Browse

Audit, c. Board of Commissioners, Directors, Audit Sekretaris Perusahaan dan Karyawan Committee, Corporate Secretary and Employees Karyawan Employees Total karyawan tetap Kelompok Usaha pada Total permanent employees of the Group … capital in the form of land and CDC building gedung CDC dari Yayasan Sekar Laut masing- from Yayasan Sekar Laut amounting to masing sebesar Rp1.820.092 dan Rp23.957.447

Djasa Ubersakti PT Astra Honda Motor 431.439.255 2.623.801.460 PT Astra Honda Motor Yayasan Gereja Kemah Tabernakel - 2.742.237.500 Yayasan Gereja Kemah Tabernakel PT Indonakano - 2.167.045.000 PT Indonakano PT Indocement Tunggal Prakarsa … Mandiri Bangun Makmur PT Kukuh Mandiri Lestari 36.993.308.603 21.165.337.289 PT Kukuh Mandiri Lestari Yayasan Gereja Kemah Yayasan Gereja Kemah Tabernakel 31.509.219.925 34.822.026.017 Tabernakel PT Tribandhawa Binasarana 22.901.297.519 22.901.297.519 PT Tribandhawa

iuran karyawan dan iuran pension plan is funded through contributions from Bank. Iuran karyawan adalah sebesar 5% dari both the employees and the Bank. Employees’ penghasilan dasar pensiun karyawan … being 3,50%. Aset program diadministrasikan dan dikelola administered and managed by Yayasan oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai PT Bank Kesejahteraan Pegawai PT Bank Tabungan Negara Tabungan Negara (YKPBTN). (YKPBTN). Perhitungan

kuasanya; 7. Bagi Pemegang Saham Perseroan yang berbentuk badan hukum seperti perseroan terbatas, koperasi, yayasan atau dana pensiun wajib membawa fotokopi anggaran dasarnya yang terbaru dan lengkap serta pengesahan atas … Indonesia berikut susunan pengurus yang terakhir; 8. Para anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris dan karyawan Perseroan boleh bertindak selaku kuasa Pemegang Saham dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan selaku

indeks dolar AS ke level 100,88. Indeks dolar AS biayaan perbankan. Berkolaborasi dengan Yayasan adalah indeks yang menunjukkan pergerakan dolar ter- Berdaya Bareng, program yang diluncurkan sejak … Biaya yang masih harus dibayar 2.966.631.030 2.231.638.515 Beban pemasaran (217.019.897) (196.729.851) Pembayaran karyawan (12.877.994.301) (13.505.349.380) tertulis selambat-lambatnya 14 hari Pajak dibayar dimuka 289.118.302 2.780.250 Uang muka penjualan - - Beban umum

years old Jumlah Karyawan 223 235 Total of Employees Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian Employee Composition by Employment Status Status Kepegawaian 2022 2021 Employment Status Karyawan Tetap 212 213 Permanent … Tahun 2020 regarding karyawan yang berhak atas imbalan pascakerja Omnibus Law. The number of employees entitled adalah 203 karyawan (2021: 207 karyawan). to the post-employment benefits is 203 employees

serta cucu, atau 3. saudara dari orang yang bersangkutan. d. hubungan antara pihak dengan karyawan, direktur, atau komisaris dari pihak tersebut, e. hubungan antara 2 (dua) atau lebih perusahaan dimana … pendirian Korporasi, c. Dokumen keputusan rapat umum pemegang saham (RUPS), dokumen keputusan rapat organ yayasan, dokumen keputusan rapat pengurus, atau dokumen keputusan rapat anggota, d. Informasi Instansi Berwenang: e. Informasi

years old Jumlah Karyawan 223 235 Total of Employees Komposisi Karyawan Berdasarkan Status Kepegawaian Employee Composition by Employment Status Status Kepegawaian 2022 2021 Employment Status Karyawan Tetap 212 213 Permanent … Tahun 2020 regarding karyawan yang berhak atas imbalan pascakerja Omnibus Law. The number of employees entitled adalah 203 karyawan (2021: 207 karyawan). to the post-employment benefits is 203 employees

employees’ dari gaji karyawan sesuai jabatan karyawan, salaries according to the position of each sedangkan kontribusi iuran karyawan adalah employee, while the contribution of employees is sebesar 0,5% dari … kontribusi Bank dan karyawan adalah 11.5% and 3.5%, respectively, of the employees’ masing-masing sebesar iuran 11,5% dan 3,5% dari salaries. gaji karyawan. Karyawan tetap yang bergabung dengan

OPERASI Penerimaan Kas dari Pelanggan 16.136.045.955 233.506.455.562 Pembayaran Kepada Pemasok (21.169.880.367) (11.463.129.290) Pembayaran Kepada Karyawan (10.678.351.528) (9.461.717.732) Penerimaan Bunga 4.938.799.234 603.644.011 Pembayaran Beban Bunga (622.918.354) (7.018.630.968) Pembayaran Pajak … Juwara Warga Hotel Corporation Perhotelan 27,50 27,50 Yayasan REI Sosial 3,00 3,00 PT Spinindo Mitra Daya Pengembang Kawasan 2,00 2,00 Pada tahun 2013, Perusahaan

kesejahteraan karyawan lainnya lebih difokuskan pada kesehatan kerja, keselamatan, dan jaminan sosial karyawan. Semua karyawan dilindungi oleh skema jaminan sosial (BPJS). Dengan maksud untuk menjamin keselamatan shopfloor dan mencegah terjadinya … pengembangan keterampilan kejuruan. Berbagai kegiatan CSR dilakukan secara lebih terarah dan terarah melalui “Yayasan Asia Pacific Fibre”. Beberapa kegiatan dan inisiatif utama yang rutin dan berkelanjutan adalah pada bidang-bidang

kerja diukur months after the reporting date are discounted to their present berdasarkan jumlah karyawan yang diharapkan menerima value. penawaran tersebut. Imbalan yang jatuh tempo lebih dari 12 bulan setelah … purchase of fixed assets and loans from related parties pihak berelasi (Yayasan Kesejahteraan Pegadaian Permata). (Yayasan Kesejahteraan Pegadaian Permata). 54 PT PEGADAIAN DAN ENTITAS ANAK/ AND SUBSIDIARIES CATATAN ATAS LAPORAN

menjadi Dana the name of YDJHT PIB into Dana Pensiun Pensiun Karyawan Pan Indonesia Bank (DPK Karyawan Pan Indonesia Bank (DPK PIB). PIB). Penyesuaian nama menjadi DPK PIB The change … funded by contributions from both kontribusi pemberi kerja dan karyawan. the employer and its employees. Employees Kontribusi karyawan sebesar 3% dari gaji pokok. contributions amounted to 3% of their basic

cost & profit sharing) is as masing adalah sebagai berikut: follows:  80% untuk Yayasan Pusaka  80% for Yayasan Pusaka  20% untuk RMU  20% for RMU 83 PT KERETA API INDONESIA (PERSERO … Angkasa Pura II (Persero) 84.350.366 84.717.926 PT Angkasa Pura II (Persero) Yayasan Pusaka ] 8.380.183 7.735.980 Yayasan Pusaka Jumlah 92.730.549 92.453.906 Total Kepentingan nonpengendali atas laba (rugi) Net income (loss) attributable

account receivable Piutang karyawan merupakan transaksi pengobatan Employee receivables represent the transaction for karyawan dan pinjaman yang diberikan kepada employee medical transactions and employee loan karyawan yang tidak dikenakan bunga … Megah Berlian Dinamika Teknindo Teknindo PT Murni Teguh 1.340.917 2.576.679 PT Murni Teguh Yayasan Tapeumulia Bangsa Yayasan Tapeumulia Bangsa (STIKES Murni Teguh) 103.829.616 - (STIKES Murni Teguh) Angel Furniture

Tren PHK karyawan di industri TPT belum menunjukkan tanda-tanda akan berakhir. INDUSTRI 13 Redma Gita Wirawasta, nManufaktur nEnergi Ketua Umum APSyFI Kontan Kamis, 27 Juli 2023 Gerai Gelar Batik … tahun," jelas Martinus. Vina Elvira KONTAN/Baihaki Dari kiri: Anggota Dewan Pakar Yayasan Batik Indonesia Tumbu Astiani Ramelan, Ketua Pelaksana Gelar Batik Nusantara 2023 Diana Santosa, Ketua Umum Yayasan Batik Indonesia

Tren PHK karyawan di industri TPT belum menunjukkan tanda-tanda akan berakhir. INDUSTRI 13 Redma Gita Wirawasta, nManufaktur nEnergi Ketua Umum APSyFI Kontan Kamis, 27 Juli 2023 Gerai Gelar Batik … tahun," jelas Martinus. Vina Elvira KONTAN/Baihaki Dari kiri: Anggota Dewan Pakar Yayasan Batik Indonesia Tumbu Astiani Ramelan, Ketua Pelaksana Gelar Batik Nusantara 2023 Diana Santosa, Ketua Umum Yayasan Batik Indonesia

Tren PHK karyawan di industri TPT belum menunjukkan tanda-tanda akan berakhir. INDUSTRI 13 Redma Gita Wirawasta, nManufaktur nEnergi Ketua Umum APSyFI Kontan Kamis, 27 Juli 2023 Gerai Gelar Batik … tahun," jelas Martinus. Vina Elvira KONTAN/Baihaki Dari kiri: Anggota Dewan Pakar Yayasan Batik Indonesia Tumbu Astiani Ramelan, Ketua Pelaksana Gelar Batik Nusantara 2023 Diana Santosa, Ketua Umum Yayasan Batik Indonesia

bawah (Pembatasan dan Kewajiban Perseroan), kecuali pinjaman kepada karyawan Perseroan, koperasi dan yayasan karyawan Perseroan, dan/atau Afiliasi serta Pembinaan Usaha Kecil dan Koperasi (PUKK) sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang

pemberian pemberian insentif jangka insentif jangka panjang panjang kepada Direksi dan kepada Direksi dan Karyawan. Karyawan. The Public Company The Company does not yet has a policy of providing have … kesejahteraan karyawan melalui remunerasi yang kompetitif welfare through competitive remuneration, aiming to boost untuk memacu produktivitas karyawan. employee productivity. Program Deskripsi No Program Description 1 Pendukung K3 - Mengikutserakan karyawan

karyawan bekerja vests when the employees reach their retirement hingga mencapai usia pensiun. Sedangkan imbalan age. The separation pay benefit is paid to berupa uang pisah dibayarkan kepada karyawan employees … kerjasama bangun, operasi build operate transfer agreement (BOT) with dan penyerahan kembali dengan Yayasan Bina Yayasan Bina Nusantara (Binus) to construct Nusantara (Binus) untuk pembangunan bangunan di building as part

Jumlah 67.399.364.094 55.450.334.905 17. LIABILITAS IMBALAN KERJA Grup memberikan imbalan kepada karyawan yang telah mencapai usia pensiun yang 55 tahun berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 tanggal 25 Maret … aset (979.036.517) (4.186.123.475) Saldo Akhir 13.964.997.923 20.380.376.737 Beban imbalan kerja karyawan yang dibebankan dan disajikan sebagai akun “Imbalan kerja karyawan” di dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian

business facilities and loans usaha Bank dan pinjaman kepada karyawan, to employees, cooperatives and foundations of koperasi dan yayasan karyawan Bank. Bank employees. 146 PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH PT BANK … pension plan for karyawan Bank yang diangkat sebelum tahun 2008 employees registered before 2008, is managed by dikelola oleh Dana Pensiun Karyawan Bank Jabar, Dana Pensiun Karyawan Bank Jabar

SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES (continued) p. Imbalan karyawan p. Employee benefits Grup memberikan imbalan pascakerja imbalan pasti untuk karyawan The Group provides post-employment benefits for employee which dimana … Pihak ketiga Third parties Rupiah Rupiah Piutang karyawan 2.039.127 1.999.358 Employee receivables Piutang bunga 524.625 486.842 Interest receivables Lain-lain 692.412 856.270 Others Mata uang asing lainnya Other foreign currencies

March 1998. The fund is contributed to by kontribusi karyawan dan Perusahaan. Kontribusi both employees and the Company. Employees’ karyawan adalah sebesar 5% dari penghasilan dasar contribution to the plan … Healthcare Benefits plan to its employees for yang dikelola oleh Yayasan Badan Pengelola which the fund is managed by Yayasan Badan Kesejahteraan Krakatau Steel (“Bapelkes KS”), Pengelola Kesejahteraan Krakatau Steel

Persero) Tbk 7.871.480.000 76,99% 787.148.000.000 PT PP (Persero) Tbk Yayasan Kesejahteraan Yayasan Kesejahteraan Karyawan Pembangunan Karyawan Pembangunan Perumahan 1.570.000 0,01% 157.000.000 Perumahan Masyarakat 2.243.162.300 23,00% 224.316.230.000 Public … panjang/ Long term - Other liabilities Pendapatan usaha/ Revenue YKKPP (Yayasan Kesejahteraan Pemegang saham/ Shareholder Utang Lain-Lain jangka pendek/ Short Karyawan Pembangunan term - Other Liabilities Perumahan) Pendapatan Usaha kurang dari

Pertanian and Poverty Eradication Division, the dan Yayasan Dana Sejahtera Mandiri Agriculture Department and Dana Sejahtera (Yayasan Damandiri) - untuk Mandiri Foundation (Yayasan Damandiri) - to menyelenggarakan kredit pengentasan manage loans … Eradication Division, the Industrial dan Perdagangan dan Yayasan Dana and Trading Department and Dana Sejahtera Sejahtera Mandiri (Yayasan Damandiri) - Mandiri Foundation (Yayasan Damandiri) - to untuk menyelenggarakan kredit pengentasan manage loans

seluruh karyawan tetap qualified permanent employees. The benefits yang memenuhi syarat. Imbalan tersebut akan will be paid at the time the employee retires, is dibayarkan pada saat karyawan pensiun, cacat … Pada tanggal 20 Juli 2018, PDM dan  On July 20, 2018, PDM and Yayasan Pemeliharaan Sekolah Yayasan Pemeliharaan Sekolah Jepang Jakarta menandatangani Jepang Jakarta entered into school perjanjian sewa gedung

funding has been provided pertain to the employee benefit program. program manfaat karyawan tersebut. Jumlah karyawan Total employees entitled to these benefit for corporate are 533 and 521 yang berhak … related parties Yayasan Kesejahteraan Karyawan Memiliki anggota pengurus yang sama dengan Perusahaan/ PT Bukaka Teknik Utama, Tbk. Have common key management personnel with The Company Koperasi Karyawan Memiliki anggota pengurus

M.Kn., notaris di Jakarta, mengenai implementasi dari program pemberian hak opsi kepada manajemen dan karyawan Perusahaan (MESOP) berdasarkan peraturan Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (BAPEPAM-LK) Indonesia … masyarakat sekitar. Dalam upaya untuk mendukung kegiatan ini dengan lebih efektif. Perusahaan telah mendirikan yayasan yang bernama “Yayasan Asia Pasific Fiber” pada tanggal 15 Januari 2010. Persetujuan pendirian yayasan

OPERASI Penerimaan Kas dari Pelanggan 16.136.045.955 233.506.455.562 Pembayaran Kepada Pemasok (21.169.880.367) (11.463.129.290) Pembayaran Kepada Karyawan (10.678.351.528) (9.461.717.732) Penerimaan Bunga 4.938.799.234 603.644.011 Pembayaran Beban Bunga (622.918.354) (7.018.630.968) Pembayaran Pajak … Juwara Warga Hotel Corporation Perhotelan 27,50 27,50 Yayasan REI Sosial 3,00 3,00 PT Spinindo Mitra Daya Pengembang Kawasan 2,00 2,00 Pada tahun 2013, Perusahaan

kerja jangka pendek diakui pada saat Short-term employee benefits are recognized terutang kepada karyawan berdasarkan metode when they accrue to the employees. Short term akrual. Imbalan kerja jangka pendek … tanggal 31 Desember 2022 (Catatan 27). ended December 31, 2022 (Note 27). - Yayasan Pemberdayaan Masyarakat Amungme - Yayasan Pemberdayaan Masyarakat dan Kamoro (“YPMAK”) Amungme dan Kamoro (“YPMAK”) Pada 2022, memberikan jasa

imbalan minimum yang harus dibayar kepada programs in order to meet and cover the karyawan-karyawan sesuai dengan Undang- minimum benefits required to be paid to the undang No. 11/2020 … Early retirement age: Not applicable. b. Tingkat pengunduran diri karyawan: 10% untuk b. Employee turnover rate: 10% for employees karyawan di bawah 30 tahun dan menurun before

didasarkan pada defined-contribution plans through a certain masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pension fund which amounts are determined saat pensiun. Jumlah iuran yang terutang based on years … Astra Sedaya Finance Yayasan Kesejahteraan Hari Tua (YKHT) - Yayasan Kesejahteraan Hari Tua (YKHT) - PT. Pupuk Kalimantan Timur 1,633,794,308 714,244,025 PT. Pupuk Kalimantan Timur PT Semen

recognized when the employees have rendered this memberikan jasa kerjanya. Kewajiban diakui ketika karyawan related service. Liabilities are recognized when the employee memberikan jasa kepada Bank dimana semua perubahan pada … diserahkan oleh karyawan hingga employees to the date of valuation and incorporates tanggal penilaian dan memperhitungkan asumsi terkait proyeksi assumptions concerning employees projected salaries. Other gaji karyawan. Imbalan kerja jangka

equal to 35 % PT Ahabe Niaga Selaras dan Yayasan AHA Budi, from PT Ahabe Niaga Selaras dan Yayasan AHA dengan harga pembelian sebesar Rp26.633.444.150 Budi, for a purchase price amounting … jaminan (kendaraan). disposal of the collaterals (vehicles). Piutang karyawan merupakan pinjaman yang Employee receivables represent non interest diberikan oleh Perusahaan kepada karyawan tanpa bearing loan facilities given by the Company

Benefit Grup memberikan imbalan pascakerja The Group also provides post-employment imbalan pasti untuk karyawan sesuai benefits as required under Omnibus Law dengan Undang Undang Cipta Kerja No. No. 11/2020 … Persero) Tbk. 6.593.260.551 16.675.143.527 Koperasi Karyawan Wijaya Karya Beton Pasuruan 6.584.131.484 -- Koperasi Karyawan Makmur Niaga 2.583.772.938 -- Koperasi Karyawan Beton Makmur Wijaya 1.361.700.000 -- Koperasi Karyawan Mitra Usaha Makmur 1.147.181.570 -- PT Pindad

recognized when the employees have rendered this memberikan jasa kerjanya. Kewajiban diakui ketika karyawan related service. Liabilities are recognized when the employee memberikan jasa kepada Bank dimana semua perubahan pada … diserahkan oleh karyawan hingga employees to the date of valuation and incorporates tanggal penilaian dan memperhitungkan asumsi terkait proyeksi assumptions concerning employees projected salaries. Other gaji karyawan. Imbalan kerja jangka

Yayasan Yayasan Lentera Membangun Bangsa, Yayasan Lentera Membangun Bangsa, Yayasan Pendidikan Harapan Papua, Yayasan Kanker Pendidikan Harapan Papua, Yayasan Kanker Anak Indonesia dan Yayasan Dompet Dhuafa Anak Indonesia and Yayasan … saham equivalent to basic earnings per share. dasar. 23. BIAYA KARYAWAN 23. EMPLOYEE COSTS Jumlah biaya karyawan untuk untuk periode Total employee costs for the six-month periods enam bulan

Pemerintah RI (Bappenas) 6,187 6,187 Government of RI (Bappenas) Yayasan Kesejahteraan Karyawan Yayasan Kesejahteraan Karyawan Pusri (“YKKP”) 2,072 2,072 Pusri (“YKKP”) 54,617 54,617 Dikurangi … business listrik, mengurangi perjalanan kerja, mengurangi trip, contract employees, employee bonus, etc.). jumlah karyawan kontrak, tunjangan karyawan, dan lain-lain). PT PUPUK INDONESIA (PERSERO) DAN ENTITAS ANAK/AND SUBSIDIARIES Lampiran 5/113

pensiun yang dibayar dihitung berdasarkan gaji pokok pada saat mulai pensiun dan masa kerja karyawan. Karyawan yang ikut serta dalam program pensiun ini membayar kontribusi 18% (sebelum Maret … oleh Yayasan Kesehatan Telkom (“Yakes Telkom”). Program imbalan kesehatan pasca kerja iuran pasti diselenggarakan bagi karyawan tetap yang mulai bekerja pada atau setelah tanggal 1 November 1995 atau karyawan dengan

Sanata Indonesia PT Bank Mandiri (Persero) 178.848.001 - PT Bank Mandiri (Persero) Yayasan Inisiatif Dagang Hijau 175.367.701 80.342.400 Yayasan Inisiatif Dagang Hijau PT Sangfor Technologies 168.396.900 - PT Sangfor Technologies PT Westcon … Heksa Lingkar Diagnoktis PT MD Animasi Indonesia 103.871.251 - PT MD Animasi Indonesia Yayasan Sahabat Cipta 90.960.900 - Yayasan Sahabat Cipta 52 PT MD PICTURES Tbk DAN ENTITAS ANAK PT MD PICTURES

Pemeringkat Efek Indonesia 50.000 50.000 PT Asuransi Maipark Indonesia 40.000 40.000 Yayasan Perbanas 29.468 29.468 Jumlah 50.190.719 56.190.719 Cadangan kerugian penurunan nilai (21.132.884) (20.397.139) Jumlah – neto 29.057.836 35.793.580 Berdasarkan Akta … yang Dana Victoria Alife sama dengan VMI (entitas anak) a. Grup memberikan kompensasi kepada karyawan kunci. Imbalan yang diberikan kepada direksi dan anggota manajemen kunci lainnya adalah sebagai berikut

environment • Legal and regulation compliance Kepegawaian Perekrutan karyawan baru dan Strategi retensi dan Perseroan, - 284 | Employment pergantian karyawan kesejahteraan karyawan karyawan GRI-401 New employee hires and employee Employee retention … karyawan karyawan Worker training on occupational • Operational Performance The Company, health and safety • Employee safety Employees [GRI 403-5] Peningkatan kualitas kesehatan Strategi retensi dan karyawan - pekerja kesejahteraan karyawan Employees

Notes 34) PT Indika Energy Tbk 117.216.000 12.450.000 PT Indika Energy Tbk Yayasan Indika Untuk Indonesia - 300.000.000 Yayasan Indika Untuk Indonesia Subtotal 117.216.000 312.450.000 Subtotal Pihak ketiga Third parties … Trade Receivables PT Indika Energy Tbk 117.216.000 12.450.000 PT Indika Energy Tbk Yayasan Indika Untuk Indonesia - 300.000.000 Yayasan Indika Untuk Indonesia 117.216.000 312.450.000 Liabilitas Liabilities Utang Usaha Trade Payables

dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Grup memberikan imbalan pasca kerja kepada semua karyawan permanen lokal sesuai dengan Employee benefits Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 (PP 35/2021) yang … Rank 1, Related party 117,216,000 12,450,000 Energy counterparty Pihak 2 Yayasan Indika Rank 2, untuk 0 300,000,000 counterparty Indonesia Rincian pihak List

Indonesia 20,020,125,541 14,322,992,626 Yayasan Endan 14,940,308,627 12,199,529,091 Yayasan Al Hidayah BCV Bogor … Koperasi Karyawan Wika Gedung 1,899,829,102 1,084,262,150 0.07 0.04 Koperasi Karyawan PT Wijaya Karya 630,651,743 2,130,404,283 0.02 0.07 Varia Usaha

site restoration Saham treasuri - Treasury stock Modal saham Kepemilikan WIKA 69,3%, Koperasi Karyawan WIKA 0,70% dan Publik 30% terhadap jumlah modal Share capital ditempatkan dan setor sebesar … party 7 20,020,125,541 14,322,992,626 Indonesia Pihak ketiga 8 Yayasan Endan 14,940,308,627 12,199,529,091 Third party 8 Pihak ketiga

Entitas Anak mengakui liabilitas Benefits”, the Entity and Subsidiary recognize an atas imbalan kerja karyawan yang tidak didanai sesuai unfunded employee benefit liability in accordance with dengan Undang-undang Ketenagakerjaan … Series A Seri B 55 50.000 50.000 Series B Yayasan REI - 25.000 25.000 Yayasan REI Saham PT Dara Mutiara Shares of PT Dara Mutiara Laguna 3 15.500 15.500 Laguna Saham

land under development 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 20. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS Liabilitas diestimasi untuk imbalan kerja karyawan The estimated liabilities for post-employment merupakan liabilitas imbalan pasti sesuai … Rupiah, unless otherwise stated) 20. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (Lanjutan) 20. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS (Continued) Biaya terkait imbalan kerja karyawan dibebankan ke The related costs of employee benefits charged