Browse

minimum yang harus dibayar and cover the minimum rewards payable to employees in kepada karyawan-karyawan sesuai dengan Undang-undang accordance with "Omnibus Law" No. 11/2020 on job creation Ketenagakerjaan … tidak didanakan. Perseroan masih dalam proses untuk program dana benefits are not funded.The Company process for employee pensiun pensiun untuk karyawan. program. Perseroan dan RDR menghitung dan mencatat liabilitas imbalan

Kelompok Usaha mencatat penyisihan manfaat The Group provides additional provisions on tambahan selain program dana pensiun top of the benefits provided under the above- tersebut di atas untuk memenuhi … TIDAK DIAUDIT) DAN 2022 (TIDAK DIAUDIT) 2022 (UNAUDITED) 9. DANA PEMELIHARAAN PESAWAT 9. MAINTENANCE RESERVE FUNDS Akun ini merupakan dana pemeliharaan dan This account represents the maintenance and perbaikan pesawat

program pensiun iuran pasti untuk defined contribution pension plans covering certain karyawan tetap yang ingin berpartisipasi. Dana pensiun permanent employees according to their iuran pasti terdiri dari kontribusi karyawan sebesar … kerja karyawan untuk also records the additional reserve for employee memenuhi batas minimum kesejahteraan karyawan benefits to meet the minimum employee benefits as yang harus dibayarkan kepada karyawan berdasarkan stipulated

Karyawan 8.087.500 10.587.500 Employee Jumlah Piutang Lain-lain 7.619.389.458 10.587.500 Total Other Receivables Piutang lain-lain merupakan pinjaman karyawan diberikan Other receivables represent employee loans for employee Perseroan untuk karyawan … didanakan. Perseroan masih dalam proses untuk program dana funded.The Company process for retired employee program. pensiun untuk karyawan. Perseroan mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan The Company records the employee benefit

pemilik dana) between two parties where the first party (the owner menyediakan seluruh dana, sedangkan pihak kedua of the fund) provides all funds, while the second party (pengelola dana) bertindak … finansial hanya is borne by the fund owner. ditanggung oleh pemilik dana. Dana mudharabah yang disalurkan oleh pemilik dana Mudharabah funds distribute by the fund owner diakui sebagai investasi mudharabah

lalu - (8.661.668.009) Past service cost Jumlah beban imbalan kerja karyawan 12.310.160.878 8.958.875.745 Total employees benefits expenses Rincian liabilitas manfaat karyawan untuk periode yang berakhir pada tanggal- Details of employees benefit … Present value of obligation Jumlah liabilitas manfaat karyawan 110.218.382.298 102.201.056.111 Total employees benefits liabilities Mutasi liabilitas manfaat karyawan untuk periode yang berakhir pada tanggal- Movement of provision for employee benefits

Post-employment benefits obligation Perusahaan menyelenggarakan program The Company established defined benefit pensiun imbalan pasti untuk semua karyawan pension plan covering all the local permanent tetapnya. Perusahaan juga memberikan employees … manfaat yang diterima dari program and those under such pension plan. pensiun untuk pensiun normal. Liabilitas program pensiun imbalan pasti yang The liability recognised in the statement of diakui

tingkat pengunduran diri others, the discount rate, annual increase salary rate, annual karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan employee resignation rate, disability rate, normal pension tingkat kematian. Hasil aktual … place funds on a dana atas deposito berjangka sebesar Rp 7.993.000.000 time deposit amounted to Rp 7,993,000,000 as a Seizure sebagai Dana Jaminan Sita Eksekusi atas sebidang

have been calculated by comparing the oleh karyawan pada usia normal pensiun dari benefits that will be received by an employee Dana Pensiun dengan manfaat yang diperoleh at normal pension … untuk seluruh karyawan yang memenuhi covering substantially all of its eligible employees. persyaratan. Program pensiun tersebut dikelola The plan is administered by Dana Pensiun oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Manulife

11/2020 tersebut telah dihitung dengan membandingkan manfaat yang akan diterima oleh karyawan pada usia normal pensiun dari Dana Pensiun dengan manfaat yang diperoleh sesuai dengan UU 11/2020 tersebut setelah dikurangi … kerja karyawan dan hasil investasi yang terkait. Jika manfaat program pensiun iuran pasti kurang dari persyaratan yang ditetapkan UU 11/2020, Grup harus menyediakan kekurangannya. Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun

keuntungan dan Remeasurement consists of actuarial gains and kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun losses and the return on pension fund assets (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung … December 31, 2022 Dana titipan ke pihak ketiga 100.000.000.000 100.000.000.000 Fund deposit to third parties Dana dititipkan kepada pihak ketiga merupakan dana Funds deposited with third parties represent funds yang

Estimates and Assumptions (continued) Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The determination of the Group’s estimated karyawan dan biaya imbalan kerja Grup bergantung liabilities … amounts. Those assumptions include, among tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat others, discount rates, future annual salary increase, kecacatan, umur pensiun, dan tingkat kematian. annual employee turnover rate, disability rate

telah memberikan jasa when the employees have rendered this related kerjanya. Kewajiban diakui ketika karyawan service. Liabilities are recognized when the memberikan jasa kepada Grup dimana semua employee renders services … Kerja pada tahun 2021. Beban 2021. Pension costs under the Company‟s pensiun berdasarkan program dana pensiun defined benefit pension plans are determined by manfaat pasti Perusahaan ditentukan melalui periodic

making various assumptions which antara lain, tingkat diskonto, tingkat pengembalian dana consist of, among other things, discount rates, expected pensiun yang diharapkan, tingkat kenaikan kompensasi rates of return on pension … when the Sale and Purchase Agreement (AJB) is signed. Saldo piutang dana escrow merupakan saldo dana The escrow fund receivable balance is the fund balance yang belum dicairkan ke Perusahaan

karyawan. Pendanaan atas program pensiun ini dikelola oleh Funding for this pension program is managed by the Dana Pensiun Wijaya Karya, Dana Pensiun Aero Dana Pensiun Wijaya Karya, Dana Pensiun … Aero Wisata, Dana Pensiun Hotel Indonesia, Dana Wisata, Dana Pensiun Hotel Indonesia, Dana Pensiun Natour dan PT Asuransi Jiwasraya Pensiun Natour and PT Asuransi Jiwasraya (Persero). (Persero). Selain itu Perusahaan

gaji tahunan, tingkat pengunduran diri rates, future annual salary increase, annual employee karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan turn-over rate, disability rate, retirement age and mortality tingkat kematian … karyawan dan beban employee benefits expense. The carrying amount of the imbalan kerja karyawan. Jumlah tercatat liabilitas Group’s estimated liabilities for employee benefits is diestimasi atas imbalan karyawan Grup

imbalan yang diterima karyawan berdasarkan Undang Undang yang Company calculates and recognizes the higher of the benefits under berlaku dengan manfaat yang diterima dari program pensiun untuk the Labor … tahunan, tingkat pengunduran assumptions include among others, discount rates, annual salary diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat increase, annual employee turn-over rate, disability rate, retirement kematian

calculated by comparing the benefits oleh karyawan pada usia normal pensiun dari that will be received by an employee at normal Dana Pensiun dengan manfaat yang diperoleh pension age from … Group will provide for such shortfall. Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs under the Group‟s defined pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui benefit pension plans are determined

asset- faktor risiko tertentu. specific risk factors. Pensiun dan manfaat karyawan Pension and employee benefits Penentuan kewajiban Perusahaan dan biaya pensiun serta The determination of the Company’s obligations … Those assumptions include among others, tahunan, tingkat perputaran karyawan, tingkat cacat, discount rates, annual salary increase rate, annual tingkat usia pensiun dan tingkat kematian. employee turn-over rate, disability rate

Kelompok Usaha mencatat penyisihan manfaat The Group provides additional provisions on tambahan selain program dana pensiun top of the benefits provided under the above- tersebut di atas untuk memenuhi … TIDAK DIAUDIT) DAN 2022 (TIDAK DIAUDIT) 2022 (UNAUDITED) 9. DANA PEMELIHARAAN PESAWAT 9. MAINTENANCE RESERVE FUNDS Akun ini merupakan dana pemeliharaan dan This account represents the maintenance and perbaikan pesawat

include among others, discount rates, tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, future annual salary increase, annual employee tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. turn-over rate, disability rate, retirement … minimize the exposure of bank simpanan dana di bank, Perusahaan hanya akan deposits, the Company will only put its fund in the menempatkan dana pada bank yang memiliki bank with

menyelenggarakan program pensiun imbalan The Group has defined benefit pension plans pasti yang dikelola oleh Dana Pensiun untuk seluruh covering all of their permanent employees which is karyawan tetapnya sebagaimana … adalah suatu program imbalan pasca - Dana Pensiun Semen Gresik kerja untuk imbalan kerja dari Perseroan atau - Dana Pensiun Semen Padang entitas anak/ - Dana Pensiun Semen Tonasa Entities is a post

diungkapkan dalam Catatan 9. Note 9. Estimasi Beban Pensiun dan Imbalan Kerja Estimated Pension Costs and Employee Benefits Penentuan liabilitas atas pensiun dan liabilitas imbalan kerja The determination of liability … tahunan, tingkat pengunduran assumptions include, among others, the discount rate, annual diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan salary increase, the annual rate of resignation of employees, tingkat kematian

Kerja pada tahun 2021. Beban Pension costs under the Group’s defined pensiun berdasarkan program dana pensiun benefit pension plans are determined by manfaat pasti Grup ditentukan melalui periodic actuarial … with the purpose of granting toll road concession. 25. IMBALAN KERJA KARYAWAN 25. EMPLOYEE BENEFITS (a) Imbalan kerja karyawan jangka pendek (a) Short-term employee benefits 30 Juni/ 31 Desember

Bank UOB Indonesia 944 1.464 PT Bank UOB Indonesia PT Bank Tabungan Pensiun PT Bank Tabungan Pensiun Nasional Tbk - 30 Nasional Tbk Subjumlah 1.970.413 2.760.911 Sub-total Dolar … Bank Victoria International, Tbk PT Bank Tabungan Pensiun PT Bank Tabungan Pensiun Nasional Syariah Tbk 400.000 3.750.000 Nasional Syariah Tbk Dana cadangan untuk penggantian Reserve for replacement of perabotan

insentif. wages, salaries, bonus and incentive. Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits Imbalan pascakerja seperti pensiun, uang Post-employment benefits such as retirement, pisah dan uang penghargaan masa kerja. Grup severance … service payments. The Group memberikan imbalan pascakerja minimum provides minimum post-employment benefits kepada karyawan yang berhak berdasarkan to eligible employees based on Omnibus Law Undang-Undang Cipta Kerja

discount rates, future annual tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan salary increase, annual employee turn-over rate, tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan disability rate, retirement age and mortality rate. tingkat … Mortality table Usia pensiun normal 57 tahun/years old 57 tahun/years old Normal retirement age Beban penghargaan masa kerja karyawan yang The employee service entitlements expense dibebankan pada hasil usaha terdiri

consumer ( 16,562 ) ( 3,309 ) pembiayaan konsumen financing payables Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from 3,073 penggunaannya dari aktivitas financing activities pendanaan Penerimaan utang … terminasi terkait.Bunga neto dihitung dengan menerapkan tingkat diskon kewajiban manfaat karyawan neto. Grup mengakui perubahan berikut di kewajiban manfaat karyawan neto dalam laba rugi:i. Biaya Jasa terdiri dari biaya

rugi. recognized in profit or loss. q. Liabilitas manfaat karyawan q. Employee benefits liabilities Grup mengakui liabilitas atas imbalan kerja karyawan The Group provides post employment benefits under the berdasarkan … discount rate, annual increase salary rate, pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, annual employee resignation rate, disability rate, retirement umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang age and mortality

lain - 1.853.572 26.611.766 27.274.926 Program pensiun Entitas dan Entitas anak (PT TIMH) mengikutsertakan karyawan tetap dalam program pensiun iuran pasti, yang diselenggarakan oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) PT Bank … Januari 2002 dan sejak September 2011 pengelolaan dana dipindahkan ke Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk, Jumlah karyawan yang ikut kepesertaan sampai dengan 30 Juni

Kerja pada tahun 2021. Beban Pension costs under the Group’s defined pensiun berdasarkan program dana pensiun benefit pension plans are determined by manfaat pasti Grup ditentukan melalui periodic actuarial … with the purpose of granting toll road concession. 25. IMBALAN KERJA KARYAWAN 25. EMPLOYEE BENEFITS (a) Imbalan kerja karyawan jangka pendek (a) Short-term employee benefits 30 Juni/ 31 Desember

ekonomis yang tersedia dalam bentuk economic benefits available in the form of refunds pengembalian dana dari program atau pengurangan from the plan or reductions in future contributions iuran masa mendatang … adalah aset yang termination benefits. Plan assets are assets that are dimiliki oleh program pensiun imbalan pasti. Aset ini held by defined benefit pension plans. These assets diukur pada nilai

benefits under karyawan berdasarkan undang-undang yang the Labor Law and those under such pension berlaku dengan manfaat yang diterima dari plan. program pensiun untuk pensiun normal. 27 The original … pendapatan bunga neto; settlements);  Pengukuran kembali.  Net interest expense or income.  Remeasurement. Liabilitas imbalan pensiun yang diakui pada The retirement benefit obligation recognised laporan posisi keuangan konsolidasian in the consolidated

others, discount rates, future annual salary pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, increase, annual employee turn-over rate, disability rate, umur pensiun dan tingkat kematian. retirement age and mortality rate … employee benefits expense. The carrying imbalan kerja karyawan dan beban imbalan kerja amount of the Group’s employee benefits liability is karyawan. Jumlah tercatat liabilitas imbalan kerja Grup disclosed

Beban Creation in 2021. Pension costs under the Group’s defined pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti benefit pension plans are determined by periodic actuarial Grup ditentukan melalui perhitungan … others, discount rates, tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat annual salary increase rate, annual employee turn- over rate, cacat, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang disability rate

such amounts. Those assumptions include, among tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat others, discount rates, future annual salary kecacatan, umur pensiun, dan tingkat kematian. Hasil increase, annual employee turnover rate … LIABILITIES FOR EMPLOYEE KARYAWAN BENEFITS Pada tanggal 30 Juni 2023 Grup Mencatat liabilitas As of June 30, 2023 the Group recorded estimated diestimasi atas imbalan kerja karyawan berdasarkan liabilities

June 30, 2023 and 31 Desember 2022, jumlah karyawan yang berhak December 31, 2022, respectively. masing-masing sebanyak 43 dan 42 karyawan. Asumsi yang digunakan untuk menghitung liabilitas The assumptions … business activities in a risiko pengelolaan dana, Perseroan dan Entitas timely manner. To anticipate fund management Anak telah melakukan prediksi dana untuk jangka risk, the Company and Subsidiary have estimated

deposits in banks; or c. Memberi pinjaman uang kepada karyawan c. Giving money to employees d. Debitur yang merupakan fasilitas karyawan. d. Debtors who are employee facilities. 68 The original … Deferred tax tangguhan assets Perusahaan Company Employee Imbalan kerja karyawan 105.425.211 105.425.211 benefits Entitas Anak Subsidiaries Employee Imbalan kerja karyawan 4.790.660.618 4.790.660.618 benefits Penyisihan piutang Provision for usaha

term employee benefits obligation. ee. Program Opsi Saham Karyawan dan ee. Employee and Management Stock Option Manajemen Program Program Opsi Saham Karyawan dan Manajemen Employee and Management Stock Option (EMSOP … Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk PT BPR Bina Dana Cakrawala 1.361.660 1.279.509 PT BPR Bina Dana Cakrawala PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 1.380.469 3.034.076 PT Bank Mandiri (Persero

Continued) ii. Imbalan pasca-kerja (Lanjutan) ii. Post-employment benefits (Continued) Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun Pension costs under the Group’s defined benefit manfaat pasti Kelompok Usaha ditentukan … return on plan assets and diharapkan atas aset dana pensiun dan tingkat annual rate of increase in compensation. kenaikan manfaat pasti pensiun tahunan. Surplus dan defisit program imbalan pasti diukur

pensiun iuran provides a defined contribution pension plan pasti untuk seluruh karyawan tetap yang for all of its permanent employees which is dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara managed by Dana … program dana pensiun Payments made to defined contribution plan pasti dibebankan pada saat jatuh tempo. are charged as an expense as they fall due. Pembayaran kepada program dana pensiun Payments

pensiun iuran provides a defined contribution pension plan for pasti untuk seluruh karyawan tetap yang all of its permanent employees which is dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara managed by Dana … program dana pensiun Payments made to defined contribution plan pasti dibebankan pada saat jatuh tempo. are charged as an expense as they fall due. Pembayaran kepada program dana pensiun Payments

bersangkutan dapat digunakan pada tahun-tahun berikutnya. Sampai dengan 30 Juni 2023 belum dibentuk dana cadangan untuk penggantian perabotan dan perlengkapan hotel. 2.h. Persediaan Hotel Persediaan hotel merupakan makanan … semua karyawan tetapnya sesuai dengan Undang - Undang Cipta Kerja No. 11/2020. Perusahaan telah menerapkan panduan dalam siaran pers dan klarifikasi pengatribusian imbalan pada periode jasa untuk program pensiun berbasis undang

Pension pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana costs under the Group’s defined benefit pension plans are pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan determined by periodic actuarial … respectively. 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES Grup menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan The Group has defined benefits plan for its qualifying employees that yang memenuhi

tingkat pengunduran rates, future annual salary increase, annual diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur employee turn-over rate, disability rate, pensiun dan tingkat kematian. retirement age and mortality rate. Hasil … imbalan kerja karyawan dan beban employee benefits expense. The carrying amount imbalan kerja karyawan. Jumlah tercatat liabilitas of the Company’s estimated liabilities for diestimasi atas imbalan karyawan Perusahaan employee

untuk semua karyawan tetapnya. Iuran permanent employees. Contributions funded yang ditanggung Grup diakui sebagai beban by the Group were charged to current pada periode berjalan. Dana pensiun tersebut operations … managed by dikelola oleh Dana Pensiun Bimantara Dana Pensiun Bimantara (DANAPERA). (DANAPERA). Program Pasca Kerja Imbalan Pasti Defined Post-employment Benefits Grup menyelenggarakan program pensiun The Group established defined benefit

disclosed in Note 30. Catatan 30. Estimasi Beban Pensiun dan Imbalan Kerja Estimated Pension Costs and Employee Benefits Penentuan liabilitas atas pensiun dan liabilitas imbalan kerja The determination of liability … tingkat pengunduran diri annual salary increase, the annual rate of resignation of karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan employees, level of disability, retirement age and mortality tingkat kematian

pensiun iuran pasti The Subsidiary provides contributory pension plan for all of its untuk seluruh karyawan tetap yang dikelola oleh Dana permanent employees. The plan is managed by Dana Pensiun … Group tergantung masa kerjanya. depending on years of service. Beban pensiun Grup yang timbul dari program pensiun iuran The Group’s pension expense arising from the contributory pasti sebesar Rp886

Jumlah Liabilitas 171.894.838.327 115.564.330.797 DANA PESERTA Dana Syirkah Temporer Mudharabah Dana tabarru' (20.895.110.183) (17.071.557.141) Jumlah Dana Peserta (20.895.110.183) (17.071.557.141) JUMLAH LIABILITAS DAN DANA PESERTA 150.999.728.144 98.492.773.656 0 98 PT ASURANSI … Utang lain - lain - - Jumlah Liabilitas - - DANA PESERTA Dana Syirkah Temporer Mudharabah 18.567.562.323 23.285.714.327 Dana tabarru' - - Jumlah Dana Peserta 18.567.562.323 23.285.714.327 JUMLAH LIABILITAS DAN DANA PESERTA

laporan keuangan konsolidasian. consolidated financial statements. Estimasi Beban Pensiun dan Imbalan Kerja Estimated Pension Costs and Employee Benefits Penentuan liabilitas atas pensiun dan kewajiban imbalan kerja The determination of liability … Undertaking dari Perusahaan untuk top up dana 6. Letter of Undertaking from the Company to top up dan membiayai setiap kekurangan dana setiap rekening funds and financing any insufficient funds