Browse

dilaporkan pada tanggal kontrak selesai dan dicatat pada laporan posisi keuangan.Pencatatan utang dan piutang dana dengan Lembaga Kliring dan Penjaminan yang timbul karena Transaksi Bursa dilakukan secara netting yang penyelesaiannya … benefits will be required to settle the obligation, the provision is reversed. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah memberikan jasanya dalam suatu periode Employee benefits

Saldo 31 Desember 2022 164.780.000.000 (37.593.011.275) (266.783.283) 11.650.238.596 442.558.194.307 581.128.638.345 109.531.051 581.238.169.396 Penambahan / penyisihan dana cadangan - - - 3.000.000.000 (3.000.000.000) - - - Dividen - - - - (65.912.000.000) (65.912.000.000) - (65.912.000.000) Laba bersih tahun berjalan … dampak perubahan asumsi bagi peserta pensiun yang masih aktif diamortisasi dengan menggunakan metode garis lurus selama estimasi sisa masa kerja rata-rata karyawan sebagaimana ditentukan oleh aktuaris. Metode penilaian aktuaria

KARYAWAN 20. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS Perusahaan dan entitas anak menyelenggarakan program c. The Company and its subsidiaries held a defined contribution pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya … that are memenuhi syarat. Program dana pensiun Perusahaan dan eligible. The Company and its subsidiaries’ pension plans entitas anak dikelola secara terpisah oleh Dana Pensiun program are managed separately

Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated) Reksa dana Mutual Funds Investasi pada reksa dana merupakan investasi Investments in mutual fund represent investment reksa dana pada pihak ketiga dengan rincian in mutual … unit/ Nama Reksa Dana/ Jumlah unit/ Net Asset Value Nilai wajar/ Name of Mutual Fund Number of unit per unit Fair value Reksa dana Batavia Dana Kas Maxima

kepada pelanggan dicatat sebagai bagian dari pendapatan pembiayaan multiguna, sedangkan bunga yang dikenakan penyedia dana dicatat sebagai bagian dari beban pembiayaan. IMBT adalah Ijarah dengan wa?ad (janji) perpindahan kepemilikan … yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan metode Projected Unit Credit. Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti langsung

Imbalan kerja m. Employee benefits Kelompok Usaha mempunyai program dana The Group have defined contribution pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap retirement plans covering all their qualified yang memenuhi … Usaha juga mencatat penyisihan The Group also provides additional provisions manfaat tambahan selain program dana pensiun on top of the benefits provided under the above- tersebut di atas untuk memenuhi

yang bersangkutan. terms of the related pension liability. Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs defined benefit pension plans pensiun manfaat pasti ditentukan melalui are determined by periodic actuarial perhitungan … plan assets yang diharapkan atas aset dana pensiun dan and annual rate of increase in compensation. tingkat kenaikan manfaat pasti pensiun tahunan. Keuntungan dan kerugian atas pengukuran Remeasurement gains

LIABILITAS DIESTIMASI ATAS IMBALAN KERJA 18. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE KARYAWAN (lanjutan) BENEFITS (continued) Sensitivitas keseluruhan liabilitas pensiun terhadap The sensitivity of the overall pension liability to perubahan tertimbang asumsi … Dafam Billy Dahlan 185.175.000 9,75% 18.517.500.000 Billy Dahlan Reksa Dana Narada Reksa Dana Narada saham Indonesia 134.032.800 7,05% 13.403.280.000 Saham Indonesia Edy Selamat

discount rates, future annual salary increase, annual diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur employee turn-over rate, disability rate, retirement pensiun dan tingkat kematian. age and mortality rate. Hasil aktual … employee benefits dan beban imbalan kerja karyawan. Jumlah tercatat expense. The carrying amount of the Group’s liabilitas imbalan kerja karyawan Kelompok Usaha employee benefits liability disclosed in Note

Group has a defined contribution plan which is oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan Allianz Indonesia dan yang telah disahkan oleh (DPLK) Allianz Indonesia … /NB.1/2016 27 Januari 2016. Imbalan pensiun akan dated 27 January 2016. The pension benefits will dibayarkan apabila karyawan tersebut pensiun, be paid if the employees are retired, disabled or cacat

KARYAWAN 20. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS Perusahaan dan entitas anak menyelenggarakan program c. The Company and its subsidiaries held a defined contribution pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya … that are memenuhi syarat. Program dana pensiun Perusahaan dan eligible. The Company and its subsidiaries’ pension plans entitas anak dikelola secara terpisah oleh Dana Pensiun program are managed separately

Taxes Pendidikan dan pelatihan - 40,256,478 Training and education Kesejahteraan dan pensiun karyawan 720,000,000 18,807,174 Employee welfare and retirement Pemeliharaan dan perbaikan … Taxes Pendidikan dan pelatihan - (8,856,425) Training and education Kesejahteraan dan pensiun karyawan (158,400,000) (4,137,578) Employee welfare and retirement Pemeliharaan dan perbaikan - (673,631) Repair

minimal imbalan pensiun, pada in substance, pension plans under Manpower dasarnya, program pensiun berdasarkan Regulations represent defined benefit plans. Peraturan Ketenagakerjaan adalah program imbalan pasti. Program pensiun imbalan pasti adalah … pensiun yang menetapkan jumlah that defines an amount of pension that will be imbalan pensiun yang akan diterima oleh received by the employee on becoming karyawan pada saat pensiun, yang

kerja karyawan Imbalan pascakerjaBank menyediakan program pensiundengan imbalan minimal tertentu sesuai Employee benefits dengan Peraturan Ketenagakerjaanyang berlaku. Peraturan Ketenagakerjaan menentukan rumus tertentu untuk menghitung jumlah minimal imbalan pensiun, pada dasarnya … tertentu untuk menghitung jumlah minimal imbalan pensiun, pada dasarnya, program pensiun berdasarkan Peraturan Ketenagakerjaan atau PP adalah program imbalan pasti. Kewajiban manfaat pensiun diakui di dalam laporan posisi keuangan yang

yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun. Metode penilaian aktuarial yang digunakan untuk menentukan nilai kini cadangan imbalan pasti, beban … diperbarui dengan Peraturan Pemerintah No. 3 tanggal 13 Oktober 2008 dimana LPS menjamin dana masyarakat termasuk dana dari bank lain dalam bentuk giro, deposito, sertifikat deposito, tabungan dan/atau bentuk lainnya

yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun. Metode penilaian aktuarial yang digunakan untuk menentukan nilai kini cadangan imbalan pasti, beban … karyawan dan dampak kurtailmen atau penyelesaian (jika ada) diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain periode berjalan. Beban jasa lalu yang belum menjadi hak karyawan dan keuntungan atau

Finance PT Berlian Jasa Terminal Indonesia 235.811.321 235.811.321 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia Dana Syirkah Temporer - Dana Syirkah Temporer - PT Bank Permata Tbk. 118.328.772 119.309.629 PT Bank Permata … Mortality table Tingkat kenaikan gaji : 3,00% - 7,00% : Salary increase Umur pensiun : 56 tahun untuk karyawan dan 62 tahun : Retirement age untuk direktur/56 years for employees and 62 years

biaya bunga dan biaya keuangan lain yang ditanggung oleh Kelompok Usaha sehubungan dengan peminjaman dana. Biaya keuangan lainnya termasuk selisih kurs yang berasal dari pinjaman dalam mata uang asing sepanjang … tingkat diskonto yang berlaku. Imbalan kerja karyawan Perusahaan dan Entitas Anaknya di Indonesia memberikan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk Employee benefits karyawan sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku

masing sejumlah 115 dan had a total of 115 and 116 permanent employees, 116 karyawan tetap (tidak diaudit). respectively (unaudited). Struktur Grup Group Structure Pada tanggal 30 Juni … gaji, tingkat pengunduran diri assumptions include among others, discount rates, future karyawan tahunan, tingkat mortalitas dan usia pensiun. annual salary increase, annual employee turn-over rate, Hasil aktual yang berbeda

pensiun manfaat pasti The Group had defined retirement benefit plans for all of untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. its eligible permanent employees. In this funding Jumlah manfaat pensiun … follows: i. Aktivitas Jasa Keuangan, Bukan Asuransi i. Financial Service Activities, Except Dan Dana Pensiun Insurance and Pension Funding; ii. Industri Peralatan Listrik ii. Manufacture of Electrical Equipment; iii. Perdagangan

aset tetap property, plant and equipment Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from investing ( 24,120 ) penggunaannya dari aktivitas activities investasi Pembayaran pemberian Payments of receivables … daya yang mengandung manfaat ekonomi untuk menyelesaikan kewajiban tersebut, provisi tidak diakui. Imbalan kerja karyawan Pada bulan April 2022, Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (?DSAK IAI?) Employee benefits

dengan nilai the current and prior years, deducted by any plan wajar aset neto dana pensiun. Perhitungan dilakukan assets. The calculation is performed by an independent oleh aktuaria independen dengan … subsidiary have a defined pensiun iuran pasti yang mana Perusahaan membayar contribution pension program where the Company pays iuran ke dana pensiun lembaga keuangan yang dihitung contributions to a financial

timbul dari jasa yang telah diberikan oleh karyawan pada masa kini dan masa lalu, dikurangi dengan nilai wajar aset neto dana pensiun. Perhitungan dilakukan oleh aktuaria independen dengan metode projected … pasti yang mana Perusahaan membayar iuran ke dana pensiun lembaga keuangan yang dihitung berdasarkan persentase tertentu dari penghasilan tetap yang diterima karyawan yang sudah memenuhi kriteria yang ditetapkan Perusahaan. Iuran

Finance PT Berlian Jasa Terminal Indonesia 235.811.321 235.811.321 PT Berlian Jasa Terminal Indonesia Dana Syirkah Temporer - Dana Syirkah Temporer - PT Bank Permata Tbk. 118.328.772 119.309.629 PT Bank Permata … Mortality table Tingkat kenaikan gaji : 3,00% - 7,00% : Salary increase Umur pensiun : 56 tahun untuk karyawan dan 62 tahun : Retirement age untuk direktur/56 years for employees and 62 years

Company and IKP after 20 Dana pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) April 1992. The pension plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan Jiwasraya yang telah … services of the employees. kerja karyawan. Dana pensiun ini dikelola oleh pengurus Dana Pensiun Indo The pension plan is managed by Dana Pensiun Indo Kordsa management which Kordsa yang disahkan

tersebut Group terminates the relationship before the sebelum usia pensiun normal yaitu ketika normal retirement age when an employee seorang karyawan mengajukan pengunduran diri submits voluntary resignation and the Group … agar karyawan mengundurkan diri secara employees to voluntarily resign, termination sukarela, pesangon pemutusan hubungan kerja benefits are measured based on the number of diukur berdasarkan jumlah karyawan yang employees expected

Status 31 Desember Keterangan 2020 2019 Perseroan Karyawan Tetap 642 649 Karyawan Kontrak 216 215 Perusahaan Anak Karyawan Tetap 439 277 Karyawan Kontrak 2.069 948 Total 3.366 2.089 Tabel Komposisi … kepada karyawan, yaitu minimal sesuai dengan upah minimum regional (UMR) yang berlaku. Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, Perseroan juga memberikan beberapa manfaat kerja kepada karyawan tetap, yakni dana pensiun, asuransi kesehatan

besar akan which the tax determination is uncertain but it is mengakibatkan arus keluar dana kepada considered probable that there will be a future otoritas pajak. Provisi diukur sebesar estimasi … Tingkat kematian TMI IV Mortality rate Tingkat cacat 10% TMI IV Disability rate Tingkat pensiun normal 56 tahun/years Normal retirement rate - 56 - PT. MAP AKTIF ADIPERKASA Tbk DAN ENTITAS ANAK

diakui untuk penentuan pajak yang tidak pasti, tetapi kemungkinan besar akan mengakibatkan arus keluar dana kepada otoritas pajak. Provisi diukur sebesar estimasi terbaik atas jumlah ekspektasian yang terhutang. Penilaian berdasarkan … kepastian bahwa penggantian akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Imbalan pasca kerja imbalan pastiGrup memberikan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk para Employee benefits

menghitung jumlah tersebut. Asumsi tersebut antara lain: tingkat diskonto, tingkat pengunduran diri karyawan, tingkat kecacatan, umur pensiun, dan tingkat kematian. Perubahan asumsi ini akan mempengaruhi jumlah tercatat imbalan pasca kerja … termasuk antara lain, lingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Sementara Entitas berkeyakinan bahwa asumsi tersebut adalah wajar

Perusahaan dan PLI kepada by the Company and PLI to the fund amounted to dana pensiun sebesar Rp 7.500 juta. Pada Rp 7,500 million. On October … certain key management employees kepada karyawan manajemen kunci tertentu within the Group provided that such employees dalam Grup dengan ketentuan bahwa karyawan remain in the Group’s employment until each

diakui untuk penentuan pajak yang tidak pasti, tetapi kemungkinan besar akan mengangkibatkan arus keluar dana kepada otoritas pajak. Provisi diukur sebesarestimasi terbaik atas jumlah ekspektasian yang terutang. Penilaian berdasarkan pada … kepastian bahwa penggantian akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Grup memberikan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk para karyawannya sesuai dengan Employee benefits Undang

berbasis saham yang diselesaikan Equity-settled share-based payments to dengan instrumen ekuitas kepada karyawan employees providing similar services are yang memberikan jasa serupa diukur pada nilai measured … dalam Perusahaan kepada karyawan Company to certain key management employees manajemen kunci tertentu dalam Grup dengan within the Group provided that such employees ketentuan bahwa karyawan tersebut tetap bekerja remain

bagi karyawan pada saat required to provide employee benefits to its employees pemutusan hubungan kerja atau pada saat karyawan when their employment is terminated or when they pensiun. Imbalan tersebut … years of kerja dan kompensasi karyawan pada saat pemutusan service and the employees’ compensation at termination hubungan kerja atau pensiun. Jumlah karyawan yang or retirement. The number of employees included

Juni/June 2023 2022 (6 bulan/months ) (6 bulan/months ) Tunjangan karyawan 1,494,510 1,466,385 Employee allowances Dana pensiun 142,578 242,389 Pension fund Gaji Pokok … Pefindo Biro Kredit Entitas asosiasi/ Asocitiation entity Investasi/ Investment Dana Pensiun Pegadaian Program imbalan pasca kerja/ Setoran dana pensiun/Pension fund Post -employment benefit plan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero

marketing Ganesha Abadi Mutual Dana Ganesha Abadi, Reksa Dana Bahana Funds, Bahana Dana Infrastruktur Mutual Dana Infrastruktur dan Reksa Dana Dana Funds and Dana Ekuitas Prima Mutual Funds. Ekuitas Prima … Panin Dana marketing Reksa Panin Dana Utama Plus II, Utama Plus II, Reksa Dana Panin Dana Prioritas, Panin Dana Prioritas Mutual Funds, Panin Dana Reksa Dana Panin Dana Unggulan

Borrowings Provisi N/A. Tidak ada provisi terkait pinjaman Provisions Imbalan kerja karyawan Bank menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti untuk semua karyawan tetapnya. Grup juga Employee benefits memberikan imbalan pasca kerja … Bank menghitung selisih antara imbalan yang diterima karyawan berdasarkan undang-undang yang berlaku dengan manfaat yang diterima dari program pensiun untuk pensiun normal.Biaya penyediaan imbalan ditentukan dengan menggunakan metode projected

dengan nilai the current and prior years, deducted by any plan wajar aset neto dana pensiun. Perhitungan dilakukan assets. The calculation is performed by an independent oleh aktuaria independen dengan … subsidiary have a defined pensiun iuran pasti yang mana Perusahaan membayar contribution pension program where the Company pays iuran ke dana pensiun lembaga keuangan yang dihitung contributions to a financial

timbul dari jasa yang telah diberikan oleh karyawan pada masa kini dan masa lalu, dikurangi dengan nilai wajar aset neto dana pensiun. Perhitungan dilakukan oleh aktuaria independen dengan metode projected … pasti yang mana Perusahaan membayar iuran ke dana pensiun lembaga keuangan yang dihitung berdasarkan persentase tertentu dari penghasilan tetap yang diterima karyawan yang sudah memenuhi kriteria yang ditetapkan Perusahaan. Iuran

besar akan which the tax determination is uncertain but it is mengakibatkan arus keluar dana kepada considered probable that there will be a future otoritas pajak. Provisi diukur sebesar estimasi … Tingkat kematian TMI IV Mortality rate Tingkat cacat 10% TMI IV Disability rate Tingkat pensiun normal 56 tahun/years Normal retirement rate - 56 - PT. MAP AKTIF ADIPERKASA Tbk DAN ENTITAS ANAK

diakui untuk penentuan pajak yang tidak pasti, tetapi kemungkinan besar akan mengakibatkan arus keluar dana kepada otoritas pajak. Provisi diukur sebesar estimasi terbaik atas jumlah ekspektasian yang terhutang. Penilaian berdasarkan … kepastian bahwa penggantian akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Imbalan pasca kerja imbalan pastiGrup memberikan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk para Employee benefits

Pemilik Dana atas Bagi Hasil Dana y. Depositors Share on Revenue Sharing of Syirkah Temporer Temporary Syirkah Funds Hak pemilik dana atas bagi hasil dana syirkah Depositors share … benefits based on pensiun berdasarkan penghasilan dasar years of service and salaries of the pensiun dan masa kerja karyawan. Jumlah employees. The number of employees who karyawan yang berhak memperoleh

pajak tangguhan diharapkan untuk diselesaikan atau dipulihkan. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek.Liabilitas diakui atas manfaat yang menjadi hak karyawan sehubungan Employee benefits dengan upah dan gaji, cuti tahunan … atas jasa tersebut. Hak karyawan atas cuti tahunan diakui ketika karyawan mendapat hak. Provisi dibuat untuk liabilitas cuti tahunan akibat jasa yang diserahkan oleh karyawan sampai tanggal periode pelaporan.Imbalan pascakerja

dengan nilai the current and prior years, deducted by any plan wajar aset neto dana pensiun. Perhitungan dilakukan assets. The calculation is performed by an independent oleh aktuaria independen dengan … subsidiary have a defined pensiun iuran pasti yang mana Perusahaan membayar contribution pension program where the Company pays iuran ke dana pensiun lembaga keuangan yang dihitung contributions to a financial

timbul dari jasa yang telah diberikan oleh karyawan pada masa kini dan masa lalu, dikurangi dengan nilai wajar aset neto dana pensiun. Perhitungan dilakukan oleh aktuaria independen dengan metode projected … pasti yang mana Perusahaan membayar iuran ke dana pensiun lembaga keuangan yang dihitung berdasarkan persentase tertentu dari penghasilan tetap yang diterima karyawan yang sudah memenuhi kriteria yang ditetapkan Perusahaan. Iuran

Company and IKP after 20 Dana pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) April 1992. The pension plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan Jiwasraya yang telah … services of the employees. kerja karyawan. Dana pensiun ini dikelola oleh pengurus Dana Pensiun Indo The pension plan is managed by Dana Pensiun Indo Kordsa management which Kordsa yang disahkan

Pemilik Dana atas Bagi Hasil Dana y. Depositors Share on Revenue Sharing of Syirkah Temporer Temporary Syirkah Funds Hak pemilik dana atas bagi hasil dana syirkah Depositors share … benefits based on pensiun berdasarkan penghasilan dasar years of service and salaries of the pensiun dan masa kerja karyawan. Jumlah employees. The number of employees who karyawan yang berhak memperoleh

rugi Fair value through profit and loss Reksadana Mutual Funds Reksa Dana Trimegah Dana Reksa Dana Trimegah Dana Tetap Nusantara 578.247.743.095 693.021.185.235 Tetap Nusantara Insight Infra Development 307.780.563.233 482.196.126.752 Insight … oleh Dana Pensiun employees which is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) PT BNI (Persero). Lembaga Keuangan (DPLK) PT BNI (Persero). Manfaat yang terkumpul dari Program Pensiun The accumulated

pajak juga diakui di luar laba rugi. Imbalan kerja karyawan Liabilitas imbalan KerjaPerusahaan memberikan imbalan kerja imbalan pasti untuk karyawan sesuai Employee benefits dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003. Tidak … Perusahaan mengubah kebijakan terkait atribusi imbalan pensiun pada periode jasa sesuai ketentuan dalam PSAK 24 untuk pola fakta umum dari program pensiun berbasis UU Cipta Kerja No. 11/2020

dicadangkan seluruhnya. Dana pensiun pegawai merupakan dana yang Pension funds represent funds raised to dibentuk untuk menampung dana pensiun accommodate employees' pension funds. The karyawan. Jumlah dana yang dikumpulkan amount … Titipan Dana Iuran Pensiun Pension Fund Deposits Saldo Awal 76.394.632 88.598.426 Beginning Balance Penerimaan: Receipts: Penerimaan Dana Iuran Pensiun 209.179.941 434.190.756 Pension Fund Receipts Pengembangan Dana 17.259.881 2.104.723 Fund Development