Browse

increase rate, tingkat kenaikan penghasilan, tingkat kematian, mortality rate, resignation rate, and others. tingkat pengunduran diri, dan lain-lain. b. Pertimbangan akuntansi yang penting dalam b. Critical accounting judgments … rejected portion on CIT case sebagian permohonan keberatan sebesar Rp12.791 of Rp4,487, the company agreed with CIT objection dari total permohonan sebesar Rp17.278. Atas porsi decision amounting to Rp388

tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, include among others, discount rates, future annual tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat salary increase, annual employee turn-over rate, kecacatan, umur pensiun … period. Based on the tersebut, Mahkamah Agung menolak decision letter, the Supreme Court rejected permohonan banding JTSE, sehingga pajak JTSE's appeal, so that the tax and penalties dan denda

open new business. - Membubarkan Perusahaan dan mengajukan - Liquidating the Company and file for bankruptcy. permohonan kepalitan. - Menjaga rasio keuangan tertentu, sebagai berikut: - Maintaining certain financial ratios, as follows: 1. Rasio … Tingkat cacat 5% dari Tabel Mortalisasi/ 5% of Mortality Table Disability rate - - Tingkat pengunduran diri 2,5% per tahun hingga usia 40 dan terus menurun Resignation rate - peserta menjadi

rejection of the cassation, the Company and PASTE permohonan Peninjauan Kembali yang kemudian submitted a request for judicial review which was permohonan peninjauan Kembali tersebut ditolak subsequently rejected based … Tingkat kecacatan 5% of TMI 2019 5% of TMI 2019 Level of disability Tingkat pengunduran diri 5% hingga usia 35 5% hingga usia 35 Level resignation kemudian menurun kemudian menurun

antara lain, tingkat selection of certain actuarial assumption. Those diskonto, tingkat kenaikan gaji, tingkat pengunduran diri assumptions include, among others, the discount rate, karyawan tahunan, umur pensiun dan tingkat kematian … year Salary increase rate Tingkat mortalitas TMI I - 2019/TMI I - 2019 Mortality rate Tingkat pengunduran diri Berjenjang menurut usia/ Resignation rate Gradually depend on age 2022 Umur pensiun normal

lain, tingkat diskonto, tingkat Those assumptions include, among others, discount kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri rates, future annual salary increase, annual employee karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun turnover … atau cacat 2023 dan/and 2022: 10% dari mortalita/ Disability rate 10% of mortality Tingkat pengunduran diri 2023 dan/and 2022: 6% untuk karyawan Resignation rate sebelum usia 30 tahun dan akan

rate, tingkat mortalitas, tingkat kemungkinan cacat, tingkat mortality rate, disability rate, resignation rate and pengunduran diri dan usia pensiun normal. Sementara normal retirement rate. While the Group believes that Kelompok … Tingkat kemungkinan cacat 10% dari Tingkat Mortalitas/ 10% from Mortality Rate Disability rate Tingkat pengunduran diri 6% untuk pekerja sebelum usia 30 tahun Resignation rate dan akan menurun menjadi

tingkat kenaikan gaji tahunan, Those assumptions include, among others, the discount rate, annual tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur increase salary rate, annual employee resignation rate, disability rate … rate per year/period Tingkat mortalitas TMI IV – 2011 TMI IV – 2011 Mortality rate Tingkat pengunduran diri at the age of 52 at the age of 52 Resignation rate Rekonsiliasi antara

discount rates, future tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat annual salary increase, annual employee turn- pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat over rate, disability rate, retirement age and kecacatan, umur pensiun … tanggal 26 Agustus 2022, Perusahaan On August 26, 2022, the Company submitted a mengajukan permohonan perpanjangan fasilitas request for extension of working capital Co fixed kredit modal kerja Co tetap

Usia pensiun normal 56 tahun 56 tahun Tingkat pengunduran diri Usia 15-29 6,00% Usia 15-29 6,00% Usia 30-34 3,00% Usia … Tingkat cacat 10,0% of TMI 2019 10,0% of TMI 2019 Tingkat pengunduran diri Usia 15-29 6,00% Usia 15-29 6,00% Usia

pendanaan untuk facility from other party except for financing its kegiatan usaha normal, pengikatkan diri sebagai normal business activity, act as guarantor of other penjamin terhadap pihak lain, pembayaran utang … Disability rate/year Tabel mortalita/tahun TMI-2019 Mortality table/year Umur pensiun 57 Retirement age Tingkat pengunduran diri Turnover rate - Umur 20-29 10% Age 20-29 - - Umur

telah ditandatangani dengan sebagaimana mestinya, dengan seperlunya, antara karyawan utama dan Perusahaan; k. bukti pengunduran diri atau pemberhentian masing-masing komisaris atau direktur, sebagaimana berlaku, dari susunan dewan komisaris atau … ditandatangani Perseroan dengan pihak lain tidak terdapat syarat-syarat tertentu yang mewajibkan Perseroan melakukan permohonan persetujuan dan dalam perjanjian-perjanjian yang ditandatangani dalam rangka Rencana Transaksi tidak terdapat persyaratan yang

Commissioners of the Company Penjelasan: Perubahan susunan anggota Direksi dilakukan sehubungan dengan permohonan pengunduran diri Bapak Victor Hew (Hew Moh Yung) selaku Independen Komisaris dan Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi

mengajukan a judicial review, upon request reconsideration is permohonan peninjauan kembali, pada saat received. permohonan peninjauan kembali diterima. Pajak Tangguhan Deferred Tax Aset dan liabilitas pajak tangguhan diakui Deferred … lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji assumptions include, among others, the discount tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, rate, annual increase salary rate, annual employee tingkat kecacatan, umur pensiun

assets, salary tingkat kenaikan penghasilan, tingkat kematian, increase rate, mortality rate, resignation rate, tingkat pengunduran diri, dan lain-lain. and others. Penyusutan aset tetap Depreciation of fixed assets Manajemen mengestimasi … from TM IV - 2019 10% from TM IV - 2019 Tingkat pengunduran diri 4% pada usia 4% pada usia 4% pada usia 4% pada usia Resignation rate 30 tahun yang

susunan manajemen Perseroan. Mohon penjelasan mengenai hal tersebut. Tanggapan : Perseroan telah menerima surat permohonan pengunduran diri Bapak Edwin Darmasetiawan sesuai dengan Keterbukaan Informasi Perseroan tanggal 27 September 2023 dan akan

susunan manajemen Perseroan. Mohon penjelasan mengenai hal tersebut. Tanggapan : Perseroan telah menerima surat permohonan pengunduran diri Bapak Edwin Darmasetiawan sesuai dengan Keterbukaan Informasi Perseroan tanggal 27 September 2023 dan akan

kenaikan gaji tahunan : 7,0% (2021: 7,0%) Tingkat mortalitas : TMII 4 2019 Tingkat pengunduran diri tahunan : 3% pada umur 20 tahun dan menurun secara linear menjadi 1% pada umur … PKPU telah berakhir. c. Permohonan Pemeriksaan Perseroan Pada tanggal 3 Juli 2013, Komite Audit perseroan mengajukan permohonan pemeriksaan perseroan (yang kemudian diubah dengan perubahan permohonan pemeriksaan perseroan tertanggal 9 Sepember

Pengunduran Diri Komisaris Independen Perseroan Uraian Informasi atau Fakta Material Perseroan telah menerima permohonan pengunduran diri dari Bapak Piter dalam jabatannya sebagai Komisaris Independen Perseroan, melalui surat tertanggal 23 Oktober … dalam jabatannya sebagai Komisaris Independen Perseroan, melalui surat tertanggal 8 November 2023. Selanjutnya, permohonan pengunduran diri tersebut akan disampaikan untuk memperoleh persetujuan dalam Rapat Umum Pemegang Saham sesuai dengan ketentuan

tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, annual salary increase rate, annual employee turn- tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, over rate, disability rate, retirement age, and mortality tingkat kecacatan, umur pensiun … rate Disability rate Usia pensiun normal 55 tahun / 55 years Normal retirement age Tingkat Pengunduran diri 1% - 5% Resignation rate Analisa sensitivitas kuantitatif liabilitas imbalan The quantitative sensitivity analysis

linear / 5% menurun linear / 5% at 35 years then at 35 years then Tingkat Pengunduran Diri decreased linearly decreased linearly Resignation Rate Rincian beban imbalan kerja karyawan yang diakui … Corsec/TGP-OJK/V/2023 pada tanggal No. 018-Corsec/TGP-OJK/V/2023 on 23 May 2023 23 Mei 2023 tentang Permohonan Pengunduran concerning Requests for Withdrawal of Submission Penyampaian Keterangan Atas Pemenuhan Surat of Information

lain, tingkat diskonto, selection of certain actuarial assumption. Those tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri assumptions include, among others, the discount rate, karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun … Partners On 15 March 2022, through Ismail Mahruf & Partners Law Law Firm, BBJ mengajukan permohonan gugatan kepada Firm, BBJ filed a lawsuit to the Jakarta State Pengadilan Tata Usaha Negara

Implementation 4.3 Dewan Komisaris mempunyai Terpenuhi kebijakan terkait pengunduran Anggaran Dasar Perseroan telah mengatur mengenai diri anggota Dewan Komisaris pengunduran diri anggota Dewan Komisaris. apabila terlibat dalam kejahatan keuangan … Support 6.3 Direksi mempunyai kebijakan Terpenuhi Functions terkait pengunduran diri Anggaran Dasar Perseroan mengatur mengenai pengunduran anggota Direksi apabila terlibat diri anggota Direksi, dan Pedoman Kerja Direksi mengatur dalam kejahatan

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji, tingkat among others, discount rate, salary increment rate, pengunduran diri, tingkat cacat, umur pensiun normal turnover rates, disability rate, normal pension … respectively Tingkat kenaikan gaji 5% per tahun/ per annum Salary increment rate Tingkat pengunduran diri 8% untuk karyawan berumur dibawah 30 tahun Voluntary resignation rate secara sukarela dan akan terus

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji, tingkat among others, discount rate, salary increment rate, pengunduran diri, tingkat cacat, umur pensiun normal turnover rates, disability rate, normal pension … respectively Tingkat kenaikan gaji 5% per tahun/ per annum Salary increment rate Tingkat pengunduran diri 8% untuk karyawan berumur dibawah 30 tahun Voluntary resignation rate secara sukarela dan akan terus

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji, tingkat among others, discount rate, salary increment rate, pengunduran diri, tingkat cacat, umur pensiun normal turnover rates, disability rate, normal pension … respectively Tingkat kenaikan gaji 5% per tahun/ per annum Salary increment rate Tingkat pengunduran diri 8% untuk karyawan berumur dibawah 30 tahun Voluntary resignation rate secara sukarela dan akan terus

pesangon pemutusan kontrak kerja. Dalam Contingent Assets” and involves in the hal penawaran pengunduran diri secara payment of termination benefits. In the case of sukarela, pesangon pemutusan kontrak kerja … tingkat diskonto, perubahan remunerasi di masa include the discount rate, future remuneration depan, tingkat pengunduran diri karyawan, changes, employee attrition rates, life expectancy harapan hidup dan perkiraan sisa masa kerja

dari tingkat mortalitas/ Disability rate 10% from mortality rate 10% from mortality rate Tingkat pengunduran diri Resignation rate 5%-10% pada usia 20 tahun dan menurun 5%-10% pada usia … guarantees that already exist or are in later. jaminan yang telah diserahkan serta mengikatkan diri dan tunduk patuh kepada peraturan-peraturan dan perundang-undangan tentang pemberian pinjaman, agunan dan/atau jaminan

among other things, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat discount rates, annual salary increase rates, pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat annual employee turnover rates, disability rates, kecacatan, umur pensiun dan tingkat … Tingkat kematian tahunan TMI IV Tingkat cacat 549 of TMI IV Tingkat pengunduran diri 2,5016 Usia pensiun normal 60 tahun/years old Rincian beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam

Tingkat Cacat 5% dari Tingkat Asumsi Mortalita/ Disability Rate from Assumption Mortality Rate Tingkat Pengunduran Diri 5% menurun linear sampai Resignation Rate 1% pada usia 45 tahun/ 5% decreases linearly … submitted contra memory on the judicial permohonan peninjauan kembali kepada review requests. Mahkamah Agung dan Perusahaan telah mengajukan kontra memori terhadap permohonan tersebut. Pada bulan April 2019, Perusahaan menerima

Anggaran Dasar Perseroan, Perseroan wajib menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham untuk memutuskan permohonan pengunduran diri anggota Direksi, dan sesuai dengan ketentuan Pasal 13 ayat (2) Anggaran Dasar Perseroan, anggota Direksi

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan Those assumptions include among others, discount gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan rates, future annual salary increase, annual employee tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun … capital and modal disetor Perusahaan; paid up capital of the Company; 6. Mengajukan permohonan pailit atau permohonan 6. Submitting a request for bankruptcy or request for penundaan kewajiban pembayaran utang

dari jumlah seluruh suara yang dikeluarkan secara sah. H. Hasil keputusan Rapat: 1. Menyetujui pengunduran diri Bapak RAHUL SHAH terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, dengan memberikan pembebasan, pemberesan dan pelepasan … Asasi Manusia Republik Indonesia dan instansi yang berwenang lainnya, mengajukan, menandatangani semua permohonan dan dokumen lainnya, memilih tempat kedudukan dan melaksanakan tindakan lain yang diperlukan sehubungan dengan pemberitahuan perubahan susunan

Setuju Dewan Komisaris 305 Perseroan. Hasil Keputusan 1. Menyetujui pengunduran diri Bapak RAHUL SHAH terhitung sejak ditutupnya Rapat ini, dengan memberikan pembebasan, pemberesan dan pelepasan tanggung jawab sepenuhnya (acquit … Asasi Manusia Republik Indonesia dan instansi yang berwenang lainnya, mengajukan, menandatangani semua permohonan dan dokumen lainnya, memilih tempat kedudukan dan melaksanakan tindakan lain yang diperlukan sehubungan dengan pemberitahuan perubahan susunan

Komisaris Utama (Komisaris Independen) Perseroan Uraian Informasi atau Fakta Material Perseroan telah menerima permohonan pengunduran diri dari Bapak Imron Hamzah dalam jabatannya sebagai Komisaris Utama (Komisaris Independen) Perseroan, melalui surat … tertanggal 31 Maret 2023. Selanjutnya, permohonan pengunduran diri tersebut akan disampaikan untuk memperoleh persetujuan dalam Rapat Umum Pemegang Saham sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dampak kejadian, informasi atau fakta Informasi

among tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat others, discount rates, future annual salary pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat increases, annual employee turn-over rate, disability kecacatan, umur pensiun … otherwise lain) stated) 38. LIABILITAS IMBALAN KERJA (Lanjutan) 38. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (Continued) Tingkat pengunduran diri Mortality Table Indonesia IV-2019 (TMI IV 2019) Resignation rate 2023 dan/and

menjalankan tujuan dan maksud dari Keputusan ini dan pelaksanaannya. Mata Acara Kedua 1. Menyetujui pengunduran diri Tuan ACHMAD SADIKIN ABDURACHMAN (RD ACHMAD SADIKIN) dari jabatannya selaku Direktur Perseroan terhitung sejak … namun tidak terbatas untuk menghadap pihak berwenang, mengadakan pembicaraan, memberi dan/atau meminta keterangan, mengajukan permohonan pemberitahuan atas perubahan susunan Dewan Komisaris Perseroan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik

Tidak Ada suara yang hadir dalam Rapat. Keputusan Mata Acara II : 1. Menyetujui pengunduran diri Tuan ACHMAD SADIKIN ABDURACHMAN (RD ACHMAD SADIKIN) dari jabatannya selaku Direktur Perseroan terhitung sejak ditutupnya … namun tidak terbatas untuk menghadap pihak berwenang, mengadakan pembicaraan, memberi dan/atau meminta keterangan, mengajukan permohonan pemberitahuan atas perubahan susunan Dewan Komisaris Perseroan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik

Setuju Kembali / Perubahan 21.700 Susunan Direksi Hasil Keputusan Keputusan Mata Acara II : 1.Menyetujui pengunduran diri Tuan ACHMAD SADIKIN ABDURACHMAN (RD ACHMAD SADIKIN) dari jabatannya selaku Direktur Perseroan terhitung sejak ditutupnya … namun tidak terbatas untuk menghadap pihak berwenang, mengadakan pembicaraan, memberi dan/atau meminta keterangan, mengajukan permohonan pemberitahuan atas perubahan susunan Dewan Komisaris Perseroan kepada Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Seperti dijelaskan pada Catatan … penurunan karena munculnya wabah COVID-19 sejak awal tahun 2020, Perusahaan telah menyampaikan Surat Permohonan Izin Prinsip Penundaan Pembayaran Pokok Pinjaman dan Penurunan Bunga atas Fasilitas Kredit Konstruksi kepada

Perusahaan menerima surat *) On 25 July 2023, the Company received Hasan Fawzi’s permohonan pengunduran diri Hasan Fawzi dari notice of resignation from his position as the jabatannya sebagai Komisaris … Oktober 2023, telah menyetujui untuk 2023, agreed to accept the resignation and menerima pengunduran diri dan honorably discharge Hasan Fawzi as memberhentikan dengan hormat Hasan Independent Commissioner and concurrently Fawzi

lain, tingkat diskonto, calculating such amounts. Those assumptions include, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri among others, discount rates, annual salary increase, karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun annual … utang tersebut. Dalam hal agen pemantau menyetujui In terms of monitoring agency approves the permohonan penerbit untuk menjaminkan application publisher to pledge part or all of sebagian atau seluruh harta

discount rate, future depan, tingkat mortalitas, tingkat salary increases, mortality rates, employee pengunduran diri karyawan, tingkat turn-over rate, disability rate and the kecacatan dan tingkat hasil yang diharapkan expected … seluruh tuntutan dan tuntutan balik ------------ yang diajukan kepada arbiter. Masing-masing pihak dapat mengajukan permohonan kepada pengadilan yang sesuai dengan yurisdiksi yang kompeten untuk ------------------- mendapatkan penyelesaian interim atau -------------------------------------------- interlokutori sehubungan

Gede Darmayusa 1) Dr. David Robert Dean telah menyampaikan permohonan 1) Dr. David Robert Dean submitted his resignation as pengunduran diri sebagai Komisaris Perseroan pada Commissioner of the Company … provisions on the Company’s Articles of kepada ketentuan Anggaran Dasar Perseroan. Association. 2) Pengunduran Diri Bapak Budi Pramantika selaku Direktur 2) Resignation of Budi Pramantika as Director

mortalitas TMI - IV 2019 Mortality rate 51 Tingkat cacat 5,00% Disability rate Tingkat pengunduran diri 5% < 39 tahun dan menurun secara bertahap sampai 0% pada umur 55 tahun Resignation … akan diminta untuk menandatangani surat employers are entitled to terminate employment, pengunduran diri dengan tanggal efektif yang and employees are entitled to severance pay, sama dengan Tanggal Efektif Penggabungan long

permohonan Wajib Pajak paling lama 1 (satu) bulan terhitung sejak tanggal Perusahaan Penerima Penggabungan Usaha akan terus bertumbuh dengan strategi- (iii) Surat Permohonan Direksi JARR No. 083/EXT-CORSEC/JARR/IX/2023 diterimanya permohonan secara … waktu yang diharapkan. JARR *) JAL **) Gabungan Dr (Cr) Konsolidasi Dr (Cr) Proforma Merger Potensi Pengunduran Diri Karyawan ASET Sebagai akibat dari rencana Penggabungan Usaha tersebut, ada kemungkinan ASET LANCAR bahwa

5XPDK6WDႇ memberikan dampak positif terhadap industri ini. proyeksi keuangan yang telah disesuaikan. Tingkat pengunduran diri 5% < 39 tahun dan menurun secara bertahap sampai 0% pada umur 55 tahun tanggal … Aset hak-guna, 803.400.658 - 803.400.658 - 803.400.658 - 803.400.658 c. Permohonan menggunakan surat permohonan sesuai dengan bersih setelah karyawan tersebut berhenti atau mengundurkan diri. format yang ditetapkan. 1. Perjanjian-Perjanjian Pihak Ketiga

mengundurkan diri sebelum masa jabatannya berakhir dan Perseroan wajib menyelenggarakan RUPS untuk memutuskan permohonan pengunduran diri anggota Dewan Komisaris yang bersangkutan. Kemudian berdasarkan Pasal 18 ayat (1) dan (2) Anggaran

JATI GROUP b) c) d) e) Perseroan wajib menyelenggarakan RUPS untuk memutuskai — permohonan pengunduran diri anggota Direksi yang bersangkutan dalam jangka waktu paling lambat 90 (Sembilan puluh) hari kalender setelah … masyarakat dan menyampaikan kepada OJK paling lambat 2 (dua) hari kerja setelah diterimanya permohonan pengunduran diri Direksi sebagaimana dimaksud dalam huruf a ayat ini dan paling lambat 2 (dua) hari

mengikat dalam kuorum kehadiran dan kuorum keputusan yang ditetapkan oleh OJK atas permohonan Wali Amanat; dan (8) Pengumuman, pemanggilan, dan waktu penyelenggaraan rapat umum pemegang Obligasi keempat wajib memenuhi ketentuan … tahun b. Tingkat Kenaikan Gaji : 5% per tahun c. Tingkat Pengunduran Diri : 8% untuk karyawan sebelum usia 30 tahun dan akan menurun sampai 0% pada umur 45 tahun d. Tingkat