Browse

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT BRI Multifinance Indonesia yang tidak memerlukan tanda tangan … expenses Beban gaji dan tunjangan ( 91,881,946 ) ( 95,408,706 ) Salary and employee karyawan benefit (expenses) Beban umum dan ( 56,275,037 ) ( 47,800,860 ) General and administrasi administrative

imbalan minimum yang harus dibayar the minimum benefits required to be paid to kepada karyawan-karyawan sesuai dengan the qualified employees under Company’s peraturan perusahaan dan Undang-undang regulation … losses nilai piutang (3.465.675) 995.282 of receivables Beban imbalan kerja karyawan 6.452.811 3.871.934 Provision for employee benefits Kompensasi karyawan kontrak 1.494.582 (436.783) Compensation for contract employee Hak sewa guna

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

seluruh karyawan tetap yang memenuhi permanent employees. Contributions to these plans persyaratan. Iuran kepada program tersebut diakui are recognised as an expense when employees sebagai beban pada saat karyawan telah … Januari 2026, cassation petition filed by the Company. Perseroan terinformasi bahwa Mahkamah Agung menolak permohonan Kasasi yang diajukan oleh Perseroan. g. Gugatan dari PT Royal Shafira Wisata kepada

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Integrasi Jaringan Ekosistem yang tidak memerlukan tanda tangan … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

paid to suppliers and dan beban operasional (264.395.470.193) (90.030.299.528) operating expenses Pembayaran kas kepada karyawan (37.892.089.144) (8.936.916.138) Cash paid to employees Pembayaran beban pajak penghasilan (25.664.326.972) (81.455.607.707) Cash payments … Timur, telah disetujui a Notary in East Jakarta, concerning the beberapa keputusan dalam rapat Perseroan reappointment of the members of the Company’s tentang pengangkatan kembali anggota Dewan Board

sebagai terlampir Peserta yang hadir dalam acara public expose tersebut (tidak termasuk manajemen dan karyawan Perseroan) adalah sebanyak 18 orang Demikian untuk diketahui. Hormat Kami, PT Andalan Sakti Primaindo

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Klinko Karya Imaji Tbk yang tidak memerlukan tanda … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

kerja karyawan dan benefits and employee benefits expense (income). beban (pendapatan) imbalan kerja karyawan. Jumlah The carrying amount of the Company’s estimated tercatat liabilitas diestimasi atas imbalan karyawan liabilities … December 31, 2025 Usia pensiun 55 tahun / years 55 tahun / years Retirement age (karyawan kantor / (karyawan kantor / office employee) office employee) 50 tahun / years 50 tahun / years (pegawai lapangan / (pegawai

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program 0 0 Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian 0 0 Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan

Tantiem Expense and Accrued Apresiasi Karyawan Employee Appreciation Expense Akrual biaya tantiem dan biaya apresiasi The accrual of tantiem fees and costs for karyawan adalah pencatatan biaya secara employees appreciation … Divestment of the Company's Equity Entitas Anak/Entitas Asosiasi Perseroan, dan Participation in 6 (Six) Subsidiaries/Associated Perubahan Anggaran Dasar Perseroan berlaku Entities of the Company, and Amendment to the efektif

pengetahuan dan/atau keahlian pada bidang yang dibutuhkan Perseroan. G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti- Ya korupsi? Para Karyawan tidak diperkenankan untuk menerima business courtesy dalam bentuk … pelaporan, Perseroan belum memiliki kebijakan khusus mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham. G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban Ya direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan? Para Karyawan tidak diperkenankan

Karyawan Pria 133 145 141 Total Male Employee Jumlah Karyawan Wanita 63 68 73 Total Female Employee Jumlah Seluruh Karyawan 196 213 214 Total Number of Employees Jumlah Karyawan Berdasarkan … karyawan untuk to ensure employee rights and welfare in the Company's menjamin hak-hak karyawan, serta kesejahteraan work environment. Several policies formulated by the karyawan di lingkungan kerja Perseroan

Jumlah Karyawan 196 213 Total Employee Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment Proses rekrutmen karyawan Perseroan dilakukan dengan The Company’s recruitment process is conducted on prinsip inklusif dan setara. Perseroan mengutamakan … sebagian besar kekayaan Perseroan. ii. Menjual/mendapatkan atau melepaskan aset tetap Perseroan yang bukan merupakan seluruh atau sebagian besar kekayaan Perseroan. iii. Melakukan penyertaan modal dalam Perseroan lain. iv. Mengajukan gugatan

Karyawan Pria 133 145 141 Total Male Employee Jumlah Karyawan Wanita 63 68 73 Total Female Employee Jumlah Seluruh Karyawan 196 213 214 Total Number of Employees Jumlah Karyawan Berdasarkan … karyawan untuk to ensure employee rights and welfare in the Company's menjamin hak-hak karyawan, serta kesejahteraan work environment. Several policies formulated by the karyawan di lingkungan kerja Perseroan

Jumlah Karyawan 196 213 Total Employee Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment Proses rekrutmen karyawan Perseroan dilakukan dengan The Company’s recruitment process is conducted on prinsip inklusif dan setara. Perseroan mengutamakan … sebagian besar kekayaan Perseroan. ii. Menjual/mendapatkan atau melepaskan aset tetap Perseroan yang bukan merupakan seluruh atau sebagian besar kekayaan Perseroan. iii. Melakukan penyertaan modal dalam Perseroan lain. iv. Mengajukan gugatan

payments) from others - net Pembayaran kepada pemasok (95.773.391.206) (80.716.952.616) Payments to suppliers Pembayaran kepada karyawan (29.479.742.570) (24.936.741.286) Payments to employees Pembayaran beban usaha (101.877.018.234) (63.699.124.672) Payments for operating expenses Pembayaran … structure and shareholding composition of the Perseroan mengacu pada Akta Pernyataan Keputusan Rapat Company refer to the Deed of Statement of Resolutions of Perseroan No. 05 tanggal 03 Agustus

pengetahuan dan/atau keahlian pada bidang yang dibutuhkan Perseroan. G-07 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kode etik dan/atau anti- Ya korupsi? Para Karyawan tidak diperkenankan untuk menerima business courtesy dalam bentuk … pelaporan, Perseroan belum memiliki kebijakan khusus mengenai perlakuan adil terhadap Pemegang Saham. G-09 Perusahaan memiliki kebijakan mengenai kewajiban Ya direksi/komisaris untuk mencegah adanya konflik kepentingan? Para Karyawan tidak diperkenankan

Karyawan Pria 133 145 141 Total Male Employee Jumlah Karyawan Wanita 63 68 73 Total Female Employee Jumlah Seluruh Karyawan 196 213 214 Total Number of Employees Jumlah Karyawan Berdasarkan … karyawan untuk to ensure employee rights and welfare in the Company's menjamin hak-hak karyawan, serta kesejahteraan work environment. Several policies formulated by the karyawan di lingkungan kerja Perseroan

Jumlah Karyawan 196 213 Total Employee Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment Proses rekrutmen karyawan Perseroan dilakukan dengan The Company’s recruitment process is conducted on prinsip inklusif dan setara. Perseroan mengutamakan … sebagian besar kekayaan Perseroan. ii. Menjual/mendapatkan atau melepaskan aset tetap Perseroan yang bukan merupakan seluruh atau sebagian besar kekayaan Perseroan. iii. Melakukan penyertaan modal dalam Perseroan lain. iv. Mengajukan gugatan

Karyawan Pria 133 145 141 Total Male Employee Jumlah Karyawan Wanita 63 68 73 Total Female Employee Jumlah Seluruh Karyawan 196 213 214 Total Number of Employees Jumlah Karyawan Berdasarkan … karyawan untuk to ensure employee rights and welfare in the Company's menjamin hak-hak karyawan, serta kesejahteraan work environment. Several policies formulated by the karyawan di lingkungan kerja Perseroan

Jumlah Karyawan 196 213 Total Employee Rekrutmen Karyawan Employee Recruitment Proses rekrutmen karyawan Perseroan dilakukan dengan The Company’s recruitment process is conducted on prinsip inklusif dan setara. Perseroan mengutamakan … sebagian besar kekayaan Perseroan. ii. Menjual/mendapatkan atau melepaskan aset tetap Perseroan yang bukan merupakan seluruh atau sebagian besar kekayaan Perseroan. iii. Melakukan penyertaan modal dalam Perseroan lain. iv. Mengajukan gugatan

menu eASY.KSEI, submenu Login eASY.KSEI yang berada pada fasilitas AKSes (https://akses.ksei.co.id/). 5) Perseroan akan merekomendasikan Pemegang Saham yang hadir dengan memberikan kuasa dan memberikan suara secara elektronik melalui … diri pemberi kuasa dan penerima kuasa, dengan ketentuan para Anggota Direksi, Dewan Komisaris dan Karyawan boleh bertindak sebagai kuasa dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan selaku kuasa dalam Rapat

www.pp-properti.com). Surat Kuasa yang telah diisi lengkap harus disampaikan kepada Biro Administrasi Efek (“BAE”) Perseroan, yaitu PT BSR Indonesia, Gedung I-HUB Lantai 3 Jl. Wahid Hasyim No. 38, Menteng … dalam Rapat dengan membawa Surat Kuasa, dengan ketentuan anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan karyawan Perseroan dapat bertindak selaku kuasa pemegang saham Perseroan dalam Rapat ini, namun suara yang mereka

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

customers Pembayaran kepada: Cash paid to: Kontraktor dan pemasok (1.037.060.038) (836.329.566) Contractors and suppliers Karyawan (60.239.106) (49.573.590) Employees Lainnya (325.092.854) (140.661.822) Others Kas diperoleh dari operasi 273.162.482 310.220.647 Net cash … Liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liabilities karyawan yang ditransfer - 84.068 from transferred employees Kontribusi karyawan - (80.721) Contribution by employee Pembayaran selama periode berjalan (192.764) (324.030) Payments

Company Perseroan dan/atau VSN. and/or VSN. KJPP RSR telah memperoleh informasi atas status KJPP RSR has obtained information on the hukum objek penilaian dari manajemen Perseroan. legal status … September 2026: A. Pihak-Pihak dalam Transaksi A. Parties to the Transaction 1. Perseroan dan 1. Perseroan and 2. Ciomas 2. Ciomas 3. Japfa Pte 3. Japfa Pte 4. Bionovus

harga yang kompetitif. Operasional Perseroan juga di-optimalkan untuk menjaga efesiensi biaya. 13. Perseroan memiliki karyawan tetap per 30 Juni 2026 dan 31 Desember 2025 masing-masing sebanyak … untuk masing-masing segmen usaha dan kegiatan administrasi lainnya Jawaban: Perseroan sebagai perusahaan holding selalu mengoptimalkan efisiensi, dan karyawan ini semua dialokasikan di holding company, and akan ditambah sesuai keperluan

realisasi rata-rata (dalam USD) minyak dan gas bumi. Sedangkan arus kas keluar operasi Perseroan Modal Dasar 500 500.000.000 minyak menjadi USD87,36/barel untuk periode tiga bulan yang berakhir pada … periode yang 2026 2025 2024 1. Julianto Benhayudi 160 160.000.000 80,00 kontraktor dan karyawan, (ii) pembayaran pajak penghasilan badan dan sama pada tahun 2025. LIABILITAS DAN EKUITAS dividen

bertugas menjalankan segala tindakan yang berkaitan dengan pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan dan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan serta mewakili Perseroan baik di dalam maupun luar Pengadilan tentang segala … Situs Web Perseroan. Wewenang Komite Audit: a. Mengakses dokumen, data dan informasi Perseroan tentang karyawan, dana, aset dan sumber daya Perseroan yang diperlukan. b. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, termasuk Direksi

menggunakan uang perseroan bukan kewenangan tanpa batas, melainkan sangat dibatasi oleh maksud dan tujuan perseroan, kebijakan remunerasi, serta prinsip kehati-hatian dalam pengelolaan keuangan perseroan; (iii) Karyawan wanita Penggugat Rekonvensi … bertanggung jawab dalam pengurusan dan pengelolaan keuangan perseroan, karena kewenangan Direksi yang seharusnya digunakan mengelola perseroan dan demi kepentingan perseroan, justru malah digunakan untuk menyetujui tipe pengeluaran yang tidak memiliki

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

Jumlah produksi pada tahun berjalan; dan  Akumulasi jumlah produksi sejak awal kegiatan eksploitasi/pengembangan oleh Perseroan hingga tanggal laporan posisi keuangan. Page 6 of 83 No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan … entitas anak atau bisnis lainnya  dimana Pengendalian dilepaskan, yang diikhtisarkan berdasarkan kategori utamanya. d. Karyawan, direksi, komisaris, dan komite audit Yang harus diungkapkan antara lain: 1 Nama dan jabatan untuk

Tahun Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Capitol Nusantara Indonesia Tbk. yang tidak memerlukan … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

customers Pembayaran kas kepada pemasok (464.444) (1.109.375) Cash paid to suppliers Pembayaran kas kepada karyawan (700.618) (850.450) Cash paid to employees Penghasilan bunga yang diterima 7.358 10.024 Interest received Pembayaran … Tahun 2007 tentang amended to comply with Law No. 40 Year 2007 Perseroan Terbatas, yang diaktakan berdasarkan regarding Limited Liability Company, which Akta No. 1 dari Indrawan Adhi Bakti

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

manfaat pensiun, yang diakui salaries, allowance, bonus and pension contribution pada saat terutang kepada karyawan. paid, which are recognized when they accrue to the employees. Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits … seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. its eligible permanent employees. In this funding Jumlah manfaat pensiun yang akan dibayarkan kepada program, retirement benefits are computed based on the karyawan dihitung

Juni 2026 dan 31 Desember 2025 adalah sebagai berikut: 2026 2025 Kesejahteraan Karyawan Bank Indonesia 18.294.032.590 15.231.389.247 Dana Pensiun Bank Mandiri 17.258.521.311 22.436.454.421 DPLK Bank Rakyat Indonesia … sebagai Penerbit Efek yang selanjutnya disebut Para Pihak. Para pihak menerangkan bahwa KSEI adalah perseroan yang menjalankan kegiatan usaha sebagai Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian sebagaimana dimaksud dalam Undang- Undang

Juni 2026 dan 31 Desember 2025 adalah sebagai berikut: 2026 2025 Kesejahteraan Karyawan Bank Indonesia 18.294.032.590 15.231.389.247 Dana Pensiun Bank Mandiri 17.258.521.311 22.436.454.421 DPLK Bank Rakyat Indonesia … sebagai Penerbit Efek yang selanjutnya disebut Para Pihak. Para pihak menerangkan bahwa KSEI adalah perseroan yang menjalankan kegiatan usaha sebagai Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian sebagaimana dimaksud dalam Undang- Undang

Komisaris Perseroan. 82 9. Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia adalah aset terpenting bagi Perseroan. Perseroan menyadari bahwa pengembangan sumber daya manusia memiliki korelasi langsung terhadap pengembangan Perseroan. Perseroan menerapkan … usaha dan keuangan dengan pihak berelasi. Sifat hubungan Perseroan, Pemegang Saham Perseroan, Direksi Perseroan dan Dewan Komisaris Perseroan serta sifat transaksi Perseroan dengan pihak berelasi sampai dengan tanggal Informasi Tambahan

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

untuk memberikan dukungan keuangan kepada Perseroan, apabila diperlukan, dalam rangka memenuhl kebutuhan modal kerja dan kewajiban Perseroan yang jatuh tempo apabila arus kas internal Perseroan belum mencukupi. Dukungan tersebut dapat … akan mendukung manajemen Perseroan dalam melakukan pengelolaan arus kas, pengendalian biaya, optimalisasi aset, serta pengelolaan dan/atau restrukturisasi kewajiban Perseroan apabila diperlukan. JSI juga akan membantu Perseroan dalam mengupayakan sumber pendanaan

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Damai Indah Golf Tbk yang tidak memerlukan tanda … progress Bahan baku dan barang Raw materials and habis pakai consumables used Beban manfaat karyawan Employee benefits expenses Beban penyusutan dan Depreciation and amortisasi amortisation expenses Pembentukan (pembalikan) Addition (reversal

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

statements. interim. Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The determination of the Group’s estimated karyawan dan beban imbalan kerja karyawan Grup liabilities for employee … DIESTIMASI ATAS IMBALAN KERJA 21. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE KARYAWAN (lanjutan) BENEFITS (continued) Mutasi liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan The movements in the estimated liabilities for pada laporan posisi

Oxala Energy International Tbk bertanggung jawab penuh atas informasi yang tertera didalam dokumen ini. Perseroan menyampaikan Laporan Bulanan Registrasi Pemegang Efek yang berakhir pada akhir bulan Agustus - 2026 Sebagai Berikut … Klasifikasi Investor Jumlah Saham Afiliasi dari pengendali 259.366.482 Direksi dan Dewan Komisaris 8 Karyawan (hanya saham yang dibatasi pengalihan 1.715.765.782 kepemilikannya) Pengendali 1.710.331.400 Saham Tresuri 0 Jumlah Saham Scripless berdasarkan

Bulan yang berakhir pada 30/06/2026 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Agung Menjangan Mas Tbk yang tidak memerlukan tanda … purchases) of treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds

karyawan masing-masing sebanyak 16 dan 20 orang employees, respectively (unaudited). karyawan (tidak diaudit). c. Penawaran Umum Saham Perusahaan c. Public Offering of Company Shares Pada tanggal 27 Juli … operational performance by developing the bisnis Perseroan serta meningkatkan pendapatan jasa Company's business and increasing revenue from fisheries penunjang budidaya perikanan dan Perseroan berencana cultivation support services

terus dipengaruhi oleh beberapa faktor penting, termasuk berikut ini: (i) kualitas kredit dari pelanggan Perseroan; (ii) perubahan dalam jumlah penyewaan dan rasio kolokasi; (iii) beban bunga; (iv) belanja modal … tahun 2025, terutama disebabkan oleh peningkatan beban gaji dan tunjangan, beban kantor, beban manfaat karyawan dan jasa profesional. Gaji dan tunjangan. Beban gaji dan tunjangan naik sebesar 5,5% menjadi