Browse

Sanata Indonesia PT Bank Mandiri (Persero) 178.848.001 - PT Bank Mandiri (Persero) Yayasan Inisiatif Dagang Hijau 175.367.701 80.342.400 Yayasan Inisiatif Dagang Hijau PT Sangfor Technologies 168.396.900 - PT Sangfor Technologies PT Westcon … Heksa Lingkar Diagnoktis PT MD Animasi Indonesia 103.871.251 - PT MD Animasi Indonesia Yayasan Sahabat Cipta 90.960.900 - Yayasan Sahabat Cipta 52 PT MD PICTURES Tbk DAN ENTITAS ANAK PT MD PICTURES

Damai Indonesia PT Mentos Ekspress 3.132 17.237 PT Mentos Ekspress Karyawan kunci 22.674 16.492 Key employees Yayasan Mindchamp Yayasan Mindchamp School Indonesia 4.714 3.384 School Indonesia Lain-lain … Mentos Ekspress 3.132 17.237 PT Mentos Ekspress Karyawan kunci 22.674 16.492 Key employees Yayasan Mindchamp School Indonesia 4.714 3.384 Yayasan Mindchamp School Indonesia Lain-lain 190 223 Others Total

masa kerja karyawan. employees. The numbers of employees entitled to Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasca the benefits are 3,797 employees at kerja tersebut 3.797 karyawan pada June … memberikan cuti berimbalan jangka The Company also provides long service leave panjang untuk karyawan. Jumlah karyawan yang benefits for its qualifying employees. The numbers berhak atas cuti berimbalan jangka panjang

employee benefits and net diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan employee benefits obligation. beban imbalan kerja karyawan bersih. Liabilitas imbalan kerja karyawan telah The carrying amount of employee benefits diungkapkan … Karya Permata Insani PT Berkah Cakrawala Sejahtera 7.763 8.456 PT Berkah Cakrawala Sejahtera Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PT PLN (Persero) 7.000 7.000 Kesejahteraan PT PLN (Persero

Regulations. Bank menetapkan program imbalan pasca kerja The Bank determines a defined non- karyawan manfaat pasti yang bersifat non iuran contributory post employment benefit plan. (non contributory). Sesuai dengan Undang … karyawan 129.048 137.681 honorarium, and allowance Biaya insentif dan bonus 103.171 132.954 Incentive and bonus Gaji dan upah tenaga kerja Salaries and wages outsourcing 51.541 47.000 outsourcing employees Tunjangan karyawan

Cikampek, Jawa Barat menjadi Java, are collateral for loan facilities to Yayasan jaminan untuk fasilitas pinjaman kepada Yayasan Dana Abadi Karya Bakti (Note 13). Dana Abadi Karya Bakti (Catatan … signed a loan agreement menandatangani surat perjanjian pinjaman with Yayasan Dana Abadi Karya Bakti dengan Yayasan Dana Abadi Karya Bakti (DAKAB), shareholder. This loan obtained (DAKAB), Pemegang saham Pinjaman

provision of retirement benefit program is managed by Yayasan Yayasan Kesejahteraan Karyawan Angkasa Pura I (YAKKAP I) berdasarkan Keputusan Kesejahteraan Karyawan Angkasa Pura I (YAKKAP I) based on Joint Decree … karyawan yang diberhentikan dan janda/duda dari Retirement allowance are given to employees who are dismissed and to karyawan yang meninggal dunia. Program tunjangan hari tua ini dikelola oleh Yayasan widows/widowers

Sjakon George Tahija Yayasan Tahija 1,500 0.0001% 150,000 73 Yayasan Tahija Masyarakat (masing-masing di bawah … Tahija, Tn. Sjakon George  Mr. George Santosa Tahija, Mr. Sjakon Tahija, Yayasan Tahija, PT Memimpin Dengan George Tahija, Yayasan Tahija, PT Memimpin Nurani (MDN) dan PT Austindo Kencana Jaya Dengan

minimum yang harus dibayar kepada meet and cover the minimum benefits required to be karyawan-karyawan sesuai dengan Perjanjian paid to the qualified employees under Collective Kerja Bersama dan Undang … December 31, 2022 Piutang Usaha (Catatan 5) Trade Receivables (Note 5) Yayasan Lembaga Pusat Nusantara 414.502 414.502 Yayasan Lembaga Pusat Nusantara PT Graha Sarana Inti Management 1.056.160 819.490 PT Graha

Duaribu PT Dunia Kreasi Mahardhika 1.612.267.367 1.612.267.367 PT Dunia Kreasi Mahardhik a Koperasi Karyawan Harian Koperasi Karyawan Harian Umum Republika 1.408.318.643 1.408.318.643 Umum Republik a PT Ekatana Intrasurya Persada … pengunduran diri 5% pada tahun 5% pada tahun Employees resignation rate berdasarkan usia karyawan sebelum karyawan sebelum per age usia 40 tahun dan usia 40 tahun dan menurun secara linear

atas exchange for that service. jasa tersebut. Hak karyawan atas cuti tahunan diakui ketika Employee entitlements to annual leave are karyawan mendapat hak. Provisi dibuat untuk recognized when they accrue … pasti dibebankan ketika karyawan telah benefit plans are charged as an expense when menyerahkan jasa yang memberikan hak employees have rendered the services entitling kepada karyawan atas iuran. them

Disability rate mortalitas/ from mortality rate Tingkat pengunduran diri karyawan 6,00% pada Employees’ resignation rate per age berdasarkan usia karyawan sebelum usia 30 tahun dan menurun secara linear sampai … entered into cooperationagreement kerja sama dengan PT Koperasi Karyawan Jasa Marga Bhakti with PT Koperasi Karyawan Jasa Marga Bhakti VII PT Jasa VII PT Jasa Marga (Persero) sehubungan dengan Marga

Assumptions (continued) Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The determination of the Group’s estimated liabilities for karyawan dan beban imbalan kerja Grup bergantung pada … karyawan dan beban employee benefits expense. The carrying amount of the imbalan kerja karyawan. Jumlah tercatat liabilitas Group’s estimated liabilities for employee benefits is diestimasi atas imbalan karyawan Grup

Bank’s Management (continued) Berdasarkan memorandum penunjukan Based on employee appointment memorandum karyawan No. 260/MEMO/DISM/IV/2023 No. 260/MEMO/DISM/IV/2023 dated April 3, tanggal 3 April 2023, penunjukan Alt. Sekretaris 2023, the appointment … saham biasa kelas B) Bulog Seluruh Indonesia (Kopelindo) and diperoleh dari Koperasi Pegawai Bulog Yayasan Bina Sejahtera Warga (Yabinstra) Seluruh Indonesia (Kopelindo) dan Yayasan Bulog, who acted as the standby

Profile Management Discussion and Analysis Pelatihan dan Pengembangan Karyawan [E.2, F.22] Employee Training and Development [E.2, F.22] Perseroan telah mengikutsertakan para karyawan dalam sejumlah The Company has organized several training … Company Profile Management Discussion and Analysis Ketenagakerjaan dan Pemenuhan Hak Karyawan Employment and Fulfillment of Employee Rights Perseroan memandang karyawan sebagai salah satu pemangku The Company considers its employees

OTHER RECEIVABLES - NET (continued) Piutang dokter dan karyawan merupakan transaksi Doctor and employees receivables pertain to pengobatan karyawan dan pendidikan karyawan. employee medical transactions and employee Piutang ini tidak dikenakan … Mitra Utama Entitas Sepengendali/under Pinjaman operasional/Operational loan common control Yayasan Bhakti Hermina Entitas Sepengendali/under Pengobatan karyawan /Employee common control medical Yayasan Pendidikan Entitas Sepengendali/under Pengobatan karyawan/Employee Hermina common control medical

Medium Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah/UMKM), serta Enterprise/MSMes), and consumer credit kredit konsumtif (karyawan dan non karyawan), (employees and nonemployees), evaluates credit mengevaluasi kebijakan dan prosedur untuk policies and procedures … Retail/Micro, Small, and Medium Menengah/UMKM), serta debitur konsumtif Enterprise/MSMes), and consumer debtors (karyawan dan non karyawan) Bank (employees and non employees), the Bank melakukan pemantauan terhadap seluruh monitors all valuation

Entitas Anak mengakui liabilitas atas The Entity and Subsidiaries recognize an unfunded imbalan kerja karyawan yang tidak didanai sesuai employee benefit liability in according to PSAK No. 24, dengan PSAK … capital stock), which ownership of berasal dari pembelian dari pihak Yayasan Kartika shares arose from the purchase from Yayasan Eka Paksi (YKEP), dan pemilikan sahamnya telah Kartika Eka Paksi (YKEP

Entitas Anak mengakui liabilitas atas The Entity and Subsidiaries recognize an unfunded imbalan kerja karyawan yang tidak didanai sesuai employee benefit liability in according to PSAK No. 24, dengan PSAK … capital stock), which ownership of berasal dari pembelian dari pihak Yayasan Kartika shares arose from the purchase from Yayasan Eka Paksi (YKEP), dan pemilikan sahamnya telah Kartika Eka Paksi (YKEP

rates, annual salary gaji tahunan, tingkat pengunduran diri increase rate, annual employee turn-over karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur rate, disability rate, retirement age, and pensiun, dan tingkat kematian. Realisasi … Total Piutang karyawan merupakan fasilitas pinjaman Employeee receivables represent loan facilities to untuk karyawan untuk pembelian kendaraan oleh employees for car ownership program by the Perusahaan. Company. 55 PT NUSA

Total karyawan yang berhak December 31, 2022, total number of employees atas imbalan pascakerja tersebut adalah 450 dan 451 entitled to the benefits was 450 and 451, respectively. karyawan pada … GLDP, entered into a mengadakan perjanjian kerjasama dengan cooperation agreement with Yayasan Brata Bhakti (“YBB”) atas hak Yayasan Brata Bhakti (“YBB”) for the usage pemakaian Gedung High End untuk dikelola

kepada pemasok dan lainnya (21.630.971) (21.017.980) Cash paid to suppliers and others Pembayaran kepada karyawan (2.440.420) (2.314.541) Cash paid to employees Pembayaran biaya keuangan (500.685) (341.553) Finance costs paid Pembayaran … saham ULU sejumlah 1.999.900 Company, purchased 1,999,900 shares of ULU saham dari Yayasan Edu Farmers International owned by Yayasan Edu Farmers International dan 100 saham dari Bapak Paulus

Medium Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah/UMKM), serta Enterprise/MSMes), and consumer credit kredit konsumtif (karyawan dan non karyawan), (employees and nonemployees), evaluates credit mengevaluasi kebijakan dan prosedur untuk policies and procedures … Retail/Micro, Small, and Medium Menengah/UMKM), serta debitur konsumtif Enterprise/MSMes), and consumer debtors (karyawan dan non karyawan) Bank (employees and non employees), the Bank melakukan pemantauan terhadap seluruh monitors all valuation

karyawan. 2. Melaksanakan pelatihan Qualified Risk Management Officer (QRMO) secara bertahap kepada seluruh karyawan SPI yaitu: a. Tanggal 6 Juni 2023 sd 8 Juni 2023 sebanyak 27 orang. b. Tanggal … dari anggaran unit TJSL sebesar Rp1.859.000.000,-. Merupakan program kolaborasi bantuan pendidikan kewirausahaan dengan Yayasan Kementerian BUMN. Program ini bertujuan untuk membantu meningkatkan pendidikan kewirausahaan bagi masyarakat di seluruh Indonesia. Realisasi

Limited, 3.362.266.880 30,056% 840.567 United Overseas Bank Limited, Singapura Singapore Yayasan Kesejahteraan Nusantara 111.886.756 1,000% 27.971 Yayasan Kesejahteraan Nusantara Lain-lain (masing-masing di bawah … Employee Employee (KYE) sebelum (KYE) process before employee penerimaan karyawan dan recruitment and monitoring of pemantauan terhadap profil employee profile; karyawan; - Melakukan pelatihan terkait dengan - Conducted training related

Jawa Timur 1,009,448,649 Provinsi Jawa Timur Yayasan Buddha Tzu Chi Medika Indonesia 1,066,622,532 - Yayasan Buddha Tzu Chi Medika Indonesia Markas Pusat Palang Merah Indonesia … subject to interest. Piutang karyawan (Program ESA) sebesar Rp324.819.000 merupakan Employees receivable (ESA Program) amounting to Rp324,819,000 piutang karyawan atas program Employee Stock Allocation berdasarkan represent employees receivables

Jawa Timur 1,009,448,649 Provinsi Jawa Timur Yayasan Buddha Tzu Chi Medika Indonesia 1,066,622,532 - Yayasan Buddha Tzu Chi Medika Indonesia Markas Pusat Palang Merah Indonesia … subject to interest. Piutang karyawan (Program ESA) sebesar Rp324.819.000 merupakan Employees receivable (ESA Program) amounting to Rp324,819,000 piutang karyawan atas program Employee Stock Allocation berdasarkan represent employees receivables

Novell Pharmaceutical Laboratories -- 834.528 PT Novell Pharmaceutical Laboratories PT Nufarindo -- 674.789 PT Nufarindo Karyawan -- 569.243 Karyawan PT Darya-Varia Laboratoria Tbk -- 450.884 PT Darya-Varia Laboratoria Tbk PT Pyridam Farma … January 31, 2000. Dana Pensiun Kimia Farma (DPKF) merupakan kelanjutan dari Yayasan (DPKF) is a continuation of Yayasan Dana Dana Pensiun Kimia Farma yang dibentuk Pensiun Kimia Farma Foundation which

tanggal 10 Maret 2023, Perusahaan dan Yayasan On March 10, 2023, the Company and Yayasan Kesejahteraan Karyawan PT Hutama Karya (Persero), Kesejahteraan Karyawan PT Hutama Karya (Persero), each masing-masing … Company and Yayasan Kesejahteraan Perjanjian Jual Beli dan Pengambilalihan Saham antara Karyawan PT Hutama Karya (Persero) has signed Sale and Perusahaan dan Yayasan Kesejahteraan Karyawan PT Purchase Agreement (SPA) with

tanggal 10 Maret 2023, Perusahaan dan Yayasan On March 10, 2023, the Company and Yayasan Kesejahteraan Karyawan PT Hutama Karya (Persero), Kesejahteraan Karyawan PT Hutama Karya (Persero), each masing-masing … Company and Yayasan Kesejahteraan Perjanjian Jual Beli dan Pengambilalihan Saham antara Karyawan PT Hutama Karya (Persero) has signed Sale and Perusahaan dan Yayasan Kesejahteraan Karyawan PT Purchase Agreement (SPA) with

GoTo Gojek Tokopedia Tbk Jixie Pte. Ltd. 53.067.560 117.500.471 Jixie Pte. Ltd. Yayasan Bina Nusantara 23.865.000 198.740.000 Yayasan Bina Nusantara PT Metra-Net - 419.737.125 PT Metra-Net Lain-lain (masing … Clothespins In A Jar LLC 22.400.000 22.400.000 Clothespins In A Jar LLC Yayasan Bina Nusantara 21.500.000 21.500.000 Yayasan Bina Nusantara Lain-lain (masing-masing dibawah Rp 20 juta

employees at June 30, 2023 and December 31, 2022, adalah 136 karyawan dan 129 karyawan pada 30 Juni 2023 dan 31 Desember 2022. respectively. 28. UTANG BANK 28. BANK LOANS … Persero) Tbk 40.063.119.098 64,96% 1.001.577.977.450 Masyarakat/Public 21.572.449.563 34,97% 539.311.239.075 Yayasan Kesejahteraan Karyawan 40.103.222 0,07% 1.002.580.550 PT Pembangunan Perumahan (YKKPP) Jumlah/Total 61.675.671.883 100,00% 1.541.891.797.075 Laba ditahan Appropriated

IKON were sold 20 shares in WIMA to the Koperasi saham kepada Koperasi Karyawan Wijaya Karya Karyawan Wijaya Karya at an agreed price of dengan dengan harga yang disepakati sebesar … this program which is managed program ini yang dikelola oleh Koperasi Karyawan by the Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya, while PT Wijaya Karya, sementara SPI dikelola oleh Dana

Assumptions (continued) Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja The determination of the Group’s estimated liabilities for karyawan dan beban imbalan kerja Grup bergantung pada … karyawan dan beban employee benefits expense. The carrying amount of the imbalan kerja karyawan. Jumlah tercatat liabilitas Group’s estimated liabilities for employee benefits is diestimasi atas imbalan karyawan Grup

Rupiah June 2023 June 2022 In Rupiah Salaries and other employees’ Gaji dan kesejahteraan karyawan 40,681,069,548 39,755,123,501 compensation Outsourcing … Office supplies and equipment Imbalan kerja karyawan (Catatan 21) 1,574,419,872 1,638,000,000 Employess’ benefit expenses (Note 21) Transportasi

Yayasan Tempo 21 Juni 1994 181.322.500 17,13% 18.132.250 PT Jaya Raya Utama 172.329.205 16,28% 17.232.921 Yayasan Jaya Raya 90.429.394 8,54% 9.042.939 Yayasan Karyawan Tempo … berelasi Sifat hubungan Transaksi pihak berelasi Yayasan Swasembada Swakarsa Pemegang saham Piutang usaha, utang usaha Yayasan Karyawan Tempo Pemegang saham Piutang lain-lain Yayasan Tempo 21 Juni 1994 Pemegang saham

also the key management in kunci di IMECO. IMECO. g. Yayasan Indika Untuk Indonesia (Indika g. Yayasan Indika Untuk Indonesia (Indika Foundation) adalah pihak berelasi karena Foundation) is a related … Bridge Shipping 9,983 - 0.00% - PT Sea Bridge Shipping Yayasan Indika Untuk Indonesia 5,543 - 0.00% - Yayasan Indika Untuk Indonesia PT Mitra Samudra Indonesia - 222,491 - 0.01% PT Mitra Samudra

MITRA DAYA MANDIRI PT. BPRS AMANAH BANGSA 99.944.801 99.944.801 PERUMDA BPR MAJALENGKA YAYASAN MUAMALAT INSTITUTE 98.918.600 -- PT. AJS JASA MITRA ABADI TBK PT TEES PRATAMA INDONESIA 97.201.350 -- PT BPR RASYID … BPRS SURIYAH 531 201.938.115 155.185.552 JMA KARYAWAN 23 DAPEN BI 23 200.647.283 -- BPR NARPADA NUSA 531 JMA KARYAWAN 23 197.909.676 -- BPR BUDURAN DELTA PURNAMA 500 KPRI KARYA PRAJA SEJAHTERA

March 1998. The fund is contributed to by kontribusi karyawan dan Perusahaan. Kontribusi both employees and the Company. Employees’ karyawan adalah sebesar 5% dari penghasilan dasar contribution to the plan … Healthcare Benefits plan to its employees for yang dikelola oleh Yayasan Badan Pengelola which the fund is managed by Yayasan Badan Kesejahteraan Krakatau Steel (“Bapelkes KS”), Pengelola Kesejahteraan Krakatau Steel

among tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran others, discount rates, future annual salary diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur increase, annual employee turn-over rate, disability pensiun dan tingkat kematian … Badan Usaha Milik Daerah Pemerintahan DKI Jakarta 13.459.000 1,11% 1.345.900.000 Yayasan Kesejahteraan Bhakti Tugas 11.570.000 0,96% 1.157.000.000 Masyarakat/ Public 289.142.900 23,90% 28.914.290.000 Total

employee service in untuk membayar seluruh imbalan karyawan yang the current and prior years. berhubungan dengan pelayanan yang diberikan oleh karyawan pada tahun kini dan sebelumnya. Program imbalan pasti Defined … plan assets of the Company’s health care oleh Yayasan Kesehatan Garuda (“Yankesga”). plan is managed by Yayasan Kesehatan Garuda (“Yankesga”). PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) Tbk DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES

karyawan permanen/ 56 karyawan permanen/ 56 years for all employees years for all employees - 58 tahun untuk - 58 tahun untuk Umur Pensiun Normal Normal retirement age karyawan dengan jabatan karyawan … Adhi Persada Property (PT APP) that milik Koperasi Karyawan PT Adhi Realty owned by Koperasi Karyawan PT Adhi Realty sebanyak 712 lembar dengan harga of 712 shares for Rp712

Karyawan PT Wijaya Karya Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya Perusahaan memperoleh pinjaman dari Koperasi The Company obtained a loan from the Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya sesuai dengan surat Karyawan … extended. Yayasan Kesatriaan Entrepreneur Indonesia Yayasan Kesatriaan Entrepreneur Indonesia Merupakan pinjaman operasional dan modal Represent an operational and working capital kerja yang diperoleh Yayasan Kesatriaan loan obtained by Yayasan Kesatriaan

Yayasan Tempo 21 Juni 1994 181.322.500 17,13% 18.132.250 PT Jaya Raya Utama 172.329.205 16,28% 17.232.921 Yayasan Jaya Raya 90.429.394 8,54% 9.042.939 Yayasan Karyawan Tempo … berelasi Sifat hubungan Transaksi pihak berelasi Yayasan Swasembada Swakarsa Pemegang saham Piutang usaha, utang usaha Yayasan Karyawan Tempo Pemegang saham Piutang lain-lain Yayasan Tempo 21 Juni 1994 Pemegang saham

March 1998. The fund is contributed to by kontribusi karyawan dan Perusahaan. Kontribusi both employees and the Company. Employees’ karyawan adalah sebesar 5% dari penghasilan dasar contribution to the plan … Healthcare Benefits plan to its employees for yang dikelola oleh Yayasan Badan Pengelola which the fund is managed by Yayasan Badan Kesejahteraan Krakatau Steel (“Bapelkes KS”), Pengelola Kesejahteraan Krakatau Steel

General Insurance Tbk 2,122 15 PT Lippo General Insurance Tbk Yayasan Universitas Pelita Harapan 1,002 399 Yayasan Universitas Pelita Harapan Lain-lain (masing-masing di Others bawah Rp1.000 … Malls Indonesia Yayasan Universitas Pelita Harapan 2,585 1,489 Yayasan Universitas Pelita Harapan PT Lippo Life Assurance 2,056 1,168 PT Lippo Life Assurance Yayasan Pendidikan Pelita Harapan

menyelesaikan dengan dasar neto atau merealisasikan aset dan menyelesaikan liabilitas secara bersamaan. Imbalan kerja karyawan Imbalan Kerja Jangka Pendek Imbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah memberikan Employee benefits … Lippo Malls Related party 5 3,549 3,889 Indonesia Pihak berelasi 6 Yayasan Related party 6 Universitas Pelita 2,585 1,489 Harapan Pihak berelasi 7 PT Lippo Life

employee benefits and net diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan employee benefits obligation. beban imbalan kerja karyawan bersih. Liabilitas imbalan kerja karyawan telah The carrying amount of employee benefits diungkapkan … Karya Permata Insani PT Berkah Cakrawala Sejahtera 7.763 8.456 PT Berkah Cakrawala Sejahtera Yayasan Pendidikan dan Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PT PLN (Persero) 7.000 7.000 Kesejahteraan PT PLN (Persero

Perseroan selaku pemberi kuasa maupun kuasanya. b. Para anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris dan karyawan Perseroan boleh bertindak selaku kuasa Pemegang Saham Perseroan dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan … suara. c. Bagi Pemegang Saham Perseroan yang berbentuk badan hukum seperti perseroan terbatas, koperasi, yayasan atau dana pensiun agar membawa fotokopi anggaran dasar yang terbaru dan lengkap serta pengesahan atas

Regulations. Bank menetapkan program imbalan pasca kerja The Bank determines a defined non- karyawan manfaat pasti yang bersifat non iuran contributory post employment benefit plan. (non contributory). Sesuai dengan Undang … karyawan 129.048 137.681 honorarium, and allowance Biaya insentif dan bonus 103.171 132.954 Incentive and bonus Gaji dan upah tenaga kerja Salaries and wages outsourcing 51.541 47.000 outsourcing employees Tunjangan karyawan