Browse

Induk Koperasi Wredatama (INKOPTAMA) 101.598 101.598.000 0,11 13. Koperasi Karyawan Bank Bukopin Jakarta (KKBJ) 1.136.807 1.136.807.000 1,18 14. Koperasi Pegawai Departemen Koperasi (KPDK … guna mendongkrak porsi Dana Pihak Ketiga (DPK) ritel. • Product & Process: Menghadirkan ragam produk unggulan seperti pembiayaan kepemilikan hunian (Mortgage) dengan skema kompetitif serta optimalisasi lini kredit pensiun, yang didukung oleh

tanpa bunga pada saat jatuh tempo Obligasi; ii) Perusahaan Efek, Dealer, Bank, Dana Pensiun, atau Reksa Dana selaku pedagang perantara dan/atau pembeli, atas bunga dan diskonto yang diterima penjual Obligasi … lain: a. Trustee & Paying Agent b. Bank Kustodian c. Bank Pembukaan Rekening Dana Nasabah d. Dana Pensiun Lembaga Keuangan 5. PERIZINAN BRI a. Peraturan Pemerintah (PP) No. 21 tahun

Biaya pinjaman terdiri dari bunga dan biaya lain yang dikeluarkan Perusahaan sehubungan dengan peminjaman dana. Kapitalisasi biaya pinjaman dimulai ketika aktivitas untuk mempersiapkan aset kualifikasian agar dapat digunakan sesuai dengan … pengujian penurunan nilai bila terdapat indikasi penurunan nilai aset terkait tersebut. Imbalan kerja karyawan Skema pensiun diklasifikasikan sebagai program iuran pasti atau program imbalan pasti, tergantung Employee benefits pada substansi

pension benefit that an employee will receive pensiun yang akan diterima seorang pekerja upon retirement, usually dependent on one or pada saat pensiun, biasanya berdasarkan more factors such … equipment biaya karyawan 545,170 2,671,880 through capitalization of employee costs Penambahan properti pertambangan dari Additions of mining properties through kapitalisasi biaya karyawan 490,659 371,822 capitalization

TMI4 5% TMI4 Disability rate Usia normal pensiun 56 - 58 tahun/years 56 - 58 tahun/years Normal retirement age Melalui program pensiun imbalan pasti, Grup Through its defined benefit pension plans … Beginning balance Beban manfaat karyawan Recognized employee benefit yang diakui 4,044,427 3,831,017 Expenses Imbalan karyawan yang dibayarkan ( 525,690 ) ( 1,226,434 ) Employee benefits payment Keuntungan

lanjutan) POLICIES INFORMATION (continued) o. Imbalan Kerja Karyawan o. Employee Benefits Imbalan Kerja Karyawan Jangka Pendek Short-term Employee Benefits Imbalan kerja karyawan jangka pendek diakui Short-term employee benefits … karyawan. Imbalan the time payable to employees. Short-term kerja karyawan jangka pendek termasuk upah, employee benefits include wages, salaries, gaji, bonus dan THR. bonus and THR. Imbalan Pensiun Pension

puluh ----- sembilan November tahun seribu sembilan ratus tujuh puluh tiga), Karyawan Swasta, Warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di Kota Depok, Jalan Kapuas Raya nomor 254, Rukun Tetangga 005, Rukun Warga … oleh karena itu untuk dan atas nama : ------------------------------------------- -Ibu OKTA PERINA, Sarjana Ekonomi, Direktur dari Dana Pensiun Pupuk ------- Kalimantan Timur, Warga Negara Indonesia, bertempat tinggal di Kota ------------- Balikpapan. ---------------------------------------------------------------------------------------- 7 Pemberi kuasa

tahun 2024. Hal ini sejalan dengan peningkatan jumlah karyawan Perseroan sebesar 2,2% atau 235 karyawan dari 10.620 karyawan menjadi 10.855 karyawan, serta penyesuaian gaji tahunan yang dilaksanakan setiap awal … Desember 2023. Hal ini sejalan dengan peningkatan jumlah karyawan Perseroan sebesar 10,9% atau 1.097 karyawan dari 10.099 karyawan menjadi 11.196 karyawan sepanjang tahun 2023. Beban Bunga dan Keuangan. Jumlah

Creation. 2022 Cipta Kerja. Beban pensiun berdasarkan program dana pensiun Pension costs under the Group’s defined benefit manfaat pasti Grup ditentukan melalui perhitungan pension plans are determined by periodic … Juni / June 30, 2026 June 30, 2025 Gaji dan kesejahteraan karyawan 10.780.341.461 10.610.549.806 Salary and employee benefits Imbalan kerja karyawan 1.994.738.682 1.959.127.854 Employee benefits Lisensi 1.693.894.298 1.161.456.050 License Jasa profesional

current maturity 21. ESTIMASI LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 21. ESTIMATED LIABILITIES EMPLOYEE'S BENEFIT Grup memberikan imbalan kerja jangka panjang kepada karyawan sesuai The Group provides long-term employee benefits … consolidated statements of financial “Liabilitas Imbalan Kerja Karyawan”. Penyisihan untuk imbalan kerja position as “Employees’ Benefits Liabilities”. The provision for employee karyawan merupakan estimasi manajemen berdasarkan perhitungan service entitlement benefits

TOTAL LIABILITAS 193.420.238 EKUITAS 69.033.757 TOTAL LIABILITAS & EKUITAS 262.453.995 4. Penggunaan Dana Atas Utang yang Akan Dikonversi Penggunaan dana atas utang yang akan dikonversi menjadi saham melalui PMTHMETD adalah untuk … berlaku, termasuk POJK No.14/2019 dan Peraturan I-A. 8. Rencana Penggunaan Dana Hasil PMTHMETD Perseroan tidak akan memperoleh dana apapun dari hasil PMTHMETD, karena sebagaimana telah diuraikan di dalam keseluruhan

anti-fraud. yang tercatat atas nama Karyawan maupun Perseroan harus dibukukan sebagai keuntungan Perseroan dan bukan keuntungan pribadi Karyawan yang bersangkutan. Selain itu, Karyawan perlu melakukan kegiatan konsultasi dan lobi … Bank Perkreditan Rakyat Dana Mulia Andalan, PT Bank Perkreditan Rakyat Dana Mulia Sejahtera, PT Bank Perekonomian Rakyat Dana Sejahtera, PT Bank Perekonomian Rakyat Dana Nagoya, PT Bank Perekonomian Rakyat Niaga

service of the karyawan. employees. Program pensiun dikelola oleh Dana Pensiun The pension plans are managed by Dana Lembaga Keuangan (DPLK), PT Bank Negara Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK), PT Bank … continued) b. Program Pensiun Imbalan Pasti (lanjutan) b. Defined Benefit Pension Plan (continued) Grup mengakui liabilitas pensiun imbalan pasti The Group recognizes defined benefit obligation untuk karyawan yang bekerja

into account employee welfare to kesejahteraan karyawan agar tetap layak dan kompetitif. remain decent and competitive. Rasio Upah Karyawan Tetap Terendah terhadap Upah Karyawan Tetap Upah Minimum Regional UMR (%) Wilayah … Support the Company’s Performance The Company Jumlah Karyawan Persentase Jumlah Rata-rata Jam Pelatihan Berpartisipasi dalam Karyawan Berpartisipasi per Karyawan Program Pelatihan Jumlah Jam Pelatihan dalam Program Pelatihan Average

transaksi yang sebelumnya dibebankan atau dikreditkan pada ekuitas. Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Perusahaan menentukan liabilitas imbalan pascakerja sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Employee benefits Indonesia … tingkat diskonto Pengukuran kembali terdiri atas keuntungan dan kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung melalui penghasilan komprehensif lain dengan tujuan agar aset

keuntungan dan Remeasurements consist of actuarial gains and kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun losses and the return on pension fund assets (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung … mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus the pension fund deficits and surpluses. dana pensiun. Pengukuran kembali tidak Remeasurements are not reclassified to profit or loss direklasifikasi ke laba rugi

transaksi yang sebelumnya dibebankan atau dikreditkan pada ekuitas. Pinjaman Borrowings Provisi Provisions Imbalan kerja karyawan Perusahaan menentukan liabilitas imbalan pascakerja sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Employee benefits Indonesia … tingkat diskonto Pengukuran kembali terdiri atas keuntungan dan kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung melalui penghasilan komprehensif lain dengan tujuan agar aset

keuntungan dan Remeasurements consist of actuarial gains and kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun losses and the return on pension fund assets (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung … mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus the pension fund deficits and surpluses. dana pensiun. Pengukuran kembali tidak Remeasurements are not reclassified to profit or loss direklasifikasi ke laba rugi

Karyawan % 0,00 4,59 0,01 Employee Turnover ratio Total Jumlah Karyawan orang 107 253 261 Total number of employees Biaya Pelatihan Karyawan Rp - - - Employee Training Cost Dana … dalam nilai wajar aset dana pensiun, perubahan yang terjadi of plan assets, changes in the present value of defined benefit dalam nilai kini kewajiban pensiun manfaat pasti dan keuntungan obligation

keuntungan dan Remeasurements comprising of actuarial gains and kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun losses, and the return of plan assets (excluding net (tidak termasuk bunga bersih) diakui … nilai penuh dari defisit dan of the plan deficit and surplus. Remeasurements are surplus dana pensiun. Pengukuran kembali tidak not reclassified to profit or loss in subsequent direklasifikasi ke laba

masa kerja dan jumlah are determined based on years of service and penghasilan karyawan pada saat pensiun yang salaries of the employees at the time of pension dihitung menggunakan metode … dapat diakses secara penuh the Reli Dana Usaha platform. can be secara digital melalui platform Reli Dana accessed fully digitally through the Reli Dana Usaha. Platform ini terhubung secara real

pemutusan hubungan kerja atas karyawan the employment of an employee or group of atau kelompok karyawan sebelum tanggal employees before the normal retirement date; or pensiun normal; atau (b) menyediakan … salary increases Tabel mortalitas TMI 2019 TMI 2019 Mortality table Umur pensiun 55 55 Retirement age Melalui program pensiun imbalan pasti, Grup Through its defined benefit pension plans, the Group

managed by dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Manulife Indonesia. Manulife Indonesia. 68 PT BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk PT BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS Tbk DAN ENTITAS ANAK … kecuali penempatan dana di Dana policy. No funding has been made by the Group, except Pensiun Lembaga Keuangan Manulife Indonesia oleh for fund placement in Dana Pensiun Lembaga Keuangan Perusahaan

Pembayaran biaya emisi Payments of bonds penerbitan obligasi issuance costs Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) dana yang dibatasi of restricted funds from penggunaannya dari financing activities aktivitas pendanaan Penerimaan utang pihak … Undang-Undang No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang. Biaya pensiun dalam program pensiun imbalan pasti Perseroan ditentukan berdasarkan perhitungan aktuarial berkala dengan menggunakan metode projected-unit

Benefits (continued) Imbalan Pascakerja Program Imbalan Pasti Defined Benefit Plan (continued) (lanjutan) Kewajiban imbalan pensiun yang diakui pada The retirement benefit obligation recognized in laporan posisi keuangan merupakan defisit … discount rate, annual salary increase rate, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, annual employee turnover rate disability rate, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat retirement age and mortality rate. Actual results

Pembayaran biaya emisi Payments of bonds penerbitan obligasi issuance costs Pencairan (penempatan) Withdrawal (placement) dana yang dibatasi of restricted funds from penggunaannya dari financing activities aktivitas pendanaan Penerimaan utang pihak … Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang. Biaya pensiun dalam program pensiun manfaat pasti Perseroan ditentukan berdasarkan perhitungan aktuaria secara berkala dengan menggunakan metode projected

Become Law. Pension costs under the Undang. Beban pensiun berdasarkan program Group’s defined benefit pension plans are dana pensiun manfaat pasti Grup ditentukan determined by periodic actuarial calculation using … tingkat pengunduran others, discount rates, future annual salary diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur increase, annual employee turn-over rate, pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang disability rate, retirement

Program pensiun employees. The pension plan is managed by tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Garuda Dana Pensiun Garuda Indonesia (“DPGA”), Indonesia (“DPGA”), yang akta pendiriannya whose Deed of Establishment … Dana Pensiun Lembaga Keuangan (“DPLK”) program which is managed by Dana Pensiun BNI. Grup membayar kontribusi iuran sebesar Lembaga Keuangan (“DPLK”) BNI. The Group 6% dari gaji dasar karyawan

pasti. Program iuran pasti . Program pensiun iuran pasti adalah sebuah program pensiun dimana Grup akan membayar iuran tetap kepada sebuah entitas yang terpisah (dana pensiun) dan tidak memiliki kewajiban hukum … atau konstruktif untuk membayar kontribusi lebih lanjut apabila dana pensiun tersebut tidak memiliki aset yang memadai untuk membayar seluruh imbalan karyawan yang berhubungan dengan pelayanan yang diberikan oleh karyawan pada

dapat either party. diperpanjang sampai diakhiri oleh salah satu pihak. Koperasi Karyawan AL-Azhar Kelapa Gading Koperasi Karyawan AL-Azhar Kelapa Gading Pada tanggal 29 Maret 2023, Perusahaan On March … Sama No. 817/PKS/ Agreement No. 817/PKS/MKT/IV/2023 with the Koperasi MKT/IV/2023 dengan Koperasi Karyawan Al-Azhar Kelapa Karyawan Al-Azhar Kelapa Gading, in connection with the Gading, sehubungan dengan kerja sama

lain services not otherwise provided by pension funds or insurance. dan bukan asuransi dan dana pensiun. Perusahaan mulai beroperasi secara komersial pada tahun The Company started its commercial operations … terjadi. Imbalan Kerja Karyawan Employee Benefits Penentuan liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan dan The determination of the Group’s estimated liabilities for biaya imbalan kerja karyawan Grup bergantung pada

bidang jasa CTK is a company engaged in financial services, keuangan, bukan asuras dan dana pensiun, serta excluding insurance and pension funds, as well as perusahaan holding. holding companies. Ringkasan … service and salaries of the berdasarkan penghasilan dasar pensiun dan masa employees. The numbers of employees entitled to kerja karyawan. Jumlah karyawan yang berhak atas the benefits on June

yang memberikan Penghasilan Kepada Dana Pensiun yang Disetujui Menteri Keuangan Republik Indonesia Tidak Termasuk sebagai Obyek Pajak Penghasilan”, maka penghasilan yang diterima atau diperoleh Dana Pensiun yang pendiriannya telah mendapat … dilaporkan di pasar modal di Indonesia selain bunga dan dividen serta WPLN yang berbentuk dana pensiun yang pendiriannya sesuai dengan ketentuan perundang- undangan di negara mitra dan merupakan subjek pajak

Mengakses dokumen, data dan informasi Perseroan tentang karyawan, dana, aset dan sumber daya Perseroan yang diperlukan. b. Berkomunikasi langsung dengan karyawan, termasuk Direksi dan pihak yang menjalankan fungsi audit internal … yang memberikan Penghasilan Kepada Dana Pensiun yang Disetujui Menteri Keuangan Republik Indonesia Tidak Termasuk sebagai Obyek Pajak Penghasilan”, maka penghasilan yang diterima atau diperoleh Dana Pensiun yang pendiriannya telah mendapat

keuntungan dan Remeasurements consist of actuarial gains and kerugian aktuarial dan hasil atas aset dana pensiun losses and the return on pension fund assets (tidak termasuk bunga bersih) diakui langsung … mencerminkan nilai penuh dari defisit dan surplus the pension fund deficits and surpluses. dana pensiun. Pengukuran kembali tidak Remeasurements are not reclassified to profit or loss direklasifikasi ke laba rugi

they kepada karyawan. are accrued to the employees. Imbalan Pascakerja Post-employment benefits Perusahaan mengakui imbalan pascakerja manfaat The Company recognises defined post-employment pasti untuk karyawan berdasarkan Undang-Undang … from past and karyawan pada masa kini dan masa lalu, dikurangi present employee services, less the fair value of the dengan nilai wajar aset neto dana pensiun. Perhitungan pension fund

alokasi aktual penggunaan dana dengan mempertimbangkan kebutuhan operasional, kondisi keuangan, prioritas usaha dan kondisi pasar pada saat dana hasil PMTHMETD diterima. Perseroan akan mempertanggungjawabkan realisasi penggunaan dana hasil PMTHMETD sesuai … alokasi aktual penggunaan dana dengan mempertimbangkan kebutuhan operasional, kondisi keuangan, prioritas usaha dan kondisi pasar pada saat dana hasil PMTHMETD diterima. Perseroan akan mempertanggungjawabkan realisasi penggunaan dana hasil PMTHMETD sesuai

Accounting Policies (Continued) 6. Dana Peserta 6. Participant Fund Dana peserta merupakan seluruh dana Participant funds are all funds which yang meliputi dana investasi dan dana include investment funds … Liabilities DANA PESERTA Dana Syirkah Temporer Mudharabah - - Temporary Syirkah Mudharabah Funds Dana tabarru' (47.090.756.659) (52.966.838.185) Tabarru' Funds Jumlah Dana Peserta (47.090.756.659) (52.966.838.185) Total Participant Funds JUMLAH LIABILITAS DAN DANA PESERTA

Dana Pelunasan Obligasi (Sinking Fund) Perseroan tidak menyelenggarakan penyisihan dana untuk Obligasi ini dengan pertimbangan untuk mengoptimalkan penggunaan dana hasil penawaran umum Obligasi ini sesuai dengan tujuan rencana penggunaan dana … lain: a. Trustee & Paying Agent b. Bank Kustodian c. Bank Pembukaan Rekening Dana Nasabah d. Dana Pensiun Lembaga Keuangan 5. Perizinan BRI a. Peraturan Pemerintah (PP) No. 21 tahun

Penyisihan Dana Pembayaran Kembali Dana Sukuk Mudharabah Berwawasan Sosial Orange (sinking fund) Perseroan tidak melakukan penyisihan dana untuk pembayaran Pendapatan Bagi Hasil dan/atau pembayaran kembali Dana Sukuk Berwawasan Sosial Orange … menurun linear s.d. 0% pada usia 56 tahun Proporsi pengambilan pensiun dini N/A Proporsi pengambilan pensiun normal 100% Usia pensiun normal -Staff 56 tahun -Kepala Divisi 58 tahun *Tidak audit

overtime payments Tunjangan karyawan 136.314 126.932 261.978 250.145 Employee benefits Asuransi karyawan 23.574 20.458 52.800 75.165 Employee insurance Dana pensiun 21.744 18.337 32.075 39.908 Pension benefits Provision for post Beban … family Manajemen kunci yang sama/Same key management Dana pensiun Bank/The Bank’s pension fund Dana Pensiun Bank KB Bukopin Manajemen dan karyawan kunci/ Direksi, Dewan Komisaris, Dewan Pengawas Syariah, Management

meliputi Program Jaminan Kecelakaan, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan kematian, juga menjadi peserta BPJS Kesehatan. Komposisi Karyawan Komposisi karyawan Perseroan berdasarkan jenjang jabatan, pendidikan, usia, status kepegawaian … Penanaman Modal Tertentu yang Memberikan Penghasilan kepada Dana Pensiun yang Tidak Termasuk sebagai Obyek Pajak Penghasilan, maka penghasilan yang atau diperoleh Dana Pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan

meliputi Program Jaminan Kecelakaan, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, dan Jaminan kematian, juga menjadi peserta BPJS Kesehatan. Komposisi Karyawan Komposisi karyawan Perseroan berdasarkan jenjang jabatan, pendidikan, usia, status kepegawaian … Penanaman Modal Tertentu yang Memberikan Penghasilan kepada Dana Pensiun yang Tidak Termasuk sebagai Obyek Pajak Penghasilan, maka penghasilan yang atau diperoleh Dana Pensiun yang pendiriannya telah disahkan oleh Menteri Keuangan

loss. Pendapatan dan beban keuangan terdiri Finance income and expense comprise pendapatan bunga atas dana yang interest income on funds invested and diinvestasikan dan beban bunga atas interest expense … Company is pemutusan hubungan kerja atau pada saat required to provide benefits to its karyawan pensiun. Imbalan kerja ini employees when their employees are diberikan berdasarkan masa kerja dan terminated

loss. Pendapatan dan beban keuangan terdiri Finance income and expense comprise pendapatan bunga atas dana yang interest income on funds invested and diinvestasikan dan beban bunga atas interest expense … required to provide benefits to hubungan kerja atau pada saat karyawan its employees when its employees are pensiun. Imbalan kerja ini diberikan terminated or when they retire. These berdasarkan masa

actual default in the future. Imbalan kerja Employee benefits Penentuan kewajiban dan beban pensiun The determination of the Company’s serta liabilitas imbalan kerja Perusahaan obligations and cost for pension … tingkat kenaikan gaji per others, discount rates per annum, salary tahun, tingkat kecacatan, usia pensiun, dan increases rate per annum, disability rate, tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda retirement

uang, baik untuk kepentingan sendiri maupun untuk kepentingan nasabah vi. Menempatkan dana pada, meminjam dana dari, atau meminjamkan dana kepada bank lain, baik dengan menggunakan surat, sarana telekomunikasi maupun dengan … yang berwenang lainnya; xvi. Bertindak sebagai pendiri dana pensiun dan pengurus dana pensiun, seusai dengan ketentuan dalam peraturan perundang–undangan dana pensiun yang berlaku; dan xvii. Melakukan kegiatan lain yang

uang, baik untuk kepentingan sendiri maupun untuk kepentingan nasabah vi. Menempatkan dana pada, meminjam dana dari, atau meminjamkan dana kepada bank lain, baik dengan menggunakan surat, sarana telekomunikasi maupun dengan … yang berwenang lainnya; xvi. Bertindak sebagai pendiri dana pensiun dan pengurus dana pensiun, seusai dengan ketentuan dalam peraturan perundang–undangan dana pensiun yang berlaku; dan xvii. Melakukan kegiatan lain yang

proyeksi arus kas penerimaan yang dibandingkan dengan penggunaan dana. Tujuan manajemen adalah untuk menjaga keseimbangan antara penerimaan dana dan kebutuhan pemakaian dana. Risiko pasar Risiko pasar adalah risiko dimana nilai … Bidang Penanaman Modal Tertentu Yang Memberikan Penghasilan Kepada Dana Yang Dikecualikan Sebagai Objek Pajak maka penghasilan yang diterima atau diperoleh dana pensiun yang pendiriannya telah disahkan Menteri Keuangan dari penanaman

fungsi, tugas, dan wewenang pengaturan, pengawasan, pemeriksaan, dan penyidikan di sektor Pasar Modal, Perasuransian, Dana Pensiun, Lembaga Pembiayaan dan Lembaga Jasa Keuangan lainnya sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang … sepakat dan mengetahui informasi dan hal-hal sebagai berikut: Sehubungan dengan status masa kerja karyawan SS akan tetap dilaksanakan sesuai ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kepemilikan saham Perseroan di bidang