Browse

Sukuk Ijarah dapat dilihat pada Bab II Informasi Tambahan. PERNYATAAN UTANG Saldo liabilitas Perseroan pada tanggal 31 Maret 2023 tercatat sebesar Rp3.245.767 juta yang terdiri dari saldo liabilitas jangka pendek … Liabilitas imbalan kerja karyawan 117.637 Keuntungan ditangguhkan atas transaksi sewa dan jual balik - JUMLAH LIABILITAS JANGKA PANJANG 650.812 JUMLAH LIABILITAS 3.245.767 LIABILITAS TAMBAHAN PERSEROAN SETELAH TANGGAL 31 MARET 2023 SAMPAI

Sukuk Ijarah dapat dilihat pada Bab II Informasi Tambahan. PERNYATAAN UTANG Saldo liabilitas Perseroan pada tanggal 31 Maret 2023 tercatat sebesar Rp3.245.767 juta yang terdiri dari saldo liabilitas jangka pendek … Liabilitas imbalan kerja karyawan 117.637 Keuntungan ditangguhkan atas transaksi sewa dan jual balik - JUMLAH LIABILITAS JANGKA PANJANG 650.812 JUMLAH LIABILITAS 3.245.767 LIABILITAS TAMBAHAN PERSEROAN SETELAH TANGGAL 31 MARET 2023 SAMPAI

dibayarkan berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan No. 13/2003. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pascakerja tersebut adalah 12 dan 11 orang karyawan pada 30 Juni 2023 dan 2022. Program pensiun imbalan … Juni 2020. CADANGAN UMUM Sesuai dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, Perseroan telah membentuk cadangan umum sampai dengan 30 Juni 2023 dan 2022 sebesar 14 dari

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Bumi Benowo Sukses Sejahtera Tbk yang tidak memerlukan … dan/atau penerimaan hasil sewa Income taxes yang diterima dari pembeli atau penyewa. Imbalan kerja karyawan imbalan pasca kerja dihitung oleh Kantor Konsultan Aktuaria Arya Bagiastra dengan laporan nomor Employee benefits

Sukuk Ijarah dapat dilihat pada Bab II Informasi Tambahan. PERNYATAAN UTANG Saldo liabilitas Perseroan pada tanggal 31 Maret 2023 tercatat sebesar Rp3.245.767 juta yang terdiri dari saldo liabilitas jangka pendek … Liabilitas imbalan kerja karyawan 117.637 Keuntungan ditangguhkan atas transaksi sewa dan jual balik - JUMLAH LIABILITAS JANGKA PANJANG 650.812 JUMLAH LIABILITAS 3.245.767 LIABILITAS TAMBAHAN PERSEROAN SETELAH TANGGAL 31 MARET 2023 SAMPAI

Jumlah produksi pada tahun berjalan; dan √ • Akumulasi jumlah produksi sejak awal kegiatan eksploitasi/pengembangan oleh Perseroan hingga tanggal laporan posisi keuangan. √ √ √ Page 6 of 83 No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan … entitas anak atau bisnis lainnya dimana Pengendalian dilepaskan, yang diikhtisarkan berdasarkan kategori √ utamanya. d. Karyawan, direksi, komisaris, dan komite audit Yang harus diungkapkan antara lain: 1) Nama dan jabatan untuk

Tahun Bulan yang berakhir pada 31/12/2022 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil … kepastian bahwa penggantian akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Perusahaan dan entitas anak membukukan imbalan pasca-kerja untuk karyawan mengacu kepada Employee benefits Undang

karena kami melaksanakan pembangunan kembali Furnace 4 tahun lalu. Sebagai bagian dari strategi pemeliharaan, Perseroan memulai shutdown di Reduction Kiln 1 dan Furnace 1 pada Juni 2023, dengan target penyelesaian … Kami sangat bangga dengan pencapaian ini dan berterima kasih. Kami sangat berharap seluruh karyawan di Perseroan dapat terus melanjutkan kerja kerasnya,” ujar Febriany Eddy, CEO dan Presiden Direktur Perseroan saat

Perseroan memiliki karyawan sejumlah 60 orang tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi, dengan komposisi sebanyak 58 karyawan tetap dan 2 karyawan kontrak. Berikut rincian mengenai perkembangan jumlah karyawan tetap Perseroan … Perseroan atau anak perusahaan Perseroan; (ii) memberhentikan dan mengganti auditor Perseroan atau anak perusahaan Perseroan atau mengubah tahun buku anak perusahaan Perseroan; (iii) menyetujui atau mengubah rencana permodalan Perseroan (termasuk

Perseroan memiliki karyawan sejumlah 60 orang tidak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi, dengan komposisi sebanyak 58 karyawan tetap dan 2 karyawan kontrak. Berikut rincian mengenai perkembangan jumlah karyawan tetap Perseroan … Perseroan atau anak perusahaan Perseroan; (ii) memberhentikan dan mengganti auditor Perseroan atau anak perusahaan Perseroan atau mengubah tahun buku anak perusahaan Perseroan; (iii) menyetujui atau mengubah rencana permodalan Perseroan (termasuk

keterbukaan informasi yang disampaikan Perseroan dapat kami sampaikan: a. Susunan Dewan Komisaris dan Direksi Perseroan adalah sebagai berikut: Komisaris Utama dan : Burhanuddin Andi Komisaris Independen Komisaris : Agung Sabar Santoso Komisaris … Dana Pensiun Karyawan 600.000.000 6,67% Masyarakat 2.478.638.204 27,54% Jumlah 9.000.000.004,00 100,00% 3. Bagi pihak-pihak yang berkepentingan terhadap Perseroan, dapat menghubungi Bapak Suherman, Direktur Utama dengan

Sinarmas MSIG Tbk. Kode Emiten LIFE Lampiran 1 Perihal Transaksi Afiliasi Jenis Transaksi Afiliasi : Perseroan menyampaikan informasi tentang Transaksi Afiliasi sebagai berikut : Transaksi Afiliasi Tanggal Transaksi 17 Juli 2023 Obyek … alasan dilakukannya Transaksi Afiliasi Nama Pihak Sifat Hubungan Afiliasi (jika ada) 82 Orang Karyawan Informasi Lain Perusahaan membuat program tidak memaksa untuk memberikan penghargaan kepada karyawan dalam bentuk manfaat tunai

sebagai terlampir Peserta yang hadir dalam acara public expose tersebut (tidak termasuk manajemen dan karyawan Perseroan) adalah sebanyak 48 orang Demikian untuk diketahui. Hormat Kami, PT Multi Medika Internasional

ribu) saham dalam Perseroan; ------------------------------- 2. Tuan DANNY SETIAWAN, lahir di Jakarta, pada tanggal 13-09-1986 (tiga belas September seribu sembilan ratus delapan puluh enam), Karyawan Swasta, Warga Negara Indonesia … pemangku kepentingan atas kepercayaan dan dukungan yang diberikan kepada Perseroan. Dewan Komisaris juga mengucapkan terima kasih kepada Direksi, seluruh karyawan dan jajaran manajemen atas kerja keras dan dedikasi yang ditunjukkan

tersebut terutama disebabkan oleh kenaikan saldo kepentingan non-pengendali sehubungan dengan akuisisi Grup MBMA. Perseroan juga mencatatkan kenaikan saldo laba ditahan dari laba untuk periode 3 (tiga) bulan pertama tahun … Arus kas bersih dari aktivitas operasi terutama terdiri dari penerimaan dari pelanggan , pembayaran kepada karyawan, dan pembayaran kas kepada pemasok dan lainnya. Untuk periode 3 (tiga) bulan yang berakhir pada

Rp3.841.462.906. Rp3,841,462,906, respectively. Jumlah karyawan Perusahaan pada tanggal Number of the Company's employees as of 31 Desember 2022 dan 2021 masing-masing December … substansial yang tidak the terms of non-substantial financing which menghasilkan penghentian pengakuan, Perseroan does not result in a cessation of recognition, the memberikan masa cuti angsuran dan pengunduran Company

Tahun Bulan yang berakhir pada 31/12/2022 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Pool Advista Finance Tbk. yang tidak memerlukan … tunjangan Salary and employee benefit ( 8,059,058,724 ) ( 7,948,242,270 ) karyawan (expenses) Beban umum dan General and administrative ( 9,550,618,713 ) ( 10,671,821,972 ) administrasi

masing-masing sebanyak 127 dan 120 total employees of 127 and 120 employees, respectively karyawan (tidak diaudit). (unaudited). Personel manajemen kunci Perusahaan adalah orang-orang yang Key management personnel … Balance and transactions denominated in foreign currency Perlakuan akuntansi atas penjabaran mata uang asing Perseroan The accounting treatment of foreign currency translation in sesuai dengan PSAK 10 "Pengaruh perubahan kurs

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Eastparc Hotel Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan … rugi, kecuali pajak tangguhan yang dibebankan atau dikreditkan ke penghasilan komprehensif lain. Imbalan kerja karyawan Perusahaan membukukan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk karyawan sesuai dengan Employee benefits Undang-Undang

kerja employee benefits and employee benefits karyawan. Jumlah tercatat liabilitas diestimasi atas expense. The carrying amount of the Group’s imbalan kerja karyawan Grup diungkapkan pada estimated liabilities for employee … Analisis kualitatif dan kuantitatif atas Rencana Transaksi. Analisis kualitatif yang meliputi riwayat Perseroan dan kegiatan usaha Perseroan, analisis industri dan lingkungan, analisis operasional dan prospek, analisis alasan dilakukannya Rencana Transaksi

Jenderal Sudirman Kav. 47- 48, Jakarta 12930. Anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan karyawan Perseroan dapat bertindak sebagai kuasa pemegang saham Perseroan dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan selaku kuasa

karyawan yang berhak atas The number of employees entitled to the imbalan pascakerja tersebut masing-masing benefits is 143 and 143 employees is of adalah 143 dan 143 karyawan pada … entitas anak dipersyaratkan The Company and its subsidiary are also oleh Undang-undang Perseroan Terbatas required by the Limited Liability Company Law No. 40 Tahun 2007 efektif tanggal

Jenderal Sudirman Kav. 47- 48, Jakarta 12930. Anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan karyawan Perseroan dapat bertindak sebagai kuasa pemegang saham Perseroan dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan selaku kuasa

Laba bruto 22.107.029.099 15.535.695.899 Pembayaran kas kepada pemasok, Aset lancer Utang usaha 66.605.983 7.598.296.904 karyawan dan lainnya (112.500.911.320) (170.052.059.151) Kas dan setara kas 15.312.515.763 33.998.140.756 Utang pajak 120.280.663 861.354.270 Beban … MANGGALA PRATAMA Direksi PT. Lubana Jaya Manggala Pratama yang berkedudukan di Kota Tangerang Selatan (“Perseroan”) dengan ini mengumumkan bahwa akan LAPORAN POSISI KEUANGAN KONSOLIDASIAN LAPORAN LABA RUGI DAN PENGHASILAN LAPORAN

adanya pandemic covid-19. Perseroan juga melakukan efisiensi di segala aspek Perusahaan termasuk efisiensi karyawan. Perseroan juga senantiasa berusaha untuk menawarkan dan menjual property Perseroan dan Entitas anak Perseroan dalam … Direksi dan seluruh jajaran Manajemen dan karyawan karena di tahun 2022 (dua ribu dua puluh dua) ini berhasil mencatatkan kinerja yang baik. Secara Perseroan mampu mencapai seluruh Key Performance Indicator

saham diperlihatkan kepadanya pada waktu Rapat diadakan. 4. Anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris dan karyawan Perseroan boleh bertindak selaku kuasa dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan selaku kuasa dalam … saham diperlihatkan kepadanya pada waktu Rapat diadakan. 4. Anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris dan karyawan Perseroan boleh bertindak selaku kuasa dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan selaku kuasa dalam

from interest income and pendapatan keuangan lainnya 117.357 226.406 other financial income Pembayaran kepada karyawan, pemasok Cash paid to employee, suppliers, dan beban operasional lainnya (1.282.047.164) (2.583.249.171) and other operational … Deed approved the menyetujui adanya perubahan anggaran changes of article in association from dasar perseroan dari Perusahaan tertutup previously private company to public menjadi Perusahaan terbuka dan perubahan company

sebagai terlampir Peserta yang hadir dalam acara public expose tersebut (tidak termasuk manajemen dan karyawan Perseroan) adalah sebanyak 4 orang Demikian untuk diketahui. Hormat Kami, PT Mitra Komunikasi Nusantara

Jenderal Sudirman Kav. 47- 48, Jakarta 12930. Anggota Direksi, Dewan Komisaris, dan karyawan Perseroan dapat bertindak sebagai kuasa pemegang saham Perseroan dalam Rapat, namun suara yang mereka keluarkan selaku kuasa

Matahari Sambut Kemerdekaan Indonesia dengan Dedikasi untuk Terus Jadi “Si Paling Indonesia” Matahari, (Perseroan; kode saham: LPPF), perusahaan ritel fesyen, footwear, kecantikan, dan gaya hidup terkemuka di Indonesia dengan bangga … semakin meningkat. Matahari mempekerjakan lebih dari 30.000 karyawan (termasuk SPG produk konsinyasi) dan bermitra dengan sekitar 600 pemasok lokal serta internasional. Perseroan menerima beberapa penghargaan dari industri – bertaraf nasional

pesangon pemutusan kontrak kerja employees expected to accept the offer. diukur berdasarkan jumlah karyawan Benefits falling due more than 12 months yang diharapkan menerima penawaran after the reporting date … karyawan dan manajemen kunci to employees and key management to buy untuk pembelian saham Perusahaan pada the Company‟s shares during IPO. Through saat IPO. Melalui program MESA, karyawan MESA

Perusahaan dari sebelumnya Perusahaan Perusahaan Perseroan (Persero) Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Indonesia II PT Pelabuhan Indonesia II to Perusahaan menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Indonesia PT Pelabuhan … melakukan penggabungan dengan Perusahaan Perusahaan Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Indonesia I Indonesia I (“Pelindo I”), Perusahaan Perseroan (“Pelindo I”), Perusahaan Perseroan (Persero) (Persero) PT Pelabuhan Indonesia

Perusahaan dari sebelumnya Perusahaan Perusahaan Perseroan (Persero) Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Indonesia II PT Pelabuhan Indonesia II to Perusahaan menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Indonesia PT Pelabuhan … melakukan penggabungan dengan Perusahaan Perusahaan Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Perseroan (Persero) PT Pelabuhan Indonesia I Indonesia I (“Pelindo I”), Perusahaan Perseroan (“Pelindo I”), Perusahaan Perseroan (Persero) (Persero) PT Pelabuhan Indonesia

jasa yang diminta oleh Perseroan untuk kebutuhan Perseroan. 2. Central Support Service Agreement tanggal - Perseroan Perseroan Berlaku sejak 19 September 2022 antara Perseroan dan sebagai menyediakan tanggal 1 Januari DKSH … Komisaris Perseroan akan bertanggung jawab secara tanggung renteng atas kerugian Perseroan. Perseroan tidak memiliki rencana untuk membayarkan dividen dari laba tahun berjalan konsolidasi Perseroan atas tahun buku 2022. Perseroan memiliki

Perseroan. the Company. Stakeholder mapping and engagement in the Pemetaan dan pelibatan pemangku kepentingan dalam Company’s business process allows the Company to also proses bisnis Perseroan memungkinkan Perseroan untuk … Directors Board of Directors merupakan organ Perseroan yang bertugas dan bertanggung jawab atas pengurusan Waskita untuk kepentingan Perseroan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar. Dalam

yang didapat oleh Direksi dan insentif jangka panjang Direksi dan karyawan, Perseroan memberikan Jaminan Hari Tua yang disesuaikan dengan Karyawan / Public Companies to ketentuan perundang-undangan. have a policy regarding … funds for social and environmental development. Tindakan korupsi dapat merugikan Perseroan pada kualitas aspek kepatuhan, reputasi, maupun aset Perseroan. Perseroan menerapkan kebijakan anti Berdampak signifikan bagi pemangku korupsi yang disosialisasikan

Jumlah produksi pada tahun berjalan; dan - - √ • Akumulasi jumlah produksi sejak awal kegiatan eksploitasi/pengembangan oleh - - √ Perseroan hingga tanggal laporan posisi keuangan. 12) Khusus Industri Kehutanan Yang harus diungkapkan antara lain … entitas anak atau bisnis - - √ lainnya dimana Pengendalian dilepaskan, yang diikhtisarkan berdasarkan kategori utamanya. d. Karyawan, direksi, komisaris, dan komite audit Yang harus diungkapkan antara lain: 1) Nama dan jabatan untuk

Group net liabilities in respect of the defined liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan benefit plan is calculated as the present value of the dihitung dari nilai kini liabilitas imbalan … Desember 2022: 17,39 tahun). 17.39 years). Beban Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefit Expense Rincian beban imbalan kerja karyawan adalah sebagai Details of employee benefit expenses are as follows: berikut

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … passage of time is recognized as a finance cost. Imbalan kerja karyawan Pada tanggal 31 Desember 2021, Kelompok Usaha menyediakan imbalan kerja pasti kepada karyawannya Employee benefits sesuai dengan Peraturan

Jumlah produksi pada tahun berjalan; dan  Akumulasi jumlah produksi sejak awal kegiatan eksploitasi/pengembangan oleh Perseroan hingga tanggal laporan posisi keuangan. Page 8 of 85 No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan … entitas anak atau bisnis lainnya dimana Pengendalian dilepaskan, yang diikhtisarkan berdasarkan kategori utamanya. d. Karyawan, direksi, komisaris, dan komite audit Yang harus diungkapkan antara lain: 1) Nama dan jabatan untuk

Termination benefits Pesangon pemutusan kontrak kerja terutang Termination benefits are payable whenever an ketika karyawan dihentikan kontrak kerjanya employee’s employment is terminated before sebelum usia pensiun normal. Grup mengakui … menunjukkan komitmennya untuk memutuskan demonstrably committed to terminate the kontrak kerja dengan karyawan berdasarkan employment of current employees according to suatu rencana formal terperinci yang kecil a detailed formal plan

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … kewajiban tersebut dapat dibuat. Provisi tidak diakui untuk kerugian operasi masa depan. Imbalan kerja karyawan Imbalan pascakerja, seperti pensiun, uang pisah, uang penghargaan, dan imbalan lainnya diberikan Employee benefits sesuai

sebagai terlampir Peserta yang hadir dalam acara public expose tersebut (tidak termasuk manajemen dan karyawan Perseroan) adalah sebanyak 20 orang Demikian untuk diketahui. Hormat Kami, Express Transindo Utama Tbk Johannes

karyawan sedangkan iuran the employee’s contributions computed at 2% karyawan dihitung sebesar 2% sampai 4% dari to 4% of the employees’ monthly salaries. For penghasilan karyawan. Untuk karyawan yang … Nilai kini kewajiban imbalan Present value of employee kerja karyawan 23.891.649 24.316.274 23.260.070 benefits obligation Total liabilitas imbalan kerja karyawan 23.891.649 24.316.274 23.260.070 Total employee benefit liability Penyesuaian program Experience

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi Asuransi Dayin Mitra Tbk yang tidak memerlukan tanda tangan … beban pajak final sehubungan dengan pendapatan bunga dan sewa sebagai pos tersendiri. Imbalan kerja karyawan Perusahaan mencatat penyisihan untuk imbalan kerja karyawan berdasarkan PSAK No. 24 ?Imbalan Employee benefits Kerja

yang conducting other businesses, relating to and supporting berkaitan dan mendukung kegiatan usaha utama Perseroan the Company’s main business activities in accordance with sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang … number of karyawan yang berhak atas manfaat pascakerja tersebut employees who are entitled to the post-employment benefits masing-masing sebanyak 558 dan 719 karyawan (tidak

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … tunjangan Salary and employee benefit ( 51,466,971,301 ) ( 45,581,526,358 ) karyawan (expenses) Beban umum dan General and administrative ( 28,301,667,712 ) ( 29,207,942,444 ) administrasi

benefits are recognized terutang kepada karyawan. when they are payable to the employees. Imbalan pascakerja Post-employment benefits Liabilitas imbalan pasca-kerja untuk karyawan The obligation for post-employment benefits … dibayarkan kepada karyawan yang eligible employees at retirement or when the berhak pada saat karyawan pensiun atau pada saat employees resign according to the Labor Law karyawan tersebut berhenti sesuai

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … maka koreksi diakui pada saat keputusan atas keberatan atau banding itu diterima. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat terutang kepada karyawan. Liabilitas imbalan Employee benefits pasca

tugasnya, Komite Audit mempunyai wewenang sebagai berikut: 51 Mengakses dokumen, data dan infonnasi Perseroan tentang karyawan, dana, asset dan sumber daya Perseroan yang diperlukan, 5.2 Berkomunikasi langsung dengan karyawan, termasuk … keuangan, Perseroan menyediakan sarana pengaduan (whistblower), dimana sarana ini berlaku baik untuk karyawan, maupun untuk stakeholders Perseroan. Komite Audit Perseroan akan melakukan penelaahan atas efektivitas dan efisiensi system penanganan pengaduan