Browse

DIJAMIN OLEH NEGARA REPUBLIK INDONESIA ATAU PIHAK KETIGA LAINNYA DAN TIDAK DIMASUKAN KE DALAM PROGRAM PENJAMINAN BANK YANG DILAKSANAKAN OLEH LEMBAGA PENJAMINAN SIMPANAN SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN YANG BERLAKU … Umum dan administrasi (412.549) 429.707) (1.232.578) (1.107.161) Gaji dan tunjangan karyawan (406.281) (352.867) (790.297) (799.877) Premi program penjaminan pemerintah (59.830) (54.353) (111.886) (82.152) Total beban operasional lainnya

Sumber Daya Manusia Pada tanggal 30 Juni 2026. Perseroan memiliki karyawan sebanyak 14.185 orang. Tabel berikut ini menunjukkan komposisi karyawan menurut jenjang pendidikan, jabatan, usia, lokasi, wilayah, aktivitas utama … Kontrak - - - Total 14.185 14.411 14.134 Ikatan Karyawan Pada tanggal Informasi Tambahan ini diterbitkan, Perseroan memiliki Ikatan Karyawan internal bernama IKAFIFGROUP yang tidak berafiliasi dengan external dan IKAFIFGROUP telah didaftarkan

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … penurunan nilai bila terdapat indikasi penurunan nilai aset terkait tersebut. Imbalan kerja karyawan Skema pensiun diklasifikasikan sebagai program iuran pasti atau program imbalan pasti, tergantung Employee benefits pada substansi ekonomi

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas Catatan 1c anak. √ - - e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

program iuran pasti atau program imbalan contribution plans or defined benefit plans, pasti, tergantung pada substansi ekonomi dari depending on the economic substance of the syarat dan kondisi utama program … Program imbalan pasti adalah program A defined benefit plan is a pension plan that is pensiun yang bukan merupakan program iuran not a defined contribution plan. Typically, pasti. Program imbalan

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … saham kepada karyawan yang memenuhi syarat melalui Program Pemberian Share-based payment arrangement Saham untuk Karyawan Manajemen. Nilai wajar saat tanggal pemberian kompensasi berbasis saham ke karyawan diakui sebagai beban

memberikan saham kepada karyawan The Company provides share grants to the eligible yang memenuhi syarat melalui Program employees through the Management Employee Pemberian Saham untuk Karyawan Manajemen. Share Grant Plan … bunga yang lebih rendah, lower interest rate and conducting hedge serta menjalankan program lindung nilai yang program based on the tenor of loan facilities. sesuai dengan jangka waktu pinjaman. Pada

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … Transactions with related parties Pajak penghasilan Income taxes Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Employee benefits Laba per saham Earnings per share Dividen Dividends Pelaporan segmen Segment reporting Instrumen

lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued) o. Imbalan Kerja Karyawan o. Employee Benefits Imbalan Kerja Karyawan Jangka Pendek Short-term Employee Benefits Imbalan kerja karyawan jangka pendek diakui Short-term employee benefits … Benefits Grup mengadakan program manfaat pasti The Group provides defined benefit plan for all untuk seluruh karyawan yang memenuhi qualified employees. A defined benefit plan persyaratan. Program manfaat pasti tersebut

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … imbalan kerja pasti pada akhir periode pelaporan dikurangi nilai wajar aset program, jika ada. Perhitungan cadangan imbalan kerja karyawan dilakukan dengan menggunakan metode Projected Unit Credit dalam perhitungan aktuaria yang

benefits. ekuitas. Grup menyediakan Cadangan imbalan kerja The Group provides Allowance for - employee karyawan imbalan kerja karyawan kepada benefits for employees benefits in accordance with karyawannya sesuai dengan Undang-undang … MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION (lanjutan) (continued) o. Imbalan Kerja Karyawan (lanjutan) o. Employee Benefits (continued) Cadangan neto Grup atas program imbalan pasti The Group’s allowance for employee benefits

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … Transactions with related parties Pajak penghasilan Income taxes Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Employee benefits Laba per saham Earnings per share Dividen Dividends Pelaporan segmen Segment reporting Instrumen

operasi Perseroan termasuk namun tidak terbatas pada (i) pembayaran kas kepada pemasok, kontraktor dan karyawan, (ii) pembayaran pajak penghasilan badan dan dividen dan (iii) pembayaran untuk beban keuangan. Jumlah … agricultural economis pada bidang pertanian dan sejenisnya, rancangan dari metode dan prosedur akuntansi, program akuntansi biaya, prosedur pengawasan anggaran belanja, pemberian - nasihat dan bantuan untuk usaha dan pelayanan masyarakat dalam

Tidak Diaudit c. Beban Usaha Beban usaha terutama terdiri dari gaji, upah dan kesejahteraan karyawan, imbalan kerja, penyusutan, honorarium tenaga ahli, administrasi kantor, software komputer, pajak dan denda, jamuan … usaha menurun. Perseroan memitigasi penurunan ini dengan fokus pada pengembangan kompetensi tim melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional. Program ini mencakup peningkatan kemampuan dalam bidang digital marketing, data analytics

tahun 2024. Hal ini sejalan dengan peningkatan jumlah karyawan Perseroan sebesar 2,2% atau 235 karyawan dari 10.620 karyawan menjadi 10.855 karyawan, serta penyesuaian gaji tahunan yang dilaksanakan setiap awal … dibebankan secara tepat. Beban program opsi karyawan berbasis saham dan beban Employee stock option program and management option program opsi manajemen diukur pada tanggal pemberian program costs are measured

payment link), pengelolaan multi-cabang, pengaturan shift, absensi, dan log aktivitas karyawan, notifikasi pesanan ke dapur/bar (station mode), program poin dan voucher pelanggan, serta pembukuan keuangan hingga tutup buku. - Rantai

timeline), mekanisme, serta skema pendistribusian saham treasuri dimaksud untuk alokasi ESOP Pool (Program Kepemilikan Saham Manajemen & Karyawan). c.​ Konfirmasi peniadaan hak suara atas seluruh saham treasuri hasil buyback pada pelaksanaan … hasil buyback tersebut untuk dialokasikan sebagai bagian dari ESOP Pool sesuai dengan program kepemilikan saham manajemen dan karyawan yang telah memperoleh persetujuan sesuai ketentuan yang berlaku. Pelaksanaan distribusi saham treasuri

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … mengandung manfaat ekonomi dan estimasi yang andal mengenai jumlah liabilitas tersebut dibuat. Imbalan kerja karyawan Grup menghitung dan mencatat imbalan pascakerja untuk karyawan sesuai dengan Undang-Undang Employee benefits Cipta

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1c tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS KARYAWAN (lanjutan) (continued) c. Mutasi nilai bersih atas liabilitas imbalan kerja c. The change in liabilities of employee benefits karyawan 30 Juni / 31 Desember / June … Juni / June 30, 2026 June 30, 2025 Gaji dan kesejahteraan karyawan 10.780.341.461 10.610.549.806 Salary and employee benefits Imbalan kerja karyawan 1.994.738.682 1.959.127.854 Employee benefits Lisensi 1.693.894.298 1.161.456.050 License Jasa profesional

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … dengan provisi disajikan secara neto setelah dikurangi jumlah yang diakui sebagai penggantiannya. Imbalan kerja karyawan Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai dengan Peraturan Employee benefits Pemerintah

current maturity 21. ESTIMASI LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 21. ESTIMATED LIABILITIES EMPLOYEE'S BENEFIT Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai The Group provides long-term employee benefits … Deficit Jumlah penyesuaian pengalaman liabilitas imbalan kerja karyawan dan aset Total liabilities experience adjustments for employee benefits and plan program untuk tahun yang berakhir pada tanggal 30 Juni

untuk tujuan selain perbaikan posisi keuangan baik dalam rangka Program Kepemilikan Saham maupun selain Program Kepemilikan Saham yang masih belum selesai jangka 3 waktunya (masih berjalan/outstanding) sebagaimana diatur dalam Pasal … dalam bentuk yang dapat diterima Direksi dengan ketentuan para anggota Direksi, Dewan Komisaris dan karyawan Perseroan diperkenankan untuk bertindak selaku Kuasa Para Pemegang Saham dalam RUPSLB, namun suara yang mereka

dinas 0 Transportasi dari klien dan pengunjung 0 Transportasi dan distribusi hilir 0 Perjalanan Karyawan 0 Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan Kegiatan yang … Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang pegawai dalam tahun dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%) Pelaporan 8 jam/pegawai 10 30,3 % S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja

mendukung operational requirements and support the water conservation program konservasi air. Program ini bertujuan untuk memastikan program. This program aims to ensure that water usage is penggunaan air dilakukan secara … program employee stock oleh manajemen (management stock ownership (ESOP); ownership program/MSOP) dan/atau program kepemilikan saham oleh karyawan 225 (employee stock ownership program/ ESOP); Dalam hal pemberian kompensasi berupa program kepemilikan

untuk mengalihkan saham hasil Pembelian Kembali Saham 2024-2025 untuk tujuan pelaksanaan program kepemilikan saham oleh karyawan, Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan dan Perusahaan Anak sebagaimana telah disetujui oleh pemegang … manfaat yang optimal bagi seluruh pemegang saham Perseroan, maka Perseroan memutuskan untuk membatalkan pelaksanaan Program ESOP/MSOP Menggunakan Saham Tresuri dan bermaksud untuk mengubah rencana pengalihan saham hasil Pembelian Kembali Saham

program yang berdiri sendiri. Company’s strategy rather than merely as a standalone program. Pengakuan melalui Katadata SAFE sekaligus The recognition received through Katadata memperkuat perjalanan Avian dalam SAFE further … sekaligus menciptakan nilai jangka panjang while creating long-term value for bagi pemegang saham, karyawan, shareholders, employees, communities, and masyarakat, dan pemangku kepentingan other stakeholders. lainnya. *** *** Sekilas Tentang PT Avia

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian 256,960 ( 5,061,469 ) Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif … Transactions with related parties Pajak penghasilan Income taxes Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Employee benefits Laba per saham Earnings per share Dividen Dividends Pelaporan segmen Segment reporting Instrumen

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas √ Catatan 1.a anak. e. Penerbitan … dijelaskan antara lain: a) Jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2.q b) Deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh √ Catatan 2.q Perusahaan

ditanggung oleh program, terminasi atau covered by a plan, termination or suspension penghentian program. of the program. Program Pensiun Imbalan Pasti Defined Contribution Program Biaya atas program pensiun iuran pasti … follows: sebagai berikut: a. Program Pemberian Saham Manajemen a. Management Shares Award Program (MSAP) (MSAP) Blocked Share Program adalah program Blocked Share Program is applicable program yang berlaku untuk Dewan

dinas 0 Transportasi dari klien dan pengunjung 0 Transportasi dan distribusi hilir 0 Perjalanan Karyawan 0 Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan Kegiatan yang … dilakukan dengan menjamin bahwa setiap karyawan dapat menjalankan pekerjaannya tanpa terpapar risiko yang membahayakan. Untuk mendukung tujuan tersebut, Perseroan secara konsisten mengimplementasikan berbagai program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Seluruh

karyawan (ESOP) maupun program kepemilikan Stock Ownership Program (ESOP) or a Management Stock saham bagi manajemen (MESOP). Oleh karena itu, informasi Ownership Program (MESOP). Therefore, information related terkait program tersebut … Performance The Company Jumlah Karyawan Persentase Jumlah Rata-rata Jam Pelatihan Berpartisipasi dalam Karyawan Berpartisipasi per Karyawan Program Pelatihan Jumlah Jam Pelatihan dalam Program Pelatihan Average Training Hour per Total

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … individu seperti diuraikan dalam butir (d) atau (e); atau; g. pihak tersebut adalah suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari Grup, atau entitas yang terkait dengan Grup. Seluruh

Pengukuran kembali atas kewajiban Remeasurement of defined imbalan pasti 19 - 239,939,350 benefit program RUGI KOMPREHENSIF COMPREHENSIVE LOSS TAHUN BERJALAN … lainnya (15,953,107,597) (14,809,045,114) other operating expenses Pembayaran kepada karyawan (3,593,707,229) (3,864,382,304) Payments to employee Kas yang dihasilkan dari

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … individu seperti diuraikan dalam butir (d) atau (e); atau; g. pihak tersebut adalah suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari Grup, atau entitas yang terkait dengan Grup. Seluruh

loss: Pengukuran kembali atas kewajiban Remeasurement of defined imbalan pasti 19 422.419.212 959.757.397 benefit program RUGI KOMPREHENSIF COMPREHENSIVE LOSS TAHUN BERJALAN (34.890.338.957) (57.702.396.158) FOR THE YEAR Rugi Neto yang Dapat … karyawan sesuai employment benefits for employees in accordance with dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 the Labor Law no. 13/2003 (UU No. 13/2003). The (UU No. 13/2003). Jumlah karyawan yang

bukan semata-mata Jakarta untuk naik kelas ke kelom- kredit kepada bank lain dikelu- Karyawan berada di booth layanan BNI di Tangerang, baru-baru ini. PT Bank Negara Indonesia (Persero … sekitar lam mengelola kebutuhan transaksi bisnis dan perpajakan secara digital. Kerja sama melalui Program BNIdirect bisnis x Pajakind tuk meningkatkan kualitas peng- jarak sekitar Rp1,5 triliun dari batas

Premi Kinerja; i. Performance premium incentive j. Program Kepemilikan Kendaraan; j. Car ownership program k. Program Kepemilikan Rumah; k. Home ownership program l. Penghargaan Karyawan/Divisi Berprestasi. l. Employee Reward/Achievement Division … PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN DAN MANAJEMEN STOCK OWNERSHIP PROGRAM BY EMPLOYESS AND MANAGEMENT Perseroan tidak melaksanakan program The Company does not conduct a share ownership kepemilikan saham oleh karyawan

Grup”) masing-masing Subsidiaries (hereinafter referred to as the “Group”) sejumlah 140 dan 160 karyawan (tidak diaudit). is 140 and 160 employees (unaudited). d. Entitas Anak d. Subsidiaries Rincian Entitas … AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION (Lanjutan) (Continued) e. Entitas tersebut adalah suatu program e. The entity is a post-employment benefit plan imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja

cash flow nilai arus kas hedges Cadangan Reserve of pengukuran remeasurements of kembali program defined benefit plans imbalan pasti Cadangan lainnya Other reserves Selisih Transaksi Difference Due to Perubahan Ekuitas … gaji dan tunjangan ( 4,446,843,585 ) ( 3,401,134,366 ) Salary and employee karyawan benefit (expenses) Beban umum dan ( 3,187,565,522 ) ( 2,709,773,348 ) General

Biaya jasa kini 120.158.687 160.442.435 267.683.097 Current service cost Perubahan program manfaat 7.509.497 30.532.242 - Benefit program changes Selisih imbalan kerja yang di catat Difference in recorded employee pada beban … Current service cost Biaya bunga 33.760.288 77.038.031 92.675.597 Interest cost Perubahan program manfaat 7.509.497 30.532.242 - Benefit program changes Selisih imbalan kerja yang di catatan Difference in recorded employee pada beban

Tidak Diaudit c. Beban Usaha Beban usaha terutama terdiri dari gaji, upah dan kesejahteraan karyawan, imbalan kerja, penyusutan, honorarium tenaga ahli, administrasi kantor, software komputer, pajak dan denda, jamuan … usaha menurun. Perseroan memitigasi penurunan ini dengan fokus pada pengembangan kompetensi tim melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional. Program ini mencakup peningkatan kemampuan dalam bidang digital marketing, data analytics

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … Notes 2.Q Borrowings Provisi Refer to FS Notes 2.X Provisions Imbalan kerja karyawan Refer to FS Notes 2.V Employee benefits Laba per saham Refer to FS Notes

defined benefit plan is adalah program imbalan pasti. Program imbalan a plan that defines an amount of defined benefit pasti adalah program imbalan yang menentukan to be provided, usually … program MSOP terdapat pembatasan The MSOP program includes certain restrictions, tertentu, seperti periode larangan pengalihan, such as lock up period, imposed to the MSOP yang diberlakukan kepada peserta program participants

CISO) Cukup efisien Efisien Efisien peserta didik Pengembangan Keamanan Siber Membangun pariwisata berkelanjutan di Program daur ulang limbah Indonesia 287 ton limbah didaur ulang (1H 26) Membangun Akses Pasar … tahunan ketentuan hukum Bantuan kesehatan Menanamkan budaya keberlanjutan kepada Bantuan Program Pengujian Berkala Rencana Kelangsungan Bisnis TI seluruh karyawan Donor darah medis Stunting 1 2 3 4 7,277 pasien

nasabah dalam melakukan berbagai kebutuhan transaksi. BCA di bawah payung Bakti BCA menyelenggarakan berbagai program creating shared value (CSV), salah satunya Genera-Z Berbakti yang memfasilitasi empat tim dari perguruan … mengutamakan kepentingan bersama, dan menciptakan dampak positif pada masyarakat luas. Dengan lebih dari 27.600 karyawan, visi BCA adalah untuk menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting

yang ditawarkan dalam program sebelum that reflects the rewards offered in the program prior amendemen, kurtailmen atau penyelesaian program. to the amendment, curtailment or settlement program. 31 PT BAKRIE SUMATERA … will (Persero) Tbk. Dana tersebut akan digunakan untuk be used for the plantation conversion/replanting program. program konversi/replanting perkebunan. Pada tanggal 31 Agustus 2026 dan 31 Desember 2025, As of August

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … pajak tangguhan diharapkan untuk diselesaikan atau dipulihkan. Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Imbalan Pascakerja Program Imbalan Pasti Perseroan mengakui liabilitas imbalan kerja yang tidak Employee benefits didanai sesuai

Pada tanggal 31 Desember 2025, jumlah As of December 31, 2025, the Company had karyawan tetap Perseroan adalah 57 orang, 57 permanent employees, while as of sedangkan pada 31 Desember … bentuk pengembalian dana program dan form of refunds from the plans or reductions in pengurangan iuran masa depan atas future contributions to the plans. program. q. Sewa q. Leases Sebagai

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … entitas yang lain adalah entitas asosiasi dari entitas ketiga; (v) entitas tersebut adalah suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari Grup atau entitas yang terkait dengan Grup