Browse

Assumptions (continued) Amortisasi Persediaan Konten Program Amortization of Program Content Inventories Persediaan konten program diamortisasi Program content inventories are amortized as sebagai berikut: (i) program film, sinetron dan follows … buku 2021. - Membentuk Program Kepemilikan Saham - Execute the Management and Employee Stock Manajemen dan Karyawan (Management and Ownership Program (“MESOP Program”) in Employee Stock Ownership Program) (“Progam the maximum amount

rugi: Item that will not be reclassified to profit and loss: Pengukuran kembali atas program imbalan pasti Remeasurements of defined benefit pension plans Pajak tangguhan Deffered tax Total Pendapatan (Beban … assets. dengan aset program. Perhitungan aktuaria dilakukan dengan memperkirakan imbalan yang Actuarial calculations are performed by estimating the benefits to be paid to akan dibayarkan kepada karyawan di masa depan

menutup imbalan minimum yang harus dibayar kepada the minimum rewards payable to employees in karyawan-karyawan sesuai dengan Undang-undang accordance with "Omnibus Law" No. 11/2020 on job Ketenagakerjaan "Omnibus … Perubahan Asumsi Aktuaria 57.907.100 - Changes In Finansial Assumptions Penyesuaian Pengalaman Liabilitas Program 575.763.488 (2.497.865.731) Adjustment Based On Liabilities Program Jumlah Penghasilan Yang Diakui Pada - Total Income Recognized in - Penghasilan Komprehensif

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan Keuangan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

Kini -- 343.551.495 Current Service Cost Biaya Jasa Lalu atas Past Service Cost Amandemen Program -- 5.701.371 for Program Amendments Biaya Bunga -- 117.503.794 Interest Cost Dampak atas Perubahan Impact of Changes Metode … Tidak Diaudit)/ (Diaudit)/ June 30, 2023 December 31, 2022 (Unaudited) (Audited) Program Pengampunan Pajak 50.000.000 50.000.000 Tax Amnesty Program Hasil Penawaran Umum Results of Initial Saham Perdana Public Offering Agio

CIWPER in one or transaksi; more transactions; Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Management and Employee Stock Ownership Karyawan (“Program MESOP”) Program (“MESOP Program”) Perusahaan menyelenggarakan Rapat Umum The Company held … Juli 2023. July 3, 2023. SMM SMM Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Management and Employee Stock Ownership Karyawan (“Program MESOP”) Program (“MESOP Program“) Pada tanggal 14 Maret 2023, PT Sarana

umum dari material conveyed the information that the fact pattern program pensiun berbasis Undang-Undang of the pension program based on the Labor Law Ketenegakerjaan yang berlaku di Indonesia saat … pengunduran diri 6,00% pada 6,00% pada Employee resignation rate per usia karyawan sebelum karyawan sebelum per age usia 30 tahun dan usia 30 tahun dan menurun secara menurun

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1d tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

program. yang ditanggung oleh program, terminasi atau penghentian program. Perusahaan memiliki progam dana pensiun manfaat pasti dan program tunjangan hari tua. The Company has pension defined benefit funds program … unless otherwise stated) 25. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan) 25. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued) e. Program dana pensiun e. Pension fund program Program dana pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun

Lower interest Penurunan suku bunga obligasi akan rates would increase the liability bond program. meningkatkan liabilitas program. Risiko Gaji Risk Salaries Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung The present value … peserta program. Dengan demikian, kenaikan salary of the future program participants. Thus, gaji peserta program akan meningkatkan the salary increase program participants will liabilitas program itu. increase the program

Keterangan 3) Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1d tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak … dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2o b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ Catatan 2o oleh Perusahaan; Page

issuance of simpanan/portepel Perusahaan, persetujuan new shares from Company’s portfolio, the program alokasi saham kepada karyawan dan approval of share allocation program to program opsi pembelian saham kepada employees … entitas anak tertentu The Company and certain subsidiary menyelenggarakan program pensiun imbalan established defined benefit pension plan pasti untuk semua karyawan tetapnya. Grup covering all the local permanent employees

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1a tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 3y b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ Catatan 3y oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi

Liabilitas imbalan kerja karyawan u. Employee benefits liability Kelompok Usaha mempunyai program dana The Group have defined contribution retirement plans pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan covering all their qualified … minimum yang harus dibayar kepada meet and cover the minimum benefits required to be karyawan-karyawan sesuai dengan Perjanjian paid to the qualified employees under Collective Kerja Bersama dan Undang

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas √ Catatan 1.d anak. e. Penerbitan … dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2.u b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ Catatan 2.u oleh Perusahaan

telah Saldo laba yang belum Ekuitas yang dapat Tambahan modal Kepentingan Saham biasa kembali program dengan pihak ditentukan ditentukan diatribusikan kepada Ekuitas disetor non-pengendali imbalan pasti non-pengendali penggunaannya … Pinjaman Refer to Note 2h Borrowings Provisi Refer to Note 2w Provisions Imbalan kerja karyawan Refer to Note 2u Employee benefits Laba per saham Refer to Note 2x Earnings

imbalan kerja expense. The carrying amount of the Group’s employee karyawan. Jumlah tercatat liabilitas imbalan kerja karyawan benefits liability is disclosed in Note 27 to the consolidated Grup diungkapkan … taxpayer's voluntary pertambahan nilai dan barang mewah, pengaturan disclosure program, regulations regarding carbon taxes, mengenai program pengungkapan sukarela wajib pajak, and changes to excise. peraturan mengenai pajak karbon

kerja 31. Post-employment Benefits Grup mempunyai program pensiun iuran pasti, yang The Group has a defined-contribution retirement plan mencakup seluruh karyawan tetap Grup. covering substantially … data center, penyediaan Bhd., covering data center management, program SAP dan program IT lainnya, providing SAP program and other IT program, pengelolaan jaringan serta jasa IT lainnya. network management

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. Catatan 1e Penerbitan Laporan Keuangan … dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan: v Catatan 2w b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pasca- vV Catatan 2w kerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan

Page 20121 anfjvntn karyaran tetap pat meing- asing kh petode asu ata-cat jrnah karyawan tatap selama periode yang bersangkutan, secar v Ixengau kelaparan kurgan YTD Iu 2023 je Jpenerotan … beban paga sar teradinya, Karaan Proaram teratas Pelangan Ivan harus dyetaskan antara ikenjakan trkat program loyitas pelanggan 3 (rranskat Gan Sando dalam rata wang asing” Ivana Marus ajeoskan antara

imbalan minimum yang harus dibayar kepada benefits required to be paid to the qualified karyawan-karyawan sesuai dengan Peraturan employees under Company Regulation, Perusahaan, dan Undang-undang Penciptaan Collective Labor … karyawan tetap tidak ikut serta dalam Some permanent employees are not covered in kedua program. Liabilitas imbalan kerja Grup atas both programs. The Group’s liability for the benefits karyawan

treasury stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee 0 0 opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian (penempatan) Settlement (placement) of 0 0 transaksi derivatif derivative transactions Penerimaan dari pelepasan … mencatat penyisihan manfaat tambahan untuk memenuhi dan menutup imbalan minimum yang harus dibayar kepada karyawan-karyawan sesuai dengan Peraturan Perusahaan, dan Undang-undang Penciptaan Lapangan Kerja No. 11/2020 (?UU Cipta

management and manajemen dan karyawan dalam Program employees via the Management and Employee Kepemilkan Saham Perseroan oleh Manajemen Stock Ownership Program (MESOP). dan Karyawan (MESOP). Biaya transaksi yang diselesaikan dengan … lain) unless otherwise stated) 23. PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM PERSEROAN 23. MANAGEMENT AND EMPLOYEE STOCK DAN KARYAWAN (MESOP) OWNERSHIP PROGRAM (MESOP) Dalam rangka peningkatan kinerja karyawan In the framework of improving

dana dari program atau pengurangan kontribusi masa reductions in future contributions to the plan. depan untuk program tersebut. Menurut PSAK No. 24, beban imbalan dalam program According to PSAK … assets, losses takberwujud lainnya, kerugian atas pengukuran kembali from remeasurement of defined benefit pension program, program pensiun manfaat pasti, eksposur sekuritisasi asset securitization exposures and investment in shares. aset

Ekuitas yang dapat Tambahan modal Uang muka setoran Kepentingan ekuitas ditentukan Saham biasa kembali program imbalan ditentukan diatribusikan kepada Proforma ekuitas Ekuitas disetor modal lainnya penggunaannya-cadangan pasti penggunaannya entitas … tidak signifikan langsung diakui sebagai pendapatan atau beban pada saat terjadinya transaksi. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek merupakan upah, gaji dan iuran jaminan sosial (Jamsostek). Imbalan Employee benefits

been Tidak ada pendanaan yang dibuat untuk program made to this defined benefit plan. imbalan pasti ini. Liabilitas Grup atas imbalan kerja karyawan dihitung The Group’s liabilities for employee … ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS KARYAWAN (lanjutan) (continued) Analisis sensitivitas liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The sensitivity analysis of estimated liabilities for karyawan adalah sebagai berikut: employee benefits

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata Catatan 1 Jumtah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … dijelaskan antara lain: a) jenis Imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan, v Catatan 2820 b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang v Catatan 2820 diselenggarakan oleh Perusahaan

pensiun iuran pasti dan program pensiun contribution and defined benefit retirement plans. manfaat pasti. Program pensiun manfaat pasti mencakup The defined benefit retirement plan covers karyawan yang dipekerjakan oleh Divisi … share at dan bagian karyawan sebesar 2,5%, yang dihitung the rate of 10.0% and the employees’ share dari gaji bulanan karyawan. Aset program pensiun computed

Bank has already set the policy in line with dengan program relaksasi yang dikeluarkan OJK’s credit relaxation program to OJK untuk mengantisipasi penurunan anticipate deterioration for debtors’ finance kondisi … capability; and 10. Menjaga eksistensi Bank. 10. Maintain the existence of the Bank. Penerapan program-program terkait BCM di The implementation of programs related to Bank melibatkan seluruh komponen

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1d tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

tanggal 1 April 2022; dan from April 1, 2022; and d. Program pengungkapan sukarela bagi d. Voluntary disclosure program for corporate Wajib Pajak badan selama periode 1 Januari - taxpayers … diungkap pada were not disclosed when participating in the saat mengikuti program amnesti pajak previous tax amnesty program. sebelumnya. 21. UTANG BANK JANGKA PANJANG 21. LONG-TERM BANK LOANS Akun

CURRENT FINANCIAL ASSETS (lanjutan) (continued) Piutang karyawan berasal dari pinjaman yang Receivables from employees come from loans provided diberikan Perusahaan kepada karyawan yang sudah by the Company to employees … employee benefit liabilities and karyawan lainnya. accrued other employee expenses. b. Kewajiban imbalan kerja jangka panjang b. Long term employee benefit liabilities Perusahaan memiliki program pensiun iuran pasti. The Company

CURRENT FINANCIAL ASSETS (lanjutan) (continued) Piutang karyawan berasal dari pinjaman yang Receivables from employees come from loans provided diberikan Perusahaan kepada karyawan yang sudah by the Company to employees … employee benefit liabilities and karyawan lainnya. accrued other employee expenses. b. Kewajiban imbalan kerja jangka panjang b. Long term employee benefit liabilities Perusahaan memiliki program pensiun iuran pasti. The Company

Duaribu PT Dunia Kreasi Mahardhika 1.612.267.367 1.612.267.367 PT Dunia Kreasi Mahardhik a Koperasi Karyawan Harian Koperasi Karyawan Harian Umum Republika 1.408.318.643 1.408.318.643 Umum Republik a PT Ekatana Intrasurya Persada … pengunduran diri 5% pada tahun 5% pada tahun Employees resignation rate berdasarkan usia karyawan sebelum karyawan sebelum per age usia 40 tahun dan usia 40 tahun dan menurun secara linear

audit 3) Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Lihat catatan atas laporan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

imbalan minimum cover the minimum benefits required to be paid yang harus dibayar kepada karyawan-karyawan to the qualified employees under the applicable sesuai dengan Undang-undang Labor … saat yang lebih awal antara: loss at the earlier of: i) ketika amendemen program atau i) the date of the plan amendment or kurtailmen terjadi, dan curtailment, and ii) ketika

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan ✓ Catatan 1c tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

Dana Pensiun - Program Imbalan Pasti a. Defined Pension Plan Entitas menyelenggarakan Program Pensiun The Entity organizes a Defined Contribution Iuran Pasti untuk seluruh karyawan tetap yang Pension Program … Saham Karyawan (Employee concerning Employee Stock Allocation (ESA) Stock Allocation/(ESA)), Entitas menyetujui untuk Program, the Entity has agreed to allocate a fixed mengalokasikan jatah pasti kepada karyawan untuk allotment

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1 tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

reporting aset program, jika ada. Perhitungan liabilitas period less the fair value of plan assets, if any. diestimasi atas imbalan kerja karyawan dilakukan The calculation of estimated liabilities for employee … Estimates and Assumptions (continued) Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The determination of the Group’s estimated karyawan dan biaya imbalan kerja Grup bergantung liabilities

diakui langsung di ekuitas. Imbalan kerja karyawan Grup mengakui liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan sesuai dengan Undang-Undang No. Employee benefits 11 Tahun 2020 atau Undang-undang Cipta Kerja … Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, Pemutusan Hubungan Kerja. Tidak ada pendanaan yang dibuat untuk program imbalan pasti ini. Laba per saham Laba per saham dasar dihitung dengan membagi laba bersih

kerugian aktuarial; i. Actuarial gains and losses; ii. Imbal hasil atas aset program, tidak ii. Return on program asset, not including termasuk jumlah yang dimasukkan dalam amounts included … employment benefits Nilai wajar aset program (13.926) (14.074) Fair value of plan assets Program perjanjian Fixed term employement kerja waktu tertentu 766 766 agreement program Imbalan jangka panjang lainnya

recognition of past service cost- vested (Note 26) Perubahan Program Manfaat - (2.366.365.754) Changes in benefit plans Beban imbalan pasca kerja karyawan - Post-employment benefits expense during selama tahun berjalan … PAJAK 35. TAX AMNESTY ASSETS AND LIABILITIES Perusahaan telah memanfaatkan program The Company has made use of Tax Amnesty Program Pengampunan Pajak (Tax Amnesty) sebagaimana as stipulated

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan  Catatan 1a tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

Continued) Program pensiun iuran pasti Defined contribution pension plan Pembayaran kepada program manfaat pensiun Payments to defined contribution retirement iuran pasti dibebankan ketika karyawan telah benefit plans are charged … future peserta program. Dengan demikian, kenaikan salaries of plan participants. As such, an gaji peserta program akan meningkatkan increase in the salary of the plan participants liabilitas program. will increase

explanatory material conveyed the information bahwa pola fakta umum dari program pensiun that the fact pattern of the pension program berbasis undang-undang ketenagakerjaan based on the Labor Law currently … dalam menghadapi COVID-19 actions in dealing with COVID-19 to kepada karyawan; employees. - Melakukan beberapa program untuk - Carried out several programs to anticipate the mengantisipasi penyebaran COVID

Perusahaan As of June 30, 2023 and 2022, the Company mempekerjakan masing-masing 13 karyawan tetap employed 13 permanent employees, respectively (tidak diaudit). (unaudited). e. Penyelesaian Laporan Keuangan e. Completion … entitas asosiasi dari entitas ketiga third entity. v. Entitas tersebut adalah suatu program v. The entity is a post-employment benefit imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja plan

planning, directing and controlling mengendalikan aktivitas Perusahaan. the activities of the Company. Jumlah karyawan tetap Perusahaan pada tanggal As of June 30, 2023 and December 31, 2022, 30 Juni … Kerja) yang (Job Creation Law) enacted in November 2020. The diundangkan pada November 2020. Program imbalan defined benefit plan is unfunded. pasti ini tidak didanai. Liabilitas neto Perusahaan atas program

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1d tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2p b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ Catatan 2p oleh Perusahaan; √ Catatan

Komisaris dan Direksi. Pada tanggal 30 Juni 2023 dan 31 Desember 2022, Perusahaan memiliki karyawan tetap masing- masing sebanyak 61 dan 37 orang (tidak diaudit). d. Entitas Anak … jumlah pekerja yang ditanggung oleh program, atau mengubah ketentuan program imbalan pasti sehingga unsur yang signifikan dari jasa masa depan karyawan saat ini tidak lagi memenuhi syarat atas imbalan, atau