Browse

Ipengembangan| Teknologi DM:1,676 (pelaksanaan — program) oM:3,3326 | Informasi dicatat pelatihan dan| Pengembangan pada beberapal engembangan | pengembangan karyawan Jaringan Kantor Ipengembangan| akun antara lain) ringan Kantor : | -sisa dana

payment link), pengelolaan multi-cabang, pengaturan shift, absensi, dan log aktivitas karyawan, notifikasi pesanan ke dapur/bar (station mode), program poin dan voucher pelanggan, serta pembukuan keuangan hingga tutup buku. - Rantai

timeline), mekanisme, serta skema pendistribusian saham treasuri dimaksud untuk alokasi ESOP Pool (Program Kepemilikan Saham Manajemen & Karyawan). c.​ Konfirmasi peniadaan hak suara atas seluruh saham treasuri hasil buyback pada pelaksanaan … hasil buyback tersebut untuk dialokasikan sebagai bagian dari ESOP Pool sesuai dengan program kepemilikan saham manajemen dan karyawan yang telah memperoleh persetujuan sesuai ketentuan yang berlaku. Pelaksanaan distribusi saham treasuri

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … mengandung manfaat ekonomi dan estimasi yang andal mengenai jumlah liabilitas tersebut dibuat. Imbalan kerja karyawan Grup menghitung dan mencatat imbalan pascakerja untuk karyawan sesuai dengan Undang-Undang Employee benefits Cipta

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1c tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS KARYAWAN (lanjutan) (continued) c. Mutasi nilai bersih atas liabilitas imbalan kerja c. The change in liabilities of employee benefits karyawan 30 Juni / 31 Desember / June … Juni / June 30, 2026 June 30, 2025 Gaji dan kesejahteraan karyawan 10.780.341.461 10.610.549.806 Salary and employee benefits Imbalan kerja karyawan 1.994.738.682 1.959.127.854 Employee benefits Lisensi 1.693.894.298 1.161.456.050 License Jasa profesional

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … dengan provisi disajikan secara neto setelah dikurangi jumlah yang diakui sebagai penggantiannya. Imbalan kerja karyawan Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai dengan Peraturan Employee benefits Pemerintah

current maturity 21. ESTIMASI LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 21. ESTIMATED LIABILITIES EMPLOYEE'S BENEFIT Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai The Group provides long-term employee benefits … Deficit Jumlah penyesuaian pengalaman liabilitas imbalan kerja karyawan dan aset Total liabilities experience adjustments for employee benefits and plan program untuk tahun yang berakhir pada tanggal 30 Juni

untuk tujuan selain perbaikan posisi keuangan baik dalam rangka Program Kepemilikan Saham maupun selain Program Kepemilikan Saham yang masih belum selesai jangka 3 waktunya (masih berjalan/outstanding) sebagaimana diatur dalam Pasal … dalam bentuk yang dapat diterima Direksi dengan ketentuan para anggota Direksi, Dewan Komisaris dan karyawan Perseroan diperkenankan untuk bertindak selaku Kuasa Para Pemegang Saham dalam RUPSLB, namun suara yang mereka

dinas 0 Transportasi dari klien dan pengunjung 0 Transportasi dan distribusi hilir 0 Perjalanan Karyawan 0 Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan Kegiatan yang … Jumlah pegawai yang ikut serta Persentase jumlah pegawai yang pegawai dalam tahun dalam program pelatihan ikut serta dalam pelatihan (%) Pelaporan 8 jam/pegawai 10 30,3 % S-06 Jumlah Kecelakaan Kerja

mendukung operational requirements and support the water conservation program konservasi air. Program ini bertujuan untuk memastikan program. This program aims to ensure that water usage is penggunaan air dilakukan secara … program employee stock oleh manajemen (management stock ownership (ESOP); ownership program/MSOP) dan/atau program kepemilikan saham oleh karyawan 225 (employee stock ownership program/ ESOP); Dalam hal pemberian kompensasi berupa program kepemilikan

untuk mengalihkan saham hasil Pembelian Kembali Saham 2024-2025 untuk tujuan pelaksanaan program kepemilikan saham oleh karyawan, Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan dan Perusahaan Anak sebagaimana telah disetujui oleh pemegang … manfaat yang optimal bagi seluruh pemegang saham Perseroan, maka Perseroan memutuskan untuk membatalkan pelaksanaan Program ESOP/MSOP Menggunakan Saham Tresuri dan bermaksud untuk mengubah rencana pengalihan saham hasil Pembelian Kembali Saham

program yang berdiri sendiri. Company’s strategy rather than merely as a standalone program. Pengakuan melalui Katadata SAFE sekaligus The recognition received through Katadata memperkuat perjalanan Avian dalam SAFE further … sekaligus menciptakan nilai jangka panjang while creating long-term value for bagi pemegang saham, karyawan, shareholders, employees, communities, and masyarakat, dan pemangku kepentingan other stakeholders. lainnya. *** *** Sekilas Tentang PT Avia

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian 256,960 ( 5,061,469 ) Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif … Transactions with related parties Pajak penghasilan Income taxes Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Employee benefits Laba per saham Earnings per share Dividen Dividends Pelaporan segmen Segment reporting Instrumen

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas √ Catatan 1.a anak. e. Penerbitan … dijelaskan antara lain: a) Jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2.q b) Deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh √ Catatan 2.q Perusahaan

ditanggung oleh program, terminasi atau covered by a plan, termination or suspension penghentian program. of the program. Program Pensiun Imbalan Pasti Defined Contribution Program Biaya atas program pensiun iuran pasti … follows: sebagai berikut: a. Program Pemberian Saham Manajemen a. Management Shares Award Program (MSAP) (MSAP) Blocked Share Program adalah program Blocked Share Program is applicable program yang berlaku untuk Dewan

dinas 0 Transportasi dari klien dan pengunjung 0 Transportasi dan distribusi hilir 0 Perjalanan Karyawan 0 Kategori 4: Emisi GRK tidak langsung dari produk yang digunakan oleh perusahaan Kegiatan yang … dilakukan dengan menjamin bahwa setiap karyawan dapat menjalankan pekerjaannya tanpa terpapar risiko yang membahayakan. Untuk mendukung tujuan tersebut, Perseroan secara konsisten mengimplementasikan berbagai program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Seluruh

karyawan (ESOP) maupun program kepemilikan Stock Ownership Program (ESOP) or a Management Stock saham bagi manajemen (MESOP). Oleh karena itu, informasi Ownership Program (MESOP). Therefore, information related terkait program tersebut … Performance The Company Jumlah Karyawan Persentase Jumlah Rata-rata Jam Pelatihan Berpartisipasi dalam Karyawan Berpartisipasi per Karyawan Program Pelatihan Jumlah Jam Pelatihan dalam Program Pelatihan Average Training Hour per Total

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … individu seperti diuraikan dalam butir (d) atau (e); atau; g. pihak tersebut adalah suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari Grup, atau entitas yang terkait dengan Grup. Seluruh

Pengukuran kembali atas kewajiban Remeasurement of defined imbalan pasti 19 - 239,939,350 benefit program RUGI KOMPREHENSIF COMPREHENSIVE LOSS TAHUN BERJALAN … lainnya (15,953,107,597) (14,809,045,114) other operating expenses Pembayaran kepada karyawan (3,593,707,229) (3,864,382,304) Payments to employee Kas yang dihasilkan dari

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … individu seperti diuraikan dalam butir (d) atau (e); atau; g. pihak tersebut adalah suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari Grup, atau entitas yang terkait dengan Grup. Seluruh

loss: Pengukuran kembali atas kewajiban Remeasurement of defined imbalan pasti 19 422.419.212 959.757.397 benefit program RUGI KOMPREHENSIF COMPREHENSIVE LOSS TAHUN BERJALAN (34.890.338.957) (57.702.396.158) FOR THE YEAR Rugi Neto yang Dapat … karyawan sesuai employment benefits for employees in accordance with dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13/2003 the Labor Law no. 13/2003 (UU No. 13/2003). The (UU No. 13/2003). Jumlah karyawan yang

bukan semata-mata Jakarta untuk naik kelas ke kelom- kredit kepada bank lain dikelu- Karyawan berada di booth layanan BNI di Tangerang, baru-baru ini. PT Bank Negara Indonesia (Persero … sekitar lam mengelola kebutuhan transaksi bisnis dan perpajakan secara digital. Kerja sama melalui Program BNIdirect bisnis x Pajakind tuk meningkatkan kualitas peng- jarak sekitar Rp1,5 triliun dari batas

Premi Kinerja; i. Performance premium incentive j. Program Kepemilikan Kendaraan; j. Car ownership program k. Program Kepemilikan Rumah; k. Home ownership program l. Penghargaan Karyawan/Divisi Berprestasi. l. Employee Reward/Achievement Division … PROGRAM KEPEMILIKAN SAHAM OLEH KARYAWAN DAN MANAJEMEN STOCK OWNERSHIP PROGRAM BY EMPLOYESS AND MANAGEMENT Perseroan tidak melaksanakan program The Company does not conduct a share ownership kepemilikan saham oleh karyawan

Grup”) masing-masing Subsidiaries (hereinafter referred to as the “Group”) sejumlah 140 dan 160 karyawan (tidak diaudit). is 140 and 160 employees (unaudited). d. Entitas Anak d. Subsidiaries Rincian Entitas … AKUNTANSI MATERIAL 2. MATERIAL ACCOUNTING POLICY INFORMATION (Lanjutan) (Continued) e. Entitas tersebut adalah suatu program e. The entity is a post-employment benefit plan imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja

cash flow nilai arus kas hedges Cadangan Reserve of pengukuran remeasurements of kembali program defined benefit plans imbalan pasti Cadangan lainnya Other reserves Selisih Transaksi Difference Due to Perubahan Ekuitas … gaji dan tunjangan ( 4,446,843,585 ) ( 3,401,134,366 ) Salary and employee karyawan benefit (expenses) Beban umum dan ( 3,187,565,522 ) ( 2,709,773,348 ) General

Biaya jasa kini 120.158.687 160.442.435 267.683.097 Current service cost Perubahan program manfaat 7.509.497 30.532.242 - Benefit program changes Selisih imbalan kerja yang di catat Difference in recorded employee pada beban … Current service cost Biaya bunga 33.760.288 77.038.031 92.675.597 Interest cost Perubahan program manfaat 7.509.497 30.532.242 - Benefit program changes Selisih imbalan kerja yang di catatan Difference in recorded employee pada beban

Tidak Diaudit c. Beban Usaha Beban usaha terutama terdiri dari gaji, upah dan kesejahteraan karyawan, imbalan kerja, penyusutan, honorarium tenaga ahli, administrasi kantor, software komputer, pajak dan denda, jamuan … usaha menurun. Perseroan memitigasi penurunan ini dengan fokus pada pengembangan kompetensi tim melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional. Program ini mencakup peningkatan kemampuan dalam bidang digital marketing, data analytics

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … Notes 2.Q Borrowings Provisi Refer to FS Notes 2.X Provisions Imbalan kerja karyawan Refer to FS Notes 2.V Employee benefits Laba per saham Refer to FS Notes

defined benefit plan is adalah program imbalan pasti. Program imbalan a plan that defines an amount of defined benefit pasti adalah program imbalan yang menentukan to be provided, usually … program MSOP terdapat pembatasan The MSOP program includes certain restrictions, tertentu, seperti periode larangan pengalihan, such as lock up period, imposed to the MSOP yang diberlakukan kepada peserta program participants

CISO) Cukup efisien Efisien Efisien peserta didik Pengembangan Keamanan Siber Membangun pariwisata berkelanjutan di Program daur ulang limbah Indonesia 287 ton limbah didaur ulang (1H 26) Membangun Akses Pasar … tahunan ketentuan hukum Bantuan kesehatan Menanamkan budaya keberlanjutan kepada Bantuan Program Pengujian Berkala Rencana Kelangsungan Bisnis TI seluruh karyawan Donor darah medis Stunting 1 2 3 4 7,277 pasien

nasabah dalam melakukan berbagai kebutuhan transaksi. BCA di bawah payung Bakti BCA menyelenggarakan berbagai program creating shared value (CSV), salah satunya Genera-Z Berbakti yang memfasilitasi empat tim dari perguruan … mengutamakan kepentingan bersama, dan menciptakan dampak positif pada masyarakat luas. Dengan lebih dari 27.600 karyawan, visi BCA adalah untuk menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting

yang ditawarkan dalam program sebelum that reflects the rewards offered in the program prior amendemen, kurtailmen atau penyelesaian program. to the amendment, curtailment or settlement program. 31 PT BAKRIE SUMATERA … will (Persero) Tbk. Dana tersebut akan digunakan untuk be used for the plantation conversion/replanting program. program konversi/replanting perkebunan. Pada tanggal 31 Agustus 2026 dan 31 Desember 2025, As of August

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … pajak tangguhan diharapkan untuk diselesaikan atau dipulihkan. Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Imbalan Pascakerja Program Imbalan Pasti Perseroan mengakui liabilitas imbalan kerja yang tidak Employee benefits didanai sesuai

Pada tanggal 31 Desember 2025, jumlah As of December 31, 2025, the Company had karyawan tetap Perseroan adalah 57 orang, 57 permanent employees, while as of sedangkan pada 31 Desember … bentuk pengembalian dana program dan form of refunds from the plans or reductions in pengurangan iuran masa depan atas future contributions to the plans. program. q. Sewa q. Leases Sebagai

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … entitas yang lain adalah entitas asosiasi dari entitas ketiga; (v) entitas tersebut adalah suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari Grup atau entitas yang terkait dengan Grup

masing- “Group”) have 714 and 726 employees, respectively masing sebanyak 714 dan 726 orang karyawan (unaudited). (tidak diaudit). Manajemen bertanggung jawab atas penyusunan Management is responsible for the preparation … benefits available in bentuk pengembalian dana program dan the form of refunds from the plans or reductions in pengurangan iuran masa depan atas program. future contributions to the plans

SIDO strongly menjunjung hak asasi manusia dan upholds human rights and improves meningkatkan kesejahteraan karyawan. employee welfare. ● Integritas Produk, dimana produk-produk SIDO ● Product Integrity, where SIDO’s products … supply chain atau rantai pasok SIDO, throughout SIDO’s supply chain, through the melalui program Albit Pemasok, Pusat Supplier Albit program, the Spice Research Penelitian Rempah, dan lain-lain. Center

penyusunan kurikulum berbasis kompetensi, yang hasilnya menjadi dasar dalam merancang rangkaian pengembangan mencakup learning program, sertifikasi, beasiswa, experience, hingga exposure. Melalui perjalanan yang terintegrasi ini, Jasa Marga tidak hanya meningkatkan … baik di dalam maupun luar negeri, serta membangun global learning culture melalui program immersion dan partisipasi karyawan sebagai pembicara dalam konferensi internasional. Ke depan, cakupan global ini akan diperkuat melalui

Tidak Diaudit c. Beban Usaha Beban usaha terutama terdiri dari gaji, upah dan kesejahteraan karyawan, imbalan kerja, penyusutan, honorarium tenaga ahli, administrasi kantor, software komputer, pajak dan denda, jamuan … usaha menurun. Perseroan memitigasi penurunan ini dengan fokus pada pengembangan kompetensi tim melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional. Program ini mencakup peningkatan kemampuan dalam bidang digital marketing, data analytics

Tidak Diaudit c. Beban Usaha Beban usaha terutama terdiri dari gaji, upah dan kesejahteraan karyawan, imbalan kerja, penyusutan, honorarium tenaga ahli, administrasi kantor, software komputer, pajak dan denda, jamuan … usaha menurun. Perseroan memitigasi penurunan ini dengan fokus pada pengembangan kompetensi tim melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional. Program ini mencakup peningkatan kemampuan dalam bidang digital marketing, data analytics

fiscal year program. Dari aspek sosial, keselamatan kerja tetap menjadi prioritas From a social perspective, occupational safety remained a key dengan TRIR sebesar 0. Perseroan memiliki 498 karyawan, priority, with … pelatihan, meningkat 4,9%. Investasi female employees, and recorded 5,864 training hours, program CSER mencapai Rp492 juta, dengan pelaksanaan representing an increase of 4.9%. Investment in CSER programs program

qualifying memenuhi persyaratan program. employees for each program. a. Imbalan pascakerja a. Post-employment benefits Program iuran pasti Defined contribution plan Grup menyelenggarakan program pensiun iuran The Group established … December 2024 Imbalan Imbalan Imbalan kerja kerja kerja jangka jangka jangka Program panjang Program panjang Program panjang imbalan lainnya/ imbalan lainnya/ imbalan lainnya/ pasti/ Other pasti/ Other pasti/ Other Defined

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas √ Note 1a anak. e. Penerbitan Laporan … dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Note 2r b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; √ Note 2r c) kebijakan akuntansi

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari Proceeds from sales … kemungkinan suatu arus masuk manfaat ekonomis mengalir ke dalam entitas. Imbalan kerja karyawan Grup memiliki berbagai program pensiun sesuai dengan undang-undang dan peraturan Employee benefits ketenagakerjaan yang berlaku

program televisi oleh swasta, television program production activities, - KBLI 59122 tentang aktivitas pascaproduksi film, - KBLI 59122 regarding private-sector film, video, and video, dan program televisi oleh swasta, television program … program televisi oleh swasta dan, television program production activities and, - KBLI 59132 tentang aktivitas aktivitas distribusi film, - KBLI 59132 regarding private-sector film, video, and video, dan program televisi oleh

treasury saham tresuri stocks Penerimaan dari program Proceeds from employee opsi saham karyawan stock options program Penyelesaian Settlement (placement) of (penempatan) transaksi derivative transactions derivatif Penerimaan dari … Transactions with related parties Pajak penghasilan Income taxes Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Employee benefits Laba per saham Earnings per share Dividen Dividends Pelaporan segmen Segment reporting Instrumen

Exclusive Members bisnis B2B2E serta karyawan pada umumnya. Perseroan telah mengembangkan beragam fitur dalam Super App diantaranya Multi-wallet, QRIS, EWA, AWA, Ownership Program, Pembayaran & tagihan, Reimbursement serta fitur- fitur … kesempatan bagi Perseroan untuk ekspansi lebih cepat dengan penambahan karyawan untuk mendukung pertumbuhan. Selain itu, Perseroan juga memanfaatkan dana untuk program-program retensi seperti MESOP, tunjangan, employee engagement, serta kemampuan

funding has been made to this defined benefit plan. program imbalan pasti ini. Liabilitas neto Grup atas program imbalan pasti dihitung dari The Group’s net obligation in respect … terjadi. Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan The determination of the Group’s estimated liabilities for biaya imbalan kerja karyawan Grup bergantung pada

juga dapat memperkuat struktur permodalan Perseroan dan mendukung rencana pengembangan usaha Perseroan. @d. Program kepemilikan saham karyawan (ESOP) Alternatif ini dipertimbangkan sebagai upaya yang bersifat bertahap dan berkelanjutan, sepanjang saham … yang dialokasikan melalui program tersebut dapat diperhitungkan sebagai Saham Free Float berdasarkan ketentuan yang berlaku, sekaligus mendukung keselarasan kepentingan karyawan dengan kepentingan pemegang saham. Mengingat masing-masing alternatif tersebut memiliki