Source file signed link, expires in 15 minutes
Extracted text 344
Page 1
04 05 06 07
2024
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Laporan Tahunan & Keberlanjutan
Annual & Sustainability Report
Sustainable Digital Ecosystem
Integrating for a Smarter Future
PT Multipolar
PT Multipolar Technology
Technology Tbk Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 1
Page 2
Sustainable Digital Ecosystem Integrating for a Smarter Future Dalam menyongsong masa depan, perpaduan antara As we look toward the future, the convergence of sustainability keberlanjutan dan inovasi digital menjadi kunci dalam and digital innovation has become essential for building membangun organisasi yang tangguh dan visioner. Perseroan resilient and forward-thinking enterprises. The Company hadir mendukung berbagai sektor industri dalam mengadopsi supports businesses that embrace cutting-edge technologies teknologi terkini sekaligus mengedepankan praktik while prioritizing sustainable practices in order to thrive in an berkelanjutan, agar dapat terus berkembang di dunia yang increasingly interconnected world. semakin terkoneksi. Perseroan berfokus pada pengintegrasian teknologi digital The Company focuses on the integration of smart digital cerdas—seperti AI, automation, dan data analytics—dengan technology—such as AI, automation, and data analytics—with strategi yang mengedepankan tanggung jawab terhadap aspek environmentally and socially responsible strategies. By doing lingkungan dan sosial. Melalui pendekatan ini, pelanggan dapat so, customers can drive innovation, improve efficiency and mendorong inovasi, meningkatkan efisiensi, dan menciptakan create long-term value for both their business and the planet. nilai jangka panjang bagi bisnis maupun kelestarian lingkungan. Di era di mana transformasi digital dan keberlanjutan menjadi At a time when digital transformation and sustainability have arahan bisnis yang tak terpisahkan, tema Laporan Tahunan become inseparable business directives, this 2024 Annual 2024 “Ekosistem Digital Berkelanjutan” mencerminkan Report theme “Sustainable Digital Ecosystems” mirrors the tuntutan yang berkembang dari lanskap dunia usaha modern. evolving demands of the modern enterprise landscape. Rapid Pesatnya kemajuan AI, Automation, Data di samping Hybrid advancements AI, Automation, Data, aside from Hybrid Infrastructure dan Security, bersamaan dengan meningkatnya Infrastructure and Security, alongside growing environmental kepedulian terhadap lingkungan serta tuntutan regulasi, concerns and regulatory pressures pose complex challenges menghadirkan tantangan yang kompleks bagi pelaku bisnis for businesses to accelerate their digital capabilities while untuk mempercepat kapabilitas digital mereka sembari reducing environmental impact. The appropriate response mengurangi dampak pada lingkungan. Respons yang tepat points to solutions that optimise operations while making mengarah pada optimalisasi operasional dengan menjadikan sustainability a core component of corporate strategy. keberlanjutan sebagai komponen inti dari strategi perusahaan. Environmental, Social, and Governance (ESG) metrics have Metrik Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) kini telah now merged with business performance indicators. menyatu dengan indikator kinerja bisnis. 2 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 3
2023 2022 2021
Sebagai systems integrator , Perseroan berada di garis As a systems integrator, the Company is at the forefront of
terdepan dalam menghadirkan perpaduan fundamental the fundamental convergence of sustainability and digital
antara keberlanjutan dan inovasi digital agar bisnis dapat innovation so businesses can operate competitively and
beroperasi secara kompetitif dan bertanggung jawab. Mulai responsibly. From optimizing resource usage and enhancing
dari optimalisasi penggunaan sumber daya dan meningkatkan operational efficiency to advanced analytics and integration of
efisiensi operasional hingga analitik tingkat lanjut dan integrasi various technological components, our approach focuses on
berbagai komponen teknologi, pendekatan Perseroan berfokus delivering solutions that help businesses achieve their digital
pada penyediaan solusi yang membantu bisnis mencapai transformation goals while supporting sustainability objectives.
sasaran transformasi digital sambil mendukung tujuan
keberlanjutan.
Peran ini memantapkan posisi Perseroan sebagai mitra This role positions the Company as a strategic partner for
strategis bagi pelaku bisnis dalam menavigasi dan mengatasi businesses aiming to navigate and rise above the complexities
kompleksitas lanskap modern, sembari memastikan kesadaran of the modern landscape while ensuring mindfulness towards
terhadap seluruh aspek ESG. Dengan mengintegrasikan all aspects of ESG. By integrating cutting-edge technologies
teknologi mutakhir dengan praktik yang bertanggung jawab, with responsible practices, we support businesses in
Perseroan mendukung upaya bisnis dalam membangun developing resilient and adaptive operations that create
operasi yang tangguh dan adaptif, yang menciptakan lasting value for their stakeholders and the environment.
nilai berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan dan With this commitment, we are building a smart future wherein
lingkungan. Dengan komitmen ini, Perseroan membangun technological advancement and sustainability initiatives go
masa depan cerdas di mana kemajuan teknologi dan inisiatif hand-in-hand.
keberlanjutan berjalan beriringan.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 3
Page 4
Daftar Isi
Table of Contents
2 Tema 2024 54 Hak Kekayaan Intelektual
Theme 2024 Intellectual Property Rights
4 Daftar Isi 57 Entitas Anak Usaha
Table of Contents Company Subsidiaries
65 Struktur Organisasi
Kilas Kinerja Organizational Structure
Performance Highlights Struktur Pemegang Saham
66
Shares Ownership Structure
8 Ikhtisar Keuangan 2024
2024 Financial Highlights 68 Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners' Profile
11 Ikhtisar Saham
Stock Highlights 73 Profil Direksi
Board of Directors' Profile
12 Informasi Perdagangan
Trading Information 80 Pengungkapan Afiliasi antara Anggota Direksi, Dewan
Komisaris, dan Pemegang Saham Mayoritas dan/atau
13 Peristiwa Penting Pengendali
Significant Event Disclosure of Affiliations between Members of the Board of
Directors, the Board of Commissioners, and Majority and/or
14 Penghargaan dan Sertifikasi Controlling Shareholders
Awards and Certification
81 Sumber Daya Manusia
Human Resources
Laporan Manajemen 83 Kepesertaan Asosiasi
Management Report Association Membership
Laporan Dewan Komisaris 83 Lembaga dan Profesi Penunjang
23 Supporting Institutions and Professionals
Board of Commissioners' Report
Laporan Direksi 84 Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik
29 Public Accountant and Public Accounting Firm
Board of Directors' Report
Surat Pernyataan Dewan Komisaris dan Direksi atas Tanggung 86 Situs Web Perusahaan
37 Company Website
Jawab Laporan Tahunan 2024
Statement from Board of Commissioners and Board of
Analisis dan Pembahasan
Directors Bearing Responsibility for the 2024 Annual Report
Manajemen
Profil Perusahaan Management Analysis and Discussion
Company Profile
92 Tinjauan Ekonomi Makro
Macroeconomic Overview
40 Informasi Perusahaan
Company Information
92 Prospek Industri
Industry Outlook
42 Visi, Misi, Filosofi, dan Etos Kerja
Vision, Mission, Philosophy, and Work Ethics
94 Tinjauan Keuangan
Financial Overview
44 Sejarah Singkat
Brief History
101 Prospek Usaha
Business Outlook
47 Bidang Usaha
Line of Business
104 Tinjauan dan Strategi Bisnis 2025
Business Goals and Strategies 2025
50 Rekam Jejak
Milestones
107 Pendekatan Pemasaran
Marketing Approach
4 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 5
Ikatan Material untuk Investasi Modal 2024 165 Perkara Hukum
108
Material Bond for Capital Investment 2024 Litigation Proceedings
Informasi dan Fakta Materiil yang Terjadi Setelah Penyampaian 165 Sanksi Administratif
108
Laporan Auditor Administrative Sanctions
Material Information and Facts Occuring After Submission of
Auditor's Report 166 Kode Etik Perusahaan
Corporate Business Conduct
108 Informasi Mengenai Investasi, Ekspansi, Divestasi,
Penggabungan/Peleburan Usaha, Akuisisi atau Restrukturisasi 166 Kebijakan Pengendalian Anti-Korupsi dan Gratifikasi
Utang/Modal Anti Corruption and Gratification Control Policy
Information on Investment, Expansion, Divestment,
Business Merger/Consolidation, Acquisition or Debt/Capital 167 Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan/atau
Restructuring Manajemen
Employee and/or Management Stock Ownership Programme
109 Informasi Transaksi Material yang Mengakibatkan Benturan
Kepentingan dan Transaksi dengan Pihak Terkait 167 Sistem Pelaporan Pelanggaran
Information on Material Transactions Resulting in Conflict of Whistleblowing System
Interest and Transactions with Related Parties
169 Pedoman Tata Kelola Perusahaan untuk Perusahaan Publik
110 Perubahan Undang-Undang yang Secara Signifikan
Corporate Governance Guidelines for Public Companies
Memengaruhi Perusahaan
Changes in Legislation that Significantly Affect the Company
111 Perubahan Kebijakan Akuntansi
Laporan Keberlanjutan
Revisions in Accounting Policies Sustainability Report
180 Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan
Tata Kelola Perusahaan Sustainability Performance Highlights
Good Corporate Governance Tentang Laporan Keberlanjutan Perseroan
182
About The Company’s Sustainability Report
114 Tinjauan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Overview 183 Nilai & Strategi Keberlanjutan
Sustainability Values & Strategy
117 Struktur Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Structure 184 Penentuan Materialitas
Materiality Assessment
117 Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders 188 Tata Kelola Keberlanjutan Perseroan
The Company’s Sustainability Governance
128 Dewan Komisaris
Board of Commissioners 190 Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholders Engagement
134 Direksi
Board of Directors 192 Dukungan Pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB)
Support for Sustainable Development Goals (SDGs)
140 Komite Audit
Audit Committee 194 Kinerja Ekonomi
Economic Performance
147 Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee 197 Kinerja Lingkungan
Environmental Performance
153 Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary 202 Kinerja Sosial
Social Performance
154 Audit Internal
Internal Audit 228 Referensi POJK No. 51/POJK.03/2017
POJK No. 51/ POJK.03/2017 References
158 Audit Eksternal
External Audit 232 Indeks Konten GRI
GRI Content Index
159 Manajemen Risiko
Risk Management 238 Lembar Umpan Balik
Feedback Form
164 Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Laporan Keuangan
Financial Report
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 5
Page 6
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kilas
Kinerja
Performance Highlights
Perseroan mencapai
pertumbuhan yang luar biasa
sambil terus memperkuat
posisinya sebagai mitra pilihan
tepercaya dalam inovasi digital
dan solusi teknologi strategis
The Company delivered exceptional
growth while continually strengthening
its position as the trusted partner
of choice for digital innovation and
strategic technology solutions
6 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 7
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 7
Page 8
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Ikhtisar Keuangan 2024 [OJK B.1, GRI 201-1]
2024 Financial Highlights
LABA RUGI
PROFIT AND LOSS
Dalam Juta Rupiah In Million Rupiah
Uraian 2024 2023 2022 2021 2020 Description
Penjualan Bersih dan Net Sales and Services
3.729.786 3.297.221 3.442.223 2.996.746 2.685.797
Pendapatan Jasa Revenues
Laba Bruto 576.259 541.368 567.014 437.613 371.573 Gross Profit
Laba Tahun Berjalan 368.857 224.469 556.089 260.870 160.646 Profit for the Year
Laba Tahun
Profit for the Year
Berjalan yang Dapat
Attributable to:
Diatribusikan kepada:
• Pemilik Entitas • Owners of the
368.880 224.435 559.004 259.198 172.535
Induk Parent
• Kepentingan Non- • Non-controlling
(23) 34 (2.915) 1.672 (11.889)
pengendali Interest
Jumlah Penghasilan
Total Comprehensive
Komprehensif Tahun 368.513 228.712 549.483 260.083 163.213
Income for the Year
Berjalan
Jumlah Penghasilan
Komprehensif yang Total Comprehensive
Dapat Diatribusikan Income Attributable to:
kepada:
• Pemilik Entitas • Owners of the
368.535 228.678 552.398 258.346 175.084
Induk Parent
• Kepentingan Non- • Non-controlling
(22) 34 (2.915) 1.737 (11.871)
pengendali Interest
Jumlah Rata-rata Weighted Average
Tertimbang Saham Biasa 1.875.000.000 1.875.000.000 1.875.000.000 1.875.000.000 1.875.000.000 Number of Common
(Lembar) Stocks (Shares)
Laba Per Saham Dasar Basic Earnings Per Share
197 120 298 138 92
(Dalam Rupiah Penuh) (In Full Rupiah)
IKHTISAR POSISI KEUANGAN
FINANCIAL POSITION HIGHLIGHT
Dalam Juta Rupiah In Million Rupiah
Uraian 2024 2023 2022 2021 2020 Description
Cash and Cash
Kas dan Setara Kas 542.207 507.439 647.506 705.938 631.258
Equivalents
Piutang Usaha 718.558 382.073 642.706 788.754 399.745 Trade Receivables
Aset Keuangan Lancar Other Current Financial
56.570 66.557 105.260 80.867 45.188
Lainnya Assets
Persediaan 787.007 819.206 504.808 486.216 392.315 Inventories
Aset Lancar Lainnya 232.704 213.412 170.993 132.075 122.986 Other Current Assets
8 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 9
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Dalam Juta Rupiah In Million Rupiah
Uraian 2024 2023 2022 2021 2020 Description
Jumlah Aset Lancar 2.337.046 1.988.687 2.071.273 2.193.850 1.591.492 Total Current Assets
Aset Tetap 697.222 804.820 438.721 651.806 684.622 Fixed Assets
Aset Tidak Lancar Other Non-Current
272.892 328.102 210.790 154.714 144.776
Lainnya Assets
Jumlah Aset Tidak Total Non-Current
970.114 1.132.922 649.511 806.520 829.398
Lancar Assets
Jumlah Aset 3.307.160 3.121.609 2.720.784 3.000.370 2.420.890 Total Assets
Jumlah Liabilitas Jangka
2.283.871 2.058.916 1.762.829 1.924.605 1.342.222 Total Current Liabilities
Pendek
Jumlah Liabilitas Jangka Total Non-current
347.903 348.944 133.532 118.987 194.106
Panjang Liabilities
Jumlah Liabilitas 2.631.774 2.407.860 1.896.361 2.043.592 1.536.328 Total Liabilities
Jumlah Ekuitas 675.386 713.749 824.423 956.778 884.562 Total Equity
Jumlah Liabilitas dan Total Liabilities and
3.307.160 3.121.609 2.720.784 3.000.370 2.420.890
Ekuitas Equity
DIVIDEN
DIVIDEND
Dalam Juta Rupiah In Million Rupiah
Uraian 2024 2023 2022 2021 2020 Description
Total Dividen Tunai 200.625 630.000 253.125 215.625 249.375 Total Cash Dividend
Dividen Per Saham Dividend Per Share (In
107 336 135 115 133
(Rupiah Penuh) Full Rupiah)
Modal Kerja Bersih 53.175 (70.229) 308.444 269.245 249.270 Net Working Capital
RASIO KEUANGAN
FINANCIAL RATIO
Dalam Juta Rupiah In Million Rupiah
Uraian 2024 2023 2022 2021 2020 Description
Laba Tahun Berjalan Profit for the Year
11,15% 7,19% 20,44% 8,69% 6,64%
Terhadap Aset Against Assets
Laba Tahun Berjalan Profit for the Year
54,61% 31,45% 67,45% 27,27% 18,16%
Terhadap Ekuitas Against Equity
Laba Tahun Berjalan
Profit for the Year
Terhadap Penjualan
9,89% 6,81% 16,15% 8,71% 5,98% Against Net Sales and
Bersih dan Pendapatan
Services Revenues
Jasa
Rasio Lancar 1,02x 0,97x 1,17x 1,14x 1,19x Current Ratio
Liabilitas Terhadap
3,90x 3,37x 2,30x 2,14x 1,74x Liabilities Against Equity
Ekuitas
Liabilitas Terhadap Aset 0,80x 0,77x 0,70x 0,68x 0,63x Liabilities Against Assets
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 9
Page 10
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Grafik Kinerja Keuangan
Financial Performance Graphics
Penjualan Bersih dan Pendapatan Jasa Laba Bruto
Net Sales and Services Revenues Gross Profit
2024 3.729.786 2024 576.259
2023 3.297.221 2023 541.368
2022 3.442.223 2022 567.014
2021 2.996.746 2021 437.613
2020 2.685.797 2020 371.573
Laba Tahun Berjalan Jumlah Aset
Profit for the Year Total Assets
2024 368.857 2024 3.307.160
2023 224.469 2023 3.121.609
2022 556.089 2022 2.720.784
2021 260.870 2021 3.000.370
2020 160.646 2020 2.420.890
10 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 11
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Ikhtisar Saham
Stock Highlights
Harga Saham per Lembar/Share Price (Rp) Perdagangan Saham/Stock Trading
Triwulan Tahun Nilai Kapitalisasi Pasar
Quarter Year Tertinggi Terendah Penutupan
Volume Value Market Capitalization
Highest Lowest Closing
(Rp) (Rp)
Triwulan 1 2023 2.100 1.900 1.960 393.100 775.260.500 3.675.000.000.000
1st Quarter
2024 2.090 1.390 1.590 1.021.100 1.626.533.500 2.981.250.000.000
Triwulan 2 2023 1.850 1.805 1.810 130.300 237.691.500 3.393.750.000.000
2nd Quarter
2024 1.800 1.185 1.235 1.946.900 2.796.554.500 2.315.625.000.000
Triwulan 3 2023 1.830 1.710 1.760 138.400 245.623.500 3.300.000.000.000
3rd Quarter
2024 6.275 1.200 6.275 34.487.600 83.214.447.500 11.765.625.000.000
Triwulan 4 2023 1.615 1.500 1.565 31.243.700 48.121.485.500 2.934.375.000.000
4th Quarter
2024 37.000 4.500 18.500 24.174.200 342.089.137.000 34.687.500.000.000
Pergerakan Saham
Stock Movement
40.000
37.000
35.000
30.000
25.000
20.000
15.000
10.000
6.275
2.090
5.000
2.100
1.850 1.830
1.800 1.615
0
Triwulan 1 Triwulan 2 Triwulan 3 Triwulan 4
1st Quarter 2nd Quarter 3rd Quarter 4th Quarter
2023 2024
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 11
Page 12
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kinerja Saham
Stock Performance
Uraian 2024 2023 Description
Laba Per Saham Dasar (Rp) 197 120 Basic Earnings Per Share (Rp)
Jumlah Saham Beredar (Saham) 1.875.000.000 1.875.000.000 Number of Shares Issued (Share)
Nilai Buku Per Saham (Rp) 360 381 Book Value Per Share (Rp)
Informasi Perdagangan
Trading Information
Informasi Mengenai Penghentian Sementara Perdagangan Saham (Suspension), dan/atau
Penghapusan Pencatatan Saham (Delisting) dalam Tahun Buku
Information on Temporary Suspension and/or Delisting of Shares During the Fiscal Year
Selama tahun 2024, saham Perseroan memperlihatkan dinamika In 2024, the Company’s stock exhibited dynamic trading patterns
perdagangan yang mengakibatkan beberapa tindakan pengaturan that led to several regulatory actions by the Indonesia Stock
dari Bursa Efek Indonesia (BEI): Exchange (IDX):
1. Penghentian Sementara Perdagangan (Suspensi) 1. Trading Suspensions
a. 12 September 2024 a. 12 September 2024
b. 17 September 2024 b. 17 September 2024
c. 21 Oktober 2024 c. 21 October 2024
2. Status Pemantauan Khusus 2. Special Monitoring Status
a. Periode Pertama: 25 September-4 Oktober 2024 a. First Period: 25 September-4 October 2024
b. Periode Kedua: 28 Oktober-5 November 2024 b. Second Period: 28 October-5 November 2024
3. Peristiwa Penting di Pasar Modal 3. Key Market Events
a. Unusual Market Activity (UMA) tercatat pada 10 a. Unusual Market Activity (UMA) was flagged on 10
September 2024, menyusul kenaikan harga sebesar September 2024, following a 20.13% price increase from
20,13% dari Rp1.540 menjadi Rp1.850 selama periode Rp1,540 to Rp1,850 during 30 August-6 September 2024
30 Agustus-6 September 2024
b. Perseroan menyelenggarakan paparan publik insidentil b. The Company conducted an Incidental Public Expose on
pada 18 September 2024 untuk menanggapi kondisi pasar 18 September 2024, to address market concerns on the
atas volatilitas saham Perseroan Company’s shares volatility
c. Perseroan menerbitkan siaran pers terkait aktivitas c. A press release regarding trading activity was issued on
perdagangan pada 17 Oktober 2024 17 October 2024
Perseroan secara konsisten memberikan penjelasan atas The Company consistently provided explanations to the Exchange’s
permintaan keterangan dari Bursa terkait volatilitas perdagangan inquiries regarding trading volatility and maintained transparent
dan menjaga komunikasi yang transparan dengan pemangku communication with stakeholders throughout these events.
kepentingan selama periode tersebut.
Informasi Mengenai Obligasi, Sukuk, dan/atau Obligasi Konversi
Information on Bonds, Sukuk, and/or Convertible Bonds
Perseroan tidak menerbitkan obligasi, sukuk, dan/atau obligasi The Company did not issue any bonds, sukuk, and/or convertible
konversi selama tahun buku 2024. bonds during the fiscal year 2024.
12 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 13
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Peristiwa Penting Significant Event Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Annual General Meeting of Shareholders Perseroan menyelenggarakan RUPST dengan agenda penyampaian The Company held its AGMS to present the Company’s Annual Laporan Tahunan dan penggunaan Laba Bersih Perseroan, Report and utilization of Net Income, approval for Board of persetujuan pemberian wewenang kepada Dewan Komisaris Commissioners' authorization to appoint a Public Accounting untuk menunjuk Kantor Akuntan Publik dan pengangkatan Firm and the reinstatement of members of the Board of Directors kembali anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan. and Board of Commissioners. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 13
Page 14
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Penghargaan & Sertifikasi
Awards & Certification
Januari
January
Best CFO Awards 2024 Indonesia Living Legend Awards 2024
Strengthening Budget Efficiency to Strategic Partnership to Provide Digital and
Maintain Financial Stability Automation Solution for Business Needs
Best CFO 2024 dari Warta Ekonomi untuk keunggulan dalam efisiensi Penghargaan Gold Living Legend Company untuk Kemitraan Strategis
anggaran dan stabilitas keuangan. Diakui sebagai Best Performance CFO dalam dalam Solusi Digital dan Otomasi, mengakui keunggulan bisnis dan
Pengembangan Portofolio Digital dan Teknologi. kepemimpinan inovasi.
Best CFO Award 2024 from Warta Ekonomi for excellence in budget efficiency Gold Living Legend Company Award for Strategic Partnership in
and financial stability. Recognized as Best Performance CFO in Digital and Digital and Automation Solutions, recognizing business excellence and
Technology Portfolio Development. innovation leadership.
Maret
March
Golden Achievement Award 2023 Top Consistent Growth Top Growth Partner
Partner 2023
Penghargaan FY23 Gold Achievement dari Top Consistent Growth Partner 2023 dari Penghargaan TOP Growth Partner dari Central Data Technology
Computrade Technology International untuk Virtus Technology Indonesia untuk keunggulan untuk penjualan produk F5 dan implementasi proyek yang luar
pencapaian pendapatan tertinggi di Grup SILO penjualan berkelanjutan selama tiga tahun. biasa di tahun 2023.
CTI.
FY23 Gold Achievement Award from Top Consistent Growth Partner 2023 from TOP Growth Partner award from Central Data Technology for
Computrade Technology International for Virtus Technology Indonesia for sustained outstanding F5 product sales and project implementation
highest revenue achievement in SILO CTI sales excellence over three years. in 2023.
Group.
14 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 15
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Maret
March
Indonesia Partner of The Year 2023 2023 Platinum Partner HSSE RECOGNITION 2023
Penghargaan Best Maintenance Contract dari Penghargaan Sangfor Platinum Partner Penghargaan HSSE Recognition 2023 dari Mubadala
Ceragon untuk keberhasilan perpanjangan kontrak 2023-Pengakuan untuk semua Mitra Platinum Energy-Pengakuan industri untuk keunggulan dalam
dengan Palapa Timur Telematika, anak perusahaan tersertifikasi atas keunggulan kemitraan. praktik Kesehatan, Keselamatan, Keamanan,
Moratel. dan Lingkungan.
Best Maintenance Contract Award at Ceragon from Sangfor Platinum Partner Award 2023-Recognition Mubadala Energy HSSE Recognition Award
successful contract renewal with Palapa Timur for all certified Platinum Partners for excellence in 2023-Industry wide recognition for excellence in
Telematika, a Moratel subsidiary. partnership. Health, Safety, Security, and Environmental practices.
Excellent Service Partner Excellent Service Partner APAC Partner Service Top Sales 2023
of 2023 of 2023 Contest 2023
Beberapa Penghargaan Huawei di Indonesia Partner Summit 2024 Multiple Huawei Awards at Indonesia Partner Summit 2024
(27 Maret): (March 27):
» Top Sales 2023 » Top Sales 2023
» APAC Partner Service Contest Winner 2023 » APAC Partner Service Contest Winner 2023
» Excellence Service Partner 2023 » Excellence Service Partner 2023
» Excellent Storage Partner 2023 untuk implementasi luar biasa solusi » Excellent Storage Partner 2023 for outstanding implementation of Huawei
Huawei di berbagai industri solutions across industries
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 15
Page 16
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Indonesia Digital Innovation Award 2024:
The Most Innovative Digital Technology Services Industry
for Supporting Business Automation through Various Digital Solutions
Penghargaan Indonesia Digital Innovation 2024 dari Warta Ekonomi untuk solusi
perbankan inovatif termasuk VisionAnalytics dan Fraud Detection System.
Indonesia Digital Innovation Award 2024 from Warta Ekonomi for innovative banking
solutions including VisionAnalytics and Fraud Detection System.
Partner Appreciation Award
Penghargaan Partner Appreciation dari Helios untuk 10 tahun kemitraan
strategis yang berkelanjutan dan konsisten.
Helios Partner Appreciation Award for 10 years of continuous and sustained
strategic partnership excellence.
April Juni
April June
Emerging Partner Partner Marketing Excellent Top Indonesia
of the Year of the Year of the Year PLG for Security
Emerging Partner of the Year di Acara Apresiasi Pelanggan Penghargaan IBM Partner Connect 2024:
dan Mitra Cloudera 2024 untuk pertumbuhan signifikan » Partner of the Year FY23 untuk penjualan produk tertinggi
year-over-year. » Marketing Excellence of the Year
» Top Indonesia PLG for Security
Emerging Partner of the Year at Cloudera Customer and
IBM Partner Connect 2024 Awards:
Partner Appreciation Event 2024 for significant
» Partner of the Year FY23 for highest product sales
year-over-year growth.
» Marketing Excellence of the Year
» Top Indonesia PLG for Security
16 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 17
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
September
September
Platinum 360 Partner FY2425 Best Platinum Partner Award 2024
Penghargaan Lenovo Platinum 360 Partner FY2024-Pengakuan atas Penghargaan Dell Technologies Partner 2024 untuk pencapaian
pencapaian kemitraan di antara mitra Platinum. penjualan tertinggi di antara mitra Platinum.
Lenovo Platinum 360 Partner FY2024 Award-Recognition for Dell Technologies Partner Award 2024 for highest sales achievement
excellence in partnership achievement among Platinum partners. among Platinum partners.
Oktober
October
FY24 Platinum Partner of the Year 100 Billion Club Award
Dell Technologies Platinum Partner of the Year 2024 di South Asia Partner Summit Penghargaan Virtus Technology Indonesia 100 Billion Club atas pencapaian
untuk pertumbuhan tertinggi dalam Solusi Server. pertumbuhan tahunan 15-20% dan mencapai target penjualan 100 miliar.
Dell Technologies Platinum Partner of the Year 2024 at South Asia Partner Virtus Technology Indonesia 100 Billion Club Award for achieving annual growth
Summit for highest growth in Server Solutions. of 15-20% and reaching 100 billion sales target.
Cisco APJC Partner Winner Circle 2024 Top Contribution Partner in H1 2024 dan/and Best
Contribution Partner of 2023
Penghargaan Cisco APJC Partner Winner Circle 2024: Secure Networking untuk Penghargaan Huawei Partner 2024:
kinerja luar biasa dalam Keamanan dan Jaringan Perusahaan. » Top Contribution Partner H1 2024
» Best Contribution Partner 2023 untuk keunggulan dalam solusi Datacom, Storage,
Cisco APJC Partner Winner Circle 2024: Secure Networking award for outstanding dan Optical
performance in Security and Enterprise Networking.
Huawei Partner Awards 2024:
» Top Contribution Partner H1 2024
» Best Contribution Partner 2023 for excellence in Datacom, Storage, and Optical
solutions
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 17
Page 18
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
PT Multipolar Technology Tbk
URS BSI Kemnaker
ISO 9001:2015 ISO/IEC 27001:2013 SMK3
Quality Management System in Hardware, Information Security Management System Occupational Safety and Health Management
Software, and Professional Services in the provision of Hardware, Software, and System in IT Industry
Professional Services
18 Agustus 2022-17 Agustus 2025 27 Juli 2022-26 Juli 2025 13 Mei 2022-13 Mei 2025
18 August 2022-17 August 2025 27 July 2022-26 July 2025 13 May 2022-13 May 2025
PT Visionet Data Internasional
BSI BSI
ISO/IEC 27001:2013 ISO/IEC 20000-1:2018
Information Security Management System in provision of IT Service Management System in provision of Data Center
Data Center Management including System Server and Operation, Infrastructure, and Application Managed Services
Network Managed Services to external customers
4 Maret 2024-31 Oktober 2025 6 September 2024-3 September 2027
4 March 2024-31 October 2025 6 September 2024-3 September 2027
18 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 19
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Visionet Data Internasional
BSI Kemnaker
ISO 9001:2015 SMK3
Quality Management System for the provision of Operation and Occupational Safety and Health Management System
Maintenance Services of EDC (Electronic Draft Capture), DSN in IT Industry
(Desktop, Server, Network), IT (Information Technology), ATM
(Automated Teller Machine), and Contact Center Services
25 Januari 2024-15 Desember 2026 9 Juni 2023-9 Juni 2026
25 January 2024-15 December 2026 9 June 2023-9 June 2026
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 19
Page 20
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Laporan
Manajemen
Management Report
Sepanjang tahun 2024, Perseroan
telah mengakselerasi strategi
transformasi digitalnya, serta
memperkuat komitmennya
terhadap teknologi berkelanjutan
dan solusi inovatif yang
memberikan nilai jangka panjang
Throughout 2024, the Company
accelerated its digital transformation
strategy while strengthening
its commitment to sustainable
technologies and innovative solutions
that deliver long-term value
20 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 21
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 21
Page 22
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Adrian Suherman
Presiden Komisaris
President Commissioner
22 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 23
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Laporan Dewan Komisaris
Board of Commissioners’ Report
Kepada Para Pemegang Saham yang Terhormat,
To Our Esteemed Shareholders,
Tahun 2024 menandai tonggak penting dalam perjalanan The year 2024 marked another significant period in the Company’s
Perseroan menuju 50 tahun transformasi dan pertumbuhan journey towards nearly 50 years of continuous transformation and
berkelanjutan. Pencapaian ini semakin membuktikan ketangguhan growth. This significance put under the spotlight our remarkable
dan kelincahan kami dalam menghadapi dinamika pasar, di agility in navigating market dynamics against the backdrop of
tengah resiliensi ekonomi Indonesia dan transformasi digital di Indonesia’s economic resiliency and digital transformation across
berbagai sektor. Lebih penting lagi, Perseroan telah membuktikan various sectors. More importantly, the Company demonstrated
komitmennya dalam mempertahankan posisinya sebagai penyedia its commitment to maintain its position as a leading systems
solusi sistem integrasi terkemuka di era di mana keberlanjutan integration provider in an era when sustainability and digital
dan inovasi digital menjadi arah bisnis yang tak terpisahkan. innovation have become inseparable business directives.
Laporan Tahunan kali ini, yang mengusung tema “Ekosistem This year’s Annual Report, which is aptly themed “Sustainable
Digital Berkelanjutan: Berintegrasi untuk Masa Depan yang Lebih Digital Ecosystems: Integrating for a Smarter Future,” reflects our
Cerdas,” mencerminkan dedikasi kami dalam menghadirkan solusi dedication in delivering solutions that drive both technological
yang mendorong kemajuan teknologi dan sekaligus tanggung advancement and environmental responsibility.
jawab terhadap lingkungan.
Tantangan Ekonomi Indonesia
Indonesia’s Economic Challenges
Perekonomian nasional mencatat pertumbuhan sebesar The country’s economy posted 5.03% growth in 2024, lower than
5,03% pada tahun 2024, lebih rendah dari perkiraan awal. initial estimates. This economic slowdown from the previous
Perlambatan ekonomi dari PDB tahun 2023 sebesar 5,05% ini year’s 5.05% GDP also marked the slowest growth recorded in
mencatat pertumbuhan terendah dalam tiga tahun terakhir. three years. Indonesia’s economy was propped up mainly by
Ekonomi Indonesia terutama ditopang oleh kerangka kebijakan a strong macroeconomic policy framework, election-related
makroekonomi yang kuat, belanja terkait pemilu, dan belanja expenditures and social spending. In addition, the increase in
bantuan sosial. Selain itu, peningkatan investasi tercatat sebagai investments was the highest recorded in six years. Although
yang tertinggi dalam enam tahun terakhir. Meskipun pendapatan government revenue increased 2.1% from 2023, public spending
pemerintah meningkat 2,1% dari tahun 2023, belanja publik naik rose by 7.3% in 2024.
7,3% pada tahun 2024.
Untuk tahun 2025, perekonomian negara diperkirakan akan For 2025, the country’s economy is expected to maintain its
tetap tangguh di tengah kemungkinan meningkatnya kembali resiliency amid possible re-escalation of global trade disputes
perselisihan perdagangan global yang menambah ketidakpastian that add to business uncertainty, accompanied by the prospect
bisnis, disertai prospek tarif AS yang akan semakin mengganggu of US tariffs which will further disrupt trade and weaken
perdagangan dan melemahkan permintaan global. Tantangan global demand. Another major challenge points to increase in
utama lainnya adalah peningkatan pendapatan pemerintah pasca government revenue after a planned value-added tax rate was
pembatalan rencana kenaikan tarif PPN. Potensi penurunan cancelled. Potential rate cuts by Bank of Indonesia will support
suku bunga oleh Bank Indonesia diharapkan akan mendukung the economy, maintain the rupiah’s stability and help reach the
perekonomian, menjaga stabilitas rupiah, dan membantu GDP growth target for 2025.
pencapaian target pertumbuhan PDB untuk tahun 2025.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 23
Page 24
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Pengawasan Strategis dan Kinerja
Strategic Oversight and Performance
Sepanjang tahun 2024, Dewan Komisaris melaksanakan In 2024, the Board of Commissioners exercised meticulous
pengawasan yang cermat terhadap operasional Perseroan oversight of the Company’s operations through regular monthly
melalui rapat koordinasi dan rapat dewan penasihat setiap coordination and advisory meetings which were complemented
bulan, ditambah dengan sesi khusus yang berfokus pada inisiatif by ad hoc sessions that focused on strategic initiatives. This
strategis. Pendekatan secara langsung ini memungkinkan Dewan hands-on approach enabled the Board to provide clear guidance
Komisaris memberikan arahan yang jelas bagi Perseroan dalam for the Company to adapt to rapidly evolving market conditions
beradaptasi dengan kondisi pasar dan kebutuhan pelanggan and customer requirements.
yang berkembang pesat.
Dengan bangga kami melaporkan bahwa Perseroan, bersama We are pleased to report that the Company, together with
anak perusahaannya, mencatat pertumbuhan yang positif, its subsidiaries, recorded positive growth, with consolidated
dengan pendapatan konsolidasi mencapai Rp3.730 miliar atau revenue reaching Rp3,730 billion or an increase of 13.1% over the
meningkat 13,1% dibandingkan tahun sebelumnya. Pencapaian previous year. This achievement highlights the effectiveness of
ini mencerminkan efektivitas penekanan strategis Perseroan the Company’s strategic emphasis on its high-demand platforms
pada platform yang sangat diminati termasuk keamanan siber, including cyber security, data, and Artificial Intelligence, which
data, dan kecerdasan buatan (AI) yang selaras dengan kebutuhan are all aligned with market needs and regulatory requirements.
pasar dan ketentuan regulasi.
Posisi Pasar dan Proposisi Nilai
Market Position and Value Proposition
Lanskap teknologi mengalami pergeseran dalam cara mitra utama The technology landscape underwent a shift in how the Company’s
Perseroan memasarkan produk mereka. Untuk menghadapi principal partners bring their products to the market. To address
tantangan perubahan strategi pemasaran di tengah persaingan the challenges of this change in go-to-market strategy amid an
yang ketat ini, Dewan Komisaris mengarahkan Direksi untuk terus already competitive space, the Board of Commissioners guided
memperbarui proposisi nilai Perseroan secara proaktif dengan the Board of Directors in proactively reinventing the Company’s
mengedepankan kemampuan khususnya di bidang teknologi value proposition by emphasizing its specialized capabilities in
terkini dan memperkuat posisinya dalam solusi utama seperti advanced technologies and strengthening its position in the key
Professional Services, Platform-as-a-Service (PaaS), dan Software- solutions of Professional Services, Platform-as-a-Service (PaaS)
as-a-Service (SaaS). Selain itu, Perseroan mempertahankan and Software-as-a-Service (SaaS). In addition, the Company
keunggulan operasionalnya dengan meningkatkan sistem internal upheld its operational excellence by enhancing internal systems
termasuk langkah-langkah perlindungan data. including data protection measures.
Dewan Komisaris mengapresiasi upaya Direksi mempertahankan The Board of Commissioners recognizes the efforts of the Board of
sertifikasi ISO 27001 yang membuktikan komitmen Perseroan Directors in maintaining its ISO 27001 certification which attests to
terhadap manajemen keamanan informasi. Keunggulan ini the Company’s commitment to information security management.
tidak hanya memperkuat pengendalian internal tetapi juga These improvements not only strengthened internal controls but
memantapkan posisi Perseroan agar lebih baik dalam melayani also firmly positioned the Company to better serve its customers’
kebutuhan pelanggan yang terus berkembang. evolving needs.
Pandangan ke Depan
Looking Ahead
Menjelang ulang tahun ke-50 di tahun 2025 ini, Perseroan As we approach our 50th anniversary in 2025, the Company
semakin siap untuk meraih dan memanfaatkan peluang baru di stands more than ready to embrace and take advantage of new
bidang kecerdasan buatan (AI), otomatisasi, dan solusi teknologi opportunities in the fields of Artificial Intelligence (AI), automation
berkelanjutan. Perpaduan kebutuhan antara transformasi and sustainable technology solutions. The merging requirements
digital dan keberlanjutan menawarkan potensi pertumbuhan for digital transformation and sustainability offer significant
yang signifikan, khususnya di sektor perbankan, komersial, growth potential, particularly in the banking, commercial,
telekomunikasi, dan public sector. telecommunication, and public sector.
24 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 25
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Kami tetap yakin bahwa fokus Perseroan pada inovasi, ditunjang We remain confident that the Company’s emphasis on innovation,
dengan pemahaman komprehensif terhadap pasar lokal dan alongside its comprehensive understanding of the local market
kemampuan teknis yang kuat, akan terus memantapkan posisinya and strong technical capabilities, will constantly affirm its strong
dalam menangkap peluang yang ada sambil memberikan nilai position to capture incoming opportunities while delivering value
tambah bagi seluruh pemangku kepentingan. to all stakeholders.
Atas nama Dewan Komisaris, saya ingin menyampaikan On behalf of the Board of Commissioners, I would like to
penghargaan yang tulus kepada Direksi atas kepemimpinan dan express our sincere appreciation to the Board of Directors for
pelaksanaan strategi yang luar biasa sepanjang tahun 2024. their exemplary leadership and strategic execution throughout
Dewan juga ingin secara resmi menyambut anggota terbaru 2024. The Board also wishes to officially welcome its newest
kami, Bapak Marlo Budiman, yang keahliannya dipastikan akan member Marlo Budiman, whose expertise will surely help
membantu memajukan Perseroan. Kami juga menyampaikan move the Company forward. We also extend our gratitude to
terima kasih kepada para pemegang saham atas kepercayaan dan our shareholders for their continued trust and support. Finally,
dukungan yang berkelanjutan. Akhirnya, kami sangat menghargai we acknowledge the dedication and hard work of all employees
dedikasi dan kerja keras seluruh karyawan Perseroan dan anak- from the Company and its subsidiaries. Their commitment to
anak perusahaannya. Komitmen mereka terhadap keunggulan excellence has always been instrumental in our success.
selalu menjadi kunci kesuksesan kita.
Dalam perjalanan transformasi dan pertumbuhan yang As we tread along our journey of constant transformation and
berkelanjutan ini, kami tetap sangat optimis akan kemampuan growth, we remain highly optimistic about the Company’s ability
Perseroan untuk terus menciptakan nilai yang berkelanjutan to continuously create sustainable value and maintain a significant
dan mempertahankan peran penting dalam mendukung masa role in supporting Indonesia’s digital future.
depan digital Indonesia.
Atas nama Dewan Komisaris,
On behalf of the Board of Commissioners,
Adrian Suherman
Komisaris Utama
President Commissioner
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 25
Page 26
Dicky Setiadi Moechtar Marlo Budiman Komisaris Independen Komisaris Independen Independent Commissioner Independent Commissioner
Page 27
Adrian Suherman Harijono Suwarno Jeffrey Koes Wonsono Presiden Komisaris Komisaris Independen Komisaris President Commissioner Independent Commissioner Commissioner
Page 28
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Wahyudi Chandra
Presiden Direktur
President Director
28 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 29
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Laporan Direksi
Board of Directors' Report
Para Pemegang Saham yang Terhormat,
Dear Valued Shareholders,
Atas nama Direksi, dengan rasa syukur dan bangga, saya On behalf of the Board of Directors, it is with gratitude and delight
menyampaikan Laporan Tahunan Perseroan tahun 2024. Tahun that I present the Company’s 2024 Annual Report. This year
ini merupakan momen yang penting di mana kita tengah marks an important moment as we prepare for the Company’s
mempersiapkan diri menuju 50 tahun perjalanan gemilang 50-year journey of excellence. This important milestone marks
Perseroan. Momentum penting ini menandai komitmen kami our steadfast commitment to continuing transformation and
untuk terus bertransformasi dan secara konsisten memberikan consistently delivering outstanding performance well into
keunggulan kinerja hingga di masa mendatang. Laporan Tahunan the future. Thus, this Annual Report’s theme of “Sustainable
ini, yang bertema ”Ekosistem Digital Berkelanjutan: Berintegrasi Digital Ecosystems: Integrating for a Smarter Future” reflects
untuk Masa Depan yang Lebih Cerdas”, mencerminkan upaya our efforts to strengthen the Company through innovation and
kami untuk terus memperkuat Perseroan melalui inovasi dan digital transformation. Our strong performance in 2024 propels us
transformasi digital. Kami percaya bahwa dengan kinerja yang toward our half-century milestone with well-founded optimism.
solid di tahun 2024, kita akan siap memasuki usia emas dengan
optimisme.
Lingkungan Bisnis dan Arah Strategis
Business Environment and Strategic Direction
Pada tahun 2024, perekonomian Indonesia mengalami In 2024, the country’s economy experienced growth owing mainly
pertumbuhan terutama berkat penciptaan lapangan kerja, to job creation, strong domestic demand, realized investments
kuatnya permintaan domestik, realisasi investasi, dan belanja and government expenditures. While most sectors benefited
pemerintah. Meskipun sebagian besar sektor mendapat manfaat from this growth, cautious IT spending characterized the first
dari pertumbuhan ini, kehati-hatian dalam belanja TI mewarnai part of the year with IT-related projects materializing towards
paruh pertama tahun 2024 yang mengakibatkan proyek-proyek the latter part of 2024. Despite that challenge and persistently
TI baru terealisasi menjelang akhir tahun 2024. Terlepas dari weak global economy, we are happy to report that all our business
tantangan tersebut dan perekonomian global yang terus units recorded significant advancements compared to 2023.
melemah, kami dengan senang hati melaporkan bahwa seluruh
unit bisnis kami mencatat kemajuan yang signifikan dibandingkan
tahun 2023.
Kinerja keuangan kami menunjukkan pertumbuhan positif di Our financial performance demonstrates growth across key
semua metrik utama. Penjualan dan pendapatan jasa mencapai metrics. Sales and service revenue reached Rp3,729,786 million,
Rp3.729.786 juta, meningkat 13,1% dibandingkan dengan an increase of 13.1% compared to Rp3,297,221 million in the
Rp3.297.221 juta pada tahun sebelumnya. previous year.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 29
Page 30
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Jasa Teknologi muncul sebagai pendorong utama pertumbuhan Technology Services emerged as our primary growth driver,
kami, menyumbang Rp1.504.179 juta—peningkatan signifikan contributing Rp1,504,179 million—a significant 27.8% increase
sebesar 27,8% dari Rp1.177.204 juta tahun lalu. Demikian pula, from Rp1,177,204 million last year. Similarly, our IT Outsourcing
divisi IT Outsourcing kami memberikan hasil yang kuat dengan division delivered strong results with revenue of Rp614,022
pendapatan Rp614.022 juta, mewakili pertumbuhan 16,3% dari million, representing a 16.3% growth from Rp527,758 million.
Rp527.758 juta.
Dalam perbandingan kinerja tahun ke tahun dari 2023 ke 2024, When comparing year-over-year performance from 2023 to 2024,
saya dengan senang hati melaporkan bahwa semua indikator I am pleased to report that all key financial indicators—net sales
keuangan utama—penjualan bersih dan pendapatan jasa, laba and service revenue, gross profit, operating profit, and current
kotor, laba usaha, dan laba tahun berjalan—menunjukkan year profit—showed growth.
pertumbuhan.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan mempertahankan arus kas Throughout 2024, the Company maintained positive cash flow
positif dari aktivitas operasi. Posisi likuiditas yang kuat ini telah from operating activities. This strong liquidity position has enabled
memungkinkan kami untuk menerapkan inisiatif strategis us to implement sustainable strategic initiatives, make long-term
berkelanjutan, melakukan investasi strategis jangka panjang, dan strategic investments, and expand our capacity to deliver our
memperluas kapasitas kami untuk memberikan solusi, produk, core solutions, products, and services.
dan layanan inti kami.
Tahun ini, perpaduan antara keberlanjutan dan inovasi digital This year, the convergence of sustainability and digital innovation
telah menjadi kebutuhan vital dalam membangun landasan has emerged as vital requirements in establishing the cornerstone
bagi terciptanya perusahaan yang tangguh. Patut dicatat bahwa for building a resilient enterprise. It is worthy to note that four
empat bidang TI utama mendominasi permintaan pasar, yaitu AI, key IT areas dominated market demand, notably AI, Automation,
Automation, Data di samping Hybrid Infrastructure dan Security. Data, aside from Hybrid Infrastructure and Security. In that regard,
Dalam hal ini, Perseroan berada di posisi krusial dalam mengelola the Company lies at the crossroads of these critical business
prioritas bisnis penting ini dan secara strategis mendukung imperatives and strategically supports enterprises that prioritize
perusahaan yang memprioritaskan dan mengadopsi teknologi and embrace cutting-edge technologies alongside sustainable
mutakhir seiring dengan praktik-praktik berkelanjutan. practices.
Lebih penting lagi, Perseroan tetap berada pada posisi yang tepat More importantly, the Company remains aptly positioned as
seiring dengan ekosistem digital Indonesia yang terus berkembang Indonesia’s digital ecosystem continues to evolve rapidly, with
pesat, dengan ekonomi nirtunai yang semakin meluas dan its cashless economy expanding and gaining further momentum.
meraih momentum lebih lanjut. Lembaga keuangan, penyedia Financial institutions, telecommunication providers, and
telekomunikasi, dan instansi pemerintah semakin berfokus pada government agencies are increasingly focusing on digitalizing
digitalisasi layanan, dengan otomatisasi menjadi penggerak services, with automation being the central enabler for self-
utama untuk kemampuan layanan mandiri dan peningkatan service capabilities and improved operational efficiency. From
efisiensi operasional. Dari sudut pandang ini, Perseroan akan this standpoint, the Company will continue strengthening and
terus memperkuat dan memperluas basis pelanggannya expanding its customer base through loyalty, engagement
melalui loyalitas, interaksi, dan akuisisi. Perseroan juga akan and acquisition. It will also invest in related businesses for
berinvestasi pada bisnis terkait untuk diversifikasi solusi inovatif diversification of innovative solutions while streamlining its
sambil merampingkan sistem internalnya untuk memastikan internal systems to ensure operational excellence, standardization
keunggulan operasional, standardisasi, dan produktivitas. and productivity. In terms of capability-building, the Company’s
Dalam hal pengembangan kemampuan, seluruh solusi digital entire digital and technology solutions will be updated and
dan teknologi Perseroan akan diperbarui dan diselaraskan untuk synchronized to maximize growth.
memaksimalkan pertumbuhan.
30 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 31
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Keamanan dan Manajemen Risiko
Security and Risk Management
Sebagai wujud dari komitmen Perseroan dalam menjalankan As part of the Company’s commitment to upholding strong IT
usaha dengan prinsip tata kelola teknologi informasi yang baik governance principles and meeting stakeholder expectations, the
(good IT Governance) serta pemenuhan kebutuhan pemangku Company has implemented an Information Security Management
kepentingan, Perseroan telah mengimplementasikan Sistem System (ISMS) that complies with ISO 27001:2013 standards.
Manajemen Keamanan Informasi (SMKI) sesuai standar ISO This strategic initiative demonstrates the Company’s unwavering
27001:2013. Langkah ini menegaskan komitmen Perseroan pada dedication to maintaining robust information security throughout
keamanan informasi dalam menjalankan kegiatan operasional. all operational activities.
Perseroan memperkuat keamanan pada sistem internal di The Company strengthened security across its internal systems,
antaranya melalui pengelolaan keamanan perangkat kerja implementing measures that include enhanced endpoint security
(endpoint security), pengaturan identitas dan akses ke sistem management, identity and access controls for systems and work
serta area kerja, dan pembatasan akses sistem jarak jauh. areas, and strategic limitations on remote system access. These
Pembatasan dilakukan antara lain melalui penerapan multi- protective measures include the implementation of multi-
factor authentication (MFA) dan virtual private network (VPN). factor authentication (MFA) and virtual private network (VPN)
technologies.
Perseroan secara berkelanjutan memperbarui kebijakan, prosedur, The Company continually updates its information security
dan perangkat keamanan informasi, mencakup informasi internal, policies, procedures, and security infrastructure to protect
proyek, dan pelanggan. Selain itu, Perseroan menerapkan internal information, projects, and customers. Additionally, the
manajemen risiko di setiap area proses, melalui identifikasi risiko, Company implements risk management across all process areas
penilaian risiko (kemungkinan dan dampak risiko), serta mitigasi through systematic risk identification, thorough risk assessment
risiko untuk meminimalkan dampak risiko yang dapat diterima (evaluating both probability and impact), and strategic risk
(acceptable risk level). mitigation measures to reduce potential impacts to within
acceptable risk levels.
Dalam kaitannya dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), In relation to Occupational Health and Safety (OHS), the Company’s
manajemen risiko Perseroan disusun sesuai persyaratan dalam risk management framework is structured in accordance with
PP No. 50 tahun 2012 yang menjadi pedoman dalam penerapan the requirements in Government Regulation No. 50 of 2012,
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), which serves as a guideline for implementing the Occupational
dengan memastikan cakupan manajemen risiko sudah termasuk Health and Safety Management System (OHS), ensuring that risk
di dalamnya. management coverage is included within it.
Pada tahun 2024, implementasi Undang-Undang Pelindungan In 2024, the implementation of the Personal Data Protection Law
Data Pribadi (UU PDP) No. 27 Tahun 2022 semakin menekankan (PDP Law) No. 27 of 2022 further emphasized the importance
pentingnya menjaga keamanan data pribadi milik karyawan of maintaining the security of employee’s personal data and
perusahaan dan pelanggan. Untuk itu, Perseroan juga melakukan customer data. To this end, the Company has also conducted
peninjauan dan penyesuaian terhadap kontrak dan dokumen reviews and adjustments to contracts and related documents.
terkait. Perseroan telah melaksanakan sosialisasi untuk The Company has conducted socialization to enhance employee
meningkatkan pemahaman dan kesadaran karyawan terkait. understanding and awareness regarding PDP.
Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Good Corporate Governance
Perseroan tetap berkomitmen untuk menerapkan standar The Company remains committed to implementing the highest
tertinggi Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG). Sepanjang standards of Good Corporate Governance (GCG). Throughout
tahun 2024, kami memperkuat kerangka tata kelola kami melalui 2024, we strengthened our governance framework through
peningkatan mekanisme audit, pelaporan yang transparan dan enhanced audit mechanisms, transparent reporting and
proses manajemen risiko yang ketat. Tim Penjaminan Mutu rigorous risk management processes. Our Quality Assurance
kami telah berhasil memperbarui berbagai sertifikasi ISO dan team has successfully renewed various ISO certifications and
menyelaraskan upaya-upaya ini dengan proses audit internal synchronized these efforts with internal audit processes to
guna memastikan pengawasan yang komprehensif. Secara ensure comprehensive oversight. Overall, this robust governance
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 31
Page 32
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
keseluruhan, struktur tata kelola yang kuat ini memastikan bahwa structure ensures that the Company operates with integrity and
Perseroan beroperasi dengan integritas dan transparansi, serta transparency, and in full compliance with relevant regulations,
sepenuhnya mematuhi peraturan yang relevan, termasuk yang including those related to data protection and security. Through
terkait dengan perlindungan dan keamanan data. Melalui praktik these GCG practices, the Company builds trust while creating
GCG ini, Perseroan membangun kepercayaan sambil menciptakan sustainable long-term value for its stakeholders.
nilai jangka panjang yang berkelanjutan bagi para pemangku
kepentingan.
Keunggulan Operasional
Operational Excellence
Pada tahun 2024, Perseroan melakukan beberapa perbaikan In 2024, the Company embarked on several key operational
operasional utama terutama terkait dengan sumber daya improvements particularly with regards to human resources,
manusia, manajemen hubungan pelanggan, manajemen aset, customer relationship management, asset management and
dan manajemen kinerja. performance management.
Selain pembaruan sertifikasi ISO, Perseroan juga memperbarui Aside from renewed ISO certifications, the Company also updated
akreditasi kesehatan dan keselamatan kerja. Unit Audit Internal its occupational health and safety accreditations. The Internal
juga memperluas fungsinya untuk lebih memperkuat akuntabilitas Audit unit also expanded its functions to further reinforce
dan kepatuhan melalui tata kelola dan manajemen risiko yang accountability and compliance through robust governance and
kuat. risk management.
Komitmen terhadap Keberlanjutan [OJK D.1] [GRI 2-22]
Commitment to Sustainability
Dalam mengenali keterkaitan yang kuat antara kemajuan In recognizing the strong bond between technological
teknologi dan keberlanjutan, Perseroan mengintegrasikan metrik advancement and sustainability, the Company integrates
Lingkungan, Sosial dan Tata Kelola (ESG) ke dalam indikator kinerja Environmental, Social and Governance (ESG) metrics into its
bisnisnya. Perseroan juga menyelaraskan penawaran dan solusinya business performance indicators. It likewise aligned its offerings
untuk membantu klien mencapai tujuan bersama yang melibatkan and solutions to help clients achieve their mutual goals involving
transformasi digital dan keberlanjutan. digital transformation and sustainability.
Pendekatan Perseroan menekankan pada optimalisasi penggunaan The Company’s approach emphasizes on optimizing resource
sumber daya, peningkatan efisiensi operasional dan pemanfaatan usage, enhancing operational efficiency and leveraging advanced
analitik lanjutan untuk memberikan solusi yang menciptakan analytics to deliver solutions that create lasting value for
nilai berkelanjutan bagi pemangku kepentingan dan tujuan stakeholders and their sustainability goals. In this regard, we
keberlanjutan mereka. Dalam hal ini, kami memperbarui Laporan updated our Sustainability Report to match Global Reporting
Keberlanjutan kami agar sesuai dengan standar Global Reporting Initiative (GRI) standards. This exemplifies our commitment to
Initiative (GRI). Hal ini mencerminkan komitmen kami terhadap transparency, professionalism and standardized sustainability
transparansi, profesionalisme dan pelaporan keberlanjutan yang reporting.
terstandarisasi.
Bertransformasi dan Berkinerja
Transform and Perform
Pada tahun 2025, Perseroan akan merayakan tahun ke-50 In 2025, the Company will be celebrating its 50th year under the
dengan tema ”Bertumbuh dan Berkarya Bersama”. Tema theme “Bertumbuh dan Berkarya Bersama”. This anniversary
perayaan ini merupakan seruan kepada Direksi dan manajemen theme represents a call-to-action for the Board of Directors
untuk mengejar dan memperkuat mandat ganda kami untuk and management to pursue and reinforce our dual mandate
”bertransformasi dan berkinerja” di tengah pesatnya kemajuan to “transform and perform” amid the technology landscape’s
dan evolusi lanskap teknologi di mana AI, Automation, Data di rapid advancement and evolution wherein AI, Automation,
samping Hybrid Infrastructure dan Security, menjadi semakin Data, aside from Hybrid Infrastructure and Security, become
terintegrasi dan canggih. Kami akan terus berinvestasi dalam increasingly integrated and sophisticated. We will continue to
mengembangkan kemampuan kami dalam bidang-bidang ini, invest in developing our capabilities in these areas, strengthen
32 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 33
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
memperkuat sinergi, dan menjajaki kemitraan baru sambil synergies, and explore new partnerships while maintaining our
mempertahankan komitmen kami terhadap praktik bisnis yang commitment to responsible and sustainable business practices.
bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Atas nama Direksi, izinkan saya menyampaikan rasa terima kasih On behalf of the Board of Directors, allow me to extend our
yang tulus kepada Dewan Komisaris, beserta anggota terbarunya, sincere gratitude to the Board of Commissioners, along with its
Bapak Marlo Budiman, atas bimbingan dan pengawasan mereka most recent member, Mr. Marlo Budiman, for their guidance and
sepanjang tahun ini. Pengawasan Dewan Komisaris, termasuk supervision throughout the year. Their supervision, including
koordinasi rutin dan rapat, sangat berharga dalam menavigasi regular coordination and meetings, has been invaluable in
tantangan dan peluang tahun 2024. Saya juga menyampaikan navigating the challenges and opportunities of 2024. I also express
apresiasi yang setinggi-tingginya kepada para pemegang saham our deepest appreciation to the Company shareholders for their
Perseroan atas kepercayaan dan dukungan yang senantiasa constant trust and support. The shareholders’ confidence in our
diberikan. Kepercayaan pemegang saham terhadap visi dan vision and capabilities enables us to realize strategic initiatives
kemampuan kami memungkinkan kami merealisasikan inisiatif that strengthen the Company’s position for long-term success.
strategis yang memperkuat posisi Perseroan untuk kesuksesan
jangka panjang.
Akhir kata, Direksi berterima kasih atas dedikasi dan kerja keras Finally, the Board of Directors acknowledges the dedication and
seluruh karyawan Perseroan. Komitmen mereka terhadap hard work of all Company employees. Their commitment to
keunggulan dan kesediaan untuk terus belajar tanpa kenal excellence and willingness to learn, unlearn, and relearn have
lelah telah menjadi inti dalam pencapaian kami dari tahun ke been central to our achievements year on year. As technology
tahun. Seiring perkembangan teknologi yang cepat, kemampuan evolves at an unprecedented pace, the employees’ adaptability
beradaptasi dan keahlian karyawan tetap menjadi aset terbesar and expertise remain our greatest assets.
kami.
Bersama-sama, kami berharap dapat membangun ekosistem Together, we look forward to building sustainable digital
digital berkelanjutan yang mengintegrasikan inovasi teknologi ecosystems that integrate technological innovation with
dengan tanggung jawab terhadap lingkungan, sehingga environmental responsibility, thus creating a smarter future for all.
menciptakan masa depan yang lebih cerdas bagi semua pihak.
Atas nama Direksi,
On behalf of the Board of Directors,
Wahyudi Chandra
Presiden Direktur
President Director
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 33
Page 34
Suyanto Halim Herryyanto Wahyudi Chandra Hanny Untar Direktur Direktur Presiden Direktur Direktur Director Director President Director Director
Page 35
Yohan Gunawan Yugi Edison Jip Ivan Sutanto
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
Page 36
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
36 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 37
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Surat Pernyataan Anggota Dewan Komisaris dan Direksi
Tentang Tanggung Jawab Atas Laporan Tahunan 2024
PT Multipolar Technology Tbk
Statement from Board of Commissioners and Board of Directors Bearing
Responsibility for the 2024 Annual Report of PT Multipolar Technology Tbk
Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan bahwa semua We, the undersigned, hereby declare that all information in the
informasi dalam Laporan Tahunan PT Multipolar Technology Tbk 2024 Annual Report of PT Multipolar Technology Tbk is complete,
tahun 2024 telah dimuat secara lengkap dan bertanggung jawab and we are fully responsible for the accuracy of its content.
penuh atas kebenaran isi Laporan Tahunan Perusahaan.
Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya. This statement letter is hereby made in all truthfulness.
Jakarta, 31 Maret 2025 Jakarta, 31 March 2025
DEWAN KOMISARIS
BOARD OF COMMISSIONERS
Adrian Suherman Jeffrey Koes Wonsono Dicky Setiadi Moechtar
Presiden Komisaris Komisaris Komisaris Independen
President Commissioner Commissioner Independent Commissioner
Harijono Suwarno Marlo Budiman
Komisaris Independen Komisaris Independen
Independent Commissioner Independent Commissioner
DIREKSI
BOARD OF DIRECTORS
Wahyudi Chandra Hanny Untar Herryyanto Yugi Edison
Presiden Direktur Direktur Direktur Direktur
President Director Director Director Director
Jip Ivan Sutanto Yohan Gunawan Suyanto Halim
Direktur Direktur Direktur
Director Director Director
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report
Page 38
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Profil
Perusahaan
Company Profile
Sebagai pionir dalam lanskap digital
Indonesia, Perseroan menyediakan
solusi TI inovatif, sekaligus terus
memperluas portofolio kekayaan
intelektual dan kemitraan strategisnya
A pioneering force in Indonesia’s
digital landscape, the Company
delivers innovative IT solutions while
continuously expanding its intellectual
property portfolio and strategic
partnerships
38 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 39
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 39
Page 40
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Informasi Perusahaan [OJK C.2 - C.3, GRI 2-1]
Company Information
Nama Perusahaan Bidang Usaha
Company Name Line of Business
PT Multipolar Technology Tbk Perdagangan umum, meliputi antara lain perdagangan
besar komputer dan peralatan komputer, piranti lunak,
dan barang teknologi informasi lainnya, maupun
Kode Saham
semua sarana penunjangnya, jasa telekomunikasi dan
Ticker Code industri informatika, integrasi dan pengelolaan sistem
teknologi informasi, serta penyertaan modal pada anak
MLPT perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi.
General trading, including but not limited to, wholesale
Tanggal Pendirian trading of computers and computer equipment,
software, and other information technology goods, along
Establishment Date
with all supporting facilities, telecommunication services
and informatics industry, integration and management
28 Desember 2001 of information technology systems, and investments
28 December 2001 in subsidiaries engaged in the field of information
technology.
Jumlah Karyawan Perseroan dan Entitas Anak
Total Employees of the Company and Subsidiaries
2.823 Karyawan
2,823 Employees
40 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 41
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Dasar Hukum
Legal Basis
Berdasarkan Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 37 tanggal 28 Desember 2001, yang dibuat di hadapan Myra Yuwono, S.H.,
Notaris berkedudukan di Jakarta, dan mendapatkan pengesahan oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia sesuai dengan
Surat Keputusan No. C-02253. HT.01.01. TH.2002 tanggal 11 Februari 2002 yang dimuat dalam Berita Negara Republik Indonesia
No. 38 tanggal 10 Mei 2002 dan Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No. 4619 tahun 2002.
Based on the Deed of Incorporation of Limited Liability Company No. 37 dated 28 December 2001, prepared before Myra Yuwono,
S.H., a Jakarta-based Notary, and ratified by the Ministry of Justice and Human Rights in accordance with Decree No. C-02253.
HT.01.01. TH.2002 dated 11 February 2002 as published in the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 38 dated 10 May 2002
and Supplement to the State Gazette of the Republic of Indonesia No. 4619 of 2002.
Modal Dasar Alamat Terdaftar
Authorised Capital Registered Address
Rp600.000.000.000 Sopo Del Office Towers & Lifestyle
Terdiri atas 6.000.000.000 saham dengan nilai nominal Tower B, 18th Floor
sebesar Rp100 per saham Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10. 1-6
Kawasan Mega Kuningan
IDR 600,000,000,000
Jakarta 12950
Comprised of 6,000,000,000 shares with a nominal value
Indonesia
of Rp100 per share
Modal Ditempatkan dan Disetor Alamat Kantor Operasional
Issued and Paid-up Capital Operational Office Address
Rp187.500.000.000 Boulevard Gajah Mada No. 2025
Terdiri atas 1.875.000.000 saham dengan nilai nominal Lippo Cyber Park, Lippo Village
sebesar Rp100 per saham Tangerang 15139
IDR187,500,000,000 Indonesia
Comprised of 1,875,000,000 shares with a nominal value Phone: +6221 557 77000
of Rp100 per share Email: corsec.mlpt@multipolar.com
Situs Web
Website
https://www.multipolar.com
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 41
Page 42
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Visi, Misi, Filosofi, dan Etos Kerja [OJK C.1]
Vision, Mission, Philosophy, And Work Ethics
V is i Menjadi penyedia jasa teknologi terkemuka, yang memberikan nilai berkesinambungan bagi para pemangku
kepentingan dan dampak positif bagi kehidupan
Vision
To be an admired technology services company, delivering sustainable value to its stakeholders, and positively
impacting lives
Mis i » Menjadi mitra tepercaya melalui penyediaan solusi yang terbaik
» Menyediakan sumber daya manusia dengan kualitas tertinggi yang mengacu pada filosofi Perseroan,
Mission guna menjamin pertumbuhan yang berkesinambungan
» Embracing trusted partner relationships through the provision of excellent solutions
» Adhering to our corporate philosophy for the highest quality standards of our Human Capital, so as to
ensure the sustainable growth of our enterprise
Filosofi
Philosophy
Kami meyakini tiga faktor yang secara unik membentuk identitas We believe in three factors that uniquely shape our identity in
kami dalam hubungan dengan pelanggan, personel, dan relationships with our customers, our personnel and the society.
masyarakat. Faktor-faktor tersebut adalah: Those factors are:
M=IQ 2
Multipolar Technology
Integrity Quality of Service Quality of Work-Life
Integritas Kualitas Layanan Kualitas Pekerjaan & Kehidupan
Menginspirasi penerapan praktik bisnis Memenuhi atau bahkan melampaui Mendorong martabat dan pertumbuhan
yang etis dengan rasa bangga harapan pelanggan individu
Inspire our people to apply ethical business Meet or even exceed our customer’s Encourage individual dignity and growth
practices with pride expectations
42 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 43
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Etos Kerja
Work Ethics
Etos Kerja CARE adalah semangat kerja dan ciri khas Multipolarian Work Ethic CARE is the spirit at work and characteristic of
yang wajib dijiwai sepenuh hati dan menjadi dasar perilaku dalam Multipolarians which must be internalized wholeheartedly and
menjalankan perannya secara optimal, lebih baik, dan dengan kualitas become the base of behavior in performing their roles optimally,
yang setinggi mungkin. Dengan demikian Multipolarian dapat menjadi better and with utmost quality. Therefore, Multipolarians can be a
seorang profesional yang berkarakter, berintegritas tinggi, semakin professional of character, high integrity, continuous development,
berkembang, dan berdaya saing. and competiveness.
we C A R E
Competent Active and Proactive Reliable Empathetic
Kompeten Aktif dan Proaktif Andal Empati
Kami bertekad Secara aktif dan Kami adalah mitra Kami menunjukkan
terus mengasah proaktif kami bisnis yang andal; empati dalam
kompetensi diri agar menyediakan solusi sanggup menjalankan memenuhi kebutuhan
mampu memberikan yang paling tepat bagi apa yang menjadi pelanggan; mampu
layanan dengan pelanggan komitmen kami menyelaraskan solusi
kualitas tertinggi bagi dengan kebutuhan
pelanggan We take an active We are a reliable pelanggan
and proactive role in business partner who
We pledge to be creating appropriate delivers what we have We are empathetic
competent in our solutions for our committed towards our customers
expertise to deliver the customers needs, therefore we
highest service quality align our solutions
to our customers to meet their
requirements
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 43
Page 44
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Sejarah Singkat
Brief History
Selama lebih dari empat dekade, Perseroan telah menjadi pelopor For more than four decades, the Company has been providing
dalam penyediaan solusi digital inovatif bagi dunia usaha di cutting-edge digital solutions to businesses in Indonesia. As a
Indonesia. Sebagai system integrator, Perseroan berperan penting systems integrator, the Company is instrumental in enabling
dalam membantu perusahaan di berbagai sektor industri berada businesses in various industries to stay ahead of the curve by
di posisi terdepan dengan memanfaatkan teknologi mutakhir. leveraging the latest technological advancements. With a proven
Dengan rekam jejak yang terbukti memberikan hasil luar biasa, track record of delivering exceptional results, the Company has
Perseroan adalah mitra tepercaya bagi para pelaku bisnis yang become a trusted partner for businesses intent on maintaining
ingin terus menjaga keunggulan kompetitifnya di era digital. competitiveness in the digital age.
Penyedia Teknologi Terkemuka di Indonesia
A Leading Technology Provider in Indonesia
Jejak langkah Perseroan bermula dari PT Multipolar Corporation The Company traces its roots to PT Multipolar Corporation (MPC)
(MPC) yang didirikan pada 4 Desember 1975, dan menjadi which was established on 4 December 1975 as an exclusive
distributor eksklusif sistem Monroe, solusi keuangan yang distributor of Monroe systems, an essential financial application
esensial bagi perbankan. Seiring modernisasi teknologi di sektor for businesses. MPC flourished during the modernization of the
perbankan, MPC berhasil bertransformasi dan menjadi pemain banking sector, successfully transforming and become a major
utama dalam industri keuangan. player in the financial industry.
44 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 45
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
MPC kemudian memperluas posisinya dalam sektor teknologi MPC later expanded its presence in the technology sector by
dengan mendirikan Perseroan sebagai anak perusahaan dengan establishing the Company as its subsidiary, initially incorporated
nama PT Netstar Indonesia pada tanggal 28 Desember 2001, as PT Netstar Indonesia, founded on 28 December 2001, through
melalui Akta Pendirian Perseroan Terbatas No. 37, yang disahkan Deed of Incorporation No. 37, notarized by Jakarta-based notary
oleh notaris Jakarta, Myra Yuwono, S.H. Berawal sebagai penyedia Myra Yuwono, S.H. From its initial role as a banking application
sistem aplikasi perbankan, Perseroan kemudian berkembang dan systems provider, the Company evolved to specialize in systems
menjadi entitas yang berfokus pada sistem integrasi. integration.
Untuk menegaskan fokus pada layanan sistem integrasi, Perseroan To strengthen its focus on systems integration services, the
mengalami dua (2) kali perubahan nama, PT Multipolar System Company underwent two name changes-first to PT Multipolar
dan kemudian menjadi PT Multipolar Technology. Perubahan System and subsequently to PT Multipolar Technology. The latter
menjadi PT Multipolar Technology disahkan dalam Akta No. 01 change was formalised through Deed No. 01 dated 3rd September
tanggal 3 September 2007, di hadapan Tintin Surtini S.H., M.Kn., 2007, executed before Tintin Surtini S.H., M.Kn., as successor to
notaris pengganti Surjadi S.H., yang berkedudukan di Jakarta. Surjadi S.H. in Jakarta.
Dalam menjawab meningkatnya kebutuhan akan aplikasi In response to growing demands for world-class banking
perbankan kelas dunia, Perseroan memperkenalkan solusi applications, the Company introduced comprehensive banking
perbankan, baik core banking dengan merek BankVision yang solutions, including BankVision, a core banking system tailored
dikembangkan sesuai kebutuhan perbankan lokal, maupun solusi to local banking requirements, and electronic channel solutions
e-channel yang memungkinkan nasabah untuk memanfaatkan enabling self-service banking for customers. These banking
layanan perbankan secara mandiri. Solusi perbankan ini kemudian solutions later became one of the Company’s key Intellectual
menjadi salah satu Intellectual Property (IP) Perseroan. Aplikasi Property (IP) assets. The adaptable and innovative applications
yang mudah beradaptasi dan inovatif ini berperan penting dalam play a vital role in the Company’s system integration services.
layanan system integration Perseroan dan perannya sebagai mitra The Company has established itself as a reliable and high-quality
solusi core banking yang andal dan berkualitas tinggi dengan core banking solutions partner with exceptional IT system
kemampuan system integration TI yang luar biasa, terbukti dengan integration capabilities, as evidenced by its ISO 9001 certification
diperolehnya sertifikasi ISO 9001 untuk Hardware, Software, dan for Hardware, Software, and Professional Services.
Professional Services.
Keunggulan Mendunia dan Sumber Daya Manusia yang Kompeten
Worldwide Excellence and Competent Human Resources
Selain menjadi salah satu mitra bisnis IBM pertama di Indonesia, Counting itself among the pioneering IBM business partners
Perseroan juga menjalin kemitraan dengan para pemimpin TI in Indonesia, the Company also established partnerships with
global seperti Cisco, Dell, F5, Fortinet, Google, Huawei, Lenovo, global IT leaders such as Cisco, Dell, F5, Fortinet, Google, Huawei,
Microsoft, NCR, Nutanix, Palo Alto, Red Hat, dan VMware. Lenovo, Microsoft, NCR, Nutanix, Palo Alto, Red Hat, and VMware.
Layanan Perseroan yang terakreditasi secara internasional The Company’s internationally accredited services have been
telah diimbangi dengan peningkatan sumber daya manusia matched by constant improvement in its human resources.
berkelanjutan. Investasi dalam layanan inovatif terwujud Investments in innovative services come alongside the required
bersamaan dengan keahlian dan profesionalisme, terutama expertise and professionalism, most notably through trainings
melalui pelatihan dan sertifikasi dari mitra global seperti IBM, and certifications through global partners such as IBM, Cisco,
Cisco, Microsoft, Google serta sertifikasi untuk standar kompetensi Microsoft, Google as well as standard competencies in Project
seperti Project Management (PMP), IT Security, Manajemen Management (PMP), IT Security, and IT Service Management
Layanan TI (ITSM). (ITSM).
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 45
Page 46
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Pertumbuhan Perseroan menjadi integrator sistem TI yang This effective mix of IT system integration and professional
lengkap untuk basis pasar yang lebih luas seperti ritel, minyak, services fueled the Company’s expansion to become a full-fledged
gas, telekomunikasi, manufaktur, dan sektor pemerintahan IT system integrator for a broader market base such as retail,
didorong oleh kombinasi yang efektif antara integrasi sistem TI oil, gas, telecommunications, manufacturing, and government.
dan layanan profesional.
Melalui sinergi dengan anak usaha, Perseroan menawarkan Through synergies with subsidiaries, the Company offer business
layanan dan solusi bisnis yang mencakup Hardware dan Software services and solutions that include Hardware and Software
Integration Services, Application System Development, IT Integration Services, Application System Development, IT
Consulting Services, dan IT Outsourcing Services/Business Process Consulting Services, and IT Outsourcing Services/Business Process
Managed Services. Managed Services.
Membuka Potensi Pertumbuhan Melalui IPO
Unlocking Growth Potential Through IPO
Pada tanggal 8 Juli 2013, Perseroan menerbitkan saham On 8 July 2013, the Company issued an Initial Public Offering
perdananya dengan kode saham MLPT. under the ticker symbol MLPT.
Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mengkategorikan The Indonesian Financial Services Authority (OJK) Board of
saham perusahaan sebagai saham Syariah berdasarkan Surat Commissioners categorized the Company’s shares as Sharia
Keputusan No. KEP-36/D.04/2013, yang dikeluarkan pada tanggal based on Decree No.KEP-36/D.04/2013, issued on 28 June 2013.
28 Juni 2013.
46 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 47
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Bidang Usaha [OJK C.4, GRI 2-6]
Line of Business
Perseroan berkomitmen menyediakan solusi bernilai tambah yang The Company commits to deliver exceptional value-added
terbaik di berbagai bidang penting dalam Teknologi Informasi solutions across a range of critical areas in Information Technology
(TI). Solusi dan layanan komprehensifnya mencakup beragam (IT). Its comprehensive solutions and services address a wide
kebutuhan industri yang melibatkan integrasi sistem, infrastruktur, array of industry requirements involving system integration,
aplikasi, pengalaman pelanggan, solusi bisnis, solusi digital, dan infrastructure, applications, customer experience, business
keamanan. solutions, digital insights, and security.
Bisnis Perseroan dibangun di atas tujuh pilar utama berikut: The Company’s business revolves around the following seven
key pillars:
Hybrid Infrastructure Platforms & Services
Kemajuan teknologi memungkinkan masyarakat bekerja Technological advances have made it possible for people to
dari mana saja. Seiring semakin banyaknya perusahaan work anywhere and everywhere. The workplace has been
yang mengadopsi sistem kerja hibrid, keberhasilan model changing as more businesses adopt hybrid environments
ini bergantung pada kemampuan memenuhi kebutuhan and to fully benefit from this workplace model, companies
seluruh pemangku kepentingan. Perseroan memiliki must be capable of meeting the needs of all stakeholders.
sumber daya yang diperlukan dalam membangun landasan The Company provides the necessary expertise in building
infrastruktur TI yang kokoh, yang dapat disesuaikan dengan a solid foundation in IT infrastructure that adapts to each
ekosistem bisnis masing-masing. Produk dan layanan yang business ecosystem. These products and services range
ditawarkan mencakup PC, perangkat jaringan, hingga from PCs and network devices to servers and data storage
server dan fasilitas penyimpanan data. Perseroan juga facilities. The Company also offers solutions and services
menawarkan solusi dan layanan yang menghubungkan that connect on-premises systems with cloud-based
sistem on-premises dengan aplikasi dan layanan applications and infrastructure services to allow seamless
infrastruktur berbasis cloud sehingga memungkinkan interoperability and data sharing.
interoperabilitas dan pertukaran data yang mulus.
Hybrid Integration Platforms & Services
Pilar solusi ini bertujuan mengoptimalkan operasional, This solution pillar aims to optimise operations, boost
meningkatkan kelincahan, memperkuat kolaborasi, dan agility, improve collaboration and drive innovation
mendorong inovasi melalui integrasi dan pengelolaan through seamless integration and management of diverse
beragam teknologi secara mulus. Melalui manajemen technologies. Its Application Programming Interfaces (API)
Application Programming Interfaces (API), ekosistem management for business ecosystems ensure security
bisnis dipastikan memiliki akses yang aman dan terkendali and controlled access to data and services, thereby
terhadap data dan layanan, sehingga memungkinkan allowing efficient sharing of resources within and outside
pengelolaan sumber daya yang efisien di dalam dan di luar an organization. In addition, the Company assists in
organisasi. Selain itu, Perseroan dapat membantu dalam designing, implementing, and optimizing Service-Oriented
merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan Architecture (SOA) based solutions to fulfil specific business
solusi berbasis Service-Oriented Architecture (SOA) untuk needs.
memenuhi kebutuhan bisnis yang spesifik.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 47
Page 48
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Application and Technology Platforms & Services
Dengan menyediakan Platform & Layanan Aplikasi dan Through strong Application and Technology Platforms &
Teknologi yang tangguh untuk memenuhi kebutuhan bisnis Services that meet the evolving needs of businesses in an
yang terus berkembang dalam lanskap digital yang semakin increasingly interconnected digital landscape, the Company
terintegrasi, Perseroan merancang solusi yang berfungsi designs solutions which help drive efficiency, innovation
sebagai penopang dalam mendorong efisiensi, inovasi, and competitiveness across various industries. These
dan daya saing di berbagai industri. Solusi dan layanan cover a wide range of offerings aimed at enhancing the
yang ditawarkan bertujuan untuk meningkatkan kinerja performance and agility of business applications through
dan kelincahan aplikasi bisnis melalui platform teknologi technology platforms focused on providing scalable,
yang berfokus pada penyediaan solusi yang terukur, secure and integrated solutions that leverage cutting-edge
aman, dan terintegrasi dengan memanfaatkan teknologi technologies. These include cloud service-based technology
mutakhir seperti platform teknologi berbasis layanan platform, Internet of Things (IoT), Operating Systems (OS) &
cloud, IoT (Internet of Things), OS (Operating Systems) & Virtualization, Application Development Platform, Database
Virtualization, Application Development Platform, Database Platform and Container Management.
Platform, dan Container Management.
Business Solution Platforms & Services
Dinamika ekonomi digital mendorong dunia usaha untuk Businesses face pressure to transform their operations
terus bertransformasi dalam menjalankan operasionalnya. to keep up with the pace of a digital economy. The
Transformasi digital merupakan proses yang kompleks dan transformation into a digitally adept business, however,
menyeluruh. Untuk itu, Perseroan menyediakan platform requires a comprehensive, complex and intricate process
solusi dan layanan bisnis yang dapat disesuaikan dengan which the Company stands ready to simplify through
kebutuhan khusus setiap perusahaan. Tim profesional dan specialized business solution platforms and services
para ahli Perseroan memahami kerumitan dalam proses ini customized to specific needs of any business. The
dan menyediakan perangkat serta keahlian yang diperlukan Company’s pool of professionals and experts understands
untuk memberdayakan perusahaan dengan visibilitas real- the intricacies involved in this process and offers the tools
time di seluruh proses bisnis yang krusial. Melalui gambaran and skills required to empower companies with real-
komprehensif ekosistem bisnis, Perseroan menghadirkan time visibility across all critical business processes. The
solusi yang mengoptimalkan operasional dan mendukung Company’s solutions streamline operations and facilitate
pengambilan keputusan proaktif dengan wawasan yang proactive decision-making by providing actionable insights
tepat sasaran. which come from a holistic view of the entire business
ecosystem.
Digital Insights
Perseroan berfokus dalam memanfaatkan wawasan digital The Company focuses on optimizing digital insights to help
untuk membantu bisnis menjadi lebih efisien dan berpusat businesses become more efficient and customer-centric. By
pada pelanggan. Keahlian Perseroan dalam mengelola systematically organizing and structuring data, the Company
dan menyusun data secara sistematis memungkinkan supports the conversion of raw resources into a sustainable
transformasi data mentah menjadi sumber pendapatan source of income. Advanced analytics and cutting-edge
yang potensial. Dengan memanfaatkan analisis canggih tools detect and reveal valuable insights hidden within data.
dan perangkat mutakhir, pelaku usaha dapat mengubah This way, businesses can make informed decisions quickly,
data menjadi wawasan yang bernilai untuk pengambilan thereby gaining a competitive edge and becoming more
keputusan yang cepat dan tepat. Wawasan digital responsive to the dynamic needs of today’s customers.
memungkinkan pelaku usaha memanfaatkan lanskap Digital insights pave the way for businesses to benefit
berbasis data, memaksimalkan peluang, dan mencapai from a data-driven landscape, maximize opportunities and
pertumbuhan yang berkelanjutan. achieve sustainable growth.
48 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 49
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Customer Experience Platforms & Services
Perseroan menghadirkan inovasi dalam Customer The Company innovates Customer Experience Platforms
Experience Platforms & Services dengan memadukan & Services by combining the latest cutting-edge
teknologi terdepan dan pendekatan yang mengutamakan technologies with a customer-centric approach. Aimed
pengalaman pelanggan. Untuk meningkatkan interaksi at boosting customer interaction and engagement, the
dan keterlibatan pelanggan, Perseroan menyediakan Company provides a comprehensive range of services
rangkaian layanan lengkap yang mencakup Business Process covering Business Process Outsourcing (BPO), advanced
Outsourcing (BPO), sistem komunikasi dan kolaborasi Communication Systems & Collaboration tools, Contact
mutakhir, layanan Contact Center, serta solusi e-channel Center Services, and innovative e-channel and mobility
dan mobilitas yang inovatif. Melalui integrasi beragam solutions. With the integration of these elements, the
layanan ini, Perseroan membantu para pelaku bisnis Company empowers businesses to establish and maintain
membangun dan memperkuat hubungan dengan pelanggan deeper connections with their clients through meaningful
melalui interaksi yang berkesan di berbagai titik layanan. engagements across various touchpoints.
Security Platform & Services
Perseroan hadir sebagai mitra bisnis tepercaya dalam The Company serves as a reliable business partner with
memberikan perlindungan melalui solusi Security regard to protection through its comprehensive Security
Platform & Services yang komprehensif. Mulai dari hal Platform & Services solutions. From basic end-point security
mendasar seperti end-point security hingga security measures all the way to advanced security analytics, the
analytics tingkat lanjut, Perseroan menawarkan berbagai Company offers a variety of protective measures designed to
sistem perlindungan untuk mengamankan operasional safeguard business operations. These solutions exceed the
bisnis. Solusi-solusi ini dirancang secara proaktif untuk limitations of a reactive approach by adopting a proactive
mengantisipasi berbagai potensi ancaman yang terus stance, staying one step ahead in shielding businesses from
berkembang. Dengan menangani setiap aspek keamanan evolving potential threats. By comprehensively dealing
secara menyeluruh, Perseroan menghadirkan mekanisme with every security aspect, the Company provides holistic
pertahanan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik defence mechanisms tailored to specific needs of every
setiap bisnis. Dilengkapi pemantauan menyeluruh, business. The Company’s security solutions, featuring
kemampuan respons cepat, dan penilaian risiko yang attentive monitoring, quick response capabilities and
strategis, solusi keamanan dari Perseroan mampu strategic risk assessments, strengthen infrastructure,
memperkuat infrastruktur, mengurangi kerentanan, dan reduce vulnerabilities and promote resilience against
meningkatkan ketahanan terhadap ancaman siber. cyber threats.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 49
Page 50
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Rekam Jejak
Milestones
1970an | 1970s
Berdirinya PT Multipolar Establishment of
Corporation PT Multipolar Corporation
Berdirinya PT Multipolar PT Multipolar Corporation
Corporation (1975) establishes its presence (1975)
Peritel Elektronik Electronics Retailer
Memperkenalkan konsol Introduces the Atari
1990an | 1990s
hiburan Atari yang entertainment console,
menghadirkan permainan bringing electronic gaming
Perusahaan TI Pertama The First IT Company to
to Indonesia
Meraih ISO 9001 Achieve ISO 9001
elektronik di Indonesia
Menjadi IT System Integrator Becomes the first IT System
pertama yang meraih sertifikasi Integrator to achieve ISO 9001
ISO 9001 untuk layanan certification for Hardware,
Hardware, Software, dan Software, and Professional
1980an | 1980s Professional Services (1997) Services (1997)
Pelopor Komputerisasi Computerization Pioneer Memperkenalkan Introduce BankVision
Sektor Perbankan dan in Banking and Financial BankVision Core Banking Core Banking System
Keuangan Sectors System
Memperkenalkan BankVision Introduces BankVision
Mengembangkan layanan Develops services as a producer
Core Banking System sebagai Core Banking System as an
sebagai produsen dan and distributor of
produk Intellectual Property Intellectual Property product
penyalur PC bagi sektor PCs for the banking and
yang mengotomasi layanan that automates integrated
perbankan dan keuangan financial sectors
perbankan terintegrasi banking services
Sistem Perbankan Semi-Automated
Semi Otomatis Banking System Interactive Voice Response Interactive Voice Response
Memelopori sistem Pioneers semi-automated (IVR) (IVR)
perbankan semi-otomatis banking systems in Indonesia Pionir layanan informasi Pioneers 24×7 banking
melalui distribusi eksklusif through the exclusive perbankan 24×7 dengan sistem information services with
Monroe Electronic Ledger distribution of the Monroe telephony terotomatisasi automated telephony systems
Card System di Indonesia Electronic Ledger Card System
Credit Card Solution Credit Card Solution
Infrastruktur Otomasi Banking Automation Memelopori penerapan solusi Pioneers the implementation of
Perbankan Infrastructure pemrosesan kartu kredit credit card processing solutions
Memperkaya portofolio solusi Enhances banking solution dengan IBM midrange server with IBM midrange servers
perbankan melalui penyediaan portfolio by providing
layanan infrastruktur dengan infrastructure services as
menjadi mitra bisnis IBM Indonesia’s first IBM
generasi pertama di business partner (1986)
Indonesia (1986)
Perusahaan TI Pertama di First IT Company on the
Bursa Efek Indonesia Indonesia Stock Exchange
PT Multipolar Corporation Tbk PT Multipolar Corporation Tbk
menjadi perusahaan TI pertama becomes the first IT company
di Indonesia yang terdaftar di in Indonesia to be listed on the
Bursa Efek Indonesia dengan Indonesia Stock Exchange with
kode saham MLPL (1989) ticker symbol MLPL (1989)
50 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 51
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
2000an | 2000s
IT Consulting Services IT Consulting Services e-Channel: Internet e-Channel: Internet
Memperkenalkan layanan Introduces IT Consulting Banking, SMS Banking, Banking, SMS Banking,
IT Consulting untuk services to help customers dan Mobile Banking and Mobile Banking
membantu klien align IT and business Mengembangkan solusi internet Develops internet banking, SMS
menyelaraskan perencanaan planning (2002) banking, SMS banking, mobile banking, and mobile banking
TI dan bisnis (2002) banking, dan memperkenalkan solutions while introducing
platform e-channel pertama the first e-channel platform
IT Oursourcing Services IT Oursourcing Services yang terintegrasi dengan core integrated with core banking
Mendirikan PT Visionet Establishes PT Visionet banking
Internasional, penyedia Internasional, an IT
layanan IT Outsourcing (2004) Outsourcing services Electronic Switching Electronic Switching
provider (2004) Memperkenalkan pemrosesan Introduces high-performance
transaksi berkinerja tinggi transaction processing and ATM
Automated Teller Automated Teller dan ATM switching untuk switching to efficiently handle
Machine (ATM) Machine (ATM) menangani volume transaksi transaction volume in the era of
Menyediakan sistem layanan Provides self-service banking secara efisien di era channel electronic channels
mandiri untuk transaksi solutions for banking elektronik
tunai perbankan cash transactions
Virtualization Virtualization
Analytics dan Analytics dan Menyediakan lingkungan TI Provides a flexible and agile IT
Data Warehouse Data Warehouse yang fleksibel dan tangkas environment as a foundation
Menawarkan sistem analitik Offers analytical systems sebagai landasan bisnis digital for digital business
melalui konversi data mentah through conversion of raw
menjadi wawasan bisnis data into valuable business
yang berguna insights
Internet Protocol (IP) Internet Protocol (IP)
Network Network
Implementasi Cisco IP Implements the first Cisco IP
Telephony pertama yang Telephony system connecting
menghubungkan beberapa multiple offices through
kantor melalui jaringan IP IP network
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 51
Page 52
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
2010an | 2010s
Mengembangkan IT Expands the IT Business Meluncurkan Operasi Launches Data Center
Businesss Group Group Data Center Operations
Mengembangkan unit bisnis Develops the IT Business Meluncurkan pengoperasian Launches GTN Data Center
IT Business Group menjadi Group unit into PT Multipolar GTN Data Center (2016) operations (2016)
PT Multipolar Technology Technology, with a focus on the
dengan fokus di IT sector (2010) Platform Cloud dan Solusi Cloud Platform and
bidang TI (2010) Analitik Analytics Solution
Menawarkan platform cloud Offers cloud platform
Penawaran Umum Initial Public Offering yang meliputi Artificial encompassing Artificial
Perdana MLPT MLPT Intelligence (AI), software- Intelligence (AI), software-
PT Multipolar Technology Tbk PT Multipolar Technology Tbk defined infrastructure, dan defined infrastructure, and
Melakukan Penawaran Umum Conducts Initial Public Offering solusi analitik analytics solution
Perdana Saham dengan kode with ticker symbol MLPT (2013)
saham MLPT (2013)
IT Application Integration IT Application Integration
Melalui Service Oriented Through Service Oriented
Architecture (SOA) dan Architecture (SOA) and
Application Programming Application Programming
Interface (API), menyelaraskan Interface (API), aligns
bisnis dengan TI untuk businesses with IT across
berbagai perusahaan agar various companies to enable
dapat berintegrasi dengan integration with business
ekosistem bisnis di ecosystems in the
era digital digital era
Mengembangkan Layanan Develops Data Center
Data Center Services
Mengembangkan layanan baru Develops new services focused
yang berfokus pada Rated-3 on Rated-3 certified TIER 942
certified TIER 942 Data Center Data Center Operation and
Operation and Managed Managed Services through
Services melalui PT Graha PT Graha Teknologi
Teknologi Nusantara (2013) Nusantara (2013)
52 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 53
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
2020an | 2020s
PT Visionet Data PT Visionet Data Sertifikasi Google Cloud Google Cloud Partner
Internasional Menjadi Internasional Becomes Partner Certification
Digital IT Managed Digital IT Managed Memperluas bisnis ke layanan Expanding bussiness to
Services Services komputasi awan dengan cloud services by obtaining
Transformasi PT Visionet Transforms PT Visionet memperoleh sertifikasi Google Cloud Partner (GCP)
Data Internasional menjadi Data Internasional into a Google Cloud Partner (GCP) certification for the Southeast
penyedia digital IT managed digital IT managed services untuk wilayah Asia Tenggara Asia region
services yang mendukung company supporting
infrastruktur digital, termasuk digital infrastructure that Business Automation Business Automation
hybrid cloud dengan encompasses hybrid cloud Menghadirkan kombinasi Delivers a powerful
pemantauan keamanan dan with integrated security and solusi berbasis teknologi combination of Robotic Process
sistem yang terintegrasi system monitoring (2021) Robotic Process Automation Automation (RPA) and Artificial
(2021) (RPA) dan Artificial Intelligence (AI) solutions,
Intelligence (AI) yang driving comprehensive
mendorong otomatisasi proses business process automation
Divestasi PT Graha Divestiture of PT Graha bisnis secara menyeluruh dan and accelerating digital
Teknologi Nusantara Teknologi Nusantara mempercepat transformation
Melakukan divestasi Divests shareholding in
transformasi digital
kepemilikan saham pada subsidiary PT Graha
anak usaha PT Graha Teknologi Nusantara to
Teknologi Nusantara kepada
Fraud Detection System Fraud Detection System
Edgeconnex Europe B.V. and
Menyediakan solusi yang Offers solutions enabling clients
Edgeconnex Europe B.V. dan Edgeconnex Asia Hold Co I
memberikan peringatan to receive real-time fraud alerts
Edgeconnex Asia Hold Co I (Singapore) B.V. (2022)
potensi penipuan kepada
(Singapore) B.V. (2022)
klien secara real-time
Investasi dan Akuisisi Investments and
Anak Usaha X-Middleware X-Middleware
Subsidiary Acquisitions Menyediakan solusi untuk Provides solutions to facilitate
Memperluas portofolio Expands its digital and memfasilitasi transisi yang seamless transition in adopting
digital dan teknologi dengan technology portfolio by mulus dalam mengadopsi core digital core banking system
mendirikan PT Digital Daya establishing PT Digital Daya banking system digital dengan while maintaining legacy
Teknologi dan mengakuisisi Teknologi and acquiring tetap mempertahankan core core banking system through
PT Digital Data Venture dan PT Digital Data Venture banking system legasi melalui modular integration
PT Teknologi Pamadya and PT Teknologi Pamadya integrasi secara modular
Analitika (2022) Analitika (2022)
Meraih ISO/IEC Digital Banking Digital Banking
Obtains ISO/IEC Memperkenalkan solusi Introduces solutions that
27001:2013 27001:2013 Certification
Meraih sertifikasi ISO/IEC yang menyediakan modul- provide modules relevant to
Achieves ISO/IEC 27001:2013 modul yang relevan dengan conventional banks, including
27001:2013 untuk Certification for Information
Information Security bank konvensional, seperti retail banking, agency banking,
Security Management perbankan ritel, agen supply chain financing, cash
Management System (2022) System (2022) perbankan, rantai pasok management solutions, and
SaaS Core Banking perbankan, solusi manajemen loan distribution through
SaaS Core Banking kas, dan penyaluran pinjaman fintech providers
Menyediakan solusi untuk Provides solutions to deliver
memenuhi kebutuhan core melalui pelaku fintech
more agile and flexible core
banking yang lebih lincah banking needs with SaaS
dan fleksibel dengan model Core Banking model
SaaS Core Banking
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 53
Page 54
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Hak Kekayaan Intelektual
Intellectual Property Rights
Melindungi dan mengendalikan solusi inovatif melalui strategi Protecting and controlling its proprietary innovative solutions
Kekayaan Intelektual (KI) yang kuat tetap menjadi prioritas utama through a robust IP strategy remain among the top priorities of
dimana produk, layanan, dan metodologi merupakan investasi the Company whose products, services and methodologies are the
penting dalam riset dan pengembangan oleh personel berbakat result of substantial investments in research and development by
Perseroan. Hak Cipta dan Merek Terdaftar terkait solusi tersebut its talented personnel. The copyrights and trademarks associated
menjamin eksklusivitas dan perlindungan dari penggunaan, with its solutions guarantee exclusivity, and secure them from
penyalinan, atau modifikasi tanpa izin. Hak Kekayaan Intelektual unauthorised use, replication or modification. These Intellectual
(HKI) ini membantu mempertahankan keunggulan kompetitif Property Rights (IPRs) help maintain the Company’s competitive
Perseroan. edge in the market.
Pengembangan berkelanjutan portofolio KI mencerminkan Continuous expansion of the Company’s IP portfolio reflects its
komitmen Perseroan terhadap inovasi dan kualitas. Pada tahun commitment to innovation and quality. In 2024, it applied and
2024, Perseroan mengajukan dan mendapatkan beberapa HKI earned new IPR for more innovative solutions covering proprietary
baru atas solusi-solusi yang lebih inovatif terhadap proses integrasi integration processes and software tools.
dan perangkat lunak milik Perseroan.
Hak Cipta dan Merek Terdaftar
Copyrights and Trademark
Nama Jangka Waktu Perlindungan
No.
Name Duration of Protection
HAK CIPTA
COPYRIGHTS
1 VisionLAPS 17 September 2001 17 September 2051
2 BankVision 17 September 2001 17 September 2051
3 VisionAccess 17 September 2001 17 September 2051
4 VisionHome 17 September 2001 17 September 2051
5 VisionLink 17 September 2001 17 September 2051
6 VisionPhone 17 September 2001 17 September 2051
7 VisionSign 17 September 2001 17 September 2051
8 VisionSMS 17 September 2001 17 September 2051
9 VisionTeller 17 September 2001 17 September 2051
10 VisionShari'a 11 Mei/May 2005 11 Mei/May 2055
11 VisionMobile 13 Maret/March 2017 13 Maret/March 2067
12 MailApp 08 Agustus/August 2017 08 Agustus/August 2067
13 VisionAPI 16 Mei/May 2018 16 May 2068
14 VisionIFRS 20 Juli/July 2018 20 Juli/July 2068
15 VisionITM 1 Januari/January 2019 1 Januari/January 2069
16 VisionCBR 11 April 2023 10 April 2073
17 VisionDG 11 April 2023 10 April 2073
54 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 55
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Nama Jangka Waktu Perlindungan
No.
Name Duration of Protection
18 DR Fraud 30 Juni/June 2023 30 Juni/June 2073
19 DR Pipe 11 Desember/December 2023 11 Desember/December 2073
20 DR 360 13 Maret/March 2024 13 Maret/March 2074
21 MediLytics 6 Desember/December 2022 6 Desember/December 2072
22 Meditap for Provider 28 Maret/March 2023 28 Maret/March 2073
23 Meditap Mobile 11 Juni/June 2023 11 Juni/June 2073
24 MediChat 25 Juli/July 2023 25 Juli/July 2073
25 MediKnow 27 Juli/July 2023 27 Juli/July 2073
26 MediXM 18 September 2023 18 September 2073
27 MediScan 29 April 2024 29 April 2074
28 Meditap for Partner 10 Agustus/August 2024 10 August 2074
MEREK TERDAFTAR
TRADEMARK
1 BankVision 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
2 VisionAccess 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
3 VisionHome 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
4 VisionMIS 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
5 VisionPhone 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
6 VisionPRISMA 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
7 VisionShari'a 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
8 VisionSMS 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
9 VisionTeller 18 Juni/June 2007 18 Juni/June 2027
10 VisionAPI 16 September 2020 16 September 2030
11 VisionCBR 16 September 2020 16 September 2030
12 VisionDG 16 September 2020 16 September 2030
13 VisionAnalytics 15 November 2013 15 November 2033
14 VisionCRMHealthcare 15 November 2013 15 November 2033
15 VisionCRMInsurance 15 November 2013 15 November 2033
16 VisionMobile 15 November 2013 15 November 2033
17 Multipolar Technology Group Logo 9 Maret/March 2023 9 Maret/March 2033
18 Metapos 16 September 2019 16 September 2029
19 VidiaCloud 29 Desember/December 2021 29 Desember/December 2031
20 VisioNet Logo 29 Desember/December 2021 29 Desember/December 2031
21 i-Meditap (Class 36, 42) 6 Desember/December 2018 6 Desember/December 2028
22 i-Meditap (Class 09, 38) 7 Desember/December 2018 7 Desember/December 2028
23 Healthcare Made Simple 22 Desember/December 2022 22 Desember/December 2032
24 MediLytics 11 Oktober/October 2023 11 Oktober/October2033
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 55
Page 56
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Nama Jangka Waktu Perlindungan
No.
Name Duration of Protection
25 MediChat 19 Oktober/October 2023 19 Oktober/October 2033
26 MediCore 19 Oktober/October 2023 19 Oktober/October 2033
27 MediXM 31 Oktober/October 2023 31 Oktober/October 2033
28 MediKnow 08 November 2023 08 November 2033
29 d-DV Logo 15 November 2023 15 November 2033
30 Digital Daya Teknologi Logo 16 November 2023 16 November 2033
31 Your One Banking 16 November 2023 16 November 2033
32 Your One Biller 16 November 2023 16 November 2033
33 Your One Bill Plus 16 November 2023 16 November 2033
34 Your One Biz 16 November 2023 16 November 2033
35 Your One Cyber Track 16 November 2023 16 November 2033
36 Your One KYC 16 November 2023 16 November 2033
37 Your One QRIS 16 November 2023 16 November 2033
38 Your One SCF 16 November 2023 16 November 2033
39 Your One VA 16 November 2023 16 November 2033
56 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 57
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
ENTITAS ANAK USAHA [GRI 2-2]
COMPANY SUBSIDIARIES
PT Visionet Data Internasional (VDI)
Perseroan memiliki 99,95% saham di PT Visionet Data The Company holds a 99.95% ownership stake in PT Visionet
Internasional (VDI), anak usaha yang mengelola layanan teknologi Data Internasional (VDI), a subsidiary that manages IT services
informasi dengan jaringan mencakup 141 titik layanan strategis through a network of 141 strategically located service points
di seluruh Nusantara. VDI, yang berdiri pada tahun 2004 dengan across Indonesia. Since its establishment in 2004 under the name
nama PT Visionet Internasional, kini telah bertransformasi PT Visionet Internasional, VDI has evolved to become Indonesia’s
menjadi penyedia Digital IT Managed Services terkemuka di leading Digital IT Managed Services provider. Supporting the
Indonesia. Dalam mendukung transformasi digital pelanggan, digital transformation journey of various clients, VDI offers a
VDI menawarkan beragam solusi yang mencakup: comprehensive suite of solutions including:
EDC Managed Services
EDC Managed Services
VDI menyediakan layanan pengelolaan dan optimalisasi sistem VDI provides comprehensive management and optimisation of
Electronic Data Capture (EDC) secara menyeluruh bagi institusi Electronic Data Capture (EDC) systems, including all operational
keuangan, termasuk seluruh proses operasionalnya. Layanan ini processes, tailored for financial institutions. These services
mencakup penyediaan perangkat pembayaran, QR dan merchant include deployment of payment devices, QR and merchant
peripherals, konfigurasi sistem, pelatihan pengguna, validasi peripherals, system configuration, user training, data validation,
data, pemeliharaan, dan troubleshooting. Keseluruhan layanan maintenance and troubleshooting. These services reflect VDI’s
ini mencerminkan komitmen VDI dalam memastikan keandalan commitment to delivering reliable and sustainable payment
sistem pembayaran yang berkelanjutan bagi pelanggan. infrastructure solutions for our clients.
Hybrid Cloud Managed Services
Hybrid Cloud Managed Services
Pelanggan dapat mengembangkan, mengelola, dan meningkatkan Customers can develop, manage, and enhance their hybrid
infrastruktur hybrid cloud mereka melalui solusi end-to-end VDI cloud infrastructure through VDI’s end-to-end solutions. This
ini. Layanan ini mencakup pengawasan integrasi, implementasi, service encompasses integration monitoring, implementation,
dan pemeliharaan berkelanjutan untuk lingkungan private dan and continuous maintenance for both private and public cloud
public cloud guna memastikan konektivitas yang lancar dan kinerja environments to ensure seamless connectivity and optimal
yang optimal. Layanan private cloud menggunakan platform performance. The private cloud service utilises platforms such as
seperti VMware dan Nutanix Acropolis, sementara VDI bekerja VMware and Nutanix Acropolis, while VDI partners with Amazon
sama dengan Amazon Web Services dan Alibaba Cloud dalam Web Services and Alibaba Cloud to deliver Infrastructure-as-a-
menyediakan Infrastructure-as-a-Service (IaaS), Platform-as-a- Service (IaaS), Platform-as-a-Service (PaaS), Backup-as-a-Service
Service (PaaS), Backup-as-a-Service (BaaS), Disaster Recovery- (BaaS), Disaster Recovery-as-a-Service (DRaaS), and Software-
as-a-Service (DRaaS), dan Software-as-a-Service (SaaS) untuk as-a-Service (SaaS) for public cloud services.
layanan public cloud.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 57
Page 58
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Security Managed Services
Security Managed Services
Security Managed Services VDI menawarkan beragam solusi untuk VDI’s Security Managed Services offer a diverse range of solutions
melindungi aset dan infrastruktur digital suatu organisasi. Solusi ini to protect organisations’ digital assets and infrastructure.
meliputi beberapa komponen berikut: Managed Services Security These solutions include: Managed Services Security Operations
Operations Center (SOC) untuk pemantauan berkelanjutan Center (SOC) for continuous monitoring of potential threats
terhadap ancaman potensial dan respons yang tepat,Managed and appropriate response, Managed Services for Infrastructure
Services for Infrastructure Security untuk mengamankan Security to safeguard network and system integrity, Vulnerability
integritas jaringan dan sistem, Vulnerability Assessment untuk Assessment to proactively identify weaknesses, Mobile
mengidentifikasi kelemahan secara proaktif, Mobile Application Application Security to protect mobile application ecosystems,
Security untuk mengamankan ekosistem aplikasi mobile, dan and Biometric Testing to verify and strengthen authentication
Biometric Testing untuk memverifikasi dan memperkuat metode methods. These solutions consistently monitor, analyse and
otentikasi. Untuk menjamin perlindungan komprehensif terhadap mitigate security risks to ensure comprehensive protection
ancaman dunia maya, solusi-solusi tersebut secara konsisten against cyber threats.
memantau, menganalisis, dan memitigasi risiko keamanan.
Branch IT Managed Services
Branch IT Managed Services
VDI menawarkan dukungan komprehensif untuk lokasi kantor VDI provides comprehensive branch office support through its
cabang dalam lingkup infrastruktur teknologi informasi dan Branch IT Managed Services, covering all aspects of information
jaringan pelanggan melalui Branch IT Managed Services. Layanan technology infrastructure and network requirements. The
ini mencakup: Seat Management yang memastikan setiap service encompasses Seat Management, ensuring all branch
workstation di cabang dikonfigurasi, dipelihara, dan dikelola workstations are configured, maintained and managed
sesuai standar perusahaan, Roll Out Services yang meliputi to corporate standards; Roll Out Services for structured
implementasi perangkat keras, perangkat lunak, atau sistem implementation of hardware, software and systems across
secara terstruktur di seluruh lokasi cabang pelanggan, dan IT client branch locations; and IT Branch Maintenance delivering
Branch Maintenance yang mencakup dukungan berkelanjutan, ongoing support, troubleshooting and routine maintenance
penyelesaian masalah, dan pemeliharaan rutin sistem serta of IT systems and equipment across all branches to ensure
peralatan TI di seluruh cabang untuk memastikan fungsionalitas consistent functionality and minimal disruption. Through Branch
yang konsisten dan meminimalkan gangguan. Dengan Branch IT Managed Services, businesses can maintain smooth and
IT Managed Services, para pelaku usaha dapat menjalankan efficient branch office operations.
operasional kantor cabang dengan lancar dan efisien.
ATM Managed Services
ATM Managed Services
ATM Managed Services diperlukan untuk memastikan VDI’s ATM Managed Services ensure optimal performance and
pengoperasian yang tepat dan kinerja optimal Automated Teller reliable operation of financial institutions’ Automated Teller
Machines (ATM) milik institusi keuangan. Machines (ATM).
Layanan ATM Hardware and Device Deployment meliputi The ATM Hardware and Device Deployment service refers to
instalasi dan pengaturan peralatan serta komponen ATM, installation and setup of ATM equipment and components while
sementara layanan ATM Monitoring mencakup pengawasan ATM Monitoring service involves real-time surveillance and
dan pemantauan jaringan ATM secara real-time untuk menjamin oversight of ATM networks to guarantee security, availability
keamanan, ketersediaan, dan fungsionalitas. ATM Maintenance and functionality. ATM Maintenance refers to both preventive
terdiri dari dua jenis, yaitu layanan preventif dan korektif. and corrective. Preventive services handle regular check-ups,
Layanan preventif menangani pemeriksaan rutin, inspeksi, dan inspections and updates to preemptively address potential issues
pembaruan untuk mengatasi potensi masalah secara dini dan and maintain peak ATM performance. Corrective maintenance
mempertahankan kinerja ATM yang optimal. Layanan korektif focuses on rapid response services for swift resolution of verified
berfokus pada penyelesaian masalah yang terverifikasi seperti issues such as malfunctions or disruptions to minimize downtime
malfungsi atau gangguan, guna meminimalkan downtime dan and ensure uninterrupted service for ATM users. VDI’s ATM
58 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 59
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
memastikan layanan ATM yang tidak terputus bagi pengguna. Managed Services collectively aim to enhance reliability, security
Secara keseluruhan, ATM Managed Services VDI bertujuan and efficiency of ATMs while reducing operational risks for
meningkatkan keandalan, keamanan, dan efisiensi ATM sambil financial institutions and businesses that operate ATM networks.
mengurangi risiko operasional bagi institusi keuangan dan bisnis
yang mengoperasikan jaringan ATM.
Managed Print Services
Managed Print Services
Melalui Managed Print Services yang mengelola perangkat, Through Managed Print Services which manages devices,
alur kerja, dan bahan habis pakai, VDI dapat mengoptimalkan workflows and consumables, VDI helps optimise print
infrastruktur cetak perusahaan. Layanan ini mencakup pengelolaan infrastructure of companies. These services include print fleet
perangkat printer, pemantauan, pemeliharaan, pengendalian management, monitoring, maintenance, cost control and
biaya, dan optimalisasi alur kerja. Dengan demikian, Managed workflow optimisation. In doing so, Managed Print Services
Print Services dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi can enhance productivity, reduce cost, minimize waste, improve
biaya, meminimalkan pemborosan, meningkatkan keamanan document security and enhance any company’s printing
dokumen, dan menyempurnakan lingkungan pencetakan environment.
perusahaan.
Contact Center Managed Services
Contact Center Managed Services
Contact Center Managed Services menawarkan dukungan The Contact Center Managed Services offer comprehensive
komprehensif untuk interaksi pelanggan baik inbound maupun support for both inbound and outbound customer interactions,
outbound, termasuk penggunaan talkbot atau chatbot yang tepat. including proper use of talkbots or chatbots. These services
Layanan ini mengelola dan mendukung teknologi, proses, dan manage and support the technology, processes and personnel
personel yang bertanggung jawab dalam menangani komunikasi responsible for handling incoming or outgoing communications,
masuk atau keluar, serta integrasi agen percakapan otomatis and the integration of automated conversational agents such as
seperti talkbot. Layanan ini mencakup layanan inbound untuk talkbots. Incoming communications pertain to inbound services
menangani pertanyaan, masalah, dan kebutuhan dukungan for efficiently addressing customer inquiries, issues and support
pelanggan secara efisien. Layanan outbound untuk kebutuhan needs. Outgoing communications refer to outbound services
jangkauan proaktif, inisiatif penjualan dan pemasaran. Talkbot such as proactive outreach, sales and marketing initiatives.
menyediakan dukungan percakapan otomatis berbasis AI untuk Talkbots play a significant role in enhancing such services by
pelanggan dan meningkatkan efisiensi operasional contact center. providing automated, AI-driven conversational support for
customers and improving efficiency of contact centre operations.
Beberapa sertifikasi ISO membuktikan standar jaminan dan Several ISO certifications attest to VDI’s quality assurance and
manajemen mutu VDI: management standards:
1. ISO/IEC 27001:2013 1. ISO/IEC 27001:2013
Information Security Management System in provision of Information Security Management System in provision of
Data Center Management (Including System Server and Data Center Management (Including System Server and
Network Managed Services) Network Managed Services)
2. ISO 9001:2015 2. ISO 9001:2015
Quality Management System-EDC, DSN, IT, ATM, Contact Quality Management System-EDC, DSN, IT, ATM, Contact
Center Services Center Services
3. ISO 20000-1:2018 3. ISO 20000-1:2018
Information Technology Service Management System–The Information Technology Service Management System–
Service Management system of PT Visionet Data Internasional The Service Management system of PT Visionet Data
to provision Data Center Operation, Infrastructure, and Internasional to provision Data Center Operation,
Application managed service support to external customers Infrastructure, and Application managed service support
to external customers
4. Sertifikasi System Management Keselamatan dan Kesehatan 4. Occupational Safety and Health Management System (SMK3)
Kerja (SMK3) Certification
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 59
Page 60
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Fakta Perusahaan
Company Facts
Nama Perusahaan PT Visionet Data Internasional (VDI)
Company Name
Alamat Sopo Del Office Towers & Lifestyle Tower B, 18th Floor
Address Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10. 1-6 Kawasan Mega Kuningan
Jakarta 12950, Indonesia
Jumlah Personil 1.965
Total Personnel 1,965
Titik Layanan 141
Service Points
Hak Kekayaan Intelektual yang Merek Terdaftar / Trademark
diperoleh pada 2024 Metapos
Intellectual Property acquisitions in
2024
Status Operasional
Operational
TITIK LAYANAN
SERVICE POINTS
PT Multi Solusi Andal (MSA)
Perseroan memiliki 99,90% saham MSA, sebuah perusahaan The Company owns 99.90% shares in PT Multi Solusi Andal, a
yang berfokus pada perluasan jangkauan TI. company that focuses on expanding IT reach.
Fakta Perusahaan
Company Facts
Nama Perusahaan PT Multi Solusi Andal (MSA)
Company Name
Alamat Sopo Del Office Towers & Lifestyle Tower B, 18th Floor
Address Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10. 1-6 Kawasan Mega Kuningan
Jakarta 12950, Indonesia
Jumlah Personil 0
Total Personnel
Status Belum beroperasi
Not Operational
60 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 61
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Artomoro Prima Internasional (API)
API, sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 2013, menjadi Established in 2013, PT Artomoro Prima Internasional became
anak perusahaan Perseroan di bawah yurisdiksi MSA. a Company subsidiary under the jurisdiction of MSA.
Fakta Perusahaan
Company Facts
API, sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 2013,
menjadi anak perusahaan Perseroan di bawah yurisdiksi MSA.
Nama Perusahaan PT Artomoro Prima Internasional (API)
Company Name
Alamat Sopo Del Office Towers & Lifestyle Tower B, 18th Floor
Address Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10. 1-6 Kawasan Mega Kuningan
Jakarta 12950, Indonesia
Jumlah Personil 0
Total Personnel
Status Tidak lagi menjalankan kegiatan operasional
Not Operational
PT Digital Daya Teknologi (DDT)
Perseroan memiliki kepemilikan saham sebesar 99,99% The Company holds a 99.99% ownership stake in PT Digital Daya
di PT Digital Daya Teknologi (DDT). DDT adalah perusahaan Teknologi (DDT). DDT is a technology services and business
penyedia jasa teknologi dan konsultan bisnis, di mana DDT consultancy provider that empowers traditional banks in
membantu bank-bank tradisional dalam perjalanan transformasi their digital transformation journey across various business
digital mereka di berbagai lini bisnis. Tim ahli berpengalaman lines. DDT’s experienced team of experts provides tailored
DDT menawarkan rekomendasi kepada para pelanggan sesuai recommendations to clients based on their specific requirements
dengan permintaan dan kebutuhan masing–masing seperti: and needs, including technology, applications, infrastructure,
teknologi, aplikasi, infrastruktur, desain produk, dan dukungan product design, and commercial support. DDT’s expert team
komersial . Tim Ahli DDT berperan bukan hanya sebagai mitra, works not merely as partners but to develop targeted product
akan tetapi untuk mengembangkan rencana strategis produk yang roadmaps and deliver timely, quality solutions, resources, and
ditargetkan serta menyediakan solusi, sumber daya, dan proses modular processes whilst leveraging and developing current
modular yang tepat waktu dan berkualitas serta memanfaatkan experience to support other partners.
dan mengembangkan pengalaman terkini untuk mendukung
mitra lainnya.
Dalam perjalanan berdirinya selama kurun waktu tiga bulan pada Within three months of its establishment on 18 February 2022,
tanggal 18 Februari 2022, DDT menjalin kemitraan dengan Sunline DDT formed a partnership with Sunline as a partner in providing
dalam penyediaan sistem digital core banking. Kemudian pada digital core banking systems. In July of the same year, DDT
Juli tahun yang sama, DDT mulai mengembangkan X-Middleware, began developing X-Middleware, a technology enabling smooth
sebuah teknologi yang memungkinkan transisi yang mulus bagi transition for banks adopting digital core systems. DDT has
bank-bank yang mengadopsi digital core. DDT telah sukses successfully helped banks and/or clients adopt digital core
mendukung bank dan/atau pelanggannya mengadopsi digital systems whilst maintaining existing core banking on-premises
core dengan tetap mempertahankan sistem core banking on- systems and modular connections between core banking,
premises yang ada dan menciptakan koneksi modular antara core common platforms, and front-end applications. In October 2022,
banking, platform umum, dan aplikasi front-end. Pada Oktober DDT began developing various modules relevant to conventional
2022, DDT mulai mengembangkan berbagai modul yang relevan banks, including retail banking, agent banking, supply chain
untuk bank konvensional, termasuk retail banking, agent banking, banking, cash management solutions, and credit distribution
supply chain banking, solusi manajemen kas, dan penyaluran through fintech players.
kredit melalui pemain fintech.
Kemudian pada Juli 2023, DDT meluncurkan solusi retail banking In July 2023, DDT launched an integrated retail banking
terintegrasi yang menghubungkan sistem digital core banking solution connecting digital core banking systems with mobile
dengan aplikasi mobile melalui teknologi X-Middleware, dilengkapi applications through X-Middleware technology, complete with
verifikasi eKYC dan kemampuan pembayaran yang menyeluruh. eKYC verification and comprehensive payment capabilities.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 61
Page 62
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Setelah berhasil kembali membuat terobosan baru dalam solusi Following this breakthrough in integrated retail banking
retail banking terintegrasi DDT memperluas layanan untuk solutions, DDT expanded its services to corporate customers
nasabah korporasi pada, Oktober 2023 dengan menghadirkan in October 2023 by introducing corporate internet banking,
corporate internet banking, supply chain financing, dan sistem supply chain financing, and Virtual Account systems, whilst
Virtual Account, juga mendukung inisiatif SNAP Bank Indonesia supporting Bank Indonesia’s SNAP initiative through Banking-
melalui implementasi Banking-as-a-Service. as-a-Service implementation.
Pada Desember 2023, DDT menghadirkan solusi digital untuk In December 2023, DDT introduced digital solutions for SMEs,
UMKM yang mencakup aplikasi mobile banking dengan including mobile banking applications with QRIS payments,
pembayaran QRIS, Agent Banking , dan dukungan Digital Agent Banking, and Digital KUR support. Throughout 2024,
KUR. Sepanjang tahun 2024, DDT berhasil memperluas DDT successfully expanded its customer base among regional
basis nasabahnya di kalangan bank daerah sambil terus banks while continuously refining its platform based on market
menyempurnakan platformnya berdasarkan respon pasar, feedback, demonstrating its growing role in Indonesia’s digital
membuktikan perannya yang semakin besar dalam transformasi banking transformation.
perbankan digital Indonesia.
Fakta Perusahaan
Company Facts
Nama Perusahaan PT Digital Daya Teknologi (DDT)
Company Name
Alamat Gedung Lippo Kuningan, 17th Floor
Address Jalan H.R. Rasuna Said Kav. B12
Karet Kuningan, Setiabudi
Jakarta 12920, Indonesia
Jumlah Personil 150
Total Personnel
Hak Kekayaan Intelektual yang Merek Terdaftar / Trademark
diperoleh pada 2024 YourOneKYC
Intellectual Property acquisitions in YourOneBanking
2024 YourOneCyberTrack
YourOneBiz
YourOneBiller
YourOneVA
YourOneQRIS
YourOneBillPlus
YourOneSCF
DigitalDayaTeknologi
Keanggotaan Keanggotaan Aftech periode November 2024-Oktober 2025
Membership
Membership Aftech since November 2024-October 2025
Perizinan PSE (Penyelenggara Sistem Elektronik)
Business Licensing
Status Operasional
Operational
62 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 63
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Digital Data Venture (DDV)
Perseroan memiliki kepemilikan saham sebesar 99,99% di The Company has a 99.99% stake in PT Digital Data Venture,
PT Digital Data Venture yang didirikan pada 8 Desember 2014. which was established on 8 December 2014.
Sebagai penyedia Big Data, DDV membantu perusahaan As a Big Data provider, DDV helps businesses collect, process,
mengumpulkan, memproses, menganalisis, dan memperoleh analyse and extract insights from large, diverse and complex
wawasan dari kumpulan data yang besar, beragam, dan kompleks. sets of data. DDV’s services cover data integration, and data
Layanan DDV meliputi integrasi data serta alat pemrosesan, processing, analytics and visualization tools all of which are
analisis, dan visualisasi data yang semuanya dirancang khusus specifically designed to handle massive amounts of structured
untuk mengelola data terstruktur maupun tidak terstruktur dalam and unstructured data. DDV’s experienced team of data
jumlah besar. Tim berpengalaman yang terdiri dari data scientist scientists and engineers also provide tools for data governance,
dan engineer DDV juga menyediakan perangkat untuk tata kelola quality management, predictive modelling, machine learning
data, manajemen kualitas, pemodelan prediktif, machine learning, and artificial intelligence capabilities. DDV essentially enables
dan kemampuan kecerdasan buatan. DDV memungkinkan pelaku companies to gather valuable insights, make informed decisions,
usaha memperoleh wawasan berharga, mengambil keputusan optimize operations, enhance customer experiences and gain
berbasis data, mengoptimalkan operasional, meningkatkan a competitive edge by maximizing their extensive data assets
pengalaman pelanggan, dan mendapatkan keunggulan kompetitif across various industries.
dengan memaksimalkan aset data mereka di berbagai industri.
Fraud Detection System DDV, memberikan notifikasi instan DDV’s Fraud Detection System, provides customers instant
kepada pelanggan terkait potensi penipuan dengan diperlengkapi notifications about potential scams and is equipped to
fungsi otomatis pencegah transaksi mencurigakan untuk tidak automatically prevent suspicious transactions from being
diproses lebih lanjut. Sistem unggulan ini telah dilengkapi modul processed further. This notable system also includes an Artificial
kecerdasan buatan sehingga makin meningkatkan akurasi deteksi Intelligence module, which enhances its accuracy in detecting
penipuan. frauds.
DDV juga mengembangkan campaign system, dengan beberapa DDV has also developed a comprehensive campaign system
mode operasi batch campaign dan real-time campaign, yang that operates in both batch and real-time modes, enabling
memungkinkan perusahaan melakukan promosi yang lebih efektif companies to execute precisely targeted and highly effective
dan akurat, sesuai segmentasi yang ditargetkan. campaigns across specific market segments
Fakta Perusahaan
Company Facts
Nama Perusahaan PT Digital Data Venture (DDV)
Company Name
Alamat Menara Matahari Building, 20th Floor
Address Jl. Boulevard Palem Raya No. 7
Lippo Karawaci, Kelapa Dua Tangerang 15811
Banten, Indonesia
Jumlah Personil 16
Total Personnel
Hak Kekayaan Intelektual yang Hak Cipta / Copyrights
diperoleh pada 2024 DR 360
Intellectual Property acquisitions in Merek Terdaftar/Trademark:
2024
Status Operasional
Operational
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 63
Page 64
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
PT Teknologi Pamadya Analitika (TPA)
Perseroan memiliki kepemilikan saham sebesar 99,98% di The Company has 99.98% stake in PT Teknologi Pamadya Analitika
PT Teknologi Pamadya Analitika (TPA) yang didirikan pada (TPA), which was established in October 2021.
Oktober 2021.
Sejak saat itu, TPA telah menjadi salah satu pemain utama di Since then, TPA has become one of the most prominent players in
pasaran. Teknologi pemrosesan klaim untuk polis kesehatan yang the market. Its technology-based claim processing for customized
disesuaikan dengan kebutuhan telah memberikan manfaat bagi health policies has benefitted hundreds of thousands of policy
ratusan ribu pemegang polis dari berbagai perusahaan asuransi/ holders coming from different insurance companies/employers.
pemberi kerja.
Sebagai perusahaan infrastruktur teknologi kesehatan, TPA As a health technology infrastructure company, TPA’s
menyediakan rangkaian layanan canggih yang memanfaatkan comprehensive range of advanced services leverage technological
solusi teknologi untuk meningkatkan pengelolaan dan penyediaan solutions to enhance the management and delivery of healthcare
manfaat kesehatan. Layanan ini dilengkapi platform dan perangkat benefits. These services feature cutting edge platforms
lunak terkini untuk pemrosesan klaim, kajian utilisasi, analisis and software for claims processing, utilization review, data
data, solusi kesehatan jarak jauh, dan integrasi Rekam Medis analytics, tele-health solutions, and Electronic Health Record
Elektronik (Electronic Health Record/EHR). Pelanggan yang (EHR) integration. Customers who implement TPA’s health
mengimplementasikan infrastruktur teknologi kesehatan TPA technology infrastructure benefit from streamlined administrative
mendapatkan manfaat berupa proses administrasi yang lebih processes, improved efficiency, seamless communication among
ringkas, peningkatan efisiensi, komunikasi yang lancar antar stakeholders, enhanced care coordination, and delivery of more
pemangku kepentingan, koordinasi perawatan yang lebih baik, personalized and efficient healthcare services. In addition,
serta layanan kesehatan yang lebih personal dan efisien. Selain TPA’s health technology infrastructure ensures data security
itu, infrastruktur teknologi kesehatan TPA menjamin keamanan and regulatory compliance which are vital in supporting the
data dan kepatuhan terhadap regulasi yang sangat penting dalam development of the country’s healthcare industry.
mendukung pengembangan industri kesehatan di Indonesia.
Fakta Perusahaan
Company Facts
Nama Perusahaan PT Teknologi Pamadya Analitika (TPA)
Company Name
Alamat Menara Matahari Building, 6th Floor
Address Jl. Boulevard Palem Raya No. 7
Lippo Karawaci, Kelapa Dua Tangerang 15811
Banten, Indonesia
Jumlah Personil 158
Total Personnel
Hak Kekayaan Intelektual yang Merek Terdaftar / Trademark
diperoleh pada 2024 MediXM
Intellectual Property acquisitions in MediCore
2024 MediChat
MediLytics
MediKnow
Healthcare Made Simple
Hak Cipta / Copyrights
MediLytics
Meditap for Provider
Meditap Mobile
MediChat
MediKnow
MediXM
Meditap for Partner
MediScan
Status Operasional
Operational
64 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 65
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Struktur Organisasi [GRI 2-9]
Organizational Structure
Dewan Komisaris
Board of Commissioners
Adrian Suherman
Presiden Komisaris І President Commissioners
Jeffrey Koes Wonsono
Komisaris І Commissioners Komite Audit
Audit Committee
Dickydrian Suherman
Presiden Independen І Independent Commissioners Ketua І Chairman : Harijiono Suwarno
Marlo Budiman Anggota І Member : Johanes Jany
Presiden Komisaris І President Commissioners
Anggota І Member : Christine
Adrian Suherman
Presiden Komisaris І President Commissioners
Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee
Ketua І Chairman : Dicky Setiadi Moechtar
Presiden Direktur Anggota І Member : Jeffrey Koes Wonsono
President Director
Anggota І Member : Binawari
Wahyudi Chandra
Internal Audit
Internal Audit
Rudy Sugianto
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Wahyudi Chandra
Director Account
Director Account Director Hybrid Director Enterprise Director Finance
Management Director Business
Management FSI & Infrastructure Application & Corporate
Telco & Public Development
Commercial Services Business Services Business Services
Sector
Herryyanto Yugi Yohan Jip Ivan Hany Suyanto
Edison Gunawan Sutanto Untar Halim
Human Capital Management Santi Tani Wijaya
Marketing Communication & PR Susi Muljadi
Compliance & Revenue Assurance Wahyudi Chandra (Act)
Strategic Management Office Adi Rahayu
Legal & Corporate Affairs Regina Bahari
Per 31 Desember 2024
As of 31 December 2024
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 65
Page 66
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Struktur Pemegang Saham
Shares Ownership Structure
James Tjahaja Riady Stephen Riady
100% 100%
PT Trijaya Utama Mandiri Fullerton Capital Limited
60% 40%
USB AG Singapore
PT Inti Anugerah Non-Treaty Omnibus Saham Treasury Masyarakat
Pratama Account Treasury Stock Public
2091144090
42,03% 16,12% 0,45% 41,40%
98,00%
PT Multipolar Tbk PT Tryane Saptajagat Masyarakat І Public
86,95% 0,01% 13,04%
PT Multipolar Technology Tbk
99,90% 99,95% 99,99% 99,99% 99,99%
PT Visionet PT Digital PT Teknologi
PT Multi Daya PT Digital
Data Pamadya
Solusi Andal Teknologi Daya Venture
Internasional Analitika
60,86%
PT Artomoro
Prima
Internasional
Per 31 Desember 2024
As of 31 December 2024
66 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 67
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Kepemilikan Saham Berdasarkan Klasifikasi
Shareholders Based on Classification
Per 31 Desember 2024
As of 31 December 2024
Jumlah
Number of
Kelompok Pemegang Saham
No.
Group of Shareholders Pemegang Saham Saham Persentase Kepemilikan
Shareholders Shares Ownership Percentage
A. Pemodal Nasional
Domestic Investor
Perorangan
1. 1.842 11.199.900
Individual 0,60
Badan Usaha
2. 14 1.811.937.300
Entities 96,63
Lain-lain
3. - -
Others
Sub Total 1.856 1.823.137.200
97,23
B. Pemodal Asing
Foreign Investor
Perorangan
1. 3 9.100
Individual -
Badan Usaha
2. 16 51.853.700
Entities 2,77
Lain-lain
3. - - -
Others
Sub Total 19 51.862.800
2,77
Total 1.875 1.875.000.000
100,00
Anggota Direksi dan Dewan Komisaris tidak memiliki saham dalam Perseroan
None of the members of the Board of Directors and Board of Commissioners own shares in the Company
Persentase Kepemilikan Saham di Atas 5%
Shares Ownership Percentage Over 5%
Per 31 Desember 2024
As of 31 December 2024
Nama Pemegang Saham Jumlah Saham Persentase Kepemilikan
No.
Shareholders' Name Total Shares Ownership Percentage
1 PT Multipolar Tbk 1.630.250.000 86,95
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 67
Page 68
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Profil Dewan Komisaris
Board of Commissioners' Profiles
Adrian Suherman
Presiden Komisaris
President Commissioner
Usia 51 tahun
Age 51 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Pertama kali diangkat berdasarkan keputusan RUPS Tahunan pada tanggal Initially appointed by Annual GMS resolution on 26 April 2019, and most
26 April 2019, dan terakhir diangkat kembali berdasarkan keputusan RUPS recently reappointed by Annual GMS resolution on 25 April 2024
Tahunan pada tanggal 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Bachelor of Science dalam bidang Computer Engineering, University of • Bachelor of Science in Computer Engineering, University of Arizona,
Arizona, Amerika Serikat, 1995 USA,1995
• Master of Science dalam bidang Teknik Elektro, Stanford University, • Master of Science in Electrical Engineering, Stanford University, USA, 1997
Amerika Serikat, 1997
• Master of Business Administration dalam bidang Strategi dan Operasional • Master of Business Administration in Corporate Strategy and Operations,
Korporat, European Institute for Business Administration (INSEAD), 2006 the European Institute for Business Administration (INSEAD), 2006
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• Sun Microsystem, Silicon Valley, Product Development, Strategy and • Sun Microsystem, Silicon Valley, Product Development, Strategy and
Operations (1997) Operations (1997)
• Oracle, Silicon Valley, Group Manager Product Development, Strategy and • Oracle, Silicon Valley, Group Manager Product Development, Strategy and
Operations (1998-2005) Operations (1998-2005)
• A.T. Kearney, Manajer (2007-2010) • A.T. Kearney, Manager (2007-2010)
• DealKeren, CEO (2010-2012) • DealKeren, CEO (2010-2012)
• Telkomsel, Vice President (2012-2014) • Telkomsel, Vice President (2012-2014)
• aCommerce, CEO (2014-2015) • aCommerce, CEO (2014-2015)
• Lippo Digital, CEO (2015-2016) • Lippo Digital, CEO (2015-2016)
• PT Visionet Internasional (OVO), CEO (2016-2019) • PT Visionet Internasional (OVO), CEO (2016-2019)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Matahari Putra Prima Tbk, Presiden Direktur (sejak 2019) • PT Matahari Putra Prima Tbk, President Director (since 2019)
• PT Multipolar Tbk, Presiden Direktur (sejak 2020) • PT Multipolar Tbk, President Director (since 2020)
• PT Matahari Department Store Tbk, Komisaris (sejak 2020) • PT Matahari Department Store Tbk, Commissioner (since 2020)
• PT Digital Data Venture, Presiden Komisaris (sejak 2019) • PT Digital Data Venture, President Commissioner (since 2019)
• PT Teknologi Pamadya Analitika, Presiden Komisaris (sejak 2021) • PT Teknologi Pamadya Analitika, President Commissioner (since 2021)
• PT Digital Daya Teknologi, Presiden Komisaris (sejak 2022) • PT Digital Daya Teknologi, President Commissioner (since 2022)
68 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 69
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Jeffrey Koes Wonsono
Komisaris
Commissioner
Usia 64 tahun
Age 64 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Pertama kali diangkat berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 21 Initially appointed by Annual GMS resolution on 21 February 2013, and most
February 2013, dan terakhir diangkat kembali berdasarkan keputusan RUPS recently reappointed by Annual GMS resolution on 25 April 2024
Tahunan tanggal 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Diploma in Advanced Marketing, The Center for Business Studies, London, • Diploma in Advanced Marketing, The Center for Business Studies, London,
1979 1979
• Master of Business Administration dalam bidang Perbankan, Golden Gate • Master of Business Administration in Banking, Golden Gate University, San
University, San Francisco, Amerika Serikat, 1986 Francisco, USA, 1986
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Mitsubishi Corporation, Senior Marketing Officer (1980-1981) • PT Mitsubishi Corporation, Senior Marketing Officer (1980-1981)
• PT Lippo Bank Tbk, Corporation Banking & Finance Group Head • PT Lippo Bank Tbk, Corporation Banking & Finance Group Head
• (1981-1985) • (1981-1985)
• PT Bank Multicor, Direktur Eksekutif (1985-1989) • PT Bank Multicor, Executive Director (1985-1989)
• PT Bank LTBC Central Asia, Wakil Presiden Direktur (1989-1992) • PT Bank LTBC Central Asia, Deputy President Director (1989-1992)
• PT Bank Mayapada International Tbk, Presiden Komisaris (1991-2001) • PT Bank Mayapada International Tbk, President Commissioner (1991-2001)
• PT Sona Topas Tbk, Presiden Komisaris (1991-2001) • PT Sona Topas Tbk, President Commissioner (1991-2001)
• PT Inti Dufree Promosindo, Presiden Komisaris (1991-2001) • PT Inti Dufree Promosindo, President Commissioner (1991-2001)
• PT Lippo Investments, Direktur Eksekutif (1992-1999) • PT Lippo Investments, Executive Director (1992-1999)
• PT Lippo Securities Tbk, Direktur Eksekutif (1993-1995) • PT Lippo Securities Tbk, Executive Director (1993-1995)
• PT Lippo Karawaci Tbk, Komisaris (1993-1996) • PT Lippo Karawaci Tbk, Commissioner (1993-1996)
• PT Matahari Putra Prima Tbk, Komisaris (1997-2013) • PT Matahari Putra Prima Tbk, Commissioner (1997-2013)
• PT First Media Tbk, Komisaris (2000-2007) • PT First Media Tbk, Commissioner (2000-2007)
• PT Link Net Tbk • PT Link Net Tbk
» Presiden Komisaris (1999-2000) » President Commissioner (1999-2000)
» Komisaris (2000-2012) » Commissioner (2000-2012)
• PT Multifiling Mitra Indonesia, Komisaris (2017-Mei 2021) • PT Multifiling Mitra Indonesia, Commissioner (2017-May 2021)
• PT Inti Anugerah Pratama, Komisaris (2015-2018) • PT Inti Anugerah Pratama, Commissioner (2015-2018)
• PT Multipolar Technology Tbk, Presiden Komisaris (2011-2013) • PT Multipolar Technology Tbk (since 2013), President Commissioner
(2011-2013)
• PT Multipolar Tbk • PT Multipolar Tbk
» Direktur (1994-1998) » Director (1994-1998)
» Presiden Direktur (1998-2000) » President Director (1998-2000)
» Presiden Komisaris (2000-2002) » President Commissioner (2000-2002)
» Presiden Direktur (2002-2011) » President Director (2002-2011)
• PT Pacific Eastern Coconut Utama, Presiden Komisaris (2019-2023) • PT Pacific Eastern Coconut Utama, President Commissioner (2019-2023)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Visionet Data Internasional, Presiden Komisaris (sejak 2016) • PT Visionet Data Internasional, President Commissioner (since 2016)
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 69
Page 70
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Dicky Setiadi Moechtar
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Usia 65 tahun
Age 65 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Pertama kali diangkat berdasarkan keputusan RUPS Tahunan pada tanggal Initially appointed by Annual GMS resolution on 26 April 2019, and most
26 April 2019, dan terakhir diangkat kembali berdasarkan keputusan RUPS recently reappointed by Annual GMS resolution on 25 April 2024
Tahunan pada tanggal 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Ilmu Komputer, Universitaet des Saarlandes Germany, 1984 • Computer Studies, Ilmu Komputer, Universitaet des Saarlandes Germany,
1984
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Bank Perniagaan Indonesia, Assistant Manager & System Analyst (1984) • PT Bank Perniagaan Indonesia, Assistant Manager & System Analyst (1984)
• PT Bank Lippo Tbk, Managing Director IT, Operation, General Affair, Asset • PT Bank Lippo Tbk, Managing Director IT, Operation, General Affair, Asset
Administration dan Financial Services Distribution (1999-2002) Administration dan Financial Services Distribution (1999-2002)
• PT Multipolar Tbk, Direktur (2002-2008) • PT Multipolar Tbk, Director (2002-2008)
• PT First Media Tbk, Direktur (2006-2017) • PT First Media Tbk, Director (2006-2017)
• PT Link Net Tbk • PT Link Net Tbk
» Komisaris (2009-2011) » Commissioner (2009-2011)
» Direktur (2014-2017) » Director (2014-2017)
• PT First Media Television, Presiden Direktur (2012-2017) • PT First Media Television, President Director (2012-2017)
• PT Delta Nusantara Networks, Komisaris (2012-2017) • PT Delta Nusantara Networks, Commissioner (2012-2017)
• PT Bintang Merah Perkasa Abadi, Direktur (2013-2017) • PT Bintang Merah Perkasa Abadi, Director (2013-2017)
• PT First Media News, Komisaris (2008-2017) • PT First Media News, Commissioner (2008-2017)
• PT Margayu Vatri Chantiqa, Komisaris (2008-2017) • PT Margayu Vatri Chantiqa, Commissioner (2008-2017)
• PT Internux, Presiden Direktur (2015-2018) • PT Internux, President Director (2015-2018)
• PT Visionet Internasional (OVO), Komisaris (2017-Maret 2020) • PT Visionet Internasional (OVO), Commissioner (2017-March 2020)
• PT Lippo Karawaci Tbk, Wakil Presiden Direktur (Oktober 2023-Juni 2024) • PT Lippo Karawaci Tbk, Deputy President Director
(October 2023-June 2024)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Visionet Data Internasional, Komisaris (sejak 2020) • PT Visionet Data Internasional, Commissioner (since 2020)
• PT Medika Ekosis Digital, Presiden Komisaris (sejak 2021) • PT Medika Ekosis Digital, President Commissioner (since 2021)
• PT Multi Prima Sejahtera Tbk, Komisaris Independen (sejak 2023) • PT Multi Prima Sejahtera Tbk, Independent Commissioner (since 2023)
• PT Star Pasific Tbk, Komisaris Independen (sejak 2023) • PT Star Pasific, Independent Commissioner (since 2023)
70 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 71
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Harijono Suwarno
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Usia 72 tahun
Age 72 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Pertama kali diangkat berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 19 April Initially appointed by Annual GMS resolution on 19 April 2023, and most
2023, dan terakhir diangkat kembali berdasarkan keputusan RUPS Tahunan recently reappointed by Annual GMS resolution on 25 April 2024
tanggal 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Teknik, Universitas Trisakti, Jakarta, 1977 • Bachelor’s degree in engineering, Trisakti University, Jakarta, 1977
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• CV Chandra Bhakti Jakarta, Representatif (1973-1976) • CV Chandra Bhakti Jakarta, Representative (1973-1976)
• PT Guna Elektro, Engineer (1976-1977) • PT Guna Elektro, Engineer (1976-1977)
• PT Centronix • PT Centronix
» Engineer (1977-1978) » Engineer (1977-1978)
» Project Manager (1978-1980) » Project Manager (1978-1980)
• PT Panorama Graha Teknologi • PT Panorama Graha Teknologi
» Sales Engineer (1980-1983), » Sales Engineer (1980-1983)
» Senior Sales Engineer (1983-1989), » Senior Sales Engineer (1983-1989)
» General Manager (1989-1994), » General Manager (1989-1994)
» Direktur (1994-2014) » Director (1994-2014)
• PT TeleNet • PT TeleNet
» Direktur (2000-2001) » Director (2000-2001)
» Presiden Direktur (2001-2004) » President Director (2001-2004)
• PT Multipolar Tbk, Managing Director (2004-2011) • PT Multipolar Tbk, Managing Director (2004-2011)
• PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk, Presiden Komisaris (2010-2016) • PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk, President Commissioner (2010-2016)
• PT Multipolar Technology Tbk • PT Multipolar Technology Tbk
» Presiden Direktur (2011-2014) » President Director (2011-2014)
» Komisaris (2014-2016) » Commissioner (2014-2016)
• PT MultiIntegra Digital, Presiden Direktur (2016-2023) • PT MultiIntegra Digital, President Director (2016-2023)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT MultiIntegra, Presiden Komisaris (sejak 2004) • PT MultiIntegra, President Commissioner (since 2004)
• PT Kreatif Dinamika Integrasi, Direktur (sejak 2019) • PT Kreatif Dinamika Integrasi, Director (since 2019)
• PT Aplikasi TaxPedia Indonesia, Direktur (sejak 2019) • PT Aplikasi TaxPedia Indonesia, Director (since 2019)
• PT MultiIntegra Digital, Direktur (sejak 2023) • PT MultiIntegra Digital, Director (since 2023)
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 71
Page 72
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Marlo Budiman
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Usia 50 tahun
:
Age 50 years old
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Diangkat berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024 Appointed by Annual GMS resolution on 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Bachelor of Science (Magna Cum Laude) dalam bidang Business • Bachelor of Science (Magna Cum Laude) in Business Administration, Major
Administration, jurusan Finance and Real Estate & Urban Analysis, The Ohio in Finance and Real Estate & Urban Analysis, The Ohio State University,
State University, Columbus, USA, 1995 Columbus, USA, 1995
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• Kenlin, Inc., Amerika Serikat, Manajer (1995-1997) • Kenlin, Inc., USA, Manager (1995-1997)
• Asia Pulp & Paper (Sinarmas Group), Manajer M&A, General Manager • Asia Pulp & Paper (Sinarmas Group), M&A Manager, General Manager
(1997-2003) (1997-2003)
• Pindo Deli Pulp & Paper Mills dan Lontar Papyrus Pulp & Paper (Sinarmas • Pindo Deli Pulp & Paper Mills and Lontar Papyrus Pulp & Paper (Sinarmas
Group), CFO (2003-2006) Group), CFO (2003-2006)
• PT Argo Pantes Tbk, Direktur Komersial (2006-2008) • PT Argo Pantes Tbk, Commercial Director (2006-2008)
• PT Sampoerna Telekomunikasi Indonesia (Sampoerna Group), CFO • PT Sampoerna Telekomunikasi Indonesia (Sampoerna Group), CFO
• (2008-2016) • (2008- 2016)
• PT Y&K Capital, Managing Partner (2016-2017) • PT Y&K Capital, Managing Partner (2016-2017)
• PT Bumiputera Investasi Indonesia Tbk, Direktur dan Wakil CEO • PT Bumiputera Investasi Indonesia Tbk, Director and Deputy CEO,
(2017-2018) (2017-2018)
• PT Link Net Tbk, Presiden Direktur & CEO (2018-2023) • PT Link Net Tbk, President Director & CEO (2018-2023)
• PT Lippo Malls Indonesia, Presiden Direktur (2023-2024) • PT Lippo Malls Indonesia, President Director (2023-2024)
• PT Lippo Karawaci Tbk, Wakil CEO Grup (2023-2024) • PT Lippo Karawaci Tbk, Deputy Group CEO (2023-2024)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Lippo Cikarang Tbk, Direktur (sejak 2024) • PT Lippo Cikarang Tbk, Director (since 2024)
• PT Lippo Karawaci Tbk, Presiden Direktur (sejak 2024) • PT Lippo Karawaci Tbk, President Director (since 2024)
72 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 73
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Profil Direksi
Board of Directors' Profiles
Wahyudi Chandra
Presiden Direktur
President Director
Usia 50 tahun
:
Age 50 years old
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Keputusan RUPS Tahunan tanggal 10 April 2014, dan terakhir diangkat kembali Resolution of the Annual GMS dated 10 April 2014, and reappointed based on
berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024 Annual GMS resolution dated 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Ekonomi, Universitas Trisakti, Jakarta, 1997 • Bachelor’s degree in economics, Trisakti University, Jakarta, 1997
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• Universitas Trisakti, Asisten Dosen (1997) • Universitas Trisakti, Assistant Lecturer (1997)
• PT Bank Dagang Nasional Indonesia Tbk, Account Officer (1997-1998) • PT Bank Dagang Nasional Indonesia Tbk, Account Officer (1997-1998)
• PT Bank Internasional Indonesia Tbk, Assistant Manager, Corporate Banking • PT Bank Internasional Indonesia Tbk, Assistant Manager, Corporate Banking
Division (1998-2000) Division (1998-2000)
• PT Multipolar Corporation Tbk • PT Multipolar Corporation Tbk
» Business Solution Marketing, Solution Partnership Group (2000-2001) » Business Solution Marketing, Solution Partnership Group (2000-2001)
» Front-End Product Manager, Front End Division (2001-2002) » Front-End Product Manager, Front End Division (2001-2002)
» Product Manager, Financial Business Unit (2002-2003) » Product Manager, Financial Business Unit (2002-2003)
» Product Manager Front-End Product & Relationship of Technology » Product Manager Front-End Product & Relationship of Technology
Products, Hardware Division (2003-2004), VP of Account Management Products, Hardware Division (2003-2004), VP of Account Management,
Finance & Banking (2004-2005) Finance & Banking (2004-2005)
• PT NCR Indonesia • PT NCR Indonesia
» Business Manager (2005-2006) » Business Manager (2005-2006)
» Country Manager (2006-2008) » Country Manager (2006-2008)
• PT Visionet Internasional, Direktur Sales & Marketing (2008) • PT Visionet Internasional (VisioNet), Sales & Marketing Director (2008)
• PT Multipolar Tbk, Division Head of Sales and Finance (2008-2010)
• PT Multipolar Tbk, Division Head of Sales and Finance (2008-2010),
• PT Multipolar Technology Tbk • PT Multipolar Technology Tbk
» Senior Vice President & Deputy Group Head, Account Management » Senior Vice President & Deputy Group Head Account Management
(2010-2012) Directorate (2010-2012)
» Direktur Account Management (2013-2014) » Account Management Director (2013-2014)
• PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk, Komisaris (2017-2021) • PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk, Commissioner (2017-2021)
• PT Graha Teknologi Nusantara, Presiden Direktur (2018-2022) • PT Graha Teknologi Nusantara, President Director (2018-2022)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Artomoro Prima Internasional, Presiden Komisaris (sejak 2016) • PT Artomoro Prima Internasional, President Commissioner (since 2016)
• PT Visionet Data Internasional, Komisaris (sejak 2016) • PT Visionet Data Internasional, Commissioner (since 2016)
• PT Multi Solusi Andal, Komisaris (sejak 2016) • PT Multi Solusi Andal, Commissioner (since 2016)
• PT Digital Daya Teknologi, Komisaris (sejak 2022) • PT Digital Daya Teknologi, Commissioner (since 2022)
• PT Teknologi Pamadya Analitika, Komisaris (sejak 2022) • PT Teknologi Pamadya Analitika, Commissioner (since 2022)
• PT Digital Data Venture, Komisaris (sejak 2022) • PT Digital Data Venture, Commissioner (since 2022)
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 73
Page 74
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Hanny Untar
Direktur
Director
Usia 60 tahun
:
Age 60 years old
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Keputusan RUPS Tahunan tanggal 21 Februari 2013, dan terakhir diangkat Resolution of the Annual GMS dated 21 February 2013, and reappointed based
kembali berdasarkan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024 on Annual GMS resolution dated 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Ekonomi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, Jakarta, 1989 • Bachelor’s degree in economics, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia,
Jakarta, 1989
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Helios Arya Putra, Staf Akuntansi (1982-1984) • PT Helios Arya Putra, Accounting Officer (1982-1984)
• PT Sanggraha Andhika, Assistant Accounting Manager (1984-1986) • PT Sanggraha Andhika, Assistant Accounting Manager (1984-1986)
• PT Multipolar Tbk • PT Multipolar Tbk
» Junior-Senior Finance Staff (1986-1989) » Junior-Senior Finance Staff (1986-1989)
» Group Leader Finance (1989-1992) » Group Leader Finance (1989-1992)
» Finance Manager (1992-2005) » Finance Manager (1992-2005)
» VP Finance & Accounting (2005-2007) » VP Finance & Accounting (2005-2007)
• PT Multipolar Technology • PT Multipolar Technology
» Group Head Corporate Services (2007-2011) » Group Head Corporate Services (2007-2011)
» Direktur Corporate Services (2011-2013) » Corporate Services Director (2011-2013)
• PT Graha Teknologi Nusantara, Komisaris (2016-2019) • PT Graha Teknologi Nusantara, Commissioner (2016-2019)
• PT Multifiling Mitra Indonesia, Direktur (2011-2014) • PT Multifiling Mitra Indonesia, Director (2011-2014)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Sharestar Indonesia, Presiden Direktur (sejak 2006) • PT Sharestar Indonesia, President Director (since 2006)
• PT Artomoro Prima Internasional, Komisaris (sejak 2016) • PT Artomoro Prima Internasional, Commissioner (since 2016)
74 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 75
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Jip Ivan Sutanto
Direktur
Director
Usia 59 tahun
:
Age 59 years old
Warga Negara Indonesia
:
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Keputusan RUPS Tahunan tanggal 21 Februari 2013, dan terakhir diangkat Resolution of the Annual GMS dated 21 Februari 2013, and reappointed based
kembali berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024 on Annual GMS resolution dated 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Teknik, Universitas Kristen Indonesia, 1989 • Bachelor’s degree in engineering, Kristen Indonesia University, 1989
• Magister Pemasaran, Universitas Pelita Harapan, 1998 • Master of Marketing, Pelita Harapan University, 1998
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Multipolar Tbk • PT Multipolar Tbk
» Programmer (1989-1991) » Programmer (1989-1991)
» System Analyst (1991-1993) » System Analyst (1991-1993)
» Cardpac/400 Product Manager (1993-1995) » Cardpac/400 Product Manager (1993-1995)
» Electronic Banking Product Manager (1995-1996) » Electronic Banking Product Manager (1995-1996)
» Assistant GM-SIBU (1996-1999) » Assistant GM-SIBU (1996-1999)
» Co-VP Assistant Manager SCC (1999-2000) » Co-VP Assistant Manager SCC (1999-2000)
» VP Manager SCC (2000- 2001) » VP Manager SCC (2000-2001)
» VP Manager EAI (2001-2003) » VP Manager EAI (2001-2003)
» VP Manager SW Development (2003-2004) » VP Manager SW Development (2003-2004)
» VP Manager Solution & Networking (2004-2006) » VP Manager Solution & Networking (2004-2006)
» SVP Head SIBU (2007-2009) » SVP Head of SIBU (2007-2009)
» Account Management Group Head (2009-2011) » Account Management Group Head (2009-2011)
» Direktur Presales & Resources Specialist (2012) » Director of Presales & Resources Specialist (2012)
• PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk, Direktur (2008-2020) • PT Multifiling Mitra Indonesia Tbk, Director (2008-2020)
• PT Visionet Internasional, Direktur (2010-2016) • PT Visionet Internasional, Director (2010-2016)
• PT Graha Teknologi Nusantara, Direktur (2014-2020) • PT Graha Teknologi Nusantara, Direktur (2014-2020)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Visionet Data Internasional, Direktur (sejak 2016) • PT Visionet Data Internasional, Director (since 2016)
• PT Multi Solusi Andal, Direktur (sejak 2016) • PT Multi Solusi Andal, Director (since 2016)
• PT Digital Data Venture, Direktur (sejak 2022) • PT Digital Data Venture, Director (since 2022)
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 75
Page 76
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Herryyanto
Direktur
Director
Usia 52 tahun
Age 52 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Keputusan RUPS Tahunan tanggal 2 Juni 2020, dan terakhir diangkat kembali Resolution of the Annual GMS dated 2 June 2020, and reappointed based on
berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024 Annual GMS resolution dated 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Teknik, Universitas Trisakti, Jakarta, 1995 • Bachelor’s degree in engineering, Trisakti University, Jakarta, 1995
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Sony Electronics Indonesia (1995-1996) • PT Sony Electronics Indonesia (1995-1996)
• Wirausaha (1996-1999) • Entrepreneur (1996-1999)
• PT Multipolar Tbk • PT Multipolar Tbk
» Account Manager for Oil & Mining (2000-2004) » Account Manager for Oil & Mining (2000-2004)
» Department Head Account Management (2004-2009) » Department Head Account Management (2004-2009)
• PT Multipolar Technology Tbk • PT Multipolar Technology Tbk
» Division Head Account Management for Financial Industry » Division Head Account Management for Financial Industry (2009-2014)
(2009-2014) » Group Head Account Management for Financial and Commercial
» Group Head Account Management for Financial and Commercial Industry (2014-2020)
Industry (2014-2020)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Visionet Data Internasional, Direktur (sejak 2022) • PT Visionet Data Internasional, Director (since 2022)
• PT Digital Daya Teknologi, Direktur (sejak 2022) • PT Digital Daya Teknologi, Director (since 2022)
76 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 77
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Yugi Edison
Direktur
Director
Usia 54 tahun
Age 54 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan tanggal 2 Juni 2020, dan Resolution of the Annual General Meeting of Shareholders dated 2 June 2020,
terakhir diangkat kembali berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 and reappointed based on Annual GMS resolution dated 25 April 2024
April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Teknik, Universitas Trisakti, Jakarta, 1994 • Bachelor’s degree in engineering, Trisakti University, Jakarta, 1994
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Multipolar Tbk • PT Multipolar Tbk
» System Engineer (1994-1996) » System Engineer (1994-1996)
» Team Leader (1996-1998) for IBM RS/6000-AIX » Team Leader (1996-1998) for IBM RS/6000-AIX
» Assistant VP Professional Services Group (1998-2000) » Assistant VP Professional Services Group (1998-2000)
» VP of Solution & Networking System Integration (2003-2005) » VP for Solution & Networking System Integration (2003-2005)
» VP of Principal Relationship (2005-2006) » VP of Principal Relationship (2005-2006)
» Sales Division Head of System Integration-Cross Industry (2007-2010) » Sales Division Head of System Integration-Cross Industry (2007-2010)
• PT Multipolar Technology Tbk, Account Management Group Head for Telco • PT Multipolar Technology Tbk, Account Management Group Head for Telco
& Enterprise (2010-2020) & Enterprise (2010-2020)
• PT Computrade Indonesia, GM Pre-Sales & Technical Support (2000-2003) • PT Computrade Indonesia, GM Pre-Sales & Technical Support (2000-2003)
• PT Graha Teknologi Nusantara, Direktur (2020-2022) • PT Graha Teknologi Nusantara, Director (2020-2022)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Teknologi Pamadya Analitika, Direktur (sejak 2022) • PT Teknologi Pamadya Analitika, Director (since 2022)
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 77
Page 78
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Yohan Gunawan
Direktur
Director
Usia 51 tahun
Age 51 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Keputusan RUPS Tahunan tanggal 2 Juni 2020, dan terakhir diangkat kembali Resolution of the Annual GMS dated 2 June 2020, and reappointed based on
berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024 Annual GMS resolution dated 25 April 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Teknik, Institut Teknologi Bandung, 1997 • Bachelor’s degree in engineering, Institut Teknologi Bandung, 1997
• Dual-Degree Magister Administrasi Bisnis, Institut Teknologi Bandung & • Dual-Degree Master of Business Administration, Institut Teknologi Bandung
Universitas Aalto, Finlandia, 2015 & Aalto University, Finland, 2015
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• Schlumberger Wireline, Field Engineer (1997-2000) • Schlumberger Wireline, Field Engineer (1997-2000)
• PT Multipolar Tbk, Network Engineer (2000-2004) • PT Multipolar Tbk, Network Engineer (2000-2004)
• PT Multipolar Technology Tbk • PT Multipolar technology Tbk
» Manager Infrastructure Division (2008-2014) » Manager of Infrastructure Division (2008-2014)
» Group Head System Integration Infrastructure Business (2014-2020) » Group Head System Integration Infrastructure Business (2014-2020)
• PT Graha Teknologi Nusantara, Direktur (2020-2022) • PT Graha Teknologi Nusantara, Director (2020-2022)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• Beliau tidak memiliki rangkap jabatan • He does not hold any concurrent position
78 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 79
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Suyanto Halim
Direktur
Director
Usia 54 tahun
Age 54 years old
Warga Negara Indonesia
Nationality Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Keputusan RUPS Tahunan tanggal 21 Februari 2013, dan terakhir diangkat Resolution of the Annual GMS dated 21 Februari 2013, and reappointed based
kembali berdasarkan keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024. on Annual GMS resolution dated 25 April 2024.
Riwayat Pendidikan Educational Background
• Sarjana Teknik, Universitas Trisakti, Jakarta, 1994 • Bachelor’s degree in engineering, Trisakti University, Jakarta, 1994
• Magister Teknologi Informasi, Universitas Curtin, Perth, Australia 2000 • Master of Information Technology, Curtin University, Perth, Australia 2000
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Multipolar Tbk • PT Multipolar Tbk
» Application Engineer (1994-1996) » Application Engineer (1994-1996)
» Team Leader (1996-1998) » Team Leader (1996-1998)
» Assistant VP of CRM Systems (1998) » Assistant VP of CRM Systems (1998)
» Assistant VP of CRM & Office Automations (1998-1999) » Assistant VP of CRM & Office Automations (1998-1999)
» GM IT Operations (1999-2002) » GM IT Operations (1999-2002)
» GM CRM Services & Billing Apps Services (2001-2003) » GM CRM Services & Billing Apps Services (2001-2003)
» GM Product/Apps Marketing (2003) » GM Product/Apps Marketing (2003)
» VP Banking Solution Business Unit (2004-2006) » VP Banking Solution Business Unit (2004-2006)
» SVP Banking Solution Business Unit (2006-2010) » SVP Banking Solution Business Unit (2006-2010)
• PT Multipolar Technology • PT Multipolar Technology
» Solution & Infrastructure Delivery Group Head (2010-2011) » Solution & Infrastructure Delivery Group Head (2010-2011)
» Direktur Solution Infrastructure (2011-2013) » Solution Infrastructure Director (2011-2013)
• PT Graha Teknologi Nusantara, Direktur (2015-2020) • PT Graha Teknologi Nusantara, Direktur (2015-2020)
Rangkap Jabatan Concurrent Position/s
• PT Visionet Data Internasional, Presiden Direktur (sejak 2020) • PT Visionet Data Internasional, President Director (since 2020)
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 79
Page 80
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
PENGUNGKAPAN AFILIASI ANTARA
ANGGOTA DIREKSI, DEWAN
KOMISARIS, DAN PEMEGANG SAHAM
MAYORITAS DAN/ATAU PENGENDALI
Disclosure of Affiliations Between
Members of the Board of Directors,
Board of Commissioners, and Majority
and/or Controlling Shareholders
Pemegang Saham Utama dan
Perseroan atau Pengendali
Company Majority Shareholders and
Nama or Controlling Shareholders
Name
Dewan Komisaris Direksi Dewan Komisaris Direksi
Board of Commissioners Board of Directors Board of Commissioners Board of Directors
Adrian Suherman √ √
Jeffrey Koes Wonsono √ √
Harijono Suwarno √
Dicky Setiadi Moechtar √
Marlo Budiman √
Wahyudi Chandra √
Hanny Untar √
Jip Ivan Sutanto √
Suyanto Halim √
Herryyanto √
Yugi Edison √
Yohan Gunawan √
80 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 81
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Sumber Daya Manusia [GRI 2-7]
Human Resources
Perseroan meyakini bahwa keseimbangan antara pekerjaan The Company believes that a balanced work and personal life
dan kehidupan pribadi berperan penting dalam kesuksesan dan is essential for employee success and well-being. By promoting
kesejahteraan karyawan. Melalui penerapan keseimbangan, this balance alongside a strong work ethic and commitment to
etos kerja yang kuat, dan komitmen pada pengembangan individual growth, the Company creates an environment that
individu, Perseroan menciptakan lingkungan yang produktif serta enhances productivity and enables its team to deliver superior
memampukan karyawan memberikan layanan unggul kepada service to customers.
pelanggan.
Per 31 Desember 2024, Perseroan memiliki 2.840 karyawan As of December 31, 2024, the Company’s workforce comprised
dengan rincian sebagai berikut: 2,840 employees with the following breakdown:
Status Karyawan
Employment Status
Demografi Karyawan Berdasarkan Status
Employee Demographics by Employment Status
Keterangan 2024 2023 Description
Karyawan Tetap 897 901 Permanent Employees
Non-Permanent
Karyawan Kontrak 1.926 1.726
Employees
Jumlah 2.823 2.627 Total
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 81
Page 82
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Demografi Karyawan Berdasarkan Jabatan
Employee Demographics by Position
Jabatan 2024 2023 Position
Executive-Level 18 19 Executive-Level
Senior-Level 119 135 Senior-Level
Mid-Level 521 286 MId-Level
Entry-Level 2.165 2.187 Entry-Level
Jumlah 2.823 2.627 Total
Demografi Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Employee Demographics by Education
Tingkat Pendidikan 2024 2023 Education Level
Pasca Sarjana 59 57 Post Graduate Degree
Sarjana 1.535 1.468 Bachelor Degree
Sarjana Muda/Diploma 329 320 Associate Degree
Senior High School &
SLTA, SLTP dan lainnya 900 782
Equivalent
Jumlah 2.823 2.627 Total
Demografi Karyawan Berdasarkan Usia
Employee Demographics by Age
Usia 2024 2023 Age
s/d 30 tahun 1.357 1.371 up to 30 years
31-45 tahun 1.301 1.124 31-45 years
46-55 tahun 145 117 46-55 years
> 55 tahun 20 15 > 55 years
Total 2.823 2.627 Total
Demografi Karyawan Berdasarkan Gender
Employee Demographics by Gender
Jenis Kelamin 2024 2023 Gender
Pria 2.172 2.022 Male
Wanita 651 605 Female
Total 2.823 2.627 Total
82 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 83
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Kepesertaan Asosiasi [OJK C.6, GRI 2-28]
Association Membership
Asosiasi Institusi Kepesertaan Sejak
Association Institution Member Since
KADIN KAMAR DAGANG DAN INDUSTRI 2007
ASPEKMI ASOSIASI PERUSAHAAN PENGADAAN KOMPUTER DAN TELEMATIKA INDONESIA 2007
ASPEKTI ASOSIASI PERUSAHAAN DAN KONSULTAN TELEMATIKA INDONESIA 2007
AiTI ASOSIASI INDUSTRI TEKNOLOGI INDONESIA 2011
AEI ASOSIASI EMITEN INDONESIA 2013
ICSA INDONESIA CORPORATE SECRETARY ASSOCIATION 2017
ASPEKNAS ASOSIASI PELAKSANA KONSTRUKSI NASIONAL 2022
Lembaga dan Profesi Penunjang
Supporting Institutions and Professionals
Informasi Perdagangan Biro Administrasi Efek
dan Pencatatan Saham Share Administration Bureau
Stock Listing and Trading
Information
PT Sharestar Indonesia
Sopo Del Office Towers & Lifestyle
PT Bursa Efek Indonesia Tower B, 18th Floor
Indonesia Stock Exchange Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10. 1-6
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower 1 Kawasan Mega Kuningan
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 Jakarta 12950, Indonesia
Jakarta 12190, Indonesia Tel. +6221 508 15211
Tel. +6221 515 0515 Sharestar.indonesia@gmail.com
www.idx.co.id
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 83
Page 84
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Informasi Akuntan Publik dan
Kantor Akuntan Publik
Public Accountant and Public Accounting Firm Information
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan At the Annual General Meeting (AGM) held on 25 April 2024,
yang diselenggarakan pada tanggal 25 April 2024 memberikan shareholders authorised the Board of Commissioners to select
wewenang kepada Dewan Komisaris untuk memilih, menunjuk, and appoint an independent Public Accounting Firm and Public
serta menetapkan honorarium dan persyaratan lain sehubungan Accountant. This authorisation includes determining their
dengan penunjukkan Kantor Akuntan Publik (KAP) dan Akuntan remuneration and other terms of engagement for auditing the
Publik (AP) untuk melaksanakan audit atas informasi keuangan Company’s annual historical financial information for the 2024
historis tahunan Perseroan untuk tahun buku 2024. financial year.
Surat Keputusan sebagai pengganti Rapat Dewan Komisaris Subsequently, through Circular Resolution No. 006/KOM-
No. 006/KOM-MLPT/VIII/2024 tanggal 26 Agustus 2024 telah MLPT/VIII/2024 dated 26 August 2024 (in lieu of a Board of
menunjuk: Commissioners meeting), the Board appointed:
KAP
Public Accounting Firm
AMIR ABADI JUSUF, ARYANTO, MAWAR & Rekan AMIR ABADI JUSUF, ARYANTO, MAWAR & Rekan
RSM Indonesia RSM Indonesia
Plaza ASIA Level 10 Plaza ASIA Level 10
Jl. Jend. Sudirman Kav. 59 Jl. Jend. Sudirman Kav. 59
Jakarta 12190, Indonesia Jakarta 12190, Indonesia
Tel. +6221 5140 1340 Tel. +6221 5140 1340
Fax. +6221 5140 1350 Fax. +6221 5140 1350
www.rsm.id www.rsm.id
AP
Accountant
Tjun Tjun Tjun Tjun
Surat penunjukkan yang ditandatangani kedua belah pihak dengan The engagement letter, signed by both parties under reference
No. 0950824/TJN/11114/EL tanggal 28 Agustus 2024 menguraikan No. 0950824/TJN/11114/EL dated 28 August 2024, outlines
usulan rencana kerja untuk audit atas laporan konsolidasian the proposed work plan for auditing the consolidated financial
Perseroan dan anak usaha untuk tahun yang berakhir pada tanggal statements of the Company and its subsidiaries for the year
31 Desember 2024 dan biaya jasa, sebagai berikut: ending 31 December 2024, along with the associated fees, as
follows:
84 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 85
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Uraian Periode Tanggal
Description Period Date
Laporan Keuangan 21 Oktober-1 November 2024
Diserahkannya laporan keuangan konsolidasian interim in-house 21 October-1 November 2024
Perusahaan per 30 September 2024 (termasuk catatan atas laporan
keuangan konsolidasian) kepada auditor
Financial statements
Submitted the Company management’s interim in-house consolidated
financial statements as of 30 September 2024 (including notes to
consolidated financial statements) to auditor
Audit Lapangan Interim 4 November-24 Desember 2024
Interim Audit Fieldwork 4 November-24 December 2024
Laporan Keuangan 13 Januari 2025
Diserahkannya laporan keuangan konsolidasian in-house Perusahaan 13 January 2025
per 31 Desember 2024 (termasuk catatan atas laporan keuangan
konsolidasian) kepada auditor
Financial statements
Submitted the Company management’s in-house consolidated
financial statements as of 31 December 2024 (including notes to
consolidated financial statements) to auditor
Audit Lapangan Akhir Tahun 13 Januari-14 Februari 2025
Year-End Audit Fieldwork 13 January-14 February 2025
Review atas draft laporan keuangan konsolidasian 14 Februari-17 Februari 2025
Review of draft consolidated financial statements 14 February-17 February 2025
Finalisasi laporan auditor independen 28 Februari 2025
Final independent auditors report 28 February 2025
Biaya Jasa Rp335.000.000 (tiga ratus tiga puluh lima juta Rupiah) sebelum Pajak
Service Fee Pertambahan Nilai (PPN) dan pajak lain yang berlaku
Rp335,000,000 (three hundred and thirty five millions Rupiah) before
Value Added Tax (VAT) and other applicable tax
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 85
Page 86
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Situs Web Perusahaan
Company Website
Komitmen Perseroan untuk senantiasa mengutamakan The Company maintains its commitment to information
keterbukaan informasi yang mudah diperoleh terpenuhi melalui transparency and accessibility through various channels and
berbagai media dan sarana, salah satunya dengan situs web yang platforms. One such platform is our website, accessible at
dapat diakses pada www.multipolar.com. Media situs web ini www.multipolar.com. This website has been developed in
dihadirkan sejalan dengan ketentuan yang diatur dalam Peraturan accordance with the Financial Services Authority Regulation
Otoritas Jasa Keuangan No. 8/POJK.04/2015 tentang Situs Web No. 8/POJK.04/2015 concerning Websites of Public Companies.
Emiten atau Perusahaan Publik.
Dalam situs web resmi Perseroan, masyarakat umum dapat Through the Company’s official website, the general public
menemukan informasi terkait Perseroan secara lengkap, mulai can access comprehensive corporate information, ranging
dari data Perseroan (termasuk Laporan Tahunan dan Laporan from company data (including annual reports and financial
Keuangan) hingga informasi korporat lainnya yang dapat statements) to other corporate information that serves the
mendukung kebutuhan informasi masyarakat. public’s information needs.
Berikut disampaikan: Details are as follows:
Uraian Memenuhi Tidak Memenuhi
No.
Description Fulfilled Not Fulfilled
Situs web harus memiliki alamat situs web yang mencerminkan identitas Emiten √
atau Perusahaan Publik.
Website address should reflect Company’s ID
Situs web Emiten atau Perusahaan Publik wajib menyajikan informasi dalam √
bahasa Indonesia dan bahasa asing, dengan ketentuan bahasa asing yang
digunakan paling kurang bahasa Inggris dengan informasi yang sama di masing-
masing bahasa yang digunakan.
Website content should be in both Indonesia and foreign language (such as English
at the least). The website provides the same information with each language used.
Situs Web Perseroan wajib menyediakan informasi paling kurang meliputi: √
• Informasi umum Emiten atau Perusahaan Publik;
• Informasi bagi pemodal atau investor;
• Informasi tata kelola perusahaan; dan
• Informasi tanggung jawab sosial perusahaan Informasi tersebut .
Selain tersedia untuk masyarakat umum, informasi di atas wajib disajikan dengan
akurat, jelas, dan dapat dipahami dengan mudah dan tanpa menyesatkan,
terutama terkait keadaan Perseroan.
Company’s website must provide, at the very least, information regarding the
following matters:
• General information on the Company;
• Information for investor and shareholders;
• Information on Good Corporate Governance; and
• Information on Corporate Social Responsibility.
Aside from being readily accessible to the general public, the above information
must be disclosed accurately, clearly, and further be easily understandable without
being misleading concerning the Company’s condition.
86 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 87
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Uraian Memenuhi Tidak Memenuhi
No.
Description Fulfilled Not Fulfilled
Informasi Umum tentang Perseroan harus memberikan paling sedikit informasi √
berikut:
• Nama perusahaan, rincian kontak (nomor telepon, faks, email) termasuk semua
kantor cabang;
• Sejarah perusahaan;
• Struktur organisasi;
• Kepemilikan saham perusahaan terdiri dari (i) rincian pemegang saham yaitu
nama, persentase kepemilikan secara bulanan (ii) Informasi tentang pemegang
saham pengendali dan (iii) Informasi tentang anak usaha;
• Profil Direksi, Dewan Komisaris, Komite dan Sekretaris Perusahaan yang
mencakup foto, nama, CV dan rangkap jabatan di perusahaan lain; dan
• Daftar lembaga pendukung Perusahaan yaitu Biro Administrasi Efek, Kantor
Akuntan Publik.
General information on the Company must, at the very least, provide the following
information:
• Name of Company, contact details (phone numbers, fax, e-mail) including all
branch offices;
• Company’s brief history;
• Organizational structure;
• Company’s shares ownership consisting of, among others (i) details of
shareholders i.e. name, ownership percentage (ii) information on controlling
shareholders and (iii) information on Company subsidiaries;
• The respective profiles of the Board of Directors, Board of Commissioners,
committees and Corporate Secretary, including corresponding photographs,
name, CV, and concurrent positions; and
• List of supporting institutions i.e. Share Register, Public Accounting Firm.
Informasi untuk Investor dan pemegang saham harus mencakup setidaknya √
informasi berikut:
• Laporan keuangan tahunan dan interim untuk lima tahun;
• Informasi keuangan;
• Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Informasi tersebut meliputi (i)
pengumuman, (ii) materi rapat (iii) CV dari Direksi dan / atau Dewan Komisaris
yang diusulkan (iv) ringkasan hasil RUPS;
• Informasi saham yang meliputi (i) total saham (ii) pecahan saham (jika ada) (iii)
saham bonus (jika ada) (iv) perubahan nominal saham;
• Informasi dividen;
• Tindakan korporasi; dan
• Pengungkapan fakta material.
Information for investor and shareholders must include, at the very least,
information on the following:
• Annual and Interim Financial Statement covering the last five financial years;
• Financial information;
• General Meeting of Shareholders (GMS) information notably (i) announcement,
(ii) meeting material (iii) CV of proposed BOD and/or BOC, and (iv) summary of
GMS result;
• Shares information detailing (i) total shares (ii) shares split (if any) (iii) bonus
shares (if any), and (iv) changes of nominal shares;
• Dividend information;
• Corporate actions; and
• Disclosure on material facts.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 87
Page 88
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Uraian Memenuhi Tidak Memenuhi
No.
Description Fulfilled Not Fulfilled
Informasi tentang Tata Kelola Perusahaan yang Baik harus minimal mencakup √
informasi berikut:
• Piagam Dewan Komisaris dan Piagam Direksi;
• Piagam Audit Internal;
• Piagam Komite Audit dan Komite Nominasi dan Remunerasi; dan
• Kebijakan Whistleblowing.
Information on Good Corporate Governance must include, at the very least, the
following information:
• Charters of the Board of Commissioners and Board of Directors;
• Internal Audit Charter;
• Audit Committee, and Nomination and Remuneration Charters; and
• Whistleblowing Policy.
Informasi tentang Tanggung Jawab Sosial Perusahaan √
Information on Corporate Social Responsibility
88 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 89
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 89
Page 90
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Analisis &
Pembahasan
Manajemen
Management Analysis &
Discussion
Perseroan membukukan
pertumbuhan pendapatan
13,1% dan kenaikan laba 64,3%
melalui fokus strategis pada
solusi AI, Automation, Data, Hybrid
Infrastructure, dan Security yang
mendukung transformasi digital
Indonesia
The Company delivered 13.1%
revenue growth and 64.3% higher
profits through strategic focus
on AI, Automation, Data, Hybrid
Infrastructure, and Security solutions
supporting Indonesia’s digital
transformation
90 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 91
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 91
Page 92
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tinjauan Ekonomi Makro
Macroeconomic Overview
Lanskap Ekonomi Indonesia: Perspektif Industri TI 2024
Indonesia’s Economic Landscape: 2024 IT Industry Perspective
Pertumbuhan ekonomi Indonesia sebesar 5,03% pada tahun Indonesia’s 5.03% economic growth in 2024 was underpinned
2024 ditopang oleh inisiatif strategis yang memengaruhi secara by strategic initiatives that positively influenced the Information
positif sektor Teknologi Informasi (TI) dan Sistem Integrasi. Hal ini Technology (IT) and Systems Integration sector. These included
mencakup kebijakan pemerintah yang mendorong transformasi government policies promoting digital transformation, strong
digital, konsumsi domestik yang kuat yang menyumbang lebih domestic consumption representing over half of the national
dari setengah PDB nasional, dan inflasi terkendali sebesar 2,84%, GDP, and controlled inflation at 2.84%, which remained within
yang masih dalam rentang target Bank Indonesia. Faktor-faktor Bank Indonesia’s target range. These factors helped maintain a
ini membantu menjaga stabilitas iklim investasi dan mendorong stable investment climate and encouraged technology adoption
adopsi teknologi di berbagai industri. across various industries.
Keseriusan pemerintah dalam mendorong transformasi digital The government’s increased focus on digital transformation
terwujud melalui investasi besar dalam bidang infrastruktur manifested through substantial investments in Information
Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK). Beberapa inisiatif and Communication Technology (ICT) infrastructure. Notable
utama mencakup pembangunan kawasan ekonomi khusus yang initiatives included the development of special economic
dilengkapi pusat teknologi (technology hub) dan penerapan zones with technology hubs and the integration of smart city
teknologi smart city di proyek Ibu Kota Nusantara. technologies in the new capital project Ibu Kota Nusantara.
Pertumbuhan sektor TI didorong oleh beberapa faktor utama: The IT sector’s growth was driven by several key factors:
1. Percepatan proyek transformasi digital pemerintah, khususnya 1. Acceleration of government digital transformation projects,
layanan e-government dan sistem identitas digital particularly in e-government services and digital identity
systems
2. Meningkatnya adopsi teknologi di sektor pendidikan dan 2. Increasing technology adoption in education and healthcare
kesehatan sebagai kelanjutan dari kebutuhan digital pasca sectors as a continuation of post-pandemic digital
pandemi requirements
3. Pembangunan infrastruktur pendukung layanan cloud dan 3. Development of infrastructure supporting cloud services and
pusat data, ditandai dengan masuknya pemain teknologi data centres, marked by the entry of global technology players
global
4. Tingginya permintaan integrasi sistem sejalan dengan mandat 4. High demand for systems integration in line with cross-sector
digitalisasi lintas sektor digitalisation mandates
92 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 93
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Prospek industri
Industry Outlook
Prospek industri TI ke depan semakin menjanjikan dengan target Looking ahead to 2025, the government’s USD117.43 billion
investasi pemerintah sebesar USD117,43 miliar untuk tahun 2025. investment target signals continued growth opportunities in
Optimisme ini didukung oleh beberapa perkembangan konkret: the technology sector. This is further supported by concrete
developments such as:
1. Penerapan regulasi kedaulatan data yang mendorong 1. The establishment of data sovereignty regulations driving
permintaan layanan pusat data lokal demand for local data center services
2. Implementasi sistem identitas digital nasional yang 2. Implementation of the national digital ID framework requiring
membutuhkan integrasi sistem antar instansi pemerintah systems integration across government agencies
3. Perkembangan sistem pembayaran digital dan infrastruktur 3. Growth in digital payment systems and financial technology
teknologi finansial infrastructure
4. Peningkatan kebutuhan kepatuhan dan ketahanan siber 4. Increased focus on cybersecurity compliance and digital
resilience
Dengan dukungan pemerintah yang kuat dalam inisiatif digital, The combination of government support for digital initiatives,
pembangunan infrastruktur, serta terjaganya stabilitas ekonomi, infrastructure development, and economic stability measures
sektor TI Indonesia memiliki peluang pertumbuhan yang positions Indonesia’s IT sector for continued growth, despite
berkelanjutan, terlepas dari ketidakpastian pasar global dan global market uncertainties and regional competitive pressures.
tekanan kompetitif di kawasan.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 93
Page 94
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tinjauan Keuangan [GRI 201-1]
Financial Overview
Analisis dan pembahasan kinerja keuangan Perseroan telah The analysis and discussion of the Company’s financial
mengacu pada Laporan Keuangan Perseroan untuk tahun yang performance are based on its Financial Statements for the year
berakhir pada 31 Desember 2024 yang telah diaudit oleh Kantor ending 31 December 2024, which have been audited by Public
Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar & Rekan. Accounting Firm Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar & Rekan. The
Penyajian dan pengungkapan Laporan Keuangan Perseroan Financial Statements have been prepared following Indonesian
disusun sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK) Financial Accounting Standards (SAK), including Statements of
di Indonesia, yang mencakup Pernyataan Standar Akuntansi Financial Accounting Standards (PSAK) and Interpretations of
Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan Financial Accounting Standards (ISAK) issued by the Financial
(ISAK) yang dikeluarkan oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan Accounting Standards Board - Indonesian Institute of Accountants
- Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK-IAI). (DSAK-IAI).
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian
Consolidated Statements of Financial Position
2024 2023 Kenaikan/Penurunan
(dalam jutaan (dalam jutaan Increase/Decrease
Uraian
Rupiah) Rupiah)
Description
(in millions of (in millions of Jumlah/Total %
Rupiah) Rupiah)
Jumlah Aset Lancar
2.337.046 1.988.687 348.359 17,5%
Total Current Assets
Jumlah Aset Tidak Lancar
970.114 1.132.922 (162.808) (14,4%)
Total Non-Current Assets
Jumlah Aset
3.307.160 3.121.609 185.551 5,9%
Total Assets
Jumlah Liabilitas Jangka Pendek
2.283.871 2.058.916 224.955 10,9%
Total Current Liabilities
Jumlah Liabilitas Jangka Panjang
347.903 348.944 (1.041) (0,3%)
Total Non-current Liabilities
Jumlah Liabilitas
2.631.774 2.407.860 223.914 9,3%
Total Liabilities
Jumlah Ekuitas yang dapat diatribusikan kepada
Pemilik Entitas Induk 678.012 716.352 (38.340) (5,4%)
Total Equity Attributable to Owners of the Parent
Kepentingan Non-Pengendali
(2.626) (2.603) (23) (0,9%)
Non-controlling Interest
Jumlah Ekuitas
675.386 713.749 (38.363) (5,4%)
Total Equity
Jumlah Liabilitas dan Ekuitas
3.307.160 3.121.609 185.551 5,9%
Total Liabilities and Equity
94 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 95
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Jumlah Asset
Total Assets
Total aset Perseroan pada tahun 2024 mencapai Rp3,31 triliun, The Company’s total assets in 2024 reached Rp3.31 trillion,
mencatatkan kenaikan sebesar 5,9% dari tahun 2023 sebesar recording an increase of 5.9% from the 2023 position of Rp3.12
Rp3,12 triliun. Aset lancar tercatat sebesar Rp2,34 triliun, naik trillion. Current assets were recorded at IDR2.34 trillion, increase
17,5% dibandingkan tahun sebelumnya. Peningkatan kinerja by 17.5% compared to the previous year, This improvement in
keuangan ini didorong oleh peningkatan signifikan pada piutang financial performance was driven by a significant increase in
usaha. Hal ini merupakan hasil dari upaya intensif perusahaan accounts receivable. This is the result of the company’s intensive
dalam menyelesaikan pekerjaan dari pelanggan pada kuartal efforts in completing work from customers in the last quarter.
terakhir.
Total aset tidak lancar Perseroan mengalami penurunan sebesar The Company’s total non-current assets were decrease by 14.4%
14,4% menjadi Rp970,11 miliar, yang merupakan dampak dari to Rp970.11 billion, which is the impact of decrease in fixed assets.
penurunan aset tetap.
Jumlah Liabilitas & Ekuitas
Total Liabilities & Equity
Total liabilitas Perseroan per tahun 2024 tercatat sebesar Rp2,63 The Company’s total liabilities in 2024 stood at Rp2.63 trillion,
triliun, naik 9,3% dari posisi tahun 2023 sebesar Rp2,41 triliun. marking a 9.3% increase from Rp2.41 trillion in 2023.
Liabilitas jangka pendek meningkat 10,9% menjadi Rp2,28 triliun Current liabilities rose by 10.9% to Rp2.28 trillion from
dari Rp2,06 triliun pada tahun sebelumnya, terutama disebabkan Rp2.06 trillion in the previous year, primarily due to unearned
oleh pendapatan diterima di muka Perseroan. revenue’s Company.
Sementara itu, liabilitas jangka panjang turun sebesar 0,3% Meanwhile, non-current liabilities decreased by 0.3% to Rp347.90
menjadi Rp347,90 miliar dari posisi tahun 2023 sebesar Rp348,94 billion from Rp348.94 billion in 2023, which was influenced by a
miliar, yang dipengaruhi oleh penurunan utang bank. decrease in bank debt.
Total ekuitas Perseroan pada akhir tahun 2024 tercatat sebesar The Company’s equity position as at 31 December 2024 reached
Rp675,39 miliar, mengalami penurunan 5,4% dari Rp713,75 miliar Rp675.39 billion, representing a 5.4% decline from Rp713.75
di tahun 2023. Penurunan ini dikarenakan adanya pembayaran billion in the 2023. Dividend payments throughout the fiscal
dividen selama tahun berjalan. year were the principal cause of this decrease.
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Konsolidasian
Consolidated Statements of Profit or Loss and Other Comprehensive Income
Penjualan Bersih dan Pendapatan Jasa
Net Sales and Service Revenues
Perseroan membukukan pendapatan bersih dan jasa sebesar In 2024, the Company generated net sales and service revenues
Rp3,73 triliun pada tahun 2024, mencatatkan kenaikan sebesar of Rp3.73 trillion, representing a 13.1% increase from Rp3.30
13,1% dari pencapaian tahun 2023 sebesar Rp3,30 triliun. trillion in 2023. The revenue portfolio was led by technology
Kontribusi terbesar berasal dari jasa teknologi sebesar 40,3%, services at 40.3% of total revenues, followed by hardware and
diikuti oleh perangkat keras dan perangkat pendukungnya sebesar supporting devices contributing 34.7%, IT Outsourcing at 16.5%,
34,7%, IT Outsourcing sebesar 16,5%, perangkat lunak sebesar software at 7.1%, while other revenue streams accounted for
7,1% sementara pendapatan lainnya menyumbang 1,4%. Dengan 1.4%. Through these revenue streams, the Company achieved
pencapaian ini, Perseroan berhasil memenuhi 98,8% dari target 98,8% of its annual revenue target.
pendapatan tahunan.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 95
Page 96
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
2024 2023 Kenaikan/Penurunan
(dalam jutaan (dalam jutaan Increase/Decrease
Uraian
Rupiah) Rupiah)
Description Jumlah Persentase
(in millions of (in millions of
Rupiah) Rupiah) Total Percentage
Jasa Teknologi
1.504.179 1.177.204 326.975 27,8%
Technology Services
Perangkat Keras dan Perangkat Pendukungnya
1.293.946 1.236.510 57.436 4,6%
Hardware and Supporting Devices
IT Outsourcing
614.022 527.758 86.264 16,3%
IT Outsourcing
Perangkat Lunak
263.562 310.925 (47.363) (15,2%)
Software
Lain-lain
54.077 44.824 9.253 20,6%
Others
Jumlah
3.729.786 3.297.221 432.565 13,1%
Total
Harga Pokok Penjualan dan Jasa
Cost of Goods Sold and Services
Beban pokok pendapatan Perseroan tercatat sebesar Rp3,15 The Company's cost of goods sold amounted to Rp3.15 trillion
triliun di tahun 2024, meningkat sebesar 14,4% dibandingkan in 2024, marking a 14.4% increase from Rp2.76 trillion in 2023.
dengan posisi tahun 2023 sebesar Rp2,76 triliun. Kenaikan ini This increase reflects higher expenditure on goods and labor,
terutama dipengaruhi oleh penyediaan barang dan biaya tenaga consistent with strong revenue performance in the technology
kerja, sejalan dengan kinerja pendapatan di sektor jasa teknologi services and hardware sectors.
dan perangkat keras.
2024 2023 Kenaikan/Penurunan
(dalam jutaan (dalam jutaan Increase/Decrease
Uraian
Rupiah) Rupiah)
Description Jumlah Persentase
(in millions of (in millions of
Rupiah) Rupiah) Total Percentage
Jasa Teknologi
1.265.531 972.656 292.875 30,1%
Technology Services
Perangkat Keras dan Perangkat Pendukungnya
1.137.762 1.046.861 90.901 8,7%
Hardware and Supporting Devices
IT Outsourcing
491.080 419.331 71.749 17,1%
IT Outsourcing
Perangkat Lunak
215.539 279.371 (63.832) (22,8%)
Software
Lain-lain
43.615 37.634 5.981 15,9%
Others
Jumlah
3.153.527 2.755.853 397.674 14,4%
Total
Laba Bruto
Gross Profit
Perseroan berhasil membukukan laba kotor sebesar Rp576,26 The Company achieved a gross profit of Rp576.26 billion in 2024,
miliar pada tahun 2024, mencatatkan kenaikan sebesar 6,4% dari reflecting a 6.4% increase from Rp541.37 billion in 2023. This
Rp541,37 miliar di tahun 2023. Kenaikan tersebut sesuai dengan increase is consistent with the growth in net sales and services.
kenaikan penjualan bersih dan penjualan jasa.
96 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 97
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Laba Tahun Berjalan
Profit for the Year
Perseroan membukukan laba tahun berjalan sebesar Rp368,86 The Company posted an annual profit of Rp368.86 billion in 2024.
miliar pada tahun 2024. Jumlah tersebut di melebihi target tahun A number that exceeded the year’s target of by 50.8% and up
ini sebesar 50,8% dan naik sebesar 64,3% dibandingkan dengan by 64.3% compared to the previous year’s profit of Rp224.47
laba tahun sebelumnya sebesar Rp224,47 miliar. Kenaikan ini billion. The increase can be directly attributable to the sale of
terutama disebabkan adanya pelepasan atas properti investasi the Company’s investment property.
Perseroan.
Laporan Arus Kas Konsolidasian
Consolidated Statements of Cash Flows
2024 2023 Kenaikan/Penurunan
(dalam jutaan (dalam jutaan Increase/Decrease
Uraian
Rupiah) Rupiah)
Description
(in millions of (in millions of Jumlah/Total %
Rupiah) Rupiah)
Arus Kas Neto Diperoleh dari Aktivitas Operasi
402.203 564.881 (162.678) (28,8%)
Net Cash Provided by Operating Activities
Arus Kas Neto Diperoleh dari (Digunakan untuk)
Aktivitas Investasi 74.935 (621.601) 696.536 112,1%
Net Cash Provided by (Used in) Investing Activities
Arus Kas Neto Digunakan untuk Aktivitas
Pendanaan (445.204) (82.352) (362,852) (440,6%)
Net Cash Used in Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Neto Kas dan Setara Kas
Net Increase (Decrease) in Cash and Cash 31.934 (139.072) 171,006 123,0%
Equivalents
Pengaruh Selisih Kurs atas Kas dan Setara Kas
Effect in Foreign Exchange Differences in Cash and 2.834 (995) 3,829 384,8%
Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas pada Awal Tahun
507.439 647.506 (140,067) (21,6%)
Cash and Cash Equivalents at Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas pada Akhir Tahun
542.207 507.439 34,768 6,9%
Cash and Cash Equivalents at End of the Year
Arus kas yang diperoleh dari aktivitas operasi Perseroan pada Cash flow from operating activities in 2024 reached Rp402,20
tahun 2024 mencapai Rp402,20 miliar, menurun sebesar 28,8% billion, representing a 28.8% decrease from Rp564.88 billion in
dari Rp564,88 miliar di tahun 2023, terutama dipengaruhi oleh 2023, primarily influenced by a decrease in cash received from
penurunan penerimaan kas dari pelanggan, penurunan tersebut customers, the decrease is also mainly due to invoices issued in
terutama disebabkan tagihan yang diterbitkan pada kuartal the final quarter that has not reached its due date.
terakhir belum jatuh tempo.
Arus kas yang diperoleh dari aktivitas investasi tercatat sebesar Investing activities generated cash flows of Rp74.94 billion, a rise
Rp74,94 miliar, naik Rp696,54 miliar atau 112.1% dari tahun of Rp696.54 billion or 112.1% from previous year. This is due to
sebelumnya. Hal ini disebabkan oleh hasil pelepasan properti the proceeds from disposal of investment property. Meanwhile,
investasi. Sementara itu, arus kas digunakan untuk aktivitas cash used in financing activities was recorded in Rp445.20 trillion,
pendanaan tercatat sebesar Rp445,20 miliar, terutama digunakan mainly used for dividend payments.
untuk pembayaran dividen.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 97
Page 98
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Posisi kas dan setara kas Perseroan per 31 Desember 2024 tercatat The Company closed the year with cash and cash equivalents of
sebesar Rp542,21 miliar, mengalami kenaikan sebesar 6,9% dari Rp542,21 billion as at 31 December 2024, up 6.9% from Rp507.44
Rp507,44 miliar pada akhir tahun 2023. billion at the end of 2023.
Kemampuan Memperoleh Profitabilitas dan Kolektibilitas Piutang Usaha
Ability to Achieve Profitability and Collectability of Accounts Receivable
Rasio Keuangan Penting
Key Financial Ratio
Rasio
2024 2023
Ratio
Profitabilitas (%)
Profitability (%)
Laba Tahun Berjalan terhadap Aset
11,2 7,2
Profit for The Year against Assets
Laba Tahun Berjalan terhadap Ekuitas
54,6 31,5
Profit for The Year against Equity
Marjin Laba Tahun Berjalan
9,9 6,8
Net Profit Margin
Likuiditas (x)
Liquidity (x)
Rasio Lancar
1,02 0,97
Current Ratio
Profitabilitas
Profitability
Tingkat profitabilitas Perseroan mencapai 11,2% pada tahun 2024, The Company's profitability reached 11.2% in 2024, an increase
meningkat dari tahun lalu sebesar 7,2%. Peningkatan profitabilitas from 2023 of 7.2%. The improvement in asset profitability reflects
terhadap aset ini mencerminkan kinerja perusahaan yang semakin the company's increased efficiency in leveraging its assets to
efisien dalam memanfaatkan assetnya untuk menghasilkan generate earnings.
keuntungan.
Kolektabilitas
Collectability
Perputaran piutang Perseroan tercatat sebesar 6,78 kali pada The Company's receivables turnover ratio stood at 6.78 times in
tahun 2024, dibandingkan dengan 6,43 kali di tahun sebelumnya, 2024, compared to 6.43 times in the previous year, demonstrating
menunjukkan kemampuan Perseroan dalam menagih piutang its ability to collect trade receivables.
usaha.
98 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 99
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Struktur Permodalan dan Kebijakan Pengelolaan Struktur Permodalan
Capital Structure and Capital Structure Management Policies
Belanja modal Perseroan dan entitas anak pada tahun 2024 The Company and its subsidiaries sustained their capital
terutama didanai melalui ekuitas dan pinjaman bank sehingga expenditure primarily through equity and bank loans in 2024.
posisi keuangan perusahaan tetap kuat dalam hal arus kas untuk This strengthens the Company's financial standing, ensuring
belanja modal, pemenuhan biaya operasional dan beban bunga healthy cash flow for capital investments, operational needs,
atas pinjaman. and loan interest obligations.
Strategi pengelolaan modal Perseroan berfokus pada pemeliharaan The Company's capital management strategy focuses on
rasio modal yang optimal untuk mendukung pertumbuhan usaha maintaining optimal capital ratios to support business growth
sekaligus meningkatkan nilai bagi pemegang saham. Dalam while enhancing shareholder value. In response to evolving
menghadapi dinamika kondisi ekonomi, Perseroan mengambil economic condition, the Company takes a proactive approach
langkah proaktif dengan melakukan evaluasi menyeluruh terhadap by conducting a thorough evaluation of its xapital structure.
struktur modalnya. Langkah ini mencakup analisa mendalam This step includes an in-depth analysis of the composition of
terhadap komposisi utang dan ekuitas debt and equity.
Modal saham Perseroan per tanggal 1 Januari 2024
The Capital Stock of the Company as of 1 Januari 2024
Jumlah Kepemilikan
Nama Pemegang Saham Shares Ownership Nominal Persentase
Shareholders (Saham) (Rupiah) Percentage
(Shares)
PT Multipolar Tbk 1.630.250.000 163.025.000.000 86,95
PT Tryane Saptajagat 250.000 25.000.000 0,01
Masyarakat
244.500.000 24.450.000.000 13,04
Public
Total 1.875.000.000 187.500.000.000 100,00
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 99
Page 100
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Modal saham Perseroan per tanggal 31 Desember 2024
The Capital Stock of the Company as of 31 Desember 2024
Jumlah Kepemilikan
Nama Pemegang Saham Shares Ownership Nominal Persentase
Shareholders (Saham) (Rupiah) Percentage
(Shares)
PT Multipolar Tbk 1.630.250.000 163.025.000.000 86,95
PT Tryane Saptajagat 250.000 25.000.000 0,01
Masyarakat
244.500.000 24.450.000.000 13,04
Public
Total 1.875.000.000 187.500.000.000 100,00
Perbandingan antara Target dan Realisasi [OJK F.2-F.3]
Comparison between Target and Realization
Melalui inovasi strategis dan pengelolaan keuangan yang cermat Through strategic innovation and prudent financial management
sepanjang tahun 2024, Perseroan berhasil mencapai sejumlah in 2024, the Company achieved significant milestones against its
target penting. Berikut perbandingan target dan realisasi kinerja annual targets. Below is a comparison of our key performance
utama Perseroan: targets and actual achievements:
Uraian Realisasi Tahun 2024 Persentas
Target
Description Realization in 2024 Percentage
Penjualan Bersih dan Pendapatan Jasa
3.773.730 3.729.786 98,8%
Net Sales and Service Revenues
Laba Bruto
663.401 576.259 86,9%
Gross Profit
Laba Tahun Berjalan
244.677 368.857 150,8%
Profit for the Year
100 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 101
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Prospek Usaha
Business Outlook
Lanskap Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di Indonesia The Information and Communications Technology (ICT) landscape
menunjukkan keberhasilan dalam beradaptasi meskipun in Indonesia demonstrated resilience despite challenging
menghadapi kondisi yang menantang pada tahun 2024, termasuk conditions in 2024, including the national elections which
pemilihan umum nasional yang sempat memperlambat belanja TI temporarily slowed IT spending in the early part of the year.
pada awal tahun. Transformasi digital yang mengalami percepatan The digital transformation that accelerated during the COVID-19
selama pandemi COVID-19 terus mendapatkan momentum, pandemic continued to gain momentum, with significant
dengan perkembangan signifikan dalam beberapa bidang utama. developments across several key areas.
Secara khusus, Indonesia menyaksikan semakin intensifnya Notably, Indonesia witnessed an intensifying shift towards
pergeseran menuju transaksi nirtunai, didukung oleh adopsi solusi cashless transactions, supported by the widespread adoption
pembayaran digital, perbankan internet, dan aplikasi mobile yang of digital payment solutions, internet banking, and mobile
semakin luas. Transisi ini difasilitasi oleh peningkatan aksesibilitas applications. This transition has been facilitated by the
perangkat dan infrastruktur komunikasi yang kuat. increasing accessibility of devices and robust communication
infrastructure.
Implementasi Undang-undang Perlindungan Data Pribadi The implementation of the Personal Data Protection Law (Undang-
menciptakan persyaratan kepatuhan baru bagi bisnis, undang Perlindungan Data Pribadi) created new compliance
menempatkan keamanan data dan pertimbangan privasi sebagai requirements for businesses, elevating data security and privacy
prioritas utama organisasi. considerations to the forefront of organisational priorities.
Implementasi Strategis
Strategic Implementation
Sepanjang tahun 2024, Perseroan secara strategis memposisikan Throughout 2024, the Company strategically positioned itself at
diri di pusat ekosistem digital Indonesia, terutama dalam sektor the center of Indonesia’s digital ecosystem, particularly within the
perbankan dan telekomunikasi. Seiring percepatan inisiatif banking and telecommunications sectors. As financial institutions,
transformasi digital lembaga keuangan, instansi pemerintah, government agencies, and commercial enterprises accelerated
dan perusahaan komersial, Perseroan berfokus pada penyediaan their digital transformation initiatives, the Company focused on
solusi komputasi terintegrasi yang dirancang untuk meningkatkan delivering integrated computing solutions designed to enhance
efisiensi operasional, mengurangi konsumsi daya, dan operational efficiency, reduce power consumption, and increase
meningkatkan produktivitas. productivity.
Perseroan berusaha mempertahankan level partnership tertinggi The Company strives to maintain existing highest partnership
yang sudah ada, senantiasa berusaha meningkatkan level levels, continually works to improve partnership levels, and
partnership, serta mengambil spesialisai teknologi. Pada tahun pursues technology specializations. In 2024, the Company
2024 Perseroan berhasil meningkatkan status kemitraannya successfully upgraded its partnership status with key technology
dengan penyedia teknologi utama Fortinet dari Advance menjadi provider Fortinet from Advance to Expert, and with Nutanix
Expert, dan Nutanix dari Cloud Professional menjadi Cloud from Cloud Professional to Cloud Champion. Meanwhile, with
Champion . Sementara dengan Microsoft Perseroan meraih level Microsoft, the Company achieved partnership levels of Solutions
kemitraan menjadi Solutions Partner Designation dan Advanced Partner Designation and Advanced Specialization. The Company
Specialization. Perseroan juga mengamankan hak kekayaan also secured intellectual property rights for internally developed
intelektual untuk produk yang dikembangkan secara internal, products, enhancing its market position in critical technologies.
memperkuat posisi pasarnya dalam area teknologi yang penting.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 101
Page 102
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Secara internal, Perseroan mengimplementasikan peningkatan Internally, the Company implemented significant operational
operasional yang signifikan melalui penerapan tiga sistem improvements through the deployment of three key systems:
utama:
1. Platform HRIS komprehensif yang memungkinkan layanan 1. A comprehensive HRIS platform that enables employee
mandiri karyawan dan meningkatkan keunggulan layanan self-service and enhances the Company’s service
Perseroan excellence
2. Penyempurnaan solusi CRM untuk manajemen pipeline yang 2. Refinement of CRM solutions for pipeline management
dirancang untuk memberikan visibiltas dan terintegrasi di designed to provide visibility and integration across all
seluruh fungsi mulai dari pemasaran, pra-penjualan, hingga functions from marketing, pre-sales, to sales, as well as
penjualan, serta manajemen hubungan dengan mitra partner relationship management
3. Perangkat baru manajemen kinerja untuk mengukur 3. New performance management tools to measure the
pencapaian sasaran Perusahaan yang disusun dengan achievement of Company targets developed using the
kerangka kerja Balance Score Card (BSC) dan Objectives and Balance Score Card (BSC) and Objectives and Key Results
Key Results (OKR) (OKR) frameworks
Perseroan secara konsisten menerapkan standar ISO 9001 dan The Company consistently implements ISO 9001 standards and
sertifikasi ISO/IEC 27001:2013 untuk perlindungan informasi, ISO/IEC 27001:2013 certification for information protection,
menunjukkan komitmennya untuk menerapkan standar demonstrating its commitment to applying the same high security
keamanan tinggi yang sama seperti yang direkomendasikan standards it recommends to customers. The company has also
kepada pelanggan. Perseroan juga telah melakukan resertifikasi completed SMK3 recertification, and in 2025, plans to upgrade
SMK3, dan pada tahun 2025, merencanakan peningkatan dari from ISO 27001:2013 to the ISO 27001:2022 version.
ISO 27001:2013 ke versi ISO 27001:2022.
Fokus pada AI, Automation, Data, Hybrid Infrastructure, dan Security
Focus on AI, Automation, Data, Hybrid Infrastructure, and Security
Merespons permintaan pasar yang berkembang pesat, In response to rapidly evolving market demands, the Company
Perseroan mempertajam fokusnya pada domain teknologi sharpened its focus on key technology domains. While cloud
utama. Banyaknya pemanfaatan infrastruktur cloud yang infrastructure has become a foundational element, the Company
semakin luas, Perseroan juga meng-identifikasi peningkatan recognized the increasing convergence of priorities around data,
konvergensi prioritas seputar data, kecerdasan buatan, dan artificial intelligence, and automation.
otomatisasi.
Pada tahun 2024, Perseroan berfokus pada implementasi In 2024, the Company focused on implementing data solutions
solusi data yang menangkap dan menganalisis pola perilaku that capture and analyze customer behavior patterns. This
pelanggan. Fondasi ini memungkinkan integrasi kemampuan foundation enabled the integration of AI capabilities that help
AI yang membantu pelanggan mempersonalisasi penawaran customers personalize their offerings. Positioned for 2025, the
mereka. Dengan posisi yang siap untuk tahun 2025, Perseroan Company will deliver customized AI, including implementations
akan menyediakan AI yang terkustomisasi, termasuk implementasi of Microsoft Copilot and IBM Watson Assistant.
Microsoft Copilot dan IBM Watson Assistant.
Perseroan mengakui pergeseran dinamika pasar yang The Company acknowledged the shifting market dynamics
mengharuskan evolusi melampaui penjualan kembali infrastruktur requiring evolution beyond traditional infrastructure reselling
tradisional menuju penawaran Platform-as-a-Service (PaaS) dan towards Platform-as-a-Service (PaaS) and Software-as-a-Service
Software-as-a-Service (SaaS). Transisi ini memerlukan peningkatan (SaaS) offerings. This transition necessitates continuous reskilling
keterampilan tenaga kerja secara berkelanjutan karena model of the workforce as partnership models with principal vendors
kemitraan dengan vendor utama mengalami perubahan undergo fundamental changes.
fundamental.
102 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 103
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Penekanan pada Keamanan Siber
Emphasis on Cybersecurity
Seiring dengan percepatan adopsi digital, keamanan siber As digital adoption accelerated, cybersecurity emerged as a
muncul sebagai perhatian penting bagi organisasi di semua critical concern for organizations across all sectors. The Company
sektor. Perseroan merespons dengan memperluas penawaran responded by expanding its security offerings, with particular
keamanannya, dengan penekanan khusus pada: emphasis on:
1. Perlindungan dan pengelolaan perangkat end-point termasuk 1. Protection and management of end-point devices including
perangkat mobile (MDM) mobile devices (MDM)
2. Perlindungan dan pengelolaan aplikasi 2. Protection and management of applications
3. Perlindungan dan pengelolaan jaringan 3. Protection and management of networks
4. Perlindungan dan pengelolaan data 4. Protection and management of data
5. Manajemen Identitas dan Akses Pelanggan dan/atau 5. Customer and/or User Identity and Access Management
Pengguna (CIAM) (CIAM)
6. Layanan Pusat Operasi Keamanan (SOC) 6. Security Operations Centre (SOC) services
Perseroan menyadari bahwa sifat ekosistem digital yang saling The Company recognized that the interconnected nature of the
terhubung telah melipatgandakan titik kerentanan potensial, digital ecosystem has multiplied potential vulnerability points,
dengan setiap perangkat endpoint berpeluang menjadi pintu with each endpoint device representing a possible gateway
masuk bagi serangan siber atau kebocoran data. Untuk mengatasi for cyber-attacks or data leaks. To address this challenge, the
tantangan ini, Perseroan berfokus pada kemampuan otomatisasi Company focused on security automation capabilities, leveraging
keamanan, memanfaatkan AI untuk memantau dan melindungi AI to monitor and protect the massive number of endpoints that
sejumlah besar endpoint yang tidak lagi dapat dikelola secara can no longer be managed manually.
manual.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 103
Page 104
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tujuan dan Strategi Bisnis 2025
Business Goals and Strategies 2025
Menghadapi lanskap bisnis yang berubah, Perseroan tetap Facing a changing business landscape, the Company remains
berkomitmen menghadapi tantangan untuk “Bertransformasi committed to meeting the challenge to “Transform and Perform”
dan Berkinerja” –beradaptasi dengan perubahan pasar sambil –adapting to market changes while delivering consistent results
memberikan hasil yang konsisten bagi pemangku kepentingan, for stakeholders, by continuously driving the accelerated
dengan senantiasa mendorong percepatan implementasi empat implementation of the Company’s four (4) key strategies: enlarge
(4) strategi utama Perseroan, yaitu: memperluas basis pelanggan, customer base, enhance capabilities with new technologies,
meningkatkan kemampuan dengan teknologi baru, memperkuat strengthening digital and technology portfolios, and developing
portofolio digital dan teknologi, serta mengembangkan SDM dan human resources and operational excellence.
keunggulan operasional.
Memperluas Basis Pelanggan
Enhance Customer Base
Perseroan akan terus memperkuat loyalitas basis pelanggan The Company will continue to strengthen loyalty of its current
saat ini. Dengan fokus yang berorientasi pada pelanggan ini, customer base. With this client-driven focus, the Company
Perseroan akan memperluas portofolio produk dan layanannya will broaden its portfolio of products and services that meet
yang memenuhi dan mengantisipasi kebutuhan pelanggan yang and anticipate the needs of existing customers. This strategy
ada. Strategi ini juga melibatkan reaktivasi pelanggan dorman also involves reactivation dormant accounts through providing
melalui penyediaan solusi yang terdiri dari produk dan layanan solutions composed of products and services attuned to their
yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka. specific needs.
Dalam usaha meningkatkan loyalitas pelanggan, Perseroan To enhance customer loyalty, the Company will also continue to
juga akan terus mencari peluang untuk memberikan solusi seek opportunities to provide recurring solutions with long-term
yang bersifat layanan berulang dengan kontrak jangka panjang contract in nature such as professional services, maintenance
seperti jasa profesional, jasa pemeliharan sistem, consumption, service, consumption, and subscription. This strategic approach
dan langganan. Pendekatan strategis ini juga dapat membantu can also help the Company to continuously understand evolving
Perseroan untuk terus memahami kebutuhan pelanggan yang customer needs.
selalu berkembang.
Fokus yang berorientasi pada pelanggan juga meluas ke akuisisi The client-driven focus also extends into the acquisition of
pelanggan baru dengan menerapkan sistem penjualan konsultatif new customers by implementing a consultative selling in
yang dikoordinasikan dengan prinsipal dan mitra. Hal ini didukung coordination with principals and partners. This is supported by
oleh kampanye pemasaran yang agresif yang membangun persepsi an aggressive marketing campaign that builds public perception
publik dan menghasilkan prospek yang berkualitas dari sektor and generates qualified leads in the financial sector, commercial
keuangan, sektor komersial terutama pada industri manufaktur, sectors especially in manufacture, retail, oil & gas, and mining,
ritel, migas dan pertambangan, sektor telekomunikasi termasuk telecommunication sector including tower service, media, and
tower, media, serta sektor publik, khususnya badan usaha milik public sectors specifically state-owned enterprises, as well as
negara, serta institusi kesehatan dan pendidikan. health and educational institutions.
104 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 105
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Meningkatkan Kemampuan dengan Teknologi Baru
Enhance Capabilities with New Technologies
Perseroan selalu berusaha memberikan solusi terkini sesuai dengan The Company consistently delivers cutting-edge solutions aligned
perkembangan teknologi terbaru dan kebutuhan pelanggan with the latest technological advancements and customer
dengan menambah portfolio solusi baik dengan mengembangkan requirements by adding the solution portfolio either by developing
produk sendiri dan atau bekerjasama dengan mitra pada empat its own products or by collaborating with partners on four
fokus solusi utama yaitu Data, Automation, Hybrid Infrastructure, solutions focus: Data, Automation, Hybrid Infrastructure, and
dan Security, di mana dengan perkembangan teknologi terbaru, Security. With recent technological innovations, all four solution
keempat solusi tersebut telah dilengkapi solusi AI. areas now feature embedded AI capabilities.
Perseroan juga melakukan pembaruan teknologi pada solusi The Company also carries out technology refresh on the solutions
yang telah digunakan pelanggan disesuaikan dengan teknologi installed in customers, adapting them to the latest technology.
yang terbaru.
Dengan menyelaraskan kemampuan Perseroan dengan By synchronizing the Company’s capabilities with new
teknologi-teknologi baru, Perseroan juga akan menjalankan technologies, it will also engage in activities involving cross-selling
kegiatan penjualan silang dan penjualan tambahan untuk and up-selling to maximize the revenue growth. These form part
memaksimalkan pertumbuhan pendapatan. Hal ini menjadi of the comprehensive strategy to support customers to optimize
bagian dari strategi komprehensif untuk mendukung pelanggan their entire digital and technology platforms to increase efficiency
dalam mengoptimalkan seluruh platform digital dan teknologi and maintain their business growth and sustainability. This
mereka guna meningkatkan efisiensi dan menjaga pertumbuhan capability-building strategy benefits the Company’s technology
dan keberlanjutan bisnis mereka. Strategi pengembangan solutions, specifically hybrid infrastructure, data and AI, digital
kemampuan ini menguntungkan solusi teknologi Perseroan, automation and security.
khususnya infrastruktur hybrid, data dan AI, otomatisasi digital,
dan keamanan.
Menguatkan Portofolio Digital dan Teknologi
Strengthen Digital Portfolio and Technology
Perseroan terus menggali sumber pendapatan baru dengan Through fresh investments in start-ups and mature businesses
memperkuat portofolio solusi dan layanan inovatifnya melalui related to future-oriented technologies such as AI, including
investasi baru di perusahaan rintisan dan bisnis mapan yang digital services and their ecosystems, the Company can strengthen
terkait dengan teknologi berorientasi masa depan seperti AI, its portfolio of innovative solutions and services. The Company
termasuk layanan digital dan ekosistemnya. Perseroan bermaksud intends to invest in those kinds of businesses that have high
untuk berinvestasi pada jenis bisnis yang memiliki potensi disrupsi disruption potential within the next five (5) years. This strategic
tinggi dalam lima (5) tahun ke depan. Dengan inisiatif strategis ini, initiative enables the Company to vigorously capture the investee
Perseroan mampu menangkap ceruk digital dan basis pelanggan company’s digital niche and customer base.
perusahaan penerima investasi.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 105
Page 106
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Mengembangkan SDM dan Keunggulan Operasional
HR Development and Operational Excellence
Pengembangan berkelanjutan Sumber Daya Manusia melibatkan Continuous development of Human Resources involves
penyederhanaan dan penyelarasan kembali berbagai fungsi sesuai streamlining and realigning functions, and implementation of
perkembangan teknologi terbaru, serta implementasi sistem productivity and collaboration systems. Streamlining efforts are
produktivitas dan kolaborasi. Upaya penyelarasan didasarkan based on a thorough review of the current teams’ characteristics
pada kajian menyeluruh terhadap karakteristik dan kompetensi and competencies, followed by incentives, developmental training
tim saat ini, diikuti dengan insentif, pelatihan pengembangan dan and certifications for soft and hard skills.
sertifikasi untuk keterampilan teknis dan non-teknis.
Upaya-upaya ini akan dilengkapi dengan standardisasi, These efforts will be complemented by standardization,
penyederhanaan, dan otomatisasi proses kerja. Dalam simplification and automation of work processes. In maintaining
mempertahankan keunggulan sumber daya manusia dan operasi, excellence for human resources and operations, the Company
Perseroan akan terus menjunjung tinggi disiplin dalam penerapan shall continue to uphold discipline in the implementation of good
tata kelola yang baik, kepatuhan, dan perilaku bisnis. governance, compliance and business conduct.
Transformasi digital internal akan berkelanjutan untuk Internal digital transformation will continue to improve operational
meningkatkan efisiensi operasional. Pada tahun 2024 efficiency. In 2024, the Company completed the implementation
Perseroan telah menyelesaikan implementasi sistem tiket baru, of a new ticketing system, optimized HR systems, enhanced CRM
mengoptimalkan sistem SDM, meningkatkan fungsi-fungsi CRM functions, implemented a shared performance measurement
dan penerapan platform bersama manajemen pengukuran kinerja, management platform, and improved the Company’s asset
serta meningkatkan manajemen aset Perseroan. Perseroan terus management. The Company continues to certify its business
melakukan sertifikasi proses bisnisnya dengan mempertahankan processes by maintaining ISO 27000 certification.
sertifikasi ISO 27000.
Peningkatan internal ini mencerminkan solusi yang disediakan These internal improvements reflect the solutions provided by
Perseroan kepada pelanggan, yang berorientasi pada kepuasan the Company to customers, which are oriented toward customer
pelanggan. satisfaction.
106 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 107
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Pendekatan Pemasaran
Marketing Approach
Perseroan terus memperkuat posisi pasar dan memperluas The Company continues to strengthen its market position and
jangkauan ke segmen baru melalui strategi pemasaran terpadu expand its reach into new segments through an integrated
yang berfokus pada pemanfaatan teknologi terkini dan inovasi marketing strategy focused on leveraging cutting-edge technology
layanan digital untuk mendukung transformasi digital pelanggan. and digital service innovations to support customers’ digital
Strategi ini merupakan bagian dari upaya Perseroan untuk transformation. This strategy forms part of the Company’s efforts
membangun kesadaran produk, mengubah persepsi pasar, dan to build product awareness, transform market perceptions,
menghasilkan prospek melalui serangkaian aktivitas pemasaran and generate prospects through a series of specially designed
yang dirancang khusus, baik offline maupun online, dengan marketing activities, both offline and online, carrying the main
mengusung tema utama digital dan data, kecerdasan buatan themes of digital and data, Artificial Intelligence, and cyber
(AI), dan keamanan siber, termasuk pelindungan data pribadi. security, including personal data privacy.
Aktivitas pemasaran offline berupa seminar tatap muka tetap Offline marketing activities in the form of face-to-face seminars
menjadi strategi efektif dalam menyampaikan solusi secara remain an effective strategy for delivering solutions interactively.
interaktif. Beragam seminar dengan pembicara dari figur publik Various seminars featuring speakers from public figures and
dan sektor industri, dalam format Focus Group Discussion, industry sectors, in formats such as Focus Group Discussions,
RoundTable Discussion, maupun Joint Planning Session bagi RoundTable Discussions, and Joint Planning Sessions for key
para pelanggan utama, diselenggarakan sesuai target untuk customers, are organized according to targets to achieve optimal
mencapai hasil yang optimal. results.
Tim pemasaran Perseroan juga terus menyesuaikan agar The Company’s marketing team also continues to adapt to ensure
aktivitas pemasaran yang dilakukan sejalan dengan tren di era marketing activities align with trends in the digital era. To this
digital. Untuk itu Perseroan masih tetap memanfaatkan saluran end, the Company still utilises digital marketing channels such
pemasaran digital seperti website dan microsite, serta media as websites and microsites, as well as social media platforms
sosial Instagram, LinkedIn, dan YouTube, dengan konten beragam including Instagram, LinkedIn, and YouTube, with diverse content
seperti podcast dan video singkat. such as podcasts and short videos.
Dalam penyelenggaraan acara, selain diperkuat dengan publikasi In organising events, in addition to strengthened publication
melalui beberapa saluran media untuk menjangkau pasar yang through several media channels to reach a wider market and
lebih luas dan membangun citra positif sebagai penyedia solusi build a positive image as a trusted solutions provider, as a form
tepercaya, sebagai bentuk komitmen terhadap keberlanjutan, of commitment to sustainability, the Company will continue
Perseroan akan terus meningkatkan implementasi praktik ramah to enhance the implementation of environmentally friendly
lingkungan antara lain dengan memberikan suvenir berupa practices, including providing succulents as souvenirs to event
tanaman sukulen kepada peserta acara. participants.
Pendekatan komprehensif yang dijalankan Perseroan This comprehensive approach implemented by the Company
ini memastikan penetrasi pasar yang efektif, sekaligus ensures effective market penetration, whilst maintaining the
mempertahankan posisi Perseroan sebagai pemimpin dalam Company’s position as a leader in sustainable technology
solusi teknologi berkelanjutan guna memenuhi kebutuhan digital solutions to meet ever-evolving digital needs.
yang terus berkembang.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 107
Page 108
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Ikatan Material Untuk Investasi
Modal Tahun 2024
Material Bond for Capital Investment 2024
Perseroan saat ini tidak memiliki obligasi material yang diterbitkan The Company currently has no material bonds issued or
atau beredar untuk tujuan investasi modal untuk tahun fiskal outstanding for capital investment purposes for the fiscal year
2024. Semua pengeluaran modal yang direncanakan untuk 2024. All planned capital expenditures for the year are being
tahun ini didanai melalui cadangan kas yang ada dan arus kas funded through existing cash reserves and operational cash flow.
operasional.
Informasi dan Fakta Materiil yang Terjadi
Setelah Penyampaian Laporan Auditor
Material Information and Facts Occurring
After Submission of Auditor’s Report
Perseroan tidak memiliki peristiwa penting atau informasi The Company has no significant events or material information
material yang perlu dilaporkan yang terjadi setelah penyampaian to report that occurred subsequent to the submission of the
Laporan Auditor untuk tahun fiskal 2024. Auditor’s Report for fiscal year 2024.
Informasi Mengenai Investasi, Ekspansi,
Divestasi, Penggabungan/Peleburan Usaha,
Akuisisi Atau Restrukturisasi Utang/Modal
Information on Investment, Expansion, Divestment, Business
Merger/Consolidation, Acquisition or Debt/Capital Restructuring
Perseroan tidak melakukan investasi, ekspansi, divestasi, The Company did not undertake any investments, expansions,
penggabungan usaha, akuisisi, atau restrukturisasi utang/modal divestments, mergers, acquisitions, or debt/capital restructuring
selama tahun buku 2024. activities during the 2024 fiscal year.
108 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 109
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Informasi Transaksi Material yang
Mengakibatkan Benturan Kepentingan
dan Transaksi Dengan Pihak Terkait [GRI 2-15]
Information on Material Transactions Resulting in Conflicts
of Interests and Transactions with Related Parties
Tidak terdapat transaksi material yang mengandung benturan No material transactions involving conflicts of interest or related-
kepentingan atau transaksi dengan pihak berelasi yang terjadi party transactions occurred during the 2024 fiscal year.
selama tahun buku 2024.
Kebijakan Dividen
Dividend Policy
Pembagian dividen Perseroan ditetapkan melalui Rapat Umum Dividend distribution is determined through the General Meeting
Pemegang Saham (RUPS). Pemegang Saham memiliki wewenang of Shareholders (GMS). Shareholders may authorise the Board
untuk melimpahkan kuasa kepada Direksi untuk mengatur, of Directors to manage, implement, and execute all necessary
melaksanakan, dan menjalankan tindakan-tindakan yang actions regarding the utilisation of the Company’s retained
diperlukan terkait penggunaan laba ditahan Perseroan sesuai earnings in accordance with applicable laws and regulations.
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Pada tahun 2024, berdasarkan persetujuan Pemegang Saham In 2024, pursuant to the approval of shareholders at the Annual
dalam RUPS Tahunan, yang didokumentasikan dalam Akta GMS, documented in Meeting Minutes Deed No. 12 dated
Berita Acara Rapat No. 12 tanggal 25 April 2024, Perseroan 25 April 2024, the Company distributed final cash dividends
telah mendistribusikan dividen tunai final sebesar Rp200,625 totaling Rp200.625 billion, equivalent to Rp107 per share for all
miliar atau Rp107 per saham untuk 1.875.000.000 saham yang 1,875,000,000 issued shares. The final dividend distribution for
diterbitkan oleh Perseroan. Pembagian dividen final untuk tahun the 2023 financial year was completed on 28 May 2024.
buku 2023 telah diselesaikan pada tanggal 28 Mei 2024.
Selain itu, Pemegang Saham menyetujui untuk mengalokasikan Additionally, shareholders approved the allocation of Rp100
Rp100 juta dari laba ditahan Perseroan sebagai cadangan umum. million from retained earnings towards the general reserve.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 109
Page 110
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Riwayat Pembayaran Dividen
History of Dividend Payout
Tahun Buku Total Dividen yang Dibayarkan Dividen per Saham Tanggal RUPS Tahunan Tanggal Pembayaran
Financial Year Total Dividend Payout Dividend per Share Annual GMS Date Payment Date
(Rp) (Rp)
2023 200.625.000.000 107 25 April/April 2024 28 Mei/May 2024
2022 630.000.000.000 336 19 April/April 2023 26 Mei/May 2023
2021 253.125.000.000 135 11 Mei/May 2022 10 Juni/June 2022
2020 215.625.000.000 115 30 April/April 2021 31 Mei/May 2021
2019 249.375.000.000 133 2 Juni/June 2020 22 Juni/June 2020
2018 79.687.500.000 42,5 26 April/April 2019 29 Mei/May 2019
Perubahan Undang-Undang Yang Secara
Signifikan Memengaruhi Perseroan [OJK C.6]
Changes in Legislation that Significantly Affect the Company
Berikut perubahan ketentuan peraturan perundang-undangan The following are changes in the provisions of laws and regulations
yang terjadi di 2024 dan dampaknya terhadap Perseroan: that occurred in 2024 and their impact on the Company:
Tanggal Tanggal Berlaku
Peraturan Perundang-undangan Dampak terhadap Perseroan
No. Pengundangan Efektif
Legislation Impact on the Company
Promulgation Date Date Effective
Berlaku terhadap Perseroan,
Undang-undang No. 1 Tahun 2024: Perubahan mengingat Perseroan merupakan
Kedua atas Undang-undang No. 11 Tahun 2008 perusahaan yang bergerak dalam
tentang Informasi dan Transaksi Elektronik bidang teknologi informasi dan
komunikasi digital.
1 2-Jan-24 2-Jan-24
Law No. 1 of 2024: Second Amendment to Law
No. 11 of 2008 on Electronic Information and Applicable to the Company,
Transactions as the Company is engaged in
information technology and digital
communication.
Peraturan ini menjadi relevan bagi
Perseroan khususnya dalam keadaan
Undang-undang No. 65 Tahun 2024: Perubahan
di mana Perseroan melakukan
Ketiga atas Undang-undang No. 13 Tahun 2016
pengajuan permohonan paten di
tentang Paten
bawah identitas korporasi Perseroan.
2 28-Oct-24 28-Oct-24
Law No. 65 of 2024: Third Amendment to Law
This regulation becomes relevant
No. 13 of 2016 concerning Patents
to the Company specifically when
filing patent applications under the
Company's corporate identity.
Berlaku terhadap Perseroan sebagai
Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 2024:
entitas yang menjalankan aktivitas
Perwilayahan Industri
usaha di Republik Indonesia.
3 7-May-24 7-May-24
Government Regulation No. 20 of 2024:
Applicable to the Company as a
Industrial Zoning
corporate entity conducting business
activities in Indonesia.
110 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 111
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Perubahan Kebijakan Akuntansi
Revisions in Accounting Policies
Berikut adalah standar akuntansi yang telah direvisi, berlaku The following revised accounting standards, which are relevant to
efektif mulai 1 Januari 2024 dan memiliki relevansi bagi Perseroan, the Company, became effective from 1st January 2024 and have
dengan dampak yang bervariasi dari tidak material hingga either no material impact or a significant effect on the Company’s
signifikan terhadap laporan keuangan konsolidasian Perseroan: consolidated financial statements:
1. Amendemen PSAK 201: Penyajian Laporan Keuangan tentang 1. Amendment to PSAK 201: Presentation of Financial
Klasifikasi Liabilitas sebagai Jangka Pendek atau Jangka Statements regarding Classification of Liabilities as Current
Panjang; or Non-Current;
2. Amendemen PSAK 201: Penyajian Laporan Keuangan tentang 2. Amendment to PSAK 201: Presentation of Financial
Liabilitas Jangka Panjang dengan Kovenan; Statements regarding Non-Current Liabilities with Covenants;
3. Amendemen PSAK 116: Sewa tentang Liabilitas Sewa pada 3. Amendment to PSAK 116: Leases regarding Lease Liabilities
Transaksi Jual dan Sewa Balik; dan in Sale and Leaseback Transactions; and
4. Amendemen PSAK 207: Laporan Arus Kas dan amendemen 4. Amendment to PSAK 207: Cash Flow Statements and
PSAK 107: Instrumen Keuangan Pengungkapan tentang amendment to PSAK 107: Financial Instruments Disclosures
Pengaturan Pembiayaan Pemasok. regarding Supplier Financing Arrangements.
Perubahan standar akuntansi revisian yang relevan, secara lengkap The relevant revision of accounting standards is fully disclosed
diungkapkan dalam Laporan Keuangan Audit Catatan 2. in Note 2 of the Audited Financial Statements.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 111
Page 112
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tata Kelola
Perusahaan
Good Corporate
Governance
Melalui penerapan prinsip-
prinsip GCG, Perseroan menjaga
kredibilitas dan menjunjung
tinggi integritas, khususnya
dalam menangani data sensitif
pelanggan dan infrastruktur TI
yang kritikal
Through the implementation of GCG
principles, the Company maintains
credibility and upholds integrity
especially with regards to managing
customers’ sensitive data and critical
IT infrastructure
112 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 113
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 113
Page 114
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tinjauan Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Overview
Perseroan menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan The Company implements Good Corporate Governance (GCG)
yang Baik (Good Corporate Governance/GCG) untuk memenuhi principles which play an important role in fulfilling its deep
komitmennya kepada para pemangku kepentingan. commitment to stakeholders.
Di tengah inovasi dan ekosistem digital yang berkembang pesat, Amid fast-paced digital innovations and ecosystem, customers
pelanggan membutuhkan jaminan keamanan atas informasi require security for their information and reliability for services.
dan keandalan layanan. Melalui penerapan prinsip-prinsip By following and using GCG principles for guidance, the Company
GCG, Perseroan menjaga kredibilitas dan menjunjung tinggi maintains credibility and upholds trust especially with regards to
integritas, terutama dalam menangani data sensitif pelanggan dan managing customers’ sensitive data and critical IT infrastructure
infrastruktur TI yang sangat penting, menerapkan transparansi which are very vital, exercises transparency in operations,
dalam operasional, membuat keputusan melalui proses yang etis, makes decisions along an ethical process, and complies with
dan mematuhi standar industri untuk memastikan keandalan, industry standards to assure dependability, security, and lasting
keamanan, dan kemitraan yang berkelanjutan. partnerships.
Penerapan prinsip-prinsip GCG juga memungkinkan Perseroan Implementation of GCG principles also enables the Company
mengelola risiko-risiko umum terkait TI, termasuk kepatuhan to manage common IT-related risks which include regulatory
terhadap peraturan, standar operasional, dan ancaman terhadap compliance, operational standards and threats to cybersecurity.
keamanan siber. Pengelolaan risiko-risiko tersebut dapat dimitigasi Such risks can be mitigated through a strict governance framework
melalui kerangka kerja tata kelola yang ketat dengan menerapkan that involves risk management strategies starting with proactive
strategi manajemen risiko melalui identifikasi dini secara proaktif. risk identification. Proper implementation of established protocols
Penerapan protokol dan proses yang tepat secara efektif dapat and processes effectively upholds and sustains mutual interests
menegakkan dan menjaga keberlanjutan kepentingan bersama of both the Company and its customers.
antara Perseroan dan pelanggannya.
Karena Perseroan memahami pendekatan multidimensi dan Because the Company understands the multidimensional
pentingnya keputusan yang tepat yang diperlukan dalam approach and significance of well-informed decisions required
menangani hal-hal terkait teknologi, struktur organisasi Perseroan when navigating the technological terrain, it keeps a highly
dibentuk secara profesional dengan peran dan tanggung jawab professional organizational structure with clearly defined roles
yang jelas. Dengan demikian, proses pengambilan keputusan, and responsibilities. By doing so, the decision-making process,
termasuk pendelegasian tugas, wewenang, dan akuntabilitas, including delegation of duties, authority and accountability, is
menjadi jelas dan terhindar dari potensi konflik. Hal ini clear and avoids any potential for conflict. This results in the
memampukan Perseroan cepat tanggap terhadap kebutuhan Company’s ability to swiftly respond to customer requirements
pelanggan dan tantangan terkait industri. and industry-related challenges.
GCG mendukung dan memandu Perseroan untuk mencapai GCG supports and guides the Company to achieve its goals
tujuannya secara etis dan sesuai dengan standar peraturan ethically and in adherence to regulatory standards and best
dan praktik-praktik terbaik. Dalam hal kebijakan dan peraturan, practices. With regards to policies and regulations, the Company
Perseroan mengikuti Undang-Undang Pasar Modal No. 8 tahun follows Capital Market Law Number 8 of 1995, Indonesian Stock
1995, peraturan Bursa Efek Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan, Exchange and Financial Services Authority, and National Good
serta prinsip-prinsip umum penerapan GCG di Indonesia yang Governance Committee (KNKG) General Principles for GCG
dikeluarkan oleh Komite Nasional Kebijakan Governansi (KNKG). Implementation in Indonesia.
114 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 115
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Untuk menjaga relevansi dan penerapannya, kerangka kerja dan The Company’s GCG framework and structure undergo regular
struktur GCG Perseroan dilakukan peninjauan dan penilaian review and assessment to maintain relevance and applicability.
secara berkala. Dengan demikian, Perseroan dapat memastikan By doing so, the Company ensures compliance with applicable
kepatuhan terhadap hukum yang berlaku dan tetap fleksibilitas laws and flexibility amid the fast-paced IT industry and its
di tengah perubahan industri TI yang cepat dan lanskap bisnis corresponding local business landscape.
lokal yang terkait.
Perseroan berkomitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip The Company subscribes to a set of GCG principles, specifically
GCG, khususnya transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, transparency, accountability, responsibility, independence, and
independensi, dan keadilan. fairness.
Keterbukaan Komitmen Perseroan terhadap transparansi meliputi The Company’s dedication to transparency requires openness,
Transparency keterbukaan, kejelasan dan pengungkapan informasi clarity and full disclosure of information regarding operations,
mengenai operasi, kinerja keuangan, dan proses pengambilan financial performance, and decision-making processes. All
keputusan. Seluruh pemangku kepentingan, termasuk stakeholders, including customers, partners, investors, and
pelanggan, mitra, investor, dan karyawan, dapat mengakses employees, have access to accurate and timely information.
informasi yang akurat dan tepat waktu. Dengan demikian, This way, the Company can nurture trust and exercise quality
Perseroan dapat menjaga kepercayaan dan mengambil decision-making among all stakeholders.
keputusan yang tepat bagi para pemangku kepentingan.
Akuntabilitas Dalam mewujudkan akuntabilitas, Perseroan telah In pursuing accountability, the Company has clearly
Accountability mendefinisikan peran dan tanggung jawab yang terukur di defined roles and responsibilities for every position at each
setiap jenjang jabatan. Akuntabilitas diukur melalui rancangan level. Accountability is measured through pre-established
mekanisme korektif dengan proses yang adil dan transparan. mechanisms that rectify errors via corrective actions under
Perseroan memegang teguh tanggung jawab manajemen a process that guarantees fairness and transparency. The
atas kinerjanya termasuk kepatuhan terhadap standar etika, Company holds management accountable for overall
pencapaian usaha yang berkelanjutan, dan pemenuhan performance which includes adhering with ethical standards,
kepentingan seluruh pemangku kepentingan. sustaining achievements, and keeping the best interest of all
stakeholders.
Tanggung Jawab Perseroan mengutamakan keamanan, integritas, dan The Company puts data security, integrity, and privacy
Responsibility privasi data di antara prioritas dan lingkup tanggung jawab among its top priorities and scope of responsibilities. This
utamanya. Tanggung jawab ini tidak hanya mencakup sense of responsibility extends not only in terms of sound
tindakan perusahaan yang baik dan patuh terhadap hukum corporate actions and strict compliance with applicable laws
dan peraturan yang berlaku, tetapi juga menyangkut and regulations but also with regards to social welfare and
kesejahteraan sosial dan lingkungan. Sehubungan dengan environmental concerns. In this regard, it actively adopts
hal ini, Perseroan secara aktif mengadopsi praktik-praktik sustainable practices across operations and organizes CSR
berkelanjutan di seluruh kegiatan operasionalnya dan activities to benefit various communities.
menyelenggarakan kegiatan-kegiatan CSR yang memberikan
manfaat bagi berbagai komunitas.
Kemandirian Dengan mengedepankan prinsip kemandirian, Perseroan By advocating the principle of independence, the Company
Independence memastikan ketidakberpihakan dan otonomi dalam proses ensures impartiality and autonomy in the decision-making
pengambilan keputusan. Hal ini mengharuskan pihak-pihak process. This requires that those involved in governance,
yang terlibat dalam tata kelola, khususnya Dewan Komisaris, particularly Board of Commissioners, Board of Directors, and
Direksi, dan komite-komite pendukung, bebas dari pengaruh supporting committees, remain free from undue influence
dan konflik kepentingan. Para anggota Dewan Komisaris, and conflict of interest. Members of both boards and
Direksi dan komite-komite dalam menjalankan tugasnya committees apply independent judgment and act in the best
menerapkan independensi dan bertindak untuk kepentingan interest of the Company and its stakeholders.
terbaik Perseroan dan para pemangku kepentingannya.
Kewajaran Untuk memastikan kewajaran, Perseroan memperlakukan To ensure fairness, the Company treats all stakeholders
Fairness semua pemangku kepentingan secara setara dan melindungi equally and protects all their rights and interests. Decisions
semua hak dan kepentingan mereka. Pengambilan keputusan are reached based on an unbiased, equitable, and conflict-
dilakukan melalui proses yang tidak bias, adil, dan bebas dari free process. In doing so, the Company promotes and upholds
konflik. Dengan demikian, Perseroan mengedepankan dan the common interest and offers equal opportunities for all
menjunjung tinggi kepentingan bersama serta memberikan shareholders and stakeholders.
kesempatan yang setara kepada seluruh pemegang saham
dan pemangku kepentingan.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 115
Page 116
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tujuan Penerapan GCG
Goals of GCG Implementation
Implementasi ketat dan evaluasi berkesinambungan terhadap Strict implementation and constant assessment of business
rencana dan strategi bisnis yang dipandu prinsip-prinsip GCG, plans and strategies, guided by GCG principles, contribute to
memberikan kontribusi terhadap daya saing, standar, dan nilai the Company’s competitiveness, high standards and value. In
yang tinggi bagi Perseroan. Selain itu, hal ini meningkatkan addition, these build trust and uphold the best interest of all
kepercayaan dan menjunjung tinggi kepentingan dari semua related stakeholders. GCG is carried out according to the following
pemangku kepentingan terkait. GCG dilaksanakan dengan tujuan goals:
sebagai berikut:
1. Menjamin efisiensi dan efektivitas seluruh lingkup bisnis 1. Ensure efficiency and effectiveness of the entire scope of
Perseroan, termasuk kegiatan operasional, layanan, dan business, including operations, services, and solutions
penyediaan solusi
2. Membangun dan memperkuat kedudukan Perseroan sebagai 2. Establish and strengthen its status as a fair, transparent, and
perusahaan yang adil, transparan, dan bertanggung jawab responsible company
3. Mempertahankan dan menjaga hak, kepentingan, dan 3. Sustain and safeguard rights, interests, and welfare of all
kesejahteraan seluruh pemangku kepentingan stakeholders
4. Meningkatkan nilai Perseroan secara berkesinambungan 4. Continuously raise the company’s value
5. Meningkatkan kinerja seluruh personil, termasuk Dewan 5. Enhance work performance of all personnel, including Boards
Komisaris dan Direksi. of Commissioners and Directors.
Penilaian Tata Kelola
Evaluation of Governance
Penilaian tata kelola diperlukan untuk memperkuat komitmen Governance assessment is necessary to reinforce the Company’s
Perseroan terhadap standar yang tinggi atas aturan, kebijakan, dan commitment to high standards of rules, policies, and process. It
proses. Penilaian meliputi pengkajian rencana untuk perbaikan evaluates plans for continuous improvement and understanding of
berkelanjutan dan pemahaman atas kekuatan dan kelemahan current strengths and weaknesses through industry best practices.
melalui praktik-praktik terbaik di industri. Evaluasi tata kelola bisa Governance evaluation may require updates, realignments, or
saja memerlukan pembaruan, penyelarasan, atau penyesuaian adjustments to produce the best results.
untuk memberikan hasil terbaik.
116 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 117
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Struktur Tata Kelola Perusahaan
Corporate Governance Structure
Perseroan memiliki struktur Tata Kelola Perusahaan yang disusun The Company has an established Corporate Governance structure
berdasarkan fungsi, kewenangan, dan tanggung jawab masing- based on the functions, authorities, and responsibilities of
masing organ sesuai dengan Undang-Undang No. 40 tahun 2007, interrelated organs in accordance with Financial Service Authority
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan terkait, dan Anggaran Dasar, Law No. 40 of 2007, and Articles of Association. These organs
yang terdiri dari: consist of:
1. Rapat Umum Pemegang Saham sebagai forum bagi Pemegang 1. General Meeting of Shareholders as a forum for Shareholders
Saham untuk melakukan pembahasan dan pengambilan to conduct discussions and decision-making related to the
keputusan terkait Perseroan Company
2. Dewan Komisaris sebagai organ yang berfungsi melakukan 2. The Board of Commissioners as an organ that serves to
pengawasan atas jalannya pengelolaan perusahaan oleh conduct supervision over the company management by
Direksi the Board of Directors
3. Direksi sebagai organ Perseroan yang berfungsi melakukan 3. The Board of Directors, as an organ of the Company, functions
pengelolaan dan mewakili Perseroan to manage and represents the Company
Ketiga organ Perseroan tersebut merupakan organ utama dalam Those three organs constitute the primary organs in the
sistim bisnis Perseroan dan beroperasi secara independen, Company’s business system and operate independently, yet
namun bekerja sama untuk memastikan tata kelola perusahaan work together to ensure efficient and effective implementation
dijalankan secara efisien dan efektif. of corporate governance.
Rapat Umum Pemegang Saham
General Meeting of Shareholders
Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) adalah organ Perseroan The General Meeting of Shareholders (GMS) is a corporate organ
dengan kewenangan yang tidak diberikan kepada Direksi atau with authority not granted to the Board of Directors or the Board
Dewan Komisaris dalam batas yang ditentukan dalam Anggaran of Commissioners within the limits defined in the Articles of
Dasar dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Association and relevant laws and regulations.
RUPS merupakan forum bagi Pemegang Saham untuk The GMS serves as a forum for Shareholders to exercise their
menggunakan haknya, menjalankan wewenang, mengemukakan rights, execute authority, express opinions, vote, and request
pendapat, memberikan suara, serta meminta informasi berkaitan information related to strategic decision making or the
dengan pengambilan keputusan strategis ataupun pengelolaan management of the Company.
Perseroan.
RUPS memastikan akuntabilitas dan kepatuhan terhadap nilai- The GMS achieves these according to a set of procedures:
nilai GCG dengan menerapkan prosedur-prosedur berikut:
1. Mengangkat dan memberhentikan anggota Dewan Komisaris 1. Appoint and dismiss members that comprise the Board of
dan Direksi; Commissioners and Board of Directors;
2. Mengevaluasi dan mendelegasikan tugas-tugas anggota 2. Assess and assign tasks and duties to board members and
Dewan Komisaris dan Direksi serta tugas-tugas manajemen management whenever necessary;
bila diperlukan;
3. Menyetujui Anggaran Dasar Perusahaan, dan/atau 3. Ratify the Company’s Articles of Association, and/or amend
mengubahnya jika diperlukan; if necessary;
4. Menyetujui laporan tahunan dan laporan keuangan yang 4. Approve the Annual Report along with the audited yearly
telah diaudit; financial statement;
5. Menetapkan bentuk dan jumlah remunerasi bagi anggota 5. Determine the form and amount of remuneration for
Dewan Komisaris dan Direksi; dan members of the Boards of Commissioners and Directors ; and
6. Penetapan penggunaan laba Perusahaan. 6. Determine the use of company profits.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 117
Page 118
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Perseroan menyelenggarakan RUPS Tahunan dalam periode enam The Company regularly organises its Annual GMS within six
bulan setelah akhir tahun fiskal. Jika dibutuhkan agenda atau months after the end of each fiscal year. In case certain decisions
keputusan luar biasa yang membutuhkan perhatian mendesak, require urgent attention of shareholders beyond the GMS, an
RUPS Luar Biasa dapat diselenggarakan. Extraordinary GMS can be convened.
Pelaksanaan RUPS Tahunan 2024 [GRI 2-13, 2-18]
Implementation of the 2024 Annual GMS
Pada tanggal 25 April 2024, Perseroan menyelenggarakan RUPS On 25 April 2024, the Company conducted its Annual GMS
Tahunan (untuk selanjutnya disebut Rapat) dalam dua metode (hereinafter called The Meeting) using two formats: in-person
yaitu secara fisik dan virtual. Penyelenggaraan Rapat secara fisik and virtual. The Company’s office served as the venue for the
dilaksanakan di kantor Perseroan, sedangkan penyelenggaraan in-person meeting while the electronic format was done via
secara elektronik dilaksanakan melalui aplikasi Electronic General the Electronic General Meeting System eASY.KSEI application
Meeting System eASY.KSEI yang disediakan oleh PT Kustodian provided by PT Kustodian Sentral Efek Indonesia.
Sentral Efek Indonesia.
Jumlah pemegang saham atau kuasa pemegang saham yang The number of shareholders or their authorised representatives
hadir dalam Rapat mewakili 1.648.490.900 (satu miliar enam present at the Meeting represented 1,648,490,900 (one billion six
ratus empat puluh delapan juta empat ratus sembilan puluh hundred forty-eight million four hundred ninety thousand nine
ribu sembilan ratus) saham atau 87,92% dari seluruh saham hundred) shares or 87.92% of the total shares eligible to vote.
yang hak suara yang sah.
Mata Acara Rapat
The Meeting Agenda
1. Persetujuan Laporan Direksi mengenai Kegiatan dan Tata 1. Approve the Annual Report and Directors’ Report regarding
Usaha Keuangan Perseroan untuk tahun buku 2023 serta the Company’s operations and financial management for the
persetujuan termasuk pengesahan Laporan Posisi Keuangan financial year 2023, ratify the Company’s Financial Statements
(Neraca), Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif comprising the Statement of Financial Position, Statement
lain untuk tahun buku 2023, persetujuan Laporan Tahunan of Profit or Loss and Other Comprehensive Income for the
dan Laporan Tugas Pengawasan Dewan Komisaris serta financial year 2023, approve the Annual Report and the
memberikan pembebasan dan pelunasan (acquit et de Board of Commissioners’ Supervisory Report, and grant full
charge) sepenuhnya kepada seluruh anggota Direksi dan release and discharge (acquit et de charge) to all members of
Dewan Komisaris Perseroan atas tindakan pengurusan dan the Board of Directors and Board of Commissioners for their
pengawasan yang telah dijalankan dalam tahun buku 2023 management and supervisory actions during the financial
tersebut. year 2023.
2. Penetapan penggunaan laba bersih Perseroan untuk tahun 2. Determine the use of the Company’s net profit for the
buku 2023. financial year 2023.
3. Penunjukan Akuntan Publik dan penetapan honorarium serta 3. Appoint a Public Accountant and determine honorarium and
persyaratan lain sehubungan dengan penunjukkan Akuntan other requirements related to the appointment of a Public
Publik yang akan melakukan audit atas Laporan Keuangan Accountant to audit the Company’s Financial Statements for
Perseroan untuk tahun buku 2024 dan pemberian wewenang the financial year 2024, and delegate authority to the Board of
kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk menetapkan Commissioners to determine the honorarium, requirements,
honorarium dan persyaratan lain atas penunjukan tersebut. and other terms of engagement for such appointment.
4. Penetapan, pengangkatan, dan/atau penegasan kembali 4. Confirm, appoint, and/or reappoint members of the
anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan termasuk Company’s Board of Directors and Board of Commissioners,
Komisaris Independen dan/atau penentuan gaji/honorarium including Independent Commissioner(s), and/or approve
dan/atau tunjangan lainnya bagi anggota Direksi dan Dewan the remuneration for salary/honorarium and/or other
Komisaris Perseroan. compensation for members of the Board of Directors and
Board of Commissioners.
118 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 119
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
5. Perubahan Pasal 4 ayat (5) huruf c, dan Pasal 21 ayat (11) 5. Amend the Company’s Articles of Association, specifically
Anggaran Dasar Perseroan guna penyesuaian dengan Article 4 paragraph (5) letter c, and Article 21 paragraph (11) to
POJK No. 32/POJK.04/2015 Tahun 2015 jo. POJK No. 14/ ensure compliance with the prevailing POJK 32/POJK.04/2015
POJK.04/2019 Tahun 2019 tentang Penambahan Modal as amended by POJK 14/POJK.04/2019 regarding Capital
Perusahaan Terbuka dengan Memberikan Hak Memesan Increase of Public Companies with Pre-emptive Rights, and
Efek Terlebih Dahulu dan POJK No. 14/POJK.04/2022 Tahun POJK 14/POJK.04/2022 regarding Submission of Periodic
2022 tentang Penyampaian Laporan Keuangan Berkala Emiten Financial Statements of Issuers or Public Companies.
atau Perusahaan Publik.
Anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan yang hadir dalam Rapat
The Company’s Board of Commissioners and Board of Directors Present at the Meeting
Hadir secara fisik: Physical attendance:
1. Harijono Suwarno, Komisaris Independen selaku Pimpinan 1. Harijono Suwarno, Independent Commissioner took on the
Rapat, yang ditunjuk berdasarkan keputusan Rapat Dewan role of meeting chairperson, who was appointed based on
Komisaris pada tanggal 5 April 2024 the resolution of the Board of Commissioners Meeting on
5 April 2024
2. Wahyudi Chandra, Presiden Direktur 2. Wahyudi Chandra, President Director
3. Hanny Untar, Direktur 3. Hanny Untar, Director
4. Herryyanto, Direktur 4. Herryyanto, Director
5. Jip Ivan Sutanto, Direktur 5. Jip Ivan Sutanto, Director
6. Yugi Edison, Direktur 6. Yugi Edison, Director
7. Yohan Gunawan, Direktur; dan 7. Yohan Gunawan, Director; and
8. Suyanto Halim, Direktur 8. Suyanto Halim, Director
Hadir secara virtual: Virtual attendance:
1. Dicky Setiadi Moechtar, Komisaris Independen 1. Dicky Setiadi Moechtar, Independent Commissioner
2. Jeffrey Koes Wonsono, Komisaris 2. Jeffrey Koes Wonsono, Commissioner
Profesi Penunjang yang hadir dalam Rapat
Supporting Professions in attendance during the Meeting:
Hadir secara fisik: Physical attendance:
1. Kantor Notaris Syarifudin, S.H.: Notaris Syarifudin, S.H. 1. Notary Office Syarifudin, S.H.: Syarifudin, S.H., Notary
2. Biro Administrasi Efek PT Sharestar Indonesia: Rosni 2. Securities Administration Bureau PT Sharestar Indonesia:
Rosni
3. Kantor Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar 3. Public Accountant Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar &
& Rekan: Tjun Tjun Partners: Tjun Tjun
Pemenuhan Prosedur Hukum Untuk Penyelenggaraan Rapat
Fulfilment of Legal Procedures for Meeting Convention
1. Pemberitahuan mata acara Rapat kepada OJK pada tanggal 1. Notification of Meeting Agenda to OJK on 8 March 2024
8 Maret 2024
2. Pengumuman Rapat pada tanggal 19 Maret 2024 2. Announcement of Meeting on 19 March 2024
3. Pemanggilan Rapat pada tanggal 3 April 2024, termasuk 3. Invitation for the Meeting on 3 April 2024, including the
materi-materi yang akan dipaparkan dalam Rapat materials that will be presented at the Meeting
Keseluruhan Pengumuman dan Pemanggilan Rapat dipublikasikan The entire Announcement and Invitation to the Meeting are
melalui situs web Perseroan, situs web Bursa Efek Indonesia, dan published through the Company’s website, the Indonesia Stock
melalui sistem eASY.KSEI. Exchange’s website, and through the eASY.KSEI system.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 119
Page 120
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Pelaksanaan Rapat
Meeting Implementation
Pengambilan keputusan didasarkan pada musyawarah untuk Decision making is based on consensus through deliberation.
mufakat. Apabila mufakat tidak tercapai, keputusan diambil When consensus cannot be reached, decisions are made by voting
melalui pemungutan suara setelah sesi tanya jawab selesai, after the question-and-answer session concludes, following the
mengikuti prosedur yang diuraikan dalam Tata Tertib Rapat procedures outlined in the Meeting’s Code of Conduct available
yang tersedia di situs web Perseroan. Setiap saham memberikan on the Company’s website. Each share grants the holder one
satu hak suara kepada pemegangnya, namun pemegang saham vote, though shareholders owning multiple shares need only
yang memiliki lebih dari satu saham hanya perlu memberikan vote once, with their vote representing their entire shareholding.
satu suara, dan suaranya mewakili seluruh kepemilikan saham
yang dimilikinya.
Sesuai dengan Anggaran Dasar Perseroan, suara pemegang saham In accordance with the Company’s Articles of Association,
berlaku untuk seluruh saham yang dimilikinya, dan pemegang a shareholder’s vote applies to all shares they own, and
saham tidak dapat menunjuk lebih dari satu orang kuasa untuk shareholders cannot appoint multiple proxies to cast different
memberikan suara yang berbeda untuk sebagian dari kepemilikan votes for portions of their shareholding. However, this restriction
sahamnya. Namun demikian, pembatasan ini tidak berlaku bagi does not apply to Custodian Banks or Securities Companies acting
Bank Kustodian atau Perusahaan Efek yang bertindak sebagai as custodians for public company shareholders, nor to Investment
kustodian bagi pemegang saham perusahaan terbuka, atau Managers representing their managed Mutual Funds’ interests.
Manajer Investasi yang mewakili kepentingan Reksa Dana yang
dikelolanya.
Proses pemungutan suara dilakukan dengan dua cara, yaitu The voting process follows two methods: shareholders or their
pemegang saham atau kuasanya yang hadir secara fisik dapat proxies who are present in-person can raise their hands for vote
mengangkat tangan untuk dilakukan penghitungan suara oleh counting by the Notary, while those participating virtually can cast
Notaris, sedangkan pemegang saham yang hadir secara elektronik their votes through the eASY.KSEI system’s e-Meeting Hall menu
dapat memberikan suaranya melalui menu e-Meeting Hall under the Live Broadcasting section. The Notary, with assistance
pada sistem eASY.KSEI pada bagian Live Broadcasting. Notaris, from the Securities Administration Bureau (BAE), tallies all votes
dengan dibantu oleh Biro Administrasi Efek (BAE), melakukan and presents the final count to the Meeting Chairman.
penghitungan suara dan menyerahkan hasil penghitungan suara
kepada Pimpinan Rapat.
120 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 121
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Hasil pengambilan keputusan dilakukan melalui pemungutan The Meeting’s decision-making process voted on the following:
suara, sebagai berikut :
Keputusan Setuju Tindakan yang Diambil
Decision Agreed Action Taken
MATA ACARA I
AGENDA I
Menerima baik dan menyetujui Laporan Tahunan Perseroan, mengenai 1.648.490.900 Keputusan ini telah dituangkan dalam Akta Risalah
laporan tugas pengurusan Direksi dan laporan tugas pengawasan 100% Rapat No 12 tanggal 25 April 2024, di hadapan
Dewan Komisaris Perseroan mengenai keadaan dan jalannya Perseroan Syarifudin, S.H., Notaris di Tangerang.
serta Tata Usaha Keuangan untuk tahun buku yang berakhir pada 1,648,490,900
tanggal 31 Desember 2023 termasuk Tanggung Jawab Sosial (Corporate 100% This decision has been stated in the Deed of Minutes
Social Responsibility), dan hal-hal lainnya sebagaimana secara umum of Meeting No: 12 tanggal 25 April 2024, in front of
telah dipaparkan dan dijelaskan dalam Laporan Tahunan Perseroan dan Syarifudin, S.H., Notary in Tangerang.
dalam Rapat.
Menyetujui dan mengesahkan Laporan Posisi Keuangan (Neraca),
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain untuk
tahun buku 2023 yang dimuat dalam Laporan Keuangan Perseroan
untuk tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2023
sebagaimana telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Amir Abadi
Jusuf, Aryanto, Mawar dan Rekan, dengan opini Wajar termuat dalam
surat laporannya tertanggal 27 Maret 2024 Nomor 00245/2.1030/
AU.1/05/1115-3/1/III/2024, Laporan Komite Audit, Laporan Tugas
Pengawasan Dewan Komisaris dengan memberikan pembebasan dan
pelunasan (acquit et de charge) sepenuhnya kepada seluruh anggota
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan dalam arti seluas-luasnya
sebagaimana tercermin ataupun tidak tercermin dalam uraian Laporan
Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan maupun dalam Laporan
Keuangan Perseroan selama tahun buku 2023 dari tanggung jawab
tindakan pengurusan serta pengawasan yang telah dijalankan selama
tahun buku 2023 dan sampai dengan tanggal ditutupnya Rapat hari ini.
Accept and approve the Company's Annual Report, regarding the
management report of the Board of Directors and the supervisory
report of the Board of Commissioners of the Company regarding the
condition and course of the Company and the Financial Administration
for the financial year ended 31 December 2023 including Corporate
Social Responsibility, and other matters as generally described and
explained in the Company's Annual Report and in the Meeting.
Approve and ratify the Statement of Financial Position (Balance Sheet),
Income Statement and Other Comprehensive Income for the financial
year 2023 contained in the Company's Financial Statements for the
financial year ended 31 December 2023 as audited by the Public
Accounting Firm Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar and Rekan, with a
Reasonable opinion contained in its report letter dated 27 March 2024
Number 00245/2.1030/AU.1 /05/1115-3/1/III/2024, Audit Committee
Report, Board of Commissioners Supervisory Duties Report granting
full release and discharge (acquit et de charge) to all members of the
Board of Directors and Board of Commissioners of the Company in
the broadest sense as reflected or not reflected in the description of
the Report of the Board of Directors and Board of Commissioners of
the Company as well as in the Company's Financial Statements during
the financial year 2023 from the responsibility of management and
supervisory actions that have been carried out during the financial year
2023 and up to the date of the closing of today's Meeting.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 121
Page 122
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Keputusan Setuju Tindakan yang Diambil
Decision Agreed Action Taken
MATA ACARA II
AGENDA II
1. Menyetujui penggunaan keuntungan atau laba bersih tahun buku 1.648.490.900 Keputusan ini telah dituangkan dalam Akta Risalah
2023 termasuk jumlah laba yang terakumulasi sebagai berikut: 100% Rapat No 12 tanggal 25 April 2024, di hadapan
a. Untuk Dana Cadangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal Syarifudin, S.H., Notaris di Tangerang.
70 ayat 1 UUPT, menyisihkan sebesar Rp100.000.000 (seratus
juta rupiah).
b. Sebesar Rp200.625.000.000 (dua ratus miliar enam ratus dua
puluh lima juta rupiah) atau Rp107 (seratus tujuh rupiah)
per saham akan dibagikan kepada 1.875.000.000 (satu
miliar delapan ratus tujuh puluh lima juta) saham yang telah
dikeluarkan Perseroan dalam bentuk dividen akan dibayarkan
pada tanggal 28 Mei 2024, sesuai dengan Daftar Pemegang
Saham Perseroan pada tanggal 8 Mei 2024 pukul 16.00
Waktu Indonesia Barat dengan memperhatikan Peraturan
PT Bursa Efek Indonesia untuk perdagangan saham di Bursa
Efek Indonesia.
Dengan demikian sisa saldo laba perseroan menjadi sebesar
Rp213.219.104.950 (dua ratus tiga belas miliar dua ratus sembilan
belas juta seratus empat ribu sembilan ratus lima puluh rupiah)
Ketentuan pembagian dividen sebagai berikut:
a. Cum dividen di pasar reguler dan negosiasi pada tanggal 6 Mei
2024.
b. Ex dividen di pasar reguler dan negosiasi pada tanggal 7 Mei
2024.
c. Cum dividen di pasar tunai pada tanggal 8 Mei 2024.
d. Ex dividen di pasar tunai pada tanggal 13 Mei 2024.
e. Recording date pada tanggal 8 Mei 2024.
f. Pembayaran dividen tunai pada tanggal 28 Mei 2024.
Dengan tata cara pembagian: bagi para pemegang saham
yang telah melakukan konversi saham-sahamnya, dividen akan
dikreditkan ke dalam rekening efek perusahaan efek atau bank
kustodian di KSEI. Sedangkan bagi para pemegang saham yang
belum melakukan konversi saham, dividen akan dibayarkan dengan
cara: pemegang saham dapat mengambil cek dividen tunai pada
Biro Administrasi Efek Perseroan, PT Sharestar Indonesia, yang
beralamat di Sopo Del Office Towers & Lifestyle, Tower B Lantai 18,
Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10. 1-6, Kawasan Mega Kuningan,
Jakarta 12920.
Untuk pembayaran dividen dikenakan pajak sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
2. Memberi kuasa kepada Direksi Perseroan untuk melaksanakan
segala sesuatunya sehubungan dengan pembagian dividen
tersebut, termasuk di dalamnya penentuan tanggal
pembayarannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
122 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 123
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Keputusan Setuju Tindakan yang Diambil
Decision Agreed Action Taken
1. Approve the utilisation of profit or net income for the financial 1,648,490,900 This decision has been stated in the Deed of Minutes
year 2023 including the accumulated amount of profit as follows: 100% of Meeting No: 12 tanggal 25 April 2024, in front of
a. For the Reserve Fund as referred to in Article 70 paragraph Syarifudin, S.H., Notary in Tangerang.
1 of the Company Law, setting aside Rp100,000,000 (one
hundred million rupiah).
b. ii. Rp200,625,000,000 (two hundred billion six hundred twenty
five million rupiah) or Rp107(one hundred seven rupiah) per
share will be distributed to 1,875,000,000 (one billion eight
hundred seventy five million) shares that have been issued
by the Company in the form of dividends will be paid on 28
May 2024, in accordance with the Company’s Register of
Shareholders on 8 May 2024 as of 16.00 Western Indonesian
Time in accordance with the Regulations of the Indonesia
Stock Exchange for share trading on the Indonesia Stock
Exchange.
Thus the remaining balance of the Company’s profit amounts to
Rp213,219,104,950 (two hundred thirteen billion two hundred
nineteen million one hundred four thousand nine hundred fifty
rupiah).
The dividend distribution terms are as follows:
a. Cum dividends on the regular and negotiated markets are on
6 May 2024.
b. Ex dividends on the regular and negotiated markets are on
7 May 2024.
c. Cum dividends on the cash market are on 8 May 2024.
d. Ex dividends on the cash market are on 13 May 2024.
e. Recording date on 8 May 2024.
f. Payment of cash dividends is on 28 May 2024.
Distribution procedures: for shareholders who have converted
their shares, dividends will be credited to the securities account of
the securities company or custodian bank at KSEI. For shareholders
who have not converted their shares, dividends will be paid by
way of cash dividend cheques collected from the Company's Share
Registrar, PT Sharestar Indonesia, located at Sopo Del Office Towers
& Lifestyle, Tower B 18th Floor, Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10.
1-6, Kawasan Mega Kuningan, Jakarta 12920.
Dividend payments are subject to tax in accordance with applicable
laws and regulations.
2. Authorise the Board of Directors of the Company to carry out all
matters relating to the dividend distribution, including determining
the payment date in accordance with the prevailing laws and
regulations.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 123
Page 124
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Keputusan Setuju Tindakan yang Diambil
Decision Agreed Action Taken
MATA ACARA III
AGENDA III
Menyetujui pelimpahan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk 1.648.490.900 Dewan Komisaris Perseroan, berdasarkan
memilih dan menunjuk Akuntan Publik Terdaftar untuk mengaudit 1,648,490,900 rekomendasi Komite Audit Perseroan, telah
pembukuan Perseroan untuk tahun buku 2024 serta memberikan 100% menunjuk Akuntan Publik dan Kantor Akuntan Publik
wewenang kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan honorarium untuk mengaudit pembukuan Perseroan untuk tahun
dan persyaratan lain sehubungan dengan penunjukkan Kantor Akuntan buku 2024.
Publik tersebut, dengan dasar pertimbangan fleksibilitas dalam
penentuan kriteria Kantor Akuntan Publik tanpa mengesampingkan Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris
kriteria atau batasan utama sebagai Kantor Akuntan Publik yang Perseroan No. 006/KOM-MLPT/VIII/2024 tanggal
memiliki reputasi yang baik, professional, dan independen serta 26 Agustus 2024, Dewan Komisaris telah memilih
terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan. dan menunjuk Kantor Akuntan Publik Terdaftar
Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar & Rekan (RSM
Approved the delegation of authority to the Board of Commissioners Indonesia) dan Akuntan Publik Tjun Tjun.
to select and appoint a Registered Public Accountant to audit the
Company's books for the financial year 2024 and authorise the Board of Upon the recommendation of the Company’s
Commissioners to determine the honorarium and other requirements Audit Committee, the Board of Commissioners has
related to the appointment of the Public Accounting Firm, with selected and appointed a Public Accountant and
consideration of flexibility in determining the criteria of the Public Public Accounting Firm to audit the Company’s
Accounting Firm without setting aside the main criteria or limitations as Financial Statements for fiscal year 2024.
a Public Accounting Firm that has a good reputation, professional, and
independent and registered with the Financial Services Authority. Based on the Board of Commissioners Decree
No. 006/KOM-MLPT/VIII/2024 dated 26 August
2024, the Board of Commissioners have selected
and appointed registered Public Accounting Firm
Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar & Rekan (RSM
Indonesia) with Public Accountant Tjun Tjun.
124 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 125
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Keputusan Setuju Tindakan yang Diambil
Decision Agreed Action Taken
MATA ACARA IV
AGENDA IV
1. Menyetujui pengangkatan Marlo Budiman selaku Komisaris 1.648.264.000 Keputusan ini telah dituangkan dalam Akta
Independen Perseroan untuk sisa masa jabatan 2 (dua) tahun 99.99% Pernyataan Keputusan Rapat No: 14 tanggal 30
yaitu terhitung sejak ditutupnya Rapat ini sampai dengan April 2024, di hadapan Syarifudin, S.H., Notaris
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan untuk tahun di Tangerang.
buku 2025 yang akan diselenggarakan pada tahun 2026.
2. Menyetujui penetapan dan penegasan kembali anggota Dewan
Komisaris dan Direksi Perseroan untuk sisa masa jabatan 2 (dua)
tahun yaitu terhitung sejak ditutupnya Rapat ini sampai dengan
ditutupnya Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan untuk tahun
buku 2025 yang akan diselenggarakan pada tahun 2026, tanpa
mengurangi wewenang Rapat Umum Pemegang Saham Perseroan
sebagai organ tertinggi Perseroan untuk dapat sewaktu-waktu
melakukan pengangkatan dan/atau perubahan anggota Direksi
dan/atau Dewan Komisaris sesuai dengan ketentuan Anggaran
Dasar Perseroan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan demikian susunan jajaran Dewan Komisaris dan Direksi
adalah sebagai berikut:
Dewan Komisaris
a. Presiden Komisaris: Adrian Suherman
b. Komisaris Independen: Dicky Setiadi Moechtar
c. Komisaris Independen: Harijono Suwarno
d. Komisaris Independen: Marlo Budiman
e. Komisaris: Jeffrey Koes Wonsono
Direksi
a. Presiden Direktur: Wahyudi Chandra
b. Direktur: Jip Ivan Sutanto
c. Direktur: Hanny Untar
d. Direktur: Herryyanto
e. Direktur: Yugi Edison
f. Direktur: Yohan Gunawan
g. Direktur: Suyanto Halim
3. Menyetujui sistem remunerasi termasuk gaji atau honorarium dan
tunjangan atau remunerasi lainnya bagi Anggota Dewan Komisaris
Perseroan dengan landasan perumusan berdasarkan orientasi
performance, market competitiveness dan penyelarasan kapasitas
finansial Perseroan untuk memenuhinya, serta hal-hal lain yang
diperlukan dengan batasan jumlah kolektif sebesar 0,2% (nol koma
dua persen) dari penjualan bersih konsolidasi Perseroan.
4. Memberikan wewenang kepada Dewan Komisaris Perseroan untuk
merancang, menetapkan dan memberlakukan sistem remunerasi
termasuk honorarium, tunjangan, gaji, bonus dan/atau remunerasi
lainnya bagi anggota Direksi Perseroan dengan landasan
perumusan berdasarkan orientasi kinerja, daya saing pasar, dan
penyelarasan kapasitas finansial Perseroan untuk memenuhinya
serta hal-hal lain yang diperlukan.
5. Memberikan wewenang dan kuasa dengan hak substitusi kepada
Direksi Perseroan untuk melakukan segala tindakan sehubungan
dengan penetapan dan pengangkatan susunan anggota Dewan
Komisaris dan Direksi Perseroan tersebut di atas termasuk
tetapi tidak terbatas untuk menyatakan kembali keputusan
tersebut dalam akta Notaris, memberitahukan kepada Menteri
Hukum dan HAM Republik Indonesia sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku, dan untuk mengajukan serta
menandatangani semua permohonan dan atau dokumen lainnya
yang diperlukan tanpa ada yang dikecualikan sesuai dengan
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 125
Page 126
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Keputusan Setuju Tindakan yang Diambil
Decision Agreed Action Taken
1. Approved the appointment of Marlo Budiman as Independent 1,648,264,000 This decision has been stated in the Notarial Deed of
Commissioner of the Company for the remaining term of office 99.99% Meeting Resolution No: 14 dated 30 April 2024, in
of 2 (two) years, starting from the closing of this Meeting until the front of Syarifudin, S.H., Notary in Tangerang.
closing of the Annual General Meeting of Shareholders for the
financial year 2025 which will be held in 2026.
2. Agreed to appoint and reinstate the members of the Board of
Commissioners and the Board of Directors of the Company for
the remaining term of office of 2 (two) years, starting from the
closing of this Meeting until the closing of the Annual General
Meeting of Shareholders for the financial year 2025 to be held in
2026, without prejudice to the authority of the General Meeting
of Shareholders of the Company as the highest organ of the
Company to be able to at any time make appointments and/or
changes to the members of the Board of Directors and/or the
Board of Commissioners in accordance with the provisions of
the Company's Articles of Association and prevailing laws and
regulations.
Thereby, the composition of the Board of Commissioners and
Board of Directors is as follows:
Board of Commissioners
a. President Commissioner: Adrian Suherman
b. Independent Commissioner: Dicky Setiadi Moechtar
c. Independent Commissioner: Harijono Suwarno
d. Independent Commissioner: Marlo Budiman
e. Commissioner:Jeffrey Koes Wonsono
Board of Directors
a. President Director: Wahyudi Chandra
b. Director: Jip Ivan Sutanto
c. Director: Hanny Untar
d. Director: Herryyanto
e. Director: Yugi Edison
f. Director: Yohan Gunawan
g. Director: Suyanto Halim
3. Approve the remuneration system including salary or honorarium
and allowances or other remuneration for Members of the Board
of Commissioners of the Company with the basis of formulation
based on performance orientation, market competitiveness, and
alignment of the Company's financial capacity to fulfil it, as well
as other matters required with a collective amount limit of 0.2%
(zero point two per cent) of the consolidated net revenue of the
Company.
4. Authorise the Company’s Board of Commissioners to formulate,
determine and enforce the remuneration system including
honorarium, allowances, salaries, bonuses and or other
remuneration for members of the Board of Directors of the
Company with the basis of formulation based on performance
orientation, market competitiveness and alignment of the
Company's financial capacity to fulfil it and other matters required.
5. Grant authority and power with the right of substitution to the
Board of Directors of the Company to take all actions in connection
with the determination and appointment of the members of the
Board of Commissioners and Board of Directors of the Company as
mentioned above including but not limited to restate the decision
in a Notarial deed, notify the Ministry of Law and Human Rights of
the Republic of Indonesia in accordance with applicable laws and
regulations, and to submit and sign all applications and or other
documents required without any exception in accordance with
applicable laws and regulations.
126 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 127
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Keputusan Setuju Tindakan yang Diambil
Decision Agreed Action Taken
MATA ACARA V
AGENDA V
1. Menyetujui dilaksanakannya penyesuaian Anggaran Dasar 1.648.264.000 Keputusan ini telah dituangkan dalam Akta
Perseroan dengan melakukan pengubahan dan penyusunan 1,648,264,000 Pernyataan Keputusan Rapat No: 14 tanggal 30
kembali untuk Pasal 4 ayat (5) huruf c menjadi berbunyi sebagai 99.99% April 2024, di hadapan Syarifudin, S.H., Notaris
berikut: c) HMETD wajib dapat dialihkan dan diperdagangkan di Tangerang.
kepada pihak lain, dengan memperhatikan ketentuan Anggaran
Dasar ini dan peraturan perundang-undangan yang berlaku di This decision has been stated in the Notarial Deed of
bidang pasar modal. Meeting Resolution No: 14 dated 30 April 2024, in
2. Menyetujui dilaksanakannya penyesuaian Anggaran Dasar front of Syarifudin, S.H., Notary in Tangerang.
Perseroan dengan melakukan pengubahan dan penyusunan
kembali untuk Pasal 21 ayat (11) menjadi berbunyi sebagai berikut:
(11) Perseroan wajib mengumumkan Neraca dan Laporan Laba/
Rugi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
di bidang pasar modal.
3. Memberikan persetujuan, wewenang dan/atau kuasa kepada
Direksi Perseroan dengan hak substitusi untuk melakukan segala
tindakan yang diperlukan dan/atau disyaratkan sehubungan
dengan pengubahan dan penyusunan kembali Anggaran Dasar
Perseroan tersebut di atas termasuk tetapi tidak terbatas untuk
menyatakan kembali keputusan-keputusan tentang perubahan
Anggaran Dasar yang diputuskan dalam Rapat ini, dalam bentuk
akta notaris, menghadap di hadapan notaris, mengajukan serta
menandatangani semua permohonan dan dokumen lainnya yang
diperlukan sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan
yang berlaku, termasuk dalam rangka mendapatkan penerimaan
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia atas
perubahan Anggaran Dasar Perseroan, seluruhnya tanpa ada yang
dikecualikan.
1. Approve the modification of the Company's Articles of Association
through the amendment and restructuring of Article 4, paragraph
(5), letter c, which shall now read: c) Pre-emptive Rights may be
transferred and traded between parties, subject to compliance
with these Articles of Association and applicable capital market
laws and regulations.
2. Approve the modification of the Company's Articles of Association
through the amendment and restructuring of Article 21, paragraph
(11), which shall now read: The Company shall publish its Balance
Sheet and Income Statement in accordance with applicable capital
market laws and regulations.
3. Grant the Board of Directors full authority and/or power, with
the right of substitution, to execute all necessary actions related
to the aforementioned amendments to the Company's Articles
of Association, including, but is not limited to restating these
amendments in notarial deed form, appearing before a notary,
submitting and signing all required applications and documents
in compliance with applicable laws and regulations, and securing
approval from the Minister of Law and Human Rights of the
Republic of Indonesia for such amendments to the Articles of
Association, without exception.
Informasi Mengenai Keputusan RUPS Tahun Sebelumnya yang Direalisasikan pada Tahun Buku
Information on the Resolutions of the GMS of the Previous Year Realised in the Year under Review
Seluruh keputusan RUPS 2023 telah direalisasikan dengan baik All resolutions of the 2023 GMS were properly implemented
di tahun buku 2023. Tidak ada keputusan RUPS 2023 yang throughout the 2023 financial year. There were no 2023 GMS
direalisasikan pada tahun buku 2024 atau belum direalisasikan. resolutions implemented in the 2024 financial year that have
not been realised.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 127
Page 128
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Dewan Komisaris [GRI 2-11]
Board Of Commissioners
Dalam melaksanakan tugasnya, Dewan Komisaris memiliki peran In performing their duties, the Board of Commissioners has a very
yang sangat penting dalam mengawasi jalannya bisnis Perseroan, important role in overseeing the Company’s course of business,
terutama dalam hal tata kelola, pengawasan, dan arahan strategis. notably in terms of governance, supervision, and strategic
Setiap anggota Dewan Komisaris terpilih dan mempunyai keahlian direction. Each member of the board is selected according to
dan pengalaman yang spesifik. specific expertise and experience.
Dewan Komisaris menjalankan fungsi pengurusan Perseroan By acting as the Company’s steward for protecting shareholder
untuk melindungi kepentingan pemegang saham melalui interests, it guides and supervises the Board of Directors. The
pemberian arahan strategis dan pengawasan terhadap kinerja board’s supervisory functions adhere to the Company’s Articles
Direksi. Pelaksanaan fungsi pengawasan ini didasarkan pada of Association, and applicable government laws and regulations
Anggaran Dasar Perseroan dan mengikuti ketentuan peraturan particularly Financial Service Authority regulation No. 33/
perundang-undangan yang berlaku, terutama Peraturan Otoritas POJK.04/2014 on Board of Directors and Board of Commissioners
Jasa Keuangan No. 33/POJK.04/2014 tentang Direksi dan Dewan of Public Listed Companies (POJK 33/2014), Indonesia Stock
Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik (POJK 33/2014), serta Exchange Regulation No. 1-A on Listing of Stocks and Non-Stock
Peraturan Bursa Efek Indonesia No. 1-A mengenai Pencatatan Equities issued by a Public Listed Company, and appendix of
Efek Bersifat Ekuitas yang diterbitkan oleh Perusahaan Tercatat, the Decision Letter of the Board of Directors of PT Bursa Efek
berikut lampiran Surat Keputusan Direksi PT Bursa Efek Indonesia Indonesia No. Kep-00101/BEI/12-2021 dated 21 December 2021.
No. Kep-00101/BEI/12-2021 tanggal 21 Desember 2021.
Perseroan senantiasa mematuhi ketentuan Otoritas Jasa Keuangan The Company complies with the Financial Services Authority
terkait struktur dan komposisi minimum Dewan Komisaris, regulation regarding minimum structure for the Board of
termasuk keberadaan Komisaris Independen. Pada RUPS Tahunan Commissioners, including the corresponding Independent
untuk tahun buku 2023, pemegang saham telah menyetujui Commissioners. During the 2023 Annual GMS, the composition
usulan susunan Dewan Komisaris Perseroan. Persetujuan tersebut of the Company’s Board of Commissioners was confirmed. In
dituangkan dalam Akta Pernyataan Keputusan Rapat No.14 accordance with Deed of Meeting Resolution No.14 dated 30
tanggal 30 April 2024 dengan susunan sebagai berikut: April 2024, the Board of Commissioners identified the following
members:
Nama Jabatan Masa Jabatan
Name Position Term of Office
Presiden Komisaris
Adrian Suherman 2023-2026
President Commissioner
Komisaris
Jeffrey Koes Wonsono 2023-2026
Commissioner
Komisaris Independen
Dicky Setiadi Moechtar 2023-2026
Independent Commissioner
Komisaris Independen
Marlo Budiman 2024-2026
Independent Commissioner
Komisaris Independen
Harijono Suwarno 2023-2026
Independent Commissioner
128 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 129
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Dalam proses pemilihan dan pengangkatan kembali anggota In the selection and reappointment process of Board of
Dewan Komisaris, Perseroan menerapkan kriteria seleksi yang Commissioners members, the Company implements rigorous
ketat dengan mempertimbangkan aspek integritas, moral, selection criteria that consider high standards of integrity,
dan kejujuran yang tinggi, serta kompetensi dan keahlian yang morality, and honesty, along with demonstrated competence
mumpuni. Seluruh anggota Dewan Komisaris terbukti bersih dari and expertise. All members of the Board of Commissioners are
keterlibatan kasus hukum dan Perseroan senantiasa menjaga verified to be free from legal cases and the Company maintains full
transparansi penuh dalam mengungkapkan setiap hubungan transparency in disclosing any family relationships or affiliations
kekeluargaan atau afiliasi yang mungkin ada antara anggota that may exist between Board members, Directors, shareholders,
Dewan, Direksi, pemegang saham, atau pihak pengendali yang or controlling parties that could influence their independence
dapat mempengaruhi independensi dalam pelaksanaan tugasnya. in carrying out their duties. The same qualifications apply to
Persyaratan yang sama juga berlaku bagi Komisaris Independen, Independent Commissioners, with the additional requirement
dengan tambahan ketentuan bahwa sebelum pengangkatan, that they must have had no prior affiliation of any kind with the
Komisaris Independen tidak memiliki hubungan afiliasi dalam Company before their appointment.
bentuk apapun dengan Perseroan.
Pedoman Tata Kerja dan Kode Etik Dewan Komisaris
Board of Commissioners Charter and Code of Ethics [GRI 2-12]
Piagam Dewan Komisaris yang ditetapkan pada tanggal The Board of Commissioners’ Charter, established on 1 December
1 Desember 2015 menguraikan tugas dan tanggung jawab utama 2015, outlines the Board of Commissioners’ key duties and
Dewan Komisaris, yang termasuk: responsibilities:
1. Melakukan pengawasan dan memberikan arahan kepada 1. Provide strategic oversight and guidance to the Board of
Direksi dan manajemen atas pelaksanaan tanggung jawab Directors and management in executing their duties.
mereka.
2. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang- 2. Monitor regulatory compliance and GCG implementation
undangan yang berlaku dan memantau pelaksanaan GCG di across the organization, ensuring adherence to best practices.
seluruh organisasi, memastikan kepatuhan terhadap praktik-
praktik terbaik.
3. Mengawasi pelaksanaan Anggaran Dasar Perseroan dan 3. Ensure proper execution of the Company’s Articles of
keputusan-keputusan yang diambil oleh RUPS. Association and GMS’ resolutions.
4. Meninjau rencana kerja perusahaan dan laporan keuangan 4. Evaluate corporate work plans and audited annual financial
tahunan yang telah diaudit yang disiapkan oleh Direksi. statements submitted by the Board of Directors.
5. Memantau kinerja komite-komite, termasuk komite audit 5. Monitor the performance of committees, including the audit
dan komite nominasi dan remunerasi (NR) yang membantu committee and nomination and remuneration (NR) committee
Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugasnya. that assist the Board of Commissioners in carrying out its
duties.
6. Berkoordinasi dengan Direksi untuk menyelenggarakan RUPS 6. Collaborate with the Board of Directors on GMS and other
dan rapat-rapat lain yang diperlukan. strategic meetings, ensuring proper coordination and
execution.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 129
Page 130
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kebijakan Pengangkatan dan Persyaratan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Appointment Policy and Requirements
Komite NR mengawasi proses pengangkatan anggota Dewan The NR Committee oversees the appointment process for Board
Komisaris melalui kerangka evaluasi yang terstruktur. Pemegang of Commissioners members through a structured evaluation
saham mayoritas mengajukan nominasi kandidat melalui framework. Majority shareholders submit candidate nominations
Sekretaris Perusahaan kepada Komite NR, yang kemudian through the Corporate Secretary to the NR Committee, which
mengevaluasi kandidat berdasarkan persyaratan peraturan dalam thoroughly evaluates candidates against regulatory requirements
POJK 33/2014 dan kriteria khusus Peseroan. Kriteria ini mencakup under POJK 33/2014 and Company-specific criteria. These criteria
keahlian yang dibutuhkan, latar belakang profesional, tujuan encompass required expertise, professional background, board
komposisi dewan, kemampuan kepemimpinan yang ditunjukkan, composition objectives, demonstrated leadership capabilities,
dan pengalaman dewan dalam industri yang relevan. Melalui and relevant industry experience. Following comprehensive
penilaian yang komprehensif, Komite NR mengajukan kandidat assessment, the NR Committee presents qualified candidates
yang memenuhi syarat kepada RUPS untuk mendapatkan to the GMS for final approval, ensuring a transparent and merit-
persetujuan akhir, sehingga memastikan proses seleksi yang based selection process aligned with corporate governance
transparan dan berbasis prestasi yang selaras dengan standar standards.
tata kelola perusahaan.
Kebijakan Pengunduran Diri Dewan Komisaris
Board of Commissioners Resignation Policy
Prosedur pengunduran diri Dewan Komisaris diatur dalam The Board of Commissioners resignation procedure is governed
Anggaran Dasar dan Piagam Dewan Komisaris. Untuk by the Company’s Articles of Association and Board of
mengundurkan diri, Komisaris wajib menyampaikan Commissioners’ Charter. To resign, Commissioners must submit
pemberitahuan tertulis kepada Komite NR, dengan salinan kepada a written notification to the NR Committee, with copies to the
Direksi dan Sekretaris Perusahaan. Perseroan kemudian akan Board of Directors and Corporate Secretary. The Company will
menyelenggarakan RUPS untuk memutuskan pengunduran diri then convene a GMS to decide on the proposed resignation.
yang diajukan.
Masa jabatan Komisaris berakhir secara otomatis jika terlibat A Commissioner’s term of office automatically expires if
dalam perkara hukum (perdata, pidana, atau administratif) di they become involved in any legal disputes (civil, criminal, or
lembaga peradilan atau arbitrase, baik di Indonesia maupun administrative) in judicial or arbitration institutions, whether
luar negeri, termasuk sengketa dengan instansi pemerintah atau in Indonesia or overseas, including disputes with government
masalah ketenagakerjaan/industrial. Alasan pengakhiran otomatis agencies or labor/industrial matters. Additional grounds for
lainnya meliputi: meninggal dunia, tidak diangkat kembali setelah automatic termination include: death, non-reappointment after
masa jabatan berakhir, diberhentikan oleh RUPS, dinyatakan term expiration, dismissal by GMS, declaration of bankruptcy
pailit berdasarkan putusan pengadilan, atau tidak memenuhi by court decision, or failure to meet regulatory requirements.
persyaratan peraturan yang berlaku.
Masa Jabatan Dewan Komisaris
Board of Commissioners Tenure
Anggota Dewan Komisaris menjabat selama tiga tahun dengan Members of the Board of Commissioners serve three-year terms
kemungkinan pengangkatan kembali. Apabila terdapat kekosongan with eligibility for reappointment. When filling a vacancy due to
jabatan karena pemberhentian atau kondisi lainnya, Komisaris termination or other circumstances, the incoming Commissioner
yang baru akan menyelesaikan sisa masa jabatan posisi yang completes the remaining term of the vacant position.
kosong tersebut.
130 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 131
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Komisaris Independen
Independent Commissioners
Perseroan memiliki tiga (3) anggota Komisaris Independen dalam Of the five (5) members serving on the Board of Commissioners,
jajaran Dewan Komisaris yang beranggotakan lima (5) orang. three (3) are Independent Commissioners. This composition fulfills
Komposisi ini telah memenuhi ketentuan POJK 33/2014 yang the requirements set forth in POJK 33/2014, which mandates
mewajibkan jumlah Komisaris Independen minimal 30% dari that Independent Commissioners constitute at least 30% of the
total anggota Dewan Komisaris. total Board membership.
Kriteria Komisaris Independen
Criteria for Independent Commissioners
Setiap Komisaris Independen Perseroan wajib memenuhi kriteria All Independent Commissioners of the Company must meet the
independensi sebagai berikut: following independence criteria:
1. Tidak pernah memegang jabatan atau memiliki wewenang 1. Has not been employed by, nor held any position with
dalam perencanaan, pengarahan, pengendalian, atau authority for planning, directing, controlling, or supervising
pengawasan kegiatan Perseroan dalam kurun waktu enam the Company’s activities within the past six (6) months.
(6) bulan terakhir.
2. Tidak memiliki saham Perseroan, baik secara langsung 2. Does not hold any direct or indirect share ownership in the
maupun tidak langsung. Company.
3. Tidak memiliki hubungan afiliasi dengan Perseroan, anggota 3. Has no affiliation with the Company, other members of
Dewan Komisaris lainnya, anggota Direksi, maupun Pemegang the Board of Commissioners, the Board of Directors, or the
Saham Pengendali. controlling shareholders.
4. Tidak memiliki hubungan usaha dengan kegiatan utama 4. Has no direct or indirect business relationship related to the
Perseroan, baik secara langsung maupun tidak langsung. Company’s core business activities.
Pernyataan Independensi Komisaris Independen
Independence Declaration of Independent Commissioners.
Setiap Komisaris Independen telah menandatangani Surat Each Independent Commissioner has signed a Statement of
Pernyataan Independensi yang menegaskan pemenuhan seluruh Independence confirming their compliance with all independence
kriteria independensi sesuai dengan ketentuan peraturan criteria as stipulated by prevailing laws and regulations. These
perundang-undangan yang berlaku. Surat Pernyataan tersebut declarations are maintained and documented by the Corporate
didokumentasikan oleh Sekretaris Perusahaan. Secretary.
Program Pengembangan Kompetensi Dewan Komisaris
Competency Development Programs for the Board of Commissioners
Sepanjang tahun 2024, anggota Dewan Komisaris meningkatkan Throughout 2024, members of the Board of Commissioners
kompetensi profesional mereka melalui keikutsertaan dalam enhanced their professional competencies through participation
program pelatihan berikut: in the following training programs:
Nama Posisi Penyelenggara/ Tanggal Tempat
Training
Name Position Organizer Date Venue
Presiden Komisaris Leadership Offsite Internal 20-22 November Aryaduta Hotel,
Adrian Suherman Meeting & Training 2024 Bandung
President Commissioner
Dicky Setiadi Moechtar
Komisaris Independen
Independent Commissioner
Marlo Budiman
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 131
Page 132
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Rapat Dewan Komisaris
Meetings by the Board of Commissioners [GRI 2-13, 2-16]
Kebijakan dan Tata Cara Rapat: Meeting Policies and Procedures:
1. Jadwal Rapat 1. Meeting Schedule
a. Jadwal rapat Dewan Komisaris dan rapat gabungan a. Annual meeting schedules for both Board of
dengan Direksi untuk satu tahun buku ditetapkan sebelum Commissioners meetings and Joint Board meetings are
dimulainya tahun buku tersebut prepared before the start of each fiscal year
b. Sekretaris Perusahaan menyampaikan jadwal rapat b. The Corporate Secretary distributes the annual meeting
tahunan kepada seluruh anggota Dewan Komisaris pada schedule to all Commissioners at the beginning of the year
awal tahun
2. Frekuensi Rapat 2. Meeting Frequency
a. Rapat Dewan Komisaris: Minimal satu kali dalam dua a. Board of Commissioners meetings: Minimum once every
(2) bulan two (2) months
b. Rapat gabungan dengan Direksi: Minimal satu kali dalam b. Joint meetings with Board of Directors: Minimum once
empat (4) bulan every four (4) months
3. Pimpinan Rapat 3. Meeting Leadership
a. Rapat dipimpin oleh Presiden Komisaris a. Meetings are chaired by the President Commissioner
b. Dalam hal Presiden Komisaris berhalangan hadir, rapat b. In the President Commissioner’s absence, another
dipimpin oleh anggota Dewan Komisaris yang ditunjuk Commissioner may be appointed to chair the meeting
dalam rapat
4. Penyampaian Undangan dan Materi 4. Meeting Notice and Materials
a. Undangan beserta materi rapat wajib disampaikan kepada a. Meeting materials and invitations must be distributed
seluruh anggota Dewan Komisaris selambat-lambatnya to all Commissioners at least five (5) days before the
lima (5) hari sebelum rapat diselenggarakan meeting date
5. Kuorum dan Pengambilan Keputusan 5. Quorum and Decision-Making
a. Rapat dinyatakan sah apabila dihadiri oleh sekurang- a. Meetings are valid when attended by at least half of all
kurangnya 1/2 (satu per dua) dari jumlah anggota Dewan Commissioners
Komisaris
b. Keputusan rapat diambil melalui: a. Musyawarah untuk b. Decisions are made by: a. Consensus through deliberation
mufakat (mekanisme utama) b. Pemungutan suara (primary method) b. Simple majority vote (if consensus
berdasarkan suara terbanyak (apabila mufakat tidak cannot be reached) c. Chairman’s casting vote (in case
tercapai) c. Keputusan Pimpinan Rapat (dalam hal terjadi of a tie)
suara seimbang)
FREKUENSI RAPAT DAN TINGKAT KEHADIRAN DEWAN KOMISARIS TAHUN 2024
Rapat Dewan Komisaris Bersama
Rapat Dewan Komisaris RUPS
Direksi
No Nama
Frekuensi Tingkat Frekuensi Tingkat Frekuensi Tingkat
Kehadiran Kehadiran (%) Kehadiran Kehadiran (%) Kehadiran Kehadiran (%)
1 Adrian Suherman 6 100 12 100 0 0
2 Jeffrey Koes Wonsono 6 100 3 25 1 100
3 Dicky Setiadi Moechtar 6 100 12 100 1 100
4 Harijono Suwarno 6 100 3 25 1 100
5 Marlo Budiman ** 4 67 8 67 0 0
** Menjabat sejak RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024 | Serves since Annual GMS dated 25 April 2024
132 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 133
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Penilaian Kinerja Dewan Komisaris
Board of Commissioners Performance Evaluation [GRI 2-18]
Penilaian kinerja Dewan Komisaris dilakukan secara kolektif dalam The Board of Commissioners undergoes an annual collective
RUPS Tahunan. Dalam RUPS Tahunan yang diadakan tanggal 25 performance evaluation during the Annual GMS. At the 2023
April 2024, para pemegang saham memberikan pelunasan dan Annual GMS held on 25 April 2024, the shareholders granted
pembebasan tanggung jawab sepenuhnya (acquit et de charge) full release and discharge (acquit et de charge) to the Board
kepada Dewan Komisaris atas pelaksanaan tugas pengawasan of Commissioners for their supervisory duties throughout the
selama tahun buku 2023. 2023 Financial Year.
Penilaian Kinerja Komite di Bawah Dewan Komisaris
Evaluation of Board of Commissioners’ Committees
Dewan Komisaris dibantu oleh dua komite yang bertanggung The Board of Commissioners is supported by two committees
jawab langsung kepada Dewan Komisaris, yaitu Komite Audit that report directly to them: the Audit Committee and the NR
dan Komite NR. Berdasarkan pemenuhan prinsip-prinsip GCG Committee. Based on their compliance with GCG principles and
dan Piagam Komite masing-masing, Dewan Komisaris menilai their respective Committee Charters, the Board of Commissioners
kedua komite tersebut telah menjalankan tugasnya dengan efektif. has determined that both committees have effectively fulfilled
their duties.
Penilaian kinerja komite-komite tersebut dilakukan melalui The performance evaluation of these committees is conducted
evaluasi laporan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab yang through regular assessment of their activity reports detailing the
disampaikan secara berkala. execution of their duties and responsibilities.
Laporan kegiatan kedua komite selama tahun 2024 dapat dilihat Detailed reports of both committees’ activities for 2024 are
pada bagian Komite Audit dan Komite NR dalam laporan ini. presented in the respective Audit Committee and NR Committee
sections of this report.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 133
Page 134
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Direksi
Board Of Directors
Direksi merupakan organ Perseroan yang memiliki wewenang The Board of Directors is a corporate organ with collective
dan tanggung jawab kolektif dalam pengelolaan Perseroan sesuai authority and responsibility for managing the Company in
dengan maksud, tujuan, dan visi yang tercantum dalam anggaran accordance with its purpose, objectives, and vision as stipulated
dasar serta mandat dari pemegang saham dan pemangku in the articles of association and mandated by shareholders
kepentingan. Direksi bertanggung jawab dalam merumuskan and stakeholders. The Board is responsible for formulating
strategi, mengawasi operasional, menetapkan kebijakan, strategy, overseeing operations, establishing policies, ensuring
memastikan pengendalian internal yang efektif, serta membina effective internal controls, and maintaining relationships with
hubungan dengan seluruh pemangku kepentingan. all stakeholders.
Pengangkatan, komposisi, peran, wewenang, dan tanggung jawab The appointment, composition, roles, authorities, and
Direksi diatur dalam Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang responsibilities of the Board of Directors are governed by Law
Perseroan Terbatas, Peraturan OJK No. 33/POJK.04/2014 tentang No. 40 Year 2007 on Limited Liability Companies, OJK Regulation
Direksi dan Dewan Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik No. 33/POJK.04/2014 on Board of Directors and Board of
(POJK 33/2014), serta Anggaran Dasar Perseroan. Commissioners of Issuers or Public Companies (POJK 33/2014),
and the Company’s Articles of Association.
Sesuai Pedoman Direksi yang ditetapkan pada 1 Desember In accordance with the Board of Directors’ Guidelines established
2015, anggota Direksi wajib memiliki akhlak dan moral yang on 1 December 2015, Board members must demonstrate good
baik, mematuhi peraturan perundang-undangan, memiliki rekam moral character, comply with applicable laws and regulations,
jejak yang baik, serta bebas dari hubungan kekeluargaan dengan maintain a sound track record, and be free from any familial
sesama anggota Direksi, Dewan Komisaris, pemegang saham relationships with fellow Board members, Commissioners,
dan pihak pengendali yang dapat mempengaruhi pengambilan shareholders, and controlling parties that could influence
keputusan. decision-making.
Komposisi Direksi mencerminkan keseimbangan keahlian The Board’s composition reflects a balance of professional
profesional dan pengalaman yang sesuai kebutuhan Perseroan. expertise and experience aligned with the Company’s needs.
Setiap anggota harus memiliki kemampuan kepemimpinan, Each member must possess leadership capabilities, relevant
keahlian industri yang relevan, standar etika yang tinggi, serta industry expertise, high ethical standards, and qualifications that
kualifikasi sesuai ketentuan regulasi. meet regulatory requirements.
Berdasarkan Keputusan RUPS Tahunan tanggal 25 April 2024, Based on the Resolution of the Annual General Meeting of
seluruh anggota Direksi telah diangkat kembali untuk masa Shareholders held on 25 April 2024, all Board members were
jabatan 2023-2026. Susunan Direksi per tanggal 31 Desember reappointed for the 2023-2026 term. The composition of the
2024 adalah sebagai berikut: Board of Directors as of 31 December 2024, is as follows:
Nama Jabatan Masa Jabatan
Name Position Term of Office
Wahyudi Chandra Presiden Direktur/ President Director 2023-2026
Jip Ivan Sutanto Direktur/Director 2023-2026
Hanny Untar Direktur/Director 2023-2026
Suyanto Halim Direktur/Director 2023-2026
Herryyanto Direktur/Director 2023-2026
Yugi Edison Direktur/Director 2023-2026
Yohan Gunawan Direktur/Director 2023-2026
134 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 135
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Tugas, wewenang, dan tanggung jawab setiap Direktur diatur The duties, authorities, and responsibilities of each Director are
dalam Anggaran Dasar Perseroan, Pedoman Direksi, POJK governed by the Company’s Articles of Association, Board of
33/2014, peraturan terkait lainnya, serta keputusan RUPS untuk Directors’ Guidelines, POJK 33/2014, other relevant regulations,
memastikan pengelolaan Perseroan yang efektif dalam mencapai and GMS resolutions to ensure effective management in achieving
tujuan strategisnya. the Company’s strategic objectives.
Pedoman Tata Kerja dan Kode Etik Direksi
[GRI 2-12]
Board of Directors Charter and Code of Conduct
Perseroan telah menetapkan Piagam dan Kode Etik yang The Company maintains a comprehensive Charter and Code of
komprehensif bagi Direksi, yang menjadi kerangka dasar tata Conduct for its Board of Directors, establishing the fundamental
kelola profesional dan operasional yang efisien. Dokumen framework for professional governance and efficient operation.
ini berfungsi sebagai landasan bagi anggota Direksi dalam This document serves as the cornerstone for Board members in
melaksanakan tugas fidusia mereka sambil mempertahankan executing their fiduciary duties whilst maintaining the highest
standar profesionalisme tertinggi. standards of professional conduct.
Piagam yang ditetapkan pada tanggal 1 Desember 2015 ini Established on 1 December 2015, the Charter encompasses crucial
mencakup aspek-aspek penting tata kelola, termasuk komposisi aspects of governance, including Board composition, tenure
Direksi, ketentuan masa jabatan, etika profesi, tugas dan tanggung specifications, professional ethics, duties and responsibilities,
jawab, parameter kewenangan, serta protokol penilaian kinerja. authority parameters, and performance evaluation protocols.
Berikut ini adalah garis besar tugas dan tanggung jawab utama The following outlines the core responsibilities and duties of the
Direksi sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar Perseroan Board of Directors, as prescribed by the Company’s Articles of
dan Piagam Direksi: Association and the Board Charter:
1. Menjalankan tugas kepengurusan secara bertanggung jawab 1. Execute managerial duties diligently and prudently to achieve
dan hati-hati sesuai dengan tujuan Perseroan. the Company’s objectives.
2. Menyelenggarakan RUPS tahunan dan rapat-rapat lain yang 2. Convene the Annual GMS and other mandatory meetings
diwajibkan oleh peraturan dan Anggaran Dasar Perseroan. as stipulated by regulations and the Company’s Articles of
Association.
3. Membentuk komite-komite, jika diperlukan, untuk membantu 3. Form specialised committees when needed to support Board
tugas dan tanggung jawab Direksi, serta mengevaluasi kinerja functions, and assess their effectiveness at each fiscal year-
mereka pada setiap akhir tahun fiskal. end.
4. Mewakili Perseroan dalam proses hukum, kecuali dalam 4. Act as the Company’s legal representative, except in litigation
kasus-kasus di mana ada tuntutan hukum tertentu antara between the Company and Board members, or in situations
perusahaan dan anggota Dewan, atau ketika anggota Dewan involving Board members’ conflicts of interest.
memiliki konflik kepentingan.
5. Mendorong penerapan prinsip-prinsip GCG dan strategi 5. Drive the implementation of GCG principles and risk
manajemen risiko di semua tingkatan operasional. management strategies across all operational levels.
6. Menjaga dan mengoptimalkan seluruh aset Perusahaan 6. Safeguard and optimise all Company assets through effective
melalui manajemen dan pengendalian yang efektif. management and control measures.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 135
Page 136
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kebijakan Pengangkatan dan Persyaratan Direksi
Board of Directors Appointment Policy and Requirements
Proses pengangkatan anggota Direksi dilaksanakan melalui The appointment of Board Directors follows a systematic
mekanisme tata kelola yang terstruktur. Pemegang saham governance process. Majority shareholders submit their proposed
mayoritas menyampaikan usulan calon anggota Direksi kepada candidates to the Nomination and Remuneration (NR) Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi (NR) melalui Sekretaris through the Corporate Secretary. The NR Committee evaluates
Perusahaan. Komite NR melakukan evaluasi terhadap setiap each nomination based on professional qualifications, leadership
nominasi dengan mempertimbangkan kualifikasi profesional, experience, and regulatory requirements. Qualified candidates
pengalaman kepemimpinan, serta pemenuhan persyaratan are then presented to the GMS for final approval, supported by
regulasi. Selanjutnya, kandidat yang telah memenuhi kriteria comprehensive profiles.
diajukan kepada RUPS untuk mendapatkan persetujuan, disertai
dengan profil lengkap.
Kebijakan Pengunduran Diri Direksi
Board of Directors Resignation Policy
Perseroan telah menetapkan pedoman menyeluruh terkait The Company has established comprehensive guidelines for the
pengunduran diri dan pemberhentian anggota Direksi resignation and termination of Board of Directors members,
sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar dan Kode Etik as outlined in the Company’s Articles of Association and Code
Perseroan. Untuk pengunduran diri secara sukarela, anggota of Ethics. For voluntary resignations, members must submit
Direksi wajib menyampaikan pemberitahuan tertulis secara resmi a formal written notification to the Company. Upon receiving
kepada Perseroan. Setelah menerima surat pengunduran diri the resignation letter, the Company is required to convene a
tersebut, Perseroan wajib menyelenggarakan RUPS dalam jangka GMS within ninety (90) days to deliberate and decide on the
waktu tidak lebih dari sembilan puluh (90) hari untuk memutuskan resignation.
permohonan pengunduran diri tersebut.
Masa jabatan anggota Direksi dapat berakhir dalam kondisi- A Board member’s term of office may also be terminated under
kondisi tertentu, termasuk: specific circumstances, including:
1. Terlibat dalam perkara pidana di bidang keuangan, perkara 1. Involvement in civil financial crimes, criminal matters, or
pidana lainnya, dan/atau sengketa di lembaga peradilan atau other disputes in judicial or arbitration institutions, whether
lembaga arbitrase, baik di dalam maupun di luar negeri. domestic or international.
2. Sengketa administratif dengan instansi pemerintah yang 2. Administrative disputes with authorized government agencies,
berwenang, termasuk dalam hal ketenagakerjaan atau including labor or industrial matters.
industrial.
3. Meninggal dunia. 3. Death.
4. Tidak diangkat kembali setelah masa jabatan berakhir. 4. Non-reappointment after term completion.
5. Diberhentikan berdasarkan keputusan RUPS. 5. Dismissal by the GMS.
6. Dinyatakan pailit atau tidak mampu membayar berdasarkan 6. Declaration of bankruptcy or insolvency by court decision.
putusan pengadilan.
7. Tidak memenuhi persyaratan berdasarkan peraturan 7. Failure to meet requirements under prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku. regulations.
Selain itu, Dewan Komisaris memiliki wewenang untuk melakukan Additionally, the Board of Commissioners holds the authority to
pemberhentian sementara anggota Direksi. Pemberhentian implement temporary suspension of Board of Directors members.
sementara tersebut wajib diberitahukan secara tertulis kepada Such suspensions must be formally communicated through
anggota Direksi yang bersangkutan, yang selanjutnya tidak dapat an official letter to the affected member, who must cease all
melaksanakan tugasnya hingga masa pemberhentian sementara Company-related duties until the suspension period ends or is
berakhir atau dicabut. Perseroan wajib menyelenggarakan revoked. The Company is obligated to conduct a GMS to either
RUPS untuk memutuskan pencabutan atau pengukuhan atas confirm or revoke any temporary suspension imposed by the
pemberhentian sementara tersebut. Board of Commissioners.
136 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 137
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Masa Jabatan Direksi [GRI 2-13, 2-16]
Board of Directors Tenure
Masa jabatan anggota Direksi adalah tiga (3) tahun dan Members of the Board of Directors serve a three (3) year term
dapat diangkat kembali untuk periode yang sama. Dalam hal and are eligible for reappointment for subsequent three-year
pengangkatan anggota Direksi untuk mengisi posisi lowong (baik terms. In cases where a Director is appointed to fill a vacancy
karena pemberhentian atau sebab lainnya), masa jabatan anggota (whether due to dismissal or other circumstances), the appointed
tersebut adalah sisa masa jabatan dari posisi yang digantikan. member shall serve the remaining tenure of the vacant position.
Rapat Direksi
Board of Directors Meetings
Kebijakan Rapat Direksi dilaksanakan dengan ketentuan sebagai Board of Directors’ Meeting Policy is implemented under the
berikut: following provisions:
1. Jadwal rapat Direksi ditetapkan oleh Sekretaris Perusahaan. 1. Meeting schedules are determined by the Corporate
Secretary.
2. Rapat Direksi dipimpin oleh Presiden Direktur. Dalam hal 2. Meetings are chaired by the President Director. In their
Presiden Direktur berhalangan hadir, rapat dapat dipimpin absence, one of the attending Directors may be appointed
oleh salah satu anggota Direksi yang ditunjuk oleh anggota to chair the meeting.
Direksi yang hadir.
3. Rapat Direksi dapat mengambil keputusan yang sah dengan 3. Meetings may adopt valid resolutions with attendance
kehadiran lebih dari setengah jumlah anggota Direksi. exceeding half of the total Board members.
4. Hasil rapat Direksi wajib dituangkan dalam risalah rapat 4. Meeting minutes must be prepared to document all decisions
sebagai dokumentasi atas keputusan yang diambil dalam made during the meeting.
rapat.
Sepanjang tahun 2024, Direksi telah menyelenggarakan dua belas Throughout 2024, the Board of Directors conducted twelve (12)
(12) kali rapat Direksi, dua belas (12) kali rapat gabungan dengan Board meetings, twelve (12) joint meetings with the Board of
Dewan Komisaris, dan empat (4) kali rapat dengan Komite Audit. Commissioners, and four (4) meetings with the Audit Committee.
Tingkat kehadiran dalam rapat-rapat tersebut adalah sebagai The attendance rates for these meetings were as follows:
berikut:
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT DEWAN KOMISARIS BERSAMA DENGAN DIREKSI
MEETING ATTENDANCE RATE OF THE BOARD OF DIRECTORS
Rapat Dewan Komisaris
Rapat Direksi Rapat Komite Audit RUPS
Bersama Direksi
No Nama
Tingkat Tingkat Tingkat Tingkat
Frekuensi Frekuensi Frekuensi Frekuensi
Kehadiran Kehadiran Kehadiran Kehadiran
Kehadiran Kehadiran Kehadiran Kehadiran
(%) (%) (%) (%)
1 Wahyudi Chandra 12 100 12 100 4 100 1 100
2 Hanny Untar 11 92 11 92 4 100 1 100
3 Jip Ivan Sutanto 10 83 10 83 4 100 1 100
4 Herryyanto 10 83 10 83 4 100 1 100
5 Yugi Edison 9 75 9 75 4 100 1 100
6 Yohan Gunawan 10 83 10 83 4 100 1 100
7 Suyanto Halim 12 100 12 100 4 100 1 100
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 137
Page 138
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Program Pengembangan Kompetensi Direksi
[OJK E.2, GRI 2-17]
Competency Development Programs for Board of Directors
Sepanjang tahun 2024, anggota Direksi meningkatkan kompetensi Throughout 2024, members of the Board of Directors enhanced
profesional mereka melalui keikutsertaan dalam program their professional competencies through participation in the
pelatihan berikut: following training programs:
Penyelenggara/
Nama/Name Posisi/Position Training Tanggal/Date Tempat/Venue
Organizer
Wahyudi Chandra
Business & Strategy Asian Leadership
Vimala Hotel &
Herryyanto Implementation Center 22-24 Agustus/August 2024
Resorts, Ciawi
(sesi/session 1)
Yugi Edison
Business & Strategy
13-14 Desember/December Novotel Hotel &
Jip Ivan Sutanto Direksi Implementation
2024 Resorts, Bogor
Board of Directors (sesi/session 2)
Leadership Offsite Aryaduta Hotel,
Hanny Untar Internal 20-22 November 2024
Meeting & Training Bandung
Yohan Gunawan
Suyanto Halim
Kebijakan Penilaian Kinerja Direksi
[GRI 2-18]
Board of Directors Performance Assessment Policy
Penilaian kinerja setiap anggota Direksi dan Direktur Utama The NR Committee conducts performance assessments of individual
dilaksanakan oleh Komite NR berdasarkan pencapaian Key Board members and the President Director based on Key Performance
Performance Indicators (KPI) yang terkait dengan pencapaian Indicators (KPI) related to Company achievements and specific targets
Perseroan serta target khusus (jika ada). Kinerja Direksi dilaporkan (if applicable). The Board’s collective performance is reported at
secara kolegial dalam RUPS. Selanjutnya, RUPS memberikan the General Meeting of Shareholders (GMS). Subsequently, the
pelunasan dan pembebasan tanggung jawab sepenuhnya (acquit GMS grants full acquittal and discharge of responsibility (acquit et
et decharge) kepada Direksi atas pengurusan Perseroan selama decharge) to the Board of Directors for their management of the
tahun buku berjalan. Company during the financial year.
138 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 139
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Kebijakan Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi [GRI 2-19, 2-20, 2-21] Remuneration Policy for the Board of Commissioners and Directors Komite NR menyampaikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris The NR Committee recommends the BOD and Board of Commissioners mengenai struktur, besaran, dan komponen remunerasi bagi members’ salary structure, amount and other inclusions in the anggota Direksi dan Dewan Komisaris. Rekomendasi tersebut remuneration policy to the Board of Commissioners. In turn, the selanjutnya diajukan oleh Dewan Komisaris kepada RUPS untuk Board of Commissioners will present and endorse it to the GMS memperoleh persetujuan. for approval. Penetapan remunerasi yang terdiri dari gaji, honorarium, insentif, Remuneration, which includes salaries, honoraria, incentives, and/ dan/atau tunjangan tetap dan variabel tunjangan, didasarkan pada or balance of fixed and variable allowances, is based on various beberapa pertimbangan utama, antara lain hasil penilaian kinerja, considerations, notably evaluation system, industry standards, duties standar industri, lingkup tugas dan tanggung jawab Dewan Komisaris of the Board of Commissioners and Board of Directors, over-all dan Direksi, pencapaian kinerja Perseroan secara keseluruhan, serta performance and company revenue. The Company’s remuneration pendapatan Perseroan. Perseroan melakukan peninjauan terhadap structure, policies and amount undergo annual review. struktur, kebijakan, dan besaran remunerasi secara berkala setiap tahun. Perseroan menetapkan batasan total remunerasi bagi Dewan The Company limits the total remuneration for the Board of Komisaris dan Direksi yaitu sebesar 0,2% dari Penjualan Bersih Commissioners to 0.2% of its Consolidated Net Sales and Services dan Pendapatan Jasa Konsolidasian Perseroan. Revenue. Adapun total remunerasi bruto yang telah diberikan kepada In 2024, the total gross remuneration allocated to the both Dewan Komisaris dan Direksi untuk tahun 2024 adalah sebesar Board of Commissioners and Board of Directors amounted to Rp37.901.045.574. Rp37,901,045,574. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 139
Page 140
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Komite-komite Pendukung Dewan Komisaris
Board of Commissioners Support Committees
Dalam melaksanakan fungsi pengawasannya, Dewan Komisaris The Board of Commissioners’ oversight function is reinforced
didukung oleh Komite Audit serta Komite Nominasi dan by Audit Committee and the Nomination and Remuneration
Remunerasi. Kedua komite ini bekerja secara independen dengan Committee. Operating with direct reporting lines to the Board,
mekanisme pelaporan langsung kepada Dewan Komisaris dan these committees serve as essential pillars in the Company’s
berfungsi sebagai pilar fundamental dalam struktur tata kelola governance framework. Their strategic contributions ensure
Perseroan. Melalui pelaksanaan tugasnya, komite-komite ini robust implementation of Good Corporate Governance (GCG)
memastikan penerapan prinsip GCG dan optimalisasi pengelolaan principles, while optimizing the Company’s operational efficiency
Perseroan secara efektif. and management effectiveness.
Komite Audit
Audit Committee
Komite Audit dibentuk untuk memberikan dukungan kepada The Audit Committee is established to provide direct support
Dewan Komisaris dalam menjalankan fungsi pengawasannya. to the Board of Commissioners in its oversight responsibilities.
Dalam pelaksanaan tugasnya, Komite ini memiliki peran penting This committee plays an essential role in monitoring the
dalam memantau integritas pelaporan keuangan, mengevaluasi Company’s financial reporting integrity, evaluating internal control
sistem pengendalian internal, mengawasi pengelolaan risiko, mechanisms, overseeing risk management practices, reviewing
melakukan pengkajian proses audit, serta memastikan kepatuhan audit processes, and ensuring regulatory compliance.
Perseroan terhadap peraturan yang berlaku.
Pembentukan dan susunan Komite Audit Perseroan telah The establishment and composition of the Company’s Audit
memenuhi ketentuan yang ditetapkan oleh Otoritas Jasa Committee fully comply with the regulatory framework set forth
Keuangan. Hal ini sejalan dengan POJK 33/2014 Pasal 28 Ayat by the Financial Services Authority. This includes adherence to
4, serta Peraturan OJK Nomor 55/POJK.04/2015 tertanggal 23 Article 28 Paragraph 4 of POJK 33/ /2014, as well as OJK Regulation
Desember 2015 yang mengatur tentang pembentukan dan No. 55/POJK.04/2015, dated 23 December 2015, which outlines
pedoman pelaksanaan kerja Komite Audit (POJK 55/2015). the formation and operational guidelines for Audit Committees
(POJK 55/2015).
Komposisi Komite Audit
Composition of the Audit Committee
Komite Audit memiliki struktur keanggotaan yang selaras dengan The Audit Committee maintains a structured composition that
ketentuan tata kelola perusahaan, terdiri dari seorang komisaris aligns with corporate governance requirements, consisting of an
independen yang menjabat sebagai Ketua, didukung oleh dua independent commissioner who serves as Chairman, supported
(2) anggota pihak independen yang berasal dari luar Dewan by two (2) independent party members external to the Board of
Komisaris. Para anggota independen ini memiliki keahlian dan Commissioners. These independent members possess specialized
kualifikasi khusus di bidang akuntansi dan keuangan. expertise and qualifications in accounting and finance.
Berdasarkan Surat Keputusan Dewan Komisaris No. 003/ Through the issuance of Board of Commissioners Decree No. 003/
KOM-MLPT/V/2023 tertanggal 10 Mei 2023, Perseroan telah KOM-MLPT/V/2023 on 10 May 2023, the Company formalized the
menetapkan susunan anggota Komite Audit yang mulai appointment of its Audit Committee members, whose service
menjalankan tugasnya pada tanggal 12 Mei 2023: began effective 12 May 2023:
140 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 141
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Nama Jabatan
Name Posisi
Ketua
Harijono Suwarno Chairman
Johanes Jany
Anggota
Member
Christine
Profil Komite Audit
Member Profiles of the Audit Committee
Harijono Suwarno
Ketua | Chairman
Bapak Harijono Suwarno melanjutkan perannya sebagai Ketua Komite
Audit sekaligus menjabat sebagai Komisaris Independen Perseroan.
Profil lengkap beliau dapat dilihat pada halaman 71 dalam Laporan
Tahunan ini.
Harijono Suwarno continues his appointment as Chairman of the Audit
Committee while concurrently serving as the Company’s Independent
Commissioner. His complete profile and qualifications can be found on
page 71 of this Annual Report.
Johanes Jany
Anggota | Member
Usia | Age 58 tahun | 58 years old
Warga Negara | Nationality Indonesia | Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Surat Keputusan Dewan Komisaris No.003/KOM-MLPT/V/2023 tanggal Board of Commissioners Decree No.003/KOM-MLPT/V/2023 dated 10 May 2023
10 Mei 2023
Riwayat Pendidikan Educational Background
Sarjana Ekonomi, Universitas Sumatra Utara, Medan Bachelor’s degree in Economics, Sumatra Utara University, Medan
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Matahari Graha Fantasi, Direktur (1995–2005) • PT Matahari Graha Fantasi, Director (1995–2005)
• PT Matahari Department Store, Direktur Real Estate & Store Planning • PT Matahari Department Store, Director of Real Estate & Store Planning
(2005–2010), Komisaris (2016–2017) (2005–2010), Commissioner (2016–2017)
• PT Matahari Putra Prima Tbk, Direktur Properti dan Manajemen Aset • PT Matahari Putra Prima Tbk, Director of Property and Asset Management
(2014-2017), Komisaris (2014–2017) (2014–2017), Commissioner (2014–2017)
• PT Lippo Karawaci Tbk, Direktur (2015– 2017) • PT Lippo Karawaci Tbk, Director (2015–2017)
• PT Lippo Cikarang Tbk, Komisaris (2015) • PT Lippo Cikarang Tbk, Commissioner (2015)
• PT Gowa Makassar Tourism Development, Komisaris (2015–2017) • PT Gowa Makassar Tourism Development, Commissioner (2015–2017)
Rangkap Jabatan Concurrent Positions
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan He does not hold any concurrent positions
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 141
Page 142
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Christine
Anggota | Member
Usia | Age 44 tahun | 44 years old
Warga Negara | Nationality Indonesia | Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Surat Keputusan Dewan Komisaris No.003/KOM-MLPT/V/2023 Board of Commissioners Decree No.003/KOM-MLPT/V/2023 dated
tanggal 10 Mei 2023 10 May 2023
Riwayat Pendidikan Educational Background
Sarjana Ekonomi, Universitas Tarumanagara, 2002 Bachelor’s degree in Economics, Tarumanagara University, 2002
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• Public Accountant Ernest & Young-Prasetio, Sarwoko & Sandjaja, • Public Accountant Ernest & Young-Prasetio, Sarwoko & Sandjaja,
Senior Associate Auditor (2002-2004) Senior Associate Auditor (2002-2004)
• PT Matahari Putra Prima Tbk, Senior Manager Accounting • PT Matahari Putra Prima Tbk, Senior Manager Accounting
(2004-2013) (2004-2013)
• PT Nadya Putra Investama, Chief Financial Officer (2013-2020) • PT Nadya Putra Investama, Chief Financial Officer (2013-2020)
Rangkap Jabatan Concurrent Position
Beliau tidak memiliki rangkap jabatan She does not hold any concurrent positions
Pedoman Kerja dan Kode Etik Komite Audit
Audit Committee Charter and Code of Conduct
Komite Audit menjalankan tugas berdasarkan Piagam dalam The Audit Committee operates under a Charter, established in
bentuk Pedoman Kerja, berupa kerangka dasar dan prinsip-prinsip the form of Work Guidelines, which provides the fundamental
yang mengatur tanggung jawab serta operasional mereka. Piagam framework and principles governing their responsibilities and
ini telah secara resmi disahkan oleh Dewan Komisaris pada tanggal operations. This Charter was formally ratified by the Board of
19 Desember 2013. Commissioners on 19 December 2013.
Tugas, Tanggung Jawab dan Kegiatan Komite Audit
Duties, Responsibilities and Activities of the Audit Committee
Sepanjang tahun 2024, Komite Audit telah melaksanakan Throughout 2024, the Audit Committee fulfilled its mandated
tugas dan tanggung jawabnya sesuai dengan POJK 55/2015 duties and responsibilities in accordance with POJK 55/2015 and
dan Peraturan Bursa Efek Jakarta No. 1-A tentang Pencatatan Jakarta Stock Exchange Regulation No. 1-A regarding the Listing of
Saham dan Efek Bersifat Ekuitas Lainnya yang Diterbitkan oleh Shares and Other Equity Securities Issued by Listed Companies.
Perusahaan Tercatat.
Berikut adalah lingkup tanggung jawab utama Komite Audit The Audit Committee’s core responsibilities, as outlined in the
sebagaimana tercantum dalam Piagam Komite Audit: Audit Committee Charter, encompass:
142 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 143
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Pengawasan Keuangan
Financial Oversight
1. Melakukan penelaahan atas informasi keuangan sebelum 1. Reviewing all financial information prior to release, including:
dipublikasikan, mencakup:
a. Laporan keuangan a. Financial statements and reports
b. Proyeksi keuangan b. Financial projections
c. Informasi keuangan material lainnya c. Other material financial disclosures
2. Memeriksa dan menyelesaikan perbedaan pendapat terkait 2. Examining and resolving any disagreements regarding
proses akuntansi dan pelaporan keuangan. accounting processes and financial reporting.
3. Memberikan pendapat independen apabila terjadi perbedaan 3. Providing independent opinions when conflicts arise between
pendapat antara Manajemen dan Kantor Akuntan Publik. Management and the appointed Public Accounting Firm.
Kepatuhan dan Manajemen Risiko
Compliance and Risk Management
1. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan 1. Ensuring organizational compliance with prevailing laws and
perundang-undangan yang berlaku. regulations.
2. Mengevaluasi dan memantau kerangka kerja manajemen 2. Evaluating and monitoring the Company’s risk management
risiko Perseroan. framework.
3. Mengkaji risiko-risiko yang dihadapi Perseroan dan meninjau 3. Assessing risks facing the Company and reviewing the Board
penerapan manajemen risiko oleh Direksi. of Directors’ risk management implementation.
4. Mengidentifikasi dan memberikan rekomendasi terkait 4. Identifying and providing recommendations regarding
potensi benturan kepentingan. potential conflicts of interest.
Audit dan Pengendalian
Audit and Control
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 1. Recommending Public Accounting Firm appointments to the
mengenai penunjukan Kantor Akuntan Publik dengan Board of Commissioners, considering:
mempertimbangkan:
a. Independensi a. Independence
b. Ruang lingkup penugasan b. Scope of assignment
c. Struktur biaya c. Fee structure
d. Keahlian profesional d. Professional expertise
2. Mengawasi kegiatan Audit Internal, termasuk: 2. Overseeing Internal Audit activities, including:
a. Mengevaluasi kinerja audit a. Evaluating audit performance
b. Memantau pelaksanaan rekomendasi audit oleh b. Monitoring management’s implementation of audit
manajemen recommendations
c. Meninjau tindak lanjut atas temuan audit c. Reviewing follow-up actions on audit findings
Tata Kelola dan Kerahasiaan
Governance and Confidentiality
1. Menjaga kerahasiaan seluruh dokumen, data, dan informasi 1. Maintaining strict confidentiality of all Company documents,
Perseroan. data, and information.
2. Melaporkan hal-hal penting secara langsung kepada Dewan 2. Reporting directly to the Board of Commissioners on
Komisaris. significant matters.
3. Mendukung penerapan praktik tata kelola perusahaan yang 3. Supporting effective corporate governance practices.
efektif.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 143
Page 144
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Independensi Komite Audit
Audit Committee Independence
Komite Audit Perseroan beroperasi secara independen demi The Audit Committee of the Company operates with complete
melindungi dan memajukan kepentingan para pemegang saham. independence to protect and advance shareholders’ interests.
Di bawah pimpinan seorang Komisaris Independen, Komite ini Under the leadership of an Independent Commissioner, the
beranggotakan para profesional dengan keahlian mendalam di Committee comprises distinguished members with extensive
bidang keuangan dan akuntansi. Independensi Komite diperkuat expertise in finance and accounting. The Committee’s
dengan penerapan prinsip tata kelola yang ketat: seluruh anggota independence is further strengthened by strict adherence to
Komite tidak memiliki kepemilikan saham baik secara langsung governance principles: no Committee member holds any direct
maupun tidak langsung dalam Perseroan, serta tidak memiliki or indirect shareholding in the Company, nor maintains any
hubungan keluarga atau afiliasi bisnis dengan Dewan Komisaris, familial relationships or business affiliations with the Board of
Direksi, pemegang saham, atau pihak pengendali. Struktur Commissioners, Board of Directors, shareholders, or controlling
independensi ini, ditunjang dengan kredensial profesional, entities. This structural independence, combined with the
kualifikasi pendidikan, dan integritas pribadi para anggota, members’ professional credentials, educational qualifications,
memastikan pengawasan yang objektif dan pengambilan and personal integrity, ensures objective oversight and
keputusan yang tidak bias dalam seluruh pembahasan dan unbiased decision-making in all Committee deliberations and
rekomendasi Komite. recommendations.
Kebijakan Pengangkatan dan Persyaratan Anggota Komite Audit
Audit Committee Member Appointment Policy and Requirements
Anggota Komite Audit wajib memiliki integritas yang tinggi, Members of the Audit Committee must demonstrate exceptional
kompetensi, keahlian yang sejalan dengan latar belakang akademis integrity, competence, expertise aligned with their academic
mereka, serta kemampuan komunikasi yang baik. Pengetahuan credentials, complemented by strong communication abilities.
profesional mereka harus mencakup pemahaman mendalam Their professional knowledge should encompass in-depth
tentang laporan keuangan, operasional bisnis, metodologi understanding of financial statements, business operations, audit
audit, kerangka kerja manajemen risiko, dan ketentuan regulasi, methodologies, risk management frameworks, and regulatory
khususnya peraturan pasar modal. Setiap anggota Komite terikat requirements, particularly capital market regulations. The
dan wajib mematuhi Kode Etik yang telah ditetapkan Perseroan. Committee members are bound by and must strictly adhere to
the Company’s established Code of Ethics.
Susunan Komite mensyaratkan minimal satu (1) anggota memiliki The Committee’s composition requires at least one (1) member
kualifikasi formal di bidang akuntansi atau keuangan, didukung to hold formal qualifications in accounting or finance, supported
dengan pengalaman praktis yang luas di bidang tersebut. Untuk by extensive practical experience in these fields. To safeguard
menjaga independensi dan objektivitas, beberapa pembatasan independence and objectivity, several key restrictions apply to
penting berlaku bagi keanggotaan Komite: Committee membership:
1. Anggota tidak boleh bekerja di atau memiliki kaitan dengan 1. Members must not have been employed by or associated
Kantor Akuntan Publik, Konsultan Hukum, Perusahaan Penilai, with Public Accounting firms, Legal Consultancies, Appraisal
atau entitas lain yang memberikan jasa asurans, non-asurans, Companies, or other entities providing assurance, non-
atau konsultasi kepada Perseroan dalam kurun waktu enam assurance, or consulting services to the Company within six
bulan sebelum penunjukan. months prior to their appointment.
2. Selama periode enam bulan yang sama, mereka tidak boleh 2. During the same six-month period, they must not have held
memegang posisi dengan wewenang untuk merencanakan, positions with authority to plan, direct, control, or supervise
mengarahkan, mengendalikan, atau mengawasi kegiatan the Company’s activities.
Perseroan.
3. Anggota Komite dilarang keras memiliki kepemilikan saham 3. Committee members are strictly prohibited from holding any
Perseroan, baik secara langsung maupun tidak langsung. direct or indirect shareholding in the Company.
144 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 145
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Kebijakan Pengunduran Diri Komite Audit Committee Resignation Policy Kebijakan pengunduran diri dari Komite Audit diatur secara resmi The policy for resignation from the Audit Committee is formally dalam Piagam Komite dan Kode Etik. Setiap anggota Komite governed by the Committee Charter and Code of Ethics. Any yang bermaksud mengundurkan diri wajib menyampaikan Committee member intending to resign must submit a formal pemberitahuan tertulis secara resmi kepada Perseroan melalui written notification to the Company through proper channels. jalur yang telah ditetapkan. Surat pengunduran diri harus ditujukan The resignation letter shall be formally addressed to the Board secara resmi kepada Dewan Komisaris, dengan tembusan kepada of Commissioners, with concurrent copies submitted to both Direksi dan Sekretaris Perusahaan untuk memastikan tata kelola the Board of Directors and the Corporate Secretary to ensure yang baik dan transisi tanggung jawab yang lancar. proper governance and seamless transition of responsibilities. Masa Jabatan Komite Audit Committee Audit Tenure Masa jabatan anggota Komite Audit selaras dengan masa jabatan The tenure of Audit Committee members aligns with the Board of Dewan Komisaris, sebagaimana telah disahkan dalam RUPS Commissioners’ term of office, as ratified by the Annual GMS on Tahunan pada tanggal 25 April 2024. Penunjukan ini berlaku 25 April 2024. This appointment spans one period, commencing untuk satu periode, terhitung sejak tanggal pengangkatan hingga from the date of appointment and concluding at the close of the penutupan RUPS Tahunan untuk tahun buku 2025 yang akan Annual GMS for financial year 2025, to be held in 2026. While this diselenggarakan pada tahun 2026. Meski periode jabatan telah defines the standard term duration, the Board of Commissioners ditetapkan, Dewan Komisaris tetap memiliki wewenang untuk retains the authority to dismiss any Audit Committee member memberhentikan anggota Komite Audit sewaktu-waktu sebelum at their discretion prior to term completion. masa jabatan berakhir. Program Pengembangan Kompetensi Komite Audit Competency Development Programs for the Audit Committee Sepanjang tahun 2024, anggota Komite Audit tidak menjalani Throughout 2024, members of the Audit Committee did not pelatihan. undergo any training. Rapat Komite Audit Committee Audit Meetings Piagam Komite Audit mewajibkan penyelenggaraan rapat The Audit Committee Charter mandates quarterly meetings triwulanan untuk membahas, mengkaji, dan memberikan to discuss, review, and provide recommendations on matters rekomendasi atas hal-hal yang memerlukan perhatian atau requiring attention or potential areas of concern. Each meeting berpotensi menimbulkan masalah. Setiap rapat mensyaratkan requires a quorum, constituted by a majority of Committee kuorum yang terdiri dari mayoritas anggota Komite, baik hadir members, who may attend either in person or through secara langsung maupun melalui perwakilan yang diberi kuasa. authorized proxies. Comprehensive minutes of these meetings Risalah rapat yang lengkap disusun, ditandatangani oleh seluruh are maintained, signed by all attendees, and formally submitted peserta, dan diserahkan secara resmi kepada Dewan Komisaris to the Board of Commissioners for their review and records. untuk ditinjau dan didokumentasikan. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 145
Page 146
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Selama periode Januari hingga Desember 2024, Komite Audit For the period between January and December 2024, the
telah menyelenggarakan empat kali rapat dengan tingkat Audit Committee convened four times, achieving the following
kehadiran sebagai berikut: attendance rates:
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT KOMITE AUDIT
AUDIT COMMITTEE MEETING ATTENDANCE RATE
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance Percentage
Ketua
Harijono Suwarno Chairman 4 4 100%
Anggota
Johanes Jany Member 4 4 100%
Anggota
Christine Member 4 4 100%
Laporan Komite Audit
Audit Committee Report
Komite Audit telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya The Audit Committee has executed its duties and responsibilities
sesuai dengan Pedoman Pelaksanaan Kerja Komite Audit, arahan in accordance with the Audit Committee Work Implementation
Dewan Komisaris, dan peraturan yang berlaku. Kegiatan utama Guidelines, the Board of Commissioners’ directives, and prevailing
mencakup: regulations. Key activities included:
1. Melakukan penelaahan dan analisis atas laporan keuangan 1. Reviewing and analyzing the 2023 consolidated financial
konsolidasian tahun 2023 serta laporan keuangan statements and the 2024 quarterly and semi-annual
konsolidasian triwulan dan semester tahun 2024. consolidated financial statements.
2. Mengevaluasi kinerja akuntan publik dan kantor akuntan 2. Evaluating the performance of the public accountant and
publik yang bertanggung jawab atas audit laporan keuangan public accounting firm responsible for auditing the Company’s
tahunan Perseroan untuk tahun buku 2023. annual financial statements for financial year 2023.
3. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait 3. Providing recommendations to the Board of Commissioners
penunjukan akuntan publik dan kantor akuntan publik untuk regarding the appointment of public accountants and public
audit tahun buku 2024. accounting firm for the 2024 financial year audit.
4. Memberikan masukan kepada Dewan Komisaris mengenai 4. Advising the Board of Commissioners on Internal Audit’s
pembentukan, prosedur, rencana kerja, dan temuan Audit establishment, procedures, work plans, and audit findings.
Internal.
Berdasarkan analisis menyeluruh Komite Audit terhadap Laporan Based on the Audit Committee’s comprehensive analysis of the
Tahunan Perseroan, kami menyimpulkan bahwa: Company’s Annual Report, we conclude that:
1. Kegiatan usaha Perseroan telah dilaksanakan secara efektif 1. The Company’s business operations were conducted
di bawah kerangka pengendalian internal yang kuat dan effectively under a robust internal control framework that
menunjukkan perbaikan berkelanjutan, sejalan dengan demonstrated continuous improvement, aligned with the
arahan strategis Direksi dan di bawah pengawasan Dewan Board of Directors’ strategic direction and under the Board
Komisaris. of Commissioners’ supervision.
2. Sesuai wewenang yang diberikan dalam RUPS Tahunan pada 2. Following the authorization granted during the Annual
tanggal 25 April 2024, Dewan Komisaris telah menunjuk GMS held on 25 April 2024, the Board of Commissioners
Kantor Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar appointed Public Accounting Firm Amir Abadi Jusuf, Aryanto,
& Rekan untuk melakukan audit atas laporan keuangan Mawar & Rekan to conduct the audit of the Company and its
konsolidasian Perseroan dan anak perusahaan untuk tahun subsidiaries’ consolidated financial statements for the year
yang berakhir pada 31 Desember 2024, sesuai dengan ending 31 December 2024, in compliance with prevailing
ketentuan yang berlaku. regulations.
146 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 147
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Komite Nominasi dan Remunerasi [GRI 2-10]
Nomination and Remuneration Committee
Komite Nominasi dan Remunerasi (NR) berperan sebagai The Nomination and Remuneration (NR) Committee serving as
badan pengawas yang menjamin transparansi dan efektivitas a committee that ensures transparency and effectiveness in two
dalam dua bidang penting manajemen perusahaan. Dalam hal vital areas of corporate management. In terms of nominations,
nominasi, komite ini bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, the committee is responsible for identifying, evaluating, and
mengevaluasi, dan merekomendasikan kandidat yang memenuhi recommending qualified candidates for board positions and senior
kualifikasi untuk posisi dewan dan manajemen senior, sekaligus management roles, while establishing clear succession planning
menetapkan protokol perencanaan suksesi yang jelas. Sementara protocols. On the remuneration front, it develops and oversees
dalam aspek remunerasi, komite ini mengembangkan dan comprehensive compensation policies that align executive
mengawasi kebijakan kompensasi yang komprehensif yang incentives with company performance and shareholder interests.
menyelaraskan insentif eksekutif dengan kinerja perusahaan
dan kepentingan pemegang saham.
Komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi
Composition of the Nomination and Remuneration Committee
Perseroan memiliki Komite NR yang dibentuk sesuai dengan The Company maintains a NR Committee in accordance with the
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 34/POJK.04/2014 (POJK Financial Services Authority Regulation No. 34/POJK.04/2014
34/2014) tentang Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau (POJK 34/2014) concerning the Nomination and Remuneration
Perusahaan Publik. Kepatuhan terhadap regulasi ini memastikan Committee of Issuers or Public Companies. This regulatory
pengawasan yang tepat atas proses nominasi dan remunerasi compliance ensures proper oversight of nomination and
dalam organisasi. remuneration processes within the organization.
Struktur komite mengikuti persyaratan regulasi yang ketat, The committee's structure adheres to strict regulatory
mewajibkan minimal tiga (3) anggota dengan kriteria komposisi requirements, mandating a minimum of three (3) members
sebagai berikut: with the following composition criteria:
1. Posisi ketua yang wajib dijabat oleh Komisaris Independen, 1. A chairperson position that must be held by an Independent
memastikan objektivitas dan pengawasan yang independen Commissioner, ensuring objectivity and independent oversight
2. Anggota tambahan dapat ditunjuk dari: 2. Additional members may be appointed from:
a. Dewan Komisaris a. The Board of Commissioners
b. Pihak eksternal yang independen dari Emiten atau b. External parties independent of the Issuer or Public Listed
Perusahaan Publik Company
c. Personel internal yang memegang posisi manajerial c. Internal personnel holding managerial positions under the
di bawah Direksi, khususnya yang membawahi fungsi Board of Directors, specifically those overseeing human
sumber daya manusia resources functions
Untuk menjaga efektivitas tata kelola dan memastikan perspektif To maintain governance effectiveness and ensure fresh
terbaru, komposisi Komite NR ditinjau dan diperbarui secara perspectives, the NR Committee's composition is periodically
berkala. Susunan terbaru Komite NR dituangkan melalui reviewed and updated. The most recent restructuring was
Keputusan Dewan Komisaris No. 003/KOM-MLPT/VII/2024, implemented through the Board of Commissioners' Decision
tertanggal 11 Juli 2024. No. 003/KOM-MLPT/VII/2024, dated 11 July 2024.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 147
Page 148
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Per 31 Desember 2024, komposisi Komite NR adalah sebagai As of 31 December 2024, the NR Committee composition stands
berikut: as follows:
Nama Jabatan
Name Posisi
Ketua
Dicky Setiadi Moechtar Chairman
Jeffrey Koes Wonsono
Anggota
Member
Binawati
Profil Komite Nominasi dan Remunerasi
Profiles of the Nomination and Remuneration Committee Members
Dicky Setiadi Moechtar
Ketua | Chairman
Dicky Setiadi Moechtar adalah Komisaris Independen dengan rangkap jabatan sebagai Ketua Komite NR.
Penunjukkan beliau ini mencerminkan komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik melalui
pengawasan independen. Profil lengkap beliau, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman
profesional, dan pencapaian signifikan dalam karirnya, dapat dilihat pada halaman 70 Laporan Tahunan ini.
Dicky Setiadi Moechtar is the Company’s Independent Commissioner, which also serves as Chairman of
the NR Committee. His appointment reflecting a commitment to good corporate governance through
independent oversight. His comprehensive profile, including educational background, professional
experience, and significant career achievements, can be found on page 70 of this Annual Report.
Jeffrey Koes Wonsono
Ketua | Chairman
Jeffrey Koes Wonsono adalah Komisaris Perseroan dengan rangkap jabatan sebagai
anggotak Komite NR. Profil lengkap beliau, mencakup riwayat karir, keahlian khusus, dan
berbagai pencapaian profesionalnya, dapat dilihat pada halaman 69 Laporan Tahunan ini..
Jeffrey Koes Wonsono serves as the Company’s Commissioner with concurrent position
as member of NR Committee. His comprehensive profile, including career history, specific
expertise, and various professional achievements, can be found on page 69 of this Annual
Report.
148 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 149
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Binawati
Anggota | Member
Usia | Age 41 tahun | 41 years old
Warga Negara | Nationality Indonesia | Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Surat Keputusan Dewan Komisaris No.003/KOM-MLPT/VII/2024 tertanggal Board of Commissioners Decree No.003/KOM-MLPT/VII/2024 dated 11 July 2024
11 Juli 2024
Riwayat Pendidikan Educational Background
Sarjana Ilmu Komputer, Universitas Bina Nusantara, Jakarta, 2005 Bachelor of Science Degree in Computer Science, Bina Nusantara University, 2005
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PT Suntory Garuda Beverage, (Perusahaan patungan antara PT Suntory • PT Suntory Garuda Beverage, (Joint venture between PT Suntory Beverage
Beverage & Food Singapore dan PT Garudafood Putra Putri Jaya), Manajer & Food Singapore and PT Garudafood Putra Putri Jaya), Compensation and
Kompensasi dan Benefit (2016-2018) Benefit Manager (2016-2018)
• PT Surya Madistrindo (Anak perusahaan PT Gudang Garam Tbk), Manajer • PT Surya Madistrindo (Subsidiary of PT Gudang Garam Tbk), Payroll &
Penggajian & Administrasi (2012-2016) Administration Manager (2012-2016)
• PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, Asisten Manajer Sistem Informasi SDM • PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, Human Resource Information System
(2005-2012) Assistant Manager (2005-2012)
Rangkap Jabatan Concurrent Positions
Beliau menjabat sebagai Manajer Sumber Daya Manusia PT Multipolar Tbk She has been serving as Human Resource Manager at PT Multipolar Tbk
sejak 2019 since 2019
Independensi Komite Nominasi dan Remunerasi
Independence of the Nomination and Remuneration Committee
Seluruh anggota Komite NR berkomitmen menjalankan tugas All members of the NR Committee are dedicated to executing
dan tanggung jawabnya dengan menjunjung tinggi prinsip- their duties and responsibilities with unwavering adherence to
prinsip GCG. Komite menjalankan tugasnya dengan memegang GCG principles. The Committee conducts its affairs with steadfast
teguh objektivitas, profesionalisme, dan independensi. Dalam objectivity, professionalism, and independence. Operating with
pengambilan keputusan, Komite NR bertindak secara mandiri complete autonomy, the NR Committee makes decisions free
tanpa tekanan dan intervensi dari pihak manapun, serta from external pressures or interventions, while maintaining robust
senantiasa menghindari potensi benturan kepentingan. safeguards against potential conflicts of interest.
Piagam dan Kode Etik Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee Charter and Code of Ethics
Komite NR menjalankan tugasnya berdasarkan Piagam yang The NR Committee operates under a Charter established through
ditetapkan melalui Surat Keputusan Dewan Komisaris Perseroan the Board of Commissioners' Decree dated 22 September 2015.
tertanggal 22 September 2015. Piagam ini berfungsi sebagai This Charter serves as a fundamental framework ensuring
kerangka kerja fundamental yang memastikan transparansi, transparency, fairness, and integrity across all Committee activities.
kesetaraan, dan integritas dalam seluruh kegiatan Komite. The document comprehensively outlines the Committee's duties
Dokumen ini mengatur secara komprehensif mengenai tugas and responsibilities in identifying and recommending suitable
dan tanggung jawab Komite dalam mengidentifikasi dan candidates for key organizational positions, as well as formulating
merekomendasikan kandidat yang tepat untuk posisi-posisi kunci policies related to executive remuneration.
organisasi, serta merumuskan kebijakan yang berkaitan dengan
remunerasi eksekutif.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 149
Page 150
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tugas, Tanggung Jawab dan Kegiatan Komite Nominasi dan Remunerasi
Nomination and Remuneration Committee Duties, Responsibilities and Activities
Dalam fungsi Nominasi, Komite memiliki tugas dan tanggung In its Nomination function, the Committee's duties and
jawab sebagai berikut: responsibilities include:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris terkait: 1. Providing recommendations to the Board of Commissioners
regarding:
a. Komposisi Direksi dan Dewan Komisaris a. Composition of the Board of Directors and Board of
Commissioners
b. Prosedur dan kriteria dalam proses nominasi b. Procedures and criteria for the nomination process
c. Kebijakan evaluasi kinerja anggota Direksi dan Dewan c. Performance evaluation policies for members of the Board
Komisaris of Directors and Board of Commissioners
2. Mendukung Dewan Komisaris dalam melakukan penilaian 2. Supporting the Board of Commissioners in assessing
kinerja anggota Direksi dan Dewan Komisaris berdasarkan the performance of Board of Directors and Board of
parameter yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi. Commissioners members based on established parameters
for evaluation purposes.
3. Mengusulkan calon yang memenuhi syarat sebagai anggota 3. Proposing qualified candidates for the Board of Directors
Direksi dan/atau Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris and/or Board of Commissioners positions to the Board of
untuk diajukan kepada RUPS. Commissioners for presentation to the GMS.
Dalam fungsi Remunerasi, Komite bertanggung jawab untuk: In its Remuneration function, the Committee is responsible for:
1. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris 1. Providing recommendations to the Board of Commissioners
mengenai: regarding:
a. Struktur remunerasi a. Remuneration structure
b. Kebijakan remunerasi b. Remuneration policies
c. Besaran remunerasi bagi anggota Direksi dan Dewan c. Remuneration amounts for members of the Board of
Komisaris Directors and Board of Commissioners
2. Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan penilaian 2. Assisting the Board of Commissioners in evaluating the
kesesuaian kinerja dengan remunerasi yang diterima masing- alignment between performance and remuneration received
masing anggota Direksi dan Dewan Komisaris. by each member of the Board of Directors and Board of
Commissioners.
Dalam merumuskan rekomendasi kebijakan remunerasi, Komite In formulating remuneration policy recommendations, the
mempertimbangkan beberapa faktor penting, termasuk: Committee considers several key factors, including:
1. Orientasi kinerja sebagai dasar penetapan 1. Performance orientation as the foundation for determination
2. Daya saing di pasar tenaga kerja 2. Market competitiveness in the labor market
3. Keselarasan dengan kapasitas keuangan Perseroan 3. Alignment with the Company's financial capacity
Masa Jabatan Komite Nominasi dan Remunerasi
Term of Office for Nomination and Remuneration Committee
Masa jabatan Komite NR berlaku untuk satu periode yang dimulai The NR Committee members serve for a single term, commencing
sejak tanggal pengangkatan sampai dengan penutupan RUPS from their date of appointment until the conclusion of the Annual
Tahunan tahun buku 2025 yang akan diselenggarakan pada tahun GMS for the 2025 financial year, which will be held in 2026. The
2026. Dewan Komisaris Perseroan memiliki wewenang untuk Company's Board of Commissioners retains the authority to
memberhentikan anggota Komite NR sewaktu-waktu apabila dismiss NR Committee members at any time as deemed necessary.
diperlukan.
150 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 151
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi
Meetings of the Nomination and Remuneration Committee
Komite NR menyelenggarakan rapat secara berkala setiap The NR Committee conducts regular meetings every four (4)
empat (4) bulan sekali, dipimpin oleh Ketua Komite. Rapat dapat months, chaired by the Committee Chairman. Meetings are
mengambil keputusan yang sah dan mengikat apabila dihadiri oleh considered valid and binding when attended by a majority of
mayoritas anggota Komite. Keputusan rapat diambil berdasarkan Committee members. Decisions are reached through deliberation
musyawarah untuk mufakat. for consensus.
Sepanjang tahun 2024, Komite Nominasi dan Remunerasi telah Throughout 2024, the Nomination and Remuneration Committee
menyelenggarakan empat kali rapat. convened a total of four meetings.
TINGKAT KEHADIRAN RAPAT KOMITE NOMINASI DAN REMUNERASI
ATTENDANCE RATE FOR NOMINATION AND REMUNERATION COMMITTEE MEETINGS
Nama Jabatan Jumlah Rapat Jumlah Kehadiran Persentase Kehadiran
Name Position Total Meetings Total Attendance Attendance Percentage
Ketua
Dicky Setiadi Moechtar Chairman 4 4 100%
Anggota
Jeffrey Koes Wonsono Member 4 4 100%
Anggota
Tati Hartawan * Member 2 2 100%
Anggota
Binawati ** Member 2 2 100%
* Mengundurkan diri sejak 20 Juni 2024 | Resigned since 20 June 2024
** Menjabat sejak 1 Juli 2024 | Serves since 11 July 2024
Seluruh pembahasan dan keputusan dalam rapat All discussions and decisions in meetings are documented in
didokumentasikan dalam risalah rapat yang ditandatangani meeting minutes signed by all attending Committee members.
oleh seluruh anggota Komite yang hadir. Risalah rapat tersebut These minutes are then reported and submitted to the Board of
kemudian dilaporkan dan disampaikan kepada Dewan Komisaris Commissioners for follow-up action.
untuk ditindaklanjuti.
Program Pengembangan Kompetensi Komite Nominasi dan Remunerasi
Competency Development Programmes for Nomination and Remuneration Committee
Pada tahun 2024, anggota Komite NR tidak mengikuti program During 2024, members of the NR Committee did not participate
pelatihan atau pengembangan kompetensi. in any training or competency development programs.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 151
Page 152
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Laporan Komite Nominasi dan Remunerasi Untuk Tahun 2024
Nomination and Remuneration Committee Report for 2024
Sepanjang tahun 2024, Komite NR telah melaksanakan tugas Throughout 2024, the NR Committee has carried out its duties
dan tanggung jawabnya dengan mengacu pada Pedoman Kerja and responsibilities in accordance with the NR Committee Work
Komite NR, arahan Dewan Komisaris, serta peraturan perundang- Guidelines, the Board of Commissioners' directives, and prevailing
undangan yang berlaku, sebagai berikut: laws and regulations, as follows:
1. Menyusun rekomendasi remunerasi Dewan Komisaris untuk 1. Prepared remuneration recommendations for the Board of
disetujui oleh RUPS Commissioners for GMS approval
2. Mendukung Dewan Komisaris dalam menindaklanjuti 2. Supported the Board of Commissioners in following up on the
keputusan RUPS Tahunan yang mendelegasikan wewenang Annual GMS decision that delegated authority to determine
kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan gaji dan the salary and benefits of the Company's Directors for the
tunjangan Direksi Perseroan untuk tahun buku 2024 2024 financial year
3. Membantu Dewan Komisaris dalam melakukan kajian 3. Assisted the Board of Commissioners in reviewing the Board
pencapaian KPI Direksi tahun 2023 of Directors' KPI achievements for 2023
4. Mengajukan usulan kepada Dewan Komisaris terkait: 4. Submitted proposals to the Board of Commissioners regarding:
a. Penyesuaian gaji Direksi untuk tahun 2024 a. Salary adjustments for the Board of Directors for 2024
b. Bonus atas kinerja Direksi tahun 2023 b. Performance bonuses for the Board of Directors for 2023
c. Menyusun KPI Direksi untuk tahun 2024 c. Developed the Board of Directors' KPIs for 2024
152 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 153
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Sekretaris Perusahaan
Corporate Secretary
Sekretaris Perusahaan merupakan pilar tata kelola Perseroan The Corporate Secretary serves as the Company's governance
yang berperan memastikan kepatuhan terhadap peraturan cornerstone, ensuring regulatory compliance while supporting
perundangan dan pasar modal serta mendukung Direksi dalam the Board of Directors in managing business operations with
mengelola kegiatan usaha secara transparan dan berintegritas. transparency and integrity. Operating under Financial Services
Menjalankan tugasnya berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Authority (OJK) Regulation No. 35/POJK.04/2014, this role
Keuangan No. 35/POJK.04/2014, Sekretaris Perusahaan menjadi acts as a crucial link between the Board of Directors, senior
penghubung antara Direksi, manajemen senior, dan pemegang management, and shareholders.
saham.
Berdasarkan Surat Keputusan Direksi No.023/DIR-MLPT/V/2016 Based on Board of Directors Decree No.023/DIR-MLPT/V/2016
tertanggal 31 Mei 2016, Wahyudi Chandra diangkat sebagai dated 31 May 2016, Wahyudi Chandra was appointed as
Sekretaris Perusahaan. Beliau menjabat posisi ini dengan rangkap Corporate Secretary. He currently serves in this role while
jabatan sebagai Presiden Direktur Perseroan. Profil lengkap holding the position of President Director. His detailed profile
beliau dapat dilihat pada bagian Direksi di halaman 73 Laporan is available in the Board of Directors section on page 73 of this
Tahunan ini. Annual Report.
Sepanjang tahun 2024, Sekretaris Perusahaan telah menjalankan Throughout 2024, the Corporate Secretary maintained rigorous
standar tata kelola perusahaan secara konsisten sambil standards of corporate governance while facilitating effective
memfasilitasi komunikasi yang efektif di antara seluruh pemangku communication among all stakeholders, thereby supporting
kepentingan, sehingga mendukung komitmen Perseroan the Company's commitment to ethical business practices and
terhadap praktik bisnis yang etis dan pelaksanaan operasional transparent operations.
yang transparan.
Program Pengembangan Kompetensi Komite Nominasi dan Remunerasi
Competency Development Programmes for Nomination and Remuneration Committee
Tugas dan tanggung jawab Sekretaris Perusahaan adalah sebagai The duties and responsibilities of the Corporate Secretary are
berikut: as follows:
1. Memantau dan menganalisis perkembangan Pasar Modal, 1. Monitor and analyse developments in the Capital Market,
khususnya mengenai peraturan dan ketentuan yang berlaku particularly regarding prevailing laws and regulations in the
di sektor Pasar Modal. Capital Market sector.
2. Memastikan kepatuhan Perseroan dengan memberikan 2. Ensure Company compliance by providing input and guidance
masukan dan arahan kepada Direksi dan Dewan Komisaris to the Board of Directors and Board of Commissioners
terkait ketentuan dan peraturan Pasar Modal. regarding Capital Market provisions and regulations.
3. Membantu Direksi dan Dewan Komisaris dalam pelaksanaan 3. Assist the Board of Directors and Board of Commissioners in
dan penerapan tata kelola perusahaan yang baik. implementing and maintaining good corporate governance
practices.
4. Bertindak sebagai penghubung antara Perseroan dengan 4. Act as the liaison officer between the Company and various
para pemangku kepentingan, termasuk pemegang saham, stakeholders, including shareholders, regulators and other
regulator dan pihak berkepentingan lainnya. relevant parties.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 153
Page 154
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Laporan Kegiatan Sekretaris Perusahaan Tahun 2024
Corporate Secretary Activity Report 2024
Pada tahun 2024, Sekretaris Perusahaan telah melaksanakan Throughout 2024, the Corporate Secretary carried out the
kegiatan-kegiatan sebagai berikut: following activities:
1. Memantau perkembangan pasar modal dan memberikan 1. Monitored capital market developments and provided the
analisis menyeluruh kepada Dewan mengenai perubahan Board with comprehensive analysis of regulatory changes,
regulasi, disertai rekomendasi strategis untuk memastikan along with strategic recommendations to ensure ongoing
kepatuhan berkelanjutan. compliance.
2. Memberikan arahan kepada Direksi terkait kepatuhan 2. Delivered guidance to the Board of Directors on compliance
terhadap peraturan pasar modal dan perundang-undangan matters related to capital market regulations and other
yang berlaku, termasuk masukan strategis untuk keputusan applicable laws, including strategic input for company
dan kebijakan operasional perusahaan. operational decisions and policies.
3. Mendukung penerapan prinsip-prinsip GCG melalui: 3. Supported the implementation of GCG principles through:
a. Pengelolaan keterbukaan informasi publik, termasuk a. Managing public information disclosure, including
pemeliharaan dan pembaruan situs web Perseroan maintenance and updates of the Company website
b. Penyampaian laporan kepada Otoritas Jasa Keuangan b. Ensuring timely submission of regulatory reports to the
secara tepat waktu Financial Services Authority
c. Penyelenggaraan dan pendokumentasian RUPS Tahunan c. Organizing and documenting the Annual GMS held on
yang dilaksanakan pada 25 April 2025 25 April 2024
d. Pengkoordinasian dan pendokumentasian rapat-rapat d. Coordinating and documenting meetings of the Board
Direksi dan Dewan Komisaris of Directors and Board of Commissioners
e. Pengelolaan program orientasi bagi anggota baru Direksi e. Managing orientation programs for new members of the
dan Dewan Komisaris Board of Directors and Board of Commissioners
4. Bertindak sebagai penghubung utama antara Perseroan 4. Served as the primary liaison between the Company and
dengan pemangku kepentingan eksternal, termasuk external stakeholders, including shareholders, regulators
pemegang saham, regulator serta pihak terkait lainnya, and other relevant parties, while ensuring effective
sekaligus memastikan efektivitas komunikasi informasi communication of regulatory information across all levels
regulasi di seluruh tingkatan organisasi. of the organization.
Audit Internal
Internal Audit
Audit Internal berfungsi sebagai yang secara sistematis The Internal Audit serves as an unit that systematically evaluating
mengevaluasi dan meningkatkan mekanisme tata kelola, proses and enhancing the Company's governance mechanisms,
manajemen risiko, dan pengendalian internal Perseroan. Melalui risk management processes, and internal controls. Through
tinjauan dan audit menyeluruh di seluruh operasional, unit comprehensive reviews and audits across operations, the unit
ini memberikan pandangan objektif yang secara langsung provides objective insights that directly support the Company's
mendukung visi strategis dan keunggulan operasional Perseroan. strategic vision and operational excellence.
Melalui evaluasi yang mendalam, Audit Internal mengidentifikasi Through thorough evaluations, Internal Audit identifies potential
potensi risiko, inefisiensi operasional, dan masalah kepatuhan risks, operational inefficiencies, and compliance concerns
sebelum berkembang menjadi isu yang signifikan. Pendekatan before they become significant issues. This proactive approach
proaktif ini memungkinkan penguatan pengendalian internal, enables stronger internal controls, supports risk mitigation,
mendukung mitigasi risiko, dan mendorong efisiensi operasional and drives operational efficiency throughout the Company,
di seluruh Perseroan, memberikan kontribusi penting bagi contributing significantly to the overall governance framework
kerangka tata kelola secara keseluruhan dan pencapaian tujuan and achievement of business objectives.
bisnis.
154 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 155
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Unit ini beroperasi berdasarkan Piagam Audit Internal yang Operating under an Internal Audit Charter aligned with Financial selaras dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 56/ Services Authority Regulation No. 56/POJK.04/2015, the unit POJK.04/2015, dan menjaga standar profesional yang tinggi maintains high professional standards while delivering consistent sambil memberikan nilai yang konsisten bagi pemangku value to stakeholders. This structured approach ensures the kepentingan. Pendekatan terstruktur ini memastikan unit secara unit effectively supports the Company's commitment to robust efektif mendukung komitmen Perseroan terhadap tata kelola governance and sustainable growth. yang kuat dan pertumbuhan berkelanjutan. Tugas dan Tanggung Jawab Unit Audit Internal Internal Audit Unit Duties and Responsibilities Unit Audit Internal berperan sebagai unit yang bertanggung The Internal Audit unit maintains direct reporting lines to the jawab langsung kepada Direktur Utama dan menjalin koordinasi President Director while working in close coordination with dengan auditor eksternal untuk memastikan pengawasan yang external auditors to ensure comprehensive oversight. The unit's komprehensif. Tanggung jawab utama unit ini meliputi: core responsibilities include: 1. Menyusun dan melaksanakan rencana serta anggaran audit 1. Developing and implementing strategic audit plans and yang selaras dengan tujuan dan prioritas risiko Perseroan, budgets that align with the Perseroan's objectives and risk memastikan alokasi sumber daya yang optimal untuk dampak priorities, ensuring optimal resource allocation for maximum maksimal impact 2. Melakukan pemeriksaan dan evaluasi menyeluruh atas 2. Conducting comprehensive examinations and evaluations of efisiensi dan efektivitas operasional di seluruh fungsi bisnis, operational efficiency and effectiveness across all business termasuk keuangan, akuntansi, operasional, sumber daya functions, including finance, accounting, operations, human manusia, dan manajemen risiko resources, and risk management 3. Memberikan rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti melalui 3. Providing actionable recommendations through monthly laporan audit bulanan kepada Direktur Utama, dengan audit reports to the President Director, with copies to tembusan kepada Komite Audit dan Dewan Komisaris, serta the Audit Committee and Board of Commissioners, while memantau pelaksanaan perbaikan yang disarankan monitoring the implementation of suggested improvements 4. Menganalisis dan mengevaluasi metodologi dan proses audit 4. Continuously analyzing and evaluating internal audit internal secara berkelanjutan untuk memastikan efektivitas methodologies and processes to ensure their ongoing dan relevansinya effectiveness and relevance 5. Melakukan verifikasi yang diperlukan dengan berkoordinasi 5. Performing necessary verifications in coordination with the dengan Komite Audit untuk memastikan implementasi yang Audit Committee to ensure proper implementation of audit tepat atas rekomendasi audit dan tindakan perbaikan recommendations and corrective actions Struktur Audit Internal Internal Audit Structure Direktur Utama memiliki kewenangan untuk mengangkat dan The authority to appoint and dismiss members of the Internal memberhentikan anggota Unit Audit Internal dengan persetujuan Audit unit rests with the President Director, subject to approval Dewan Komisaris. Struktur tata kelola ini memastikan adanya from the Board of Commissioners. This governance structure pengawasan yang tepat dalam menjaga independensi dan ensures appropriate oversight in maintaining the unit's efektivitas unit. independence and effectiveness. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 155
Page 156
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Profil Ketua Audit Internal
Internal Audit Chairman Profile
Rudy Sugianto
Ketua/Anggota | Chairman/Member
Usia | Age 44 tahun | 44 years old
Warga Negara | Nationality Indonesia | Indonesian
Dasar Hukum Pengangkatan Legal Basis of Appointment
Surat Keputusan Direksi No. 012/DIR-MLPT/V/2022 tanggal 27 Mei 2022 Board of Directors Decree No. 012/DIR-MLPT/V/2022 dated 27 May 2022
Riwayat Pendidikan Educational Background
Gelar Sarjana Akuntansi, Universitas Indonesia, 2002 Bachelor’s degree in Accounting, University of Indonesia, 2002
Riwayat Pekerjaan Work Experience
• PriceWaterhouseCoopers, Senior Associate Audit (2003-2005) • PriceWaterhouseCoopers, Senior Associate Audit (2003-2005)
• PT AXIS Telekom Indonesia, Revenue Assurance Manager (2005-2011) • PT AXIS Telekom Indonesia, Revenue Assurance Manager (2005-2011)
• PT Rajawali Corpora, Internal Audit Manager (2011-2013) • PT Rajawali Corpora, Internal Audit Manager (2011-2013)
• PT Multipolar Technology Tbk, • PT Multipolar Technology Tbk,
• Accounting, Tax and Operation Support Division Head (2013-2018) • Accounting, Tax and Operation Support Division Head (2013-2018)
• Accounting and Finance Division Head (2019-2021) • Accounting and Finance Division Head (2019-2021)
• Kepala Audit Internal (sejak 2022) • Internal Audit Chairman (since 2022)
Program Pengembangan Kompetensi Ketua Audit Internal
Competency Development Program for the Internal Audit Chairman
Perseroan memastikan kompetensi seluruh personel audit melalui The Company ensures that all personnel involved in audit
berbagai akreditasi dan pelatihan, termasuk program pelatihan activities have proper accreditation and training, among which is
Certified Internal Auditor (CIA) dari Pusat Pengembangan the Certified Internal Auditor (CIA) training program organised by
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia the Accounting Development Centre of the Faculty of Economics
(PPA FEB UI). and Business, University of Indonesia (PPA FEB UI).
Di tahun 2024, Ketua Unit Audit Internal mengikuti rangkaian In 2024, the Head of Internal Audit participated in the following
pelatihan dan/atau seminar sebagai berikut: relevant trainings and/or seminars:
Tanggal Tempat Penyelenggara Tema Pelatihan/ Workshop/ Konferensi/ dll
Date Place Organizer Theme of the Training/ Workshop/ Conference/ etc
27-28 Februari/February Pemrosesan Makro Lanjutan MS Excel untuk Dasbor Excel
Tangerang Bina Nusantara
2024 Advanced MS Excel - Macro Processing for Excel Dashboards
Forum Penguatan Fungsi GRC: Diseminasi Standar Audit Internal
Daring Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Terkini
7 Juni/June 2024
Online Financial Services Authority (OJK) Forum on Strengthening GRC Functions: Dissemination of the Latest
Internal Audit Standards
Meningkatkan Potensi ESG: Memperkenalkan CESGS Insight sebagai
Center for Environmental, Social, and Alat Pelaporan Keberlanjutan Utama
31 Oktober/October 2024 Tangerang
Governance Studies (CESGS) Unlocking ESG Potential: Introducing CESGS Insight as the Ultimate
Sustainability Reporting Tool
11 November/November Pelatihan ESG untuk Transisi ISSB
Tangerang Tembusu Asia Consulting
2024 ESG Training for ISSB Transition
Asosiasi Emiten Indonesia (AEI)
18 November/November Daring Pendekatan Mutakhir untuk Pelaporan Keberlanjutan
Indonesian Public Listed Companies
2024 Online A Cutting-Edge Approach to Sustainability Reporting
Association (AEI)
156 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 157
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Laporan Kegiatan Audit Internal 2024
Internal Audit Report of Activities 2024
Sepanjang tahun 2024, Unit Audit Internal telah menyelesaikan During 2024, the Internal Audit unit successfully executed
13 penugasan audit strategis di Perseroan dan entitas anak. Fokus 13 strategic audit engagements across the Company and its
audit mencakup beberapa area operasional utama: subsidiaries. These audits focused on key operational areas:
1. Efektifitas system & prosedur internal control pada Account 1. The effectiveness of the internal control system and
Management, Pre-sales, Project Support dan Project Costing procedures in Account Management, Pre-sales, Project
& Closing. Support, and Project Costing & Closing.
2. Planning dan Implementasi Campaign, konten media social 2. Planning and implementation of campaigns, social
hingga Laporan Campaign pada Marketing Communication media content, and campaign reporting in Marketing
& Public Relation Communication & Public Relations.
3. Rangkaian prosedur dan implementasi kontrol pada Fixed 3. The sequence of procedures and control implementation in
Asset Management Fixed Asset Management.
4. Kepuasan Pelanggan Implementasi operasional setiap project 4. Customer satisfaction in the operational implementation of
yang dikelola Project Management each project managed by Project Management.
5. Sistem Pemeliharaan Hardware dan Software Development 5. Hardware maintenance systems and Software Development
& Implementation & Implementation.
6. Implementasi rangkaian professional services hingga after 6. Implementation of a series of professional services through
sales. to after-sales support.
7. Prosedur dan kontrol dalam pengelolaan Legalitas & Quality 7. Procedures and controls in the management of Company
Management Perusahaan. Legal & Quality Management.
Dalam pelaksanaannya, unit ini telah melakukan telah mendalam The unit performed in-depth reviews of business processes,
atas proses bisnis, transaksi, dan data keuangan yang terkait transactions, and financial data supporting these operational
dengan area-area operasional tersebut. Telaah ini meliputi areas. This included evaluating compliance with internal policies,
evaluasi tingkat kepatuhan terhadap kebijakan internal, assessing operational efficiency, and reviewing the effectiveness
pengukuran efisiensi operasional, serta pengkajian efektivitas of Standard Operating Procedures (SOPs). Particular attention
Standar Prosedur Operasional (SOP). Unit ini juga memberikan was paid to ensuring these frameworks remain relevant and
perhatian khusus untuk memastikan seluruh kerangka kerja robust in response to evolving business needs and industry
tetap relevan dan adaptif terhadap dinamika kebutuhan bisnis standards.
serta standar industri.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 157
Page 158
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Audit External
External Audit
Perseroan telah menunjuk KAP Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar The Company appointed KAP Amir Abadi Jusuf, Aryanto, Mawar
& Rekan (RSM Indonesia) yang memiliki izin KMK 477/KM.1/2015 & Rekan (RSM Indonesia), licensed under KMK 477/KM.1/2015,
untuk melaksanakan audit eksternal sesuai dengan POJK No. 9 to conduct its external audit in accordance with POJK No. 9
tahun 2023. Surat penunjukan ditandatangani pada tanggal 28 of 2023. The engagement letter was signed by both parties
August 2024 untuk kegiatan audit terhadap tahun buku yang on 28 August 2024 for general audit the fiscal year ending 31
berakhir pada 31 Desember 2024. Audit eksternal memberikan December 2024. The external audit provides independent
keyakinan independen kepada para pemangku kepentingan assurance to stakeholders regarding the fairness and accuracy
mengenai kewajaran dan keakuratan laporan keuangan Perseroan of the Company's financial statements while ensuring regulatory
serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. compliance.
Ruang lingkup pekerjaan mencakup pemeriksaan laporan The scope of work includes the examination of consolidated
keuangan konsolidasian, yang terdiri dari laporan posisi keuangan, financial statements, comprising the statement of financial
laporan laba rugi, laporan perubahan ekuitas, laporan arus position, profit and loss, equity changes, cash flows,
kas, beserta catatan atas laporan keuangan. Auditor eksternal and accompanying notes. The external auditors operate
bekerja secara independen dengan mengikuti Standar Audit independently, adhering to International Standards on Auditing
Internasional (ISA) dan Standar Profesional Akuntan Publik (ISA) and Indonesian Standards on Auditing (SPAP), while
(SPAP), sekaligus melakukan penilaian kepatuhan terhadap assessing compliance with Indonesian Financial Accounting
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK), pengendalian Standards (PSAK), internal controls, and tax regulations.
internal, dan peraturan perpajakan.
158 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 159
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Manajemen Risiko [OJK E.3, E.5, GRI 2-25] Risk Management Manajemen Risiko Risk Management Perseroan beroperasi dalam lingkungan yang dinamis, oleh Since the Company operates within a dynamic environment, karenanya strategi manajemen risiko yang efektif memperkuat an effective risk management strategy enhances corporate tata kelola perusahaan melalui transparansi, akuntabilitas, dan governance through transparency, accountability and informed pengambilan keputusan yang tepat. decision-making. Manajemen risiko menjadi kunci keberhasilan, stabilitas, dan Risk management is integral to the Company's success, stability, keberlanjutan jangka panjang Perseroan dalam menghadapi and long-term viability as it enables effective response to kemajuan teknologi, fluktuasi pasar, perubahan regulasi, dan technological advances, market fluctuations, regulatory changes, dinamika kebutuhan pelanggan. Tanpa penerapan manajemen and evolving customer needs. The absence of effective risk risiko yang efektif, berbagai tantangan tersebut dapat mengancam management would leave the Company vulnerable to these kegiatan operasional, posisi keuangan, reputasi, dan eksistensi challenges, potentially compromising its operations, financial Perseroan di pasar. position, reputation, and market standing. Dalam pelaksanaan identifikasi, evaluasi, dan mitigasi potensi In proactively identifying, evaluating and mitigating potential ancaman terhadap tujuan bisnis secara proaktif, Perseroan threats against business objectives, the Company manages risks mengelola risiko-risiko yang terkait dengan industri IT, terutama associated with the IT industry, notably cybersecurity threats, ancaman keamanan siber, teknologi usang, keterlambatan outdated technology, project delays, budget overruns, regulatory proyek, pembengkakan biaya, ketidakpatuhan terhadap non-compliance, supply chain disruptions, and market volatility. regulasi, gangguan rantai pasok, dan volatilitas pasar. Strategi The Company's risk management strategies not only minimize manajemen risiko tidak hanya meminalkan potensi risko juga potential risks but also leverage them into growth opportunities. dapat meningkatkan potensi risiko tersebut menjadi peluang pertumbuhan. Manajemen risiko adalah faktor penting bagi pertumbuhan Risk management is an important factor for sustainable growth dan keberhasilan yang berkelanjutan. Manajemen risiko yang and success. Well managed risk management ensures that terkelola dengan baik memastikan terpenuhinya ekspektasi expectations of shareholders, investors, and regulatory bodies pemegang saham, investor, dan badan regulasi dalam hal are met, in terms of transparency, accountability and informed transparansi, akuntabilitas, dan pengambilan keputusan yang decision-making. These traits have an impact on the Company's tepat. Faktor-faktor ini berdampak pada kinerja keuangan financial performance and shareholder value. Effective risk dan nilai pemegang saham Perseroan. Strategi manajemen management strategies promote the Company’s resilience risiko yang efektif meningkatkan resiliensi Perseroan sehingga thereby inspiring confidence among stakeholders and market menumbuhkan kepercayaan pemangku kepentingan dan credibility. In addition, the strategies enable the Company to kredibilitas pasar. Selain itu, strategi tersebut memungkinkan efficiently overcome uncertainties, recognize opportunities and Perseroan mengatasi ketidakpastian secara efisien, mengenali competently adapt to changing market conditions. peluang, dan beradaptasi dengan perubahan kondisi pasar secara kompeten. Perseroan senantiasa membangun, menyempurnakan, dan The Company constantly constructs, improves and enforces a menerapkan kerangka manajemen risiko yang komprehensif comprehensive risk management framework into the entire ke dalam seluruh lingkup operasionalnya untuk memastikan scope of its operations to secure sustainability in the highly keberlanjutan di lingkup layanan sistem integrasi yang kompetitif. competitive market of system integration services. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 159
Page 160
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tahun 2024, Direksi mengambil langkah strategis dengan In 2024, the Board of Directors led a comprehensive review of
melakukan peninjauan menyeluruh terhadap risiko dan business risks and objectives in collaboration with management,
sasaran usaha bersama jajaran manajemen, departemen, departments, and subsidiaries. The resulting risk management
dan entitas anak. Rencana manajemen risiko yang dihasilkan plan incorporated insights from all stakeholders to identify,
memuat masukan dari seluruh pemangku kepentingan untuk monitor, evaluate, analyze, and address potential risks across
mengidentifikasi, memantau, mengevaluasi, menganalisis, dan various areas including market competitiveness, operational
menangani potensi risiko di berbagai aspek, mencakup daya saing efficiency, human resource management, corporate governance,
pasar, efisiensi operasional, pengelolaan sumber daya manusia, currency fluctuations, inflationary pressures, and disruptions to
tata kelola perusahaan, fluktuasi mata uang, tekanan inflasi, principal business models.
serta gangguan pada model bisnis para principal.
Risiko Strategi dan Operasional
Strategic and Operational Risks
Melalui strategi manajemen risiko yang proaktif, Perseroan Through proactive risk management strategies, the Company
secara efektif menavigasi berbagai dinamika penting dalam effectively navigates key industry and market dynamics.
industri dan pasar.
Persaingan Usaha
Market Competition
Perseroan beroperasi dengan tiga pendekatan strategis utama: The Company operates with three main strategic approaches:
inisiatif riset dan pengembangan, pengembangan kemitraan, research and development initiatives, partnership development,
dan model bisnis yang fleksibel. and flexible business models.
Perseroan berinvestasi dalam riset dan pengembangan untuk The Company invests in research and development to maintain
mempertahankan kemampuan teknologi dan posisi pasarnya. its technological capabilities and market position. This investment
Investasi ini mendukung perbaikan produk dan layanan serta supports product and service improvements while helping
membantu mengidentifikasi dan memenuhi peluang pasar baru. identify and address new market opportunities. This approach
Pendekatan ini membantu Perseroan tetap bersaing dengan helps the Company stay competitive against both existing and
kompetitor yang ada maupun pendatang baru di pasar. new competitors in the market.
Dalam hal kemitraan, Perseroan membina hubungan dengan For partnerships, the Company maintains relationships with
beberapa penyedia teknologi dan pemasok alih-alih bergantung multiple technology providers and suppliers instead of relying on
pada satu sumber. Diversifikasi ini membantu memastikan akses single sources. This diversification helps secure stable access to
yang stabil terhadap komponen dan teknologi yang diperlukan, necessary components and technologies, reduces supply chain
mengurangi risiko rantai pasokan, dan mempercepat respons risks, and allows for quicker responses to market changes. These
terhadap perubahan pasar. Kemitraan ini juga memberikan akses partnerships also provide access to additional technologies and
terhadap teknologi dan keahlian tambahan yang melengkapi expertise that complement the Company's capabilities.
kemampuan Perseroan.
Perseroan menyesuaikan model bisnisnya untuk memenuhi The Company adapts its business model to meet market demands
permintaan pasar melalui berbagai pengaturan pendapatan, through various revenue arrangements, including subscriptions,
termasuk skema berlangganan bagi hasil, dan struktur revenue sharing, and joint-cost structures. This approach
pembiayaan bersama. Pendekatan ini memungkinkan Perseroan allows the Company to match different customer needs while
untuk memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan sambil developing consistent revenue streams.
mengembangkan aliran pendapatan yang konsisten.
160 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 161
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Seiring pergerakan industri menuju sistem teknologi As the industry moves toward open technology systems, the terbuka, Perseroan berperan sebagai integrator sistem yang Company serves as a systems integrator, connecting different menghubungkan berbagai platform dan layanan. Posisi ini platforms and services. This position allows the Company to memungkinkan Perseroan menyediakan solusi praktis bagi provide practical solutions for customers who need to integrate pelanggan yang membutuhkan integrasi berbagai teknologi various technologies cost-effectively. secara hemat biaya. Risiko Operasional Operational Risks Berbagai perusahaan saat ini berhadapan dengan lanskap bisnis Companies navigate an increasingly complex business landscape yang semakin kompleks di mana gangguan operasional dapat where operational disruptions can significantly impact berdampak signifikan terhadap kinerja dan keberlanjutan. performance and sustainability. To safeguard operations, the Untuk melindungi kegiatan operasional, Perseroan tersertifikasi Company is certified with ISO 27001 Information Security dengan ISO 27001 Sistem Manajemen Keamanan Informasi Management System and ISO 9001 Quality Management dan ISO 9001 Sistem Manajemen Mutu, serta menerapkan System and employs a robust project management framework kerangka manajemen proyek yang kuat yang secara sistematis that systematically identifies, assesses, and mitigates risks mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko sepanjang siklus throughout the project lifecycle. This framework incorporates proyek. Kerangka kerja ini mencakup tinjauan rutin dengan para regular stakeholder reviews to track milestones, data-driven pemangku kepentingan untuk memantau pencapaian, alokasi resource allocation to prevent bottlenecks, and comprehensive sumber daya berbasis data untuk mencegah hambatan, dan risk assessments at critical project phases. penilaian risiko menyeluruh pada tahap-tahap penting proyek. Perseroan menjaga standar keamanan operasional yang ketat The Company maintains stringent operational security through melalui proses jaminan mutu berlapis dan pengujian sistem multi-layered quality assurance processes and regular system secara berkala. Hal ini diperkuat dengan sistem pendeteksi testing. This is reinforced by advanced threat detection systems, ancaman canggih, protokol pemantauan berkelanjutan, dan continuous monitoring protocols, and mandatory staff training program pelatihan wajib bagi karyawan untuk menciptakan programs to create a security-conscious culture that protects budaya yang mengutamakan keamanan dalam melindungi both operations and data integrity. operasional dan integritas data. Risiko Sumber Daya Manusia Human Resources Risks Di tengah dinamika industri teknologi informasi, perkembangan In the dynamic IT industry, rapid technological evolution teknologi yang pesat dan perubahan tren pasar terus membentuk and shifting market trends continually reshape workforce kembali kebutuhan dan kompetensi tenaga kerja. Persaingan requirements and competencies. The fierce competition for ketat untuk talenta khusus, terutama dalam integrasi sistem specialized talent, particularly in system integration and emerging dan teknologi baru, menghadirkan tantangan signifikan dalam technologies, presents significant challenges in talent acquisition perekrutan dan retensi talenta, di mana tingginya tingkat and retention, where high turnover can disrupt project continuity pergantian karyawan dapat mengganggu keberlangsungan and innovation. proyek dan inovasi. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 161
Page 162
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Perseroan mengatasi tantangan ini melalui strategi pengelolaan The Company addresses these challenges through a
talenta yang komprehensif, termasuk program pengembangan comprehensive talent management strategy, including structured
profesional terstruktur dan sertifikasi yang diakui industri. professional development programs and industry-recognized
Kesenjangan keterampilan diidentifikasi dan diatasi secara certifications. Skills gaps are systematically identified and bridged
sistematis melalui inisiatif pembelajaran yang terarah, through targeted learning initiatives, ensuring the workforce
memastikan tenaga kerja mempertahankan kemampuan maintains the technological capabilities required for efficient
teknologi yang diperlukan untuk penyelesaian proyek yang project delivery. The Company's retention strategy combines
efisien. Strategi retensi Perseroan menggabungkan paket competitive compensation packages with robust succession
kompensasi yang kompetitif dengan perencanaan suksesi yang planning, mentorship programs, and collaborative platforms
matang, program mentoring, dan platform kolaboratif yang that promote knowledge sharing and career growth.
mendorong berbagi pengetahuan dan pengembangan karir.
Melalui pendekatan terintegrasi ini, Perseroan mempertahankan Through these integrated approaches, the Company maintains
tenaga kerja yang tangguh dan sangat terampil yang mampu a resilient, highly skilled workforce capable of adapting to
beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan memenuhi technological advancements and meeting evolving client needs,
kebutuhan klien yang terus berkembang, sekaligus memperkuat while strengthening its position as an employer of choice in the
posisinya sebagai perusahaan pilihan dalam sektor IT yang competitive IT sector.
kompetitif.
Risiko Finansial
Financial Risks
Risiko keuangan timbul dari berbagai faktor termasuk Financial risks arise from various factors including technical
kompleksitas teknis, modifikasi ruang lingkup, dan ketidakpastian complexities, scope modifications, and market uncertainties in
pasar dalam pelaksanaan proyek. Untuk mengatasi tantangan project execution. To address these challenges, the Company
ini, Perseroan menerapkan kerangka manajemen risiko keuangan implements a comprehensive financial risk management
yang komprehensif yang memungkinkan identifikasi dini terhadap framework that enables early identification of potential cost
potensi variasi biaya dan memfasilitasi langkah-langkah mitigasi variations and facilitates prompt mitigation measures. This
yang cepat. Pendekatan proaktif ini mencakup analisis biaya- proactive approach includes detailed cost-benefit analyses and
manfaat yang terperinci dan penilaian kesehatan keuangan regular financial health assessments across all project portfolios.
secara berkala di seluruh portofolio proyek.
Perseroan telah melakukan diversifikasi aliran pendapatan The Company has strategically diversified its revenue streams to
secara strategis untuk membangun ketahanan keuangan build financial resilience against market volatility and economic
terhadap volatilitas pasar dan penurunan ekonomi. Diversifikasi downturns. This revenue diversification is complemented by
pendapatan ini didukung oleh pengendalian keuangan yang kuat robust financial controls including meticulous resource allocation,
termasuk alokasi sumber daya yang cermat, pengelolaan modal prudent working capital management, and strategic debt
kerja yang hati-hati, dan penataan utang yang strategis untuk structuring to maintain healthy liquidity levels. The Company
mempertahankan tingkat likuiditas yang sehat. Perseroan juga also maintains adequate financial reserves to manage unexpected
mempertahankan cadangan keuangan yang memadai untuk contingencies while ensuring continuous investment in critical
mengelola kontinjensi yang tidak terduga sambil memastikan growth initiatives.
investasi berkelanjutan dalam inisiatif pertumbuhan yang kritikal.
Melalui praktik manajemen keuangan yang disiplin ini, Perseroan Through these disciplined financial management practices, the
mempertahankan kapasitasnya untuk mendanai investasi Company preserves its capacity to fund strategic investments
strategis dalam kemajuan teknologi, ekspansi pasar, dan in technology advancement, market expansion, and capability
peningkatan kemampuan, sehingga menjaga keberlanjutan enhancement, thereby maintaining long-term financial
keuangan jangka panjang dan keunggulan kompetitif dalam sustainability and competitive advantage in the industry.
industri.
162 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 163
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Risiko Fluktuasi Mata Uang Asing dan Inflasi Currency Fluctuation Risks Dengan keterlibatannya dalam transaksi internasional dan Given its involvement in international transactions and cross- proyek lintas negara, Perseroan menghadapi eksposur border projects, the Company faces exposure to foreign exchange terhadap fluktuasi nilai tukar yang dapat mempengaruhi kinerja rate fluctuations that could impact financial performance. keuangan. Untuk mengelola eksposur ini, Perseroan menerapkan To manage this exposure, the Company implements a strategi manajemen risiko mata uang yang komprehensif comprehensive currency risk management strategy that includes termasuk pemantauan pergerakan nilai tukar secara real- real-time monitoring of exchange rate movements and systematic time dan mekanisme lindung nilai yang sistematis. Perseroan hedging mechanisms. The Company utilizes various financial memanfaatkan berbagai instrumen keuangan dan teknik lindung instruments and natural hedging techniques, while maintaining nilai alamiah, sambil mempertahankan pengawasan ketat melalui strict oversight through its treasury management framework to kerangka kerja manajemen treasuri untuk mengoptimalkan posisi optimize currency positions and minimize potential losses from mata uang dan meminimalkan potensi kerugian dari pergerakan adverse exchange rate movements. nilai tukar yang tidak menguntungkan. Risiko Tata Kelola Governance Risks Untuk mengelola risiko kepatuhan (compliance), Perseroan To navigate compliance risks, the Company maintains rigorous menjaga kepatuhan yang ketat terhadap hukum, regulasi, dan adherence to evolving laws, regulations, and industry standards. standar industri yang terus berkembang. Kerangka kepatuhan Comprehensive compliance frameworks are implemented to yang komprehensif diterapkan untuk menegakkan undang- uphold data privacy laws and industry-specific regulations undang privasi data dan regulasi industri khusus yang mengatur governing sensitive client information. Regular audits and penanganan informasi sensitif klien. Audit dan penilaian rutin assessments ensure ongoing compliance, minimizing legal and memastikan kepatuhan berkelanjutan, meminimalkan risiko reputational risks. hukum dan reputasi. Perseroan menekankan tata kelola yang baik melalui program The Company emphasizes good governance through employee edukasi dan kesadaran karyawan, termasuk pelatihan mengenai education and awareness programs, including training on standar internasional seperti ISO 37001. Melalui inisiatif ini, international standards such as ISO 37001. Through these karyawan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam initiatives, employees gain a deeper understanding of anti- tentang praktik anti penyuapan. Pengetahuan ini memperkuat bribery practices. This knowledge strengthens the Company's komitmen Perseroan terhadap transparansi dan perilaku bisnis commitment to transparency and ethical business conduct. yang etis. Struktur tata kelola risiko Perseroan, yang dipimpin oleh Dewan The Company's risk governance structure, led by the Board of Komisaris dan didukung oleh Komite Audit, Direksi, dan Divisi Commissioners and supported by the Audit Committee, Board of Audit Internal, melakukan pengawasan dan evaluasi menyeluruh Directors, and Internal Audit Division, conducted comprehensive terhadap kerangka manajemen risiko dan implementasinya oversight and evaluation of the risk management framework and sepanjang tahun 2024. Berdasarkan penilaian sistematis yang its implementation throughout 2024. Based on their systematic dilakukan, organ-organ tata kelola menyimpulkan bahwa risiko- assessment, the governance bodies concluded that identified risiko yang teridentifikasi telah dikelola secara efektif melalui risks were effectively managed through appropriate control langkah-langkah pengendalian yang tepat dan strategi mitigasi measures and targeted mitigation strategies. yang terarah. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 163
Page 164
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Sistem Pengendalian Internal
Internal Control System
Sistem pengendalian internal merupakan rangkaian kebijakan An internal control system refers to a set of policies and
dan prosedur yang berfungsi melindungi aset perusahaan dari procedures that protect a particular company’s assets from
penyalahgunaan dan tindakan yang tidak semestinya. Sistem ini errors and improper actions. Such a system also encourages
juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku compliance with regulations. Internal controls essentially assist
serta berperan penting dalam menjaga dan meningkatkan maintain and improve operational efficiency.
efisiensi operasional.
Perseroan menjalankan sistem pengendalian internal dengan The Company’s own internal control system takes on those
penuh tanggung jawab demi mencapai tujuan-tujuan tersebut. responsibilities and objectives seriously. Its system significantly
Melalui sistem ini, Perseroan dapat mengoptimalkan kegiatan optimises operations, protects assets, ensures compliance with
operasional, melindungi aset, memastikan kepatuhan terhadap regulatory requirements, and further supports the Company's
ketentuan regulasi, serta memperkuat proses, kebijakan, dan processes, policies and procedures to mitigate risks associated
prosedur dalam memitigasi berbagai risiko terkait kesalahan with financial misstatements, fraud, errors and inefficiencies.
penyajian laporan keuangan, kecurangan, kelalaian, dan
inefisiensi.
Dalam proses pelaporan keuangan, Perseroan menerapkan Its financial reporting process also passes through internal
pengendalian internal melalui mekanisme pemeriksaan controls by establishing checks and balances across various
berjenjang di berbagai aspek operasional, pengelolaan data, operational facets, data management and operational workflows
dan alur kerja untuk memastikan akurasi dan keandalan. to ensure accuracy and reliability. Through an internal control
Dengan mengedepankan integritas informasi keuangan melalui system, integrity of financial information is upheld in order
sistem pengendalian internal, Perseroan dapat meningkatkan to promote investor confidence and maintain the Company's
kepercayaan investor dan mempertahankan reputasinya di pasar. market reputation.
Dalam menjalankan seluruh kegiatan operasionalnya, Perseroan Throughout its entire operations, the Company deals with
mengimplementasikan solusi teknologi yang kompleks dan intricate technological solutions that rely on excellent data
sistem pengelolaan data yang andal. Sistem pengendalian management. Its internal control system has been designed
internal telah dirancang untuk melindungi informasi sensitif to safeguard sensitive information and intellectual property to
dan kekayaan intelektual demi menjamin kerahasiaan, integritas, ensure confidentiality, integrity and availability of critical data.
dan ketersediaan data penting. Selain mencegah akses tidak sah Aside from preventing unauthorised access or breaches, this
dan pelanggaran keamanan, sistem ini juga melindungi teknologi system also protects the Company's proprietary technologies
dan aset intelektual Perseroan, sekaligus membangun budaya and intellectual assets while fostering a culture of accountability
akuntabilitas dan transparansi di seluruh lini operasional. and transparency across all levels of operations.
Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah berhasil Throughout 2024, the Company successfully implemented its
mengimplementasikan sistem pengendalian internal yang internal control system which contributed to sustainable growth
berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan dan penciptaan and value for all shareholders.
nilai tambah bagi seluruh pemegang saham.
164 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 165
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements Perkara Hukum Litigations Proceedings Di tahun 2024, Perseroan, termasuk Dewan Komisaris dan Direksi, In 2024, there were no legal cases or significant lawsuits related tidak menghadapi perkara hukum atau gugatan penting yang to violations of rules and regulations against the Company, terkait dengan pelanggaran peraturan dan ketentuan yang including its Board of Commissioners and Board of Directors. berlaku. [GRI 206-1] [GRI 206-1] Sanksi Adminstratif [GRI 2-27] Administrative Sanctions Selama periode September hingga November 2024, Perseroan During the period of September to November 2024, the secara konsisten menunjukkan kepatuhan terhadap ketentuan Company consistently demonstrated compliance with regulatory regulator terkait volatilitas perdagangan saham. Diawali dengan requirements regarding stock trading volatility. Beginning with permintaan penjelasan dari Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 9 a request for clarification from the Indonesia Stock Exchange September 2024 mengenai peningkatan harga sebesar 20,13% (IDX) on 9 September 2024 regarding a 20.13% price increase disertai penurunan aktivitas perdagangan yang terjadi antara accompanied by decreased trading activity between 30 August 30 Agustus hingga 6 September, Perseroan segera memberikan and 6 September, the Company immediately provided the penjelasan yang diminta. Setelah terbitnya pengumuman requested explanations. Following the issuance of an Unusual Unusual Market Activity (UMA) pada 10 September, Perseroan Market Activity (UMA) announcement on 10 September, the tetap menjaga komunikasi secara transparan dengan pihak BEI. Company maintained transparent communication with IDX. Meski saham Perseroan mengalami suspensi pada 12 September Although the Company's stock was suspended on 12 September dan kembali di-suspensi pada 17 September, Perseroan tetap and suspended again on 17 September, the Company remained tanggap dalam menjawab setiap pertanyaan dari regulator. responsive in answering every inquiry from the regulator. When Ketika saham masuk ke dalam status Pemantauan Khusus the stock was placed under Special Monitoring status on 25 pada 25 September, Perseroan memenuhi semua persyaratan September, the Company fulfilled all established requirements, yang ditetapkan sehingga status tersebut dapat dicabut pada leading to the lifting of this status on 5 October. 5 Oktober. Sebagai langkah proaktif untuk menjelaskan situasi kepada As a proactive measure to explain the situation to the market, pasar, Perseroan melakukan public expose insidentil pada 18 the Company conduct public expose incidental on 18 September September dan siaran pers pada 17 Oktober. Meskipun kemudian and issued a press release on 17 October. Despite subsequently menghadapi suspensi ketiga pada 21 Oktober dan kembali masuk facing a third suspension on 21 October and re-entering Special Pemantauan Khusus pada 28 Oktober, komitmen Perseroan Monitoring on 28 October, the Company's commitment to dalam memenuhi ketentuan regulasi dan memberikan penjelasan fulfilling regulatory requirements and providing comprehensive yang menyeluruh kepada BEI berhasil mendorong pencabutan explanations to the exchange successfully led to the lifting of status Pemantauan Khusus pada 6 November 2024. the Special Monitoring status on 6 November 2024. Sepanjang rangkaian peristiwa ini, Perseroan senantiasa menjaga Throughout this series of events, the Company consistently komunikasi dengan pihak regulator, memberikan tanggapan tepat maintained communication with regulators, provided timely waktu, serta memenuhi kewajiban keterbukaan informasi terkait responses, and fulfilled its disclosure obligations regarding pola perdagangan dan aktivitas saham di pasar. trading patterns and stock market activity. PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 165
Page 166
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kode Etik Perusahan [GRI 2-23] [GRI 2-24]
Corporate Business Conduct
Kode Etik Perusahaan menjadi landasan integritas dan keunggulan The Company's Code of Conduct, serves as the cornerstone
profesional Perseroan. Kode etik ini dibangun di atas tiga pilar of corporate integrity and professional excellence. It is built
utama: standar profesional, kepatuhan hukum, dan kerangka upon three fundamental pillars: professional standards, legal
etika kerja CARE–competent (kompeten), Active & Proactive compliance, and the Company's distinctive CARE work ethics
(Aktif & Proaktif), Reliable (Andal), dan Empathetic (Empati). framework – Competence, Active & Proactive, Reliable, and
Empathetic.
Setiap karyawan berkomitmen terhadap prinsip-prinsip ini Every employee's commitment to these principles is formalized
melalui penandatanganan Pernyataan Kepatuhan, yang mengatur through a signed Compliance Statement, which governs their
perilaku profesional mereka dalam semua interaksi dengan professional conduct across all interactions with stakeholders,
pemangku kepentingan, termasuk mitra bisnis, pelanggan, rekan including business partners, customers, colleagues, and the
kerja, dan masyarakat luas. Komitmen ini tidak hanya sebatas broader community. This commitment extends beyond mere
kepatuhan terhadap kebijakan; melainkan merupakan janji untuk policy adherence; it represents a pledge to maintain the highest
menjunjung tinggi standar etika dalam setiap keputusan dan ethical standards in every business decision and interaction.
interaksi bisnis.
Pada intinya, Kode Etik Perusahaan mencerminkan dan At its core, the Company's Code of Conduct reflects and reinforces
memperkuat budaya perusahaan, sejalan dengan visi dan misi the corporate culture, seamlessly aligning with the Company's
Perseroan. Kode Etik ini bukan sekadar pedoman–melainkan vision and mission. It serves as more than just a set of guidelines–
kompas moral yang memastikan: it is the moral compass that ensures:
1. Akuntabilitas yang tak tergoyahkan dalam seluruh kegiatan 1. Unwavering accountability in all business operations.
usaha.
2. Transparansi penuh dalam komunikasi dan pengambilan 2. Complete transparency in communications and decisions.
keputusan.
3. Kemandirian organisasi dalam penilaian dan tindakan. 3. Organizational independence in judgment and action.
4. Keteguhan dalam mematuhi seluruh peraturan dan ketentuan 4. Steadfast compliance with all applicable laws and regulations.
yang berlaku.
Kebijakan Pengendalian Anti- [GRI 205-2]
Korupsi dan Gratifikasi
Anti-Corruptions and Gratification Control Policy
Perseroan memiliki kerangka kerja komprehensif dalam Kode The Company maintains a comprehensive framework within its
Etiknya untuk mencegah dan mengendalikan gratifikasi, suap, Code of Conduct to prevent and control gratification, bribery, and
dan kickback dalam seluruh interaksi bisnis. Kerangka kerja ini kickbacks in all business interactions. This framework establishes
menetapkan kebijakan dan prosedur yang ketat yang mengatur strict policies and procedures that govern transactions with
transaksi dengan pihak eksternal. external parties.
Perseroan secara aktif mempromosikan sikap anti-fraud dan The Company actively promotes its anti-fraud and anti-
anti-korupsi melalui sosialisasi kebijakan yang sistematis kepada corruption stance through systematic dissemination of policies
seluruh pemangku kepentingan. Kebijakan ini mencakup to all stakeholders. This includes regular communication of the
komunikasi rutin mengenai Pedoman Perilaku Bisnis Perusahaan Corporate Business Conduct and whistleblowing mechanisms
dan mekanisme whistleblowing kepada manajemen di semua to management at all levels, employees, and suppliers. These
tingkatan, karyawan, dan pemasok. Kebijakan-kebijakan ini policies are reinforced through mandatory training sessions and
diperkuat melalui sesi pelatihan wajib dan tinjauan kepatuhan periodic compliance reviews to ensure thorough understanding
berkala untuk memastikan pemahaman dan implementasi yang and implementation across the organization.
komprehensif di seluruh organisasi.
166 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 167
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Program Kepemilikan Saham Oleh
Karyawan dan/atau Manajemen
Employee and/or Management Stock Ownership Program
Per 31 Desember 2024, Perseroan tidak memiliki program As of 31 December 2024, the Company has no shareholder
kepemilikan saham baik untuk karyawan maupun manajemen. programme for employees and/or management.
Sistem Pelaporan Pelanggaran [GRI 2-26]
Whistleblowing System
Perseroan mengelola sistem whistleblowing yang dirancang The Company maintains a robust whistleblowing system designed
untuk mengidentifikasi dan menangani pelanggaran terhadap to promptly identify and address violations of its code of conduct.
kode etik dengan segera. Sistem ini berfungsi sebagai mekanisme This system serves as a critical mechanism for detecting fraud,
penting untuk mendeteksi kecurangan, perilaku tidak etis, unethical behavior, misconduct, and regulatory violations that
pelanggaran, dan ketidakpatuhan terhadap regulasi yang might otherwise go unnoticed.
mungkin tidak terungkap.
Gambaran dan Aksesibilitas Sistem
System Overview and Accessibility
Sistem whistleblowing dapat diakses oleh pemangku kepentingan The whistleblowing system is accessible to both internal and
internal maupun eksternal, memastikan cakupan yang external stakeholders, ensuring comprehensive coverage
komprehensif terhadap potensi pelanggaran. Seluruh laporan of potential violations. All reports are handled with strict
ditangani dengan kerahasiaan yang ketat, dan Perseroan confidentiality, and the Company guarantees whistleblower
menjamin anonimitas pelapor selama proses investigasi. anonymity throughout the investigation process.
Nilai Strategis
Strategic Importance
Sistem ini berperan penting dalam: This system plays a vital role in:
1. Melindungi integritas dan reputasi Perseroan. 1. Protecting the Company's integrity and reputation.
2. Memitigasi risiko hukum, keuangan, dan reputasi. 2. Mitigating legal, financial, and reputational risks.
3. Membangun budaya transparansi dan akuntabilitas. 3. Fostering a culture of transparency and accountability.
4. Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan regulasi dan 4. Ensuring compliance with regulatory requirements and
standar etika. ethical standards.
Proses Pelaporan
Reporting Process
Laporan pelanggaran, disertai bukti dan dokumentasi Violation reports, accompanied by supporting evidence and
pendukung, dapat disampaikan melalui email ke documentation, can be submitted via email to whistleblowing@
whistleblowing@multipolar.com. multipolar.com.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 167
Page 168
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tahapan Investigasi
Investigation Framework
Sistem whistleblowing dioperasikan melalui dua tim khusus: The whistleblowing system operates through two specialized
teams:
1. Tim Pengelola Whistleblowing 1. Whistleblowing Management Team
a. Melakukan verifikasi awal terhadap pengaduan. a. Conducts initial verification of complaints.
b. Menentukan perlu tidaknya investigasi dalam waktu b. Determines investigation necessity within 14 working
14 hari kerja. days.
c. Menyaring pengaduan yang tidak berdasar. c. Screens out unsubstantiated complaints.
2. Tim Investigasi Pelanggaran 2. Violation Investigation Team
a. Menginvestigasi pengaduan yang valid dalam waktu a. Investigates valid complaints within 30 working days.
30 hari kerja.
b. Mengumpulkan dan menganalisis bukti. b. Gathers and analyzes evidence.
c. Merekomendasikan tindakan yang sesuai. c. Recommends appropriate actions.
Penyelesaian dan Konsekuensi
Resolution and Consequences
1. Pelanggaran yang terbukti ditindaklanjuti sesuai peraturan 1. Confirmed violations are addressed according to Company
Perseroan. regulations.
2. Pelanggaran berat dirujuk ke pihak penegak hukum. 2. Severe violations are referred to law enforcement agencies.
3. Pelapor diberikan informasi berkala tentang kemajuan 3. Regular progress updates are provided to whistleblowers.
investigasi.
4. Terdapat langkah-langkah perlindungan komprehensif bagi 4. Comprehensive protection measures are in place for
pelapor. whistleblowers.
5. Selama tahun 2024, tidak ada laporan pelanggaran, 5. During 2024, no reports of violations, misconduct, or
misconduct, atau penyimpangan terhadap Perseroan yang irregularities against the Company were received through
diterima melalui sistem whistleblowing. the whistleblowing system.
168 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 169
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Pedoman Tata Kelola Perusahaan [GRI 2-27]
untuk Perusahaan Publik
Corporate Governance Guidelines for Public Companies
Perseroan berkomitmen penuh dalam penerapan dan The Company demonstrates an unwavering commitment to
penguatan GCG sesuai dengan ketentuan Peraturan OJK No. implementing and strengthening GCG practices in alignment
21/POJK.04/2015 mengenai penerapan pedoman tata kelola with OJK Regulation No. 21/POJK.04/2015 regarding
perusahaan terbuka, dan Surat Edaran OJK (SEOJK) No. 32/ the implementation of governance guidelines for public
SEOJK.04/2015 tentang pedoman tata kelola Perusahaan dan companies, OJK Circular Letter (SEOJK) No. 32/SEOJK.04/2015
SEOJK No. 16/SEOJK.04/2021 tentang bentuk dan isi laporan concerning corporate governance guidelines, and SEOJK No.
tahunan emiten atau perusahaan publik. 16/SEOJK.04/2021 regarding the form and content of annual
reports for issuers or public companies.
Perseroan menerapkan lima (5) aspek utama, delapan (8) prinsip The Company implements five (5) main aspects, eight (8)
tata kelola Perusahaan yang efektif, dan dua puluh lima (25) principles of effective corporate governance, and twenty-five
rekomendasi dari OJK. (25) recommendations from OJK.
Implementasi keseluruhan aspek dan prinsip ini dijalankan The implementation of all these aspects and principles is carried
melalui pendekatan “comply or explain”. out through a “comply or explain” approach.
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
Aspek 1: Hubungan Perusahaan Terbuka dengan Pemegang Saham dalam Menjamin Hak-Hak Pemegang Saham
Aspect 1: Public Listed Company’s Relationship with Shareholders in Ensuring Shareholders’ Rights
Prinsip 1 1. Perseroan Terbuka memiliki cara atau Terpenuhi. Prosedur pemungutan suara (voting)
Meningkatkan nilai penyelenggaraan Rapat prosedur teknis pengumpulan suara (voting) ini diatur dalam Tata Tertib RUPS yang dibacakan
Umum Pemegang Saham (RUPS). baik secara terbuka maupun tertutup kepada pemegang saham pada setiap RUPS.
yang mengedepankan independensi, dan
Principle 1 kepentingan pemegang saham. Fulfilled. This voting procedure is regulated in
Increase the value of organising the General the GMS Rules of Procedure which is read out to
Meeting of Shareholders (GMS). Public Listed Companies must have technical shareholders during each GMS.
voting procedures, both open and closed, that
prioritise independence and the interests of
shareholders.
2. Seluruh anggota Direksi dan anggota Dewan Tidak Terpenuhi. Seluruh anggota Direksi dan
Komisaris Perseroan Terbuka hadir dalam Dewan Komisaris, kecuali Presiden Komisaris
RUPS Tahunan. yang berhalangan karena sakit, hadir baik secara
fisik maupun secara elektronik melalui aplikasi
All members of the Board of Directors Electronic General Meeting System eASY KSEI
and Board of Commissioners of the Public yang disediakan oleh PT Kustodian Sentral Efek
Company should attend the AGMS. Indonesia dalam RUPST Perseroan tanggal 25
April 2024.
Not Fullfilled. All members of the Company’s
Board of Directors and Board of Commissioners,
except President Commissioner on sick-leave,
were present both in-person and virtually
through the KSEI Electronic General Meeting
System eASY application provided by PT
Kustodian Sentral Efek Indonesia during the
Company AGMS dated 25 April 2024.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 169
Page 170
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
3. Ringkasan risalah RUPS tersedia dalam situs Terpenuhi. Seluruh informasi tentang Risalah
web Perseroan Terbuka paling sedikit selama RUPS tersedia dalam situs resmi Perseroan, yaitu
satu (1) tahun. www.multipolar.com.
The summary of GMS minutes should be Fulfilled. All information on the minutes of
available on the Public Company's website for the GMS is available on the Company's official
a period of at least one (1) year. website, www.multipolar.com.
Prinsip 2 Meningkatkan kualitas komunikasi 1. Perseroan Terbuka memiliki suatu kebijakan Terpenuhi. Perseroan melakukan pembaruan
Perseroan Terbuka dengan pemegang saham komunikasi dengan pemegang saham dan informasi secara berkala terkait kinerjanya dan
atau investor. investor. perkembangan aktivitas pengembangan usaha
Perseroan dalam situs web dan social media
Principle 2 Enhancing the quality of Public listed companies should have Perseroan.
communication between public listed companies established a communication policy with their
and shareholders or investors. shareholders and investors. Fulfilled. The Company regularly provides and
updates information concerning its performance
and progress of its business development
activities through the Company website and
social media.
2. Perseroan Terbuka mengungkapkan kebijakan Terpenuhi. Perseroan telah menyediakan
komunikasi Perseroan Terbuka dengan dokumen untuk Laporan Keuangan, informasi
pemegang saham atau investor dalam situs webinar, serta materi lainnya yang dapat
web. diunduh dari situs web Perseroan untuk
memberikan kesetaraan informasi kepada
The public listed company must disclose its seluruh pemegang saham atas pelaksanaan
communication policy with shareholders or komunikasi dengan Perseroan.
investors on the website.
Fulfilled. The Company provided documents
regarding Financial Statements, webinar
information, and other materials downloadable
from the Company's website to provide
equitable information to all shareholders on the
implementation of communication policies by
the Company.
170 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 171
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
Aspek 2: Fungsi dan Peran Dewan Komisaris
Aspect 2: Function and Role of the Board of Commissioners
Prinsip 3 1. Penentuan jumlah anggota Dewan Komisaris Terpenuhi. Jumlah anggota Dewan Komisaris
Memperkuat keanggotaan dan komposisi Dewan mempertimbangkan kondisi Perseroan telah sesuai dengan kondisi Perseroan, dan
Komisaris. Terbuka. mengacu pada peraturan perundang-undangan
yang berlaku, Anggaran Dasar Perseroan dan
Principle 3 The total number of members of the Board of piagam Dewan Komisaris.
Strengthen membership and composition of the Commissioners should take into consideration
Board of Commissioners. the condition of the public listed company. Fulfilled. The number of members of the
Board of Commissioners is consistent with the
condition of the Company, and complies with
prevailing laws and regulations, the Company
Articles of Association and charter of the Board
of Commissioners.
2. Penentuan komposisi Dewan Komisaris Terpenuhi. Setiap anggota Dewan Komisaris
memperhatikan keberagaman keahlian, Perseroan memiliki keahlian mumpuni yang
pengetahuan dan pengalaman yang berbeda-beda untuk memaksimalkan tugas
dibutuhkan. pengawasan Dewan Komisaris sesuai dengan
lingkup usaha Perseroan.
In determining the composition of the Board
of Commissioners, it should take into account Informasi terkait latar belakang dan keahlian
the diversity of required expertise, knowledge masing-masing anggota Dewan Komisaris
and experience. Perseroan tersedia dalam situs web Perseroan.
Fulfilled. Each member of the Company's
BOC has the required expertise to maximise
its supervisory duties in accordance with the
Company's business scope.
Information regarding the background.
knowledge and expertise of each member of
the Board of Commissioners is available on the
Company website.
Prinsip 4 1. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan Komite Nominasi dan Remunerasi melakukan
Meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan penilaian sendiri (self-assessment) untuk evaluasi terhadap kinerja Dewan Komisaris
tanggung jawab Dewan Komisaris. menilai kinerja Dewan Komisaris.
The Nomination and Remuneration Committee
The BOC must maintain a self-assessment evaluates the performance of the Board of
Principle 4 policy to evaluate its own performance. Commissioners.
Enhance the quality of the implementation
of the Board of Commissioners’ duties and
responsibilities. 2. Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) Kebijakan penilaian sendiri tidak berlaku karena
untuk menilai kinerja Dewan Komisaris, evaluasi dilakukan oleh Komite Nominasi dan
diungkapkan dalam laporan tahunan Remunerasi, oleh karena itu hasil penilaian tidak
Perusahaan Terbuka. diungkapkan dalam laporan tahunan
The self-assessment policy to evaluate the The self-assessment policy is not applicable
performance of the Board of Commissioners because the evaluation is conducted by the
should be disclosed in the public listed Nomination and Remuneration Committee,
company's annual report. Therefore, the assessment results are not
disclosed in the annual report.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 171
Page 172
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
3. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan Terpenuhi. Berdasarkan Anggaran Dasar
terkait pengunduran diri anggota Dewan Perseroan, setiap anggota Dewan Komisaris
Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan yang tidak memenuhi syarat untuk menjadi
keuangan. anggota Dewan Komisaris dengan alasan
apapun termasuk di dalamnya adalah terlibat
The Board of Commissioners must have kejahatan keuangan maka jabatannya sebagai
a policy regarding the resignation of any Dewan Komisaris akan batal demi hukum.
member of the Board of Commissioners Dalam hal anggota Dewan Komisaris tersebut
in case that person has been involved in mengundurkan diri maka akan diputuskan dalam
financial wrongdoing. mekanisme RUPS.
Fulfilled. The Company's Articles of Association
states that if any member of the Board of
Commissioners fails to fulfil the requirements
to become a member for any reason including
involvement in financial crimes, then his/
her position as a member of the Board of
Commissioners will be rendered null and void.
Any resignation of the member of the Board
of Commissioners will be decided through the
GMS.
4. Dewan Komisaris atau Komite yang Terpenuhi. Komite Nominasi dan Remunerasi
menjalankan fungsi nominasi dan remunerasi telah menjalankan fungsinya dalam menyusun
menyusun kebijakan suksesi dalam proses kebijakan suksesi dalam proses nominasi
nominasi anggota Direksi. anggota Direksi.
The Board of Commissioners or the Fulfilled. The Nomination and Remuneration
committee that carries out the nomination Committee has developed a succession policy in
and remuneration function should develop the nomination process for membership in the
a succession policy concerning the process Board of Directors.
of nominating members to the Board of
Directors.
172 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 173
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
Aspek 3: Fungsi dan Peran Direksi
Aspect 3: Function and Role of the Board of Directors
Prinsip 5 1. Penentuan jumlah anggota Direksi Terpenuhi. Kondisi Perseroan dan pengambilan
Memperkuat keanggotaan dan komposisi mempertimbangkan kondisi Perusahaan keputusan yang efektif senantiasa menjadi
Direksi. Terbuka serta efektivitas dalam pengambilan dasar pertimbangan dalam menentukan jumlah
keputusan. anggota Direksi.
Principle 5
Strengthen the membership and composition of The number of members of the Board of Fulfilled. The Company considers its condition
the Board of Directors. Directors should take into consideration the and effective decision-making when determining
condition of the public listed company, as well the number of members of the Board of
as the effectiveness in making decisions. Directors.
2. Penentuan komposisi anggota Direksi Terpenuhi. Setiap anggota Direksi Perseroan
memperhatikan keberagaman keahlian, memiliki keahlian mumpuni yang berbeda-beda
pengetahuan, dan pengalaman yang untuk memaksimalkan tugas manajemen Direksi
dibutuhkan. sesuai dengan lingkup usaha Perseroan.
In determining the composition of the Board Informasi terkait latar belakang dan keahlian
of Directors, it must consider the diversity masing-masing anggota Direksi Perseroan
of required expertise, knowledge and tersedia dalam situs web Perseroan.
experience.
Fulfilled. Each member of the Company’s
Board of Directors has the required expertise,
knowledge and experience to maximise the
board’s management duties in accordance with
the scope of the Company's business.
Information regarding the background,
knowledge and expertise of each member of the
Board of Directors is available on the Company
website.
3. Anggota Direksi yang membawahi bidang Terpenuhi. Perseroan memiliki anggota Direksi
akuntansi atau keuangan memiliki keahlian yang membawahi bidang akuntansi dan
dan/atau pengetahuan di bidang akuntansi. keuangan.
Any member of the Board of Directors Fulfilled. The member of the Board of Directors
who is in charge of accounting or finance who is in charge of accounting and finance
must possess accounting expertise and/or has the required knowledge and expertise in
knowledge. accounting.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 173
Page 174
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
Prinsip 6 1. Direksi mempunyai kebijakan penilaian sendiri Terpenuhi. Direksi memiliki kebijakan self-
Meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan (self-assessment) untuk menilai kinerja assessment yang dilakukan secara berkala
tanggung jawab Direksi. Direksi. berdasarkan KPI mereka, yang hasilnya ditinjau
oleh Komite Nominasi dan Remunerasi.
Principle 6 The Board of Directors must have a self-
Improve the quality of the implementation assessment policy to evaluate its own Fulfilled. The Board of Directors has a self-
of duties and responsibilities by the Board of performance. assessment policy that is conducted periodically
Directors. based on their respective KPIs, the results of
which are reviewed by the Nomination and
Remuneration Committee.
2. Kebijakan penilaian sendiri (self-assessment) Dalam proses pemenuhan. Mengacu pada
untuk menilai kinerja Direksi diungkapkan jawaban sebelumnya, Perseroan sudah memiliki
melalui laporan tahunan Perusahaan Terbuka. kebijakan terkait tapi belum diungkapkan dalam
laporan tahunan
The self-assessment policy to assess the
performance of the Board of Directors should Fulfilled. The self-assessment and performance
be disclosed in the public listed company's of the Board of Directors have been indicated
Annual Report. and included in the Annual Report.
3. Direksi mempunyai kebijakan terkait Terpenuhi. Berdasarkan Anggaran Dasar
pengunduran diri anggota Direksi apabila Perseroan, setiap anggota Direksi yang tidak
terlibat dalam kejahatan keuangan. memenuhi syarat untuk menjadi anggota
Direksi dengan alasan apapun, termasuk dalam
The Board of Directors must have a policy hal keterlibatan kejahatan keuangan maka
regarding the resignation of any member of jabatannya sebagai Direksi akan batal demi
the Board of Directors in case that person has hukum. Dalam hal anggota Direksi tersebut
been involved in financial wrongdoing. mengundurkan diri maka akan diputuskan dalam
mekanisme RUPS.
Fulfilled. Based on the Company's Articles of
Association, if any member of the Board of
Directors fails to fulfil the requirements to
become a member for any reason, including
involvement in financial crimes, then his/her
position as a member will be deemed null and
void. Any resignation of a member of the Board
of Directors will be decided through the GMS.
174 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 175
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
Aspek 4: Partisipasi Pemangku Kepentingan
Aspect 4: Stakeholder Participation
Prinsip 7 1. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan untuk Terpenuhi. Perseroan memiliki kebijakan untuk
Meningkatkan aspek tata kelola perusahaan mencegah terjadinya insider trading. mencegah terjadinya insider trading dalam
melalui partisipasi pemangku kepentingan. Pedoman Tingkah Laku yang ditandatangani oleh
The public listed company must have a policy seluruh karyawan.
Principle 7 to prevent insider trading.
Improve aspects of corporate governance Fulfilled. The Company has a policy to prevent
through stakeholder participation. insider trading as indicated in the Code of
Conduct which is signed by all employees.
2. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan anti Terpenuhi. Kebijakan ini diatur dalam Pedoman
korupsi dan anti-penipuan. Tingkah Laku yang ditetapkan Perseroan dan
seluruh jajaran Direksi dan karyawan Perseroan
The public listed company must have anti- menandatangani pedoman tersebut.
corruption and anti-fraud policies.
Fulfilled. These policies are stipulated in the
Company's Code of Conduct which all Directors
and employees must sign as testament of their
compliance and commitment.
3. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Terpenuhi. Perseroan melakukan seleksi vendor/
tentang seleksi dan peningkatan kemampuan pemasok berdasarkan SOP/kebijakan yang sudah
pemasok atau vendor. ditetapkan Perseroan. Dan melakukan evaluasi
vendor/pemasok berkala setiap 1 tahun sekali
The public listed company must have a policy
on the selection and upgrading of suppliers Fulfilled. The Company selects vendors/suppliers
or vendors. based on the Standard Operating Procedures
established by the Company. These SOPs also
require yearly reviews or evaluations of vendors/
suppliers.
4. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Terpenuhi. Kami memiliki kebijakan untuk
tentang pemenuhan hak-hak kreditur. memenuhi hak-hak dari kreditur. Hal ini dikelola
oleh Divisi Keuangan yang mengatur dan
The public listed company must have a policy mengelola pembayaran hak-hak kreditur. Hak-
on the fulfilment of creditors' rights. hak ini juga dinyatakan dalam perjanjian, yang
mengikat secara hukum
Fulfilled. The Company policy, which refers
to the rights of creditors, is managed by the
Finance Division which organizes and manages
the payment of creditors' rights. These rights
are also stated in the agreement, which is legally
binding.
5. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan sistem Terpenuhi. Perseroan memiliki kebijakan sistem
whistleblowing. whistleblowing sebagaimana tertera dalam
website Perseroan pada bagian Tata Kelola
The public listed company must have a Perusahaan.
whistleblowing system policy.
Fulfilled. The Company has a whistleblowing
system policy as stated in the Company's
website, under the Corporate Governance
section.
6. Perusahaan Terbuka memiliki kebijakan Terpenuhi. Perseroan memiliki kebijakan
pemberian insentif jangka panjang kepada pemberian insentif jangka panjang kepada
Direksi dan karyawan. Direksi dan karyawan.
The public listed company should have a Fulfilled. The Company has a policy for providing
policy for providing long-term incentives to long-term incentives to Directors and employees.
Directors and employees.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 175
Page 176
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Prinsip Rekomendasi Implementasi
Principle Recommendation Implementation
Aspek 5: Keterbukaan Informasi
Aspect 5: Information Transparency
Prinsip 8 1. Perusahaan Terbuka memanfaatkan Terpenuhi. Selain menggunakan situs web dan
Meningkatkan pelaksanaan keterbukaan penggunaan teknologi informasi secara pelaporan secara elektronik seperti IDXNet dan
informasi. lebih luas selain situs web sebagai media OJK Reporting, Perseroan juga menggunakan
keterbukaan informasi. platform media sosial untuk mengungkapkan
Principle 8 informasi tentang Perseroan.
Improve the implementation of information Aside from its website, the public listed
disclosure. company must expand its use of information Fulfilled. In addition to the website and
technology as a medium for information electronic reporting methods such as IDXNet and
disclosure. OJK Reporting, it uses social media platforms to
disclose information about the Company.
2. Laporan tahunan Perusahaan Terbuka Terpenuhi. Dipaparkan dalam laporan tahunan
mengungkapkan pemilik manfaat akhir dalam ini
kepemilikan saham Perusahaan Terbuka paling
sedikit 5% (lima persen), selain pengungkapan Fulfilled. Such information is disclosed and
pemilik manfaat akhir dalam kepemilikan detailed in this annual report
saham Perusahaan Terbuka melalui pemegang
saham utama dan pengendali.
The annual report of a public listed company
must disclose the ultimate beneficial owner in
the shareholding of the public listed company
of at least 5% (five per cent), in addition
to the disclosure of the ultimate beneficial
owner in the shareholding of the public listed
company through the ultimate and controlling
shareholders.
176 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 177
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 177
Page 178
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Laporan
Keberlanjutan
Sustainability Report
Perseroan menerapkan strategi
pengelolaan ESG yang berfokus pada
pertumbuhan berkelanjutan dan
penciptaan nilai jangka panjang
The Company maintains an ESG
management strategy aimed at
driving sustainable growth and
creating long-term value
178 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 179
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 179
Page 180
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Ikhtisar Kinerja Keberlanjutan [OJK B.1 - 3]
Sustainability Performance Highlights
Aspek Ekonomi
Economic Aspect
Pendapatan Usaha Laba Tahun Berjalan
Revenues Profit for the Year
3.729.786
Rp juta | IDR million
368.857
Rp juta | IDR million
2024 3.729.786 2024 368.857
2023 3.297.221 2023 224.469
2022 3.442.223 2022 556.089
Dalam juta rupiah | In million rupiah Dalam juta rupiah | In million rupiah
Persentase Pemasok Lokal Terhadap Total Pemasok
Percentage of Local Suppliers [GRI 204-1]
2024 89%
2023 91%
2022 90%
180 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 181
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Aspek Lingkungan Hidup
Environmental Aspect
Total Emisi (Cakupan 1 & 2) Konsumsi Listrik
Total Emissions (Scope 1 & 2) Electricity Consumption
2024 2.750,73 tCO2e ↑ 0.68% 2024 2.639,39 tCO2e ↓ 2.07%
2023 2.732,11 tCO2e ↓ 0.05% 2023 2.695,19 tCO2e↓ 0.93%
2022 2.733,60 tCO2e 2022 2.720,54 tCO2e
Konsumsi Air Bersih
Berdasarkan Pemakaian Penggunaan Material: Kertas
Water Consumption Based on use Material Use: Paper
2024 5.976 m3 ↓ 3,79% 2024 1.297 ↓ 8,85%
2023 6.212 m3 ↓ 40,26% 2023 1.423 ↑ 23,9%
2022 10.217 2022 1.152
Aspek Sosial
Social Aspect
Dana Tanggung Jawab Sosial Jumlah Program Pemberdayaan
Funding for Social Responsibility Masyarakat
Programs Total Number of Community
299,88
Rp juta | IDR million
Development Program
2024 299,88 2024 15 Kegiatan/Programs
2023 376,90 2023 11 Kegiatan/Programs
2022 260,27 2022 10 Kegiatan/Programs
Dalam juta rupiah | In million rupiah
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 181
Page 182
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tentang Laporan Keberlanjutan Perseroan
About the Company’s Sustainability Report [GRI 2-2, GRI 2-3, GRI 2-4]
Laporan keberlanjutan Perseroan ini menampilkan kinerja This sustainability report presents the Company’s economic,
ekonomi, sosial, dan lingkungan yang mencakup periode 1 social and environmental performance for the period between 1
Januari hingga 31 Desember 2024. Laporan komprehensif January - 31 December 2024. The scope of the report covers the
ini mencakup pencapaian Perseroan dan anak usahanya, performance of the Company and its subsidiaries, with information
serta menyajikan analisis komparatif selama tiga tahun untuk presented alongside 3 years of data to provide a point of reference
mengkontekstualisasikan kontribusi Perseroan terhadap tujuan with respect to its contribution to Indonesia’s sustainability goals.
keberlanjutan di Indonesia. Disusun sesuai dengan pedoman This sustainability report is prepared based on the guidelines of
yang digariskan oleh Otoritas Jasa Keuangan melalui Peraturan the Financial Services Authority through Regulation No. POJK 51/
No. POJK 51/POJK.03/2017, yang mengatur penerapan Keuangan POJK.03/2017, concerning the Implementation of Sustainable
Berkelanjutan bagi Lembaga Jasa Keuangan, Emiten, dan Finance for Financial Services Institutions, Issuers, and Public
Perusahaan Publik, dan dengan referensi Standar GRI 2021, Companies, and with reference to GRI Standards 2021. This
laporan keberlanjutan ini menggarisbawahi komitmen Perseroan sustainability report reaffirms the Company’s commitment to
terhadap transparansi dan akuntabilitas. transparency and accountability.
Data yang telah ditambahkan atau direvisi ditandai dengan jelas Any data that has been added or revised is clearly marked as
sebagai penyajian kembali dalam laporan ini. Perseroan berupaya a reinstatement within this report. The Company strives for
untuk menjaga transparansi dan akurasi dalam praktik pelaporan transparency and accuracy in its sustainability reporting practices.
keberlanjutan Perseroan.
Penjamin Eksternal
[GRI 2-5]
External Assurance
Perseroan belum melakukan proses jaminan eksternal untuk The Company has not conducted external assurance for this
laporan ini. Meskipun demikian, semua data dan informasi telah report. However, all data and information have been internally
diverifikasi secara internal oleh para pemangku kepentingan verified by relevant stakeholders. Additionally, the Company
terkait. Selain itu, Perseroan bekerja sama dengan pihak ketiga partners with a third-party organization that supports our data
yang membantu dalam pengumpulan data untuk penyusunan collection efforts for this report.
laporan ini.
Laporan ini memuat pernyataan-pernyataan yang bersifat This report contains progressive statements based on various
progresif, yang berasal dari proyeksi dan estimasi manajemen, projections and estimates made by the Company’s management.
serta wawasan dari berbagai referensi industri. Meskipun Predictions are also derived from various reference sources
segala upaya telah dilakukan untuk memastikan keakuratannya, commonly referred to by the business. Therefore, the Company
Perseroan tidak dapat menjamin terpenuhinya semua klaim cannot guarantee that some or all the claims/recognition demands
atau tuntutan pengakuan. Perkiraan dan asumsi yang diberikan will be met. Statements include forecasts and assumptions that
dianggap wajar pada saat penyusunan laporan. were acceptable at the time this report was prepared.
Untuk klarifikasi lebih lanjut atau pertanyaan sehubungan dengan For further clarification or queries in relation to this report, please
laporan ini, silakan hubungi: corsec.mlpt@multipolar.com. contact: corsec.mlpt@multipolar.com.
182 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 183
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Nilai dan Strategi Keberlanjutan [GRI 2-22][OJK A.1][OJK F.1]
Sustainability Values and Strategy
Seluruh kegiatan internal Perseroan dan interaksi eksternalnya All activities within the Company and its external engagements
berlandaskan pada nilai-nilai dan prinsip-prinsip inti, dengan are anchored in core values and principles, with sustainability
keberlanjutan sebagai fokus utama. Perseroan dengan bangga as a central focus. The Company proudly aligns with the Group
menyelaraskan diri dengan visi ESG Grup yaitu “Memajukan ESG vision of “Advancing the Well-Being of Indonesians at Every
Kesejahteraan Masyarakat Indonesia di Setiap Tahap Kehidupan,” Stage of Life,” which guides its strategic approach to sustainability
yang menjadi panduan dalam pendekatan strategis keberlanjutan across all business operations.The Company’s comprehensive
di seluruh operasi bisnisnya.Kerangka keberlanjutan komprehensif sustainability framework rests on three interdependent pillars:
Perseroan dibangun di atas tiga pilar yang saling terkait:
Pengelolaan Lingkungan
Environmental Stewardship
Perseroan menjaga operasi yang bertanggung jawab terhadap The Company maintains environmentally responsible operations
lingkungan di seluruh rantai nilai, meminimalkan jejak ekologis throughout its value chain, minimizing ecological footprint while
sambil memaksimalkan efisiensi sumber daya dan mendorong maximizing resource efficiency and promoting economy practices.
praktik ekonomi.
Dampak Sosial
Social Impact
Komitmen sosial Perseroan dijalankan melalui dua dimensi utama: The Company’s social commitment operates through two key
dimensions:
• Pemberdayaan Masyarakat & Sumber Daya Manusia: • People & Community Empowerment: The Company drives
Perseroan mendorong pertumbuhan inklusif melalui inclusive growth through targeted skills development,
pengembangan keterampilan terarah, penciptaan peluang economic opportunity creation, and deeply rooted community
ekonomi, dan program keterlibatan masyarakat yang engagement programs.
berakar kuat.
• Keunggulan Produk & Layanan: Perseroan menyediakan solusi • Product & Service Excellence: The Company delivers high-
berkualitas tinggi, aman, dan terjangkau yang secara nyata quality, safe, and accessible solutions that tangibly enhance
meningkatkan kualitas hidup pelanggan dan masyarakat. the quality of life for customers and communities.
Tata Kelola yang baik
Governance Excellence
Perseroan menerapkan praktik bisnis yang adil, akuntabel, dan The Company implements fair, accountable, and transparent
transparan didukung oleh kerangka pengambilan keputusan business practices supported by ethical decision-making
etis, manajemen risiko komprehensif, dan standar kepatuhan frameworks, comprehensive risk management, and thorough
yang ketat. compliance standards.
Pendekatan terintegrasi ini memungkinkan Perseroan menciptakan This integrated approach enables the Company to create
nilai bisnis berkelanjutan sekaligus mengatasi tantangan sustainable business value while addressing Indonesia’s evolving
lingkungan dan sosial Indonesia yang terus berkembang. Dengan environmental and social challenges. By aligning commercial
menyelaraskan tujuan komersial dan kontribusi bermakna bagi objectives with meaningful contributions to society, the Company
masyarakat, Perseroan mendukung prioritas pembangunan supports national development priorities and advances global
nasional dan memajukan tujuan keberlanjutan global. sustainability goals.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 183
Page 184
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Penentuan Materialitas [GRI 3-1]
Materiality Assessment
Perseroan menetapkan materialitas dalam praktik lingkungan, The Company establishes materiality in its environmental, social,
sosial, dan tata kelola (ESG) melalui proses terstruktur yang and governance (ESG) practices through a structured process that
mempertimbangkan berbagai perspektif pemangku kepentingan. incorporates diverse stakeholder perspectives.
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Internal
Internal Stakeholder Engagement
Proses dimulai dengan pembahasan oleh komite ad hoc, bekerja The process begins with deliberations by an ad hoc committee, in
sama dengan konsultan ESG eksternal. Pendekatan kolaboratif ini collaboration with an external ESG consultant. This collaborative
menghasilkan pengembangan kerangka ESG yang komprehensif approach results in the development of a comprehensive ESG
dan identifikasi area fokus utama yang diprioritaskan Perseroan framework and identification of key focus areas that the Company
dalam inisiatif keberlanjutannya. prioritizes in its sustainability initiatives.
Keterlibatan Pemangku Kepentingan Eksternal
External Stakeholder Engagement
Pemilihan topik material diperkuat melalui masukan eksternal The selection of material topics is further strengthened
yang dikumpulkan melalui survei yang ditujukan kepada vendor, through external input gathered via targeted surveys
mitra bisnis, dan pelanggan. Survei ini mengumpulkan beragam distributed to vendors, business partners, and customers.
pandangan pemangku kepentingan mengenai aspek-aspek These surveys collect diverse stakeholder perspectives
penting dalam kerangka ESG. regarding significant aspects within the ESG framework.
Hasil survei kemudian dikonsolidasikan untuk membuat Survey findings are then consolidated to create a comprehensive
Matriks Materialitas yang komprehensif. Perangkat analisis ini Materiality Matrix. This analytical tool enables the Company to
memungkinkan Perseroan mengidentifikasi dan memprioritaskan identify and prioritize the ESG issues of greatest significance to
isu-isu ESG yang paling signifikan baik bagi bisnis maupun both the business and its stakeholders, ensuring that sustainability
pemangku kepentingan, memastikan upaya keberlanjutan sejalan efforts align with current needs and expectations.
dengan kebutuhan dan harapan saat ini.
184 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 185
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Matrix Materialitas
[GRI 3-1]
Materiality Matrix
Anti-Korupsi
Tinggi | High
Pekerja Anak Anti-Corruption
Child Labor Non-diskriminasi Privasi Pelanggan
Non-discrimination Customer Privacy
Kerja Paksa atau Wajib
Forced or Compulsory Labor Kepatuhan Sosial Ekonomi
Socio-Economic Compliance Aspek Lingkungan
Environmental Aspect
Pelatihan dan Pendidikan Penilaian Sosial Pemasok Aspek Sosial
Training and Education Supplier Social Assessment Social Aspect
Kepentingan bagi Pemangku Kepentingan
Kepatuhan Terhadap Aspek Tata Kelola
Lingkungan Perilaku Anti-persaingan Governance Aspect
Environmental Compliance Anti-competitive Behavior
Sedang | Moderate
Significance to Stakeholders
Keberadaan Pasar Keragaman dan Kesempatan
Market Presence yang Sama
Diversity and Equal Opportunity
Tata Cara Pengadaan Kinerja Ekonomi
Procurement Practices Economic Performance
Hubungan Tenaga Kerja/ Kesehatan dan Keselamatan
Manajemen Kerja
Labor/Management Relations Occupational Health and Safety
Masyarakat Setempat Kepegawaian
Local Community Employment
Dampak Ekonomi Tidak Langsung
Indirect Economic Impacts
Pembuangan Sampah
Waste
Rendah | Low
Penggunaan Material
Material Use
Energi
Energy
Kebebasan Berserikat dan Perundingan
Air dan Limbah Freedom of Association and Collective Bargaining
Water and Effluents
Emisi
Emissions
Rendah | Low Sedang | Moderate Tinggi | High
Kepentingan bagi Perseroan
Significance to the Company
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 185
Page 186
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Manajemen Topik Materialitas
[GRI 3-3][OJK E.5]
Management of material topics
Berdasarkan penilaian topik-topik material, Perseroan Based on the assessment of material topics, the Company
mengidentifikasi hal-hal berikut sebagai material: identified the following as material:
Relevansi bagi Perseroan | Relevance to the Company
Lingkungan/Environmental Kepatuhan terhadap Lingkungan / Environmental Compliance
Penting karena implementasi proyek mungkin melibatkan penerapan perangkat keras, operasi pusat data, dan aktivitas lain
dengan dampak lingkungan.
Important as implementation projects may involve hardware deployment, data center operations, and other activities with
environmental impacts.
Sosial/Social Privasi Pelanggan / Customer Privacy
Sangat penting karena penanganan data dan sistem informasi pelanggan yang sensitif, yang harus dilindungi dari
pelanggaran atau akses tidak sah.
Critical as the Company handles sensitive client data and information systems that must be protected from breaches or
unauthorized access.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja / Occupational Health and Safety
Vital untuk melindungi staf teknis yang mungkin bekerja dengan perangkat keras di lokasi pelanggan atau di pusat data
dengan potensi bahaya fisik.
Vital for protecting technical staff who may work with hardware, at client sites, or in data centers with potential physical
hazards.
Non-diskriminasi / Non-discrimination
Penting untuk menciptakan tempat kerja yang inklusif bagi beragam talenta yang dibutuhkan untuk solusi inovatif dan
paham kebutuhan pelanggan yang bervariasi.
Important for fostering an inclusive workplace that attracts diverse talent needed for innovative solutions and
understanding varied client needs.
Pekerja Anak / Child Labor
Signifikan untuk memastikan rantai pasokan yang etis, terutama saat mencari komponen atau layanan dari wilayah dengan
risiko pelanggaran tenaga kerja yang lebih tinggi.
Significant for ensuring ethical supply chains, especially when sourcing components or services from regions with higher risk
of labor violations.
Kerja Paksa atau Kerja Wajib / Forced or Mandatory Labor
Penting untuk menjaga standar etika di seluruh operasi global dan rantai pasokan, terutama ketika bekerja sama dengan
mitra internasional.
Critical for maintaining ethical standards throughout global operations and supply chains, particularly when working with
international partners.
Ketenagakerjaan / Employment
Penting karena integrasi sistem adalah industri padat pengetahuan yang membutuhkan profesional terampil dimana kondisi
kerja berdampak langsung pada kualitas layanan.
Essential as systems integration is a knowledge-intensive industry requiring skilled professionals whose employment
conditions directly impact service quality.
Keragaman dan Kesempatan yang Sama / Diversity and Equal Opportunity
Bernilai untuk membawa perspektif berbeda terhadap tantangan integrasi yang kompleks dan melayani basis pelanggan
yang beragam dengan lebih baik.
Valuable for bringing different perspectives to complex integration challenges and better serving a diverse client base.
Pelatihan dan Pendidikan / Training and Education
Sangat penting dalam lanskap teknologi yang berkembang pesat di mana karyawan harus terus meningkatkan keterampilan
mereka untuk tetap efektif..
Crucial in a rapidly evolving technological landscape where staff must continuously update their skills to remain effective.
Masyarakat Setempat / Local Communities
Relevan karena implementasi proyek dapat memengaruhi infrastruktur lokal, peluang kerja, atau inklusi digital di komunitas
tempat mereka beroperasi.
Relevant since projects implementation may impact local infrastructure, employment opportunities, or digital inclusion in
communities where they operate.
186 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 187
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Relevansi bagi Perseroan | Relevance to the Company
Penilaian Sosial Pemasok / Supplier Social Assessment
Diperlukan untuk memastikan bahwa mitra dan pemasok menjunjung tinggi standar etika yang selaras dengan nilai dan
komitmen Perseroan.
Necessary for ensuring that partners and suppliers uphold ethical standards that align with the Company's values and
commitments.
Hubungan Tenaga Kerja/Manajemen / Labor/Management Relations
Penting untuk menjaga dinamika tempat kerja yang produktif yang memungkinkan efektifitas penyelesaian project dan
inovasi teknis.
Important for maintaining productive workplace dynamics that enable effective project delivery and technical innovation.
Tata Kelola/Governance Anti-Korupsi / Anti-Corruption
Penting bagi Perseroan sebagai perusahaan sistem integrasi untuk menjaga praktik bisnis yang etis saat menangani kontrak
kerja dan menjaga hubungan dengan pelanggan di berbagai sektor.
Essential for a systems integration Company to maintain ethical business practices when securing contracts and managing
client relationships across various sectors.
Kepatuhan Sosial Ekonomi / Socioeconomic Compliance
Diperlukan untuk menjaga legalitas operasi dan menghindari sanksi dalam lingkup regulasi yang kompleks di pasar yang
beragam.
Necessary for maintaining legal operations and avoiding penalties while navigating complex regulatory environments across
different markets.
Anti-Competitive Behavior / Anti-Competitive Behavior
Relevan karena persaingan dalam pasar perusahaan sistem integrasi untuk mendapatkan pelanggan dengan angka kontrak
yang besar juga harus mempertahankan praktik bisnis yang adil.
Relevant as the systems integration market often involves competing for large contracts where fair business practices must
be maintained.
Kinerja Ekonomi / Economic Performance
Fundamental untuk mempertahankan operasional bisnis, investasi teknologi baru, dan memberikan nilai jangka panjang
kepada para pemangku kepentingan.
Fundamental for sustaining business operations, investing in new technologies, and delivering long-term value to
stakeholders.
Kehadiran Pasar / Market Presence
Signifikan untuk membangun kredibilitas dan hubungan di pasar yang beragam untuk integrasi proyek antar sektor.
Significant for establishing credibility and relationships in different markets to secure integration projects across various
sectors.
Tata Cara Pengadaan / Procurement Practices
Penting karena untuk memberikan solusi yang menyeluruh, Perseroan selaku sistem integrator harus melakukan koordinasi
kompleksitas rantai pasokan antara perangkat keras, perangkat lunak, dan layanan.
Critical as systems integrators often coordinate complex supply chains of hardware, software, and services to deliver
complete solutions.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 187
Page 188
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Tata Kelola Keberlanjutan Perseroan
The Company’s Sustainability Governance
Perseroan menerapkan pendekatan tata kelola keberlanjutan The Company implements a sustainability governance approach
yang sesuai dengan skala dan sifat kegiatan operasionalnya. that is appropriate for the scale and nature of its operations. Based
Berdasarkan hasil evaluasi atas dampak lingkungan dan sosial on an evaluation of the environmental and social impacts of the
kegiatan usaha, Perseroan dapat dikategorikan sebagai organisasi Company’s business activities, the Company can be categorized
dengan dampak terbatas terhadap pemangku kepentingan as an organization with limited impact on external stakeholders.
eksternal.
Pendekatan Proporsional
Proportional Approach
Dengan mempertimbangkan kompleksitas dan tingkat dampak Considering the complexity and level of operational impact,
operasional, Perseroan termasuk dalam Tingkat 1: Praktik the Company falls under Level 1: Basic Practices within
Dasar dalam kerangka tata kelola keberlanjutan. Struktur ini the sustainability governance framework. This structure is
proporsional dengan profil risiko keberlanjutan Perseroan dan proportional to the Company’s sustainability risk profile and
memungkinkan pengawasan yang efektif tanpa menciptakan enables effective oversight without creating unnecessary layers
lapisan birokrasi yang tidak perlu. of bureaucracy.
Tanggung Jawab Direksi
[OJK E.1,GRI 2-12]
Board Responsibility
Sejalan dengan karakteristik organisasi dengan dampak terbatas, In line with the characteristics of an organization with limited
Direksi Perseroan mengambil tanggung jawab langsung untuk impact, the Company’s Board of Directors takes direct
memastikan aspek keberlanjutan terintegrasi dalam strategi dan responsibility for ensuring that sustainability aspects are
pelaksanaan rencana bisnis Perseroan. integrated into the Company’s strategy and execution of business
Pendekatan ini memungkinkan: plans. This approach enables:
• Pengambilan keputusan yang lebih tangkas terkait inisiatif • More agile decision-making related to sustainability initiatives
keberlanjutan
• Pengawasan langsung terhadap pengelolaan risiko lingkungan • Direct oversight of environmental and social risk management
dan sosial
• Integrasi yang lebih kuat antara keberlanjutan dan strategi • Stronger integration between sustainability and core business
bisnis inti strategies
Implementasi
[GRI 2-13,GRI 2-14]
Implementation
Meskipun struktur formal yang kompleks tidak diperlukan, While an extensive formal structure is not required, the Company
Perseroan tetap memastikan bahwa: ensures that:
• Tanggung jawab keberlanjutan didefinisikan dengan jelas di • Sustainability responsibilities are clearly defined at the Board
tingkat Direksi level
• Pertimbangan ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) • ESG (Environmental, Social, and Governance) considerations
menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan strategis are incorporated into strategic decision-making processes
• Mekanisme pemantauan dan pelaporan yang efektif • Effective monitoring and reporting mechanisms are
diterapkan untuk mengukur kemajuan inisiatif keberlanjutan implemented to measure progress on sustainability initiatives
• Komunikasi rutin dengan pemangku kepentingan dilakukan • Regular communication with stakeholders is conducted to
untuk memahami ekspektasi mereka understand their expectations
188 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 189
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Pendekatan proporsional ini memungkinkan Perseroan mengelola This proportional approach allows the Company to effectively
aspek keberlanjutan secara efektif sambil tetap fokus untuk manage sustainability aspects while maintaining focus on creating
menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku long-term value for all stakeholders.
kepentingan.
Komunikasi Isu-isu Penting
[GRI 2-16,GRI 2-25,GRI 2-26]
Communication of Key Issues
Sebagai bagian dari tata kelola keberlanjutan, Perseroan As part of its sustainability governance approach, the Company
membangun komunikasi efektif untuk menyampaikan isu-isu has established effective channels to communicate key
penting keberlanjutan kepada para pemangku kepentingan. sustainability issues to both internal and external stakeholders.
Pendekatan komunikasi ini menjamin keterbukaan informasi This communication framework ensures transparency while
sekaligus menjaga pendekatan proporsional sesuai dengan maintaining the proportional approach appropriate for an
karakteristik organisasi dengan dampak terbatas. organization with limited impact.
Komunikasi yang dipimpin Direksi
Board-Led Communication
Direksi bertanggung jawab langsung dalam mengkomunikasikan The Board of Directors takes direct responsibility for
isu-isu keberlanjutan penting yang dapat memengaruhi jalannya communicating material sustainability issues that may affect the
bisnis Perseroan atau para pemangku kepentingan. Pendekatan Company’s operations or stakeholders. This top-down approach
dari top-down ini memastikan pesan keberlanjutan sejalan dengan ensures that sustainability messaging is aligned with corporate
strategi perusahaan dan mendapat perhatian yang sesuai di strategy and receives appropriate attention across all levels of
seluruh tingkatan organisasi. the organization.
Pendekatan Sesuai Kebutuhan
Stakeholder-Specific Channels
Perseroan menggunakan berbagai saluran komunikasi yang The Company employs targeted communication channels to
disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing pemangku address specific stakeholder concerns:
kepentingan:
• Investor dan Pemegang Saham: Penyampaian informasi • Investors and Shareholders: Regular updates on sustainability
kinerja keberlanjutan secara berkala melalui laporan tahunan, performance through annual reports, sustainability reports,
laporan keberlanjutan, dan paparan investor and investor briefings
• Karyawan: Penyebaran informasi internal mengenai program • Employees: Internal communications that highlight
keberlanjutan dan ajakan untuk berpartisipasi sustainability initiatives and encourage participation
• Mitra Bisnis: Komunikasi yang jelas atas keberlanjutan dan • Business Partners: Clear communication of sustainability
peluang kerja sama expectations and collaborative opportunities
• Masyarakat: Keterlibatan yang berfokus pada isu-isu yang • Communities: Focused engagement on issues relevant to
sesuai dengan kondisi setempat local contexts
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 189
Page 190
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Keterlibatan Pemangku Kepentingan [OJK E.4,GRI 2-29]
Stakeholder Engagement
Perseroan berkembang melalui hubungan dengan pemegang The Company thrives through meaningful connections with
saham, karyawan, mitra/pemasok utama, pelanggan, dan otoritas shareholders, employees, key partners/suppliers, consumers, and
regulasi. Analisis pemangku kepentingan menunjukkan adanya regulatory authorities. Stakeholder analysis reveals a symbiotic
hubungan yang saling menguntungkan – kelompok-kelompok relationship – these groups significantly influence the Company’s
ini memberikan pengaruh signifikan terhadap keberlangsungan business continuity, and the Company equally impacts their
bisnis Perseroan, dan sebaliknya, Perseroan juga mempengaruhi operations and interests.
operasional dan kepentingan mereka.
Dengan memperkuat hubungan ini dan memperdalam By strengthening these relationships and deepening its
pemahaman tentang kebutuhan para pemangku kepentingan, understanding of stakeholder needs, the Company enhances
Perseroan dapat meningkatkan proses pengambilan keputusan its strategic decision-making, improves risk management, and
strategis, memperbaiki manajemen risiko, dan menciptakan creates sustainable business growth opportunities.
peluang pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
TOPIK UTAMA METODE KETERLIBATAN FREKUENSI
KEY TOPICS ENGAGEMENT METHOD FREQUENCY
Pemegang sham Kinerja perusahaan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan
Shareholders Company performance General Meeting of Shareholders Annually
Tata kelola perusahaan Laporan tahunan Tahunan
Good corporate governance Annual report Annually
Program keberlanjutan Laporan keberlanjutan Tahunan
Sustainability program Sustainability report Annually
Situs web Sesuai kebutuhan
Website As needed
Pelanggan Kepuasan pelanggan terhadap solusi, Layanan call center Sesuai kebutuhan
Customers inovasi, dan layanan Call center services As needed
Customer satisfaction towards solutions,
innovations, and services Survei kepuasan pelanggan Tahunan
Customer Satisfaction Survey Annually
Survei kepuasan pelanggan paska proyek Dilakukan setelah proyek selesai
Post-project customer satisfaction survey Conduct after project completion
Layanan purna jual Kunjungan tatap muka Sesuai kebutuhan
After sales services In-person visits As needed
Layanan call center Sesuai kebutuhan
Call center services As needed
Privasi dan keamanan data Pusat keluhan pelanggan Sesuai kebutuhan
Privacy and data protection Call center services As needed
Karyawan Hak dan remunerasi Perjanjian kerja Tahunan
Employees Rights and remuneration Employment Agreement Annually
Pusat keluh kesah karyawan Sesuai kebutuhan
Employee Complaint Center As needed
Pengembangan karier Program pelatihan dan pembelajaran Sesuai kebutuhan
Career Development Training and education programs As needed
Program beasiswa Sesuai kebutuhan
Scholarship programs As needed
Aspek lainnya dari ketenagakerjaan Program kesehatan dan kesejahteraan Bulanan
Other employment aspects Employee healthcare and welfare Monthly
programs
190 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 191
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
TOPIK UTAMA METODE KETERLIBATAN FREKUENSI
KEY TOPICS ENGAGEMENT METHOD FREQUENCY
Regulator Kepatuhan dan pelaporan, praktik etis Pelaporan kepatuhan Tahunan
Regulators operasional, harmonisasi relasi Compliance reports Annually
Compliance and reporting, ethical
operational practices, harmonization of Keterlibatan berkala (pertemuan dan Sesuai kebutuhan
relationships dengar pendapat) As needed
Frequent involvement (meetings and
hearings)
Mitra Utama/Pemasok Proses pengadaan yang objektif, Pakta integritas Sesuai kebutuhan
Principal Partners/Suppliers membangun kerja sama yang saling Integrity pact As needed
menguntungkan
Objective procurement process, Manajemen relasi dengan pemasok Sesuai kebutuhan
establishing mutually beneficial Supplier relationship management As needed
cooperation
Media Akurasi pemberitaan Situs web dan media sosial Sesuai kebutuhan
Accuracy in media release Website and social media As needed
Keterlibatan media Sesuai kebutuhan
Media involvement As needed
Paparan atas program keberlanjutan Laporan Keberlanjutan Tahunan
Presentation of sustainability programs Sustainability Report Annually
Masyarakat Harmonisasi relasi, kontribusi pada aspek Program CSR Tahunan
Communities sosial-ekonomi CSR Programs Annually
Strengthening relationships,
contributions to socio-economic aspects Keterlibatan masyarakat Sesuai kebutuhan
Community involvement As needed
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 191
Page 192
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Dukungan pada Tujuan Pembangunan
Berkelanjutan (TPB)
Support towards Sustainable Development Goals (SDG)
Perseroan tetap berkomitmen untuk memajukan Tujuan The Company remains dedicated to advancing the United
Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) PBB melalui berbagai inisiatif Nations Sustainable Development Goals (SDGs) through strategic
strategis dan praktik tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) initiatives and comprehensive corporate social responsibility
yang menyeluruh. Selama tahun buku 2024, Perseroan terus (CSR) practices. In fiscal year 2024, the Company continued its
memberikan dukungan kuat terhadap SDGs 3 (Kesehatan yang strong support of SDGs 3 (Good Health and Well-being), 4 (Quality
Baik dan Kesejahteraan), 4 (Pendidikan Berkualitas), 8 (Pekerjaan Education), 8 (Decent Work and Economic Growth), 9 (Industry,
Layak dan Pertumbuhan Ekonomi), 9 (Industri, Inovasi, dan Innovation, and Infrastructure), and 12 (Responsible Consumption
Infrastruktur), serta 12 (Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung and Production).
Jawab).
Melanjutkan keberhasilan penerapan TPB 12 pada tahun Building on the successful integration of SDG 12 in 2023, the
2023, Perseroan memperluas kerangka keberlanjutan di tahun Company expanded its sustainability framework in 2024 to include
2024 dengan menambahkan TPB 5 (Kesetaraan Gender), TPB SDG 5 (Gender Equality), SDG 13 (Climate Action), and SDG 16
13 (Penanganan Perubahan Iklim), dan TPB 16 (Perdamaian, (Peace, Justice and Strong Institutions), with a particular emphasis
Keadilan dan Kelembagaan yang Kuat), dengan penekanan khusus on anti-corruption practices. This strategic expansion reflects
pada praktik anti-korupsi. Perluasan strategis ini mencerminkan the Company’s comprehensive approach to sustainability that
pendekatan Perseroan yang komprehensif terhadap keberlanjutan addresses environmental, social, and governance dimensions.
yang mencakup dimensi lingkungan, sosial, dan tata kelola.
Aksi dan Inisiatif Perseroan
TPB | SDG
Company Actions and Initiatives
TPB 3 • Menerapkan kebijakan kesehatan dan keselamatan di seluruh kegiatan operasional
Kesehatan yang Baik dan Kesejahteraan • Mengurangi kasus kecelakaan kerja dari 1 kasus di 2023 menjadi 0 kasus di 2024
• Mencapai angka nol kematian akibat kecelakaan kerja pada tahun 2024
SDG 3 • Menyelenggarakan program donor darah rutin sebagai bagian dari inisiatif CSR perusahaan untuk mendukung
Good Health and Well Being ketersediaan darah di masyarakat
• Health and safety policies across operations
• Reduction of work-related injuries cases from 1 in 2023 to 0 in 2024
• Zero work-related fatalities in 2024
• Holding routine blood donation programs as part of the company's CSR initiatives to support the availability of
blood in the community
TPB 4 • Meningkatkan persentase karyawan yang mengikuti pelatihan dari 70% di 2023 menjadi 92% di 2024
Pendidikan Berkualitas • Memberikan donasi beasiswa pendidikan untuk mendukung akses pendidikan berkualitas bagi masyarakat
SDG 4 • Boost the percentage of employees who take training from 70% in 2023 to 92% in 2024
Quality Education • Provide educational scholarship donations to support access to quality education for the community
TPB 5 • Menerapkan sistem perekrutan dan pemantauan data kepegawaian yang memperhatikan keseimbangan gender
Kesetaraan Gender • Memberikan dukungan cuti melahirkan dan cuti ayah bagi karyawan
• Mencapai tingkat kembali kerja yang tinggi bagi karyawan setelah cuti melahirkan (95%)
SDG 5
Gender Equality • Gender-focused recruitment and employment data tracking
• Support for parental leave for both male and female employees
• High return-to-work rates for employees on maternity leave (95%)
192 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 193
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Aksi dan Inisiatif Perseroan
TPB | SDG
Company Actions and Initiatives
TPB 8 • Membangun kemitraan kuat dengan pemasok lokal, dengan 89% pemasok berasal dari dalam negeri pada tahun
Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan 2024
Ekonomi • Berinvestasi secara signifikan dalam pelatihan karyawan dengan total 45.872 jam pelatihan sepanjang tahun 2024
• Mempersiapkan tenaga kerja untuk ekonomi digital melalui program membangun talenta digital unggul, melalui
SDG 8 partisipasi dalam Garuda Hacks
Decent Work and Economic Growth
• Establish strong partnerships with local suppliers, with 89% of suppliers coming from within the country by 2024
• Invest significantly in employee training with a total of 45,872 training hours throughout 2024
• Prepare the workforce for the digital economy through the building superior digital talent program, through
participation in Garuda Hacks
TPB 9 • Mendukung inovasi dan digitalisasi melalui program Membangun Talenta Digital Unggul melalui partisipasi dalam
Industri, Inovasi dan Infrastruktur Garuda Hacks untuk menciptakan generasi muda yang terampil dan siap bersaing di era digital.
• Berkontribusi pada pengembangan kapasitas digital Indonesia
SDG 9
Industry, Innovation and Infrastructure • Supporting innovation and digitalization through the "Building Excellent Digital Talent" program via participation in
Garuda Hacks to create a skilled younger generation ready to compete in the digital era.
• Contributing to the development of Indonesia's digital capacity
TPB 12 • Berhasil menurunkan konsumsi kertas sebesar 8,9% dibandingkan tahun 2023
Konsumsi dan Produksi yang Bertanggung • Meningkatkan praktik pengelolaan limbah dengan penurunan limbah B3 dan non-B3
Jawab • Mengutamakan pembuangan limbah yang tepat dan program daur ulang (dijalankan tahun 2025)
SDG 12 • Successfully reduced paper consumption by 8,9% compared to 2023
Responsible consumption and production • Improved waste management practices with decreases in both hazardous and non-hazardous waste
• Prioritized proper waste disposal and recycling programs (runs in 2025)
TPB 13 • Menerapkan inisiatif pengurangan emisi gas rumah kaca
Penanganan Perubahan Iklim • Mengembangkan pendekatan sistematis untuk mengukur dan mengurangi jejak karbon
• Meningkatkan efisiensi sumber daya (pengurangan penggunaan kertas dan konsumsi air)
SDG 13 • Mengurangi jumlah limbah yang dihasilkan
Climate Action
• Implement greenhouse gas emission reduction initiatives
• Develop a systematic approach to measuring and reducing carbon footprint
• Improve resource efficiency (reducing paper use and water consumption)
• Reduce the amount of waste generated
TPB 16 • Menerapkan inisiatif anti-korupsi dengan melatih 28,6% karyawan
Perdamaian, Keadilan dan Kelembagaan • Mencapai nol insiden korupsi
yang Tangguh • Memperkuat praktik bisnis yang beretika
• Pencapaian sertifikasi ISO/IEC 27001:2013 menunjukkan komitmen kami terhadap keamanan informasi dan
TPB 16 manajemen privasi
Peace, Justice, and Strong Institutions • Penerapan kerangka kerja perlindungan data dan privasi yang komprehensif sesuai dengan standar internasional
• Melindungi data pemangku kepentingan melalui sistem manajemen bersertifikat
• Implement anti-corruption initiatives by training 28,6% of employees
• Achieve zero corruption incidents
• Strengthen ethical business practices
• Achievement of ISO/IEC 27001:2013 certifications, demonstrating our commitment to information security and
privacy management
• Implementation of comprehensive data protection and privacy frameworks in line with international standards
• Safeguarding stakeholder data through certified management systems
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 193
Page 194
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kinerja Ekonomi
[OJK F.2,GRI 201-1]
Economic Performance
Perseroan terus mempertahankan pendekatan yang komprehensif The Company maintains a robust economic performance
dalam mengelola kinerja ekonomi dengan menitikberatkan pada management approach focused on sustainable growth and value
pertumbuhan berkelanjutan dan penciptaan nilai. Dalam kerangka creation. The company’s strategic framework emphasizes revenue
strategisnya, Perseroan mengutamakan upaya diversifikasi sumber diversification, profitability enhancement, and prudent financial
pendapatan, peningkatan profitabilitas, serta kehati-hatian dalam management. In 2024, the company successfully navigated market
pengelolaan keuangan. Sepanjang tahun 2024, Perseroan telah dynamics while strengthening its position in the technology
berhasil menghadapi berbagai tantangan dinamika pasar sekaligus services industry.
memperkuat posisinya di industri layanan teknologi.
Nilai Ekonomi yang Dihasilkan dan Didistribusikan
Economic Value Generated and Distributed
Uraian Satuan
2022* 2023* 2024
Description Unit
Penciptaan Nilai Ekonomi Langsung
Direct Economic Value Generated
Pendapatan Usaha Juta Rupiah
3.442.223 3.297.221 3.729.786
Revenue In million IDR
Nilai Ekonomi Terdistribusi
Economic Distributed
Biaya Operasi Juta Rupiah
2.936.224 2.819.394 3.225.870
Operating Expenses In million IDR
Gaji Karyawan dan Tunjangan
181.501 186.723 190.487
Employee Salaries and Benefits
Pembayaran Dividen kepada Pemegang Saham
543.750 339.375 406.875
Dividend Payments to Shareholders
Pembayaran Pajak Badan kepada Pemerintah
76.377 79.984 84.490
Corporate Tax Payments to the Government
Investasi untuk Komunitas (Biaya CSR)
260 377 299
Community Investments (CSR Funds)
Total Nilai Ekonomi yang Didistribusikan
3.738.112 3.425.852 3.908.021
Total Economic Value Distributed
Nilai Ekonomi yang Ditahan
(295.889) (128.631) (178.235)
Economic Value Retained
* Pemberitahuan penyajian kembali: angka-angka untuk tahun buku 2022 dan 2023 telah disajikan kembali untuk mencerminkan penyesuaian yang dilakukan dalam pelaporan keuangan sebagaimana
disajikan dalam Laporan Tahunan dan Keberlanjutan Perseroan untuk tahun buku 2023
*Restatement notice: The figures for fiscal years 2022 and 2023 have been restated to reflect adjustments made in the financial reporting as presented in the Company’s Annual and Sustainability Report
for the fiscal year 2023.
Implikasi Keuangan dan Risiko serta Peluang lainnya terkait Perubahan Iklim
[OJK E.3][OJK E.5][GRI 201-2]
Financial Implications and Other Risks and Opportunities Due to Climate Change
Perseroan menyadari adanya pengaruh potensial dari perubahan The Company acknowledges the potential influence of climate
iklim terhadap kegiatan operasional dan strategi bisnis. Sebagai change on business operations and strategy. As a systems
penyedia jasa sistem integrasi, Perseroan melihat kemungkinan integration provider, there may be positioning opportunities
posisi strategis terkait tantangan perubahan iklim, baik internal related to climate-related challenges both internally and for
maupun bagi para pelanggan. clients.
194 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 195
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Risiko dan Peluang terkait Perubahan Iklim
Climate-Related Risks and Opportunities
Saat ini Perseroan sedang melakukan kajian terhadap The Company is in the process of examining possible climate-
berbagai risiko yang mungkin timbul akibat perubahan iklim, related risks that could include operational considerations
seperti gangguan operasional akibat kejadian cuaca ekstrem, from weather events, potential regulatory developments,
perkembangan regulasi yang mungkin terjadi, serta pergeseran and evolving market preferences. In parallel, the Company is
preferensi pasar. Bersamaan dengan itu, Perseroan juga menjajaki exploring how technical capabilities might potentially contribute
bagaimana kemampuan teknis yang dimiliki dapat berkontribusi to sustainable solutions. Initial research suggests there could be
pada solusi berkelanjutan. Studi awal menunjukkan kemungkinan areas for service development in the realm of efficiency-focused
adanya potensi pengembangan layanan di bidang integrasi yang integration and monitoring capabilities, which may align with
berorientasi pada efisiensi serta kemampuan pemantauan, yang certain market directions in environmentally conscious technology
sejalan dengan perkembangan pasar dalam penerapan teknologi implementation.
ramah lingkungan.
Pendekatan Pengelolaan
Management Approach
Perseroan telah mulai mempertimbangkan pendekatan untuk The Company has begun considering approaches to address
menangani faktor-faktor iklim dalam proses manajemen risiko climate factors within existing risk management and strategic
dan perencanaan strategis yang ada. Hal ini mungkin melibatkan planning processes. This may involve establishing appropriate
pembentukan sumber daya manusia yang tepat untuk mengkaji organizational resources to review possible emissions
terkait emisi, mengevaluasi alokasi sumber daya potensial, dan considerations, evaluate potential resource allocations, and
mengidentifikasi solusi teknologi yang dapat diterapkan. Kegiatan identify feasible technology solutions. The assessment activities
pengkajian ini diperkirakan akan berlanjut selama periode are anticipated to progress during the current reporting period,
pelaporan saat ini, yang nantinya dapat memberikan masukan potentially informing future decision-making regarding climate-
bagi pengambilan keputusan di masa mendatang terkait inisiatif related initiatives.
perubahan iklim.
Bantuan finansial yang diterima dari pemerintah
[GRI 201-4]
Financial assistance received from government
Perusahaan tidak menerima bantuan finansial dalam bentuk The Company did not receive any financial assistance from any
apapun dari entitas pemerintah selama periode pelaporan. Hal government entity during the reporting period. This includes tax
ini mencakup keringanan pajak, subsidi, hibah investasi, hibah relief, subsidies, investment grants, research and development
penelitian dan pengembangan, penghargaan, pembebasan royalti, grants, awards, royalty holidays, financial incentives, and other
insentif finansial, dan bentuk bantuan pemerintah relevan lainnya. relevant forms of government assistance.
Praktik Rantai Pasok [GRI 204-1]
Supply Chain Practice
Perseroan berkomitmen untuk mendukung perekonomian lokal The Company is committed to supporting local economies
melalui praktik pengadaan barang dan jasa. Pada tahun 2024, through its procurement practices. In 2024, it maintained a high
Perseroan tetap mempertahankan tingginya persentase pemasok percentage of local suppliers, demonstrating the Company’s
lokal, yang mencerminkan komitmen terhadap pembangunan commitment to Indonesia’s economic development.
ekonomi Indonesia.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 195
Page 196
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Metric 2022 2023 2024 Trend
Jumlah pemasok lokal
289 275 304 ↑
Number of local suppliers
Persentase pemasok lokal (%)
90 91 89 ↓
Percentage of local suppliers (%)
Jumlah pemasok asing
29 28 39 ↑
Number of foreign suppliers
Persentase pemasok asing (%)
10 9 11 ↑
Percentage of foreign suppliers (%)
Pada tahun 2024, Perseroan berhasil meningkatkan jumlah total In 2024, the Company increased its total number of local suppliers
pemasok lokal sebesar 10,5% dibandingkan tahun 2023, mencapai by 10.5% compared to 2023, reaching 304 partnerships. While
304 kemitraan. Meskipun persentase pemasok lokal mengalami the percentage of local suppliers decreased slightly to 89%, the
sedikit penurunan menjadi 89%, Perseroan tetap berkomitmen Company remains committed to prioritizing local procurement.
untuk mengutamakan pengadaan dari dalam negeri. Peningkatan The increase in foreign suppliers reflects needs for specialized
jumlah pemasok asing mencerminkan kebutuhan akan produk technology products and services to support our digital solutions
dan layanan teknologi khusus untuk mendukung penawaran offerings.
solusi digital.
Antikorupsi
Anti-Corruption [GRI 205-1,GRI 205-2,GRI 205-3]
Perseroan menjunjung tinggi prinsip anti-korupsi di seluruh unit The Company maintains a strong anti-corruption stance across
bisnis. all business units.
Metrik/Metric 2022 2023 2024 Tren/Trend
Operasi yang dinilai untuk risiko korupsi
5 5 5 ↔
Operations assessed for corruption risks
Persentase karyawan yang menerima pelatihan antikorupsi (%)
Percentage of employees who received anti-corruption 16 22,8 28,6 ↑
training (%)
Pada tahun 2024, Perseroan meningkatkan fokus pada pelatihan In 2024, the Company increased its focus on anti-corruption
anti-korupsi, dengan 28,6% karyawan menerima pelatihan training, with 28.6% of employees receiving specialized anti-
anti-korupsi khusus, meningkat 5,8 poin persentase dari tahun corruption training, a 5,8 percentage point increase from the
sebelumnya. Perseroan secara konsisten melakukan penilaian previous year. The Company consistently assesses all 5 of its key
risiko korupsi pada seluruh 5 area operasional utama sebagai operational areas for corruption risks as part of its commitment
bagian dari komitmen terhadap praktik bisnis yang etis. Sepanjang to ethical business practices. Throughout 2024, no incidents of
tahun 2024, tidak terdapat insiden korupsi yang terjadi di corruption occurred within the Company.
Perseroan.
196 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 197
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Perseroan menyadari pentingnya pelestarian lingkungan dan The Company recognizes the critical importance of environmental
telah menerapkan pendekatan komprehensif untuk mengurangi preservation and has implemented a comprehensive approach
dampak ekologis di seluruh kegiatan operasionalnya. Sebagai to reduce its ecological impact across operations. As a systems
perusahaan sistem integrator, Perseroan telah membangun integrator, the Company has cultivated an organizational culture
budaya organisasi yang berfokus pada pengelolaan lingkungan centered around measurable environmental stewardship, with
terukur, dengan kemajuan yang nyata melalui peningkatan clear progress demonstrated through consistent year-over-year
berkelanjutan dalam berbagai indikator utama. [OJK F.4][OJK F.7] improvements in key metrics. [OJK F.4][OJK F.7]
Aspek Energi
[OJK F.6][GRI 302-1]
Energy Aspect
Konsumsi Bahan Bakar
2022 2023 2024 Trend
Fuel Consumption
Konsumsi diesel (liter)
1.491,9 1.308,7 1.300 ↓
Diesel fuel consumption (litre)
Konsumsi bensin (liter)
1.150 1.031,4 1.290,9 ↑
Gasoline consumption (litre)
Total konsumsi bahan bakar (liter)
2.641,9 2.340,1 2.590,9 ↑
Total fuel consumption (litre)
Penggunaan Refrigeran
2022 2023 2024 Trend
Refrigerant Usage
Refrigeran R22 (kg)
54,4 13,6 0 ↓
R22 refrigerant (kg)
Refrigeran R32 (kg)
9,5 9,5 9,5 ↔
R32 refrigerant (kg)
Konsumsi Listrik
2022 2023 2024 Trend
Electricity Consumption
Listrik (kWH)
3.127.053,1 3.097.917,2 3.033.780,9 ↓
Electricity (kWH)
Energi Terbarukan
N/A N/A N/A -
Renewable energy
Perseroan telah melakukan penilaian terhadap rantai nilai The Company has assessed its business value chain and has not
bisnis dan saat ini belum mengidentifikasi konsumsi energi currently identified significant energy consumption outside the
yang signifikan di luar organisasi yang relevan untuk diukur dan organization that is relevant to measure and report within its
dilaporkan dalam kerangka pelaporan keberlanjutan. Sebagai sustainability reporting framework. As a systems integration
penyedia layanan system integrasi, mayoritas konsumsi energi service provider, most of the energy consumption occurs within
terjadi dalam batas-batas operasional langsung Perseroan. the Company’s direct operational boundaries. The Company
Perseroan akan terus meninjau aspek ini sebagai bagian dari upaya will continue to review this aspect as part of its continuous
peningkatan berkelanjutan dalam pengukuran dan pengelolaan improvement efforts in measuring and managing environmental
dampak lingkungan. [GRI 302-2] impacts.[GRI 302-2]
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 197
Page 198
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Emisi Gas Rumah Kaca
Greenhouse Gas Emissions
Perseroan menyadari tanggung jawabnya untuk memantau The Company recognizes its responsibility to monitor and reduce
dan mengurangi jejak karbon kami. Perseroan telah mulai our carbon footprint. The Company has initiated preliminary
mengumpulkan data awal mengenai emisi, namun belum data collection on emissions but has not yet implemented
menerapkan pelacakan menyeluruh terhadap sumber-sumber comprehensive tracking of operational emission sources.
emisi operasional.
Perseroan saat ini sedang mengembangkan metodologi untuk The Company is currently in the process of developing
mengidentifikasi dan mengukur emisi Lingkup 3. Salah satu methodologies to also identify and measure its Scope 3 emissions.
elemen penting dalam strategi ini adalah menjalin kemitraan A key element of this strategy includes partnering with a third-
dengan pihak ketiga yang menyediakan layanan transportasi party offering low-emission vehicle (LEV) transportation services
kendaraan rendah emisi (LEV) untuk kebutuhan logistik dan for our logistics and transportation needs. By prioritizing these
transportasi kami. Dengan mengutamakan alternatif rendah low-emission alternatives, the Company is working to offset
emisi ini, Perseroan berupaya mengimbangi emisi karbon yang carbon emissions associated with our operations while we
terkait dengan operasional kami sambil terus mengembangkan continue to develop more comprehensive emissions tracking
kemampuan pelacakan emisi yang lebih komprehensif. capabilities. [GRI 305-3][GRI 305-5]
[GRI 305-3][GRI 305-5]
Cakupan 1 Emisi GRK Langsung
[OJK F.11][GRI 305-1]
Scope 1 Direct GHG Emissions
Emisi Bahan Bakar
2022 2023 2024
Fuel Emissions
Diesel fuel 4.00 tCO2e 3.51 tCO2e 3.48 tCO2e
Bensin
2.66 tCO2e 2.38 tCO2e 2.98 tCO2e
Gasoline
Refrigeran
6.41 tCO2e 31.03 tCO2e 104.88 tCO2e
Refrigerant
Total Emisi Cakupan 1
13.07 tCO2e 36.92 tCO2e 111.34 tCO2e
Total Scope 1 Emissions
Cakupan 2 Emisi GRK Tidak Langsung
[OJK F.11][GRI 305-2]
Scope 2 Indirect GHG Emissions
Listrik
2022 2023 2024
Electricity
Listrik
2,720.54 tCO2e 2,695.19 tCO2e 2,639.39 tCO2e
Electricity (PLN)
Energi Terbarukan
N/A N/A N/A
Renewable energy
2022 2023 2024
Total Emisi GRK (Cakupan 1 + Cakupan 2)
2,733.60 tCO2e 2,732.11 tCO2e 2,750.73 tCO2e
Total GHG Emissions (Scope 1 + Scope 2)
198 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 199
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Strategi lingkungan Perseroan mencakup berbagai bidang, dengan The Company’s environmental strategy addresses multiple impact
pencapaian signifikan dalam penghematan listrik (pengurangan areas, with significant improvements in electricity conservation
3% sejak 2022), pengelolaan air (pengurangan pengambilan (3% reduction since 2022), water management (41.5% reduction
air sebesar 41,5% sejak 2022), dan penggunaan material yang in consumption since 2022), and sustainable materials usage
berkelanjutan (pengurangan penggunaan kertas sebesar 8,9% dari (8.9% reduction in paper consumption from 2023). The Company
tahun 2023). Perseroan telah membuat kemajuan besar dalam has also made substantial progress in transitioning away from
peralihan dari refrigeran berdampak tinggi, dengan menghilangkan high-impact refrigerants, completely eliminating R22 usage while
sepenuhnya penggunaan R22 sambil mempertahankan tingkat maintaining stable levels of the more environmentally friendly
penggunaan R32 yang lebih ramah lingkungan. R32.[OJK F.12][GRI 305-5]
[OJK F.12] [GRI 305-5]
Pengelolaan Air [OJK F.8][GRI 303-1][GRI 303-5]
Water Management
Metrik
2022 2023 2024 Trend
Metric
Pengambilan/konsumsi air (m³)
10,21 6,212 5,976 ↓
Water withdrawal/consumption (m³)
Pengambilan/konsumsi air tanah (m³)
- - - -
Groundwater withdrawal/consumption (m³)
Penggunaan Material
[OJK F.5][GRI 301-1]
Materials Usage
Metrik
2022 2023 2024 Trend
Metric
Penggunaan kertas (rim)
1,152 1,423 1,297 ↓
Paper usage (reams)
Meskipun menjalankan kegiatan usaha utama sebagai penyedia While the Company primarily operates as a systems integration
layanan sistem integrasi, Perseroan juga mendistribusikan service provider, it does distribute third-party manufactured
komponen perangkat keras yang diproduksi pihak ketiga sebagai hardware components as part of its solutions. The Company
bagian dari solusi. Perseroan belum memasukkan penggunaan has not yet incorporated recycled input materials and reclaimed
bahan baku daur ulang serta produk dan kemasan yang products and packaging into its current sustainability reporting
direklamasi ke dalam kerangka pelaporan keberlanjutan saat framework, as these aspects represent a non-material portion
ini, karena aspek-aspek tersebut mewakili bagian yang tidak of operations. The Company is focusing its sustainability efforts
material dari operasionalnya. Saat ini fokus Perseroan adalah on more significant environmental impacts related to its core
upaya keberlanjutan terhadap dampak lingkungan yang lebih service-based business and will reassess these disclosures in
signifikan terkait dengan bisnis layanan intinya dan akan meninjau future reporting cycles. [GRI 301-2][GRI 301-3]
kembali pengungkapan ini dalam siklus pelaporan mendatang.
[GRI 301-2][GRI 301-3]
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 199
Page 200
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Upaya meminimalkan jejak karbon diimplementasikan melalui Minimizing the carbon footprint is operationalized through
pendekatan terintegrasi di seluruh unit bisnis. Karyawan integrated approaches across all business units. Employees
berpartisipasi aktif dalam inisiatif lingkungan melalui Upaya actively participate in the environmental initiatives through
digitalisasi demi mengurangi konsumsi kertas, praktik konservasi digitalization efforts that reduce paper consumption, energy
energi untuk secara konsisten mengurangi penggunaan listrik, dan conservation practices that have yielded consistent reductions in
protokol pengelolaan limbah yang bertanggung jawab, yang telah electricity usage, and responsible waste management protocols
mempertahankan tingkat limbah B3 33,3% di bawah level tahun that have maintained hazardous waste generation 33.3% below
2022 meskipun bisnis terus berkembang. [GRI 302 - 4][GRI 302-5] 2022 levels despite business growth. [GRI 302 - 4][GRI 302-5]
Pengelolaan Limbah
[OJK F.13]
Waste Management
Metrik
2022 2023 2024 Trend
Metric
Limbah berbahaya (B3) yang dihasilkan (ton)
0.021 0.013 0.014 ↑
Hazardous waste (B3) generated (tons)
Pada tahun 2024, produksi limbah berbahaya Perseroan In 2024, the Company’s hazardous waste generation increased
mengalami sedikit peningkatan sebesar 7,7% dibandingkan dengan slightly by 7.7% compared to 2023 but remains 33.3% lower
tahun 2023, namun masih 33,3% lebih rendah dibandingkan than 2022 levels. The marginal increase is attributed to specific
tingkat pada tahun 2022. Peningkatan ini disebabkan oleh proyek- technology refresh (tech refresh) projects undertaken during
proyek technology refresh (tech refresh) yang dilaksanakan the year. The Company continues to implement proper e-waste
selama tahun tersebut. Perseroan terus menerapkan prosedur handling procedures to minimize environmental impact.
penanganan limbah elektronik yang tepat untuk meminimalkan
dampak lingkungan.
Limbah tidak berbahaya Perseroan, baik organik maupun non- The Company’s non-hazardous waste, including both organic and
organik (non-B3), hanya dihasilkan dari kegiatan operasional non-organic (non-B3) materials, is limited to office operations.
kantor. Pengelolaan limbah ini dilakukan sesuai dengan peraturan This waste is managed in compliance with current regulations.
yang berlaku. Sementara, limbah berbahaya (B3) dialihkan ke The Company’s hazardous waste, on the other hand, is transferred
fasilitas pengelolaan limbah pihak ketiga yang telah tersertifikasi to an certified third-party waste management facility for proper
untuk pembuangan yang tepat. disposal.
Demikian pula dengan penggunaan air, terbatas pada kegiatan Similarly, the Company’s water usage is limited to office
operasional kantor terutama untuk keperluan domestik seperti operations, primarily for domestic purposes such as washrooms,
kamar mandi, pantry, dan pembersihan umum. Limbah cair pantry facilities, and general cleaning. Resulting effluents are
yang dihasilkan bersifat domestik. Perseroan tidak menghasilkan domestic in nature. The Company does not produce industrial
limbah cair industri yang memerlukan pengolahan khusus atau effluents requiring specialized treatment or discharge permits.
izin pembuangan tertentu. [OJK F.14][GRI 303-5] [OJK F.14][GRI 303-5]
Perseroan tetap berkomitmen untuk terus meningkatkan kinerja The Company remains committed to continuous improvement
lingkungan, menetapkan target progresif dan menerapkan solusi in environmental performance, setting progressive targets
teknologi yang selaras tujuan bisnis dengan tanggung jawab and implementing technological solutions that align business
ekologis. Pendekatan yang seimbang ini memastikan Perseroan objectives with ecological responsibility. This balanced approach
memberikan nilai kepada pelanggan sekaligus meminimalkan ensures the Company delivers value to clients while minimizing
dampak terhadap sumber daya alam. [OJK F.5] impact on the planet’s resources. [OJK F.5]
200 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 201
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Perseroan tidak menemukan adanya ketidakpatuhan terhadap The Company has not identified any non-compliance with
undang-undang dan/atau peraturan lingkungan selama periode environmental laws and/or regulations during the reporting
pelaporan, mencerminkan komitmennya untuk beroperasi dalam period, reflecting its commitment to operating within all
kerangka peraturan lingkungan yang berlaku. [OJK F.16][GRI 307-1] applicable environmental regulatory frameworks.
[OJK F.16][GRI 307-1]
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati [OJK F.9-F.10]
Biodiversity Conservation
Seluruh kantor Perseroan berlokasi di wilayah perkotaan dan Our corporate facilities are situated in metropolitan locations
tidak berada di dekat kawasan konservasi atau area dengan and do not border protected habitats or regions of significant
keanekaragaman hayati tinggi. Hingga saat ini, Perseroan belum ecological diversity. At present, the Company has not established
menjalin kemitraan khusus dengan pihak manapun terkait upaya formal partnerships with organizations focused on biodiversity
pelestarian keanekaragaman hayati. conservation efforts.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 201
Page 202
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kinerja Sosial
Social Performance
Perseroan menunjukkan komitmen yang kuat terhadap aspek The Company demonstrates a strong commitment to social
sosial keberlanjutan melalui praktik ketenagakerjaan yang adil, aspects of sustainability through fair employment practices,
pengembangan karyawan yang komprehensif, lingkungan kerja comprehensive employee development, a safe work environment,
yang aman, dan perlindungan privasi pelanggan. Perseroan terus and customer privacy protection. The Company continues to
berupaya meningkatkan kinerjanya dalam aspek-aspek material strive to improve its performance in material aspects relevant
yang relevan dengan keberlanjutan. to sustainability.
Hubungan antara Tenaga Kerja/Manajemen [GRI 402-1]
Labor/Management Relations
Perseroan menerapkan praktik hubungan kerja yang harmonis The Company implements harmonious relations practices
antara manajemen dan karyawan dengan membangun komunikasi between management and employees by building effective two-
dua arah yang efektif dengan seluruh karyawan. way communication with all employees.
Perseroan secara berkala mengadakan pertemuan dan dialog The Company regularly holds meetings and dialogues with
dengan perwakilan karyawan di level manajerial untuk membahas employee representatives in managerial level to discuss various
berbagai masalah ketenagakerjaan, termasuk perubahan labor issues, including significant operational changes. The
operasional yang signifikan. Perseroan juga memberikan informasi Company also provides adequate notice before implementing
yang memadai sebelum menerapkan perubahan operasional yang operational changes that may impact employees, in accordance
mungkin berdampak pada karyawan, sesuai dengan peraturan with applicable labor regulations.
ketenagakerjaan yang berlaku.
Mekanisme pengaduan dan keluhan karyawan telah diterapkan Employee grievance and complaint mechanisms have been
untuk memastikan setiap masalah dapat ditangani secara adil implemented to ensure that each issue can be handled fairly
dan tepat waktu. Pendekatan ini telah berkontribusi menciptakan and in a timely manner. This approach has contributed to create
lingkungan kerja yang kondusif. a conducive work environment.
Komitmen terhadap Karyawan
Commitment to Employees
Perseroan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang The Company is committed to fostering a diverse, equitable and
beragam, adil, dan inklusif di mana karyawan dari berbagai latar inclusive workplace where employees from all backgrounds can
belakang dapat mengembangkan potensi diri. Strategi rekrutmen succeed. The Company’s recruitment strategies actively engage
Perseroan secara aktif menjangkau beragam kelompok talenta, with varied talent pools, and hiring decisions are based exclusively
dan keputusan penerimaan karyawan didasarkan semata-mata on candidates’ qualifications, skills and relevant experience.
pada kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman yang relevan. [OJK F.18] [GRI 405-1]
[OJK F.18] [GRI 405-1]
Perseroan secara berkala melakukan evaluasi terhadap seluruh The Company regularly evaluates all human resources policies,
kebijakan, prosedur, dan program sumber daya manusia untuk procedures and programs to eliminate potential biases
menghilangkan potensi bias terkait asal-usul, agama, gender, related to national origin, religion, gender, gender identity,
identitas gender, orientasi seksual, disabilitas, usia, dan sexual orientation, disability status, age and other protected
karakteristik terlindungi lainnya. Struktur kompensasi Perseroan characteristics. The Company’s compensation structure follows
mengikuti kerangka standar yang transparan dan diterapkan a transparent, standardized framework applied consistently
secara konsisten di seluruh organisasi, yang memenuhi atau throughout the organization that meet or exceed the minimum
melampaui standar upah minimum yang diwajibkan di setiap wage standards required in each of the Company’s operational
wilayah operasional Perseroan. [OJK F.20][GRI 405-2] [GRI 202-1] areas. [OJK F.20] [GRI 405-2] [GRI 202-1]
202 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 203
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Perekrutan dan Perputaran Karyawan
[GRI 401-1]
Recruitment and Employee Turnover
Perseroan menerapkan strategi rekrutmen yang komprehensif The Company implements a comprehensive recruitment strategy
untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri to attract and retain the best talent in the technology industry. In
teknologi. Pada tahun 2024, perusahaan merekrut total 961 2024, the Company recruited a total of 961 new employees (based
karyawan baru (jumlah ini berdasarkan perhitungan total dari on calculations from both gender and age categories), consisting
kategori berdasarkan gender maupun usia), yang terdiri dari 750 of 750 male employees (78%) and 211 female employees (22%).
karyawan laki-laki (78%) dan 211 karyawan perempuan (22%). Of this total, the majority (60.9%) were employees under 30
Dari total tersebut, sebagian besar (60,9%) adalah karyawan di years of age, demonstrating the Company’s focus on developing
bawah usia 30 tahun, menunjukkan fokus perusahaan untuk young talent and preparing the next generation in the technology
mengembangkan talenta muda dan mempersiapkan generasi industry.
penerus di industri teknologi.
Perseroan memperkuat profil keberagaman gender dengan The Company strengthened its gender diversity profile with a
peningkatan 16,6% dalam perekrutan karyawan perempuan 16.6% year-over-year increase in female employee recruitment,
dibandingkan tahun sebelumnya, mencerminkan kemajuan nyata reflecting tangible progress in its commitment to workplace
dalam komitmennya terhadap inklusivitas di tempat kerja. inclusivity.
Rekrutmen Karyawan Baru
New Employee Recruitment
Kategori
2022 2023 2024
Category
Berdasarkan Gender
Based on Gender
Laki-laki
871 702 750
Male
Perempuan
252 181 211
Female
Total 1.123 883 961
Berdasarkan Usia
Based on Age
< 30 tahun/years 479 597 586
30-50 tahun/years 635 284 371
> 50 tahun/years 9 2 4
Total 1.123 883 961
Sementara itu, tingkat perputaran karyawan di tahun 2024 Meanwhile, the employee turnover rate in 2024 was 14,2%, an
adalah 14,2%, meningkat dibandingkan tahun 2023 (11,4%) increase compared to 2023 (11,4%) and 2022 (19,5%). The total
dan 2022 (19,5%). Total karyawan yang keluar pada tahun 2024 number of employees who left in 2024 reached 785 people,
mencapai 785 orang, terdiri dari 607 karyawan laki-laki dan 178 consisting of 607 male employees and 178 female employees.
karyawan perempuan. Tingginya perputaran karyawan Perseroan The Company’s elevated talent mobility reflects its success as an
mencerminkan keberhasilan Perseroan sebagai inkubator TI, incubator for IT expertise, contributing positively to the industry’s
memberikan kontribusi positif bagi ekosistem profesional industri professional ecosystem while demonstrating the high market
sekaligus membuktikan nilai pasar yang tinggi dari keterampilan value of skills developed within the organization.
yang dikembangkan dalam organisasi.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 203
Page 204
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Perseroan terus mengevaluasi strategi retensi karyawan untuk The Company continues to evaluate its employee retention
mempertahankan talenta berkualitas. strategies to maintain quality talent.
Perputaran Karyawan
Employee Turnover
Kategori
2022 2023 2024
Category
Berdasarkan Gender
Based on Gender
Laki-laki
829 407 607
Male
Perempuan
297 101 178
Female
Total 1.126 508 785
Berdasarkan Usia
Based on Age
< 30 tahun/years 445 255 452
30-50 tahun/years 669 241 328
> 50 tahun/years 12 12 5
Total 1.126 508 785
Tingkat Turnover (%)
19,5 11,4 14,2
Turnover Rate
Tunjangan Karyawan
Employee Benefits
Perseroan menyediakan rangkaian tunjangan yang komprehensif The Company provides a comprehensive range of benefits
melengkapi struktur remunerasi yang kompetitif, memperkaya complementing its competitive remuneration structure, enhancing
paket kompensasi total karyawan sekaligus mendukung employees’ total compensation package and supporting overall
kesejahteraan dan keamanan finansial secara menyeluruh. well-being.
Kesehatan dan Kesejahteraan
Health and Wellbeing
Perseroan menunjukkan komitmennya terhadap kesehatan The Company’s commitment to employee health is demonstrated
karyawan melalui asuransi kesehatan. Cuti melahirkan juga through health. Maternity leave is also available to both
tersedia bagi karyawan tetap maupun kontrak, mendukung permanent and contract employees, supporting family planning
perencanaan keluarga dan keseimbangan kehidupan kerja di and work-life balance across the Company’s workforce.
seluruh tenaga kerja Perseroan.
204 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 205
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Jaminan Keuangan Jangka Panjang
[GRI 201-3]
Long-term Financial Security
Karyawan tetap menerima tunjangan tambahan yang berfokus Permanent employees receive additional benefits focused on
pada jaminan keuangan jangka panjang, termasuk: long-term financial security, including:
• Jaminan Hari Tua • Retirement funds
• Jaminan Pensiun • Pension benefits
Tunjangan ini mencerminkan investasi Perseroan dalam These benefits reflect the Company’s investment in the long-term
kesejahteraan jangka panjang tenaga kerja. wellbeing of its permanent workforce.
Hak Cuti
Leave Entitlements
Kebijakan cuti Perseroan bervariasi berdasarkan status The Company’s leave policy varies by employment status:
kepegawaian:
• Semua karyawan, baik tetap maupun kontrak, mendapatkan • All employees, permanent or contract, are entitled for annual
hak cuti tahunan leaves
• Karyawan tetap juga berhak menerima: • Employees are also entitled to:
a. Cuti tambahan setelah periode kerja 3 tahun a. Additional leave after 3-years tenure
b. Cuti tanpa dibayar untuk kondisi tertentu, dengan b. Unpaid leave for certain conditions, with Director’s
persetujuan Direktur consent
c. Ijin khusus c. Special permission
Perseroan terus mengevaluasi struktur tunjangannya untuk The Company continuously evaluates its benefits structure to
meningkatkan kesetaraan dalam kepegawaian di samping improve equity across employment while maintaining financial
mempertahankan keberlanjutan finansial. Perseroan menyadari sustainability. The Company recognizes the importance of
pentingnya tunjangan yang kompetitif dalam menarik dan competitive benefits in attracting and retaining quality talent
mempertahankan talenta berkualitas sekaligus memenuhi while fulfilling its social responsibility commitments.
komitmen tanggung jawab sosialnya.
Tunjangan Karyawan Tetap [GRI 401-2]
Full-Time Employee Benefits
TETAP KONTRAK CATATAN
PERMANENT CONTRACT NOTES
Asuransi Kesehatan Ya Ya • Karyawan Tetap: BPJS Kesehatan dan LGI
Health Insurance Yes Yes • Karyawan Kontrak: BPJS Kesehatan
• Permanent Employees: BPJS Kesehatan and LGI
• Contract Employees: BPJS Kesehatan
Tunjangan Pensiun Ya Ya Jaminan Pensiun, JHT
Pension Benefits Yes Yes Pension Benefits, Retirement Funds
Cuti Melahirkan Ya Ya
Maternity or Paternity Leave Yes Yes
Hak Cuti Ya Ya
Leave Entitlements Yes Yes
Hybrid Working Arrangement Ya Ya
Hybrid Work Arrangement Yes Yes
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 205
Page 206
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Cuti Melahirkan
[GRI 401-3]
Maternity and Paternity Leave
Perseroan mendukung kesejahteraan karyawan melalui kebijakan The Company supports employee welfare through maternity
cuti melahirkan. Pada tahun 2024, terdapat 491 karyawan and paternity leave policies. In 2024, there were 491 female
perempuan yang berhak mendapatkan cuti melahirkan dan 1.390 employees eligible for maternity leave and 1,390 male employees
karyawan laki-laki yang berhak mendapatkan cuti paternity. eligible for paternity leave.
Implementasi Hak Cuti Melahirkan
Implementation of Maternity/Paternity Leave
Kategori
2022 2023 2024
Category
Jumlah karyawan yang berhak cuti melahirkan (perempuan)
446 403 491
Number of employees entitled to maternity leave (female)
Jumlah karyawan yang berhak cuti paternity (laki-laki)
1.622 1.311 1.390
Number of employees entitled to paternity leave (male)
Jumlah karyawan yang mengambil cuti melahirkan
(perempuan) 10 28 20
Number of employees taking maternity leave (female)
Jumlah karyawan yang mengambil cuti paternity (laki-laki)
16 34 28
Number of employees taking paternity leave (male)
Jumlah karyawan yang kembali bekerja setelah cuti
melahirkan (perempuan)
10 28 19
Number of employees returning to work after maternity
leave (female)
Jumlah karyawan yang kembali bekerja setelah cuti paternity
(male)
16 34 28
Number of employees returning to work after paternity
leave (male)
Tingkat kembali bekerja setelah cuti melahirkan (%)
100 100 95
Return to work rate after maternity leave (%)
Tingkat kembali bekerja setelah cuti paternity (%)
100 100 100
Return to work rate after paternity leave (%)
Perseroan menunjukkan kemampuan retensi yang kuat dengan The Company demonstrates strong retention capabilities with
tingkat kembali bekerja pasca-cuti orang tua yang sangat exceptional post-parental leave return rates of 95% for female
baik, yakni 95% untuk karyawan perempuan dan 100% untuk employees and 100% for male employees in 2024. These metrics
karyawan laki-laki pada tahun 2024. Angka-angka ini menegaskan highlight the effectiveness of the Company’s inclusive support
efektivitas sistem dukungan inklusif dan kebijakan ramah keluarga systems and family-friendly policies as integral components of
Perseroan sebagai bagian penting dari strategi pengelolaan talenta its sustainable talent management strategy.
berkelanjutan.
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
[GRI 403-1][OJK F.21]
Occupational Health and Safety Management System
Perseroan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan tempat The Company is committed to providing a safe and healthy
kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan. Pada tahun workplace environment for all employees. In 2024, the Company
2024, Perseroan telah berhasil menerapkan sistem manajemen has successfully implemented a comprehensive occupational
keselamatan dan kesehatan kerja yang komprehensif yang health and safety management system that covers 100% of the
mencakup 100% tenaga kerja, menunjukkan dedikasi yang teguh workforce, demonstrating an unwavering dedication to employee
terhadap kesejahteraan karyawan. wellbeing.
206 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 207
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 50/2012, Perseroan In compliance with Government Regulation No. 50/2012, the
telah menetapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Company has established a comprehensive Occupational Safety
Kerja (SMK3) yang komprehensif. Sistem ini menerapkan standar and Health Management System (SMK3). This system implements
dan protokol yang konsisten di seluruh organisasi, dengan fokus consistent standards and protocols across the organization,
pada identifikasi bahaya, mitigasi risiko, pelatihan tenaga kerja, focusing on hazard identification, risk mitigation, workforce
dan pemantauan kinerja secara berkelanjutan. Kerangka kerja training, and continuous performance monitoring. The framework
ini mencakup beberapa komponen utama: includes several key components:
• Analisis Bahaya dan Penilaian Risiko: Perseroan melakukan • Hazard Analysis and Risk Assessment: The Company conducts
analisis bahaya di tempat kerja dan penilaian keselamatan thorough workplace hazard analyses and occupational safety
kerja secara menyeluruh untuk mengidentifikasi potensi risiko assessments to identify potential risks and implement
dan menerapkan pengendalian teknis dan administratif yang appropriate engineering and administrative controls.
tepat. [GRI 403-2] • [GRI 403-2]
• Prosedur Keselamatan Khusus Peran: Prosedur operasi • Role-Specific Safety Procedures: Safe operating procedures
yang aman dirancang khusus untuk setiap peran, lingkungan are tailored to each role, workplace environment, and
kerja, dan skenario penggunaan peralatan, didukung oleh equipment usage scenario, supported by a robust employee
kurikulum pelatihan karyawan yang menekankan penerapan training curriculum that emphasizes practical safety
keselamatan secara praktis. [GRI 403-5][GRI 403-6] applications. [GRI 403-5][GRI 403-6]
• Pengelolaan Bahan Berbahaya: Inventarisasi bahan • Hazardous Materials Management: A precise inventory of
berbahaya dilakukan secara cermat, dengan penilaian risiko hazardous materials is maintained, with monthly exposure risk
paparan bulanan dan protokol penanganan/penyimpanan assessments and strict handling/storage protocols. Regular
yang ketat. Kunjungan bersama manajemen dengan petugas joint management walkthroughs with OHS officers ensure
K3 dilakukan secara rutin untuk memastikan kepatuhan compliance with safety standards.
terhadap standar keselamatan.
• Pelaporan dan Investigasi Insiden: Sistem pelaporan insiden • Incident Reporting and Investigation: A structured incident
yang terstruktur memfasilitasi investigasi menyeluruh reporting system facilitates thorough investigation of
terhadap kecelakaan dan hampir celaka untuk menentukan accidents and near-misses to determine root causes and
akar masalah dan menerapkan tindakan perbaikan yang implement effective corrective actions. [GRI 403-3]
efektif. [GRI 403-3]
• Verifikasi Kepatuhan: Audit dan inspeksi rutin terhadap • Compliance Verification: Regular audits and inspections of
fasilitas, peralatan, stasiun kerja, dan sistem darurat dilakukan facilities, equipment, workstations, and emergency systems
untuk memverifikasi kepatuhan terhadap peraturan yang verify compliance with applicable regulations and identify
berlaku dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. areas for improvement. [GRI 403-7]
[GRI 403-7]
• Pengembangan Budaya Keselamatan: Perseroan • Safety Culture Development: The Company promotes safety
mempromosikan kesadaran keselamatan melalui komunikasi awareness through clear communication, comprehensive
yang jelas, program pelatihan komprehensif, inisiatif training programs, recognition initiatives, and active employee
penghargaan, dan partisipasi aktif karyawan dalam komite participation in safety committees and improvement projects.
keselamatan dan proyek perbaikan. [GRI 403-4][GRI 403-5] [GRI 403-4][GRI 403-5]
Perseroan terus mencari peluang untuk meningkatkan langkah- The Company continuously seeks opportunities to enhance
langkah perlindungan melalui penyempurnaan kebijakan, protection measures through improved policies, advanced
integrasi teknologi terkini, dan penerapan praktik terbaik industri. technology integration, and adoption of industry best practices.
Menyediakan tempat kerja yang aman dan bebas bahaya bukan Providing a safe and hazard-free workplace represents not only
hanya merupakan kewajiban regulasi tetapi juga nilai perusahaan a regulatory obligation but a fundamental corporate value. The
yang fundamental. Kerangka K3L Perseroan yang holistik Company’s holistic HSE framework demonstrates its unwavering
menunjukkan komitmen kuat dalam melindungi kesehatan, commitment to safeguarding the health, safety, and well-being
keselamatan, dan kesejahteraan seluruh karyawan. [GRI 403-8] of all employees. [GRI 403-8]
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 207
Page 208
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kecelakaan Kerja dan Penyakit Akibat Kerja [GRI 403-9,403-10]
Work-Related Injuries and Ill Health
Perseroan mencapai angka keselamatan yang sangat baik pada The Company achieved a significant safety milestone in 2024
tahun 2024 dengan tidak adanya kecelakaan, cedera, atau with zero work-related accidents, injuries, or fatalities across all
kematian terkait pekerjaan di seluruh kegiatan operasional. Ini operations. This represents a notable improvement from 2023,
merupakan peningkatan yang berarti dibandingkan tahun 2023, di when the Company recorded one work-related injury incident,
mana Perseroan mencatat satu insiden cedera terkait pekerjaan, though without any associated fatalities. The Lost Time Injury
meskipun tanpa korban jiwa. Tingkat Frekuensi Cedera Waktu Frequency Rate (LTIFR) correspondingly improved from 0.9 in
Hilang (LTIFR) juga mengalami perbaikan dari 0,9 pada tahun 2023 to 0 in 2024, reflecting the effectiveness of the Company’s
2023 menjadi 0 pada tahun 2024, mencerminkan efektivitas enhanced occupational health and safety management system.
peningkatan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja Perseroan.
Selama tiga tahun berturut-turut (2022-2024), tidak ada kasus For three consecutive years (2022-2024), no cases of work-related
penyakit akibat kerja yang dilaporkan, menunjukkan efektivitas ill health have been reported, demonstrating the effectiveness
program kesehatan karyawan perusahaan. of the company’s employee health programs.
Data Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Occupational Health and Safety Data
Kategori
2022 2023 2024
Category
Cakupan sistem manajemen K3 (%)
- - 100
OHS management system coverage (%)
LTIFR (rate) - 0,9 -
Jumlah kecelakaan kerja (kasus)
- 1 -
Number of work-related injuries (cases)
Jumlah fatalitas (kasus)
- - -
Number of fatalities (cases)
Jumlah penyakit akibat kerja (kasus)
- - -
Number of work-related ill health (cases)
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan [OJK F.22][GRI 404-2]
Employee Training and Competency Development
Perseroan secara strategis berinvestasi dalam inisiatif pelatihan The Company strategically invests in comprehensive training
dan pengembangan profesional komprehensif yang dirancang and professional development initiatives designed to equip
untuk membekali tenaga kerjanya dengan keterampilan lanjutan its workforce with advanced skills and specialized knowledge
dan pengetahuan khusus yang penting untuk mendorong essential for driving sustainable business success. This investment
keberhasilan bisnis berkelanjutan. Investasi ini mencerminkan reflects the Company’s fundamental belief that continuous
keyakinan fundamental Perseroan bahwa pertumbuhan karyawan employee growth is critical for maintaining a highly competent,
yang berkelanjutan sangat penting untuk mempertahankan tim adaptable, and engaged team capable of meeting evolving market
yang kompeten, adaptif, dan mempunyai keterlibatan tim yang demands.
mampu memenuhi tuntutan pasar yang terus berkembang.
208 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 209
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Kurikulum pelatihan Perseroan yang beragam mengintegrasikan The Company’s multifaceted training curriculum integrates
instruksi teknis, panduan proses operasional, pengembangan technical instruction, operational process guidance, software
kemahiran perangkat lunak, pendidikan kepatuhan regulasi, dan proficiency development, regulatory compliance education,
pengembangan kapasitas kepemimpinan. Jalur pembelajaran and leadership capacity building. Learning pathways are
dirancang secara cermat untuk mengakomodasi berbagai thoughtfully designed to accommodate diverse professional
peran profesional, tingkat keahlian yang bervariasi, dan aspirasi roles, varying levels of expertise, and individual long-term career
karier jangka panjang individu. Pendekatan yang disesuaikan ini aspirations. This customized approach ensures that development
memastikan bahwa kesempatan pengembangan sejalan baik opportunities align with both organizational objectives and
dengan tujuan organisasi dan jalur pertumbuhan pribadi. personal growth trajectories.
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan [GRI 404-1]
Employee Training and Capacity Development
Kategori
2022 2023 2024
Category
Berdasarkan Gender
By Gender
Jam pelatihan karyawan laki-laki
5.612 16.722 18.418
Training hours for male employees
Jam pelatihan karyawan perempuan
4.517 741 4.345
Training hours for female employees
Total jam pelatihan
10.129 17.463 22.763
Total training hours
Berdasarkan Level Jabatan
By Position Level
Jam pelatihan management
949 1.289 935
Training hours for management
Jam pelatihan staff
9.180 16.174 21.828
Training hours for staff
Total jam pelatihan
10.129 17.463 22.763
Total training hours
Jumlah karyawan yang mengikuti pelatihan
1.668 1.839 2.302
Total employees participating in training
Persentase karyawan yang mengikuti pelatihan (%)
82,8 70 92,1
Percentage of employees participating in training (%)
Pada tahun 2024, Perseroan mencapai total 22.763 jam pelatihan In 2024, the Company achieved a total of 22,763 training hours
di seluruh tenaga kerjanya, dengan 18.418 jam didedikasikan untuk across its workforce, with 18,418 hours dedicated to male
karyawan laki-laki dan 4.345 jam untuk karyawan perempuan. employees and 4,345 hours to female employees. This represents a
Ini menunjukkan peningkatan tahunan yang substansial sebesar substantial year-over-year increase of 30,3% in total training hours
30.3% dalam total jam pelatihan dibandingkan dengan tahun compared to 2023, demonstrating the Company’s strengthened
2023, membuktikan komitmen Perseroan yang semakin kuat commitment to comprehensive employee development.
terhadap pengembangan karyawan secara komprehensif.
Partisipasi dalam program pelatihan mencapai 2.302 karyawan Employee Participation in training programs reached an impressive
pada tahun 2024, meningkat sebesar 463 karyawan dibandingkan 2,302 in 2024, marking an increase of 463 employees compared
tahun 2023. Peningkatan keterlibatan ini mencerminkan to 2023. This expanded engagement reflects both the enhanced
aksesibilitas yang lebih baik dari inisiatif pelatihan Perseroan accessibility of the Company’s training initiatives and growing
maupun pengakuan karyawan yang semakin meningkat terhadap employee recognition of professional development opportunities
kesempatan pengembangan profesional sebagai investasi as valuable investments in their career advancement.
berharga dalam kemajuan karier mereka.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 209
Page 210
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Karyawan
[GRI 404-1]
Employee Training and Capacity Development
Bulan Kategori Nama Program
Month Category Program Name
Januari/January Training Perubahan regulasi & perhitungan pajak/Changes in regulations & tax calculation
HR Services Implementasi PPh 21 TER berdasarkan PP58 2023/Implementation PPh 21 TER based on PP58 th 2023
HRIS UAT SF7 – WorkPlaze, Phase 1 Payroll
Februari/February HR Services Distribusi SPT th 2023 1721A/Distribution of 2023 SPT 1721A
HR Services Pembaruan CBC 2024/Renewal CBC 2024
Gathering Annual Kick Off Meeting 2024
Training Orientasi karyawan baru/New member orientation
Organization Dev Kalibrasi PA Rating 2023/Calibration 2023 PA Rating
Organization Dev Struktur organisasi per Februari 2024/Organization structure as of February 2024
Maret/March HR Services Peningkatan gaji tahunan 2024/2024 annual merit increment
HR Services Tunjangan Hari Raya 2024/2024 Holiday Allowance
HRIS UAT SF7 – WorkPlaze, Phase 2 (HR Base, Attendance, Recruitment)
Training Orientasi karyawan baru/New member orientation
April/April Training Penyambutan karyawan baru/Welcoming new members
HRIS Payroll on SF7 - WorkPlaze
HRIS UAT SF7 – WorkPlaze, Phase 1 (HR Base, Attendance, Employee)
HRIS Go Live SunFish Workplaze
User Training:Socialization of SFW
HR Services Healthtalk: Hypertension
HR Services Sosialisasi peraturan perusahaan/Socialization of company regulations
Mei/May HR Services Pembayaran bonus 2023/2023 bonus payment
Training Training: High Impact Presentation Skill
HR Services Mini MCU
HRIS UAT SF7 – WorkPlaze, Phase 2 (Recruitment, Career) (cont’d)
Training Orientasi karyawan baru/New member orientation
Audit [ISMS] Surveillance Audit ISO 27001:2013
Training Financial healthtalk
Juni/June Recruitment Job fair – Microsoft Career Connect
HR Services Implementasi cuti kontrak sesuai PP 2023-2025/Implementation of contract leave based on PP 2023-2025
HR Services Pembaharuan polis LGI/Renewal LGI policy
Training Penyambutan karyawan baru/Welcoming new members
210 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 211
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Peserta Jumlah Peserta Durasi Fasilitator
Participants Total Participants Duration Facilitator
All members 214 members 1,5 jam/hours LF Consulting
All members All members - HCM
HCM 2 members 3 bulan/months HCM, Sunfish
All members All members 1 minggu/week HCM
All members All members 1 bulan/month HCM
All members 459 members 3 hari/days AKOM 2024 Committee
New members 14 members 3 jam/hours HCM, General Affair, Compliance
All BOD 6 members 1 minggu/week HCM
HCM 2 members 2 minggu/weeks HCM, Compliance
All eligible members All eligible members - HCM
All eligible members All eligible members - HCM
HCM 6 members 3 minggu/weeks HCM, Sunfish
New members 5 members 3 jam/hours HCM, GA, Compliance
New members Jan-Mar 2024 10 members 2,5 jam/hours HCM, BOD
HR Services All members - HCM
HCM 9 members 1 bulan/month HCM, Compliance, Sunfish
All members All members 1,5 jam/hours HCM, Sunfish
All members 130 members 1,5 jam/hours HCM, LGI
All members All members - HCM
All eligible members All eligible members - HCM
Selected members 14 members 2 hari/days Dale Carnegie
All members 100 members 2 jam/hours HCM, LGI, Siloam Kelapa Dua
HCM - 1 bulan/months HCM, DataOn
New members 10 members 3 jam/hours HCM, GA, Quality
HCM - 3 jam/hours Certification Body (BSI)
All members (MLPT+VDI) 234 members 1,5 jam/hours QM Financial
Umum/Public 92 members 1 hari/day Microsoft
Selected members 148 members - HCM
Permanent members - - HCM, LGI
New Members Apr-Jun 2024 7 members 2,5 jam/hours HCM, BOD
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 211
Page 212
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Bulan Kategori Nama Program
Month Category Program Name
Juli/July HR Services Annual MCU Onsite
Audit Surveillance Audit ISO 9001:2015 Quality Management System
Gathering Pra-acara MYG & Agustusan/Pre-event MYG & August
Training Orientasi karyawan baru/New member orientation
Agustus/August Recruitment Rekrutmen terkait project/Project recruitment
Gathering Mid Year Gathering 2024
Training Pelatihan BOD/BOD Training
Training Orientasi karyawan baru/New member orientation
Training Training: Persiapan Masa Pensiun
September/September Training Orientasi karyawan baru/New member orientation
Training Penyambutan karyawan baru/Welcoming new members
Training Leadership Development Program
Training Coaching: OKR Setting 2024
Oktober/October Gathering Hari Batik Nasional/National Batik day
HR Services Preparation & Submission: Budget & Manpower 2025
Audit Surveillance Audit SMK3
HR Services & Training Mental healthtalk
HR Services KPI Financial 2024 & 1H Bonus
November/November Training Digital Leadership Program
HR Services Peralihan Rekening Payroll/Payroll Account Transfer
Gathering Multirace 2024
HR Services Annual MCU onsite
Training Winning with Relationships Selling
Training Microsoft Excel
Training Orientasi karyawan baru/New member orientation
Desember/December Training Penyambutan karyawan baru/Welcoming new members
HRIS SFW Usage Socialization (Recruitment & Career Module)
Gathering Wah Wah Day 2024
Organization Dev Performance Appraisal 2024
HR Services Pembaruan Status Pajak dan Data Diri/Update on Tax Status and Personal Data
212 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 213
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Peserta Jumlah Peserta Durasi Fasilitator
Participants Total Participants Duration Facilitator
Eligible members 96 members 4 jam/hours Siloam Hospital Kelapa Dua
HCM - 2 jam/hours Compliance
All members 72 teams (2-5 member per team) 2,5 minggu/weeks MYG 2024 Committee
New members 8 members 3 jam/hours HCM, GA, Quality
New members 24 members - HCM, HINT, AMTT
All members 476 members 4 jam/hours MYG 2024 Committee
All BOD 7 members 1,5 hari/day ALC
New members 27 members 3 jam/hours HCM, GA, Quality
Selected member 1 member 3 hari/days ESQ Training
New members 32 members 3 jam/hours HCM, GA, Quality
New members Jul-Sep 2024 30 members 2,5 jam/hours HCM, BOD
Selected managers 9 members 4 hari/days Precena Strategic Partners
All managers +BOD 37 members + 6 BOD 3 jam/hours Happy5
All members 300 ++ members 1 minggu/week HCM
HCM, Div Head, BOD - 2 minggu/weeks HCM
HCM - 2 jam/hours Compliance
All members 292 members 2 jam/hours Siloam Hospital Lippo Village
HCM, Accounting, Compliance, Management,
Eligible members - 2 minggu/weeks
BOD
Selected members 5 members 1 hari/day AsPrima
All members All members 1 minggu/week Nobu Bank
All members 442 members 1 bulan/month WWD 2024 Committee, 99VR
Eligible members 50 members 4 jam/hours Siloam Hospital Kelapa Dua
Selected members 23 members 3 hari/days Dale Carnegie
Selected members 12 members 1 hari/day Solusi Training
New members 25 members 3 jam/hours HCM, GA, Compliance
New Members Oct-Dec 2024 17 members 2,5 jam/hours HCM, BOD
All managers 87 members 1,5 jam/hours HCM, DataOn
All members 300++ members 1 hari/day WWD 2024 Committee
All members All members 1 bulan/month HCM, BOD, Manager
All members 30 members 2 minggu/weeks HCM
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 213
Page 214
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Pengembangan dan Pelatihan
[OJK F.22][GRI 404-2]
Training and Development
Jenis Pelatihan Penyelenggara/Topik
Types of Training Organizer/Topic
Computer Based Training Assure MIMIX Advanced-APAC,Assure MIMIX Essentials-APAC,CCIE Wireless LAB Bootcamp Program,HPE Sales Certified
- Solution Foundations [2024],iSeries System Administrator and Control,Linux Redhat Certified System Administrator
(RHCSA - EX200),Oracle Certified Associate Java Programmer (OCAJP) 1Z0-808,PMI® Authorized Online PMP® Practice
Exam,Certified Tester Advanced Level Technical Test Analyst ,HCPA - STORAGE H19-308,Materi Exam Microsoft
Inhouse Training Pelatihan Penggunaan Alat Pemadam Api Ringan (APAR),Highly Impact Presentation,Training Pertolongan Pertama Pada
Kecelakaan (P3K),Winning with Relationship Selling, Training Ms. Excel
Professional Certification 300-710 SNCF, Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure, CCNP Security 300-725 - Cisco Web
Security Appliance, Certification Exams Java SE 11 Developer (1Z0-819), Red Hat Certified System Administrator,
200-301 CCNA V1.0, 301a BIG-IP LTM Specialist: Architect, Setup and Deploy, 350-501 SPCOR, Administering Windows
Server Hybrid Core Infrastructure, Application Delivery Fundamentals (101), Aruba Certified Professional - Network
Security(HPE7-A02), Associate Database Administrator Certification, AZ-140, AZ-204: Developing Solution for Microsoft
Azure, AZ-700: Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions, AZ-800 - Administering Windows
Server Hybrid Core Infrastructure, C1000-138 - IBM API Connect v10.0.3 Solution Implementation , C1000-156 - IBM
Security QRadar SIEM V7.5 Administration - English (ENU), CCDE Written 400-007, CCIE Enterprise Wireless, CCNA
Devnet, CCNP 300-620: Implementing Cisco Application Centric Infrastructure, CCNP 350-401 ENCOR, CCNP ENARSI
300-410, CCNP Security 350-701 SCOR, CCNP Tech Core, CDCP (Certified Data Center Professional), CDP Certification
Program, Certified Ethical Hacker, Certified Technology Specialist - BIG-IP ASM Specialist (303), Cisco 300-720 SESA,
Cisco Certified Network Associate, Cisco Certified Network Professional - DCCOR 350-601, Cisco Certified Network
Professional (CCNP) Enterprise, Cisco Certified Specialist - Network Security Firepower, Cisco Certified Specialist SPCOR
350-501, Cisco Renewal Manager - CX Specialization , CISSP, Dell Associate - Information Storage and Management
Exam, EDB Postgres Essentials v13 Certification Exam, F5 101 Application Delivery Fundamentals, F5 301b: BIG-IP
LTM Specialist: Maintain and Troubleshoot, F5 303 ASM Specialist, F5-202/Certified Technical Professional - Sales (F5-
CTP), Fortiner NSE 4, Fortinet Certified Solution Specialist (FCSS) - FT-SASE, Fortinet NSE 6 - FortiSwitch 7.2, Google
Associate Cloud Engineer, Google Certified Profesionnal Cloud Architect, H12-891_V1.0 - HCIE-Datacom V1.0 , H13-
611_V5.0: HCIA-Storage V5.0, H13-624: HCIP-Storage V5.0, HCIA - Datacom, HCIA Storage, HCIE Datacomm H12-891,
HCIP-Transmission, HCSA Sales IP Datacom, HCSA-Sales-IP Network , HPE Sales Certified - Aruba Networking Solutions,
HPE Sales Certified - Hybrid by Design [2024] , HPE Sales Certified - Solution Foundations [2024], HPE0-S60 Delta - HPE
Compute Solutions, HPE7-A02: Aruba Certified Network Security Professional Exam, Huawei Certified ICT Professional -
Transmission, Huawei Certified ICT Storage, Huawei HCIE Certification, Huawei HCSA Sales Storage v.2.0, ISO 9001:2015
Internal Auditor Training Course, ISTQB – Certified Tester Advanced Level Technical Test Analyst , ISTQB - Certified
Tester Foundation Level Version 4.0 , Java EE 7 Application Developer Exam Number: 1Z0-900, Java SE 8 Programmer
I : 1Z0-808, JN0-363 : Service Provider Routing and Switching, Specialist (JNCIS-SP), JN0-664: Service Provider Routing
and Switching, Professional (JNCIP-SP), JNCIP SP, Lenovo Data Center Storage Sales, Lenovo Data Center Technical
Sales, MD-102 Microsoft 365 Endpoint Administrator, Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate,
Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate, Microsoft Certified : Azure Network Engineer Associate
(AZ-700), Microsoft Certified: Azure Virtual Desktop Specialty, Microsoft Certified: Identity and Access Administrator
Associate SC-300, Microsoft Certified: Information Protection and Compliance Administrator Associate, Microsoft
Certified: Power BI Data Analyst Associate PL-300, Microsoft Certified: Power Platform Developer Associate, Microsoft
Certified: Power Platform Functional Consultant Associate, Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate,
Microsoft Power Platform Solution Architect, Microsoft SC-400: Administering Information Protection and Compliance
in Microsoft 365, MongoDB Associate DBA Exam, MS-203: Microsoft 365 Messaging, MS-700 Microsoft 365 Certified:
Teams Administrator Associate, MS-900: Microsoft 365 Fundamentals, NetApp Technology Solutions Exam English,
NS0-04, Nutanix Certified Professional - Multicloud Infrastructure 6, Oracle Database Administration I Exam Number:
1Z0-082, Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer (PCNSE), Pelatihan dan Sertifikasi Perancang Kontrak,
Pelatihan Pejabat Pelindungan Data Pribadi Bersertifikat, PL-200: Microsoft Power Platform Functional Consultant,
PL-600 Microsoft Power Platform Solution Architect, PL-900: Microsoft Power Platform Fundamentals, Power Platform
Functional Consultant Associate, Professional Cloud Architect, Project Management Professional (PMP)®, PSE-P Strata
Presales Certification, Red Hat Certified Engineer (RHCE) exam (EX294K), Red Hat Certified Specialist in Containers, Red
Hat Certified Specialist in OpenShift Automation and Integration, Red Hat Certified System Administrator (RHCSA) exam
(EX200K), SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator, SC-400 Microsoft Certified: Information Protection and
Compliance Administrator Associate, Sertifikasi HCIA - Datacom, Sertifikasi Kemnaker RI - Petugas Peran Kebakaran
Kelas D, Sertifikasi Teknisi K3 Listrik Kemnaker RI, SPCORE 350-501, Tableau Desktop Specialist, Talend Data Integration
Certified Administrator, Talend Data Integration Certified Developer, TDS-C01: Tableau Desktop Specialist, Technology
Solutions Exam, Tenaga Kerja Bangunan Tinggi Tingkat 2 (TKBT), The RHCSA Rapid Track course with exam (RH200),
Training Ahli Kepabeanan, Training Fortinet NSE 7 – SD-WAN, Training/Sertifikasi Rancangan Kontrak Pengadaan
Barang/Jasa, Uji Kompetensi Sertifikasi BNSP: Mobile Programmer , Veeam Certified Engineer (VMCE v12.1),Certified
Ethical Hacker , EX-188 , Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate , Red Hat Cetified System Administation
134 , Red Hat Learning Subscription Standard (LS220) (ID) , Training Red Hat Technical Bootcamp
214 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 215
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Jumlah Karyawan yang
Fokus Pelatihan Frekuensi Jam Pelatihan
Berpartisipasi
Training Focus Frequency Training Hours
Number of Participant
Meningkatkan kemampuan teknis tim 14 10.007 14
technical, tim support, dan manager
Improve the technical capabilities for technical
team, support team, and managers
Meningkatkan hard skill maupun soft skill 5 74 42
bagi para engineer,account manager, maupun
manager.
Increase hard skill and soft skill for engineers,
account managers, and managers.
Meningkatkan pengetahuan tentang teknologi 337 8.935 346
yang ditawarkan, serta kredibilitas karyawan
dan Perusahaan untuk pelanggan yang sedang
mencari mitra tepercaya.
Update knowledge on technology offered and
increase of credibility of employees and the
Company for customers searching for trusted
partners.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 215
Page 216
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Jenis Pelatihan Penyelenggara/Topik
Types of Training Organizer/Topic
Workshop/Seminar Bimbingan Teknis TKDN Hulu Migas,Bootcamp Intensif UI/UX Design,CyberSecIndonesia 2024 Conference,Digital
Leadership Program,Diskusi Hukumonline 2024,Exam Preparation CySA+ Training,Helicopter Underwater Escape
Training (HUET),ISO 37001:2016 Anti-Bribery Awareness Webinar,Java SE 8 Programmer I (1Z0-808) Exam Questions
2024 - Preparation for Exam,Kelas Online: Basic Series Modul,Kriminalisasi Profesi, Apakah bisa?,Kupas Tuntas Hukum
Ketenagakerjaan : Memahami Regulasi , PHK , Hingga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial,Leadership
Acceleration Development Program,Marketeers Hangout : Marketing VS Everybody?,MarkPlus Conference 2025:
Reimagining Market-ing : People, Technology, and Impact,Mercer 3P,Microsoft Training,Organization Development
Strategy Batch 7,PP 7H Signature 120624,Praktek, Simulasi & Implementasi Aplikasi Katalog Elektronik V.6,The 3rd
Marketeers Tech for Business: Digital Marketing Mythbusting,The 7 Habits of Highly Effective people,Training Masa
Persiapan Pensiun,Awareness Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja,CAPM Certification 2024: Updated
CAPM Exam Prep,Cloudera On-Demand Training,Course IBM SPSS Modeler: Getting Started,INE (Internetwork Expert)
1 Year course subscription,ISTQB Preparation Training - Online,Kursus Java Online,Microsoft Certified: Identity and
Access Administrator Associate,Microsoft Power BI Desktop for Business Intelligence,Pelatihan dan Sertifikasi K3
Engineer,Pemrograman Java,Spring Boot 3, Spring 6 & Hibernate for Beginners,The Ultimate Project Management
PMP Prep Course (35 PDUs),Training Kepabeanan Advanced,Veeam Backup & Replication v12 : Configure, Manage and
Recover
PT Visionet Data Internasional
Inhouse Training EDC, DSN, Printer, ATM, SPL Handbook, Contact Center courses, asset management courses, business dev
courses, sosialisasi code of conduct, sosialisasi policies, Awareness Training ISO 27001 - 2022, Barriers to Effective
Communication, Basic Excel Training , Boosting Your Written Communication Skills, Communication Skill, Delivering
Information with Certainty, Design Presentation, Etika email, From Prospect to Sales : Unleashing the Power of Sales,
Intermediate Excel Training, Lead to win, Oracle Apex, Principle of Success, Service Excellent & Presentation Skill, Team
Work (How To Be A Good Team Player), The Power of Responsiveness in Communication, Training Hardskill Acceleration
New SAE, Verbal vs Non-Verbal, Workshop KPI (Group Coaching), Year End Training - KPI Workshop
Professional Certification ITIL 4.0 Foundation, Tenable Certification: Sales Associate - Vulnerability Management, Tenable Certification: Sales
Engineer - Vulnerability Management, Tenable certification. Partner Sales Associate - Nessus, Recorded Future
Partner Engineer, AWS SysOps Administrator Associate, HP2-I21 Selling HP Print Lifecycle Services , HP2-I60 Selling
HP Component (cMPS) 2024, DO281: Red Hat Openshift Administration II: Operating a Production Kubernetes
Cluster, CCCM (Certified Contact Center Manager), iOS & Android Course Content with Certification Mobile Appsec
Exper, SentinelOne Pre-Sales/Tech Accreditation Fundamentals, SentinelOne Pre-Sales/Tech Accreditation Applied,
SentinelOne Pre-Sales/Tech Accreditation Proficient, Recorded Future Partner Engineer, AWS Solution Architect
Professional
Workshop/Seminar Performance Based Training, Post Training and Evaluation, ISO/IEC 27001:2022 Implementation, Recruit Your Dream
Team, ESG 2.0: Understanding Sustainable Development Goals (SDGS), Wazuh for Security Engineer,IHBSC - HR Event,
Digital Leadership Program, Business & Strategy Implementation Workshop
216 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 217
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Jumlah Karyawan yang
Fokus Pelatihan Frekuensi Jam Pelatihan
Berpartisipasi
Training Focus Frequency Training Hours
Number of Participant
Meningkatkan hard skill maupun soft skill bagi 80 3.280 80
para engineer, account manager, tim support
(accounting, HR, etc), marketing, maupun
manager.
Increase hard skill and soft skill for engineers,
account managers, support team (accounting,
HR, etc), marketing, and managers.
Me-refresh pengetahuan & meningkatkan 61 19.727 1.779
kompetensi baik soft skill maupun hard skill
bagi para account manager, presales, teknisi,
agent Contact Center, level supervisor, serta
seluruh karyawan.
Refreshing knowledge & improving
competency both soft skills and hard skills
for account managers, presales, technicians,
contact center agent, supervisor level and all
employee.
Meningkatkan pengetahuan tentang teknologi 16 141 29
yang
ditawarkan, serta kredibilitas karyawan dan
Perusahaan untuk pelanggan yang sedang
mencari mitra tepercaya.
Update knowledge on technology offered and
increase of credibility of employees and the
Company for customers searching for trusted
partners.
Meningkatkan hard skill maupun soft skill 10 163 12
bagi para karyawan di unit legal, operation,
developer, managerial.
Increase hard skill and soft skill for all
employee in legal, operation, developer,
managerial.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 217
Page 218
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Realisasi Biaya Pelatihan (dalam Rupiah)
Actual Training Expenditure (in IDR)
Uraian
2022 2023 2024
Description
Soft Skill 729.751.000 942.360.680 1.105.399.533
Technical Skill 1.353.567.141 1.533.102.213 1.694.440.411
Total 2.083.318.141 2.475.462.893 2.799.839.944
Evaluasi kinerja rutin dilaksanakan untuk memastikan Regular performance evaluations are conducted to ensure
pengembangan profesional yang berkelanjutan di seluruh continuous professional development across the organization.
organisasi. Pada tahun 2024, 85% karyawan telah menerima In 2024, 85% of employees received performance evaluations and
evaluasi kinerja dan tinjauan pengembangan karir, menunjukkan career development reviews, demonstrating a strong commitment
komitmen yang kuat terhadap pertumbuhan karyawan. to employee growth. [GRI 404-3]
[GRI 404-3]
Non-diskriminasi [GRI 406-1]
Non-discrimination
Perseroan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang The Company maintains a commitment to creating an inclusive and
inklusif dan bebas diskriminasi. Kebijakan non-diskriminasi yang discrimination-free work environment. Strict non-discrimination
ketat diterapkan di seluruh operasional. policies are implemented throughout all operations.
Mekanisme pelaporan dan penanganan kasus diskriminasi A reporting and handling mechanism for discrimination cases
terintegrasi dalam kebijakan whistleblowing. Selama tahun is integrated into the whistleblowing policy. During 2024, no
2024, tidak ada laporan atau kasus diskriminasi yang terjadi di reports or cases of discrimination occurred in the Company’s
lingkungan kerja Perseroan. work environment.
Pekerja Anak dan Kerja Paksa atau Wajib [OJK F.19][GRI 408-1][GRI 409-1]
Child Labor and Forced or Compulsory Labor
Perseroan menunjukkan komitmen kuat dalam menghormati The Company demonstrates a strong commitment to respecting
hak asasi manusia dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan. human rights and complying with labor regulations. A zero-
Kebijakan toleransi nol terhadap praktik pekerja anak dan kerja tolerance policy against child labor and forced labor practices
paksa diterapkan di seluruh operasi internal. Proses verifikasi exists across all internal operations. Strict verification processes
ketat dilaksanakan selama rekrutmen untuk memastikan semua are implemented during recruitment to ensure all employees
karyawan memenuhi persyaratan usia minimum sesuai dengan meet minimum age requirements in accordance with labor laws.
undang-undang ketenagakerjaan.
Perseroan terus mengembangkan pendekatan untuk menilai The Company continues to develop its approach to assessing
praktik ketenagakerjaan di antara mitra bisnis dan di sepanjang employment practices amongst business partners and throughout
rantai pasok. Selama tahun 2024, tidak ada insiden terkait pekerja the supply chain. During 2024, no incidents related to child labor
anak atau kerja paksa yang dilaporkan dalam operasional internal. or forced labor were reported in internal operations.
Penilaian Sosial Pemasok [GRI 414-1]
Supplier Social Assessment
Perseroan berkomitmen untuk memastikan praktik sosial yang The Company is committed to ensuring that responsible social
bertanggung jawab tidak hanya diterapkan dalam operasi internal practices are not only applied in its internal operations but also
tetapi juga di seluruh rantai pasok. throughout its supply chain.
218 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 219
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Sebelum menjalin kerja sama dengan pemasok baru, Perseroan Before establishing cooperation with new suppliers, the Company
melakukan seleksi pemasok baru. Berdasarkan data rantai pasok, conducts selection of new vendors. Based on supply chain
Perseroan bekerja sama dengan 304 pemasok lokal (89%) dan data, the Company works with 304 local suppliers (89%) and
39 pemasok asing (11%) pada tahun 2024. Evaluasi kinerja 39 foreign suppliers (11%) in 2024. An evaluation of suppliers’
sosial pemasok dilakukan minimal 1 kali setahun. Dorongan social performance is conducted at least once a year. Active
aktif diberikan kepada pemasok untuk mengadopsi praktik sosial encouragement is provided to suppliers to adopt responsible
yang bertanggung jawab, beserta dukungan untuk meningkatkan social practices, along with support to improve their performance.
kinerja mereka. Tidak ada dampak sosial negatif yang dilaporkan There were no reported negative social impacts in the supply
dalam rantai pasok pada tahun 2024. [GRI 414-2] chain in 2024. [GRI 414-2]
Privasi Pelanggan [GRI 418-1]
Customer Privacy
Sebagai perusahaan teknologi, Perseroan menempatkan prioritas As a technology company, the Company places a high priority
tinggi pada perlindungan data dan privasi pelanggan. Pada on protecting customer data and privacy. In 2024, no complaints
tahun 2024, tidak ada keluhan mengenai pelanggaran privasi regarding violations of customer privacy or loss of customer data
pelanggan atau kehilangan data pelanggan yang dilaporkan. Hal were reported. This demonstrates the effectiveness of the data
ini menunjukkan efektivitas sistem keamanan data dan praktik security systems and privacy protection practices implemented.
perlindungan privasi yang diterapkan.
Perseroan telah meningkatkan inisiatif keamanan data, bahkan The Company has enhanced data security initiatives, even securing
memperoleh sertifikasi ISO 27001 untuk Sistem Manajemen ISO 27001 certification for Information Security Management
Keamanan Informasi dan kebijakan yang secara ketat mengikuti Systems and policies that strictly follow Indonesia’s Privacy
Peraturan Privasi Indonesia sebagaimana diatur dalam Peraturan Regulation as stipulated in Government Regulation No. 71 of
Pemerintah No. 71 Tahun 2019 tentang Penyelenggaraan Sistem 2019 concerning the Implementation of Electronic Systems and
dan Transaksi Elektronik dan Peraturan Menteri Komunikasi dan Transactions and Minister of Communication and Information
Informatika No. 20 Tahun 2016 tentang Perlindungan Data Pribadi Technology Regulation No. 20 of 2016 concerning Protection of
dalam Sistem Elektronik. Personal Data in Electronic Systems.
Masyarakat Setempat [GRI 413-1][GRI 413-2] [OJK F.23]
Local Communities
Sebagai perusahaan sistem integrasi yang menyediakan solusi As a system integrator providing technology solutions and services,
dan layanan teknologi, operasi bisnis inti Perseroan menimbulkan the Company’s core business operations generate minimal direct
dampak langsung yang minimal terhadap komunitas lokal. Tidak impacts on local communities. Without manufacturing physical
melakukan produksi barang atau mengoperasikan fasilitas industri, goods or operating industrial facilities, operations avoid disrupting
kegiatan operasional tidak mengganggu area sekitar melalui surrounding areas through emissions, noise, traffic, or resource
emisi, kebisingan, lalu lintas, atau konsumsi sumber daya. Tenaga consumption. The professional workforce utilizes standard office
kerja profesional menggunakan gedung kantor untuk konsultasi premises for customer consultation, software development,
pelanggan, pengembangan perangkat lunak, dan dukungan teknis, and technical support, resulting in a minimal footprint without
sehingga menghasilkan dampak minimal tanpa efek merugikan adverse effects on surrounding communities.
pada komunitas sekitar.
Pengaduan Masyarakat
[OJK F.24]
Public Complaints
Perseroan memantau dan menindaklanjuti pengaduan masyarakat The Company monitors and follows up on public complaints
terkait dampak operasional. Pada tahun 2024, tidak ada related to operational impact. In 2024, no public complaints
pengaduan masyarakat yang diterima, menunjukkan hubungan were received, indicating a harmonious relationship between
yang harmonis antara Perseroan dan masyarakat sekitar. the Company and the surrounding community.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 219
Page 220
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Kepatuhan Sosial Ekonomi [GRI 419-1]
Socioeconomic Compliance
Perseroan berkomitmen penuh untuk mematuhi semua undang- The Company is fully committed to complying with all applicable
undang dan peraturan sosial ekonomi yang berlaku. Pendekatan socioeconomic laws and regulations. A proactive approach
proaktif terus diterapkan untuk memastikan kepatuhan terhadap continues to be implemented to ensure regulatory compliance.
peraturan.
Tim kepatuhan bertanggung jawab untuk memantau A compliance team is responsible for monitoring the latest
perkembangan peraturan terbaru dan memastikan praktik bisnis regulatory developments and ensuring that business practices
mematuhi ketentuan yang berlaku. Audit internal dilakukan comply with applicable provisions. Regular internal audits are
secara berkala untuk mengidentifikasi dan mengatasi potensi conducted to identify and address potential non-compliance risks.
risiko ketidakpatuhan.
Selama tahun 2024, tidak ada denda atau sanksi non-moneter During 2024, there were no fines or non-monetary sanctions
terkait ketidakpatuhan terhadap undang-undang dan peraturan related to non-compliance with socioeconomic laws and
sosial ekonomi. Pencapaian ini mencerminkan komitmen terhadap regulations. This achievement reflects the commitment to ethical
praktik bisnis yang etis dan bertanggung jawab. and responsible business practices.
Kegiatan Tanggung Jawab
[OJK F.25][GRI 413-1]
Sosial Lingkungan (TSJL)
Corporate Social Responsibility (CSR)
Perseroan melakukan pendekatan multi-faceted terhadap The Company takes a multi-faceted approach to corporate
tanggung jawab sosial perusahaan, dengan mengimplementasikan social responsibility, implementing a wide range of programs
berbagai program dan kemitraan yang memberikan dampak and partnerships that create positive impacts for its people,
positif bagi karyawan, masyarakat, dan lingkungan. communities, and the environment.
Membangun Talenta Digital Unggul
Nurturing Digital Talent Excellence
Di tengah pesatnya perkembangan teknologi digital, Indonesia In the era of rapid digital transformation, Indonesia faces
menghadapi tantangan besar dalam mencetak talenta unggul significant challenges in developing skilled talent in technology
di bidang teknologi dan informatika. Perseroan aktif berperan and informatics. The Company actively contributes to youth
dalam mendukung inisiatif pengembangan generasi muda, salah development initiatives, particularly through its ongoing
satunya melalui partisipasi dalam Garuda Hacks. participation in Garuda Hacks.
Garuda Hacks merupakan program tahunan yang diselenggarakan Garuda Hacks is an annual program held across various universities
di berbagai universitas di Indonesia, bertujuan melahirkan ahli in Indonesia, aimed at fostering technology experts capable of
teknologi yang mampu menghadirkan solusi inovatif untuk delivering innovative solutions to address societal challenges.
mengatasi berbagai permasalahan di masyarakat. Pada tahun In 2024, the Company participated as a primary sponsor for
2024, Perseroan terlibat sebagai sponsor utama dalam Garuda Garuda Hacks 5.0, which was held on 12 July 2024. The Company
Hacks 5.0 yang diselenggarakan pada tanggal 12 Juli 2024. contributed Rp20,000,000 to support this initiative, representing
Perseroan memberikan dukungan dana sebesar Rp20.000.000, approximately 6.7% of the Company’s total CSR budget for the
yang merepresentasikan sekitar 6,7% dari total anggaran CSR year.
Perseroan untuk tahun berjalan.
220 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 221
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Penyelenggaraan Garuda Hacks yang kelima ini berhasil The fifth iteration of Garuda Hacks brought together over 500
mengumpulkan lebih dari 500 peserta dari berbagai perguruan participants from numerous higher education institutions across
tinggi di seluruh Indonesia, dengan lebih dari 100 proyek yang the country, resulting in more than 100 completed projects.
berhasil diselesaikan. Selain memberikan dukungan finansial, Beyond financial support, the Company contributed by providing
Perseroan turut berkontribusi dengan menghadirkan pengalaman industry expertise and insights to participants, ensuring the
dan wawasan industri kepada para peserta, memastikan program program delivered maximum benefit for technology talent
ini memberikan manfaat maksimal bagi pengembangan talenta development.
teknologi.
Partisipasi Perseroan dalam Garuda Hacks mencerminkan The Company’s involvement in Garuda Hacks reflects its
komitmen Perseroan untuk menciptakan generasi muda yang commitment to cultivating skilled youth ready to compete in
terampil dan siap bersaing di era digital. Langkah ini tidak hanya the digital era. This initiative not only supports Indonesia’s digital
mendukung transformasi digital Indonesia, tetapi juga menjadi transformation but also forms part of the broader effort to create
bagian dari upaya menciptakan masyarakat yang berkelanjutan a sustainable and resilient society through collaboration between
dan tangguh melalui kolaborasi antara dunia industri, akademisi, industry, academia, and technology sectors.
dan teknologi.
Program CSR Komprehensif 2024
Comprehensive CSR Program 2024
Komitmen Perseroan terhadap tanggung jawab sosial tidak hanya The Company’s commitment to social responsibility extends
terbatas pada pengembangan talenta. Sepanjang tahun 2024, beyond talent development. Throughout 2024, the Company
Perseroan telah melaksanakan 15 kegiatan CSR dengan total executed 15 distinct CSR activities with a total investment of
investasi sebesar Rp299.882.511. Rp299,882,511.
Inisiatif ini mencakup beberapa fokus area: These initiatives span multiple focus areas:
Kesehatan dan Kesejahteraan Masyarakat
Health and Community Welfare
• Menyelenggarakan donor darah setiap tiga bulan bekerjasama • Organized quarterly blood donation drives in partnership with
dengan PMI Tangerang pada tanggal 5 Maret 2024, 6 Juni PMI Tangerang on 5 March 2024, 6 June 2024, 5 September
2024, 5 September 2024, dan 5 Desember 2024, dengan 2024, and 5 December 2024, with a combined contribution
total kontribusi sebesar Rp10.132.900 of Rp10,132,900
• Mendukung program Ramadhan Action 1445 H/2024 M • Supported Ramadhan Action 1445 H / 2024 M with a
dengan kegiatan buka puasa bersama anak yatim di Griya breaking-fast event for orphans at Griya Yatim dan Dhuafa,
Yatim dan Dhuafa, Kelapa Dua pada tanggal 27 Maret 2024 Kelapa Dua on 27 March 2024 of Rp34,749,611
sebesar Rp34.749.611
Pendidikan dan Pengembangan Talenta
Education and Talent Development
• Mendanai program Donasi Beasiswa Pendidikan Lentera • Funded the Donasi Beasiswa Pendidikan Lentera Bagi Bangsa
Bagi Bangsa melalui Yayasan Lentera Membangun Bangsa scholarship program through Yayasan Lentera Membangun
sebesar Rp30.000.000 Bangsa of Rp30,000,000
• Mendukung penyelenggaraan MISB Musical 2024 di Mentari • Supported the MISB Musical 2024 at Mentari Intercultural
Intercultural School Bintaro sebesar Rp5.000.000 School Bintaro of Rp5,000,000
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 221
Page 222
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Keterlibatan Masyarakat dan Dukungan Budaya
Community Engagement and Cultural Support
• Berpartisipasi dalam Hybrid Run4U 2024 yang diselenggarakan • Participated in the Hybrid Run4U 2024 organized by Komunitas
oleh Komunitas Profesional dan Usahawan Katolik sebesar Profesional dan Usahawan Katolik of Rp25,000,000
Rp25.000.000
• Mensponsori acara Ragam Nada Satu Bangsa: Konser • Sponsored the Ragam Nada Satu Bangsa: Konser Simphoni
Simphoni Kebangsaan sebesar Rp15.000.000 Kebangsaan cultural event of Rp15,000,000
• Berkontribusi dalam ANCOP Global Walk 2024 oleh Yayasan • Contributed to ANCOP Global Walk 2024 by Yayasan Gerakan
Gerakan Kepedulian, yang merupakan kontribusi CSR terbesar Kepedulian, the Company’s largest single CSR contribution
Perseroan tahun ini sebesar Rp100.000.000 of the year of Rp100,000,000
• Memberikan dukungan kepada berbagai lembaga keagamaan • Supported various religious institutions and community
dan acara perayaan komunitas celebration events
Inisiatif CSR yang komprehensif ini menunjukkan pendekatan These comprehensive CSR initiatives demonstrate the Company’s
holistik Perseroan terhadap tanggung jawab sosial, holistic approach to social responsibility, balancing support for
menyeimbangkan dukungan untuk pengembangan talenta digital talent development with broader community welfare
digital dengan program kesejahteraan masyarakat yang lebih luas. programs. Through these efforts, the Company continues to
Melalui upaya-upaya ini, Perseroan terus memberikan kontribusi contribute meaningfully to Indonesia’s sustainable development
yang bermakna bagi pembangunan berkelanjutan Indonesia while strengthening its position as a socially responsible corporate
sekaligus memperkuat posisinya sebagai warga korporasi yang citizen.
bertanggung jawab sosial.
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) 2024
Corporate Social Responsibility (CSR) Activities 2024
Nama Institusi Tanggal Rincian Kegiatan Total Biaya (Rp)
No.
Institution Date Activity Detail Total Cost (IDR)
1 PMI Tangerang 5 Maret 2024 Donor darah bersama PMI Tangerang 2.575.000
5 March 2024 Blood donation with PMI Tangerang
2 Griya Yatim dan Dhuafa, Kelapa Dua 27 Maret 2024 Aksi kepedulian di bulan Ramadan: buka bersama 34.749.611
27 March 2024 anak yatim
Ramadhan action: breaking fast with orphans
3 Gereja Paroki Santo Andreas, Bogor 20 Mei 2024 Sumbangan pembangunan Gereja 15.000.000
20 May 2024 Church building donation
4 Komunitas Profesional dan Usahawan Katolik 2 Juni 2024 Partisipasi kegiatan Hybrid Run4U 2024 25.000.000
Keuskupan Agung Jakarta (PUKAT KAJ) 2 June 2024 Participation in Hybrid Run4U 2024
5 PMI Tangerang 6 Juni 2024 Donor darah bersama PMI Tangerang 2.270.900
6 June 2024 Blood donation with PMI Tangerang
6 Garuda Hacks 13 Juli 2024 Garuda Hacks 5.0 20.000.000
13 July 2024
7 Mentari Intercultural School (MIS) Bintaro 27 Juli 2024 MISB Musical 2024 5.000.000
27 July 2024
8 PMI Tangerang 5 September 2024 Donor darah bersama PMI Tangerang 2.787.000
5 September 2024 Blood donation with PMI Tangerang
9 BPN PKKI dan KWI 9 November 2024 Ragam Nada Satu Bangsa: Konser Simponi 15.000.000
9 November 2024 Kebangsaan
Diverse Notes One Nation: National Symphony
Concert
10 Yayasan Gerakan Kepedulian (GK) ANCOP 17 November 2024 ANCOP Global Walk 2024 100.000.000
(Answering the Cry of the Poor 17 November 2024
Angkat Citra Orang Papa)
222 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 223
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Nama Institusi Tanggal Rincian Kegiatan Total Biaya (Rp)
No.
Institution Date Activity Detail Total Cost (IDR)
11 Gereja Santa Perawan Maria Benteng Gading, 22 November 2024 Konser penggalangan dana penyelesaian 25.000.000
Gading Serpong 22 November 2024 pembangunan dan pengisian gedung
Fundraising concert for building completion
12 Yayasan Lentera Membangun Bangsa 1 Desember 2024 Donasi beasiswa pendidikan Lentera Bagi Bangsa 30.000.000
1 December 2024 untuk 8 siswa di Kepulauan Nias
Lentera Bagi Bangsa education scholarship
donation for 8 students in Nias
13 PMI Tangerang 5 Desember 2024 Donor darah bersama PMI Tangerang 2.500.000
5 December 2024 Blood donation with PMI Tangerang
14 Komunitas Profesional dan Usahawan Katolik 7 Desember 2024 PUKAT Christmas Concert (PCC) 2024 15.000.000
Keuskupan Agung Jakarta (PUKAT KAJ) 7 December 2024
15 Yayasan Tuna Bersatu Indonesia 28 Desember 2024 Natal bersama 2024 5.000.000
28 December 2024 Christmas celebration 2024
Total kegiatan CSR: 15
299.882.511
Total CSR activities: 15
Catatan: Semua nilai uang dalam Rupiah Indonesia (IDR)
Note: All monetary values are in Indonesian Rupiah (IDR)
Donor darah bersama PMI Tangerang Aksi kepedulian di bulan Ramadan: buka bersama anak yatim
Blood donation with PMI Tangerang Ramadhan action: breaking fast with orphans
Sumbangan pembangunan Gereja Garuda Hacks 5.0
Church building donation
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 223
Page 224
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
ANCOP Global Walk 2024 Partisipasi kegiatan Hybrid Run4U 2024
Participation in Hybrid Run4U 2024
Santunan anak yatim dan dhuafa Donasi beasiswa pendidikan Lentera Bagi Bangsa untuk 8 siswa di Kepulauan Nias
Santunan anak yatim dan dhuafa Lentera Bagi Bangsa education scholarship donation for 8 students in Nias
Natal bersama 2024
Christmas celebration 2024
224 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 225
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan [OJK F.26]
Innovation and Sustainable Product/Service Development
Perseroan memiliki dedikasi kuat dalam mendorong inovasi The Company has a strong dedication to driving innovation across
di seluruh lini produk teknologi dan layanan profesional all lines of technology products and professional services offered.
yang ditawarkan. Inovasi merupakan kunci penting untuk Innovation is a key factor in maintaining competitive advantage,
mempertahankan keunggulan kompetitif, memberikan layanan delivering services beyond customer expectations, and achieving
melebihi ekspektasi pelanggan, dan mewujudkan pertumbuhan sustainable long-term growth.
berkelanjutan dalam jangka panjang.
Tim riset dan pengembangan Perseroan memanfaatkan The Company’s research and development team utilizes the
metodologi dan perangkat terkini untuk menghasilkan prototipe, latest methodologies and tools to produce prototypes, conduct
melakukan pengujian, dan memasarkan solusi-solusi inovatif testing, and market innovative solutions aligned with the evolving
yang sejalan dengan tuntutan pasar yang terus berkembang. market demands.
Dengan kerangka pengelolaan inovasi yang solid, Perseroan With a solid innovation management framework, the Company
secara sistematis membangun kekayaan intelektual, yang ditandai systematically builds intellectual property, marked by obtaining 2
dengan perolehan 2 hak cipta dan 17 merk terdaftar solusi baru copyrights and 17 trademarks for new solutions throughout 2024.
sepanjang tahun 2024. Inovasi-inovasi eksklusif ini mempercepat These exclusive innovations accelerate product development
siklus pengembangan produk di berbagai lini bisnis. cycles across various business lines.
Komitmen terhadap inovasi juga tercermin dalam pendekatan Commitment to innovation is also reflected in the Company’s
Perseroan kepada pelanggan. Tim profesional Perseroan konsisten approach to customers. The Company’s professional team
melakukan implementasi yang transformatif dan menyesuaikan consistently delivers transformative implementations tailored
kebutuhan masing-masing pelanggan, melakukan yang terbaik to each customer’s needs, pushing the boundaries of possibility
melalui integrasi teknologi yang canggih. [OJK F.17] through sophisticated technology integration. [OJK F.17]
Dengan menempatkan inovasi sebagai prioritas strategis utama, By positioning innovation as a key strategic priority, the Company
Perseroan terus meredefinisi apa yang mungkin diwujudkan bagi continues to redefine what is possible for customers while
pelanggan sambil memantapkan posisinya sebagai pemimpin strengthening its position as a leader in the industries it serves.
dalam industri yang dilayani. Perseroan berkomitmen untuk The Company is committed to continuously strengthening
terus memperkuat investasi dalam inovasi guna menciptakan investment in innovation to create differentiated value in the
nilai yang berbeda di masa mendatang. future.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 225
Page 226
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Evaluasi Keamanan Produk/Jasa bagi Pelanggan
[OJK F.27]
Product/Service Safety Evaluation for Customers
Perseroan menerapkan program penjaminan dan pengawasan The Company implements rigorous quality assurance and
mutu yang ketat di seluruh divisi dan unit bisnis. Setiap produk monitoring programs across all divisions and business units.
atau layanan melalui rangkaian evaluasi menyeluruh selama siklus Each product or service undergoes a comprehensive series of
hidupnya untuk memastikan kinerja, fungsionalitas, keamanan, evaluations throughout its lifecycle to ensure performance,
dan kesesuaian dengan prosedur operasi standar. functionality, security, and compliance with standard operating
procedures.
Untuk produk perangkat keras, proses verifikasi mutu dan For hardware products, quality and safety verification processes
keamanan meliputi pengujian komponen/material yang ketat, include stringent component/material testing, pre-distribution
inspeksi sebelum distribusi, dan validasi sampel. Layanan-layanan inspections, and batch sample validation. The Company’s
Perseroan dipantau dan dievaluasi terus-menerus selama proses services are continuously monitored and evaluated during the
pengiriman untuk memastikan kelancaran pelaksanaan dan delivery process to ensure smooth implementation and customer
kepuasan pelanggan. satisfaction.
Keamanan data merupakan fokus utama mengingat risiko Data security is a primary focus given the potential risks
potensial terkait kehilangan data, pelanggaran, atau kerentanan related to data loss, breaches, or system vulnerabilities. The
sistem. Perseroan menerapkan kontrol keamanan bertingkat pada Company implements layered security controls in its product
produknya mulai dari tahap arsitektur hingga implementasi dan from architecture to implementation and code testing. Strict
pengujian. Protokol perlindungan data dan enkripsi yang ketat data protection protocols and encryption are enforced across
diberlakukan pada seluruh operasi layanan. all service operations.
Dari sisi sumber daya manusia, Perseroan menerapkan In terms of human resources, the Company implements rigorous
penyaringan personel yang ketat, pelatihan kesadaran keamanan, personnel screening, security awareness training, and access
dan kebijakan pengelolaan akses. Pertahanan keamanan fisik management policies. Physical and cyber security defenses
dan siber diimplementasikan untuk memperkuat infrastruktur are implemented to strengthen company infrastructure. The
perusahaan. Program kelangsungan bisnis dan penanganan Company’s business continuity and incident handling programs
insiden Perseroan memberikan perlindungan ketahanan data provide additional data resilience protection.
tambahan.
Pendekatan Perseroan yang berfokus pada kualitas dan keamanan The Company’s approach focused on quality and security
terus membuktikan efektivitasnya sepanjang tahun 2024, dengan continued to prove its effectiveness throughout 2024, with no
tidak adanya insiden cacat produk utama, kehilangan data, incidents of major product defects, data loss, security breaches,
pelanggaran keamanan, atau penarikan produk yang berdampak or product recalls affecting customers. Regular evaluations by
pada pelanggan. Evaluasi rutin dari tim internal dan auditor pihak internal teams and third-party auditors consistently validate
ketiga secara konsisten memvalidasi keamanan, keselamatan, the security, safety, and reliability of the Company’s products
dan keandalan produk dan layanan Perseroan. and services.
Dengan terus memprioritaskan pengelolaan kualitas dan praktik By continuing to prioritize quality management and data
terbaik perlindungan data, Perseroan menghadirkan solusi protection best practices, the Company delivers trusted and
tepercaya yang telah teruji, menciptakan nilai berkelanjutan proven solutions, creating sustainable value for all stakeholders
bagi seluruh pemangku kepentingan dari tahun ke tahun. year after year.
Dampak Produk/Jasa
[OJK F.28]
Product/Service Impact
Rangkaian produk teknologi dan layanan profesional Perseroan The Company’s range of technology products and professional
menghasilkan dampak positif yang luas dengan memberdayakan services generates broad positive impacts by empowering
bisnis dan masyarakat untuk meningkatkan produktivitas, businesses and communities to enhance productivity, decision-
pengambilan keputusan, keamanan, dan kualitas hidup melalui making, security, and quality of life through digital transformation.
transformasi digital. Solusi-solusi Perseroan mengoptimalkan The Company’s solutions optimize corporate data insights,
226 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 227
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
wawasan data perusahaan, mengotomatisasi proses-proses automate complex processes, and enable seamless connectivity
kompleks, dan memungkinkan konektivitas yang lancar antar between stakeholders - opening new dimensions in operational
pemangku kepentingan - membuka dimensi baru dalam efisiensi efficiency and value creation for customers.
operasional dan penciptaan nilai bagi pelanggan.
Layanan migrasi cloud mengurangi jejak lingkungan dari Cloud migration services reduce the environmental footprint of IT
infrastruktur TI sekaligus memperluas akses terhadap kemampuan infrastructure while expanding access to the latest technological
teknologi terkini. Layanan keamanan siber melindungi sistem- capabilities. Cyber security services protect critical systems from
sistem penting dari gangguan pelanggaran dan kompromi data. breach disruptions and data compromise. Smart logistics platforms
Platform logistik mengefisienkan rantai pasok untuk mengurangi streamline supply chains to reduce emissions and resource waste.
emisi dan pemborosan sumber daya. Penerapan Internet of Internet of Things implementation provides rich intelligence data
Things menyediakan data intelijen yang kaya untuk pemeliharaan for predictive maintenance and remote monitoring. Through these
prediktif dan pemantauan jarak jauh. Melalui inovasi-inovasi driving digital innovations, the Company delivers tangible social
digital yang menjadi pendorong ini, Perseroan memberikan benefits including economic growth, sustainability, community
manfaat sosial nyata yang mencakup pertumbuhan ekonomi, welfare, and technology equalization across various public and
keberlanjutan, kesejahteraan masyarakat, dan pemerataan private sectors.
teknologi di berbagai sektor publik dan swasta.
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
[OJK F.29]
Number of Products Recalled
Selama tahun fiskal 2024, Perseroan berhasil mempertahankan During the 2024 fiscal year, the Company successfully maintained
catatan sempurna tanpa adanya insiden penarikan produk, yang a perfect record with no product recall incidents, demonstrating
menunjukkan komitmen kuat kami terhadap jaminan kualitas our strong commitment to quality assurance and consumer safety.
dan keselamatan konsumen.
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk/Jasa Berkelanjutan
Customer Satisfaction Survey for Sustainable Products/Services [OJK F.30]
Perseroan secara rutin melaksanakan survei kepuasan pelanggan The Company regularly conducts annual customer satisfaction
tahunan dan evaluasi pasca-proyek melalui platform digital. surveys and post-project evaluations through online platforms.
Selama tahun 2024, proses pengukuran ini terus dilakukan For 2024, this measurement process continued with surveys
dengan menyebarkan survei kepada pelanggan-pelanggan distributed to key customers across our revenue spectrum. While
utama dari berbagai segmen pendapatan. Meskipun metrik specific metrics from these surveys are still being processed and
spesifik dari survei-survei tersebut masih dalam tahap pengolahan will be finalized in May 2025, preliminary indicators align with
dan akan selesai pada Mei 2025, indikator awal menunjukkan our historical commitment to excellence in customer service. The
keselarasan dengan komitmen historis kami terhadap pelayanan Company remains dedicated to maintaining rigorous feedback
prima. Perseroan tetap berkomitmen untuk mempertahankan mechanisms as part of our continuous improvement process.
mekanisme umpan balik yang ketat sebagai bagian dari proses
perbaikan berkelanjutan kami.
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Sebelumnya [OJK G.3]
Response to Previous Sustainability Report Feedback
Selama periode pelaporan, Perseroan tidak menerima umpan During the reporting period, the Company did not receive
balik terkait laporan tahunan maupun laporan keberlanjutan feedback regarding the annual report or sustainability report
dari para pemangku kepentingan. from stakeholders.
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 227
Page 228
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
REFERENSI POJK NOMOR 51/POJK.03/2017
REFERENCES BASED ON POJK NUMBER 51/POJK.03/2017
Indeks Kriteria Halaman
Index Criteria Page
Strategi Keberlanjutan
A
Sustainability Strategy
Penjelasan Strategi Keberlanjutan
A.1 183
Overview of Sustainability Strategy
Ikhtisar Kinerja Aspek Keberlanjutan
B
Overview of Sustainability Performance Aspect
Aspek Ekonomi
B.1 8, 180
Economic Aspect
Aspek Lingkungan Hidup
B.2 180
Environmental Aspect
Aspek Sosial
B.3 180
Social Aspect
Profil Perusahaan
C
Company Profile
Visi, Misi dan Nilai Keberlanjutan
C.1 42
Vision, Mission and Sustainability Values
Alamat Perusahaan
C.2 40
Company Address
Skala Usaha
C.3 41
Scale of Business
Produk, Layanan, dan Kegiatan Usaha yang Dijalankan
C.4 47
Products, Services and Business Activities
Keanggotaan pada Asosiasi
C.5 83
Association Membership
Perubahan Organisasi Bersifat Signifikan
C.6 110
Significant Organizational Changes
Penjelasan Direksi
D 32
Board of Directors' Statement
Tata Kelola Keberlanjutan
E
Sustainability Governance
Penanggungjawab Penerapan Berkelanjutan
E.1 188
Responsibility in Sustainability Implementation
Pengembangan Kompetensi Terkait Berkelanjutan
E.2 138
Competency Development Concerning Sustainability
Penilaian Risiko Atas Penerapan Keuangan Berkelanjutan
E.3 159, 194
Risk Assessment for Sustainable Finance Implementation
Hubungan Dengan Pemangku Kepentingan
E.4 190
Stakeholder Engagement
228 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 229
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Indeks Kriteria Halaman
Index Criteria Page
Permasalahan Terhadap Penerapan Berkelanjutan
E.5 159, 186, 194
Challenges of Sustainable Financial Implementation
Kinerja Keberlanjutan
F
Sustainability Performance
Kegiatan Membangun Budaya Keberlanjutan
F.1 183
Building A Culture of Sustainability
Kinerja Ekonomi
Economic Performance
Perbandingan Target dan Kinerja Produksi, Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi, Pendapatan dan Laba Rugi
F.2 Comparison between Performance Targets and Production, Portfolios, Financial Targets, or Investment, Revenue and 100, 194
Profit and Loss
Perbandingan Target dan Kinerja Portofolio, Target Pembiayaan, atau Investasi Pada Instrumen Keuangan atau Proyek
yang Sejalan
F.3 100
Comparison between Performance Targets and Portfolio Performance, Financial Targets, or Investments in Financial
Instruments or Projects In line with Sustainable Finance Implementation
Kinerja Lingkungan Hidup
Environmental Performance
Aspek Umum
General Aspect
Biaya Lingkungan Hidup
F.4 197
Environmental Costs
Aspek Material
Material Aspect
Material Ramah Lingkungan
F.5 199
Environmentally Friendly Material
Aspek Energi
Energy Aspects
Jumlah dan Intensitas Energi yang Digunakan
F.6 197
The Total Use and Intensity of Energy Use
Upaya dan Pencapaian Efisiensi Energi Terbarukan
F.7 197
Initiatives and Achievements in Renewable Energy Efficiency
Aspek Air
Water Aspect
Penggunaan Air
F.8 199
Water Usage
Aspek Keanekaragaman Hayati
Biodiversity Aspect
Dampak dari Wilayah Operasional yang Dekat atau Berada di Daerah Konservasi atau Memiliki Keanekaragaman
F.9 Hayati 201
Environmental Impact of Operational Areas Near or in Conservation or Biodiversity Areas
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 229
Page 230
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Indeks Kriteria Halaman
Index Criteria Page
Usaha Konservasi Keanekaragaman Hayati
F.10 201
Biodiversity Conservation Efforts
Aspek Emisi
Emission Aspect
Jumlah dan Intensitas Emisi yang Dihasilkan Berdasarkan Jenisnya
F.11 198
Amount and Intensity of Emissions Generated by Type
Upaya dan Pencapaian Pengurangan Emisi yang Dilakukan
F.12 199
Emission Reduction Efforts and Accomplishments
Aspek Limbah dan Efluen
Waste and Effluents Aspect
Jumlah dan Limbah dan Efluen yang Dihasilkan Berdasarkan Jenis
F.13 200
Amount and Waste and Effluent Generated by Type
Mekanisme Pengelolaan Limbah dan Efluen
F.14 200
Waste and Effluent Management Mechanism
Tumpahan yang Terjadi (jika ada)
F.15 N/A
Occurrence of Spillages (if any)
Aspek Pengaduan terkait Lingkungan Hidup
Aspects of Complaints related to the Environment
Jumlah dan Materi Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diterima dan Diselesaikan
F.16 201
Number and Materials of Environmental Complaints Received and Resolved"
Kinerja Sosial
Social Performance
Komitmen LJK, Emiten, atau Perusahaan Publik Untuk Memberikan Layanan Atas Produk dan/atau Jasa yang Setara
F.17 Kepada Konsumen 225
Commitment to Equal Product/Service Delivery for all Consumers
Aspek Ketenagakerjaan
Employement Aspect
Kesetaraan Kesempatan Bekerja
F.18 202
Equal Employment Opportunity
Ada atau Tidaknya Tenaga Kerja Paksa dan Tenaga Kerja Anak
F.19 218
Presence/absence of Forced and Child labor
Upah Minimum Regional
F.20 202
Regional Minimum Wage
Lingkungan Bekerja Yang Layak dan Aman
F.21 206
Safe and Decent Work Environment
Pelatihan dan Pengembangan Kemampuan Pegawai
F.22 202, 214
Employee Training and Competency Development
230 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 231
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Indeks Kriteria Halaman
Index Criteria Page
Aspek Masyarakat
Community Aspect
Dampak Operasi Terhadap Masyarakat Sekitar
F.23 219
Impact of Operational Activities on Local Communities
Pengaduan Masyarakat
F.24 219
Public Complaints
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TSJL)
F.25 220
Corporate Social Responsibility (CSR) Activities
Tanggung Jawab Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
Responsible Development of Sustainable Products/Services
Inovasi dan Pengembangan Produk/Jasa Berkelanjutan
F.26 225
Innovation and Development of Sustainable Products/Services
Produk/Jasa yang Sudah Dievaluasi Keamanannya bagi Pelanggan
F.27 226
Safety Evaluation of Products/Services for Customers
Dampak Produk/Jasa
F.28 226
Impact of Products/Services
Jumlah Produk yang Ditarik Kembali
F.29 227
Number of Product Recall
Survei Kepuasan Pelanggan Terhadap Produk/Jasa Berkelanjutan
F.30 227
Customer Satisfaction Survey for Produc/Service Sustainability
Lain-lain
G
Others
Verifikasi Tertulis Dari Pihak Independen, Jika Ada Belum Tersedia
G.1
Independent Party Written Verification, If Any Not Yet Available
Lembar Umpan Balik
G.2
Feedback Form
Tanggapan Terhadap Umpan Balik Laporan Keberlanjutan Sebelumnya
G.3 227
Feedback on Previous Sustainability Reports
Daftar Pengungkapan Sesuai POJK 51/2017
G.4
POJK 51/2017 Index
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 231
Page 232
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Indeks Konten GRI
GRI Content Index
Pernyataan Penggunaan PT Multipolar Technology Tbk telah melaporkan informasi yang dikutip pada indeks konten GRI untuk periode 1 Januari hingga 31
Statement of Use Desember 2024 dengan merujuk kepada Standar GRI.
PT Multipolar Technology Tbk has reported the information cited in this GRI content index for the period 1 January to 31
December 2024 with reference to the GRI Standards.
GRI 1 Digunakan: GRI 1 Landasan 2021
GRI 1 Used: GRI 1 Foundation 2021
Pengungkapan Halaman
Disclosure Page
Pengungkapan Umum | General Disclosures
GRI 2:
Organisasi dan Praktik Pelaporan
Pengungkapan Umum 2021
The Organization and its reporting practices
General Disclosures 2021
Detail Organisasi
GRI 2-1 40 - 41
Organization Details
Entitas yang termasuk dalam pelaporan keberlanjutan
GRI 2-2 57 - 64, 182
Entities included in the organization's sustainability reporting
Periode pelaporan, frekuensi dan titik kontak
GRI 2-3 182
Reporting period, frequency and contact
Pengungkapan kembali informasi
GRI 2-4 182
Restatements of information
Penjamin eksternal
GRI 2-5 182
External assurance
Aktivitas dan pekerja
Activities and workers
Kegiatan, rantai pasokan dan hubungan bisnis lainnya
GRI 2-6 47
Activities, value chain and other business relationships
Karyawan
GRI 2-7 81
Employee
Perkerja yang bukan karyawan Belum tersedia
GRI 2-8
Workers who are not employees Currently unavailable
Tata Kelola
Governance
Struktur dan komposisi tata kelola
GRI 2-9 65
Governance structure and composition
Nominasi dan pemilihan badan tata kelola tertinggi
GRI 2-10 147
Nomination and election of the highest governance body
Ketua badan tata kelola tertinggi
GRI 2-11 128
Chair of the highest governance body
Peran badan tata kelola tertinggi dalam mengawasi pengelolaan
dampak
GRI 2-12 129, 135, 188
Role of the highest governance body in overseeing impact
management
Pendelegasian tanggung jawab untuk pengelolaan dampak
GRI 2-13 118, 132, 137, 188
Delegation of responsibility for managing impacts
Peran badan tata kelola tertinggi dalam pelaporan keberlanjutan
GRI 2-14 188
Role of the highest governance body in sustainability reporting
Benturan kepentingan
GRI 2-15 109
Conflict of interest
Mengomunikasikan hal-hal penting
GRI 2-16 118, 132, 137, 189
Communicating important matters
Pengetahuan kolektif dari badan tata kelola tertinggi
GRI 2-17 138
Collective knowledge of the highest governance body
Evaluasi kinerja badan tata kelola tertinggi
GRI 2-18 133, 138
Performance evaluation of the highest governance body
232 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 233
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Pengungkapan Halaman
Disclosure Page
Kebijakan remunerasi
GRI 2-19 139
Remuneration policies
Proses untuk menentukan remunerasi
GRI 2-20 139
Process to determine remuneration
Rasio kompensasi total tahunan
GRI 2-21 139
Annual total compensation ratio
Strategi, Kebijakan dan Praktik
Strategy, Policies and Practices
Pernyataan tentang strategi pembangunan berkelanjutan
GRI 2-22 32, 183
Statement on sustainable development strategy
Komitmen kebijakan
GRI 2-23 166
Policy commitments
Mengukuhkan komitmen kebijakan
GRI 2-24 166
Embedding policy commitments
Proses untuk memulihkan dampak negatif
GRI 2-25 159, 189
Process for recovering negative impacts
Mekanisme pemberian umpan balik/saran dan menyampaikan
kepentingan
GRI 2-26 167, 189
Mechanisms for providing feedback/suggestions and raising
concerns
Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan
GRI 2-27 165, 169
Compliance with laws and regulations
Keanggotaan asosiasi
GRI 2-28 83
Association membership
Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Engagement
Pendekatan keterlibatan pemangku kepentingan
GRI 2-29 190
Stakeholder engagement approach
Perjanjian kerja bersama
GRI 2-30 166
Collective labor agreement
GRI 3:
Proses untuk menentukan topik material
Topik Material 2021 GRI 3-1 184
Process to determine material topics
Material Topics 2021
Daftar topik material
GRI 3-2 185
List of material topics
Manajemen topik material
GRI 3-3 186
Management of material topics
Kinerja Ekonomi | Economic Performance
GRI 3:
Kinerja Ekonomi
Topik Material 2021
Economic Performance
Material Topics 2021
Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 201:
Nilai ekonomi langsung yang dihasilkan dan didistribusikan
Kinerja Ekonomi 2016 GRI 201-1 8, 94, 194
Direct economic value generated and distributed
Economic Performance 2016
Implikasi finansial serta risiko dan peluang lain akibat dari
perubahan iklim
GRI 201-2 194
Financial implications and other risks and opportunities due to
climate change
Kewajiban program pensiun manfaat pasti dan program pensiun
GRI 201-3 lainnya 205
Defined benefit plan obligations and other retirement plans
Bantuan finansial yang diterima dari pemerintah
GRI 201-4 195
Financial assistance received from government
GRI 3: Keberadaan Pasar
Topik Material 2021 Market Presence
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 233
Page 234
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Pengungkapan Halaman
Disclosure Page
GRI 202: Rasio standar upah karyawan entry level berdasarkan jenis
Keberadaan Pasar 2016 kelamin terhadap upah minimum regional
GRI 202-1 202
Market Presence 2016 Ratios of standard entry level wage by gender compared to local
minimum wage
Proporsi manajemen senior yang berasal dari masyarakat lokal
GRI 202-2 Proportion of senior management hired from the local 202
community
GRI 3: Praktik Pengadaan
Topik Material 2021 Practices Procurement
Material Topics 2021
Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 204:
Proporsi pengeluaran untuk pemasok lokal
Praktik Pengadaan 2016 GRI 204-1 195
Proportion of spending on local suppliers
Practices Procurement 2016
GRI 3:
Anti Korupsi
Topik Material 2021
Anti-corruption
Material Topics 2021
Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 205: Kegiatan operasional yang dinilai memiliki risiko terkait korupsi
GRI 205-1 196
Anti Korupsi 2016 Operations assessed for risks related to corruption
Anti-corruption 2016 Komunikasi dan pelatihan tentang kebijakan dan prosedur anti
korupsi
GRI 205-2 166, 196
Communication and training on anti-corruption policies and
procedures
Insiden korupsi yang terbukti dan tindakan yang diambil
GRI 205-3 196
Confirmed incidents of corruption and actions taken
GRI 3: Perilaku Anti Persaingan
Topik Material 2021 Anti-competitive Behavior
Material Topics 2021
Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 206: Langkah-langkah hukum untuk perilaku anti persaingan, praktik
Perilaku Anti Persaingan 2016 anti- trust dan monopoli
GRI 206 - 1 165
Anti-competitive Behavior 2016 Legal actions for anti-competitive behaviour, anti-trust and
monopoly
Kinerja Lingkungan Hidup | Environmental Performance
GRI 301:
Penggunaan bahan berdasarkan berat atau volume
Material 2016 GRI 301-1 197
Materials used by weight or volume
Materials 2016
Bahan baku daur ulang yang digunakan
GRI 302-1 199
Recycled input materials used
Produk yang direklamasi dan bahan kemasannya
GRI 301-3 199
Reclaimed products and their packaging materials
GRI 302: Konsumsi energi di dalam organisasi
GRI 302-2 197
Energi 2016 Energy consumption within the organisation
Energy 2016 Reduksi konsumsi energi
GRI 302-4 200
Reduction of energy consumption
GRI 303: Interaksi dengan air sebagai sumber daya bersama
GRI 303-1 199
Air dan Efluen 2018 Interaction with water as shared resource
Water and Effluents 2018 Konsumsi air
GRI 303-5 199
Water consumption
GRI 305: Emisi GRK (Cakupan 1) langsung
GRI 305-1 198
Emisi 2016 Direct (Scope 1) GHG emissions
Emissions 2016 Emisi energi GRK (Cakupan 2) tidak langsung
GRI 305-2 198
Energy indirect (Scope 2) GHG emissions
Emisi GRK (Cakupan 3) tidak langsung lainnya
GRI 305-3 198
Other indirect (Scope 3) GHG emissions
Pengurangan emisi GRK
GRI 305-5 198, 199
Reduction of GHG emissions
234 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 235
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Pengungkapan Halaman
Disclosure Page
GRI 3: Kepatuhan terhadap Lingkungan
Topik Material 2021 Environmental Compliance
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3 201
Management of material topics
GRI 307:
Kepatuhan terhadap
Ketidakpatuhan terhadap hukum dan peraturan lingkungan hidup
Lingkungan 2016 GRI 307-1
Non-compliance with environmental laws and regulations
Environmental Compliance
2016
Kinerja Sosial | Social Performance
GRI 3: Kepegawaian
Topik Material 2021 Employment
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 401: Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan
GRI 401-1 203
Kepegawaian 2016 New employee hires and employee turnover
Employment2016 Tunjangan yang diberikan kepada karyawan purnawaktu yang
tidak diberikan kepada karyawan pada kurun waktu tertentu atau
GRI 401-2 paruh waktu 205
Benefits provided to full-time employees that are not provided to
temporary or part-time employees
Cuti melahirkan
GRI 401-3 206
Parental leave
GRI 3: Hubungan Tenaga Kerja/Manajemen
Topik Material 2021 Labor/Management Relations
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3 202
Management of material topics
GRI 402:
Hubungan Tenaga Kerja/ Periode pemberitahuan minimum terkait perubahan operasional
Manajemen 2016 GRI 402-1 Minimum notice periods regarding operational changes
Labor/Management Relations
2016
GRI 3: Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Topik Material 2021 Occupational Health and Safety
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 403: Sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
GRI 403-1 206
Kesehatan dan Keselamatan Occupational health and safety management system
Kerja 2018 Identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan investigasi insiden
Occupational Health and Safety GRI 403-2 Hazard identification, risk assessment and incident investigation
207
2018
Layanan kesehatan kerja
GRI 403-3 207
Occupational health services
Partisipasi pekerja, konsultasi, dan komunikasi tentang kesehatan
dan keselamatan kerja
GRI 403-4 207
Worker participation, consultation, and communication on
occupational health and safety
Pelatihan pekerja tentang kesehatan dan keselamatan kerja
GRI 403-5 207
Worker training on occupational health and safety
Peningkatan kualitas kesehatan kerja
GRI 403-6 207
Improving the quality of occupational health
Pencegahan dan mitigasi dampak-dampak keselamatan dan
kesehatan kerja yang secara langsung terkait dengan hubungan
GRI 403-7 bisnis 207
Prevention and mitigation of occupational safety and health
impacts that are directly related to business relationships
Pekerja yang tercakup dalam sistem manajemen keselamatan dan
kesehatan kerja
GRI 403-8 207
Workers covered by occupational sefety and health management
system
Kecelakaan kerja
GRI 403-9 208
Work-related injuries
Penyakit akibat kerja
GRI 403-10 208
Work-related illness
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 235
Page 236
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Pengungkapan Halaman
Disclosure Page
GRI 3: Pelatihan dan Pendidikan
Topik Material 2021 Training and Education
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 404: Rata-rata jam pelatihan per tahun per karyawan
GRI 404-1 209, 210
Pelatihan dan Pendidikan 2016 Average hours of training per year per employee
Training and Education 2016 Program untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan
program bantuan peralihan
GRI 404-2 208
Programs to improve employee skills and transitional assistance
programs
Persentase karyawan yang menerima tinjauan rutin terhadap
kinerja dan pengembangan karir
GRI 404-3 206, 218
Percentage of employees receiving regular performance and
career development reviews
GRI 3: Keanekaragaman dan Peluang Setara
Topik Material 2021 Diversity and Equal Opportunity
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 405: Keanekaragaman badan tata kelola dan karyawan
GRI 405-1 202
Keanekaragaman dan Peluang Diversity of governance bodies and employees
Setara 2016 Rasio gaji pokok dan remunerasi perempuan dibandingkan laki-
Diversity and Equal Opportunity GRI 405-2 laki 202
2016 Ratio of basic salary and remuneration of women to men
GRI 3: Non-diskriminasi
Topik Material 2021 Non-discrimination
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 406:
Insiden diskriminasi dan tindakan perbaikan yang dilakukan
Non-diskriminasi 2016 GRI 406-1 218
Incidents of discrimination and corrective actions taken
Non-discrimination 2016
GRI 3: Pekerja Anak
Topik Material 2021 Child Labor
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 408: Kegiatan operasional dan pemasok yang berisiko signifikan
Pekerja Anak 2016 terhadap insiden pekerja anak
GRI 408-1 218
Child Labor 2016 Operations and suppliers at significant risk for incidents of child
labor
GRI 3: Kerja Paksa atau Kerja Wajib
Topik Material 2021 Forced or Compulsory Labor
Material Topics 2021
Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 409:
Operasi dan pemasok yang berisiko signifikan terhadap insiden
Kerja Paksa atau Kerja Wajib
kerja paksa atau wajib kerja
2016 GRI 409-1 218
Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced
Forced or Compulsory Labor
or compulsory labor
2016
GRI 3: Masyarakat Setempat
Topik Material 2021 Local Communities
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 413: Kegiatan operasional dengan keterlibatan masyarakat setempat,
Masyarakat Setempat 2016 penilaian dampak, dan program pengembangan
GRI 413-1 219, 220
Local Communities 2016 Operations with local community engagement, impact
assessments, and development programs
Kegiatan operasional yang secara aktual dan yang berpotensi
memiliki dampak negatif signifikan terhadap masyarakat
GRI 413-2 setempat 219
Operations with significant actual and potential negative impacts
on local communities
236 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 237
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Pengungkapan Halaman
Disclosure Page
GRI 3: Penilaian Sosial Pemasok
Topik Material 2021 Supplier Social Assessment
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 414: Seleksi pemasok baru dengan menggunakan kriteria sosial
Penilaian Sosial Pemasok 2016 GRI 414-1 New suppliers that were screened using social criteria 218
Supplier Social Assessment
2016 Dampak sosial negatif dalam rantai pasokan dan tindakan yang
GRI 414-2 telah diambil 219
Negative social impacts in the supply chain and actions taken
GRI 3: Privasi Pelanggan
Topik Material 2021 Customer Privacy
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 418: Pengaduan yang berdasar mengenai pelanggaran terhadap privasi
Privasi Pelanggan 2016 pelanggan dan hilangnya data pelanggan
GRI 418-1 219
Customer Privacy 2016 Substantiated complaints concerning breaches of customer
privacy and losses of customer data
GRI 3: Kepatuhan Sosial Ekonomi
Topik Material 2021 Socio-economic Compliance
Material Topics 2021 Manajemen topik material
GRI 3-3
Management of material topics
GRI 419: Ketidakpatuhan terhadap hukum dan peraturan di bidang sosial
Kepatuhan Sosial Ekonomi 2016 dan ekonomi
GRI 419-1 220
Socio-economic Compliance Non-compliance with laws and regulations in the social and
2016 economic area
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 237
Page 238
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Lembar Umpan Balik
Feedback Form
Kami mohon kesediaan para pemangku kepentingan untuk memberikan umpan balik setelah membaca Laporan Keberlanjutan Perseroan
dengan mengirim email atau mengirim formulir ini melalui fax/pos.
We would like to request all stakeholders to kindly share their feedback after reading the Company’s Sustainability Report through
email or by sending this form through fax or postal mail service.
Mohon pilih jawaban yang paling sesuai
Please choose the most applicable answer
1 Laporan ini menarik dan mudah dimengerti
This report is interesting and easy to understand
Tidak Setuju | Disgaree Netral | Neutral Setuju | Agree
2 Laporan ini sudah menggambarkan kinerja Perseroan dalam pembangunan keberlanjutan
This report aptly portrays the Company's performance in sustainability development
Tidak Setuju | Disgaree Netral | Neutral Setuju | Agree
3 Laporan ini meningkatkan kepercayaan Anda pada keberlanjutan Perseroan
This report boosts Your confidence in the Company
Tidak Setuju | Disgaree Netral | Neutral Setuju | Agree
4 Topik material apa saja yang paling penting bagi Anda? (Boleh memilih lebih dari satu)
Which material topic do you find most important? (Select all that apply)
Kinerja Ekonomi | Economic Performance Portofolio Produk | Products/Services
Anti-Korupsi | Anti-Corruption Energi | Energy
Privasi Pelanggan | Customer Privace Pelatihan dan Pendidikan | Training and Education
Material Ramah Lingkungan | Environmentally Friendly Material Lainnya (mohon sebutkan) | Other (please specify)
5 Mohon berikan saran/usul/komentar Anda atas laporan ini
Kindly provide input/suggestions/comments regarding this report
Profil Anda
Your Profile
Nama
:
Name
Pekerjaan
:
Occupation
Lembaga/Perusahaan
:
Institution/Company
Golongan Pemangku Kepentingan
Stakeholder Group
Pemerintah Perusahaan Masyarakat
Goverment Corporate Community
Industri LSM Lainnya
Industry NGO Others:
Mohon kirimkan kembali lembar umpan balik kepada:
Kindly return this feedback from to:
Corporate Secretary
Boulevard Gajah Mada No. 2025 Lippo Cyber Park, Lippo Village, Tangerang 15139, Indonesia
+6221 557 77000 +6221 546 0020 www.multipolar.com corsec.mlpt@multipolar.com
238 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 239
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
Halaman ini sengaja dikosongkan
This page is intentionally left blank
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 239
Page 240
Kilas Kinerja Laporan Manajemen Profil Perusahaan
Performance Highlights Management Report Company Profile
Laporan
Keuangan
Financial Statements
Ceaque volorrum que veratus eari
blautem voluptis et desciae molora
peribea. sitas iur maiore, tem restrunt
odit di cus quiducit, quae simil molut
fugit.
Ceaque volorrum que veratus eari
blautem voluptis et desciae molora
peribea. sitas iur maiore, tem restrunt
odit di cus quiducit, quae simil molut
fugit.
240 Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report PT Multipolar Technology Tbk
Page 241
Analisis & Pembahasan Manajemen Tata Kelola Perusahaan Laporan Keberlanjutan Laporan Keuangan
Management Discussion & Analysis Good Corporate Governance Sustainability Report Financial Statements
PT Multipolar Technology Tbk Laporan Tahunan & Keberlanjutan 2024 Annual & Sustainable Report 241
Page 242
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada for the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
Approval for printing :
Mohon setiap halaman dalam report ini ditandatangani oleh Direksi, termasuk pada halaman terakhir
Disetujui oleh:
(....................................) (....................................)
Presiden Direktur Direktur
Page 243
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK AND SUBSIDIARIES
Daftar Isi Halaman/ Table of Contents
Pages
Surat Pernyataan Direksi Directors’ Statement
Laporan Auditor Independen Independent Auditor’s Report
Laporan Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada for the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
Laporan Posisi Keuangan Konsolidasian 1 Consolidated Statements of Financial Position
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Consolidated Statements of Profit or Loss and
4
Komprehensif Lain Konsolidasian Other Comprehensive Income
Laporan Perubahan Ekuitas Konsolidasian 6 Consolidated Statements of Changes in Equity
Laporan Arus Kas Konsolidasian 7 Consolidated Statements of Cash Flows
Catatan Atas Laporan Keuangan Konsolidasian 8 Notes to the Consolidated Financial Statements
Laporan Posisi Keuangan Lampiran I-II/ Statements of Financial Position
(Entitas Induk) Appendix I-II (Parent Entity)
Laporan Laba Rugi dan Penghasilan Komprehensif Lain Lampiran III/ Statements of Profit or Loss and Other
(Entitas Induk) Appendix III Comprehensive Income (Parent Entity)
Laporan Perubahan Ekuitas Lampiran IV/ Statements of Changes in Equity
(Entitas Induk) Appendix IV (Parent Entity)
Laporan Arus Kas Lampiran V/ Statements of Cash Flows
(Entitas Induk) Appendix V (Parent Entity)
Pengungkapan Lainnya Lampiran VI/ Other Disclosures
Appendix VI
Approval For Printing Paraf:
Page 244
Page 245
Page 246
Page 247
Page 248
Page 249
Page 250
Page 251
Page 252
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN OF FINANCIAL POSITION
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali data saham) except for share data)
Catatan/ 31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Notes Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 3,28,29,32 542,207 507,439 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 4,14,32 Trade receivables
Pihak berelasi 28 34,479 49,315 Related parties
Pihak ketiga 684,079 332,758 Third parties
Aset keuangan lancar lainnya 5,28,29,32 56,570 66,557 Other current financial assets
Persediaan 6,23 787,007 819,206 Inventories
Pajak dibayar di muka 13a 96,636 132,942 Prepaid taxes
Biaya dibayar di muka 28 34,058 15,968 Prepaid expenses
Aset lancar lainnya 7,28 102,010 64,502 Other current assets
Jumlah aset lancar 2,337,046 1,988,687 Total current assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset keuangan tidak lancar lainnya 5,28,29,32 163,989 149,464 Other non-current financial assets
Properti investasi 8 - 59,498 Investment property
Aset tetap 9,14,24,25,28 697,222 804,820 Fixed assets
Aset takberwujud 10,24,25 95,474 107,404 Intangible assets
Aset pajak tangguhan 13d 10,284 8,737 Deferred tax assets
Aset tidak lancar lainnya 28 3,145 2,999 Other non-current assets
Jumlah aset tidak lancar 970,114 1,132,922 Total non-current assets
JUMLAH ASET 3,307,160 3,121,609 TOTAL ASSETS
Disetujui oleh:
Presiden Direktur Direktur
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes form an integral part of these
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan consolidated financial statements taken as a whole
1
Page 253
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN (lanjutan) OF FINANCIAL POSITION (continued)
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali data saham) except for share data)
Catatan/ 31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Notes Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang usaha 11,29,32 Trade payables
Pihak berelasi 28 29 536 Related parties
Pihak ketiga 454,926 496,677 Third parties
Liabilitas keuangan lainnya 28,29,32 8,403 8,871 Other financial liabilities
Beban akrual 12,28,32 583,918 514,064 Accrued expenses
Utang pajak 13b,32 18,227 18,909 Taxes payable
Liabilitas imbalan kerja Short-term employee
jangka pendek 17,32 71,101 68,133 benefits liabilities
Bagian lancar atas utang Current maturities of
jangka panjang: long-term debt:
Utang bank 14,32,34b 95,062 100,365 Bank loans
Uang muka pelanggan 15,28 242,187 193,394 Advance from customers
Pendapatan diterima di muka 16,28 810,018 657,967 Unearned revenue
Jumlah liabilitas jangka pendek 2,283,871 2,058,916 Total current liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas imbalan kerja Long-term employee
jangka panjang 17 68,412 62,374 benefits liabilities
Liabilitas keuangan jangka Other long-term financial
panjang lainnya 32 - 329 liabilities
Utang jangka panjang - setelah
dikurangi bagian yang jatuh Long-term debt - net of
tempo dalam satu tahun: current maturities:
Utang bank 14,32,34b 249,803 264,471 Bank loans
Liabilitas pajak tangguhan 13d 29,688 21,770 Deferred tax liabilities
Jumlah liabilitas jangka panjang 347,903 348,944 Total non-current liabilities
Jumlah Liabilitas 2,631,774 2,407,860 Total Liabilities
Disetujui oleh:
Presiden Direktur Direktur
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes form an integral part of these
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan consolidated financial statements taken as a whole
2
Page 254
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
LAPORAN POSISI KEUANGAN CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN (lanjutan) OF FINANCIAL POSITION (continued)
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali data saham) except for share data)
Catatan/ 31 Dec 2024/ 31 Des 2023/
Notes Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
EKUITAS EQUITY
Modal saham - nilai nominal Share capital - par value
Rp100 per saham Rp100 per share
Modal dasar - 6.000.000.000 Authorized capital -
saham 6,000,000,000 shares
Modal ditempatkan dan disetor Issued and fully paid
penuh - 1.875.000.000 capital - 1,875,000,000
saham 18 187,500 187,500 shares
Tambahan modal disetor 19 125,772 125,772 Additional paid-in capital
Penghasilan komprehensif lain 5,32 (18,363) (11,864) Other comprehensive income
Saldo laba Retained earnings
Dicadangkan 20 1,100 1,000 Appropriated
Belum dicadangkan 382,003 413,944 Unappropriated
Jumlah ekuitas yang dapat Total equity attributable
diatribusikan kepada pemilik to owners of
entitas induk 678,012 716,352 the parent
Kepentingan non-pengendali 21 (2,626) (2,603) Non-controlling interest
Jumlah Ekuitas 675,386 713,749 Total Equity
JUMLAH LIABILITAS TOTAL LIABILITIES
DAN EKUITAS 3,307,160 3,121,609 AND EQUITY
Disetujui oleh:
Presiden Direktur Direktur
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes form an integral part of these
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan consolidated financial statements taken as a whole
3
Page 255
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF PROFIT
KOMPREHENSIF LAIN KONSOLIDASIAN OR LOSS AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali laba per saham) except for earnings per share)
Catatan/
Notes 2024 2023
PENJUALAN BERSIH DAN NET SALES AND
PENDAPATAN JASA 22,28 3,729,786 3,297,221 SERVICE REVENUES
BEBAN POKOK PENJUALAN COST OF GOODS SOLD
DAN JASA 23,28 (3,153,527) (2,755,853) AND SERVICES
LABA BRUTO 576,259 541,368 GROSS PROFIT
Beban penjualan 24,28 (94,065) (94,025) Selling expenses
Beban umum dan administrasi 25,28 (170,798) (149,594) General and administrative expenses
Penghasilan lain-lain 26,28 20,511 3,136 Other income
Beban lain-lain 27 (121) (10,676) Other expenses
LABA USAHA 331,786 290,209 OPERATING PROFIT
Pendapatan bunga 28 20,451 20,532 Interest income
Beban bunga dan keuangan (38,808) (19,636) Interest and finance costs
Keuntungan dari penjualan Properti Investasi 8 131,013 - Gain on sale of Investment Property
LABA SEBELUM BEBAN PROFIT BEFORE
PAJAK PENGHASILAN 444,442 291,105 INCOME TAX
BEBAN PAJAK PENGHASILAN 13c (75,585) (66,636) INCOME TAX EXPENSE
LABA TAHUN BERJALAN 368,857 224,469 PROFIT FOR THE YEAR
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Pos yang tidak akan direklasifikasi Items that will not be reclassified
ke laba rugi: to profit or loss:
Pengukuran kembali Remeasurement of defined
program iuran pasti 17 7,829 (504) contribution plan
Pajak penghasilan terkait (1,674) 39 Related income tax
6,155 (465 )
Pos yang akan direklasifikasi Items that will be reclassified
ke laba rugi: to profit or loss:
Laba (rugi) yang belum direalisasi atas aset Unrealized profit (loss) on
keuangan yang diukur pada nilai wajar financial assets stated at fair value
melalui penghasilan komprehensif lain 5,32 (6,499) 4,708 through other comprehensive income
Jumlah Penghasilan Komprehensif Lain (344) 4,243 Total Other Comprehensive Income
JUMLAH PENGHASILAN TOTAL COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF TAHUN BERJALAN 368,513 228,712 INCOME FOR THE YEAR
Disetujui oleh:
Presiden Direktur Direktur
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes form an integral part of these
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan consolidated financial statements taken as a whole
4
Page 256
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF
KOMPREHENSIF LAIN PROFIT OR LOSS AND OTHER
KONSOLIDASIAN (lanjutan) COMPREHENSIVE INCOME (continued)
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali laba per saham) except for earnings per share)
Catatan/
Notes 2024 2023
Laba tahun berjalan yang dapat Profit for the year
diatribusikan kepada: attributable to:
Pemilik entitas induk 368,880 224,435 Owners of the parent
Kepentingan non-pengendali (23) 34 Non-controlling interest
368,857 224,469
Jumlah penghasilan komprehensif Total comprehensive income
yang dapat diatribusikan kepada: attributable to:
Pemilik entitas induk 368,535 228,678 Owners of the parent
Kepentingan non-pengendali (22) 34 Non-controlling interest
368,513 228,712
Laba Per Saham Dasar 30 197 120 Basic Earnings Per Share
Disetujui oleh:
Presiden Direktur Direktur
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes form an integral part of these
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan consolidated financial statements taken as a whole
5
Page 257
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS KONSOLIDASIAN CONSOLIDATED STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia) (Expressed in millions of Indonesian Rupiah)
Ekuitas yang Dapat Diatribusikan kepada Pemilik Entitas Induk/
Equity Attributable to Owners of the Parent
Penghasilan
Komprehensif
Lain/Other
Comprehensive
Income Saldo Laba/Retained Earnings Jumlah Ekuitas yang
Laba (Rugi) yang Pengukuran Dapat Diatribusikan
Belum Direalisasi atas Kembali kepada Pemilik
Aset Keuangan yang atas Program Entitas Induk/ Kepentingan
Tambahan Diukur pada Nilai Wajar/ Imbalan Pasti/ Total Equity Non-
Modal Disetor/ Unrealized Gain (Loss) Remeasurement Belum Attributable pengendali/ Jumlah
Catatan/ Modal saham/ Additional on Financial Assets of Defined Dicadangkan/ Dicadangkan/ to Owners Non-controlling Ekuitas/
Note Share Capital Paid-In Capital Stated at Fair Value Benefits Plan Appropriated Unappropriated of the Parent Interest Total Equity
BALANCE AS OF
SALDO PER 1 JANUARI 2023 187,500 125,772 (16,572) 23,630 900 505,819 827,049 (2,626) 824,423 JANUARY 1, 2023
Keputusan Rapat Umum Resolution of the Extraordinary
Pemegang Saham Luar Meeting of the Shareholders
Biasa tanggal 19 April 2023: 20 on April 19, 2023:
Dividen tunai - - - - - (339,375 ) (339,375 ) - (339,375 ) Cash dividend
Pembentukan cadangan umum - - - - 100 (100 ) - - - Appropriation of general reserve
Jumlah penghasilan (rugi) komprehensif Total comprehensive
tahun berjalan - - 4,708 (465) - 224,435 228,678 34 228,712 income (loss) for the year
Perubahan kepentingan Changes of
non-pengendali - - - - - - - (11) (11 ) non-controlling Interest
BALANCE AS OF
SALDO PER 31 DESEMBER 2023 187,500 125,772 (11,864) 23,165 1,000 390,779 716,352 (2,603) 713,749 DECEMBER 31, 2023
Keputusan Rapat Umum Resolution of the Extraordinary
Pemegang Saham Luar Meeting of the Shareholders
Biasa tanggal 25 April 2024: 20 on April 25, 2024:
Dividen tunai - - - - - (200,625 ) (200,625 ) - (200,625 ) Cash dividend
Pembentukan cadangan umum - - - - 100 (100 ) - - - Appropriation of general reserve
Keputusan Direksi Sebagai Resolution of the Board of Directors
Pengganti Rapat Direksi in Lieu of the Meeting of the Board
tanggal 9 Agustus 2024: 20 of Directors on August 9, 2024:
Dividen tunai - - - - - (206,250 ) (206,250 ) - (206,250 ) Cash Dividend
Jumlah penghasilan (rugi) Total comprehensive income
komprehensif tahun berjalan - - (6,499 ) 6,154 - 368,880 368,535 (22) 368,513 (loss) for the year
Perubahan kepentingan Changes of
non-pengendali - - - - - - - (1) (1 ) non-controlling Interest
BALANCE AS OF
SALDO PER 31 DESEMBER 2024 187,500 125,772 (18,363) 29,319 1,100 352,684 678,012 (2,626) 675,386 DECEMBER 31, 2024
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes form an integral part of these
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan consolidated financial statements taken as a whole
6
Page 258
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
LAPORAN ARUS KAS CONSOLIDATED STATEMENTS
KONSOLIDASIAN OF CASH FLOWS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia) (Expressed in millions of Indonesian Rupiah)
2024 2023
Arus Kas Dari Aktivitas Operasi Cash Flows From Operating Activities
Penerimaan kas dari pelanggan 3,585,823 3,738,512 Cash receipts from customers
Pembayaran kas kepada pemasok (2,537,080) (2,655,689) Cash paid to suppliers
Pembayaran kepada karyawan (492,077) (399,506) Payments to employees
Pembayaran beban usaha lainnya (65,823) (46,567) Payments of other operating expenses
Penerimaan lainnya 380 13,994 Other receipts
Pembayaran lainnya (150) (8,682) Other payments
Penerimaan kas dari restitusi pajak - 2,803 Cash receipt from tax restitution
Pembayaran pajak kurang bayar (4,380) - Payment of tax underpayment
Pembayaran pajak penghasilan badan (84,490) (79,984) Payments of corporate income tax
Arus Kas Neto Diperoleh dari Net Cash Provided by
Aktivitas Operasi 402,203 564,881 Operating Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Investasi Cash Flows From Investing Activities
Hasil pelepasan properti investasi 190,511 - Proceeds from disposal of investment property
Hasil pelepasan aset tetap 37,652 1,310 Proceeds from disposal of fixed assets
Perolehan aset tetap (143,777) (532,790) Acquisition of fixed assets
Penambahan aset takberwujud (13,274) (58,208) Addition in intangible assets
Penurunan aset keuangan Decrease in other current
lancar lainnya 3,823 34,324 financial assets
Penurunan aset keuangan Decrease in financial assets
yang diukur pada nilai wajar melalui stated at fair value through
penghasilan komprehensif lain - 8,897 other comprehensive income
Penambahan aset keuangan Increase in other non-current
tidak lancar lainnya - (75,134) financial assets
Arus Kas Neto Diperoleh dari (Digunakan Net Cash Provided by (Used in)
untuk) Aktivitas Investasi 74,935 (621,601) Investing Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Pendanaan Cash Flows From Financing Activities
Penerimaan pinjaman 137,996 318,033 Proceeds from loans
Pembayaran bunga dan beban Payments for interest charge and
pendanaan lainnya (38,808) (19,636) other finance cost
Penerimaan pendapatan bunga 20,451 20,532 Receipts from interest income
Pembayaran dividen kas kepada Payment of cash dividend
kepentingan non-pengendali Entitas Anak (1) (11) to non-controlling interest of Subsidiary
Pembayaran pinjaman (157,967) (61,895) Payments of loans
Pembayaran dividen kas oleh Perusahaan (406,875) (339,375) Cash dividend paid by the Company
Arus Kas Neto Digunakan Net Cash Used in
untuk Aktivitas Pendanaan (445,204) (82,352) Financing Activities
Kenaikan (Penurunan) Neto Net Increase (Decrease) in
Kas dan Setara Kas 31,934 (139,072) Cash and Cash Equivalents
Pengaruh Selisih Kurs atas Effect in Foreign Exchange Differences
Kas dan Setara Kas 2,834 (995 ) in Cash and Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas pada Cash and Cash Equivalents at
Awal Tahun 507,439 647,506 Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas pada Cash and Cash Equivalents at
Akhir Tahun 542,207 507,439 End of the Year
Informasi aktivitas yang tidak mempengaruhi arus kas disajikan dalam Catatan 34 Activities that do not affect the cash flows are disclosed in Note 34
Catatan terlampir merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari The accompanying notes form an integral part of these
laporan keuangan konsolidasian secara keseluruhan consolidated financial statements taken as a whole
7
Page 259
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
1. UMUM 1. GENERAL
a. Pendirian Perusahaan a. The Company’s Establishment
PT Multipolar Technology Tbk (“Perusahaan”) didirikan PT Multipolar Technology Tbk (the “Company”) was
pada tanggal 28 Desember 2001 berdasarkan Akta established on December 28, 2001 based on Deed by
Notaris Myra Yuwono, S.H., No. 37, Notaris di Jakarta, Myra Yuwono, S.H., No. 37, Notary in Jakarta, under
dengan nama PT Netstar Indonesia. Akta pendirian ini the name of PT Netstar Indonesia. The deed of
telah mendapat pengesahan oleh Menteri Kehakiman establishment was approved by the Minister of Justice
dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dalam and Human Rights of Republic of Indonesia in its letter
suratnya No. C-02253 HT.01.01.TH.2002 tanggal No. C-02253 HT.01.01.TH.2002 dated February 11,
11 Februari 2002. Anggaran dasar Perusahaan telah 2002. The Company’s Articles of Association has
beberapa kali mengalami perubahan, terakhir dengan been amended several times, most recently by
akta No. 14 tanggal 30 April 2024 yang dibuat di notarial deed No. 14 dated April 30, 2024 made by
hadapan Syarifudin, S.H., Notaris di Kota Tangerang, Syarifudin, S.H., a Notary in Tangerang Municipality,
antara lain mengenai perubahan Pasal 4 ayat 5. huruf concerning the amendments on Article 4 paragraph 5.
c) dan Pasal 21 ayat 11. Anggaran Dasar Perusahaan. letter c) and Article 21 paragraph 11. of the
Perubahan ini telah mendapatkan penerimaan Company’s Articles of Association. These
pemberitahuan perubahan data Perusahaan No. AHU- amendments have receipt of notification of changes to
AH.01.09-0177383 tanggal 03 Mei 2024 dan penerimaan Company data No. AHU-AH. 01.09-0177383 dated
pemberitahuan perubahan Anggaran Dasar Perusahaan May 03, 2024 and receipt of notification of amendment
No. AHU-AH.01.03-0101123 tanggal 03 Mei 2024 dari to the Company's Articles of Association No. AHU-AH.
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik 01.03-0101123 dated May 03, 2024 by the Minister of
Indonesia. Law and Human Rights of the Republic of Indonesia.
Sesuai dengan anggaran dasar Perusahaan, maksud In accordance to the Company's articles of
dan tujuan dari Perusahaan ialah berusaha di bidang association, purposes and objectives of the Company
jasa, perdagangan umum, perindustrian, percetakan are to engage in the services, general trading,
dan pengangkutan darat. Untuk mencapai maksud dan industries, printing and land transportation. In order to
tujuan tersebut, Perusahaan melaksanakan kegiatan achieve the purposes and objectives, the Company
usaha utama Perusahaan, meliputi jasa telekomunikasi conduct its main business activities covering
dan industri informatika, usaha di bidang perdagangan telecomunication services and technology industry,
pada umumnya baik atas tanggungan sendiri maupun business in general trading either on his own account
secara komisi atau amanat atas tanggungan pihak lain or on commission or mandate on the dependents of
termasuk perdagangan impor dan ekspor, antar other parties including import and export trade, inter-
pulau/daerah serta lokal untuk barang-barang hasil island/regional and local for the self-produced goods
produksi sendiri dan hasil produksi perusahaan lain, and other company’s product, and act as agents,
serta bertindak sebagai agen, grosir, pemasok, wholesalers, suppliers, franchises, distributors,
waralaba, distributor, pengecer dan sebagai retailers and as representatives of other
perwakilan dari badan/perusahaan lain baik dari dalam institutions/companies both from inside or outside of
maupun luar negeri, serta perdagangan yang the country, as well as trade related to business sector
berhubungan dengan usaha bidang teknologi yaitu of technology which is computer and computer
perdagangan besar komputer dan perlengkapan equipment wholesale, software wholesale, and other
komputer, perdagangan besar piranti lunak, dan information technology goods and all supporting
barang teknologi informasi lainnya maupun semua facilities. Also operating the business in computer
sarana penunjangnya. Juga menyelenggarakan industry and peripherals industry of the
industri komputer dan periferal industri peralatan telecommunications transmission equipment.
transmisi telekomunikasi.
Pada bulan Februari 2009, Perusahaan telah memulai In February 2009, the Company started its operations.
operasinya. Kegiatan usaha Perusahaan yang telah The Company’s business activities that have been
dijalankan adalah konsultasi, integrasi dan implemented are consultation, integration and
pengelolaan teknologi informasi. information technology management.
8
Page 260
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
a. Pendirian Perusahaan (lanjutan) a. The Company’s Establishment (continued)
Perusahaan berlokasi di Jakarta. Kantor Pusat The Company is domiciled in Jakarta. The Company’s
Perusahaan berkedudukan di Sopo Del Office Towers head office address in Sopo Del Office Towers &
& Lifestyle Tower B Lt. 18, Jalan Mega Kuningan Barat Lifestyle Tower B 18th floor, Mega Kuningan Barat III
III Lot 10.1-6, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta. Lot 10.1-6, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta.
Entitas induk langsung Perusahaan adalah The Company’s parent entity is PT Multipolar Tbk,
PT Multipolar Tbk, yang merupakan pemegang saham which is the Company’s major shareholders. The
mayoritas Perusahaan. Entitas induk terakhir ultimate parent of the Company is PT Inti Anugerah
Perusahaan adalah PT Inti Anugerah Pratama yang Pratama that owned by Riady’s Family.
dimiliki oleh Keluarga Riady.
b. Penawaran Umum Efek Perusahaan b. The Company’s Public Offering
Pada tanggal 28 Juni 2013, Perusahaan memperoleh On June 28, 2013, the Company received an effective
pernyataan efektif dari Otoritas Jasa Keuangan dengan notification from Financial Services Authority
surat No. S-199/D.04/2013 untuk melakukan (“Otoritas Jasa Keuangan”) with the letter
Penawaran Umum Perdana sebanyak 375.000.000 No. S-199/D.04/2013 to conduct Initial Public Offering
lembar saham dengan nilai nominal Rp100 per saham for 375,000,000 shares with the par value of Rp100
atau sejumlah 20% dari modal ditempatkan dan disetor per share or 20% of issued and fully paid capital after
penuh setelah Penawaran Umum kepada masyarakat, public offering to public, with the offering value of
dengan harga penawaran sebesar Rp480 per saham. Rp480 per share. On July 8, 2013, all Company’s
Pada tanggal 8 Juli 2013, seluruh saham Perusahaan shares have been listed in Indonesia Stock Exchange.
telah dicatatkan di Bursa Efek Indonesia.
c. Susunan Entitas Anak c. The Structure of Subsidiaries
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the Company has
Perusahaan telah mengkonsolidasikan semua Entitas consolidated all its Subsidiaries in accordance with
Anak sesuai dengan Prinsip Konsolidasian dalam the Principles of Consolidation described in Note 2.c
Catatan 2.c di bawah ini: as follows:
Persentase Pemilikan/ Jumlah Aset (sebelum eliminasi)/
Percentage of Ownership Total Assets (before elimination)
Mulai
Beroperasi/
Start of 31 Des/ 31 Des/ 31 Des/ 31 Des/
Entitas Anak/ Lokasi/ Kegiatan usaha/ Commercial Dec 31, Dec 31, Dec 31, Dec 31,
Subsidiaries Location Nature of Business Operation 2024 2023 2024 2023
Kepemilikan langsung / Direct Ownership
PT Visionet Data Internasional Jakarta Jasa dan 2016 99.95 99.95 871,275 888,478
("PT VDI") perdagangan umum/
Services and
general trading
PT Multi Solusi Andal Jakarta Jasa dan - 99.90 99.90 9,988 9,987
("PT MSA") perdagangan umum/
Services and
general trading
PT Digital Daya Teknologi Jakarta Jasa dan 2023 99.99 99.99 137,588 146,932
(“PT DDT”) konsultasi/
Services and
consulting
PT Teknologi Pamadya Analitika Tangerang Jasa dan 2022 100.00 100.00 31,723 23,876
(“PT TPA”) konsultasi/
Services and
consulting
PT Digital Data Venture Tangerang Jasa dan 2021 100.00 100.00 636 1,837
(“PT DDV”) konsultasi/
Services and
consulting
9
Page 261
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Susunan Entitas Anak (lanjutan) c. The structure of Subsidiaries (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, As of December 31, 2024 and 2023, the Company
Perusahaan telah mengkonsolidasikan semua Entitas has consolidated all its Subsidiaries in accordance
Anak sesuai dengan Prinsip Konsolidasian dalam with the Principles of Consolidation described in Note
Catatan 2.c di bawah ini (lanjutan): 2.c as follows (continued):
Persentase Pemilikan/ Jumlah Aset (sebelum eliminasi)/
Percentage of Ownership Total Assets (before elimination)
Mulai
Beroperasi/
Start of 31 Des/ 31 Des/ 31 Des/ 31 Des/
Entitas Anak/ Lokasi/ Kegiatan usaha/ Commercial Dec 31, Dec 31, Dec 31, Dec 31,
Subsidiaries Location Nature of Business Operation 2024 2023 2024 2023
Kepemilikan tidak langsung / Indirect Ownership
PT Artomoro Prima Internasional*) Jakarta Jasa dan 2014 60.86 60.86 27 27
(“PT API”) perindustrian/
Services and
industry
*) Kepemilikan melalui PT MSA *) Ownership through PT MSA
PT TPA PT TPA
Berdasarkan Keputusan Para Pemegang Saham PT TPA, Based on the Decision of PT TPA's shareholders, which
yang telah diaktakan oleh Notaris Sriwi Bawana notarialized by Notary Sriwi Bawana Nawaksari S.H.,
Nawaksari S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Tangerang, M.Kn., a Notary in Tangerang Regency, No. 113 dated
No. 113 tanggal 19 Desember 2024, para pemegang December 19, 2024, the shareholders approved to
saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan dan increase the issued and paid capital of PT TPA
disetor PT TPA sebesar Rp37.790 yang diambil bagian amounting to Rp37,790 which entirely taken by the
oleh Perusahaan seluruhnya. Akta Notaris tersebut telah Company. The Notarial Deed has been accepted by the
diterima oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Minister of Law and Human Rights of the Republic of
Republik Indonesia No. AHU-AH.01.03-0228384, tanggal Indonesia No. AHU-AH.01.03-0228384, dated
26 Desember 2024. December 26, 2024.
Berdasarkan Keputusan Para Pemegang Saham PT TPA, Based on the Decision of PT TPA's shareholders, which
yang telah diaktakan oleh Notaris Sriwi Bawana notarialized by Notary Sriwi Bawana Nawaksari S.H.,
Nawaksari S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Tangerang, M.Kn., a Notary in Tangerang Regency, No. 112 dated
No. 112 tanggal 19 Desember 2023, para pemegang December 19, 2023, the shareholders approved to
saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan dan increase the issued and paid capital of PT TPA
disetor PT TPA sebesar Rp36.500 yang diambil bagian amounting to Rp36,500 which entirely taken by the
oleh Perusahaan seluruhnya. Akta Notaris tersebut telah Company. The Notarial Deed has been accepted by the
diterima oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Minister of Law and Human Rights of the Republic of
Republik Indonesia No. AHU-AH.01.03-0159601, tanggal Indonesia No. AHU-AH.01.03-0159601, dated
20 Desember 2023. December 20, 2023.
PT DDV PT DDV
Berdasarkan Keputusan Para Pemegang Saham PT DDV, Based on Decision of PT DDV's shareholders, which
yang telah diaktakan oleh Notaris Sriwi Bawana notarialized by Notary Sriwi Bawana Nawaksari S.H.,
Nawaksari S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Tangerang, M.Kn., a Notary in Tangerang Regency, No. 112 dated
No. 112 tanggal 19 Desember 2024, para pemegang December 19, 2024, the shareholders approved to
saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan dan increase the issued and paid capital of PT DDV
disetor penuh PT DDV sebesar Rp3.870 yang diambil amounting to Rp3,870 which entirely taken by the
bagian oleh Perusahaan seluruhnya. Akta Notaris tersebut Company. The Notarial Deed has been accepted by the
telah diterima oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Minister of Law and Human Rights of the Republic of
Republik Indonesia No. AHU-AH.01.03-0228383 tanggal Indonesia No. AHU-AH.01.03-0228383 dated December
26 Desember 2024. 26, 2024.
10
Page 262
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
c. Susunan Entitas Anak (lanjutan) c. The structure of Subsidiaries (continued)
PT DDV (lanjutan) PT DDV (continued)
Berdasarkan Keputusan Para Pemegang Saham Based on the Decision of PT DDV's shareholders, which
PT DDV, yang telah diaktakan oleh Notaris Sriwi Bawana notarialized by Notary Sriwi Bawana Nawaksari S.H.,
Nawaksari S.H., M.Kn., Notaris di Kabupaten Tangerang, M.Kn., a Notary in Tangerang Regency, No. 111 dated
No. 111 tanggal 19 Desember 2023, para pemegang December 19, 2023, the shareholders approved to
saham menyetujui peningkatan modal ditempatkan dan increase the issued and paid capital of PT DDV
disetor PT DDV sebesar Rp5.200 yang diambil bagian amounting to Rp5,200 which entirely taken by the
oleh Perusahaan seluruhnya. Akta Notaris tersebut telah Company. The Notarial Deed has been accepted by the
diterima oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Minister of Law and Human Rights of the Republic of
Republik Indonesia No. AHU-AH.01.03-0159602 tanggal Indonesia No. AHU-AH.01.03-0159602 dated December
20 Desember 2023. 20, 2023.
PT DDT PT DDT
Berdasarkan Keputusan Para Pemegang Saham Based on the Decision of PT DDT's shareholders, which
PT DDT, yang telah diaktakan oleh Notaris Buchari Hanafi, notarialized by Notary Buchari Hanafi, S.H., a Notary in
S.H., Notaris di Kota Jakarta Selatan, No. 22 tanggal 19 South Jakarta, No. 22 dated December 19, 2023, the
Desember 2023, para pemegang saham menyetujui shareholders approved to increase the issued and paid
peningkatan modal ditempatkan dan disetor PT DDT capital of PT DDT amounting to Rp72,000 which entirely
sebesar Rp72.000 yang diambil bagian oleh Perusahaan taken by the Company. The Notarial Deed has been
seluruhnya. Akta Notaris tersebut telah diterima oleh accepted by the Minister of Law and Human Rights of the
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Republic of Indonesia No. AHU-AH.01.03-0159389,
Indonesia No.AHU-AH.01.03-0159389, tanggal 20 dated December 20, 2023.
Desember 2023.
d. Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit dan d. Board of Commissioners, Board of Directors,
Karyawan Audit Committee and Employees
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, susunan As of December 31, 2024 and 2023, the members of
anggota Dewan Komisaris dan Direksi Perusahaan the Company’s Board of Commissioners, and Board
berdasarkan Akta No. 14 tanggal 30 April 2024, dan No. of Directors based on Notarial Deed No. 14 dated
03 tanggal 5 Mei 2023 yang dibuat di hadapan April 30, 2024, and No. 03 dated May 5, 2023, by
Syarifudin, S.H., Notaris di Kota Tangerang adalah Syarifudin, S.H., a Notary in Tangerang City, are as
sebagai berikut: follows:
31 Desember 2024/ 31 Desember 2023/
Dewan Komisaris December 31, 2024 December 31, 2023 Board of Commissioners
Presiden Komisaris Adrian Suherman Adrian Suherman President Commissioner
Komisaris Independen Dicky Setiadi Moechtar Dicky Setiadi Moechtar Independent Commissioner
Harijono Suwarno Harijono Suwarno
Marlo Budiman
Komisaris Jeffrey Koes Wonsono Jeffrey Koes Wonsono Commissioner
Direksi Board of Directors
Presiden Direktur Wahyudi Chandra Wahyudi Chandra President Director
Direktur Jip Ivan Sutanto Jip Ivan Sutanto Directors
Hanny Untar Hanny Untar
Suyanto Halim Suyanto Halim
Yugi Edison Yugi Edison
Yohan Gunawan Yohan Gunawan
Herryyanto Herryyanto
11
Page 263
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
1. UMUM (lanjutan) 1. GENERAL (continued)
d. Dewan Komisaris, Direksi, Komite Audit dan d. Board of Commissioners, Board of Directors,
Karyawan (lanjutan) Audit Committee and Employees (continued)
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 susunan As of December 31, 2024 and 2023, the members of
komite audit Perusahaan adalah sebagai berikut: the Company’s audit committee are as follows:
Komite Audit Audit Committee
Ketua Harijono Suwarno Chairman
Anggota Johanes Jany Members
Christine
Sekretaris Perusahaan adalah Wahyudi Chandra per As of December 31, 2024 and 2023, the Company’s
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023. Corporate Secretary is Wahyudi Chandra.
Perusahaan dan Entitas Anak memiliki sekitar 897 dan As of December 31, 2024 and 2023, the Company
908 karyawan tetap (tidak diaudit) masing-masing pada and Subsidiaries has 897 and 908 permanent
tanggal 31 Desember 2024 dan 2023. employees (unaudited), respectively.
Manajemen Perusahaan bertanggung jawab atas The Company’s management is responsible for the
penyusunan dan penyajian laporan keuangan preparation and presentation of consolidated financial
konsolidasian. Laporan keuangan konsolidasian statements. The consolidated financial statements of
PT Multipolar Technology Tbk dan Entitas Anak telah PT Multipolar Technology Tbk and Subsidiaries were
diotorisasi untuk terbit oleh Direksi pada tanggal authorized to be published by the Directors on
28 Februari 2025. February 28, 2025.
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
a. Kepatuhan Terhadap Standar Akuntansi Keuangan a. Compliance with the Financial Accounting
(SAK) Standards (SAK)
Laporan keuangan konsolidasian telah disusun dan The consolidated financial statements were prepared
disajikan sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan and presented in accordance with Indonesian
di Indonesia yang meliputi Pernyataan Standar Financial Accounting Standards which include the
Akuntansi Keuangan (PSAK) dan Interpretasi Standar Statement of Financial Accounting Standards
Akuntansi Keuangan (ISAK) yang diterbitkan oleh (PSAK) and Interpretation of Financial Accounting
Dewan Standar Akuntansi Keuangan – Ikatan Akuntan Standards (ISAK) issued by the Financial Accounting
Indonesia (DSAK – IAI), serta peraturan Pasar Modal Standard Board – Indonesian Institute of Accountant
yang berlaku antara lain Peraturan Otoritas Jasa (DSAK – IAI), and regulations in the Capital Market
Keuangan/Badan Pengawas Pasar Modal dan include Regulations of Financial Sevices
Lembaga Keuangan (OJK/Bapepam-LK) No. VIII.G.7 Authority/Capital Market and Supervisory Board and
tentang pedoman penyajian laporan keuangan, Financial Institution (OJK/Bapepam-LK) No. VIII.G.7
keputusan Ketua Bapepam-LK No. KEP-347/BL/2012 regarding guidelines for the presentation of financial
tentang penyajian dan pengungkapan laporan statements, decree of Chairman of Bapepam-LK No.
keuangan emiten atau perusahaan publik. KEP-347/BL/2012 regarding presentation and
disclosure of financial statements of the issuer or
public company.
12
Page 264
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
b. Dasar Pengukuran dan Penyusunan Laporan b. The Basis of Measurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian Consolidated Financial Statements
Laporan keuangan konsolidasian disusun dan disajikan The consolidated financial statements have been
berdasarkan asumsi kelangsungan usaha serta atas prepared and presented based on going concern
dasar akrual, kecuali laporan arus kas konsolidasian . assumption and accrual basis of accounting, except
Dasar pengukuran dalam penyusunan laporan for the consolidated statements of cash flows. Basis
keuangan konsolidasian ini adalah konsep biaya of measurement in preparation of these consolidated
perolehan, kecuali beberapa akun tertentu yang financial statements is the historical costs concept,
didasarkan pengukuran lain sebagaimana dijelaskan except for certain accounts which have been
dalam kebijakan akuntansi masing-masing akun prepared on the basis of other measurements as
tersebut. Biaya perolehan umumnya didasarkan pada described in their respective policies. Historical cost
nilai wajar imbalan yang diserahkan dalam is generally based on the fair value of the
pemerolehan aset. consideration given in exchange for assets.
Laporan arus kas konsolidasian disajikan dengan The consolidated statements of cash flows are
metode langsung dengan mengelompokkan arus kas prepared using the direct method by classifying cash
dalam aktivitas operasi, investasi dan pendanaan. flows into operating, investing and financing
activities.
Mata uang penyajian yang digunakan dalam The presentation currency used in the preparation of
penyusunan laporan keuangan konsolidasian ini adalah the consolidated financial statements is Indonesian
Rupiah yang merupakan mata uang fungsional. Rupiah which is the functional currency. The
Perusahaan dan Entitas Anak menetapkan mata uang Company and Subsidiaries determines its own
fungsional sendiri dan unsur-unsur dalam laporan functional currency and items included in the financial
keuangan dari setiap entitas diukur berdasarkan mata statements of each entity are measured using that
uang fungsional tersebut. functional currency.
Pernyataan dan Interpretasi Standar Akuntansi New and Revised Statements and Interpretation
Baru dan Revisi yang Berlaku Efektif pada Tahun of Financial Accounting Effective in the Current
Berjalan Year
Berikut amendemen dan penyesuaian atas standar The following are amendment and improvements to
yang berlaku efektif untuk periode yang dimulai pada standards which effective for periods beginning on or
atau setelah 1 Januari 2024, dengan penerapan dini after January 1, 2024, with early adoption is
diperkenankan yaitu: permitted, are as follows:
• Amendemen PSAK 201: Penyajian Laporan • Amendments PSAK 201: Presentation of
Keuangan tentang Klasifikasi Liabilitas sebagai Financial Statements related to Classification of
Jangka Pendek atau Jangka Panjang; Liabilities as Current or Non current;
• Amendemen PSAK 201: Penyajian Laporan • Amendments PSAK 201: Presentation of
Keuangan tentang Liabilitas Jangka Panjang Financial Statements related to Non– Current
dengan Kovenan; Liabilities with Covenants;
• Amendemen PSAK 116: Sewa tentang Liabilitas • Amendments PSAK 116: Leases related to
Sewa pada Transaksi Jual dan Sewa Balik; Lease Liability in a Sale and Leaseback
Transaction;
• Amendemen PSAK 207: Laporan Arus Kas dan • Amendments PSAK 207: Statement of Cash
amendemen PSAK 107: Instrumen Keuangan Flows and amendment to PSAK 107: Financial
Pengungkapan tentang Pengaturan Pembiayaan Instrument Disclosure related to Supplier
Pemasok; dan Finance Agreements; and
• Revisi PSAK 409: Akuntansi Zakat, Infak, dan • Revision PSAK 409: Accounting for Zakat,
Sedekah dan Revisi PSAK 401: Penyajian Infaq, dan Sadaqah and Revision PSAK 401:
Laporan Keuangan Syariah. Presentation of Sharia Financial Statements.
13
Page 265
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
b. Dasar Pengukuran dan Penyusunan Laporan b. The Basis of Measurement and Preparation of
Keuangan Konsolidasian (lanjutan) Consolidated Financial Statements (continued)
Implementasi standar-standar tersebut tidak memiliki The implementation of the above standards had no
dampak yang signifikan terhadap jumlah yang significant effect on the amounts reported for the
dilaporkan di tahun berjalan atau tahun sebelumnya. current year or prior financial year.
Standar Akuntansi dan Interpretasi Standar yang New Accounting Standard and Interpretation of
Telah Disahkan Namun Belum Berlaku Efektif Standard which Has Issued but Not Yet Effective
DSAK-IAI telah menerbitkan beberapa standar baru, DSAK-IAI has issued several new standards,
amendemen dan penyesuaian atas standar, serta amendments, and improvement to standards but not
interpretasi atas standar namun belum berlaku efektif yet effective for the period beginning on January 1,
untuk periode yang dimulai pada 1 Januari 2024. 2024.
Standar baru dan amendemen atas standar yang New standard and amendment to standard which
berlaku efektif untuk periode yang dimulai pada atau effective for periods beginning on or after January 1,
setelah 1 Januari 2025, dengan penerapan dini 2025, with early adoption is permitted, are as follows:
diperkenankan yaitu:
• Amendemen PSAK 221: Pengaruh Perubahan • Amendments PSAK 221: Foreign Exchange
Kurs Valuta Asing tentang Kekurangan Rate regarding Lack of Exchangeability;
Ketertukaran;
• PSAK 117: Kontrak Asuransi; dan • PSAK 117: Insurance Contract; and
• Amendemen PSAK 117: Kontrak Asuransi tentang • Amendments PSAK 117: Insurance Contract
Penerapan Awal PSAK 117 dan PSAK 109 – regarding Initial Application of PSAK 117 and
Informasi Komparatif. PSAK 109 Comparative Information..
Beberapa PSAK juga diamendemen yang merupakan Several PSAKs were also amended which were
amendemen konsekuensial karena berlakunya PSAK consequential amendments due to enactment of
117: Kontrak Asuransi, yaitu: PSAK 117: Insurance Contracts, as follows:
• PSAK 103: Kombinasi Bisnis; • PSAK 103: Business Combinations;
• PSAK 105: Aset Tidak Lancar yang Dikuasai untuk • PSAK 105: Non-Current Assets Held for Sale and
Dijual dan Operasi yang Dihentikan; Discontinued Operations;
• PSAK 107: Instrumen Keuangan: Pengungkapan; • PSAK 107: Financial Instruments: Disclosures;
• PSAK 109: Instrumen Keuangan; • PSAK 109: Financial Instruments;
• PSAK 115: Pendapatan dari Kontrak dengan • PSAK 115: Income from Contracts with
Pelanggan; Customers;
• PSAK 201: Penyajian Laporan Keuangan; • PSAK 201: Presentation of Financial Statements;
• PSAK 207: Laporan Arus Kas; • PSAK 207: Statement of Cash Flows;
• PSAK 216: Aset Tetap; • PSAK 216: Fixed Assets;
• PSAK 219: Imbalan Kerja; • PSAK 219: Employee Benefits;
• PSAK 228: Investasi pada Entitas Asosiasi dan • PSAK 228: Investment in Associated Entities and
Ventura Bersama; Joint Ventures;
• PSAK 232: Instrumen Keuangan: Penyajian; • PSAK 232: Financial Instruments: Presentation;
• PSAK 236: Penurunan Nilai Aset; • PSAK 236: Impairment of Assets;
• PSAK 237: Provisi, Liabilitas Kontijensi dan Aset • PSAK 237: Provisions, Contingent Liabilities and
Kontijensi; Contingent Assets;
• PSAK 238: Aset Takberwujud; dan • PSAK 238: Intangible Assets; and
• PSAK 240: Properti Investasi. • PSAK 240: Investment Property.
Hingga tanggal laporan keuangan konsolidasian ini Until the date of the consolidated financial
diotorisasi, Perusahaan dan Entitas Anak masih statements being authorized, the Company and
melakukan evaluasi atas dampak potensial dari Subsidiaries is still evaluating the potential impact of
penerapan standar baru dan amendemen standar the adoption of new standards and amendments of
tersebut. these standards.
14
Page 266
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian c. Principles of Consolidation
Laporan keuangan konsolidasian mencakup laporan The consolidated financial statements incorporate
keuangan Perusahaan dan Entitas Anak seperti the financial statements of the Company and
disebutkan pada Catatan 1.c. Subsidiaries as described in Note 1.c.
Entitas Anak adalah entitas yang dikendalikan oleh A subsidiary is an entity controlled by the Company,
Perusahaan, atau memiliki hak, atas imbal hasil or has rights, to variable returns from its involvement
variabel dari keterlibatannya dengan entitas dan with the entity and has the ability to affect those
memiliki kemampuan untuk mempengaruhi imbal hasil returns through its current ability to direct the entity’s
tersebut melalui kemampuan kini untuk mengarahkan relevant activities (power over the investee).
aktivitas relevan dari entitas (kekuasaan atas investee).
Keberadaan dan dampak dari hak suara potensial The existence and effect of substantive potential
dimana Perusahaan memiliki kemampuan praktis untuk voting rights that the Company has the practical
melaksanakan (yakni hak substantif) dipertimbangkan ability to exercise (i.e. substantive rights) are
saat menilai apakah Perusahaan mengendalikan considered when assessing whether the Company
entitas lain. controls another entity.
Laporan keuangan Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries’ financial statements
mencakup hasil usaha, arus kas, aset dan liabilitas dari incorporate the results, cash flows, assets and
Perusahaan dan seluruh Entitas Anak yang secara liabilities of the Company and all direct and indirect
langsung dan tidak langsung, dikendalikan oleh Subsidiaries that are controlled by the Company.
Perusahaan. Entitas Anak dikonsolidasikan sejak Subsidiaries are consolidated from the effective date
tanggal efektif akuisisi, yaitu tanggal dimana of acquisition, which is the date on which the
Perusahaan secara efektif memperoleh pengendalian Company effectively obtains control of the acquired
atas bisnis yang diakuisisi, sampai tanggal business, until that control ceases.
pengendalian berakhir.
Entitas Induk menyusun laporan keuangan A Parent prepares consolidated financial statements
konsolidasian dengan menggunakan kebijakan using uniform accounting policies for like
akuntansi yang sama untuk transaksi dan peristiwa lain transactions and other events in similar
dalam keadaan yang serupa. Seluruh transaksi, saldo, circumstances. All intragroup transactions, balances,
laba, beban, dan arus kas dalam intra kelompok usaha income, expenses and cash flows are eliminated in
terkait dengan transaksi antar entitas dalam grup full on consolidation.
dieliminasi secara penuh.
Perusahaan dan Entitas Anak mengatribusikan laba The Company and its Subsidiaries attributed the
rugi dan setiap komponen dari penghasilan profit and loss and each component of other
komprehensif lain kepada pemilik entitas induk dan comprehensive income to the owners of the parent
kepentingan non-pengendali meskipun hal tersebut and non-controlling interest even though this results
mengakibatkan kepentingan non-pengendali memiliki in the non-controlling interests having a deficit
saldo defisit. Perusahaan dan Entitas Anak menyajikan balance. The Company and its Subsidiaries presents
kepentingan nonpengendali di ekuitas dalam laporan non-controlling interest in equity in the consolidated
posisi keuangan konsolidasian, terpisah dari ekuitas statement of financial position, separately from the
pemilik entitas induk. equity owners of the parent.
15
Page 267
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
c. Prinsip-prinsip Konsolidasian (lanjutan) c. Principles of Consolidation (continued)
Perubahan dalam bagian kepemilikan entitas induk Changes in the parent’s ownership interest in a
pada entitas anak yang tidak mengakibatkan hilangnya subsidiary that do not result in loss of control are
pengendalian adalah transaksi ekuitas (yaitu transaksi equity transactions (i.e. transactions with owners in
dengan pemilik dalam kapasitasnya sebagai pemilik). their capacity as owners). When the proportion of
Ketika proporsi ekuitas yang dimiliki oleh kepentingan equity held by non-controlling interest change, the
nonpengendali berubah, Perusahaan dan Entitas Anak Company and its Subsidiaries adjusted the carrying
menyesuaikan jumlah tercatat kepentingan pengendali amounts of the controlling interest and non-
dan kepentingan nonpengendali untuk mencerminkan controlling interest to reflect the changes in their
perubahan kepemilikan relatifnya dalam Entitas Anak. relative interest in the Subsidiaries. Any difference
Selisih antara jumlah dimana kepentingan between the amount by which the non-controlling
nonpengendali disesuaikan dan nilai wajar dari jumlah interests are adjusted and the fair value of the
yang diterima atau dibayarkan diakui langsung dalam consideration paid or received is recognized directly
ekuitas dan diatribusikan pada pemilik dari entitas in equity and attributed to the owners of the parent.
induk.
Jika Perusahaan dan Entitas Anak kehilangan If the Company and its Subsidiaries loses control, the
pengendalian, maka Perusahaan dan Entitas Anak: Company and its Subsidiaries:
• menghentikan pengakuan aset (termasuk • derecognize the assets (including goodwill) and
goodwill) dan liabilitas Entitas Anak pada jumlah liabilities of the Subsidiary at their carrying
tercatatnya ketika pengendalian hilang; amounts at the date when control is lost;
• menghentikan pengakuan jumlah tercatat setiap • derecognize the carrying amount of any non-
kepentingan nonpengendali pada Entitas Anak controlling interests in the former Subsidiary at
terdahulu ketika pengendalian hilang (termasuk the date when control is lost (including any
setiap komponen penghasilan komprehensif lain components of other comprehensive income
yang diatribusikan pada kepentingan attributable to them);
nonpengendali);
• mengakui nilai wajar pembayaran yang diterima • recognize the fair value of the consideration
(jika ada) dari transaksi, peristiwa, atau keadaan received (if any) from the transaction, event or
yang mengakibatkan hilangnya pengendalian; circumstances that resulted in the loss of
control;
• mengakui sisa investasi pada Entitas Anak • recognize any investment retained in the former
terdahulu pada nilai wajarnya pada tanggal Subsidiary at fair value at the date when control
hilangnya pengendalian; is lost;
• mereklasifikasi ke laba rugi, atau mengalihkan • reclassify to profit or loss, or transfer directly to
secara langsung ke saldo laba jika disyaratkan retained earnings if required by other SAKs, the
oleh SAK lain, jumlah yang diakui dalam amount recognized in other comprehensive
penghasilan komprehensif lain dalam kaitan income in relation to the Subsidiary;
dengan Entitas Anak;
• mengakui perbedaan apapun yang dihasilkan • recognize any resulting difference as a gain or
sebagai keuntungan atau kerugian dalam laba rugi loss attributable to the parent.
yang diatribusikan kepada entitas induk.
d. Kas dan Setara Kas d. Cash and Cash Equivalents
Kas dan setara kas terdiri dari kas, kas di bank dan Cash and cash equivalents consist of cash on hand,
deposito berjangka dengan jatuh tempo 3 (tiga) bulan cash in banks and time deposits with maturities of
atau kurang sejak tanggal tahun pelaporan, tidak 3 (three) months or less since the reporting year,
dijaminkan dan tidak dibatasi penggunaannya. which are not pledged or restricted in the usage.
16
Page 268
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan f. e. Financial Instrument
Pengakuan dan Pengukuran Awal g. Initial Recognition and Measurement
Perusahaan dan Entitas Anak mengakui aset keuangan h. The Company and its Subsidiaries recognize a
atau liabilitas keuangan dalam laporan posisi keuangan financial assets or a financial liabilities in the
konsolidasian, jika dan hanya jika, Perusahaan dan consolidated statement of financial position, when and
Entitas Anak menjadi salah satu pihak dalam ketentuan only when, it becomes a party to the contractual
pada kontrak instrumen tersebut. Pada saat pengakuan provisions of the instrument. At initial recognition, the
awal aset keuangan atau liabilitas keuangan, Company and Subsidiaries measure all financial
Perusahaan dan Entitas Anak mengukur pada nilai assets and financial liabilites at its fair value. In the
wajarnya. Dalam hal aset keuangan atau liabilitas case of a financial asset or financial liability not at fair
keuangan tidak diukur pada nilai wajar melalui laba value through profit or loss, fair value plus or minus
rugi, nilai wajar tersebut ditambah atau dikurang with the transaction costs that are directly attributtable
dengan biaya transaksi yang dapat diatribusikan secara to the acquisition or issue of the financial asset or
langsung dengan perolehan atau penerbitan aset financial liability.
keuangan atau liabilitas keuangan tersebut.
Biaya transaksi yang dikeluarkan sehubungan dengan i. Transaction costs incurred on acquisition of a financial
perolehan aset keuangan dan penerbitan liabilitas asset and issue of a financial liability classified at fair
keuangan yang diklasifikasikan pada nilai wajar melalui value through profit or loss are expensed immediately.
laba rugi dibebankan segera.
Pengukuran Selanjutnya Aset Keuangan j. Subsequent Measurement of Financial Assets
Aset keuangan Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries’ financial assets are
diklasifikasikan sebagai berikut: aset keuangan yang classified into the following specified categories:
diukur pada biaya perolehan yang diamortisasi, aset financial assets at amortized costs, financial assets at
keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui fair value through other comprehensive income, and
penghasilan komprehensif lain, aset keuangan yang financial assets at fair value through profit or loss.
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi.
1. Aset Keuangan yang Diukur pada Biaya 1. Financial Assets Measured at Amortized
Perolehan Diamortisasi Costs
Aset keuangan diukur pada biaya perolehan Financial assets are measured at amortized
diamortisasi ketika kedua kondisi berikut terpenuhi: costs if these conditions are met:
a. aset keuangan dikelola dalam model bisnis a. The financial assets is held within a business
yang bertujuan untuk memiliki aset keuangan model whose objective is to hold the asset to
dalam rangka mendapatkan arus kas collect contractual cash flows (held to
kontraktual (held to collect); dan collect); and
b. persyaratan kontraktual dari aset keuangan b. Its contractual terms of the financial assets
tersebut memberikan hak pada tanggal tertentu give rise on specified dates to cash flows that
atas arus kas yang semata dari pembayaran are solely payments of principal and interest
pokok dan bunga (solely payments of principal (SPPI) on the principal amount outstanding.
and interest - SPPI) dari jumlah pokok terutang.
Aset keuangan ini diukur pada jumlah yang diakui The financial asset is measured at the amount
pada awal pengakuan dikurangi dengan recognized at initial recognition minus principal
pembayaran pokok, kemudian dikurangi atau repayments, plus or minus the cumulative
ditambah dengan jumlah amortisasi kumulatif atas amortization of any difference between that initial
perbedaan jumlah pengakuan awal dengan jumlah amount and the maturity amount, and any loss
pada saat jatuh tempo, dan penurunan nilainya. allowance.
17
Page 269
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) f. e. Financial Instrument (continued)
Pengukuran Selanjutnya Aset Keuangan (lanjutan) k. Subsequent Measurement of Financial Assets
(continued)
1. Aset Keuangan yang Diukur pada Biaya l. 1. Financial Assets Measured at Amortized
Perolehan Diamortisasi (lanjutan) Costs (continued)
Pendapatan keuangan dihitung dengan metode Interest income is calculated using the effective
menggunakan suku bunga efektif dan diakui di laba interest method and is recognized in profit or
rugi. Perubahan pada nilai wajar diakui di laba rugi loss. Changes in fair value are recognized in
ketika aset dihentikan atau direklasifikasi. profit and loss when the asset is derecognized or
reclassified.
Aset keuangan yang diklasifikasikan menjadi aset Financial assets classified to amortized cost may
keuangan yang diukur pada biaya perolehan be sold where there is an increase in credit risk.
diamortisasi dapat dijual ketika terdapat Disposals for other reasons are permitted but
peningkatan risiko kredit. Penghentian untuk alasan such sales should be insignificant in value or
lain diperbolehkan namun jumlah penjualan infrequent in nature.
tersebut harus tidak signifikan jumlahnya atau tidak
sering.
2. Aset Keuangan yang Diukur pada Nilai Wajar 2. Financial Assets Measured at Fair Value
Melalui Penghasilan Komprehensif Lain Through Other Comprehensive Income
(“FVTOCI”) (“FVTOCI”)
Aset keuangan diukur pada FVTOCI jika kedua The financial assets are measured at FVTOCI if
kondisi berikut terpenuhi: these conditions are met:
a. aset keuangan dikelola dalam model bisnis a. the financial asset is held within a business
yang tujuannya akan terpenuhi dengan model whose objective is achieved by both
mendapatkan arus kas kontraktual dan menjual collecting contractual cash flows and selling
aset keuangan; dan the financial asset; and
b. persyaratan kontraktual dari aset keuangan b. the contractual cash flows of the financial
tersebut memberikan hak pada tanggal tertentu asset give rise to payments on specified
atas arus kas yang semata dari pembayaran dates that are solely payments of principal
pokok dan bunga (“SPPI”) dari jumlah pokok and interest (“SPPI”) on the principal
terutang. amount outstanding.
Aset keuangan tersebut diukur sebesar nilai wajar, The financial assets are measured at fair value,
dimana keuntungan atau kerugian diakui dalam the changes in fair value are recognized initially
penghasilan komprehensif lain, kecuali untuk in other comprehensive income (OCI), except for
kerugian akibat penurunan nilai dan keuntungan impairment gains and losses, and a portion of
atau kerugian akibat perubahan kurs, diakui pada foreign exchange gains and losses, are
laba rugi. Ketika aset keuangan tersebut dihentikan recognized in profit or loss. When the asset is
pengakuannya atau direklasifikasi, keuntungan derecognized or reclassified, changes in fair
atau kerugian kumulatif yang sebelumnya diakui value previously recognized in other
dalam penghasilan komprehensif lain comprehensive income and accumulated in
direklasifikasi dari ekuitas ke laba rugi sebagai equity are reclassified from equity to profit and
penyesuaian reklasifikasi. loss as a reclassification adjustment.
18
Page 270
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) f. e. Financial Instrument (continued)
Pengukuran Selanjutnya Aset Keuangan (lanjutan) m. Subsequent Measurement of Financial Assets
(continued)
3. Aset Keuangan yang Diukur pada Nilai Wajar 3. Financial Assets at Fair Value through Profit
Melalui Laba Rugi (“FVTPL”) or Loss (“FVTPL”)
Aset keuangan yang diukur pada FVTPL adalah Financial assets measured at FVTPL are those
aset keuangan yang tidak memenuhi kriteria untuk which do not meet both for neither amortized
diukur pada biaya perolehan diamortisasi atau costs nor FVTOCI.
untuk diukur FVTOCI.
Setelah pengakuan awal, aset keuangan yang After initial recognition, FVTPL financial assets
diukur pada FVTPL diukur pada nilai wajarnya. are measured at fair value. The changes in fair
Keuntungan atau kerugian yang timbul dari value are recognized in profit or loss.
perubahan nilai wajar aset keuangan diakui dalam
laba rugi.
Aset keuangan berupa derivatif dan investasi pada Financial assets in form of derivatives and
instrumen ekuitas tidak memenuhi kriteria untuk investment in equity instrument are not eligible to
diukur pada biaya perolehan diamortisasi atau meet both criteria for amortized costs or fair value
kriteria untuk diukur pada FVTOCI, sehingga diukur through other comprehensive income FVTOCI.
pada FVTPL. Namun demikian, Perusahaan dan Hence, these are measured at fair value through
Entitas Anak dapat menetapkan pilihan yang tidak profit or loss FVTPL. Nonetheless, the Company
dapat dibatalkan saat pengakuan awal atas and Subsidiaries may irrevocably designated an
investasi pada instrumen ekuitas yang bukan untuk investment in an equity instrument which is not
diperjualbelikan dalam waktu dekat untuk diukur held for trading in any time soon as FVTOCI. This
pada FVTOCI. Penetapan ini menyebabkan semua designation result in gains and losses to be
keuntungan atau kerugian disajikan di penghasilan presented in other comprehensive income,
komprehensif lain, kecuali pendapatan dividen except for dividend income on a qualifying
tetap diakui di laba rugi. Keuntungan atau kerugian investment which is recognized in profit or loss.
kumulatif yang sebelumnya diakui dalam Cumulative gains or losses previously recognized
penghasilan komprehensif lain direklasifikasi ke in other comprehensive income are reclassified to
saldo laba tidak melalui laba rugi. retained earnings, not to profit or loss.
Pengukuran Selanjutnya Liabilitas Keuangan Subsequent Measurement of Financial Liabilties
Perusahaan dan Entitas Anak mengklasifikasikan The Company and Subsidiaries shall classify all
seluruh liabilitas keuangan sehingga setelah pengakuan financial liabilities as subsequently measured at
awal liabilitas keuangan diukur pada biaya perolehan amortised cost, except for:
diamortisasi, kecuali:
(a) liabilitas keuangan pada nilai wajar (a) financial liabilities at fair value through profit or
melalui laba rugi. Liabilitas dimaksud, loss. Such liabilities, including derivatives that are
termasuk derivatif yang merupakan liabilitas, liabilities, shall be subsequently measured at fair
selanjutnya akan diukur pada nilai wajar. value.
(b) liabitas keuangan yang timbul ketika (b) financial liabilities that arise when a transfer of a
pengalihan aset keuangan yang tidak memenuhi financial asset does not qualify for derecognition
kualifikasi penghentian pengakuan atau ketika or when the continuing involvement approach
pendekatan keterlibatan berkelanjutan diterapkan. applies.
19
Page 271
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instrument (continued)
Pengukuran Selanjutnya Liabilitas Keuangan Subsequent Measurement of Financial Liabilties
(lanjutan) (continued)
Perusahaan dan Entitas Anak mengklasifikasikan The Company and Subsidiaries shall classify all
seluruh liabilitas keuangan sehingga setelah pengakuan financial liabilities as subsequently measured at
awal liabilitas keuangan diukur pada biaya perolehan amortised cost, except for: (continued)
diamortisasi, kecuali: (lanjutan)
(c) kontrak jaminan keuangan dan komitmen (c) financial guarantee contracts and commitments
untuk menyediakan pinjaman dengan suku bunga to provide a loan at a below-market interest
dibawah pasar. Setelah pengakuan awal, penerbit rate. After initial recognition, an issuer of such a
kontrak dan penerbit komitmen selanjutnya contract and an issuer of such a commitment
mengukur kontrak tersebut sebesar jumlah yang shall subsequently measure it at the higher of:
lebih tinggi antara:
(i) jumlah penyisihan kerugian, dan (i) the amount of the loss allowance, and
(ii) jumlah yang pertama kali diakui (ii) the amount initially recognised less, when
dikurangi dengan, jika sesuai, jumlah appropriate, the cumulative amount of
kumulatif dari penghasilan yang diakui income recognised in accordance with the
sesuai dengan prinsip PSAK 115. principles of PSAK 115.
(d) imbalan kontijensi yang diakui oleh pihak (d) contingent consideration recognised by an
pengakusisi dalam kombinasi bisnis ketika PSAK acquirer in a business combination to which
103 diterapkan. Imbalan kontijensi selanjutnya PSAK 103 applies. Such contingent
diukur pada nilai wajar dan selisihnya dalam laba consideration shall subsequently be measured
rugi. at fair value with changes recognised in profit or
loss.
Saat pengakuan awal, Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries may, at initial
dapat membuat penetapan yang takterbatalkan untuk recognition, irrevocably designate a financial liability
mengukur liabilitas keuangan pada nilai wajar melalui as measured at fair value through profit or loss
laba rugi, jika diizinkan oleh standar atau jika when permitted by the standard or when doing
penetapan akan menghasilkan informasi yang so results in more relevant information,
lebih relevan, karena: because either:
(a) mengeliminasi atau mengurangi secara signifikan (a) it eliminates or significantly reduces a
inkosistensi pengukuran atau measurement or recognition inconsistency
pengakuan (kadang disebut sebagai “accounting (sometimes referred to as “an accounting
mismatch”) yang dapat timbul dari pengukuran mismatch”) that would otherwise arise from
aset atau liabilitas atau pengakuan keuntungan measuring assets or liabilities or recognising the
dan kerugian atas aset atau liabilitas dengan dasar gains and losses on them on different bases; or
yang berbeda beda; atau
(b) sekelompok liabilitas keuangan atau aset (b) a group of financial liabilities or financial
keuangan dan liabilitas keuangan dikelola dan assets and financial liabilities is managed and
kinerjanya dievaluasi berdasarkan nilai wajar, its performance is evaluated on a fair value
sesuai manajemen risiko atau strategi investasi basis, in accordance with a documented risk
yang terdokumentasi, dan informasi dengan dasar management or investment strategy, and
nilai wajar dimaksud atas kelompok tersebut information about the group is provided
disediakan secara internal untuk personil internally on that basis to the Company and
manajemen kunci Perusahaan dan Entitas Anak. Subsidiaries’ key management personnel.
20
Page 272
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instrument (continued)
Saling Hapus Aset Keuangan dan Liabilitas Offsetting a Financial Asset and a Financial
Keuangan Liability
Aset keuangan dan liabilitas keuangan A financial asset and financial liability shall be offset
disalinghapuskan, jika dan hanya jika, Perusahaan dan when and only when, the Company and its
Entitas Anak saat ini memiliki hak yang dapat Subsidiaries currently has a legally enforceable right
dipaksakan secara hukum untuk melakukan saling to set off the recognized amount; and intends either
hapus atas jumlah yang telah diakui tersebut; dan to settle on a net basis, or to realise the asset and
berintensi untuk menyelesaikan secara neto atau untuk settle the liability simultaneously.
merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitasnya
secara simultan.
Reklasifikasi Reclassification
Perusahaan dan Entitas Anak mereklasifikasi aset The Company and Subsidiaries reclassifies a
keuangan ketika Perusahaan dan Entitas Anak financial asset if and only if the Company and
mengubah tujuan model bisnis untuk pengelolaan aset Subsidiaries's business model objective for its
keuangan sehingga penilaian sebelumnya menjadi financial assets changes so its previous model
tidak dapat diterapkan. assessment would no longer apply.
Ketika Perusahaan dan Entitas Anak mereklasifikasi If the Company and Subsidiaries reclassifies a
aset keuangan, maka Perusahaan dan Entitas Anak financial asset, it is required to apply the
menerapkan reklasifikasi secara prospektif dari tanggal reclassification prospectively from the
reklasifikasi. Perusahaan dan Entitas Anak tidak reclassification date. Previously recognized gains,
menyajikan kembali keuntungan, kerugian (termasuk losses (including impairment gains or losses) or
keuntungan atau kerugian penurunan nilai), atau bunga interest are not restated.
yang diakui sebelumnya.
Ketika Perusahaan dan Entitas Anak mereklasifikasi When the Company and Subsidiaries reclassifies its
aset keuangan keluar dari kategori pengukuran biaya financial asset out of the amortized cost into FVTPL,
perolehan diamortisasi menjadi kategori FVTPL, nilai then its fair value is measured at reclassification
wajarnya diukur pada tanggal reklasifikasi. Keuntungan date. Any gains or losses resulted from the
atau kerugian yang timbul dari selisih antara biaya difference between previous amortized cost and its
perolehan diamortisasi sebelumnya dan nilai wajar aset fair value is recognized in profit or loss. Otherwise, if
keuangan diakui dalam laba rugi. Pada saat the Company and Subsidiaries reclassifies its
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan reklasifikasi financial asset from FVTPL into amortized cost, then
sebaliknya, yaitu dari aset keuangan kategori FVTPL its fair value at the date of reclassification becomes
menjadi kategori pengukuran biaya perolehan new gross carrying amount.
diamortisasi, maka nilai wajar pada tanggal reklasifikasi
menjadi jumlah tercatat bruto yang baru.
21
Page 273
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instrument (continued)
Reklasifikasi (lanjutan) Reclassification (continued)
Pada saat Perusahaan dan Entitas Anak When the Company and Subsidiaries reclassifies its
mereklasifikasi aset keuangan keluar dari kategori financial asset out of the amortized cost into
pengukuran biaya perolehan diamortisasi menjadi FVTOCI, its fair value is measured at the
kategori FVTOCI, nilai wajarnya diukur pada tanggal reclassification date. Any gains or losses resulted
reklasifikasi. Keuntungan atau kerugian yang timbul from the difference between previous amortized cost
dari selisih antara biaya perolehan diamortisasi and fair value is recognized in other comprehensive
sebelumnya dan nilai wajar aset keuangan diakui dalam income. Effective interest rate and expected credit
penghasilan komprehensif lain. Suku bunga efektif dan loss measurement are not adjusted as a result of the
pengukuran kerugian kredit ekspektasian tidak reclassification. Otherwise, when the Company and
disesuaikan sebagai akibat dari reklasifikasi. Ketika Subsidiaries reclassifies its financial asset out of the
Perusahaan dan Entitas Anak mereklasifikasi aset FVTOCI into amortized cost, the financial asset is
keuangan sebaliknya, yaitu keluar dari kategori reclassified by its fair value at the reclassification
FVTOCI menjadi kategori pengukuran biaya perolehan date. However, any cumulative gains or losses
diamortisasi, aset keuangan direklasifikasi pada nilai previously recognized in other comprehensive
wajarnya pada tanggal reklasifikasi. Akan tetapi income are omitted from equity and adjusted to the
keuntungan atau kerugian kumulatif yang sebelumnya financial asset’s fair value at the date of
diakui dalam penghasilan komprehensif lain dihapus reclassification. Consequently, at the reclassification
dari ekuitas dan disesuaikan terhadap nilai wajar aset date, the financial asset is measured the same way
keuangan pada tanggal reklasifikasi. Akibatnya, pada as if it were amortized cost.
tanggal reklasifikasi aset keuangan diukur seperti
halnya jika aset keuangan tersebut selalu diukur pada
biaya perolehan diamortisasi.
Penyesuaian ini memengaruhi penghasilan This adjustment affects other comprehensive income
komprehensif lain tetapi tidak memengaruhi laba rugi, but not profit or loss, and hence it is not a
dan karenanya bukan merupakan penyesuaian reclassification adjustment. Effective interest rate
reklasifikasi. Suku bunga efektif dan pengukuran and expected credit loss are no longer adjusted as a
kerugian kredit ekspektasian tidak disesuaikan sebagai result of the reclassification.
akibat dari reklasifikasi.
Pada saat Perusahaan dan Entitas Anak mereklasifikasi When the Company and Subsidiaries reclassifies its
aset keuangan keluar dari kategori pengukuran FVTPL financial asset out of the FVTPL into FVTOCI, the
menjadi kategori pengukuran FVTOCI, aset keuangan financial asset is measured at its fair value. Similarly,
tetap diukur pada nilai wajarnya. Sama halnya, ketika when the Company and Subsidiaries reclassifies its
Perusahaan dan Entitas Anak mereklasifikasi aset financial asset out of the FVTOCI into FVTPL, the
keuangan keluar dari kategori FVTOCI menjadi kategori financial asset is measured at its fair value. Any gains
pengukuran FVTPL, aset keuangan tetap diukur pada or losses previously recognized in other
nilai wajarnya. Keuntungan atau kerugian kumulatif comprehensive income are reclassified out of the
yang sebelumnya diakui di penghasilan komprehensif equity to profit or loss as a reclassification
lain direklasifikasi dari ekuitas ke laba rugi sebagai adjustment at the date of reclassification.
penyesuaian reklasifikasi pada tanggal reklasifikasi.
22
Page 274
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instrument (continued)
Pengukuran Nilai Wajar Fair Value Measurement
Nilai wajar adalah harga yang akan diterima untuk Fair value is the price that would be received to sell
menjual suatu aset atau harga yang akan dibayar untuk an asset or paid to transfer a liability in an orderly
mengalihkan suatu liabilitas dalam transaksi teratur transaction between market participants at the
antara pelaku pasar pada tanggal pengukuran. measurement date.
Nilai wajar aset dan liabillitas keuangan diestimasi untuk The fair value of financial assets and financial
keperluan pengakuan dan pengukuran atau untuk liabilities must be estimated for recognition and
keperluan pengungkapan. measurement or for disclosure purposes.
Nilai wajar dikategorikan dalam level yang berbeda Fair values are categorised into different levels in a
dalam suatu hirarki nilai wajar berdasarkan pada fair value hierarchy based on the degree to which the
apakah input suatu pengukuran dapat diobservasi dan inputs to the measurement are observable and the
signifikansi input terhadap keseluruhan pengukuran significance of the inputs to the fair value
nilai wajar: measurement in its entirety:
a. Harga kuotasian (tanpa penyesuaian) di pasar aktif a. Quoted prices (unadjusted) in active markets
untuk aset atau liabilitas yang identik yang dapat for identical assets or liabilities that can be
diakses pada tanggal pengukuran accessed at the measurement date (Level 1);
(Level 1);
b. Input selain harga kuotasian yang termasuk dalam b. Inputs other than quoted prices included in
Level 1 yang dapat diobservasi untuk aset atau Level 1 that are observable for the assets or
liabilitas, baik secara langsung maupun tidak liabilities, either directly or indirectly (Level 2);
langsung (Level 2);
c. Input yang tidak dapat diobservasi untuk aset atau c. Unobservable inputs for the assets or liabilities
liabilitas (Level 3). (Level 3).
Dalam mengukur nilai wajar aset atau liabilitas, When measuring the fair value of an asset or a
Perusahaan dan Entitas Anak sebisa mungkin liability, the Company and its Subsidiaries use
menggunakan data pasar yang dapat diobservasi. market observable data to the extent possible. If the
Apabila nilai wajar aset atau liabilitas tidak dapat fair value of an asset or a liability is not directly
diobservasi secara langsung, Perusahaan dan Entitas observable, the Company and its Subsidiaries use
Anak menggunakan teknik penilaian yang sesuai valuation techniques that appropriate in the
dengan keadaannya dan memaksimalkan penggunaan circumstances and maximize the use of relevant
input yang dapat diobservasi yang relevan dan observable inputs and minimize the use of
meminimalkan penggunaan input yang tidak dapat unobservable inputs.
diobservasi.
23
Page 275
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
e. Instrumen Keuangan (lanjutan) e. Financial Instrument (continued)
Penghentian Pengakuan Aset dan Liabilitas Derecognition of Financial Assets and Liabilities
Keuangan
Perusahaan dan Entitas Anak menghentikan The Company and Subsidiaries derecognize a
pengakuan aset keuangan, jika dan hanya jika hak financial asset when, and only when the contractual
kontraktual atas arus kas yang berasal dari aset rights to the cash flows from the financial asset
keuangan berakhir atau Perusahaan dan Entitas Anak expire or the Company and Subsidiaries transfer the
mengalihkan hak kontraktual untuk menerima kas yang contractual rights to receive the cash flows of the
berasal dari aset keuangan atau tetap memiliki hak financial asset or retains the contractual rights to
kontraktual untuk menerima kas tetapi juga receive the cash flows but assumes a contractual
menanggung kewajiban kontraktual untuk membayar obligation to pay the cash flows to one or more
arus kas yang diterima tersebut kepada satu atau lebih recipients in an arrangement. If the Company and
pihak penerima melalui suatu kesepakatan. Jika Subsidiaries transfer substantially all the risks and
Perusahaan dan Entitas Anak secara substansial rewards of ownership of the financial asset, the
mengalihkan seluruh risiko dan manfaat atas Company and Subsidiaries derecognize the financial
kepemilikan aset keuangan, maka Perusahaan dan asset and recognize separately as asset or liabilities
Entitas Anak menghentikan pengakuan aset keuangan any rights and obligation created or retained in the
dan mengakui secara terpisah sebagai aset atau transfer. If the Company and Subsidiaries and
liabilitas untuk setiap hak dan kewajiban yang timbul Subsidiaries neither transfer nor retains substantially
atau yang masih dimiliki dalam pengalihan tersebut. Jika all the risks and rewards of ownership of the financial
Perusahaan dan Entitas Anak secara substansial tidak asset and has retained control, the Company and
mengalihkan dan tidak memiliki seluruh risiko dan Subsidiaries continue to recognize the financial
manfaat atas kepemilikan aset keuangan tersebut dan asset to the extent of its continuing involvement in
masih memiliki pengendalian, maka Perusahaan dan the financial asset. If the Company and Subsidiaries
Entitas Anak mengakui aset keuangan sebesar and Subsidiaries retain substantially all the risks and
keterlibatan berkelanjutan dengan aset keuangan rewards of ownership of the financial asset, the
tersebut. Jika Perusahaan dan Entitas Anak secara Company and Subsidiaries continue to recognize
substansial masih memiliki seluruh risiko dan manfaat the financial asset.
atas kepemilikan aset keuangan, maka Perusahaan dan
Entitas Anak tetap mengakui aset keuangan tersebut.
Perusahaan dan Entitas Anak menghentikan The Company and Subsidiaries remove a financial
pengakuan liabilitas keuangan, jika dan hanya jika, liability from its statement of financial position when,
liabilitas keuangan tersebut berakhir, yaitu ketika and only when, it is extinguished, i.e. when the
kewajiban yang ditetapkan dalam kontrak dilepaskan obligation specified in the contract is discharged or
atau dibatalkan atau kedaluwarsa. cancelled or expires.
24
Page 276
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
f. Sewa f. Leases
Pada awal kontrak, Perusahaan dan Entitas Anak At inception of a contract, the Company and
menilai apakah suatu kontrak adalah, atau Subsidiaries assess whether a contract is, or
mengandung, suatu sewa jika kontrak tersebut contains, a lease if the contract conveys the right to
memberikan hak untuk menguasai penggunaan aset control the use of assets for a period of time in
untuk periode waktu tertentu dengan imbalan tertentu. exchange for consideration.
Perusahaan dan Entitas Anak – sebagai Lessee The Company and Subsidiaries – as Lessee
Liabilitas sewa awalnya diukur pada nilai kini atas The lease liability is initially measured at the present
pembayaran sewa yang belum dibayar pada tanggal value of the lease payments that are not yet paid at
permulaan, didiskontokan menggunakan suku bunga the commencement date, discounted using the
implisit dalam sewa atau, jika suku bunga tersebut tidak interest rate implicit in the lease or, if that rate cannot
dapat ditentukan, digunakan suku bunga pinjaman be readily determined, the Company and
inkremental Perusahaan dan entitas anak. subsidiaries incremental borrowing rate.
Perusahaan dan Entitas Anak mengakui aset hak guna The Company and Subsidiaries recognised a right to
dan liabilitas sewa pada tanggal dimulainya sewa use assets and lease liability at the operating lease
operasi. Aset hak guna awalnya diukur pada biaya commencement date. The right of use asset is
perolehan, yang terdiri dari jumlah awal liabilitas sewa initially measure at cost, which comprise the initial
dengan memperhitungkan setiap pembayaran sewa amount of lease liability adjusted for any lease
dilakukan pada atau sebelum tanggal dimulainya sewa, payments made at or before the commencement
ditambah biaya langsung awal yang dikeluarkan, date, plus any initial direct cost incurred, less any
dikurangi insentif sewa yang diterima. lease incentive received.
Aset hak guna kemudian disusutkan selama masa Right of use asset is subsequently depreciated over
manfaat yang diharapkan dengan dasar yang sama their expected useful lives on the same basis as
dengan aset tetap yang dimiliki atau jika lebih pendek, owned assets or where shorter, the term of the
jangka waktu sewa terkait. Liabilitas sewa pada relevant lease. The lease liability is initially measured
awalnya diukur pada nilai sekarang dari pembayaran at the present value of the lease payments that are
sewa yang tidak dibayarkan pada tanggal dimulainya, not paid at the commencement date, and measured
dan diukur pada biaya perolehan diamortisasi at amortised cost using the effective interest rate.
menggunakan suku bunga efektif.
Setelah tanggal permulaan, Perusahaan dan Entitas After the commencement date, the Company and
Anak mengukur liablitas sewa dengan: Subsidiaries shall measure the lease liability by:
a. meningkatkan jumlah tercatat untuk merefleksikan a. increasing the carrying amount to reflect interest
bunga atas liabilitas sewa; on the lease liability;
b. mengurangi jumlah tercatat untuk merefleksikan b. reducing the carrying amount to reflect the lease
sewa yang telah dibayar; dan payments made; and
c. mengukur kembali jumlah tercatat untuk c. remeasuring the carrying amount to reflect any
merefleksikan penilaian kembali atau modifikasi reassessment or lease modifications, or to reflect
sewa atau untuk merefleksikan pembayaran sewa revised in-substance fixed lease payments.
tetap secara substansi revisian.
25
Page 277
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
f. Sewa (lanjutan) f. Leases (continued)
Perusahaan dan Entitas Anak – sebagai Lessee The Company and Subsidiaries – as Lessee
(lanjutan) (continued)
Liabilitas sewa diukur kembali ketika ada perubahan It is remeasured when there is a change in future
pembayaran sewa masa depan yang timbul dari lease payments arising from a change in an index
perubahan indeks atau suku bunga, jika ada perubahan or rate, if there is a change in the Company and
estimasi Perusahaan dan entitas anak atas jumlah yang subsidiaries estimate of the amount expected to be
diperkirakan akan dibayar dalam jaminan nilai residual, payable under a residual value guarantee, or if the
atau jika Perusahaan dan entitas anak mengubah Company and subsidiaries change its assessment
penilaiannya apakah akan mengeksekusi opsi beli, of whether it will exercise a purchase, extension or
perpanjangan atau penghentian. termination option.
Ketika utang sewa diukur kembali dengan cara ini, When the lease liability is remeasured in this way, a
penyesuaian terkait dilakukan terhadap jumlah tercatat corresponding adjustment is made to the carrying
aset hak-guna, atau dicatat dalam laba rugi jika jumlah amount of the right of- use assets or is recorded in
tercatat aset hak-guna telah berkurang menjadi nol. profit or loss if the carrying amount of the right-ofuse
asset has been reduced to zero.
Perusahaan dan Entitas Anak telah memilih untuk sewa The Company and Subsidiaries has elected
yang memiliki jangka waktu sewa 12 bulan atau kurang recognised leases that has a lease term of 12
dan aset bernilai rendah dicatat sebagai beban months or less and low value assets as an expense
berdasarkan garis lurus selama masa sewa. on a straight line basis over the lease term.
Perusahaan dan Entitas Anak telah memilih untuk sewa The Company and Subsidiaries has elected
yang memiliki jangka waktu sewa 12 bulan atau kurang recognised leases that has a lease term of 12
dan aset bernilai rendah dicatat sebagai beban months or less and low value assets as an expense
berdasarkan garis lurus selama masa sewa. on a straight line basis over the lease term.
Perusahaan dan Entitas Anak – sebagai Lessor The Company and Subsidiaries – as Lessor
Perusahaan dan Entitas Anak mengakui aset berupa The Company and Subsidiaries recognize assets
piutang sewa pembiayaan di laporan posisi keuangan under a finance lease as a receivable in the
sebesar jumlah yang sama dengan investasi sewa neto. statements of financial position at an amount equal
Penerimaan piutang sewa diperlakukan sebagai to the net investment in the lease. Collection of
pembayaran pokok dan pendapatan keuangan. lease receivable is treated as principal payments
Pengakuan pendapatan keuangan didasarkan pada and finance income. The recognition of finance
suatu pola yang mencerminkan suatu tingkat income is based on a pattern reflecting a constant
pengembalian periodik yang konstan atas investasi neto periodic rate of return on the Company and
Perusahaan dan Entitas Anak sebagai lessor dalam Subsidiaries' net investment in the finance lease as
sewa pembiayaan. lessor.
26
Page 278
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
f. Sewa (lanjutan) f. Leases (continued)
Perusahaan dan Entitas Anak – sebagai Lessor The Company and Subsidiaries – as Lessor
(lanjutan) (continued)
Perusahaan dan Entitas Anak menyajikan aset untuk The Company and Subsidiaries present assets
sewa operasi di laporan posisi keuangan sesuai sifat subject to operating leases in the statements of
aset tersebut. Biaya langsung awal sehubungan proses financial position according to the nature of the
negosiasi dan pengaturan sewa operasi ditambahkan asset. Initial direct costs incurred in negotiating and
dalam jumlah tercatat dari aset sewaan dan diakui arranging an operating lease are added to the
sebagai beban selama masa sewa dengan dasar yang carrying amount of the leased asset and recognized
sama dengan pendapatan sewa. Sewa kontinjen, as an expense over the lease term on the same
apabila ada, diakui sebagai pendapatan pada tahun basis as the lease income. Contingent rents, if any,
terjadinya. Pendapatan sewa operasi diakui sebagai are recognized as income in the year incurred.
pendapatan atas dasar garis lurus selama masa sewa. Lease income from operating leases is recognized
as revenue on a straight-line basis over the lease
term.
Jual dan Sewa Balik Sale and Lease Back
Ketika Perusahaan dan Entitas Anak (penjual-penyewa) When the Company and its Subsidiaries (seller-
mengalihkan aset kepada entitas lain (pembeli-pesewa) lessee) transfer assets to another entity (buyer-
dan menyewa aset tersebut kembali dari pembeli- lessor) and lease back the asset from the buyer-
pesewa, maka baik penjual-penyewa maupun pembeli- lessor, both the seller-lessee and buyer-lessor enter
pesewa mencatat kontrak pengalihan dan sewa. into the transfer and lease contracts.
Jika pengalihan aset oleh penjual-penyewa memenuhi If the transfer of the assets from seller-lessee
persyaratan dalam PSAK 115 untuk dicatat sebagai qualifies as a sale in accordance with PSAK 115:
penjualan aset, maka:
a. Penjual-penyewa mengukur aset hak-guna yang a. The seller-lessee measures a right-of-use asset
timbul dari sewa-balik pada proporsi jumlah arising from the leaseback as the proportion of
tercatat aset sebelumnya yang terkait dengan hak the previous carrying amount of the asset that
guna yang dipertahankan oleh penjual-penyewa. relates to the right of use retained. Therefore,
Dengan demikian, penjual-penyewa mengakui the gain or loss that the seller-lessee
hanya jumlah untung atau rugi yang terkait dengan recognises is limited to the proportion of the
hak yang dialihkan dengan pembeli-pesewa. total gain or loss that relates to the rights
transferred to the buyer-lessor.
b. Pembeli-pesewa mencatat pembelian aset dengan b. The buyer-lessor accounts for the purchase in
menerapkan standar yang relevan, dan untuk sewa accordance with relevant applicable standards,
dengan menerapkan persyaratan dalam PSAK and for the leaseback in accordance with PSAK
116. 116.
27
Page 279
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
f. Sewa (lanjutan) f. Leases (continued)
Jual dan Sewa Balik (lanjutan) Sale and Lease Back (continued)
Jika nilai wajar imbalan untuk penjualan aset tidak sama If the consideration for the sale is not equal to the fair
dengan nilai wajar aset, atau jika pembayaran untuk value of the asset, or if the payment are not at market
sewa tidak sama dengan harga pasar, maka entitas rates, the entity make adjustments to measure fair
melakukan penyesuaian dibawah ini untuk mengukur value of the sale proceeds as follows:
hasil penjualan pada nilai wajar:
a. Jika di bawah harga pasar, maka dicatat sebagai a. If the price is below market terms, recorded as
pembayaran sewa dibayar dimuka; dan prepayment; and
b. Jika di atas harga pasar, maka dicatat sebagai b. If the price is above market terms, recorded as
tambahan pembiayaan yang diberikan oleh an additional financing given by buyer-lessor to
pembeli-pesewa kepada penjual-penyewa. the seller-lessee.
Perusahaan dan Entitas Anak mengukur kemungkinan The Company and Subsidiaries measure the implied
penyesuaian yang diisyaratkan berdasarkan mana yang possible adjustments based on which is more
lebih dapat ditentukan dari: determinable than:
a. Selisih antara nilai wajar imbalan penjualan dan a. The difference between the fair value of the sale
nilai wajar aset; dan consideration and the fair value of the assets;
and
b. Selisih antara nilai kini pembayaran kontraktual b. Difference between the present value of the
sewa dan nilai kini pembiayaan sewa pada harga lease contractual payments and the present
pasar. value of the lease at the market price.
Jika pengalihan aset oleh penjual-penyewa tidak If the transfer is not a sale in accordance with PSAK
memenuhi persyaratan dalam PSAK 115 untuk dicatat 115, the seller-lessee does not de-recognise the
sebagai penjualan aset, maka penjual-penyewa tidak transferred asset and accounts for the cash received
membatalkan pengakuan atas aset yang dialihkan dan as a financial liability. The buyer-lessor does not
mencatat nilai yang diterima sebagai liabilitas keuangan. recognise the transferred asset and, instead,
Pembeli-pesewa tidak mengakui aset yang dialihkan accounts for the cash paid as a financial asset
dan mencatat nilai yang dibayarkan sebagai aset (receivable).
keuangan (piutang).
Modifikasi Sewa Lease Modification
Perusahaan dan Entitas Anak mencatat modifikasi sewa The Company and Subsidiaries accounts for a lease
sebagai sewa terpisah jika: modification as a separate lease if both:
• Modifikasi meningkatkan ruang lingkup sewa • The modification increases the scope of the
dengan menambahkan hak untuk menggunakan lease by adding the right to use one or more
satu aset pendasar atau lebih; dan underlying assets; and
• Imbalan sewa meningkat sebesar jumlah yang • The consideration for the lease increases by an
setara dengan harga tersendiri untuk peningkatan amount commensurate with the stand-alone
dalam ruang lingkup dan penyesuaian yang tepat price for the increase in scope and any
pada harga tersendiri tersebut untuk merefleksikan appropriate adjustments to that stand-alone
kondisi kontrak tertentu. price to reflect the circumstances of the
particular contract.
28
Page 280
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
f. Sewa (lanjutan) f. Leases (continued)
Modifikasi Sewa (lanjutan) Lease Modification (continued)
Untuk modifikasi sewa yang tidak dicatat sebagai sewa For a lease modification that is not accounted for as
terpisah, pada tanggal efektif modifikasi sewa, a separate lease, at the effective date of the lease
Perusahaan dan entitas anak: modification, the Company and Subsidiaries:
• Mengukur kembali dan mengalokasikan imbalan • Remeasure and allocate the consideration in
kontrak modifikasian; the modified contract;
• Menentukan masa sewa dari sewa modifikasian; • Determine the lease term of the modified lease;
• Mengukur kembali liabilitas sewa dengan • Remeasure the lease liability by discounting the
mendiskontokan pembayaran sewa revisian revised lease payments using a revised
menggunakan tingkat diskonto revisian discount rate on the basis of the remaining
berdasarkan sisa umur sewa dan sisa pembayaran lease term and the remaining lease payment
sewa dengan melakukan penyesuaian terhadap with a corresponding adjustment to the right-of-
aset hak-guna. Tingkat diskonto revisian ditentukan use assets. The revised discount rate is
sebagai suku bunga pinjaman inkremental determined as the Company and its
Perusahaan dan entitas anak pada tanggal efektif subsidiary’s incremental borrowing rate at the
modifikasi; effective date of the modification;
• Menurunkan jumlah tercatat aset hak-guna untuk • Decrease the carrying amount of the right of-
merefleksikan penghentian sebagian atau use asset to reflect the partial or full termination
sepenuhnya sewa untuk modifikasi sewa yang of the lease for lease modifications that
menurunkan ruang lingkup sewa. Perusahaan dan decrease the scope of the lease. The Company
entitas anak mengakui dalam laba rugi setiap laba and Subsidiaries recognize in profit or loss any
rugi yang terkait dengan penghentian sebagian atau gain or loss relating to the partial or full
sepenuhnya sewa tersebut; dan termination of the lease; and
• Membuat penyesuaian terkait dengan aset hak- • Make a corresponding adjustment to the right-
guna untuk seluruh modifikasi sewa lainnya. of-use asset for all other lease modifications.
g. Persediaan g. g. Inventories
Persediaan dinyatakan sebesar nilai yang lebih rendah Inventories are stated at the lower of cost or net
antara harga perolehan atau nilai realisasi bersih. realizable value.
Biaya perolehan persediaan teknologi informatika Cost of information technology inventories are
ditentukan dengan menggunakan metode rata-rata determined by the moving average method, except
bergerak (moving average method), kecuali harga for the cost of certain inventories which are
perolehan untuk persediaan tertentu yang ditentukan determined by the specific identification method.
dengan menggunakan metode identifikasi khusus Goods in transit are stated at cost. Net realisable
(specific identification method). Barang dalam value is the estimated selling price in the ordinary
perjalanan dinyatakan sebesar harga perolehan. Nilai course of business less the estimated costs of
realisasi neto merupakan taksiran harga jual dalam completion and the estimated costs necessary to
kegiatan usaha biasa dikurangi estimasi biaya make the sale.
penyelesaian dan estimasi biaya yang diperlukan untuk
membuat penjualan.
29
Page 281
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
g. Persediaan (lanjutan) g. g. Inventories (continued)
Setiap penurunan nilai persediaan di bawah biaya The amount of any write-down of inventories to net
perolehan menjadi nilai realisasi neto dan seluruh realizable value and all losses of inventories shall be
kerugian persediaan diakui sebagai beban pada tahun recognized as an expense in the year the write-
terjadinya penurunan atau kerugian tersebut. Setiap down or loss occurs. The amount of any reversal of
pemulihan kembali penurunan nilai persediaan karena any write-down of inventories, arising from an
peningkatan kembali nilai realisasi neto, diakui sebagai increase in net realizable value, is recognized as a
pengurangan terhadap jumlah beban persediaan pada reduction in the amount of inventories recognized as
tahun terjadinya pemulihan tersebut. an expense in the year in which the reversal occurs.
h. Biaya Dibayar di Muka h. g. Expenses
Prepaid
Biaya dibayar di muka diamortisasi dan dibebankan Prepaid expenses are amortized and charged to
pada operasi berdasarkan masa manfaat masing- operations over their beneficial periods using the
masing biaya dengan menggunakan metode garis lurus. straight-line method.
i. Properti Investasi i. j.
Investment Property
Properti investasi adalah properti (tanah atau bangunan Investment properties are properties (land or a
atau bagian dari suatu bangunan atau kedua-duanya) building or part of a building or both) held by the
yang dikuasai oleh pemilik atau penyewa melalui sewa owner or the lessee under a finance lease to earn
pembiayaan untuk menghasilkan sewa atau untuk rentals or for capital appreciation or both, and not for
kenaikan nilai atau kedua-duanya, dan tidak untuk use in the production or supply of goods or services
digunakan dalam produksi atau penyediaan barang or for administrative purposes; or sale in the daily
atau jasa atau untuk tujuan administratif; atau dijual business activities.
dalam kegiatan usaha sehari-hari.
Properti investasi diakui sebagai aset jika dan hanya jika Investment property is recognized as an asset
besar kemungkinan manfaat ekonomik masa depan when, and only when it is probable that the future
yang terkait dengan properti investasi akan mengalir ke economic benefits that are associated with the
entitas; dan biaya perolehan properti investasi dapat investment property will flow to the entity; and the
diukur dengan andal. cost of the investment property can be measured
reliably.
Properti investasi pada awalnya diukur sebesar biaya An investment property shall be measured initially at
perolehan, meliputi harga-harga pembelian dan setiap its cost, comprises its purchase price and any
pengeluaran yang dapat diatribusikan secara langsung. directly attributable expenditure.
Setelah pengukuran awal, Perusahaan dan Entitas Subsequent to initial measurement, the Company
Anak memilih menggunakan model biaya sebesar biaya and Subsidiaries choose to use cost model at
perolehan dikurangi rugi penurunan nilai untuk properti acquisition cost less impairment losses for
investasi berupa tanah. investment property in land.
30
Page 282
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
i. Properti Investasi (lanjutan) i. j.
Investment Property (continued)
Pengalihan ke properti investasi dilakukan jika, dan Transfer to investment property is made when, and
hanya jika, terdapat perubahan penggunaan yang only when, there is a change in use, evidenced by
ditunjukkan dengan berakhirnya pemakaian oleh end of owner-occupation and commencement of an
pemilik dan dimulainya sewa operasi kepada pihak lain. operating lease to another party.
Pengalihan dari properti investasi dilakukan jika, dan Transfer from investment property is made when,
hanya jika, terdapat perubahan penggunaan yang and only when, there is a change in use, evidenced
ditunjukkan dengan dimulainya penggunaan oleh by commencement of owner-occupation and
pemilik dan dimulainya pengembangan untuk dijual. commencement of development with a view to sale.
Properti investasi dihentikan pengakuannya pada saat An investment property is derecognized on disposal
dilepaskan atau ketika tidak digunakan lagi secara or when the investment property is permanently
permanen dan tidak memiliki manfaat ekonomi masa withdrawn from use and no future economic benefits
depan yang diperkirakan dari pelepasannya. are expected from its disposal. Gains or losses
Keuntungan atau kerugian yang timbul dari penghentian arising from the retirement or disposal are
atau pelepasan ditentukan dari selisih antara hasil neto determined as the difference between the net
pelepasan dan jumlah tercatat aset, dan diakui dalam disposal proceeds and the carrying amount of the
laba rugi pada periode terjadinya penghentian atau asset, and are recognized in profit or loss in the
pelepasan. period of the termination or disposal.
j. Aset Tetap j. Fixed Assets
Aset tetap pada awalnya diakui sebesar biaya Fixed assets are initially recognized at cost, which
perolehan yang meliputi harga perolehannya dan setiap comprises its purchase price and any cost directly
biaya yang dapat diatribusikan langsung untuk attributable in bringing the assets to the location and
membawa aset ke kondisi dan lokasi yang diinginkan condition necessary for it to be capable of operating
agar aset siap digunakan sesuai intensi manajemen. in the manner intended by management.
Apabila relevan, biaya perolehan juga dapat mencakup When applicable, the cost may also comprises the
estimasi awal biaya pembongkaran dan pemindahan initial estimate of the costs of dismantling and
aset tetap dan restorasi lokasi aset tetap, kewajiban removing the item and restoring the site on which it
tersebut timbul ketika aset tetap diperoleh atau sebagai is located, the obligation for which an entity incurs
konsekuensi penggunaan aset tetap selama tahun either when the item is acquired or as a
tertentu untuk tujuan selain untuk memproduksi consequence of having used the item during a
persediaan selama periode tersebut. particular year for purposes other than to produce
inventories during that period.
31
Page 283
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
j. Aset Tetap (lanjutan) j. Fixed Assets (continued)
Setelah pengakuan awal, aset tetap kecuali tanah After initial recognition, fixed assets, except land, are
dinyatakan sebesar biaya perolehan dikurangi carried at its cost less any accumulated
akumulasi penyusutan dan akumulasi rugi penurunan depreciation, and any accumulated impairment
nilai. losses.
Tanah diakui sebesar harga perolehannya dan tidak Lands are recognized at its cost and are not
disusutkan. depreciated.
Penyusutan aset tetap dimulai pada saat aset tersebut Depreciation of fixed assets starts when its available
siap untuk digunakan dan dihitung berdasarkan for use and its computed based on the estimated
estimasi masa manfaat ekonomis aset sebagai berikut: useful lives of assets as follows:
Metode/Method Tahun/Years
Bangunan Garis lurus/Straight-line 20 Buildings
Renovasi bangunan Garis lurus/Straight-line 5 Building renovations
Peralatan kantor Garis lurus/Straight-line 2-5 Office equipments
Alat-alat transportasi Garis lurus/Straight-line 3 Transportation Equipments
Peralatan untuk disewakan Garis lurus/Straight-line 2-5 Equipments for rental
Aset hak guna Garis lurus/Straight-line 2-3 Right of use assets
Aset sewa pembiayaan dan aset hak guna disusutkan Assets held under finance leases and right of use
berdasarkan taksiran masa ekonomis yang sama assets are depreciated over their estimated useful
dengan aset yang dimiliki sendiri atau disusutkan life on the same basis as owned assets or where
selama jangka waktu yang lebih pendek antara periode shorter, the term of the relevant lease.
masa sewa dengan umur manfaatnya.
Akumulasi biaya perolehan yang akan dipindahkan ke The accumulated costs will be transferred to the
masing-masing pos aset tetap yang sesuai pada saat respective fixed assets items at the time the asset is
aset tersebut selesai dikerjakan atau siap digunakan completed or ready for use and are depreciated
dan disusutkan sejak beroperasi. since the operation.
Nilai tercatat dari suatu aset tetap dihentikan The carrying amount of an item of fixed assets is
pengakuannya pada saat pelepasan atau ketika tidak derecognized on disposal or when no future
terdapat lagi manfaat ekonomik masa depan yang economic benefits are expected from its use or
diharapkan dari penggunaan atau pelepasannya. disposal. Any gain or loss arrising from
Keuntungan atau kerugian yang timbul dari derecognition (that determined as the difference
penghentian pengakuan tersebut (yang ditentukan between the net disposal proceeds, if any, and the
sebesar selisih antara jumlah hasil pelepasan neto, jika carrying amount of the item) is included in profit or
ada, dan jumlah tercatatnya) dimasukkan dalam laba loss when item is derecognized.
rugi pada saat penghentian pengakuan tersebut
dilakukan.
Pada akhir tahun pelaporan, Perusahaan dan Entitas At the end of each reporting year, the Company and
Anak melakukan penelaahan berkala atas masa Subsidiaries made regular review of the useful lives,
manfaat, nilai residu, metode penyusutan, dan sisa residual values, depreciation method and residual
umur pemakaian berdasarkan kondisi teknis. life based on the technical conditions.
32
Page 284
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
k. Penurunan Nilai atas Aset Keuangan k. Impairment of Financial Assets
Nilai tercatat aset keuangan tersebut dikurangi dengan The carrying value of the financial asset is deducted
kerugian penurunan nilai secara langsung atas aset directly by losses in impairment value on the
keuangan, kecuali piutang yang nilai tercatatnya financial assets, except for receivables with its
dikurangi melalui penggunaan akun penyisihan carrying value deducted through the use of
piutang. Jika piutang tidak tertagih, piutang tersebut allowance or doubtful account. If the receivables are
dihapuskan melalui akun penyisihan piutang. uncollectible, these receivables should be written off
Pemulihan kemudian dari jumlah yang sebelumnya through the allowance for doubtful account. The
telah dihapuskan dikreditkan terhadap akun recovery of the previously written-off amount is
penyisihan. Perubahan nilai tercatat akun penyisihan credited to allowance account. The changes in
piutang diakui dalam laporan laba rugi dan penghasilan carrying value of allowance for doubtful accounts
komprehensif lain konsolidasian. are recorded in the consolidated statements of profit
or loss and other comprehensive income.
Pada setiap tahun pelaporan, Perusahaan dan Entitas At each reporting date, the Company and
Anak menilai apakah risiko kredit dari instrumen Subsidiaries assess whether the credit risk on a
keuangan telah meningkat secara signifikan sejak financial instrument has increased significantly since
pengakuan awal. Ketika melakukan penilaian, initial recognition. When making the assessment,
Perusahaan dan Entitas Anak menggunakan the Company and Subsidiaries use the change in
perubahan atas risiko gagal bayar yang terjadi the risk of a default occurring over the expected life
sepanjang perkiraan usia instrumen keuangan of the financial instrument instead of the change in
daripada perubahan atas jumlah kerugian kredit the amount of expected credit losses. To make that
ekspektasian. Dalam melakukan penilaian, assessment, the Company and Subsidiaries
Perusahaan dan Entitas Anak membandingkan antara compare the risk of a default occurring on the
risiko gagal bayar yang terjadi atas instrumen financial instrument as at the reporting date with the
keuangan pada saat tahun pelaporan dengan risiko risk of a default occurring on the financial instrument
gagal bayar yang terjadi atas instrumen keuangan pada as at the date of initial recognition and consider
saat pengakuan awal dan mempertimbangkan reasonable and supportable information, that is
kewajaran serta ketersediaan informasi, yang tersedia available without undue cost or effort at the reporting
tanpa biaya atau usaha pada saat tanggal pelaporan date about past events, current conditions and
terkait dengan kejadian masa lalu, kondisi terkini dan forecasts of future economic conditions, that is
perkiraan atas kondisi ekonomi di masa depan, yang indicative of significant increases in credit risk since
mengindikasikan kenaikan risiko kredit sejak initial recognition.
pengakuan awal.
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan metode The Company and Subsidiaries applied a simplified
yang disederhanakan untuk mengukur kerugian kredit approach to measure such expected credit loss for
ekspektasian tersebut terhadap piutang usaha dan aset trade receivables and contract assets without
kontrak tanpa komponen pendanaan yang signifikan. significant financing component.
l. Aset Takberwujud l. Intangible Assets
Aset takberwujud diukur sebesar nilai perolehan pada Intangible asset is measured on initial recognition at
pengakuan awal. Setelah pengakuan awal, aset cost. After initial recognition, intangible asset is
takberwujud dicatat pada biaya perolehan dikurangi carried at cost less any accumulated amortization
akumulasi amortisasi dan akumulasi rugi penurunan and any accumulated impairment loss. The useful
nilai. Umur manfaat aset takberwujud dinilai apakah life of intangible asset is assessed to be either finite
terbatas atau tidak terbatas. or indefinite.
33
Page 285
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
l. Aset Takberwujud (lanjutan) l. Intangible Assets (continued)
Aset takberwujud dengan umur manfaat terbatas Intangible asset with finite useful life
Aset takberwujud dengan umur manfaat terbatas Intangible asset with finite life is amortized over the
diamortisasi selama umur manfaat ekonomi dengan economic useful life by using a straight-line method
metode garis lurus (atau metode lainya sepanjang (or other method as it reflects the pattern in which
mencerminkan pola manfaat ekonomik masa depan the asset’s future economic benefits are expected to
yang diperkirakan dikonsumsi oleh entitas). be consumed by the entity).
Amortisasi dihitung sebagai penghapusan biaya Amortization is calculated so as to write off the cost
perolehan aset, dikurangi nilai residunya, atas umur of the asset, less its estimated residual value, over
ekonomisnya (4 - 10 tahun). its useful economic life (4 - 10 years).
Periode amortisasi dan metode amortisasi untuk aset The amortization period and the amortization
takberwujud dengan umur manfaat terbatas ditelaah method for an intangible asset with a finite useful life
setidaknya setiap akhir tahun buku. are reviewed at least at each financial year-end.
m. Selisih Nilai Transaksi Restrukturisasi Entitas m. Difference in Value of Restructuring
Sepengendali Transactions of Entities Under Common Control
Transaksi kombinasi bisnis entitas sepengendali, Business combination of entities under common
berupa pengalihan bisnis yang dilakukan dalam rangka control transactions, such as transfers of business
reorganisasi entitas-entitas yang berada dalam suatu conducted within the framework of the
kelompok usaha yang sama, bukan merupakan reorganization of the entities that are in the same
perubahan kepemilikan dalam arti substansi ekonomi, group, not a change of ownership in terms of
sehingga transaksi tersebut tidak dapat menimbulkan economic substance, so that the transaction can not
laba atau rugi bagi Perusahaan dan Entitas Anak result in a gain or loss for the Company and
secara keseluruhan ataupun bagi entitas individual Subsidiaries as a whole or the individual entity within
dalam Perusahaan dan Entitas Anak. the Company and Subsidiaries.
Karena transaksi restrukturisasi antara entitas Due to business combination transactions of entities
sepengendali tidak mengakibatkan perubahan under common control does not lead to change in
substansi ekonomi pemilikan atas aset, liabilitas, economic substance of ownership on the
saham atau instrumen kepemilikan lainnya yang exchanged asset, liability, shares or other ownership
dipertukarkan, maka aset ataupun liabilitas yang instrument, then the transferred asset or liability (in
pemilikannya dialihkan (dalam bentuk hukumnya) its legal form) is recorded at its carrying amount as
dicatat sesuai dengan nilai buku seperti penggabungan well as a business combination under the pooling of
usaha berdasarkan metode penyatuan kepemilikan. interest method.
Entitas yang menerima bisnis, dalam kombinasi bisnis An entity that receives the business, in a business
entitas sepengendali, mengakui selisih antara jumlah combination of entities under common control,
imbalan yang dialihkan dan jumlah tercatat dari setiap recognizes the difference between the amount of the
transaksi kombinasi bisnis entitas sepengendali di consideration transferred and the carrying amount of
ekuitas dalam akun tambahan modal disetor. each transaction is a business combination of
entities under common control in equity under
additional paid in capital.
34
Page 286
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
m. Selisih Nilai Transaksi Restrukturisasi Entitas m. Difference in Value of Restructuring
Sepengendali (lanjutan) Transactions of Entities Under Common Control
(continued)
Bila entitas yang menerima bisnis kemudian melepas If the entity that received the business, subsequently
entitas bisnis yang sebelumnya diperoleh, akun dispose the business entity acquired previously, the
tambahan modal disetor yang dicatat sebelumnya, additional paid-in capital recorded before, can not be
tidak dapat diakui sebagai laba rugi direalisasi maupun recognized as a realized gain or loss nor reclassified
direklasifikasi ke saldo laba. to retained earning.
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban n. Recognition of Revenue and Expenses
Standar ini menetapkan pendekatan berbasis prinsip The standard establishes a principles-based
untuk pengakuan pendapatan dan didasarkan pada approach for revenue recognition and is based on
konsep pengakuan pendapatan untuk kewajiban the concept of recognising revenue for performance
kinerja hanya ketika telah terpenuhi dan pengendalian obligations only when they are satisfied and the
atas barang atau jasa telah ditransfer, yang control of goods or services is transferred, which
sebelumnya diakui pada saat penyerahan barang atau were previously is recognized when the products or
pemberian jasa kepada pelanggan. Dalam melakukan services are delivered or rendered to the customers.
hal itu, standar tersebut menerapkan pendekatan lima In doing so, the standard applies a five-step
langkah terhadap waktu pengakuan pendapatan dan approach to the timing of revenue recognition and
berlaku untuk semua kontrak dengan pelanggan, applies to all contracts with customers, except those
kecuali yang berada dalam lingkup standar lain. Ini in the scope of other standards.
menggantikan model terpisah untuk barang, jasa dan It replaces the separate models for goods, services
kontrak konstruksi yang diatur standar akuntansi and construction contracts under the previous
sebelumnya. accounting standard.
Perusahaan dan Entitas Anak mengalihkan The Company and its Subsidiaries transfers control
pengendalian atas barang atau jasa sepanjang waktu, of a goods or service overtime, if one from the
jika satu dari kriteria berikut terpenuhi: following criteria is met:
• Pelanggan secara simultan menerima dan • The customer simultaneously receives and
mengkonsumsi manfaat yang dihasilkan dari consumes the benefits provided by the entity’s
pelaksanaan Perusahaan dan Entitas Anak performance as the Company and its
selama Perusahaan dan Entitas Anak Subsidiaries perform;
melaksanakan kewajiban pelaksanaannya;
• Pelaksanaan Perusahaan dan Entitas Anak • The Company and its Subsidiaries’s
menimbulkan atau meningkatkan aset (sebagai performance creates or enhances an asset (for
contoh, pekerjaan dalam proses) yang example, work in progress) that the customer
dikendalikan pelanggan selama aset tersebut controls as the asset is created or enhanced;
ditimbulkan atau ditingkatkan;
35
Page 287
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
n. Pengakuan Pendapatan dan Beban (lanjutan) n. Recognition of Revenue and Expenses
(continued)
Perusahaan dan Entitas Anak mengalihkan The Company and its Subsidiaries transfers control
pengendalian atas barang atau jasa sepanjang waktu, of a goods or service overtime, if one from the
jika satu dari kriteria berikut terpenuhi: (lanjutan) following criteria is met: (continued)
• Pelaksanaan Perusahaan dan Entitas Anak tidak • The Company and its Subsidiaries’s
menimbulkan suatu aset dengan penggunaan performance does not create an asset with
alternatif bagi Perusahaan dan Entitas Anak dan alternative use to the Company and its
Perusahaan dan Entitas Anak memiliki hak atas Subsidiaries and the Company and its
pembayaran yang dapat dipaksakan atas Subsidiaries has an enforceable right to
pelaksanaan yang telah diselesaikan sampai payment for performance completed to date; or
tanggal pelaporan; atau
• Untuk setiap kewajiban pelaksanaan yang • For each performance obligation satisfied over
dipenuhi sepanjang waktu, Perusahaan dan time, the Company and its Subsidiaries
Entitas Anak mengakui pendapatan sepanjang recognises revenue over time by measuring
waktu dengan mengukur kemajuan terhadap the progress towards complete satisfaction of
penyelesaian penuh atas kewajiban that performance obligation.
pelaksanaan.
Pendapatan jasa yang ditagih atau diterima di muka Services income which are billed or received in
(disajikan dalam “uang muka pelanggan”), dan advance (presented under “advance from
ditangguhkan (disajikan dalam “pendapatan diterima di customers”), and deferred (presented under
muka”) diamortisasi pada saat jasa diberikan kepada “unearned revenue”) is amortized when services are
pelanggan. rendered.
Beban yang berhubungan langsung dengan biaya yang Expenses directly related to project costs of
dikeluarkan untuk suatu kontrak proyek di mana contracts wherein the contract revenue cannot be
pendapatan proyek tidak diakui sampai unsur-unsur recognized until certain conditions in the contract are
tertentu dalam kontrak telah dilaksanakan, fulfilled are deferred and recognized when the
ditangguhkan dan diakui pada saat pendapatan diakui. contract revenue is recognized. Other expenses are
Beban lainnya diakui pada saat terjadinya dengan recognized when incurred on an accrual basis.
dasar akrual.
o. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing o. Transactions and Balances Denominated in
Foreign Currencies
Dalam menyiapkan laporan keuangan, setiap entitas di In preparing financial statements, each of the
Perusahaan dan Entitas Anak mencatat dengan entities of the Company and Subsidiaries record by
menggunakan mata uang dari lingkungan ekonomi using the currency of the primary economic
utama di mana entitas beroperasi (“mata uang environment in which the entity operates (“the
fungsional”). Mata uang fungsional Perusahaan dan functional currency”). The functional currency of the
Entitas Anak adalah Rupiah. Company and Subsidiaries is Rupiah.
36
Page 288
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
o. Transaksi dan Saldo dalam Mata Uang Asing o. Transactions and Balances Denominated in
(lanjutan) Foreign Currencies (continued)
Transaksi-transaksi selama tahun berjalan dalam mata Transactions during the year in foreign currencies
uang asing dicatat dalam Rupiah dengan kurs spot are recorded in Rupiah by applying to the foreign
antara Rupiah dan valuta asing pada tanggal transaksi. currency amount the spot exchange rate between
Pada akhir periode pelaporan, pos moneter dalam Rupiah and the foreign currency at the date of
mata uang asing dijabarkan ke dalam Rupiah transactions. At the end of reporting period, foreign
menggunakan kurs penutup, yaitu kurs tengah Bank currency monetary items are translated to Rupiah
Indonesia pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023 using the closing rate, which is middle rate of Bank
masing-masing sebesar Rp16.162 dan Rp15.416 untuk of Indonesia on December 31, 2024 and 2023 are
USD 1. Rp16,162 and Rp15,416, respectively per USD 1.
Selisih kurs yang timbul dari penyelesaian pos moneter Exchange differences arising on the settlement of
dan dari penjabaran pos moneter dalam mata uang monetary items or on translating monetary items in
asing diakui dalam laba rugi. foreign currencies are recognized in profit or loss.
p. Pajak Penghasilan p. Income Tax
Beban pajak adalah jumlah gabungan pajak kini dan Tax expense is the aggregate amount included in
pajak tangguhan yang diperhitungkan dalam the determinination of profit or loss for the period in
menentukan laba rugi pada suatu periode. Pajak kini respect of current tax and deferred tax. Current tax
dan pajak tangguhan diakui dalam laba rugi, kecuali and deferred tax is recognized in profit or loss,
pajak penghasilan yang timbul dari transaksi atau except for income tax arising from transactions or
peristiwa yang diakui dalam penghasilan komprehensif events that are recognized in other comprehensive
lain atau secara langsung di ekuitas. income or directly in equity.
Dalam hal ini, pajak tersebut masing-masing diakui In this case, the tax is recognized in other
dalam penghasilan komprehensif lain atau ekuitas. comprehensive income or equity, respectively.
Jumlah pajak kini untuk tahun berjalan dan tahun Current tax for current and prior years shall, to the
sebelumnya yang belum dibayar diakui sebagai extent unpaid, be recognized as a liability. If the
liabilitas. Jika jumlah pajak yang telah dibayar untuk amount already paid in respect of current and prior
tahun berjalan dan tahun sebelumnya melebihi jumlah years exceeds the amount due for those years, the
pajak yang terutang untuk tahun tersebut, maka excess shall be recognized as an asset. Current tax
kelebihannya diakui sebagai aset. Liabilitas (aset) liabilities (assets) for the current and prior years shall
pajak kini untuk tahun berjalan dan tahun sebelumnya be measured at the amount expected to be paid to
diukur sebesar jumlah yang diperkirakan akan dibayar (recovered from) the taxation authorities, using the
kepada (direstitusi dari) otoritas perpajakan, yang tax rates (and tax laws) that have been enacted or
dihitung menggunakan tarif pajak (dan undang-undang substantively enacted by the end of the reporting
pajak) yang telah berlaku atau secara substantif telah year.
berlaku pada akhir tahun pelaporan.
37
Page 289
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
p. Pajak Penghasilan (lanjutan) p. Income Tax (continued)
Manfaat terkait dengan rugi pajak yang dapat ditarik Tax benefits relating to tax loss that can be carried
untuk memulihkan pajak kini dari tahun sebelumnya back to recover current tax of a previous years is
diakui sebagai aset. Aset pajak tangguhan diakui untuk recognized as an asset. Deferred tax asset is
akumulasi rugi pajak belum dikompensasi dan kredit recognized for the carryforward of unused tax losses
pajak belum dimanfaatkan sepanjang kemungkinan and unused tax credit to the extent that it is probable
besar laba kena pajak masa depan akan tersedia untuk that future taxable profit will be available against
dimanfaatkan dengan rugi pajak belum dikompensasi which the unused tax losses and unused tax credits
dan kredit pajak belum dimanfaatkan. can be utilized.
Seluruh perbedaan temporer kena pajak diakui sebagai A deferred tax liability shall be recognized for all
liabilitas pajak tangguhan, kecuali perbedaan temporer taxable temporary differences, except to the extent
kena pajak yang berasal dari: that the deferred tax liability arises from:
a) pengakuan awal goodwill; atau a) the initial recognition of goodwill; or
b) pengakuan awal aset atau liabilitas dari transaksi b) the initial recognition of an asset or liability in a
yang: transaction which is:
(i) bukan kombinasi bisnis; dan (i) not a business combination; and
(ii) pada saat transaksi tidak mempengaruhi laba (ii) at the time of the transaction, affects
akuntansi atau laba kena pajak (rugi pajak). neither accounting profit nor taxable profit
(tax loss).
Aset pajak tangguhan diakui untuk seluruh perbedaan A deferred tax asset shall be recognized for all
temporer dapat dikurangkan sepanjang kemungkinan deductible temporary differences to the extent that it
besar laba kena pajak akan tersedia sehingga is probable that taxable profit will be available
perbedaan temporer dapat dimanfaatkan untuk against which the deductible temporary difference
mengurangi laba dimaksud, kecuali jika aset pajak can be utilised, unless the deferred tax asset arises
tangguhan timbul dari pengakuan awal aset atau from the initial recognition of an asset or liability in a
pengakuan awal liabilitas dalam transaksi yang bukan transaction that is not a business combination and at
kombinasi bisnis dan pada saat transaksi tidak the time of the transaction affects neither
mempengaruhi laba akuntansi atau laba kena pajak accounting profit nor taxable profit (tax loss).
(rugi pajak).
Aset dan liabilitas pajak tangguhan diukur dengan Deferred tax assets and liabilities are measured at
menggunakan tarif pajak yang diharapkan berlaku the tax rates that are expected to apply to the period
ketika aset dipulihkan atau liabilitas diselesaikan, when the asset is realized or the liability is settled,
berdasarkan tarif pajak (dan peraturan pajak) yang based on tax rates (and tax laws) that have been
telah berlaku atau secara substantif telah berlaku pada enacted or substantively enacted by the end of the
akhir tahun pelaporan. Pengukuran aset dan liabilitas reporting year. The measurement of deferred tax
pajak tangguhan mencerminkan konsekuensi pajak liabilities and deferred tax assets shall reflect the tax
yang sesuai dengan cara Perusahaan dan Entitas Anak consequences that would follow from the manner in
memperkirakan, pada akhir periode pelaporan, untuk which the Company and Subsidiaries expect, at the
memulihkan atau menyelesaikan jumlah tercatat aset end of the reporting period, to recover or settle the
dan liabilitasnya. carrying amount of its assets and liabilities.
38
Page 290
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
p. Pajak Penghasilan (lanjutan) p. Income Tax (continued)
Jumlah tercatat aset pajak tangguhan ditelaah ulang The carrying amount of a deferred tax asset
pada akhir tahun pelaporan. Perusahaan dan Entitas reviewed at the end of each reporting period. The
Anak mengurangi jumlah tercatat aset pajak tangguhan Company and Subsidiaries shall reduce the carrying
jika kemungkinan besar laba kena pajak tidak lagi amount of a deferred tax asset to the extent that it is
tersedia dalam jumlah yang memadai untuk no longer probable that sufficient taxable profit will
mengkompensasikan sebagian atau seluruh aset pajak be available to allow the benefit of part or all of that
tangguhan tersebut. Setiap pengurangan tersebut deferred tax asset to be utilized. Any such reduction
dilakukan pembalikan atas aset pajak tangguhan shall be reversed to the extent that it becomes
hingga kemungkinan besar laba kena pajak yang probable that sufficient taxable profit will be
tersedia jumlahnya memadai. available.
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan saling hapus The Company and Subsidiaries offset deferred tax
aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak tangguhan assets and deferred tax liabilities if, and only if:
jika dan hanya jika:
a) Perusahaan dan Entitas Anak memiliki hak yang a) the Company and Subsidiaries have a legally
dapat dipaksakan secara hukum untuk melakukan enforceable right to set off current tax assets
saling hapus aset pajak kini terhadap liabilitas against current tax liabilities; and
pajak kini; dan
b) aset pajak tangguhan dan liabilitas pajak b) the deferred tax assets and the deferred tax
tangguhan terkait dengan pajak penghasilan yang liabilities relate to income taxes levied by the
dikenakan oleh otoritas perpajakan yang sama same taxation authority on either:
atas:
i. entitas kena pajak yang sama; atau i. the same taxable entity; or
ii. entitas kena pajak yang berbeda yang ii. different taxable entities which intend
bermaksud untuk memulihkan aset dan either to settle current tax liabilities and
liabilitas pajak kini dengan dasar neto, atau assets on a net basis, or to realize the
merealisasikan aset dan menyelesaikan assets and settle the liabilities
liabilitas secara bersamaan, pada setiap simultaneously, in each future period in
periode masa depan dimana jumlah which significant amounts of deferred tax
signifikan atas aset atau liabilitas pajak liabilities or assets are expected to be
tangguhan diperkirakan untuk diselesaikan settled or recovered.
atau dipulihkan.
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan saling hapus The Company and Subsidiaries offset current tax
atas aset pajak kini dan liabilitas pajak kini jika dan assets and current tax liabilities if, and only if, the
hanya jika, Perusahaan dan Entitas Anak: Company and Subsidiaries:
a) memiliki hak yang dapat dipaksakan secara a) have legally enforceable right to set off the
hukum untuk melakukan saling hapus atas jumlah recognized amounts; and
yang diakui; dan
b) bermaksud untuk menyelesaikan dengan b) intend either to settle on a net basis, or to
dasar neto atau merealisasikan aset dan realize the assets and settle liabilities
menyelesaikan liabilitas secara bersamaan. simultaneously.
39
Page 291
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
q. Imbalan Kerja q. Employee Benefits
Imbalan Kerja Jangka Pendek Short-term Employee Benefits
Imbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah Short-term employee benefits are recognized when
memberikan jasanya dalam suatu periode akuntansi, an employee has rendered service during
sebesar jumlah tidak terdiskonto dari imbalan kerja accounting period, at the undiscounted amount of
jangka pendek yang diharapkan akan dibayar sebagai short-term employee benefits expected to be paid in
imbalan atas jasa tersebut. exchange for that service.
Imbalan kerja jangka pendek mencakup antara lain Short-term employee benefits include such as
upah, gaji, bonus dan insentif. wages, salaries, bonus and incentive.
Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits
Imbalan pascakerja seperti pensiun, uang pisah dan uang Post-employment benefits such as retirement,
penghargaan masa kerja dihitung berdasarkan Undang- severance and service payments are calculated
Undang Cipta Kerja No. 11/2020 dan Peraturan based on Job Creation Law No.11/2020 and
Pemerintah No. 35/2021. Government Regulations No. 35/2021.
Perusahaan dan Entitas Anak mengakui jumlah The Company and Subsidiaries recognize the
liabilitas imbalan pasti neto sebesar nilai kini kewajiban amount of the net defined benefit liability at the
imbalan pasti pada akhir tahun pelaporan dikurangi present value of the defined benefit obligation at the
nilai wajar aset program yang dihitung oleh aktuaris end of the reporting year less the fair value of plan
independen dengan menggunakan metode Projected assets which calculated by independent actuaries
Unit Credit. Nilai kini kewajiban imbalan imbalan pasti using the Projected Unit Credit method. Present
ditentukan dengan mendiskontokan imbalan tersebut. value benefit obligation determine by discounting the
benefit.
Biaya jasa kini, biaya jasa lalu dan keuntungan atau Current service cost, past service cost and gain or
kerugian atas penyelesaian, serta bunga neto atas loss on settlement, and net interets on the net
liabilitas (aset) imbalan pasti neto diakui dalam laba defined benefit liability (asset) are recognized in
rugi. profit or loss.
Pengukuran kembali atas liabilitas (aset) imbalan pasti The remeasurement of the net defined benefit
neto yang terdiri dari keuntungan dan kerugian liability (assets) comprises actuarial gains and
aktuarial, imbal hasil atas aset program dan setiap losses,the return on plan assets, and any change in
perubahan dampak batas atas aset diakui sebagai effect of the asset ceiling are recognized in other
penghasilan komprehensif lain. comprehensive income.
Perusahaan dan Entitas Anak mengakui jumlah beban The Company and Subsidiaries recognize an
dan liabilitas atas iuran terutang kepada program iuran expense and a liability for contribution payable to a
pasti, ketika pekerja telah memberikan jasa kepada defined contribution plan, when an employee has
entitas selama suatu periode. rendered service to the entity during a period.
r. Segmen Operasi r. Operating Segment
Perusahaan dan Entitas Anak tidak menyajikan The Company and Subsidiaries did not present
informasi segmen operasi secara terpisah karena separated operating segment information because
Perusahaan dan Entitas Anak mengoperasikan dan the Company and Subsidiaries operate and manage
mengelola bisnis dalam satu segmen yaitu konsultasi, the business in a segment that is consultation,
integrasi dan pengelolaan teknologi informasi. integration and information technology
management.
40
Page 292
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
s. Laba per Saham s. Earnings per Share
Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba Basic earnings per share is computed by dividing
yang dapat diatribusikan kepada pemilik entitas induk income attributable to owners of the parent by the
dengan jumlah rata-rata tertimbang saham yang weighted average number of shares issued and fully
ditempatkan dan disetor penuh selama tahun berjalan. paid during the year.
t. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi t. Transaction with Related Parties
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan transaksi The Company and Subsidiaries have transactions
dengan pihak-pihak berelasi sebagaimana with related parties as defined in PSAK 224,
didefinisikan dalam PSAK 224, “Pengungkapan Pihak- “Related Parties Disclosures”.
Pihak Berelasi”.
Pihak berelasi adalah orang atau entitas yang terkait A related party is a person or an entity related to the
dengan Perusahaan dan Entitas Anak (sebagai entitas Company and Subsidiaries (as reporting entity),
pelapor), yang meliputi: which consists of:
(1) Orang atau anggota keluarga dekatnya (1) A person or a close member of that person’s
mempunyai relasi dengan entitas pelapor jika family is related to the reporting entity if that
orang tersebut: person:
a. memiliki pengendalian atau pengendalian a. has control or joint control over the
bersama atas entitas pelapor; reporting entity;
b. memiliki pengaruh signifikan atas entitas b. has significant influence over the reporting
pelapor; atau entity; or
c. merupakan personil manajemen kunci c. is a member of the key management
entitas pelapor atau entitas induk dari entitas personnel of the reporting entity or of a
pelapor. parent of the reporting entity.
(2) Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor jika (2) An entity is related to the reporting entity if any
memenuhi salah satu hal berikut: of the following conditions applies:
a. Entitas dan entitas pelapor adalah anggota a. The entity and the reporting entity are
dari kelompok usaha yang sama (artinya members of the same business group
entitas induk, entitas anak, dan entitas anak (which means that parent entity, subsidiary
berikutnya saling berelasi dengan entitas and the fellow subsidiary is related to the
lain); others);
b. Satu entitas adalah entitas asosiasi atau b. One entity is an associate or joint venture
ventura bersama dari entitas lain (atau of the other entity (or an associate or joint
entitas asosiasi atau ventura bersama yang venture of a member of a business group of
merupakan anggota suatu kelompok usaha, which the other entity is a member);
yang mana entitas lain tersebut adalah
anggotanya);
c. Kedua entitas tersebut adalah ventura c. Both entities are joint ventures of the same
bersama dari pihak ketiga yang sama; third party;
d. Satu entitas adalah ventura bersama dari d. One entity is a joint venture of a third entity
entitas ketiga dan entitas yang lain adalah and the other entity is an associate of the
entitas asosiasi dari entitas ketiga; third entity;
41
Page 293
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
t. Transaksi dengan Pihak-pihak Berelasi (lanjutan) t. Transaction with Related Parties (continued)
(2) Suatu entitas berelasi dengan entitas pelapor jika (2) An entity is related to the reporting entity if any
memenuhi salah satu hal berikut: (lanjutan) of the following conditions applies: (continued)
e. Entitas tersebut adalah suatu program e. The entity is a post-employment benefit
imbalan pascakerja untuk imbalan kerja dari plan for the benefit of employees of either
salah satu entitas pelapor atau entitas yang the reporting entity or an entity related to
terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas the reporting entity. If the reporting entity
pelapor adalah entitas yang is itself such a plan, the sponsoring
menyelenggarakan program tersebut, maka employers are also related to the
entitas sponsor juga berelasi dengan entitas reporting entity;
pelapor;
f. Entitas yang dikendalikan atau dikendalikan f. The entity is controlled or jointly
bersama oleh orang yang diidentifikasikan controlled by a person identified in (1); or
dalam huruf (1); atau
g. Orang yang diidentifikasi dalam huruf (1)a g. A person identified in (1)a has significant
memiliki pengaruh signifikan atas entitas influence over the entity or is a member
atau personil manajemen kunci entitas (atau of the key management personnel of the
entitas induk dari entitas); entity (or of a parent of the entity);
h. Entitas, atau anggota dari kelompok yang h. The entity, or any member of a group of
mana entitas merupakan bagian dari which it is a part, provides key
kelompok tersebut, menyediakan jasa management personnel services to the
personil manajemen kunci kepada entitas reporting entity or to the parent of the
pelapor atau kepada entitas induk dari entitas reporting entity.
pelapor.
u. Sumber Ketidakpastian Estimasi dan u. Source of Estimation Uncertainty and Critical
Pertimbangan Akuntansi yang Penting Accounting Judgments
Imbalan Kerja Employee Benefits
Nilai kini kewajiban imbalan pasti tergantung pada The present value of employee benefits obligations
faktor-faktor yang ditentukan berdasarkan pada depends on factors which are determined based on
beberapa asumsi aktuarial. some actuarial assumptions.
Asumsi yang digunakan untuk menentukan biaya The assumptions used in determining the employee
(penghasilan) tersebut mencakup tingkat diskonto. benefits expenses (income) include discount rate.
Perubahan asumsi ini akan mempengaruhi jumlah Change in this assumption will affect the present
tercatat imbalan pasti. value of employee benefits obligations.
Perusahaan dan Entitas Anak menentukan tingkat The Company and Subsidiaries determine the
diskonto yang sesuai pada akhir tahun pelaporan, yakni applicable discount rate at the end of reporting year,
tingkat suku bunga yang digunakan untuk menentukan which is the discount rate used in determining the
nilai kini arus kas keluar masa depan estimasian yang present value of estimated future cash outflows to
diharapkan untuk menyelesaikan kewajiban. Dalam settle the obligation. In determining the appropriate
menentukan tingkat suku bunga yang sesuai, discount rate, the Company and Subsidiaries
Perusahaan dan Entitas Anak mempertimbangkan consider the interest rate of government bonds
tingkat suku bunga obligasi pemerintah yang denominated in Rupiah with similar tenure to the
didenominasikan dalam mata uang Rupiah dan relevant employee benefit obligations.
memiliki jangka waktu yang serupa dengan kewajiban
yang terkait.
42
Page 294
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
u. Sumber Ketidakpastian Estimasi dan u. Source of Estimation Uncertainty and Critical
Pertimbangan Akuntansi yang Penting (lanjutan) Accounting Judgments (continued)
Imbalan Kerja (lanjutan) Employee Benefits (continued)
Asumsi kunci lainnya sebagian ditentukan berdasarkan The other key assumptions are determined based
kondisi pasar saat ini, selama tahun dimana liabilitas on current market situation during the year in which
imbalan pascakerja terselesaikan. Perubahan asumsi the employee benefit obligations are settled.
imbalan kerja ini akan berdampak pada pengakuan Change in these assumptions will affect the
keuntungan atau kerugian aktuarial pada akhir tahun recognition of actuarial gain or loss at the end of
pelaporan. Informasi mengenai asumsi dan jumlah reporting year. Information on the assumptions and
liabilitas dan beban imbalan pascakerja diungkapkan the present value of employee benefits obligations
pada Catatan 17. and employee benefits expense are disclosed in
Note 17.
Aset Pajak Tangguhan Deferred Tax Assets
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan penelaahan The Company and Subsidiaries review the carrying
atas nilai tercatat aset pajak tangguhan pada setiap amounts of deferred tax assets at the end of each
akhir tahun pelaporan dan mengurangi nilai tersebut reporting year and reduces these to the extent that
sampai sebesar kemungkinan aset tersebut tidak dapat it is no longer probable that sufficient taxable income
direalisasikan, dimana penghasilan kena pajak yang will be available to allow all or part of the deferred
tersedia memungkinkan untuk penggunaan seluruh tax assets to be utilized.
atau sebagian dari aset pajak tangguhan tersebut.
Penelaahan Perusahaan dan Entitas Anak atas The Company and Subsidiaries make assessment
pengakuan aset pajak tangguhan untuk perbedaan on the recognition of deferred tax assets on
temporer yang dapat dikurangkan didasarkan atas deductible temporary differences is based on the
tingkat dan waktu dari penghasilan kena pajak yang level and timing of forecasted taxable income of the
ditaksirkan untuk tahun pelaporan berikutnya. Taksiran subsequent reporting years. This forecast is based
ini berdasarkan hasil pencapaian Perusahaan dan on the Company and Subsidiaries’ past results and
Entitas Anak di masa lalu dan ekspektasi di masa future expectations on revenues and expenses as
depan terhadap pendapatan dan beban, sebagaimana well as future tax planning strategies.
juga dengan strategi perpajakan di masa depan.
Tetapi tidak terdapat kepastian bahwa Perusahaan dan However, there is no assurance the Company and
Entitas Anak dapat menghasilkan penghasilan kena Subsidiaries will generate sufficient taxable income
pajak yang cukup untuk memungkinkan penggunaan to allow all or part of the deferred tax assets to be
sebagian atau seluruh bagian dari aset pajak utilized.
tangguhan tersebut.
Penyusutan Aset Tetap Depreciation of Fixed Assets
Masa manfaat dan beban penyusutan atas aset tetap The useful life and depreciation expense of the fixed
ditentukan berdasarkan estimasi, dimana beban assets are determined based on estimates, wherein
penyusutan akan disesuaikan jika masa manfaatnya the depreciation expense will be adjusted if the
berbeda dari estimasi sebelumnya atau jika aset akan useful life are different from the estimation or if the
dihapusbukukan atau dilakukan penurunan nilai karena assets will be written off or impaired due to
usang atau dihentikan penggunaannya. Penilaian obsolencence or retirement. Assessment on asset
penurunan nilai aset mengharuskan Perusahaan dan impairment requires the Company and Subsidiaries
Entitas Anak melakukan review apakah terdapat to review whether there is an indication of
indikasi aset mengalami penurunan nilai. impairment.
43
Page 295
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
2. INFORMASI KEBIJAKAN AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICIES INFORMATION
(lanjutan) (continued)
u. Sumber Ketidakpastian Estimasi dan Pertimbangan u. Source of Estimation Uncertainty and Critical
Akuntansi yang Penting (lanjutan) Accounting Judgments (continued)
Penyusutan Aset Tetap (lanjutan) Depreciation of Fixed Assets (continued)
Setiap perubahan dalam asumsi, estimasi dan Any changes in the assumptions, estimation and
pertimbangan tersebut di atas, bisa memiliki risiko yang judgments as stated above, may have risks which
berdampak pada penyesuaian terhadap jumlah tercatat affect an adjustment to the carrying amounts of
aset dan liabilitas dalam tahun pelaporan berikutnya. assets and liabilites in the following reporting year.
Nilai tercatat aset tetap disajikan dalam Catatan 9. The carrying amount of fixed assets is presented in
Note 9.
Amortisasi Aset takberwujud Amortization of Intangible Assets
Masa manfaat dan beban amortisasi atas aset The useful life and amortization expense of the
takberwujud ditentukan berdasarkan estimasi, dimana intangible assets are determined based on estimates,
beban amortisasi akan disesuaikan jika masa wherein the amortization expense will be adjusted if
manfaatnya berbeda dari estimasi sebelumnya atau the useful life are different from the estimation or if
jika aset tak berwujud akan dihapusbukukan atau the intangible assets will be written off or impaired
dilakukan penurunan nilai karena usang atau due to obsolencence or retirement. Assessment on
dihentikan penggunaannya. Penilaian penurunan nilai intangible asset impairment requires the Company
aset takberwujud mengharuskan Perusahaan dan and Subsidiaries to review whether there is an
Entitas Anak melakukan review apakah terdapat indication of impairment.
indikasi aset takberwujud mengalami penurunan nilai.
Setiap perubahan dalam asumsi, estimasi dan Any changes in the assumptions, estimation and
pertimbangan tersebut di atas, bisa memiliki risiko yang judgments as stated above, may have risks which
berdampak pada amortisasi terhadap jumlah tercatat affect an adjustment to the carrying amounts of
aset dan liabilitas dalam tahun pelaporan berikutnya. assets and liabilites in the following reporting year.
Nilai tercatat aset takberwujud disajikan dalam Catatan The carrying amount of intangible assets is presented
10. in Note 10.
Rugi Penurunan Nilai pada Aset Keuangan yang diukur Impairment Loss on Financial Asset measured at
pada Biaya Perolehan yang Diamortisasi Amortized Cost
Perusahaan dan Entitas Anak menerapkan The Company and Subsidiaries applies simplified
pendekatan yang disederhanakan untuk mengukur approach to measuring expected credit losses which
kerugian kredit ekspektasian yang menggunakan uses a lifetime expected loss allowance for all trade
cadangan kerugian kredit ekspektasian seumur hidup receivables.
untuk seluruh piutang usaha.
44
Page 296
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
3. KAS DAN SETARA KAS 3. CASH AND CASH EQUIVALENTS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Kas Cash
Rupiah 36 36 Rupiah
Dolar AS 14 15 US Dollar
Sub jumlah 50 51 Sub total
Bank Banks
Rupiah Rupiah
Pihak berelasi (Catatan 28) Related party (Note 28)
PT Bank Nationalnobu Tbk (“Nobu”) 57,316 55,247 PT Bank Nationalnobu Tbk (“Nobu”)
Pihak ketiga Third parties
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 66,186 55,020 PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
PT Bank Mayapada Internasional Tbk 31,109 473 PT Bank Mayapada Internasional Tbk
PT Bank CIMB Niaga Tbk (“CIMB”) 16,322 9,921 PT Bank CIMB Niaga Tbk (“CIMB”)
PT Bank Permata Tbk (“Permata”) 8,850 13,826 PT Bank Permata Tbk (“Permata”)
PT Bank Negara PT Bank Negara
Indonesia (Persero) Tbk 1,761 10,112 Indonesia (Persero) Tbk
PT Bank Tabungan PT Bank Tabungan
Negara (Persero) Tbk 830 24,693 Negara (Persero) Tbk
Lainnya (masing-masing di Others
bawah Rp10.000) 39,132 17,788 (below Rp10,000 each)
Sub jumlah 221,506 187,080 Sub total
Dolar AS US Dollar
Pihak berelasi (Catatan 28) Related party (Note 28)
Nobu 922 920 Nobu
Pihak ketiga Third parties
CIMB 13,156 4,983 CIMB
Lainnya (masing-masing di Others
bawah Rp10.000) 5,279 2,694 (below Rp10,000 each)
Sub jumlah 19,357 8,597 Sub total
Deposito berjangka Time deposits
Rupiah Rupiah
Pihak berelasi (Catatan 28) Related party (Note 28)
Nobu 202,000 216,000 Nobu
Pihak ketiga Third parties
PT Bank Mayapada Internasional Tbk 36,000 23,500 PT Bank Mayapada Internasional Tbk
PT Bank Tabungan PT Bank Tabungan
Negara (Persero) Tbk 10,000 - Negara (Persero) Tbk
PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah
Sumatera Selatan Sumatera Selatan dan
dan Bangka Belitung - 12,000 Bangka Belitung
PT Bank Pembangunan Daerah Riau - 10,000 PT Bank Pembangunan Daerah Riau
Lainnya (masing-masing di Others
bawah Rp10.000) 11,273 10,130 (below Rp10,000 each)
Sub jumlah 259,273 271,630 Sub total
Dolar AS US Dollar
Pihak berelasi (Catatan 28) Related party (Note 28)
Nobu 42,021 40,081 Nobu
Jumlah 542,207 507,439 Total
45
Page 297
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
3. KAS DAN SETARA KAS (lanjutan) 3. CASH AND CASH EQUIVALENTS (continued)
Suku bunga kontraktual tahunan untuk deposito berjangka Annual contractual interest rates of time deposits are as
adalah sebagai berikut: follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Rupiah 2.25% - 7.00% 2.00% - 8.00% Rupiah
Dolar AS 4.75% - 5.00% 0.25% - 5.00% US Dollar
Perincian saldo dalam mata uang asing diungkapkan Details of balances in foreign currencies are disclosed in
dalam Catatan 29. Note 29.
4. PIUTANG USAHA 4. TRADE RECEIVABLES
Piutang usaha terdiri dari: Trade receivables consists of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Pihak berelasi (Catatan 28) 55,774 63,337 Related parties (Note 28)
Pihak ketiga 687,556 333,413 Third parties
Sub jumlah 743,330 396,750 Sub total
Cadangan kerugian kredit ekspektasian (24,772 ) (14,677 ) Allowance for expected credit loss
Jumlah 718,558 382,073 Total
Seluruh saldo piutang usaha pada 31 Desember 2024 dan All trade receivables balance as of December 31, 2024 and
2023 dicatat dalam mata uang Rupiah. 2023, are recorded in Rupiah currency.
Analisa piutang usaha menurut umur piutang berdasarkan Analysis of trade receivables’ aging according to the days
jumlah hari terutang diungkapkan dalam Catatan 32. of receivables is disclosed in Note 32.
Perubahan cadangan kerugian kredit ekspektasian adalah Changes in allowance for expected credit losses are as
sebagai berikut: follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Saldo awal tahun 14,677 14,712 Balance at beginning of year
Penyisihan (pembalikan) Provision (reversal)
selama tahun berjalan (Catatan 25) 10,095 (35) during the year (Note 25)
Jumlah 24,772 14,677 Total
46
Page 298
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
4. PIUTANG USAHA (lanjutan) 4. TRADE RECEIVABLES (continued)
Manajemen telah menerapkan metode yang Management applies the simplified approach to provide for
disederhanakan untuk menghitung kerugian kredit expected credit losses prescribed by PSAK 109 which
ekspektasian sesuai dengan PSAK 109 yang mengizinkan permits the use of the lifetime expected loss provision for
penggunaan cadangan kerugian ekspektasian seumur all trade receivables. To measure the expected credit
hidup untuk seluruh piutang usaha. Untuk mengukur losses, trade receivables have been grouped based on
kerugian kredit ekspektasian, piutang usaha telah shared credit risk characteristics and the similar days past
dikelompokkan berdasarkan karakteristik risiko kredit dan due.
waktu jatuh tempo yang serupa.
Manajemen berkeyakinan bahwa cadangan kerugian Management believes that the allowance for expected
kredit ekspektasian tersebut cukup untuk menutupi credit loss is adequate to cover loss on non-collectible
kerugian dari tidak tertagihnya piutang usaha. trade receivables.
5. ASET KEUANGAN LANCAR DAN TIDAK LANCAR 5. OTHER CURRENT AND NON-CURRENT FINANCIAL
LAINNYA ASSETS
Aset keuangan lancar lainnya terdiri dari: Other current financial assets consists of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Aset keuangan yang diukur pada nilai wajar Financial assets stated at fair value through
melalui penghasilan komprehensif lain other comprehensive income
Obligasi 47,014 51,156 Bonds
Aset keuangan yang diukur dengan biaya Financial assets stated
perolehan diamortisasi at amortized cost
Margin deposit 7,822 11,645 Margin deposit
Piutang lain-lain Other receivables
Pihak berelasi (Catatan 28) 217 26 Related parties (Note 28)
Pihak ketiga 1,514 3,704 Third parties
Lain-lain 3 26 Others
9,556 15,401
Jumlah 56,570 66,557 Total
Suku bunga kontraktual tahunan adalah sebagai berikut: Annual contractual interest rates are as follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Margin deposit Margin Deposit
Rupiah 1.00% - 3.00% 1.00% - 3.50% Rupiah
Dolar AS - 0.13% - 0.25% US Dollar
Obligasi Bonds
Rupiah 6.25% - 8.86% 6.25% - 8.86% Rupiah
Dolar AS 3.05% - 4.75% 3.05% - 4.75% US Dollar
47
Page 299
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
5. ASET KEUANGAN LANCAR DAN TIDAK LANCAR 5. OTHER CURRENT AND NON-CURRENT FINANCIAL
LAINNYA (lanjutan) ASSETS (continued)
Aset Keuangan Lancar Lainnya Other Current Financial Assets
Per tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, Perusahaan As of December 31, 2024 and 2023, the Company has the
mempunyai obligasi pemerintah dengan tanggal jatuh government bonds with maturity date on May 15, 2033,
tempo 15 Mei 2033, 15 Juni 2036, 18 Juli 2047, 12 Maret June 15, 2036, July 18, 2047, March 12, 2051, and
2051, dan obligasi Perusahaan Listrik Negara (“PLN”) “Perusahaan Listrik Negara (PLN)” bonds with maturity
dengan tanggal jatuh tempo 8 September 2040 dan 30 Juni dates on September 8, 2040 and June 30, 2050.
2050.
Pendapatan bunga dari obligasi masing-masing sebesar Interest income from the bonds amounting to Rp2,481 and
Rp2.481 dan Rp2.752 untuk tahun-tahun yang berakhir Rp2,752, respectively, for the years ended December 31,
pada 31 Desember 2024 dan 2023. 2024 and 2023.
Pada tanggal 31 Desember 2024, kerugian yang belum As of December 31, 2024, the unrealized loss on financial
direalisasi atas aset keuangan yang diukur pada nilai wajar assets stated at fair value through other comprehensive
melalui penghasilan komprehensif lain telah dicatat income are presented as part of other comprehensive
sebagai bagian dari penghasilan komprehensif lain. income.
Piutang lain-lain - pihak berelasi tidak diklasifikasikan Other receivables - related parties are not classified as due
sebagai piutang pihak berelasi non-usaha karena from related parties non-trade since these receivables will
penyelesaian piutang ini direalisasi kurang dari 12 (dua be realized less than 12 (twelve) months from the reporting
belas) bulan dari tanggal pelaporan. Karena jatuh tempo date. Because the receivables have short-term maturity,
yang pendek, jumlah tercatat piutang kurang lebih sama the carrying value of receivables is more or less the same
dengan nilai wajarnya sehingga tidak diamortisasi dengan with the fair value, therefore there it was not amortized
menggunakan suku bunga efektif. using effective interest rate.
Manajemen berkeyakinan bahwa seluruh piutang dapat Management believes that all receivables are collectible,
ditagih, karenanya tidak ada cadangan kerugian kredit therefore no allowance for expected credit loss was
ekspektasian yang dibentuk. provided.
Aset Keuangan Tidak Lancar Lainnya Other Non-Current Financial Assets
Aset keuangan tidak lancar lainnya terutama merupakan Other non-current financial assets are mainly Lippo-
investasi mutual fund Lippo-Dragonstone Asia Star Feeder Dragonstone Asia Star Feeder Fund mutual fund
Fund yang diukur pada nilai wajar melalui laba rugi yang investment stated at fair value through profit or loss
dikelola oleh manajer investasi Dragonstone Capital managed by Dragonstone Capital Management Ltd
Management Ltd dengan nilai wajar masing-masing investment manager with fair value amounting to
sebesar Rp162.585 (USD10,059,712) dan Rp147.833 Rp162,585 (USD10,059,712) and Rp147,833
(USD9,589,560) pada tanggal 31 Desember 2024 dan (USD9,589,560), as of December 31, 2024 and 2023,
2023. respectively.
Informasi mengenai klasifikasi dan nilai wajar serta jatuh Information of the classification and fair value and the
tempo aset keuangan yang diukur pada nilai wajar melalui maturity of financial assets stated at fair value through
penghasilan komprehensif lain dan aset keuangan yang other comprehensive income and financial assets stated at
diukur pada nilai wajar melalui laba rugi diungkapkan pada fair value through profit and loss are disclosed in Note 32.
Catatan 32.
Perincian saldo dalam mata uang asing diungkapkan Details of balances in foreign currencies are disclosed in
dalam Catatan 29. Note 29.
48
Page 300
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
6. PERSEDIAAN 6. INVENTORIES
Persediaan terdiri dari: Inventories consists of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Proyek dalam penyelesaian 680,616 732,613 Project in progress
Perangkat keras dan perangkat Hardware
pendukungnya 106,391 86,593 and supporting devices
Jumlah 787,007 819,206 Total
Proyek dalam penyelesaian mencakup biaya perangkat Project in progress include hardware costs and other
keras serta biaya lain yang timbul selama pelaksanaan expenses incurred during the ongoing projects, as
proyek yang sedang berlangsung, yang diakui oleh recognized by the Company and Subsidiaries.
Perusahaan dan Entitas Anak.
Biaya persediaan yang diakui sebagai beban pokok The cost of inventories recognized as cost of goods sold
penjualan untuk tahun-tahun yang berakhir pada for the years ended December 31, 2024 and 2023,
31 Desember 2024 dan 2023 masing-masing sebesar amounting to Rp1,137,762 and Rp1,046,861, respectively
Rp1.137.762 dan Rp1.046.861 (Catatan 23). (Note 23).
Persediaan diasuransikan terhadap kerugian akibat Inventories are insured against losses by fire and other
kebakaran dan risiko lainnya berdasarkan suatu paket risks under blanket policies with sum insured of Rp50,236,
polis dengan nilai pertanggungan masing-masing sebesar and Rp37,650 as of December 31, 2024 and 2023,
Rp50.236 dan Rp37.650 pada tanggal 31 Desember 2024 respectively. The insurance is covered by PT Lippo
dan 2023. Pertanggungan dilakukan oleh PT Lippo General Insurance Tbk (related party). The management of
General Insurance Tbk (pihak berelasi). Manajemen the Company and Subsidiaries believe that the sum
Perusahaan dan Entitas Anak berkeyakinan bahwa nilai insured is adequate to cover possible losses arising from
pertanggungjawaban tersebut cukup untuk menutup such risks.
kerugian yang mungkin timbul dari risiko tersebut.
Tidak terdapat persediaan yang digunakan sebagai There are no inventories being pledged as collateral for
jaminan atas fasilitas pinjaman yang diperoleh Perusahaan loans obtained by the Company and Subsidiaries.
dan Entitas Anak.
Manajemen berkeyakinan bahwa nilai persediaan Management believes that the inventories reflect its net
mencerminkan nilai realisasi bersih dan tidak terdapat realizable value and none of the inventories were impaired
penurunan nilai persediaan pada tanggal 31 Desember as of December 31, 2024 and 2023.
2024 dan 2023.
7. ASET LANCAR LAINNYA 7. OTHER CURRENT ASSETS
Akun ini terutama merupakan uang muka pembelian This account mainly represents advance payment for
persediaan yang telah dibayarkan Perusahaan dan Entitas inventory which has been paid by the Company and
Anak kepada pemasok masing-masing sebesar Rp91.448 Subsidiaries to suppliers amounting to Rp91,448 and
dan Rp56.627 pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023. Rp56,627 as of December 31, 2024 and 2023,
respectively.
49
Page 301
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
8. PROPERTI INVESTASI 8. INVESTMENT PROPERTY
Pada 31 Desember 2023, akun ini merupakan investasi On December 31, 2023, this account represents
berupa 1 (satu) bidang tanah yang bernomor sertipikat investment in the form of one (1) plot of land with HGB
HGB No.10996/Cibatu, yang berlokasi di Desa Cibatu, certificate No. 10996/Cibatu, where located in Cibatu
Kecamatan Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa village, district of Cikarang Selatan, region of Bekasi, West
Barat dengan luas 40.000 m2. Java with area 40,000 sqm.
Berdasarkan Akta Jual Beli Flavia Muliawati Onggo S.H., Based on the Deed of Sale and Puchase by Flavia
Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT) di Daerah Kerja Muliawati Onggo S.H., a Land Deed Official in Working
Kabupaten Bekasi, No. 81/2024, tanggal 27 Juni 2024, Area of Bekasi Regency, No. 81/2024, dated June 27,
Perusahaan menyetujui penjualan satu (1) bidang tanah 2024, the Company approved to sell one (1) plot of land
yang bernomor sertipikat HGB No. 10996/Cibatu, yang with HGB certificate No. 10996/Cibatu, which is located in
berlokasi di Desa Cibatu, Kecamatan Cikarang Selatan, Cibatu village, district of Cikarang Selatan, region of
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat dengan luas 40.000 m2 Bekasi, West Java with area 40,000 sqm to PT Graha
kepada PT Graha Teknologi Nusantara (pihak ketiga) Teknologi Nusantara (third party) in the amount of
senilai Rp195.396. Atas transaksi penjualan tersebut, Rp195,396. By the sales transaction, Company has
Perusahaan mencatat keuntungan bersih dari penjualan recorded net gain from the sale of land owned by the
tanah milik Perusahaan sebesar Rp131.013. Company amounting to Rp131,013.
9. ASET TETAP 9. FIXED ASSETS
Rincian aset tetap adalah sebagai berikut: The details of fixed assets are as follows:
31 Desember 2024/December 31, 2024
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
Balance Addition Deduction Reclassification Balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Pemilikan Langsung Direct Ownership
Tanah 50,648 - - - 50,648 Land
Bangunan 83,533 - - - 83,533 Buildings
Renovasi bangunan 28,955 801 - 4,023 33,779 Building Renovations
Peralatan kantor 70,068 2,393 5,966 6,379 72,874 Office equipments
Alat-alat transportasi 22 23 - - 45 Transportation equipments
Peralatan untuk disewakan 1,306,791 141,318 81,800 8,386 1,374,695 Equipments for rental
1,540,017 144,535 87,766 18,788 1,615,574
Aset Hak Guna Right of Use Assets
Bangunan 6,555 1,225 810 - 6,970 Buildings
Aset Dalam Penyelesaian 9,485 12,136 - (18,788 ) 2,833 Asset In Progress
Jumlah 1,556,057 157,896 88,576 - 1,625,377 Total
Akumulasi Penyusutan Accumulated Depreciation
Pemilikan Langsung Direct Ownership
6
Bangunan 19,009 4,176 - - 23,185 Buildings
Renovasi bangunan 20,896 3,817 - - 24,713 Building Renovations
Peralatan kantor 52,820 7,702 5,858 3,649 58,313 Office equipments
Alat-alat transportasi 22 4 - - 26 Transportation equipments
Peralatan untuk disewakan 654,369 209,943 44,444 (3,649) 816,219 Equipments for rental
747,116 225,642 50,302 - 922,456
Aset Hak Guna Right of Use Assets
Bangunan 4,121 2,388 810 - 5,699 Buildings
Jumlah 751,237 228,030 51,112 - 928,155 Total
Nilai Buku 804,820 697,222 Book Value
50
Page 302
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
9. ASET TETAP (lanjutan) 9. FIXED ASSETS (continued)
Rincian aset tetap adalah sebagai berikut: (lanjutan) The details of fixed assets are as follows: (continued)
31 Desember 2023/December 31, 2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
Balance Addition Deduction Reclassification Balance
Biaya Perolehan Acquisition Costs
Pemilikan Langsung Direct Ownership
Tanah 47,402 453 - 2,793 50,648 Land
Bangunan 78,926 - - 4,607 83,533 Buildings
Renovasi bangunan 25,518 940 75 2,572 28,955 Building Renovations
Peralatan kantor 65,532 4,409 11,457 11,584 70,068 Office equipments
Alat-alat transportasi 22 - - - 22 Transportation equipments
Peralatan untuk disewakan 838,876 510,066 59,230 17,079 1,306,791 Equipments for rental
1,056,276 515,868 70,762 38,635 1,540,017
Aset Hak Guna Right of Use Assets
Bangunan 5,116 4,587 3,148 - 6,555 Buildings
Peralatan kantor 4,037 - 4,037 - - Office equipments
9,153 4,587 7,185 - 6,555
Aset Dalam Penyelesaian 7,400 40,720 - (38,635 ) 9,485 Asset In Progress
Jumlah 1,072,829 561,175 77,947 - 1,556,057 Total
Akumulasi Penyusutan Accumulated Depreciation
Pemilikan Langsung Direct Ownership
6
Bangunan 14,928 4,081 - - 19,009 Buildings
Renovasi bangunan 17,933 3,038 75 - 20,896 Building Renovations
Peralatan kantor 48,562 7,664 11,429 8,023 52,820 Office equipments
Alat-alat transportasi 22 - - - 22 Transportation equipments
Peralatan untuk disewakan 545,128 175,568 58,304 (8,023) 654,369 Equipments for rental
626,573 190,351 69,808 - 747,116
Aset Hak Guna Right of Use Assets
Bangunan 3,498 3,771 3,148 - 4,121 Buildings
Peralatan kantor 4,037 - 4,037 - - Office equipments
7,535 3,771 7,185 - 4,121
Jumlah 634,108 194,122 76,993 - 751,237 Total
Nilai Buku 438,721 804,820 Book Value
Penyusutan untuk tahun-tahun yang berakhir pada Depreciation expenses for the years ended December 31,
31 Desember 2024 dan 2023 dibebankan sebagai berikut: 2024 and 2023 are charged as follows:
2024 2023
Beban pokok penjualan dan jasa 211,079 176,640 Cost of goods sold and services
Beban umum dan administrasi (Catatan 25) 10,400 10,823 General and administrative expenses (Note 25)
Beban penjualan (Catatan 24) 6,551 6,659 Selling expenses (Note 24)
Jumlah 228,030 194,122 Total
Hak atas tanah merupakan Hak Guna Bangunan (“HGB”) The land represents rights (Hak Guna Bangunan “HGB") for
atas bangunan yang terletak di beberapa kota di Indonesia. parcels buildings located in several cities in Indonesia.
HGB akan berakhir pada berbagai tanggal sampai tahun These HGB will expire on various dates until 2045. The HGB
2045. HGB adalah atas nama Perusahaan dan Entitas are under the names of the Company and Subsidiaries.
Anak. Manajemen berkeyakinan bahwa hak tersebut dapat Management believes that these rights are renewable upon
diperpanjang pada saat berakhirnya hak tersebut. their expiry.
51
Page 303
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
9. ASET TETAP (lanjutan) 9. FIXED ASSETS (continued)
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024 For the years ended December 31, 2024 and 2023, the
dan 2023, Perusahaan dan Entitas Anak menjual dan Company and Subsidiaries sold and write off certain fixed
menghapus aset tetap tertentu dengan rincian sebagai assets with details as follows:
berikut:
2024 2023
Harga jual 37,652 1,310 Proceeds
Nilai buku bersih (37,464) (954) Net book value
Keuntungan 188 356 Gain
Pada tanggal 31 Desember 2024, aset dalam As of December 31, 2024, asset in progress represents
penyelesaian berupa renovasi bangunan dan peralatan building renovations and equipments for rental amounted
untuk disewakan sebesar Rp2.833, dengan persentase to Rp2,833, with the percentage of completion reach 99%.
penyelesaian mencapai 99%. Aset tersebut belum siap The asset was not ready for use and is estimated to be
untuk digunakan dan diestimasi akan selesai pada tahun completed in the year of 2025. There was no significant
2025. Tidak terdapat hambatan yang signifikan dalam obstacle on completion of asset.
penyelesaian aset.
Pada tanggal 31 Desember 2024 dan 2023, aset tetap As of December 31, 2024 and 2023, the Company and
Perusahaan dan Entitas Anak yang telah disusutkan penuh Subsidiaries’ fixed assets which have been fully
dan masih digunakan masing-masing adalah sebesar depreciated and are still in use amounted to Rp529,663
Rp529.663 dan Rp319.966. and Rp319,966, respectively.
Perusahaan dan Entitas Anak mengasuransikan aset tetap The Company and Subsidiaries insure their fixed asset with
dengan nilai pertanggungan sebesar Rp869.014 dan a sum insured amounting to Rp869,014 and USD167,477
USD167,477 pada tanggal 31 Desember 2024, dan as of December 31, 2024, and Rp898,918 and
Rp898.918 dan USD167,477 pada tanggal 31 Desember USD167,477 as of December 31, 2023, from fire and other
2023, terhadap risiko kebakaran dan risiko lainnya. risks. The coverage is covered by PT Lippo General
Pertanggungan tersebut dilakukan oleh PT Lippo General Insurance Tbk (related party). The management of the
Insurance Tbk (pihak berelasi). Manajemen Perusahaan Company and Subsidiaries believe that the insurance
dan Entitas Anak berpendapat bahwa nilai pertanggungan coverage is adequate to cover possible losses arising from
tersebut cukup untuk menutup kemungkinan kerugian such risks.
yang timbul dari risiko tersebut.
Pada 31 Desember 2024 dan 2023, aset tetap masing- As of December 31, 2024 and 2023, fixed assets
masing sejumlah Rp431.082 dan Rp456.046 digunakan amounting to Rp431,082, and Rp456,046, respectively, are
sebagai jaminan atas fasilitas pinjaman yang diperoleh pledged as collateral for the loan facilities obtained by
PT VDI, Entitas Anak, dari PT Bank Permata Tbk dan PT VDI, Subsidiary, from PT Bank Permata Tbk and
PT Bank CIMB Niaga Tbk (Catatan 14). PT Bank CIMB Niaga Tbk (Note 14).
Pada tanggal 31 Desember 2024, Perusahaan dan Entitas As of December 31, 2024, the Company and Subsidiaries
Anak memiliki komitmen atas sejumlah pembelian had commitments related to various purchase for
perangkat teknologi informatika dengan nilai total Rp1.944. information technology devices totaling Rp1,944.
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat penurunan Management believes that there was no impairment of
nilai aset tetap pada akhir tahun pelaporan. fixed assets at the end of the reporting year.
52
Page 304
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
10. ASET TAKBERWUJUD 10. INTANGIBLE ASSETS
Aset takberwujud terdiri dari: Intangible assets consists of:
31 Desember 2024/December 31, 2024
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
Balance Addition Deduction Reclassification Balance
Nilai tercatat 158,075 47 - 15,983 174,105 Carrying value
Tahap pengembangan 4,783 13,227 99 (15,983 ) 1,928 Under Development
Akumulasi amortisasi (55,454) (25,105) - - (80,559) Accumulated amortization
Nilai Buku 107,404 95,474 Book Value
31 Desember 2023/December 31, 2023
Saldo awal/ Saldo akhir/
Beginning Penambahan/ Pengurangan/ Reklasifikasi/ Ending
Balance Addition Deduction Reclassification Balance
Nilai tercatat 47,291 318 56 110,522 158,075 Carrying value
Tahap pengembangan 57,415 57,890 - (110,522 ) 4,783 Under Development
Akumulasi amortisasi (46,889) (8,582) (17) - (55,454) Accumulated amortization
Nilai Buku 57,817 107,404 Book Value
Beban amortisasi untuk tahun-tahun yang berakhir pada Amortization expense for the years ended December 31,
31 Desember 2024 dan 2023 dibebankan sebagai berikut: 2024 and 2023 are charged as follows:
2024 2023
Beban pokok penjualan dan jasa 24,922 8,439 Cost of goods sold and services
Beban penjualan (Catatan 24) 108 63 Selling expenses (Note 24)
Beban umum dan administrasi (Catatan 25) 75 80 General and administrative expenses (Note 25)
Jumlah 25,105 8,582 Total
Pada tanggal 31 Desember 2024, aset takberwujud dalam As of December 31, 2024, intangible assets under
pengembangan berupa perangkat lunak sebesar Rp1.928, development represent software amounted to Rp1,928,
dengan persentase penyelesaian mencapai 36%. Aset with the percentage of completion up to 36%. The asset
tersebut belum siap untuk digunakan dan diestimasi akan was not ready for use and is estimated to be completed in
selesai pada tahun 2026. Tidak terdapat hambatan yang the year of 2026. There was no significant obstacle on
signifikan dalam penyelesaian aset. completion of assets.
Manajemen berkeyakinan bahwa tidak terdapat penurunan Management believes that there was no impairment of
nilai aset takberwujud pada akhir tahun pelaporan. intangible assets at the end of the reporting year.
11. UTANG USAHA 11. TRADE PAYABLES
Utang usaha terdiri dari: Trade payables consist of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Pihak berelasi (Catatan 28) 29 536 Related parties (Note 28)
Pihak ketiga 454,926 496,677 Third parties
Jumlah 454,955 497,213 Total
53
Page 305
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
11. UTANG USAHA (lanjutan) 11. TRADE PAYABLES (continued)
Utang usaha berdasarkan mata uang adalah sebagai Trade payables by original currency are as follows:
berikut:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Rupiah 412,619 465,789 Rupiah
Dolar AS 42,336 31,424 US Dollar
Jumlah 454,955 497,213 Total
12. BEBAN AKRUAL 12. ACCRUED EXPENSES
Akun ini terutama terdiri dari beban akrual untuk proyek This account mainly consists of accrued expenses for
proyek teknologi informasi yang sedang ditangani oleh information technology projects that being carried out by
Perusahaan dan Entitas Anak yang masing - masing the Company and Subsidiaries amounting to Rp581,007
sebesar Rp581.007 dan Rp510.470 pada tanggal and Rp510,470 as of December 31, 2024 and 2023,
31 Desember 2024 dan 2023. respectively.
13. PERPAJAKAN 13. TAXATION
a. Pajak Dibayar di Muka a. Prepaid Taxes
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Perusahaan The Company
Pajak Penghasilan Pasal 21 1,315 - Income Taxes Article 21
Pajak Pertambahan Nilai - neto 65,628 87,138 Value Added Tax – net
Sub jumlah 66,943 87,138 Sub total
Entitas Anak Subsidiaries
Klaim restitusi pajak: Claim for tax refund:
- 2023 13,848 13,848 - 2023
- 2024 12,670 - - 2024
Pajak Penghasilan lainnya 411 27 Other Income taxes
Pajak Pertambahan Nilai - neto 2,764 31,929 Value Added Tax - net
Sub jumlah 29,693 45,804 Sub total
Jumlah 96,636 132,942 Total
b. Utang Pajak b. Taxes Payable
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Perusahaan The Company
Pajak penghasilan badan 9,091 8,324 Corporate income tax
Pajak penghasilan lainnya: Other income taxes:
- Pasal 21 - 1,089 - Article 21
- Pasal 23 2,994 3,205 - Article 23
- Pasal 25 3,472 2,313 -Article 25
- Pasal 26 951 737 - Article 26
- Pasal 4(2) 826 859 - Article 4(2)
Sub jumlah 17,334 16,527 Sub total
54
Page 306
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
13. PERPAJAKAN (lanjutan) 13. TAXATION (continued)
b. Utang Pajak (lanjutan) b. Taxes Payable (continued)
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Entitas Anak Subsidiaries
Pajak penghasilan: Income taxes:
- Pasal 21 244 1,308 - Article 21
- Pasal 23 289 296 - Article 23
- Pasal 25 - 122 -Article 25
- Pasal 26 28 4 - Article 26
- Pasal 4 (2) 88 159 - Article 4 (2)
- Pajak Pertambahan Nilai - neto 244 493 Value Added Tax - net
Sub jumlah 893 2,382 Sub total
Jumlah 18,227 18,909 Total
c. Beban (Manfaat) Pajak Penghasilan c. Income Tax Expenses (Benefit)
2024 2023
Perusahaan The Company
Kini 70,888 60,402 Current
Tangguhan (2,211) (351) Deferred
68,677 60,051
Entitas Anak Subsidiaries
Tangguhan 6,908 6,585 Deferred
Jumlah 75,585 66,636 Total
55
Page 307
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
13. PERPAJAKAN (lanjutan) 13. TAXATION (continued)
c. Beban (Manfaat) Pajak Penghasilan (lanjutan) c. Income Tax Expenses (Benefit) (continued)
Rekonsiliasi antara laba konsolidasian sebelum pajak Reconciliation between profit before income tax, as
penghasilan, seperti yang disajikan dalam laporan shown in the consolidated statements of profit or loss
laba rugi dan penghasilan komprehensif lain, dengan and other comprehensive income, with estimated fiscal
taksiran laba fiskal untuk tahun-tahun yang berakhir taxable income for the years ended December 31,
pada 31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai 2024 and 2023, are as follows:
berikut:
2024 2023
Laba konsolidasian sebelum beban Consolidated profit before
pajak penghasilan 444,442 291,105 income tax expense
Rugi (laba) Entitas Anak sebelum beban Subsidiaries' loss (profit)
pajak penghasilan 20,900 (2,523) before income tax expense
Disesuaikan dengan jurnal eliminasi Adjusted for consolidation
konsolidasi dan jurnal penyesuaian 1,995 20,170 elimination and adjusting entries
Laba sebelum Beban Pajak Penghasilan Profit before Income Tax Expense of
Perusahaan 467,337 308,752 the Company
Beda waktu: Timing differences:
Penyusutan dan amortisasi 1,997 (1,770) Depreciation and amortization
Penyisihan imbalan kerja karyawan 5,917 4,914 Provision for employee benefits
Cadangan kerugian kredit ekspektasian 2,138 (1,548) Allowance for expected credit loss
Beda tetap: Permanent differences:
Penjualan bersih dan pendapatan jasa Net sales and service revenues
yang telah dikenakan pajak final (277) (9,946) subject to final tax
Pendapatan bunga yang telah
dikenakan pajak final (18,799) (18,537) Interest income subject to final tax
Pendapatan dividen (1,995) (20,170) Dividend income
Penjualan properti investasi (131,013) - Sale of investment property
Beban yang tidak dapat dikurangkan (2,737) 12,861 Non-deductable expenses
Taksiran laba fiskal 322,568 274,556 Estimated income tax
Beban pajak kini - Perusahaan 70,965 60,402 Current tax expense - the Company
Pajak penghasilan dibayar di Prepaid income taxes -
muka - Perusahaan (61,874) (52,078) the Company
Utang pajak penghasilan Perusahaan 9,091 8,324 Income taxes payable of the Company
Penyesuaian yang diakui pada periode atas pajak kini The adjustment recognized in the period of current tax
yang berasal dari periode lalu untuk 31 Desember which from the previous period for December 31, 2024
2024 adalah sebesar Rp77. was amounting to Rp77.
56
Page 308
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
13. PERPAJAKAN (lanjutan) 13. TAXATION (continued)
c. Beban (Manfaat) Pajak Penghasilan (lanjutan) c. Income Tax Expenses (Benefit) (continued)
Rekonsiliasi antara beban pajak penghasilan A reconciliation between the consolidated income tax
konsolidasian - bersih yang dihitung dengan expense - net which is calculated using the effective tax
menggunakan tarif pajak yang berlaku dari laba rate from the consolidated profit before income tax for
konsolidasian sebelum pajak penghasilan untuk the years ended December 31, 2024 and 2023, are as
tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024 follows:
dan 2023 adalah sebagai berikut:
2024 2023
Laba sebelum beban pajak penghasilan Profit before income tax per
menurut laporan laba rugi dan consolidated statements of
penghasilan komprehensif lain profit or loss and other
konsolidasian 444,442 291,105 comprehensive income
Beban pajak penghasilan dihitung pada Income tax expense calculated at
tarif efektif 97,777 64,043 effective rate
Beban (pendapatan) yang Non-deductable
tidak dapat dikurangkan (602) 2,828 expense (income)
Bagian rugi bersih Entitas Anak 4,598 (555) Net loss from Subsidiaries
Penjualan bersih dan pendapatan jasa Net sales and service revenues subject
yang telah dikenakan pajak final (61) (2,188) to final tax
Pendapatan bunga yang
dikenakan pajak final (4,136) (4,078) Interest income subject to final tax
Pendapatan dividen (439) (4,437) Dividend income
Penjualan properti investasi (28,823) - Sale of investment property
Lain-lain 363 4,438 Others
Beban pajak penghasilan Perusahaan 68,677 60,051 Income tax expenses of the Company
Beban pajak Income tax expense
penghasilan Entitas Anak 6,908 6,585 of Subsidiaries
Beban pajak penghasilan 75,585 66,636 Income tax expense
Laba/rugi kena pajak menjadi dasar penyusunan Taxable income/loss are the basis for preparation of
Surat Pemberitahuan Tahunan (“SPT”) pajak Annual Tax Return (“SPT”) corporate income tax.
penghasilan badan.
Dalam laporan keuangan konsolidasian ini, taksiran In these consolidated financial statements, the
laba fiskal Perusahaan didasarkan pada perhitungan estimated fiscal taxable income of the Company is
sementara. Perusahaan belum menyampaikan SPT based on temporary calculation. The Company has
pajak penghasilan badan tahun 2024. not yet submitted its SPT corporate income taxes for
the year 2024.
Perusahaan telah menyampaikan SPT tahun 2023 ke The Company has reported its SPT year 2023 to the
Kantor Pelayanan Pajak. Tax Office.
Sesuai dengan Undang-Undang Perpajakan According to Indonesian Taxation Law, the corporate
Indonesia, pajak penghasilan badan dihitung secara income tax is computed on an annual basis for the
tahunan untuk Perusahaan dan masing-masing Company and each of the Subsidiaries as separate
Entitas Anak sebagai entitas yang terpisah. Laporan entities. The consolidated financial statements cannot
keuangan konsolidasian tidak dapat digunakan untuk be used for the calculation of corporate income tax.
menghitung pajak penghasilan badan.
57
Page 309
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
13. PERPAJAKAN (lanjutan) 13. TAXATION (continued)
d. Pajak Tangguhan d. Deferred Tax
1 Jan/Jan 1, Dikreditkan/ 31 Des/Dec 31,
2024 Credited 2024
Aset pajak tangguhan - bersih Deferred tax assets - net
Perusahaan The Company
Penyisihan imbalan kerja karyawan 7,119 333 7,452 Provision for employee benefits
Cadangan kerugian kredit ekspektasian 1,013 470 1,483 Allowance for expected credit loss
Perbedaan nilai buku aset The difference in net book
tetap dan aset takberwujud value of fixed assets and
menurut akuntansi dan intangible assets between
pajak (661 ) 440 (221) accounting and tax
Jumlah 7,471 1,243 8,714 Total
Entitas Anak 1,266 304 1,570 Subsidiaries
Jumlah 8,737 1,547 10,284 Total
Liabilitas pajak tangguhan - bersih Deferred tax liabilities - net
Entitas Anak 21,770 7,918 29,688 Subsidiaries
1 Jan/Jan 1, Dikreditkan/ 31 Des/Dec 31,
2023 Credited 2023
Aset pajak tangguhan - bersih Deferred tax assets - net
Perusahaan The Company
Penyisihan imbalan kerja karyawan 6,063 1,056 7,119 Provision for employee benefits
Cadangan kerugian kredit ekspektasian 1,354 (341) 1,013 Allowance for expected credit loss
Perbedaan nilai buku aset The difference in net book
tetap dan aset takberwujud value of fixed assets and
menurut akuntansi dan intangible assets between
pajak (273 ) (388) (661) accounting and tax
Jumlah 7,144 327 7,471 Total
Entitas Anak 884 382 1,266 Subsidiaries
Jumlah 8,028 709 8,737 Total
Liabilitas pajak tangguhan - bersih Deferred tax liabilities - net
Entitas Anak 14,866 6,904 21,770 Subsidiaries
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember For the years ended December 31, 2024 and 2023, the
2024 dan 2023, beban pajak tangguhan yang deferred tax expense that is charged to the Company’s
dibebankan pada penghasilan komprehensif lain other comprehensive income is amounted to Rp968
Perusahaan adalah masing-masing sebesar Rp968 and Rp24, respectively.
dan Rp24.
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024, For the year ended December 31, 2024, the deferred
beban pajak tangguhan yang dibebankan pada tax expense that is charged to the Company’s other
penghasilan komprehensif lain Entitas Anak adalah comprehensive income is amounted to Rp706, while
sebesar Rp706, sedangkan untuk tahun yang for the year ended December 31, 2023, the deferred
berakhir pada 31 Desember 2023, penghasilan pajak tax income that is credited to the Subsidiaries’ other
tangguhan yang dikreditkan pada penghasilan comprehensive income is amounted to Rp63.
komprehensif lain Entitas Anak adalah sebesar
Rp63.
58
Page 310
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
13. PERPAJAKAN (lanjutan) 13. TAXATION (continued)
e. Surat Ketetapan Pajak e. Tax Assessments
Perusahaan The Company
Pada bulan Desember 2024, Perusahaan menerima In December 2024, the Company received Nil Tax
Surat Ketetapan Pajak Nihil (“SKPN”) Pajak Assessment Notice (“SKPN”) of Value Added Tax
Pertambahan Nilai (“PPN”) Barang dan Jasa untuk (“VAT”) on Goods and Services for fiscal month June
masa pajak Juni 2023, Surat Ketetapan Pajak Kurang 2023, Tax Underpayment Assessment Notice
Bayar (“SKPKB”) PPN Barang dan Jasa sebesar (“SKPKB”) of VAT on Goods and Services amounting
Rp1.060 untuk masa pajak Januari sampai Mei, dan to Rp1,060 for fiscal month January until May, and
Juli sampai November 2023, Surat Ketetapan Pajak July until November 2023, Tax Overpayment
Lebih Bayar (“SKPLB”) PPN Barang dan Jasa Assessment Notice (“SKPLB”) of VAT on Goods and
sebesar Rp86.528 untuk masa pajak Desember 2023. Services amounting to Rp86,528 for fiscal month
SKPKB dan SKPLB tersebut dibayar dan diterima di December 2023. The SKPKB and SKPLB are paid
Januari 2025. and receipt in January 2025.
Pada bulan Oktober 2024, Perusahaan menerima In October 2024, the Company received SKPN of VAT
SKPN PPN Barang dan Jasa atas Pemanfaatan on Goods and Services of Intangible Taxable Goods
Barang Kena Pajak Tidak Berwujud dari Luar Daerah Utilization from Outside the Customs Area, SKPN of
Pabean, SKPN PPN Barang dan Jasa atas VAT on Goods and Services of Taxable Services
Pemanfaatan Jasa Kena Pajak dari Luar Daerah Utilization from Outside the Customs Area, SKPKB of
Pabean, SKPKB PPN Barang dan Jasa sebesar Rp29 VAT on Goods and Services amounting to Rp29 for
untuk masa pajak Oktober dan November 2019, fiscal month October and November 2019, SKPN of
SKPN Pajak Penghasilan (“PPh”) pasal 21, Final Income Tax (“PPh”) article 21, Final article 21, SKPKB
pasal 21, SKPKB PPh Pasal 21 sebesar Rp18, PPh of PPh article 21 amounting to Rp18, PPh Final article
Final Pasal 4(2) sebesar Rp251, PPh Pasal 23 4(2) amounting to Rp251, PPh article 23 amounting to
sebesar Rp265, PPh Pasal 26 sebesar Rp818 untuk Rp265, PPh article 26 amounting to Rp818 for fiscal
masa pajak Oktober sampai Desember 2019, dan month October until December 2019, and SKPKB
SKPKB PPh untuk tahun pajak 2019 sebesar PPh for fiscal year 2019 amounting to Rp3,027.
Rp3.027.
Entitas Anak Subsidiaries
PT VDI PT VDI
Pada bulan April 2023, PT VDI menerima SKPN PPN In April 2023, PT VDI received SKPN of VAT on
Barang dan Jasa, SKPN PPN Barang dan Jasa atas Goods and Services, SKPN of VAT on Goods and
Pemanfaatan Barang Kena Pajak Tidak Berwujud dari Services of Intangible Taxable Goods Utilization from
Luar Daerah Pabean, SKPN PPN Barang dan Jasa Outside the Customs Area, SKPN of VAT on Goods
atas Pemanfaatan Jasa Kena Pajak dari Luar Daerah and Services of Taxable Services Utilization from
Pabean, SKPN PPh pasal 21, Final pasal 21, pasal Outside the Customs Area, SKPN of PPh article 21,
23, pasal 26, dan Final pasal 4(2), untuk masa pajak Final article 21, article 23, article 26, Final article 4(2)
Januari sampai Desember 2021, dan SKPLB PPh for fiscal month January until December 2021, and
untuk tahun pajak 2021 sebesar Rp2.803. SKPLB PPh for fiscal year 2021 amounting to
Rp2,803.
Berdasarkan Undang-Undang Perpajakan yang Under the taxation laws in Indonesia, the Company
berlaku di Indonesia, Perusahaan menghitung, calculate, define, and submit tax returns on the basis
menetapkan dan membayar sendiri besarnya jumlah of self assessment. Based on taxation laws which are
pajak yang terhutang. Berdasarkan peraturan applicable, the Directorate General of Tax (“DGT”)
perundang-undangan yang berlaku, Direktur Jenderal may assess or amend taxes within five years from the
Pajak (“DJP”) dapat menetapkan atau mengubah time of taxes payable being payable.
jumlah pajak terutang dalam batas waktu lima tahun
sejak saat terutangnya pajak.
59
Page 311
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
14. UTANG BANK 14. BANK LOANS
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Utang bank - pihak ketiga Bank loans - third parties
Permata 244,484 237,954 Permata
CIMB 100,381 126,882 CIMB
Jumlah 344,865 364,836 Total
Dikurangi bagian yang jatuh tempo Less
dalam satu tahun (95,062 ) (100,365) current maturities
Bagian Jangka Panjang 249,803 264,471 Long-Term Portion
Perusahaan The Company
Pinjaman yang diperoleh Perusahaan adalah sebagai The loans that have been obtained by the Company are:
berikut:
a. Pinjaman dari Permata yang merupakan fasilitas a. Loan from Permata that represents facility for project
untuk pembiayaan proyek dan pembiayaan jangka financing and invoice financing with maximum limit
pendek dengan jumlah maksimum masing-masing amounting to Rp102,750 and Rp21,000. These
sebesar Rp102.750 dan Rp21.000. Fasilitas-fasilitas facilities are available until May 18, 2025. These
ini tersedia sampai dengan tanggal 18 Mei 2025. facilites are secured with Fiduciary of the Company’s
Fasilitas ini dijamin dengan jaminan Fidusia atas Account receivable amounted to 125%.
Piutang Usaha milik perusahaan sebesar 125%.
Berdasarkan perjanjian dengan Permata, Perusahaan Based on agreement with Permata, the Company has
diwajibkan untuk memenuhi persyaratan-persyaratan to comply with financial covenants, which comprise
keuangan, yakni Debt to Equity Ratio maksimum 5 maximum of Debt to Equity Ratio is 5 (five) times and
(lima) kali dan Current Ratio minimum 1 (satu) kali. minimum of Current Ratio is 1 (one) time. For financial
Untuk posisi keuangan per tanggal 31 Desember position as of December 31, 2024 and 2023, the
2024 dan 2023, Perusahaan telah memperoleh waiver Company has obtained the necessary waiver as
sebagaimana diperlukan. Pada 31 Desember 2024 requested. There were no outstanding balances due
dan 2023, tidak ada saldo pinjaman yang terutang for both of these facilities as of December 31, 2024,
atas kedua fasilitas ini. and 2023.
b. Pinjaman dari CIMB yang merupakan fasilitas b. Loan from CIMB that represents facility for Fixed
Pinjaman Tetap sebesar Rp185.000 dan Pinjaman Loan amounting to Rp185,000 and Special
Transaksi Khusus sebesar Rp100.000. Fasilitas- Transaction Loan amounting to Rp100,000. These
fasilitas ini tersedia sampai dengan tanggal facilities are available until September 29, 2026. The
29 September 2026. Pinjaman-pinjaman ini facilities are secured with investment in subsidiary
dijaminkan dengan investasi pada entitas anak dan and certain receivables.
piutang tertentu.
Berdasarkan perjanjian dengan CIMB, Perusahaan Based on agreement with CIMB, the Company has to
diwajibkan untuk memenuhi persyaratan-persyaratan comply with financial covenants, which comprise
keuangan, yakni Debt to Equity Ratio maksimum 3 maximum of Debt to Equity Ratio is 3 (three) times
(tiga) kali dan Current Ratio minimum 1 (satu) kali, dan and minimum of Current Ratio is 1 (one) time, and
Debt Service Coverage Ratio minimum 1,1 kali. Untuk Debt Service Coverage Ratio for minimum 1.1 times.
posisi keuangan per tanggal 31 Desember 2023, For financial position as of December 31, 2023, the
Perusahaan telah memperoleh waiver sebagaimana Company has obtained the necessary waiver as
diperlukan, sedangkan untuk posisi keuangan per requested, while for financial position as of
tanggal 31 Desember 2024, semua persyaratan December 31, 2024 all of covenants have been met.
tersebut telah terpenuhi. Pada 31 Desember 2024 dan There was no outstanding balances due for both of
2023, tidak ada saldo pinjaman yang terutang atas these facilities as of December 31, 2024 and 2023.
kedua fasilitas ini.
60
Page 312
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
14. UTANG BANK (lanjutan) 14. BANK LOANS (continued)
PT VDI PT VDI
Pinjaman yang diperoleh PT VDI adalah sebagai berikut: The loans that have been obtained by the PT VDI are:
a. Pinjaman dari Permata merupakan fasilitas untuk a. Loan from Permata represents facility for project
pembiayaan proyek dengan jumlah maksimum financing with maximum limit amounting to
sebesar Rp224.000. Sejak tanggal 16 Agustus 2023, Rp224,000. Since August 16, 2023, maximum limit of
jumlah maksimum fasilitas ini berubah menjadi this facility changes become amounted to Rp271,750.
sebesar Rp271.750. Pinjaman tersebut akan jatuh This loan will be due from December 2027 until May
tempo dari bulan Desember 2027 sampai dengan Mei 2028, and charged with interest rate 8,75% - 9.50%
2028, dan dikenakan bunga dengan tingkat tahunan per annum for the years ended December 31, 2024
sebesar 8,75% - 9,50% untuk tahun-tahun yang and 2023. These facilities are available until May 18,
berakhir pada 31 Desember 2024 dan 2023. Fasilitas 2025.
ini tersedia sampai 18 Mei 2025.
Terdapat juga tambahan fasilitas-fasilitas untuk There are also additional facilities for project financing
pembiayaan proyek dengan jumlah maksimum with maximum limit amounting to Rp162,615. This
sebesar Rp162.615. Pinjaman tersebut akan jatuh loan will be due from September 2028 until December
tempo dari bulan September 2028 sampai dengan 2028, and charged with interest rate 8,90% per
Desember 2028, dan dikenakan bunga dengan annum for the year ended December 31, 2024. The
tingkat tahunan sebesar 8,90% untuk tahun yang deadline for drawdown these facilities are February 5,
berakhir pada 31 Desember 2024. Batas waktu 2024 and July 31, 2024, and have not been extended.
pencairan fasilitas-fasilitas ini adalah 5 Februari 2024
dan 31 Juli 2024, dan sudah tidak diperpanjang.
Pinjaman ini dijaminkan dengan jaminan Fidusia This facility is secured with PT VDI’s Fiduciary of Fixed
atas Aset Tetap dan/atau Piutang Usaha milik PT VDI Assets and/or Account Receivable amounted to 125%
sebesar 125% (Catatan 9). (Note 9).
Berdasarkan perjanjian dengan Permata, PT VDI Based on agreement with Permata, PT VDI has to
diwajibkan untuk memenuhi persyaratan keuangan, comply with financial covenant of Debt to Equity Ratio
yakni Debt to Equity Ratio maksimum 5 (lima) kali, for maximum 5 (five) times, Debt Service Coverage
Debt Service Coverage Ratio minimum 1,1 kali. Ratio for minimum 1.1 times. For financial position as
Untuk posisi keuangan per tanggal 31 Desember of December 31, 2024 and 2023, both covenants have
2024 dan 2023, kedua persyaratan tersebut telah been met.
terpenuhi.
b. Pinjaman dari CIMB yang merupakan fasilitas b. Loan from CIMB that represents facility for Investment
Pinjaman Investasi dengan jumlah maksimum Loan with maximum limit amounting to Rp150,000.
sebesar Rp150.000. Pinjaman tersebut akan jatuh This loan will be due from September 2028 until
tempo dari bulan September 2028 sampai dengan October 2028, and charged with interest rate 8.5% -
Oktober 2028, dan dikenakan bunga dengan tingkat 9.0% per annum for the year ended December 31,
tahunan sebesar 8,5% - 9,0% untuk tahun yang 2024, and 8.8% per annum for the year ended
berakhir pada 31 Desember 2024, dan sebesar 8,8% December 31, 2023. This facility is available until
untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2023. September 6, 2026. The facility is secured with PT
Fasilitas ini tersedia sampai dengan tanggal VDI’s Fiduciary of Fixed Assets and/or Account
6 September 2026. Pinjaman ini dijaminkan dengan Receivable amounted to 125%.
jaminan Fidusia atas Aset Tetap dan/atau Piutang
Usaha milik PT VDI sebesar 125%.
Berdasarkan perjanjian dengan CIMB, PT VDI Based on agreement with CIMB, PT VDI has to
diwajibkan untuk memenuhi persyaratan- comply with financial covenants, which comprise
persyaratan keuangan, yakni Debt to Equity Ratio maximum of Debt to Equity Ratio is 3 (three) times,
maksimum 3 (tiga) kali, Debt to EBITDA maksimum maximum of Debt to EBITDA is 3 (three) times, and
3 (tiga) kali dan Debt Service Coverage Ratio minimum of Debt Service Coverage Ratio is 1.1
minimum 1,1 kali. Untuk posisi keuangan per tanggal times. For financial position as of December 31, 2024
31 Desember 2024 dan 2023, semua persyaratan and 2023, all of covenants have been met.
tersebut telah terpenuhi.
61
Page 313
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
15. UANG MUKA PELANGGAN 15. ADVANCE FROM CUSTOMERS
Akun ini merupakan uang muka dari pelanggan atas This account represents advance from customers for
proyek-proyek teknologi informasi atas penjualan project of information technology related with sales of
perangkat keras dan perangkat pendukungnya yang hardware and supporting devices that being carried out by
sedang ditangani oleh Perusahaan dan Entitas Anak. the Company and Subsidiaries.
Uang muka pelanggan terdiri dari: Advance from customers consists of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Pihak berelasi (Catatan 28) 6,833 1,544 Related parties (Note 28)
Pihak ketiga 235,354 191,850 Third parties
Jumlah 242,187 193,394 Total
16. PENDAPATAN DITERIMA DI MUKA 16. UNEARNED REVENUE
Akun ini merupakan pendapatan diterima di muka atas This account represents unearned revenue for project of
proyek-proyek teknologi informasi atas penjualan jasa information technology related with sales of technology
teknologi yang sedang ditangani oleh Perusahaan dan services that being carried out by the Company and
Entitas Anak. Subsidiaries.
Pendapatan diterima di muka terdiri dari: Unearned revenue consists of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Pihak berelasi (Catatan 28) 30,784 32,119 Related parties (Note 28)
Pihak ketiga 779,234 625,848 Third parties
Jumlah 810,018 657,967 Total
17. IMBALAN KERJA 17. EMPLOYEE BENEFITS
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Akrual imbalan kerja 71,101 68,133 Accrued employee benefits
Kewajiban imbalan pascakerja 62,829 59,149 Post-employment benefits
Kewajiban imbalan kerja jangka Other long-term employee
panjang lainnya 5,583 3,225 benefits
Jumlah 139,513 130,507 Total
Bagian jangka pendek (71,101 ) (68,133) Short-term portion
Bagian jangka panjang 68,412 62,374 Long-term portion
Perusahaan dan Entitas Anak memiliki program pensiun The Company and Subsidiaries have defined contribution
iuran pasti. Berdasarkan program pensiun iuran pasti pension plan. According to the defined contribution plan,
tersebut, beban manfaat yang dibebankan untuk operasi the benefit expenses charged to operation for the years
untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024 ended December 31, 2024 and 2023, amounting to
dan 2023 masing-masing adalah sebesar Rp1.593 dan Rp1,593 and Rp1,594, respectively.
Rp1.594.
62
Page 314
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
17. IMBALAN KERJA (lanjutan) 17. EMPLOYEE BENEFITS (continued)
Imbalan pascakerja Post-employment benefits
Sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku, In compliance with prevailing law, the Company and
Perusahaan dan Entitas Anak harus menyediakan imbalan Subsidiaries must provide employment benefits at least
kerja yang minimal sama dengan yang diatur oleh Undang- equal with the benefits regulated by the Law, therefore the
undang, sehingga Perusahaan dan Entitas Anak Company and Subsidiaries will record the shortage
membukukan selisih kurang dari program pensiun difference with the Company and Subsidiaries’ pension
Perusahaan dan Entitas Anak sebagai penyisihan imbalan plan as provision for employee benefits.
kerja.
Jumlah yang diakui sebagai pembalikan (beban) imbalan The amounts recognized as employee benefit reversal
kerja karyawan adalah sebagai berikut: (expenses) are as follows:
2024 2023
Biaya jasa kini 9,751 8,625 Current service cost
Biaya bunga 3,971 3,532 Interest cost
Biaya terminasi 2,043 18 Termination cost
Penyesuaian atas pengakuan masa kerja lalu 4 47 Adjustment due to recognition of past services
Biaya jasa lalu-amendemen - 999 Past service cost-amendment
Jumlah 15,769 13,221 Total
Kewajiban imbalan kerja Perusahaan dan Entitas Anak The employee benefits liabilities of the Company and
dihitung dengan menggunakan metode Projected Unit Subsidiaries are computed using the Projected Unit Credit
Credit berdasarkan perhitungan aktuaria Kantor Konsultan based on the actuarial reports of Kantor Konsultan Aktuaria
Aktuaria Steven & Mourits, aktuaris independen untuk Steven & Mourits, an independent actuary, for
31 Desember 2024 dan 2023 dengan asumsi-asumsi December 31, 2024 and 2023, with the following
sebagai berikut: assumptions:
Usia Pensiun Normal 55 tahun/years Normal Retirement Age
Tingkat Diskonto 2024: 7,05% - 7,10% per tahun/ Discount Rate
7.05% - 7.10% per annum
2023: 6,60% - 6,85% per tahun/
6.60% - 6.85% per annum
Tingkat Proyeksi Kenaikan Gaji 2024: 5,50% - 7,00% per tahun/ Annual Salary Increase Rate
5.50% - 7.00% per annum
2023: 5,50% - 8,00% per tahun/
5.50% - 8.00% per annum
Tingkat Cacat 10% dari tingkat mortalitas/ Disability Rate
10% of mortality rate
Tingkat Pengunduran Diri 15% untuk usia 25 tahun dan menurun Resignation Rate
dengan garis lurus sebesar 1% pada usia 45
tahun dan seterusnya/
15% at age 25 years old and reducing linearly
to 1% at age 45 years old and thereafter
Tabel Mortalita Tabel Mortalita Indonesia IV 2019/ Table of Mortality
Indonesian Mortality Table IV 2019
63
Page 315
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
17. IMBALAN KERJA (lanjutan) 17. EMPLOYEE BENEFITS (continued)
Imbalan pascakerja (lanjutan) Post-employment benefits (continued)
Perubahan provisi atas imbalan pascakerja adalah sebagai The movements of the provision for post-employment
berikut: benefits are as follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Liabilitas awal tahun 59,149 45,808 Liability at beginning of year
Beban tahun berjalan 15,769 13,221 Current year expenses
Pembayaran manfaat (4,260) (1,864) Benefit payment
Pengalihan saldo kewajiban - 1,480 Transfer of liability balance
Kerugian aktuarial
di tahun berjalan yang dikreditkan Actuary loss for the year credited
pada penghasilan komprehensif lain (7,829) 504 to other comprehensive income
Liabilitas akhir tahun 62,829 59,149 Liability at end of year
Estimasi terbaik jumlah iuran yang direncanakan akan The best estimate of contributions expected to be paid
dibayarkan selama tahun 2025 adalah Rp6,517. during 2025 is Rp6,517.
Sensitivitas liabilitas iuran pasti terhadap perubahan The sensitivity of the defined contribution obligation to
asumsi utama tertimbang pada 31 Desember 2024 adalah: changes in the weighted principal assumptions as of
December 31, 2024, is:
Dampak terhadap liabilitas iuran pasti/
Impact on defined contribution obligation
Perubahan asumsi/ Kenaikan asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes in assumption Increase in assumption Decrease in assumption
Tingkat diskonto 1.00% 59,486 69,005 Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 1.00% 69,989 58,499 Salary increase rate
Perkiraan analisis jatuh tempo atas imbalan pascakerja Expected maturity analysis of undiscounted post-
tidak terdiskonto per 31 Desember 2024 adalah sebagai employment benefits as of December 31, 2024, is
berikut: presented below:
Antara 1-2 tahun/ Antara 3-5 tahun/ Lebih dari 5 tahun/ Jumlah/
Between 1-2 year Between 3-5 year Over 5 year Total
Imbalan pascakerja 10,170 31,749 529,710 571,629 Post-employment benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term employee benefits
Perusahaan memberikan penghargaan pada karyawan The Company rewards twenty five grams of gold for
yang telah bekerja selama dua puluh lima tahun berupa employee who has worked for twenty five years.
dua puluh lima gram emas.
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan The significant assumptions used in the independent
dalam laporan aktuaris independen untuk 31 Desember actuary report for December 31, 2024 and 2023 are as
2024 dan 2023: follows:
Harga Emas Rp1 per gram/Rp1 per gram Gold Prices
Tingkat Kenaikan Emas 2024: 8,0% per tahun/8.0% per annum Gold Increase Rate
2023: 6,0% per tahun/6.0% per annum
64
Page 316
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
17. IMBALAN KERJA (lanjutan) 17. EMPLOYEE BENEFITS (continued)
Imbalan kerja jangka panjang lainnya (lanjutan) Other long-term employee benefits (continued)
Jumlah yang diakui sebagai beban imbalan kerja jangka The amounts recognized as other long-term employee
panjang lainnya pada laporan laba rugi dan penghasilan benefit expenses in the consolidated statements of profit or
komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut: loss and other comprehensive income are as follows:
2024 2023
Biaya jasa kini 646 584 Current service cost
Biaya bunga 213 175 Interest cost
Keuntungan aktuaria 1,808 175 Actuarial gain
Jumlah 2,667 934 Total
Perubahan provisi atas imbalan kerja jangka panjang The movements of the provision for other long-term
lainnya adalah sebagai berikut: employee benefit are as follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Liabilitas awal tahun 3,225 2,491 Liability at beginning of year
Beban tahun berjalan 2,667 934 Current year expenses
Pembayaran (309) (200) Payment
Liabilitas akhir tahun 5,583 3,225 Liability at end of year
Sensitivitas liabilitas iuran pasti terhadap perubahan The sensitivity of the defined contribution obligation to
asumsi utama tertimbang pada 31 Desember 2024 adalah: changes in the weighted principal assumptions as of
December 31, 2024, is:
Dampak terhadap liabilitas iuran pasti/
Impact on defined contribution obligation
Perubahan asumsi/ Kenaikan asumsi/ Penurunan asumsi/
Changes in assumption Increase in assumption Decrease in assumption
Tingkat diskonto 1.00% 5,132 6,100 Discount rate
Tingkat kenaikan gaji 1.00% 5,584 5,584 Salary increase rate
Perkiraan analisis jatuh tempo atas imbalan kerja jangka Expected maturity analysis of undiscounted other long-
panjang lainnya tidak terdiskonto per 31 Desember 2024 term employee benefits as of December 31, 2024 is
adalah sebagai berikut: presented below:
Antara 1-2 tahun/ Antara 3-5 tahun/ Lebih dari 5 tahun/ Jumlah/
Between 1-2 year Between 3-5 year Over 5 year Total
Imbalan kerja jangka Other long-term
panjang lainnya 916 1,625 40,464 43,005 employee benefits
65
Page 317
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
18. MODAL SAHAM 18. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham Perusahaan pada The composition of share ownership of the Company as of
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai berikut: December 31, 2024 and 2023, are as follows:
Lembar Persentase
Saham/ Kepemilikan/
Number of Percentage of Jumlah/
Share Ownership (%) Total
PT Multipolar Tbk 1,630,250,000 86.95 163,025 PT Multipolar Tbk
PT Tryane Saptajagat 250,000 0.01 25 PT Tryane Saptajagat
Masyarakat (masing-masing dengan Public (below 5% ownership
kepemilikan kurang dari 5%) 244,500,000 13.04 24,450 each)
Jumlah 1,875,000,000 100.00 187,500 Total
19. TAMBAHAN MODAL DISETOR 19. ADDITIONAL PAID-IN CAPITAL
Rincian akun ini pada 31 Desember 2024 dan 2023 adalah Detail of this account as of December 31, 2024 and 2023,
sebagai berikut: are as follows:
Penerbitan modal saham melalui penawaran Issuance of share capital through Initial
saham perdana 142,500 Public Offering
Beban emisi saham (2,676) Stock issuance costs
Selisih nilai transaksi restrukturisasi entitas Difference in value of restructuring
sepengendali (14,123) transactions of entities under common control
Pengampunan pajak 71 Tax amnesty
Saldo akhir 125,772 Ending balance
Rincian Selisih Nilai Transaksi Restrukturisasi Entitas Below is the detail of Difference in Value of Restructuring
Sepengendali yang disajikan dalam pos Tambahan Modal Transactions of Entities under Common Control that
Disetor pada 31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai presented in account Additional Paid-In Capital as of
berikut: December 31, 2024 and 2023:
Reklasifikasi karena penerapan PSAK 338 Reclassification for adoption of PSAK 338
(Revisi 2012) (5,676) (Revised 2012)
Penambahan di tahun 2013: Addition in the year 2013:
Transaksi dengan PT Multipolar Transaction with PT Multipolar
Multimedia Prima atas: Multimedia Prima over:
PT Tecnoves International 12 PT Tecnoves International
PT Indonesia Media Televisi 5,531 PT Indonesia Media Televisi
Penambahan di tahun 2016: Addition in the year 2016:
Transaksi antara PT PT Visionet Internasional Transaction between PT Visionet Internasional
dengan PT MSA atas PT API 762 and PT MSA over PT API
Penambahan di tahun 2022: Addition in the year 2022:
Transaksi antara PT MED atas PT TPA (11,888) Transaction between PT MED over PT TPA
Transaksi antara PT PEG atas PT DDV (2,864) Transaction between PT PEG over PT DDV
Saldo akhir (14,123) Ending balance
66
Page 318
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
20. PEMBAGIAN LABA DAN PEMBENTUKAN CADANGAN 20. DISTRIBUTION OF INCOME AND APPROPRIATION OF
UMUM DARI SALDO LABA RETAINED EARNINGS
Berdasarkan Keputusan Direksi Sebagai Pengganti Rapat Based on the Resolution of the Board of Directors in lieu of
Direksi PT Multipolar Technology Tbk No. 005/DIR- the Meeting of the Board of Directors of PT Multipolar
MLPT/VIII/2024 tanggal 9 Agustus 2024, yang telah Technology Tbk No. 005/DIR-MLPT/VIII/2024 dated
mendapat persetujuan berdasarkan Keputusan Sebagai August 9, 2024 which has obtained approval based on the
Pengganti Rapat Dewan Komisaris PT Multipolar Resolution in lieu of the Meeting of the Board of
Technology Tbk No. 004/KOM-MLPT/VIII/2024 tanggal Commissioners No. 004/KOM-MLPT/VIII/2024 dated
12 Agustus 2024, Perusahaan membagikan dividen August 12, 2024, the Company declare interim dividend
interim tahun buku 2024 sebesar Rp206.250 atau distribution for financial year 2024 amounted to Rp206,250
Rp110,00 (dalam angka penuh) per saham, kepada para or Rp110.00 (in full amount) per share, payable to the
pemegang saham yang tercatat pada tanggal 23 Agustus shareholders listed in the shareholders’ register on
2024. Pembayaran dividen tersebut telah dilakukan pada August 23, 2024. The payment of dividend was made on
tanggal 6 September 2024. September 6, 2024.
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In the Company’s Annual General Meeting of the
Perusahaan yang diselenggarakan pada tanggal 25 April Shareholders held on April 25, 2024, the minutes of which
2024, yang telah diaktanotariskan dengan akta No. 12 dari are notarialized under deed No. 12 by Syarifudin, S.H.,
Syarifudin, S.H., Notaris di Kota Tangerang, diputuskan Notary in Tangerang City, the shareholders resolved to,
untuk, antara lain, membagikan dividen kas tahun buku among others, declare cash dividend distribution for
2023 sebesar Rp200.625 atau Rp107,00 (dalam angka financial year 2023 amounted to Rp200,625 or Rp107.00
penuh) per saham, kepada pemegang saham yang (in full amount) per share, to shareholders listed in the
tercatat pada daftar pemegang saham pada tanggal 8 Mei shareholders’ register on May 8, 2024, and provide an
2024 dan membentuk cadangan umum sebesar Rp100 appropriate of Rp100 from retained earnings as a general
dari saldo laba. Pembayaran dividen telah dilakukan pada reserve. The payment of dividend was made on May 28,
tanggal 28 Mei 2024. 2024.
Dalam Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan In the Company’s Annual General Meeting of the
Perusahaan yang diselenggarakan pada tanggal 19 April Shareholders held on April 19, 2023, the minutes of which
2023, yang telah diaktanotariskan dengan akta No. 11 dari are notarialized under deed No. 11 by Syarifudin, S.H.,
Syarifudin, S.H., Notaris di Kota Tangerang, diputuskan Notary in Tangerang City, the shareholders resolved to,
untuk, antara lain, membagikan dividen kas tahun buku among others, declare cash dividend distribution for
2022 sebesar Rp630.000 atau Rp336,00 (dalam angka financial year 2022 amounted to Rp630,000 or Rp336.00
penuh) per saham, kepada pemegang saham yang (in full amount) per share, to shareholders listed in the
tercatat pada daftar pemegang saham pada tanggal shareholders’ register on May 8, 2023, and provide an
8 Mei 2023 dan membentuk cadangan umum sebesar appropriate of Rp100 from retained earnings as a general
Rp100 dari saldo laba. Pembayaran dividen telah reserve. The payment of dividend was made on May 26,
dilakukan pada tanggal 26 Mei 2023 sebesar Rp339.375 2023, amounted to Rp339,375 or Rp181,00 (in full amount)
atau Rp181,00 (dalam angka penuh) per saham. per share.
21. KEPENTINGAN NON-PENGENDALI 21. NON-CONTROLLING INTEREST
Bagian pemegang saham non-pengendali atas ekuitas The portion of non-controlling shareholders in the equity of
Entitas Anak pada 31 Desember 2024 dan 2023 adalah Subsidiaries as of December 31, 2024 and 2023, are as
sebagai berikut: follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
PT VDI 188 174 PT VDI
PT DDT (11) (11) PT DDT
PT MSA (2,803) (2,766) PT MSA
Jumlah (2,626) (2,603) Total
67
Page 319
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
22. PENJUALAN BERSIH DAN PENDAPATAN JASA 22. NET SALES AND SERVICE REVENUES
Penjualan bersih dan pendapatan jasa diperoleh dari para Net sales and service revenues obtained from the
pelanggan sebagai berikut: customers are as follows:
2024 2023
Pihak berelasi (Catatan 28) 341,535 308,537 Related parties (Note 28)
Pihak ketiga 3,388,251 2,988,684 Third parties
Jumlah 3,729,786 3,297,221 Total
2024 2023
Jasa teknologi 1,504,179 1,177,204 Technology services
Perangkat keras dan perangkat Hardware and
pendukungnya 1,293,946 1,236,510 supporting devices
IT outsourcing 614,022 527,758 IT outsourcing
Perangkat lunak 263,562 310,925 Software
Lain-lain 54,077 44,824 Others
Jumlah 3,729,786 3,297,221 Total
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024, For the year ended December 31, 2024, the individual
penjualan yang melebihi 10% dari jumlah penjualan bersih sales which exceed 10% from total net sales was sales to
adalah penjualan kepada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk PT Bank Mandiri (Persero) Tbk amounting to Rp394,670,
sebesar Rp394.670, sedangkan untuk tahun yang berakhir while for the year ended December 31, 2023, were sales
pada 31 Desember 2023, adalah penjualan kepada to PT Bank Mandiri (Persero) Tbk amounting to Rp379,471
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar Rp379.471 dan and PT Link Net Tbk amounting to Rp375,038.
PT Link Net Tbk sebesar Rp375.038.
23. BEBAN POKOK PENJUALAN DAN JASA 23. COST OF GOODS SOLD AND SERVICES
Rincian beban pokok penjualan barang dan jasa yang Details of the cost of goods sold and services obtained from
diperoleh dari para pemasok adalah sebagai berikut: suppliers are as follows:
2024 2023
Jasa teknologi 1,265,531 972,656 Technology services
Perangkat keras dan perangkat Hardware and
pendukungnya (Catatan 6) 1,137,762 1,046,861 supporting devices (Note 6)
IT outsourcing 491,080 419,331 IT outsourcing
Perangkat lunak 215,539 279,371 Software
Lain-lain 43,615 37,634 Others
Jumlah 3,153,527 2,755,853 Total
Untuk tahun-tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024 For the years ended December 31, 2024 and 2023, the
dan 2023, pembelian persediaan dari setiap pemasok yang individual purchase of inventory which exceed 10% of total
melebihi 10% dari jumlah penjualan bersih adalah net sales was purchase from PT Sinergi Wahana Gemilang
pembelian dari PT Sinergi Wahana Gemilang masing- amounted to Rp412,013 and Rp545,016, respectively.
masing sebesar Rp412.013 dan Rp545.016.
68
Page 320
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
24. BEBAN PENJUALAN 24. SELLING EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Gaji dan tunjangan 78,494 76,342 Salaries and allowances
Penyusutan (Catatan 9) 6,551 6,659 Depreciation (Note 9)
Perbaikan dan pemeliharaan 2,501 2,398 Repair and maintenance
Transportasi 1,080 1,204 Transportation
Beban pajak 406 2,240 Tax expense
Jasa profesional 112 1,180 Professional fees
Amortisasi (Catatan 10) 108 63 Amortization (Note 10)
Lain-lain 4,813 3,939 Others
Jumlah 94,065 94,025 Total
25. BEBAN UMUM DAN ADMINISTRASI 25. GENERAL AND ADMINISTRATIVE EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Gaji dan tunjangan 111,993 110,381 Salaries and allowances
Penyusutan (Catatan 9) 10,400 10,823 Depreciation (Note 9)
Perlengkapan kantor 10,279 6,990 Office supplies
Beban (pemulihan) cadangan kerugian Allowance (recovery) for
kredit ekspektasian (Catatan 4) 10,095 (35) expected credit loss (Note 4)
Jasa profesional 6,797 4,328 Professional fees
Beban pajak 4,679 774 Tax expense
Sewa 3,903 3,698 Rental
Perbaikan dan pemeliharaan 3,555 2,102 Repair and maintenance
Pelatihan 1,203 1,459 Training
Biaya perangkat lunak 420 1,614 Software cost
Amortisasi (Catatan 10) 75 80 Amortization (Note 10)
Lain-lain 7,399 7,380 Others
Jumlah 170,798 149,594 Total
26. PENGHASILAN LAIN-LAIN 26. OTHER INCOME
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Keuntungan dari selisih kurs 11,544 282 Gain on foreign exchange difference
Keuntungan dari investasi jangka panjang Unrealized gain
yang belum direalisasi 7,526 - from long-term investment
Lain-lain (masing-masing Others
dibawah Rp1.000) 1,441 2,854 (below Rp1,000 each)
Jumlah 20,511 3,136 Total
69
Page 321
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
27. BEBAN LAIN-LAIN 27. OTHER EXPENSES
Akun ini terdiri dari: This account consists of:
2024 2023
Kerugian dari investasi jangka panjang Unrealized loss
yang belum direalisasi - 9,974 from long-term investment
Lain-lain (masing-masing Others
dibawah Rp1.000) 121 702 (below Rp1,000 each)
Jumlah 121 10,676 Total
28. TRANSAKSI DAN SALDO PIHAK BERELASI 28. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH RELATED
PARTIES
Rincian akun dengan pihak berelasi adalah sebagai Details of accounts with related parties are as follows:
berikut:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Kas dan setara kas Cash and cash equivalents
PT Bank Nationalnobu Tbk 302,259 312,248 PT Bank Nationalnobu Tbk
Persentase dari jumlah aset 9.1% 10.0% Percentage of total assets
Piutang usaha Trade receivables
PT Mahkota Sentosa Utama 18,456 18,652 PT Mahkota Sentosa Utama
PT Bank Nationalnobu Tbk 11,757 18,129 PT Bank Nationalnobu Tbk
PT Matahari Putra Prima Tbk 5,871 4,949 PT Matahari Putra Prima Tbk
PT Matahari Department Store Tbk 5,774 5,428 PT Matahari Department Store Tbk
PT Siloam International Hospitals Tbk 4,145 975 PT Siloam International Hospitals Tbk
PT Prima Wira Utama 2,838 2,838 PT Prima Wira Utama
PT Lippo Karawaci Tbk 2,631 4,996 PT Lippo Karawaci Tbk
PT Lippo Malls Indonesia 1,835 1,237 PT Lippo Malls Indonesia
PT First Media News - 2,556 PT First Media News
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 2,467 3,577 (below Rp1,000 each)
Sub Jumlah 55,774 63,337 Sub Total
Cadangan kerugian kredit ekspektasian (21,295 ) (14,022) Allowance for expected credit loss
Jumlah 34,479 49,315 Total
Persentase dari jumlah aset 1.0% 1.6% Percentage of total assets
Aset keuangan lancar lainnya Other current financial assets
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 217 26 (below Rp1,000 each)
Persentase dari jumlah aset 0.0% 0.0% Percentage of total assets
Biaya dibayar di muka Prepaid expenses
PT Lippo General Insurance Tbk 1,527 1,587 PT Lippo General Insurance Tbk
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 40 26 (below Rp1,000 each)
Jumlah 1,567 1,613 Total
Persentase dari jumlah aset 0.0% 0.1% Percentage of total assets
70
Page 322
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
28. TRANSAKSI DAN SALDO PIHAK BERELASI (lanjutan) 28. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH RELATED
PARTIES (continued)
Rincian akun dengan pihak berelasi adalah sebagai Details of accounts with related parties are as follows:
berikut: (lanjutan) (continued)
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Aset lancar lainnya Other current assets
PT Lippo General Insurance Tbk 1,913 230 PT Lippo General Insurance Tbk
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 334 334 (below Rp1,000 each)
Jumlah 2,247 564 Total
Persentase dari jumlah aset 0.1% 0.0% Percentage of total assets
Penjualan aset tetap Proceeds from sales of fixed assets
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 7 - (below Rp1,000 each)
Persentase dari jumlah aset 0.0% - Percentage of total assets
Pembelian aset tetap Purchase of fixed assets
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) - 40 (below Rp1,000 each)
Persentase dari jumlah aset - 0.0% Percentage of total assets
Aset keuangan tidak lancar lainnya Other financial non-current assets
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 115 - (below Rp1,000 each)
Persentase dari jumlah aset 0.0% - Percentage of total assets
Aset tidak lancar lainnya Other non-current assets
PT Nusa Jaya Cipta 1,235 1,235 PT Nusa Jaya Cipta
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 1,795 1,764 (below Rp1,000 each)
Jumlah 3,030 2,999 Total
Persentase dari jumlah aset 0.1% 0.1% Percentage of total assets
Utang usaha Trade payables
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 29 536 (below Rp1,000 each)
Persentase dari jumlah liabilitas 0.0% 0.0% Percentage of total liabilities
Liabilitas keuangan lainnya Other financial liabilities
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 22 41 (below Rp1,000 each)
Persentase dari jumlah liabilitas 0.0% 0.0% Percentage of total liabilities
Beban akrual Accrued expenses
PT Siloam Medika Cemerlang 1,480 - PT Siloam Medika Cemerlang
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) - 5 (below Rp1,000 each)
Jumlah 1,480 5 Total
Persentase dari jumlah liabilitas 0.1% 0.0% Percentage of total liabilities
71
Page 323
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
28. TRANSAKSI DAN SALDO PIHAK BERELASI (lanjutan) 28. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH RELATED
PARTIES (continued)
Rincian akun dengan pihak berelasi adalah sebagai Details of accounts with related parties are as follows:
berikut: (lanjutan) (continued)
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Uang muka pelanggan Advance from customers
PT Matahari Department Store Tbk 4,859 2 PT Matahari Department Store Tbk
PT Bank Nationalnobu Tbk 1,299 1,247 PT Bank Nationalnobu Tbk
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 675 295 (below Rp1,000 each)
Jumlah 6,833 1,544 Total
Persentase dari jumlah liabilitas 0.3% 0.1% Percentage of total liabilities
Pendapatan diterima di muka Unearned revenue
PT Bank Nationalnobu Tbk 10,019 19,148 PT Bank NationalnobuTbk
PT Siloam International Hospitals Tbk 9,160 857 PT Siloam International Hospitals Tbk
PT Matahari Department Store Tbk 6,063 7,111 PT Matahari Department Store Tbk
PT Matahari Putra Prima Tbk 1,850 926 PT Matahari Putra Prima Tbk
PT Lippo Karawaci Tbk 1,058 240 PT Lippo Karawaci Tbk
PT Lippo General Insurance Tbk 713 1,215 PT Lippo General Insurance Tbk
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 1,921 2,622 (below Rp1,000 each)
Jumlah 30,784 32,119 Total
Persentase dari jumlah liabilitas 1.2% 1.3% Percentage of total liabilities
Transaksi Pihak Berelasi Related Parties Transactions
Berikut ini adalah ikhtisar transaksi (mempengaruhi Below are summary of transactions (affecting
penerimaan/pendapatan dan beban) dengan pihak receipt/revenue and expense) with related parties:
berelasi:
2024 2023
Penjualan bersih dan pendapatan jasa Net sales and service revenues
PT Bank Nationalnobu Tbk 171,578 148,021 PT Bank Nationalnobu Tbk
PT Matahari Department Store Tbk 57,391 59,931 PT Matahari Department Store Tbk
PT Matahari Putra Prima Tbk 40,549 42,770 PT Matahari Putra Prima Tbk
PT Siloam International Hospitals Tbk 31,796 10,272 PT Siloam International Hospitals Tbk
PT Lippo General Insurance Tbk 11,318 10,520 PT Lippo General Insurance Tbk
PT Lippo Karawaci Tbk 6,461 5,172 PT Lippo Karawaci Tbk
PT Lippo Malls Indonesia 5,022 3,890 PT Lippo Malls Indonesia
PT Lippo Life Assurance 4,450 4,071 PT Lippo Life Assurance
PT Cinemaxx Global Pasifik 3,022 3,299 PT Cinemaxx Global Pasifik
PT Lippo Cikarang Tbk 1,513 325 PT Lippo Cikarang Tbk
PT Ciptadana Capital 1,368 384 PT Ciptadana Capital
PT Tata Mandiri Daerah Lippo Karawaci 648 1,226 PT Tata Mandiri Daerah Lippo Karawaci
PT Brilliant Ecommerce Berjaya 322 1,750 PT Brilliant Ecommerce Berjaya
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 6,097 16,906 (below Rp1,000 each)
Jumlah 341,535 308,537 Total
Persentase dari jumlah penjualan bersih Percentage of net sales
dan pendapatan jasa 9.2% 9.4% and service revenues
72
Page 324
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
28. TRANSAKSI DAN SALDO PIHAK BERELASI (lanjutan) 28. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH RELATED
PARTIES (continued)
Transaksi Pihak Berelasi (lanjutan) Related Parties Transactions (continued)
Berikut ini adalah ikhtisar transaksi (mempengaruhi Below are summary of transactions (affecting
penerimaan/pendapatan dan beban) dengan pihak receipt/revenue and expense) with related parties
berelasi (lanjutan): (continued):
2024 2023
Pembelian barang dan jasa Purchase of goods and services
PT Lippo General Insurance Tbk 3,318 2,489 PT Lippo General Insurance Tbk
PT Siloam Medika Cemerlang 1,480 - PT Siloam Medika Cemerlang
PT Grahaputra Mandirikharisma 1,125 1,283 PT Grahaputra Mandirikharisma
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 306 3,663 (below Rp1,000 each)
Jumlah 6,229 7,435 Total
Persentase dari jumlah beban pokok Percentage of cost of goods sold
penjualan dan jasa 0.2% 0.3% and services
Beban penjualan Selling expenses
PT Star Pacific Tbk - 1,260 PT Star Pacific Tbk
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 301 320 (below Rp1,000 each)
Jumlah 301 1,580 Total
Persentase dari jumlah beban penjualan 0.3% 1.7% Percentage of selling expenses
Beban umum dan administrasi General and administrative expenses
PT Lippo General Insurance Tbk 4,517 4,201 PT Lippo General Insurance Tbk
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 1,981 668 (below Rp1,000 each)
Jumlah 6,498 4,869 Total
Persentase dari jumlah beban umum Percentage of general and
dan administrasi 4.0% 3.3% administrative expenses
Gaji dan tunjangan Direksi Directors' and Board of Commissioners'
dan Dewan Komisaris salaries and allowances
Imbalan kerja jangka pendek 37,901 39,199 Short term employee benefit
Persentase dari jumlah beban penjualan Percentage of selling expenses and
dan beban umum dan administrasi 14.3% 16.1% general and administrative expenses
Penghasilan lain-lain Other Income
Lain-lain (masing-masing di Others
bawah Rp1.000) 636 958 (below Rp1,000 each)
Persentase dari jumlah penghasilan lain-lain 3.1% 30.5% Percentage of other income
Pendapatan bunga Interest income
PT Bank Nationalnobu Tbk 12,760 13,946 PT Bank Nationalnobu Tbk
Persentase dari jumlah pendapatan bunga 62.4% 67.9% Total percentage of interest income
Seluruh transaksi dengan pihak berelasi telah diungkapkan All transactions with related parties are disclosed in the
dalam laporan keuangan konsolidasian . consolidated financial statements.
73
Page 325
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
28. TRANSAKSI DAN SALDO PIHAK BERELASI (lanjutan) 28. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH RELATED
PARTIES (continued)
Hubungan dan jenis akun atau transaksi dengan pihak The relationship and nature of account
berelasi adalah sebagai berikut: balances/transactions with the related parties are as
follows:
No./ Pihak Berelasi/ Hubungan/ Sifat Saldo Akun/Transaksi/
No. Related Parties Relationship Nature of Account Balances / Transactions
1 PT Bank Nationalnobu Tbk Afiliasi karena dibawah Penempatan kas dan setara kas, penagihan atas
kesamaan pengendalian/ penjualan barang dan jasa, uang muka pelanggan,
Affiliate, common control pendapatan diterima di muka, penjualan bersih dan
entity pendapatan jasa, dan pendapatan bunga/
Placement of cash and cash equivalents, billing for
sale of goods and services, advance from customers,
unearned revenue, net sales and service revenues,
and interest income
2 PT Matahari Putra Prima Tbk Afiliasi karena entitas anak Penagihan atas penjualan barang dan jasa, pendapatan
dari entitas induk/ diterima di muka, dan penjualan bersih dan pendapatan
Affiliate, subsidiary of the jasa/
parent entity Billing for sale of goods and services, unearned
revenue, and net sales and service revenues
3 PT Lippo Karawaci Tbk Afiliasi karena dibawah Penagihan atas penjualan barang dan jasa, pendapatan
kesamaan pengendalian/ diterima di muka, dan penjualan bersih dan pendapatan
Affiliate, common control jasa/
entity Billing for sale of goods and services, unearned
revenue, and net sales and service revenues
4 PT Siloam International Afiliasi karena entitas Penagihan atas penjualan barang dan jasa, pendapatan
Hospitals Tbk asosiasi dari grup yang diterima di muka, dan penjualan bersih dan pendapatan
sama/ jasa/
Affiliate, association Billing for sale of goods and services, unearned
entities from same revenue, and net sales and service revenues
association
5 PT Matahari Department Store Afiliasi karena perusahaan Penagihan atas penjualan barang dan jasa, uang muka
Tbk asosiasi entitas induk/ pelanggan, pendapatan diterima di muka, dan
Affiliate, associate of parent penjualan bersih dan pendapatan jasa/
company Billing for sale of goods and services, advance from
customers, unearned revenue, and net sales and
service revenues
6 PT Lippo Malls Indonesia Afiliasi karena dibawah Penagihan atas penjualan barang dan jasa, dan
kesamaan pengendalian/ penjualan bersih dan pendapatan jasa/
Affiliate, common control Billing for sale of goods and services, and net sales and
entity service revenues
7 PT Prima Wira Utama Afiliasi karena perusahaan Penagihan atas penjualan barang dan jasa/
asosiasi entitas induk/ Billing for sale of goods and services
Affiliate, associate of parent
company
74
Page 326
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
28. TRANSAKSI DAN SALDO PIHAK BERELASI (lanjutan) 28. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH RELATED
PARTIES (continued)
Hubungan dan jenis akun atau transaksi dengan pihak The relationship and nature of account
berelasi adalah sebagai berikut: (lanjutan) balances/transactions with the related parties are as
follows: (continued)
No./ Pihak Berelasi/ Hubungan/ Sifat Saldo Akun/Transaksi/
No. Related Parties Relationship Nature of Account Balances / Transactions
8 PT Mahkota Sentosa Utama Afiliasi karena dibawah Penagihan atas penjualan barang dan jasa/
kesamaan pengendalian/ Billing for sale of goods and services
Affiliate, common control
Entity
9 PT Lippo General Insurance Afiliasi karena entitas Biaya dibayar dimuka, aset lancar lainnya,
Tbk asosiasi dari entitas induk pendapatan diterima di muka, penjualan bersih dan
terakhir/ pendapatan jasa, pembelian barang dan jasa, dan
Affiliate, association beban umum dan administrasi/
entities from ultimate Prepaid expense, other current assets, unearned
parent revenue, net sales and service revenues, purchase of
goods and services, and general and administration
expense
10 PT First Media News Afiliasi karena perusahaan Penagihan atas penjualan barang dan jasa/
asosiasi entitas induk/ Billing for sale of goods and services
Affiliate, associate of
parent company
11 PT Lippo Life Assurance Afiliasi karena entitas anak Penjualan bersih dan pendapatan jasa/
dari entitas induk/ Net sales and service revenues
Affiliate, subsidiary of the
parent entity
12 PT Nusa Jaya Cipta Afiliasi karena entitas anak Aset tidak lancar lainnya/
dari entitas induk/ Other non-current assets
Affiliate, subsidiary of the
parent entity
13 PT Ciptadana Capital Afiliasi karena dibawah Penjualan bersih dan pendapatan jasa/
kesamaan pengendalian/ Net sales and service revenues
Affiliate, common control
Entity
14 PT Cinemaxx Global Pasifik Afiliasi karena entitas Penjualan bersih dan pendapatan jasa/
asosiasi dari grup yang Net sales and service revenues
sama/
Affiliate, association
entities from same
association
75
Page 327
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
28. TRANSAKSI DAN SALDO PIHAK BERELASI (lanjutan) 28. TRANSACTIONS AND BALANCES WITH RELATED
PARTIES (continued)
Hubungan dan jenis akun atau transaksi dengan pihak The relationship and nature of account
berelasi adalah sebagai berikut: (lanjutan) balances/transactions with the related parties are as
follows: (continued)
No./ Pihak Berelasi/ Hubungan/ Sifat Saldo Akun/Transaksi/
No. Related Parties Relationship Nature of Account Balances / Transactions
15 PT Lippo Cikarang Tbk Afiliasi karena dibawah Penjualan bersih dan pendapatan jasa/
kesamaan pengendalian/ Net sales and service revenues
Affiliate, common control
Entity
16 PT Brilliant Ecommerce Afiliasi karena entitas anak Penjualan bersih dan pendapatan jasa/
Berjaya dari entitas induk/ Net sales and service revenues
Affiliate, subsidiary of the
parent entity
17 PT Siloam Medika Afiliasi karena entitas Beban akrual, dan pembelian barang dan jasa/
Cemerlang asosiasi dari grup yang Accrued expenses, and purchase of goods and
sama/ services
Affiliate, association
entities from same
association
18 PT Tata Mandiri Daerah Afiliasi karena dibawah Penjualan bersih dan pendapatan jasa/
Lippo Karawaci kesamaan pengendalian/ Net sales and service revenues
Affiliate, common control
entity
19 PT Grahaputra Afiliasi karena dibawah Pembelian barang dan jasa/
Mandirikharisma kesamaan pengendalian/ Purchase of goods and services
Affiliate, common control
Entity
20 PT Star Pacific Tbk Afiliasi karena dibawah Beban penjualan/
kesamaan pengendalian/ Selling expenses
Affiliate, common control
Entity
21 Direksi dan Dewan Personil manajemen Kompensasi dan remunerasi/
Komisaris/ kunci/ Compensation and remuneration
Directors and Board of Key management
Commissioners personnel
76
Page 328
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
29. ASET DAN LIABILITAS MONETER DALAM MATA 29. MONETARY ASSETS AND LIABILITIES DENOMINATED
UANG ASING IN FOREIGN CURRENCIES
Aset dan liabilitas moneter dalam valuta asing pada Monetary assets and liabilities denominated in foreign
31 Desember 2024 dan 2023 adalah sebagai berikut: currencies as of December 31, 2024 and 2023, are as
follows:
31 Des 2024/Dec 31, 2024 31 Des 2023/Dec 31, 2023
Valuta Ekuivalen Valuta Ekuivalen
Asing/ Rupiah/ Asing/ Rupiah/
Foreign Equivalent Foreign Equivalent
Currency Rupiah Currency Rupiah
Aset Assets
Kas dan setara kas USD 3,798,533 61,392 3,158,638 48,693 Cash and cash equivalents
Aset keuangan Other current
lancar lainnya USD 2,190,087 35,396 2,556,369 39,409 financial assets
Aset keuangan Other non-current
tidak lancar lainnya USD 10,059,712 162,585 9,589,560 147,833 financial assets
Jumlah 259,373 235,935 Total
Liabilitas Liabilities
Utang usaha USD 2,619,501 42,336 2,038,405 31,424 Trade payables
Liabilitas keuangan lainnya USD 15,785 255 6,579 101 Other financial liabilites
Jumlah 42,591 31,525 Total
Aset - bersih 216,782 204,410 Assets - net
30. 30. LABA PER SAHAM DASAR 30. BASIC EARNINGS PER SHARE
Perhitungan laba per saham dasar adalah sebagai berikut: The calculation of basic earning per share is as follows:
2024 2023
Laba tahun berjalan yang dapat diatribusikan Net profit for the year attributable
kepada pemilik entitas induk (Rupiah) 368,880 224,435 to owners of the Parent (Rupiah)
Jumlah rata-rata tertimbang Weighted average number of
saham biasa (lembar) 1,875,000,000 1,875,000,000 common stocks (shares)
Laba per saham dasar (Rupiah penuh) 197 120 Basic earnings per share (Rupiah full amount)
31. IKATAN SIGNIFIKAN 31. SIGNIFICANT COMMITMENTS
a. Perusahaan mengadakan perjanjian-perjanjian sewa a. The Company entered into lease agreements for:
menyewa untuk:
- Server data center dengan PT Bank - Data center server with PT Bank Pembangunan
Pembangunan Daerah Daerah Istimewa Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, with the
Yogyakarta, dengan periode masa sewa terakhir latest lease period of that agreement will be
dari perjanjian tersebut pada bulan Oktober 2025 ended on October 2025 and billing is issued in
dan penagihan dilakukan secara bulanan. monthly basis. Total revenue that has been
Jumlah pendapatan yang diakui untuk tahun yang recognized for the year ended December 31,
berakhir pada 31 Desember 2024 adalah sebesar 2024 is amounting to Rp5,728;
Rp5.728;
77
Page 329
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
31. IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 31. SIGNIFICANT COMMITMENTS (continued)
a. Perusahaan mengadakan perjanjian-perjanjian sewa a. The Company entered into lease agreements for:
menyewa untuk: (lanjutan) (continued)
- Mid range server dengan PT Pertamina Bina - Mid range server with PT Pertamina Bina Medika
Medika IHC, dengan periode masa sewa terakhir IHC, with the latest lease period of that
dari perjanjian tersebut pada bulan November agreement will be ended on November 2026 and
2026 dan penagihan dilakukan secara bulanan. billing is issued in monthly basis. Total revenue
Jumlah pendapatan yang diakui untuk tahun that has been recognized for the year ended
yang berakhir pada 31 Desember 2024 adalah December 31, 2024 is amounting to Rp3,069;
sebesar Rp3.069;
- Perangkat infrastruktur informasi teknologi - Information technology infrastructure devices
dengan Chevron Makassar, Ltd., dan Chevron with Chevron Makassar, Ltd., and Chevron
Rapak, Ltd., dengan periode masa sewa terakhir Rapak, Ltd., with the latest lease period of that
bulan Desember 2027 dan penagihan dilakukan agreement will be ended on December 2027 and
berdasarkan termin sesuai kontrak. Jumlah billing is issued based on the terms according to
pendapatan yang diakui untuk tahun yang contract. Total revenue that has been recognized
berakhir pada 31 Desember 2024 adalah for the year ended December 31, 2024 is
sebesar Rp4.875. amounting to Rp4,875.
b. PT VDI, Entitas Anak, mengadakan perjanjian- b. PT VDI, Subsidiary, entered into lease agreements
perjanjian sewa menyewa untuk: for:
- Electronic Data Capture (“EDC”) dengan - Electronic Data Capture (“EDC”) with PT Mitra
PT Mitra Transaksi Indonesia, dengan periode Transaksi Indonesia, with the latest lease period
masa sewa terakhir dari perjanjian tersebut pada of that agreement will be ended on November
bulan November 2028, dan penagihan dilakukan 2028, and billing is issued in monthly basis. Total
secara bulanan. Jumlah pendapatan yang diakui revenue that has been recognized for the year
untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember ended December 31, 2024 is amounting to
2024 adalah sebesar Rp174.961; Rp174,961;
- EDC dengan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - EDC with PT Bank Mandiri (Persero) Tbk with the
dengan periode masa sewa terakhir dari latest lease period of those agreements will be
perjanjian tersebut akan berakhir pada bulan ended on October 2025, and billing is issued in
Oktober 2025, dan penagihan dilakukan secara monthly basis. Total revenue that has been
bulanan. Jumlah pendapatan yang diakui untuk recognized for the year ended December 31,
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024 2024 is amounting to Rp86,648;
adalah sebesar Rp86.648;
- Anjungan Tunai Mandiri (“ATM”) dengan PT Bank - Automated Teller Machine (“ATM”) with PT Bank
Pembangunan Daerah Riau Kepri dengan Pembangunan Daerah Riau Kepri with the latest
periode masa sewa terakhir dari perjanjian lease period of that agreement will be ended 3
tersebut 3 tahun dihitung sejak semua perangkat years since all devices are installed. Billing is
terpasang. Penagihan dilakukan secara bulanan. issued in monthly basis. Total revenue that has
Jumlah pendapatan yang diakui untuk tahun been recognized for the year ended December 31,
yang berakhir pada 31 Desember 2024 adalah 2024 is amounting to Rp5,560;
sebesar Rp5.560;
- EDC dengan PT Bank Permata Tbk dengan - EDC with PT Bank Permata Tbk with the latest
periode masa sewa terakhir dari perjanjian lease period of that agreement will be ended 4
tersebut 4 tahun terhitung sejak Berita Acara years from Minutes of Handover of each device.
Serah Terima masing-masing perangkat. Namun However, the period for issuing Purchase Order is
demikian, jangka waktu untuk penerbitan valid until January 25, 2026. Billing is issued in
Purchase Order berlaku sampai dengan monthly basis. Total revenue that has been
25 Januari 2026. Penagihan dilakukan secara recognized for the year ended December 31, 2024
bulanan. Jumlah pendapatan yang diakui untuk is amounting to Rp12,054;
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024
adalah sebesar Rp12.054;
78
Page 330
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
31. IKATAN SIGNIFIKAN (lanjutan) 31. SIGNIFICANT COMMITMENTS (continued)
b. PT VDI, Entitas Anak, mengadakan perjanjian- b. PT VDI, Subsidiary, entered into lease agreements
perjanjian sewa menyewa untuk: (lanjutan) for: (continued)
- EDC dengan PT Bank Pan Indonesia Tbk - EDC with PT Bank Pan Indonesia Tbk with the
dengan periode masa sewa terakhir dari latest lease period of that agreement will be ended
perjanjian tersebut 48 bulan sejak tanggal 48 months from EDC installation. Billing is issued
pemasangan EDC. Penagihan dilakukan secara in monthly basis. Total revenue that has been
bulanan. Jumlah pendapatan yang diakui untuk recognized for the year ended December 31, 2024
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024 is amounting to Rp7,939;
adalah sebesar Rp7.939;
- EDC dan ATM dengan PT Bank Mayapada - EDC and ATM with PT Bank Mayapada
Internasional Tbk dengan periode masa sewa Internasional Tbk with the latest lease period of
terakhir dari perjanjian tersebut pada bulan Mei that agreement will be ended on May 2026 and
2026 dan April 2027. Penagihan dilakukan April 2027. Billing is issued in monthly basis. Total
secara bulanan. Jumlah pendapatan yang diakui revenue that has been recognized for the year
untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember ended December 31, 2024 is amounting to
2024 adalah sebesar Rp3.406. Rp3,406.
c. Total pembayaran dan penerimaan atas sewa c. The total irrevocable minimum future lease payments
minimum masa depan dalam sewa operasi yang tidak and receipts under operating lease as at
dapat dibatalkan pada tanggal 31 Desember 2024 December 31, 2024, are as follows:
adalah sebagai berikut:
Jumlah/Total
Pembayaran sewa Lease payments
Untuk tahun pertama 1,220 For the first year
Antara tahun kedua sampai tahun ke lima - Between second to fifth year
Setelah tahun kelima - After the fifth year
Jumlah 1,220 Total
Penerimaan sewa Lease receipts
Untuk tahun pertama 266,949 For the first year
Antara tahun kedua sampai tahun ke lima 467,855 Between second to fifth year
Setelah tahun kelima - After the fifth year
Jumlah 734,804 Total
d. Per tanggal 31 Desember 2024, jumlah fasilitas d. As of December 31, 2024, the total unused bank loan
pinjaman bank yang belum digunakan oleh facilities of the Company and Subsidiaries are from
Perusahaan dan Entitas Anak adalah dari Permata Permata amounting to Rp259,958, and CIMB
sebesar Rp259.958 dan CIMB sebesar Rp299.466. amounting to Rp299,466.
32. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN 32. FINANCIAL RISKS MANAGEMENT
Risiko keuangan utama yang dihadapi Perusahaan dan The main financial risks faced by the Company and
Entitas Anak adalah risiko kredit, risiko likuiditas, risiko Subsidiaries are credit risk, liquidity risk, currency risk,
mata uang, risiko suku bunga dan risiko harga. Melalui interest rate risk and price risk. Through the risk
pendekatan manajemen risiko, Perusahaan dan Entitas management approach, the Company and Subsidiaries try
Anak mencoba untuk meminimalkan potensi dampak to minimize the potential negative impact of the above
negatif dari risiko-risiko diatas. risks.
(i) Risiko kredit (i) Credit Risk
Risiko kredit adalah risiko dimana suatu pihak atas The credit risk is a risk whereby one party with a
instrumen keuangan akan menyebabkan kerugian financial instrument will cause the other party to incur
keuangan terhadap pihak lain yang diakibatkan oleh a financial loss due to the failure to fulfill an obligation.
kegagalan untuk memenuhi kewajibannya.
79
Page 331
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
32. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 32. FINANCIAL RISKS MANAGEMENT (continued)
Risiko keuangan utama yang dihadapi Perusahaan dan The main financial risks faced by the Company and
Entitas Anak adalah risiko kredit, risiko likuiditas, risiko Subsidiaries are credit risk, liquidity risk, currency risk,
mata uang, risiko suku bunga dan risiko harga. Melalui interest rate risk and price risk. Through the risk
pendekatan manajemen risiko, Perusahaan dan Entitas management approach, the Company and Subsidiaries try
Anak mencoba untuk meminimalkan potensi dampak to minimize the potential negative impact of the above
negatif dari risiko-risiko diatas. (lanjutan) risks. (continued)
(i) Risiko kredit (lanjutan) (i) Credit Risk (continued)
Instrumen keuangan Perusahaan dan Entitas Anak The Company and Subsidiaries' financial instruments
yang mempunyai potensi atas risiko kredit terdiri dari that have the potential credit risk consist of cash and
kas dan setara kas, piutang usaha, aset keuangan cash equivalents, trade receivables, other current
lancar lainnya dan aset keuangan tidak lancar lainnya. financial assets, and other non-current financial
Jumlah eksposur risiko kredit maksimum sama assets. The maximum exposure of the credit risk is
dengan nilai tercatat atas akun-akun tersebut. equal to the carrying values of these accounts. The
Eksposur risiko kredit maksimum pada tanggal maximum exposures of credit risk on reporting date
pelaporan adalah: are as follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Kas dan setara kas 542,207 507,439 Cash and cash equivalents
Piutang usaha 718,558 382,073 Trade receivables
Aset keuangan lancar lainnya 56,570 66,557 Other current financial assets
Aset keuangan tidak lancar lainnya 163,989 149,464 Other non-current financial assets
Jumlah 1,481,324 1,105,533 Total
Untuk risiko kredit yang berhubungan dengan bank, For the credit risk associated with banks, only banks
hanya bank-bank dengan predikat baik yang dipilih. with good predicate are selected. While for the
Sedangkan untuk institusi keuangan, manajemen financial institutions, management has made certain
telah membuat kriteria diantaranya hanya criteria, among others, to engage experienced and
menggunakan jasa manajer investasi berpengalaman trusted investment managers. In addition, the
dan terpercaya. Selain itu, kebijakan Perusahaan dan Company and Subsidiaries have a policy not to limit
Entitas Anak adalah untuk tidak membatasi eksposur the exposure to only one particular institution, hence
hanya kepada satu institusi tertentu, sehingga the Company and Subsidiaries have cash and cash
Perusahaan dan Entitas Anak memiliki kas dan setara equivalents, receivables and investments in various
kas, piutang dan investasi di berbagai institusi financial institutions.
keuangan.
Pada tanggal pelaporan, eksposur maksimum At reporting date, the maximum exposure of credit risk
Perusahaan dan Entitas Anak terhadap risiko kredit the Company and Subsidiaries bear is book value of
adalah sebesar nilai tercatat masing-masing kategori each financial asset category which presented in the
aset keuangan yang disajikan pada laporan posisi consolidated statement of financial position.
keuangan konsolidasian .
80
Page 332
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
32. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 32. FINANCIAL RISKS MANAGEMENT (continued)
Risiko keuangan utama yang dihadapi Perusahaan dan The main financial risks faced by the Company and
Entitas Anak adalah risiko kredit, risiko likuiditas, risiko Subsidiaries are credit risk, liquidity risk, currency risk,
mata uang, risiko suku bunga dan risiko harga. Melalui interest rate risk and price risk. Through the risk
pendekatan manajemen risiko, Perusahaan dan Entitas management approach, the Company and Subsidiaries try
Anak mencoba untuk meminimalkan potensi dampak to minimize the potential negative impact of the above
negatif dari risiko-risiko diatas. (lanjutan) risks. (continued)
(i) Risiko kredit (lanjutan) (i) Credit Risk (continued)
Tabel berikut menganalisis aset keuangan The following table analyzes the financial assets by
berdasarkan jatuh tempo: maturity:
31 Desember 2024/December 31, 2024
Belum Jatuh Mengalami
Tempo/ Jatuh Tempo Penurunan
Not Yet 1-90 hari/ 91-180 hari/ > 181 hari/ Nilai/ Jumlah/
Due 1-90 days 91-180 days > 181 days Impaired Total
Cash and cash
Kas dan setara kas 542,207 - - - - 542,207 equivalents
Piutang usaha 257,853 418,506 36,121 6,078 24,772 743,330 Trade receivables
Aset keuangan Other current
lancar lainnya 55,116 1,258 141 55 - 56,570 financial assets
Aset keuangan Other non-current
tidak lancar lainnya 163,989 - - - - 163,989 financial assets
Jumlah 1,019,165 419,764 36,262 6,133 24,772 1,506,096 Total
31 Desember 2023/December 31, 2023
Belum Jatuh Mengalami
Tempo/ Jatuh Tempo Penurunan
Not Yet 1-90 hari/ 91-180 hari/ > 181 hari/ Nilai/ Jumlah/
Due 1-90 days 91-180 days > 181 days Impaired Total
Cash and cash
Kas dan setara kas 507,439 - - - - 507,439 equivalents
Piutang usaha 92,736 262,371 10,550 16,416 14,677 396,750 Trade receivables
Aset keuangan Other current
lancar lainnya 63,079 3,313 1 164 - 66,557 financial assets
Aset keuangan Other non-current
tidak lancar lainnya 149,464 - - - - 149,464 financial assets
Jumlah 812,718 265,684 10,551 16,580 14,677 1,120,210 Total
(ii) Risiko likuiditas (ii) Liquidity risk
Risiko likuiditas adalah risiko dimana suatu entitas Liquidity risk is the risk that an entity is unable to meet
menghadapi kesulitan dalam memenuhi kewajiban its obligations in regard with financial liabilities which
terkait dengan liabilitas keuangannya yang should be settled by cash or other financial assets.
diselesaikan dengan penyerahan kas atau aset
keuangan lainnya.
81
Page 333
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
32. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 32. FINANCIAL RISKS MANAGEMENT (continued)
Risiko keuangan utama yang dihadapi Perusahaan dan The main financial risks faced by the Company and
Entitas Anak adalah risiko kredit, risiko likuiditas, risiko Subsidiaries are credit risk, liquidity risk, currency risk,
mata uang, risiko suku bunga dan risiko harga. Melalui interest rate risk and price risk. Through the risk
pendekatan manajemen risiko, Perusahaan dan Entitas management approach, the Company and Subsidiaries try
Anak mencoba untuk meminimalkan potensi dampak to minimize the potential negative impact of the above
negatif dari risiko-risiko diatas. (lanjutan) risks. (continued)
(ii) Risiko likuiditas (lanjutan) (ii) Liquidity risk (continued)
Di bawah ini ringkasan profil jatuh tempo liabilitas Below is the summary of maturity dates of the
keuangan Perusahaan dan Entitas Anak: Company and Subsidiaries’ financial liabilities:
Nilai Arus Kas
Tercatat/ Aktual/
Carrying Actual <= 1 tahun / > 1-2 tahun/ > 2-5 tahun/ > 5 tahun/
Value Cash Flows <= 1 year > 1-2 years > 2-5 years > 5 years
31 Des 2024 Dec 31, 2024
Utang usaha dan Trade payables
liabilitas keuangan and others
lainnya 463,358 463,358 463,358 - - - financial liabilites
Utang pajak Taxes payable
dan beban and accrued
akrual 602,145 602,145 602,145 - - - expenses
Liabilitas imbalan Short-term
kerja jangka employee
pendek 71,101 71,101 71,101 - - - benefit liabilities
Utang bank 344,865 344,865 95,062 95,063 154,740 - Bank loans
31 Des 2023 Dec 31, 2023
Utang usaha dan Trade payables
liabilitas keuangan and others
lainnya 506,084 506,084 506,084 - - - financial liabilites
Utang pajak Taxes payable
dan beban and accrued
akrual 532,973 532,973 532,973 - - - expenses
Liabilitas imbalan Short-term
kerja jangka employee
pendek 68,133 68,133 68,133 - - - benefit liabilities
Liabilitas keuangan Other long-term
jangka panjang lainnya 329 329 - 329 - - financial liabilities
Utang bank 364,836 364,836 100,365 81,326 183,145 - Bank loans
Perusahaan dan Entitas Anak mengelola risiko The Company and Subsidiaries manage the liquidity
likuiditas dengan mempertahankan kas yang risk by maintaining sufficient cash to ensure that the
mencukupi untuk memungkinkan Perusahaan dan Company and Subsidiaries are able to meet its
Entitas Anak dalam memenuhi komitmen untuk commitments in normal operations. In addition, the
operasi normal Perusahaan dan Entitas Anak. Selain Company and Subsidiaries are also monitoring
itu, Perusahaan dan Entitas Anak juga melakukan projections and actual cash flow continuously and
pengawasan proyeksi dan arus kas aktual secara supervises the maturity of its financial assets and
terus menerus serta pengawasan tanggal jatuh tempo liabilities.
aset dan kewajiban keuangan.
82
Page 334
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
32. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 32. FINANCIAL RISKS MANAGEMENT (continued)
Risiko keuangan utama yang dihadapi Perusahaan dan The main financial risks faced by the Company and
Entitas Anak adalah risiko kredit, risiko likuiditas, risiko Subsidiaries are credit risk, liquidity risk, currency risk,
mata uang, risiko suku bunga dan risiko harga. Melalui interest rate risk and price risk. Through the risk
pendekatan manajemen risiko, Perusahaan dan Entitas management approach, the Company and Subsidiaries try
Anak mencoba untuk meminimalkan potensi dampak to minimize the potential negative impact of the above
negatif dari risiko-risiko diatas. (lanjutan) risks. (continued)
(iii) Risiko mata uang (iii) Currency risk
Risiko mata uang adalah risiko fluktuasi nilai Foreign currency risk represents fluctuation of
instrumen keuangan yang disebabkan perubahan financial instrument caused by changes of foreign
nilai tukar mata uang asing. currency exchange.
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan transaksi- The Company and Subsidiaries conduct certain
transaksi dengan menggunakan mata uang asing, transactions using foreign currencies, among others,
diantaranya adalah belanja modal sehingga capital expenditures, thus, the Company and
Perusahaan dan Entitas Anak harus Subsidiaries must convert Rupiah into foreign
mengkonversikan Rupiah ke mata uang asing currencies, primarily USD to meet its liabilities in
terutama USD untuk memenuhi kebutuhan kewajiban foreign currencies at their maturity dates. The
dalam mata uang asing pada saat jatuh tempo. fluctuation of Rupiah against USD may have an effect
Fluktuasi nilai tukar mata uang Rupiah terhadap mata on the Company and Subsidiaries’ financial condition.
uang USD dapat memberikan dampak pada kondisi
keuangan Perusahaan dan Entitas Anak.
Pada tanggal 31 Desember 2024, jika terjadi As of December 31, 2024, if the strengthened
penguatan nilai tukar mata uang USD terhadap mata exchange rate of USD against Rupiah currency by
uang Rupiah sebesar 5% pada tanggal pelaporan, 5% at the reporting date, and all other variables held
dan semua variabel lainnya dianggap konstan, maka constant, then a increase occured in the Company
terjadi peningkatan terhadap jumlah laba and Subsidiaries' consolidated profit amounting to
konsolidasian Perusahaan dan Entitas Anak sebesar Rp8,454. This is mainly due to the gain on translation
Rp8.454. Hal ini terutama disebabkan oleh of cash and cash equivalents, other current financial
keuntungan penjabaran kas dan setara kas, aset assets, and other non-current financial assets
keuangan lancar lainnya, dan aset keuangan tidak denominated in USD and less by translation losses of
lancar lainnya dalam mata uang USD yang dikurangi trade payable in USD currency.
dengan kerugian penjabaran utang usaha dalam
mata uang USD.
Perusahaan dan Entitas Anak mengelola risiko mata The Company and Subsidiaries manage currency
uang dengan melakukan pengawasan terhadap risk by monitoring continuously the fluctuation in
fluktuasi nilai tukar mata uang secara terus menerus foreign currency exchange rates so that it can take
sehingga dapat melakukan tindakan yang tepat appropriate actions such as the use of hedging
seperti penggunaan transaksi lindung nilai apabila transactions, if necessary, to reduce the foreign
diperlukan untuk mengurangi risiko mata uang asing. currency risk.
(iv) Risiko suku bunga (iv) Interest rate risk
Risiko suku bunga adalah risiko fluktuasi nilai Interest rate risk is the risk of fluctuations in value of
instrumen keuangan yang disebabkan perubahan financial instruments caused by the changes in
suku bunga pasar. market interest rates.
Perusahaan dan Entitas Anak melakukan The Company and Subsidiaries monitor the impact of
pengawasan terhadap dampak pergerakan suku interest rate movements to minimize the negative
bunga untuk meminimalisasi dampak negatif impact to the Company and Subsidiaries.
terhadap Perusahaan dan Entitas Anak.
83
Page 335
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
32. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 32. FINANCIAL RISKS MANAGEMENT (continued)
Risiko keuangan utama yang dihadapi Perusahaan dan The main financial risks faced by the Company and
Entitas Anak adalah risiko kredit, risiko likuiditas, risiko Subsidiaries are credit risk, liquidity risk, currency risk,
mata uang, risiko suku bunga dan risiko harga. Melalui interest rate risk and price risk. Through the risk
pendekatan manajemen risiko, Perusahaan dan Entitas management approach, the Company and Subsidiaries try
Anak mencoba untuk meminimalkan potensi dampak to minimize the potential negative impact of the above
negatif dari risiko-risiko diatas. (lanjutan) risks. (continued)
(iv) Risiko suku bunga (lanjutan) (iv) Interest rate risk (continued)
Untuk tahun yang berakhir pada 31 Desember 2024, For the year ended December 31, 2024, there is no
tidak ada dampak terhadap laba bersih konsolidasian impact on the consolidated net profit for the year from
tahun berjalan yang terjadi sebagai akibat the effect of increment/decrement in interest rate
naik/turunnya suku bunga pasar, dikarenakan tidak since there is no interest income from cash and cash
adanya pendapatan bunga atas kas dan setara kas equivalents or interest expense from loans with
maupun beban bunga atas pinjaman dengan suku floating interest rate.
bunga mengambang.
Informasi mengenai suku bunga deposito dan Information regarding the interest rate on time
pinjaman yang dikenakan kepada Perusahaan dan deposits and loans of the Company and Subsidiaries
Entitas Anak dijelaskan pada Catatan 3, 5, dan 14. are described in Notes 3, 5, and 14.
(v) Risiko harga (v) Price risk
Risiko harga adalah risiko fluktuasi nilai instrumen Price risk is a risk of fluctuation of value in financial
keuangan sebagai akibat perubahan harga pasar, instruments due to the change in market prices,
terlepas apakah perubahan tersebut disebabkan oleh whether the change is caused by specific factors of
faktor-faktor spesifik dari instrumen individual atau an individual instrument or issuer or factors that affect
penerbitnya atau faktor-faktor yang mempengaruhi all instruments traded in the market.
seluruh instrumen yang diperdagangkan di pasar.
Perusahaan dan Entitas Anak mengelola risiko harga The Company and Subsidiaries manage the price risk
dengan melakukan pengawasan internal oleh by performing internal monitoring by the management
manajemen secara berkelanjutan. on a continuous basis.
Nilai Wajar Instrumen Keuangan Fair Value of Financial Instruments
Perusahaan dan Entitas Anak menggunakan hierarki The Company and Subsidiaries apply the following
berikut dalam mencatat nilai wajar instrumen keuangan hierarchy to record the fair value of financial instruments
Perusahaan dan Entitas Anak: of the Company and Subsidiaries:
• Tingkat 1: harga kuotasian dalam pasar aktif untuk • Level 1: quotation price in the active market for
aset atau liabilitas yang identik; identical assets or liabilities;
• Tingkat 2: input selain harga kuotasian yang termasuk • Level 2: input other than quotation price that is
dalam Tingkat 1 yang dapat diobservasi untuk aset included in Level 1 and can be observed directly or
atau liabilitas, baik secara langsung atau tidak indirectly for assets or liabilities; and
langsung; dan
• Tingkat 3: input untuk aset atau liabilitas yang tidak • Level 3: input for assets or liabilities that cannot be
dapat diobservasi. observed.
84
Page 336
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
32. MANAJEMEN RISIKO KEUANGAN (lanjutan) 32. FINANCIAL RISKS MANAGEMENT (continued)
Nilai Wajar Instrumen Keuangan (lanjutan) Fair Value of Financial Instruments (continued)
Berikut ini merupakan aset Perusahaan dan Entitas Anak Company and Subsidiaries’ asset that is measured at fair
yang diukur berdasarkan nilai wajar pada tanggal value at December 31, 2024, is as follows:
31 Desember 2024:
Deskripsi Tingkat/Level 1 Description
Aset keuangan lancar yang diukur pada nilai wajar Current financial assets stated at fair value
melalui penghasilan komprehensif lain 47,014 through other comprehensive income
Aset keuangan tidak lancar yang diukur pada nilai wajar Non-current financial assets stated at fair value
melalui laba rugi 162,585 through profit and loss
Kecuali untuk aset keuangan yang diukur pada nilai wajar Except for financial assets stated at fair value through other
melalui penghasilan komprehensif lain, tidak terdapat harga comprehensive income, there were no quotation price in the
kuotasian dalam pasar aktif untuk aset atau liabilitas yang active market for identical assets or liabilities and the
identik dan manajemen berpendapat bahwa seluruh nilai management believes that the entire carrying amount of
tercatat aset dan liabilitas keuangan yang ada di Perusahaan financial assets and liabilities in the Company and
dan Entitas Anak mendekati nilai wajarnya karena bersifat Subsidiaries approximate their fair values since their nature
jangka pendek atau dengan tingkat suku bunga are short-term or floating interest rate.
mengambang.
33. PENGELOLAAN MODAL 33. CAPITAL MANAGEMENT
Tujuan utama Perusahaan dan Entitas Anak dalam hal The Company and Subsidiaries’ primary objective in the
pengelolaan modal adalah mengoptimalisasi saldo utang dan capital management is to optimize the balances of debts and
ekuitas Perusahaan dan Entitas Anak dalam rangka equity of the Company and Subsidiaries in order to maintain
mempertahankan kelangsungan usaha dan perkembangan its going concern and business development in the future and
bisnis di masa depan dan memaksimalkan nilai pemegang maximize the shareholder value. The Company and
saham. Perusahaan dan Entitas Anak mengelola struktur Subsidiaries manage its capital structure and makes
modal dan membuat penyesuaian yang diperlukan dengan necessary adjustments with consideration of the change in
memperhatikan perubahan kondisi ekonomi dan tujuan economic conditions and the Company and Subsidiaries’
strategis Perusahaan dan Entitas Anak. strategic objectives.
Untuk menjaga dan menyesuaikan struktur modal, To maintain and adjust the capital structure, the Company
Perusahaan dan Entitas Anak dapat menerbitkan saham baru, and Subsidiaries may issue new shares, obtain new loan or
memperoleh pinjaman baru atau melakukan pelunasan repay the loan.
pinjaman.
Rasio gearing pada 31 Desember 2024 dan 2023 adalah Gearing ratio on December 31, 2024 and 2023, are as
sebagai berikut: follows:
31 Des 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
Liabilitas Bersih: Net liabilities:
Jumlah Liabilitas 2,631,774 2,407,860 Total Liabilities
Dikurangi: Kas dan Setara Kas (542,207 ) (507,439) Less: Cash and Cash Equivalents
Jumlah Liabilitas Neto 2,089,567 1,900,421 Total Net Liabilities
Jumlah Ekuitas yang dapat Diatribusikan Total Equity Attributable to Owners
kepada Pemilik Entitas Induk 678,012 716,352 of the Parent
Dikurangi: Komponen Ekuitas Lainnya 3,096 2,751 Less: Other Equity Components
Modal Disesuaikan 681,108 719,103 Adjusted Capital
Rasio Liabilitas Neto terhadap Modal
Disesuaikan 3.07 2.64 Net Liabilities to Adjusted Capital Ratios
85
Page 337
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali mata uang asing dan data saham/unit) except for foreign currencies and share data/unit)
34. INFORMASI TAMBAHAN ARUS KAS 34. ADDITIONAL INFORMATION FOR CASH FLOWS
a. Aktivitas signifikan yang tidak mempengaruhi a. Significant activities that do not affect the cash
arus kas flow
2024 2023
Penambahan aset tetap melalui Addition of fixed assets through
reklasifikasi dari persediaan 14,119 28,385 inventory reclassification
b. Rekonsiliasi Liabilitas yang Timbul dari Aktivitas b. Reconciliation of Liabilities Arising from
Pendanaan Financing Activities
Tabel dibawah ini menunjukkan rekonsiliasi liabilitas The below table sets out a reconciliation of liabilities
yang timbul dari pendanaan untuk tahun-tahun yang arising from financing activities for the years ended
berakhir pada 31 Desember 2024 dan 2023, sebagai December 31, 2024 and 2023, as follows:
berikut:
31 Desember 2024/ December 31, 2024
Saldo awal/ Saldo Akhir/
Beginning Arus Kas/ Ending
Balance Cash Flows Balance
Utang Bank 364,836 (19,971 ) 344,865 Bank Loans
31 Desember 2023/ December 31, 2023
Saldo awal/ Saldo Akhir/
Beginning Arus Kas/ Ending
Balance Cash Flows Balance
Utang Bank 108,698 256,138 364,836 Bank Loans
35. INFORMASI TAMBAHAN 35. SUPPLEMENTARY INFORMATION
Informasi keuangan Perusahaan (entitas induk) terlampir, The accompanying financial information of the Company
yang terdiri dari laporan posisi keuangan tanggal (parent entity), which comprises the statement of financial
31 Desember 2024, laporan laba rugi dan penghasilan position as of December 31, 2024, the statement of profit
komprehensif lain, laporan perubahan ekuitas, dan or loss and other comprehensive income, statement of
laporan arus kas untuk tahun yang berakhir pada tanggal changes equity, and statement of cash flows for the year
tersebut, dan suatu informasi kebijakan akuntansi material ended, and a material accounting policies information and
dan informasi penjelasan lainnya (secara kolektif disebut other explanatory information (collectively referred to as
sebagai “Informasi Keuangan Entitas Induk”) yang the “Parent Entity Financial Information”), which is
disajikan sebagai informasi tambahan terhadap laporan presented as a supplementary information to the
keuangan konsolidasian, disajikan untuk tujuan analisis consolidated financial statements, is presented for the
tambahan dan bukan merupakan bagian dari laporan purposes of additional analysis and is not a required part
keuangan konsolidasian yang diharuskan menurut of the consolidated financial statements under Indonesian
Standar Akuntasi Keuangan di Indonesia. Financial Accounting Standards.
Persetujuan untuk Cetak (Approval for Printing) Laporan Keuangan Konsolidasian
PT Multipolar Technology Tbk dan Entitas Anak yang terdiri dari laporan posisi keuangan konsolidasian
tanggal 31 Desember 2024 dan 2024 serta laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain,
laporan perubahan ekuitas, dan laporan arus kas konsolidasian untuk tahun yang berakhir pada tanggal
31 Desember 2024 dan 2023, serta catatan atas laporan keuangannya, telah kami reviu dan disetujui untuk diterbitkan dan dicetak.
Disetujui oleh:
Presiden Direktur Direktur
86
Page 338
LAMPIRAN I APPENDIX I
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
ENTITAS INDUK SAJA/PARENT ENTITY ONLY
LAPORAN POSISI KEUANGAN STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali data saham) except for share data)
31 Dec 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
ASET ASSETS
ASET LANCAR CURRENT ASSETS
Kas dan setara kas 428,693 460,257 Cash and cash equivalents
Piutang usaha Trade receivables
Pihak berelasi 18,858 23,146 Related parties
Pihak ketiga 563,260 244,223 Third parties
Aset keuangan lancar lainnya 56,258 65,739 Other current financial assets
Persediaan 757,870 777,212 Inventories
Pajak dibayar di muka 66,943 87,138 Prepaid taxes
Biaya dibayar di muka 1,040 114 Prepaid expenses
Aset lancar lainnya 95,276 58,341 Other current assets
Jumlah aset lancar 1,988,198 1,716,170 Total current assets
ASET TIDAK LANCAR NON-CURRENT ASSETS
Aset keuangan tidak lancar lainnya 162,820 148,105 Other non-current financial assets
Investasi pada entitas anak 504,770 463,110 Investment in subsidiaries
Properti investasi - 59,498 Investment property
Aset tetap 123,714 136,020 Fixed assets
Aset takberwujud 207 288 Intangible assets
Aset pajak tangguhan 8,714 7,471 Deferred tax assets
Jumlah aset tidak lancar 800,225 814,492 Total non-current assets
JUMLAH ASET 2,788,423 2,530,662 TOTAL ASSETS
Disetujui Oleh:
Approval For Printing Paraf:
Page 339
LAMPIRAN II APPENDIX II
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
ENTITAS INDUK SAJA/PARENT ENTITY ONLY
LAPORAN POSISI KEUANGAN (lanjutan) STATEMENTS OF FINANCIAL POSITION (continued)
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia, (Expressed in millions of Indonesian Rupiah,
kecuali data saham) except for share data)
31 Dec 2024/ 31 Des 2023/
Dec 31, 2024 Dec 31, 2023
LIABILITAS DAN EKUITAS LIABILITIES AND EQUITY
LIABILITAS LIABILITIES
LIABILITAS JANGKA PENDEK CURRENT LIABILITIES
Utang usaha Trade payables
Pihak berelasi 7,890 1,418 Related parties
Pihak ketiga 443,718 439,018 Third parties
Liabilitas keuangan lainnya 7,125 4,998 Other financial liabilities
Beban akrual 522,375 448,757 Accrued expenses
Utang pajak 17,334 16,527 Taxes payables
Liabilitas imbalan kerja jangka pendek 41,731 43,774 Short-term employee benefits liabilities
Uang muka pelanggan 217,968 180,378 Advances from customers
Pendapatan diterima di muka 792,388 648,133 Unearned revenue
Jumlah liabilitas jangka pendek 2,050,529 1,783,003 Total current liabilities
LIABILITAS JANGKA PANJANG NON-CURRENT LIABILITIES
Liabilitas imbalan kerja jangka panjang 33,877 32,360 Long-term employee benefit liabilities
Liabilitas keuangan jangka panjang lainnya 1,455 1,455 Other long-term financial liabilities
Jumlah liabilitas jangka panjang 35,332 33,815 Total non-current liabilities
Jumlah Liabilitas 2,085,861 1,816,818 Total Liabilities
EKUITAS EQUITY
Modal saham - nilai nominal Rp100 Share capital - par value of Rp100
per saham per share
Modal dasar - 6.000.000.000 Authorized capital - 6,000,000,000
saham shares
Modal ditempatkan dan disetor Issued and fully paid capital -
penuh - 1.875.000.000 saham 187,500 187,500 1,875,000,000 shares
Tambahan modal disetor 133,644 133,644 Additional paid-in capital
Penghasilan komprehensif lain (18,363) (11,864) Other comprehensive income
Saldo laba Retained earnings
Dicadangkan 1,100 1,000 Appropriated
Belum dicadangkan 398,681 403,564 Unappropriated
Jumlah Ekuitas 702,562 713,844 Total Equity
JUMLAH LIABILITAS DAN EKUITAS 2,788,423 2,530,662 TOTAL LIABILITIES AND EQUITY
Disetujui Oleh:
Approval For Printing Paraf:
Page 340
LAMPIRAN III APPENDIX III
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
ENTITAS INDUK SAJA/PARENT ENTITY ONLY
LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN STATEMENTS OF PROFIT OR LOSS
KOMPREHENSIF LAIN AND OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia) (Expressed in millions of Indonesian Rupiah)
2024 2023
PENJUALAN BERSIH DAN NET SALES AND
PENDAPATAN JASA 3,099,313 2,759,970 SERVICE REVENUES
BEBAN POKOK PENJUALAN COST OF GOODS SOLD
DAN JASA (2,659,336) (2,344,773) AND SERVICES
LABA BRUTO 439,977 415,197 GROSS PROFIT
Beban penjualan (83,662) (84,528) Selling expenses
Beban umum dan administrasi (60,561) (51,289) General and administrative expenses
Penghasilan lain-lain 21,936 21,540 Other income
Beban lain-lain - (10,546) Other expenses
LABA USAHA 317,690 290,374 OPERATING PROFIT
Pendapatan bunga 18,799 18,537 Interest income
Beban keuangan (165) (159) Finance costs
Keuntungan dari penjualan Properti Investasi 131,013 - Gain on sale of Investment Property
LABA SEBELUM BEBAN
PAJAK PENGHASILAN 467,337 308,752 PROFIT BEFORE INCOME TAX
BEBAN PAJAK PENGHASILAN (68,677) (60,051) INCOME TAX EXPENSES
LABA TAHUN BERJALAN 398,660 248,701 PROFIT FOR THE YEAR
PENGHASILAN KOMPREHENSIF LAIN OTHER COMPREHENSIVE INCOME
Pos yang tidak akan direklasifikasi ke Items that will not be reclassified to
laba rugi: profit or loss:
Pengukuran kembali Remeasurement of defined
program iuran pasti 4,400 111 contribution plan
Pajak penghasilan terkait (968) (24) Related income tax
3,432 87
Pos yang akan direklasifikasi ke Items that will be reclassified to
laba rugi: profit or loss:
Laba (rugi) yang belum direalisasi atas aset Unrealized profit (loss) on
keuangan yang diukur pada nilai wajar financial assets stated at fair value
melalui penghasilan komprehensif lain (6,499) 4,708 through other comprehensive income
Jumlah Penghasilan Komprehensif Lain (3,067) 4,795 Total Other Comprehensive Income
JUMLAH PENGHASILAN TOTAL COMPREHENSIVE
KOMPREHENSIF TAHUN BERJALAN 395,593 253,496 INCOME FOR THE YEAR
Disetujui Oleh:
Approval For Printing Paraf:
Page 341
LAMPIRAN IV APPENDIX IV
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
ENTITAS INDUK SAJA/PARENT ENTITY ONLY
LAPORAN PERUBAHAN EKUITAS STATEMENTS OF CHANGES IN EQUITY
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia) (Expressed in millions of Indonesian Rupiah)
Penghasilan Komprehensif
Lain/ Other
Comprehensive Income Saldo Laba/Retained Earnings
Laba (Rugi) yang Belum Pengukuran Kembali
Direalisasi atas Aset atas Program
Tambahan Keuangan yang Diukur Imbalan Pasti/
Modal Disetor/ pada Nilai Wajar/ Unrealized Remeasurement Belum
Modal saham/ Additional Gain (Loss) on Financial of Defined Dicadangkan/ Dicadangkan/ Jumlah Ekuitas/
Share Capital Paid-In Capital Assets Stated at Fair Value Benefits Plan Appropriated Unappropriated Total Equity
SALDO PER 1 JANUARI 2023 187,500 133,644 (16,572) 15,426 900 478,825 799,723 BALANCE AS OF JANUARY 31, 2023
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Resolution of the Annual General Meeting
Tahunan tanggal 19 April 2023: of the Shareholders on April 19, 2023:
Dividen kas - - - - - (339,375) (339,375) Cash dividend
Pembentukan cadangan umum - - - - 100 (100) - Appropriation of general reserve
Jumlah penghasilan komprehensif Total comprehensive income
tahun berjalan - - 4,708 87 - 248,701 253,496 for the year
SALDO PER 31 DESEMBER 2023 187,500 133,644 (11,864) 15,513 1,000 388,051 713,844 BALANCE AS OF DECEMBER 31, 2023
Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Resolution of the Annual General Meeting
Tahunan tanggal 25 April 2024: of the Shareholders on April 25, 2024:
Dividen kas - - - - - (200,625) (200,625) Cash dividend
Pembentukan cadangan umum - - - - 100 (100) - Appropriation of general reserve
Keputusan Direksi Sebagai Resolution of the Board of Directors in
Pengganti Rapat Direksi Lieu of the Meeting of the Board of
tanggal 9 Agustus 2024: Directors on August 9, 2024:
Dividen kas - - - - - (206,250) (206,250) Cash dividend
Jumlah penghasilan (rugi) komprehensif Total comprehensive income (loss)
tahun berjalan - - (6,499) 3,432 - 398,660 395,593 for the year
SALDO PER 31 DESEMBER 2024 187,500 133,644 (18,363) 18,945 1,100 379,736 702,562 BALANCE AS OF DECEMBER 31, 2024
ujui oleh:
Approval For Printing Paraf:
Page 342
LAMPIRAN V APPENDIX V
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
ENTITAS INDUK SAJA/PARENT ENTITY ONLY
LAPORAN ARUS KAS STATEMENTS OF CASH FLOWS
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia) (Expressed in millions of Indonesian Rupiah)
2024 2023
Arus Kas Dari Aktivitas Operasi Cash Flows From Operating Activities
Penerimaan kas dari pelanggan 2,964,996 3,228,474 Cash receipts from customers
Pembayaran kas kepada pemasok (2,487,120 ) (2,530,134) Cash paid to suppliers
Pembayaran kepada karyawan (175,271 ) (168,884) Payments to employees
Pembayaran beban usaha lainnya (23,917 ) (19,289) Payments of other operating expenses
Penerimaan lainnya 2,629 1,984 Other receipts
Pembayaran lainnya (2,843) (822) Other payments
Pembayaran pajak kurang bayar (4,380 ) - Payment of tax underpayment
Pembayaran pajak penghasilan badan (70,121 ) (63,082) Payment of corporate income tax
Arus Kas Neto Diperoleh dari Net Cash Provided by
Aktivitas Operasi 203,973 448,247 Operating Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Investasi Cash Flows From Investing Activities
Hasil pelepasan Proceeds from disposal of
properti investasi 190,511 - investment property
Hasil pelepasan aset tetap 207 314 Proceeds from disposal of fixed assets
Perolehan aset tetap (4,415) (11,090) Acquisition of fixed assets
Penambahan aset takberwujud (47 ) (318) Addition of Intangible Assets
Penurunan aset keuangan Decrease in other current
lancar lainnya 3,299 34,227 financial assets
Penambahan aset keuangan Increase in other non-current
tidak lancar lainnya - (75,136) financial assets
Penambahan setoran modal Addition of paid in capital
pada entitas anak (41,660 ) (113,700) in subsidiaries
Penerimaan dividen dari aktivitas investasi 1,995 20,170 Dividend receipt from investment activities
Penurunan aset keuangan Decrease in financial assets
yang diukur pada nilai wajar melalui stated at fair value through
penghasilan komprehensif lain - 8,897 other comprehensive income
Arus Kas Neto Diperoleh dari (Digunakan Net Cash Provided by (Used in)
untuk) Aktivitas Investasi 149,890 (136,636) Investing Activities
Arus Kas Dari Aktivitas Pendanaan Cash Flows From Financing Activities
Pembayaran beban keuangan lainnya (165 ) (159) Payments for other finance cost
Penerimaan pendapatan bunga 18,799 18,537 Receipts from interest income
Pembayaran dividen kas oleh Perusahaan (406,875 ) (339,375) Cash dividend paid by the Company
Arus Kas Neto Digunakan Net Cash Used in
untuk Aktivitas Pendanaan (388,241 ) (320,997) Financing Activities
Penurunan Neto Kas Decrease in Cash
dan Setara Kas (34,378 ) (9,386) and Cash Equivalents
Effect in Foreign Exchange
Pengaruh Selisih Kurs atas Differences in Cash and
Kas dan Setara Kas 2,814 (993) Cash Equivalents
Kas dan Setara Kas pada Cash and Cash Equivalents
Awal Tahun 460,257 470,636 at Beginning of the Year
Kas dan Setara Kas pada Cash and Cash Equivalents
Akhir Tahun 428,693 460,257 at End of the Year
Approval For Printing Paraf:
Page 343
LAMPIRAN VI APPENDIX VI
PT MULTIPOLAR TECHNOLOGY Tbk
ENTITAS INDUK SAJA/PARENT ENTITY ONLY
PENGUNGKAPAN LAINNYA OTHER DISCLOSURES
Untuk Tahun-tahun yang Berakhir pada For the Years Ended
31 Desember 2024 dan 2023 December 31, 2024 and 2023
(Disajikan dalam jutaan Rupiah Indonesia) (Expressed in millions of Indonesian Rupiah)
1. UMUM 1. GENERAL
Laporan posisi keuangan, laporan laba rugi dan Statements of financial position, statements of profit or loss
penghasilan komprehensif lain, laporan perubahan and other comprehensive income, statements of changes
ekuitas, dan laporan arus kas Entitas Induk adalah laporan in equity, and statements of cash flow of the Parent Entity
keuangan tersendiri yang merupakan informasi tambahan are separate financial statements which are additional
atas laporan keuangan konsolidasian. information in the consolidated financial statements.
2. DAFTAR INVESTASI PADA ENTITAS ANAK 2. LIST OF INVESTMENTS IN SUBSIDIARIES
Entitas Anak/ Domisili/ Persentase Kepemilikan/
Subsidiaries Domiciled Percentage of Ownership
PT Visionet Data Internasional Jakarta/Jakarta 99.95
PT Multi Solusi Andal Jakarta/Jakarta 99.90
PT Digital Daya Teknologi Jakarta/Jakarta 99.99
PT Teknologi Pamadya Analitika Tangerang/Tangerang 99.99
PT Digital Data Venture Tangerang/Tangerang 99.99
3. METODE PENCATATAN INVESTASI 3. METHODS OF RECORDING INVESTMENT
Investasi pada entitas anak sebagaimana disebutkan Investments in subsidiaries as stated in the financial
dalam laporan keuangan Entitas Induk dicatat statements of the Parent Entity are recorded using the cost
menggunakan metode biaya perolehan. method.
Disetujui oleh:
Approval For Printing Paraf:
Page 344
PT Multipolar Technology Tbk Sopo Del Office Towers & Lifestyle Tower B, 18th Floor Jl. Mega Kuningan Barat III, Lot 10, 1-6 Kawasan Mega Kuningan Jakarta 12950 T : +6221 55 777 000
Names mentioned 130 people and organisations named in the text · linked when the evidence is strong
unresolved
org
PT Visionet Data Internasional BSI
p.18 ×2
unresolved
org
Bank Indonesia
p.23 ×5
unresolved
person
Myra Yuwono
· Notaris
p.41 ×4
unresolved
org
Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia
p.41
unresolved
org
Ministry of Justice and Human Rights
p.41
unresolved
org
PT Multipolar Corporation
p.44 ×10
unresolved
org
PT Netstar Indonesia
p.45 ×2
unresolved
person
H. Berawal
p.45
unresolved
org
PT Multipolar System
p.45
unresolved
person
Tintin Surtini S.H.
p.45 ×2
unresolved
org
Financial Services Authority
p.46 ×5
unresolved
org
PT Multipolar Corporation Berdirinya
p.50
unresolved
org
PT Multipolar Corporation Corporation
p.50
unresolved
org
Indonesia Stock Exchange
p.50 ×3
unresolved
org
PT Visionet
p.51 ×5
unresolved
org
PT Graha
p.52 ×5
unresolved
org
PT Visionet Data
p.53 ×4
unresolved
org
Fraud Detection System Edgeconnex Europe B.V.
p.53
unresolved
org
Edgeconnex Europe B.V.
p.53
unresolved
org
PT Digital Data Venture
· Nama Perusahaan
p.53 ×12
unresolved
org
PT Teknologi Pamadya
p.53 ×2
unresolved
org
PT Visionet Data Internasional
· Nama Perusahaan
p.57 ×15
unresolved
org
PT Visionet Internasional
p.57 ×11
unresolved
org
PT Multi Solusi Andal (MSA)
· Nama Perusahaan
p.60 ×7
unresolved
org
PT Artomoro Prima Internasional (API)
· Nama Perusahaan
p.61 ×7
unresolved
org
Bank Indonesia’s SNAP
p.62
unresolved
org
PT Teknologi Pamadya Analitika (TPA)
· Nama Perusahaan
p.64 ×10
unresolved
org
PT Trijaya Utama Mandiri
p.66
unresolved
org
Fullerton Capital Limited
p.66
unresolved
org
PT Tryane Saptajagat
p.66 ×4
unresolved
org
PT Multi
p.66
unresolved
org
PT Artomoro Prima Internasional Per
p.66
unresolved
org
Matahari Department Store Tbk
p.68 ×4
unresolved
org
Lippo Bank Tbk
p.69 ×4
unresolved
org
PT Bank Multicor
p.69 ×2
unresolved
org
PT Bank LTBC Central Asia
p.69 ×2
unresolved
org
Bank Mayapada International Tbk
p.69 ×4
unresolved
org
Sona Topas Tbk
p.69 ×4
unresolved
org
PT Inti Dufree Promosindo
p.69 ×2
unresolved
org
PT Lippo Investments
p.69 ×2
unresolved
org
Lippo Securities Tbk
p.69 ×4
unresolved
org
PT Inti Anugerah Pratama
p.69 ×2
unresolved
org
PT Pacific Eastern Coconut Utama
p.69 ×2
unresolved
org
PT Bank Perniagaan Indonesia
p.70 ×2
unresolved
org
Bank Lippo Tbk
p.70 ×4
unresolved
org
PT First Media Television
p.70 ×2
unresolved
org
PT Delta Nusantara Networks
p.70 ×2
unresolved
org
PT Bintang Merah Perkasa Abadi
p.70 ×2
unresolved
org
PT Margayu Vatri Chantiqa
p.70 ×2
unresolved
org
PT Internux
p.70 ×2
unresolved
org
PT Medika Ekosis Digital
p.70 ×2
unresolved
org
Star Pasific Tbk
p.70 ×3
unresolved
org
PT Guna Elektro
p.71 ×2
unresolved
org
PT Centronix
p.71 ×2
unresolved
org
PT Panorama Graha Teknologi
p.71 ×2
unresolved
org
PT TeleNet
p.71 ×2
unresolved
org
PT MultiIntegra Digital
p.71 ×4
unresolved
org
PT MultiIntegra
p.71 ×2
unresolved
org
PT Kreatif Dinamika Integrasi
p.71 ×2
unresolved
org
PT Aplikasi TaxPedia Indonesia
p.71 ×2
unresolved
org
PT Sampoerna Telekomunikasi Indonesia
p.72 ×2
unresolved
org
Bumiputera Investasi Indonesia Tbk
p.72 ×4
unresolved
org
PT Lippo Malls Indonesia
p.72 ×2
unresolved
org
Bank Dagang Nasional Indonesia Tbk
p.73 ×4
unresolved
org
Bank Internasional Indonesia Tbk
p.73 ×4
unresolved
org
PT NCR Indonesia
p.73 ×2
unresolved
org
PT Helios Arya Putra
p.74 ×2
unresolved
org
PT Sanggraha Andhika
p.74 ×2
unresolved
org
PT Sharestar Indonesia
p.74 ×5
unresolved
org
PT Sony Electronics Indonesia
p.76 ×2
unresolved
org
PT Computrade Indonesia
p.77 ×2
unresolved
org
PT Sharestar Indonesia Sopo Del Office Towers
p.83
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Public Accountant
p.84
unresolved
person
Subsequently
· Komisaris
p.84
unresolved
org
Public Accounting Firm AMIR ABADI JUSUF
p.84
unresolved
org
MAWAR & Rekan
p.84 ×6
unresolved
org
Bank Indonesia. Faktor-faktor
p.92
unresolved
org
Bank Indonesia’s
p.92
unresolved
org
Kota Nusantara.
p.92
unresolved
org
Kota Nusantara. Pertumbuhan
p.92
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
p.118
unresolved
org
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia. Sentral Efek Indonesia.
p.118
unresolved
person
Kantor Notaris Syarifudin
p.119
unresolved
person
Notary Office Syarifudin
p.119
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Amir Abadi Jusuf
p.119 ×2
unresolved
org
Mawar dan Rekan
p.121
unresolved
org
Kantor Akuntan Publik Terdaftar Amir Abadi Jusuf
p.124
unresolved
person
Jeffrey Koes Wonsono
· Komisaris
p.125
unresolved
org
Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia
p.125
unresolved
org
Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
p.127
unresolved
org
Minister of Law and Human Rights
p.127
unresolved
person
Piagam
· Komisaris
p.129
unresolved
person
Independensi
· Komisaris Independen
p.131
unresolved
person
Leadership Offsite
· Presiden Komisaris
p.131 ×2
unresolved
person
FREKUENSI RAPAT DAN TINGKAT KEHADIRAN
· KOMISARIS
p.132
unresolved
person
NR Committee
· Direktur Utama
p.138
Extraction attempts how the parser did, and what it refused
Nothing structured was extracted from this document — the attempts below say why.
No extraction attempted yet.
Other files in this announcement 1
ESG2024-MLPT.pdf
done