Browse

pemberian pemberian insentif jangka insentif jangka panjang panjang kepada Direksi dan kepada Direksi dan Karyawan. Karyawan. The Public Company The Company does not yet has a policy of providing have … kesejahteraan karyawan melalui remunerasi yang kompetitif welfare through competitive remuneration, aiming to boost untuk memacu produktivitas karyawan. employee productivity. Program Deskripsi No Program Description 1 Pendukung K3 - Mengikutserakan karyawan

Short-term employee benefits which are recognized terutang kepada karyawan berdasarkan metode when they accrue to the employees. akrual. Imbalan pensiun dan imbalan pasca-kerja lainnya Pension benefits and other … karyawan bekerja vests when the employees reach their retirement hingga mencapai usia pensiun. Sedangkan imbalan age. The separation pay benefit is paid to berupa uang pisah dibayarkan kepada karyawan employees

aset tetap property, plant and equipment Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from investing ( 13,062,410,519 ) 20,415,374,199 penggunaannya dari aktivitas activities … diakui sebagai biaya keuangan. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat terutang kepada karyawan berdasarkan metode akrual. Employee benefits Imbalan pensiun dan imbalan pasca-kerja lainnya Perusahaan

Company has 718 718 karyawan tetap dan awak kapal permanent employees and vessel crews (31 Desember 2022: 722 karyawan tetap dan (Desember 31, 2022: 722 permanent employees awak kapal) (tidak … EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES Kelompok Usaha memberikan imbalan pensiun untuk The Group provides pension benefit for its employees karyawannya yang telah mencapai usia pensiun who reach the retirement

aset tetap property and equipment Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from investing 8,556 ( 59,223 ) penggunaannya dari aktivitas activities investasi Jumlah arus kas bersih … sumber daya yang mengandung manfaat ekonomi untuk menyelesaikan kewajiban tersebut, provisi dibatalkan. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka panjang Kelompok Usaha mengakui liabilitas atas imbalan kerja jangka panjang Employee benefits

Desember 2022 Karyawan - 7.092.000 Jumlah - 7.092.000 Pada tanggal 31 Desember 2022, piutang karyawan Kelompok Usaha merupakan piutang dalam mata uang Rupiah. Manajemen Kelompok Usaha berpendapat bahwa piutang karyawan tersebut dapat … Proporsi Pengambilan Pensiun Normal 60 tahun 60 tahun Metode Projected Unit Credit Analisis liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan yang disajikan sebagai “Estimasi Liabilitas atas Imbalan Kerja Karyawan” di laporan

penghasilan yang diperoleh earned on the temporary investment of such dari investasi sementara atas dana hasil borrowings. For borrowings that are not directly pinjaman tersebut. Untuk pinjaman yang tidak attributable … pada saat Short-term employee benefits are recognised terutang kepada karyawan. when they accrue to the employees. Imbalan pensiun Pension benefits Sesuai dengan Undang-Undang In accordance with Labour

aktual yang terjadi selama periode berjalan, dikurangi penghasilan yang diperoleh dari investasi sementara atas dana hasil pinjaman tersebut. Untuk pinjaman yang tidak dapat diatribusikan secara langsung pada suatu aset kualifikasian … sebagai beban bunga. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek. Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat terutang kepada Employee benefits karyawan. Imbalan pensiun. Sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan

saat expense in the year in which they are terjadinya. incurred. Jika Grup meminjam dana secara khusus To the extent that the Group borrows funds untuk tujuan memperoleh aset kualifikasian … pada masa kerja dan jumlah amounts are determined based on years of penghasilan karyawan pada saat pensiun service and salaries of the employees at the yang dihitung menggunakan metode time

Jumlah 67.399.364.094 55.450.334.905 17. LIABILITAS IMBALAN KERJA Grup memberikan imbalan kepada karyawan yang telah mencapai usia pensiun yang 55 tahun berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 tanggal 25 Maret … aset (979.036.517) (4.186.123.475) Saldo Akhir 13.964.997.923 20.380.376.737 Beban imbalan kerja karyawan yang dibebankan dan disajikan sebagai akun “Imbalan kerja karyawan” di dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian

managed by dikelola oleh Dana Pensiun Karyawan Bank Jabar, Dana Pensiun Karyawan Bank Jabar and for new sedangkan untuk karyawan yang diangkat sejak employees registered from 2008 onwards, is tahun … Directors’ Decision Letter No.0787/SK/DIR-HCA/2021 9 Desember 2021 No.0784/SK/DIR-HCA/2020dated December 9, tentang peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun 2021 that the Pension Fund Regulation of the Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat

terdapat hak yang berkekuatan hukum untuk melakukan saling hapus. Pinjaman Pinjaman yang diterima merupakan dana yang diterima oleh Bank dan entitas anak dari Bank Borrowings Indonesia, pemerintah dan lembaga pembiayaan … pendek dihitung sebesar jumlah yang tidak didiskontokan.Program pensiun iuran pastiBerdasarkan berita acara No. 0067/HCA-SKE/BA/2022 tanggal 8 Juli 2022 dilakukan pengalihan pengelolaan dana THT dari YKP Bank BJB ke DPLK Bank

waktu. Dalam mengantisipasi risiko pengelolaan dana, Entitas dan Entitas Anak Subsidiary’s business activities in a timely manner. To anticipate fund telah melakukan prediksi dana untuk jangka pendek dan menengah … perhitungan penyisihan atas uang penghargaan karyawan tersebut memadai untuk Management believes that the provision for employee benefits is adequate to memenuhi pembayaran manfaat karyawan di masa yang akan datang sesuai

Seluruh dana dalam pembatasan Grup dalam All of the Group’s restricted funds are denominated in denominasi mata uang Rupiah. Rupiah currency. Seluruh dana dalam pembatasan merupakan dana yang … kurang lebih telah their fair values. mencerminkan nilai wajarnya. 2. Dana dalam pembatasan 2. Restricted funds Nilai wajar dana dalam pembatasan mendekati nilai The fair value of restricted funds approximates

entitas anak memiliki masing-masing 474 dan 392 karyawan, dan dari jumlah karyawan tersebut masing-masing sebanyak 283 dan 309 merupakan karyawan tetap (tidak diaudit). 1. c. Penawaran Umum Efek … secara linear sampai dengan 0,00% pada sampai dengan 0,00% pada usia pensiun normal usia pensiun normal Tingkat Pengunduran Diri : 0 - 1% 0 - 1% Metode Penilaian : Proyeksi Kredit Unit

aset tetap property, plant and equipment Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from investing ( 46,702,978 ) ( 46,733,874 ) penggunaannya dari aktivitas activities investasi Penerimaan … menyelesaikan kewajiban dan estimasi yang andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat. Imbalan kerja karyawan Sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 (?UU 13/2003?) sebagaimana diubah Employee benefits melalui Undang

terpisah (Dana Pensiun into a separate entity (Dana Pensiun Astra 2 - Astra 2 - DPA 2). DPA 2) Grup mengakui kewajiban imbalan pensiun The Group recognises the pension benefits berdasarkan nilai … Program imbalan kerja i. Post-employment benefit Grup menyediakan program dana pensiun untuk The Group provides post-employment benefit karyawan melalui DPA 1 dan DPA 2. Jumlah plans

pensiun yang akan diterima oleh karyawan pada saat pensiun, yang biasanya tergantung pada satu faktor atau lebih, seperti umur, masa kerja dan jumlah kompensasi (Dana Pensiun Astra … dimana Grup membayar iuran tetap kepada sebuah entitas terpisah (Dana Pensiun Astra 2 - DPA 2). Grup mengakui kewajiban imbalan pensiun berdasarkan nilai kini kewajiban imbalan pasti pada akhir periode pelaporan

service. The pension karyawan. Program pensiun ini dikelola oleh Dana plan is managed by Dana Pensiun Semen Cibinong Pensiun Semen Cibinong (“DPSC”) yang telah (“DPSC”), which was approved … which is managed by tanggal 1 Januari 2004, yang dikelola oleh Dana Dana Pensiun Lembaga Keuangan (“DPLK”) AIA. Pensiun Lembaga Keuangan (“DPLK”) AIA. Contribution is made monthly by the Company

pasti.Program imbalan pasti:Grup menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti yang dikelola oleh Dana Pensiun untuk seluruh karyawan tetapnya sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Grup.Program iuran pasti:Program pensiun iuran pasti adalah … untuk membayar iuran lebih lanjut bila dana tersebut tidak memiliki aset yang cukup untuk membayar imbalan kerja terkait dengan jasa yang diberikan oleh karyawan pada periode berjalan dan sebelumnya.Grup menghitung

program The Company has a defined benefit pension pensiun manfaat pasti (dana pensiun) untuk plan (pension fund) covering substantially all seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat of its eligible employees … been calculated by yang akan diterima oleh karyawan pada umur comparing the benefit that will be received wajar pensiun dari dana pensiun dengan by an employee at normal pension

menggunakan PP 35/2021. Jumlah karyawan yang berhak memperoleh imbalan pasca kerja tersebut adalah 595 karyawan pada tanggal 31 Desember 2022. Laba per saham Laba per saham dasar dihitung dengan membagi … M.Hum, M.Kn, Notaris di Jakarta, Pemegang saham telah menetapkan sejumlah Rp 3.000.000 digunakan sebagai dana cadangan sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar Perusahaan, dan lebih lanjut dinyatakan dalam Risalah Rapat Umum

pengunduran diri future annual salary increase, annual employee karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur turn-over rate, disability rate, retirement age and pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang mortality rate … SHARE CAPITAL (continued) Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan (ESA) Employee Stock Allocation Program (ESA) (lanjutan) (continued) Peserta program ESA adalah karyawan The ESA Program Participants are the Company Perusahaan

tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan annual salary increase rates, annual employee turn-over rates, tahunan, tingkat cacat, umur pensiun dan tingkat kematian. disability rates, retirement … JANGKA PANJANG 21 LONG TERM EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY Perusahaan memberikan imbalan kepada karyawan yang telah mencapai usia pensiun The Company provides benefits for its employees who have reached the normal

menyediakan program dana pensiun untuk The Group provides post-employment benefits karyawan melalui Dana Pensiun plan for its employees through Dana Pensiun Astra 1 dan Dana Pensiun Astra 2. Astra … Dana Pensiun Astra 1 0,43% 896 1,06% 3.432 Dana Pensiun Astra 1 Dana Pensiun Astra 2 1,87% 3.881 2,95% 9.595 Dana Pensiun Astra 2 Jumlah

fixtures and equipments peralatan hotel merupakan pengumpulan dana cadangan constitute a collection of reserve funds to ensure the untuk menjamin ketersediaan dana dengan tujuan sebagai availability of funds … general, dana untuk memenuhi kebutuhan pembayaran liabilitas the need for funds to pay off short-term liabilities that are yang jatuh tempo. Secara umum, kebutuhan dana untuk due are obtained

timbul dari jasa yang telah diberikan oleh karyawan pada masa kini dan masa lalu, dikurangi dengan nilai wajar aset program dana pensiun. Perhitungan dilakukan oleh aktuaris independen dengan metode projected … Prisma Dana atas permintaan Bank Indonesia saat itu karena kondisi penurunan CAR PT. BPR Prisma Dana. c. Pada tanggal 13 Februari 2020, PT. BPR Prisma Dana melakukan pembagian deviden atas

efektif. z. Dana syirkah temporer z. Temporary syirkah funds Dana syirkah temporer adalah dana yang Temporary syirkah funds represent investment diterima oleh Entitas Anak. received by Subsidiary. Dana syirkah temporer … dibayarkan kepada karyawan yang employees at retirement or when the employees berhak pada saat karyawan pensiun atau pada saat resign according to the prevailing regulations. The karyawan tersebut berhenti sesuai

pensiun imbalan pasti dikelola oleh Dana The defined benefit pension plan is managed by Pensiun Astra Satu dan pesertanya adalah Dana Pensiun Astra Satu and its participants are all karyawan … pensiun iuran pasti dikelola oleh Dana The defined contribution pension plan is managed Pensiun Astra Dua dan pesertanya adalah by Dana Pensiun Astra Dua and its participants are karyawan yang

melalui dana kas yang through adequate cash funds and short-term memadai dan penempatan jangka pendek, dan placements, and availability of funding in the form of ketersediaan dana dalam bentuk … assumptions. The menentukan biaya pensiun neto mencakup tingkat diskonto, assumptions used in determining the net cost for pensions kenaikan gaji, dan asumsi atas penambahan pensiun di include the discount rate

karyawan dihentikan kontrak kerjanya sebelum usia pensiun normal. Grup mengakui pesangon pemutusan kontrak kerja ketika Grup menunjukkan komitmennya untuk memberhentikan kontrak kerja dengan karyawan berdasarkan suatu rencana formal terperinci yang … aktuaris independen, tertanggal 15 Februari 2023. Jumlah karyawan Grup yang berhak atas imbalan kerja jangka panjang tersebut masing-masing sebanyak 14 karyawan pada 31 Desember 2022. Jumlah-jumlah yang diakui

yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan metode Projected Unit Credit. Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti langsung … berakhir pada tanggal 31 Desember 2022. Jumlah karyawan Grup yang berhak atas imbalan kerja jangka panjang tersebut masing-masing sebanyak 108 karyawan pada tanggal 31 Desember 2022. Jumlah-jumlah yang

IMBALAN PASCA KERJA (Lanjutan) 20. POST EMPLOYMENT BENEFIT LIABILITY (Continued) Perhitungan aktuaria terakhir atas dana pensiun dan The latest actuarial calculations for pension funds liabilitas imbalan kerja jangka panjang dilakukan … June 30, 2023. Jumlah karyawan Perusahaan pada 31 Maret 2023 The number of employees of the Company as of sebanyak 90 karyawan tetap dan 40 karyawan tidak tetap March

lainnya(debt covenance); (4) Pendapat manajemen terkait pemenuhan debt covenance; (5) Apabila bank menerima dana atau fasilitas pinjaman dari pemerintah atau pihak lain dengan tingkat imbalan yang lebih rendah dari … yang tidak didanai untuk Yang harus diungkapkan antara lain: karyawan yang mencapai (1) gambaran umum mengenai jenis program. usia pensiun sesuai dengan √ Undang-Undang Cipta Kerja (2) rekonsiliasi saldo awal

annual salary increase, annual employee turn- pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat over rate, disability rate, retirement age and kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. mortality rate. Actual results that differ … recognized a provision for unfunded yang tidak didanai untuk karyawan yang mencapai employee benefits to employees who reach retirement usia pensiun sesuai dengan Undang-Undang age in accordance with

memenuhi qualified employees. The pension plans’ assets are persyaratan. Dana pensiun dikelola oleh Dana managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan Pensiun Lembaga Keuangan (“DPLK”) Manulife (“DPLK”) Manulife Indonesia, the establishment … Republic of Indonesia. Iuran dana pensiun yang ditanggung Kelompok Contribution to the funds by the Group is computed Usaha adalah sebesar 4% dari gaji pokok karyawan

karyawan Kelompok Usaha mengadakan program manfaat pasti untuk seluruh karyawan yang memenuhi Employee benefits persyaratan. Program manfaat pasti tersebut harus memenuhi dan menutup imbalan minimum yang harus dibayar kepada karyawan … interest expense or income. Sejak 1 Januari 2022, Kelompok Usaha mengakui kewajiban imbalan kerja karyawan pensiun mulai saat karyawan berusia 31 tahun. Manajemen telah menilai dampak perubahan ini dan menyimpulkan

pensiun contribution pension plan is designated for iuran pasti ditujukan untuk karyawan yang menjadi employees who become a member of Dana peserta Dana Pensiun Astra sesudah tanggal 20 Pensiun Astra … Dana Pensiun Astra (DPA) g. Dana Pensiun Astra (DPA) Dana Pensiun Astra didirikan oleh AI untuk Dana Pensiun Astra is established by AI to facilitate menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti

diterima oleh karyawan pada saat pensiun, yang biasanya tergantung pada satu faktor atau lebih seperti umur, masa kerja dan jumlah kompensasi. Program pensiun iuran pasti adalah program pensiun dimana Perseroan … untuk karyawan yang telah menjadi peserta Dana Pensiun Astra sebelum atau pada tanggal 20 April 1992. Sedangkan program pensiun iuran pasti ditujukan untuk karyawan yang menjadi peserta Dana Pensiun Astra

eligible permanent employees memenuhi syarat yang dananya dikelola oleh Dana which is managed by Dana Pensiun Lembaga Pensiun Lembaga Keuangan BNI yang didirikan Keuangan BNI, the establishment of which … Aset program pensiun entitas anak dikelola oleh Dana The subsidiaries’ pension plan assets are managed by Pensiun Mitra Krakatau yang didirikan berdasarkan Dana Pensiun Mitra Krakatau, the establishment of Surat

defined contribution pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan retirement plan covering substantially all its tetapnya, yang memilih untuk berpartisipasi permanent employees, who choose to dalam program pensiun tersebut. Iuran participate … retirement pensiun iuran pasti. Program dana pensiun plans. The Company’s retirement plan is separately Perusahaan dikelola secara terpisah oleh Dana managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Pensiun Lembaga

melalui dana kas yang through adequate cash funds and short-term memadai dan penempatan jangka pendek, dan placements, and availability of funding in the form of ketersediaan dana dalam bentuk … assumptions. The menentukan biaya pensiun neto mencakup tingkat diskonto, assumptions used in determining the net cost for pensions kenaikan gaji, dan asumsi atas penambahan pensiun di include the discount rate

tingkat kenaikan gaji tahunan, others, discount rate and annual salary increment tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat rate, disability rate, pension age and mortality kematian. Hasil aktual yang berbeda dari … Dalam mengantisipasi risiko pengelolaan activities in a timely manner. To anticipate fund dana, Perseroan telah melakukan prediksi dana management risk, the Company has estimated untuk jangka pendek dan menengah dalam

dengan prinsip Syariah. ———-mo-.. co. b. Melakukan kegiatan pengelolaan dana ——... pensiun untuk menyelenggarakan program ———- pensiun juran pasti bagi perorangan, baik — karyawan maupun pekerja mandiri yang ————— dilakukan secara konvensional atau —..... berdasarkan … HMETD kepada pemegang saham ——- dapat dilakukan dalam hal pengeluaran ———- saham: — — —— mom 1. Ditujukan kepada karyawan Perseroan: — 2. Ditujukan kepada pemegang obligasi —— atau Efek lain yang dapat dikonversi - menjadi saham, yang

asuransi syariahnya its sharia insurance transactions including termasuk dana peserta. Dana peserta participants’ fund. Participants’ fund represents merupakan dana Tabarru’ dan dana syirkah Tabarru’ fund and temporary syirkah funds … Indonesia Bahana Dana Likuid 3.255.670 15.070.198 Bahana Dana Likuid BNI-AM Dana Likuid 1.653.013 21.460.893 BNI-AM Dana Likuid Reksadana PNM Dana Tunai 21.062.615 20.574.288 Reksadana PNM Dana Tunai Total

jumlah penghasilan determined based on years of service and salaries of the karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan metode employees at the time of pension and calculated using … Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan kerja jangka panjang Number of eligible employees was 10 as of June 30, 2023 (Unaudited) tersebut masing-masing sebanyak 10 karyawan pada tanggal

lease ( 242,132,293 ) ( 141,741,532 ) pembiayaan liabilities Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from 2,319,333,860 penggunaannya dari aktivitas financing activities pendanaan … kerja karyawan Liabilitas imbalan kerja jangka panjang merupakan imbalan pasca-kerja manfaat pasti yang dibentuk Employee benefits tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada

Company and IKP after 20 Dana pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) April 1992. The pension plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan Jiwasraya yang telah … services of the employees. kerja karyawan. Dana pensiun ini dikelola oleh pengurus Dana Pensiun Indo The pension plan is managed by Dana Pensiun Indo Kordsa management which Kordsa yang disahkan

11/2020 on Job Creation tentang Cipta Kerja. Beban pensiun berdasarkan (Cipta Kerja). Pension costs under the Group’s program dana pensiun manfaat pasti Grup defined benefit pension plans are determined … plan liabilities, the board of the pension panjang dari liabilitas program, dewan dana pensiun fund considers it appropriate that a reasonable perlu menetapkan bahwa bagian wajar dari aset portion

Company and IKP after 20 Dana pensiun ini dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) April 1992. The pension plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan Jiwasraya yang telah … services of the employees. kerja karyawan. Dana pensiun ini dikelola oleh pengurus Dana Pensiun Indo The pension plan is managed by Dana Pensiun Indo Kordsa management which Kordsa yang disahkan