Browse

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian dan tingkat pengembalian aset program … tercatat di bursa saham) dengan syarat memiliki kompetensi di bidangnya (perhotelan dan wisata.) c. Permohonan pencabutan Personal dan Corporate Guarantee tidak dapat dilakukan karena Perseroan belum menghasilkan laba dan masih

Shareholders, namely: pengangkatan, pemberhentian dan persetujuan 1) appointment, dismissal and approval of the pengunduran diri Direksi dan Dewan Komisaris; resignation of the Board of Directors and Board of 2) perubahan … dari TMI III 2019/ Usia pensiun normal 55 55 Normal retirement age Tingkat pengunduran diri untuk usia : Retirement rate per year for ages: 18 - 44 tahun

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan Those assumptions include among others, discount gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan rates, future annual salary increase, annual employee tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun … guaranteeing assets that have become the collateral perjanjian ini. in this agreement. 3. Mengajukan permohonan pailit kepada Pengadilan 3. Filing for bankruptcy to the Commercial Court. Niaga. 4. Menerima tambahan

pada sampai dengan 0,00% pada usia pensiun normal usia pensiun normal Tingkat Pengunduran Diri : 0 - 1% 0 - 1% Metode Penilaian : Proyeksi Kredit Unit Proyeksi Kredit Unit Beban imbalan pasca … Permohonan Penyelesaian Arbitrase terhadap CNQC dan NKE di Badan Arbitrasi Nasional Indonesia yang teregister dengan perkara nomor: 44002/I/ARB-BANI/2021. Pada tanggal 2 Maret 2021, PT Pollux Aditama Kencana telah mencabut Permohonan

TAXATION (continued) f. Surat Ketetapan Pajak f. Tax Assessment Letters Berikut adalah status permohonan banding, The status of outstanding taxation appeals, keberatan, dan gugatan perpajakan yang masih objections and lawsuits … Mortality rate Tingkat cacat 10.0% dari tingkat mortalitas/from mortality rate Disability rate Tingkat pengunduran diri 6,0% untuk karyawan sebelum usia 30 tahun dan akan menurun Resignation rate sampai

lain, tingkat diskonto, tingkat assumptions include among others, discount rates, kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri future annual salary increase, annual employee karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur turn-over rate … mortalita/ 5% dari tingkat mortalita/ Disability rate from mortality rate from mortality rate Tingkat pengunduran diri 5%, ≤ 39 tahun/years 5%, ≤ 39 tahun/years Resignation rate 3%, 40 - 44 tahun/years

lain, tingkat diskonto, in calculating such amounts. Those assumptions tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri include among others, discount rates, annual salary karyawan tahunan, tingkat cacat, umur pensiun … tentang pengampunan In relation to Act.11 of 2016 regarding tax amnesty, pajak, Grup mengajukan permohonan pengampunan the Group submitted an application for tax amnesty pajak dengan tanda terima

kontrak kerja. Dalam hal of termination benefits. In the case of an offer penawaran pengunduran diri secara sukarela, made to encourage voluntary redundancy, the pesangon pemutusan kontrak kerja diukur termination … kenaikan gaji masa depan, determination of the discount rate, future salary tingkat mortalitas, tingkat pengunduran diri karyawan, increases, mortality rates, employee turnover rate, tingkat kecacatan dan tingkat hasil yang diharapkan

sebelum pengunduran diri tersebut. Perseroan harus mengadakan Rapat —— Umum Pemegang Saham untuk memutuskan ——————— permohonan pengunduran diri setiap anggota —— Direksi dalam jangka waktu sekurang-kurangnya 60 (enam puluh) hari sejak diterimanya … anggota Dewan Komisaris berhak —————— mengundurkan diri dari jabatannya dan wajib — secara tertulis menyampaikan permohonan ————— pengunduran diri kepada Perseroan paling ———— kurang 60 (enam puluh) hari sebelum tanggal — pengunduran dirinya. ——. Perseroan wajib

assets, the discount rate kenaikan gaji, tingkat kematian, tingkat future salary increases, mortality rate, pengunduran diri dan lain-lain. Setiap resignation rate and others. Any changes in perubahan dalam asumsi … permohonan gugatan dan ditolak oleh Pengadilan Pajak tertanggal 25 Oktober 2019. Pada tanggal 27 Maret 2019, Perseroan On March 27, 2019 the Company filed an mengajukan permohonan gugatan dan ditolak

investments, future tingkat kenaikan gaji, tingkat kematian, tingkat salary increase, mortality rate, resignation rates pengunduran diri dan lain-lain (Catatan 53). and others (Note 53). Penurunan nilai surat berharga pada … pensiun normal 58 tahun/years Normal retirement age Tingkat cacat 10% Mortalita Disability rate Tingkat pengunduran diri untuk usia: Retirement rate per year for ages: Usia 18-45 tahun 3% pada

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, Those assumptions include, among others, discount tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat rates, future annual salary increase, annual employee kecacatan, umur pensiun … Fasilitas bank garansi telah dicairkan berdasarkan surat Bank guarantee facility was disbursed based on permohonan penarikan fasilitas kredit No. 1851437199 the application letter for withdrawal of credit facility

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Sementara Kelompok Usaha berkeyakinan bahwa … Pada tanggal 23 Maret 2022 melalui surat No. CM2.JPM/SPPK/195/2022, pihak Mandiri menyetujui permohonan Perusahaan berupa Perubahan Perpanjangan Fasilitas Kredit. Sehubungan dengan hal tersebut di atas, pada tanggal 25 Maret

services. Setelah persetujuan Menteri Komunikasi dan Following the Minister of Communication and Informatika atas permohonan rencana akuisisi Information approval of the acquisition atas AXIS yang dilanjutkan dengan proposal on AXIS … Budi Pramantika1 Feiruz Ikhwan bin I Gede Darmayusa Abdul Malek2 1) Perseroan telah menyetujui pengunduran diri Budi 1) The Company has approved the resignation of Pramantika selaku Direktur pada Rapat

kenaikan gaji, tingkat kematian, usia rates, salary increase rate, mortality rate, pensiun dan tingkat pengunduran diri. Hasil retirement age and resignation rate. Actual results aktual yang berbeda dari asumsi yang … tahun / 56 years old : PND, ETSA EPN : 57 tahun / 57 years old : EPN Tingkat pengunduran diri Resignation rate Perusahaan : 5% untuk karyawan yang berusia di bawah 30 tahun : The Company

mencakup tingkat diskonto, tingkat Those assumptions include discount rates, annual kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri salary increase rate, annual employee turnover karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur rate, disability rate … April 2022, Perusahaan telah On April 6, 2022, the Company has submitted a mengajukan permohonan persetujuan terkait request for approval related to the merger plan rencana penggabungan usaha antara Perusahaan

others, discount rates, future annual tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran salary increase, annual employee turn-over rate, diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur disability rate, retirement age and mortality … tahun 10% dari tingkat mortalita/of the mortality rate Disability rate per annum Tingkat pengunduran diri 10% di usia 25 tahun dan menurun linear menjadi Resignation rate per annum 0% hingga

Mortality table Tingkat cacat 10% TMI (2019) 10% TMI (2019) Disability table Tingkat pengunduran diri 5,00%-usia 5,00%-usia Resignation rate pensiun pensiun Metode Projected unit Projected unit … 29/Pdt.G/2011/PN.Jkt.Pst, which the finding are: No. 29/Pdt.G/2011/PN.Jkt.Pst, yang amar putusannya antara lain: 1. Menerima permohonan banding dari Kuasa Hukum 1. Receiving the petition for appeal of the Attorneys Pembanding semula

untuk membayar uang jasa dan kompensasi sehubungan dengan pengunduran diri karyawan atas dasar jumlah tahun masa kerja dan gaji, apabila pengunduran diri memenuhi ketentuan yang diatur dalam Keputusan tersebut. Kemudian … pada usia 20 tahun dan menurun sampai dengan usia 55 tahun Tingkat kemungkinan pengunduran diri 1% dari tingkat mortalitas Metode pendanaan Projected Unit Credit Asumsi yang berhubungan dengan pengalaman mortalitas

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari … yang jumlahnya melebihi 20% dari total aset Perusahaan. - Mengubah bidang usaha utama. - Mengajukan permohonan pailit atau permohonan penundaan kewajiban pembayaranutang. - Mengeluarkan obligasi, sukuk atau efek-efek lainnya melalui Pasar Modal

shareholders, as well as the composition Komisaris. of the Directors and Commissioners. 4. Mengikatkan diri sebagai penjamin/penanggung 4. Bind itself to act as the Corporate Guarantor to other (Corporate Guarantor … Mortality table Tingkat cacat tetap 5% 5% Disability rate Tingkat pengunduran diri 2.5% 2.5% Voluntary resignation rate Usia pensiun normal 56 Tahun/Years 56 Tahun/Years Normal retirement age Catatan atas laporan

using menggunakan metode aktuaria yang diterima generally accepted actuarial method. secara umum. Asumsi tingkat pengunduran diri didasarkan Resignation rate assumption is based on pada informasi historis dan disesuaikan dengan historical … Disability rate - 5% of TMI IV - 2019 5% of TMI IV - 2019 - Tingkat pengunduran diri 18 - 29 = 10% 18 - 29 = 10% Resignation rate

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari … ketentuan yang berlaku di BCA.. Pada tanggal 14 September 2022 sesuai dengan Surat Permohonan nomor 035/HMPI-DIR/IX/2022, PT Hotel Marbella Pengembang International mengajukan permohonan untuk melunasi sebagian pokok Fasilitas Pinjaman

Board of Directors peningkatan modal. and Commissioners, except for capital increase. d. Mengikatkan diri sebagai penjamin/penangung d. Bind yourself as a guarantor /handler (Corporate (Corporate Guarantor) terhadap pihak lain Guarantor … Indonesia - IV (2019) Mortality rate Tingkat cacat 0,02% 0,02% Disability rate Tingkat pengunduran diri 5% sampai usia 30 dan menurun Resignation rate secara bertahap ke 0% pada usia

lambatnya 1 bulan sejak tanggal kejadian jika: 1. Membayar/melunasi utang pemegang saham. 2. Mengikatkan diri sebagai penjamin utang atau menjaminkan harta kekayaan Perusahaan yang sudah atau belum dijaminkan ke Bank … Kenaikan Gaji 6% per tahun Tingkat Diskonto 7,25%-7,30% per tahun Tingkat Pengunduran Diri 1% pada usia 20 tahun dan menurun secara linier sampai dengan usia 55 tahun

independent actuaries in calculating such amounts. Those assumptions diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri include among others, discount rates, future annual salary increase, karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur … financial facilities,leasing facilities in any leasing berupa apapun juga atau untuk mengikat diri sebagai form or to bind as debt guarantor except for trade payables in order penjamin hutang

diskonto, tingkat kenaikan gaji amounts. Those assumptions include among others, discount rates, tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat future annual salary increase, annual employee turn-over rate, kecacatan, umur … Perusahaan, membubarkan Company or filing for bankcruptcy and pledge the collateral Perusahaan atau mengajukan permohonan kepailitan dan assets, and require the Company to inform in written to UOB prior menjaminkan

Wages or salary incerment rate Tingkat diskonto 7,01% 7,01% Discount rate Tingkat pengunduran diri 4% menurun 4% menurun Resignation rate Pada tahun 2022, nilai kewajiban manfaat karyawan dihitung … melakukan banding Koperasi Garudayaksa Nusantara filed an appeal of lawsuit sebagaimana tertera dalam Akta Permohonan Banding Nomor as stated on the appeal deed Nomor 129/SRT.PDT.BDG/2019/PN JKT PST Nomor 129/SRT.PDT.BDG/2019/PN

oleh PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk (Perseroan) pada tanggal 21 Juli 2023; c. Surat Pengunduran Diri Direktur Keuangan dan SDM PT Indonesia Kendaraan Terminal Tbk tertanggal 17 Juli 2023 yang … disampaikan pada surat pada butir 1 huruf a; b. Perseroan telah menerima Surat terkait permohonan untuk diadakannya RUPS Luar Biasa (RUPSLB) sesuai dengan butir 1 huruf b; c. Atas dasar

tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, discount rates, future annual salary increase, annual tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat employee turn-over rate, disability rate, retirement kecacatan, umur pensiun … Usia pensiun dipercepat: Tidak berlaku. a. Early retirement age: Not applicable. b. Tingkat pengunduran diri karyawan: 10% untuk b. Employee turnover rate: 10% for employees karyawan di bawah 30 tahun

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, amounts. Those assumptions include among others, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat discount rates, future annual salary increase, annual kecacatan, umur pensiun … Mortality rate Usia pension normal 58 tahun/years Normal retirement age Tingkat pengunduran diri 1% pada usia Resignation rate 20 tahun kemudian menurun secara linear sampai usia 60 tahun

tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, include among others, discount rate, annual salary tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat increase rate, annual employee turnover rate, kecacatan, umur pensiun dan tingkat … pensiun pada usia pensiun) to retire at their retirement age) Umur/ Per tahun/ Tingkat pengunduran diri: Age Per annum Resignation rate

tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat discount rates, future annual salary increase, annual pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, employee turn-over rate, disability rate, retirement age umur pensiun … with the other dengan pihak lain dan pemisahan usaha. parties and business separations. - Mengikatkan diri sebagai penjamin/ penanggung - Bind as guarantor/guarantor to other parties. Bind kepada pihak lain. as guarantor/guarantor

tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat include among others, discount rates, annual salary pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat increase rate, annual employee turn-over rate, kecacatan, umur pensiun … Discount rate Tingkat kenaikan gaji 7,00% - 10,00% Salary increase rate Tingkat pengunduran diri 1% - 5% Resignation rate Usia pensiun 55 Tahun Retirement age Tingkat mortalitas

lain, tingkat diskonto, tingkat Group’s regulation. Those assumptions include kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri among others, discount rates, future annual salary karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun increase … interest rate Tingkat kenaikan gaji per tahun 5,00% Annual salary increase rate Tingkat pengunduran diri 2,00% - 6,00% Resignation rate Tingkat kematian TMI IV Mortality rate Usia pensiun

Juni 2020, Perusahaan menerima surat Taxation to the Supreme Court, from the Tax permohonan peninjauan kembali, yang Court. The Company decided to submit the diajukan oleh Direktorat Jenderal Pajak response … continued) Jangka panjang (lanjutan) Long-term (continued) 30 Juni 2023/ June 30, 2023 Tingkat pengunduran diri 3% sampai dengan Turnover rates usia 30 tahun dan berkurang secara linear

proyeksi pasar ke based on historical information and future depan. market projections. Asumsi tingkat pengunduran diri didasarkan Resignation rate assumption is based on pada informasi historis dan disesuaikan historical information … Tingkat cacat 5% dari tingkat mortalitas/ Disability rate - 5% of mortality rate - Tingkat pengunduran diri 10% per tahun sampai dengan usia 25 tahun dan Withdrawal rate - peserta berkurang hingga

diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat assumptions include discount rates, annual salary increase rate, pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur annual resignation rate, disability rate, retirement age and pensiun … tahun/per annum 5,52% - 7,43% per tahun/per annum Discount rate Tingkat pengunduran diri 18 - 29 = 15% 18 - 29 = 15% Resignation rate

increase rate, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat annual employee turn-over rate, disability rate, pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat retirement age and mortality rate. While the kecacatan, umur pensiun … Board of Komisaris Emiten atau Perusahaan Publik, Directors and Board of Commissioners of permohonan pengunduran diri Bapak Sebastianus Issuers or Public Companies, the request for Harno Budi dari jabatannya selaku

antara lain, tingkat diskonto, tingkat amounts. These assumptions include among others, kenaikan gaji, tingkat pengunduran diri, tingkat cacat, discount rate, salary increment rate, turnover rates, umur pensiun normal dan tingkat … Perusahaan in the form of an option to sell an asset, which is mengikatkan diri dengan Fitzroy dalam bentuk opsi untuk 806,595,000 shares of PT Bumi Resources

amounts. Those assumptions include among tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran others, discount rates, annual salary increase rate, diri karyawan tahunan, tingkat cacat, umur pensiun annual employee turn-over rate … MortalityTable Tingkat Cacat 5% dari Tabel Mortalita/of Mortality Table Disability Rate Tingkat Pengunduran Diri 1-39 tahun/years old : 5% Resignation Rate menurun secara linear dari 5% hingga 0%/ linearly decreased

tahun/years Normal retirement age Tabel mortalitas TMI IV 2019 Mortality table Tingkat pengunduran diri 6% - 10% sampai dengan 29 tahun, menurun 0,25% secara linear setiap tahun sampai Resignation rate … Badan Arbitrase Nasional December 12, 2022. Indonesia (“BANI”) dengan pendaftaran permohonan penyelesaian sengketa No.45102/XII/ARB-BANI/2022 tanggal 12 Desember 2022. Permohonan penyelesaian sengketa diajukan oleh The Resolution letter was submitted

rate Tingkat cacat : 10% of TMI 2019 10% of TMI 2019 : Disability rate Tingkat pengunduran diri : 2% untuk usia sampai 22, 2% untuk usia sampai 22, : Voluntary resignation 10% pada … konsumen yang terdampak COVID-19 impacted by COVID-19 based on the berdasarkan pengajuan permohonan submission of the restructuring request to restrukturisasi kepada Perusahaan the Company. • Melakukan penyaluran kredit secara

usia pensiun normal yaitu ketika seorang normal retirement age when an employee karyawan mengajukan pengunduran diri submits voluntary resignation, and the Group dengan sukarela dan Grup menerimanya atau receives … antara saat Grup menerima pengajuan the resignation of the employee and when the pengunduran diri karyawan dan saat Grup Group recognizes the restructuring costs, mengakui biaya restrukturisasi yang whichever

TMI4 p.a Disability rate Tingkat Pensiun Dipercepat 0,05% p.a Accelerated Retirement rate Tingkat Pengunduran Diri 1,00% p.a 1,00% p.a Resignation rate Kenaikan Gaji Yang Diharapkan … number 32.600/VII/2020 tanggal 20 Juli 2020. MP.01.01/1083-32.600/VII/2020 dated July 20, 2020. Atas surat permohonan dan rekomendasi On the request and recommendation letter, a tersebut, telah terbit surat keterangan dari

among tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, others, discount rates, future annual salary tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat increase, annual employee turn-over rate, disability kecacatan, umur pensiun … Discount rate Tingkat kenaikan gaji 6% 6% Salary increment rate Tingkat pengunduran diri 11% 11% Turn-over rate Tingkat kematian TMI IV 2019 TMI IV 2019 Mortality rate Tingkat cacat

diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat assumptions include discount rates, annual salary increase rate, pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur annual resignation rate, disability rate, retirement age and pensiun … tahun/per annum 5,52% - 7,43% per tahun/per annum Discount rate Tingkat pengunduran diri 18 - 29 = 15% 18 - 29 = 15% Resignation rate

pensiun normal yaitu ketika seorang retirement age when an employee submits voluntary karyawan mengajukan pengunduran diri dengan resignation and the Group receives it or when the sukarela dan Grup menerimanya … lebih cepat antara the Group is accepting submissions for the ketika Grup menerima pengajuan pengunduran diri resignation of the employee and when the Group karyawan dan ketika Grup mengakui biaya

pisah, dibayarkan kepada karyawan yang The separation pay benefit is paid to employees mengundurkan diri secara sukarela, setelah who voluntarily resign, subject to a minimum memenuhi minimal masa kerja tertentu … Agung. Permohonan Peninjauan Kembali review request has been partially issued by the sebagian telah dikeluarkan oleh Mahkamah Supreme Court, where the total judicial review Agung, dimana total permohonan Peninjauan request

amounts. These tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji, tingkat assumptions include among others, discount rate, pengunduran diri, tingkat cacat, umur pensiun salary increment rate, turnover rates, disability normal dan tingkat mortalitas … filing) (the pada saat mengajukan permohonan) “Petitioners”) filed a Request for (“Para Pemohon”) mengajukan Inspection on the Company to the South Permohonan Pemeriksaan Perusahaan Jakarta District Court with Letter