Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 209
Page 1
Page 2
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 1
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 3
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
DAFTAR ISI | CONTENT
Kilas Kinerja 2023 06
Ikhtisar Keuangan dan Informasi Keuangan
Performance Highlights 2023 Financial Highlight and Financial Information
01
Grafik Performa Keuangan
07 Chart of Financial Performance
Informasi Saham
08 Stock Information
Pergerakan Harga Saham Dan Volume Perdagangan
09 Share Price Movement And Trading Volume
Laporan Manajemen 13
Laporan Dewan Komisaris
Management Report Board Of Commissioners Report
02
Laporan Direksi
19 Board Of Directors Report
Profil Perusahaan Visi, Misi dan Nilai
26 Vision, Mission and Value
Company Profile
03
Informasi Perusahaan
27 Company Information
Struktur Organisasi
28 Organization Structure
Sekilas Perusahaan
29 Company at a Glance
Profil Dewan Komisaris
35 Board Of Commisisioners Profile
Profil Direksi
39
Board Of Directors Profile
Sumber Daya Manusia
43
Human Resources
Struktur Perusahaan
46 Company Structure
Komposisi Pemegang Saham
47 Shareholders Composition
Entitas Anak dan Asosiasi
48 Subsidiaries and Association Entity
Lembaga dan Profesi Penunjang Pasar Modal
49 Capital Market Supporting Institutions
2 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 4
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
Analisis & Pembahasan Manajemen 52
Tinjauan Makro Ekonomi
Management Discussion & Analysis Macroeconomic Overview
04
Tinjauan Bisnis
54 Business Review
Tinjauan Keuangan
55 Financial Overview
Perubahan Ketentuan Perundang-undangan yang berpengaruh Signifikan
64 Changes in Statutory Provisions that Have Significant Impact
Tata Kelola Perusahaan Dasar Penerapan Tata Kelola
Corporate Governance 66 Basis Of Governance Implementation
05
Rapat Umum Pemegang Saham
68 General Meeting Shareholders
Direksi
80 Board Of Directors
Dewan Komisaris
86 Boards Of Commissioners
Komite Audit
95
Audit Comitee
Profil Komite Audit
98 Commitee Audit Profile
Sekretaris Perusahaan
102 Corporate Secretary
Unit Internal Audit
107 Internal Audit Unit
Manajemen Resiko
111 Risk Management
Laporan Keuangan Laporan Keuangan
123 Audited Financial Report
Audited Financial Report
06
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 3
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 5
PTKILAS
Multi Prima
Multi Sejahtera
PTKINERJA Tbk Tbk
Prima Sejahtera
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PERFORMANCE HIGHLIGHT Report 2023
Laporan Tahunan | Annual
Performance Highlight
4 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 6
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
KILAS KINERJA
Laporan Tahunan | Annual Report
PERFORMANCE HIGHLIGHT2023
01 Kilas Kinerja
Performance Highlight
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 5
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 7
KILAS KINERJA
PERFORMANCE HIGHLIGHT
Ikhtisar Keuangan Dan Informasi Keuangan
Financial Highlights and Financial Information
Tahun | Year
DALAM RUPIAH IN RUPIAH
2023 2022 2021
Pendapatan 137.411.829.907 172.638.332.781 120.475.047.471 Revenue
Laba Kotor 40.637.381.510 42.119.983.732 26.701.009.148 Gross Profit
Laba Usaha 17.079.311.095 25.773.917.352 10.063.715.856 Profit (Loss)
Net Profit (Loss) from
Laba Operasi Bersih Tahun Berjalan 18.965.513.901 26.673.231.906 23.408.672.795
Operations for Current Year
Jumlah Laba dan Komprehensif lain Total Other Comprehensive income
19.278.312.621 27.111.187.216 23.784.548.255
Periode Berjalan (loss) For Current Year
Jumlah Laba yang Dapat Total Profit (Loss) Attributable to
18.965.513.901 26.673.231.906 23.408.646.128
Diatribusikan kepada Entitas Induk Owners of The Parent Entity
Jumlah Laba Kompreshensif Total profit (loss) comprehensive
yang Dapat Diatribusikan kepada 19.278.312.621 27.111.187.216 23.784.521.588 Income attributable to owners of
Entitas Induk the Parent entity
Laba (Rugi) per Saham 45 63 55 Earning (Loss) per Share
Aset Lancar 134.963.304.476 132.350.242.904 111.057.260.486 Current Assets
Aset Tidak Lancar 205.651.731.497 205.092.696.327 199.822.811.366 Non Current Assets
Jumlah Aset 340.615.035.973 337.442.939.231 310.880.071.852 Total Assets
Liabilitas Jangka Pendek 15.683.739.013 25.505.187.892 15.307.172.729 Current Liability
Liabilitas Jangka Panjang 7.268.420.000 7.178.187.000 11.549.522.000 Non Current Liability
Jumlah Liabilitas 22.952.159.013 32.683.374.892 26.856.694.729 Total Liability
Jumlah Ekuitas 317.662.876.960 304.759.564.339 284.023.377.123 Total Equity
Dalam % In %
Rasio Ratio
Return On Assets 5,6% 7,9% 7,5% Return On Assets
Return On Equity 6,0% 8,8% 8,2% Return On Equity
Gross Profit Margin 29,6% 24,4% 22,2% Gross Profit Margin
Net Profit Margin 13,8% 15,5% 19,4% Net Profit Margin
Rasio Lancar 860,5% 518,9% 725,5% Current Ratio
Rasio Liabilitas Terhadap Ekuitas 7,2% 10,7% 9,5% Liability on Equity
Rasio Liabilitas Terhadap Aset 6,7% 9,7% 8,6% Liability On Assets
Jumlah Lembar Saham 425.000.000 425.000.000 425.000.000 Total Share
Nilai Nominal 25 25 25 Nilai Nominal
Stock Split - - - Stock Split
6 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 8
KILAS KINERJA
PERFORMANCE HIGHLIGHT
Grafik Performa Keuangan
Chart Of Financial Performance
Pendapatan Laba Bruto
Revenue Gross Profit
200.000.000.000 45.000.000.000
42.119.983.732
172.638.332.781 40.637.381.510
180.000.000.000 40.000.000.000
160.000.000.000 35.000.000.000
137.411.829.907
140.000.000.000
120.475.047.471 30.000.000.000
26.701.009.148
120.000.000.000
25.000.000.000
100.000.000.000
20.000.000.000
80.000.000.000
15.000.000.000
60.000.000.000
40.000.000.000 10.000.000.000
20.000.000.000 5.000.000.000
0 0
2023 2022 2021 2023 2022 2021
137.411.829.907 172.638.332.781 120.475.047.471 40.637.381.510 42.119.983.732 26.701.009.148
Laba Operasi Bersih Jumlah Aset
Net Profit From Operation Total Asset
30.000.000.000 400.000.000.000
26.673.231.906 340.615.035.973 337.442.939.231
350.000.000.000
25.000.000.000
310.880.071.852
23.408.672.795 300.000.000.000
18.965.513.901
20.000.000.000
250.000.000.000
15.000.000.000 200.000.000.000
150.000.000.000
10.000.000.000
100.000.000.000
5.000.000.000
50.000.000.000
0 0
2023 2022 2021 2023 2022 2021
18.965.513.901 26.673.231.906 23.408.672.795 340.615.035.973 337.442.939.231 310.880.071.852
Jumlah Liabilitas Jumlah Ekuitas
Total Liability Total Equity
35.000.000.000 350.000.000.000
32.683.374.892 317.662.876.960 304.759.564.339
30.000.000.000 284.023.377.123
300.000.000.000
26.856.694.729
25.000.000.000 250.000.000.000
22.952.159.013
20.000.000.000 200.000.000.000
15.000.000.000 150.000.000.000
10.000.000.000 100.000.000.000
5.000.000.000 50.000.000.000
0 0
2023 2022 2021 2023 2022 2021
22.952.159.013 32.683.374.892 26.856.694.729 317.662.876.960 304.759.564.339 284.023.377.123
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 7
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 9
KILAS KINERJA
PERFORMANCE HIGHLIGHT
Informasi Saham
Stock Information
Harga Terendah Harga Tertinggi Harga Penutupan Jumlah Volume Perdagangan Kapitalisasi Pasar
Lowest Price Highest Price Closing Price Monthly Volume Trade Market Capitalization
Periode
(Rp) (Rp) (Rp) (Lembar Saham / Share) (Rp)
Period
2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023 2022 2023
Januari | January 745 374 1.260 400 780 384 123.218.700 1.924.200 331.500.000.000 163.200.000.000
Februari | February 390 374 780 388 436 380 236.027.500 1.525.000 185.300.000.000 161.500.000.000
Maret | March 408 336 470 382 442 378 29.034.700 1.304.400 187.850.000.000 160.650.000.000
April | April 428 372 470 420 468 404 11.722.300 2.300.500 198.900.000.000 171.700.000.000
Mei | May 446 398 515 442 505 398 17.178.400 3.280.900 214.625.000.000 169.150.000.000
Juni | June 432 380 715 410 436 400 48.698.900 948.800 185.300.000.000 170.000.000.000
Juli | July 402 394 478 438 452 416 4.912.500 5.602.000 192.100.000.000 176.800.000.000
Agustus | August 430 382 456 418 438 388 3.785.900 2.528.100 186.150.000.000 164.900.000.000
September |September 390 360 440 394 400 376 5.385.600 1.419.500 170.000.000.000 159.800.000.000
Oktober | October 364 360 424 384 400 368 5.990.100 910.300 170.000.000.000 156.400.000.000
Nopember | November 380 350 428 388 414 358 3.396.300 663.700 175.950.000.000 152.150.000.000
Desember | December 380 348 420 380 390 362 2.826.000 460.700 165.750.000.000 153.850.000.000
8 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 10
KILAS KINERJA
PERFORMANCE HIGHLIGHT
Pergerakan Harga Saham Dan Volume Perdagangan
Share Price Movement And Trading Volume
Jumlah saham Harga saham
total share share price
Volume Perdagangan | Trading Volume
Harga Penutupan | Closing Price 1.400
50.000.000
1.300
45.000.000
1.200
40.000.000 1.100
1.000
35.000.000
900
30.000.000 800
25.000.000 700
600
20.000.000
500
15.000.000 400
300
10.000.000
200
5.000.000
100
0 0
Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Des Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Des
2022 2023
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 9
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 11
KILAS KINERJA
PERFORMANCE HIGHLIGHT
Aksi Korporasi Corporate Action
Setelah mendapat persetujuan dari Rapat Umum After obtaining approval from the Annual General
Pemegang Saham Tahunan yang diselenggarakan Meeting of Shareholders held on May 26, 2023,
tanggal 26 Mei 2023 Perseroan melakukan Aksi the Company carried out a Corporate Action by
Korporasi dengan membagikan dividen tunai dari distributing cash dividends from the net profit of the
keuntungan laba bersih tahun buku 2022 yang berakhir financial year 2022 which ended on December 31,
pada tanggal 31 Desember 2022. Dividen tunai yang 2022. The cash dividend amounted to Rp15,- (fifteen
diberikan sebesar Rp15,- (lima belas Rupiah), per Rupiah), per share in the amount of Rp6,375,000,000,-
lembar saham dengan jumlah Rp 6.375.000.000,- (enam (six billion three hundred seventy five million Rupiah)
miliar tiga ratus tujuh puluh lima juta Rupiah) dibagikan distributed to 425,000,000 (four hundred twenty five
kepada 425.000.000 (empat ratus dua puluh lima juta) million) shares issued by the Company payable on
saham yang telah dikeluarkan Perseroan dibayarkan June 26, 2023 to the Shareholders, who are registered
pada tanggal 26 Juni 2023 kepada para Pemegang in the Register of Shareholders of the Company on the
Saham, yang tercatat pada Daftar Pemegang Saham recording date of June 9, 2023 until 16:00 WIB.
Perseroan pada tanggal pencatatan (recording date) 9
Juni 2023 sampai dengan pukul 16.00 WIB.
Suspensi Atau Delisting Suspension Or Delisting
Selama tahun buku 2023, tidak terdapat suspensi atau During the financial year 2023, there was no suspension
delisting yang dikenakan oleh Bursa Efek Indonesia or delisting imposed by the Indonesia Stock Exchange
terhadap perdagangan saham Perseroan. on the trading of the Company's shares.
10 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 12
KILAS KINERJA
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
PERFORMANCE HIGHLIGHT
02
Laporan Manajemen
Management Report
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 11
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 13
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Eddy Harsono Handoko
Presiden Komisaris | President Commissioner
12 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 14
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Tahun 2023 merupakan tahun yang cukup baik bagi The year 2023 is moderately good year for the
Perseroan. Kondisi perekonomian Indonesia secara Company. Indonesia's macroeconomic condition still
makro ekonomi masih menunjukan pertumbuhan shows growth of 5.05%, although lower than in 2022
sebesar 5,05% walaupun lebih rendah dibandingkan of 5.31%. Nevertheless, management is still vigilant
dengan tahun 2022 yang sebesar 5,31%. Meskipun of challenges and uncertainties during 2023 caused
demikian management masih mewaspadai tantangan by the global and national economies that have not
dan ketidakpastian selama tahun 2023 perekonomian fully recovered due to the post-Covid-19 pandemic and
global dan nasional yang belum pulih sepenuhnya global geopolitical conditions that add to economic
diakibatkan pasca pandemi Covid-19 ditambah pressures in 2023.
kondisi Geopolitik Global yang menambah tekanan
ekonomi tahun 2023.
Ditengah kondisi tersebut, Perseroan yang kegiatan usaha In the midst of these conditions, the Company, whose
utamanya adalah bisnis busi, masih mampu menghasilkan main business activity is the spark plug business, is still
kinerja keuangan yang cukup menggembirakan, dengan able to produce good financial performance throughout
tetap mempertahankan kinerja keuangan yang baik 2023. we are with the entire Board of Directors is
walau ditengah ketidakpastian sepanjang tahun 2023. optimistic that the prospect of the spark plug market
Kami dengan segenap jajaran Direksi optimis prospek in Indonesia still has the potential to be absorbed in
pasar busi di Indonesia masih berpotensi untuk diserap the market because the population of motor vehicles in
di pasar karena populasi kendaraan bermotor yang ada di Indonesia continues to grow every year.
Indonesia terus meningkat cukup besar setiap tahunnya.
Para Pemegang Saham yang terhormat, Dear Shareholders,
Pertama-tama, kami ucapkan syukur kepada Tuhan yang First of all, we thank God Almighty, for His Grace, and
Maha Esa, atas kasih karuniaNya, dan penyertaanNya, His participation, we can all get through a challenging
kita semua dapat melewati tahun 2023 yang penuh 2023.
dengan tantangan.
Atas nama Dewan Komisaris, saya ingin mengucapkan On behalf of the Board of Commissioners, I would like
terima kasih kepada seluruh Pemegang Saham dengan to thank all Shareholders by conveying the Company's
menyampaikan kinerja Perseroan yang cukup baik. excellent performance.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 13
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 15
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Penilaian Kinerja Manajemen Tahun 2023 Management Performance Appraisal 2023
Di tahun 2023, ekonomi global masih dihadapkan In 2023, the global economy is still faced with various
pada berbagai ketidakpastian. Beberapa Negara maju, uncertainties. Some developed countries, especially
terutama Amerika Serikat, menghadapi masalah inflasi the United States, face problems of high inflation,
tinggi, suku bunga yang meningkat, dan tekanan rising interest rates, and fiscal pressures. Similarly,
fiskal, demikian pula perdagangan dengan Tiongkok China and Europe also continue to feel the impact of
dan Eropa juga terus merasakan dampak pelemahan global economic weakness.
ekonomi.
Dinamika Geopolitik memicu ketidakpastian perdagangan Geopolitical dynamics trigger global trade uncertainty,
global, dan volatilitas keuangan. Perekonomian dunia and financial volatility. The world economy is affected
dipengaruhi oleh Fenomena inflasi global yang terasa by the phenomenon of global inflation that will be
di awal tahun 2023 akibat disrupsi suply pasca pandemi, felt at the beginning of 2023 due to post-pandemic
dan kondisi geopolitik yang tidak kondusif diantaranya supply disruptions, and unconducive geopolitical
perang Rusia-Ukraina yang masih terus berlangsung, conditions including the ongoing Russia-Ukraine war,
perang Israel-Palestina di jalur Gaza, ditambah situasi the Israeli-Palestinian war in the Gaza Strip, plus the
Tiongkok dan Taiwan yang kian memanas di penghujung increasingly heated situation in China and Taiwan
tahun 2023 yang berakibat pada krisis di berbagai sektor at the end of 2023 which results in crises in various
di seluruh dunia pada tahun 2023. Meskipun demikian sectors around the world in 2023. However, according
menurut International Monetary Fund (IMF) pertumbuhan to the International Monetary Fund (IMF), world
ekonomi dunia tahun 2023 menjadi 2,1%, meningkat economic growth in 2023 will be 2.1%, an increase of
0,4% dari perkiraan awal yang sebesar 1,7%. Hal ini 0.4% from the initial estimate of 1.7%. This shows that
menunjukkan kondisi ekonomi dunia terhindar dari resesi world economic conditions avoid a global recession
global yang diprediksikan akan terjadi pada tahun 2023. that is predicted to occur in 2023.
Perekonomian Indonesia mampu bertahan dengan The Indonesian economy was able to survive by
mencatatkan pertumbuhan ekonomi sebesar 5,05% recording economic growth of 5.05%, although this
meskipun capaian tersebut lebih rendah dibanding achievement was lower than in 2022, which grew by
tahun 2022 yang bertumbuh sebesar 5,31%. Angka 5.31%. This is a good result considering the World
tersebut merupakan hasil yang cukup baik mengingat Bank's projection of Indonesia's economic growth at
proyeksi World Bank yang menetapkan pertumbuhan 4.8% in 2023.
ekonomi Indonesia di angka 4,8% pada tahun 2023.
Pada tahun 2023 Perseroan masih mampu mencatatkan In 2023 the Company is still able to record a profit
laba untuk tahun 2023, dengan laba operasi bersih for 2023, with a net operating profit of IDR 18.96
sebesar Rp 18,96 Miliar, hal itu dapat dicapai berkat billion, this can be achieved thanks to various
adanya berbagai upaya strategis yang dilakukan oleh strategic efforts made by all Directors, management,
segenap Direksi, manajemen, dan seluruh lini Perseroan and all lines of the Company who always continue to
yang selalu terus berusaha untuk memajukan Perseroan. strive to advance the Company. By still applying the
Dengan tetap menerapkan prinsip kehati-hatian dalam principle of prudence in managing the Company. All
mengelola Perseroan. Segenap Direksi dinilai telah cukup Directors are considered to have been good enough in
baik dalam mengelola perusahaan, dan mengantisipasi managing the company, and anticipating all risks that
segala risiko yang terjadi di sepanjang tahun 2023. occur throughout 2023.
14 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 16
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Pandangan Prospek Bisnis 2024 2024 Business Outlook
Perekonomian global pada tahun 2024 diperkirakan The global economy in 2024 is estimated to remain in
masih dalam posisi yang masih penuh ketidakpastian, a position full of uncertainty, considering that world
mengingat kondisi geopolitik dunia yang disertai geopolitical conditions accompanied by simultaneous
Pemilihan Umum serentak yang dilakukan Dalam General Elections held at home and abroad can
dan Luar Negeri dapat menyumbang ketidakpastian contribute to uncertainty in the world economy in
perekonomian dunia pada tahun 2024. Mengutip 2024. Citing IMF data, the global economy is projected
data IMF Perekonomian global diproyeksikan akan to grow by 3.1%, while the World Bank projects
bertumbuh sebesar 3,1%, sedangkan World Bank growth of 2.4%. Despite global economic uncertainty
memproyeksi pertumbuhan 2,4%. Meskipun ditengah in 2024, the IMF projects Indonesia's economy to grow
ketidakpastian perekonomian global pada tahun 2024, by 5.0%, and the World Bank's projection is slightly
IMF memproyeksikan ekonomi Indonesia bertumbuh lower, at 4.9%, however, Indonesia's economic growth
sebesar 5,0%, dan proyeksi World Bank sedikit lebih is predicted to be quite good because it is supported
rendah, yaitu 4,9%, namun demikian pertumbuhan by strong domestic consumption.
ekonomi Indonesia diprediksi akan cukup baik karena
didukung oleh konsumsi domestik yang kuat.
Karena hal tersebut, tahun 2024 masih cukup Because of this, 2024 is still quite promising and
menjanjikan dan kami berkeyakinan prospek pasar we believe the prospect of the spark plug market
busi di Indonesia masih cukup potensial sehingga in Indonesia is still quite potential so that the total
total produksi busi yang dihasilkan dapat diserap spark plug production produced can be maximally
dengan maksimal oleh pasar mengingat populasi absorbed by the market considering the population
kendaraan bermotor khususnya sepeda motor yang of motor vehicles, especially motorcycles in Indonesia
ada di Indonesia terus meningkat setiap tahunnya. continues to grow every year.
Pandangan Penerapan Tata Kelola Perusahaan Views on the Implementation of Good
Yang Baik Corporate Governance
Dewan Komisaris terus memantau dengan seksama The Board of Commissioners continues to closely
kepatuhan Perseroan terhadap Tata Kelola Perusahaan monitor the Company's compliance with Good
yang Baik (GCG) di semua kegiatan bisnis. Yang Corporate Governance (GCG) in all business activities.
terpenting dari prinsip-prinsip ini adalah komitmen The most important of these principles is the Company's
Perseroan terhadap transparansi bisnis kepada commitment to business transparency to stakeholders.
stakeholders. Sepanjang tahun penerapan tata kelola Throughout the year, the implementation of corporate
perusahaan telah dilakukan dengan baik. governance has been carried out well.
Dewan Komisaris turut memberikan dukungan secara The Board of Commissioners also provides full
penuh kepada Direksi untuk melakukan keputusan- support to the Board of Directors to carry out strategic
keputusan strategis, dengan tetap mengawasi dan decisions, while still supervising and paying attention
memperhatikan atas setiap keputusan yang diambil selama to every decision taken as long as it meets and does
memenuhi dan tidak bertentangan dengan peraturan not conflict with applicable laws and regulations.
perundang undangan dan ketentuan yang berlaku.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 15
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 17
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Dewan Komisaris terus berupaya secara maksimal The Board of Commissioners continues to make
untuk memberikan yang terbaik bagi para Pemegang maximum efforts to provide the best for the Shareholders.
Saham. Kami melakukan pengawasan yang optimal We conduct optimal supervision through suggestion
melalui saran dan nasihat secara berkesinambungan and advice on an ongoing basis to the entire Board of
kepada segenap jajaran Direksi dalam menjalankan Directors in carrying out daily business activities by
kegiatan bisnis sehari hari dengan terus menekankan continuing to emphasize the principle of prudence.
prinsip kehati-hatian.
Dalam menjalankan fungsi penasehatnya, Dewan In carrying out its advisory function, the Board of
Komisaris senantiasa memberikan saran dan nasihat Commissioners always provides suggestion and
kepada Direksi mengenai seluruh proses bisnis dengan advice to the Board of Directors regarding all business
mengadakan rapat secara rutin diadakan setiap 2 processes by holding regular meetings held every 2
bulanan dan dapat sewaktu waktu bila dipandang months and may at any time if deemed necessary to
perlu untuk membahas setiap isu yang memerlukan discuss any issues that require special attention. In
perhatian khusus. Selain itu Dewan Komisaris menilai addition, the Board of Commissioners considers that
Komite Audit telah efektif melaksanakan tugas dalam the Audit Committee has effectively carried out its
menjalankan fungsi pengawasan, pemantauan, dan duties in carrying out its supervisory, monitoring, and
tanggung jawabnya selama tahun 2023. responsibility functions during 2023.
Komitmen Tanggung Jawab Sosial (CSR) Social Responsibility (CSR) Commitment
Untuk memastikan dampak positif terhadap pemangku To ensure a positive impact on stakeholders, the
kepentingan, Dewan Komisaris mendukung dan Board of Commissioners supports and monitors CSR
memantau kegiatan CSR yang dilaksanakan oleh activities carried out by the Company. Through these
Perseroan. Melalui kegiatan-kegiatan ini diharapkan activities, it is expected to improve the social and
dapat meningkatkan kesejahteraan sosial dan environmental welfare of the surrounding community.
lingkungan masyarakat sekitar.
Komposisi Dewan Komisaris Composition of the Board of Commissioners
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Based on the resolution of the Annual General Meeting of
Saham Tahunan pada tanggal 26 Mei 2023 menyetujui Shareholders on May 26, 2023, approved and accepted
dan menerima penetapan dan pengangkatan anggota the appointment of new members of the Company's
Dewan Komisaris Perseroan yang baru. Dengan Board of Commissioners. Thus, the composition of
demikian susunan Dewan Komisaris terdiri dari the Board of Commissioners consists of a President
seorang Presiden Komisaris, seorang Komisaris Commissioner, an Independent Commissioner and a
Independen dan seorang Komisaris. Sehingga susunan Commissioner. So that the composition of the members
anggota Dewan Komisaris, sebagai berikut : of the Board of Commissioners, as follows:
• Presiden Komisaris : Eddy Harsono Handoko • President Commissioner : Eddy Harsono Handoko
• Komisaris Independen : Dicky Setiadi Moechtar • Independent Commissioner : Dicky Setiadi Moechtar
• Komisaris : Yerry Goei • Commissioner : Yerry Goei
16 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 18
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Report
Susunan anggota Dewan Komisaris yang baru untuk The composition of the new members of the Board
1 (satu) periode dengan masa jabatan 3 (tiga) tahun of Commissioners for 1 (one) period with a term of
efektif sejak ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham office of 3 (three) years effective from the closing of
Tahunan ini, sampai dengan ditutupnya Rapat Umum this Annual General Meeting of Shareholders, until the
Pemegang Saham Tahunan untuk tahun buku 2025 closing of the Annual General Meeting of Shareholders
yang akan diselenggarakan pada tahun 2026 dengan for the fiscal year 2025 to be held in 2026 provided
ketentuan RUPS dapat memberhentikan sewaktu- that the GMS can dismiss at any time.
waktu.
Penutup Closing
Sebagai penutup, Dewan Komisaris ingin menyampaikan In closing, the Board of Commissioners would like
ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada to express its deepest gratitude to all stakeholders,
seluruh pemangku kepentingan khususnya para especially the Shareholders, for their trust,
Pemegang Saham, atas kepercayaan, dukungan dan kerja support and cooperation throughout 2023, and we
samanya sepanjang tahun 2023, serta kami memberikan appreciate the Board of Directors and all employees
apresiasi kepada Direksi dan segenap karyawan of the Company for their dedication and efforts
Perseroan atas dedikasi dan usaha yang diberikan untuk to maintain integrity and advance the company.
mempertahankan integritas dan memajukan perusahaan.
Untuk tahun-tahun yang akan datang, kami atas For the years to come, we on behalf of the Board
nama Dewan Komisaris berharap untuk tetap dapat of Commissioners look forward to continuing to
memberikan hasil terbaik kepada para Pemegang deliver the best results to Shareholders and other
Saham dan para Pemangku Kepentingan lainnya. Stakeholders.
Atas Nama Dewan Komisaris | On Behalf of the Board of Commissioners
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Eddy Harsono Handoko
Presiden Komisaris | President Commissioner
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 17
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 19
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Herry Senjaya
President Direktur | President Director
18 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 20
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Direksi
Board of Directors Report
Dengan terus berkomitmen senantiasa menjaga By continuing to be committed to always maintaining
kualitas dan pelayanan terbaik serta menerapkan the best quality and service and implementing
kebijakan-kebijakan strategis, Perseroan dapat strategic policies, the Company can pass 2023 by
melewati tahun 2023 dengan menorehkan pencapaian achieving good financial performance. In this case,
kinerja keuangan yang baik. Dalam hal ini strategi the strategy is carried out by maintaining sales,
yang dilakukan dengan mempertahankan penjualan, savings, optimizing all aspects of the Company's lines,
penghematan, pengoptimalan seluruh aspek lini maximizing potential, and utilizing all opportunities
Perseroan, memaksimalkan potensi, dan memanfaatkan by trying to create new ideas to build and develop
segala peluang dengan berusaha menciptakan ide-ide businesses in 2023.
baru untuk membangun dan mengembangkan usaha di
tahun 2023.
Pemegang Saham yang terhormat, Dear Shareholders,
Dengan mengucap syukur kepada Tuhan Yang Maha By thanking God Almighty, the Board of Directors can
Esa, Direksi dapat menyampaikan kinerja Perseroan convey the Company's performance throughout 2023
sepanjang tahun 2023 dengan hasil yang baik. with good results.
Kinerja dan Kebijakan Strategis Manajemen Management Strategic Performance and
tahun 2023 Policy in 2023
Atas nama Direksi, saya ingin menyampaikan kondisi On behalf of the Board of Directors, I would like to
perekonomian di Indonesia yang cukup baik pada convey that the economic conditions in Indonesia are
tahun 2023, Pemerintah dinilai cukup waspada dalam quite good in 2023, the Government is considered
mengantisipasi krisis global, diantaranya melalui quite vigilant in anticipating global crises, including
kepemimpinan ASEAN pada tahun 2023 menghindarkan through ASEAN leadership in 2023 to avoid Indonesia
Indonesia dari krisis. Pertumbuhan ekonomi Indonesia from crisis. Indonesia's economic growth continues to
terus bertumbuh, mengutip data dari Badan Pusat Statistik grow, citing data from the Indonesian Central Bureau
Indonesia, perekonomian Indonesia secara kumulatif of Statistics, the Indonesian economy cumulatively
sepanjang tahun 2023 berhasil tumbuh positif sebesar throughout 2023 managed to grow positively by
5,05% bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang 5.05% when compared to the previous year which
mengalami pertumbuhan sebesar 5,31%. Mengutip data experienced growth of 5.31%. Quoting Bank Indonesia
Bank Indonesia, laju inflasi pada tahun 2023 menurun di data, the inflation rate in 2023 decreased to 2.61%
angka sebesar 2,61% dibandingkan dengan tahun 2022 compared to 2022 on a yoy basis of 5.51%.
secara yoy yang sebesar 5,51%.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 19
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 21
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Direksi
Board of Directors Report
Mengutip data penjualan Asosiasi Industri Sepeda Citing sales data from the Indonesian Motorcycle
Motor Indonesia (AISI), penjualan domestik sepeda Industry Association (AISI), domestic motorcycle sales
motor pada tahun 2023 menunjukan angka yang in 2023 showed a good figure of 6.24 million units, an
baik 6,24 juta unit atau meningkat sebesar 19,44% increase of 19.44% when compared to the previous
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang year which recorded sales of 5.22 million units.
mencatat penjualan sebanyak 5,22 juta unit.
Walau ditengah pertumbuhan nasional yang cukup Even though in the midst of good national growth,
baik, namun tekanan perekonomian dalam negeri the domestic economic pressure is still overshadowed
yang masih dibayang-bayangi ketidakpastian, akan by uncertainty, the Company can still overcome
tetapi Perseroan masih dapat melewati segala all obstacles by maintaining positive financial
hambatan dengan tetap mempertahankan performa performance throughout 2023.
keuangan yang positif selama tahun 2023.
Kebijakan strategis Perseroan terbilang cukup The Company's strategic policy is quite effective, the
efektif, Direksi berperan aktif dalam merumuskan Board of Directors play an active role in formulating
dan mengimplementasikan kebijakan strategis and implementing strategic policies, namely by
yaitu dengan cara memenuhi kebutuhan pasar dan meeting market needs and providing quality products
memberikan produk yang berkualitas serta berupaya and striving to maintain good relationships with
tetap mempertahankan hubungan baik dengan customers, increase sales volume, conduct evaluations
para pelanggan, meningkatkan volume penjualan, and efficiency in various aspects of the company,
melakukan evaluasi dan efisiensi di berbagai by ensuring that each line carries out its duties
aspek perusahaan, dengan memastikan setiap lini and responsibilities in line with strategic Company
menjalankan tugas dan tanggungjawabnya selaras policies.
dengan kebijakan strategis Perseroan.
Perseroan mampu mempertahankan kinerja keuangan The Company was able to maintain good financial
yang baik, dengan hasil sebagai berikut : performance, with the following results
• Pendapatan bersih tercatat sebesar Rp137,41 • Net revenue was recorded at IDR 137.41 billion,
Miliar, di tahun 2023, mengalami penurunan bila in 2023, a decrease compared to 2022 which was
dibandingkan dengan tahun 2022 yang tercatat recorded at IDR 172.64 billion.
sebesar Rp 172,64 Miliar.
• Laba Kotor tercatat sebesar Rp 40,64 Miliar di • Gross Profit was recorded at IDR 40.64 billion in
tahun 2023, mengalami penurunan bila dibanding 2023, a decrease compared to 2022 which was
dengan tahun 2022 yang tercatat sebesar Rp 42,12 recorded at IDR 42.12 billion.
Miliar.
• Bagian atas Laba perusahaan asosiasi pada tahun • Equity on net earnings in associates Companies in
2023 menghasilkan laba sebesar Rp 12,01 Miliar 2023 resulted in a profit of IDR 12.01 billion, an
mengalami peningkatan dibandingkan dengan tahun increase compared to 2022 which generated a profit
2022 yang menghasilkan laba sebesar Rp 5,99 Miliar. of IDR 5.99 billion.
20 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 22
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Direksi
Board of Directors Report
• Laba Bersih operasi tahun berjalan tercatat • Net Operating Profit for the current year was
sebesar Rp 18,96 Miliar, di tahun 2023, mengalami recorded at IDR 18.96 billion, in 2023, a decrease
penurunan bila dibandingkan dengan tahun 2022 when compared to 2022 which was recorded at
yang tercatat sebesar Rp26,67 Miliar. IDR 26.67 billion.
PT Walsin Lippo Industries sebagai entitas asosiasi yang PT Walsin Lippo Industries as an associate entity
dimiliki Perseroan dengan penyertaan kepemilikan owned by the Company with capital ownership
modal sebesar 30%. Bergerak dibidang usaha participation of 30%. Engaged in the business of
manufaktur produk-produk infrastruktur antara lain, manufacturing infrastructure products, including
Kawat Baja Galbani, Aluminium Rod, Kabel Konduktor, Galbani Steel Wire, Aluminum Rod, Conductor Cable,
Kabel Tembaga untuk Proyek PLN, pada tahun 2023 Copper Cable for PLN Projects, in 2023 generated
masih menghasilkan kinerja keuangan yang positif. positive financial performance.
Tantangan dan Hambatan Challenges and Obstacles
Ditengah kondisi perekonomian yang tak menentu dan In the midst of uncertain and challenging economic
penuh tantangan, kekuatan kami terletak pada brand conditions, our strength lies in the spark plug brand
busi “Champion” yang sudah terbukti kekuatannya lebih "Champion" which has proven its strength for more
dari 100 tahun yang tersebar hampir di seluruh dunia. than 100 years spread almost all over the world. Thus
Sehingga memacu Perseroan untuk terus kompetitif dan spurring the Company to continue to be competitive
memperkuat posisi sebagai salah satu pemain utama and strengthen its position as one of the leading
yang unggul dan dapat diperhitungkan kehadirannya major players and can be counted on its presence for
bagi para kompetitor lainnya di Indonesia. other competitors in Indonesia.
Pergerakan industri kendaraan listrik sudah dimulai, The movement of the electric vehicle industry has
Mengutip data Asosiasi Industri Sepeda Motor begun, citing data from the Indonesian Motorcycle
Indonesia (AISI) pada tahun 2023 penjualan sepeda Industry Association (AISI) in 2023 electric motorcycle
motor listrik sebanyak 54 ribu atau 0,8% dari total sales amounted 54 thousand or 0.8% of the total
sepeda motor yang terjual sepanjang tahun 2023. motorcycles sold throughout 2023.
Perseroan tetap waspada, dan terus mempelajari The Company remains vigilant, and continues to
kemungkinan-kemungkinan yang akan terjadi dan study the possibilities that will occur and explore
menjajaki peluang yang masih bisa dilakukan dalam opportunities that can still be done in the era of
era sepeda motor listrik, mengingat perkembangan electric motorcycles, considering that technological
teknologi terjadi dengan cepat dan masif dalam waktu developments occur quickly and massively in a
relatif singkat. relatively short time.
Prospek Bisnis 2024 Business Outlook 2024
Pada tahun 2024, perekonomian Indonesia dihadap- In 2024, the Indonesian economy is faced with turmoil
kan pada gejolak dan ketidakpastian. Namun and uncertainty. However, quoting the Ministry of
mengutip Kementerian Keuangan Republik Indonesia Finance of the Republic of Indonesia, projected
memproyeksikan pertumbuhan di kisaran 5,0% growth of around 5.0% in 2024. Several international
pada tahun 2024. Beberapa lembaga internasional institutions say the Indonesian economy will grow at
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 21
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 23
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Direksi
Board of Directors Report
mengatakan perekonomian Indonesia akan tumbuh di a level of 4.9 - 5.0% in 2024 such as the International
level 4,9 – 5,0 % pada tahun 2024 seperti International Monetary Fund (IMF) 5.0%, the World Bank 4.9%, and
Monetary Fund (IMF) 5,0%, World Bank 4,9%, dan Asian the Asian Development Bank (ADB) 5.0%.
Development Bank (ADB) 5,0%.
Berdasarkan kutipan diatas, Perseroan berpendapat bahwa Based on the above information, the Company
pasar busi di Indonesia masih cukup potensial, mengingat believes that the spark plug market in Indonesia is
populasi kendaraan bermotor yang ada di Indonesia still quite potential, considering that the population
masih banyak dan terus bertambah besar setiap tahunnya. of motor vehicles in Indonesia is still large and
Kami berkeyakinan tahun 2024 masih dapat memberikan continues to grow every year. We believe that 2024
performa keuangan yang baik, dan akan terus berusaha can still provide good financial performance, and
mengelola segala risiko yang ada disepanjang tahun will continue to strive to manage all risks throughout
2024 dengan prinsip kehati-hatian, mengoptimalkan 2024 with the principle of prudence, optimizing all
seluruh aspek Perseroan, memaksimalkan potensi, aspects of the Company, maximizing potential, taking
memanfaatkan segala peluang, menciptakan ide-ide baru advantage of all opportunities, creating new ideas in
dalam pengembangan produk, serta terus memperketat product development, and continuing to tighten and
dan melakukan penghematan yang masih akan dilakukan make savings that will still be made throughout the
sepanjang tahun yang akan datang. coming year.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan Implementation of Corporate Governance
Perseroan terus berupaya mengimplementasikan tata The Company continues to strive to implement good
kelola perusahaan yang baik (GCG) dengan pembentukan corporate governance (GCG) by building character,
karakter, budaya dan integritas yang sesuai dengan culture and integrity in accordance with the
pedoman prinsip GCG di setiap aspek Perseroan. guidelines of GCG principles in every aspect of the
Segenap Direksi secara bersama-sama maupun Company. All Directors jointly and individually, ensure
perseorangan, memastikan transparansi, akuntabilitas, that transparency, accountability, responsibility,
tanggung jawab, independensi, dan kewajaran telah independence, and fairness have been implemented,
diterapkan, dan Perseroan telah mematuhi semua and the Company has complied with all applicable
peraturan perundang undangan yang berlaku. laws and regulations.
Direksi memperhatikan dan memastikan penerapan The Board of Directors pays attention to and ensures strict
GCG yang ketat sepanjang tahun 2023, sebagaimana GCG implementation throughout 2023, as monitored
dipantau oleh Dewan Komisaris, Komite Audit, dan by the Board of Commissioners, Audit Committee, and
Unit Audit Internal. Melalui upaya-upaya ini, Perseroan Internal Audit Unit. Through these efforts, the Company
mempertahankan keberlanjutan dan keselarasan, maintains sustainability and alignment, protects and
melindungi dan memberikan kesempatan yang sama provides equal opportunities to managers and staff,
kepada para manajer dan staf, Pemegang Saham, dan Shareholders, and all stakeholders.
semua pemangku kepentingan.
22 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 24
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Direksi
Board of Directors Report
Komitmen Tanggung Jawab Sosial (CSR) Social Responsibility (CSR) Commitment
Direksi berkomitmen menciptakan dampak positif di The Board of Directors is committed to create a positive
dalam Perseroan sepanjang 2023, Perseroan mendukung impact within the Company throughout 2023, the
penuh program tanggung jawab sosial perusahaan, untuk Company fully supports corporate social responsibility
menunjang, meningkatkan dan mendukung perbaikan programs, to support, improve and support the
kesejahteraan sosial dalam kehidupan masyarakat, improvement of social welfare in the lives of the
lingkungan, dan masyarakat umum. community, the environment, and the general public.
Komposisi Direksi Composition of the Board of Directors
Berdasarkan keputusan Rapat Umum Pemegang Based on the resolution of the Annual General Meeting of
Saham Tahunan pada tanggal 26 Mei 2023 menyetujui Shareholders on May 26, 2023, approved and accepted
dan menerima penetapan dan pengangkatan anggota the appointment of new members of the Board of
Direksi Perseroan yang baru. Dengan demikian Directors of the Company. Thus, the composition of the
susunan Direksi terdiri dari seorang Presiden Direktur, Board of Directors consists of a President Director, and 2
dan 2 (dua) orang Direktur. Sehingga susunan anggota (two) Directors. So that the composition of the members
Direksi sebagai berikut : of the Board of Directors is as follows:
• Presiden Direktur : Herry Senjaya • President Director : Herry Senjaya
• Direktur : Chrysologus RN Sinulingga • Director : Chrysologus RN Sinulingga
• Direktur : Hery Soegiarto • Director : Hery Soegiarto
Susunan anggota Direksi yang baru untuk 1 (satu) The composition of the new Board of Directors for 1 (one)
periode dengan masa jabatan 3 (tiga) tahun efektif sejak period with a term of 3 (three) years effective from the
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan closing of this Annual General Meeting of Shareholders,
ini, sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Pemegang until the closing of the Annual General Meeting of
Saham Tahunan untuk tahun buku 2025 yang akan Shareholders for the fiscal year 2025 which will be held
diselenggarakan pada tahun 2026 dengan ketentuan in 2026 with the provision that the GMS may dismiss at
RUPS dapat memberhentikan sewaktu-waktu. any time.
Penutup Closing
Sebagai penutup, Direksi ingin menyampaikan ucapan The Board of Directors would like to express its deepest
terima kasih yang sebesar-besarnya kepada seluruh gratitude to all stakeholders, especially the Shareholders
pemangku kepentingan khususnya para Pemegang for their trust and support throughout 2023. We would
Saham atas kepercayaan, dukungan sepanjang tahun also like to thank the entire network of distributors
2023. Perkenankan juga kami sampaikan terima kasih and customers throughout the archipelago for the
kepada seluruh jaringan distributor dan pelanggan di good cooperation. We also appreciate the Board of
seluruh nusantara atas kerja sama yang baik yang telah Commissioners for their advice, counsel and supervision,
terjalin selama ini. serta kami memberikan apresiasi as well as all employees of the Company for their
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 23
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 25
LAPORAN MANAJEMEN
MANAGEMENT REPORT
Laporan Direksi
Board of Directors Report
kepada Dewan Komisaris atas saran, nasihat, dan contributions to always strive to maintain integrity and
pengawasan yang diberikan, serta segenap karyawan improve the company in order to achieve company goals.
Perseroan atas kontribusi yang diberikan untuk selalu
berupaya mempertahankan integritas dan memajukan
perusahaan demi mencapai tujuan perusahaan.
Untuk tahun-tahun yang akan datang, kami atas nama For the years to come, we on behalf of the Board of
Direksi selalu berupaya untuk tetap memberikan Directors always strive to continue to provide the best
hasil terbaik kepada para Pemegang Saham dan para results to Shareholders and other stakeholders.
pemangku kepentingan lainnya.
Atas Nama Direksi | On Behalf of the Board of Directors
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Herry Senjaya
Presiden Direktur | President Director
24 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 26
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
03
Profil Perusahaan
Company Profile
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 25
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 27
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Visi, Misi | Vision, Mission
Visi | Vision Misi | Mission
“Menjadi perusahaan manufaktur “Menjaga kualitas produk dan pelayanan
dan trading yang professional dengan untuk mencapai kepuasan pelanggan
memperdayakan keahlian lokal dan dengan SDM yang berkualitas”..
senantiasa mencari peluang usaha
guna meningkatkan nilai tambah bagi Maintaining the quality of products
Perseroan”.
and services to achieve customer
satisfaction”.
"Being a manufacturing and trading
company that empowers local
expertise and constantly seek business
opportunities in order to increase the
added value for the Company".
Nilai | Value
PELAYANAN KERJASAMA
SERVICES TEAM WORK
Fokus memberikan pelayanan terbaik Membangun kerjasama yang solid
guna mencapai kepuasan pelanggan Building a solid team work
Focus on providing excellence service to
achieve customer satisfaction
INOVASI KOMITMEN
INNOVATIVE COMMITMENT
Selalu Kreatif dan Berinovasi Selalu Kreatif dan Berinovasi
Always creative and innovative Always creative and innovative
26 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 28
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
INFORMASI PERUSAHAAN
COMPANY INFORMATION
• Nama Perusahaan | Company Name :
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
• Tahun Pendirian Perusahaan | Date of Establishment :
7 Januari 1982
• Dasar Hukum Pendirian | Legal Basis of Establishment :
Akta Pendirian No.9, Tanggal 7 Januari 1982 dihadapan Notaris Misahardi Wilamarta S.H.
Deed of Establishment No.9, dated 7 January 1982, drawn up by Notary Misahardi Wilamarta. S.H.
• Kantor Pusat | Head Office :
Karawaci Office Park Blok M 39-50, Lippo Karawaci, Tangerang 15139
Telp : 021 - 5589767
• Pabrik | Factory :
Jalan Tajung Udik No.454, Gunung Putri - Bogor 16961.
Telp: 021-8672909 - Fax : 021-8672878
• Pemasaran | Marketing :
Jl. Mandala Selatan No.33, Tomang – Jakarta Barat 11440.
Telp : 021-56968039
• Situs | Website :
https://www.multiprimasejahtera.net
• Alamat Email | Email Address :
corporatesecretary@multiprimasejahtera.net
• Modal Dasar | Authorized Capital :
Rp 42.500.000.000.-
• Modal Ditempatkan dan Disetor | Issued and Paid-Up Capital :
Rp 10.625.000.000.-
• Pencatatan di Bursa | Share Listing :
tahun 1990 dengan kode LPIN
in 1990 with ticker code LPIN
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 27
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 29
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Struktur Organisasi
Organization Structure
Dewan Komisaris | Board of Commissioners
Presiden Komisaris | President Commissioner : Eddy Harsono Handoko
Komisaris | Commissioner : Yerry Goei
Komisaris Independen | Independent Commissioner : Dicky Setiadi Moechtar
Audit Comitee | Audit
Ketua | Chairman : Dicky Setiadi Moechtar
Anggota | Member : Raymond Liu
Anggota | Member : Christine Tanujaya
Direksi | Board Of Directors
Presiden Direktur | President Director : Herry Senjaya
Direktur | Director : Chrysologus RN Sinulingga
Direktur | Director : Hery Soegiarto
Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary Internal Auditor | Audit Internal
Rivaldi Yason Santoso Sari Melissa Pardede
Produksi | Production Pusat & Keuangan | Head & F.A Pemasaran | Marketing SDM | HR
Agus Suradi Evi Ruslimunandi Hery Soegiarto Putu Wardhana
• Produksi | Production • Akutansi | Accounting • Pemasaran | Marketing • Sumber Daya Manusia | HRD
• QA | Quality Assurance • Keuangan | Finance • Penjualan | Sales • Umum | General Affair
• Pembelian | Purchasing • Pembelian | Purchasing • Penagihan | Collection
• Gudang | Warehouse • Legal | Legal • Pengiriman | Delivery
• Enginer | Engineering • Sekretaris | Secretary • Gudang | Warehouse
• Perawatan | Maintenance • Penunjang | Support
• Customer Service | CSO
28 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 30
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Sekilas Perusahaan
Company At A Glance
Awal Pendirian Early Establishment
Perseroan didirikan pertama kali dengan nama PT The Company was first established under the name of PT
Lippo Champion Glory berdasarkan Akta Pendirian No. Lippo Champion Glory based on Deed of Establishment
9 tanggal 7 Januari 1982, dibuat di hadapan Misahardi No. 9 dated January 7, 1982, made before Misahardi
Wilamarta, S.H., Notaris di Jakarta, yang telah disahkan Wilamarta, S.H., Notary in Jakarta, which was approved
oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia by the Minister of Justice and Human Rights of the
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan No. C2- Republic of Indonesia in Decree No. C2- 302.H.T.01.01-
302.H.T.01.01-TH.84 tanggal 14 Januari 1984 dan TH.84 dated January 14, 1984 and announced in the
diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia State Gazette of the Republic of Indonesia No. 82,
No. 82, Tambahan No. 2417 tanggal 13 Oktober 1989. Supplement No. 2417 dated October 13, 1989.
Pada tanggal 27 Juni 2001 Perseroan mengalami On June 27, 2001 the Company made several changes
beberapa perubahan diantaranya perubahan nama including the change of the Company's name to PT
Perseroan menjadi PT Multi Prima Sejahtera Tbk. Multi Prima Sejahtera Tbk. which was made before
yang dibuat dihadapan Notaris Misahardi Wilamarta Notary Misahardi Wilamarta SH, with deed number
SH, dengan nomor akta 137, dengan pengesahan 137, with approval number C-02583.HT.01.04.TH.2001
nomor C-02583.HT.01.04.TH.2001 tanggal 28 Juni dated June 28, 2001 and announced in the State
2001 dan diumumkan dalam lembaran berita Negara Gazette number 8217, and supplement number 100 on
nomor 8217, dan tambahan nomor 100 pada tanggal December 14, 2001.
14 Desember 2001.
Kegiatan Usaha Business Activities
Kegiatan utama Perseroan memproduksi dan The Company's principal activity is to manufacture,
mendistribusi, dan menjual “busi” dengan merek distribute and sell "spark plugs" under the trademark
dagang “Champion”, lisensi yang berasal dari Federal "Champion", licensed from Federal Mogul Ignition
Mogul Ignition LLC. Amerika Serikat dengan wilayah LLC. United States of America with marketing areas
pemasaran di seluruh Indonesia. Berdasarkan throughout Indonesia. Based on the Company's
Anggaran Dasar Perseroan Ruang lingkup kegiatan Articles of Association, the scope of the Company's
Perusahaan meliputi : activities include:
• Kegiatan industri busi dan suku cadang aksesori • Activities of the spark plug industry and motor
kendaraan bermotor. vehicle accessory parts.
• Melakukan kegiatan perdagangan besar mesin, • Engaging in wholesale trading activities of
peralatan dan perlengkapan lainnya. machinery, equipment and other supplies.
• Melakukan kegiatan pertanian tanaman dan • Carrying out plant farming and plant breeding
pengembangbiakan tanaman. activities.
• Melakukan kegiatan aktivitas professional, ilmiah, • Engaging in other professional, scientific, and
dan teknis lainnya. technical activities.
• Melakukan kegiatan aktivitas perusahaan holding. • Engaging in holding company activities.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 29
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 31
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Sekilas Perusahaan
Company At A Glance
Kronologi Pencatatan Saham Recording Stock Chronology
Pada tahun 1990 merupakan awal bagi Perseroan In 1990 was the beginning for the Company to conduct
untuk melakukan penawaran umum perdana di Bursa an initial public offering on the Stock Exchange of
sejumlah 1.250.000 lembar saham, dengan nilai 1,250,000 shares, with a nominal value of Rp 1,000.
nominal Rp 1.000.-
Pada tahun 1991 Perseroan kembali menerbitkan In 1991 the Company returned to issue new shares
lembar saham baru sebanyak 6.375.000 lembar totaling 6,375,000 shares, at the same nominal price
saham, dengan harga nominal yang sama dengan as the initial issue price. Until then, the Company had
harga per saham di awal Penerbitan. Hingga pada saat issued 7,625,000 shares.
itu tercatat Perseroan telah menerbitkan 7.625.000
lembar saham.
Pada tahun 1996, Perseroan melakukan pemecahan In 1996, the Company executed a stock split, with a
nilai nominal saham (stock split), dengan rasio 1:2 ratio of 1:2 (one to two) with the previous nominal
(satu banding dua) dengan nilai nominal sebelumnya value of Rp 1,000.- per share, to Rp 500.- per share,
Rp 1.000.- per lembar saham, menjadi Rp 500.- per the number of shares at that time was 15,250,000
lembar saham, jumlah saham pada saat itu sebanyak shares.
15.250.000 lembar saham.
30 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 32
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Pada tahun 2000 Perseroan kembali menerbitkan In 2000 the Company issued another 6,000,000
sebanyak 6.000.000 lembar saham. Dengan nilai shares. With nominal value of Rp 500 per share, the
nominal Rp 500.- per lembar saham, jumlah saham total number of shares at that time was 21,250,000
pada saat itu sebanyak 21.250.000 lembar saham shares issued and fully paid.
yang ditempatkan dan disetor penuh.
Pada tahun 2017, Perseroan melakukan pemecahan In 2017, the Company conducted a stock split, with
nilai nominal saham (stock split), dengan rasio 1:5 (satu a ratio of 1:5 (one to five) with the previous nominal
banding lima) dengan nilai nominal sebelumnya Rp value of Rp 500.- per share, to Rp 100.- per share, the
500.- per lembar saham, menjadi Rp 100.- per lembar previous number of shares was 21,250,000 shares to
saham, jumlah saham sebelumnya sebanyak 21.250.000 106,250,000 shares.
lembar saham menjadi 106.250.000 lembar saham.
Pada tahun 2019, Perseroan kembali melakukan In 2019, the Company again conducted a stock split,
pemecahan nilai nominal saham (stock split), dengan with a ratio of 1:4 (one to four) with the previous
rasio 1:4 (satu banding empat) dengan nilai nominal nominal value of Rp 100.- per share, to Rp 25.- per
sebelumnya Rp 100.- per lembar saham, menjadi Rp 25.- share, the previous number of shares was 106,250,000
per lembar saham, jumlah saham sebelumnya sebanyak shares to 425,000,000 shares to date.
106.250.000 lembar saham menjadi 425.000.000 lembar
saham hingga saat ini.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 31
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 33
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
3 1 2
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
1. Eddy Harsono Handoko
Presiden Komisaris | President Commissioner
2. Dicky Setiadi Moechtar
Komisaris Independen | Independent Commissioner
3. Jerry (Yerry) Goei
Komisaris | Commissioner
32 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 34
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
2 1 3
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
1. Herry Senjaya
Presiden Direktur | President Director
2. Chrysologus RN Sinulingga
Direktur | Director
3. Hery Soegiarto
Direktur | Director
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 33
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 35
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
34 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 36
PROFIL
PROFIL
PERUSAHAAN
PERUSAHAAN
COMPANY
COMPANYPROFILE
PROFILE
PROFIL
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS PROFILE
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 35
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 37
PROFIL PERUSAHAAN
DEWAN KOMISARI
COMPANY
BOARD OF PROFILE
COMMISSIONERS PROFILE
Eddy Harsono Handoko
Presiden Komisaris | President Commissioner
Warga Negara Indonesia,
usia 67 Tahun per tanggal 31 Desember 2023
Indonesian Citizen,
67 years old as of December 31, 2023
Menjabat sebagai Presiden Komisaris Perseroan berdasarkan keputusan Serving as President Commissioner of the Company based on the resolution
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam of the Annual General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed of
Akta Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Partial Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No.76,
Tahunan No.76, tanggal 26 Mei 2023, yang dibuat dihadapan Notaris dated May 26, 2023, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H.,
Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. M.Kn. Notary in Tangerang.
Mengawali karir di bidang perbankan dan keuangan di Citibank He started his career in banking and finance at Citibank with the last
dengan posisi terkahir Vice President of Credit for Consumer Banking position of Vice President of Credit for Consumer Banking from 1980 to
pada tahun 1980 hingga 1987, menjadi Direktur di PT Bank Lippo Tbk 1987, became a Director at PT Bank Lippo Tbk from 1989 to 1998, became
pada tahun 1989 hingga 1998, menjadi Presiden Direktur PT Lippo President Director of PT Lippo Securities Tbk from 1998 to 1999, and as
Securities Tbk pada tahun 1998 hingga 1999, dan sebagai Wakil Vice President Director of PT Bank Lippo Tbk from 2000 to 2003. He also
Presiden Direktur PT Bank Lippo Tbk pada tahun 2000 hingga 2003. has more than 13 years of experience in retail and property, having held
Beliau juga berpengalaman lebih dari 13 tahun dalam bidang ritel dan several board positions, as Director of PT Matahari Putra Prima Tbk from
properti, telah menjabat beberapa posisi direksi, sebagai Direktur di 2007 to 2009, as President Director of PT Lippo Karawaci Tbk from 2008 to
PT Matahari Putra Prima Tbk pada tahun 2007 hingga 2009, sebagai 2010, as Chairman of Books and Beyond and Siloam Hospitals, as Director
Presiden Direktur PT Lippo Karawaci Tbk pada tahun 2008 hingga 2010, of PT Matahari Department Store Tbk, and as President Director of PT
pimpinan di Books and Beyond dan Siloam Hospitals, sebagai Direktur Multipolar Tbk from 2011 to 2014. As President Director of the Company
di PT Matahari Department Store Tbk, dan sebagai Presiden Direktur di from 2014 to 2016, as President Commissioner of the Company from 2018
PT Multipolar Tbk pada tahun pada tahun 2011 hingga 2014. Sebagai to 2019, as President Director of the Company from 2019 to 2022. And
Presiden Direktur Perseroan sejak tahun 2014 – 2016, sebagai Presiden serving as President Commissioner since 2023 until now.
Komisaris Perseroan pada tahun 2018 hingga 2019, sebagai Presiden
Direktur Perseroan pada tahun 2019 hingga 2022. Dan menjabat sebagai
Presiden Komisaris sejak tahun 2023 hingga saat ini.
Pada saat ini beliau tidak memiliki jabatan lainnya baik di dalam maupun He currently holds no other positions within or outside the Company and no
di luar Perseroan dan tidak terdapat pelatihan dan Pendidikan yang training and education was conducted during the year 2023.
dilakukan sepanjang tahun 2023.
Beliau meraih gelar Sarjana di bidang Administrasi Bisnis dari University He graduated with a Bachelor's degree in Business Administration from the
of Southern California, Amerika Serikat pada tahun 1980. University of Southern California, USA in 1980.
36 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 38
PROFIL
PROFIL
DEWAN
PERUSAHAAN
KOMISARI
BOARD OF COMMISSIONERS
COMPANY PROFILE
Dicky Setiadi Moechtar
Komisaris Independen | Independent Commissioner
Warga Negara Indonesia,
usia 65 Tahun per tanggal 31 Desember 2023
Indonesian Citizen,
65 years old as of December 31, 2023
Menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan berdasarkan Served as Independent Commissioner of the Company based on the
keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan resolution of the Annual General Meeting of Shareholders, as set forth in the
dalam Akta Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Deed of Partial Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders
Saham Tahunan No.76, tanggal 26 Mei 2023, yang dibuat dihadapan No.76, dated May 26, 2023, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari,
Notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. S.H., M.Kn. Notary in Tangerang.
Pada tahun 1984, beliau bekerja di PT Bank Perniagaan Indonesia In 1984, he worked at PT Bank Perniagaan Indonesia holding several
dengan memegang beberapa jabatan yang diawali dengan Programmer, positions starting with Programmer, Assistant Manager and System
Assistant Manager dan System Analyst. Pada tahun 1993, beliau Analyst. In 1993, he joined PT Bank Lippo Tbk and six years later, became
bergabung dengan PT Bank Lippo Tbk dan enam tahun kemudian, Managing Director of IT, Operations, General Affairs, Asset Administration
menjadi Managing Director IT, Operations, General Affairs, Asset and Financial Services Distribution. He moved to PT Multipolar Corporation
Administration and Financial Services Distribution. Beliau pindah ke PT Tbk as Director (2002-2008) and PT Link Net Tbk as Commissioner
Multipolar Corporation Tbk sebagai Direktur (2002-2008) dan PT Link (2009-2011) and Director (2014-2017). He was also appointed as Director
Net Tbk sebagai Komisaris (2009 -2011) dan Direktur (2014-2017). at PT First Media Tbk (2006-2017), President Director at PT First Media
Beliau juga ditunjuk sebagai Direktur di PT First Media Tbk (2006-2017), Television (2012-2017), Commissioner at PT Delta Nusantara Networks
Presiden Direktur di PT First Media Television (2012-2017), Komisaris di (2012-2017), Director at PT Bintang Merah Perkasa Abadi (2013-2017),
PT Delta Nusantara Networks (2012-2017), Direktur di PT Bintang Merah Commissioner at PT First Media News (2008-2017), Commissioner at PT
Perkasa Abadi (2013-2017), Komisaris di PT First Media News (2008- Margayu Vatri Chantiqa (2008-2017), President Director at PT Internux
2017), Komisaris di PT Margayu Vatri Chantiqa (2008-2017), Presiden (2015-2018). He also served as Commissioner at PT Visionet Internasional
Direktur di PT Internux (2015-2018). Beliau juga menjabat sebagai (2017-2020) and President Director at PT Visionet Data Internasional (VDI)
Komisaris di PT Visionet Internasional (2017-2020) dan Presiden Direktur from 2019 to 2020.
di PT Visionet Data Internasional (VDI) pada tahun 2019 hingga 2020.
Pada saat ini beliau menjabat sebagai Komisaris di PT Visionet Data He currently serves as Commissioner of PT Visionet Data International,
International, sebagai Komisaris Independen PT Multipolar Technology as Independent Commissioner of PT Multipolar Technology Tbk, as
Tbk, sebagai Komisaris Independen PT Starpacific Tbk. Independent Commissioner of PT Starpacific Tbk.
Tidak terdapat pelatihan dan Pendidikan yang dilakukan sepanjang tahun There was no training and education conducted during the year.
2023. Beliau menyelesaikan pendidikan di Universitaet des Saarlandes He completed his education at Universitaet des Saarlandes in Germany.
di Jerman.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 37
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 39
PROFIL PERUSAHAAN
DEWAN KOMISARI
COMPANY
BOARD OF PROFILE
COMMISSIONERS PROFILE
Jerry (Yerry) Goei
Komisaris | Commissioner
Warga Negara Indonesia,
Usia 54 Tahun per tanggal 31 Desember 2023
Indonesian Citizen,
54 years old as of December 31, 2023
Menjabat sebagai Komisaris Perseroan Perseroan berdasarkan keputusan Serving as Commissioner of the Company based on the resolution of the
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta Annual General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed of Partial
Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No.76, dated
No.76, tanggal 26 Mei 2023, yang dibuat dihadapan Notaris Sriwi Bawana May 26, 2023, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn.
Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Notary in Tangerang.
Sebelum bergabung dengan Perseroan beliau bergabung dengan Multi- Before joining the Company he joined Multipolar as COO in 2019, President
polar sebagai COO pada tahun 2019, Presiden Direktur Dwi Satrya Utama Director of Dwi Satrya Utama (DSU) Group since December 2015 until
(DSU) Group sejak Desember 2015 hingga tahun 2019. Dalam setahun 2019. In the last year at DSU, he also served as CEO of PT Berlina Tbk,
terakhir di DSU, beliau juga merangkap sebagai CEO PT Berlina Tbk, yang which is a subsidiary of DSU Group engaged in plastic packaging until
merupakan anak perusahaan dari DSU Group yang bergerak di bidang ke- June 2020. Prior to DSU, he spent almost four years at Northstar Group,
masan plastik sampai dengan Juni 2020. Sebelum di DSU, beliau berga- one of the leading Private Equity firms in Indonesia, until the end of 2015,
bung hampir empat tahun di Northstar Group yang merupakan salah satu with his last position as Managing Director and Head of Operation of
Private Equity terkemuka di Indonesia, sampai dengan akhir 2015, dengan Northstar's portfolio of companies. Prior to joining Northstar, he has held
posisi terakhir sebagai Managing Director dan Head of Operation dari por- senior positions in various companies, among others as Country Director
tofolio perusahaan-perusahaan Northstar. Sebelum bergabung dengan of AkzoNobel Group in Indonesia, and day-to-day as President Director/
Northstar, beliau telah memegang posisi senior di berbagai perusahaan, CEO of PT ICI Paints Indonesia (with Dulux paint brand) which is one of
antara lain sebagai Country Director dari AkzoNobel Group di Indonesia, AkzoNobel's largest subsidiaries in Indonesia. He has been with ICI/
dan sehari-harinya merangkap sebagai President Director/CEO dari PT ICI Akzonobel for 12 years. Previously he was with Accenture, American
Paints Indonesia (dengan merek cat Dulux) yang merupakan salah satu Standard and Sampoerna.
anak perusahaan terbesar AkzoNobel di Indonesia. Beliau bergabung di
ICI/Akzonobel selama 12 tahun. sebelumnya beliau pernah bergabung di
Accenture, American Standard dan Sampoerna.
Pada saat ini beliau menjabat sebagai Direktur di PT Multipolar Tbk, seba- He currently serves as Director at PT Multipolar Tbk, as Director at PT
gai Direktur di PT Matahari Putra Prima Tbk. Tidak terdapat pelatihan dan Matahari Putra Prima Tbk. No training and education conducted during
Pendidikan yang dilakukan sepanjang tahun 2023 the year 2023
Beliau meraih gelar sarjana di bidang Computer Science (BSc) dari Univer- He obtained his bachelor's degree in Computer Science (BSc) from the
sity of Texas di Austin pada tahun 1991 dan MBA dari Baylor University di University of Texas at Austin in 1991 and MBA from Baylor University in
Texas, USA pada tahun 1992. Mengikuti program Executive Development Texas, USA in 1992. He participated in Executive Development programs
di IMD (Swiss) pada tahun 2007 dan INSEAD (Perancis) pada tahun 2011. at IMD (Switzerland) in 2007 and INSEAD (France) in 2011.
38 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 40
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
PROFIL DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS PROFILE
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 39
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 41
PROFIL PERUSAHAAN
DIREKSI
BOARD OF PROFILE
COMPANY DIRECTORS PROFILE
Herry Senjaya
Presiden Direktur | President Director
Warga Negara Indonesia,
usia 51 Tahun per tanggal 31 Desember 2023
Indonesian Citizen,
51 years old as of December 31, 2023
Menjabat sebagai Presiden Direktur Perseroan berdasarkan keputusan Served as President Director of the Company based on the resolution
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam of the Annual General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed
Akta Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham of Partial Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders
Tahunan No.76, tanggal 26 Mei 2023, yang dibuat dihadapan Notaris No.76, dated May 26, 2023, made before Notary Sriwi Bawana
Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Nawaksari, S.H., M.Kn. Notary in Tangerang.
Beliau memulai karir professional sebagai Senior Auditor di Prasetio He started his professional career as Senior Auditor at Prasetio Utomo
Utomo & Co. (Arthur Andersen & Co.) pada tahun 1995-1998; Konsultan & Co. (Arthur Andersen & Co.) in 1995-1998; Senior Consultant at
Senior di Pricewaterhouse Coopers tahun 1999-2000; Manajer Pricewaterhouse Coopers in 1999-2000; Accounting Manager at PT
Akuntansi di PT Broadband Multimedia Tbk (KabelVision) tahun 2000- Broadband Multimedia Tbk (KabelVision) in 2000-2001; Associate
2001; Associate Manager di PT Siddharta Consulting (KPMG) tahun Manager at PT Siddharta Consulting (KPMG) in 2001-2003. PT
2001-2003. PT Matahari Putra Prima Tbk tahun 2003-2021 dengan Matahari Putra Prima Tbk from 2003-2021 with the last position as
posisi terakhir sebagai Chief Financial Officer. Menjabat sebagai Chief Financial Officer. He has served as President Director of the
Presiden Direktur Perseroan sejak tahun 2023 hingga saat ini. Company since 2023 until now.
Pada saat ini beliau menjabat sebagai Presiden Direktur PT Star Pacific He currently serves as President Director of PT Star Pacific Tbk, as
Tbk, sebagai Direktur di PT Walsin Lippo Industries dan tidak terdapat Director of PT Walsin Lippo Industries and has no training and education
pelatihan dan Pendidikan yang dilakukan sepanjang tahun 2023. conducted during the year.
Beliau meraih gelar Sarjana Akuntansi dari Universitas Khatolik He holds a Bachelor's degree in Accounting from Catholic Parahyangan
Parahyangan University.
40 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 42
PROFILPROFIL
PERUSAHAAN
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
COMPANY PROFILE
Chrysologus RN Sinulingga
Direktur | Director
Warga Negara Indonesia,
usia 58 Tahun per tanggal 31 Desember 2023
Indonesian Citizen,
58 years old as of December 31, 2023
Menjabat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan keputusan Rapat Umum Served as Director of the Company based on the resolution of the Annual
Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta Pernyataan General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed of Partial
Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan No.76, Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No.76, dated
tanggal 26 Mei 2023, yang dibuat dihadapan Notaris Sriwi Bawana May 26, 2023, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn.
Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Notary in Tangerang.
Beliau memulai karir profesionalnya pada tahun 1990 di PT Bank Danamon He started his professional career in 1990 at PT Bank Danamon Indonesia
Indonesia sebagai Management Trainee dan kemudian menjadi Credit as a Management Trainee and later became a Credit Auditor. Then, she
Auditor. Kemudian, beliau pindah ke PT Dharmala Securities sebagai moved to PT Dharmala Securities as Research Analyst and Corporate
Research Analyst dan Corporate Finance Manager (1994 – 1998), PT Finance Manager (1994 - 1998), PT Sepatu Bata Tbk as Corporate
Sepatu Bata Tbk sebagai Sekretaris Perusahaan (1998 – 2005) dan Secretary (1998 - 2005) and finally at PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk
akhirnya di PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk sebagai Direktur Operasional as Director of Operations and Corporate Secretary (2010 - 2015). He also
dan Sekretaris Perusahaan (2010 – 2015). Beliau juga merangkap sebagai served as Corporate Secretary and Head of Legal Affairs of PT Multipolar
Corporate Secretary and Head of Legal Affairs PT Multipolar Tbk (2005 – Tbk (2005 - July 2020). He has served as Director of the Company since
Juli 2020). Menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun 2020 hingga 2020 until now.
saat ini.
Pada saat ini beliau menjabat sebagai Komisaris PT Star Pacific Tbk, He currently serves as Commissioner of PT Star Pacific Tbk, as President
sebagai Presiden Direktur di PT Lenox Pasifik Investama Tbk. Director of PT Lenox Pasifik Investama Tbk.
Beliau meraih gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Gajah Mada, He earned his Bachelor of Economics from Gajah Mada University,
Yogyakarta pada tahun 1990 dan Master of Business Administration dari Yogyakarta in 1990 and Master of Business Administration from the
Universitas Dallas, Irving, Texas, AS pada tahun 1994. Pada 2007, beliau University of Dallas, Irving, Texas, USA in 1994. In 2007, he also obtained
juga memperoleh gelar Magister Hukum dari Universitas Pelita Harapan, his Master of Law degree from Universitas Pelita Harapan, Jakarta after
Jakarta setelah memperoleh gelar Sarjana Hukum dari Universitas 17 obtaining his Bachelor of Law degree from Universitas 17 Agustus 1945,
Agustus 1945, Jakarta. Jakarta.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 41
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 43
PROFIL PERUSAHAAN
DIREKSI
COMPANY
BOARD OF PROFILE
DIRECTORS PROFILE
Hery Soegiarto
Direktur | Director
Warga Negara Indonesia,
usia 62 Tahun per tanggal 31 Desember 2023
Indonesian Citizen,
62 years old as of December 31, 2023
Menjabat sebagai Direktur Perseroan berdasarkan keputusan Rapat Served as Director of the Company based on the resolution of the Annual
Umum Pemegang Saham Tahunan, yang dituangkan dalam Akta General Meeting of Shareholders, as set forth in the Deed of Partial
Pernyataan Sebagian Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders No.76, dated
Tahunan No.76, tanggal 26 Mei 2023, yang dibuat dihadapan Notaris May 26, 2023, made before Notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn.
Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn. Notaris di Tangerang. Notary in Tangerang.
Mengawali karir pada tahun 1983 hingga 1989 di PT Lucas Batteries Started his career in 1983 to 1989 at PT Lucas Batteries as an Accountant.
sebagai Akuntan. Tahun 1989 hingga 1990 di PT Sawit Asahan Indnah. From 1989 to 1990 at PT Sawit Asahan Indnah. As an Accountant. Joined
Sebagai Akuntan. Bergabung dengan Perseroan sejak tahun 1990 the Company since 1990 until now, Served as Director of the Company
hingga saat ini, Menjabat sebagai Direktur Perseroan tahun 2001 from 2001 to 2016. And served as Director of the Company since 2023
hingga 2016. Dan menjabat sebagai Direktur Perseroan sejak tahun until now.
2023 hingga saat ini.
Pada saat ini beliau tidak memiliki jabatan di luar Perseroan dan tidak He does not currently hold any positions outside the Company and no
terdapat pelatihan dan Pendidikan yang dilakukan sepanjang tahun training and education was conducted during the year.
2023.
Beliau Menamatkan pendidikan di Pusat Pendidikan Akuntansi He graduated from Tarumanegara University Accounting Education Center.
Universitas Tarumanegara.
42 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 44
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Hubungan Afiliasi Affiliation Relationship
Hingga saat ini, tidak ada hubungan afiliasi antar To date, there are no affiliations between the Board of
Direksi dengan anggota Direksi Lainnya, Dewan Directors and other members of the Board of Directors,
Komisaris, Komite, Manajemen dan Pemegang Saham Board of Commissioners, Committees, Management
Pengendali. and Controlling Shareholders.
Pendidikan dan Pelatihan Education and Training
Direksi dan Dewan Komisaris tidak mengikuti program The Board of Directors and Board of Commissioners
pendidikan dan pelatihan kompetensi lainnya selama did not participate in other education and competency
tahun buku 2023. training programs during the 2023 financial year.
Sumber Daya Manusia Human Resources
Dalam melakukan bisnis, Perseroan berpandangan bahwa In doing business, the Association believes that Human
Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor kunci Resources is one of the key factors that determine the
yang menentukan keberhasilan dan keberlanjutan dari success and sustainability of the company’s goals.
tujuan perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan Therefore, the development of human resources
sumber daya manusia menjadi prioritas pertama dalam becomes the first priority in running a business, for the
menjalankan bisnis, bagi Perseroan karyawan merupakan Employee Association is a strategic working partner in
mitra kerja strategis dalam menjalankan kegiatan usaha conducting business activities with mature planning.
dengan perencanaan yang matang.
Per tanggal 31 Desember 2023, Perseroan memiliki 139 As of December 31, 2023, the Company had 139
karyawan dan 143 orang per tanggal 31 Desember 2022. employees and 143 employees as of December 31, 2022.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 43
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 45
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Berikut adalah gambaran demografi karyawan Perseroan: Here is the demographics of the employees:
KESELURUHAN OVERALL
2023 2022
Jumlah (Orang) Persentase (%) Jumlah (Orang) Persentase (%)
Total (Person) Percentage (%) Total (Person) Percentage (%)
Jumlah | Total 139 100 % 143 100 %
BERDASARKAN JENIS KELAMIN BY GENDER
2023 2022
Jumlah (Orang) Persentase (%) Jumlah (Orang) Persentase (%)
Total (Person Percentage (%) Total (Person) Percentage (%)
Laki-laki | Male 113 81 % 118 82 %
Perempuan | Female 26 19 % 25 18 %
Jumlah | Total 139 100 % 143 100 %
BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN BY EMPLOYEE STATUS
2023 2022
Jumlah (Orang) Persentase (%) Jumlah (Orang) Persentase (%)
Total (Person Percentage (%) Total (Person) Percentage (%)
Tetap | Permanent 104 75 % 100 70 %
Kontrak | Outsource 35 25 % 43 30 %
Jumlah | Total 139 100 % 143 100 %
BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN BY EDUCATION LEVEL
2023 2022
Jumlah (Orang) Persentase (%) Jumlah (Orang) Persentase (%)
Total (Person Percentage (%) Total (Person) Percentage (%)
S1-S3 | Graduate-Doctoral 9 6% 9 6%
D1-D3 | Diploma 6 4% 6 4%
SMP-SMA | Junior-High
124 90 % 128 90 %
School
Jumlah | Total 139 100 % 143 100 %
44 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 46
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
BERDASARKAN USIA BY AGE
2023 2022
Jumlah (Orang) Persentase (%) Jumlah (Orang) Persentase (%)
Total (Person Percentage (%) Total (Person) Percentage (%)
< 25 Tahun | < 25 Years 23 17 % 29 20 %
25-35 Tahun | 25-35 Years 49 35 % 44 31 %
35-45 Tahun | 35-45 Years 31 22 % 32 22 %
45-55 Tahun | 45-55 Years 28 20 % 30 21 %
> 55 Tahun | > 55 Years 8 6% 8 6%
Jumlah | Total 139 100 % 143 100 %
BERDASARKAN MASA KERJA BY PERIOD OF SERVICE
2023 2022
Jumlah (Orang) Persentase (%) Jumlah (Orang) Persentase (%)
Total (Person Percentage (%) Total (Person) Percentage (%)
< 10 Tahun | < 10 Years 75 54 % 79 55 %
10-20 Tahun | 10-20 Years 39 28 % 39 27 %
> 20 Tahun | > 20 Years 25 18 % 25 18 %
Jumlah | Total 139 100 % 143 100 %
BERDASARKAN POSISI BY POSITION LEVEL
2023 2022
Jumlah (Orang) Persentase (%) Jumlah (Orang) Persentase (%)
Total (Person Percentage (%) Total (Person) Percentage (%)
Eksekutif | Executive 3 2% 3 2%
Manajer | Managers 8 6% 8 6%
Penyelia | Supervisor 6 4% 6 4%
Staf | Staff 122 88 % 126 88 %
Jumlah | Total 139 100 % 143 100 %
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 45
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 47
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Struktur Perusahaan
Company Structure
PT. MULTIPOLAR TBK MASYARAKAT
347.246.400 Lembar Saham 77.753.600 Lembar Saham
81.71% 18.29%
PT. MULTI PRIMA SEJAHTERA TBK
100%
100% 100% 100% 100% 100% 30%
PT. Metropolitan PT. Multi Usaha PT. Champion Multi PT. Cipta Selaras PT. Karyaindah PT. Walsin Lippo
Sinar Indah Wisesa Usaha Maju Jaya Selaras Jaya Industries
30%
75% 25%
PT. Walsin Lippo Kabel
PT Cipta Global
International
73.34%
PT Bintang Sinar
Fortuna
9.9%
PT Maxx Coffee
Prima
46 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 48
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Komposisi Pemegang Saham
Shareholders Composition
KEPEMILIKAN DIATAS 5% OWNERSHIP ABOVE 5%
31 Desember 2023 | 31 December 2023 31 Desember 2022 | 31 December 2022
Nama Pemegang Saham
No Jumlah Saham Persentase Jumlah Saham Persentase
Shareholders Name
Total Share Percentage Total Share Percentage
(Lembar | Share) (%) (Lembar | Share) (%)
1 PT Multipolar Tbk 347.246.400 81.71% 347.246.400 81,71%
2 Lainnya | Other <5% 77.753.600 18,29% 77.753.600 18,29%
Jumlah | Total 425.000.000 100% 425.000.000 100%
Tidak terdapat kepemilikan saham ataupun kepemilikan There are no shares or indirect ownership owned by the
tidak langsung yang dimiliki oleh Dewan Komisaris dan Board of Commissioners and Directors in the Company.
Direksi dalam Perseroan.
KEPEMILIKAN BERDASARKAN KLASIFIKASI OWNERSHIP BY CLASSIFICATION
31 Desember 2023 | 31 December 2023 31 Desember 2022 | 31 December 2022
Nama Pemegang Saham Jumlah Jumlah
No
Shareholders Name Pemegang Jumlah Saham Persentase Pemegang Jumlah Saham Persentase
Saham Total Share Percentage Saham Total Share Percentage
Total (Lembar | share) (%) Total (Lembar | share) (%)
Share Holder Share Holder
Institusi Lokal
1 8 348.470.400 81.99% 9 348.475.400 81,99%
Native Institution
Institusi Asing
2 4 2.421.400 0.57% 4 2.420.300 0,57%
Foreign Institution
Masyarakat Lokal
3 1.927 74.076.000 17.43% 2.285 74.072.300 17,43%
Native Individual
Masyarakat Asing
4 5 32.200 0.01% 4 32.000 0,01%
Foreign Individual
Jumlah | Total 1.944 425.000.000 100% 2.302 425.000.000 100%
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 47
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 49
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Entitas Anak Dan Asosiasi
Subsidiaries and Association Entity
Kepemilikan
(%)
Nama Perusahaan Bidang Usaha & Status
No. Alamat | Address Ownership (%)
Company Name Status & Business Activity
2023 2022
Perdagangan Umum dan Investasi Karawaci Office Park Blok M No.
1 PT Metropolitan Sinar Indah General Trading & Invesment 39-50, Lippo Karawaci, Tangerang 100% 100%
Tidak Beroperasi | Not Operating 15139
Perdagangan Umum dan Investasi Gedung CIMB Niaga Lt.2,
2 PT Multi Usaha Wisesa General Trading & Invesment Jalan Kebon Sirih Raya No. 33, 100% 100%
Beroperasi | Operating JakartaPusat 10340
Perdagangan Umum dan Industri Umum Gedung CIMB Niaga Lt.2,
3 PT Champion Multi Usaha General Trading& General Industry Jalan Kebon Sirih Raya No. 33, 100% 100%
Tidak Beroperasi | Not Operating JakartaPusat 10340
Perdagangan Umum dan Industri Umum
Karawaci Office Park Blok L No.55,
4 PT Cipta Selaras Majujaya General Trading& General Industry 100% 100%
Lippo Karawaci, Tangerang 15139
Beroperasi | Operating
Perdagangan Umum dan Industri Umum
Karawaci Office Park Blok L No.55,
5 PT Karyaindah Selaras Jaya General Trading& General Industry 100% 100%
Lippo Karawaci, Tangerang 15139
Tidak Beroperasi | Not Operating
Perdagangan Umum dan Investasi
Karawaci Office Park Blok L No.55,
6 PT Cipta Global Internasional General Trading & Invesment 100% 100%
Lippo Karawaci, Tangerang 15139
Tidak Beroperasi| Not Operating
Manufaktur Steel Wire Jalan M.H. Thamrin Blok A1 No.1,
7 PT Walsin Lippo Industries Steel Wire Manufacturing DeltaSilicon Industrial Park, Lippo 30% 30%
Beroperasi | Operating Cikarang, Bekasi 17650
Jalan M.H. Thamrin Blok A1 No.1,
Manufaktur Kabel | Cable Manufacturing
8 PT Walsin Lippo Kabel DeltaSilicon Industrial Park, Lippo 30% 30%
Beroperasi | Operating
Cikarang, Bekasi 17650
Perdagangan Umum dan Investasi
Jalan Dayung Raya No.33, Kelapa
9 PT Bintang Sinar Fortuna General Trading & Invesment 73,3% 73,3%
Dua, Tangerang 15139
Tidak Beroperasi | Not Operating
Penyediaan Makanan dan Minuman MenaraMatahari Lantai 2,
10 PT Maxx Coffee Prima Food and Beverages Supply Jalan Boulevard Palem Raya No.7, 9,9% 11,6%
Beroperasi | Operating Lippo Karawaci, Tangerang 15139
Penghargaan dan Sertifikasi Awards and Certification
Tidak terdapat penghargaan dan sertifikasi yang There were no awards and certifications obtained in
didapat pada tahun 2023. 2023.
48 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 50
PROFIL PERUSAHAAN
COMPANY PROFILE
Lembaga & Profesi Penunjang
Institutions Supporting Professionals
Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan, Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan,
dan Rekan (Member of PKF International). dan Rekan (Member of PKF International).
Akuntan Publik Public Accountant
Bandana, S.E., Ak., CA., CPA., Asean CPA Bandana, S.E., Ak., CA., CPA., Asean CPA
Gedung UOB Plaza Lantai 30 dan 42, UOB Plaza Building 30th and 42nd Floor,
Jalan M.H. Thamrin Kav. 8-10 Jalan M.H. Thamrin Kav. 8-10
Jakarta 10230 Jakarta 10230
Telepon : 021-29932121 | 021-3144003 Phone : 021-29932121 | 021-3144003
Jasa : Audit Laporan Posisi Keuangan yang Service : Audit of the Statement of Financial Position
berakhir pada 31 Desember 2023, dan tidak ending December 31, 2023, and there are
terdapat jasa Non Audit yang diberikan. no Non Audit services provided.
Biaya : Rp 245.000.000.- Cost : Rp 245.000.000.-
Periode : Tahun Buku 2023 Period : Fiscal Year 2023
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Kustodian Sentral Efek Central Securities Depository
Indonesia Stock Exchange Building Tower 1, Indonesia Stock Exchange Building Tower 1,
Lantai 5, Jalan Jendral Sudirman Kav. 52-53, 5th floor, Jalan Jendral Sudirman Kav. 52-53,
Jakarta 12190 Jakarta 12190
Telepon : 021-52991099 Phone : 021-52991099
Biaya : Rp 10.000.000.- Cost : Rp 10.000.000.-
Periode : Tahun Buku 2023 Period : Fiscal Year 2023
PT Sharestar Indonesia PT Sharestar Indonesia
Biro Admisitrasi Efek Share Registrar
Gedung Berita Satu Plaza Lantai 7, Berita Satu Plaza Building 7th floor
Jalan Jendral Gatot Subroto Kav. 35-36 Jendral Gatot Subroto Road Kav. 35-36
Jakarta 12950 Jakarta 12950
Telepon : 021-5277966 Phone : 021-5277966
Biaya : Rp 22.000.000,- Cost : Rp 22,000,000,-
Periode : Tahun Buku 2023 Period : Fiscal Year 2023
Sriwi Bawana Nawaksari S.H., M.Kn. Sriwi Bawana Nawaksari S.H., M.Kn.
Notaris Notary
Ruko L'Agricola Blok B-21, Jl. Raya Curug Sangereng, Ruko L'Agricola Blok B-21, Jl. Raya Curug Sangereng,
Jl. Boulevard Raya Gading Serpong, Tangerang Jl. Boulevard Raya Gading Serpong, Tangerang
Telepon : 021-45859000 Phone : 021-45859000
Biaya : Rp 12.500.000,- Cost : Rp 12,500,000,-
Periode : Tahun Buku 2023 Period : Fiscal Year 2023
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 49
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 51
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
50 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 52
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan | Annual Report 2023
04
Analisis & Pembahasan Manajemen
Management Discussion & Analysis
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 51
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 53
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Tinjauan Makro Ekonomi Macroeconomic Review
Sepanjang tahun 2023. pertumbuhan perekonomian During 2023. national economic growth grew at
nasional tumbuh diangka 5,05% (year on year), 5.05% (year on year), still showing a positive value
masih menunjukan nilai positif dari tahun 2022 yang from 2022 which grew by 5.31%. With this growth
bertumbuh sebesar 5,31%. Dengan angka pertumbuhan rate, Indonesia's GDP per capita in 2023 increased
tersebut PDB perkapita Indonesia tahun 2023 to IDR 75.0 million or USD 4,918.7 from GDP per
meningkat menjadi Rp75,0 Juta atau USD 4.918,7 dari capita of IDR 71.0 million or USD 4,783.9 in 2022. The
PDB per kapita sebesar Rp71,0 Juta atau USD 4.783,9 di trend in the last 10 years, the per capita income of
tahun 2022. Tren dalam 10 tahun terakhir, pendapatan Indonesian people has continued to increase. except
per kapita masyarakat Indonesia terus mengalami in 2020, when the Covid-19 pandemic hit, it had
kenaikan. kecuali pada tahun 2020, kala pandemi decreased. Even when comparing the average per
Covid-19 melanda, sempat mengalami penurunan. capita income of the Indonesian people in 2013 and
Bahkan bila membandingkan rerata pendapatan per 2023, it increased almost 2 times. In 2013, the per
kapita masyarakat Indonesia pada 2013 dan 2023, naik capita income was recorded at IDR 36.5 million, while
hampir 2 kali lipat. Pada 2013 tercatat pendapatan in 2023 it will be IDR 75 million. Despite the increase,
per kapita sebesar Rp36,5 juta, sementara pada 2023 Indonesia still has a long way to go to become a high-
menjadi Rp75 juta. Meski telah mencatatkan kenaikan, income country. The reason is, the requirement to get
usaha Indonesia dalam menuju negara dengan out of the middle income country must have a per
pendapatan tinggi atau high income country masih capita income of US$12,055.
memiliki perjalanan yang panjang. Pasalnya, syarat
keluar dari middle income country harus memiliki
pendapatan per kapita sebesar US$12.055.
Pertumbuhan perekonomian Amerika Serikat pada The economic growth of the United States in 2023
tahun 2023 mencatatkan pertumbuhan sebesar 3,2% recorded a growth of 3.2%, an increase when compared
meningkat bila dibandingkan dengan tahun 2022 to 2022 which experienced a growth of 2.1%. Looking
yang mengalami pertumbuhan sebesar 2,1%. Melihat at the macroeconomic growth of other developed
52 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 54
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
pertumbuhan ekonomi makro negara maju lainnya countries such as China by 5.2%. Japan minus -0.4%,
seperti RRC sebesar 5,2%. Jepang minus -0,4%, Jerman Germany minus -0.3%, UK minus -0.3%. shows that
minus -0,3%, Inggris minus -0,3%. menunjukan kondisi the global economy is not doing well.
perekonomian Global yang tidak sedang baik-baik saja.
Konflik berkepanjangan yang terjadi antara Rusia dan The continuing conflict between Russia and Ukraine
Ukraina hingaa saat ini, ditambah perang Israel dan until now, plus the war between Israel and Palestine
Palestina jalur Gaza, dan memanasnya situasi politik in the Gaza Strip, and the escalating political situation
Tiongkok dan Taiwan menambah deretan panjang in China and Taiwan add to the long list of economic
pelambatan ekonomi dan krisis Global. Perang terus slowdowns and global crises. The ongoing war has
berjalan hingga saat ini menimbulkan gejolak yang caused turmoil around the world. Various peace
terasa diseluruh dunia. Berbagai upaya perdamaian efforts have been made, but peace is still far from
telah dilakukan, namun perdamaian dirasa masih jauh being achieved.
untuk dicapai.
Tingkat suku bunga dan fluktuasi nilai tukar rupiah Interest rates and fluctuations in the rupiah exchange
terhadap dolar AS secara keseluruhan pada tahun 2023 rate against the US dollar as a whole in 2023 tend to
cenderung tidak menentu. Diawal tahun nilai kurs be erratic. At the beginning of the year the exchange
penutupan di angka Rp15.731 per USD, dan diakhir rate closed at IDR 15,731 per USD, and at the end of
tahun nilai tukar rupiah ditutup di angka 15.416 per the year the rupiah exchange rate closed at 15,416
USD. hal ini tidak lepas dari kebijakan The FED yang per USD. this cannot be separated from the FED's
kembali menaikan suku bunga AS, tercatat 3 kali policy of raising US interest rates again, recorded 3
disepanjang tahun 2023 dengan kenaikan mencapai times throughout 2023 with an increase reaching
5,25% - 5,5% bps. 5.25% - 5.5% bps.
Tingkat inflasi pada akhir tahun 2023 sebesar 2,61% The rate of inflation at the end of 2023 was 2.61%,
menurun bila dibandingkan dengan tahun 2022 yang down from 5.51% in 2022.
sebesar 5,51%.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 53
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 55
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Tinjauan Bisnis Business Overview
Sepanjang tahun 2023 terdapat peningkatan penjualan During 2023, there was a significant increase in sales
signifikan di sektor otomotif kendaraan roda dua. in the two-wheeled vehicle automotive sector. Citing
Mengutip data penjualan Asosiasi Industri Sepeda sales data from the Indonesian Motorcycle Industry
Motor Indonesia (AISI), penjualan domestik sepeda Association (AISI), domestic sales of motorcycles in
motor pada tahun 2023 sebanyak 6,24 juta unit atau 2023 amounted to 6.24 million units, an increase of
meningkat sebesar 19,44% bila dibandingkan dengan 19.44% when compared to the previous year which
tahun sebelumnya yang mencatat penjualan sebanyak recorded sales of 5.22 million units. However, in
5,22 juta unit. Namun berbeda dengan sepeda motor, contrast to motorcycles, retail sales of cars decreased
penjualan ritel mobil mengalami penurunan pada in 2023 by 998,059 units or a decrease of 1.5% when
tahun 2023 sebanyak 998.059 unit atau turun sebesar compared to the previous year which recorded sales of
1,5% bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang 1,013,584 units, with an estimated vehicle population
mencatat penjualan sebanyak 1.013.584 unit, dengan of 153 million units in 2023, consisting of 127.97
estimasi populasi kendaraan sebanyak 153 juta unit million motorcycle units, 19.17 million cars, and 5.70
pada tahun 2023, terdiri dari 127,97 juta unit sepeda million truck vehicles.
motor, 19,17 juta mobil, dan 5,70 juta kendaraan truk.
Tinjauan Operasi Manufaktur Overview of Manufacturing Operations
Kegiatan utama Perseroan adalah memproduksi busi The Company's main activity is to produce spark plugs
untuk sepeda motor. for motorcycles.
Berikut data perbandingan antara produksi dan The following is comparative data between production
penjualan busi tahun 2023 dan 2022. and sales of spark plugs in 2023 and 2022.
2023 2022
Target | Target Realisasi | Realization Target | Target Realisasi | Realization
Produksi | Production 18.000.000 12.824.505 14.000.000 17.603.619
Penjualan | Sales 18.000.000 13.807.589 14.400.000 18.586.192
Produksi Production
Tingkat pencapaian realisasi produksi Perseroan adalah The Company's production realization achievement
sebesar 12.824.505 unit busi untuk tahun 2023 dan rate is 12,824,505 spark plug units for 2023 and
17.603.619 unit busi untuk tahun 2022. 17,603,619 spark plug units for 2022.
Penjualan Sales
Tingkat pencapaian realisasi penjualan Perseroan The Company realized sales of 13,807,589 spark plug
adalah sebesar 13.807.589 unit busi untuk tahun 2023 units for 2023 and 18,586,192 spark plug units for 2022.
dan 18.586.192 unit busi untuk tahun 2022. The decrease in sales in 2023 was due to the high
54 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 56
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Penurunan penjualan di tahun 2023 disebabkan tingginya demand for spark plugs in 2022, at which time the
permintaan busi di tahun 2022, pada saat itu Perusahaan Company was able to fill the market void due to post-
dapat mengisi kekosongan pasar akibat supply chain pandemic supply chain issues.
issue pasca pandemi.
TINJAUAN KEUANGAN FINANCIAL OVERVIEW
Per 31 Desember
As at 31 December
Dalam Miliar Rupiah In Billion Rupiah
2023 2022
Pendapatan 137,41 172,64 Net Revenue
Harga Pokok Pendapatan 96,77 130,52 COGS
Laba Kotor 40,64 42,12 Gross Profit
Laba (Rugi) Usaha 17,08 25,77 Profit (Loss) From Operation
Laba (Rugi) Operasi Sebelum Pajak 29,08 31,77 Profit (Loss) Before Tax
Laba (Rugi) Operasi Bersih 18,96 26,67 Profit (Loss) From Operation
Laba (Rugi) Diatribusikan ke Entitas Induk 18,96 26,67 Profit (Loss) Attributable to Owner of Parent Entity
Laba (Rugi) Kompreshensif Diatribusikan ke Comprehensive Profit (Loss) Attributable
19,28 27,11
Entitas Induk to Parent Entity
Laba (Rugi) per Saham (Satuan Penuh) 45 63 Earning (Loss) Per Share (full ammount)
Pendapatan Revenue
Pendapatan bersih Perseroan pada tahun 2023 sebesar The Company's net revenue in 2023 amounted to
137,41 mengalami penurunan sebesar Rp35,23 Miliar, 137.41 billion, a decrease of Rp35.23 billion, or a
atau turun sebesar 20,41%, bila dibandingkan dengan decrease of 20.41%, when compared to the previous
tahun sebelumnya yang mencatatkan pendapatan year which recorded a net revenue of Rp172.64 billion.
bersih sebesar Rp172,64 Miliar.
Harga Pokok Pendapatan Cost of Revenue
Harga pokok pendapatan Perseroan pada tahun 2023 The Company's cost of revenue in 2023 amounted to
adalah sebesar Rp96,77 Miliar, mengalami penurunan Rp96.77 Billion, a decrease of Rp33.75 Billion, or a
sebesar Rp33,75 Miliar, atau turun sebesar 25,86%, decrease of 25.86%, when compared to the previous
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang year which recorded a cost of revenue of Rp130.52
mencatatkan harga pokok pendapatan sebesar Rp130,52 Billion.
Miliar.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 55
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 57
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Laba Kotor Gross Profit
Laba Kotor Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp The Company's Gross Profit in 2023 amounted to
40,64 Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp1,48 Rp40.64 Billion, a decrease of Rp1.48 Billion, or a
Miliar, atau turun sebesar 3,51% bila dibandingkan decrease of 3.51% when compared to the previous
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba year which recorded a gross profit of Rp42.12 Billion.
kotor sebesar Rp42,12 Miliar.
Laba (Rugi) Usaha Operating Profit (Loss)
Laba usaha Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp The Company's operating profit in 2023 amounted
17,08 Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp8,69 to Rp17.08 Billion, a decrease of Rp8.69 Billion, or a
Miliar, atau turun sebesar 33,72%, bila dibandingkan decrease of 33.72%, when compared to the previous
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba year which recorded an operating profit of Rp25.77
usaha sebesar Rp25,77 Miliar. Billion.
Laba (Rugi) Operasi Sebelum Pajak Operating Profit (Loss) Before Tax
Laba operasi sebelum pajak Perseroan pada tahun 2023 The Company's operating profit before tax in 2023
sebesar Rp29,08 Miliar, mengalami penurunan sebesar amounted to Rp29.08 Billion, a decrease of Rp2.69
Rp2,69 Miliar, atau turun sebesar 8,47%, bila dibandingkan Billion, or a decrease of 8.47%, when compared to
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba operasi the previous year which recorded an operating profit
sebelum pajak sebesar Rp31,77 Miliar. before tax of Rp31.77 Billion.
Laba (Rugi) Operasi Bersih Net Operating Profit (Loss)
Laba bersih Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp The Company's net profit in 2023 amounted to Rp
18,96 Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp7,71 18.96 Billion, a decrease of Rp7.71 Billion, or a
Miliar, atau turun sebesar 28,91%. bila dibandingkan decrease of 28.91%. when compared to the previous
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba year which recorded a net profit of Rp26.67 Billion.
bersih sebesar Rp26,67 Miliar.
Laba (Rugi) Diatribusikan kepada Entitas Profit (Loss) Attributable to Parent Entity
Induk
Laba yang dapat diatribusikan kepada entitas induk Profit attributable to the Company's parent entity in 2023
Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp18,96 Miliar, amounted to Rp18.96 Billion, a decrease of Rp7.71 Billion,
mengalami penurunan sebesar Rp7,71 Miliar, atau or a decrease of 28.91%. when compared to the previous
turun sebesar 28,91%. bila dibandingkan dengan year which recorded a net profit of Rp26.67 Billion.
tahun sebelumnya yang mencatatkan laba bersih
sebesar Rp26,67 Miliar.
Laba (Rugi) Komprehensif Diatribusikan Comprehensive Income (Loss) Attributable to
kepada Entitas Induk Parent Entity
Laba komprehensif yang dapat diatribusikan kepada Comprehensive income attributable to the Company's
entitas induk Perseroan pada tahun 2023 sebesar parent entity in 2023 amounted to Rp19.28 Billion, a
Rp19,28 Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp7,83 decrease of Rp7.83 Billion, or a decrease of 28.88%.
Miliar, atau turun sebesar 28,88%. bila dibandingkan when compared to the previous year which recorded a
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan laba net profit of Rp27.11 Billion.
bersih sebesar Rp27,11 Miliar.
56 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 58
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Laba (Rugi) Per Saham Earnings (Loss) Per Share
Laba per saham Perseroan pada tahun 2023 sebesar The Company's earnings per share in 2023 amounted
Rp45 per lembar saham, mengalami penurunan to Rp45 per share, a decrease when compared to the
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang previous year which recorded earnings per share of Rp63
mencatatkan laba per saham sebesar Rp63 per per share.
lembar saham.
Per 31 Desember
As at 31 December
Dalam Miliar Rupiah In Billion Rupiah
2023 2022
Aset Tetap 6,53 7,02 Fixed Assets
Total Aset Lancar 134,96 132,35 Total Current Assets
Total Aset Tidak Lancar 205,65 205,09 Total Non Current Assets
Total Aset 340,61 337,44 Total Assets
Total Liabilitas Jangka Pendek 15,68 25,50 Total Current Liabilities
Total Liabilitas Jangka Panjang 7,26 7,18 Total Non Current Liabilities
Total Liabilitas 22,95 32,68 Total Liabilities
Total Ekuitas 317,66 304,76 Total Equity
Aset Tetap Fixed Assets
Aset tetap Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp6,53 The Company's fixed assets in 2023 amounted to Rp
Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp0,49 Miliar, atau 6.53 Billion, a decrease of Rp0.49 Billion, or a decrease
turun sebesar 6,98%. bila dibandingkan dengan tahun of 6.98%. when compared to the previous year which
sebelumnya yang mencatatkan nilai sebesar Rp7,02 Miliar. recorded a value of Rp7.02 Billion.
Total Aset Lancar Total Current Assets
Total aset lancar Perseroan pada tahun 2023 sebesar The Company's total current assets in 2023 amounted
Rp134,96 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp2,61 to Rp134.96 Billion, an increase of Rp2.61 Billion, or
Miliar, atau naik sebesar 1,97%, bila dibandingkan 1.97%, when compared to the previous year which
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan nilai recorded a value of Rp132.35 Billion.
sebesar Rp132,35 Miliar.
Total Aset Tidak Lancar Total Non-Current Assets
Total aset tidak lancar Perseroan pada tahun 2023 The Company's total non-current assets in 2023
sebesar Rp205,65 Miliar, mengalami peningkatan amounted to Rp205.65 billion, an increase of Rp0.56
sebesar Rp0,56 Miliar, atau naik sebesar 0,27 %. billion, or an increase of 0.27%. when compared to
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang the previous year which recorded a value of Rp205.09
mencatatkan nilai sebesar Rp205,09 Miliar. billion.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 57
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 59
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Total Aset Total Assets
Total aset Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp340,61 The Company's total assets in 2023 amounted to Rp340.61
Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp3,17 Miliar, Billion, an increase of Rp3.17 Billion, or an increase of
atau naik sebesar 0,94%. bila dibandingkan dengan 0.94%. when compared to the previous year which
tahun sebelumnya yang mencatatkan nilai sebesar recorded a value of Rp337.44 Billion.
Rp337,44 Miliar.
Total Liabilitas Jangka Pendek Total Short-Term Liabilities
Total liabilitas jangka pendek Perseroan pada tahun The Company's total short-term liabilities in 2023
2023 sebesar Rp15,68 Miliar, mengalami penurunan amounted to Rp15.68 billion, a decrease of Rp9.82
sebesar Rp9,82 Miliar, atau turun sebesar 38,51 %. billion, or a decrease of 38.51%. when compared to
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang the previous year which recorded a value of Rp25.50
mencatatkan nilai sebesar Rp25,50 Miliar. billion.
Total Liabilitas Jangka Panjang Total Long-Term Liabilities
Total liabilitas jangka panjang Perseroan pada tahun The Company's total long-term liabilities in 2023
2023 sebesar Rp7,26 Miliar, mengalami peningkatan amounted to Rp7.26 billion, an increase of Rp0.08
sebesar Rp0,08 Miliar, atau naik sebesar 1,11%. billion, or a decrease of 1.11%. when compared to
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang the previous year which recorded a value of Rp7.18
mencatatkan nilai sebesar Rp7,18 Miliar. billion.
Total Liabilitas Total Liabilities
Total liabilitas Perseroan pada tahun 2023 sebesar The Company's total liabilities in 2023 amounted to
Rp22,95 Miliar, mengalami penurunan sebesar Rp9,73 Rp22.95 billion, a decrease of Rp9.73 billion, or a
Miliar, atau turun sebesar 29,77%. bila dibandingkan decrease of 29.77%. when compared to the previous
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan nilai year which recorded a value of Rp32.68 billion.
sebesar Rp32,68 Miliar.
58 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 60
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Total Ekuitas Total Equity
Total Ekuitas Perseroan pada tahun 2023 sebesar The Company's Total Equity in 2023 amounted to
Rp317,66 Miliar, mengalami peningkatan sebesar Rp317.66 billion, an increase of Rp12.90 billion, or
Rp12,90 Miliar, atau naik sebesar 4,23%. bila an increase of 4.23%. when compared to the previous
dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang year which recorded a value of Rp304.76 billion.
mencatatkan nilai sebesar Rp304,76 Miliar.
Per 31 Desember
As at 31 December
Dalam Miliar Rupiah In Billion Rupiah
2023 2022
Arus Kas Dari Aktivitas Operasi 21,59 (24,60 ) Cash Flows From Operating Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Investasi 6,08 (0,39 ) Cash Flows From Investing Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Pendanaan (6,49 ) (6,34 ) Cash Flows From Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas 21,18 (31,34) Increase (Descrease) Cash And Cash Equivalent
Kas Setara Kas Pada Akhir Tahun 35,39 13,62 Ending Balance of Cash And Cash Equivalent
Arus Kas Dari Aktivitas Operasi Cash Flow from Operating Activities
Kas bersih diperoleh dari aktivitas operasi Perseroan pada Net cash provided by operating activities of the
tahun 2023 sebesar Rp21,59 Miliar, bila dibandingkan Company in 2023 amounted to Rp21.59 Billion,
dengan tahun sebelumnya kas yang digunakan untuk compared to the previous year cash used for operating
aktivitas operasi sebesar Rp24,60 Miliar. activities amounted to Rp24.60 Billion.
Arus Kas Dari Aktivitas Investasi Cash Flow from Investing Activities
Kas bersih diperoleh dari aktivitas investasi Net cash provided by the Company's investing activities
Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp6,08 Miliar, in 2023 amounted to Rp6.08 Billion, compared to the
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya kas previous year net cash used in investing activities
bersih yang digunakan untuk aktivitas investasi amounted to Rp0.39 Billion.
sebesar Rp0,39 Miliar
Arus Kas Dari Aktivitas Pendanaan Cash Flow from Financing Activities
Kas bersih digunakan untuk aktivitas pendanaan Perseroan Net cash used for financing activities of the Company
pada tahun 2023 sebesar Rp6,49 Miliar, bila dibandingkan in 2023 amounted to Rp6.49 Billion, compared to the
dengan tahun sebelumnya kas bersih yang digunakan previous year net cash used for financing activities
untuk aktivitas pendanaan sebesar Rp6,34 Miliar. amounted to Rp6.34 Billion.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 59
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 61
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
Kenaikan (Penurunan) Bersih Kas dan Setara Net Increase (Decrease) in Cash and Cash
Kas Equivalents
Kenaikan kas dan setara kas yang diperoleh The increase in cash and cash equivalents obtained
Perseroan pada tahun 2023 sebesar Rp21,18 Miliar by the Company in 2023 amounted to Rp21.18 Billion
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang when compared to the previous year which recorded a
mencatatkan penurunan sebesar Rp31,62 Miliar. decrease of Rp31.62 Billion.
Kas Setara Kas Pada Akhir Tahun Cash Equivalents at the End of the Year
Posisi kas dan setara kas pada akhir tahun 2023 The position of cash and cash equivalents at the end
adalah sebesar Rp35,39 Miliar, bila dibandingkan of 2023 was Rp35.39 Billion, compared to the previous
dengan tahun sebelumnya yang mencatatkan posisi year which recorded a cash position of Rp13.62 Billion.
kas sebesar Rp13,62 Miliar.
Kemampuan Perseroan Capability of the Company
Untuk mengukur kemampuan Perseroan dalam To measure the Company's ability to generate profits,
menghasilkan keuntungan, Perseroan menggunakan the Company uses profitability ratios, namely Gross
rasio profitabilitas yaitu rasio Gross Profit Margin Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return
(GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Assets (ROA), on Assets (ROA), Return on Equity (ROE). To measure
Return on Equity (ROE). Untuk mengukur kemampuan the Company's ability to fulfill all of its obligations, the
Perseroan dalam memenuhi seluruh kewajiban- Company uses liquidity and solvency ratios, namely
kewajibannya, Perseroan menggunakan rasio likuiditas Current Ratio, Quick Ratio, Total Debt to Total Assets.
dan solvabilitas yaitu rasio Current Ratio, Quick Ratio, And to measure the period of receivables that can be
Total Debt to Total Assets. Dan untuk mengukur periode collected or settled, the Company uses the receivables
piutang yang dapat ditagih atau diselesaikan, Perseroan collectability ratio.
menggunakan rasio tingkat kolektabilitas piutang.
Per 31 Desember
As at 31 December
Dalam % In %
2023 2022
Rasio Gross Profit Margin 30% 24% Gross Profit Margin Ratio
Rasio Net Profit Margin 14% 15% Net Profit Margin Ratio
Rasio Return On Assets 6% 8% Return On Assets Ratio
Rasio Return On Equity 6% 9% Return On Equity Ratio
Current Rasio 861% 519% Current Ratio
Rasio Total Debt To Total Assets 7% 10% Total Debt To Total Assets Ratio
Rasio Total Debt To Equity 7% 11% Total Debt To Equity Ratio
Perputaran Piutang 83 hari 83 hari Account Receivable Turnover
60 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 62
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
RASIO PROFITABILITAS PROFITABILITY RATIO
Rasio Margin Laba Kotor (GPM) Gross Profit Margin (GPM) Ratio
GPM rasio Perseroan pada tahun 2023 adalah sebesar The Company's GPM ratio in 2023 was 30%, an increase
30%, meningkat bila dibandingkan dengan tahun compared to the previous year of 24%. This indicates
sebelumnya yang sebesar 24%. Hal ini menandakan that the Company's ability to generate profits is good.
bahwa kemampuan Perseroan untuk menghasilkan
keuntungan yang baik.
Rasio Profitabilitas Bersih (NPM) Net Profit Margin (NPM) Ratio
NPM rasio Perseroan pada tahun 2023 adalah sebesar The Company's NPM ratio in 2023 was 14%, a decrease
14%, menurun bila dibandingkan dengan tahun compared to the previous year which amounted to
sebelumnya yang sebesar 15%. Hal ini menandakan 15%. This indicates that the Company's ability to
bahwa kemampuan Perseroan untuk menghasilkan generate profits is still quite good.
keuntungan masih cukup baik.
Rasio Imbal Hasil Aset (ROA) Return On Assets (ROA) Ratio
ROA rasio Perseroan pada tahun 2023 adalah sebesar The Company's ROA ratio in 2023 was 6%, a decrease
6%, menurun bila dibandingkan dengan tahun compared to the previous year which amounted to 8%.
sebelumnya yang sebesar 8%. Hal ini menandakan bahwa This indicates that the Company's ability to generate
kemampuan Perseroan untuk menghasilkan keuntungan profits compared to total assets is still quite good.
dibandingkan dengan total aset masih cukup baik.
Tingkat Pengembalian atas Ekuitas (ROE) Return On Equity (ROE) Ratio
ROE rasio Perseroan pada tahun 2023 adalah sebesar 6%, The Company's ROE ratio in 2023 was 6%, a decrease
menurun bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya compared to the previous year which amounted to 9%.
yang sebesar 9%. Hal ini menandakan bahwa This indicates that the Company's ability to generate
kemampuan Perseroan untuk menghasilkan keuntungan profits compared to equity is still quite good.
dibandingkan dengan ekuitas masih cukup baik.
RASIO LIKUIDITAS LIQUIDITY RATIO
Rasio Lancar Current Ratio
Rasio Lancar Perseroan pada tahun 2023 adalah The Company's current ratio in 2023 was 861%,
sebesar 861%, bila dibandingkan dengan tahun compared to 519% in the previous year. This indicates
sebelumnya yang sebesar 519%. Hal ini menandakan that the Company's ability to pay off short-term debt
bahwa kemampuan Perseroan untuk melunasi hutang is good.
jangka pendek dengan baik.
Rasio Total Utang terhadap Total Aset Ratio of Total Debt to Total Assets
Rasio Total Utang terhadap Total Aset Perseroan pada The ratio of Total Debt to Total Assets of the Company
tahun 2023 adalah sebesar 7%, bila dibandingkan dengan in 2023 was 7%, compared to the previous year of
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 61
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 63
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
tahun sebelumnya yang sebesar 10%. hal ini menandakan 10%. this indicates that the Company's ability to fulfill
bahwa kemampuan Perseroan mampu memenuhi seluruh all its obligations using its assets is good.
kewajibannya menggunakan asetnya dengan baik.
Jumlah Rasio Hutang terhadap Ekuitas Total Debt to Equity Ratio
Total debt to equity rasio Perseroan pada tahun 2023 The Company's total debt to equity ratio in 2023 was
adalah sebesar 7%, bila dibandingkan dengan tahun 7%, compared to the previous year which amounted to
sebelumnya yang sebesar 11%. hal ini menandakan 11%. this indicates that the Company's ability to fulfill
bahwa kemampuan Perseroan mampu memenuhi seluruh all its obligations using its equity is good.
kewajibannya menggunakan ekuitasnya dengan baik.
Tingkat Kolektabilitas Piutang Collectability Rate of Receivables
Tingkat kolektabilitas piutang Perseroan pada tahun The Company's receivables collectability rate in 2023
2023 adalah sebesar 83 hari, berbanding sama amounted to 83 days, compared to the previous year
bila dibandingkan dengan tahun sebelumnya yang which amounted to 83 days. this indicates that the
sebesar 83 hari. hal ini menandakan bahwa tingkat Company's average receivables collectability rate is
kolektabilitas piutang hingga tertagih secara rata-rata 83 days.
Perseroan yaitu 83 hari.
Struktur Modal Capital Structure
Struktur modal adalah alokasi utang dan ekuitas yang Capital structure is the allocation of debt and equity
digunakan perusahaan untuk mendanai kegiatan used by the company to fund its operational activities
operasional dan ekspansi perusahaan. Pada tahun 2023, and expansion. In 2023, the Company's capital
struktur modal Perseroan terdiri dari liabilitas Rp 22,95 structure consisted of liabilities of Rp 22.95 Billion,
Miliar, dan ekuitas Rp 317,66 Miliar, bila dibandingkan and equity of Rp 317.66 Billion, when compared to
dengan tahun sebelumnya liabilitas tercatat 32,68 the previous year liabilities recorded 32.68 Billion,
Miliar, dan ekuitas Rp 304,76 Miliar dapat tercermin and equity of Rp 304.76 Billion can be reflected in the
dalam rasio Total Debt to Equity Ratio. Total Debt to Equity Ratio.
Proyeksi Tahun 2024 2024 Projections
Kementerian Keuangan memprediksi ekonomi Indonesia The Ministry of Finance predicts that Indonesia's
akan tumbuh di kisaran 5,0% secara year on year. Sejalan economy will grow at around 5.0% year on year. In
dengan beberapa institusi keuangan internasional line with several international financial institutions on
terhadap pertumbuhan ekonomi tahun 2024, Setidaknya economic growth in 2024, at least three international
tiga lembaga internasional memprediksi ekonomi institutions predict Indonesia's economy to be at
Indonesia berada di level 4,9-5,0% pada 2024. Misalnya, the level of 4.9-5.0% in 2024. For example, the
International Monetary Fund (IMF) 5% yoy, World Bank International Monetary Fund (IMF) 5% yoy, World Bank
4,9% yoy, Asian Development Bank (ADB) 4,9% yoy. 4.9% yoy, Asian Development Bank (ADB) 4.9% yoy.
Menurut AISI penjualan sepeda motor ditargetkan sama According to AISI, motorcycle sales are targeted to
dengan tahun 2024 yaitu sebesar 6,2 juta unit pada be the same as in 2024 at 6.2 million units in 2024.
tahun 2024. Hampir senada dengan yang diutarakan Almost in line with what was expressed by AISI,
oleh AISI, menurut Gaikindo penjualan mobil untuk according to Gaikindo, car sales for 2024 are targeted
62 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 64
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
tahun 2024 ditargetkan pertumbuhan berkisar hanya to grow by only 0.19%, totaling 1 million units. This
0,19% sebanyak 1 juta unit. target tersebut tidak lepas target cannot be separated from the consideration of
dengan dasar pertimbangan adanya dampak pemilu the impact of elections that occur throughout 2024.
yang terjadi sepanjang tahun 2024.
Realisasi dan Target Realization and Target
Untuk tahun 2023, Perseroan menargetkan pendapatan For 2023, the Company targets a net income of Rp180
bersih sebesar Rp180 Miliar. Tingkat pencapaian Perseroan Billion. The Company's achievement level is Rp137.64
adalah sebesar Rp137,64 Miliar. Tingkat pencapaian Billion. The level of achievement is due to a decrease
tersebut dikarenakan adanya penurunan penjualan pada in sales in 2023. As for 2024, the Company targets net
tahun 2023. Sedangkan untuk tahun 2024, Perseroan revenue of Rp145 Billion.
menargetkan pendapatan bersih sebesar Rp145 Miliar.
Strategi Pemasaran Marketing Strategy
Strategi pemasaran berperan penting dalam Marketing strategy plays an important role in the
keberlanjutan usaha Perseroan. Ditengah kompetisi sustainability of the Company's business. In the
yang semakin ketat dan berbagai ketidakpastian midst of increasingly fierce competition and various
perekonomian yang terjadi, Perseroan akan terus economic uncertainties that occur, the Company
berupaya untuk mempertahankan posisinya sebagai will continue to strive to maintain its position as
pemain utama dalam industri suku cadang kendaraan a major player in the motor vehicle spare parts
bermotor. Mengingat, pasar otomotif di Indonesia industry. Given, the automotive market in Indonesia
masih terbilang cukup besar untuk tetap dipertahankan. is still large enough to be maintained. Therefore, the
Oleh karena itu, Manajemen berkeyakinan bahwa masa Management believes that the future of the spark plug
depan industri busi masih tetap cukup baik. Untuk tahun industry remains quite good. For the coming year, the
yang akan datang Perseroan tetap membina hubungan Company will continue to foster good relationships
baik dengan para pelanggan, pelayanan yang prima, with customers, provide excellent service, maintain
mempertahankan kualitas produk, dan terus berupaya product quality, and continue to provide product
memberikan product knowledge kepada publik dengan knowledge to the public with various promotional
berbagai sarana promosi yang terus giat dilakukan, means that continue to be actively carried out, which
hal tersebut dinilai efektif terhadap kinerja penjualan is considered effective for the Company's sales
Perseroan. performance.
Kebijakan Dividen Dividend Policy
Untuk tahun buku 2022, Perseroan membagikan For the fiscal year 2022, the Company distributed
dividen, Setelah mendapat persetujuan dari dividends, after obtaining approval from the Annual
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan yang General Meeting of Shareholders held on May 26,
diselenggarakan tanggal 26 Mei 2023 Perseroan 2023 the Company carried out a Corporate Action
melakukan Aksi Korporasi dengan membagikan by distributing cash dividends from the net profit for
dividen tunai dari keuntungan laba bersih tahun buku the fiscal year 2022 which ended on December 31,
2022 yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022. 2022. The cash dividend amounted to Rp15 (fifteen
Dividen tunai yang diberikan sebesar Rp15,- (lima Rupiah), with a total of Rp6,375,000,000 (six billion
belas Rupiah), dengan jumlah Rp6.375.000.000,- three hundred seventy five million Rupiah) distributed
(enam miliar tiga ratus tujuh puluh lima juta Rupiah) to 425,000,000 (four hundred twenty five million)
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 63
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 65
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
MANAGEMENT DISCUSSION & ANALYSIS
dibagikan kepada 425.000.000 (empat ratus dua puluh shares issued by the Company, payable on June 26,
lima juta) per saham yang telah dikeluarkan Perseroan 2023 to the Shareholders, who are registered in
dibayarkan pada tanggal 26 Juni 2023 kepada para the Register of Shareholders of the Company on
Pemegang Saham, yang tercatat pada Daftar Pemegang the recording date of June 9, 2023 until 16:00 WIB.
Saham Perseroan pada tanggal pencatatan (recording
date) 9 Juni 2023 sampai dengan pukul 16.00 WIB.
Informasi dan Fakta Material Setelah Tanggal Material Information and Facts After the
Laporan Akuntan Accountant's Report Date
Tidak terdapat informasi dan fakta material penting There are no important information and material facts
yang terjadi setelah tanggal pelaporan keuangan yang that occurred after the financial reporting date that
berpengaruh signifikan terhadap Laporan Keuangan have a significant effect on the Financial Statements
per 31 Desember 2023. as of December 31, 2023.
Transaksi yang Mengandung Benturan Transactions Containing Conflicts of Interest
Kepentingan dan Transaksi Dengan Pihak and Transactions with Related Parties
Berelasi
Selama tahun 2023, tidak terdapat transaksi yang During 2023, there were no transactions containing
mengandung benturan kepentingan yang dilakukan conflicts of interest carried out by the Company.
Perseroan.
Perubahan Ketentuan Perundang-undangan Changes in Laws and Regulations that have
Yang Berpengaruh Signifikan Significant Effects
Tidak terdapat perubahan atas peraturan dan perundang There are no changes to laws and regulations that may
undangan yang dapat berpengaruh signifikan terhadap significantly affect the Company and have a material
Perseroan dan berdampak material terhadap laporan impact on the Company's financial statements.
keuangan Perseroan.
Perubahan atas Kebijakan Akuntansi Changes to Accounting Policies
Rincian perubahan kebijakan akuntansi sepanjang tahun Detailed changes in accounting policies during the
2023 tersaji pada Laporan Keuangan Konsolidasian year are presented in the Consolidated Financial
yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Statements which are an integral part of this Annual
Laporan Tahunan ini. Report.
64 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 66
ANALISIS & PEMBAHASAN MANAJEMEN
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan
MANAGEMENT | Annual Report
DISCUSSION 2023
& ANALYSIS
05
Tata Kelola Perusahaan
Good Corporate Governance
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 65
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 67
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
DASAR PENERAPAN TATA KELOLA IMPLEMENTATION OF CORPORATE
GOVERNANCE
Perseroan senantiasa mematuhi peraturan perundang The Company always complies with the prevailing
undangan yang berlaku termasuk peraturan di bidang laws and regulations including capital market
pasar modal. Penerapan tata kelola yang baik menjadi regulations. The implementation of good governance
pondasi penting bagi sebuah perusahaan. Dalam is an important foundation for a company. In the
dunia usaha kepercayaan merupakan kunci utama business world, trust is the main key in determining
dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. the success of a company. The implementation of good
Penerapan prinsip tata kelola yang baik menjadi suatu governance principles is an integral part of all business
bagian yang tidak terpisahkan dari segala kegiatan activities of the Company, the Management believes
usaha Perseroan, Manajemen berkeyakinan bahwa that through basic understanding and implementation
melalui pemahaman dasar dan pengimplementasian of good governance in a company can support and
tata kelola yang baik dalam suatu perusahaan dapat improve the productivity performance of the company
menunjang dan meningkatkan performa produktifitas itself. For this reason, the Company always strives
perusahaan itu sendiri. Untuk itu Perseroan selalu to implement good corporate governance as the
berupaya menjalankan tata kelola perusahaan yang foundation of all company activities, especially in
baik sebagai landasan dari segala aktivitas perusahaan determining strategic policies.
terutama dalam menentukan kebijakan strategis.
Komitmen Praktik Tata Kelola Perusahaan Commitment to Good Corporate Governance
Yang Baik Practices
Perseroan berkomitmen dalam menerapkan prinsip- The Company is committed to implementing the
prinsip tata kelola perusahaan yang baik. Penerapan principles of good corporate governance. The Company's
prinsip tata kelola yang baik Perseroan mengacu pada implementation of good corporate governance principles
standar yang berlaku yaitu, Peraturan Otoritas Jasa refers to the applicable standards, namely, Financial
Keuangan (“POJK”) Nomor 21/POJK.04/2015 tentang Services Authority Regulation ("POJK") Number 21/
Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka POJK.04/2015 on the Implementation of Public Company
serta Surat Edaran Otoritas Jasa Keuangan (“SEOJK”) Governance Guidelines and Financial Services Authority
Nomor 32/SEOJK.04/2015 tentang Pedoman Tata Circular Letter ("SEOJK") Number 32/SEOJK.04/2015
Kelola Perusahaan Terbuka. Penerapan prinsip tata on Public Company Governance Guidelines. The
kelola perusahaan yang baik mengaplikasikan prinsip implementation of good corporate governance principles
Transparansi, Akuntabilitas, Pertanggungjawaban, applies the principles of Transparency, Accountability,
Indpendensi, dan Kewajaran. Responsibility, Independence, and Fairness.
Transparansi Transparency
Perseroan menerapkan prinsip Transparansi dengan The Company implements the principle of Transparency
menyediakan dan mengungkapkan informasi yang by providing and disclosing information relating to
berkaitan dengan kinerja dan kegiatan dengan performance and activities in an adequate, accurate,
memadai, akurat, tepat waktu, dan dapat diakses dengan timely, and easily accessible manner to all stakeholders.
mudah kepada seluruh pemangku kepentingan. Dalam In realizing the principle of transparency, the Company
mewujudkan prinsip transparansi Perseroan selalu always provides financial information, periodic financial
menyediakan informasi keuangan, laporan keuangan reports, corporate actions, public exposures, material
berkala, aksi korporasi, paparan publik, informasi information, and other Company activities on a regular
material, dan kegiatan Perseroan lainnya secara berkala basis through the Company's website, the Exchange and
melalui situs web perusahaan, situs web Bursa dan OJK, OJK websites, printed media in a timely manner.
media cetak secara tepat waktu.
66 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 68
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Akuntabilitas Accountability
Perseroan menerapkan prinsip Akuntabilitas memastikan The Company applies the principle of Accountability
setiap aspek perusahaan telah dikelola dengan kejelasan to ensure that every aspect of the company has been
fungsi, hak, dan kewajiban seluruh organ perusahaan managed with clarity of functions, rights and obligations
telah dipenuhi, terlaksana secara efektif, jelas dan terukur. of all organs of the company have been fulfilled, carried
Dan setiap keputusan strategis diambil telah sesuai out effectively, clearly and measurably. And every
sebagaimana mestinya dan dapat dipertanggungjawabkan strategic decision taken has been appropriate and can
dengan benar, akuntabel dan transparan tanpa be accounted for properly, accountably and transparently
mengesampingkan kepentingan para pemangku without putting aside the interests of stakeholders to
kepentingan untuk mencapai tujuan bisnis Perseroan. achieve the Company's business objectives.
Pertanggungjawaban Responsibilities
Perseroan berkomitmen menerapkan prinsip pertanggung The Company is committed to implementing the
jawaban dengan memastikan setiap kegiatan perusahaan principle of accountability by ensuring that every
senantiasa memenuhi peraturan perundang-undangan, corporate activity always complies with laws and
peraturan Pasar Modal, Anggaran Dasar Perseroan, regulations, Capital Market regulations, the Company's
Peraturan Perusahaan, dan peraturan terkait lainnya. Articles of Association, Company Regulations, and
Perseroan juga menerapkan prinsip kehati hatian dengan other relevant regulations. The Company also applies
penuh tanggungjawab dalam menjalankan kegiatan the principle of prudence with full responsibility in
usaha Perseroan. carrying out the Company's business activities.
Independensi Independence
Perseroan menerapkan prinsip Independensi secara The Company applies the Independence principle
profesional dalam menjalankan proses bisnisnya tanpa professionally in carrying out its business processes
adanya tekanan, intervensi, dan benturan kepentingan without any pressure, intervention, and conflict
dari pihak manapun dan dari siapapun. Dengan demikian of interest from any party and from anyone. Thus
Perseroan dapat memastikan bahwa independensi the Company can ensure that independence can be
dapat dilakukan oleh seluruh organ Perseroan secara carried out by all organs of the Company freely and
bebas dan profesional namun tetap mematuhi peraturan professionally while still complying with applicable
perundang undangan yang berlaku. laws and regulations.
Kewajaran Fairness
Perseroan menerapkan prinsip Kewajaran dengan The Company implements the principle of Fairness by
dikelola dengan keadilan dan kesetaraan melakukan managing with justice and equality to treat equally
perlakuan yang sama dalam memenuhi hak para in fulfilling the rights of stakeholders, the Company
pemangku kepentingan, Perseroan senantiasa always provides reasonable opportunities for each
memberikan kesempatan yang wajar kepada setiap party to access information, equality in the position
pihak untuk mengakses informasi, kesetaraan dalam of stakeholders, equality also applies to employees
kedudukan para pemangku kepentingan, kesetaraan juga who are dedicated and have exceptional competence
berlaku bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki to be given promotional opportunities without any
kompetensi yang luar biasa untuk diberikan kesempatan differences based on ethnicity, religion, race, class,
promosi tanpa adanya perbedaan berdasarkan unsur gender, physical condition. The Company pays
suku, agama, ras, golongan, jenis kelamin, kondisi fisik. attention to fair and reasonable balance for all other
Perseroan memperhatikan keseimbangan secara adil stakeholders.
dan wajar bagi seluruh pemangku kepentingan lainnya.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 67
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 69
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Struktur Tata Kelola Governance Structure
Sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Republik As stipulated in the Law of the Republic of
Indonesia Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Indonesia Number 40 of 2007 concerning Limited
Terbatas (UUPT). Perseroan terdiri atas 3 (tiga) organ Liability Companies (UUPT). The Company consists
yang saling terkait, yang terdiri dari Rapat Umum of 3 (three) interrelated organs, consisting of the
Pemegang Saham (RUPS), Dewan Komisaris dan General Meeting of Shareholders (GMS), the Board
Direksi. Setiap organ bekerja secara independen of Commissioners and the Board of Directors. Each
dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya organ works independently in carrying out its duties
sebagaimana ditetapkan dalam UUPT dan Anggaran and responsibilities as stipulated in the Company
Dasar Perseroan di tuangkan ke dalam pedoman kerja Law and the Company's Articles of Association in a
yang disusun secara sistematis dan pembagian tugas, systematically prepared work guideline and clear
tanggung jawab, dan kewenangan yang jelas. division of duties, responsibilities and authorities.
Dalam struktur tata kelola organ tertinggi dalam Perseroan In the governance structure, the highest organ in the
yaitu RUPS, melalui RUPS pemegang saham memiliki Company is the GMS, through the GMS shareholders
kewenangan teratas dalam pengambilan keputusan yang have the top authority in decision making that is not
tidak dimiliki oleh Dewan Komisaris dan Direksi. Setiap owned by the Board of Commissioners and Directors.
organ memiliki peranan penting dalam keberhasilan Each organ has an important role in the successful
penerapan tata kelola perusahaan yang baik. implementation of good corporate governance.
RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM GENERAL MEETING OF SHARE
(RUPS) HOLDERS (RUPS)
Undang-Undang Perseroan Terbatas (UUPT) memberikan The Law on Limited Liability Companies (UUPT)
kekuasaan tertinggi kepada Rapat Umum Pemegang grants supreme power to the General Meeting of
Saham (RUPS) yang tidak diberikan kepada Dewan Shareholders (GMS) which is not granted to the Board
Komisaris dan Direksi dalam Batasan yang telah of Commissioners and the Board of Directors within
ditentukan dalam Undang-Undang dan/atau Anggaran the limits set out in the Law and/or the Articles of
Dasar. Keputusan dari RUPS bersifat absolut dan Association. The decisions of the GMS are absolute and
mutlak. RUPS memiliki kapasitas dan wewenang dalam unanimous. The GMS has the capacity and authority to
menerima atau menolak laporan Tahunan Perseroan, accept or reject the Company's Annual Report, appoint
mengangkat dan memberhentikan Dewan Komisaris dan and dismiss the Board of Commissioners and Board
Direksi, memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris of Directors, authorize the Board of Commissioners
dan Direksi atas segala tindakan dan keputusan strategis and Board of Directors for all actions and strategic
sebagai wakil dari para pemegang saham. decisions as representatives of the shareholders.
Sesuai dengan peraturan yang berlaku, pemegang In accordance with applicable regulations, shareholders
saham dapat menggunakan hak dan wewenang may exercise their rights and authorities as follows:
mereka sebagai berikut :
A. Hak Pemegang Saham, antara lain : A. Shareholder Rights, among others:
• Menghadiri RUPS dan menggunakan hak pilih; • Attend the GMS and exercise voting rights;
• Selama RUPS, mengakses materi faktual yang • During the GMS, access factual material that
dinyatakan secara jelas sehubungan dengan is clearly stated in relation to the Company's
kinerja dan kegiatan Perseroan melalui Laporan performance and activities through the
Tahunan, yang meliputi Laporan Kinerja Annual Report, which includes the Financial
Keuangan; dan Performance Report; and
68 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 70
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
• Menerima informasi yang tepat waktu dan • Receive timely and accurate information about
akurat mengenai Perseroan the Company
B. Wewenang Pemegang Saham, antara lain : B. Shareholders' Authority, among others:
• Mengangkat dan memberhentikan anggota • Appoint and dismiss members of the Board of
Dewan Komisaris dan Direksi; Commissioners and Board of Directors;
• Mengevaluasi kinerja Dewan Komisaris dan • Evaluate the performance of the Board of
Direksi; Commissioners and Board of Directors;
• Menyetujui perubahan Anggaran Dasar; • Approve amendments to the Articles of
Association;
• Menyetujui Laporan Tahunan, serta menentukan • Approve the Annual Report, and determine the
struktur dan remunerasi anggota Dewan structure and remuneration of members of the
Komisaris dan Direksi; Board of Commissioners and Board of Directors;
• Menunjuk Akuntan Publik dan Kantor Akuntan • Appoint Public Accountants and Public
Publik untuk mengaudit informasi keuangan Accounting Firms to audit financial information
dengan mempertimbangkan rekomendasi by considering the recommendations of the
Dewan Komisaris. Board of Commissioners.
Tahun 2023, Perseroan menyelenggarakan Rapat In 2023, the Company held the Annual General
Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) secara Meeting of Shareholders (AGMS) physically located
fisik berlokasi di Hotel Aryaduta – Ruang Parrot, at Aryaduta Hotel - Parrot Room, 401 Boulevard Jend.
401 Boulevard Jend. Sudirman Lippo Village 1300, Sudirman Lippo Village 1300, Bencongan, Kec. Kelapa
Bencongan, Kec. Kelapa Dua, Tangerang, Banten Dua, Tangerang, Banten 15811, and electronically
15811, dan secara elektronik melalui aplikasi through the Electronic General Meeting System eASY.
Electronic General Meeting System eASY. KSEI yang KSEI application provided by PT Kustodian Sentral
disediakan oleh PT Kustodian Sentral Efek Indonesia. Efek Indonesia.
Mekanisme dalam menyelenggarakan RUPST dan The mechanism in organizing the AGMS and EGMS
RUPSLB adalah dengan melakukan pengumuman dan is by making announcements and invitations to
pemanggilan kepada para pemegang saham melalui shareholders through the Company's website, the
situs web Perseroan, situs web Bursa, dan situs web OJK. Exchange website, and the OJK website.
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In accordance with the Financial Services Authority
(POJK) Nomor 15/POJK.04/2020 tentang Rencana Regulation (POJK) Number 15/POJK.04/2020 regarding
dan Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang the Plan and Implementation of General Meeting
Saham Perusahaan Terbuka, dan Peraturan Otoritas of Shareholders of Public Companies, and Financial
Jasa Keuangan Nomor 16/POJK.04/2020 tentang Services Authority Regulation Number 16/POJK.04/2020
Pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham regarding the Implementation of Electronic General
Perusahaan Terbuka Secara Elektronik. Direksi telah Meeting of Shareholders of Public Companies. The
melaksanakan hal-hal sebagai berikut : Board of Directors has carried out the following matters:
a) Menyampaikan pemberitahuan rencana RUPS a) Submitting notification of the GMS plan to the
kepada Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan PT Bursa Financial Services Authority (OJK), and PT Bursa
Efek Indonesia (BEI) masing-masing pada tanggal Efek Indonesia (IDX) respectively on April 12, 2023;
12 April 2023;
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 69
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 71
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
b) Menyampaikan pengumuman rencana RUPS kepada b) Submitting the announcement of the GMS plan to the
para Pemegang Saham melalui situs web OJK, Bursa, Shareholders through the websites of OJK, Bursa,
Perseroan, dan situs web PT Kustodian Sentral Efek the Company, and the website of PT Kustodian
Indonesia (“KSEI”), pada tanggal 19 April 2023; Sentral Efek Indonesia ("KSEI"), on April 19, 2023;
c) Menyampaikan pemanggilan RUPS kepada para c) Delivering the invitation of the GMS to the
Pemegang Saham melalui situs web OJK, Bursa, Shareholders through the websites of OJK, Bursa,
Perseroan, dan situs web PT Kustodian Sentral the Company, and the website of PT Kustodian
Efek Indonesia (“KSEI”), pada tanggal 4 Mei 2023; Sentral Efek Indonesia ("KSEI"), on May 4, 2023;
d) Menyelenggarakan RUPS pada tanggal 26 Mei 2023. d) Holding the GMS on May 26, 2023.
Yang berhak hadir atau mewakili dalam RUPS tersebut Eligible to attend or represent at the GMS are
adalah bagi para pemegang saham yang namanya shareholders whose names are registered in the
tercatat dalam daftar pemegang saham Perseroan pada Company's register of shareholders on May 3, 2023
tanggal 3 Mei 2023 sampai dengan pukul 16.00 WIB. until 16:00 WIB.
Agenda Rapat Umum Pemegang Saham Agenda of the Annual General Meeting of
Tahunan (RUPST) : Shareholders (AGM):
1. Persetujuan atas Laporan Tahunan Perseroan, 1. Approval of the Company's Annual Report,
termasuk Laporan pengawasan Dewan Komisaris including the Board of Commissioners oversight
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 report for the financial year ended December 31,
Desember 2022, dan Pengesahan atas Perhitungan 2022, and ratification of the Annual Accounts
Tahunan yang terdiri dari Neraca dan Perhitungan consisting of the Company's Balance Sheet and
Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang Profit and Loss Statement for the financial year
berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, ended December 31, 2022, and to release and
serta memberikan pembebasan dan pelunasan discharge of all responsibilities (acquit et de
sepenuhnya (acquit et de charge) kepada seluruh charge) to all Board members;
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan;
2. Penetapan penggunaan Laba Rugi Perseroan 2. Determination of the use of the Company's Profit and
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Loss for the financial year ending December 31, 2022;
Desember 2022;
3. Penunjukan Akuntan Publik dan penetapan 3. Election of a Public Accountant and determination
honorarium serta persyaratan lain sehubungan of honorarium and other requirements related
dengan penunjukaan Akuntan Publik yang to the appointment of a Public Accountant who
akan melakukan audit atas Laporan Keuangan will audit the Company's Financial Statements
Perseroan untuk tahun buku 2023 dan pemberian for the financial year 2023 and authorize the
wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan Company's Board of Commissioners to determine
untuk menetapkan honorarium dan persyaratan the honorarium and other requirements for such
lain atas penunjukan tersebut; dan appointment; and
4. Penetapan dan/atau Pengangkatan anggota Direksi 4. Determination and/or Appointment of members
dan Dewan Komisaris Perseroan termasuk Komisaris of the Company's Board of Directors and Board of
Independen dan/atau penentuan gaji/ honorarium Commissioners including Independent Commissio-
dan/atau tunjangan lainnya bagi anggota Direksi ners and/or determination of salary/honorarium
dan Dewan Komisaris Perseroan; and/or other benefits for members of the Company's
Board of Directors and Board of Commissioners;
70 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 72
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Anggota Direksi dan Dewan Komisaris yang Members of the Board of Directors and Board of
hadir dalam RUPST Commissioners who attended the AGMS
RUPS Tahunan dihadiri oleh anggota Direksi dan The AGMS was attended by members of the Company's
Dewan Komisaris Perseroan, yaitu : Board of Directors and Board of Commissioners, namely :
DIREKSI DIRECTORS
• Hadir Secara Fisik : • Physically Present:
Presiden Direktur : Bapak Eddy Harsono Handoko. President Director: Mr. Eddy Harsono Handoko.
Direktur : Chrysologus RN Sinulingga Director: Mr. Chrysologus RN Sinulingga
• Hadir Secara Virtual : • Virtual Presence:
Direktur : Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Director: Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan
DEWAN KOMISARIS : BOARD OF COMMISSIONERS:
• Hadir Secara Fisik : • Physically Present:
Presiden Komisaris : Bapak Drs. Lukman Djaja, MBA President Commissioner: Mr. Drs. Lukman Djaja, MBA
Komisaris Independen : Dennis Villafuerte Valencia Independent Commissioner: Dennis Villafuerte Valencia
• Hadir Secara Virtual : • Virtually Present:
Komisaris : Yerry Goei Commissioner : Yerry Goei
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 71
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 73
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kehadiran Pemegang Saham Shareholder Attendance
RUPST dihadiri oleh pemegang saham dan/atau kuasa The AGMS was attended by shareholders and/or their
pemegang saham yang seluruhnya mewakili 347.943.800 proxies representing a total of 347,943,800 shares,
saham yang merupakan 81,869 % dari 425.000.000 representing 81.869% of the 425,000,000 shares
saham yang merupakan seluruh saham dengan hak suara representing all shares with valid voting rights issued
yang sah yang telah dikeluarkan oleh Perseroan. by the Company.
Mekanisme Pengambilan Keputusan Mechanism of Decision Making
Mekanisme pengambilan keputusan bagi pemegang The decision making mechanism for shareholders or
saham atau kuasanya yang hadir secara fisik yang their proxies who are physically present who express
menyatakan suara tidak setuju atau abstain dilakukan disagreement or abstain is done by raising their hands and
dengan mengangkat tangan serta mengisi dan filling out and submitting ballots to the Meeting officer.
menyerahkan surat suara kepada petugas Rapat. For shareholders or their proxies who are present
Bagi pemegang saham atau kuasanya yang hadir electronically, it is done through the eASY.KSEI
secara elektronik dilakukan dengan melalui aplikasi application. If they do not exercise their voting rights
eASY.KSEI. Apabila tidak menggunakan hak suaranya or abstain, they will be deemed to vote the same as
atau abstain maka akan dianggap memberikan suara the votes of the majority of shareholders who vote.
yang sama dengan suara mayoritas pemegang saham
yang memberikan suara.
Kesempatan Mengajukan Pertanyaan dan/ Opportunity to Ask Questions and/or
atau Pendapat Opinions
Kepada pemegang saham dan/atau kuasanya yang hadir Shareholders and/or their proxies who attend the
dalam Rapat diberikan kesempatan untuk mengajukan Meeting are given the opportunity to ask questions,
pertanyaan, pendapat, usul dan/atau saran yang opinions, proposals and/or suggestions related
berhubungan dengan Agenda Rapat yang dibicarakan, to the Meeting Agenda discussed, can raise their
dapat mengangkat tangan dan menyerahkan formulir hands and submit question forms for Shareholders
pertanyaan bagi Pemegang Saham atau Kuasa or Shareholders' Proxies who are physically present.
Pemegang Saham yang hadir secara fisik. dan dengan and with the mechanism of sending questions online
mekanisme mengirimkan pertanyaan secara online pada in the eASY.KSEI application for those who attend
aplikasi eASY.KSEI bagi yang hadir secara elektronik. electronically.
Hasil Keputusan Rapat Umum Pemegang Resolutions of the Annual General Meeting of
Saham Tahunan (RUPST) : Shareholders (AGM):
Hasil pengambilan keputusan melalui pemungutan The results of decision making through voting at the
suara dalam RUPST, AGMS,
Agenda Pertama First Agenda
• Jumlah saham yang hadir dalam Rapat sebanyak • The number of shares present at the Meeting was
347.943.800 saham; 347,943,800 shares;
• Jumlah suara yang tidak setuju : - • Number of votes against : -
• Jumlah suara yang abstain/blanko : - • Number of abstain/blank votes : -
• Jumlah suara yang setuju sebanyak 347.943.800 • The number of votes in favor was 347,943,800
saham atau mewakili 100% dari jumlah suara yang shares or representing 100% of the total number
hadir dalam Rapat. of votes present at the Meeting.
72 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 74
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak Therefore, the Meeting by majority vote decided :
memutuskan :
Menerima baik dan menyetujui Laporan Tahunan To accept and approve the Company's Annual Report
Perseroan termasuk Laporan pengawasan Dewan including the Board of Commissioners' supervisory
Komisaris untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal report for the financial year ended December 31,
31 Desember 2022, dan Pengesahan atas Perhitungan 2022, and to ratify the Annual Accounts consisting
Tahunan yang terdiri dari Laporan Posisi Keuangan of the Company's Statement of Financial Position
(Neraca) dan Perhitungan Laba Rugi Perseroan untuk (Balance Sheet) and Profit and Loss Statement for the
tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember financial year ended December 31, 2022, and to grant
2022, serta memberikan pembebasan dan pelunasan full release and discharge (Acquit et de Charge) to all
sepenuhnya (Acquit et de Charge) kepada seluruh members of the Board of Directors and the Board of
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas Commissioners of the Company for their management
tindakan pengurusan dan pengawasan yang telah and supervisory actions during the financial year 2022.
dijalankan dalam tahun buku 2022.
Agenda Kedua : Second Agenda:
Jumlah saham yang hadir dalam Rapat sebanyak The number of shares present at the Meeting was
347.943.800 saham; 347,943,800 shares;
• Jumlah suara yang tidak setuju : - • Number of votes against : -
• Jumlah suara yang abstain/blanko : - • Number of abstain/blank votes : -
• Jumlah suara yang setuju sebanyak 347.943.800 • The number of votes in favor amounted to
saham atau mewakili 100% dari jumlah suara yang 347,943,800 shares or represented 100% of the
hadir dalam Rapat. total number of votes present at the Meeting.
Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak Therefore, the Meeting by majority vote decided :
memutuskan :
1. Menyetujui penggunaan keuntungan atau laba 1. Approve the use of profits or net income for the
bersih tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 financial year ending December 31, 2022.
Desember 2022.
a) Dibagikan sebagai dividen tunai sebesar Rp15,- a) Distributed as cash dividend of Rp15
(lima belas Rupiah) per saham, dengan jumlah (fifteen Rupiah) per share, amounting to
Rp6.375.000.000,- (enam miliar tiga ratus tujuh Rp6,375,000,000 (six billion three hundred
puluh lima juta Rupiah) yang akan dibagikan seventy five million Rupiah) to be distributed to
kepada 425.000.000 (empat ratus dua puluh lima 425,000,000 (four hundred twenty five million)
juta) saham yang telah dikeluarkan Perseroan shares issued by the Company which will be
yang akan dibayarkan pada tanggal 26 Juni 2023 paid on June 26, 2023 to the shareholders,
kepada para pemegang saham, yang tercatat who are registered in the Company's register
pada daftar pemegang saham Perseroan pada of shareholders on the record date of June 9,
tanggal pencatatan (recording date) 9 Juni 2023 2023 until 16:00 WIB.
sampai dengan pukul 16.00 WIB.
b) Untuk Dana Cadangan sebagaimana dimaksud b) For the Reserve Fund as referred to in Article
dalam Pasal 70 ayat 1 UUPT, menyisihkan 70 paragraph 1 of the Company Law, set aside
sebesar Rp 200.000.000,- (dua ratus juta Rupiah). Rp 200,000,000 (two hundred million Rupiah).
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 73
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 75
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
c) Sisa sebesar Rp20.098.231.906 (dua puluh c) The remaining amount of Rp20,098,231,906
miliar sembilan puluh delapan juta dua ratus (twenty billion ninety-eight million two hundred
tiga puluh satu ribu sembilan ratus enam rupiah) thirty-one thousand nine hundred six rupiah) shall
dibukukan sebagai laba ditahan Perseroan. be recorded as retained earnings of the Company.
Dividen akan dibayarkan dengan memperhatikan Dividends will be paid in accordance with the provisions
ketentuan PT Bursa Efek Indonesia, sebagai berikut: of the Indonesia Stock Exchange, as follows:
Jadwal Pembagian Dividen Tunai: Cash Dividend Distribution Schedule:
1. Cum Dividen di Pasar Reguler dan Pasar Negosiasi : 1. Cum Dividend in Regular Market and Negotiated
07 Juni 2023 Market: June 07, 2023
2. Ex Dividen di Pasar Reguler dan Pasar Negosiasi : 08 2. Ex Dividend in Regular Market and Negotiated
Juni 2023 Market: June 08, 2023
3. Cum Dividen untuk perdagangan di Pasar Tunai : 09 3. Cum Dividend for trading in Cash Market: June 09,
Juni 2023 2023
4. Ex Dividen untuk perdagangan di Pasar Tunai 12 Juni 4. Ex Dividend for trading in the Cash Market June
2023 12, 2023
5. Recording Date : 09 Juni 2023 5. Recording Date : June 09, 2023
6. Pembayaran Dividen Tunai : 26 Juni 2023 6. Cash Dividend Payment: June 26, 2023
Tata Cara Pembagian Dividen: Procedure for Dividend Distribution:
a. Pemberitahuan ini merupakan pemberitahuan a. This notification is an official notification from
resmi dari Perseroan dan karenanya Perseroan the Company and therefore the Company does not
tidak mengeluarkan pemberitahuan secara khusus issue a special notification to the Shareholders.
kepada Pemegang Saham.
b. Dividen tunai akan diberikan kepada Pemegang b. Cash dividends will be paid to Shareholders whose
Saham yang namanya tercatat dalam Daftar names are recorded in the Company's Register
Pemegang Saham Perseroan (Recording Date) of Shareholders (Recording Date) on June 09,
pada tanggal 09 Juni 2023 sampai dengan pukul 2023 until 16:00 WIB and/or the owners of the
16.00 WIB dan/atau pemilik saham Perseroan pada Company's shares in the Securities Sub-Account at
Sub Rekening Efek di PT Kustodian Sentral Efek PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI), at the
Indonesia (KSEI), pada penutupan tanggal 09 Juni close of June 09, 2023.
2023.
c. Para Pemegang Saham yang telah melakukan c. Shareholders who have converted their shares,
konversi saham-sahamnya, dividen akan dikreditkan dividends will be credited to the securities account
ke dalam rekening efek Perusahaan Efek atau Bank of the Securities Company or Custodian Bank at
Kustodian di KSEI. Sedangkan bagi Para Pemegang KSEI. As for Shareholders who have not converted
Saham yang belum melakukan konversi saham, their shares, dividends will be paid by transfer to
dividen akan dibayarkan melalui transfer ke rekening the shareholder's account, by submitting a written
pemegang saham, dengan mengajukan permohonan request and accompanied by a copy of ID card,
tertulis dan disertai copy KTP, NPWP, nama bank dan NPWP, bank name and account number to the
nomor rekening kepada Divisi Corporate Secretary Corporate Secretary Division of PT Multi Prima
PT Multi Prima Sejahtera Tbk. Karawaci Office Park Sejahtera Tbk. Karawaci Office Park Blok M 39-50,
Blok M 39-50, Lippo Karawaci, Tangerang, Banten Lippo Karawaci, Tangerang, Banten 15139. Phone
15139. Telepon : (021) 5589767. : (021) 5589767.
74 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 76
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
d. Dividen tunai akan dikenakan pajak sesuai dengan d. Cash dividends will be subject to tax in
peraturan perundang-undangan perpajakan yang accordance with the prevailing tax laws and
berlaku. Jumlah pajak yang dikenakan akan regulations. The amount of tax imposed will
menjadi tanggungan Pemegang Saham yang be borne by the relevant Shareholder and
bersangkutan serta dipotong dari jumlah dividen deducted from the amount of cash dividends
tunai yang menjadi hak Pemegang Saham yang to which the relevant Shareholder is entitled.
bersangkutan.
2. Memberi kuasa kepada Direksi Perseroan untuk 2. To authorize the Board of Directors of the
melaksanakan segala sesuatunya sehubungan Company to carry out all matters relating to
dengan pembagian dividen tersebut. the dividend distribution.
Agenda Ketiga : Third Agenda:
Jumlah saham yang hadir dalam Rapat sebanyak The number of shares present at the Meeting was
347.943.800 saham; 347,943,800 shares;
• Jumlah suara yang tidak setuju : - • Number of votes against : -
• Jumlah suara yang abstain/blanko : - • Number of abstain/blank votes : -
• Jumlah suara yang setuju sebanyak 347.943.800 • The number of votes in favor was 347,943,800
saham atau mewakili 100% dari jumlah suara yang shares or representing 100% of the total number
hadir dalam Rapat. of votes present at the Meeting.
Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak Therefore, the Meeting by majority vote decided :
memutuskan :
Melimpahkan wewenang kepada Dewan Komisaris To delegate authority to the Board of Commissioners
untuk memilih dan menunjuk Akuntan Publik Terdaftar to select and appoint a Registered Public Accountant
untuk mengaudit pembukuan Perseroan untuk tahun to audit the Company's books for the financial year
buku 2023 serta memberikan wewenang kepada 2023 and to authorize the Board of Commissioners
Dewan Komisaris untuk menetapkan Honorarium dan to determine the Honorarium and other requirements
persyaratan lain sehubungan dengan penunjukkan in connection with the appointment of the Public
Kantor Akuntan Publik tersebut, dengan dasar Accounting Firm, with consideration of flexibility in
pertimbangan fleksibilitas dalam penentuan kriteria determining the criteria of the Public Accounting Firm
Kantor Akuntan Publik tanpa mengesampingkan kriteria without setting aside the main criteria or limitations as
atau batasan utama sebagai Kantor Akuntan Publik a Public Accounting Firm that has a good reputation,
yang memiliki reputasi yang baik, profesional dan is professional and independent and is registered with
independen serta terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. the Financial Services Authority.
Agenda Keempat : Fourth Agenda:
Jumlah saham yang hadir dalam Rapat sebanyak The number of shares present at the Meeting was
347.943.800 saham; 347,943,800 shares;
• Jumlah suara yang tidak setuju : - Number of votes against : -
• Jumlah suara yang abstain/blanko : 3.000 saham Number of abstain/blank votes: 3,000 shares
• Jumlah suara yang setuju sebanyak 347.943.800 The number of votes in favor was 347,943,800 shares
saham atau mewakili 100% dari jumlah suara yang or representing 100% of the total votes present at the
hadir dalam Rapat. Meeting.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 75
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 77
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Berdasarkan tata tertib RUPST yang telah sesuai Based on the rules of the AGMS which are in accordance
ketentuan POJK dan Anggaran Dasar Perseroan bahwa with the provisions of POJK and the Company's Articles
suara Abstain atau Blanko dianggap mengeluarkan of Association, Abstain or Blank votes are considered
suara yang sama dengan suara mayoritas pemegang to cast the same vote as the votes of the majority of
saham yang mengeluarkan suara. shareholders who cast votes.
Dengan demikian Rapat dengan suara terbanyak Therefore, the Meeting by majority vote decided :
memutuskan :
1) Menerima penetapan dan pengangkatan anggota 1) To accept the determination and appointment of
Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan yang baru the new members of the Board of Commissioners
untuk 1 (satu) periode terhitung sejak ditutupnya and Board of Directors of the Company for 1
Rapat ini dengan masa jabatan 3 (tiga) tahun ke (one) period commencing from the closing of this
depan sampai dengan ditutupnya Rapat Umum Meeting with a term of office of 3 (three) years
Pemegang Saham Tahunan untuk tahun buku 2025 until the closing of the Annual General Meeting
yang akan diselenggarakan di tahun 2026 tanpa of Shareholders for the financial year 2025 to be
mengurangi wewenang Rapat Umum Pemegang held in 2026 without prejudice to the authority
Saham Perseroan sebagai organ tertinggi Perseroan of the General Meeting of Shareholders of the
untuk sewaktu-waktu dapat memberhentikan Company as the highest organ of the Company to
atau melakukan perubahan anggota Direksi dan/ dismiss or make changes to the members of the
atau Dewan Komisaris Perseroan sesuai dengan Board of Directors and/or Board of Commissioners
ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan of the Company at any time in accordance with
perundang-undangan yang berlaku. the provisions of the Articles of Association of the
Company and prevailing laws and regulations.
Susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perse- The composition of the new members of the Board of
roan yang baru adalah sebagai berikut: Directors and Board of Commissioners of the Company
is as follows:
DEWAN KOMISARIS: BOARD OF COMMISSIONERS:
• Presiden Komisaris : Eddy Harsono Handoko • President Commissioner: Eddy Harsono Handoko
• Komisaris Independen : Dicky Setiadi Moechtar • Independent Commissioner: Dicky Setiadi Moechtar
• Komisaris : Yerry Goei • Commissioner : Yerry Goei
DIREKSI : BOARD OF DIRECTORS:
• Presiden Direktur : Herry Senjaya • President Director : Herry Senjaya
• Direktur : Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga • Director: Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga
• Direktur : Hery Soegiarto • Director : Hery Soegiarto
2) Memberikan wewenang dan kuasa penuh kepada 2) To grant full authority and power to the Board
Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan of Commissioners of the Company to determine
honorarium, gaji, bonus dan/atau remunerasi honorarium, salary, bonus and/or other remuneration
lainnya bagi Anggota Direksi dan Anggota Dewan for Members of the Board of Directors and Members
Komisaris Perseroan dengan memperhatikan of the Board of Commissioners of the Company with
peraturan perundang-undangan yang berlaku. due observance of prevailing laws and regulations.
76 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 78
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
3) Memberikan wewenang dan kuasa dengan hak 3) To grant authority and power with the right of
substitusi kepada Direksi Perseroan untuk melakukan substitution to the Board of Directors of the
segala tindakan sehubungan dengan penetapan Company to take all actions in connection with the
susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi determination of the composition of the Board of
Perseroan tersebut di atas, jika dipandang perlu Commissioners and the Board of Directors of the
termasuk tetapi tidak terbatas untuk menyatakan Company as mentioned above, if deemed necessary
kembali keputusan tersebut dalam akta Notaris, including but not limited to restate the decision
dan selanjutnya memberitahukannya kepada in a Notarial deed, and subsequently notify the
Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia sesuai Minister of Law and Human Rights of the Republic
dengan peraturan perundang-undangan yang of Indonesia in accordance with applicable laws
berlaku, mendaftarkan susunan Dewan Komisaris and regulations, register the composition of the
dan Direksi tersebut dalam Daftar Perusahaan dan Board of Commissioners and the Board of Directors
untuk mengajukan serta menandatangani semua in the Company Register and to submit and sign
permohonan dan atau dokumen lainnya yang all applications and or other necessary documents
diperlukan tanpa ada yang dikecualikan sesuai dengan without any exception in accordance with applicable
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. laws and regulations.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 77
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 79
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2022
Summary of GMS Realization of 2022
Agenda Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2022 | Summary of GMS Realization Of Fiscal Year 2022 Realisasi | Realization
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
1. Menerima baik dan menyetujui Laporan Tahunan Perseroan termasuk Laporan pengawasan Dewan Komisaris
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022, dan Pengesahan atas Perhitungan Tahunan yang
terdiri dari Laporan Posisi Keuangan (Neraca) dan Perhitungan Laba Rugi Perseroan untuk tahun buku yang berakhir
pada tanggal 31 Desember 2022, serta memberikan pembebasan dan pelunasan sepenuhnya (Acquit et de Charge)
kepada seluruh anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan pengurusan dan pengawasan yang
telah dijalankan dalam tahun buku 2022. Selesai dilaksanakan
1
Annual General Meeting Of Shareholders Has been completed
1. To accept and approve the Company's Annual Report including the Board of Commissioners' supervisory report
for the financial year ended on December 31, 2022, and ratification of the Annual Accounts consisting of the
Company's Statement of Financial Position (Balance Sheet) and Profit and Loss Statement for the financial year
ended on December 31, 2022, and to grant full release and discharge (Acquit et de Charge) to all members of the
Company's Board of Directors and Board of Commissioners for the management and supervision carried out in the
financial year 2022. .
Menyetujui penggunaan keuntungan atau laba bersih tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022. Selesai dilaksanakan
Approve the use of profits or net income for the fiscal year ending December 31, 2022. Has been completed
a) Dibagikan sebagai dividen tunai sebesar Rp15,- (lima belas Rupiah) per saham, dengan jumlah Rp6.375.000.000,-
(enam miliar tiga ratus tujuh puluh lima juta Rupiah) yang akan dibagikan kepada 425.000.000 (empat ratus
dua puluh lima juta) saham yang telah dikeluarkan Perseroan yang akan dibayarkan pada tanggal 26 Juni 2023
kepada para pemegang saham, yang tercatat pada daftar pemegang saham Perseroan pada tanggal pencatatan
(recording date) 9 Juni 2023 sampai dengan pukul 16.00 WIB. Selesai dilaksanakan
Has been completed
a) Distributed as cash dividends of Rp15 (fifteen Rupiah) per share, amounting to Rp6,375,000,000 (six billion
three hundred seventy five million Rupiah) to be distributed to 425,000,000 (four hundred twenty five million)
shares issued by the Company which will be paid on June 26, 2023 to shareholders, who are registered in the
Company's register of shareholders on the recording date of June 9, 2023 until 16:00 WIB.
2
b) Untuk Dana Cadangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 70 ayat 1 UUPT, menyisihkan sebesar Rp
200.000.000,- (dua ratus juta Rupiah). Selesai dilaksanakan
b) For the Reserve Fund as referred to in Article 70 paragraph 1 of the Company Law, set aside Rp 200,000,000 Has been completed
(two hundred million Rupiah).
c) Sisa sebesar Rp20.098.231.906 (dua puluh miliar sembilan puluh delapan juta dua ratus tiga puluh satu ribu
sembilan ratus enam rupiah) dibukukan sebagai laba ditahan Perseroan. Selesai dilaksanakan
c) The remaining Rp20,098,231,906 (twenty billion ninety-eight million two hundred thirty-one thousand nine Has been completed
hundred and six rupiah) was recorded as retained earnings of the Company.
2. Memberi kuasa kepada Direksi Perseroan untuk melaksanakan segala sesuatunya sehubungan dengan pembagian
dividen tersebut. Selesai dilaksanakan
Has been completed
2. Authorized the Company's Board of Directors to carry out everything related to dividends distribution.
Melimpahkan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk memilih dan menunjuk Akuntan Publik Terdaftar untuk
mengaudit pembukuan Perseroan untuk tahun buku 2023 serta memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris
untuk menetapkan honorarium dan persyaratan lain sehubungan dengan penunjukkan Kantor Akuntan Publik tersebut,
dengan dasar pertimbangan fleksibilitas dalam penentuan kriteria Kantor Akuntan Publik tanpa mengesampingkan
kriteria atau batasan utama sebagai Kantor Akuntan Publik yang memiliki reputasi yang baik, profesional dan
independen serta terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. Selesai dilaksanakan
3
Delegate authority to the Board of Commissioners to select and appoint a Registered Public Accountant to audit the Has been completed
Company's books for the financial year 2023 and authorize the Board of Commissioners to determine the honorarium
and other requirements related to the appointment of the Public Accounting Firm, with consideration of flexibility in
determining the criteria of the Public Accounting Firm without setting aside the main criteria or limitations as a Public
Accounting Firm that has a good reputation, professional and independent and registered with the Financial Services
Authority..
78 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 80
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2022
Summary of GMS Realization of 2022
Agenda Ringkasan Realisasi Hasil RUPS Tahun Buku 2022 | Summary of GMS Realization Of Fiscal Year 2022 Realisasi | Realization
1. Menerima penetapan dan pengangkatan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan yang baru untuk 1 (satu)
periode terhitung sejak ditutupnya Rapat ini dengan masa jabatan 3 (tiga) tahun ke depan sampai dengan ditutupnya
Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan untuk tahun buku 2025 yang akan diselenggarakan di tahun 2026 tanpa
mengurangi wewenang Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan sebagai organ tertinggi Perseroan untuk
sewaktu-waktu dapat memberhentikan atau melakukan perubahan anggota Direksi dan/atau Dewan Komisaris
Perseroan sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Susunan anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan yang baru adalah sebagai berikut:
Dewan Komisaris:
Presiden Komisaris : Eddy Harsono Handoko
Komisaris Independen : Dicky Setiadi Moechtar
Komisaris : Yerry Goei
Direksi :
Presiden Direktur : Herry Senjaya
Direktur : Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga
Direktur : Hery Soegiarto
Selesai dilaksanakan
1. Accept the determination and appointment of the new members of the Board of Commissioners and the Board
Has been completed
of Directors of the Company for 1 (one) period as of the closing of this Meeting with a term of office of 3 (three)
years ahead until the closing of the Annual General Meeting of Shareholders for the financial year 2025 to be held
in 2026 without prejudice to the authority of the General Meeting of Shareholders of the Company as the highest
organ of the Company to dismiss or make changes to the members of the Board of Directors and / or Board of
Commissioners of the Company at any time in accordance with the provisions of the Articles of Association of the
Company and applicable laws and regulations.
The composition of the Company's new Board of Directors and Board of Commissioners is as follows:
Board of Commissioners:
President Commissioner : Eddy Harsono Handoko
Independent Commissioner : Dicky Setiadi Moechtar
4 Commissioner : Yerry Goei
Board of Directors:
President Director : Herry Senjaya
Director : Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga
Director : Hery Soegiarto
2) Memberikan wewenang dan kuasa penuh kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan honorarium,
gaji, bonus dan/atau remunerasi lainnya bagi Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Perseroan dengan
memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selesai dilaksanakan
2) Granted full authority and power to the Board of Commissioners of the Company to determine honorarium, Has been completed
salary, bonus and/or other remuneration for Members of the Board of Directors and Members of the Board of
Commissioners of the Company with due observance of prevailing laws and regulations.
3) Memberikan wewenang dan kuasa dengan hak substitusi kepada Direksi Perseroan untuk melakukan segala
tindakan sehubungan dengan penetapan susunan anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan tersebut di
atas, jika dipandang perlu termasuk tetapi tidak terbatas untuk menyatakan kembali keputusan tersebut dalam
akta Notaris, dan selanjutnya memberitahukannya kepada Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, mendaftarkan susunan Dewan Komisaris dan Direksi
tersebut dalam Daftar Perusahaan dan untuk mengajukan serta menandatangani semua permohonan dan atau
dokumen lainnya yang diperlukan tanpa ada yang dikecualikan sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan
yang berlaku. Selesai dilaksanakan
Has been completed
3) To authorize the Board of Directors of the Company with the right of substitution to take all actions in connection
with the determination of the composition of the Board of Commissioners and the Board of Directors of the Company
as mentioned above, if deemed necessary including but not limited to restate the decision in a Notarial deed, and
subsequently notify the Minister of Law and Human Rights of the Republic of Indonesia in accordance with the
prevailing laws and regulations, register the composition of the Board of Commissioners and the Board of Directors
in the Company Register and to submit and sign all applications and or other necessary documents without any
exception in accordance with the prevailing laws and regulations.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 79
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 81
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Director
DIREKSI BOARD OF DIRECTORS
Direksi merupakan salah satu organ dalam suatu The Board of Directors is one of the organs in a company,
perusahaan, yang berwenang dan bertanggung jawab which is authorized and fully responsible for the
penuh atas pengurusan Perseroan memastikan seluruh management of the Company to ensure that all assets
aset dan sumber daya dimanfaatkan secara maksimal and resources are maximally utilized for the benefit
untuk kepentingan Perseroan, sesuai dengan maksud of the Company, in accordance with the purposes
dan tujuan Perseroan serta mewakili Perseroan sesuai and objectives of the Company and to represent the
dengan ketentuan Anggaran Dasar Perseroan. Company in accordance with the provisions of the
Company's Articles of Association.
80 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 82
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Duties, Responsibilities and Authorities of the
Direksi : Board of Directors:
1. Menjalankan dan bertanggung jawab atas pengurusan 1. To carry out and be responsible for the management
Perusahaan untuk kepentingan Perusahaan sesuai of the Company for the benefit of the Company in
dengan maksud dan tujuan Perusahaan yang sudah accordance with the purposes and objectives of the
ditetapkan di dalam anggaran dasar. Company as set out in the articles of association.
2. Menyelenggarakan RUPS Tahunan dan RUPS 2. Organizing the Annual GMS and other GMS as
lainnya sebagaimana diatur dalam anggaran dasar. stipulated in the articles of association.
3. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan 3. Carry out duties and responsibilities in good faith,
itikad baik, penuh tanggung jawab, dan kehati- full responsibility, and prudence.
hatian.
4. Mengelola Perusahaan sesuai dengan kewenangan 4. Managing the Company in accordance with its
dan tanggung jawabnya sebagaimana diatur authority and responsibilities as stipulated in the
dalam anggaran dasar dan peraturan perundang- articles of association and prevailing laws and
undangan yang berlaku. regulations.
5. Mengurus kekayaan Perusahaan sesuai dengan 5. Manage the Company's assets in accordance with
peraturan perundang undangan yang berlaku. the prevailing laws and regulations.
6. Menerapkan manajemen risiko dan prinsip - 6. Implement risk management and the principles
prinsip Good Corporate Governance dalam setiap of Good Corporate Governance in every business
kegiatan usaha Perusahaan pada seluruh tingkatan activity of the Company at all levels of the
atau jenjang organisasi. organization.
7. Menetapkan susunan organisasi dan tata kerja 7. Determining the organizational structure and work
Perusahaan, serta Menyusun rencana strategi procedures of the Company, as well as preparing a
yang disampaikan ke Dewan Komisaris untuk strategic plan submitted to the Board of Commissioners
dimintakan persetujuan dari Dewan Komisaris. for approval by the Board of Commissioners.
8. Menyiapkan dan membuat laporan keuangan, 8. Prepare and make periodic financial reports, annual
laporan tahunan Perseroan secara berkala dan reports of the Company and other information to
informasi lainnya ke publik. the public.
9. Mewakili Perseroan di dalam dan diluar pengadilan, 9. Represent the Company in and out of court, in
sesuai dengan kebijakan dan anggaran dasar accordance with the Company's policies and articles
Perseroan. of association.
10. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya 10. Accountable for the implementation of its duties to
kepada pemegang saham melalui RUPS. the shareholders through the GMS.
Setiap anggota Direksi bertanggung jawab secara Each member of the Board of Directors is jointly and
tanggung renteng atas kerugian Emiten atau Perusahaan severally liable for the losses of the Issuer or Public
Publik yang disebabkan oleh kesalahan atau kelalaian Company caused by the fault or negligence of the member
anggota Direksi dalam menjalankan tugasnya. of the Board of Directors in carrying out his/her duties.
Anggota Direksi tidak dapat dipertanggungjawabkan Members of the Board of Directors shall not be liable
atas kerugian Perseroan apabila dapat membuktikan: for the Company's losses if they can prove:
a. Kerugian tersebut bukan karena kesalahan atau a. The loss is not due to his/her fault or negligence;
kelalaiannya;
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 81
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 83
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
b. Telah melakukan pengurusan dengan itikad baik, b. He/she has conducted the management in good
penuh tanggung jawab, dan kehati-hatian untuk faith, responsibly, and prudently for the interest
kepentingan dan sesuai dengan maksud dan of and in accordance with the purposes and
tujuan Emiten atau Perusahaan Publik; objectives of the Issuer or Public Company;
c. Tidak mempunyai benturan kepentingan baik c. Has no conflict of interest either directly or
langsung maupun tidak langsung atas tindakan indirectly over the management actions that
pengurusan yang mengakibatkan kerugian; dan resulted in the loss; and
d. Telah mengambil tindakan untuk mencegah d. Have taken measures to prevent the incidence or
timbul atau berlanjutnya kerugian tersebut. continuation of such losses.
Pedoman Direksi Board of Directors Guidance
Dalam melaksanakan tugasnya dalam mengelola In carrying out its duties in managing the Company more
Perseroan lebih efektif dan efisien, Direksi telah effectively and efficiently, the Board of Directors has
menjalankan tugas sesuai dengan pedoman kerja performed its duties in accordance with the work guidelines
yang dirumuskan dalam piagam (charter) Direksi. formulated in the charter of the Board of Directors.
Struktur Keanggotaan Membership Structure
Sesuai dengan anggaran dasar Perseroan, Perseroan In accordance with the Company's Articles of Association,
dikelola oleh anggota Direksi yang terdiri dari paling the Company is managed by a Board of Directors
sedikit 3 (tiga) orang anggota Direksi yang terdiri dari consisting of at least 3 (three) members consisting of 1
1 (satu) orang Presiden Direktur dan 2 (dua) orang (one) President Director and 2 (two) Directors.
anggota Direktur.
Persyaratan Keanggotaan Membership Requirements
Orang perseorangan yang dapat menjadi anggota Individuals who can become members of the Board of
Direksi adalah yang memenuhi persyaratan pada saat Directors are those who meet the requirements at the
diangkat dan selama menjabat yaitu : time of appointment and during their tenure, namely:
a. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang a. Have good morals, character, and integrity;
baik;
b. Cakap melakukan perbuatan hukum; b. Capable of performing legal acts;
c. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan c. Within 5 (five) years prior to appointment and
selama menjabat: during office:
• Tidak pernah dinyatakan pailit; • Have never been declared bankrupt;
• Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau • Never been a member of the Board of Directors
anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan and/or a member of the Board of Commissioners
bersalah dan menyebabkan suatu perusahaan who was found guilty and caused a company to
dinyatakan pailit; be declared bankrupt;
• Tidak pernah dihukum karena tindakan pidana • Never been convicted of a criminal offense that
yang merugikan keuangan negara dan / atau is detrimental to state finances and/or related
yang berkaitan dengan sektor keuangan; dan to the financial sector; and
• Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/ • Never been a member of the Board of Directors
atau anggota Dewan Komisaris yang selama and/or a member of the Board of Commissioners
menjabat: during his/her tenure:
82 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 84
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
• Pernah tidak mengadakan RUPS tahunan; • Has not held an annual GMS;
• Pertanggungjawabannya sebagai anggota Direksi • His/her accountability as a member of the
dan/atau anggota DK pernah tidak diterima Board of Directors and/or a member of the CC
oleh RUPS atau pernah tidak mem-berikan has not been accepted by the GMS or has not
pertanggungjawaban sebagai anggota Direksi given his/her accountability as a member of the
dan/atau anggota DK kepada RUPS; dan Board of Directors and/or a member of the CC
to the GMS; and
• Pernah menyebabkan perusahaan yang memiliki • Have caused a company that has a license,
izin, persetujuan, atau pendaftaran dari Otoritas approval, or registration from the Financial
Jasa Keuangan tidak memenuhi kewajiban untuk Services Authority to not fulfill the obligation to
memberikan laporan tahunan dan/atau laporan provide annual reports and/or financial reports
keuangan kepada Otoritas Jasa Keuangan. to the Financial Services Authority.
• Mempunyai komitmen untuk mematuhi • Have a commitment to comply with laws and
peraturan perundang-undangan; regulations;
• Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian di • Have knowledge and/or expertise in the field
bidang yang dibutuhkan Perusahaan. required by the Company.
Pengangkatan, Pemberhentian dan Masa Appointment, Dismissal and Term of Office
Jabatan
Anggota Direksi diangkat oleh RUPS dengan masa Members of the Board of Directors are appointed by the
jabatan selama 1 (satu) periode terhitung sejak GMS with a term of office for 1 (one) period commencing
ditutupnya RUPS yang mengangkat anggota Direksi from the closing of the GMS appointing the members
sampai dengan ditutupnya RUPS Tahunan yang ketiga of the Board of Directors until the closing of the third
setelah pengangkatannya, tanpa mengurangi hak para Annual GMS after their appointment, without prejudice
pemegang saham untuk memberhentikan anggota to the right of the shareholders to dismiss the members
Direksi sewaktu-waktu of the Board of Directors at any time.
Masa jabatan anggota Direksi berakhir apabila The term of office of a member of the BOD ends if he/
mengundurkan diri, tidak lagi memenuhi persyaratan she resigns, no longer fulfills the essential requirements
penting sebagai Direktur, meninggal dunia atau as a Director, dies or is dismissed by a resolution of the
diberhentikan melaui keputusan RUPS. GMS.
Tugas dan Tanggung Jawab Anggota Direksi tahun 2023
Duties and Responsibilities of Members of the Board of Directors in 2023
Nama | Name Jabatan | Position Tugas dan Tanggung Jawab | Job Desc & Responsibility
Sebagai puncak pimpinan dan pengambil keputusan, membawahi keseluruhan
Presiden Direktur aktivitas Perusahaan, Internal Audit, HR, Produksi dan Pemasaran.
Herry Senjaya
President Director As the peak leader and decision maker, overseeing all activities of the Company,
Internal Audit, HR, Production and Marketing.
Membawahi Legal & Corporate Secretary Perseroan
Chrysologus RN Sinulingga Direktur | Director
In charge of Legal & Corporate Secretary of the Company
Membawahi Operasional Perseroan
Hery Soegiarto Direktur | Director
In charge of the Company's Operations
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 83
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 85
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Rapat Direksi Board of Directors Meeting
POJK 33/2014 dan Anggaran Dasar Perseroan, POJK 33/2014 and the Company's Articles of
menyatakan bahwa Direksi secara berkala wajib Association, state that the Board of Directors must
mengadakan rapat paling kurang 1 (satu) kali setiap periodically hold meetings at least 1 (one) time every
bulan. Hasil rapat tersebut wajib dituangkan dalam month. The results of the meeting must be set forth in
risalah rapat, ditandatangani oleh seluruh yang hadir the minutes of the meeting, signed by all those present
dan disampaikan kepada seluruh anggota Direksi. and submitted to all members of the Board of Directors.
Rapat Direksi dipimpin oleh Presiden Direktur, atau The meeting of the Board of Directors is chaired by
anggota Direksi yang ditunjuk oleh anggota Direksi the President Director, or a member of the Board of
lainnya yang hadir dalam rapat. Directors appointed by other members of the Board of
Directors present at the meeting.
Pengambilan keputusan-keputusan rapat Direksi harus The decisions of the meeting of the Board of Directors
diambil berdasarkan kesepakatan musyawarah untuk must be taken based on deliberation for consensus. 1
mufakat. 1 (satu) orang anggota Direksi mewakili 1 (satu) (one) member of the Board of Directors represents 1
suara, dalam hal mufakat tidak tercapai, keputusan (one) vote, in the event that consensus is not reached,
diambil dengan cara pemungutan suara berdasarkan decisions are made by voting based on the affirmative
suara setuju lebih dari ½ (satu per dua) jumlah suara votes of more than ½ (one-half) of the total number of
yang dikeluarkan dengan sah dalam rapat. Dalam hal votes legally cast in the meeting. In the event that the
jumlah suara setuju dan tidak setuju seimbang, maka number of votes for and against is equal, the decision
keputusan ditentukan oleh pimpinan rapat. shall be made by the chairman of the meeting.
Rapat Direksi dan rapat gabungan lainnya telah Meetings of the Board of Directors and other joint
memenuhi Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor meetings have complied with the Financial Services
33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Authority Regulation Number 33/POJK.04/2014
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Yaitu rapat concerning the Board of Directors and Board of
Direksi wajib dilakukan secara berkala paling kurang Commissioners of Issuers or Public Companies. Namely,
1 (satu) kali dalam setiap bulannya. the Board of Directors meeting must be held regularly
at least 1 (one) time per month.
Frekuensi Kehadiran Rapat
Frequency of Meeting Attendance
Pertemuan | Meeting Kehadiran (%)
No. Nama | Name Attendance (%)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Herry Senjaya* - - - - - a a a a a a a 100%
2. Chrysologus RN Sinulingga a a a a a a a a a a a a 100%
3. Hery Soegiarto* - - - - - a a a a a a a 100%
4. Eddy Harsono Handoko** a a a a a - - - - - - - 100%
5. Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan** a a a a a - - - - - - - 100%
* Berdasarkan Keputusan RUPS Tahunan Tanggal 26 Mei 2023, diangkat menjadi Anggota Direksi Perseroan
Based on the Resolution of the Annual GMS dated May 26, 2023, appointed as Member of the Board of Directors of the Company
** Berdasarkan Keputusan RUPS Tahunan Tanggal 26 Mei 2023, tidak lagi menjadi Anggota Direksi Perseroan
Based on the Resolution of the Annual GMS dated May 26, 2023, no longer a member of the Board of Directors of the Company.
84 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 86
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Remunerasi Direksi Remuneration of the Board of Directors
Rapat Umum Pemegang Saham menyetujui memberi- The General Meeting of Shareholders approved to
kan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk authorize the Board of Commissioners to determine,
menetapkan, dan menilai besaran Remunerasi dengan and assess the amount of remuneration by considering
mempertimbangkan capaian dan kinerja yang dapat the achievements and performance that can be realized
direalisasikan oleh Direksi. by the Board of Directors.
Adapun struktur remunerasi Anggota Direksi adalah The structure of remuneration for members of the
gaji, tunjangan, fasilitas, dan honorarium lainnya. Board of Directors is salary, allowances, facilities, and
other honorarium.
Besaran remunerasi gabungan untuk anggota Direksi The amount of combined remuneration for members of
dan Dewan Komisaris untuk tahun buku 2023 adalah the Board of Directors and Board of Commissioners for
sebesar Rp 3,78 Miliar. the fiscal year 2023 is Rp 3.78 billion.
Perseroan tidak memiliki komite yang dibentuk The Company does not have a committee formed under
dibawah Direksi. the Board of Directors.
Program Pelatihan Direksi Directors' Training Program
Direksi Perseroan tidak mengikuti program pelatihan The Directors of the Company did not participate in
dan kompetensi lainnya selama tahun buku 2023. any training and other competency programs during
the financial year 2023.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 85
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 87
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
COMMISSIONER
DEWAN KOMISARIS BOARD OF COMMISSIONERS
Dewan Komisaris adalah salah satu organ dalam suatu The Board of Commissioners is one of the organs in
perusahaan, yang berperan sebagai pengawas atas a company, which acts as a supervisor of every policy
setiap kebijakan yang diambil dan dijalankan Perseroan. taken and carried out by the Company. In addition, the
Selain itu Dewan Komisaris memastikan kepentingan Board of Commissioners ensures that the interests of
Pemegang Saham dan kepatuhan atas perundang- Shareholders and compliance with legislation have
undangan telah dipenuhi dan dijalankan dengan baik. been fulfilled and carried out properly.
Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Duties, Responsibilities and Authorities of the
Dewan Komisaris : Board of Commissioners :
1. Melakukan pengawasan atas jalannya pengurusan 1. Supervise the management of the Company by the
Perusahaan oleh Direksi pada umumnya, baik Board of Directors in general, both regarding the
mengenai Perusahaan maupun usaha Perusahaan Company and the Company's business and provide
dan memberikan nasihat kepada Direksi. advice to the Board of Directors.
86 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 88
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
2. Melakukan tugas yang secara khusus diberikan 2. Perform duties specifically assigned to it by
kepadanya menurut anggaran dasar, peraturan the articles of association, prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku dan/atau regulations and/or by resolution of the GMS.
berdasarkan keputusan RUPS.
3. Melakukan tugas, tanggung jawab dan wewenang 3. Perform duties, responsibilities and authorities in
sesuai dengan ketentuan anggaran dasar accordance with the provisions of the Company's
Perusahaan dan keputusan RUPS. articles of association and GMS resolutions.
4. Dalam melaksanakan pengawasan, Dewan Komisaris 4. In carrying out supervision, the Board of Commissio-
wajib mengarahkan, memantau dan mengevaluasi ners shall direct, monitor and evaluate the implemen-
pelaksanaan kebijakan strategis Perusahaan. tation of the Company's strategic policies.
5. Memastikan pelaksanaan manajemen risiko dan 5. Ensure the implementation of risk management
prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good and the principles of good corporate governance
Corporate Governance) dalam setiap kegiatan usaha in every business activity of the Company at all
Perusahaan pada seluruh tingkatan atau jenjang levels of the organization.
organisasi.
6. Mengevaluasi dan menyetujui rencana kerja 6. Evaluate and approve the Company's work plan.
Perusahaan.
7. Mendukung efektifitas pelaksanaan tugas dan 7. To support the effective implementation of duties
tanggung jawab, Dewan Komisaris wajib membentuk and responsibilities, the Board of Commissioners
Komite Audit dan dapat membentuk komite lainnya shall establish an Audit Committee and may
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. establish other committees in accordance with
applicable laws and regulations.
8. Memastikan bahwa komite yang telah dibentuk 8. Ensure that the established committees perform
menjalankan tugasnya secara efektif. their duties effectively.
9. Melakukan evaluasi kepada kinerja komite yang 9. Evaluate the performance of committees that
membantu Dewan Komisaris dalam melaksanakan assist the Board of Commissioners in carrying out
tugas dan tanggung jawab setiap akhir tahun buku. their duties and responsibilities at the end of each
financial year.
10. Memberikan rekomendasi, melakukan penilaian 10. Provide recommendations, conduct an assessment
atas kinerja anggota Direksi dan Dewan Komisaris, of the performance of members of the Board of
terkait fungsi nominasi dan remunerasi. Directors and the Board of Commissioners, related
to the nomination and remuneration function.
11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan fungsi 11. Accountable for the implementation of its
pengawasannya kepada pemegang saham melalui supervisory function to the shareholders through
RUPS. the GMS.
Pedoman Dewan Komisaris Board of Commissioners Guideline
Dalam melaksanakan tugasnya dalam melaksanakan In performing its duties in carrying out its supervisory
fungsi pengawasan secara efektif dan efisien, Dewan function effectively and efficiently, the Board of
Komisaris telah menjalankan tugas sesuai dengan Commissioners has carried out its duties in accordance
pedoman kerja yang dirumuskan dalam piagam with the work guidelines formulated in the charter of
(charter) Dewan Komisaris. the Board of Commissioners.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 87
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 89
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Struktur Keanggotaan Membership Structure
Sesuai dengan anggaran dasar Perseroan, Perseroan In accordance with the Company's Articles of Association,
dikelola oleh anggota Dewan Komisaris yang terdiri the Company is managed by a Board of Commissioners
dari paling sedikit 3 (tiga) orang anggota, yang terdiri consisting of at least 3 (three) members, consisting of 1
dari 1 (satu) orang Presiden Komisaris dan 2 (dua) orang (one) President Commissioner and 2 (two) Commissioners,
anggota Komisaris, 1 (satu) di antara anggota Dewan 1 (one) of the members of the Board of Commissioners
Komisaris diangkat menjadi Komisaris Independen, is appointed as an Independent Commissioner, as
sebagaimana diatur dalam POJK 33/ 2014, jumlah stipulated in POJK 33/ 2014, the number of Independent
Komisaris Independen wajib paling kurang 30% dari Commissioners must be at least 30% of the total number
jumlah seluruh anggota Dewan Komisaris. of members of the Board of Commissioners.
Komisaris Independen Independent Commissioner
Perseroan memenuhi persyaratan minimum 30% The Company meets the minimum 30% requirement
yang ditetapkan oleh POJK 33/2014 mengenai jumlah set by POJK 33/2014 regarding the number of
Komisaris Independen dalam Dewan Komisaris. Independent Commissioners in the Board of
Komisaris Independen harus memenuhi persyaratan Commissioners. Independent Commissioners must
sebagai berikut: fulfill the following requirements:
• Bukan orang yang bekerja, berwenang atau bertang- • Not a person who works, is authorized or
gung jawab dalam merencanakan, memimpin, responsible for planning, directing, controlling or
mengendalikan atau mengawasi kegiatan Perseroan supervising the activities of the Company within
dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir, kecuali the last 6 (six) months, unless reappointed as an
diangkat kembali sebagai Komisaris Independen Independent Commissioner for the next period;
untuk periode berikutnya;
• Tidak memiliki saham baik langsung maupun tidak • Does not own shares either directly or indirectly in
langsung di Perseroan; the Company;
• Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan • Has no affiliation with the Company, members of
Perseroan, anggota Dewan Komisaris, Direksi, the Board of Commissioners, Board of Directors, or
atau pemegang saham utama Perseroan; serta major shareholders of the Company; and
• Tidak mempunyai hubungan usaha baik langsung • Has no direct or indirect business relationship in
maupun tidak langsung dalam setiap kegiatan any of the Company's business activities.
usaha Perseroan.
Persyaratan Keanggotaan Membership Qualifications
Orang perseorangan yang dapat menjadi anggota Individuals who can become members of the Board of
Dewan Komisaris adalah yang memenuhi persyaratan Commissioners are those who meet the requirements at
pada saat diangkat dan selama menjabat yaitu : the time of appointment and during their tenure, namely:
a. Mempunyai akhlak, moral, dan integritas yang baik; a. Have good morals, character, and integrity;
b. Cakap melakukan perbuatan hukum; b. Capable of performing legal acts;
c. Dalam 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan dan c. Within 5 (five) years prior to appointment and
selama menjabat: during office:
• Tidak pernah dinyatakan pailit; • Never been declared bankrupt;
• Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/atau • Never been a member of the Board of
anggota Dewan Komisaris yang dinyatakan Directors and/or a member of the Board of
bersalah dan menyebabkan suatu perusahaan Commissioners who was found guilty and
dinyatakan pailit; caused a company to be declared bankrupt;
88 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 90
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
• Tidak pernah dihukum karena tindakan pidana • Never been convicted of a criminal offense
yang merugikan keuangan negara dan / atau that is detrimental to state finances and/or
yang berkaitan dengan sektor keuangan; dan related to the financial sector; and
• Tidak pernah menjadi anggota Direksi dan/ • Never been a member of the Board of
atau anggota Dewan Komisaris yang selama Directors and/or a member of the Board of
menjabat: Commissioners during his/her tenure:
• Pernah tidak mengadakan RUPS tahunan; • Has not held an annual GMS;
• Pertanggungjawabannya sebagai anggota • His/her accountability as a member of
Direksi dan/atau anggota DK pernah tidak the Board of Directors and/or a member
diterima oleh RUPS atau pernah tidak of the CC has not been accepted by the
memberikan pertanggungjawaban sebagai GMS or has not provided accountability as
anggota Direksi dan/atau anggota DK a member of the Board of Directors and/or
kepada RUPS; dan a member of the CC to the GMS; and
• Pernah menyebabkan perusahaan yang memi- • Have caused a company that has a
liki izin, persetujuan, atau pendaftaran dari license, approval, or registration from the
Otoritas Jasa Keuangan tidak memenuhi Financial Services Authority to not fulfill
kewajiban untuk memberikan laporan the obligation to provide annual reports
tahunan dan/atau laporan keuangan and/or financial reports to the Financial
kepada Otoritas Jasa Keuangan. Services Authority.
• Mempunyai komitmen untuk mematuhi • Have a commitment to comply with laws
peraturan perundang-undangan. and regulations.
• Memiliki pengetahuan dan/atau keahlian • Have knowledge and/or expertise in the
di bidang yang dibutuhkan Perusahaan. field required by the Company.
Pengangkatan, Pemberhentian dan Masa Appointment, Termination and Term
Jabatan of Service
Anggota Dewan Komisaris diangkat oleh RUPS dengan Members of the BOC are appointed by the GMS with a
masa jabatan selama 1 (satu) periode terhitung sejak term of office for 1 (one) period commencing from the
ditutupnya RUPS yang mengangkat anggota Dewan closing of the GMS that appoints the members of the
Komisaris sampai dengan ditutupnya RUPS Tahunan BOC until the closing of the third Annual GMS after
yang ketiga setelah pengangkatannya, tanpa mengurangi their appointment, without prejudice to the right of
hak para pemegang saham untuk memberhentikan the shareholders to dismiss the members of the BOC
anggota Dewan Komisaris sewaktu-waktu. at any time.
Masa jabatan anggota Dewan Komisaris berakhir apabila The term of office of a member of the BOC ends
mengundurkan diri, tidak lagi memenuhi persyaratan if he/she resigns, no longer fulfills the essential
penting sebagai anggota Dewan Komisaris, meninggal requirements as a member of the BOC, dies or is
dunia atau diberhentikan melaui keputusan RUPS. dismissed by a resolution of the GMS.
Pernyataan Independensi Independence Statement
Sesuai dengan persyaratan OJK, setiap Komisaris In accordance with OJK requirements, each Independent
Independen membuat pernyataan independent di Commissioner makes a statement of independence
tiap pengangkatan sebagai anggota Dewan Komisaris at each appointment as a member of the Company's
Perseroan. Board of Commissioners.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 89
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 91
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Rapat Dewan Komisaris Board of Commissioners Meeting
Rapat Dewan Komisaris diselenggarakan untuk Meetings of the Board of Commissioners are held to
mengevaluasi aktivitas operasional Perseroan yang evaluate the Company's operational activities, which
meliputi pengawasan atas setiap kebijakan dan keputusan include supervising every policy and strategic decision,
strategis, penelaahan atas laporan keuangan berkala, reviewing periodic financial reports, and evaluating the
maupun melakukan evaluasi atas kinerja Perseroan. Company's performance.
Pengambilan keputusan-keputusan rapat Dewan Decisions of the BOC meetings must be taken based
Komisaris harus diambil berdasarkan kesepakatan on deliberation for consensus. 1 (one) member of the
musyawarah untuk mufakat. 1 (satu) orang anggota Board of Commissioners represents 1 (one) vote, in the
Dewan Komisaris mewakili 1 (satu) suara, dalam hal event that consensus is not reached, decisions are made
mufakat tidak tercapai, keputusan diambil dengan by voting based on the affirmative votes of more than
cara pemungutan suara berdasarkan suara setuju lebih ½ (one-half) of the total number of votes legally cast in
dari ½ (satu per dua) jumlah suara yang dikeluarkan the meeting. In the event that the number of votes for
dengan sah dalam rapat. Dalam hal jumlah suara and against is equal, the decision is determined by the
setuju dan tidak setuju seimbang, maka keputusan chairman of the meeting.
ditentukan oleh pimpinan rapat.
Rapat Dewan Komisaris dan rapat gabungan lainnya Meetings of the Board of Commissioners and other joint
telah memenuhi Peraturan Otoritas Jasa Keuangan meetings have complied with the Financial Services
Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Authority Regulation Number 33/POJK.04/2014 concer-
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Yaitu rapat ning the Board of Directors and Board of Commissioners
Dewan Komisaris wajib dilakukan paling kurang 1 of Issuers or Public Companies. Namely, the Board of
(satu) kali dalam 2 (dua) bulan. Commissioners meeting must be held at least 1 (one)
time in 2 (two) months.
Frekuensi Kehadiran Rapat Dewan Komisaris
Frequency of the Board of Commissioners Meeting Attendance
Pertemuan | Meeting Kehadiran (%)
No. Nama | Name
1 2 3 4 5 6 Attendance (%)
1. Eddy Harsono Handoko* - - a a a a 100%
2. Dicky Setiadi Moechtar* - - a a a a 100%
3. Yerry Goei a a a a a a 100%
4. Drs. Lukman Djaja, MBA** a a - - - - 100%
5. Dennis Villafuerte Valencia** a a - - - - 100%
* Berdasarkan Keputusan RUPS Tahunan Tanggal 26 Mei 2023, diangkat menjadi Anggota Dewan Komisaris Perseroan
Based on the Resolution of the Annual GMS dated May 26, 2023, appointed as Member of the Board of Commissioner of the Company
** Berdasarkan Keputusan RUPS Tahunan Tanggal 26 Mei 2023, tidak lagi menjadi Anggota Dewan Komisaris Perseroan
Based on the Resolution of the Annual GMS dated May 26, 2023, no longer a member of the Board of Commissioner of the Company.
Rapat Direksi Bersama Dengan Joint Meeting Board of Directors with
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Rapat gabungan Dewan Komisaris diselenggarakan Joint meetings with the Board of Commissioners are
untuk Direksi menginformasikan perkembangan held for the Board of Directors to inform them of
terkait kondisi Perseroan. Dan pada saat rapat developments related to the Company's condition.
gabungan ini merupakan sarana bagi Dewan Komisaris And during the joint meeting is a means for the Board
90 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 92
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
untuk memberikan pandangan, arahan dan nasihat of Commissioners to provide views, direction and
kepada Direksi dalam membuat keputusan dan arahan advice to the Board of Directors in making decisions
Perseroan. and direction of the Company.
Rapat bersama telah memenuhi Peraturan Otoritas Jasa The joint meeting has fulfilled the Financial Services
Keuangan Nomor 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Authority Regulation No.33/POJK.04/2014 on the Board
Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik. Yaitu of Directors and Board of Commissioners of Issuers or
rapat gabungan bersama dengan Direksi wajib dilakukan Public Companies. Namely, joint meetings with the Board
paling kurang 1 (satu) kali dalam 4 (empat) bulan. of Directors must be held at least 1 (one) time in 4 (four)
months.
Frekuensi Rapat Direksi Bersama Dengan Dewan Komisaris
Frequency of Joint Board of Directors Meetings with the Board of Commissioners
Pertemuan | Meeting Kehadiran (%)
No. Nama | Name Jabatan | Position
1 2 3 4 Attendance (%)
1. Eddy Harsono Handoko* Presiden Komisaris | President Commissioner - - a a 100%
2. Dicky Setiadi Moechtar* Komisaris Independen | Independent Commissioner - - a a 100%
3. Yerry Goei Komisaris | Commissioner a a a a 100%
4. Herry Senjaya* Presiden Direktur | President Director - - a a 100%
5. Chrysologus RN Sinulingga Direktur | Director a a a a 100%
6. Hery Soegiarto* Direktur | Director - - a a 100%
7. Drs. Lukman Djaja, MBA** Presiden Komisaris | President Commissioner a a - - 100%
8. Dennis Villafuerte Valencia** Komisaris Independen | Independent Commissioner a a - - 100%
9. Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan** Direktur | Director a a - - 100%
* Berdasarkan Keputusan RUPS Tahunan Tanggal 26 Mei 2023, diangkat menjadi Anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan.
Based on the Resolution of the Annual GMS dated May 26, 2023, appointed as Member Board of Director dan Board of Commissioner of the Company.
** Berdasarkan Keputusan RUPS Tahunan Tanggal 26 Mei 2023, tidak lagi menjadi Anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan.
Based on the Resolution of the Annual GMS dated May 26, 2023, no longer a member Board of Director dan Board of Commissioner of the Company.
Remunerasi Dewan Komisaris Remuneration of the Board of Commissioners
Rapat Umum Pemegang Saham menyetujui memberi- The General Meeting of Shareholders approved to
kan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk authorize the Board of Commissioners to determine,
menetapkan, dan menilai besaran Remunerasi dengan and assess the amount of Remuneration by considering
mempertimbangkan capaian dan kinerja yang dicapai the achievements and performance achieved by the
oleh Perseroan. Company.
Besaran remunerasi gabungan untuk anggota Direksi The amount of combined remuneration for members
dan Dewan Komisaris untuk tahun buku 2023 adalah of the Board of Directors and Board of Commissioners
sebesar Rp3,78 Miliar. for the fiscal year 2023 is Rp 3.78 Billion.
Fungsi Kebijakan dan Proses Nominasi dan Nomination and Remuneration Policy and
Remunerasi Bagi Dewan Komisaris dan Process Function for the Board of Commissio-
Direksi ners and Board of Directors
Dewan Komisaris wajib menjalankan fungsi Nominasi dan The Board of Commissioners must carry out the
Remunerasi dalam pemberian usulan pengangkatan Nomination and Remuneration function in providing
dan pemberian imbalan yang ditetapkan terhadap proposals for the appointment and provision of
seseorang untuk diangkat sebagai anggota Direksi dan compensation determined for a person to be appointed
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 91
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 93
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
anggota Dewan Komisaris dalam struktur Perusahaan as a member of the Board of Directors and a member of
maupun imbalan yang ditetapkan sesuai dengan tugas, the Board of Commissioners in the Company structure
tanggung jawab, dan wewenang anggota Direksi dan as well as compensation determined in accordance with
anggota Dewan Komisaris. the duties, responsibilities and authority of members of
the Board of Directors and members of the Board of
Commissioners.
Dewan Komisaris wajib bertindak independen dalam The Board of Commissioners must act independently
melaksanakan tugasnya dalam menjalankan fungsi in carrying out its duties in carrying out the nomination
nominasi dan remunerasi. and remuneration functions.
Prosedur pelaksanaan penilaian kinerja Dewan Komisaris The performance assessment procedure of the
dilakukan oleh Dewan Komisaris melalui mekanisme Board of Commissioners is carried out by the Board
evaluasi internal setiap tahunnya berdasarkan of Commissioners through an internal evaluation
tingkat pencapaian Perseroan. Hasil evaluasi tersebut mechanism every year based on the Company's level
disampaikan kepada para pemegang saham di dalam of achievement. The results of the evaluation are
forum RUPS Tahunan dalam bentuk Laporan Tugas submitted to the shareholders at the Annual GMS
Pengawasan Dewan Komisaris, untuk kemudian disahkan forum in the form of the Board of Commissioners
oleh RUPS. RUPS selanjutnya memberikan pelunasan Supervisory Task Report, to be ratified by the GMS. The
dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya (acquit GMS then grants full release and discharge (acquit et
et de charge) kepada Dewan Komisaris Perseroan atas de charge) to the Company's Board of Commissioners
tindakan pengawasan yang telah dijalankan pada tahun for the supervisory actions that have been carried out
buku sebelumnya. in the previous fiscal year.
Dalam fungsi Nominasi dan Remunerasi, Dewan In the Nomination and Remuneration function, the
Komisaris mempunyai tugas dan tanggung jawab Board of Commissioners has the following duties and
sebagai berikut : responsibilities:
Dewan Komisaris menyusun mengenai : The Board of Commissioners compiles the following:
a) Komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau a) Composition of positions of members of the Board
anggota Dewan Komisaris. of Directors and/or members of the Board of
Commissioners.
b) Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam b) Policies and criteria required in the Nomination
proses Nominasi; dan process; and
c) Kebijakan evaluasi kinerja bagi Direksi dan/atau c) Performance evaluation policies for Directors and/
anggota Dewan Komisaris. or members of the Board of Commissioners.
a. Melakukan penilaian kinerja anggota Direksi a. Conduct performance assessment of members
dan/atau anggota Dewan Komisaris berdasarkan of the Board of Directors and/or members of the
tolok ukur yang telah disusun sebagai bahan Board of Commissioners based on benchmarks
evaluasi. that have been prepared as evaluation materials.
b. Menyusun program pengembangan kemam- b. Arrange capacity building programs for
puan anggota Direksi dan/atau anggota Dewan members of the Board of Directors and/or
Komisaris, dan members of the Board of Commissioners, and
c. Menelaah dan memberikan usulan calon yang c. Reviewing and proposing candidates who qualify
memenuhi syarat sebagai anggota Direksi dan/ as members of the Board of Directors and/or
atau anggota Dewan Komisaris untuk disampaikan members of the Board of Commissioners to be
kepada RUPS. submitted to the GMS.
92 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 94
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
d. Menyusun mengenai : d. Developing the :
1) Struktur Remunerasi. 1) Remuneration structure.
2) Kebijakan atas Remunerasi, dan 2) Policy on Remuneration, and
3) Besaran atas Remunerasi. 3) Amount of Remuneration.
a. Melakukan penilaian kinerja dengan a. Conduct a performance assessment with
kesesuaian Remunerasi yang diterima the suitability of the remuneration
masing-masing anggota Direksi dan/ received by each member of the Board
atau anggota Dewan Komisaris. of Directors and / or members of the
Board of Commissioners.
Pelaksanaan Fungsi Nominasi dan Implementation of Nomination and
Remunerasi Remuneration Function
Penilaian kinerja dilakukan berdasarkan pertim- Performance assessment is carried out based on
bangan diantaranya, kinerja, perbandingan antara consi-derations including, performance, comparison
proyeksi dengan capaian yang telah ditetapkan between projections and achievements that have
dan disetujui bersama oleh Direksi dan Dewan been determined and approved jointly by the Board
Komisaris pada awal tahun buku, dan capaian pada of Directors and the Board of Commissioners at the
akhir tahun buku. secara umum dapat berdasarkan beginning of the financial year, and achievements at
pada hal-hal berikut ini: the end of the financial year. in general can be based
on the following matters:
a) Kinerja Direksi secara kolektif terhadap pencapaian a) The performance of the Board of Directors collec-
kinerja Perusahaan sesuai dengan Rencana Kerja tively towards the achievement of the Company's
dan Anggaran yang ditetapkan. performance in accordance with the established
Work Plan and Budget.
b) Kemampuan Direksi dalam mengidentifikasi, meng- b) The ability of the Board of Directors to identify,
antisipasi, merespon, dan memitigasi setiap risiko, anticipate, respond to, and mitigate any risks,
isu dan tren yang dapat mempengaruhi pencapaian issues and trends that may affect the achievement
kinerja perusahaan baik jangka pendek maupun of the Company's performance both in the short
jangka panjang. and long term.
c) Kontribusi anggota Direksi secara individual c) The contribution of individual members of the Board of
mengacu pada capaian atas proyeksi / target yang Directors refers to the achievement of the projections/
telah ditetapkan di awal tahun buku. targets set at the beginning of the financial year.
d) Partisipasi dan kontribusi dalam pengambilan d) Participation and contribution in decision making,
keputusan termasuk kemampuan menyampaikan including the ability to convey and provide input
dan memberikan masukan serta solusi penyelesaian and solutions regarding risks and strategic issues
mengenai risiko dan isu strategis yang dialami oleh experienced by the Company.
Perseroan.
e) Pelaksanaan prinsip-prinsip Good Corporate e) Implementation of the principles of Good
Governance. Corporate Governance.
f) Partisipasi aktif dalam rapat dan proses pengambilan f) Active participation in meetings and decision-
keputusan termasuk di dalamnya kemampuan dalam making processes including the ability to convey
menyampaikan dan memberikan masukan dan solusi and provide input and solutions regarding strategic
mengenai isu strategis dan operasional Perusahaan. and operational issues of the Company.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 93
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 95
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Kebijakan remunerasi bagi Dewan Komisaris dan Direksi The remuneration policy for the Board of Commissio-
adalah dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut : ners and the Board of Directors is to consider the
following matters:
a. Kinerja keuangan dan pemenuhan kewajiban a. Financial performance and fulfillment of company
perusahaan sebagaimana diatur dalam peraturan obligations as stipulated in applicable laws and
perundang undangan yang berlaku. regulations.
b. Prestasi kerja individual. b. Individual work achievement.
c. Capaian sasaran dan target strategi jangka panjang c. Achievement of the company's long-term strategic
perusahaan. goals and targets.
Evaluasi dan Penilaian Kinerja Kebijakan Evaluation and Performance Assessment of
Dewan Komisaris dan Direksi Board of Commissioners and Directors Policy
Evaluasi kinerja Anggota Direksi dan Dewan Komisaris Performance evaluation of members of the Board of
dilakukan oleh Dewan Komisaris selaku pelaksana fungsi Directors and Board of Commissioners is carried out
Komite Nominasi dan Remunerasi yang didelegasikan by the Board of Commissioners as the executor of the
kepada Dewan Komisaris dalam RUPS. Nomination and Remuneration Committee function
delegated to the Board of Commissioners in the GMS.
Perseroan tidak membentuk Komite Nominasi dan The Company does not establish a Nomination and
Remunerasi, sehingga tugas dan tanggung jawab Remuneration Committee, so the duties and responsibilities
didelegasikan kepada Dewan Komisaris. are delegated to the Board of Commissioners.
Perseroan berpendapat hingga saat ini, tugas dan The Company believes that until now, the duties and
tanggung jawab dari fungsi Nominasi dan Remunerasi responsibilities of the Nomination and Remuneration
dapat tetap di lakukan oleh anggota Dewan Komisaris function can continue to be carried out by members of
dengan tetap memperhatikan seluruh aspek penilaian the Board of Commissioners while taking into account
yang obyektif dan sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa all aspects of an objective assessment and in accordance
Keuangan Nomor 34/POJK.04/2014 tentang Komite with the Financial Services Authority Regulation Number
Nominasi dan Remunerasi Emiten Atau Perusahaan 34/POJK.04/2014 concerning the Nomination and
Publik. Remuneration Committee of Issuers or Public Companies.
Penilaian Kinerja Komite Audit Audit Committee Performance Assessment
Komite Audit secara aktif telah melakukan fungsinya The Audit Committee has actively performed its functions
dengan cukup baik sepanjang tahun 2023. Komite Audit quite well throughout 2023. The Audit Committee has
telah melakukan penelaahan atas laporan keuangan reviewed the Company's periodic financial statements,
berkala Perseroan, penelaahan atas pemenuhan ketentuan reviewed the fulfillment of laws and regulations and
peraturan perundang-undangan serta memberikan saran provided advice and recommendations to the Board of
dan rekomendasi kepada Dewan Komisaris untuk berupaya Commissioners to improve the Board of Commissioners'
meningkatkan fungsi pengawasan Dewan Komisaris. supervisory function.
Pengungkapan Hubungan Afiliasi Antar Disclosure of Affiliations between Members
Anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan of the Board of Directors, Board of
Pemegang Saham Pengendali Commissioners, and Controlling Shareholders
Tidak terdapat hubungan afiliasi antara anggota Direksi, There are no affiliations between members of the Board
Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham Pengendali. of Directors, Board of Commissioners, and Controlling
Shareholders.
94 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 96
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
AUDIT
COMMITTEE
KOMITE AUDIT AUDIT COMMITTEE
Komite Audit dibentuk oleh dan bertanggung jawab The Audit Committee is formed by and responsible to
kepada Dewan Komisaris pembentukan Komite Audit the Board of Commissioners based on the Financial
berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor Services Authority Regulation No. 55/POJK.04/2015 on
55/POJK.04/2015 tentang Pembentukan dan Pedoman the Establishment and Work Implementation Guidelines
Pelaksanaan Kerja Komite Audit. of the Audit Committee.
Dalam melaksanakan tugasnya dalam melaksanakan In carrying out its duties in carrying out the supervisory
fungsi pengawasan secara efektif dan efisien, Komite function effectively and efficiently, the Audit Committee
Audit telah menjalankan tugas sesuai dengan pedoman has carried out its duties in accordance with the work
pelaksanaan kerja yang dirumuskan dalam piagam implementation guidelines formulated in the Audit
(charter) Komite Audit. Committee charter.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 95
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 97
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Komposisi Anggota Komite Audit Composition of Audit Committee Members
Susunan Anggota Komite Audit per 31 Desember 2023 The composition of the Audit Committee Members as
adalah sebagai berikut : of December 31, 2023 is as follows:
Ketua : Dicky Setiadi Moechtar Chairman : Dicky Setiadi Moechtar
Anggota : Raymond Liu Member : Raymond Liu
Anggota : Christine Tanujaya Member : Christine Tanujaya
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Audit : Duties and Responsibilities of the Audit
Committee:
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan 1. Reviewing the financial information that will be
yang akan dikeluarkan oleh Perseroan kepada released by the Company to the public or relevant
publik atau regulator terkait. regulators.
2. Melakukan penelaahan atas ketaatan Perseroan 2. Reviewing the Company's compliance with
terhadap peraturan perundang undangan yang applicable laws and regulations.
berlaku.
3. Memberikan rekomendasi dan pendapat independen 3. Provide recommendations and independent
atas peristiwa yang terjadi di Perseroan. opinions on events that occur in the Company.
4. Melakukan penelaahan atas aktivitas internal audit 4. Reviewing internal audit activities and conducting
dan melakukan tindak lanjut atas temuan internal follow-up on internal audit findings.
audit.
5. Melakukan penelaahan atas pengaduan yang 5. Reviewing complaints related to the accounting
berkaitan dengan proses akuntansi dan pelaporan process and financial reporting of the company.
keuangan perusahaan.
6. Melakukan penelaahan terhadap aktivitas pelak- 6. Reviewing the risk management implementation
sanaan manajemen risiko yang dilakukan oleh Direksi. activities carried out by the Board of Directors.
7. Melakukan penelaahan dan memberikan saran 7. Reviewing and providing advice to the Board of
kepaad Dewan Komisaris terkait dengan adanya Commissioners regarding potential conflicts of
potensi benturan kepentingan perusahaan. interest.
8. Menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi 8. Maintain the confidentiality of the Company's
Perseroan. documents and information.
Pengangkatan, Pemberhentian dan Masa Appointment, Dismissal and Term of Office
Jabatan
Dewan Komisaris berwenang untuk mengangkat Anggota The Board of Commissioners is authorized to appoint Audit
Komite Audit untuk membantu fungsi pengawasannya. Committee Members to assist its supervisory function.
Masa tugas Komite Audit tidak boleh lebih lama dari The term of office of the Audit Committee shall not
masa jabatan Dewan Komisaris sebagaimana diatur exceed the term of office of the Board of Commissioners
dalam Anggaran Dasar Perseroan dan dapat diangkat as stipulated in the Company's Articles of Association and
kembali hanya untuk 1 (satu) periode berikutnya. may be reappointed only for 1 (one) subsequent period.
Pengangkatan anggota Komite Audit Perseroan The appointment of the Company's Audit Committee
dilakukan berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris members was made based on the Decision of the Board
No. : 002/SK-DK/VI/MPS/2023 pada tanggal 22 Juni of Commissioners No.: 002/SK-DK/VI/MPS/2023 on June
2023. 22, 2023.
96 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 98
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Struktur Keanggotaan Membership Structure
Sebagaimana diatur dalam POJK 55/2015 tentang As stipulated in POJK 55/2015 regarding the
Pembentukan dan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Establishment and Implementation Guidelines for the
Audit dan Piagam Komite Audit. Anggota Komite Audit Audit Committee and the Audit Committee Charter.
yang terdiri dari paling sedikit 3 (tiga) orang anggota Audit Committee members consisting of at least 3
yang terdiri dari 1 (satu) orang ketua dan 2 (dua) orang (three) members consisting of 1 (one) chairman and 2
anggota, ketua Komite Audit diketuai oleh Komisaris (two) members, the chairman of the Audit Committee is
Independen. chaired by an Independent Commissioner.
Rapat Komite Audit Audit Committee Meeting
Rapat Komite Audit wajib diselenggarakan paling Audit Committee meetings must be held at least 1
kurang 1 (satu) kali dalam 3 (tiga) bulan. Pengambilan (one) time in 3 (three) months. The decision of the Audit
keputusan rapat Komite Audit diambil berdasarkan Committee meeting is taken based on deliberation for
kesepakatan musyawarah untuk mufakat. 1 (satu) orang consensus. 1 (one) member of the Audit Committee
anggota Komite Audit mewakili 1 (satu) suara, apabila represents 1 (one) vote, if there is a difference of opinion
terdapat perbedaan pendapat dalam rapat atau dalam in the meeting or in the event that consensus is not
hal mufakat tidak tercapai, keputusan diambil dengan reached, the decision is made by voting based on the
cara pemungutan suara berdasarkan suara setuju lebih affirmative votes of more than ½ (one-half) of the total
dari ½ (satu per dua) jumlah suara yang dikeluarkan number of votes validly cast in the meeting. In the event
dengan sah dalam rapat. Dalam hal jumlah suara setuju that the number of votes for and against is equal, the
dan tidak setuju seimbang, maka keputusan ditentukan decision is determined by the chairman of the meeting.
oleh pimpinan rapat.
Seluruh anggota Komite Audit harus menandatangani All members of the Audit Committee must sign the
Risalah Rapat yang kemudian disampaikan kepada Minutes of Meeting which are then submitted to the
Dewan Komisaris. Board of Commissioners.
Frekuensi Kehadiran Rapat
Frequency of Meeting Attendance
Pertemuan | Meeting Kehadiran (%)
No. Nama | Name
1 2 3 4 Attendance (%)
1. Dicky Setiadi Moechtar* - - a a 100%
2. Raymond Liu* - - a a 100%
3. Christine Tanujaya a a a a 100%
4. Dennis Villafuerte Valencia** a a - - 100%
5. Laurensia Adi** a a - - 100%
* Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris, Tanggal 22 Juni 2023, diangkat menjadi Anggota Komite Audit
Based on the Decree of the Board of Commissioners, Dated June 22, 2023, appointed as Member of the Audit Committee
** Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris, Tanggal 22 Juni 2023, tidak lagi menjabat sebagai anggota Komite Audit
Based on the Decree of the Board of Commissioners, dated June 22, 2023, no longer serves as a member of the Audit Committee.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 97
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 99
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Profil Komite Audit
Commitee Audit Profile
DICKY SETIADI MOECHTAR
Ketua | Chairman
Ketua Komite Audit juga menjabat sebagai Komisaris Indepen- The Chairman of the Audit Committee also serves as Independent
den Perseroan. Profil beliau dapat dilihat dalam profil Dewan Commissioner of the Company. His profile can be found in the
Komisaris. Board of Commissioners profile.
CHRISTINE TANUJAYA
Anggota | Member
Warga Negara Indonesia, 44 Tahun.
Indonesian citizen, 44 years old.
Meraih sarjana di Bidang Akuntansi dari Universitas Tarumanegara, Graduated with a degree in Accounting from Tarumanegara University,
Jakarta Jakarta.
Memulai karir di KAP Ernst & Young Prasetio, Sarwoko, & Sandjaja (2002 Started his career at KAP Ernst & Young Prasetio, Sarwoko, & Sandjaja
- 2004) dengan posisi terakhir Senior Associate Auditor. PT Matahari Putra (2002-2004) with the last position of Senior Associate Auditor. PT
Prima Tbk (2004-2013) sebagai Senior Manager Accounting, PT Nadya Putra Matahari Putra Prima Tbk (2004-2013) as Senior Manager Accounting,
Investama (2013 - saat ini) sebagai Chief Financial Officer. PT Nadya Putra Investama (2013 - present) as Chief Financial Officer.
Pada saat ini beliau menjabat sebagai Anggota Komite Audit di PT Multipolar He currently serves as Member of Audit Committee in PT Multipolar
Tbk, PT Multipolar Technology Tbk, di PT Matahari Putra Prima Tbk. dan tidak Tbk, PT Multipolar Technology Tbk, in PT Matahari Putra Prima Tbk.
terdapat pelatihan dan Pendidikan yang dilakukan sepanjang tahun 2023. and there is no training and education conducted during the year 2023.
98 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 100
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Profil Komite Audit
Commitee Audit Profile
RAYMOND LIU
Anggota | Member
Warga Negara Indonesia, 65 Tahun.
Indonesian citizen, 65 years old.
Beliau memperoleh gelar Sarjana Teknik Kimia dari National Taiwan He obtained his Bachelor's degree in Chemical Engineering from National
University (1982), Master di bidang Teknik Kimia dari West Virginia Taiwan University (1982), Master's degree in Chemical Engineering from
Institute of Technology, AS (1987) dan Ph.D. Teknik Kimia dari North West Virginia Institute of Technology, USA (1987) and Ph.D. in Chemical
Carolina State University, Raleigh, AS (1992). Engineering from North Carolina State University, Raleigh, USA (1992).
Beliau pernah menjabat sebagai Presiden Universitas Pelita Harapan He served as President of Pelita Harapan University for four years
selama empat tahun (2012-2016). Beliau memiliki pengalaman lebih (2012-2016). He has more than 20 years of experience in the pulp
dari 20 tahun dalam industri bubur kertas (pulp) di Sinarmas dan industry at Sinarmas and International Paper, focusing on corporate
International Paper, dengan fokus pada manajemen perusahaan dan management and leading international merger & acquisition projects,
memimpin proyek-proyek merger & akuisisi internasional, penelitian research and development in pulping, pulp purchasing, corporate
dan pengembangan dalam pembuatan pulp, pembelian pulp, logistik logistics and pulp sales. In addition, he has four years of experience
perusahaan dan penjualan pulp. Selain itu, beliau juga memiliki empat in pulping research from the International Paper Company Research
tahun pengalaman dalam penelitian tentang pembuatan pulp yang Center in New York, and three years of experience in pulp mill
berasal dari Pusat Penelitian Perusahaan Kertas Internasional di New management as Chief Executive Officer of over 9 pulp mills in the
York, serta tiga tahun pengalaman dalam manajemen pabrik pulp United States, Canada and France.
sebagai Kepala Eksekutif dari lebih 9 pabrik pulp di Amerika Serikat,
Kanada, dan Prancis.
Pada saat ini beliau menjabat sebagai Direktur Utama PT Huafu Hope He currently serves as President Director of PT Huafu Hope Indonesia,
Indonesia, sebagai Komisaris di PT Agro Investama Semesta, sebagai as Commissioner of PT Agro Investama Semesta, as President
Presiden Komisaris PT Hacktivate Technology Ind dan Sebagai Anggota Commissioner of PT Hacktivate Technology Ind and as Member of
Komite Audit PT Lenox Pacific Tbk Audit Committee of PT Lenox Pacific Tbk.
Pendidikan Pelatihan Sepanjang Pelatihan 2023 | Training Education Throughout Training 2023
No Nama Pelatihan | Training Name Penyelenggara | Organizer Lokasi | Location
1. Prospek Ekonomi 2023-2024 | Economic Outlook 2023-2024 PGTI Wilayah Jakarta | PGTI Jakarta Region Webinar
2. Enhanched Oil Recovery Migas-ITB Liaoning, China
Surat Keputusan Dewan Komisaris juga membatasi masa jabatan Anggota Komite Audit selama 1 (satu) periode. Masa jabatan terhitung
sejak tanggal pengangkatan anggota Komite Audit sampai ditutupnya RUPST ketiga setelah pengangkatan mereka, yaitu RUPST Tahun
Buku 2025 yang akan diadakan pada tahun 2026.
The Decree of the Board of Commissioners also limits the term of office of Audit Committee Members to 1 (one) period. The term
of office is calculated from the date of appointment of the Audit Committee members until the closing of the third AGMS after their
appointment, which is the AGMS for Financial Year 2025 which will be held in 2026.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 99
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 101
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pelaksanaan Tugas Komite Audit Sepanjang Implementation of Audit Committee Duties
Tahun 2023 Throughout the Year 2023
Selama tahun buku 2023, Komite Audit telah During the fiscal year 2023, the Audit Committee has
melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan carried out its duties and functions in accordance with the
pedoman kerja piagam (charter) Komite Audit. Berikut Audit Committee charter. The following are the activities
kegiatan Komite Audit disepanjang tahun 2023 : of the Audit Committee throughout the year 2023:
1. Melakukan penelaahan atas independensi dan 1. To review the independence and objectivity of
obyektifitas Kantor Akuntan Publik atas Laporan the Public Accounting Firm for the Consolidated
Keuangan Konsolidasian Perseroan dan entitas anak Financial Statements of the Company and
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 its subsidiaries for the financial year ending
Desember 2022. Yang ditunjuk oleh Dewan Komisaris December 31, 2022. Appointed by the Board of
berdasarkan wewenang yang didelegasikan oleh Commissioners based on the authority delegated
Pemegang Saham dalam RUPS, yaitu menunjuk by the Shareholders in the GMS, namely appointing
Kantor Akuntan Publik Paul Hadiwinata, Hidajat, the Public Accounting Firm Paul Hadiwinata,
Arsono, Retno, Palilingan, dan Rekan; Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan, and Partners;
2. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 2. To review the Financial Statements ending on
yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2022; December 31, 2022;
3. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 3. To review the Financial Statements ending on
yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2023; March 31, 2023;
4. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 4. To review the Financial Statements ended on June
yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2023; 30, 2023;
5. Melakukan penelaahan atas Laporan Keuangan 5. To review the Financial Statements ended on
yang berakhir pada tanggal 30 September 2023; September 30, 2023;
6. Membuat laporan hasil evaluasi terhadap 6. Prepare a report on the results of the evaluation
pelaksanaan pemberian jasa audit atas informasi of the implementation of the provision of audit
keuangan historis tahunan yang diberikan oleh services on annual historical financial information
Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik tahun provided by the Public Accountant and Public
buku 2022 berdasarkan keseuaian pelaksanaan Accounting Firm for the fiscal year 2022 based on the
audit, kecukupan waktu, pengkajian cakupan suitability of the audit implementation, adequacy
jasa, rekomendasi perbaikan yang diberikan oleh of time, assessment of the scope of services,
Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik; recommendations for improvement provided by the
Public Accountant and Public Accounting Firm;
7. Memberikan rekomendasi atas penunjukan Akuntan 7. Provide recommendations on the appointment
Publik dan Kantor Akuntan Publik atas Pelaksanaan of Public Accountants and Public Accounting
Pemberian Jasa Audit atas Informasi Keuangan Firms for the Implementation of Providing Audit
Historis Tahunan 2023 berdasarkan independensi, Services for the 2023 Annual Historical Financial
ruang lingkup penugasan, imbalan jasa audit, keahlian Information based on independence, scope of
dan pengalaman AP dan KAP, metodologi Teknik dan assignment, audit fees, expertise and experience
sarana audit, manfaat fresh eye perspective, potensi of AP and KAP, methodological techniques and
risiko atas penggunaan jasa audit, dan lainnya; audit tools, the benefits of a fresh eye perspective,
potential risks of using audit services, and others;
100 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 102
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
8. Melakukan penelaahan aspek kuantitatif dan 8. Reviewing quantitative and qualitative aspects of
kualitatif atas integritas pelaksanaan proses the integrity of the implementation of accounting
akuntansi dan aspek manajemen risiko; processes and risk management aspects;
9. Melakukan pembahasan dengan internal auditor 9. Discussing with internal auditors and external
dan eksternal auditor terkait hasil pemeriksaan auditors related to the examination results and
dan temuan atas laporan keuangan dan sistem findings on the Company's financial statements
operasional Perseroan termasuk pemenuhan and operational systems including the fulfillment
peraturan perundang undangan yang berlaku; of applicable laws and regulations;
10. Melakukan pembahasan dengan manajemen 10. Discussing with the Company's management to
Perseroan untuk melakukan tindak lanjut terkait conduct follow-up related to the results of the
hasil pemeriksaan yang telah dilakukan termasuk inspection that has been carried out including
monitoring atas tindakan yang diambil; dan monitoring of the actions taken; and
11. Menyampaikan laporan pertanggung jawaban 11. Submitting an accountability report on the
kegiatan Komite Audit kepada Dewan Komisaris; activities of the Audit Committee to the Board of
Commissioners;
Opini Komite Audit Audit Committee Opinion
Berdasarkan laporan kegiatan Komite Audit Based on the report of the Audit Committee's
disepanjang tahun 2023, Komite Audit berpendapat activities throughout 2023, the Audit Committee is of
bahwa Laporan Keuangan Perseroan telah disusun the opinion that the Company's Financial Statements
dan disajikan dengan baik, memenuhi prinsip-prinsip have been prepared and presented properly, meeting
akuntansi yang berlaku di Indonesia. Kegiatan the accounting principles applicable in Indonesia.
operasional yang dijalankan Perseroan dinilai The operational activities carried out by the Company
dilakukan secara wajar, berjalan efektif, dan memenuhi are considered to be carried out reasonably, run
peraturan perundang undangan yang berlaku. effectively, and comply with applicable laws and
regulations.
Independensi Komite Audit Independence of Audit Committee
Perseroan menyatakan bahwa Komite Audit The Company states that the Audit Committee
melakukan tugas dan tanggung jawabnya secara performs its duties and responsibilities independently
independen tanpa adanya benturan kepentingan dari without any conflict of interest from any party. In
pihak manapun. Dalam memberikan rekomendasi providing recommendations and advice to the Board
dan saran kepada Dewan Komisaris dilakukan secara of Commissioners, it is carried out objectively and
obyektif dan profesional. professionally.
Pendidikan dan Pelatihan Komite Audit Audit Committee Education and Training
Sepanjang tahun 2023, telah diungkapkan di masing- Throughout 2023, it has been disclosed in each profile.
masing profil.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 101
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 103
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Dalam rangka menunjang tugas dan tanggung jawabnya, To support its duties and responsibilities, the Board
Direksi menunjuk Sekretaris Perusahaan untuk of Directors appoints a Corporate Secretary to ensure
memastikan kelancaran komunikasi antara Perseroan smooth communication between the Company and its
dengan para pemangku kepentingan. Sekretaris stakeholders. The Corporate Secretary is established
Perusahaan dibentuk berdasarkan Peraturan Otoritas based on the Financial Services Authority Regulation
Jasa Keuangan Nomor 35/POJK.04/2014 tentang Number 35/POJK.04/2014 regarding the Corporate
Sekretaris Perusahaan Emiten atau Perusahaan Publik. Secretary of Issuers or Public Companies.
Sekretaris Perusahaan merupakan satuan unit The Corporate Secretary is a work unit headed by an
kerja yang dikepalai seorang perserorangan yang individual who is responsible for the work unit to carry
bertanggung jawab dari satuan unit kerja tersebut out and ensure that the principles of good corporate
untuk menjalankan dan memastikan bahwa governance have been met, in addition the Corporate
prinsip – prinsip tata kelola perusahaan yang baik Secretary is required to follow the development of
telah dipenuhi, selain itu Sekretaris Perusahaan regulations and applicable laws and regulations,
diwajibkan untuk mengikuti perkembangan regulasi especially regarding capital market regulations,
dan peraturan perundang undangan yang berlaku, namely OJK regulations, and Exchange regulations.
khususnya mengenai peraturan pasar modal, yaitu
peraturan OJK, dan peraturan Bursa.
Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab kepada The Corporate Secretary is responsible to the Board of
Direksi, setiap informasi yang disampaikan oleh Directors, any information submitted by the Corporate
Sekretaris Perusahaan kepada publik merupakan Secretary to the public is a statement of official
pernyataan informasi resmi yang berasal dari information originating from the Company. The
Perseroan. Sekretaris Perusahaan dapat diangkat dan Corporate Secretary may be appointed and dismissed
diberhentikan berdasarkan keputusan Direksi. based on the decision of the Board of Directors.
Dalam melaksanakan tugasnya dalam menunjang In carrying out its duties in supporting the smooth
kelancaran tugas dan tanggung jawabnya dengan running of its duties and responsibilities properly,
baik, Sekretaris Perusahaan telah menjalankan tugas the Corporate Secretary has carried out its duties
dan tanggung jawabnya sesuai dengan pedoman and responsibilities in accordance with the work
pelaksanaan kerja yang dirumuskan dalam piagam implementation guidelines formulated in the charter
(charter) Sekretaris Perusahaan. of the Corporate Secretary.
102 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 104
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Profil Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary Profile
Rivaldi Yason Santoso
Sekretaris Perusahaan | Corporate Secretary
Warga Negara Indonesia, berdomisili di Jakarta. Indonesian citizen, domiciled in Jakarta. Holds a Bachelor
Meraih gelar Sarjana Akuntansi dari Universitas of Accounting degree from Trisakti University, Jakarta,
Trisakti, Jakarta, meraih gelar Akuntan dari Program holds an Accountant degree from the Accountant
Profesi Akuntan Universitas Trisakti, Jakarta, saat ini Professional Program of Trisakti University, Jakarta,
sedang menempuh pendidikan Magister Akuntansi di currently pursuing a Master of Accounting degree at
Universitas Trisakti, Jakarta. Terdaftar sebagai anggota Trisakti University, Jakarta. Registered as an active
aktif di Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). member of the Indonesian Institute of Certified Public
Accountants (IAPI).
Mengawali Karir di PT GS Battery pada tahun 2010, Starting his career at PT GS Battery in 2010, joined the
bergabung dengan Perseroan pada tahun 2013 Company in 2013 as a finance staff, in 2014 as Finance
sebagai staf keuangan, pada tahun 2014 sebagai Controller, in 2015 appointed as Internal Auditor, in
Finance Controller, pada tahun 2015 diangkat sebagai 2016 appointed as Assistant Corporate Secretary, and
Internal Auditor, pada tahun 2016 diangkat menjadi effective in 2018 appointed as Corporate Secretary until
Asisten Sekretaris Perusahaan, dan efektif pada tahun now. Joined as an active member in the Indonesian
2018 diangkat menjadi Sekretaris Perusahaan hingga Corporate Secretary Association (ICSA) since 2017 -
saat ini. Tergabung sebagai anggota aktif di Asosiasi until now.
Sekretaris Perusahaan Indonesia (ICSA) sejak tahun
2017 – hingga saat ini.
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No.002/SK- Based on the Decree of the Board of Directors No.002/
DIR/VII/2018 pada tanggal 2 Juli 2018. Perseroan SK-DIR/VII/2018 on July 2, 2018. The Company
mengangkat Rivaldi Yason Santoso sebagai Sekretaris appointed Rivaldi Yason Santoso as Corporate
Perusahaan. Secretary.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 103
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 105
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris Duties and Responsibilities of the Corporate
Perusahaan : Secretary:
1. Mengikuti perkembangan pasar modal, khususnya 1. To follow the development of the capital market,
peraturan perundang undangan yang berlaku di especially the prevailing laws and regulations in the
bidang pasar modal yang terkait dengan Perseroan capital market related to Limited Liability Companies
Terbatas dan Anggaran Dasar Perseroan. and the Company's Articles of Association.
2. Memberikan masukan kepada Direksi dan Dewan 2. Provide input to the Board of Directors and Board
Komisaris serta memberikan rekomendasi tindakan of Commissioners and provide recommendations
untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan for action to ensure compliance with the laws and
perundang undangan di bidang pasar modal. regulations in the capital market.
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam 3. Assist the Board of Directors and Board of
pelaksanaan tata kelola perusahaan, khususnya Commissioners in the implementation of corporate
melalui : governance, particularly through:
a. Melakukan pengungkapan informasi publik a. Conducting public information disclosure
dan keterbukaan informasi kepada publik, and information disclosure to the public,
termasuk ketersediaan informasi dalam situs including the availability of information on the
web Perusahaan. Company's website.
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa b. Submitting reports to the Financial Services
Keuangan (OJK) dan Bursa Efek Indonesia (BEI) Authority (OJK) and the Indonesia Stock
secara tepat waktu sebagaimana diatur dalam Exchange (IDX) in a timely manner as stipulated
Peraturan OJK dan BEI. in the OJK and IDX Regulations.
c. Penyelenggaraan dan dokumentasi Rapat c. Organization and documentation of the Annual
Umum Pemegang Saham Tahunan. General Meeting of Shareholders.
d. Penyelenggaraan dan dokumentasi rapat d. Organization and documentation of meetings
Direksi dan/atau Dewan Komisaris dan rapat of the Board of Directors and/or Board of
gabungannya. Commissioners and their joint meetings.
e. Pelaksanaan program orientasi kepada e. Implementation of orientation program to the
Perusahaan untuk Direksi dan/atau Dewan Company for the Board of Directors and/or
Komisaris. Board of Commissioners.
4. Bertindak sebagai sumber informasi utama dan 4. As a primary source of information and liaison for
penghubung Perseroan dengan Pemegang Saham, the Company with Shareholders, OJK, and other
OJK, dan pemangku kepentingan lainnya. stakeholders.
5. Mewakili Perusahaan dalam korespondensi 5. Representing the Company in correspondence
dengan otoritas pasar modal sesuai dengan with capital market authorities in accordance with
kewenangan yang diberikan oleh Perusahaan. the authority granted by the Company.
Persyaratan Sekretaris Perusahaan Corporate Secretary Requirements
Untuk dapat diangkat menjadi Sekretaris Perusahaan, To be appointed as Corporate Secretary, a person must
seseorang harus memenuhi persyaratan sebagai fulfill the following requirements:
berikut :
1. Cakap melakukan perbuatan hukum. 1. Capable of performing legal acts.
2. Memiliki pengetahuan dan pemahaman di bidang 2. Have knowledge and understanding in the fields
hukum, keuangan, dan tata kelola perusahaan. of law, finance, and corporate governance.
104 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 106
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
3. Memahami kegiatan usaha Perseroan. 3. Understand the Company's business activities.
4. Dapat berkomunikasi dengan baik. 4. Can communicate well.
5. Berdomisili di Indonesia. 5. Domiciled in Indonesia.
Pelaksanaan Tugas Sekretaris Perusahaan Implementation of Corporate Secretary
Duties
Sepanjang tahun 2023, Sekretaris Perusahaan telah Throughout 2023, the Corporate Secretary has
melaksanakan tugas sebagai berikut : performed the following duties:
1. Menyelenggarakan 1 (satu) kali RUPS. Yaitu, RUPS 1. Organized 1 (one) GMS. Namely, the Annual GMS
Tahunan yang diselenggarakan pada tanggal 26 held on May 26, 2023.
Mei 2023.
2. Menyusun dan menyelenggarakan rapat rapat 2. Arranging and organizing meetings of the Company,
Perseroan, yaitu rapat Direksi, Dewan Komisaris, namely meetings of the Board of Directors, Board
Komite Audit, dan rapat lainnya. of Commissioners, Audit Committee, and other
meetings.
3. Menyampaikan kewajiban pelaporan Perseroan 3. Submitting the Company's reporting obligations to
kepada Bursa, OJK, dan publik, melalui situs the Stock Exchange, OJK, and the public, through the
website Perseroan, Bursa, OJK, dan media lainnya, Company's website, Stock Exchange, OJK, and other
Laporan Keuangan konsolidasi Perseroan dan media, interim and annual consolidated financial
entitas anak interim dan tahunan. statements of the Company and its subsidiaries.
4. Menyampaikan laporan bulanan registrasi efek 4. Submitting monthly securities registration reports
melalui situs website Bursa. through the Exchange website.
5. Menyampaikan laporan keuangan berbasis XBRL 5. Submitting XBRL-based financial reports to the
kepada Bursa. Stock Exchange.
6. Menyampaikan laporan tahunan Perseroan kepada 6. Submitting the Company's annual report to
Bursa, OJK, dan Publik, melalui situs website the Exchange, OJK, and the public, through the
Perseroan, Bursa, dan OJK. Company's website, the Exchange, and OJK.
7. Menyelenggarakan Paparan Publik melalui 7. Organizing a Public Expose through the submission
penyampaian Materi Paparan Publik pada tanggal of Public Expose Materials on March 31, 2023.
31 Maret 2023.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 105
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 107
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Kompeteni Sekretaris Perusahaan Tahun 2023
Corporate Secretary Competency Development Education and Training in 2023
Lokasi Penyelenggara
No. Tanggal | Date Pokok Bahasan | Subject
Location Organizer
Webinar Pendalaman POJK Nomor 14/POJK.04/2022 tentang Penyampaian
12 Januari 2023 Laporan Keuangan Berkala Emiten atau Perusahaan Publik
1. Indonesia ICSA
January, 12 2023 Deepening Webinar POJK Number 14/POJK.04/2022 concerning Submission
of Periodic Financial Statements of Issuers or Public Companies
Pendalaman SEOJK NO.16/SEOJK.04/2021 tentang Bentuk dan Isi laporan
24 Februari 2023 Tahunan Emiten atau Perusahaan Publik.
2. Indonesia ICSA
February,24 2023 Deepening of SEOJK NO.16/SEOJK.04/2021 concerning the Form and
Content of the Annual report of Issuers or Public Companies.
10 Maret 2023 Pelaksanaan RUPS melalui eASY.KSEI
3. Indonesia ICSA
March, 10 2023 GMS implementation through eASY.KSEI
Webinar Mengenal ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS): Peran
28 Maret 2023 dan Lingkupnya dalam Tata Kelola Perusahaan
4. Indonesia ICSA
March, 28 2023 Webinar on ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS): Its Role and
Scope in Corporate Governance
26 Juni 2023 Sosialisasi Peraturan Bursa Nomor I-L, I-X, dan II-X
5. Indonesia BEI
June, 26 2023 Socialization of Exchange Rules Number I-L, I-X, and II-X
13 Juli 2023 Manajemen Stress di Era Digital.
6. Indonesia BEI
July, 13 2023 Stress Management in the Digital Age.
Webinar Pendalaman POJK No. 42/POJK.04/2020 Tentang Transaksi Afiliasi
dan Transaksi Benturan Kepentingan dan POJK No. 17/POJK.04/2020 tentang
Transaksi Material dan Perubahan Kegiatan Usaha Utama
13 Juli 2023
7. Indonesia Deepening Webinar POJK No. 42/POJK.04/2020 concerning Affiliated ICSA
July, 13 2023
Transactions and Conflict of Interest Transactions and POJK No. 17/
POJK.04/2020 concerning Material Transactions and Changes in Main
Business Activities
Mengenal Lebih Jauh Pengaturan UU P2SK Dalam Rangka Penguatan Sektor
20 Juli 2023 Pasar Modal
8. Indonesia ICSA
July, 20 2023 Get to Know More about the Regulation of the P2SK Law in the Framework of
Strengthening the Capital Market Sector
Sosialisasi Perubahan Peraturan Nomor I-V tentang Ketentuan Khusus
Pencatatan Saham dan Efek Bersifat Ekuitas Selain Saham yang Diterbitkan
3 Agustus 2023 oleh Perusahaan Tercatat di Papan Akselerasi
9. Indonesia BEI
August, 3 2023 Socialization of Amendments to Regulation No. I-V regarding Special Provisions
for the Listing of Shares and Equity Securities Other than Shares Issued by
Listed Companies on the Accelerated Board
22 Agustus 2023 Webinar Compliance Refreshment Emiten dan Perusahaan Publik
10. Indonesia BEI
August, 22 2023 Webinar Compliance Refreshment for Issuers and Public Companies
24 Agustus 2023 Sosialisasi eASY.KSEI
11. Indonesia KSEI
August, 24 2023 Socialization of eASY.KSEI
Webinar “Penjelasan Atas Peraturan Bursa No. I-A Tahun 2021 Terkait Ketentu
an Free Float dan Penggunaan Form E009 pada Sistem Pelaporan SPE IDXnet
6 Oktober 2023
12. Indonesia Webinar "Explanation of Exchange Regulation No. I-A of 2021 Regarding BEI
October, 16 2023
Free Float Provisions and the Use of Form E009 in the IDXnet SPE Reporting
System
Pendalaman POJK Nomor 15/POJK.04/2020 tentang Rencana dan
23 November 2023 Penyelenggaraan Rapat Umum Pemegang Saham Perusahaan Terbuka
13. Indonesia ICSA
November, 23 2023 Deepening POJK Number 15/POJK.04/2020 concerning the Plan and
Implementation of the General Meeting of Shareholders of Public Companies
106 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 108
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Unit Internal Audit
Internal Audit Unit
Unit Internal Audit merupakan salah satu unit kerja The internal audit unit is one of the Company's work
Perseroan yang dibentuk berdasarkan Peraturan units established based on the Financial Services
Otoritas Jasa Keuangan Nomor 56/POJK.04/2015 Authority Regulation Number 56/POJK.04/2015
tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan concerning the Establishment and Guidelines for the
Piagam Unit Audit Internal. Preparation of Internal Audit Unit Charter.
Unit Audit Internal Perseroan merupakan satuan The Company's Internal Audit Unit is a work unit headed
unit kerja yang dikepalai seorang perserorangan by an individual who is responsible for the work unit
yang bertanggung jawab dari satuan unit kerja to provide objective and independent assurance and
tersebut untuk melakukan pemberian keyakinan consultation aimed at increasing value and improving
dan konsultasi bersifat obyektif dan independen the Company's operational performance, internal
bertujuan untuk meningkatkan nilai dan memperbaiki control, risk management through a systematic
kinerja operasional Perseroan, pengendalian internal, approach to support the Company in implementing
manajemen risiko melalui pendekatan yang sistematis good corporate governance principles.
untuk mendukung Perseroan dalam menerapkan
prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Unit Audit Internal bertanggung jawab kepada Direksi, The Internal Audit Unit is responsible to the Board of
kepala Unit Audit Internal dapat dapat diangkat dan Directors, the head of the Internal Audit Unit can be
diberhentikan berdasarkan keputusan Direksi atas appointed and dismissed based on the decision of the
persetujuan Dewan Komisaris. Board of Directors with the approval of the Board of
Commissioners.
Dalam melaksanakan tugasnya dalam menunjang In carrying out its duties in supporting the smooth
kelancaran tugas dan tanggung jawabnya dengan running of its duties and responsibilities properly,
baik, Unit Internal Audit telah menjalankan tugas the Internal Audit Unit has carried out its duties
dan tanggung jawabnya sesuai dengan pedoman and responsibilities in accordance with the work
pelaksanaan kerja yang dirumuskan dalam piagam implementation guidelines formulated in the charter
(charter) Unit Internal Audit. of the Internal Audit Unit.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 107
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 109
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Profil Audit Internal
Internal Audit Profile
Sari Melissa Pardede
Audit Internal | Internal Audit
Warga Negara Indonesia, domisili di Jakarta Menamatkan Indonesian citizen, domiciled in Jakarta Graduated
Pendidikan Sarjana Ekonomi di Universitas Padjajaran, with a Bachelor of Economics at Padjajaran University,
Bandung, Jawa Barat. Bandung, West Java.
Mengawali karir di PT Guna Kemas Indah, Jakarta, Started his career at PT Guna Kemas Indah, Jakarta,
sebagai staff administrasi. pada tahun 2008. Di PT as an administrative staff. in 2008. At PT Guna Kemas
Guna Kemas Indah, Medan, sebagai staff personalia. Indah, Medan, as a personnel staff. In 2009-2010. In PT
Pada tahun 2009-2010. Di PT Asiatic Sejahtera Finance, Asiatic Sejahtera Finance, as a finance staff in 2012-
sebagai staff keuangan pada tahun 2012-2014. 2014. joined the Company in 2014 until now, with the
bergabung dengan Perseroan pada tahun 2014 hingga initial position as a finance staff. and was appointed as
saat ini, dengan posisi awal sebagai staff keuangan. dan an Internal Auditor effective on June 21, 2019 until now.
diangkat menjadi Auditor Internal efektif pada tanggal
21 Juni 2019 hingga saat ini.
Menjabat sebagai Kepala Unit Internal Audit Perseroan Served as Head of the Company's Internal Audit Unit
berdasarkan Surat Keputusan Direksi No.: 001/SK-DIR/ based on the Decree of the Board of Directors No. 001/
VI/2019 pada tanggal 21 Juni 2019. SK-DIR/VI/2019: 001/SK-DIR/VI/2019 on June 21, 2019.
Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Duties and Responsibilities of the Internal
Internal : Audit Unit :
1. Menyusun dan melaksanakan rencana Audit 1. Develop and implement the annual Internal Audit
Internal tahunan. plan.
2. Menguji dan mengevaluasi pelaksanaan pengen- 2. Test and evaluate the implementation of internal
dalian internal dan sistem manajemen risiko control and risk management systems in accordance
sesuai dengan kebijakan perusahaan. with company policies.
108 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 110
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
3. Melakukan pemeriksaan dan penilaian atas efisiensi 3. Examine and assess the efficiency and effectiveness
dan efektivitas di bidang keuangan, akuntansi, in finance, accounting, operations, human resources,
operasional, sumber daya manusia, pemasaran, marketing, information technology, and other
teknologi informasi, dan kegiatan lainnya. activities.
4. Memberikan saran perbaikan dan informasi yang 4. Provide suggestions for improvement and objective
objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada information about the activities examined at all
semua tingkat manajemen. levels of management.
5. Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan 5. Prepare an audit report and submit the report to the
laporan tersebut kepada direktur utama dan President Director and the Board of Commissioners.
Dewan Komisaris.
6. Memantau, menganalisis dan melaporkan 6. Monitor, analyze and report on the implementation of
pelaksanaan tindak lanjut perbaikan yang telah follow-up improvements that have been suggested;
disarankan;
7. Bekerja sama dengan Komite Audit. 7. Cooperate with the Audit Committee.
8. Menyusun program untuk mengevaluasi mutu 8. Develop a program to evaluate the quality of
kegiatan audit internal yang dilakukannya. internal audit activities it performs.
9. Melakukan pemeriksaan khusus apabila diperlukan. 9. Conduct special examinations if necessary.
Persyaratan Unit Audit Internal Internal Audit Unit Requirements
Untuk dapat ditunjuk sebagai Unit Internal Audit, sese- To be appointed as an Internal Audit Unit, a person
orang harus memenuhi persyaratan sebagai berikut : must fulfill the following requirements:
1. Memiliki integritas dan perilaku yang profesional, 1. Have integrity and professional behavior, indepen-
independen, jujur, dan objektif dalam pelaksanaan dent, honest, and objective in carrying out their
tugasnya. duties.
2. Memiliki pengetahuan dan pengalaman mengenai 2. Have knowledge and experience of technical
teknis audit dan disiplin ilmu lain yang relevan auditing and other disciplines relevant to his/her
dengan bidang tugasnya. field of work.
3. Memiliki pengetahuan tentang peraturan 3. Have knowledge of the laws and regulations in the
perundang-undangan di bidang Pasar Modal dan Capital Market sector and other related laws and
peraturan perundang-undangan terkait lainnya. regulations.
4. Memiliki kecakapan untuk berinteraksi dan 4. Have the ability to interact and communicate both
berkomunikasi baik lisan maupun tertulis secara orally and in writing effectively.
efektif.
5. Mematuhi standar profesi yang dikeluarkan oleh 5. Comply with professional standards issued by the
asosiasi Audit Internal. Internal Audit association.
6. Mematuhi kode etik Audit Internal. 6. Comply with the Internal Audit code of ethics.
7. Menjaga kerahasiaan informasi dan/atau data 7. Maintain the confidentiality of company information
perusahaan terkait dengan pelaksanaan tugas dan and/or data related to the implementation of
tanggung jawab Audit Internal kecuali diwajibkan Internal Audit duties and responsibilities unless
berdasarkan peraturan perundang-undangan atau required by laws and regulations or court decisions.
penetapan atau putusan pengadilan.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 109
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 111
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
8. Memahami prinsip tata kelola perusahaan yang 8. Understand the principles of good corporate
baik dan manajemen risiko; dan governance and risk management; and
9. Bersedia meningkatkan pengetahuan, keahlian, 9. Willing to continuously improve their knowledge,
dan kemampuan profesionalismenya secara terus- skills, and professionalism.
menerus.
Pelaksanaan Tugas Unit Internal Audit Implementation of Internal Audit Unit Duties
Sepanjang tahun 2023, Unit Internal Audit telah Throughout 2023, the Internal Audit Unit has carried out
melaksanakan tugas sebagai berikut : the following tasks:
1. Menyusun rencana, jadwal pelaksanaan tahunan dan 1. Developing plans, annual implementation schedules
melaksanakan pemeriksaan audit secara periodik and carrying out periodic audit checks related to the
terkait dengan kegiatan operasional Perseroan. Company's operational activities.
2. Melaksanakan penelaahan atas laporan keuangan 2. Reviewing the Company's financial statements.
Perseroan.
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik disertai evaluasi 3. Carry out physical inspection accompanied by
dalam kegiatan operasional di masing masing evaluation in operational activities in each
departemen Perseroan. department of the Company.
4. Membuat laporan hasil pemeriksaan audit, dan 4. Make a report on the results of audit checks, and
menginformasikan terkait tindak lanjut yang inform related follow-up actions taken to each
diambil ke masing masing departemen Perseroan. department of the Company.
5. Menindaklanjuti hasil pemeriksaan dan melakukan 5. Follow up on the results of the audit and conduct
pembahasan dengan, Direksi dan Komite Audit. discussions with the Board of Directors and the Audit
Committee.
6. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas Unit 6. Reporting the results of the Internal Audit Unit's
Internal Audit kepada Presiden Direktur dan duties to the President Director and approved by the
disetujui oleh Dewan Komisaris Board of Commissioners.
Pendidikan dan Pelatihan Internal Audit Internal Audit Education and Training
Sepanjang tahun 2023, Internal Audit tidak mengikuti Throughout 2023, Internal Audit did not participate in
program pendidikan dan pelatihan. education and training programs.
110 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 112
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL INTERNAL CONTROL SYSTEM
Sistem Pengendalian Internal merupakan rencana, The Internal Control System is a plan, method, procedure,
metode, prosedur, dan kebijakan yang didesain oleh and policy designed by management to provide
manajemen untuk memberi jaminan yang memadai adequate assurance of the achievement of effectiveness
atas tercapainya efektifitas dan efisiensi dalam and efficiency in the Company's operations.
operasional Perseroan.
Efektifitas Sistem Pengendalian Internal Perseroan The effectiveness of the Company's Internal Control
sepanjang tahun buku 2023 telah berjalan dengan System throughout the fiscal year 2023 has been
cukup baik sebagaimana mestinya. running quite well as it should.
Dalam mendukung kegiatan pengendalian keuangan In supporting the Company's financial and operational
dan operasional Perseroan. Perseroan menerapkan control activities. The Company implements effective
Pengendalian Internal yang efektif dengan melakukan Internal Control by doing the following:
hal-hal sebagai berikut :
1. Sistem Pengendalian yang berintegritas dengan 1. Control System with integrity by applying corporate
menerapkan nilai-nilai perusahaan dan kepatuhan values and compliance with the company's code
atas kode etik perusahaan, membuat struktur of ethics, making the Company's organizational
organisasi Perseroan berjenjang disertai dengan structure tiered along with its explanation and
penjelasannya dan disesuaikan dengan kebutuhan adjusted to the needs of the Company. Clear division
Perseroan. Pembagian tugas dan pemisahan tugas, of duties and separation of duties, responsibilities,
tanggung jawab secara jelas, didukung dengan supported by the availability of standard operating
ketersediaannya standar operasional prosedur procedures (SOP) in all business activities.
(SOP) di seluruh aktivitas bisnis.
2. Aktivitas pengendalian yang mengadopsi sistem 2. Control activities that adopt a performance
manajemen evaluasi kinerja untuk menentukan evaluation management system to determine
indikator-indikator disetiap level jabatan Perseroan. indicators at each level of the Company's position.
Didukung oleh sistem teknologi informasi yang Supported by an adequate information technology
memadai untuk mendukung kegiatan pengendalian system to support the Company's financial and
keuangan dan operasional Perseroan . operational control activities.
3. Efektifitas sistem Pengendalian internal dilakukan 3. The effectiveness of the internal control system is
pemantauan secara berkala dan menyeluruh pada monitored regularly and thoroughly at each level of
tiap tingkatan level jabatan dalam Perseroan. position within the Company.
MANAJEMEN RISIKO RISK MANAGEMENT
Perseroan menyadari setiap usaha tidak terlepas dari The Company realizes that every business is
risiko yang selalu melekat pada semua jenis bisnis inseparable from the risks that are always inherent
yang tidak pernah lepas. Namun setiap risiko dapat in all types of business. However, every risk can be
diantisipasi, dimitigasi, dan dikelola dengan secara anticipated, mitigated and managed in a planned
terencana, Perseroan berupaya setiap risisko telah manner, the Company strives that every risk has been
diidentifikasi dan dikelola sebaik mungkin sehingga identified and managed as well as possible so that the
dampak dari risiko yang ada relatif kecil. impact of existing risks is relatively small.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 111
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 113
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Proses manajemen risiko melibatkan partisipasi dari The risk management process involves the
seluruh jajaran Direksi, manajemen dan karyawan dari participation of the entire Board of Directors,
setiap tingkatan Perseroan dan perusahaan dibawah management and employees from all levels of the
portofolionya. Dengan menjadikan manajemen Company and its portfolio companies. By making risk
risiko sebagai bagian terpadu dalam budaya kerja, management an integrated part of the work culture,
Perseroan dapat secara strategis mengantisipasi, the Company can strategically anticipate, as well as
serta secara sistematis menganalisis dan merumuskan systematically analyze and formulate solutions to
solusi untuk berbagai skenario risiko yang mungkin various risk scenarios that may arise from internal or
muncul dari sumber internal atau eksternal, baik lokal external sources, both local and global.
maupun global.
Kerangka kerja manajemen risiko Perseroan The Company's risk management framework considers
mempertimbangkan tujuan, strategi, organisasi, tata objectives, strategy, organization, governance,
kelola, metodologi, proses pemantauan dan pelaporan methodology, monitoring and reporting processes in
dalam menentukan pendekatan dan respons yang determining appropriate approaches and responses.
tepat.
Komponen utama dalam kerangka kerja manajemen The main components of the Company's risk
risiko Perseroan adalah sebagai berikut: management framework are as follows:
1. Identifikasi risiko, termasuk kesadaran, pengu- 1. Risk identification, including awareness, measure-
kuran, pemantauan, dan pengendalian; ment, monitoring and control;
2. Infrastruktur manajemen risiko, termasuk struktur 2. Risk management infrastructure, including
organisasi, sistem tata kelola, pengumpulan organizational structure, governance systems,
data, metode analitis, kebijakan, prosedur, dan data collection, analytical methods, policies,
pelaporan; serta procedures, and reporting; and
3. Budaya perusahaan, termasuk pelatihan, penilaian 3. Corporate culture, including training, performance
kinerja, pengembangan nilai dan penghargaan. appraisal, value development and rewards.
Berikut beberapa risiko yang ada dalam The following are some of the risks that exist
kegiatan usaha Perseroan : in the Company's business activities:
Risiko Material atau Bahan Baku Material or Raw Material Risk
Biaya terbesar dari perusahaan manufaktur adalah The biggest cost of a manufacturing company is
biaya produksi, biaya produksi Sebagian besar berasal production costs, most of the production costs come
dari pembelian bahan baku. Apabila biaya bahan baku from purchasing raw materials. If the cost of raw
meningkat, disisi lain tidak terdapat peningkatan materials increases, on the other hand there is no
penerimaan pendapatan, maka akan berdampak increase in revenue, it will have a significant impact
signifikan terhadap penurunan profitabilitas suatu on reducing the profitability of a company. Another
perusahaan. Risiko lainnya yang muncul dari bahan risk arising from raw materials is the availability
baku ialah ketersediaan persediaan barang dipasar, of inventory in the market, if there is a shortage of
apabila terjadi kekurangan pasokan bahan baku yang raw material supply due to delays or constraints
diakibatkan adanya keterlambatan maupun kendala in the supply process, it can disrupt the Company's
dalam proses suplai, maka dapat mengganggu production process, considering that manufacturing
proses produksi Perseroan, mengingat perusahaan companies race in time, working hours and labor
112 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 114
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
manufaktur berpacu dalam waktu, jam kerja dan which is the basis of calculation, so that it will affect
tenaga kerja yang menjadi dasar perhitungan, sehingga the final production results. To overcome the risk of
akan berpengaruh pada hasil akhir produksi. Untuk raw materials, the Company takes steps to anticipate
mengatasi risiko bahan baku, Perseroan melakukan the availability of raw materials, namely, preparing
langkah – langkah mengantisipasi ketersediaan annual production plans, conducting evaluations every
bahan baku, yaitu, menyusun rencana produksi 3 (three) months, holding material ordering meetings
tahunan, melakukan evaluasi setiap 3 (tiga) bulanan, every 1 (one) month to see market developments and
mengadakan rapat pemesanan bahan material setiap supply availability, and making purchases of spare raw
1 (satu) bulan untuk melihat perkembangan pasar dan materials for the next 4 (four) months.
ketersediaan suplai, dan membuat pembelian bahan
baku cadangan untuk 4 (empat) bulan kedepan.
Risiko Pasar Market Risk
Risiko yang timbul karena peningkatan dan penurunan Risks arising from increases and decreases in the
tingkat permintaan dan penawaran yang diakibatkan level of demand and supply caused by movements
oleh adanya pergerakan pada faktor-faktor pasar in overall market factors. Along with the growth of
secara keseluruhan. Seiring dengan pertumbuhan the Indonesian economy, global and inflation rate
perekonomian Indonesia, global dan tingkat kenaikan increases greatly affect the Company's business
inflasi sangat mempengaruhi kinerja bisnis Perseroan. performance. For this reason, the Company continues
Untuk itu Perseroan terus berupaya mengamati dan to observe and study carefully every direction of
mempelajari dengan seksama setiap arah pergerakan movement that has been passed before.
yang telah dilalui sebelumnya.
Risiko Nilai Tukar Valuta Asing Foreign Exchange Risk
Bahan material utama Perseroan sebagian besar The Company's main materials mostly use foreign
menggunakan valuta asing untuk alat pembayaran, exchange as a means of payment, namely in US Dollars.
yaitu dalam US Dollar. volatilitas nilai tukar mata Volatility in foreign exchange rates has a significant
uang asing sangat berdampak bagi kinerja keuangan impact on the Company's financial performance, with
Perseroan, dengan adanya kenaikan nilai tukar asing an increase in foreign exchange rates affecting the
berpengaruh terhadap kenaikan nilai harga pokok increase in the value of the cost of revenue, therefore
pendapatan oleh sebab itu risiko perubahan valuta the risk of changes in foreign exchange has an impact
asing berdampak bagi kinerja keuangan Perseroan. on the Company's financial performance. To anticipate
Untuk mengantisipasi terjadinya perubahan nilai changes in foreign exchange rates, the Company
tukar valuta asing, Perseroan melakukan forecast forecasts the raw material purchase plan for the
rencana pembelian bahan baku untuk satu tahun next year, in order to find out how much currency is
kedepan, agar dapat mengetahui berapa besar nilai needed so that the Company can estimate the level of
valuta yang diperlukan sehingga Perseroan dapat need along with the budget to anticipate fluctuating
memperkirakan tingkat kebutuhan beserta anggaran exchange rate movements.
untuk mengantisipasi pergerakan nilai tukar yang
berfluktuatif.
Risiko Operasi Operation Risk
Risiko yang timbul dari aktivitas operasional Risks arising from the Company's daily operational
perusahaan sehari hari, risiko keselamatan kerja, activities, risks of occupational safety, health, work
kesehatan, kecelakaan kerja, kerusakan mesin dan accidents, damage to machinery and equipment,
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 113
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 115
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
peralatan, aksi mogok karyawan, ketidakpatuhan akan employee strikes, non-compliance with work
prosedur kerja. Untuk mengantisipasi risiko operasi, procedures. To anticipate operational risks, the
Perseroan melakukan evaluasi, pengendalian ketat, Company conducts evaluation, strict control, provides
memberikan pelatihan dan pendidikan secara berkala regular training and education to employees,
kepada karyawan, mengevaluasi sarana dan prasarana evaluates building facilities and infrastructure, fosters
gedung, membina hubungan baik dengan karyawan good relations with employees and the surrounding
dan pihak lingkungan sekitar. environment.
Risiko Perubahan Peraturan Pemerintah Risk of Changes in Government Regulations
Risiko yang timbul dari adanya perubahan Risks a rising from changes in laws and regulations
peraturan perundang undangan yang dikeluarkan issued by the Government, both capital market
Pemerintah, baik peraturan pasar modal, perpajakan, regulations, taxation, trade, company legality
perdagangan, peraturan legalitas perusahaan, dll. regulations, etc. To support the creation of good
Untuk mendukung terciptanya prinsip tata kelola corporate governance principles, the Company is
perusahaan yang baik, maka Perseroan wajib untuk required to comply with all applicable regulations.
memenuhi setiap peraturan – peraturan yang berlaku. To anticipate risks related to changes in government
Untuk mengantisipasi risiko terkait perubahan regulations, the Company continues to follow
peraturan pemerintah, Perseroan terus mengikuti developments through training, education and
perkembangan melalui pelatihan, Pendidikan dan building good relationships with related parties to
membangun hubungan baik dengan pihak terkait always know the extent of changes and developments
untuk selalu mengetahui sejauh mana perubahan dan in government regulations.
perkembangan perubahan peraturan pemerintah.
Risiko Sumber Daya Manusia Human Resources Risk
Karena sumber daya manusia berperan penting As human resources play an important role in all of the
dalam seluruh kegiatan usaha Perseroan, serangkaian Company's business activities, a set of high working
standar kerja yang tinggi perlu dipertahankan untuk standards needs to be maintained to ensure that skilled
memastikan para profesional yang terampil tetap professionals remain with the Company. Therefore,
bersama Perseroan. Oleh karena itu, Perseroan the Company rewards employees with incentives to
memberikan penghargaan kepada karyawan berupa retain a capable and competent workforce.
insentif untuk mempertahankan tenaga kerja yang
cakap dan kompeten.
Evaluasi Efektifitas Manajemen Risiko Evaluation of Risk Management Effectiveness
Manajemen risiko dijalankan oleh manajemen Risk management is carried out by the Company's
Perseroan dibawah arahan Direksi. Manajemen management under the direction of the Board of
bertugas mengidentifikasi dan evaluasi atas risiko Directors. The management is in charge of identifying
yang ada dalam kegiatan usaha Perseroan. Setelah and evaluating the risks that exist in the Company's
mengidentifikasi selanjutnya manajemen melakukan business activities. After identifying, the management
pemetaan dan mengelola dari setiap risiko yang ada, mapped and managed each existing risk, then
lalu mengevaluasi secara berkala atas setiap risiko periodically evaluated each risk to conclude whether
untuk dapat menyimpulkan apakah pengelolaan risk management can still be used, or other solutions
terhadap risiko masih dapat digunakan, atau are needed for each existing risk.
diperlukan solusi lainnya atas setiap risiko yang ada.
114 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 116
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Sepanjang tahun 2023, Perseroan telah melaksanakan Throughout 2023, the Company has carried out risk
aktivitas manajemen risiko, dimana didalamnya management activities, in which there is a process
terdapat proses pemantauan, mengidentifikasi, of monitoring, identifying, managing and mitigating
mengelola dan memitigasi dan mengevaluasi dengan and evaluating with risk assessment, business and
risk assessment, business and continuity plan. Setiap continuity plan. Every risk in the Company has been
risiko yang ada dalam Perseroan telah berjalan cukup running quite well, there are no risks that have a
baik, tidak terdapat risiko yang berpengaruh signifikan significant effect on the Company's performance.
terhadap kinerja Perseroan
Perkara Hukum Legal Cases
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat perkara gugatan Throughout 2023, there were no lawsuits faced by the
hukum yang sedang dihadapi oleh Perseroan, entitas Company, its subsidiaries, members of the Board of
anak Perseroan, anggota Direksi, dan anggota Dewan Directors and members of the Board of Commissioners.
Komisaris.
Sanksi Administratif Administrative Sanctions
Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat sanksi Throughout 2023, there were no administrative
administratif yang dikenakan kepada Perseroan, sanctions imposed on the Company, its subsidiaries,
entitas anak Perseroan, anggota Direksi, dan anggota members of the Board of Directors, and members of
Dewan Komisaris. the Board of Commissioners.
Kode Etik Code of Ethics
Penerapan tata kelola perusahaan yang baik tidak The implementation of good corporate governance
terpisah dari telah dijalankannya proses bisnis is inseparable from the implementation of ethical
yang beretika. Perseroan telah menyusun pedoman business processes. The Company has developed a
Kode Etik yang mengatur perilaku karyawan dalam Code of Ethics guideline that regulates employee
menjalankan bisnis dan terus dilakukan penyesuaian behavior in conducting business and continues to
seiring berjalan waktu dengan perkembangan make adjustments over time with the development of
peraturan dan praktik praktik yang berlaku. applicable regulations and practices.
Sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan In accordance with Financial Services Authority
No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan Regulation No. 33/POJK.04/2014 on the Board of
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, Perseroan Directors and Board of Commissioners of Issuers or
menetapkan Pedoman Perilaku yang berlaku bagi Public Companies, the Company has established a
seluruh anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan Code of Conduct that applies to all members of the
seluruh karyawan Perseroan. Board of Commissioners, Board of Directors, and all
employees of the Company.
Perseroan secara berkesinambungan melakukan The Company continuously conducts socialization of
sosialisasi Kode Etik kepada semua pihak, sosialisasi the Code of Conduct to all parties, socialization that
yang dilakukan secara berkala ditujukan agar is carried out periodically is intended so that the
pemahaman seluruh organ perusahaan dalam understanding of all company organs in behaving
berperilaku dan menjalankan bisnis dapat dipahami and running a business can be well understood.
dengan baik. Upaya pemahaman dilakukan dengan Understanding efforts are carried out by reminding
cara mengingatkan kembali melalui sosialisasi yang through socialization that is carried out on an
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 115
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 117
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
dilakukan secara berkelanjutan. Selain disosialisasikan ongoing basis. In addition to being socialized directly,
secara langsung, Kode Etik perusahaan secara lengkap the complete Code of Ethics can be obtained on the
dapat diperoleh di situs website Perseroan. Company's website.
Dalam menjalankan bisnis Kode Etik In conducting business, the Company's Code
Perseroan memuat hal-hal sebagai berikut: of Ethics contains the following matters:
1. Hubungan dengan kepatuhan terhadap 1. Relationship with compliance with laws and
Peraturan Perundang undangan. regulations.
2. Hubungan dengan Pemegang Saham. 2. Relationship with Shareholders.
3. Hubungan dengan Instansi Pemerintah. 3. Relationship with Government Agencies.
4. Hubungan dengan Pelanggan. 4. Relationship with Customers.
5. Hubungan dengan Pemasok. 5. Relationship with Suppliers.
6. Hubungan dengan Kreditur. 6. Relationship with Creditors.
7. Hubungan dengan Karyawan. 7. Relationship with Employees.
8. Hubungan dengan Pesaing. 8. Relationship with Competitors.
9. Hubungan dengan Afiliasi. 9. Relationship with Affiliates.
10. Hubungan dengan Lingkungan. 10. Relationship with the Environment.
11. Hubungan dengan Keselamatan Kerja dan 11. Relationship with Work Safety and Environment.
Lingkungan Hidup.
Kode Etik yang dijalankan Perseroan, berlaku bagi The Code of Ethics implemented by the Company
seluruh organ perusahan dan semua level dalam applies to all company organs and all levels in the
organisasi, termasuk Dewan Komisaris, Direksi dan organization, including the Board of Commissioners,
seluruh karyawan Perseroan. Board of Directors and all employees of the Company.
Program Kepemilikan Saham Oleh Karyawan Employee and Management Share Ownership
dan Manajemen (ESOP dan MSOP). Program (ESOP and MSOP).
Sepanjang tahun 2023 Perseroan belum menawarkan Throughout 2023, the Company has not offered long-
program insentif jangka panjang dalam bentuk term incentive programs in the form of Employee
Employee Stock Option Program (ESOP) maupun Stock Option Program (ESOP) or Management Stock
Management Stock Options Program (MSOP). Options Program (MSOP).
Sistem Pelaporan Pelanggaran Whistleblowing System
Perseroan memiliki sistem pelaporan pelanggaran The Company has a whistleblowing system under
(whistleblowing system) dibawah fungsi pengawasan dan the supervision and examination function, namely,
pemeriksaan yaitu, Unit Internal Audit yang mengelola the Internal Audit Unit that manages internally,
secara internal, yang menjalankan mekanisme kerja untuk which runs a working mechanism to receive reports
menerima laporan pelanggaran kode etik Perseroan of violations of the Company's code of ethics that
yang berindikasi adanya penyimpangan (fraud). Laporan indicate fraud. Other violation reports are submitted
pelanggaran lainnya disampaikan kepada Komite Audit to the Audit Committee and President Director.
dan Presiden Direktur.
116 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 118
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
Pelaporan dapat disampaikan melalui situs website Reports can be submitted through the company's
perusahaan, dengan mengisi formulir, dan pihak website, by filling out the form, and the Company will
Perseroan melakukan konfirmasi, mengumpulkan data confirm, collect data and make a report for further
dan membuat laporan untuk dilakukan pembahasan discussion.
lebih lanjut.
Data privasi dan keamanan pihak yang menyampaikan The privacy and security data of the party submitting
aduan dipastikan terlindungi dengan baik oleh the complaint are well protected by the Company.
Perseroan. Sepanjang tahun 2023, tidak terdapat Throughout 2023, there were no complaints submitted
pengaduan pelaporan yang masuk kepada Perseroan. to the Company.
Checklist Implementasi Rekomendasi Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka
Checklist for the Recommendations Implementation for the Implementation of
Corporate Governance Guidelines for Public Companies
No. Prinsip | Principle No. Rekomendasi | Subject Status | Status
Perusahaan Terbuka memiliki cara atau prosedur teknis
pengumpulan suara (voting) baik secara terbuka maupun
tertutup yang mengedepankan independensi, dan kepentingan
pemegang saham. Diterapkan
1.1
Public Listed Companies have a method or technical Complied
procedure for collecting votes (voting) both openly and
Meningkatkan Nilai privately that prioritizes independence, and the interests of
Penyelenggaraan Rapat shareholders.
Umum Pemegang Saham
1 Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris
Increasing the Value of Perusahaan Terbuka hadir dalam RUPS Tahunan.
the General Meeting of Diterapkan
1.2 All members of the Board of Directors and Board of
Shareholders Complied
Commissioners of the Public Listed Company attended the
Annual GMS.
Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam Situs Web Perusahaan
Terbuka paling sedikit selama 1 (satu) tahun. Diterapkan
1.3
The summary of GMS minutes is available on the Public Listed Complied
Company's Website for at least 1 (one) year.
Perusahaan Terbuka memiliki suatu kebijakan komunikasi
Meningkatkan Kualitas dengan pemegang saham atau investor. Diterapkan
Komunikasi Perusahaan 2.1
Public Companies have a policy on communication with Complied
Terbuka dengan Pemegang shareholders or investors
Saham atau Investor.
2. Perusahaan Terbuka mengungkapkan kebijakan komunikasi
Improve the Quality of
Communication between Perusahaan Terbuka dengan pemegang saham atau investor
dalam Situs Web. Diterapkan
Public Companies with 2.2
Complied
Shareholders or Investor Public Companies disclose the policy on communication with
shareholders or investors in their website
Memperkuat Keanggotaan Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris
dan Komposisi Dewan mempertimbangkan kondisi Perusahaan Terbuka.
Komisaris. The Number of the Board of Commissioners members Diterapkan
3. 3.1
Strenghten the Membership has taken into consideration the condition of the Public Complied
and Composition of Board of Companies
Commissioners
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 117
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 119
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No. Prinsip | Principle No. Rekomendasi | Subject Status | Status
Dewan Komisaris mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self
assessment) untuk menilai kinerja Dewan Komisaris. Diterapkan
4.1
The Board of Commissioners has a policy self assesment to Complied
assess the Board of Commissioners performance
Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai
kinerja Dewan Komisaris, diungkapkan melalui Laporan
Tahunan Perusahaan Terbuka. Diterapkan
4.2
The self assessment Policy to assess The Board of Complied
Meningkatkan Kualitas Commissioners performance is disclosed in the Annual Report
Pelaksanaan Tugas dan of the Public Company's
Tanggung Jawab Dewan
Komisaris. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran
4. diri anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan
Improve the Quality of The
Board Of Commissioners keuangan. Diterapkan
4.3
Task and Responsibility The Board of Commissioners has a policy related resignation Complied
Implementation. of the Board of Commissioners members if their involved in
financial crime
Dewan Komisaris atau Komite yang menjalankan fungsi
Nominasi dan Remunerasi menyusun kebijakan suksesi dalam
proses Nominasi anggota Direksi.
Diterapkan
4.4 The Board of Commissioners or Committee that runs the Complied
Nomination and Remuneration function prepare succession
policy in the Nomination process of Board of Directors
members.
Penentuan jumlah anggota Direksi mempertimbangkan
kondisi Perusahaan Terbuka serta efektifitas dalam
pengambilan keputusan. Diterapkan
5.1
The number of Board of Directors members has taken into Complied
consideration the condition of the Public Company and the
effectiveness in the decision making.
Memperkuat Keanggotaan Penentuan komposisi anggota Direksi memperhatikan,
dan Komposisi Direksi. keberagaman keahlian, pengetahuan, dan pengalaman yang
5. Strenghten the Membership dibutuhkan. Diterapkan
5.2
and Composition of Board of The composition of the Board of Directors members has taken Complied
Directors into considerating the varieties of expertise, knowledge and
experience
Anggota Direksi yang membawahi bidang akuntansi atau
keuangan memiliki keahlian dan/atau pengetahuan di bidang
akuntansi. Diterapkan
5.3
Complied
The Board of Directors member overseeing accounting or
finance has the skill and/or knowledge in accounting
Direksi mempunyai kebijakan penilaian sendiri (self
assessment) untuk menilai kinerja Direksi. Diterapkan
6.1
The Board of Directors has a self-assessment policy to assess Complied
the performance of the Board of Directors.
Meningkatkan Kualitas Kebijakan penilaian sendiri (self assessment) untuk menilai
Pelaksanaan Tugas dan kinerja Direksi diungkapkan melalui laporan tahunan
Tanggung Jawab Direksi. Perusahaan Terbuka. Diterapkan
6.2
6. Improving the Quality of The self-assessment policy to assess the performance of the Complied
the Implementation of the Board of Directors is disclosed in the Public Listed Company's
Duties and Responsibilities annual report.
of the Board of Directors.
Direksi mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri
anggota Direksi apabila terlibat dalam kejahatan keuangan.
Diterapkan
6.3 The Board of Directors has a policy regarding the resignation Complied
of members of the Board of Directors if they are involved in
financial crimes.
118 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 120
TATA KELOLA PERUSAHAAN
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
No. Prinsip | Principle No. Rekomendasi | Subject Status | Status
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk mencegah
terjadinya insider trading. Diterapkan
7.1
Public Listed Companies have policies to prevent insider Complied
trading.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti korupsi dan anti
fraud. Diterapkan
7.2
Public Listed Companies have anti-corruption and anti-fraud Complied
policies.
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang seleksi dan
peningkatan kemampuan pemasok atau vendor. Diterapkan
7.3
The Public Listed Company has a policy on the selection and Complied
Meningkatkan Aspek Tata upgrading of suppliers or vendors.
Kelola Perusahaan melalui
Partisipasi Pemangku Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan tentang pemenuhan
Kepentingan. hak-hak kreditur. Diterapkan
7. 7.4
Improving Corporate Public Listed Companies have policies on the fulfillment of Complied
Governance Aspects creditors' rights.
through Stakeholder
Participation. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem whistleblowing.
Diterapkan
7.5 The Public Listed Company has a whistleblowing system Complied
policy.
Hingga saat ini Perseroan
masih dalam proses diskusi
terkait dengan kebijakan
Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan pemberian insentif insentif jangka panjang kepada
jangka panjang kepada Direksi dan karyawan. Direksi dan Karyawan
7.6
The Public Listed Company has a policy of providing long-term Until now, the Company is still
incentives to Directors and employees. in the process of discussions
related to the long-term
incentive policy for Directors
and Employees.
Perusahaan Terbuka memanfaatkan penggunaan teknologi
informasi secara lebih luas selain Situs Web sebagai media
keterbukaan informasi. Diterapkan
8.1
The Public Listed Company utilizes the wider use of Complied
information technology in addition to the Website as a
medium for information disclosure.
Meningkatkan Pelaksanaan
Keterbukaan Informasi. Laporan Tahunan Perusahaan Terbuka mengungkapkan
pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan
8. Improving the Terbuka paling sedikit 5% (lima persen), selain pengungkapan
Implementation of pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan saham Perusahaan
Information Disclosure. Terbuka melalui pemegang saham utama dan pengendali.
Diterapkan
8.2 The Annual Report of a Public Listed Company discloses the Complied
ultimate beneficial owner in the shareholding of the Public
Listed Company of at least 5% (five percent), in addition to the
disclosure of the ultimate beneficial owner in the shareholding
of the Public Listed Company through the ultimate and
controlling shareholders.
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 119
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 121
TATAPT
KELOLA PERUSAHAAN
Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan
GOOD CORPORATE | Annual Report 2023
GOVERNANCE
120 PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 122
TANGGUNG JAWAB LAPORAN TAHUNAN 2023
THE RESPONSIBILITY FOR ANNUAL REPORT 2023
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Statement of Members of the Board of Commissioners
Direksi tentang Tanggung Jawab atas Laporan and the Board of Directors on the Responsibility for
Tahunan PT Multi Prima Sejahtera Tbk Tahun 2023. the Annual Report 2023 of PT Multi Prima Sejahtera Tbk.
Kami, yang bertanda tangan di bawah ini, menyatakan We, the undersigned, hereby declare that all the
bahwa semua informasi dalam Laporan Tahunan PT information in the Annual Report of PT Multi Prima
Multi Prima Sejahtera Tbk tahun 2023 telah dimuat Sejahtera Tbk for the year 2023 is presented in its
secara lengkap dan bertanggung jawab penuh atas entirety and are fully responsible for the validity of
kebenaran isi Laporan Tahunan Perusahaan. the contents of the Annual Report of the Company.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement is made truthfully.
Tangerang, 16 April 2024
Dewan Komisaris | Board of Commissioners
Eddy Harsono Handoko
Presiden Komisaris | President Commissioner
Dicky Setiadi Moechtar Yerry Goei
Komisaris Independen | Independent Commisioner Komisaris | Commisioner
Direksi | Board of Directors
Herry Senjaya
Presiden Direktur | President Director
Chrysologus RN Sinulingga Hery Soegiarto
Direktur | Director Direktur | Director
PT Multi Prima Sejahtera Tbk 121
Laporan Tahunan 2023 Annual Report
Page 123
PT Multi Prima Sejahtera Tbk
dan Entitas Anak/
and Subsidiaries
Laporan Keuangan Konsolidasian
untuk tahun-tahun yang berakhir
31 Desember 2023 dan 2022 /
Consolidated Financial Statements
for the years ended
December 31, 2023 and 2022
beserta Laporan Auditor Independen/
with Independent Auditor’s Report thereon
Page 124
Daftar Isi/ Table of Contents
Halaman/ Page
Surat Pernyataan Direksi/ Director’s Statement
Laporan Auditor Independen/ Independent Auditor’s Report
Laporan keuangan konsolidasian untuk tahun-tahun yang berakhir pada
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022/ Consolidated
financial statements for the years ended December 31, 2023 and 2022
Laporan posisi keuangan konsolidasian/
Consolidated statements of financial position 1-3
Laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian/
Consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income 4-5
Laporan perubahan ekuitas konsolidasian/
Consolidated statements of changes in equity 6
Laporan arus kas konsolidasian/ Consolidated statements of cash flows 7
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian/
Notes to consolidated financial statements 8 - 76
Page 125
Page 126
No. : 00582/2.1133/AU.1/04/1655-1/1/III/2024
Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report
Pemegang Saham, Dewan Komisaris dan Direksi Shareholders, Board of Commissioner and
Directors
PT Multi Prima Sejahtera Tbk PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Opini Opinion
Kami telah mengaudit laporan keuangan We have audited the consolidated financial
konsolidasian PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan statements of PT Multi Prima Sejahtera Tbk
Entitas Anaknya (“Grup”), yang terdiri atas and its Subsidiaries (“the Group”), which
laporan posisi keuangan konsolidasian tanggal comprise the consolidated statement of
31 Desember 2023, serta laporan laba rugi dan financial position as at December 31, 2023,
penghasilan komprehensif lain konsolidasian, and the consolidated statement of profit or loss
laporan perubahan ekuitas konsolidasian, dan and other comprehensive income, consolidated
laporan arus kas konsolidasian untuk tahun yang statement of changes in equity, and
berakhir pada tanggal tersebut, serta catatan atas consolidated statement of cash flows for the
laporan keuangan konsolidasian termasuk year then ended, and notes to the financial
informasi kebijakan akuntansi material. statements, including material accounting
policy information.
Menurut opini kami, laporan keuangan In our opinion, the accompanying consolidated
konsolidasian terlampir menyajikan secara financial statements present fairly, in all
wajar, dalam semua hal yang material, posisi material respects, the consolidated financial
keuangan konsolidasian Grup tanggal position of the Group as at December 31,
31 Desember 2023, serta kinerja keuangan 2023, and its consolidated financial
konsolidasian dan arus kas konsolidasiannya performance and its consolidated cash flows
untuk tahun yang berakhir pada tanggal tersebut, for the year then ended, in accordance with
sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan di Indonesian Financial Accounting Standards.
Indonesia.
Basis Opini Basis for Opinion
Kami melaksanakan audit kami berdasarkan We conducted our audit in accordance with
Standar Audit yang ditetapkan oleh Institut Standards on Auditing established by the
Akuntan Publik Indonesia. Tanggung jawab Indonesian Institute of Certified Public
kami menurut standar tersebut diuraikan lebih Accountants. Our responsibilities under those
lanjut dalam paragraf Tanggung Jawab Auditor standards are further described in the
terhadap Audit atas Laporan Keuangan Auditor’s Responsibilities for the Audit of the
Konsolidasian pada laporan kami. Kami Consolidated Financial Statements paragraph
independen terhadap Grup berdasarkan of our report. We are independent of the Group
ketentuan etika yang relevan dalam audit kami in accordance with the ethical requirements
atas laporan keuangan konsolidasian di that are relevant to our audit of the
Indonesia, dan kami telah memenuhi tanggung consolidated financial statements in Indonesia,
jawab etika lainnya berdasarkan ketentuan and we have fulfilled our other ethical
tersebut. Kami yakin bahwa bukti audit yang responsibilities in accordance with these
telah kami peroleh adalah cukup dan tepat untuk requirements. We believe that the audit
menyediakan suatu basis bagi opini audit kami. evidence we have obtained is sufficient and
appropriate to provide a basis for our opinion.
Page 127
Hal Audit Utama Key Audit Matters
Hal audit utama adalah hal-hal yang, menurut Key audit matters are those matters that, in our
pertimbangan profesional kami, merupakan hal professional judgment, were of most
yang paling signifikan dalam audit kami atas significance in our audit of the consolidated
laporan keuangan konsolidasian periode kini. financial statements of the current period.
Hal-hal tersebut disampaikan dalam konteks These matters were addressed in the context of
audit kami atas laporan keuangan konsolidasian our audit of the consolidated financial
secara keseluruhan, dan dalam merumuskan statements as a whole, and in forming our
opini kami atas laporan keuangan konsolidasian opinion thereon, and we do not provide a
terkait, kami tidak menyatakan suatu opini separate opinion on these matters.
terpisah atas hal audit utama tersebut.
Cadangan kerugian penurunan nilai atas piutang Allowance for impairment losses on trade
usaha receivables
Pada tanggal 31 Desember 2023, piutang usaha As at December 31, 2023, the Group’s net trade
Grup adalah sebesar Rp 34.383.534.765, yang receivables amounted to Rp 34,383,534,765,
mencakup 10,09% dari total aset Grup, terdiri which accounted for approximately 10.09% of
dari total piutang usaha sebesar the Group’s total assets, comprise gross trade
Rp 35.260.849.236 dan cadangan kerugian receivables amounted to Rp 35,260,849,236
penurunan nilai sebesar Rp 877.314.471 and allowance for impairment losses amounted
to Rp 877,314,471.
Sesuai dengan PSAK 71 “Instrumen Keuangan”, In accordance with SFAS 71 “Financial
Grup telah menentukan nilai cadangan kerugian Instruments”, the Group determines allowance
penurunan nilai yang diungkapkan pada Catatan for impairment losses which is stated in Note 4
4 atas laporan keuangan konsolidasian, penilaian to the consolidated financial statements, these
ini melibatkan pertimbangan manajemen dan assessments involve management’s judgement
estimasi yang signifikan. and significant estimates.
Bagaimana hal ini ditangani dalam audit How the matter was addressed in the audit
Kami telah melaksanakan prosedur untuk We have performed procedures to understand
memahami dan mengevaluasi desain dan and evaluate the design and implementation of
implementasi dari pengendalian internal Grup the Group’s relevant internal controls in
yang relevan sehubungan dengan penyisihan respect of the allowance for impairment losses
cadangan kerugian penurunan nilai. of trade receivables.
Kami mengevaluasi keakuratan dan kelengkapan We evaluated the accuracy and completeness of
data yang digunakan dalam model cadangan the data used in the allowance for impairment
kerugian penurunan nilai dan memeriksa losses model and checked mathematical
keakuratan matematis dari perhitungan tersebut. accuracy of the calculation.
Page 128
Kami mengevaluasi kewajaran dari asumsi We evaluated the reasonableness of key
utama (yaitu pelanggan yang bersangkutan tidak assumptions (i.e., certain costumer’s inability
dapat memenuhi liabilitas keuangannya, status to meet their financial obligations, the
kredit dari pelanggan berdasarkan catatan kredit costumer’s’ current credit status based on third
dari pihak ketiga dan faktor pasar yang telah party credit reports and known market factors
diketahui untuk mencatat provisi yang spesifik to record specific provisions for costumer’s
atas jumlah piutang pelanggan) yang digunakan against the receivable amounts) used by
manajemen untuk mengevaluasi kembali dan management to estimate the allowance for
penyesuaian cadangan kerugian penurunan nilai. impairment losses.
Informasi Lain Other Information
Manajemen bertanggung jawab atas informasi Management is responsible for the other
lain. Informasi lain terdiri dari informasi yang information. The other information comprises
tercantum dalam laporan keuangan tahunan, the information included in the annual report,
tetapi tidak termasuk laporan keuangan but does not include the consolidated financial
konsolidasian dan laporan auditor kami. Laporan statements and our auditors’ report thereon.
tahunan diharapkan akan tersedia bagi kami The annual report is expected to be made
setelah tanggal laporan auditor ini. available to us after the date of this auditor’s
report.
Opini kami atas laporan keuangan konsolidasian Our opinion on the consolidated financial
tidak mencakup informasi lain, dan oleh karena statements does not cover the other information
itu, kami tidak menyatakan bentuk keyakinan and we will not express any form of assurance
apapun atas informasi lain tersebut. conclusion thereon.
Sehubungan dengan audit kami atas laporan In connection with our audit of the
keuangan konsolidasian, tanggung jawab kami consolidated financial statements, our
adalah untuk membaca informasi lain yang responsibility is to read the other information
teridentifikasi di atas, jika tersedia dan, dalam identified above when it becomes available
melaksanakannya, mempertimbangkan apakah and, in doing so, consider whether the other
informasi lain mengandung ketidakkonsistensian information is materially inconsistent with the
material dengan laporan keuangan konsolidasian consolidated financial statements or our
atau pemahaman yang kami peroleh selama knowledge obtained in the audit, or otherwise
audit, atau mengandung kesalahan penyajian appears to be materially misstated.
material.
Ketika kami membaca laporan tahunan, jika kami When we read the annual report, if we conclude
menyimpulkan bahwa terdapat suatu kesalahan that there is a material misstatement therein,
penyajian material di dalamnya, kami diharuskan we are required to communicate the matter to
untuk mengomunikasikan hal tersebut kepada those charged with governance and take
pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola appropriate actions in accordance with
dan mengambil tindakan tepat berdasarkan Standards on Auditing established by the
Standar Audit yang ditetapkan oleh Institut Indonesian Institute of Certified Public
Akuntan Publik Indonesia. Accountants.
Page 129
Tanggung Jawab Manajemen dan Pihak yang Responsibilities of Management and Those Bertanggung Jawab atas Tata Kelola Charged with Governance for the terhadap Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements Manajemen bertanggung jawab atas penyusunan Management is responsible for the preparation dan penyajian wajar laporan keuangan and fair presentation of the consolidated konsolidasian tersebut sesuai dengan Standar financial statements in accordance with Akuntansi Keuangan di Indonesia, dan atas Indonesian Financial Accounting Standards, pengendalian internal yang dianggap perlu oleh and for such internal control as management manajemen untuk memungkinkan penyusunan determines is necessary to enable the laporan keuangan konsolidasian yang bebas dari preparation of consolidated financial kesalahan penyajian material, baik yang statements that are free from material disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan. misstatement, whether due to fraud or error. Dalam penyusunan laporan keuangan In preparing the consolidated financial konsolidasian, manajemen bertanggung jawab statements, management is responsible for untuk menilai kemampuan Grup dalam assessing the Group’s ability to continue as a mempertahankan kelangsungan usahanya, going concern, disclosing, as applicable, mengungkapkan, sesuai dengan kondisinya, hal- matters related to going concern and using the hal yang berkaitan dengan kelangsungan usaha, going concern basis of accounting unless dan menggunakan basis akuntansi kelangsungan management either intends to liquidate the usaha, kecuali manajemen memiliki intensi untuk Group or to cease operations, or has no melikuidasi Grup atau menghentikan operasi, realistic alternative but to do so. atau tidak memiliki alternatif yang realistis selain melaksanakannya. Pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola Those charged with governance are bertanggung jawab untuk mengawasi proses responsible for overseeing the Group’s pelaporan keuangan Grup. financial reporting process. Tanggung Jawab Auditor terhadap Audit atas Auditor’s Responsibilities for the Audit of the Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements Tujuan kami adalah untuk memeroleh keyakinan Our objectives are to obtain reasonable memadai tentang apakah laporan keuangan assurance about whether the consolidated konsolidasian secara keseluruhan bebas dari financial statements as a whole are free from kesalahan penyajian material, baik yang material misstatement, whether due to fraud or disebabkan oleh kecurangan maupun kesalahan, error, and to issue an auditor’s report that dan untuk menerbitkan laporan auditor yang includes our opinion. Reasonable assurance is mencakup opini kami. Keyakinan memadai a high level of assurance, but is not a guarantee merupakan suatu tingkat keyakinan tinggi, that an audit conducted in accordance with namun bukan merupakan suatu jaminan bahwa Standard on Auditing will always detect a audit yang dilaksanakan berdasarkan Standar material misstatement when it exists. Audit akan selalu mendeteksi kesalahan Misstatements can arise from fraud or error penyajian material ketika hal tersebut ada. and are considered material if, individually or Kesalahan penyajian dapat disebabkan oleh in the aggregate, they could reasonably be kecurangan maupun kesalahan dan dianggap expected to influence the economic decisions of material jika, baik secara individual maupun users taken on the basis of these consolidated secara agregat, dapat diekspektasikan secara financial statements. wajar akan memengaruhi keputusan ekonomi yang diambil oleh pengguna berdasarkan laporan keuangan konsolidasian tersebut.
Page 130
Sebagai bagian dari suatu audit berdasarkan As part of an audit in accordance with
Standar Audit, kami menerapkan pertimbangan Standards on Auditing, we exercise
profesional dan mempertahankan skeptisisme professional judgment and maintain
profesional selama audit. Kami juga: professional skepticism throughout the audit.
We also:
Mengidentifikasi dan menilai risiko Identify and assess the risks of material
kesalahan penyajian material dalam laporan misstatement of the consolidated financial
keuangan konsolidasian, baik yang statements, whether due to fraud or error,
disebabkan oleh kecurangan maupun design and perform audit procedures
kesalahan, mendesain dan melaksanakan responsive to those risks, and obtain audit
prosedur audit yang responsif terhadap evidence that is sufficient and appropriate
risiko tersebut, serta memeroleh bukti audit to provide a basis for our opinion. The risk
yang cukup dan tepat untuk menyediakan of not detecting a material misstatement
basis bagi opini kami. Risiko tidak resulting from fraud is higher than for one
terdeteksinya kesalahan penyajian material resulting from error, as fraud may involve
yang disebabkan oleh kecurangan lebih collusion, forgery, intentional omissions,
tinggi dari yang disebabkan oleh kesalahan, misrepresentations, or the override of
karena kecurangan dapat melibatkan kolusi, internal control.
pemalsuan, penghilangan secara sengaja,
pernyataan salah, atau pengabaian
pengendalian internal.
Memeroleh suatu pemahaman tentang Obtain an understanding of internal
pengendalian internal yang relevan dengan control relevant to the audit in order to
audit untuk mendesain prosedur audit yang design audit procedures that are
tepat sesuai kondisinya, tetapi bukan untuk appropriate in the circumstances, but not
tujuan menyatakan opini atas for the purpose of expressing an opinion
keefektivitasan pengendalian internal Grup. on the effectiveness of the Group’s
internal control.
Mengevaluasi ketepatan kebijakan Evaluate the appropriateness of
akuntansi yang digunakan serta kewajaran accounting policies used and the
estimasi akuntansi dan pengungkapan reasonableness of accounting estimates
terkait yang dibuat oleh manajemen. and related disclosures made by
management.
Page 131
Menyimpulkan ketepatan penggunaan basis Conclude on the appropriateness of
akuntansi kelangsungan usaha oleh management’s use of the going concern
manajemen dan, berdasarkan bukti audit basis of accounting and, based on the
yang diperoleh, apakah terdapat suatu audit evidence obtained, whether a
ketidakpastian material yang terkait dengan material uncertainty exists related to
peristiwa atau kondisi yang dapat events or conditions that may cast
menyebabkan keraguan signifikan atas significant doubt on the Group’s ability to
kemampuan Grup untuk mempertahankan continue as a going concern. If we
kelangsungan usahanya. Ketika kami conclude that a material uncertainty
menyimpulkan bahwa terdapat suatu exists, we are required to draw attention
ketidakpastian material, kami diharuskan in our auditor’s report to the related
menarik perhatian dalam laporan auditor disclosures in the consolidated financial
kami ke pengungkapan terkait dalam statements or, if such disclosures are
laporan keuangan atau, jika pengungkapan inadequate, to modify our opinion. Our
tersebut tidak memadai, harus menentukan conclusions are based on the audit
apakah perlu untuk memodifikasi opini evidence obtained up to the date of our
kami. Kesimpulan kami didasarkan pada auditor’s report. However, future events
bukti audit yang diperoleh hingga tanggal or conditions may cause the Group to
laporan auditor kami. Namun, peristiwa atau cease to continue as a going concern.
kondisi masa depan dapat menyebabkan
Grup tidak dapat mempertahankan
kelangsungan usaha.
Mengevaluasi penyajian, struktur, dan isi Evaluate the overall presentation,
laporan keuangan konsolidasian secara structure and content of the consolidated
keseluruhan, termasuk pengungkapannya, financial statements, including the
dan apakah laporan keuangan konsolidasian disclosures, and whether the consolidated
mencerminkan transaksi dan peristiwa yang financial statements represent the
mendasarinya dengan suatu cara yang underlying transactions and events in a
mencapai penyajian wajar. manner that achieves fair presentation.
Memeroleh bukti audit yang cukup dan tepat Obtain sufficient and appropriate audit
terkait informasi keuangan entitas atau evidence regarding the financial
aktivitas bisnis dalam Grup untuk information of the entities or business
menyatakan opini atas laporan keuangan activities within the Group to express an
konsolidasian. Kami bertanggung jawab opinion on the consolidated financial
atas arahan, supervisi, dan pelaksanaan statements. We are responsible for the
audit Grup. Kami tetap bertanggung jawab direction, supervision and performance of
sepenuhnya atas opini audit kami. the Group’s audit. We remain solely
responsible for our audit opinion.
Page 132
Kami mengomunikasikan kepada pihak yang We communicate with those charged with
bertanggung jawab atas tata kelola mengenai, governance regarding, among other matters,
antara lain, ruang lingkup dan saat yang the planned scope and timing of the audit and
direncanakan atas audit, serta temuan audit significant audit findings, including any
signifikan, termasuk setiap defisiensi signifikan significant deficiencies in internal control that
dalam pengendalian internal yang teridentifikasi we identify during our audit.
oleh kami selama audit.
Kami juga memberikan suatu pernyataan kepada We also provide those charged with
pihak yang bertanggung jawab atas tata kelola governance with a statement that we have
bahwa kami telah mematuhi ketentuan etika yang complied with relevant ethical requirements
relevan mengenai independensi, dan regarding independence, and to communicate
mengomunikasikan seluruh hubungan, serta hal- with them all relationships and other matters
hal lain yang dianggap secara wajar berpengaruh that may reasonably be thought to bear on our
terhadap independensi kami, dan jika relevan, independence, and where applicable, related
pengamanan terkait. safeguards.
Dari hal-hal yang dikomunikasikan kepada pihak From the matters communicated with those
yang bertanggung jawab atas tata kelola, kami charged with governance, we determine those
menentukan hal-hal tersebut yang paling matters that were of most significance in the
signifikan dalam audit atas laporan keuangan audit of the consolidated financial statements
konsolidasian periode kini dan oleh karenanya of the current period and are therefore the key
menjadi hal audit utama. Kami menguraikan hal audit matters. We describe these matters in our
audit utama dalam laporan auditor kami, kecuali auditor’s report unless law or regulation
peraturan perundang-undangan melarang precludes public disclosure about the matter or
pengungkapan publik tentang hal tersebut atau when, in extremely rare circumstances, we
ketika, dalam kondisi yang sangat jarang terjadi, determine that a matter should not be
kami menentukan bahwa suatu hal tidak boleh communicated in our report because the
dikomunikasikan dalam laporan kami karena adverse consequences of doing so would
konsekuensi merugikan dari mengomunikasikan reasonably be expected to outweigh the public
hal tersebut akan diekspektasikan secara wajar interest benefits of such communication.
melebihi manfaat kepentingan publik atas
komunikasi tersebut.
Paul Hadiwinata, Hidajat, Arsono, Retno, Palilingan & Rekan
Bandana, S.E., Ak., CA., CPA., Asean CPA
Registrasi Akuntan Publik / Public Accountant Registration No. AP.1655
28 Maret 2024 / March 28, 2024
Page 133
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Laporan posisi keuangan konsolidasian Consolidated statements of financial position
Per 31 Desember 2023 dan 2022 As at December 31, 2023 and 2022
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ 31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Note Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Aset Assets
Aset lancar Current assets
Kas dan setara kas 2b, 2d, 2f, 2n, 3, 5 35.393.308.445 13.626.302.964 Cash and cash equivalents
Piutang usaha Account receivable
Pihak ketiga 2b, 2e, 2n, 4 34.383.534.765 47.772.604.236 Third parties
Piutang lain-lain Other receivables
Pihak berelasi 2b, 2f, 5 4.860.000.000 5.777.634.082 Related parties
Persediaan 2g, 6 59.202.576.742 61.982.744.848 Inventories
Uang muka pajak 2o, 17a - 539.535.946 Prepaid taxes
Beban dibayar dimuka 2h, 7 542.555.555 720.333.333 Prepaid expense
Aset lancar lainnya 5, 8 581.328.969 1.931.087.495 Other current assets
Jumlah aset lancar 134.963.304.476 132.350.242.904 Total current assets
Aset tidak lancar Non current assets
Aset pajak tangguhan - bersih 2o, 17d 1.875.354.897 7.863.901.173 Deferred tax assets - net
Piutang lain-lain Other receivables
Pihak berelasi 2b, 2f, 5 - 733.050.000 Related party
Investasi pada entitas Investments in associate
asosiasi 2b, 2j, 5, 9 194.462.070.857 188.540.679.995 companies
Aset tetap 2k, 10 6.534.652.185 7.022.071.409 Fixed assets
Properti investasi 21, 11 2.484.553.558 636.693.750 Investment properties
Aset lain-lain 12 295.100.000 296.300.000 Other asset
Jumlah aset tidak lancar 205.651.731.497 205.092.696.327 Total non current assets
Jumlah aset 340.615.035.973 337.442.939.231 Total assets
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to consolidated financial
merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. consolidated financial statements.
1
Page 134
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Laporan posisi keuangan konsolidasian Consolidated statements of financial position
(lanjutan) (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 As at December 31, 2023 and 2022
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ 31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Note Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Liabilitas dan ekuitas Liabilities and equity
Liabilitas jangka pendek Current liabilities
Utang usaha Trade payables
Pihak ketiga 2b, 2n, 13 8.698.265.840 18.206.548.788 Third parties
Utang lain-lain Other payables
Pihak ketiga 2b - 202.050.000 Third parties
Biaya yang masih Accrued
harus dibayar expenses
Pihak ketiga 2b, 2n, 14 3.813.349.476 5.752.483.383 Third parties
Utang pembiayaan 15 128.267.037 - Finance lease payable
Utang dividen 16 346.684.800 311.308.800 Dividend payable
Utang pajak 2o, 17b 2.697.171.860 1.032.796.921 Taxes payable
Jumlah liabilitas jangka Total current
pendek 15.683.739.013 25.505.187.892 liabilities
Liabilitas jangka panjang Non current liability
Imbalan pasca kerja 2b, 2r, 28 7.268.420.000 7.178.187.000 Post-employment benefit
Jumlah liabilitas jangka Total non current
panjang 7.268.420.000 7.178.187.000 liability
Jumlah liabilitas 22.952.159.013 32.683.374.892 Total liabilities
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to consolidated financial
merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. consolidated financial statements.
2
Page 135
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Laporan posisi keuangan konsolidasian Consolidated statements of financial position
(lanjutan) (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 As at December 31, 2023 and 2022
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ 31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Note Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Ekuitas Equity
Ekuitas yang dapat Equity attributable
diatribusikan kepada to owners of the
pemilik Entitas Induk Parent Entity
Modal saham Authorized capital
nilai nominal with par value
Rp 25 per lembar saham of Rp 25 per share
Modal dasar - Authorized capital -
1.700.000.000 lembar saham. 1,700,000,000 shares.
Modal ditempatkan dan Capital issued and
disetor penuh – paid-in consisting
425.000.000 lembar saham 18 10.625.000.000 10.625.000.000 of 425,000,000 shares
Tambahan modal Additional paid-in
disetor – bersih 19 60.237.500.000 60.237.500.000 capital-net
Selisih transaksi perubahan Difference in transactions
ekuitas anak of changes in equity
perusahaan/ of the subsidiaries/
entitas asosiasi 20 19.022.374.321 19.022.374.321 associate entities
Penghasilan (kerugian) Other comprehensive
komprehensif lainnya (514.862.340) (827.661.060) income (loss)
Saldo laba Retained earnings
Telah ditentukan penggunaannya 600.000.000 - Appropriated
Belum ditentukan penggunaannya 219.895.743.722 207.905.229.821 Unappropriated
Jumlah ekuitas yang dapat Total equity attributable
diatribusikan kepada pemilik to owners of the
entitas induk 309.865.755.703 296.962.443.082 parent entity
Kepentingan non pengendali 7.797.121.257 7.797.121.257 Non-controlling interest
Jumlah ekuitas - bersih 317.662.876.960 304.759.564.339 Total equity – net
Jumlah liabilitas dan ekuitas 340.615.035.973 337.442.939.231 Total liabilities and equity
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to consolidated financial
merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. consolidated financial statements.
3
Page 136
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Laporan laba rugi dan penghasilan Consolidated statements of profit or loss
komprehensif lain konsolidasian and other comprehensive income
Untuk tahun-tahun yang berakhir For the years ended
pada 31 Desember 2023 dan 2022 December 31, 2023 and 2022
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ 31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Note Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Pendapatan bersih 2m, 2p, 21 137.411.829.907 172.638.332.781 Net sales
Harga pokok pendapatan 2m, 2p, 22 (96.774.448.397) (130.518.349.049) Cost of revenues
Laba kotor 40.637.381.510 42.119.983.732 Gross profit
Beban usaha 2m, 2p, 23 (23.446.802.616) (22.554.739.505) Operating expenses
Pendapatan lainnya 2m, 2n, 2f, 24 1.752.638.323 7.264.638.454 Other income
Beban lainnya 25 (1.863.906.122) (1.055.965.329) Other expenses
Laba usaha 17.079.311.095 25.773.917.352 Profit from operation
Bagian atas Equity on net
laba bersih earnings in
perusahaan associate
asosiasi - bersih 2j, 9 12.001.112.862 5.996.998.138 companies - net
Laba operasi Profit from operations
sebelum pajak 29.080.423.957 31.770.915.490 before tax
Pendapatan (beban) pajak Income tax benefit
penghasilan: (expense):
Pajak kini 2o, 17c (4.214.589.060) (4.861.251.340) Current tax
Pajak tangguhan 17d (5.900.320.996) (236.432.244) Deferred tax
Pendapatan (beban) Income tax (expense) -
pajak – bersih (10.114.910.056) (5.097.683.584) net
Laba operasi Net profit from
bersih tahun operations for current
berjalan (dipindahkan) 18.965.513.901 26.673.231.906 year (carried forward)
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to consolidated financial
merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. consolidated financial statements.
4
Page 137
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Laporan laba rugi dan penghasilan Consolidated statements of profit or loss
komprehensif lain konsolidasian (lanjutan) and other comprehensive income (continued)
Untuk tahun-tahun yang berakhir For the years ended
pada 31 Desember 2023 dan 2022 December 31, 2023 and 2022
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ 31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Note Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Laba operasi Net profit from
bersih tahun operations for current
berjalan (pindahan) 18.965.513.901 26.673.231.906 year (brought forward)
Penghasilan komprehensif Other comprehensive
lainnya income
Pos-pos yang tidak akan Items that will not be
direklasifikasi ke reclassified to profit
laba rugi: or loss:
Pengukuran kembali atas Remeasurement of defined
program imbalan pasti 401.024.000 527.657.000 benefit pension plan
Pajak penghasilan terkait Income tax related to items
pos-pos yang tidak akan that will not be reclassified
direklasifikasi ke laba rugi (88.225.280) (89.701.690) to profit or loss
Laba penghasilan Other comprehensive
komprehensif lainnya 312.798.720 437.955.310 income profit
Jumlah laba dan Total comprehensive
penghasilan komprehensif income for
tahun berjalan 19.278.312.621 27.111.187.216 current year
Laba diatribusikan kepada: Profit attributable to:
Pemilik Entitas Induk 18.965.513.901 26.673.231.906 Owners of the Parent Entity
Kepentingan non pengendali - - Non-controlling interest
18.965.513.901 26.673.231.906
Jumlah laba komprehensif Total comprehensive income
diatribusikan kepada: attributable to:
Pemilik Entitas Induk 19.278.312.621 27.111.187.216 Owners of the Parent Entity
Kepentingan non pengendali - - Non-controlling interest
19.278.312.621 27.111.187.216
Laba per saham dasar 2q 45 63 Net basic earnings per share
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to consolidated financial
merupakan bagian tidak terpisahkan dari laporan statements form an integral part of these
keuangan konsolidasian secara keseluruhan. consolidated financial statements.
5
Page 138
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Laporan perubahan ekuitas konsolidasian Consolidated statements of changes in equity
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada tanggal For the years ended
31 Desember 2023 dan 2022 December 31, 2023 and 2022
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ Modal Tambahan modal Selisih transaksi Saldo laba Pendapatan Jumlah ekuitas Kepentingan Jumlah
Note ditempatkan disetor - bersih/ perubahan (rugi)/ (kerugian) yang dapat nonpengendali/ ekuitas/
dan disetor/ Additional paid ekuitas anak Retained komprehensif diatribusikan Non controlling Total
Issued and in capital- net perusahaan/ earnings lainnya/ kepada entitas interest equity
paid in Difference in equity (deficit) Other induk/
capital transactions of Telah ditentukan Belum ditentukan comprehensive Total equity
subsidiaries penggunaannya/ penggunaannya/ income attributable
Appropriated Unappropriated (loss) to parent entity
Saldo per Balance as at
1 Januari 2022 10.625.000.000 60.237.500.000 19.022.374.321 - 187.606.997.915 (1.265.616.370) 276.226.255.866 7.797.121.257 284.023.377.123 January 1, 2022
Dividen - - - - (6.375.000.000) - (6.375.000.000) - (6.375.000.000) Dividend
Laba bersih komprehensif Net comprehensive
tahun berjalan - - - - 26.673.231.906 437.955.310 27.111.187.216 - 27.111.187.216 profit for the year
Saldo per Balance as at
31 Desember 2022 10.625.000.000 60.237.500.000 19.022.374.321 - 207.905.229.821 (827.661.060) 296.962.443.082 7.797.121.257 304.759.564.339 December 31, 2022
Dividen - - - - (6.375.000.000) - (6.375.000.000) - (6.375.000.000) Dividend
Laba bersih komprehensif Net comprehensive
tahun berjalan - - - 600.000.000 18.365.513.901 312.798.720 19.278.312.621 - 19.278.312.621 profit for the year
Saldo per Balance as at
31 Desember 2023 10.625.000.000 60.237.500.000 19.022.374.321 600.000.000 219.895.743.722 (514.862.340) 309.865.755.703 7.797.121.257 317.662.876.960 December 31, 2023
Cadangan laba tersebut merupakan cadangan laba dari tahun 2021 sampai dengan tahun 2023
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian merupakan bagian yang tidak The accompanying notes to consolidated financial statements form an integral part
terpisahkan dari laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. of these consolidated financial statements.
6
Page 139
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Laporan arus kas konsolidasian Consolidated statements of cash flows
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada For the years ended
31 Desember 2023 dan 2022 December 31, 2023 and 2022
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
Catatan/ 31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Note Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Arus kas dari aktivitas Cash flows from operating
operasi : activities :
Penerimaan dari pelanggan 150.800.899.379 154.454.723.120 Cash receipt from customers
Pembayaran kepada pemasok (103.420.151.862) (149.499.799.103) Cash paid to suppliers
Pembayaran kepada karyawan (21.910.982.435) (24.630.814.051) Cash paid to employees
Pembayaran pajak Corporate income
penghasilan badan (2.010.678.175) (3.867.659.063) tax paid
Penerimaan (beban) lainnya (1.863.906.122) (1.055.965.329) Other income (expenses)
Kas bersih diperoleh dari (digunakan Net cash provided from (used in)
untuk ) aktivitas operasi 21.595.180.785 (24.599.514.426) operating activities
Arus kas dari aktivitas Cash flows from investing
investasi : activities :
Penerimaan dividen dari Dividend receipt from
entitas asosiasi 6.884.100.000 - associate company
Penambahan investasi Acquisition of investment
di entitas assosiasi (71.328.000) - in associate company
Perolehan properti investasi (300.000.000) - Acquisition of investment property
Pembelian aset tetap 10 (435.438.626) (396.867.850) Purchase of fixed assets
Kas bersih diperoleh dari (digunakan Net cash provided from (used in)
untuk) aktivitas investasi 6.077.333.374 (396.867.850) investing activities
Arus kas dari aktivitas Cash flows from financing
pendanaan : activity :
Pembayaran sewa pembiayaan (147.360.000) - Payment of lease payable
Pembayaran dividen (6.339.624.000) (6.339.624.000) Payment of dividend
Kas bersih digunakan Net cash used in
untuk aktivitas pendanaan (6.486.984.000) (6.339.624.000) financing activity
Kenaikan (penurunan) bersih Net increase (decrease) in cash
kas dan setara kas 21.185.530.159 (31.336.006.276) and cash equivalents
Dampak perubahan selisih Effect of foreign exchange
kurs 581.475.322 (822.999.361) rate changes
Kas dan setara kas pada Cash and cash equivalents at
awal tahun 13.626.302.964 45.785.308.601 beginning of year
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents
pada akhir tahun 35.393.308.445 13.626.302.964 at the end of the year
Catatan atas laporan keuangan konsolidasian The accompanying notes to consolidated financial
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari statements form an integral part of these consolidated
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan. financial statements.
7
Page 140
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
Konsolidasian statements
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum 1. General
a. Pendirian dan informasi umum a. Establishment and general information
PT Multi Prima Sejahtera Tbk PT Multi Prima Sejahtera Tbk ("the
(“Perusahaan”) sebelumnya bernama Company") previously named PT Lippo
PT Lippo Enterprises Tbk. didirikan pada Enterprises Tbk. was established on
tanggal 7 Januari 1982 berdasarkan akta January 7, 1982, based on the Deed No. 9
No. 9 dari notaris Misahardi Wilamarta, of Misahardi Wilamarta, S.H. The deed of
S.H. Akta pendirian tersebut telah disahkan establishment has been approved by the
oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Minister of Justice and Human Rights of
Manusia Republik Indonesia dalam Surat the Republic of Indonesia in his Decree
Keputusan No. C2 302.H.T.01.01-TH.84 No. C2 302.H.T.01.01-TH.84 dated
tanggal 14 Januari 1984 dan diumumkan January 14, 1984, and was published in the
dalam Lembaran Berita Negara No. 82, State Gazette No. 82, Supplement No. 2417
Tambahan No. 2417 tanggal 13 Oktober dated October 13, 1989. The Articles of
1989. Anggaran Dasar Perusahaan telah Association have been amended several
mengalami beberapa kali perubahan, times, most recently by Deed No. 76 dated
terakhir dengan Akta No. 76 tanggal May 26, 2023, of notary Sriwi Bawana
26 Mei 2023 oleh notaris Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in
Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Tangerang. This deed of amendment has
Tangerang. Akta perubahan ini telah been approved by the Minister of Law and
disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Human Rights of the Republic of Indonesia
Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor Number AHU-AH.01.09-0124469 Tahun
AHU-AH.01.09-0124469 Tahun 2023 2023 dated June 7, 2023.
tanggal 7 Juni 2023.
Sesuai dengan pasal 3 Anggaran Dasar In accordance with article 3 of the Articles
Perusahaan, ruang lingkup kegiatan of Association, the scope of activities of the
Perusahaan meliputi: Company including:
- Melakukan kegiatan industri suku - Carry out industrial activities of
cadang dan aksesoris kendaraan spareparts and accessories for four-
bermotor roda empat atau lebih. wheeled or more motorized vehicles.
- Melakukan kegiatan perdagangan besar - Carry out large-scale trade in
mesin. machinery.
- Melakukan kegiatan pertanian taman - Carry out ornamental garden farming
hias dan pengembangbiakan tanaman. activities and plant breeding.
- Melakukan kegiatan penunjang - Carry out agricultural support
pertanian. activities.
- Melakukan kegiatan aktivitas - Carry out other professional, scientific
profesional, ilmiah, dan teknis lainnya. and technical activities.
- Melakukan kegiatan aktivitas - Carry out activities of holding
perusahaan holding. companies.
8
Page 141
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
a. Pendirian dan informasi umum (lanjutan) a. Establishment and general information
(continued)
Perusahaan berkedudukan di Kota The Company is located at Karawaci Office
Tangerang, Karawaci Office Park Blok M Park Block M No. 39-50 Lippo Karawaci,
No. 39-50 Lippo Karawaci, Tangerang, Tangerang, while the plant is located at
sedangkan pabriknya berlokasi di Jl. Kabupaten No. 454, Tlajung Udik
Jl. Kabupaten No. 454, Desa Tlajung Udik, Village, Gunung Putri Subdistrict, Bogor,
Kecamatan Gunung Putri, Bogor, Jawa West Java.
Barat.
Entitas induk langsung Perusahaan adalah The direct parent entity of the Company is
PT Multipolar Tbk, yang merupakan PT Multipolar Tbk, which is the majority
pemegang saham mayoritas Perusahaan. shareholder of the Company. The last
Entitas induk terakhir Perusahaan adalah parent entity of the Company is PT Inti
PT Inti Anugrah Pratama yang dimiliki oleh Anugrah Pratama that owned by the Riady
keluarga Riady. family.
Perusahaan memulai operasi komersial pada The Company started its commercial
tahun 1987. operations in 1987.
b. Penawaran umum efek Perusahaan b. Public offering of the Company’s shares
Pada tahun 1990, Perusahaan mencatatkan In 1990, the Company listed 1,250,000
1.250.000 saham (yang merupakan 29,41% shares (which constitute 29.41% of the
dari saham yang ditempatkan dan disetor shares issued and fully paid) with nominal
penuh) dengan nilai nominal Rp 1.000 per value of Rp 1,000 per share on the Jakarta
lembar saham pada Bursa Efek Jakarta. Stock Exchange.
Pada tahun 1991, Perusahaan menerbitkan In 1991, the Company issued 6,375,000 new
6.375.000 lembar saham baru yang tercatat shares listed on the Jakarta Stock Exchange
pada Bursa Efek Jakarta dan ditawarkan and were offered to public, so the number of
kepada masyarakat, sehingga jumlah saham recorded shares of the Company become
Perusahaan yang tercatat menjadi 7.625.000 7,625,000 shares. With the change in par
lembar saham. Dengan perubahan nilai value from Rp 1,000 per share to Rp 500 per
nominal saham dari Rp 1.000 per lembar share in August 1996, the number of listed
saham menjadi Rp 500 per lembar saham shares consisted of 15,250,000 shares.
pada bulan Agustus 1996, jumlah saham
yang tercatat adalah sebanyak 15.250.000
lembar saham.
Pada tanggal 2 Agustus 2000, Perusahaan On August 2, 2000, the Company listed
mencatatkan 6.000.000 lembar sahamnya 6,000,000 shares, representing 28.24% of
yang mewakili 28,24% dari modal saham the share capital issued and fully paid. This
yang ditempatkan dan disetor penuh. recording is in accordance with the letter
Pencatatan ini sesuai dengan Surat Bursa of Jakarta Stock Exchange
Efek Jakarta No. S-1362/BEJ-EEM/05-2000 No. S-1362/BEJ-EEM/05-2000 dated May
tanggal 11 Mei 2000 mengenai Kewajiban 11, 2000, regarding the obligation to
untuk Mencatatkan Seluruh Modal Saham Record the Entire Share Capital Issued and
yang Ditempatkan dan Disetor Penuh untuk Fully Paid for companies listed on the
perusahaan masuk bursa (Company Listing). stock exchanges (Company Listing).
9
Page 142
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
b. Penawaran umum efek Perusahaan (lanjutan) b. Public offering of the Company’s shares
(continued)
Pada tanggal 31 Desember 2000, Perusahaan As at December 31, 2000, the Company has
telah mencatatkan seluruh saham yang listed all shares issued and fully paid which
ditempatkan dan disetor penuh sebanyak consist of 21,250,000 shares on the Jakarta
21.250.000 lembar saham di Bursa Efek and Surabaya Stock Exchanges.
Jakarta dan Surabaya.
Pada tanggal 3 April 2002, Perusahaan On April 3, 2002, the Company announced
mengumumkan kepada Pemegang Saham to the Shareholders, the conversion to
konversi pencatatan saham ke catatan electronic records listing of shares
elektronik (scripless) mulai tanggal 1 Mei (scripless) starting May 1, 2002, until
2002 sampai 29 Mei 2002. Perdagangan May 29, 2002. Trading of shares
saham secara elektronik (scripless) dimulai electronically (scripless) began on May 30,
pada tanggal 30 Mei 2002. 2002.
Pada tanggal 28 April 2017 berdasarkan Akta On April 28, 2017, based on Deed No. 85
No. 85 oleh notaris Stephanie Wilamarta, by Stephanie Wilamarta, S.H., notary in
S.H., di Jakarta, sesuai dengan keputusan Jakarta, in accordance with the decree of
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia the Minister of Law and Human Rights of
Republik Indonesia No. AHU- the Republic of Indonesia No. AHU-
AH.01.03.0132970 tanggal 3 Mei 2017, AH.01.03.0132970 dated May 3, 2017, the
Perusahaan melakukan pemecahan nilai Company did stock split with 1:5 ratio, so
saham dengan perbandingan 1:5, setiap for each old share which originally had a
1 saham lama dari yang semula nilai nominal value of Rp 500 is split to 5 new
nominalnya Rp 500 menjadi 5 saham baru shares with nominal value of Rp 100. Total
dengan nilai Rp 100. Jumlah saham disetor paid in capital that originally consists of
Perusahaan yang semula 21.250.000 lembar 21,250,000 shares with nominal value of
saham dengan nominal Rp 500 meningkat Rp 500 per share is increased to
menjadi 106.250.000 lembar saham dengan 106,250,000 shares with nominal value of
nominal Rp 100. Jumlah modal dasar Rp 100 per share. Total authorized capital
Perusahaan dari 85.000.000 lembar saham of the Company which initially consisting of
dengan nilai nominal Rp 500 berubah 85,000,000 shares with nominal value of
menjadi 425.000.000 lembar saham dengan Rp 500 per share is changed to 425,000,000
nominal Rp 100. shares with nominal value of Rp 100 per
share.
10
Page 143
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
b. Penawaran umum efek Perusahaan b. Public offering of the Company’s shares
(lanjutan) (continued)
Berdasarkan Akta No. 62 dari notaris Based on the Deed No. 62 of Stephanie
Stephanie Wilamarta, S.H., yang telah Wilamarta, S.H., that has been approved
disahkan oleh Menteri Kehakiman dan Hak by the Minister of Justice and Human
Asasi Manusia dalam Surat Keputusan Rights of the Republic of Indonesia in his
No. AHU-0024820.AH.01.02 TAHUN Decree No. AHU-0024820.AH.01.02
2019 tanggal 9 Mei 2019, Perusahaan TAHUN 2019 dated May 9, 2019, the
melakukan pemecahan nilai nominal Company has split the nominal value of its
sahamnya dengan perbandingan 1:4 shares with a ratio of 1: 4 so that the total
sehingga jumlah lembar saham disetor paid up shares of the Company which
Perusahaan yang semula 106.250.000 originally consist of 106,250,000 shares
lembar saham dengan nominal Rp 100 with a nominal value of Rp 100 are
meningkat menjadi 425.000.000 lembar increased to 425,000,000 shares with
saham dengan nilai nominal Rp 25. nominal value of Rp 25.
c. Struktur Perusahaan dan Entitas Anak c. Structure of the Company and
Subsidiaries
Laporan keuangan konsolidasian termasuk The consolidated financial statements
akun-akun Perusahaan dan Entitas Anak include the accounts of the Company and
yang dimiliki baik secara langsung maupun Subsidiaries owned directly or indirectly:
tidak langsung:
Kedudukan dan tahun mulai Persentase kepemilikan/ Jumlah aset/
beroperasi secara komersial/ Percentage of ownership Total assets
Entitas Anak/ Subsidiaries Kegiatan pokok/ Main Activity Location and year of 31 Des/Dec 31 Des/Dec 31 Des/Dect 31 Des/Dec
commercial operations 2023 2022 2023 2022
% % dalam jutaan/in million Rp
Kepemilikan langsung/ Direct acquisition
PT Multi Usaha Wisesa (MUW) Perdagangan umum dan penyertaan/
General trade and investments Jakarta, 1982 99,99 99,99 24.650 34.049
PT Champion Multi Usaha (CMU) Perdagangan dan perindustrian umum/
General trading and industrial Jakarta, 2000 100 100 13 1.236
PT Metropolitan Sinar Indah (MSI) Perdagangan dan perindustrian umum/
General trading and industrial Jakarta, - 100 100 1 2
PT Cipta Selaras Maju Jaya (CSMJ) Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/
Trade, services, development and printing Tangerang, - 100 100 41.263 55.676
PT Karya Indah Selaras Jaya (KISJ) Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/
Trade, services, development and printing Tangerang, - 100 100 548 1.448
Kepemilikan tidak langsung/ Indirect acquisition
PT Cipta Global Internasional Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/
Entitas anak/Subsidiary of CSMJ Trade, services, development and printing Tangerang, - 100 100 2.000 2.000
PT Bintang Sinar Fortuna (BSF) Perdagangan, jasa, pembangunan dan percetakan/
Entitas anak/Subsidiary of CSMJ Trade, services, development and printing Tangerang, - 73 73 30.000 30.000
MUW diperoleh pada tahun 1990, MUW was obtained in 1990, while CMU
sedangkan CMU dan MSI didirikan pada and MSI were founded in 1995 and
tahun 1995 dan diperoleh Perusahaan pada acquired by the Company in 1996.
tahun 1996.
11
Page 144
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
c. Struktur Perusahaan dan Entitas Anak c. Structure of the Company and
(lanjutan) Subsidiaries (continued)
Berdasarkan akta No. 70 tanggal Based on deed No. 70 dated October 24,
24 Oktober 2023 dari notaris Sriwi Bawana 2023, of notary Sriwi Bawana Nawaksari,
Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di S.H., M.Kn., notary in Tangerang, which
Tangerang, yang telah disahkan oleh has been ratified by the Minister of Justice
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi and Human Rights in his Decree No.
Manusia dalam Surat Keputusan No. AHU- AHU-0081401.AH.01.02 TAHUN 2023
0081401.AH.01.02 TAHUN 2023 tanggal dated December 24, 2023, the Company
24 Desember 2023, Perusahaan melakukan reduced its issued and paid up capital with
penurunan Modal ditempatkan dan disetor nominal value of Rp 1,000 per share from
dengan nilai nominal saham Perusahaan Rp 25,000,000,000 to Rp
Rp 1.000 per lembar saham yang semula 18,240,000,000 so that PT Multi Prima
Rp 25.000.000.000 menjadi Sejahtera Tbk’s shares become
Rp 18.240.000.000 dengan perbandingan 18,239,000 shares and PT Cipta Global
menjadi PT Multi Prima Sejahtera Tbk Internasional’s share become 1,000 share.
memiliki saham sebesar 18.239.000 dan
PT Cipta Global Internasional memiliki
saham sebesar 1.000.
Berdasarkan akta No. 50 tanggal Based on deed No. 50 dated September
15 September 2023 dari notaris Sriwi 15, 2023, of notary Sriwi Bawana
Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in
Tangerang, yang telah disahkan oleh Tangerang, which has been ratified by the
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Minister of Justice and Human Rights in
Manusia dalam Surat Keputusan No. AHU- his Decree no. AHU-0069858.AH.01.02
0069858.AH.01.02 TAHUN 2023 tanggal TAHUN 2023 dated October 12, 2023,
12 Oktober 2023, Perusahaan melakukan the Company reduced its issued and paid
penurunan Modal ditempatkan dan disetor up capital consisting of 1,234 shares with
sebesar 1.234 lembar dengan nominal nominal value of Rp 1,000,000 per share
Rp 1.000.000 per lembar saham yang from Rp 9,000,000,000 to
semula Rp 9.000.000.000 menjadi Rp 7,766,000,000 with so that PT Multi
Rp 7.766.000.000 dengan perbandingan Prima Sejahtera Tbk’s shares become
menjadi PT Multi Prima Sejahtera Tbk 7,765 shares and PT Multi Usaha
memiliki saham sebesar 7.765 lembar dan Wisesa’s share become 1 share.
PT Multi Usaha Wisesa memiliki saham
sebesar 1 lembar.
12
Page 145
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
c. Struktur Perusahaan dan Entitas Anak c. Structure of the Company and Subsidiaries
(lanjutan) (continued)
Berdasarkan akta No. 69 tanggal Based on deed No. 69 dated October 24,
24 Oktober 2023 dari notaris Sriwi Bawana 2023, of notary Sriwi Bawana Nawaksari,
Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di S.H., M.Kn., notary in Tangerang, which has
Tangerang, yang telah disahkan oleh been ratified by the Minister of Justice and
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Human Rights in his Decree No. AHU-
Manusia dalam Surat Keputusan 0069857.AH.01.02 TAHUN 2023 dated
No. AHU-0069857.AH.01.02 TAHUN November 14, 2023, the Company converts
2023 tanggal 14 November 2023, the debt to shareholders into additional
Perusahaan mengonrversi utang kepada issued and paid up capital consisting of
pemegang saham/ modal menjadi 25,779 shares with nominal value
penambahan Modal ditempatkan dan Rp 1,000,000 per share from Rp
disetor sebesar 25.779 lembar dengan 58,500,000,000 to Rp 84,279,000,000 so that
nominal Rp 1.000.000 per lembar saham PT Multi Prima Sejahtera Tbk’s shares
yang semula Rp 58.500.000.000 menjadi become 67,583 shares and PT Multi Usaha
Rp 84.279.000.000 dengan perbandingan Wisesa shares become 16,696 shares.
menjadi PT Multi Prima Sejahtera Tbk
memiliki saham sebesar 67.583 lembar dan
PT Multi Usaha Wisesa memiliki saham
sebesar 16.696 lembar.
Pada tanggal 6 Maret 2014, berdasarkan On March 6, 2014, based on Deed No. 4 of
Akta No. 4 dari notaris Sriwi Bawana notary Sriwi Bawana Nawaksari, S.H.,
Nawaksari, S.H., M.Kn., Perusahaan M.Kn., the Company established a new
mendirikan Entitas Anak baru dengan Subsidiary with 100% of ownership in the
kepemilikan 100% atas nama PT Cipta name of PT Cipta Selaras Maju Jaya (CSMJ)
Selaras Maju Jaya (CSMJ) yang located in Tangerang with authorized,
berkedudukan di Tangerang dengan modal issued and paid up share capital amounting
saham dasar, modal ditempatkan dan to Rp 1,500,000,000. CSMJ is engaged in
disetor sebesar Rp 1.500.000.000. CSMJ trade, construction, printing and services.
bergerak dalam bidang perdagangan,
pembangunan, percetakan dan jasa.
Sesuai Akta No. 5 dari notaris Sriwi In accordance with Deed No. 5 of notary
Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., tanggal Sriwi Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., dated
6 Maret 2014, Perusahaan mendirikan March 6, 2014, the Company established a
Entitas Anak baru dengan kepemilikan new Subsidiary with 100% of ownership in
100% atas nama PT Karya Indah Selaras the name of PT Karya Indah Selaras Jaya
Jaya (KISJ) yang berkedudukan di (KISJ) located in Tangerang with
Tangerang dengan modal saham dasar, authorized, issued and paid up share capital
modal ditempatkan dan disetor sebesar amounting to Rp 500,000,000. KISJ is
Rp 500.000.000. KISJ bergerak dalam engaged in trade, construction, printing and
bidang perdagangan, pembangunan, services.
percetakan dan jasa.
13
Page 146
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
c. Struktur Perusahaan dan Entitas Anak c. Structure of the Company and Subsidiaries
(lanjutan) (continued)
Berdasarkan akta No. 68 dari notaris Sriwi Based on deed No. 68 of notary Sriwi
Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in
Tangerang, yang telah disahkan oleh Tangerang, which has been ratified by the
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Minister of Justice and Human Rights in
dalam Surat Keputusan No. AHU- his Decree No. AHU-0081427.AH.01.02
0081427.AH.01.02 TAHUN 2023 tanggal TAHUN 2023 dated December 24, 2023,
24 Desember 2023, Perusahaan melakukan the Company reduced its issued and paid
penurunan Modal ditempatkan dan disetor up capital with nominal value Rp 1,000 per
dengan nilai nominal saham Perusahaan share from Rp 500,000,000 to
Rp 1.000 per lembar saham yang semula Rp 50,000,000 so that PT Multi Prima
Rp 500.000.000 menjadi Rp 50.000.000 Sejahtera Tbk’s shares become 49,999
dengan perbandingan menjadi PT Multi shares and PT Champion Multi Usaha’s
Prima Sejahtera Tbk memiliki saham share become 1 share.
sebesar 49.999 dan PT Champion Multi
Usaha memiliki saham sebesar 1.
Berdasarkan Akta No. 160 tanggal Based on Notarial Deed No. 160 on
20 Desember 2018 oleh Sriwi Bawana December 20, 2018, of Sriwi Bawana
Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in
Kabupaten Tangerang, piutang PT Cipta Tangerang District, PT Cipta Selaras
Selaras Maju Jaya kepada PT Maxx Coffee Maju Jaya’s receivables to PT Maxx
Prima sebesar Rp 20.000.000.000 dikonversi Coffee Prima amounted to
menjadi 20.000.000 saham PT Bintang Sinar Rp 20,000,000,000 is converted into
Fortuna. PT Bintang Sinar Fortuna kemudian PT Bintang Sinar Fortuna’s stocks which
melakukan peningkatan modal dari yang consist of 20,000,000 shares.
sebelumnya Rp 10.000.000.000 menjadi PT Bintang Sinar Fortuna then increased
Rp 30.000.000.000. Setelah peningkatan its stocks from Rp10,000,000,000 to
modal maka kepemilikan modal dalam Rp 30,000,000,000. After increasing its
PT Bintang Sinar Fortuna adalah PT Cipta capital, the capital ownership in
Selaras Maju Jaya memiliki 22.000.000 PT Bintang Sinar Fortuna become
lembar saham senilai Rp 22.000.000.000 dan 22,000,000 shares with total value
PT Maxx Prima Pasifik sejumlah 8.000.000 amounting to Rp 22,000,000,000 owned by
lembar saham senilai Rp 8.000.000.000. PT Cipta Selaras Maju Jaya and 8,000,000
shares with total value amounting to
Rp 8,000,000,000 owned by PT Maxx
Prima Pasifik.
14
Page 147
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
d. Dewan Komisaris dan Direksi d. Board of Commissioners and Directors
Sesuai dengan Akta No. 76 tanggal 26 Mei In accordance with Deed No. 76 dated
2023 yang disahkan oleh notaris Sriwi May 26, 2023, which was notarized by Sriwi
Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in
Tangerang, susunan Dewan Komisaris dan Jakarta, the composition of the Board of
Direksi Perusahaan adalah sebagai berikut: Commissioners and Directors is as follows:
31 Desember / December 31, 2023
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris Eddy Harsono Handoko President Commissioner
Komisaris Independen Dicky Setiadi Moechtar Independent Commissioner
Komisaris Yerry Goei Commissioner
Dewan Direksi Board of Directors
Presiden Direktur Herry Senjaya President Director
Direktur Chrysologus RN Sinulingga Director
Direktur Hery Soegiarto Director
31 Desember / December 31, 2022
Dewan Komisaris Board of Commissioners
Presiden Komisaris Drs. Lukman Djaja, MBA President Commissioner
Komisaris Independen Dennis Villafuerte Valencia Independent Commissioner
Komisaris Yerry Goei Commissioner
Dewan Direksi Board of Directors
Presiden Direktur Eddy Harsono Handoko President Director
Direktur Chrysologus RN Sinulingga Director
Direktur Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan Director
Susunan komite audit Perusahaan sebagai The composition of the Company's audit
berikut: committee is as follows:
31 Desember / December 31, 2023
Komite Audit Audit Committee
Ketua Dicky Setiadi Moechtar Chairman
Anggota Raymond Liu Member
Anggota Christine Tanujaya Member
31 Desember / December 31, 2022
Komite Audit Audit Committee
Ketua Dennis Villafuerte Valencia Chairman
Anggota Laurensia Adi Member
Anggota Christine Tanujaya Member
15
Page 148
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
1. Umum (lanjutan) 1. General (continued)
d. Dewan Komisaris dan Direksi (lanjutan) d. Board of Commissioners and Directors
(continued)
Perusahaan dan Entitas Anak memiliki The Company and Subsidiaries have a total
jumlah pegawai tetap sebanyak 87 orang number of 87 permanent employees as at
pada tanggal 31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and 93 permanent
93 orang pada tanggal 31 Desember 2022. employees as at December 31, 2022.
Beban gaji dan kompensasi untuk Dewan Salaries and compensation expenses for the
Komisaris dan Direktur adalah sebesar Board of Commissioners and Directors are
Rp 3.781.296.050 dan Rp 3.032.737.600 amounted to Rp 3,781,296,050 and
masing-masing untuk periode yang berakhir Rp 3,032,737,600 for the years ended
pada tanggal-tanggal 31 Desember 2023 December 31, 2023 and 2022, respectively.
dan 2022.
e. Penerbitan laporan keuangan konsolidasian e. The issuance of the consolidated financial
statements
Manajemen Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries’
bertanggung jawab atas penyusunan management is responsible for the
laporan keuangan konsolidasian dan telah preparation of the consolidated financial
menyetujui untuk menerbitkan laporan statements and agreed to issue the
keuangan konsolidasian per 31 Desember consolidated financial statements as at
2023 pada tanggal 28 Maret 2024. December 31, 2023 on March 28, 2024.
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
Berikut ini adalah informasi kebijakan The following are the material accounting
akuntansi material yang dianut oleh Perusahaan policy information adopted by the Company
dan Entitas Anak dalam menyusun laporan and Subsidiaries in preparing these
keuangan konsolidasian ini consolidated financial statements
a. Dasar penyajian laporan keuangan a. Basis of preparation of the consolidated
konsolidasian. financial statements.
Laporan keuangan konsolidasian disusun The consolidated financial statements have
dengan menggunakan prinsip akuntansi been prepared using generally accepted
yang berlaku umum di Indonesia yaitu accounting principles in Indonesia, namely
Standar Akuntansi Keuangan di Indonesia the Financial Accounting Standards in
dan peraturan Otoritas Jasa Keuangan Indonesia and the regulation of Financial
(dahulu Badan Pengawas Pasar Modal dan Services Authority (formerly the Capital
Lembaga Keuangan/ BAPEPAM-LK) No. Market Supervisory Agency and Financial
VIII.G.7 tentang Penyajian dan Institution/ BAPEPAM-LK) No. VIII.G.7
Pengungkapan Laporan Keuangan Emiten regarding Presentation and Disclosure of
atau Perusahaan Publik, yang terlampir Financial Statements of bankers/issuers or
dalam surat keputusan Public Company, which is attached in his
No. KEP-347/BL/2012 dan Pedoman decree No. KEP-347/BL/2012, and
Penyajian Laporan Keuangan yang Financial Statements Presentation
ditetapkan oleh Bapepam-LK bagi Guidelines set by Bapepam-LK for
perusahaan manufaktur yang menawarkan manufacturing companies that offer their
sahamnya kepada masyarakat. shares to the public.
16
Page 149
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
a. Dasar penyajian laporan keuangan a. Basis of preparation of the consolidated
konsolidasian (lanjutan) financial statements (continued)
Laporan keuangan konsolidasian disusun The consolidated financial statements are
berdasarkan konsep beban perolehan, prepared under the acquisition expenses,
kecuali untuk persediaan yang dinyatakan except for inventories which are stated at
sebesar nilai terendah antara beban the lower of the acquisition cost and the net
perolehan dan nilai realisasi bersih dan realizable value and certain investments
penyertaan saham tertentu yang dicatat which are accounted for under the equity
dengan metode ekuitas. Laporan keuangan method. The consolidated financial
konsolidasian disusun berdasarkan konsep statements are prepared on accrual basis,
akrual, kecuali untuk laporan arus kas except for consolidated statements of cash
konsolidasian. flows.
Laporan arus kas konsolidasian menyajikan Consolidated statement of cash flows
penerimaan dan pengeluaran kas yang presents receipts and payments which
diklasifikasikan dalam aktivitas operasi, classified into operating, investing and
investasi dan pendanaan. Laporan arus kas financing activities. Cash flows from
dari aktivitas operasi disajikan dengan operating activities are presented using the
metode langsung. direct method.
Mata uang pelaporan yang digunakan dalam The reporting currency used in the
laporan keuangan konsolidasian adalah consolidated financial statements is
Rupiah. Rupiah.
Perubahan atas Pernyataan Standar Changes in Statement of Financial
Akuntansi Keuangan (“PSAK”) dan Accounting Standards ("SFAS") and
Interpretasi Standar Akuntansi Interpretations of Financial Accounting
Keuangan (“ISAK”) Standards ("IFAS")
Standar berikut efektif untuk periode yang Standards effective for periods beginning
dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari on or after January 1, 2023, with early
2023, dengan penerapan dini adoption is permitted are:
diperkenankan yaitu:
- Amandemen PSAK 1, “Penyajian - Amendment to SFAS 1, “Presentation of
Laporan Keuangan” tentang Financial Statements” regarding
pengungkapan Kebijakan Akuntansi; Disclosure of Accounting Policies;
- Amandemen PSAK 16, “Aset Tetap – - Amendment to SFAS 16, “Property,
Hasil sebelum Penggunaan yang Plant and Equipment – Proceeds before
diintensikan”; Intended Use”;
- Amandemen PSAK 25, “Kebijakan - Amendment to SFAS 25, “Accounting
Akuntansi, Perubahan Estimasi Policies, Changes in Accounting
Akuntansi, dan Kesalahan” tentang Estimates and Errors” regarding
Definisi Estimasi Akuntansi; dan Definition of Accounting Estimates; and
- Amandemen PSAK 46, “Pajak - Amendment to SFAS 46, “Taxation”
Penghasilan” tentang aset dan kewajiban regarding assets and liabilities arising
yang timbul dari transaksi tunggal. from a single transaction.
17
Page 150
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
a. Dasar penyajian laporan keuangan a. Basis of preparation of the consolidated
konsolidasian (lanjutan) financial statements (continued)
Perubahan atas Pernyataan Standar Changes in Statement of Financial
Akuntansi Keuangan (“PSAK”) dan Accounting Standards ("SFAS") and
Interpretasi Standar Akuntansi Interpretations of Financial Accounting
Keuangan (“ISAK”) (lanjutan) Standards ("IFAS") (continued)
Standar berikut efektif untuk periode yang Standards effective for periods beginning
dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari on or after January 1, 2024, with early
2024, dengan penerapan dini adoption is permitted are:
diperkenankan yaitu:
- Amandemen PSAK 73 “Sewa”, - Amendment to SFAS 73 “Lease”, Lease
Liabilitas Sewa pada Transaksi Jual dan Liability in a Sale and Leaseback;
Sewa Balik;
- Amandemen PSAK 1, “Penyajian - Amendment to SFAS 1, “Presentation of
Laporan Keuangan” tentang Penyajian Financial Statements” regarding
Laporan Keuangan terkait liabilitas presentation of Financial Statements
jangka panjang dan kovenan. related to non current liabilities and
covenants.
Standar berikut efektif untuk periode yang Standards effective for periods beginning on
dimulai pada atau setelah tanggal 1 Januari or after January 1, 2025, with early
2025, dengan penerapan dini adoption permitted namely:
diperkenankan yaitu:.
- PSAK 74: Kontrak Asuransi - SFAS 74: Insurance Contract
- Amandemen PSAK 74: Kontrak - Amendment SFAS 74: Insurance
Asuransi tentang Penerapan Awal PSAK Contract on Early Implementation of
74 SFAS 74
- PSAK 71 : Informasi Komparatif - SFAS 71: Comparative Information
Hingga tanggal laporan keuangan Until the authorization date of the
konsolidasian ini diotorisasi, Perusahaan consolidated financial statements, the
dan Entitas Anak masih mempelajari Company and Subsidiaries are still
dampak potensial yang mungkin timbul evaluating the potential impact of these
dari penerapan standar baru, amendemen new standards, amendments to standards
standar dan interpretasi standar tersebut and interpretations to standards to the
serta pengaruhnya pada laporan keuangan Company and Subsidiaries’ consolidated
konsolidasian Perusahaan dan Entitas financial statements.
Anak.
18
Page 151
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 serta untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
b. Aset dan liabilitas keuangan b. Financial assets and liabilities
Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries classify
mengklasifikasikan instrumen keuangan their financial instruments in the form of
dalam bentuk aset keuangan dan liabilitas financial assets and financial liabilities.
keuangan.
Aset keuangan Perusahaan dan Entitas Financial assets of the Company and
Anak terdiri dari kas dan setara kas, piutang Subsidiaries consist of cash and cash
usaha, piutang lain-lain, piutang pihak equivalents, accounts receivable, other
berelasi dan investasi pada entitas asosiasi. receivables, related party receivables and
investments in associates.
Aset keuangan Financial assets
Aset keuangan diklasifikasikan dalam tiga Financial assets are classified in the three
kategori: categories as follows:
(i) Aset keuangan yang diukur dengan (i) Financial assets at amortised cost
biaya diamortisasi.
(ii) Aset keuangan diukur dengan nilai (ii) Financial assets at fair value through
wajar melalui laba rugi. profit or loss (“FVTPL”)
(iii) Aset keuangan diukur dengan nilai (iii) Financial assets at fair value through
wajar melalui penghasilan other comprehensive income
komprehensif lain. (“FVOCI”).
Klasifikasi ini tergantung dari tujuan The classification depends on the purpose for
perolehan aset keuangan tersebut. which the financial asset is acquired.
Manajemen menentukan klasifikasi aset Management determines the classification of
keuangan tersebut pada saat awal its financial assets at initial recognition.
pengakuannya.
Aset keuangan Perusahaan dan Entitas Anak Financial assets of the Company and
yang diklasifikasikan sebagai pinjaman yang Subsidiaries are classified as loans and
diberikan dan piutang meliputi piutang usaha receivables which include accounts
dan piutang lain-lain. receivable and other receivables.
19
Page 152
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
b. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) b. Financial assets and liabilities (continued)
Liabilitas keuangan Financial liabilities
Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries classify
mengklasifikasikan liabilitas keuangan their financial liabilities in the category:
dalam kategori:
(i) Liabilitas keuangan yang diukur (i) Financial liabilities at fair value
pada nilai wajar melalui laporan laba through profit or loss
rugi
Liabilitas keuangan yang diukur pada Financial liabilities at fair value
nilai wajar melalui laporan laba rugi through profit or loss are financial
adalah liabilitas keuangan yang liabilities held for trading.
ditujukan untuk diperdagangkan.
Liabilitas keuangan diklasifikasikan Financial liabilities are classified as
sebagai diperdagangkan jika diperoleh held for trading if it is acquired
terutama untuk tujuan dijual atau dibeli principally for the purpose of selling
kembali dalam waktu dekat dan terdapat or repurchasing in the near future and
bukti mengenai pola ambil untung there is evidence of a pattern of
dalam jangka pendek yang terkini. current short term profit taking.
Derivatif diklasifikasikan sebagai Derivatives are classified as liabilities
liabilitas diperdagangkan kecuali for trading unless they are designated
ditetapkan dan efektif sebagai and effective as hedging instruments.
instrumen lindung nilai.
20
Page 153
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
b. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) b. Financial assets and liabilities
(continued)
Liabilitas keuangan (lanjutan) Financial liabilities (continued)
Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries classify
mengklasifikasikan liabilitas keuangan their financial liabilities in the category:
dalam kategori: (lanjutan) (continued)
(i) Liabilitas keuangan yang diukur (i) Financial liabilities at fair value
pada nilai wajar melalui laporan through profit or loss (continued)
laba rugi (lanjutan)
Tidak ada liabilitas keuangan yang No financial liabilities are classified
diklasifikasi sebagai liabilitas as financial liabilities held for trading.
keuangan yang diperdagangkan.
Keuntungan dan kerugian yang timbul Gains and losses arising from changes
dari perubahan nilai wajar derivatif in fair value of derivatives that are
yang dikelola dalam hubungannya managed in connection with
dengan liabilitas keuangan yang designated financial liabilities are
ditetapkan diakui dalam recognized under "gains/losses on
“keuntungan/kerugian selisih kurs”. foreign exchange".
(ii) Liabilitas keuangan yang diukur (ii) Financial liabilities measured at
dengan biaya perolehan diamortisasi amortized cost
Liabilitas keuangan yang tidak Financial liabilities that are not
diklasifikasikan sebagai liabilitas classified as financial liabilities at fair
keuangan yang diukur pada nilai wajar value through profit or loss are
melalui laporan laba rugi dikategorikan categorized and measured at
dan diukur pada biaya perolehan amortized cost.
diamortisasi.
Liabilitas keuangan yang diukur pada Financial liabilities measured at
biaya perolehan diamortisasi antara amortized cost include bank debt,
lain, utang bank, utang usaha, utang trade payables, other payables,
lain-lain, beban yang masih harus accrued expenses and employee
dibayar dan kewajiban imbalan pasca benefit liabilities.
kerja.
21
Page 154
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
b. Aset dan liabilitas keuangan (lanjutan) b. Financial assets and liabilities (continued)
Estimasi nilai wajar The estimated fair value
Nilai wajar untuk instrumen keuangan The fair value of financial instruments
yang diperdagangkan di pasar aktif traded in active markets is determined
ditentukan berdasarkan nilai pasar yang based on the market value prevailing at the
berlaku pada tanggal laporan posisi date of consolidated statement of financial
keuangan konsolidasian. Nilai pasar yang position. The market value used by the
digunakan Perusahaan dan Entitas Anak Company and Subsidiaries for the assets or
untuk aset yang dimiliki atau liabilitas yang liabilities to be issued is the bid price. As for
akan diterbitkan adalah harga penawaran the assets to be acquired or liabilities held
(bid price). Sedangkan untuk aset yang is the offer price.
akan diperoleh atau liabilitas yang dimiliki
adalah harga permintaan (offer price).
Nilai wajar untuk instrumen keuangan yang The fair value of financial instruments that
tidak diperdagangkan di pasar ditentukan are not traded in the market is determined
dengan menggunakan teknik penilaian using certain valuation techniques.
tertentu.
c. Prinsip-prinsip konsolidasian c. Principles of consolidation
Kebijakan akuntansi yang digunakan The accounting policies used in the
dalam penyusunan laporan keuangan preparation of the consolidated financial
konsolidasian telah diterapkan secara statements have been applied consistently
konsisten oleh Perusahaan dan Entitas by the Company and Subsidiaries, unless
Anak, kecuali dinyatakan lain. otherwise stated.
Laporan keuangan konsolidasian meliputi The consolidated financial statements
aset dan liabilitas Perusahaan dan Entitas include the assets and liabilities of the
Anaknya dimana Perusahaan, baik secara Company and its Subsidiaries in which the
langsung ataupun tidak langsung, memiliki Company, either directly or indirectly,
lebih dari setengah hak suara dan memiliki owns more than half the voting rights and
kemampuan mengendalikan kebijakan has the ability to control the financial and
keuangan dan operasional entitas kecuali, operating policy of the entity unless, in rare
dalam keadaan yang jarang, dapat cases, it can be clearly demonstrated that
ditunjukkan secara jelas bahwa such ownership does not constitute control
kepemilikan tersebut tidak diikuti dengan or the Company has the ability to control
pengendalian atau Perusahaan memiliki the entity, even though it has less than or
kemampuan mengendalikan entitas equal to half of the voting rights.
walaupun memiliki kurang dari atau sama
dengan setengah hak suara.
22
Page 155
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
c. Prinsip-prinsip konsolidasian (lanjutan) c. Principles of consolidation (continued)
Entitas anak dikonsolidasikan secara penuh Subsidiaries are fully consolidated from
sejak tanggal dimana pengendalian the date where control is transferred to the
dialihkan kepada Perusahaan. Entitas Anak Company. Subsidiaries are no longer
tidak dikonsolidasikan sejak tanggal consolidated from the date of loss of
Perusahaan kehilangan pengendalian. control.
Seluruh transaksi, saldo, keuntungan dan All material & unrealized transactions,
kerugian antara Perusahaan dan Entitas balances, profit and loss between the
Anak yang belum direalisasi dan material Company and Subsidiaries have been
telah dieliminasi. eliminated.
Kepentingan nonpengendali merupakan Non-controlling interests are proportion
proporsi atas hasil usaha dan aset bersih of the operating results and net assets of
Entitas Anak yang tidak diatribusikan Subsidiaries that are not attributable to
kepada Perusahaan. the Company.
d. Kas dan setara kas d. Cash and cash equivalents
Kas dan setara kas mencakup kas, simpanan Cash and cash equivalents include cash on
yang sewaktu-waktu bisa dicairkan dan hand, deposits that can be withdrawn at
investasi likuiditas jangka pendek dengan any time and short-term liquid investments
jangka waktu jatuh tempo tiga bulan atau with maturities of three months or less,
kurang, yang tidak dijaminkan dan dibatasi which is not guaranteed and unrestricted,
penggunaannya. Termasuk didalamnya including time deposits with maturities of
deposito berjangka dengan jangka waktu three months or less from the date of
tiga bulan atau kurang sejak tanggal placement and not pledged as collateral,
penempatan serta tidak digunakan sebagai which are classified as "cash equivalents".
jaminan utang diklasifikasikan sebagai
“setara kas”.
e. Piutang usaha e. Trade receivable
Piutang usaha disajikan dalam nilai wajar Trade receivables are presented at the
awal, dan selanjutnya diukur pada nilai initial fair value and subsequently
yang diamortisasi setelah dikurangi dengan measured at amortized value after
penyisihan penurunan nilai piutang. deducting the allowance for impairment of
Penyisihan penurunan nilai piutang receivables. Allowance for impairment of
dibentuk apabila terdapat bukti yang receivables is established when there is
obyektif bahwa Perusahaan dan Entitas objective evidence that the Company and
Anak tidak dapat menagih seluruh nilai Subsidiaries are unable to charge the
terutang sesuai dengan persyaratan awal entire value payable in accordance with
piutang. Penyisihan penurunan nilai the requirements of the initial receivables.
piutang dihapusbukukan pada saat piutang Allowance for impairment of receivables is
tersebut dipastikan tidak akan tertagih. written off when they are determined to be
uncollectible.
23
Page 156
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
f. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi f. Transactions with related parties
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries applied
PSAK No. 7: Pengungkapan Pihak-pihak SFAS No. 7: Related Party Disclosures.
Berelasi. PSAK ini mensyaratkan The SFAS requires disclosure of the
pengungkapan hubungan, transaksi dan relationship, transactions and balances of
saldo pihak-pihak berelasi, termasuk the related party, including commitments,
komitmen, dalam laporan keuangan in the consolidated financial statements
konsolidasian dan juga diterapkan terhadap and also applied to individual financial
laporan keuangan secara individual. Tidak statements. There was no significant
terdapat dampak signifikan dari penerapan impact from the adoption of this SFAS to
PSAK tersebut terhadap laporan keuangan the consolidated financial statements.
konsolidasian.
Pihak-pihak berelasi adalah orang atau A related party is a person or entity
entitas yang terkait dengan entitas yang related to the entity that is preparing its
menyiapkan laporan keuangannya (entitas financial statements (the reporting entity).
pelapor).
a. Orang atau anggota keluarga terdekat a. A person or close family member is
mempunyai relasi dengan entitas related to a reporting entity if that
pelapor jika orang tersebut: person:
i) memiliki pengendalian atau i) has control or joint control over
pengendalian bersama atas entitas the reporting entity;
pelapor;
ii) memiliki pengaruh signifikan atas ii) has significant influence over the
entitas pelapor; atau reporting entity; or
iii) merupakan personil manajemen iii) is the key management personnel
kunci entitas pelapor atau entitas of the reporting entity or the
induk entitas pelapor. parent of the reporting entity.
b. Suatu entitas berelasi dengan entitas b. An entity is related to a reporting
pelapor jika memenuhi salah satu hal entity if it meets one of the following:
berikut:
i) Entitas dan entitas pelapor adalah i) The entity and the reporting entity
anggota dari kelompok usaha yang are members of the same group
sama (artinya entitas induk, entitas (which means that each parent,
anak, dan entitas anak berikutnya subsidiary and fellow subsidiary
terkait dengan entitas lain). is related to the others).
ii) Satu entitas adalah entitas asosiasi ii) One entity is an associate or joint
atau ventura bersama dari entitas venture of the other entity (or an
lain (atau entitas asosiasi atau associate or joint venture of a
ventura bersama yang merupakan member of a group, which the
anggota suatu kelompok usaha, other entity is a member).
yang mana entitas lain tersebut
adalah anggotanya).
24
Page 157
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
f. Transaksi dengan pihak-pihak berelasi f. Transactions with related parties
(lanjutan) (continued)
b. Suatu entitas berelasi dengan entitas b. An entity is related to a reporting
pelapor jika memenuhi salah satu hal entity if it meets one of the following:
berikut: (lanjutan) (continued)
iii) Kedua entitas tersebut adalah iii) Both entities are joint ventures of
ventura bersama dari pihak ketiga the same third party.
yang sama.
iv) Satu entitas adalah ventura iv) One entity is a joint venture of a
bersama dari entitas ketiga dan third entity and the other entity is
entitas yang lain adalah entitas an associate of the third entity.
asosiasi dari entitas ketiga.
v) Entitas tersebut menyelenggarakan v) The entity is conducting a post-
suatu program imbalan pasca kerja employment benefit plan for the
untuk imbalan kerja dari salah satu benefit of employees of either the
entitas pelapor atau entitas yang reporting entity or an entity
terkait dengan entitas pelapor. Jika related to the reporting entity. If
entitas pelapor adalah entitas yang the reporting entity is itself such a
menyelenggarakan program plan, the sponsoring employers
tersebut, maka entitas sponsor juga are also related to the reporting
berelasi dengan entitas pelapor. entity.
vi) Entitas yang dikendalikan atau vi) The entity is controlled or jointly
dikendalikan bersama oleh orang controlled by a person identified
yang diidentifikasi dalam huruf a. in the letter a.
vii) Orang yang diidentifikasi dalam vii) The person identified in the letter
huruf a angka (i) memiliki a number (i) has significant
pengaruh signifikan atas entitas influence over the entity or key
atau personil manajemen kunci management personnel of the
entitas (atau entitas induk dari entity (or the parent of the entity).
entitas).
Seluruh transaksi dan saldo yang material All transactions and balances with related
dengan pihak-pihak berelasi telah parties are disclosed in the notes to the
diungkapkan dalam catatan atas laporan Company and Subsidiaries’ consolidated
keuangan konsolidasian Perusahaan dan financial statements.
Entitas Anak.
25
Page 158
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
g. Persediaan g. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang Inventories are stated at the lower of cost
lebih rendah antara biaya perolehan dan or net realizable value. Cost is determined
nilai realisasi bersih (the lower of cost or net using the weighted average method.
realizable value). Biaya perolehan Allowance for obsolete inventories and
ditentukan dengan menggunakan metode slow-moving is determined, if any, based on
rata-rata tertimbang. Penyisihan atas a review of conditions of supplies if needed.
persediaan yang usang dan perputarannya
lambat ditentukan, jika ada, berdasarkan
hasil penelaahan terhadap kondisi
persediaan jika diperlukan.
h. Beban dibayar dimuka h. Prepaid expenses
Beban dibayar dimuka dibebankan pada Prepaid expenses are charged to income
usaha selama masa manfaat masing-masing over the useful life of each charge.
biaya.
i. Investasi jangka pendek i. Short-term investments
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries applied
"Akuntansi Investasi Efek Tertentu", yang "Accounting for Certain Investments in
mengklasifikasikan surat berharga dalam Securities", which classifies marketable
kelompok “dimiliki hingga jatuh tempo” securities in the "held to maturity" where
dimana investasi dalam efek utang yang investments in debt securities classified as
dimaksudkan untuk dimiliki hingga jatuh held-to-maturity are carried at cost,
tempo dicatat sebesar biaya perolehan yang adjusted by the premium or discount which
disesuaikan dengan premi atau diskonto is amortized until maturity.
yang diamortisasi sampai jatuh tempo.
j. Investasi pada entitas asosiasi j. Investments in associates
Investasi pada entitas asosiasi oleh Investments in associates by the Company
Perusahaan dan Entitas Anak dengan and Subsidiaries with ownership interests
persentase pemilikan paling sedikit 20% of at least 20% but not more than 50% are
tetapi tidak lebih dari 50% dicatat dengan accounted for by the equity method. With
metode ekuitas (equity method). Dengan this method, investments in associates are
metode ini, investasi pada entitas asosiasi stated at cost and plus or minus portion of
dinyatakan sebesar biaya perolehannya dan the profit or loss of associates from the date
ditambah atau dikurangi bagian atas laba of acquisition and reduced by dividends.
atau rugi bersih entitas asosiasi sejak Investments in affiliated entities with
tanggal perolehan serta dikurangi dengan ownership of less than 20% are carried at
pendapatan dividen. Investasi pada entitas cost, unless there is a permanent decline.
afiliasi dengan pemilikan kurang dari 20%
dicatat sebesar beban perolehan (cost
method), kecuali bila ada penurunan
permanen.
26
Page 159
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
k. Aset tetap k. Fixed assets
Perusahaan dan Entitas anak menerapkan The Company and Subsidiaries adopted
PSAK No. 16: Aset Tetap. PSAK No. 16 SFAS No. 16: Fixed Assets. SFAS No. 16
ini juga mengatur akuntansi tanah sehingga also prescribes the accounting of land so it
PSAK ini juga mencabut PSAK No. 47: revokes SFAS No: 47, Accounting for
Akuntansi Tanah. ISAK No. 25 yang juga Land. IFAS No. 25 which also effective on
berlaku efektif pada tanggal yang sama, the same date, provides further guidance
memberikan pedoman lebih lanjut regarding the treatment of some land
mengenai perlakuan beberapa hak atas rights in Indonesia and their related costs.
tanah di Indonesia beserta biaya terkait.
Perusahaan dan Entitas Anak memilih The Company and Subsidiaries chose the
model biaya dalam kebijakan akuntansi aset cost model in accounting policy of fixed
tetap dimana aset tetap dicatat berdasarkan assets where fixed assets are stated at cost
biaya perolehan setelah dikurangi less accumulated depreciation.
akumulasi penyusutan. Penyusutan Depreciation is computed using the
dihitung dengan menggunakan metode straight-line method based on the estimated
garis lurus (straight-line method) useful lives of the assets as follows:
berdasarkan taksiran masa manfaat
ekonomis aset tetap sebagai berikut:
Tahun/Years
Bangunan dan prasarana 5 - 20 Buildings and infrastructure
Mesin dan peralatan pabrik 4 - 10 Machinery and factory equipment
Perabot dan peralatan kantor 5-8 Furniture and office equipment
Alat pengangkutan 5 Transportation equipment
Tanah dinyatakan berdasarkan biaya Land is stated at cost and is not amortized.
perolehan dan tidak diamortisasi. Beban- Certain cost associated with the
beban tertentu sehubungan dengan acquisition or renewal of land rights are
perolehan atau perpanjangan hak deferred and amortized over the period of
kepemilikan tanah, ditangguhkan dan land rights or the estimated useful lives of
diamortisasi sepanjang periode hak atas the land, whichever is shorter.
tanah atau taksiran masa manfaat ekonomis
tanah, mana yang lebih pendek.
27
Page 160
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
k. Aset tetap (lanjutan) k. Fixed assets (continued)
Penyusutan aset tetap PT Multi Usaha Depreciation of fixed assets of PT Multi
Wisesa, entitas anak, dihitung dengan Usaha Wisesa, a subsidiary, is calculated
menggunakan metode saldo menurun using the double-declining balance method
ganda (double declining balance method) based on the estimated useful lives of fixed
berdasarkan taksiran masa manfaat aset assets at the following rates:
tetap dengan tarif sebagai berikut:
Tahun/Years Tarif/ Rate
Perabotan dan peralatan kantor 5-8 25% Furniture and office equipment
Alat pengangkutan 1-4 50% Transportation equipment
Penyusutan bangunan dan prasarana Depreciation of buildings and
PT Multi Usaha Wisesa, entitas anak, infrastructure of PT Multi Usaha Wisesa, a
dihitung dengan menggunakan metode subsidiary, is calculated using the straight-
garis lurus (straight-line method) line method based on the estimated useful
berdasarkan taksiran masa manfaat lives of 20 years.
ekonomis selama 20 tahun.
Beban pemeliharaan dan perbaikan The cost of maintenance and repairs is
dibebankan pada laporan laba rugi charged to the consolidated income
konsolidasian pada saat terjadinya; statement as incurred; renewals and
pemugaran dan penambahan dalam jumlah significant amounts are capitalized. Fixed
signifikan dikapitalisasi. Aset tetap yang assets that are no longer used or sold, their
sudah tidak digunakan lagi atau yang dijual, carrying values and accumulated
nilai tercatat serta akumulasi penyusutan depreciation and amortization are removed
dan amortisasi dikeluarkan dari kelompok from the accounts, and any gain or loss is
aset tetap yang bersangkutan dan laba atau recorded in the consolidated income
rugi yang terjadi dibukukan dalam laporan statement for the year.
laba rugi konsolidasian tahun yang
bersangkutan.
Pada setiap akhir pelaporan, nilai residu, At the end of each reporting date, residual
umur manfaat dan metode penyusutan aset values, useful lives and methods of
tetap ditelaah oleh Manajemen dan jika depreciation of fixed assets are reviewed by
perlu disesuaikan secara prospektif. Management and if necessary, adjusted
prospectively.
Aset dalam penyelesaian dinyatakan Construction in progress is stated at cost
sebesar biaya perolehan dan akan and will be transferred to the respective
dipindahkan ke masing-masing aset tetap fixed assets account when completed and
yang bersangkutan pada saat selesai dan ready for use.
siap digunakan.
28
Page 161
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
l. Properti investasi l. Investment property
Properti investasi merupakan tanah atau Investment property is land or buildings
bangunan yang dimiliki untuk sewa operasi held for operating lease or increase in
atau kenaikan nilai, dan tidak digunakan value, and are not used or sold in the
maupun dijual dalam kegiatan operasi. operations.
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries applied the
model nilai biaya atas properti investasi model of the cost value on investment
selama tahun berjalan. Properti investasi property during the year. Investment
pada awalnya diukur sebesar biaya properties are initially measured at cost,
perolehan termasuk pengeluaran yang bisa including expenditure that can be directly
langsung diatribusikan. attributed.
Properti investasi dihentikan pengakuannya Investment property is derecognized upon
pada saat pelepasan atau ketika properti disposal or when the investment property is
investasi tersebut tidak digunakan lagi permanently withdrawn from use and no
secara permanen dan tidak memiliki economic benefit in the future can be
manfaat ekonomis di masa depan yang expected from its disposal. Any profit or
dapat diharapkan pada saat pelepasannya. loss derived from derecognition of the asset
Setiap laba atau rugi yang berasal dari tidak (the calculation of the difference between
diakuinya aset (perhitungan selisih antara the net proceeds of the reduction and the
hasil bersih pengurangan dan jumlah carrying amount of the asset) is included in
tercatat aset) termasuk dalam laporan laba the consolidated income statement at the
rugi konsolidasian akhir tahun dimana akun end of the year in which the account is
tersebut dihentikan pengakuannya. derecognized.
m. Pengakuan pendapatan dan beban m. Recognition of income and expense
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries have
PSAK 72 (Pendapatan dari Kontrak dengan adopted SFAS 72 (Revenue from Contracts
Pelanggan) menggunakan pendekatan yang with Costumer) using the modified
dimodifikasi. transition approach.
Standar ini menetapkan pendekatan berbasis The standard establishes a principle-based
prinsip untuk pengakuan pendapatan dan approach for revenue recognition and is
didasarkan pada konsep pengakuan based on the concept of recognising
pendapatan untuk kewajiban kinerja hanya revenue for performance obligations only
ketika telah terpenuhi dan pengendalian atas when they are fulfilled and the control of
barang atau jasa telah ditransfer. Dalam goods or services is transferred. In doing
melakukan hal itu, standar tersebut so, the standard applies a five-step
menerapkan pendekatan lima langkah approach to the timing of revenue
terhadap waktu pengakuan pendapatan dan recognition and applies to all contracts
berlaku untuk semua kontrak dengan with customers, except those in the scope
pelanggan, kecuali yang berada dalam of other standards. It replaces the separate
lingkup standar lain. Ini menggantikan models for goods, services and
model terpisah untuk barang, jasa dan construction contracts under the previous
kontrak konstruksi yang diatur standar accounting standard.
akuntansi sebelumnya.
29
Page 162
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
m. Pengakuan pendapatan dan beban m. Recognition of income and expense
(lanjutan) (continued)
Karena sifat langsung dari pendapatan Due to the straightforward nature of the
Perusahaan dan Entitas Anak dengan Company and Subsidiaries’ revenue
pengakuan pendapatan pada saat penjualan streams with the recognition of revenue at
dan tidak adanya pertimbangan signifikan the point of sale and the absence of
yang diperlukan dalam menentukan waktu significant judgement required in
transfer pengendalian, penerapan PSAK 72 determining the timing of transfer of
tidak memiliki dampak material pada control, the adoption of SFAS 72 has not
waktu atau sifat pengakuan pendapatan had a material impact on the timing or
Perusahaan dan Entitas Anak. nature of the Company and Subsidiaries’
revenue recognition.
n. Transaksi dan saldo dalam mata uang asing n. Transactions and balances in foreign
currencies
Transaksi dalam mata uang asing dicatat Transactions in foreign currencies are
berdasarkan kurs yang berlaku pada saat recorded based on the exchange rates
transaksi dilakukan. Pada tanggal laporan prevailing at the transaction date. On the
posisi keuangan konsolidasian, aset dan consolidated statement of financial
liabilitas dalam mata uang asing dijabarkan position, assets and liabilities
ke dalam Rupiah berdasarkan kurs tengah denominated in foreign currencies are
transaksi yang berlaku pada tanggal tersebut translated into Rupiah based on
yang dikeluarkan oleh Bank Indonesia. transaction exchange rates prevailing at
Laba atau rugi kurs yang terjadi dikreditkan that date issued by Bank Indonesia. Gains
atau dibebankan pada operasi tahun or losses are credited or charged to
berjalan. current operations.
Kurs yang digunakan adalah sebesar The exchange rate used is Rp 15,416 as at
Rp 15.416 pada tanggal 31 Desember 2023 December 31, 2023 and Rp 15,731 as
dan Rp 15.731 pada tanggal 31 Desember at December 31, 2022.
2022.
30
Page 163
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
o. Penghasilan atau beban pajak o. Income tax or tax expense
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries applied
PSAK 46: Pajak Penghasilan, yang SFAS 46: Income Taxes, which replaces
menggantikan PSAK 46: Akuntansi Pajak SFAS No. 46: Accounting for Income
Penghasilan. Selain itu, Perusahaan dan Taxes. In addition, the Company and
Entitas Anak juga menerapkan ISAK 20: Subsidiaries also implemented IFAS 20,
Pajak Penghasilan - Perubahan dalam Status Income Taxes - Changes in the Tax Status
Pajak Entitas atau Para Pemegang Saham. of an Entity or its Shareholders.
Penerapan standar tersebut tidak berdampak The application of these standards will not
material terhadap laporan keuangan have a material impact on the
konsolidasian. consolidated financial statements.
Beban pajak penghasilan ditentukan Income tax expense is determined based
berdasarkan laba kena pajak dalam periode on taxable income for the period which
yang bersangkutan yang dihitung calculated based on prevailing tax rates.
berdasarkan tarif pajak yang berlaku.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui Deferred tax assets and liabilities are
atas konsekuensi pajak periode mendatang recognized for the future tax consequences
yang timbul dari perbedaan antara jumlah attributable to differences between the
tercatat aset dan liabilitas menurut laporan carrying amounts of assets and liabilities
keuangan konsolidasian dengan dasar according to consolidated financial
pengenaan pajak aset dan liabilitas. statements and tax bases of assets and
liabilities.
Liabilitas pajak tangguhan diakui untuk Deferred tax liabilities are recognized for
semua perbedaan temporer kena pajak dan all taxable temporary differences and
aset pajak tangguhan diakui untuk deferred tax assets are recognized for
perbedaan temporer yang boleh deductible temporary differences to the
dikurangkan, sepanjang besar kemungkinan extent that it can be utilized to reduce
dapat dimanfaatkan untuk mengurangi laba taxable income in future periods.
kena pajak pada masa datang.
31
Page 164
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
o. Penghasilan atau beban pajak (lanjutan) o. Income tax or tax expense (continued)
Pajak tangguhan diukur dengan Deferred tax is calculated using tax rates
menggunakan tarif pajak yang berlaku atau that have been enacted or substantively
secara substansial telah berlaku pada enacted at the balance of sheet date.
tanggal laporan posisi keuangan. Changes in the carrying value of assets
Perubahan nilai tercatat aset dan liabilitas and the deferred tax liabilities due to a
pajak tangguhan yang disebabkan oleh change in tax rates is charged to the
perubahan tarif pajak dibebankan pada current year, except to the extent that it
tahun berjalan, kecuali untuk transaksi- previously charged or credited to equity.
transaksi yang sebelumnya telah langsung
dibebankan atau dikreditkan ke ekuitas.
Aset dan liabilitas pajak tangguhan Deferred tax assets and liabilities are
disajikan di laporan posisi keuangan presented in the consolidated statements
konsolidasian atas dasar kompensasi sesuai of financial position on the basis of
dengan penyajian aset dan liabilitas pajak compensation, the same manner as the
kini, kecuali aset dan liabilitas pajak current tax assets and liabilities, except
tangguhan untuk entitas yang berbeda. for deferred tax assets and liabilities for
different legal entities.
Jumlah tambahan pokok dan denda pajak The extra amount of principal and tax
yang ditetapkan dengan Surat Ketetapan penalties stipulated by the Tax
Pajak (“SKP”) diakui sebagai pendapatan Assessment Letter ("SKP") is recognized
atau beban dalam laporan laba rugi as income or expense in the consolidated
komprehensif dan penghasilan statements of comprehensive income and
komprehensif lain konsolidasian periode other comprehensive income for the
berjalan, kecuali jika diajukan upaya period, except if there is further effort of
penyelesaian selanjutnya. Jumlah settlement. The extra amount of
tambahan pokok pajak dan denda yang outstanding principal taxes and penalties
ditetapkan dengan SKP ditangguhkan stipulated by SKP is deferred to the extent
pembebanannya sepanjang memenuhi that it meets all criteria for asset
kriteria pengakuan aset. recognition.
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries adopted
PSAK 46, yang mensyaratkan Perusahaan SFAS 46, which requires the Company
dan Entitas Anak mencatat bunga dan denda and Subsidiaries to record interest and
untuk kekurangan/kelebihan pembayaran penalties for shortage/excess income tax
pajak penghasilan, jika ada, sebagai bagian payments, if any, as part of the "Income
dari “Manfaat (Beban) Pajak Penghasilan - Taxes Benefit (expense) - Current Period"
Periode Berjalan” dalam laporan laba rugi in the consolidated statement of
komprehensif dan penghasilan comprehensive profit and loss and other
komprehensif lain. comprehensive income.
32
Page 165
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
p. Informasi segmen p. Segment information
Informasi segmen disajikan menurut Segment information is presented
pengelompokan umum produk Perusahaan according to the general classification of
dan Entitas Anak (segmen usaha) dan the products of the Company and
wilayah pemasarannya (segmen geografis). Subsidiaries (business segment) and their
marketing area (geographical segment).
Segmen usaha adalah komponen A business segment is a component of the
Perusahaan dan Entitas Anak yang dapat Company and Subsidiaries that can be
dibedakan dalam menghasilkan produk atau distinguished in providing products or
jasa dan komponen itu memiliki risiko dan services and that is subject to risks and
imbalan segmen lain. returns of other business segments.
Segmen geografis adalah komponen A geographical segment is a component of
Perusahaan dan Entitas Anak yang dapat the Company and Subsidiaries that can be
dibedakan dalam menghasilkan produk atau distinguished in providing products or
jasa pada lingkungan (wilayah) ekonomi services in the environment (region) and
tertentu dan komponen itu memiliki risiko that certain economic risks and rewards
dan imbalan yang berbeda dengan risiko dan are different from the risks and rewards of
imbalan pada komponen yang beroperasi components operating in another
pada lingkungan (wilayah) ekonomi lain. economic environment (region).
q. Laba (rugi) per saham dasar q. Earnings (loss) per basic share
Laba (rugi) per saham dasar dihitung Earnings (loss) per share are computed by
dengan membagi laba (rugi) bersih, dengan dividing net income (loss) by the weighted
jumlah rata-rata tertimbang dari saham average number of shares outstanding
yang beredar pada tahun yang bersangkutan during the year which consists of
sebesar 425.000.000 lembar saham pada 425,000,000 shares as at December 2023.
Desember 2023.
33
Page 166
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
r. Imbalan pasca kerja r. Post-employment benefits
Perusahaan dan Entitas Anak mencatat The Company and Subsidiaries recorded
biaya pensiun berdasarkan program pension costs defined benefit pension plans
pensiun imbalan pasti yang ditentukan which are determined by periodic
melalui perhitungan aktuarial secara actuarial calculation using the projected
periodik dengan menggunakan metode unit credit method and applying the
projected unit credit dan menerapkan assumptions on discount rate, annual rate
asumsi atas tingkat diskonto, tingkat of increase in compensation and other
kenaikan kompensasi tahunan dan asumsi actuarial assumptions.
aktuaria lain.
Jumlah yang diakui sebagai kewajiban The amount recognized as a defined benefit
imbalan pasti di laporan posisi keuangan obligation in the consolidated statement of
konsolidasian merupakan nilai kini financial position represents the present
kewajiban imbalan pasti. value.
Biaya imbalan pasti terdiri dari: Cost of defined benefit consists of:
• Biaya jasa • Cost of services
• Bunga neto atas liabilitas atau aset • Net interest on liabilities or net defined
imbalan pasti neto benefit asset
• Pengukuran kembali liabilitas atau aset • Remeasurement of liabilities or net
imbalan pasti neto. defined benefit asset.
Keuntungan atau kerugian aktuaria yang Actuarial gains or losses arising are
timbul diakui sebagai Penghasilan recognized as Other Comprehensive
Komprehensif Lain dan disajikan pada Income and presented in the equity section.
bagian ekuitas. Biaya jasa lalu dibebankan Past service cost is recognized immediately
langsung pada laba rugi. in profit or loss.
Liabilitas atau aset imbalan pasti neto Liabilities or net defined benefit asset is the
adalah nilai agregat dari nilai kini aggregate value of the benefit obligation
kewajiban imbalan pasti (dihasilkan dari plan (resulting from the use of a discount
penggunaan tingkat diskonto berdasarkan rate based on high quality corporate
obligasi korporat berkualitas tinggi) pada bonds) at the end of the reporting period
akhir periode pelaporan dikurangi dengan less the fair value of plan assets (if any),
nilai wajar aset program (jika ada), adjusted for the effects, limiting the net
disesuaikan dengan efek, membatasi aset defined benefit asset assigned to the asset
imbalan pasti neto yang ditetapkan ke batas ceiling.
tertinggi aset.
34
Page 167
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
r. Imbalan pasca kerja (lanjutan) r. Post-employment benefits (continued)
Batas tertinggi aset adalah nilai kini dari The upper limit asset is the present value of
imbalan ekonomi yang tersedia dalam economic rewards available in the form of
bentuk pengembalian dana dari program refunds from the plan or reductions of the
atau pengurangan iuran masa depan future contributions.
tersebut.
Biaya jasa dimana termasuk biaya jasa kini, Cost of services which include current
biaya jasa lalu dan keuntungan atau service cost, past service costs and gains or
kerugian atas penyelesaian diakui sebagai losses on settlement is recognized as an
beban dalam laba rugi. Biaya jasa lalu expense in profit or loss. Net interest in the
diakui ketika terjadi amandemen atau net liability or return on asset is the change
perubahan program imbalan pasti atau during the period of net benefit liabilities or
kurtailmen. assets which arises over a benefit program.
Bunga neto didalam liabilitas atau aset Net interest in the net liability or return on
imbalan neto adalah perubahan selama asset is the change during the period of net
periode liabilitas atau aset imbalan neto benefit liabilities or assets which arises
yang muncul dari periode waktu yang over a specified time period using a
ditentukan dengan menggunakan tarif discount rate based on high-quality
diskon berdasarkan obligasi perusahaan corporate bonds in exchange for the net
yang berkualitas tinggi kedalam liabilitas liability or asset. Net interest in net benefit
atau aset imbalan neto. Bunga neto didalam liability or asset is recognized as an
liabilitas atau aset imbalan neto diakui expense or income in the consolidated
sebagai beban atau pendapatan dalam income statement.
laporan laba rugi konsolidasian.
Perhitungan yang terdiri dari keuntungan Calculation consists of gains and losses,
dan kerugian aktuarial, pendapatan dari aset income from assets and any changes in the
dan setiap perubahan dalam batas atas aset asset ceiling (excluding net interest in
(tidak termasuk bunga neto pada liabilitas benefit liabilities) recognized immediately
imbalan) diakui segera dalam penghasilan in consolidated other comprehensive
komprehensif lain konsolidasian pada income in the period in which they arise.
periode terjadinya.
Perhitungan kembali diakui dalam laba Recalculations are recognized in retained
ditahan dalam ekuitas dan tidak earnings in equity and are not reclassified
klasifikasikan kembali ke laporan laba rugi to the income statement in subsequent
pada periode berikutnya. periods.
35
Page 168
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
s. Identifikasi dan pengukuran penurunan nilai s. Identification and measurement of
impairment
Perusahaan dan Entitas Anak mengevaluasi The Company and Subsidiaries assess
apakah terdapat bukti obyektif telah whether there is any objective evidence of
terjadinya penurunan nilai atas aset impairment on the Company and
keuangan Perusahaan dan Entitas Anak. Subsidiaries’ financial assets. Financial
Aset keuangan mengalami penurunan nilai asset is impaired if objective evidence
jika bukti obyektif menunjukkan bahwa indicates that an adverse event has
peristiwa yang merugikan telah terjadi occurred after the initial recognition of
setelah pengakuan awal aset keuangan, dan financial asset, and these events have an
peristiwa tersebut berdampak pada arus kas impact on future cash flows of the financial
masa depan atas aset keuangan yang dapat asset that can be reliably estimated.
diestimasi secara handal.
Bukti obyektif bahwa aset keuangan The objective evidence that a financial
mengalami penurunan nilai meliputi asset is impaired includes default or
wanprestasi atau tunggakan pembayaran delinquency by a debtor, restructuring of
oleh debitur, restrukturisasi piutang oleh accounts receivable by the Company and
Perusahaan dan Entitas Anak dengan Subsidiaries with the requirements which
persyaratan yang tidak mungkin diberikan may not be granted if the debtor is not
jika debitur tidak mengalami kesulitan experiencing financial difficulties, an
keuangan, indikasi bahwa debitur akan indication that the debtor will enter
dinyatakan pailit, atau data yang dapat bankruptcy or other observable data
diobservasi lainnya yang terkait dengan related to the groups of financial assets
kelompok aset keuangan seperti such as the deterioration of the payment
memburuknya status pembayaran debitur status of borrowers in the group, or
dalam kelompok tersebut, atau kondisi economic conditions that correlate with
ekonomi yang berkorelasi dengan defaults on the assets in the group.
wanprestasi atas aset dalam kelompok
tersebut.
Perusahaan dan Entitas Anak menentukan The Company and Subsidiaries determine
bukti penurunan nilai atas piutang secara evidence of impairment of receivables
kolektif karena Manajemen yakin bahwa collectively because Management believes
piutang ini memiliki karakteristik kredit that these receivables have the same credit
yang sejenis. characteristic.
36
Page 169
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
s. Identifikasi dan pengukuran penurunan s. Identification and measurement of
nilai (lanjutan) impairment (continued)
Tingkat wanprestasi, tingkat kerugian dan The level of default, loss rates and the
waktu yang diharapkan untuk pemulihan di expected time for recovery in the future will
masa datang akan diperbandingkan secara be compared regularly against actual
berkala terhadap hasil aktual untuk outcomes to ensure these estimates are still
memastikan estimasi tersebut masih adequate.
memadai.
Ketika peristiwa yang terjadi setelah When an event occurring after the
penurunan nilai diakui menyebabkan impairment was recognized causes the
kerugian penurunan nilai berkurang, impairment loss to decrease, the
kerugian penurunan nilai yang sebelumnya impairment loss previously recognized
diakui harus dipulihkan dan pemulihan should be restored and the recovery is
tersebut diakui pada laporan laba rugi recognized in the consolidated income
konsolidasian. statement.
Pada awal kontrak, Perusahaan dan Entitas At inception of a contract, the Company
Anak menilai apakah suatu kontrak adalah, and Subsidiaries assess whether a contract
atau mengandung, suatu sewa jika kontrak is, or contains, a lease if the contract
tersebut memberikan hak untuk menguasai conveys the right to control the use of assets
penggunaan aset untuk periode waktu for a period of time in exchange for
tertentu dengan imbalan tertentu. consideration.
Perusahaan dan Entitas Anak mengakui aset The Company and Subsidiaries recognised
hak-guna dan liabilitas sewa pada tanggal a right-to-use asset and lease liability at the
dimulainya sewa. Aset hak-guna awalnya lease commencement date. The right-of-use
diukur pada biaya perolehan, yang terdiri asset is initially measured at cost, which
dari jumlah awal liabilitas sewa dengan comprises the initial amount of lease
memperhitungkan setiap pembayaran sewa liability adjusted for any lease payments
dilakukan pada atau sebelum tanggal made at or before the commencement date,
dimulainya sewa, ditambah biaya langsung plus any initial direct cost incurred, less
awal yang dikeluarkan, dikurangi insentif any lease incentive received. The Company
sewa yang diterima. Perusahaan dan Entitas and Subsidiaries elected to present the
Anak memilih untuk menyajikan aset hak- right-of-use assets separately in the
guna sebagai akun tersendiri dalam laporan consolidated statement of financial
posisi keuangan konsolidasian. position.
37
Page 170
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
2. Informasi kebijakan akuntansi material 2. Material accounting policy information
(lanjutan) (continued)
t. Sewa t. Rent
Aset hak-guna kemudian disusutkan Right-of-use asset is subsequently
selama masa manfaat yang diharapkan depreciated over its expected useful lives
dengan dasar yang sama dengan aset tetap on the same basis as owned assets or where
yang dimiliki atau jika lebih pendek, jangka shorter, the term of the relevant lease. The
waktu sewa terkait. Liabilitas sewa pada lease liability is initially measured at the
awalnya diukur pada nilai sekarang dari present value of the lease payments that
pembayaran sewa yang tidak dibayarkan are not paid at the commencement date,
pada tanggal dimulainya, dan diukur pada and measured at amortised cost using the
biaya perolehan diamortisasi menggunakan effective interest rate.
suku bunga efektif.
Perusahaan dan Entitas Anak telah memilih The Company and Subsidiaries have
untuk sewa yang memiliki jangka waktu elected that leases with a term of 12 months
sewa 12 bulan atau kurang dan aset bernilai or less and low value assets to be recorded
rendah dicatat sebagai beban berdasarkan as an expense on a straight-line basis over
garis lurus selama masa sewa. the lease term.
u. Aset tak berwujud u. Intangible assets
Aset tak berwujud merupakan merek Intangible assets are deferred trademarks
dagang yang ditangguhkan dengan by considering that such assets will
pertimbangan aset tersebut akan generate future economic benefits.
menghasilkan manfaat ekonomis di masa Deferred trademarks are amortized using
depan. Merek dagang yang ditangguhkan the straight-line method over 10 years.
diamortisasi menggunakan metode garis
lurus selama 10 tahun.
38
Page 171
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
3. Kas dan setara kas 3. Cash and cash equivalents
Saldo kas dan setara kas per 31 Desember 2023 Cash and cash equivalents as at December 31,
dan 2022 terdiri dari : 2023 and 2022 consist of:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Kas 51.076.507 37.068.278 Cash on hand
Jumlah kas 51.076.507 37.068.278 Total cash on hand
Bank Cash in banks
Pihak berelasi Related party
Rekening rupiah Rupiah account
PT Bank National Nobu 3.358.114.328 3.147.931.839 PT Bank National Nobu
Rekening dolar US Dollar
Amerika Serikat account
PT Bank National Nobu 3.086.681.087 254.474.881 PT Bank National Nobu
Sub jumlah bank Subtotal of bank
pihak berelasi 6.444.795.415 3.402.406.720 in related party
Pihak ketiga Third parties
Rekening rupiah Rupiah accounts
PT Bank Central Asia Tbk 2.773.760.707 3.295.233.202 PT Bank Central Asia Tbk
PT Bank Rakyat Indonesia PT Bank Rakyat Indonesia
(Persero) 1.130.119.353 768.042.648 (Persero)
PT Bank CIMB Niaga Tbk 586.352.303 6.070.786.252 PT Bank CIMB Niaga Tbk
Rekening dolar US Dollar
Amerika Serikat account
PT Bank CIMB Niaga Tbk 907.204.160 52.765.864 PT Bank CIMB Niaga Tbk
Sub jumlah bank pihak ketiga 5.397.436.523 10.186.827.966 Subtotal of bank in third parties
Jumlah bank 11.842.231.938 13.589.234.686 Total cash in bank
Deposito Time deposits
Pihak berelasi Related party
Rekening rupiah Rupiah account
PT Bank National Nobu 23.500.000.000 - PT Bank National Nobu
Sub jumlah pihak berelasi 23.500.000.000 - Subtotal related party
Jumlah deposito 23.500.000.000 - Total time deposits
Jumlah kas dan Total cash and cash
setara kas 35.393.308.445 13.626.302.964 equivalents
39
Page 172
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
3. Kas dan setara kas (lanjutan) 3. Cash and cash equivalents (continued)
Suku bunga tahunan atas rekening giro adalah The annual interest rate on checking accounts is
sebagai berikut: as follows:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Rekening rupiah 0,20% - 1,00% 0,20% - 1,00% Rupiah account
Rekening dolar Amerika Serikat 0,15% - 0,50% 0,15% - 0,50% USD account
Suku bunga tahunan atas rekening deposito The annual interest rate on deposit accounts is
adalah sebagai berikut: as follows:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Rekening Rupiah 5,75% 5,75% Rupiah account
Rekening dolar Amerika Serikat - 1% - 2% USD account
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan The Company and Subsidiaries save their
simpanan deposito dalam jangka waktu 1 bulan deposits within a period of one month with the
dengan fasilitas Automatic Roll Over (ARO). Automatic Roll Over (ARO).
4. Piutang usaha 4. Accounts receivables
Akun ini terdiri atas tagihan kepada pihak ketiga This account consists of receivables from third
sebagai berikut: parties as follows:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Pihak ketiga Third parties
Pelanggan dalam negeri 33.690.197.784 48.017.727.930 Local debtor
Pelanggan luar negeri 1.570.651.452 712.389.680 Foreign debtor
Sub jumlah 35.260.849.236 48.730.117.610 Subtotal
Penyisihan kerugian Allowance for
penurunan nilai (877.314.471) (957.513.374) impairment losses
Jumlah 34.383.534.765 47.772.604.236 Total
40
Page 173
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
4. Piutang usaha (lanjutan) 4. Accounts receivables (continued)
Rincian piutang usaha menurut jenis mata uang Details of trade receivables based on
adalah sebagai berikut: currencies are as follows:
31 Des 2023 / Dec 31, 2023 31 Des 2022 / Dec 31, 2022
Mata uang asing/ Mata uang rupiah/ Mata uang asing/ Mata uang rupiah/
Foreign currency Rupiah currency Foreign currency Rupiah currency
USD 101.885 1.570.651.452 45.286 712.389.680 USD
Rupiah 33.690.197.784 48.017.727.930 Rupiah
Jumlah 35.260.849.236 48.730.117.610 Total
Penyisihan kerugian Allowance for
penurunan nilai (877.314.471) (957.513.374) impairment losses
Jumlah piutang usaha Total trade
bersih 34.383.534.765 47.772.604.236 receivables, net
Analisa umur piutang disajikan sebagai berikut: The aging of receivables is as follows:
31 Des 2023 / Dec 31, 2023 31 Des 2022 / Dec 31, 2022
Jumlah/ Persentase/ Jumlah/ Persentase/
Total Percentage Total Percentage
Lancar - belum Current - not
jatuh tempo 30.902.131.427 89,87 45.713.844.045 95,69 yet due
Jatuh tempo: Due:
1 – 30 hari 3.286.876.455 9,56 2.085.177.572 4,36 1-30 days
31 – 60 hari 194.527.159 0,57 53.481.798 0,11 31-60 days
Lebih dari More than
60 hari 877.314.195 2,55 877.614.195 1,84 60 days
Jumlah 35.260.849.236 102,55 48.730.117.610 102,00 Total
Penyisihan kerugian Allowance for
penurunan nilai (877.314.471) (2,55) (957.513.374) (2,00) impairment losses
Jumlah 34.383.534.765 100,00 47.772.604.236 100,00 Total
41
Page 174
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
4. Piutang usaha (lanjutan) 4. Accounts receivables (continued)
Mutasi penyisihan kerugian penurunan nilai: Movements in the provision for impairment
losses:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Saldo awal tahun 957.513.374 957.513.374 Balance at beginning of year
Penyisihan (pemulihan) Allowance (recovery)
tahun berjalan (80.198.903) - for the current year
Saldo akhir tahun 877.314.471 957.513.374 Balance at end of year
Berdasarkan hasil penelaahan atas kolektibilitas Based on a review of the collectability of
akun piutang pelanggan individual dan kolektif, accounts receivable of customers individually
Manajemen berkeyakinan bahwa provisi and collectively, Management believes that the
penurunan nilai piutang telah memadai untuk provision for impairment of receivables is
menutup kerugian atas tidak tertagihnya sufficient to cover losses on uncollectible
piutang usaha. accounts.
5. Saldo dan transaksi signifikan dengan pihak- 5. Significant balances and transactions with
pihak berelasi related parties
Dalam kegiatan usaha yang normal, Perusahaan In the normal course of business, the Company
dan Entitas Anak melakukan transaksi dengan and Subsidiaries conduct transactions with
pihak-pihak berelasi. related parties.
Transaksi signifikan dengan pihak-pihak Significant transactions with related parties are
berelasi adalah sebagai berikut: as follows:
Persentase dari jumlah aset/liabilitas/
Percentage of total respective assets/
liabilities (%)
31 Des 2023/ 31 Des 2022/ 2023 2022
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022 % %
Bank Bank
PT Bank National Nobu Tbk 6.444.795.415 3.402.406.720 1,89 1,01 PT Bank National Nobu Tbk
Deposito Deposit
PT Bank National Nobu Tbk 23.500.000.000 - 6,90 - PT Bank National Nobu Tbk
Jumlah 29.944.795.415 3.402.406.720 8,79 1,01 Total
Piutang lain-lain pihak Other related party
berelasi receivables
PT Lippo Cikarang Tbk 4.860.000.000 4.860.000.000 1,43 1,44 PT Lippo Cikarang Tbk
PT Walsin Lippo Industries - 917.634.082 - 0,27 PT Walsin Lippo Industries
Sub jumlah 4.860.000.000 5.777.634.082 1,43 1,71 Subtotal
PT Walsin Lippo Kabel - 733.050.000 - 0,22 PT Walsin Lippo Kabel
Jumlah 4.860.000.000 6.510.684.082 1,43 1,93 Total
42
Page 175
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
5. Saldo dan transaksi signifikan dengan pihak- 5. Significant balances and transactions with
pihak berelasi (lanjutan) related parties (continued)
Transaksi signifikan dengan pihak-pihak Significant transactions with related parties are
berelasi adalah sebagai berikut: (lanjutan) as follows: (continued)
Persentase dari jumlah aset/liabilitas/
Percentage of total respective assets/
liabilities (%)
31 Des 2023/ 31 Des 2022/ 2023 2022
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022 % %
Investasi pada Entitas Asosiasi Investment in associates
PT Walsin Lippo Industries 161.414.701.777 155.443.867.532 47,39 46,07 PT Walsin Lippo Industries
PT Maxx Coffee Prima 30.000.000.000 30.000.000.000 8,81 8,89 PT Maxx Coffee Prima
PT Walsin Lippo Kabel 3.047.369.080 1.997.237.463 0,89 0,59 PT Walsin Lippo Kabel
Uang muka investasi pada Advance of investment in
perusahaan asosiasi: associate company:
PT Walsin Lippo Kabel - 1.099.575.000 - 0,33 PT Walsin Lippo Kabel
Jumlah 194.462.070.857 188.540.679.995 57,09 55,88 Total
Persentase dari jumlah beban
usaha/ Percentage of total respective
operating expense (%)
31 Des 2023/ 31 Des 2022/ 2023 2022
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022 % %
Pendapatan jasa manajemen Revenue on management services
PT Walsin Lippo Industries 664.271.020 1.747.426.492 2,83 7,75 PT Walsin Lippo Industries
PT Kyosha Indonesia 184.824.501 172.733.010 0,79 0,77 PT Kyosha Indonesia
Jumlah 849.095.521 1.920.159.502 3,62 8,52 Total
a. Perusahaan mempunyai perjanjian dengan a. The Company has an agreement with
PT Walsin Lippo Industries (WLI), entitas PT Walsin Lippo Industries (WLI), an
asosiasi, dimana Perusahaan setuju untuk associate, whereby the Company agreed to
menyediakan jasa konsultasi untuk masalah provide consulting services for accounting
akuntansi dan keuangan serta jasa and finance issues as well as general
manajemen umum kepada WLI. Perjanjian management services to WLI. This
ini telah mengalami beberapa kali agreement has been amended several
perubahan, terakhir berlaku sampai times, the latest agreement is regarding the
31 Agustus 2023. Sebagai imbalannya, agreement period which is changed
Perusahaan menerima jasa manajemen dan until August 31, 2023. In return, the
jasa tahunan dari WLI sejumlah Company receives a management fee and
Rp 664.271.020 pada tanggal 31 Desember annual service fee from WLI amounting to
2023 dan Rp 1.747.426.492 pada tanggal Rp 664,271,020 as at December 31, 2023
31 Desember 2022. and Rp 1,747,426,492 as at December 31,
2022.
43
Page 176
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
5. Saldo dan transaksi signifikan dengan pihak- 5. Significant balances and transactions with
pihak berelasi (lanjutan) related parties (continued)
Transaksi signifikan dengan pihak-pihak Significant transactions with related parties are
berelasi adalah sebagai berikut: (lanjutan) as follows: (continued)
b. Pada tanggal 1 Juli 2015, Perusahaan b. On July 1, 2015, the Company bound with
mengikatkan diri dengan PT Kyosha PT Kyosha Indonesia (formerly
Indonesia (d/h PT Hitachi Chemical PT Hitachi Chemical Electronics
Electronics Products Indonesia/HCPI), Products Indonesia/HCPI), an associate,
entitas asosiasi, dalam suatu kesepakatan in an agreement (MoU), in which the
(MoU), dimana Perusahaan menyetujui Company agreed to provide intensive
untuk memberikan dukungan secara support in every issue both accounting and
intensif dalam setiap permasalahan baik other general issues that may arise. This
akuntansi maupun permasalahan lainnya MoU will be reviewed periodically and
secara umum yang mungkin timbul. MoU can be extended automatically, unless
ini akan ditinjau kembali secara berkala dan specified otherwise by both parties. The
dapat berlanjut kembali secara otomatis, Company recorded management fee
kecuali ditentukan lain oleh kedua belah amounting to Rp 184,824,501 as at
pihak. Perusahaan mencatat jasa December 31, 2023 and Rp 172,733,010
manajemen sebesar Rp 184.824.501 pada as at December 31, 2022.
31 Desember 2023 dan Rp 172.733.010
pada 31 Desember 2022.
Sifat hubungan dan transaksi dengan pihak The nature of relationships and transactions
berelasi adalah sebagai berikut: with related parties are as follows:
Pihak berelasi/ Sifat hubungan dengan Perusahaan/ Transaksi/
Related parties Relationship with the Company Transactions
Dibawah pengendalian yang sama/
PT Bank National Nobu Tbk Bank/ Bank
Under common control
Pemberian pinjaman/
PT Walsin Lippo Kabel Entitas Asosiasi/ Associate
Lenders
Jasa konsultasi/ Consulting
PT Walsin Lippo Industries Entitas Asosiasi/ Associate
service
Jasa konsultasi/
PT Kyosha Indonesia Entitas Asosiasi/ Associate
Consulting service
Dibawah pengendalian yang sama/ Under Premi asuransi/ Insurance
PT Lippo General Insurance Tbk
common control premium
PT Maxx Coffee Prima (melalui/ Investasi pada entitas
Dibawah pengendalian yang sama/ Under
through PT Bintang Sinar asosiasi/ Investment in
common control
Fortuna (BSF)) associate
Piutang lain-lain pihak
Dibawah pengendalian yang sama / Under
PT Lippo Cikarang Tbk berelasi / Other receivable
common control
to related parties
44
Page 177
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
6. Persediaan 6. Inventories
Saldo persediaan terdiri dari: Inventories balance consists of:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Bahan baku 39.988.608.391 46.523.627.258 Raw materials
Barang jadi 9.977.807.367 6.234.469.400 Finished goods
Barang dalam proses 4.805.655.739 4.575.342.028 Work in process
Suku cadang dan aksesoris 3.374.857.752 3.634.642.655 Spareparts and accessories
Bahan pembantu dan Supporting materials and
pembungkus 598.060.050 945.219.868 packaging
Barang dalam perjalanan 457.587.443 69.443.639 Goods in transit
Jumlah 59.202.576.742 61.982.744.848 Total
Berdasarkan hasil penelaahan terhadap kondisi Based on the review of the condition of
persediaan pada akhir tahun, manajemen inventories at the end of the year, management
berpendapat bahwa penyisihan untuk believes that the allowance for inventory
persediaan usang tidak diperlukan. obsolescence is not required.
Persediaan Perusahaan dan Entitas Anak telah Inventories owned by the Company and
diasuransikan melalui PT Lippo General Subsidiaries are insured to PT Lippo General
Insurance Tbk (pihak berelasi) terhadap risiko Insurance Tbk (a related party) against the risk
kebakaran dan risiko lainnya berdasarkan suatu of fire and other risks under a specific policies
paket polis tertentu dengan nilai pertanggungan package with coverage amounting to
masing-masing sebesar Rp 75.000.000.000 Rp 75,000,000,000 as at December 31, 2023
pada tanggal 31 Desember 2023 dan and Rp 25,000,000,000 as at December 31,
Rp 25.000.000.000 pada tanggal 31 Desember 2022 respectively. Management believes that
2022. Manajemen berpendapat bahwa nilai the coverage amount is adequate to cover
pertanggungan tersebut cukup untuk menutupi possible losses on the assets insured.
kemungkinan kerugian atas persediaan yang
dipertanggungkan tersebut.
Persediaan barang dalam perjalanan merupakan Inventories of goods in transit represent
pembelian bahan baku impor dalam bentuk purchase of imported raw materials in the form
komponen dengan persyaratan harga termasuk of components with the requirements of the
angkutan (Cost Freight/CFR). price including freight (Cost Freight/CFR).
45
Page 178
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
7. Beban dibayar dimuka 7. Prepaid expense
Beban dibayar dimuka pada tahun 2023 dan Prepaid expense in 2023 and 2022 amounting to
2022 masing-masing sebesar Rp 542.555.555 Rp 542,555,555 and Rp 720,333,333
dan Rp 720.333.333 merupakan beban dibayar respectively represents prepaid expense for
dimuka atas sewa. rent.
8. Aset lancar lainnya 8. Other current assets
Terdiri dari: Consist of:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Uang muka renovasi gedung 372.281.542 - Advance for building renovations
Uang muka pembelian aset tetap 78.000.000 173.806.500 Advance of purchased fixed assets
Uang muka pembelian tanah - 1.497.574.095 Advance for purchase of land
Uang muka Bina Tekno K.K - 248.589.000 Advances for Bina Tekno K.K
Lain-lain 131.047.427 11.117.900 Others
Jumlah 581.328.969 1.931.087.495 Total
9. Investasi pada Entitas Asosiasi 9. Investments in Associates
Rincian investasi pada entitas asosiasi adalah Details of investments in associates are as
sebagai berikut: follows:
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Restrukturisasi Bagian atas laba
kepemilikan (rugi) entitas
Saldo awal Penambahan pemegang saham/ asosiasi - bersih/ Saldo akhir
nilai tercatat/ (pengurangan)/ Restructuring Dividen/ Profit (loss) nilai tercatat/
Beginning Addition of shareholder Dividend in associate Ending
carrying value (deduction) ownership entity - net carrying value
Metode ekuitas Equity method
Saham biasa Common shares
PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo
Industries 155.443.867.532 - - (6.884.100.000) 12.854.934.245 161.414.701.777 Industries
PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo
Kabel *) 1.997.237.463 71.328.000 1.832.625.000 - (853.821.383) 3.047.369.080 Kabel *)
Uang muka investasi Advance of investment
pada entitas asosiasi in associate
PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo
Kabel 1.099.575.000 - (1.099.575.000) - - - Kabel
Metode biaya Cost method
PT Maxx Coffee PT Maxx Coffee
Prima Prima
(melalui BSF) 30.000.000.000 - - - - 30.000.000.000 (through BSF)
Jumlah 188.540.679.995 71.328.000 733.050.000 (6.884.100.000) 12.001.112.862 194.462.070.857 Total
46
Page 179
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
9. Investasi pada Entitas Asosiasi (lanjutan) 9. Investments in Associates (continued)
Rincian investasi pada entitas asosiasi adalah Details of investments in associates are as
sebagai berikut: (lanjutan) follows: (continued)
31 Desember 2022 / December 31, 2022
Bagian atas laba
(rugi) entitas
Saldo awal Penambahan asosiasi - bersih/ Saldo akhir
nilai tercatat/ (pengurangan)/ Dividen/ Profit (loss) nilai tercatat/
Beginning Addition Dividend in associate Ending
carrying value (deduction) entity - net carrying value
Metode ekuitas Equity method
Saham biasa Common shares
PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo
Industries 149.398.170.513 - - 6.045.697.019 155.443.867.532 Industries
PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo
Kabel *) 2.045.936.344 - - (48.698.881) 1.997.237.463 Kabel *)
Uang muka investasi Advance of investment
pada entitas asosiasi in associate
PT Walsin Lippo PT Walsin Lippo
Kabel 1.099.575.000 - - - 1.099.575.000 Kabel
Metode biaya Cost method
PT Maxx Coffee PT Maxx Coffee
Prima Prima (through
(melalui BSF) 30.000.000.000 - - - 30.000.000.000 BSF)
Jumlah 182.543.681.857 - - 5.996.998.138 188.540.679.995 Total
*) Perusahaan dalam tahap pengembangan. *) The Company is in the development stage.
Investasi pada PT Walsin Lippo Kabel (WLK) Investment in PT Walsin Lippo Kabel (WLK)
sebesar Rp 1.099.575.000 disajikan sebagai amounted to Rp 1,099,575,000 is presented as
“Uang Muka Investasi pada Entitas Asosiasi” "Advances of Investments in Associates" as
selama WLK belum meningkatkan modal long as WLK does not increase its authorized
dasarnya. Investasi tersebut dilakukan melalui capital. The investments were made through
PT Multi Usaha Wisesa (Entitas Anak). PT Multi Usaha Wisesa (Subsidiary).
47
Page 180
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
9. Investasi pada Entitas Asosiasi (lanjutan) 9. Investments in Associates (continued)
Pada 16 Agustus 2023 PT Walsin Lippo Kabel On August 16, 2023, PT Walsin Lippo Kabel
(WLK) yang merupakan entitas asosiasi (WLK), which is an associated entity, held a
melakukan Rapat Umum Pemegang Saham General Meeting of Shareholders as stated in
yang tertuang dalam Akta No. 17 oleh notaris Deed No. 17 by notary Amelia Kasih, S.H.,
Amelia Kasih, S.H., M.Kn., terkait peningkatan M.Kn., regarding the increase in authorized
modal dasar yang semula Rp 7.008.000.000 capital which was originally Rp 7,008,000,000
dengan rincian Rp 4.905.600.000 atau 70% with details of Rp 4,905,600,000 or 70% owned
yang dimiliki Walsin Lihwa Corporation dan by Walsin Lihwa Corporation and
Rp 2.102.400.000 atau 30% yang dimiliki oleh Rp 2,102,400,000 or 30% owned by PT Multi
PT Multi Usaha Wisesa (Entitas Anak) Usaha Wisesa (Subsidiary) increased
meningkat Rp 3.504.000.000 menjadi Rp 3,504,000,000 to Rp 10,009,000,000, of
Rp 10.009.000.000 yang dimana rincian which Rp 7,006,832,000 or 2,999,500 (shares)
Rp 7.006.832.000 atau sebanyak 2.999.500 or 70% of the total capital owned by Walsin
(lembar) atau 70% dari jumlah keseluruhan Lihwa Corporation and Rp 3,002,928,000 or
modal yang dimiliki Walsin Lihwa Corporation 1,285,500 (shares) or 30% of the total capital
dan Rp 3.002.928.000 atau sebanyak 1.285.500 owned by PT Multi Usaha Wisesa (Subsidiary).
(lembar) atau 30% dari jumlah keseluruhan
modal yang dimiliki PT Multi Usaha Wisesa
(Entitas Anak).
Berdasarkan keputusan para pemegang saham Based on the decision of the shareholders of
PT Walsin Lippo Industries yang di lakukan PT Walsin Lippo Industries made on August 9,
pada tanggal 9 Agustus 2023 telah diputuskan 2023, it has been decided to distribute
untuk melakukan pembagian dividen, dan pada dividends and September 27, 2023, the
27 September 2023 Perusahaan menerima Company received a dividend distribution of
pembagian deviden sebesar Rp 6.884.100.000. Rp 6,884,100,000.
Ringkasan informasi keuangan entitas asosiasi Summary of financial information of associates
meliputi: includes:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Jumlah aset 786.565.673.353 777.349.609.508 Total assets
Jumlah liabilitas 73.031.450.210 71.918.404.269 Total liabilities
Pendapatan 487.924.123.416 443.058.329.384 Revenue
Laba komprehensif 44.908.218.884 19.989.994.012 Comprehensive income
Investasi Perusahaan dalam entitas asosiasi tidak The Company’s investments in associates do
mempunyai pengaruh signifikan karena not have significant effect because operational
secara operasional dan pengambil keputusan and decision making is conducted and
dilakukan dan dikontrol oleh perusahaan induk controlled by parent company of associates.
entitas asosiasi.
48
Page 181
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
10. Aset tetap 10. Fixed assets
Saldo dan perubahan aset tetap sebagai berikut: Balances and changes in fixed assets are as
follows:
2023
Reklasifikasi
31 Desember 2022/ Penambahan/ Pengurangan/ dan koreksi/ 31 Desember 2023/
December 31, 2022 Addition Deduction Reclassification December 31, 2023
and correction
Harga perolehan Acquisition cost
Kepemilikan langsung: Direct acquisition:
Tanah 620.914.579 - - - 620.914.579 Land
Bangunan dan prasarana 6.188.431.106 - - - 6.188.431.106 Building and infrastructure
Mesin dan peralatan pabrik 11.003.572.902 106.912.500 (278.104.900) - 10.832.380.502 Factory machine and equipment
Perabot dan peralatan kantor 1.769.227.210 - (94.304.900) - 1.674.922.310 Office furniture and equipment
Alat pengangkutan 1.813.993.456 328.526.126 - - 2.142.519.582 Vehicles
Jumlah harga perolehan 21.396.139.253 435.438.626 (372.409.800) - 21.459.168.079 Total acquisition cost
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Kepemilikan langsung: Direct acquisition:
Tanah 97.317.478 - - - 97.317.478 Land
Bangunan dan prasarana 1.848.316.382 273.273.264 - - 2.121.589.646 Building and infrastructure
Mesin dan peralatan pabrik 9.475.852.862 345.691.646 (256.704.900) - 9.564.839.608 Factory machine and equipment
Perabot dan peralatan kantor 1.535.150.620 67.403.164 (94.304.900) - 1.508.248.884 Office furniture and equipment
Alat pengangkutan 1.417.430.502 215.089.776 - - 1.632.520.278 Vehicles
Jumlah akumulasi penyusutan 14.374.067.844 901.457.850 (351.009.800) - 14.924.515.894 Total accumulated depreciation
Nilai buku 7.022.071.409 6.534.652.185 Book value
2022
Reklasifikasi
31 Desember 2021/ Penambahan/ Pengurangan/ dan koreksi/ 31 Desember 2022/
December 31, 2021 Addition Deduction Reclassification December 31, 2022
and correction
Harga perolehan Acquisition cost
Kepemilikan langsung: Direct acquisition:
Tanah 620.914.579 - - - 620.914.579 Land
Bangunan dan prasarana 6.051.671.306 136.759.800 - - 6.188.431.106 Building and infrastructure
Mesin dan peralatan pabrik 10.883.807.852 119.765.050 - - 11.003.572.902 Factory machine and equipment
Perabot dan peralatan kantor 1.628.884.210 140.343.000 - - 1.769.227.210 Office furniture and equipment
Alat pengangkutan 1.813.993.456 - - - 1.813.993.456 Vehicles
Jumlah harga perolehan 20.999.271.403 396.867.850 - - 21.396.139.253 Total acquisition cost
Akumulasi penyusutan Accumulated depreciation
Kepemilikan langsung: Direct acquisition:
Tanah 97.317.478 - - - 97.317.478 Land
Bangunan dan prasarana 1.581.311.270 267.005.112 - - 1.848.316.382 Building and infrastructure
Mesin dan peralatan pabrik 8.992.646.228 483.206.634 - - 9.475.852.862 Factory machine and equipment
Perabot dan peralatan kantor 1.474.068.657 61.081.963 - - 1.535.150.620 Office furniture and equipment
Alat pengangkutan 1.197.077.118 220.353.384 - - 1.417.430.502 Vehicles
Jumlah akumulasi penyusutan 13.342.420.751 1.031.647.093 - - 14.374.067.844 Total accumulated depreciation
Nilai buku 7.656.850.652 7.022.071.409 Book value
49
Page 182
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
10. Aset tetap (lanjutan) 10. Fixed assets (continued)
Beban penyusutan untuk tahun-tahun yang Depreciation expenses for the years ended
berakhir pada tanggal 31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and 2022, amounting to
2022, masing-masing sebesar Rp 901.457.850 Rp 901,457,850 and Rp 1,031,647,093
dan Rp 1.031.647.093 dialokasikan sebagai respectively were allocated as follows:
berikut:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Harga pokok pendapatan 618.964.910 750.211.746 Cost of revenues
Beban umum dan administrasi General and administrative
(lihat Catatan 23) 282.492.940 281.435.347 expenses (see Note 23)
Jumlah 901.457.850 1.031.647.093 Total
Perusahaan dan Entitas Anak memiliki Hak The Company and Subsidiaries have building
Guna Bangunan atas tanah yang berlokasi di rights (HGB) of land located in the village of
Desa Tlajung Udik, Bogor seluas 13.925 meter Tlajung Udik, Bogor with area covering 13,925
persegi. Tanah seluas 4.955 meter persegi square meters. Land covering 4,955 square
belum digunakan dalam operasi dan disajikan meters has not been used in operations and
sebagai aset tetap Tanah dalam Laporan Posisi presented as fixed assets of land in the
Keuangan Konsolidasian. Seluruh hak tersebut Consolidated Statements of Financial Position.
telah atas nama Perusahaan dan akan berakhir All rights have been registered on behalf of the
pada tahun 2029, namun dapat diperbaharui. Company and will end in 2029, but they can be
renewed.
Aset tetap, kecuali hak atas tanah, telah Fixed assets, except land rights, have been
diasuransikan pada PT Lippo General insured to PT Lippo General Insurance Tbk
Insurance Tbk (Entitas Asosiasi) melalui (Associate) through PT AON Indonesia
PT AON Indonesia terhadap risiko kebakaran against fire and other risks under some
dan risiko lainnya berdasarkan beberapa paket specific policy packages amounting to Rp
polis tertentu dengan nilai pertanggungan 12,000,000,000 as at December 31, 2023 and
masing-masing sebesar Rp 12.000.000.000 Rp 10,843,000,000 as at December 31, 2022
pada tanggal 31 Desember 2023 dan respectively.
Rp 10.843.000.000 31 Desember 2022.
Manajemen berpendapat bahwa nilai Management believes that the insurance
pertanggungan tersebut cukup untuk menutup coverage is adequate to cover possible losses
kemungkinan kerugian atas aset yang on the assets insured. Based on the results of
dipertanggungkan. Berdasarkan hasil evaluasi Management's evaluation on the value that
manajemen mengenai nilai yang dapat can be recovered as of December 31, 2023, the
diperoleh kembali pada tanggal 31 Desember Company and Subsidiaries' Management
2023, manajemen Perusahaan dan Entitas Anak believes that there are no changes in
berpendapat bahwa tidak terdapat perubahan circumstances which indicate impairment of
keadaan yang mengindikasikan adanya fixed assets.
penurunan nilai aset tetap.
50
Page 183
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
11. Properti investasi 11. Investment properties
Tanah tidak digunakan dalam operasi terdiri Land not used in operations consists of:
dari:
Letak Harga perolehan 2023/ Harga perolehan 2022/ Location
Acquisition cost in 2023 Acquisition cost in 2022
Bukit Sentul 2.484.553.558 636.693.750 Bukit Sentul
Jumlah 2.484.553.558 636.693.750 Total
Perusahaan dan Entitas Anak menetapkan The Company and Subsidiaries established a
kebijakan untuk menyajikan nilai properti policy to present the value of investment
investasi di laporan posisi keuangan property in the consolidated statement of
konsolidasian dengan menggunakan model financial position using the cost model.
biaya.
Tanah milik Perusahaan yang berlokasi di Land owned by the Company located in Sentul,
Sentul, Bogor, Jawa Barat belum digunakan Bogor, West Java has not been used in
dalam operasi dan disajikan sebagai properti operations and presented as investment
investasi dalam laporan posisi keuangan property in the consolidated statement of
konsolidasian. financial position.
Sampai dengan tanggal penyusunan laporan As at the date of the consolidated financial
keuangan konsolidasian, status hak atas tanah statements, the status of land rights on behalf
atas nama Perusahaan tersebut masih dalam of the Company is still in the process of Sale
Perjanjian Pengikatan Jual Beli. and Purchase Agreement.
12. Aset lain-lain 12. Other asset
Terdiri dari: Consists of:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Piutang pegawai 295.100.000 296.300.000 Employee receivable
Jumlah 295.100.000 296.300.000 Total
51
Page 184
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
13. Utang usaha 13. Trade payables
Saldo utang usaha terdiri dari: Balance of trade payables consists of:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Pihak ketiga Third parties
Pemasok dalam negeri 1.305.362.148 1.526.962.253 Domestic suppliers
Pemasok luar negeri 7.392.903.692 16.679.586.535 Overseas suppliers
Jumlah 8.698.265.840 18.206.548.788 Total
31 Des 2023/ Dec 31, 2023 31 Des 2022/ Dec 31, 2022
Mata uang asing/ Mata uang Rupiah/ Mata uang asing/ Mata uang Rupiah/
Foreign currency Rupiah currency Foreign currency Rupiah currency
USD 479.560 7.392.903.692 1.060.300 16.679.586.535 USD
Rupiah 1.305.362.148 1.526.962.253 Rupiah
Jumlah utang Total trade
usaha 8.698.265.840 18.206.548.788 payables
14. Biaya yang masih harus dibayar 14. Accrued expenses
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Royalti (lihat Catatan 26) 3.079.540.675 4.579.596.079 Royalty (see Note 26)
Biaya pabrik, pemasaran, Factory, marketing, vehicle
kendaraan, ekspedisi 733.808.801 698.359.304 expedition expenses
Jasa profesional dan konsultan - 191.500.000 Professional and consultant fee
Lain-lain - 283.028.000 Others
Jumlah 3.813.349.476 5.752.483.383 Total
52
Page 185
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
15. Utang pembiayaan 15. Finance lease payable
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
PT Mitsui Leasing Capital PT Mitsui Leasing Capital
Jatuh tempo dalam 1 tahun 128.267.037 - Due in 1 year
Jumlah 128.267.037 - Total
Pada tahun 2023, Perusahaan mendapat In 2023, the Company received financing
pembiayaan senilai Rp 354.700.000 untuk amounting to Rp 354,700,000 for the
pengadaan 1 unit Isuzu ELF dengan suku bunga procurement of 1 unit of Isuzu ELF with an
10,94% dan jangka waktu 24 bulan. interest rate at 10.94% and a term of
24 months.
16. Utang dividen 16. Dividend payable
Sesuai dengan Akta No. 2 tanggal 3 Juni 2022 In accordance with Deed No. 2 dated
yang disahkan oleh notaris Sriwi Bawana June 3, 2022, which was notarized by Sriwi
Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Tangerang, Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in
para pemegang saham menyetujui pembagian Tangerang, the shareholders approved the
dividen sebesar Rp 6.375.000.000 dari laba distribution of a dividend amounting to
tahun 2021. Pembayaran dividen telah Rp 6,375,000,000 from the profit in 2021. The
dibayarkan pada tanggal 1 Juli 2022 sebesar dividend payment was paid on July 1, 2022
Rp 6.339.624.000. amounting to Rp 6,339,624,000.
Pada tanggal 31 Desember 2022, utang dividen As at December 31, 2022, dividends payable
terdiri atas utang dividen kepada pemegang consists of the Company’s dividends payable
saham Perusahaan sebesar Rp 311.308.800. to shareholders amounting to
Rp 311,308,800.
Sesuai dengan Akta No. 75 tanggal 26 Mei 2023 In accordance with Deed No. 75 dated
yang disahkan oleh notaris Sriwi Bawana May 26, 2023, which was notarized by Sriwi
Nawaksari, S.H., M.Kn., notaris di Tangerang, Bawana Nawaksari, S.H., M.Kn., notary in
para pemegang saham menyetujui pembagian Tangerang the shareholders approved the
dividen sebesar Rp 6.375.000.000 dari laba distribution of a dividend amounting to
tahun 2022. Pembayaran dividen telah Rp 6,375,000,000 from the profit in 2022. The
dibayarkan pada tanggal 22 Juni 2023 sebesar dividend payment was paid on June 22, 2023
Rp 6.339.624.000. amounting to Rp 6,339,624,000.
Pada tanggal 31 Desember 2023, utang dividen As at December 31, 2023, dividends payable
terdiri atas utang dividen kepada pemegang consists of the Company’s dividends payable
saham Perusahaan sebesar Rp 346.684.800. to shareholders amounting to
Rp 346,684,800.
53
Page 186
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
17. Perpajakan 17. Taxation
a. Uang muka pajak a. Prepaid taxes
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Perusahaan The Company
Pajak Pertambahan Nilai - 539.535.946 Value Added Tax
Estimasi pajak penghasilan Estimation of income tax
pasal 29 - - article 29
Sub jumlah - 539.535.946 Subtotal
Entitas Anak Subsidiaries
Pajak Pertambahan Nilai - - Value Added Tax
-
Sub jumlah - - Subtotal
Jumlah - 539.535.946 Total
b. Utang pajak b. Taxes payable
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Perusahaan The Company
Pajak penghasilan pasal 29 973.423.995 490.594.055 Income tax article 29
Pajak pertambahan nilai 671.842.809 - Value added tax
Pajak penghasilan pasal 21 495.767.898 367.053.259 Income tax article 21
Pajak penghasilan pasal 26 342.171.186 - Income tax article 26
Pajak penghasilan pasal 25 208.500.300 102.343.216 Income tax article 25
Pajak penghasilan pasal 23 5.465.672 2.473.058 Income tax article 23
Pajak penghasilan pasal 4 ayat 2 - 70.333.333 Income tax article 4 par 2
Jumlah 2.697.171.860 1.032.796.921 Total
54
Page 187
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued)
c. Beban pajak kini c. Current income tax expense
Rekonsiliasi antara laba (rugi) sebelum A reconciliation between income (loss)
taksiran penghasilan (beban) pajak sesuai before provision for income (expense) in
dengan laporan laba rugi konsolidasian dan accordance with the consolidated
taksiran penghasilan kena pajak statements of income and estimated
Perusahaan dan Entitas Anak adalah taxable income of the Company and
sebagai berikut: Subsidiaries is as follows:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Laba sebelum penghasilan Gain before income(expense)
(beban) pajak sesuai dengan 29.080.423.957 31.770.915.490 tax as at consolidated
laporan laba rugi konsolidasian income statements
Rugi entitas anak sebelum Loss of subsidiaries
pajak penghasilan 1.246.442.350 58.421.073 before income tax
Penerimaan dividen entitas anak 10.250.000.000 - Dividen receipt from subsidiary
Laba (rugi) Perusahaan sebelum Corporate gain (loss) before
taksiran penghasilan (beban) pajak 40.576.866.307 31.829.336.563 tax valuation income (expense)
Perbedaan temporer Temporary differences
Imbalan pasca kerja 491.257.000 1.019.268.500 Employee benefit
Penyusutan aset tetap 91.477.080 264.016.662 Depreciation of fixed assets
Pendapatan lain-lain (80.198.903) (4.862.946.500) Other income
Jumlah 502.535.177 (3.579.661.338) Total
Beda tetap Permanent differences
Bagian laba entitas Gain portion from
asosiasi (12.854.934.245) (6.045.697.019) associated company
Dividen (10.250.000.000) - Dividend
Penghasilan bunga yang telah Interest income subject to
dikenakan pajak final (241.637.910) (462.478.528) final tax
Beban pajak 253.035.626 - Tax expenses
Representasi 102.782.900 7.757.500 Representation
Entertain dan sumbangan 79.724.350 220.657.350 Entertainment and donations
Biaya makan dan minum 14.913.100 23.263.400 Meals expenses
Biaya peralatan kantor 7.924.400 11.492.600 Equipment expenses
Beban gaji 3.017.500 - Salary expenses
Biaya program - 1.269.271 Program expense
Beban kendaraan - 977.000 Vehicle expenses
Lain-lain 962.995.926 89.680.206 Others
Jumlah (21.922.178.353) (6.153.078.220) Total
Taksiran penghasilan kena pajak Provision for taxable income
Perusahaan 19.157.223.131 22.096.597.005 The Company
Entitas Anak - - Subsidiaries
Taksiran penghasilan kena pajak 19.157.223.131 22.096.597.005 Provision for taxable income
55
Page 188
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued)
c. Beban pajak kini (lanjutan) c. Current income tax expense (continued)
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Taksiran penghasilan kena pajak Provision for taxable income
(dibulatkan) (rounded off)
Perusahaan 19.157.223.000 22.096.597.000 The Company
Entitas Anak - - Subsidiaries
Perusahaan The Company
Perhitungan taksiran pajak Provision for income tax
penghasilan: calculation:
22% x Rp 19.157.223.000 4.214.589.060 - 22% x Rp 19,157,223,000
22% x Rp 22.096.597.000 - 4.861.251.340 22% x Rp 22,096,597,000
Beban pajak penghasilan Corporate income tax
badan kini expense - current
Perusahaan 4.214.589.060 4.861.251.340 The Company
Dikurangi uang muka pajak Less prepaid taxes
Perusahaan The Company
Pajak penghasilan pasal 23 (16.921.761) (38.405.693) Income tax article 24
Pajak penghasilan pasal 25 (1.546.589.304) (1.228.118.592) Income tax article 25
Pajak penghasilan pasal 22 (1.677.654.000) (3.104.133.000) Income tax article 22
(3.241.165.065) (4.370.657.285)
Utang pajak penghasilan Income tax payables
kurang (lebih) bayar under (over) paid
Perusahaan 973.423.995 490.594.055 The Company
Beban pajak Tax expense
Perusahaan 4.214.589.060 4.861.251.340 The Company
Beban pajak penghasilan badan Corporate income tax expenses
menurut laporan laba rugi as at consolidated
konsolidasian 4.214.589.060 4.861.251.340 income statement
56
Page 189
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued)
d. Pajak tangguhan d. Deferred tax
Perhitungan penghasilan (beban) pajak Calculation of deferred tax income
tangguhan adalah sebagai berikut: (expense) is as follows:
31 Desember 2023 / December 31, 2023
Dikreditkan Dibebankan pada
(dibebankan) ke laba penghasilan
31 Desember/ tahun berjalan/ komprehensif lain/ 31 Desember/
December Credited (charged) Charged to other December
2022 to income comprehensive 2023
for the year income
Entitas Induk saja Parent only
Imbalan Post-employment
pasca kerja 1.579.201.140 108.076.540 (88.225.280) 1.599.052.400 benefits
Penyisihan Allowance for
piutang doubtfull trade
usaha 452.806.856 - - 452.806.856 receivable
Penyusutan Depreciation of
aset tetap (196.629.317) 20.124.958 - (176.504.359) fixed assets
Akumulasi Accumulated of
rugi fiskal - - - - fiscal loss
Subjumlah 1.835.378.679 128.201.498 (88.225.280) 1.875.354.897 Subtotal
Entitas Anak Subsidiaries
Akumulasi Accumulated of
rugi fiskal 4.613.523.363 (4.613.523.363) - - fiscal loss
Penyisihan Allowance for
piutang doubtfull trade
usaha 1.417.862.178 (1.417.862.178) - - receivable
Imbalan Post employment
pasca kerja (2.863.047) 2.863.047 - - benefits
Penyusutan Depreciation of
aset tetap - - - - fixed assets
Subjumlah 6.028.522.494 (6.028.522.494) - 1.875.354.897 Subtotal
Jumlah 7.863.901.173 (5.900.320.996) (88.225.280) 1.875.354.897 Total
57
Page 190
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
17. Perpajakan (lanjutan) 17. Taxation (continued)
d. Pajak tangguhan d. Deferred tax
Perhitungan penghasilan (beban) pajak Calculation of deferred tax income
tangguhan adalah sebagai berikut: (expense) is as follows:
31 Desember 2022 / December 31, 2022
Dikreditkan Dibebankan pada
(dibebankan) ke laba penghasilan
31 Desember/ tahun berjalan/ komprehensif lain/ 31 Desember/
December Credited (charged) Charged to other December
2021 to income comprehensive 2022
for the year income
Entitas Induk saja Parent only
Imbalan Post-employment
pasca kerja 1.963.418.740 (294.515.910) (89.701.690) 1.579.201.140 benefits
Penyisihan Allowance for
piutang doubtful trade
usaha 452.806.856 - - 452.806.856 receivable
Penyusutan Depreciation of
aset tetap (254.712.983) 58.083.666 - (196.629.317) fixed assets
Akumulasi Accumulated of
rugi fiskal - - - - fiscal loss
Subjumlah 2.161.512.613 (236.432.244) (89.701.690) 1.835.378.679 Subtotal
Entitas Anak Subsidiaries
Akumulasi Accumulated of
rugi fiskal 4.613.523.363 - - 4.613.523.363 fiscal loss
Penyisihan Allowance for
piutang doubtful trade
usaha 1.417.862.178 - - 1.417.862.178 receivable
Imbalan Post employment
pasca kerja (2.863.047) - - (2.863.047) benefits
Penyusutan Depreciation of
aset tetap - - - - fixed assets
Subjumlah 6.028.522.494 - - 6.028.522.494 Subtotal
Jumlah 8.190.035.107 (236.432.244) (89.701.690) 7.863.901.173 Total
Berdasarkan penelaahan kecukupan Based on review of the adequacy of the
penyisihan aset pajak tangguhan pada akhir allowance for deferred tax assets at the end
tahun, manajemen berpendapat bahwa of the year, Management believes that the
penyisihan aset pajak tangguhan pada allowance for deferred tax assets as at
tanggal 31 Desember 2023 dan 2022 adalah December 31, 2023 and 2022 is adequate
cukup untuk menutup manfaat yang mungkin to cover the benefits that may not be
tidak dapat direalisasi. realized.
58
Page 191
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
18. Modal saham 18. Capital stock
Berdasarkan akta No. 62 dari notaris Stephanie Based on the Deed No. 62 of Stephanie
Wilamarta, S.H., yang telah disahkan oleh Wilamarta, S.H., that has been approved by the
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Minister of Justice and Human Rights of the
Republik Indonesia dalam Surat Keputusan Republic of Indonesia in his Decree
No. AHU-0024820.AH.01.02 TAHUN 2019 No. AHU-0024820.AH.01.02 TAHUN 2019
tanggal 9 Mei 2019, Perusahaan melakukan dated May 9, 2019, the Company has split the
pemecahan nilai nominal saham Perusahaan nominal value of its shares by a ratio of 1:4 so
dengan perbandingan 1:4 sehingga nilai that the nominal value of each share of the
nominal setiap saham Perusahaan berubah dari Company changes from Rp 100 to Rp 25 per
Rp 100 menjadi Rp 25 per saham. share.
Rincian pemegang saham dan kepemilikan Details of shareholders and shareholdings
saham berdasarkan catatan yang dibuat oleh based on report made by PT Sharestar
PT Sharestar Indonesia, Biro Administrasi Efek Indonesia, Securities Administration Bureau
untuk 31 Desember 2023 dan 2022 sebagai as at December 31, 2023 and 2022, are as
berikut: follows:
31 Desember / December 31, 2023
Jumlah saham/ Pemilikan (%)/ Jumlah nominal/
Total shares Ownership (%) Total nominal
PT Multipolar Tbk 347.246.400 81,71 8.681.160.000 PT Multipolar Tbk
Masyarakat (masing-masing Public (each with
kepemilikan kurang dari 5%) 77.753.600 18,29 1.943.840.000 ownership under 5%)
Jumlah 425.000.000 100,00 10.625.000.000 Total
31 Desember / December 31, 2022
Jumlah saham/ Pemilikan (%)/ Jumlah nominal/
Total shares Ownership (%) Total nominal
PT Multipolar Tbk 347.246.400 81,71 8.681.160.000 PT Multipolar Tbk
Masyarakat (masing-masing Public (each with
kepemilikan kurang dari 5%) 77.753.600 18,29 1.943.840.000 ownership under 5%)
Jumlah 425.000.000 100,00 10.625.000.000 Total
59
Page 192
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
19. Tambahan modal disetor – bersih 19. Additional paid in capital – net
Tambahan modal disetor - agio saham Additional paid-in capital - share premium
merupakan selisih antara harga perdana pada represents the difference between the initial
saat penawaran umum kepada masyarakat pada price at the time of public offering in 1990,
tahun 1990, dibandingkan dengan nilai compared to the nominal value.
nominalnya.
Pada tahun 1991, Perusahaan melakukan In 1991, the Company conducted Limited
Penawaran Umum Terbatas I dalam rangka hak Public Offering I in the framework of pre-
memesan terlebih dahulu dengan jalan dua emptive right with alternative two old shares
saham lama memperoleh tiga saham baru will obtain three new shares with the proceeds
dengan hasil penawaran sebagai berikut: as follows:
2023 2022
1.250.000 saham x 8.900/saham 11.125.000.000 11.125.000.000 1,250,000 shares x 8,900/share
Jumlah nominal saham Total nominal shares
1.250.000 saham x 1.000/saham (1.250.000.000) (1.250.000.000) 1,250,000 shares x 1,000/share
Agio saham (I) 9.875.000.000 9.875.000.000 Share premium (I)
6.375.000 saham x 8.900/saham 56.737.500.000 56.737.500.000 6,375,000 shares x 8,900/share
Jumlah nominal saham Total nominal shares
6.375.000 saham x 1.000/saham (6.375.000.000) (6.375.000.000) 6,375,000 shares x 1,000/share
Agio saham (II) 50.362.500.000 50.362.500.000 Share premium (II)
Saldo tambahan modal disetor Balance of additional
agio saham (I + II) 60.237.500.000 60.237.500.000 paid in capital (I + II)
Tambahan modal disetor - Share premium -
bersih 60.237.500.000 60.237.500.000 net
60
Page 193
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
20. Selisih transaksi perubahan ekuitas Entitas 20. Difference in the equity transactions of
Anak/Entitas Asosiasi Subsidiaries/Associates
Pada tahun 2002, PT Walsin Lippo Industries In 2002, PT Walsin Lippo Industries (WLI), an
(WLI), Entitas Asosiasi, melakukan perubahan associate, changed its recording and reporting
mata uang pelaporan dan pencatatan dari currency from Rupiah to US Dollar. The results
Rupiah menjadi Dolar Amerika Serikat. Hasil of this change led to an increase in the number
dari perubahan ini menyebabkan peningkatan of WLI’s equity. As at December 31, 2002, the
jumlah ekuitas WLI. Pada tanggal investment in WLI is 30% and the Company
31 Desember 2002, penyertaan saham made an adjustment to the changes in the WLI’s
Perusahaan di WLI adalah sebesar 30% dan equity amounting to Rp 19,022,374,321 and
Perusahaan melakukan penyesuaian atas presented as "Difference in Equity
perubahan ekuitas WLI tersebut sebesar Transactions of Subsidiaries/Associates" in the
Rp 19.022.374.321 dan disajikan dalam akun consolidated statements of financial position.
“Selisih Transaksi Perubahan Ekuitas Entitas
Anak/Entitas Asosiasi” dalam laporan posisi
keuangan konsolidasian.
Saldo per 31 Desember 2023 adalah sebesar The balance as at December 31, 2023, is
Rp 19.022.374.321. amounting to Rp 19,022,374,321.
21. Pendapatan bersih 21. Net sales
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Lokal 145.600.358.418 174.917.878.802 Local
Ekspor 3.073.619.000 3.084.565.160 Export
Penjualan kotor 148.673.977.418 178.002.443.962 Gross sales
Retur dan diskon (11.262.147.511) (5.364.111.181) Return and discount
Jumlah 137.411.829.907 172.638.332.781 Total
Rincian pembeli dan jumlah penjualan yang Detail of the buyers and the amount of sales that
melebihi 10% dari jumlah pendapatan bersih exceed 10% of the total net income are as
adalah sebagai berikut: follows:
% 31 Des / Dec 2023 % 31 Des / Dec 2022
PT Mega Anugrah PT Mega Anugrah
Mandiri 13 18.274.018.892 19 32.920.185.603 Mandiri
PT Cahaya Sejahtera PT Cahaya Sejahtera
Abadi 11 14.479.199.977 - - Abadi
PT Astra PT Astra
Otoparts Tbk - - 16 28.431.325.000 Otoparts Tbk
Jumlah 24 32.753.218.869 35 61.351.510.603 Total
Selama periode sampai dengan 31 Desember As at December 31, 2023 and 2022, there are
2023 dan 2022, tidak ada penjualan kepada no sales to related parties.
pihak berelasi.
61
Page 194
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
21. Pendapatan bersih (lanjutan) 21. Net sales (continued)
Rincian jumlah pendapatan bersih dari Details of the amount of net income from main
kelompok produk utama adalah sebagai product groups are as follows:
berikut:
31 Des / Dec 31, 2023 31 Des / Dec 31, 2022
Busi 137.411.829.907 172.638.332.781 Spark Plugs
Jumlah 137.411.829.907 172.638.332.781 Total
22. Harga pokok pendapatan 22. Cost of revenues
Rincian harga pokok pendapatan adalah sebagai Breakdown of cost of revenues is as follows:
berikut:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Bahan baku yang digunakan 68.137.097.227 91.377.899.325 Raw material used
Upah buruh langsung 11.647.427.923 15.316.876.129 Direct labor
Beban pabrik dan outlet 8.836.566.919 12.631.066.318 Factory and outlet expense
Jumlah beban produksi 88.621.092.069 119.325.841.772 Total production cost
Persediaan barang dalam proses Work in process inventories
Awal tahun 4.575.342.028 4.040.987.019 Beginning of year
Akhir tahun (4.805.655.739) (4.575.342.028) Ending of year
Beban pokok produksi 88.390.778.358 118.791.486.763 Production cost
Persediaan barang jadi Finished goods inventories
Awal tahun 6.234.469.400 1.968.386.844 Beginning of year
Pembelian 12.127.008.006 15.992.944.842 Purchase
Akhir tahun (9.977.807.367) (6.234.469.400) Ending of year
Harga pokok pendapatan 96.774.448.397 130.518.349.049 Cost of revenues
Rincian pemasok dan jumlah pembelian yang Detail of the supplier and the number of
melebihi 10% dari jumlah pembelian bersih purchases that exceed 10% of the total net
adalah sebagai berikut: purchases are as follows:
% 31 Des / Dec, 2023 % 31 Des /Dec, 2022
Federal Mogul Yura Federal Mogul Yura
Qingdao Ignition Co. Ltd 84 51.191.722.306 82 98.764.996.701 Qingdao Ignition Co. Ltd
Jumlah 84 51.191.722.306 82 98.764.996.701 Total
Selama periode sampai dengan 31 Desember As at December 31, 2023 and 2022, there are
2023 dan 2022, tidak ada pembelian kepada no purchases from related parties.
pihak berelasi.
62
Page 195
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
23. Beban usaha 23. Operating expenses
Rincian beban usaha adalah sebagai berikut: The details of operating expenses are as
follows:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Beban umum General and
dan administrasi administrative expense
Gaji, bonus dan tunjangan 12.880.447.396 11.051.984.558 Salary, bonus & allowance
Imbalan pasca kerja Post-employment benefit
(lihat Catatan 28) 1.590.860.000 1.152.559.000 (see Note 28)
Jasa profesional 637.913.000 554.309.000 Professional fee
Transportasi dan perjalanan 500.278.200 472.469.619 Transportation and travel
Penyusutan 282.492.940 281.435.347 Depreciation
Sewa (lihat Catatan 26) 186.999.999 192.250.003 Rent (see Note 26)
Registrasi dan iuran tahunan 142.738.750 146.946.750 Annual registration and fee
Iuran bursa efek 98.000.000 265.000.000 Stock exchange fee
Listrik dan air 78.088.846 65.657.195 Electricity and water
Perlengkapan kantor 66.024.900 70.074.300 Office equipment
Representasi dan donasi 53.663.550 121.904.700 Representation and donation
Iklan dan promosi 29.065.787 121.686.400 Advertising and promotion
Asuransi 8.711.033 23.022.875 Insurance
Lain-lain 317.602.899 236.211.873 Others
Jumlah beban umum dan Total general and
administrasi 16.872.887.300 14.755.511.620 administrative expenses
Beban penjualan Selling expenses
Royalti (lihat Catatan 26) 3.421.711.861 4.579.596.079 Royalty (see Note 26)
Angkutan dan transportasi 1.571.570.652 1.617.717.014 Transportation and freight
Iklan dan promosi 1.040.542.000 1.146.570.000 Advertising and promotion
Sewa (lihat Catatan 26) 177.777.779 133.749.997 Rent (see Note 26)
Listrik, air dan Electricity, water and
telekomunikasi 66.557.079 45.148.404 telecommunication
Asuransi 26.105.831 25.326.791 Insurance
Lain-lain 269.650.114 251.119.600 Others
Jumlah beban penjualan 6.573.915.316 7.799.227.885 Total selling expenses
Jumlah beban usaha 23.446.802.616 22.554.739.505 Total operating expenses
63
Page 196
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
24. Pendapatan lainnya 24. Other income
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Pendapatan jasa manajemen Financial and management
dan keuangan (lihat Catatan 5) 849.095.521 1.920.159.502 fee (see Note 5)
Laba selisih kurs 581.475.322 - Foreign exchange gain - net
Pendapatan bunga jasa giro, Interest income, deposits
deposito dan lainnya 241.868.577 481.532.452 and others
Pendapatan penyesuaian imbalan Post-employment benefit
pasca kerja - 4.862.946.500 adjustment income
Lain-lain 80.198.903 - Others
Jumlah 1.752.638.323 7.264.638.454 Total
25. Beban lainnya 25. Other expenses
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Beban pajak 442.781.911 - Tax expense
Beban bunga 21.882.037 15.844.485 Interest expenses
Rugi selisih kurs - 822.999.361 Foreign exchange loss – net
Lain-lain 1.399.242.174 217.121.483 Others
Jumlah 1.863.906.122 1.055.965.329 Total
26. Perikatan dan kontinjensi 26. Commitments and contingencies
Perikatan Commitments
Perusahaan dan Entitas Anak memiliki The Company and Subsidiaries had some
beberapa perikatan sebagai berikut: engagements as follows:
a. Perusahaan mengadakan perjanjian lisensi a. The Company entered into a license
dengan Federal Mogul Pty. Ltd., (FM), agreement with Federal Mogul Pty Ltd
Amerika Serikat, untuk memproduksi dan (FM), United States, to manufacture and
menjual busi merk “Champion”. sell the spark plugs with brand
Berdasarkan “Limited Royalty Reduction "Champion". Based on "Limited Royalty
Agreement” tanggal 2 Maret 2003, tarif Reduction Agreement" dated March 2,
royalti adalah 3% dari pendapatan bersih 2003, the royalty rate is 3% of net revenues
busi. of plugs.
Royalti yang dibebankan pada usaha pada Royalty charged to operations as at
tanggal 31 Desember 2023 dan December 31, 2023 and 2022 amounting to
2022 masing-masing sebesar Rp 3,421,711,861 and Rp 4,579,596,079
Rp 3.421.711.861 dan Rp 4.579.596.079 respectively, presented under "Selling
disajikan dalam “Beban Penjualan” (lihat Expenses" (see Note 23). This agreement
Catatan 23). Perjanjian ini akan ditinjau will be reviewed periodically and can be
kembali secara berkala dan dapat berlanjut resumed automatically, unless specified
kembali secara otomatis, kecuali otherwise by both parties.
ditentukan lain oleh kedua belah pihak.
64
Page 197
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
26. Perikatan dan kontinjensi (lanjutan) 26. Commitments and contingencies (continued)
Perikatan (lanjutan) Commitments (continued)
b. Perusahaan mengadakan perjanjian lisensi b. The Company entered into a license
dengan Federal Mogul Pty. Ltd., (FM), agreement with Federal Mogul Pty Ltd
Amerika Serikat, untuk memproduksi dan (FM), United States, to manufacture and
menjual busi merk “Champion”. Mulai sell the spark plugs with brand
pada tanggal 8 Maret 2000, Perusahaan "Champion". Starting March 8, 2000, the
mempunyai perikatan dan komitmen untuk Company has the engagement and the
membeli komponen utama busi berbentuk commitment to purchase the major
insulator bermerk “Champion” dengan components in the form of spark plug
jumlah pembelian sampai dengan insulator branded "Champion" with total
31 Desember 2023 sejumlah purchases up to December 31, 2023
Rp 51.191.722.306 dan Rp 98.764.996.701 amounting to Rp 51,191,722,306 and
pada 31 Desember 2022 (lihat Catatan 22). Rp 98,764,996,701 as at December 31,
2022 (see Note 22).
c. Perusahaan menandatangani perjanjian c. The Company entered into an office rental
sewa kantor di Karawaci dalam mata uang agreement in Karawaci which
Rupiah dengan PT Kinglab Indonesia denominated in Rupiah with PT Kinglab
(pihak ketiga) untuk jangka waktu selama Indonesia (third party) for a period of
12 bulan mulai dari tanggal 1 Januari 2024 12 months starting from January 1, 2024 up
sampai dengan 31 Desember 2024. to December 31, 2024.
Beban sewa sehubungan dengan perikatan Rent expense related to this commitment
ini untuk tahun yang berakhir for the year ended December 31, 2023 is
31 Desember 2023 sejumlah amounting to Rp 186,999,999 and
Rp 186.999.999 dan 31 Desember 2022 December 31, 2022 is amounting to
sejumlah Rp 192.250.003 disajikan dalam Rp 192,250,003 presented under General
Beban Umum dan Administrasi (lihat and Administrative Expenses
Catatan 23). (see Note 23).
d. Pada tanggal 8 April 2022, Perusahaan d. On April 8, 2020, the Company signed a
menandatangani perjanjian sewa menyewa house rent agreement with
rumah dengan Drs. Bunyamin Ibrahim Drs. Bunyamin Ibrahim (third party) for
(pihak ketiga) untuk jangka waktu the period of January 1, 2023 until
1 Januari 2023 sampai dengan December 31, 2025.
31 Desember 2025.
Beban sewa sehubungan dengan perikatan Rent expense related to this commitment for
ini untuk tahun-tahun yang berakhir the years ended December 31, 2023 and
31 Desember 2023 dan 31 Desember 2022 December 31, 2022 is amounting to
masing-masing sebesar Rp 177.777.779 Rp 177,777,779 and Rp 133,749,997
dan Rp 133.749.997 disajikan dalam respectively, presented under Selling
Beban Penjualan (lihat Catatan 23). Expenses (see Note 23).
65
Page 198
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
27. Aset dan liabilitas dalam mata uang asing 27. Assets and liabilities denominated in foreign
currencies
Posisi aset dan liabilitas Perusahaan dan Entitas The position of assets and liabilities of the
Anak dalam mata uang asing pada tanggal Company and Subsidiaries in foreign
31 Desember 2023 dan 2022 adalah sebagai currencies as of December 31, 2023 and 2022
berikut: is as follows:
31 Desember 2023 Mata uang asing/ Setara Rupiah/ December 31, 2023
Foreign Currencies Rupiah Equivalent
Aset Assets
Kas dan setara kas USD 259.074 3.993.885.247 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 101.885 1.570.651.452 Trade receivable
Jumlah 360.859 5.564.536.699 Total
Liabilitas Liability
Utang usaha 479.560 7.392.903.692 Trade payable
Jumlah 479.560 7.392.903.692 Total
Aset - bersih (118.701) (1.828.366.993) Assets - net
31 Desember 2022 Mata uang asing/ Setara Rupiah/ December 31, 2022
Foreign Currencies Rupiah Equivalent
Aset Assets
Kas dan setara kas USD 19.531 307.240.745 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 45.286 712.389.680 Trade receivable
Jumlah 64.817 1.019.630.425 Total
Liabilitas Liability
Utang usaha 1.060.300 16.679.586.535 Trade payable
Jumlah 1.060.300 16.679.586.535 Total
Aset - bersih (995.483) (15.659.956.110) Assets - net
66
Page 199
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
27. Aset dan liabilitas dalam mata uang asing 27. Assets and liabilities denominated in foreign
(lanjutan) currencies (continued)
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan The Company and Subsidiaries carry out the
kebijakan dengan mengupayakan aset dalam policy by making sure that assets in foreign
mata uang asing selalu tersedia atau cukup currencies are always available or sufficient to
untuk melunasi liabilitas mata uang asing. pay off foreign currency liabilities.
Manajemen memandang belum perlu Management believes that it is not necessary to
melakukan lindung nilai karena aset dalam mata hedge for foreign currency due to assets
uang asing yang tersedia cukup untuk melunasi provided is enough to pay off the liabilities in
liabilitas dalam mata uang asing. foreign currency.
28. Imbalan pasca kerja 28. Post-employment benefits
Sejak 1 Januari 2022 Perusahaan dan Entitas Since January 1, 2022 the Company and
Anak telah menghitung estimasi kewajiban Subsidiaries have calculated the estimated
pasca kerja sehubungan dengan Undang- post-employment obligations with respect to
Undang Ketenagakerjaan No. 11/2020 dan the Employment Act No. 11/2020 and
Peraturan Pemerintah No. 35 tahun 2021. Tidak Government Regulations No. 35 of 2021. There
ada pendanaan yang dilakukan sehubungan is no funding committed in connection with the
dengan program manfaat karyawan tersebut. employee benefits program.
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries applied SFAS
PSAK No. 24: ”Imbalan Kerja”. Melalui PSAK No. 24, "Employee Benefits". In this SFAS, the
ini Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan Company and Subsidiaries applied a
metode sistematis atas pengakuan yang lebih systematic method for recognition faster than
cepat dari keuntungan/kerugian aktuarial yang gains/losses arising from defined benefit,
timbul dari imbalan pasti, antara lain including direct recognition of gains/losses
pengakuan langsung keuntungan/kerugian yang incurred in the current period in other
terjadi pada periode berjalan ke dalam comprehensive income.
penghasilan komprehensif lain.
Jumlah kewajiban yang diakui di laporan posisi Total liabilities recognized in the consolidated
keuangan konsolidasian: statement of financial position:
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Nilai sekarang kewajiban masa lalu 7.268.420.000 7.178.187.000 Current value of past liability
Nilai wajar aset program manfaat karyawan - - Fair value of employee benefit plan
Kewajiban transisi 7.268.420.000 7.178.187.000 Transition liabilities
Keuntungan atau (kerugian) aktuaria yang Unrecognized actuarial
belum diakui - - gain (loss)
Kewajiban program manfaat karyawan 7.268.420.000 7.178.187.000 Employee benefit liabilities
67
Page 200
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
28. Imbalan pasca kerja (lanjutan) 28. Post-employment benefits (continued)
Beban manfaat karyawan pada tahun Accrued benefits in the current year
berjalan
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Beban jasa kini 616.568.000 493.836.000 Current service cost
Beban bunga 516.568.000 650.728.000 Interest expense
Penyesuaian atas pengakuan masa Adjustment due to recognition of
masa kerja lalu karyawan - 319.000 past services
Jumlah beban manfaat yang diakui Total recognized employee
karyawan 1.133.136.000 1.144.883.000 benefit expense
Kelebihan pembayaran imbalan 457.724.000 7.676.000 Surplus from compensation paid
Jumlah beban manfaat yang diakui Total recognized employee benefit
karyawan setelah pembayaran 1.590.860.000 1.152.559.000 expense after payment
31 Des 2023/ 31 Des 2022/
Dec 31, 2023 Dec 31, 2022
Kewajiban awal tahun 7.178.187.000 11.549.522.000 Liability at beginning of the year
Beban manfaat karyawan yang diakui pada Recognized accrued benefit income in
penghasilan (beban) komprehensif lainnya (401.024.000) (527.657.000) other comprehensive income (expense)
Beban manfaat karyawan yang diakui Recognized accrued benefit
pada tahun berjalan 1.590.860.000 1.152.559.000 in the current year
Koreksi dampak penyesuaian - 8.815.500 Correction on impact of adjustment
Kelebihan pembayaran imbalan (457.724.000) (7.676.000) Surplus from compensation paid
Aktual manfaat karyawan yang dibayar (641.879.000) (134.430.000) Actual employee benefit paid
Dampak penyesuaian - (4.862.946.500) Adjustment impact
Kewajiban manfaat yang diakui pada Benefit liability recognized
tahun berjalan 7.268.420.000 7.178.187.000 in current year
Perhitungan imbalan pasca kerja ini sesuai The calculation of post-employment benefits is
dengan laporan perhitungan aktuaris yang in accordance with the actuarial calculation
dibuat oleh aktuaris Steven & Mourits report made by an actuary of Steven & Mourits
tertanggal 2 Februari 2024. dated February 2, 2024.
68
Page 201
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
28. Imbalan pasca kerja (lanjutan) 28. Post-employment benefits (continued)
Asumsi utama yang digunakan dalam The main assumptions used in determining the
menentukan biaya manfaat pensiun oleh cost of pension benefits by an independent
aktuaris independen adalah sebagai berikut: actuary are as follows:
31 Des / Dec 31, 2023 31 Dec / Dec 31, 2022
Usia pensiun normal 55 tahun/years old 55 tahun/years old Normal retirement age
Tingkat diskonto 6,75 % per tahun/ per year 7,35 % per tahun/ per year Discount rate
Tingkat proyeksi Salary increase
kenaikan gaji 9,0% per tahun/per year 9,0% per tahun/per year projection rare
Tingkat cacat 10% tingkat mortalitas/ 10% tingkat mortalitas/ Disability rate
Mortality rate Mortality rate
Tingkat pengunduran diri 10% untuk usia 25 tahun 10% untuk usia 25 tahun Turnover rate
dan menurun dengan garis dan menurun dengan garis
lurus sebesar 0% pada usia lurus sebesar 0% pada usia
45 tahun lalu mendatar/ 45 tahun lalu mendatar/
10% for 25 years old and 10% for 25 years old and
decreased linearly to decreased linearly to
0% at 45 years old and 0% at 45 years old and
then flat then flat
Tabel kematian Tabel mortalitas Tabel mortalitas Mortality table
Indonesia 2019 Indonesia 2019
(TMI IV) / (TMI IV) /
Mortality table of Mortality table of
Indonesia 2019 Indonesia 2019
Jumlah untuk PEB nilai kini kewajiban, nilai PEB amount of the present value of liabilities,
wajar aset dan rencana status pendanaan dan the fair value of assets and funded status plan
penyesuaian pengalaman(keuntungan/kerugian and experience adjustments (actuarial
aktuaria) dari tahun 2019 sampai 2023 gains/losses) from 2019 to 2023 are
direpresentasikan sebagai berikut (dalam represented as follows (in thousands rupiah):
ribuan):
2019 2020 2021 2022 2023
Nilai kini kewajiban 10.835.330 11.064.226 11.549.522 7.178.187 7.268.420 Current value of liabilities
Nilai wajar aset program - - - - - Fair value of program asset
Status pendanaan 10.835.330 11.064.226 11.549.522 7.178.187 7.268.420 Funding status
Periode: Period:
Pengalaman penyesuaian Experience adjustments
Kewajiban laba (rugi) (3.290.700) (1.972.559) (1.629.331) 3.701.572 (1.590.860) Gain (loss) on liabilities
Aset (laba/rugi) - - - - - Asset (gain/loss)
69
Page 202
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
29. Informasi segmen 29. Segment information
Informasi segmen Perusahaan dan Entitas Anak Segment information of the Company and
disajikan berdasarkan segmen usaha. Subsidiaries are presented based on business
segments.
Segmen primer Primary segment
Perusahaan dan Entitas Anak dikelompokkan The Company and Subsidiaries' businesses are
dalam divisi usaha yang terdiri dari pabrik busi grouped into divisions consisting of the spark
dan lainnya. Divisi usaha ini juga digunakan plug factory and others. This business division
sebagai dasar pelaporan informasi segmen is also used as the basis for reporting primary
primer. Segmen usaha yang dilaporkan segment information. The reported business
memenuhi baik tes 10% maupun tes 75% segments fulfilled both tests at 10% and 75% as
seperti yang dipersyaratkan dalam Standar required by the Financial Accounting
Akuntansi Keuangan. Standards.
Informasi segmen primer yang berupa segmen Primary segment information in the form of
usaha Perusahaan dan Entitas Anak adalah segments of the Company and Subsidiaries are
sebagai berikut: as follows:
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended December 31, 2023 is as
31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: follows:
Pabrik/Factory
Busi/ Lain-lain/ Jumlah/ Eliminasi/ Konsolidasian/
Plug Other Total Elimination Consolidation
Pendapatan bersih 137.411.829.907 - 137.411.829.907 - 137.411.829.907 Net sales
Harga pokok pendapatan (96.774.448.397) - (96.774.448.397) - (96.774.448.397) Cost of sales
Hasil Result
Hasil segmen 40.637.381.510 - 40.637.381.510 - 40.637.381.510 Segment result
Beban Perusahaan yang Corporate expense which
tidak dapat dialokasi (23.443.695.916) (3.106.700) (23.446.802.616) - (23.446.802.616) cannot be allocated
Pendapatan lainnya Other income
Pendapatan jasa manajemen Management fee
bersih 849.095.521 - 849.095.521 - 849.095.521 gain - net
Laba kurs - 581.475.322 - 581.475.322 - 581.475.322 Foreign exchange
Penghasilan bunga 241.637.910 230.667 241.868.577 - 241.868.577 Interest income
Lain – lain 80.198.903 - 80.198.903 80.198.903 Others
1.752.407.656 230.667 1.752.638.323 - 1.752.638.323
Beban lainnya Other expenses
Bunga (21.882.037) (21.882.037) - (21.882.037) Interest
Pajak (253.035.626) (189.746.285) (442.781.911) - (442.781.911) Taxes
Lain-lain (1.199.243.474) (199.998.700) (1.399.242.174) - (1.399.242.174) Others
Laba (rugi) usaha 17.471.932.113 (392.621.018) 17.079.311.095 - 17.079.311.095 Operating profit (loss)
70
Page 203
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued)
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended December 31, 2023 is as
31 Desember 2023 adalah sebagai berikut: follows: (continued)
(lanjutan)
Pabrik/Factory
Busi/ Lain-lain/ Jumlah/ Eliminasi/ Konsolidasian/
Plug Others Total Elimination Consolidation
Beban keuangan Financial expenses
Bagian atas laba rugi bersih Portion of net profit (loss)
perusahaan asosiasi 12.854.934.245 (853.821.383) 12.001.112.862 - 12.001.112.862 in associate company
Laba (rugi) sebelum pajak 30.326.866.358 (1.246.442.401) 29.080.423.957 - 29.080.423.957 Profit (loss) before tax
Beban (penghasilan) pajak (4.086.387.562) (6.028.522.494) (10.114.910.056) - (10.114.910.056) Tax income (expense)
Laba (rugi) setelah pajak 26.240.478.796 (7.274.964.895) 18.965.513.901 - 18.965.513.901 Profit (loss) after tax
Pendapatan (beban) Other comprehensive
komprehensif lainnya 312.798.720 - 312.798.720 - 312.798.720 income (expense)
Laba komprehensif, bersih 26.553.277.516 (7.274.964.895) 19.278.312.621 - 19.278.312.621 Net comprehensive profit
Aset Assets
Aset segmen 339.461.948.860 66.476.106.592 405.938.055.452 (65.323.019.479) 340.615.035.973 Segment assets
Aset yang tidak dapat Assets which cannot
dialokasi - - - - - be allocated
Jumlah aset 339.461.948.860 66.476.106.592 405.938.055.452 (65.323.019.479) 340.615.035.973 Total assets
Liabilitas Liabilities
Liabilitas segmen 54.356.396.660 1.295.000.000 55.651.396.660 (32.699.237.647) 22.952.159.013 Segment liabilities
Liabilitas yang tidak Liabilities which cannot
dapat dialokasi - - - - - be allocated
Jumlah liabilitas 54.356.396.660 1.295.000.000 55.651.396.660 (32.699.237.647) 22.952.159.013 Total liabilities
Informasi segmen Other segment
lainnya information
Penyusutan 901.457.850 - 901.457.850 - 901.457.850 Depreciation
Pengeluaran modal (435.438.626) - (435.438.626) - (435.438.626) Capital expenditure
Arus kas segmen Cash flows segment
Aktivitas operasi 21.595.180.785 - 21.595.180.785 - 21.595.180.785 Operating activities
Aktivitas investasi 6.077.333.374 - 6.077.333.374 - 6.077.333.374 Investing activities
Aktivitas pendanaan (6.486.984.000) - (6.486.984.000) - (6.486.984.000) Financing activities
Kenaikan kas dan 21.185.530.159 21.185.530.159 21.185.530.159 Increase in cash and
setara kas - - cash equivalents
Pengaruh perubahan Effect on changes in
kurs mata uang asing 581.475.322 - 581.475.322 - 581.475.322 foreign currency
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents
awal tahun 13.626.302.964 - 13.626.302.964 - 13.626.302.964 at beginning of year
Kas dan setara Cash and cash
kas akhir equivalents at
tahun 35.393.308.445 - 35.393.308.445 - 35.393.308.445 the end of year
71
Page 204
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued)
Untuk periode yang berakhir pada tanggal For the period ended December 31, 2022 is as
31 Desember 2022 adalah sebagai berikut: follows:
Pabrik/Factory
Busi/ Lain-lain/ Jumlah/ Eliminasi/ Konsolidasian/
Plug Others Total Elimination Consolidation
Pendapatan bersih 172.638.332.781 - 172.638.332.781 - 172.638.332.781 Net sales
Harga pokok pendapatan (130.518.349.049) - (130.518.349.049) - (130.518.349.049) Cost of sales
Hasil Result
Hasil segmen 42.119.983.732 - 42.119.983.732 - 42.119.983.732 Segment result
Beban Perusahaan yang Corporate expense which
tidak dapat dialokasi (22.525.963.389) (28.776.116) (22.554.739.505) - (22.554.739.505) cannot be allocated
Pendapatan lainnya Other income
Pendapatan jasa manajemen 1.920.159.502 - 1.920.159.502 - 1.920.159.502 Management fee
Penghasilan bunga 462.478.528 19.053.924 481.532.452 - 481.532.452 Interest income
Laba kurs - Foreign exchange
bersih - - - - - gain - net
Lain-lain 4.862.946.500 - 4.862.946.500 - 4.862.946.500 Others
7.245.584.530 19.053.924 7.264.638.454 - 7.264.638.454
Beban lainnya Other expenses
Beban pajak - - - - - Tax expense
Bunga (15.844.485) - (15.844.485) - (15.844.485) Interest
Rugi kurs - Foreign exchange
bersih (822.999.361) - (822.999.361) - (822.999.361) loss - net
Lain-lain (217.121.483) - (217.121.483) - (217.121.483) Others
Laba (rugi) usaha 25.783.639.544 (9.722.192) 25.773.917.352 - 25.773.917.352 Operating profit (loss)
Beban keuangan Financial expenses
Bagian atas laba rugi bersih Portion of net profit (loss)
perusahaan asosiasi 6.045.697.019 (48.698.881) 5.996.998.138 - 5.996.998.138 in associate company
Laba (rugi) sebelum pajak 31.829.336.563 (58.421.073) 31.770.915.490 - 31.770.915.490 Profit (loss) before tax
Beban (penghasilan) pajak (5.097.683.584) - (5.097.683.584) - (5.097.683.584) Tax income (expense)
Laba (rugi) setelah pajak 26.731.652.979 (58.421.073) 26.673.231.906 - 26.673.231.906 Profit (loss) after tax
Pendapatan (beban) Other comprehensive
komprehensif lainnya 437.955.310 - 437.955.310 - 437.955.310 income (expense)
Laba komprehensif, bersih 27.169.608.289 (58.421.073) 27.111.187.216 - 27.111.187.216 Net comprehensive profit
72
Page 205
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued)
Untuk tahun yang berakhir pada tanggal For the year ended December 31, 2022 is as
31 Desember 2022 adalah sebagai berikut: follows: (continued)
(lanjutan)
Pabrik/Factory
Busi/ Lain-lain/ Jumlah/ Eliminasi/ Konsolidasian/
Plug Others Total Elimination Consolidated
Aset Assets
Aset segmen 336.214.887.274 92.411.071.436 428.625.958.710 (91.183.019.479) 337.442.939.231 Segment assets
Aset yang tidak dapat Assets which cannot
dialokasi be allocated
Jumlah aset 336.214.887.274 92.411.071.436 428.625.958.710 (91.183.019.479 337.442.939.231 Total assets
Liabilitas Liabilities
Liabilitas segmen 81.987.612.539 27.040.000.000 109.027.612.539 (76.344.237.647) 32.683.374.892 Segment liabilities
Liabilitas yang tidak Liabilities which cannot
dapat dialokasi - - - - - be allocated
Jumlah liabilitas 81.987.612.539 27.040.000.000 109.027.612.539 (76.344.237.647) 32.683.374.892 Total liabilities
Informasi segmen Other segment
lainnya information
Penyusutan 1.031.647.093 - 1.031.647.093 - 1.031.647.093 Depreciation
Pengeluaran modal (396.867.850) - (396.867.850) - (396.867.850) Capital expenditure
Arus kas segmen Cash flows segment
Aktivitas operasi (24.599.514.426) - (24.599.514.426) - (24.599.514.426) Operating activities
Aktivitas investasi (396.867.850) - (396.867.850) - (396.867.850) Investing activities
Aktivitas pendanaan (6.339.624.000) - (6.339.624.000) - (6.339.624.000) Financing activities
Kenaikan kas dan Increase in cash and
setara kas (31.336.006.276) - (31.336.006.276) - (31.336.006.276) cash equivalents
Pengaruh perubahan Effect on changes in
kurs mata uang asing (822.999.361) - (822.999.361) - (822.999.361) foreign currency
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents
awal tahun 45.785.308.601 - 45.785.308.601 - 45.785.308.601 at beginning of year
Kas dan setara Cash and cash
kas akhir equivalents at
tahun 13.626.302.964 - 13.626.302.964 - 13.626.302.964 the end of year
73
Page 206
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
29. Informasi segmen (lanjutan) 29. Segment information (continued)
Segmen sekunder Secondary segment
Bentuk sekunder pelaporan segmen Perusahaan The secondary form of the Company and
dan Entitas Anak adalah segmen geografis yang Subsidiaries’ reporting segment is
ditentukan berdasarkan lokasi aset atau operasi geographical segments which are determined
Perusahaan dan Entitas Anak, yakni lokal dan by the location of assets or operations of the
luar negeri. Segmen yang dilaporkan memenuhi Company and Subsidiaries, including local and
baik tes 10% maupun tes 75% seperti yang overseas. Reportable segment meets both tests
dipersyaratkan dalam Standar Akuntansi at 10% and 75% as required by the Financial
Keuangan. Accounting Standards.
Informasi bentuk segmen sekunder berdasarkan Secondary segment information by
geografis adalah sebagai berikut: geographical location is as follows:
Penjualan (berdasarkan lokasi pelanggan) Sales (based on location of customer)
31 Des / Dec 31, 2023 31 Des / Dec 31, 2022
Lokal 145.600.358.418 174.917.878.802 Local
Ekspor 3.073.619.000 3.084.565.160 Export
Jumlah 148.673.977.418 178.002.443.962 Total
30. Manajemen risiko keuangan 30. Financial risk management
Perusahaan dan Entitas Anak, dalam The Company and Subsidiaries, in doing their
menjalankan kegiatan usahanya, menghadapi business operation, face exposure to risks
paparan risiko yang terkait dengan instrumen associated with financial instruments (financial
keuangan (risiko keuangan) yang meliputi risk), which include exchange rate risk of
risiko nilai tukar mata uang asing, dan risiko foreign currency, and liquidity risk. Financial
likuiditas. Kebijakan keuangan dimaksudkan policy is intended to minimize the financial
untuk meminimalisasi dampak keuangan yang impact which might be detrimental.
akan merugikan.
Dalam kaitannya dengan hal tersebut, In this regard, the Management does not allow
Manajemen tidak memperkenankan adanya any speculative derivative transactions. The
transaksi derivatif yang bertujuan spekulatif. following are overview of the objectives and
Berikut ini adalah ikhtisar tujuan dan kebijakan policies of the Company and Subsidiaries’
manajemen risiko keuangan Perusahaan dan financial risk management:
Entitas Anak:
74
Page 207
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
30. Manajemen risiko keuangan (lanjutan) 30. Financial risk management (continued)
a. Risiko nilai tukar mata uang asing a. Foreign exchange rate risk
Risiko ini merupakan risiko dimana arus This risk represents the risk where
kas kontraktual dari suatu instrumen contractual cash flows of a financial
keuangan akan berfluktuasi akibat instrument will fluctuate because of
perubahan nilai tukar mata uang asing. changes in foreign currency exchange
Paparan ini timbul dari transaksi-transaksi rates. This exposure is arising from
usaha (termasuk pinjaman dan pendanaan) business transactions (including loans and
yang dilakukan dalam mata uang selain financing) which are conducted in
Rupiah. Perusahaan dan Entitas Anak tidak currencies other than Rupiah. The
melakukan aktivitas lindung nilai secara Company and Subsidiaries do not
khusus untuk mengelola risiko terkait mata undertake hedging activities specifically to
uang asing dikarenakan Perusahaan dan manage the associated risks of foreign
Entitas Anak merasa cukup mempunyai currency due to the Company and
aset dalam mata uang asing yang tersedia Subsidiaries believe that there are enough
untuk melunasi liabilitas dalam mata uang foreign currency assets available to repay
asing. liabilities in foreign currency.
b. Risiko likuiditas b. Liquidity risk
Pengelolaan risiko likuiditas dilakukan Liquidity risk management is managed by
antara lain dengan menjaga profil jatuh keeping the maturity profile of financial
tempo aset dan liabilitas keuangan, menjaga assets and liabilities, maintaining
saldo kecukupan kas dan surat berharga sufficient cash and marketable securities
serta memastikan tersedianya pendanaan as well as ensuring the availability of
dari fasilitas kredit dan sumber lainnya dan funding from credit facilities and other
kesiapan untuk menjaga posisi pasar. resources and readiness to maintain its
market position.
31. Estimasi dan pertimbangan akuntansi yang 31. Significant accounting estimates and
penting judgements
Aset tetap Fixed assets
Perusahaan dan Entitas Anak menentukan The Company and Subsidiaries determine the
estimasi masa manfaat dan beban penyusutan estimated useful lives and depreciation
aset tetap milik Perusahaan dan Entitas Anak. expenses of fixed assets owned by the Company
Perusahaan dan Entitas Anak akan and Subsidiaries. The Company and
menyesuaikan beban penyusutan jika masa Subsidiaries will adjust the depreciation
manfaatnya berbeda dari estimasi sebelumnya expense if the useful lives differ from previous
atau Perusahaan dan Entitas Anak akan estimates or the Company and Subsidiaries will
menghapusbukukan atau melakukan penurunan write off or perform an impairment on assets
nilai atas aset yang secara teknis telah usang that are technically obsolete or non-strategic
atau aset non-strategis yang dihentikan assets which are shut down or sold.
penggunaannya atau dijual.
75
Page 208
PT Multi Prima Sejahtera Tbk dan Entitas Anak PT Multi Prima Sejahtera Tbk and Subsidiaries
Catatan atas laporan keuangan Notes to consolidated financial
konsolidasian (lanjutan) statements (continued)
Per 31 Desember 2023 dan 2022 dan untuk As at December 31, 2023 and 2022 and for
tahun-tahun yang berakhir pada tanggal tersebut the years then ended
(Dalam Rupiah) (In Rupiah)
31. Estimasi dan pertimbangan akuntansi yang 31. Significant accounting estimates and
penting (lanjutan) judgements (continued)
Imbalan pasca kerja Employee benefit
Nilai kini kewajiban imbalan kerja tergantung The present value of employee benefit
pada sejumlah faktor yang ditentukan dengan obligations depends on a number of factors that
menggunakan sejumlah asumsi aktuaria. are determined by using a number of actuarial
Asumsi yang digunakan dalam menentukan assumptions. The assumptions used in
biaya bersih untuk pensiun termasuk tingkat determining the net cost for pensions including
pengembalian jangka panjang yang diharapkan the expected long-term return on plan assets
atas aset program dan tingkat diskonto yang and discount rates that are relevant. Any
relevan. Setiap perubahan dalam asumsi ini changes in these assumptions will impact on the
akan berdampak pada nilai tercatat kewajiban carrying value of employee benefit obligations.
imbalan kerja.
Asumsi tingkat pengembalian yang diharapkan The assumption of expected rate of return on
atas aset program ditentukan secara seragam, asset program is determined simultaneously, by
dengan mempertimbangkan pengembalian taking into account the long term historical
historis jangka panjang, alokasi aset dan return, allocation of assets and future estimates
perkiraan masa depan atas pengembalian of long term investment. Other significant
investasi jangka panjang. Asumsi penting assumptions for employee benefit are partly
lainnya untuk kewajiban imbalan kerja sebagian based on the current market.
didasarkan pada kondisi pasar saat ini.
Pajak penghasilan Income tax
Pertimbangan signifikan dilakukan dalam Significant judgment is made in determining the
menentukan provisi atas pajak penghasilan provision for corporate income tax. There are
badan. Terdapat transaksi dan perhitungan certain transactions and calculations which
tertentu yang penentuan pajak akhirnya adalah final tax determination is uncertain throughout
tidak pasti sepanjang kegiatan usaha normal. the normal course of business. The Company
Perusahaan dan Entitas Anak mengakui and Subsidiaries recognize the corporate
liabilitas atas pajak penghasilan badan income tax liability based on the estimation
berdasarkan estimasi apakah terdapat tambahan whether there is additional corporate income
pajak penghasilan badan. tax.
76
Page 209
Names mentioned 145 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.11 ×4
unresolved
person
On Behalf
· Komisaris
p.18
unresolved
org
Pusat Statistik
p.20
unresolved
org
Bank Indonesia
p.20 ×2
unresolved
org
PT Walsin Lippo Industries
p.22 ×5
unresolved
org
Kementerian Keuangan Republik Indonesia
p.22
unresolved
org
PT Lippo Champion Glory
p.30
unresolved
person
Misahardi Wilamarta
· Notaris
p.30
unresolved
person
Wilamarta
p.30
unresolved
org
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia
p.30
unresolved
org
Minister of Justice and Human Rights
p.30
unresolved
org
Federal Mogul Ignition Mogul Ignition LLC
p.30
unresolved
—
Serving
· President Commissioner
p.37 ×2
unresolved
person
Notary Sriwi Bawana Nawaksari
· Notaris
p.37 ×4
unresolved
org
Bank Lippo Tbk
p.37 ×12
unresolved
org
PT Lippo
p.37
unresolved
org
Lippo Securities Tbk
p.37 ×2
unresolved
org
Securities Tbk
p.37
unresolved
—
Siloam Hospitals
· Director
p.37 ×2
unresolved
org
PT Matahari Department Store Tbk
· President Director
p.37 ×5
unresolved
—
Served
· Independent Commissioner
p.38 ×5
unresolved
org
PT Bank Perniagaan Indonesia
p.38 ×2
unresolved
org
PT Multipolar Corporation Administration
p.38
unresolved
org
Multipolar Corporation Tbk
· Direktur
p.38 ×2
unresolved
org
Net Tbk
· Komisaris
p.38
unresolved
org
PT First Media Beliau
p.38
unresolved
org
PT Delta Nusantara Networks
p.38 ×2
unresolved
org
PT First Media Television
p.38
unresolved
org
PT Bintang Merah Perkasa Abadi
p.38
unresolved
org
PT Bintang Merah
p.38
unresolved
org
PT Perkasa Abadi
p.38
unresolved
org
PT Internux
p.38 ×2
unresolved
org
PT Margayu Vatri Chantiqa
p.38
unresolved
org
PT Visionet Internasional
p.38 ×2
unresolved
org
PT Visionet Data Internasional
p.38 ×2
unresolved
org
PT Visionet Data
p.38
unresolved
org
PT Visionet Data International
p.38
unresolved
org
Starpacific Tbk.
p.38 ×4
unresolved
person
Nawaksari
p.39 ×3
unresolved
org
PT ICI Paints Indonesia
p.39
unresolved
org
PT ICI
p.39
unresolved
person
Notary Sriwi Bawana Sriwi Bawana Nawaksari
· Notaris
p.41 ×8
unresolved
org
Broadband Multimedia Tbk
p.41 ×3
unresolved
org
PT Siddharta Consulting
p.41 ×2
unresolved
org
PT Dharmala Securities
p.42 ×2
unresolved
org
Corporate Sepatu Bata Tbk
p.42
unresolved
org
PT Lucas Batteries
p.43 ×2
unresolved
org
PT Sawit Asahan Indnah.
p.43
unresolved
org
PT Sawit Asahan Indnah. As
p.43
unresolved
org
PT. Metropolitan
p.47
unresolved
org
PT. Multi
p.47
unresolved
org
PT. Champion Multi
p.47 ×2
unresolved
org
PT. Cipta Selaras
p.47
unresolved
org
PT. Karyaindah
p.47
unresolved
org
PT. Walsin Lippo Sinar Indah
p.47
unresolved
org
PT. Walsin Lippo Kabel
p.47 ×2
unresolved
org
PT Cipta Global International
p.47
unresolved
org
PT Bintang Sinar Fortuna
p.47 ×2
unresolved
org
PT Maxx Coffee Prima
p.47 ×2
unresolved
org
PT Metropolitan Sinar Indah
p.49
unresolved
org
PT Multi Usaha Wisesa
p.49
unresolved
org
PT Cipta Selaras Majujaya
p.49
unresolved
org
PT Karyaindah Selaras Jaya
p.49
unresolved
org
PT Cipta Global Internasional
p.49
unresolved
person
H. Thamrin
p.49 ×4
unresolved
person
Public Accountant Bandana
p.50
unresolved
person
Bandana
p.50
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.50 ×6
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia Kustodian Sentral Efek
p.50
unresolved
org
PT Sharestar Indonesia
p.50
unresolved
org
PT Sharestar Indonesia Biro Admisitrasi Efek
p.50
unresolved
person
Notary
· Notaris
p.50
unresolved
org
Kementerian Keuangan
p.63
unresolved
org
Ministry of Finance
p.63
unresolved
org
Financial Services Authority
p.67 ×10
unresolved
org
PT Kustodian Sentral
p.70 ×2
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek
p.71 ×2
unresolved
person
Ryn Mulyanto Riyadi Hermawan
· Direktur
p.72 ×3
unresolved
person
Drs. Lukman Djaja
· Presiden Komisaris
p.72 ×16
unresolved
person
Dennis Villafuerte Valencia
· Komisaris Independen
p.72 ×4
unresolved
person
Division
· Corporate Secretary
p.75
unresolved
org
PT Multi Prima
p.75
unresolved
org
Sejahtera Tbk.
p.75 ×2
unresolved
person
Chrysologus Radja Nampeken Sinulingga
· Direktur
p.77 ×4
unresolved
org
Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia
p.78 ×2
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.78 ×2
unresolved
person
Pedoman
· Komisaris
p.88
unresolved
person
Frekuensi Kehadiran
· Komisaris
p.91
unresolved
person
Frekuensi Rapat Direksi Bersama
· Komisaris
p.92
unresolved
org
Ernst
p.99 ×2
unresolved
org
PT Matahari Putra
p.99
unresolved
org
Prima Tbk
p.99 ×2
unresolved
org
PT Nadya Putra
p.99
unresolved
org
PT Nadya Putra Investama
p.99
unresolved
org
PT Huafu Hope
p.100
unresolved
org
PT Huafu Hope Indonesia
p.100
unresolved
org
PT Agro Investama Semesta
p.100 ×2
unresolved
org
PT Hacktivate Technology Ind
p.100 ×2
unresolved
org
Lenox Pacific Tbk
p.100 ×4
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Paul Hadiwinata
p.101
unresolved
org
PT GS Battery
p.104 ×2
unresolved
—
Pelaksanaan Tug
· Sekretaris Perusahaan
p.106
unresolved
org
PT Guna Kemas Indah
p.109 ×2
unresolved
org
PT Guna Kemas Guna Kemas Indah
p.109
unresolved
org
PT Asiatic Sejahtera Finance
p.109
unresolved
—
Communication between
p.118
unresolved
—
Shareholders or Investor
p.118
unresolved
—
Memperkuat Keanggotaan
p.118
unresolved
org
PERUSAHAAN Multi Prima Sejahtera Tbk
p.121
unresolved
person
Independent Commisioner
· Komisaris Independen
p.122 ×2
unresolved
person
Commisioner
· Komisaris
p.122
unresolved
org
Pengawas Pasar Modal
p.148
unresolved
org
BAPEPAM-LK
p.148 ×8
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.