Browse

Untuk menunjang kesejahteraan karyawan, Perseroan juga menyediakan berbagai sarana dan tunjangan yang dapat dinikmati oleh karyawan Perseroan, yang antara lain meliputi: ▪ Tunjangan kesehatan dan pengobatan bagi karyawan yang memenuhi syarat … meningkatkan program pengembangan kompetensi SDM melalui beragam kegiatan pelatihan dan pendidikan sebagai salah satu strategi utama untuk meningkatkan kinerja antara lain Compliance Program, Functional Skill Program, dan Additional Program Training

program CSR / masyarakat / Live interaction /A  s needed Dissemination of CSR program with the public Pelaksanaan program CSR / C SR program implementation Program CSR / C  SR program Optimalisasi dampak program … public Program CSR / C  SR Program Setiap tahun Sosialisasi program CSR / C SR / A nnually program dissemination Pelaksanaan program CSR / C SR program implementation Optimalisasi dampak program CSR / Optimization

Employees Stock Option Program (MESOP). Program ini Management and Employee Stock Option Program (MESOP). terdiri dari program opsi saham bahwa setelah diselesaikan This program consists of stock option plan that … program TJSL / TJSL program Interaksi langsung kepada dissemination masyarakat / Direct interaction to the Sesuai public Pelaksanaan program TJSL / TJSL program kebutuhan / As implementation needed Optimalisasi dampak program TJSL / Program TJSL

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ - - Hal. 8-9 – 1b Page 7 of 63 No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan tetap selama periode … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

General Provisions Perpajakan (“KUP”) and Tax Procedures (“KUP”) 4. Program Pengungkapan Sukarela 4. Voluntary Disclosure Program 5. Pajak Karbon 5. Carbon Tax 6. Perubahan UU Cukai 6. Amendments … Desember 2022: 17,39 tahun). 17.39 years). Beban Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefit Expense Rincian beban imbalan kerja karyawan adalah sebagai Details of employee benefit expenses are as follows: berikut

13/2003. Program imbalan pasti ini tidak didanai.Liabilitas neto Kelompok Usaha atas program liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan dihitung dari nilai kini liabilitas imbalan kerja pasti pada akhir periode pelaporan … dikurangi nilai wajar aset program, jika ada. Perhitungan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan dilakukan dengan menggunakan metode Projected Unit Credit dalam perhitungan aktuaria yang dilakukan setiap akhir periode pelaporan.Pengukuran

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan √ Catatan 1a tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. e. Penerbitan Laporan … antara lain: √ Catatan 2s a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

laws and regulations that basically defined the dasarnya merupakan program imbalan pasti. benefit plan. Program pensiun imbalan pasti adalah program A defined benefit plan is a pension plan that pensiun … capital in excess of par value pelaksanaan program obtained from employee stock pemilikan saham oleh karyawan 2,654 options program Keuntungan penjualan kembali modal saham yang diperoleh Gain from sale

Ekuitas yang dapat Tambahan modal Cadangan selisih kurs Kepentingan Saham biasa (kerugian) investasi kembali program imbalan ditentukan ditentukan diatribusikan kepada Ekuitas disetor penjabaran non-pengendali pada instrumen ekuitas pasti penggunaannya … kewajiban tersebut dapat dibuat. Provisi tidak diakui untuk kerugian operasi masa depan. Imbalan kerja karyawan Imbalan pascakerja, seperti pensiun, uang pisah, uang penghargaan, dan imbalan lainnya diberikan Employee benefits sesuai

karyawan sedangkan iuran the employee’s contributions computed at 2% karyawan dihitung sebesar 2% sampai 4% dari to 4% of the employees’ monthly salaries. For penghasilan karyawan. Untuk karyawan yang … employee kerja karyawan 23.891.649 24.316.274 23.260.070 benefits obligation Total liabilitas imbalan kerja karyawan 23.891.649 24.316.274 23.260.070 Total employee benefit liability Penyesuaian program Experience adjustment liabilitas program - 3.062.999 (199.731) on plans

laba yang belum Ekuitas yang dapat Tambahan modal Saham biasa keuangan nilai wajar kembali program ditentukan ditentukan diatribusikan kepada Ekuitas disetor melalui pendapatan imbalan pasti penggunaannya penggunaannya entitas induk komprehensif … terpenuhi.Namun demikian, tambahan penyisihan atas estimasi liabilitas untuk hak karyawan dibuat agar hak karyawan berdasarkan program dana pensiun tersebut dapat memenuhi dan menutup batas minimum hak karyawan yang harus dibayarkan

Fasilitas into a Collaboration Agreement for Lending Facility of House Pinjaman Program Kredit Pemilikan Rumah sebesar Ownership Loan Program amounting to Rp 1,252,692,321. This Rp 1.252.692.321. Fasilitas … Persero) signed a Cooperation Agreement Sama Pemberian Fasilitas Pinjaman Program Kredit Pemilikan of Loans Facility for Home Ownership Credit Program Rumah sebesar Rp 1.673.783.907. Fasilitas pinjaman ini amounting

tunjangan Salary and employee benefit ( 51,466,971,301 ) ( 45,581,526,358 ) karyawan (expenses) Beban umum dan General and administrative ( 28,301,667,712 ) ( 29,207,942,444 ) administrasi … Saham treasuri Uang muka setoran modal Opsi saham Cadangan revaluasi (kerugian) investasi pada kembali program imbalan Cadangan lainnya Ekuitas Entitas dengan pihak diatribusikan kepada entitas Proforma ekuitas Ekuitas keuangan penjabaran

consist of operating expenses related to program pengembangan eksternal, biaya rebranding, external development program, rebranding program laku pandai, dan entertainment. expenses, financial inclusion program and entertainment. 35. PENDAPATAN (BEBAN … pokok terkini. current basic salary. Program tersebut memberikan imbalan pensiun The program calls for benefits to be paid to yang akan dibayarkan kepada karyawan yang eligible employees at retirement

apresiasi bagi nasabah-nasabah yang disiplin dalam melakukan pertemuan rutin sentra (PRS) dengan berbagai program menarik. Dengan kondisi-kondisi internal dan external yang disebutkan diatas serta dukungan dari regulator serta … yaitu sebesar Rp 53,1 miliar. Hal ini dikarenakan adanya pembayaran asuransi kesehatan untuk karyawan, asuransi IT dan hak guna pakai. 6. Aset Lain-lain Aset lain-lain pada

Cadangan pembayaran ditentukan Kepentingan Saham biasa Saham treasuri Cadangan revaluasi nilai wajar melalui kembali program imbalan ditentukan diatribusikan kepada Ekuitas disetor keuangan berbasis saham penggunaannya-cadangan non-pengendali pendapatan pasti … berbasis saham Bank menyediakan program imbalan berbasis saham yang diselesaikan dengan ekuitas, dimana Bank Share-based payment arrangement memberikan opsi saham induk perusahaan (BTPN) kepada karyawan sebagai imbalan atas jasa

tentang karyawan, dana, asset dan sumber daya Perseroan yang diperlukan, 5.2 Berkomunikasi langsung dengan karyawan, termasuk direksi dan pihak yang menjalankan fungsi audit internal, manajemen risiko dan akuntan terkait tugas … Komisaris antara'lain sebagai berikut: BAM Laporan triwulanan mengenai tugas yang dilaksanakan dan realisasi program kerja dalam triwulan berjalan, 81.2 Laporan tahunan pelak.sanaan kegiatan Komite Audit yang diungkapkan dalam Laporan

mulai 1 April 2022; applies from April 1, 2022; d. Program pengungkapan sukarela bagi Wajib d. Voluntary disclosure program for corporate Pajak badan selama periode 1 Januari - 30 Juni taxpayers … pada saat mengikuti 2015 which were not disclosed when program amnesti pajak sebelumnya. participating in the previous tax amnesty program. Penerapan UU No.7/2021 berdampak pada The implementation of Law No.7/2021

Company has a total 24 masing-masing sejumlah 24 dan 22 orang karyawan. and 22 employees, respectively. c. Penawaran umum perdana c. Initial public offering Berdasarkan Surat Otoritas Jasa Keuangan … dikurangi nilai wajar aset program, jika ada. Perhitungan the reporting period less the fair value of plan assets, if any. liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan dilakukan dengan The calculation

Cadangan pengukuran Saldo laba yang belum Ekuitas yang dapat Tambahan modal Saham biasa kembali program ditentukan diatribusikan kepada Ekuitas disetor imbalan pasti penggunaannya entitas induk Reserve of Unappropriated retained Equity … rugi, kecuali pajak tangguhan yang dibebankan atau dikreditkan ke penghasilan komprehensif lain. Imbalan kerja karyawan Perusahaan membukukan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk karyawan sesuai dengan Employee benefits Undang-Undang

Karyawan Bank juga memperoleh manfaat dari Bank employees are also given welfare program, pemberian program kesejahteraan, kontribusi employees’ contributions are 0.00% of their net karyawan terhadap dana kesejahteraan sebesar wages … period 31 Desember/December 31, 2022 Program Pensiun/ Program Lainnya/ Pension Plan Other Benefits Total Saldo awal 2.038.499 995.996 3.034.495 Beginning balance Hasil pengembangan aset program 176.833 93.752 270.585 Return

harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ oleh Perusahaan; √ c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui … Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan 42) Aset Liabilitas dan Hasil Usaha Program Asuransi Syariah √ Entitas tidak memiliki program asuransi syariah Hal-hal yang harus diungkapkan: a) Ijin Menteri Keuangan atas

dari individu yang diuraikan dalam butir (a) atau (d); f) suatu pihak adalah suatu program imbalan pasca kerja untuk imbalan kerja dari Bank atau entitas terkait Bank; g) suatu pihak … sumber daya untuk menyelesaikan kewajiban kemungkinan besar tidak terjadi, maka provisi dibatalkan. Imbalan kerja karyawan Imbalan kerja jangka pendek Imbalan kerja jangka pendek seperti upah, iuran jaminan sosial, cuti Employee

anggota Dewan Komisaris. 7. Menyiapkan usulan program pengembangan bagi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris. 8. Melakukan evaluasi atas kebijakan remunerasi bagi Karyawan yang membutuhkan persetujuan/tanggapan dari Dewan Komisaris

follows: Ketua Lely Iskandar Chairman Anggota M. Tohir Member Anggota Jenny Rohani Member Jumlah karyawan Perusahaan pada tanggal 30 The number of the Company's employees as of Juni … butir (iv) atau (v); atau or (vii) Suatu pihak adalah suatu program (vii) A party is an employee benefit plan for imbalan kerja untuk imbalan kerja dari the benefit

tinggi di Indonesia. Dalam hal ini, mahasiswa dapat terlibat aktif dalam pemberdayaan masyarakat inklusi. Program ini telah mampu melibatkan ratusan mahasiswa dari berbagai Perguruan Tinggi seluruh Indonesia untuk menjadi Fasilitator … Kantor Fungsional Operasional, namun bank memiliki 12.000 karyawan yang menjemput bola di hampir 7076 total kecamatan di Indonesia, yang secara langsung melakukan program pemberdayaan keluarga prasejahtera produktif di sentra-sentra

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas √ anak. e. Penerbitan Laporan Keuangan … harus dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan √ oleh Perusahaan; c) kebijakan akuntansi Perusahaan dalam mengakui

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak. √ Catatan 1b e. Penerbitan Laporan … dijelaskan antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2o b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan oleh Perusahaan; √ Catatan 2o c) kebijakan akuntansi

profit or loss Liabilitas imbalan kerja karyawan Long-term employee jangka panjang 8.600 - benefit liability Rugi pengukuran kembali program Remeasurements loss on defined imbalan pasti selama tahun berjalan - 384 benefit … pajak tangguhan Deferred tax assets Liabilitas imbalan kerja karyawan Long-term employee jangka panjang 5.326 5.094 benefits liability Liabilitas imbalan kerja karyawan Short-term employee jangka pendek - bonus

atau entitas yang terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas pelapor adalah entitas yang menyelenggarakan program tersebut, maka entitas sponsor juga berelasi dengan entitas pelapor;vi. Entitas yang dikendalikan atau dikendalikan … sumber daya untuk menyelesaikan kewajiban kemungkinan besar tidak terjadi, maka provisi dibatalkan. Imbalan kerja karyawan Perusahaan mengakui penyisihan imbalan kerja karyawan berdasarkan Peraturan Perusahaan dan Employee benefits sesuai dengan Undang

peningkatan Dana Pihak Ketiga (DPK) melalui program pertemuan rutin sentra (PRS) dengan berbagai program merupakan tindak lanjut (22/7). Untuk memenuhi tanya industri asuransi (6) Penutup.n bari Danamon Hadiah Beruntun … Biaya yang masih harus dibayar 2.966.631.030 2.231.638.515 Beban pemasaran (217.019.897) (196.729.851) Pembayaran karyawan (12.877.994.301) (13.505.349.380) tertulis selambat-lambatnya 14 hari Pajak dibayar dimuka 289.118.302 2.780.250 Uang muka penjualan - - Beban umum

Bundamedik Tbk, bersama surat ini kami sampaikan revisi atas detail pelaksanaan Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan Kunci (Management and Employee Stock Option Program atau "MESOP") PT Bundamedik Tbk (BMHS … Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan Kunci (Management and Employee Stock Option Program atau “MESOP”) PT Bundamedik Tbk sebagaimana telah diuraikan dalam BAB | Prospektus Penawaran Umum Perdana Saham yang ditebitkan

sejumlah kantor cabang BCA, yang diikuti hampir 1.000 siswa SMA/SMK di 11 kota. Program BCA Berbagi Ilmu ditutup oleh kegiatan I’m Capable bagi penyandang disabilitas, yang mencakup bazar karya … nasabah, mengutamakan kepentingan bersama, dan menciptakan dampak positif pada masyarakat luas. Dengan sekitar 25.000 karyawan, visi BCA adalah untuk menjadi bank pilihan utama andalan masyarakat yang berperan sebagai pilar penting

innovative). Program Kepemilikan Saham Karyawan/Manajemen Employee/Management Shareholding Program Perseroan saat ini tidak menerbitkan program The Company does not issue employee shareholding kepemilikan saham karyawan (ESOP) atau program programs (ESOP … depan peserta program. Kenaikan gaji peserta calculated by reference to the future salary of program akan meningkatkan liabilitas program. the program participants. A salary increase of the program participants would

lingkungan kesehatan dan keamanan 3. Ensuring a healthy and safety environment for bagi karyawan, karyawan kontrak, karyawan employees, contract employees, contractor kontraktor, dan pengunjung yang ada di lingkungan employees … Topik Halaman Disclosure Topic Page GRI 404: Pelatihan dan 404-2 Program peningkatan keterampilan karyawan dan program bantuan transisi 66-67 Pendidikan 2016 Programs for upgrading employee skills and transition

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan Catatan 1d tetap selama periode yang bersangkutan. secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas anak, e. Penerbitan Laporan … dijelaskan antara lain: a) Jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan: Catatan 2r b) Deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang diselenggarakan Catatan 2r oleh Perusahaan, Catatan

total of masing memiliki sejumlah 329 dan 358 329 and 358 permanent employees, karyawan tetap (tidak diaudit). respectively (unaudited). 2. Kebijakan Akuntansi Signifikan 2. Significant Accounting Policies 2.a. Kepatuhan … asosiasi dari entitas associate of the third entity; ketiga; v. Entitas tersebut adalah suatu program v. The entity is a post-employment benefit imbalan pascakerja untuk imbalan kerja plan

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan Catatan 1c atas LK tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas √ anak … antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2o atas LK b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang √ Catatan 2o atas LK diselenggarakan oleh Perusahaan

utilized will be distributed to employees. karyawan. 19. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFIT OBLIGATIONS Liabilitas dan beban atas imbalan kerja karyawan dihitung oleh The obligations and expenses … tahun 2016, Perusahaan telah mengikuti Program In 2016,the Company has participated in the tax amnesty Pengampunan Pajak sesuai dengan UU No.11 tanggal 1 program in accordance with Law No.11

benefits. 2.t. Pembayaran Berbasis Saham 2.t. Share-based Payments Program MESOP terdiri dari program opsi MESOP program consists of stock option plan saham bahwa setelah diselesaikan melalui that … Beginning Balance Hasil yang diharapkan dari aset program (141) The expected return on plan assets Keuntungan aktuaria - aset program 138 Actuarial benefits - program assets Saldo Akhir 1,889 Ending Balance

antara lain: (1) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; V Catatan 2.s (2) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan V Catatan 2.s pascakerja yang diselenggarakan oleh Emiten … surplus revaluasi Aset Tetap maupun Aset V Takberwujud; b) keuntungan dan kerugian aktuarial atas program manfaat pasti; V Catatan 20 c) selisih kurs karena penjabaran laporan keuangan; V d) keuntungan

incurred. q. Imbalan Kerja Karyawan q. Employees’ Benefits Perusahaan mengakui seluruh imbalan kerja yang diberikan The Company recognizes employee benefits under formal and melalui program atau perjanjian formal dan informal … Forgiveness, in the form of Tax Amnesty Pengampunan Pajak, berupa program Tax Amnesty. Program Tax Program. Tax Amnesty Program is a means or facility provided to all entities and private

sektor keuangan, terma- negara mendapatkan kembali dana BLBI yang telah diberikan oleh para karyawan BNI sekaligus mengajak segenap stakeholder untuk bersama mendorong kekuatan ekonomi suk UU LPS dan UU PPKSK … Dinilai Piutang Negara (PUPN) akan melakukan upaya hukum Dana LPS, dan mandat baru berupa Program Pen- lebih lanjut apabila obligor Setiawan Harjono dan jaminan Polis Asuransi. Hendrawan Haryono tidak memenuhi

risk. Perseroan dan entitas anak memiliki program iuran pasti The Company and its subsidiary have a defined pensiun untuk seluruh karyawan tetap dan karyawan contribution pension plan covering its qualified … akan mempengaruhi kewajiban imbalan pasti atas assumptions, would have affected the defined benefit karyawan permanen dan karyawan PKWT pada tanggal obligation for permanent employees and PKWT pelaporan sebesar jumlah berikut

provision is reversed. Imbalan kerja karyawan Perseroan dan entitas anak menyelenggarakan program pensiun imbalan pasti untuk karyawan Employee benefits tetapnya. Perseroan dan entitas anak menghitung dan membukukan estimasi imbalan kerja … program pensiun tersebut. Liabilitas imbalan pasca kerja dihitung sebesar nilai kini dari estimasi jumlah imbalan pasca kerja di masa depan yang timbul dari jasa yang telah diberikan oleh karyawan pada

Jumlah karyawan tetap pada masing-masing akhir periode atau rata-rata jumlah karyawan Catatan 1c atas LK tetap selama periode yang bersangkutan, secara konsolidasi untuk Perusahaan dan entitas √ anak … antara lain: a) jenis imbalan kerja yang diberikan kepada karyawan; √ Catatan 2o atas LK b) deskripsi umum mengenai jenis program imbalan pascakerja yang √ Catatan 2o atas LK diselenggarakan oleh Perusahaan

utilized will be distributed to employees. karyawan. 19. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 19. EMPLOYEE BENEFIT OBLIGATIONS Liabilitas dan beban atas imbalan kerja karyawan dihitung oleh The obligations and expenses … tahun 2016, Perusahaan telah mengikuti Program In 2016,the Company has participated in the tax amnesty Pengampunan Pajak sesuai dengan UU No.11 tanggal 1 program in accordance with Law No.11

diakui pada saat terutang kepada karyawan. Employee benefits Imbalan kerja jangka pendek termasuk upah, gaji, bonus dan insentif. Imbalan pensiun Perusahaan diharuskan menyediakan program pensiun dengan minimal jumlah imbalan tertentu

Perusahaan ikut In 2016, the Company participate in tax amnesty berpartisipasi dalam program pengampunan program. The Company have received Approval pajak. Perusahaan telah menerima Surat Letters of Tax Amnesty (SKPP … Pada tahun 2017, PBSE ikut berpartisipasi In 2017, PBSE participate in tax amnesty program. dalam program pengampunan pajak. The Company have received Approval Letters of Perusahaan telah menerima Surat Keterangan

atau entitas yang terkait dengan entitas pelapor. Jika entitas pelapor adalah entitas yang menyelenggarakan program tersebut, maka entitas sponsor juga berelasi dengan entitas pelapor;(vi) Entitas yang dikendalikan atau dikendalikan … sehingga penyajian atas beban pajak final disajikan ke beban Pajak Final Grup. Imbalan kerja karyawan Imbalan Kerja Jangka PendekImbalan kerja jangka pendek diakui ketika pekerja telah memberikan Employee benefits jasanya