Browse

aset tetap property, plant and equipment Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from investing 750 ( 426 ) penggunaannya dari aktivitas activities investasi Jumlah arus kas bersih Total … required to settle the obligation, the provision is reversed. Imbalan kerja karyawan Perseroan dan entitas anak menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti untuk karyawan Employee benefits tetapnya. Perseroan dan entitas anak

estimasian yang diharapkan untuk to be required to settle the pension obligations. menyelesaikan kewajiban pensiun. Untuk tingkat kenaikan gaji masa datang, Perusahaan For the rate of future salary increases … utilized will be distributed to employees. karyawan. 19. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFIT OBLIGATIONS Liabilitas dan beban atas imbalan kerja karyawan dihitung oleh The obligations and expenses

jumlah As of June 30, 2023 and 2022 , the Group have karyawan Grup masing-masing sebanyak 57 dan 57 and 57 employees, respectively (unaudited). 57 orang (tidak diaudit). 1.c.Penawaran Umum … Company’s shares were listed in Efek Indonesia. Indonesian Stock Exchange. Penggunaan dana hasil penawaran umum di atas The use of proceeds resulting from above public untuk pembelian kapal tunda

Payments of bank loans Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) of dana yang dibatasi restricted funds from penggunaannya dari aktivitas 1,860,000,000 6,465,600,000 financing activities pendanaan Pembayaran … sehingga penyajian atas beban pajak final disajikan ke beban Pajak Final Grup. Imbalan kerja karyawan Imbalan Kerja Jangka PendekImbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah memberikan Employee benefits jasanya

total coverage of Rp378,000,000 sebesar Rp378.000.000 dan PT Asuransi Bina Dana and PT Asuransi Bina Dana Arta Tbk, with an insurance Arta Tbk, dengan nilai pertanggungan sebesar coverage … ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEES’ KARYAWAN (lanjutan) BENEFITS (continued) Sensitivitas keseluruhan liabilitas diestimasi atas The sensitivity of the overall estimated liabilities for imbalan kerja karyawan terhadap perubahan tertimbang employees’ benefits

tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan Group’s defined benefit pension plans are determined by periodic actuarial program dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui calculation using … nilai penuh dari defisit Remeasurements recognized in other comprehensive income are reflected dan surplus dana pensiun. Pengukuran kembali diakui dalam immediately in retained earnings and will not reclassified to profit

tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan Group’s defined benefit pension plans are determined by periodic actuarial program dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui calculation using … nilai penuh dari defisit Remeasurements recognized in other comprehensive income are reflected dan surplus dana pensiun. Pengukuran kembali diakui dalam immediately in retained earnings and will not reclassified to profit

Pasal 185 (b) Undang-undang No.11/2020 tentang Cipta Kerja pada tahun 2021. Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan aktuaria secara periodik dengan menggunakan metode … diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian untuk mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus dana pensiun. Pengukuran kembali diakui dalam penghasilan komprehensif lain tercermin segera dalam saldo laba tidak direklasifikasi

during kerja karyawan untuk tahun dimana jasa which services are rendered by employees. diberikan oleh karyawan. 3) Imbalan kerja jangka Panjang lainnya 3) Other Longterm Employee Benefits Karyawan Grup memiliki … assumptions include among others, discount tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan rates, future annual salary increase, annual tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan employee turn-over rate, disability rate, retirement tingkat

Investasi Lainnya/Other Investments 927 927 Jumlah/ Total 426,509 446,827 Dana yang Dibatasi Penggunaannya Restricted Funds Dana yang dibatasi penggunaannya merupakan Restricted funds represent time deposit penempatan deposito berjangka … Dana Investasi Infrastruktur Bowsprit Afiliasi/ Affiliate Investasi pada dana investasi infrastruktur/ Township Development USD/ Investment in infrastructure investment funds Infrastructure Investment Fund Bowsprit of Township Development USD (DINFRA USD) Dana

dan/bangunan dikenakan pajak bersifat final sebesar 2,5%. Pinjaman - Borrowings Provisi - Provisions Imbalan kerja karyawan Imbalan Kerja Jangka PendekImbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah memberikan Employee benefits jasanya … jangka pendek mencakup antara lain upah, gaji, bonus dan insentif. Imbalan PascakerjaImbalan pascakerja seperti pensiun, uang pisah dan uang penghargaan masa kerja dihitung berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan

Fairvalue of Plan Asset Jumlah 158,484 Total Aset program dikelola oleh Dana Pensiun Plan asset are managed by the Financial Lembaga Keuangan (DPLK) Manulife Institution Pension Fund (DPLK) Manulife … karyawan bank atau pihak bank employees or parties who have yang memiliki hubungan khusus a special relationship with dengan karyawan, yang akan employees, which will influence the mempengaruhi keputusan karyawan

dana pensiun untuk The Company provides post-employment benefits plans karyawan melalui Dana Pensiun Manfaat Pasti Unilever for its employees through Dana Pensiun Manfaat Pasti Indonesia (“DPMP UI”) dan Dana … Pensiun DPIP Unilever Unilever Indonesia (“DPMP UI”) and Dana Pensiun DPIP Indonesia (“DPIP UI”). Jumlah yang dibayarkan oleh Unilever Indonesia (“DPIP UI”). The amounts paid by the Perseroan adalah sebagai

kurangnya sama dengan imbalan pensiun yang diatur dalam benefits provided for in Law 13/2003 which is a defined benefit pension UU 13/2003 yang adalah program pensiun imbalan pasti. UU 13/2003 … pension benefits. pensiun. Program imbalan pasti adalah program pensiun yang menentukan jumlah A defined benefit plan is a pension plan that determines the amount of imbalan pensiun yang akan diterima

Rupiah, unless otherwise stated) 15. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (Lanjutan) 15. LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS (Continued) Rekonsiliasi penyisihan imbalan kerja karyawan pada The reconciliation of provision for employees benefits … Nilai kini kewajiban imbalan kerja Current liabilities for employee karyawan 4.632.338.141 5.088.145.642 benefits Mutasi saldo liabilitas diestimasi imbalan kerja karyawan The movement of estimated net liabilities for employee selama periode

komponen yang diakui secara langsung di ekuitas atau dalam penghasilan komprehensif lain. Imbalan kerja karyawan Liabilitas atau aset imbalan kerja bersih adalah agregat dari nilai kini liabilitas imbalan pasti pada … Batas atas aset adalah nilai sekarang dari manfaat ekonomis yang tersedia dalam bentuk pengembalian dana dari program atau pengurangan iuran masa mendatang tersebut. Laba per saham Perusahaan dan entitas anak

setara kas Cash and cash 2,233,223,487 1,724,598,126 equivalents Dana yang dibatasi Current restricted funds 0 0 penggunaannya lancar Piutang usaha Trade receivables Piutang usaha … untuk menunda pembayaran liabilitas selama paling tidak 12 bulan setelah tanggal pelaporan. Imbalan kerja karyawan Perusahaan mengakui seluruh imbalan kerja yang diberikan melalui program atau perjanjian formal Employee benefits

tahun 2021. 2021. Pension costs under the Company’s defined Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun benefit pension plans are determined by periodic manfaat pasti Perusahaan ditentukan melalui actuarial calculation … Rupiah, unless otherwise stated) 13. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN (lanjutan) 13. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued) Rincian jumlah liabilitas imbalan kerja karyawan pada The details of employee benefits liabilities in statements

Reksa Dana Terproteksi Trimegah Terproteksi Dana Berkala 3 - - 24 25.356 Reksa Dana Terproteksi Trimegah Terproteksi Dana Berkala 11 500 518.323 - - Reksa Dana Terproteksi Trimegah Terproteksi Dana Berkala … Dwimuria Investama Andalan Pemegang Saham/Shareholder Simpanan nasabah/Deposits from customers Dana Pensiun BCA Dana pensiun pemberi kerja/ Iuran dana pensiun, simpanan nasabah/ Employer pension fund Pension fund contribution, deposits from customers

konsolidasian. ag.2. Kewajiban pensiun Entitas-entitas di dalam Grup mengoperasikan berbagai skema pensiun. Grup memiliki program imbalan pasti dan iuran pasti. Program iuran pasti merupakan program pensiun dimana Grup membayar … Program imbalan pasti merupakan program yang ditentukan berdasarkan jumlah imbalan pensiun yang akan diterima seorang pekerja pada saat pensiun, biasanya tergantung oleh satu faktor atau lebih, misalnya usia, masa bekerja

program √ pensiun iuran pasti :  Gambaran umum tentang program pensiun, pengelola dana pensiun, persentase iuran yang menjadi kontribusi perusahaan, manfaat, karyawan yang ikut menjadi peserta program pensiun dan lain- lain;  Jumlah … pensiun, manfaat, karyawan yang ikut menjadi peserta program pensiun, dan pengelolanya;  Kebijakan pendanaan; halaman 12 dari 24 halaman Paraf: No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan  Rincian beban pensiun yang terdiri

service and salaries of the employees at the time of jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun. pension. The actuarial valuation method used to Metode penilaian aktuarial yang digunakan untuk determine … pengunduran diri pengunduran diri pengunduran diri khusus untuk khusus untuk khusus untuk karyawan account karyawan account karyawan account officer diasumsikan officer diasumsikan officer diasumsikan sebesar 20% sebesar 20% sebesar

factors, including employee resignation, expiration karyawan mengundurkan diri, habis masa kontrak, dan of the contract period, and retirement. The employee pensiun. Tingkat perputaran karyawan pada tahun turnover rate … Tahun 2020 regarding karyawan yang berhak atas imbalan pascakerja Omnibus Law. The number of employees entitled adalah 203 karyawan (2021: 207 karyawan). to the post-employment benefits is 203 employees

LIABILITIES Program pensiun Pension plan Entitas mengikutsertakan karyawannya dalam program The Entity engage its employees to join the defined pensiun iuran pasti. Dana pensiun ini dikelola oleh Dana contribution pension … plan. The plan is managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) PT Astra Aviva Life, Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) of PT Astra Aviva yang akta pendiriannya telah disahkan oleh Menteri

dikelola oleh Dana Pensiun managed by Dana Pensiun PT Bank Negara PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Indonesia (Persero) Tbk (“Dana Pensiun”). (“Dana Pensiun”). Program pensiun iuran pasti adalah program … Kepemilikan dan/atau By Ownership and/or Management Kepengurusan Dana Pensiun (“DP”) BNI Dana Pensiun (“DP”) BNI Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) BNI Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) BNI PT Asuransi Tripakarta

risikonya ditanggung oleh Grup. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek diakui pada saat terutang kepada karyawan. BNI memiliki program Employee benefits pensiun imbalan pasti dan iuran pasti. Program pensiun … akan diterima oleh karyawan pada saat pensiun, yang biasanya tergantung pada satu faktor atau lebih, seperti umur, masa kerja, dan jumlah kompensasi. Program ini dikelola oleh Dana Pensiun PT Bank

periode (atau masa kerja) perbantuan karyawan di seconded period (or services) of the employees at anak perusahaan: the subsidiaries: - Dana Pensiun Pertamina (“DPP”). - Dana Pensiun Pertamina (“the DPP”). - Penghargaan Atas … Pertalife 101 92 Pertalife Sucofindo 16 - Sucofindo BNI 15 25 BNI Dana Pensiun Pertamina 3 2 Dana Pensiun Pertamina PLN 2 13 PLN Telkom 1 1 Telkom PDSI - 7 PDSI

pemakaian termasuk penjualan, penelantaran, pendaur-ulangan atau penghapusan dengan cara lainnya. Imbalan kerja karyawan Liabilitas program pensiun imbalan pasti yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian Employee benefits adalah nilai … Rank 6, counterparty Pihak 7 Surveyor Indonesia 3 2 Rank 7, counterparty Pihak 8 Dana Pensiun Rank 8, counterparty 2 13 Pertamina Pihak 9 BNI 1 1 Rank 9, counterparty

bangunan seperti manajemen properti land and buildings such as property dan penasihat dana strategis. Beban pajak management and strategic fund advisor. kini non-final dihitung berdasarkan The non-final current … they are accrued karyawan. to the employees. Imbalan pascakerja Post-employment benefits Grup diharuskan untuk menyediakan imbalan The Group is required to provide a minimum pensiun minimum yang ditentukan berdasarkan

final atas aliran pendapatan selain sewa tanah dan bangunan seperti manajemen properti dan penasihat dana strategis. Beban pajak kini non-final dihitung berdasarkan peraturan perpajakan yang berlaku atau secara substantif … pasti adalah program pensiun yang menetapkan jumlah imbalan pensiun yang akan diterima oleh karyawan pada saat pensiun, yang biasanya tergantung pada satu atau lebih faktor, seperti usia, masa kerja

yang bersangkutan. terms of the related pension liability. Beban pensiun berdasarkan program dana Pension costs defined benefit pension plans pensiun manfaat pasti ditentukan melalui are determined by periodic actuarial perhitungan … plan assets yang diharapkan atas aset dana pensiun dan and annual rate of increase in compensation. tingkat kenaikan manfaat pasti pensiun tahunan. Keuntungan dan kerugian atas pengukuran Remeasurement gains

estimasi yang andal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat. Imbalan kerja karyawan Nilai kini atas imbalan kerja karyawan tergantung dari banyaknya faktor yang dipertimbangkan oleh Employee benefits aktuaris berdasarkan beberapa … pensiun yang terkait. Untuk tingkat kenaikan gaji masa datang, Bank mengumpulkan data historis mengenai perubahan gaji dasar pekerja dan menyesuaikannya dengan perencanaan bisnis masa datang. Asumsi kunci kewajiban pensiun lainnya

yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan metode Projected Unit Credit. Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti langsung … untuk menentukan biaya/(penghasilan) pensiun neto mencakup tingkat diskonto dan kenaikan gaji di masa datang. Adanya perubahan pada asumsi ini akan mempengaruhi jumlah tercatat kewajiban pensiun. Perusahaan menentukan tingkat diskonto

Imbalan kerja m. Employee benefits Kelompok Usaha mempunyai program dana The Group have defined contribution pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap retirement plans covering all their qualified yang memenuhi … Usaha juga mencatat penyisihan The Group also provides additional provisions manfaat tambahan selain program dana pensiun on top of the benefits provided under the above- tersebut di atas untuk memenuhi

OPERASI (lanjutan) Beban operasi sebagai berikut: (lanjutan) 2023 2022 Beban umum dan administrasi: Gaji karyawan dan tunjangan 47.537.651.107 36.888.848.190 Promosi dan penjualan 10.413.280.438 355.964.574 Amortisasi aplikasi 3.642.746.904 - Bandwith radio active … Tingkat mortalitas TMI-IV tahun 2019 TMI-IV tahun 2019 Usia pensiun (tahun) 58 58 Liabilitas imbalan pasca masa kerja adalah sebagai berikut: 30 Juni 2023 31 Desember 2022 Nilai

Direksi dan karyawan. Explanation dan karyawan masih dalam proses penyempurnaan. Saat Public company has a long-term incentive policy for the ini, pemberian insentif kepada Direksi dan karyawan masih Board … remunerasi yang adil kepada seluruh providing fair remuneration to all employees, providing karyawan, memberikan kesempatan kepada karyawan opportunities for employees to develop their competency, untuk mengembangkan kompetensi, memperhatikan aspek paying

Profit on Joint Operation Laba Investasi yang ditangguhkan - (451.667.605) Other receivables Penerimaan (pembayaran) dana Proceeds (repayment) yang dibatasi penggunaannya (356.998.600) 4.507.092.428 in restricted fund Perolehan aset tetap … kecuali dinyatakan lain) (Expressed in Rupiah, unless otherwise stated) 5. DANA YANG DIBATASI PENGGUNAANNYA (lanjutan) 5. RESTRICTED FUNDS (continued) Dana berjangka dalam mata uang Rupiah dan USD Fund in Rupiah

qualified employees based on karyawan sesuai dengan Undang-Undang Labor Law No. 13/2003. The number of Ketenagakerjaan No. 11/2020. Jumlah karyawan employees entitled to post-employment benefits yang berhak atas … December 31, 2022 and 2021. adalah 75 dan 73 karyawan untuk tahun 2022 dan 2021. Program pensiun imbalan pasti memberikan The defined benefit pension plan typically expose eksposur Perusahaan terhadap

Others Subjumlah 341.585.651 310.030.605 Subtotal Jumlah 342.741.381 321.581.810 Total Piutang Karyawan Employee Receivables Piutang karyawan adalah pinjaman yang Employee receivables represent that granted to diberikan kepada Direksi dan pegawai untuk … adalah 1.448 karyawan tetap (December 31, (December 31, 2022: 1,344) and 1,214 contract 2022: 1.344) dan 1.214 karyawan kontrak employees (December 31, 2022: 1,189). karyawan (31 Desember

Untuk keperluan laporan arus kas konsolidasian, kas terdiri dari kas, bank dan penempatan dana sebagaimana yang didefinisikan di atas, setelah dikurangi dengan cerukan yang belum dilunasi. Pada laporan posisi keuangan … terjadi, maka provisi dibatalkan. Imbalan kerja karyawan Grup mencatat penyisihan untuk memenuhi dan menutup imbalan minimum yang harus dibayar Employee benefits kepada karyawan-karyawan sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama

pensiun yang menetapkan jumlah that defines an amount of pension benefit that imbalan pensiun yang akan diterima oleh an employee will receive on retirement, usually karyawan pada saat pensiun, yang … Dasa Tri Manunggal 4 - 0,00% - PT Dasa Tri Manunggal Dana Pensiun Sido Muncul - 53 - 0,01% Dana Pensiun Sido Muncul PT Muncul Anugerah Sakti - 9 - 0,00% PT Muncul

menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti yang mencakup seluruh karyawan tersebut yang memiliki hak atas manfaat pensiun sebagaimana yang ditentukan dalam peraturan Dana Pensiun Sido Muncul. Program tersebut didanai oleh Perusahaan

Total Bank Deposito Deposit Rupiah Rupiah PT Bank Perkreditan Rakyat Dana PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Nusantara 6.303.287.671 12.396.943.308 Nusantara PT Bank CIMB Niaga Tbk. 851.218.200 807.113.480 PT Bank CIMB … Perkreditan Rakyat Dana Mitra Utama h. PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Mitra Utama i. PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Central Mulia i. PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Central Mulia

termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari asumsi yang ditetapkan sebelumnya … Grup memelihara kecukupan dana untuk membiayai kebutuhan modal kerja yang berkelangsungan. IV. Manajemen risiko suku bunga Grup terpapar risiko suku bunga karena entitas dalam Grup meminjam dana dengan tingkat bunga

Dana Reliance Dana Saham 15,134,071 14,323,436 Rek sa Dana Reliance Dana Saham Reksa Dana Reliance Dana Terencana 11,509,782 12,842,868 Rek sa Dana … Dana Reliance Dana Saham Reksa Dana Reliance Rek sa Dana Reliance Dana Terencana 2,635,630,450 2,704,168,150 0.3402% 0.3709% Dana Terencana Reksa Dana Reliance Pasar Uang

dilaporkan pada tanggal kontrak selesai dan dicatat pada laporan posisi keuangan.Pencatatan utang dan piutang dana dengan Lembaga Kliring dan Penjaminan yang timbul karena Transaksi Bursa dilakukan secara netting yang penyelesaiannya … benefits will be required to settle the obligation, the provision is reversed. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah memberikan jasanya dalam suatu periode Employee benefits

Saldo 31 Desember 2022 164.780.000.000 (37.593.011.275) (266.783.283) 11.650.238.596 442.558.194.307 581.128.638.345 109.531.051 581.238.169.396 Penambahan / penyisihan dana cadangan - - - 3.000.000.000 (3.000.000.000) - - - Dividen - - - - (65.912.000.000) (65.912.000.000) - (65.912.000.000) Laba bersih tahun berjalan … dampak perubahan asumsi bagi peserta pensiun yang masih aktif diamortisasi dengan menggunakan metode garis lurus selama estimasi sisa masa kerja rata-rata karyawan sebagaimana ditentukan oleh aktuaris. Metode penilaian aktuaria

KARYAWAN 20. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE BENEFITS Perusahaan dan entitas anak menyelenggarakan program c. The Company and its subsidiaries held a defined contribution pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya … that are memenuhi syarat. Program dana pensiun Perusahaan dan eligible. The Company and its subsidiaries’ pension plans entitas anak dikelola secara terpisah oleh Dana Pensiun program are managed separately

Dinyatakan Lain) unless Otherwise Stated) Reksa dana Mutual Funds Investasi pada reksa dana merupakan investasi Investments in mutual fund represent investment reksa dana pada pihak ketiga dengan rincian in mutual … unit/ Nama Reksa Dana/ Jumlah unit/ Net Asset Value Nilai wajar/ Name of Mutual Fund Number of unit per unit Fair value Reksa dana Batavia Dana Kas Maxima

kepada pelanggan dicatat sebagai bagian dari pendapatan pembiayaan multiguna, sedangkan bunga yang dikenakan penyedia dana dicatat sebagai bagian dari beban pembiayaan. IMBT adalah Ijarah dengan wa?ad (janji) perpindahan kepemilikan … yang dibentuk tanpa pendanaan khusus dan didasarkan pada masa kerja dan jumlah penghasilan karyawan pada saat pensiun yang dihitung menggunakan metode Projected Unit Credit. Pengukuran kembali liabilitas imbalan pasti langsung