Browse

menutup imbalan minimum yang harus dibayar meet and cover the minimum benefits kepada karyawan-karyawan sesuai dengan required to be paid to the qualified employees Peraturan Perusahaan, Undang-Undang under … pengunduran diri among others, discount rates, future annual karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur salary increase rate, annual employee turn-over pensiun dan tingkat kematian. rate, disability rate, retirement

benefit of employees of either the suatu karyawan yang ditujukan bagi Group or an entity related to the Group; karyawan dari Grup atau entitas yang terkait dengan Grup; vi. dikendalikan … December 31, 2022, 31 Desember 2022, utang lain-lain - dana other payables - promotion fund mainly promosi sebagian besar merupakan dana yang represent funds received by the Company and diterima oleh

pemberian pemberian insentif jangka insentif jangka panjang panjang kepada Direksi dan kepada Direksi dan Karyawan. Karyawan. The Public Company has a The Company does not yet policy of providing long … Provision during the year Kontribusi karyawan ( 1.680.242.431) ( 1.088.681.906) Contribution of employees Tingkat pengunduran diri 6% untuk karyawan 6% untuk karyawan Resignation rate sebelum usia 30 tahun dan sebelum usia

kerja dan jumlah penghasilan amounts are determined based on years of service and karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan salaries of the employees at the time of pension … Jumlah - 41,295 Total 23. LIABILITAS IMBALAN PENSIUN DIREKSI & KOMISARIS 23. PENSION BENEFIT OBLIGATION FOR DIRECTOR AND COMMISSIONERS Grup mencatat cadangan pensiun per 30 Juni 2023 dan 31 The Group

terdiri dari biaya bunga dan biaya lain yang ditanggung oleh Grup sehubungan dengan peminjaman dana. Provisi Penerapan PSAK 71 menyebabkan perubahan terhadap penilaian signifikan estimasi dan asumsi Provisions akuntansi terhadap … yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan metode Projected Unit Credit. Laba per saham Laba per saham

tahun Kematian : TMI - IV 2019 Cacat : 10% x Tabel Mortalitas Pensiun : 100% pada usia normal Usia Pensiun : 55 tahun Metode : Projected Unit Credit Actuarial Cost Method 50 PT SARANA MITRA … asing luar negeri diminimalkan. Risiko pengelolaan dana dilakukan melalui dua pendekatan, yang pertama adalah manajemen arus kas dengan mempersingkat waktu penagihan sehingga dana dapat lebih cepat diinvestasikan. Kedua untuk mengantisipasi

gaji tahunan, tingkat pengunduran diri among others, discount rates, future annual salary karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan increase, annual employee turn- over rate. Actuarial gains tingkat kematian. Keuntungan … cash and cash equivalents funds dana kas dan setara kas yang memadai dan and availability of funding in the form of adequate ketersediaan dana dalam bentuk kredit yang credit lines

dengan menggunakan asumsi-asumsi sebagai berikut: 30 Juni 2023 31 Desember 2022 Usia pensiun normal : 55 tahun 55 tahun Metode Projected Unit Credit Projected Unit Credit : Actuarial Cost Method Actuarial … tahun 6,04% per tahun Mortality : TMI IV-2019 TMI IV-2019 Jumlah karyawan : 13 orang 13 Analisa sensitivitas untuk asumsi-asumsi yang signifikan pada tanggal 31 Desember 2022 adalah

mengenai Pengesahan atas NB.1 / 2018 dated October 16, 2018 concerning Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Ratification of the Pension Fund Regulation from Lembaga Keuangan (DPLK) Simas Jiwa. the Financial … baru seperti:  DPLK (Dana Pensiun Lembaga  DPLK (Financial Institution Pension Fund), Keuangan), yaitu program pensiun which is a pension program where dimana iurannya berupa dana yang contributions

kini pada tanggal pelaporan, dengan mempertimbangkan risiko dan ketidakpastian terkait kewajiban tersebut. Imbalan kerja karyawan 1. Liabilitas imbalan kerja jangka pendek. Imbalan kerja jangka pendek diakui sebesar jumlah yang Employee … manfaat pasti yang dibentuk dengan pendanaan khusus melalui program dana pensiun dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan metode Projected Unit Credit

Pension pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana costs under the Group’s defined benefit pension plans are pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan determined by periodic actuarial … respectively. 21. LIABILITAS IMBALAN KERJA 21. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES Grup menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk karyawan The Group has defined benefits plan for its qualifying employees that yang memenuhi

dengan menggunakan asumsi-asumsi sebagai berikut: 30 Juni 2023 31 Desember 2022 Usia pensiun normal : 55 tahun 55 tahun Metode Projected Unit Credit Projected Unit Credit : Actuarial Cost Method Actuarial … tahun 6,04% per tahun Mortality : TMI IV-2019 TMI IV-2019 Jumlah karyawan : 13 orang 13 Analisa sensitivitas untuk asumsi-asumsi yang signifikan pada tanggal 31 Desember 2022 adalah

keuntungan dan Remeasurement consists of actuarial gains and kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun losses and the return on pension fund assets (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung … December 31, 2022 Dana titipan ke pihak ketiga 100.000.000.000 100.000.000.000 Fund deposit to third parties Dana dititipkan kepada pihak ketiga merupakan dana Funds deposited with third parties represent funds yang

pensiun iuran ASI and CI) established a defined contribution pasti untuk seluruh karyawan tetapnya. Program pension plan for all their permanent employees. The pensiun tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Garuda … entitled permanent employees. The plan is Program ini dikelola oleh Dana Pensiun Aero Wisata managed by Dana Pensiun Aero Wisata whose deed yang akta pendiriannya telah disahkan oleh of establishment

iuran pasti. Program Iuran PastiProgram pensiun iuran pasti adalah sebuah program pensiun dimana Grup akan membayar iuran tetap kepada sebuah entitas yang terpisah (dana pensiun) dan tidak memiliki kewajiban hukum … atau konstruktif untuk membayar kontribusi lebih lanjut apabila dana pensiun tersebut tidak memiliki aset yang memadai untuk membayar seluruh imbalan karyawan yang berhubungan dengan pelayanan yang diberikan oleh karyawan pada

loan facilities to Yayasan jaminan untuk fasilitas pinjaman kepada Yayasan Dana Abadi Karya Bakti (Note 13). Dana Abadi Karya Bakti (Catatan 13). Pada tanggal 30 Juni 2023 dan 31 Desember … signed a loan agreement menandatangani surat perjanjian pinjaman with Yayasan Dana Abadi Karya Bakti dengan Yayasan Dana Abadi Karya Bakti (DAKAB), shareholder. This loan obtained (DAKAB), Pemegang saham Pinjaman

outflows expected diharapkan untuk menyelesaikan to be required to settle the pension liabilitas pensiun. Turnover karyawan obligations. Employee turnover and dan kenaikan gaji ditentukan salary increase are determined based berdasarkan … November 2020 Omnibus Law on Job Creation No. 11 Year bagi karyawan yang mencapai usia pensiun 2020 dated 2 November 2022 for employees 55 tahun. Imbalan kerja tersebut tidak didanai

Karyawan r. Employee Stock Option Plan Program opsi saham karyawan diberikan untuk direksi dan komisaris Employee stock option plan is granted to the Company’s directors and serta karyawan tetap … ASUMSI 4. USE OF JUDGEMENTS, ESTIMATE AND ASSUMPTIONS ● Imbalan Kerja Karyawan ● Employee Benefits Penentuan liabilitas dan biaya imbalan kerja karyawan Perseroan The determination of the Company’s obligations and cost

term employee benefits obligation. ee. Program Opsi Saham Karyawan dan ee. Employee and Management Stock Option Manajemen Program Program Opsi Saham Karyawan dan Manajemen Employee and Management Stock Option (EMSOP … Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk PT BPR Bina Dana Cakrawala 1.361.660 1.279.509 PT BPR Bina Dana Cakrawala PT Bank Mandiri (Persero) Tbk 1.380.469 3.034.076 PT Bank Mandiri (Persero

kepastian bahwa penggantian akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Liabilitas Imbalan Kerja Penentuan liabilitas imbalan paska kerja tergantung pada pemilihan asumsi Employee benefits tertentu … yang ditransfer, maka Grup tetap mengakui aset keuangan dan juga mengakui pinjaman terjamin sebesar dana diterima. Pada penghentian pengakuan aset keuangan yang diukur pada biaya perolehan diamortisasi, selisih antara jumlah

pemilik dana) between two parties where the first party (the owner menyediakan seluruh dana, sedangkan pihak kedua of the fund) provides all funds, while the second party (pengelola dana) bertindak … finansial hanya is borne by the fund owner. ditanggung oleh pemilik dana. Dana mudharabah yang disalurkan oleh pemilik dana Mudharabah funds distribute by the fund owner diakui sebagai investasi mudharabah

Company such as tunjangan, bonus dan pembayaran manfaat pensiun salaries, allowance, bonus and pension contribution yang diakui pada saat terutang kepada karyawan. paid which are recognized when they accrue … significant element of future service by current signifikan dari jasa masa depan karyawan saat ini employees will no longer qualify for benefits, or will tidak lagi memenuhi syarat atas imbalan

tahunan, tingkat pengunduran diri rate, the rate of annual salary increases, annual karyawan tahunan dan umur pensiun dan tingkat kematian. employee resignation rate and retirement age. Sementara Grup berkeyakinan bahwa … menitipkan Dana kepada Perusahaan untuk a) Mr. Andre entrusts funds to the Company to support mendukung kegiatan usaha Perusahaan. Penyediaan the Company's business activities. Provision of dana tersebut, baru

Karyawan 8.087.500 10.587.500 Employee Jumlah Piutang Lain-lain 7.619.389.458 10.587.500 Total Other Receivables Piutang lain-lain merupakan pinjaman karyawan diberikan Other receivables represent employee loans for employee Perseroan untuk karyawan … didanakan. Perseroan masih dalam proses untuk program dana funded.The Company process for retired employee program. pensiun untuk karyawan. Perseroan mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan The Company records the employee benefit

aneka. miscellaneous insurance. Laporan Sumber Dana dan Penggunaan Dana Zakat Statements of Zakah Fund Source and Uses 2023 dan/and 2022 Rp Sumber Dana Zakat Zakah Fund Source Zakat dari dalam … insurance Penggunaan Dana Zakat Zakah Fund Used Amil - Amil Kenaikan (penurunan) dana zakat - Increase (decrease) zakah fund Saldo awal dana zakat - Beginning balance zakah fund Saldo akhir dana zakat - Ending

ekonomis yang tersedia dalam bentuk present value of any economic benefits available in pengembalian dana dari program atau pengurangan the form of refunds from the plan or reductions in iuran … sama, dan dengan similar term, and with a similar security, the funds jaminan serupa, dana yang diperlukan untuk necessary to obtain an asset of a similar value to the memperoleh

Bank UOB Indonesia 944 1.464 PT Bank UOB Indonesia PT Bank Tabungan Pensiun PT Bank Tabungan Pensiun Nasional Tbk - 30 Nasional Tbk Subjumlah 1.970.413 2.760.911 Sub-total Dolar … Bank Victoria International, Tbk PT Bank Tabungan Pensiun PT Bank Tabungan Pensiun Nasional Syariah Tbk 400.000 3.750.000 Nasional Syariah Tbk Dana cadangan untuk penggantian Reserve for replacement of perabotan

recognized as part of the pension benefit obligation (note pensiun (catatan 2m). 2m). Jumlah karyawan yang memperoleh Jasa program pensiun manfaat pasti Total of employees receiving defined benefit pension plan … sebanyak 152 December 31, 2022, were 152 employees and 154 employees, karyawan dan 154 karyawan, dan Jumlah karyawan Entitas anak PT respectively, and the number of employees of Subsidiaries

estimated liabilities for employees’ benefits karyawan yang disajikan sebagai “Liabilitas Diestimasi which is presented as "Estimated Liabilities for atas Imbalan Kerja Karyawan” di laporan posisi Employees’ Benefits" in the statements … karyawan b. Employees’ benefits expense 2023 2022 Biaya jasa kini - 232.656.590 Current service cost Biaya bunga - 62.371.280 Interest cost Biaya jasa lampau - - Past service cost Beban (penghasilan) imbalan kerja karyawan

Imbalan Kerja Yang harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ Catatan 2l atas LK oleh … Jumlah dana yang diblokir dan alasannya; (8) Jumlah dana yang tidak dapat dicairkan pada bank bermasalah, bank beku operasi atau likuidasi termasuk tingkat kemungkinan diterimanya kembali dana tersebut berdasarkan informasi

pada tahun 2021. Beban Pension costs under the Group’s defined benefit pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pension plans are determined by periodic actuarial pasti Grup ditentukan melalui perhitungan … karyawan jangka pendek lainnya/Salaries and other short-term employee benefits 1.905.000.000 25,80% 1.750.000.000 23,70% 31 Desember 2022/December 31, 2022 Direksi/Directors Komisaris/Commissioners Total %*) Total %*) Gaji dan imbalan karyawan jangka

exploration and evaluation assets Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from investing ( 74,516,476 ) ( 755,021,823 ) penggunaannya dari aktivitas activities investasi Pembayaran uang muka … Undang-undang No. 11/2020 tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan metode projected-unit

SUNDA NO. 81 BANDUNG 906. GOLDEN LESTARI PT 10,000,000 k Gd. DANA PENSIUN BANK MANDIRI Lt.3A JL. TANJUNG KARANG NO.3-4A JAKARTA PUSAT 10230 907. GOLDRENIE WOLLDREN … KALYANA 11,800 k JL KARYAWAN NO.20 RT 004 RW 001 Kel. SUKASARI Kec. TANGERANG 2532 1.015. HERLIANTO KALYANA 10,800 k Jl Karyawan II No.26 Rt/rw004/001 Sukasari 1.016. HERLINA

Creation in 2021. Pension Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun costs under the Company’s defined benefit berdasarkan program dana pensiun manfaat pension plans are determined by periodic pasti Perusahaan … Total Related Parties Pihak Ketiga Third Parties Jamsostek 1.695.576.695 768.792.351 Jamsostek Dana Pensiun Lembaga Keuangan 330.363.219 226.682.359 Dana Pensiun Lembaga Keuangan Lain-lain 55.895.000 55.895.000 Others Jumlah Pihak Ketiga

diakui untuk penentuan pajak yang tidak pasti, tetapi kemungkinan besar akan mengakibatkan arus keluar dana kepada otoritas pajak. Provisi diukur sebesar estimasi terbaik atas jumlah ekspektasian yang terhutang. Penilaian berdasarkan … pengaturan pasal 81 dan Pasal 185(b) Undangundang No.11/2020 tentang Cipta Kerja. Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Perusahaan ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan metode

pada tahun 2021. Pension costs under the Group’s defined benefit Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun pension plans are determined by periodic actuarial manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan … gaji, usia pensiun assumptions include among others, discount rate, salary normal, tingkat kematian, tingkat kecacatan dan tingkat increase rate, normal retirement age, mortality rate, pengunduran diri karyawan per usia. Hasil

laporan arus kas konsolidasian, kas dan setara kas terdiri dari kas ditangan dan saldo dana Cash and cash equivalents yang ditempatkan di bank dan deposito berjangka yang siap dikonversi menjadi … laba atau rugi, baik dalam penghasilan komprehensif lain atau langsung pada ekuitas. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek adalah imbalan kerja yang jatuh tempo dalam jangka waktu dua belas

pemberian pemberian insentif jangka insentif jangka panjang panjang kepada Direksi dan kepada Direksi dan Karyawan. Karyawan. The Public Company has a The Company does not yet policy of providing long … pemeliharaan peralatan dan fasilitas, melakukan dan fasilitas, melakukan administrasi dan administrasi dan pengorganisasian karyawan. pengorganisasian karyawan. Berdasarkan perjanjian tersebut, Perusahaan akan Based on the agreement, the Company will charge mengenakan

loss and konsolidasi, kecuali perubahan terhadap program other comprehensive income, unless the changes pensiun tersebut mengharuskan karyawan tersebut to the pension plan are conditional on the tetap bekerja selama periode … pensiun berdasarkan penghasilan dasar pensiun dan of service and salaries of the employees. The benefits masa kerja karyawan. Manfaat tersebut tidak are unfunded. didanai. Program pensiun imbalan pasti memberikan

formula for determining the menghitung jumlah minimal imbalan pensiun, pada minimum amount of benefits, in substance pension dasarnya program pensiun berdasarkan PP 35/2021 plans under the PP 35/2021 represent defined … costs are recognized immediately in kecuali perubahan terhadap program pensiun tersebut the consolidated statements of profit or loss and mengharuskan karyawan tersebut tetap bekerja other comprehensive income, unless the changes

Total current assets Aset tidak lancar Non-current assets Dana yang dibatasi Non-current restricted penggunaannya tidak 5,000 6,661 funds lancar Investasi pada ventura Investments in joint bersama … andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat. Imbalan kerja karyawan Entitas dan Entitas Anak mengakui liabilitas atas imbalan kerja karyawan yang didanai sesuai dengan Employee benefits PSAK No. 24, mengenai

that tidak diklasifikasikan ditempat lain are not classified elsewhere are not bukan Asuransi dan Dana Pensiun. Insurance and Pension Funds. Penambahan kegiatan usaha Perusahaan The addition of the Company … Serviced Apartements 213.852.007 76.386.592 PT Cozmo Serviced Apartements PT Berkah Kelola Dana 1.164.000 1.164.000 PT Berkah Kelola Dana Enterprise SG DPTM Grant - 436.049.592 Enterprise SG DPTM Grant Connect Center

tingkat pengunduran rates, future annual salary increase, annual diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur employee turn-over rate, disability rate, pensiun dan tingkat kematian. retirement age and mortality rate. Hasil … imbalan kerja karyawan dan beban employee benefits expense. The carrying amount imbalan kerja karyawan. Jumlah tercatat liabilitas of the Company’s estimated liabilities for diestimasi atas imbalan karyawan Perusahaan employee

Dana pelunasan Obligasi (sinking fund) Perseroan tidak menyelenggarakan penyisihan dana pelunasan Obligasi ini dengan pertimbangan untuk mengoptimalkan penggunaan dana hasil Emisi Obligasi sesuai dengan tujuan rencana penggunaan dana hasil Emisi … atau perubahan penggunaan dana sesuai dengan persetujuan RUPO atas perubahan penggunaan dana, dan realisasi untuk masing-masing tujuan penggunaan dana per tanggal laporan. Dalam hal terdapat dana hasil PUB Obligasi

salaries, allowance, bonus and pension contribution pensiun, yang diakui pada saat terutang kepada paid, which are recognized when they accrue to the karyawan. employees. 25 PT NANOTECH INDONESIA GLOBAL … yang affect the minimum benefits that must be paid to harus dibayar kepada para karyawan. employees. Ketika Grup memiliki surplus dalam program When the Group has a surplus

Beban Creation in 2021. Pension costs under the Group’s defined pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti benefit pension plans are determined by periodic actuarial Grup ditentukan melalui perhitungan … others, discount rates, tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat annual salary increase rate, annual employee turn- over rate, cacat, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang disability rate

yang belum diserahkan ke Bank MNC paling lambat 1 bulan sejak dana IPO diterima debitur. g. Debitur wajib menyerahkan dan mengupdate Jaminan Fidusia Piutang (Account Receivable) dan Persediaan (Inventory … Transaksi Khusus - II - 1.550.000.000 14. LIABILITAS IMBALAN KERJA Perusahaan telah menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti untuk seluruh karyawan tetap, uang penghargaan masa kerja dan ganti kerugian dalam hal terjadi pemutusan

imbalan kerja expense. The carrying amount of the Group’s employee karyawan. Jumlah tercatat liabilitas imbalan kerja karyawan benefits liability is disclosed in Note 27 to the consolidated Grup diungkapkan … obligation. kewajiban pensiun. Perusahaan dan Entitas Anak tidak memiliki program The Company and its Subsidiaries does not have a formal pensiun formal, klaim manfaat atas kewajiban pensiun retirement plan, benefit

Payments of bonds issuance (0) (0) penerbitan obligasi costs Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from 0 0 penggunaannya dari aktivitas financing activities pendanaan Penerimaan utang … undang No. 11/2020 tentang Cipta Kerja dan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13/2003. Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan metode

expenses when the services karyawan. are provided by the employees. Program pensiun imbalan pasti merupakan A defined benefit plan is a pension plan that program pensiun yang menetapkan jumlah defines … amount of benefit that an imbalan pensiun yang akan diterima oleh employee will receive on retirement, usually karyawan pada saat pensiun, yang biasanya dependent on one or more factors such