Browse

information is disclosed in Note 34d. Estimasi Beban Pensiun dan Imbalan Kerja Estimated Expenses Retirement and Employee Benefits Penentuan liabilitas atas pensiun dan liabilitas imbalan kerja The determination of liability … tahunan, tingkat pengunduran diri include, among others, the discount rate, annual salary karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat increase, the annual rate of resignation of employees, level

profit or loss Rupiah Rupiah Reksa Dana Dana Prima (Cacatan 4) 2.644 2.644 5 5 Reksa Dana Dana Prima (Note 4) Total reksa dana 633.037.391 615.253.280 954.540 868.722 Total mutual … untuk seluruh karyawan contribution pension plan covering substantially all tetap yang memenuhi syarat. Dana pensiun dikelola of their permanent employees. The pension fund is oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Equity

demikian, tambahan penyisihan atas estimasi liabilitas untuk hak karyawan dibuat agar hak karyawan berdasarkan program dana pensiun tersebut dapat memenuhi dan menutup batas minimum hak karyawan yang harus dibayarkan kepada … entitas anak menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Program pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Equity Life Indonesia, pihak berelasi, yang pendiriannya

calculated by manfaat yang akan diterima oleh karyawan comparing the benefit that will be received pada umur wajar pensiun dari dana pensiun by an employee at normal pension age dengan … mengenai Pengesahan atas 2021 concerning Ratification of the Pension Fund Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Regulation from the Financial Institution Pension Lembaga Keuangan (DPLK) Simas Jiwa. Fund (DPLK) Simas

yang dibayarkan kepada pengelola equivalent to the amount of cash paid to the dana, dikurangi penyisihan penurunan nilai, fund manager less impairment in value, jika ada. Hasil investasi mudharabah diakui … determined based on years of dan jumlah penghasilan karyawan service and salaries of the employees at the pada saat pensiun yang dihitung time of pension and calculated using the menggunakan

Dana Mutual Funds Batavia Dana Saham 10.441.650.202 14.437.924.283 Batavia Dana Saham Batavia Dana Kas Maxima 8.776.626.787 10.513.065.829 Batavia Dana Kas Maxima Batavia Dana Saham Optimal 1.531.610.376 1.877.182.349 Batavia Dana Saham … Dana Mutual Funds Batavia Dana Saham 69.243.300.076 102.829.823.663 Batavia Dana Saham Batavia Dana Kas Maxima 52.807.156.438 46.756.569.230 Batavia Dana Kas Maxima Batavia Dana Saham Optimal 9.408.197.663 9.390.804.807 Batavia Dana Saham

Table Program pensiun iuran pasti Defined contribution pension plan Aset program pensiun iuran pasti Perusahaan, The Company, Petrocentral and WG defined Petrocentral dan WG dikelola oleh Dana Pensiun contribution pension … employee benefits liability (lanjutan) (continued) Program pensiun iuran pasti (lanjutan) Defined contribution pension plan (continued) Pada tanggal 30 Juni 2023, iuran dana pensiun As of June 30, 2023, contributions

terpisah Sub sidiaries’ retirement plan is separately managed b y Dana oleh Dana Pensiun Indomobil Group (DPIG). Pendirian DPIG Pensiun Indomob il Group (DPIG). The estab lishment of DPIG telah … konsumen/ Owned directly by IMSI Consumer financing receivables Dana Pensiun Indomobil Group Dimiliki secara tidak langsung oleh IMSI/ Pengelolaan dana pensiun/ Owned indirectly by IMSI Pension fund administration PT Hino

with third parties. ketiga. 29. DANA PENSIUN DAN PENYISIHAN IMBALAN KERJA 29. PENSION FUND AND PROVISION FOR EMPLOYEE KARYAWAN SERVICE ENTITLEMENTS Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran The Company … plan. pasti. Program dana pensiun Perusahaan dikelola The Company’s retirement plan is separately managed b y secara terpisah oleh Dana Pensiun Indomobil Group Dana Pensiun Indomob il Group (DPIG

Program pensiun imbalan pasti merupakan A defined benefit plan is a pension plan that program pensiun yang menetapkan jumlah defines an amount of benefit that an imbalan pensiun yang akan … diterima oleh employee will receive on retirement, usually karyawan pada saat pensiun, yang biasanya dependent on one or more factors such as tergantung pada satu faktor atau lebih, seperti

mengenai Pengesahan atas NB.1 / 2018 dated October 16, 2018 concerning Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Ratification of the Pension Fund Regulation from Lembaga Keuangan (DPLK) Simas Jiwa. the Financial … baru seperti:  DPLK (Dana Pensiun Lembaga  DPLK (Financial Institution Pension Fund), Keuangan), yaitu program pensiun which is a pension program where dimana iurannya berupa dana yang contributions

ketiga, untuk sebagian karyawan third party, to manage its retirement plan for tetap yang telah memenuhi syarat dalam certain qualified permanent employees. mengelola program dana pensiun Perseroan. Contributions are funded … ditanggung oleh karyawan berkisar antara from 1% to 7%, of the employees’ basic monthly 1% sampai dengan 7%, masing-masing dari gaji salaries. pokok bulanan karyawan. Iuran pensiun sehubungan dengan

Company such as tunjangan, bonus dan pembayaran manfaat pensiun salaries, allowance, bonus and pension contribution yang diakui pada saat terutang kepada karyawan. paid which are recognized when they accrue … significant element of future service by current signifikan dari jasa masa depan karyawan saat ini employees will no longer qualify for benefits, or will tidak lagi memenuhi syarat atas imbalan

Pefindo, rating mendapat peringkat "idA-" dari PT Pefindo, pemeringkat. Company. Penggunaan dana dari obligasi ini diperuntukkan sebagai berikut: The use of funds from these bonds is intended as follows: • Sebesar … Mulia 554.172.400 457.010.019 PT Gadai Terang Abadi Mulia PT Gadai Cahaya Dana Abadi 142.788.429 160.305.054 PT Gadai Cahaya Dana Abadi PT Gadai Cahaya Terang Abadi 154.607.963 126.593.373 PT Gadai Cahaya

pensiun dan masa kerja karyawan. employees. The numbers of employees entitled to Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasca the benefits are 3,797 employees at kerja tersebut 3.797 karyawan … memberikan cuti berimbalan jangka The Company also provides long service leave panjang untuk karyawan. Jumlah karyawan yang benefits for its qualifying employees. The numbers berhak atas cuti berimbalan jangka panjang

Dana Pensiun dan Imbalan Pasca-Kerja Dana Pensiun Sejak 29 Juni 2001, Grup menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Manfaat tersebut akan dibayarkan pada … panjang tersebut, Grup menyelenggarakan program dana pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Imbalan tersebut akan dibayarkan pada saat karyawan pensiun, cacat tetap atau diberhentikan. Grup telah

DANA PENSIUN DAN IMBALAN KERJA LAINNYA 43. PENSION PLAN AND OTHER EMPLOYEE BENEFITS a. Program pensiun iuran pasti a. Defined contribution pension plan Bank Bank Bank menyelenggarakan program pensiun iuran … Rupiah, unless otherwise stated) 43. DANA PENSIUN DAN IMBALAN KERJA LAINNYA 43. PENSION PLAN AND OTHER EMPLOYEE BENEFITS (lanjutan) (continued) a. Program pensiun iuran pasti (lanjutan) a. Defined contribution pension

diselesaikan. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat terutang kepada karyawan berdasarkan metode Employee benefits akrual.Imbalan kerja jangka panjang dan imbalanpasca kerja, seperti pensiun, uang pesangon, uang … Bank dan Entitas Anak membayar iuran ke dana pensiun lembaga keuangan yang dihitung berdasarkan persentase tertentu dari penghasilan tetap yang diterima karyawan yang sudah memenuhi kriteria yang ditetapkan Bank

periode vesting di masa depan. Beban bunga dan pengembalian aset dana The interest cost and expected return on plan pensiun yang diharapkan sebagaimana assets used in the previous version … reflected in the assumptions when they occur. Pensiun dan imbalan kerja Pension and employee benefits Penentuan kewajiban dan biaya pensiun dan liabilitas The determination of the Group’s obligations

menutup imbalan minimum yang harus dibayar kepada the minimum rewards payable to employees in karyawan-karyawan sesuai dengan Undang-undang accordance with "Omnibus Law" No. 11/2020 on job Ketenagakerjaan "Omnibus … tahunan, tingkat pengunduran diri discount rate, the annual salary increase rate, the karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan annual employee resignation rate, the disability rate, tingkat kematian. the retirement

Dana participate in a defined contribution pension plan. pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga The plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) AIG, yang akta pendiriannya telah … program pensiun dengan plan by organizing and managing Group’s employee menyelenggarakan dan mengelola dana pesangon severance funds through the Pension Plan For karyawan Grup melalui Program Pensiun Untuk Severance

housing, loans to employees karyawan dan kredit perorangan lainnya. Kredit karyawan and other personal loans. Loans to employees are loans adalah kredit yang diberikan kepada karyawan untuk membeli for purchasing … mencermati tingkat fluktuasi dana; fund rate volatility; (ii) Ketepatan dalam mengatur struktur dana termasuk kecukupan (ii) The precision in managing the fund structure, including the dana; adequacy of funding

that tidak diklasifikasikan ditempat lain are not classified elsewhere are not bukan Asuransi dan Dana Pensiun. Insurance and Pension Funds. Penambahan kegiatan usaha Perusahaan The addition of the Company … Serviced Apartements 213.852.007 76.386.592 PT Cozmo Serviced Apartements PT Berkah Kelola Dana 1.164.000 1.164.000 PT Berkah Kelola Dana Enterprise SG DPTM Grant - 436.049.592 Enterprise SG DPTM Grant Connect Center

Pendapatan keuangan terdiri dari pendapatan bunga Finance income comprises interest income on funds atas dana yang diinvestasikan. invested. Beban keuangan terdiri dari beban bunga atas Finance cost comprise interest expense … kerja atau pensiun. compensation at termination or retirement. Mulai Februari 2015, Perseroan memiliki program Starting in February 2015, the Company has a defined manfaat pasti yang mencakup karyawan tetap yang

among others, discount rates, future annual tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat salary increase, annual employee turnover rate, kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. disability rate, retirement age and mortality … memenuhi The Company joined this program in order to fulfill ketentuan pemerintah terkait program dana pensiun the Government regulation related to Pension lembaga keuangan (DPLK) dan memenuhi Program

among others, discount rates, future annual tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat salary increase, annual employee turnover rate, kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. disability rate, retirement age and mortality … memenuhi The Company joined this program in order to fulfill ketentuan pemerintah terkait program dana pensiun the Government regulation related to Pension lembaga keuangan (DPLK) dan memenuhi Program

penyisihan manfaat imbalan kerja untuk memenuhi dan menutup imbalan minimum yang harus dibayar kepada karyawan-karyawan sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama dan Undang-undang Penciptaan Lapangan Kerja No. 11/2020 … dengan jangka waktu liabilitas yang terkait. Asumsi kunci liabilitas imbalan pasca kerja dan akru dana pensiun lainnya sebagian ditentukan berdasarkan kondisi pasar saat ini. Penyusutan Aset Tetap Biaya perolehan aset

formula for determining the menghitung jumlah minimal imbalan pensiun, pada minimum amount of benefits, in substance pension dasarnya program pensiun berdasarkan PP 35/2021 plans under the PP 35/2021 represent defined … costs are recognized immediately in kecuali perubahan terhadap program pensiun tersebut the consolidated statements of profit or loss and mengharuskan karyawan tersebut tetap bekerja other comprehensive income, unless the changes

Cipta Kerja) in 2022 and 2021. 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs under the Company’s defined benefit pensiun manfaat pasti Perusahaan ditentukan melalui pension plans are determined … rate per annum Usia pensiun normal 58 58 Normal retirement age Tingkat mortalitas 100% TMI-2019 100% TMI-2019 Mortality rate Rincian beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam Details

Pendapatan keuangan terdiri dari pendapatan bunga Finance income comprises interest income on funds atas dana yang diinvestasikan. invested. Beban keuangan terdiri dari beban bunga atas Finance cost comprise interest expense … kerja atau pensiun. compensation at termination or retirement. Mulai Februari 2015, Perseroan memiliki program Starting in February 2015, the Company has a defined manfaat pasti yang mencakup karyawan tetap yang

Sumber dana program pensiun berasal dari Company and its subsidiaries and their covered kontribusi Perusahaan dan entitas anaknya dan employees. karyawan yang termasuk dalam program pensiun ini. 56 PT PEMBANGUNAN … LIABILITAS IMBALAN PASCA KERJA 20. EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (Continued) (Lanjutan) Dana Pensiun (lanjutan) Pension Fund (continued) Manfaat dana pensiun tersebut telah disesuaikan The benefits under such pension plan have been

pendek diakui pada saat Short-term employee benefits arerecognized terutang kepada karyawan. when they accrue to theemployees. Imbalan pensiun Pension benefits Sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan In accordance with Labour … menghitung jumlah minimal imbalan pensiun. Program imbalan pasti adalah program pensiun A defined benefit plan is a pension plan that yang menentukan jumlah imbalan pensiun yang defines an amount

yang belum diserahkan ke Bank MNC paling lambat 1 bulan sejak dana IPO diterima debitur. g. Debitur wajib menyerahkan dan mengupdate Jaminan Fidusia Piutang (Account Receivable) dan Persediaan (Inventory … Transaksi Khusus - II - 1.550.000.000 14. LIABILITAS IMBALAN KERJA Perusahaan telah menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan tetap, uang penghargaan masa kerja dan ganti kerugian dalam hal terjadi pemutusan

kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri salary increase rate, annual employee resignation karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun rate, disability rate, retirement age and mortality dan tingkat kematian. rate. Hasil … General and administrative Jasa profesional - 370 Professional fee Sewa 122 103 Rent Iuran dana pensiun lembaga keuangan 22 1 Contribution for pension fund Lain-lain 10 1.285 Others Jumlah

June 30, 2023 and 31 Desember 2022, jumlah karyawan yang berhak December 31, 2022, respectively. masing-masing sebanyak 43 dan 42 karyawan. Asumsi yang digunakan untuk menghitung liabilitas The assumptions … business activities in a risiko pengelolaan dana, Perseroan dan Entitas timely manner. To anticipate fund management Anak telah melakukan prediksi dana untuk jangka risk, the Company and Subsidiary have estimated

ekonomis yang tersedia dalam bentuk economic benefits available in the form of refunds pengembalian dana dari program atau pengurangan from the plan or reductions in future contributions iuran masa mendatang … adalah aset yang termination benefits. Plan assets are assets that are dimiliki oleh program pensiun imbalan pasti. Aset ini held by defined benefit pension plans. These assets diukur pada nilai

Grup memiliki program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan yang memenuhi syarat. Grup juga mencatat penyisihan manfaat tambahan selain program dana pensiun tersebut di atas untuk memenuhi dan menutup imbalan … biaya bersih untuk pensiun termasuk tingkat pengembalian jangka panjang yang diharapkan atas investasi dana program pensiun iuran pasti dan tingkat diskonto yang relevan. Setiap perubahan dalam asumsi ini akan berdampak

tersebut menyampaikan informasi Employee Benefits. The press release bahwa pola fakta umum dari program pensiun conveyed the information that the fact pattern of berbasis undang-undang ketenagakerjaan the pension program … kerja sejak tanggal pekerja employees provide their services until their memberikan jasa hingga usia pensiun. Efektif retirement age. Effective from April 2022, based sejak April 2022, berdasarkan siaran pers

tersebut menyampaikan informasi Employee Benefits. The press release bahwa pola fakta umum dari program pensiun conveyed the information that the fact pattern of berbasis undang-undang ketenagakerjaan the pension program … kerja sejak tanggal pekerja employees provide their services until their memberikan jasa hingga usia pensiun. Efektif retirement age. Effective from April 2022, based sejak April 2022, berdasarkan siaran pers

yang dibayarkan kepada pengelola equivalent to the amount of cash paid to the dana, dikurangi penyisihan penurunan nilai, fund manager less impairment in value, jika ada. Hasil investasi mudharabah diakui … determined based on years of dan jumlah penghasilan karyawan service and salaries of the employees at the pada saat pensiun yang dihitung time of pension and calculated using the menggunakan

yang dibayarkan kepada pengelola equivalent to the amount of cash paid to the dana, dikurangi penyisihan penurunan nilai, fund manager less impairment in value, jika ada. Hasil investasi mudharabah diakui … determined based on years of dan jumlah penghasilan karyawan service and salaries of the employees at the pada saat pensiun yang dihitung time of pension and calculated using the menggunakan

outflows expected diharapkan untuk menyelesaikan to be required to settle the pension liabilitas pensiun. Turnover karyawan obligations. Employee turnover and dan kenaikan gaji ditentukan salary increase are determined based berdasarkan … November 2020 Omnibus Law on Job Creation No. 11 Year bagi karyawan yang mencapai usia pensiun 2020 dated 2 November 2022 for employees 55 tahun. Imbalan kerja tersebut tidak didanai

tahun 2021. Pension costs under the Group’s defined benefit Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun pension plans are determined by periodic actuarial manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan calculation … Rupiah, unless otherwise stated) 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (Lanjutan) 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (Continued) Mutasi liabilitas imbalankerja karyawan adalah sebagai berikut: Movements in employee benefits liabilities are follows

profit or loss Rupiah Rupiah Reksa Dana Dana Prima (Cacatan 4) 2.644 2.644 5 5 Reksa Dana Dana Prima (Note 4) Total reksa dana 633.037.391 615.253.280 954.540 868.722 Total mutual … untuk seluruh karyawan contribution pension plan covering substantially all tetap yang memenuhi syarat. Dana pensiun dikelola of their permanent employees. The pension fund is oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Equity

sets untuk menghitung jumlah minimal imbalan the formula for determining the minimum pensiun, pada dasarnya, program pensiun amount of benefits, in substance pension berdasarkan UU Cipta Kerja atau PKB atau … credit concentration. • Kualitas penyediaan dana dan • Funding procurement quality and kecukupan pencadangan. provision adequacy. • Strategi penyediaan dana dan sumber • Funding procurement strategy and timbulnya penyediaan dana. resources. • Faktor eksternal. • External

lain merupakan piutang karyawan yang Other receivables represent receivables from diberikan kepada karyawan sesuai dengan perjanjian employee which are given to employee based on antara karyawan dan Perusahaan. Kebijakan pinjaman … reserve fund that mempertahankan suatu dana cadangan yang tidak may not be distributed until the reserve fund reaches boleh didistribusikan sampai dana cadangan tersebut 20% of the issued and fully

formula for determining the menghitung jumlah minimal imbalan pensiun, pada minimum amount of benefits, in substance pension dasarnya program pensiun berdasarkan PP 35/2021 plans under the PP 35/2021 represent defined … costs are recognized immediately in kecuali perubahan terhadap program pensiun tersebut the consolidated statements of profit or loss and mengharuskan karyawan tersebut tetap bekerja other comprehensive income, unless the changes

pensiun, sehingga amount of pension benefits, in substance, pension plans under pada dasarnya, program pensiun berdasarkan UU tersebut Labor Law represent defined benefit plans. adalah program imbalan pasti. Program pensiun … pension amount to be received by employees at the time of diterima oleh karyawan pada saat pensiun, biasanya retirement will depend on some factors such as age, years of berdasarkan

keuntungan dan Remeasurements comprising of actuarial gains and kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun losses, and the return of plan assets (excluding net (tidak termasuk bunga bersih) diakui … nilai penuh dari defisit dan of the plan deficit and surplus. Remeasurements are surplus dana pensiun. Pengukuran kembali tidak not reclassified to profit or loss in subsequent direklasifikasi ke laba

assets are disclosed in Note 11. Liabilitas imbalan kerja Employee benefits liability Biaya program pensiun manfaat pasti serta nilai kini The cost of defined benefit pension plans and the kewajiban … masa depan, tingkat mortalitas, tingkat pengunduran salary increases, mortality rates, employee turn-over diri karyawan, tingkat kecacatan dan tingkat hasil rate, disability rate and the expected rate ofreturn on yang