Browse

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian, sementara perusahaan berkeyakinan bahwa asumsi … proyeksi kenaikan gaji 50016 Tingkat kematian tahunan TMIIV Tingkat cacat 56 of TMIIV Tingkat pengunduran diri 2,506 Usia pensiun normal 60 tahun/years old Rincian beban imbalan kerja karyawan yang

Commissioners, disclosed through the Annual Report of The Company. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. BOC had a policy related … Commissioners, disclosed through the Annual Report of The Company. Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan Komisaris apabila terlibat dalam kejahatan keuangan. BOC had a policy related

disampaikan Perseroan pada tanggal 17 Februari 2022, Bapak Ikman Maulana telah mengajukan surat permohonan pengunduran diri namun belum terdapat persetujuan dari RUPS. b. Susunan pemegang saham berdasarkan data PT Kustodian

among others, discount tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat rates, future annual salary increase, annual pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat employee turn-over rate, disability rate, kecacatan, umur pensiun dan tingkat … Disability rate per annum Tingkat pengunduran diri Future pension increment rate 20 tahun dan menurun secara linier 20 year and declining linearly sampai dengan usia 50 tahun

policy is under discussion. kebijakan penilaian dinyatakan dalam Laporan Tahunan. 4.3 Mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota 4.3 Availability of a policy on resignation of a BOC member if Dewan … assessment policy is disclosed in the Annual Laporan Tahunan. Report. 6.3 Mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota 6.3 Availability of a policy on resignation of a BOD member if Direksi

Komisaris Independen tersebut akan berlaku efektif pada saat RUPS Perseroan yang memutuskan permohonan pengunduran diri tersebut sebagaimana diatur pada Pasal 11 Angka 12 Anggaran Dasar Perseroan jo. Pasal 8 Peraturan

Gedung Lippo Kuningan Lt.25 No. :024/CORSEC/VIII/2023 Hal/ Subject Jakarta, 22 Agustus 2023 : Keterbukaan Informasi Pengunduran Diri Direktur Utama Perseroan/ Disclosure of Resignation of the Company's President Director Kepada … Agustus 2023, PT JACCS Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia (“Perseroan”) telah menerima Surat Permohonan Pengunduran Diri dari Bapak Kojun Sato selaku Direktur Utama Perseroan yang berlaku efektif per tanggal

kami menyampaikan informasi bahwa pada tanggal 21 Agustus 2023, Perseroan telah menerima Surat Permohonan Pengunduran Diri dari Bapak Kojun Sato selaku Direktur Utama Perseroan yang berlaku efektif per tanggal

Komisaris. -------------------------5----- Anggota Direksi berhak mengundurkan diri dari jabatannya ---- dengan memberitahukan secara tertulis kepada Perseroan----- paling lambat 30 (tiga puluh) hari sebelum tanggal -------------- pengunduran dirinya. ---------------25-525252552020n2nnnnanannunananann Anggota Direksi … rencana pemberhentian dan diberikan kesempatan untuk membela diri sebelum diambil keputusan --- pemberhentian. -------------2---n0n-n20nononnonennnnennnnenanan ana nununn Pemberian kesempatan untuk membela diri sebagaimana ------ dimaksud pada ayat (7) pasal ini tidak

Tingkat Cacat 5% dari Tingkat Asumsi Mortalita/ Disability Rate from Assumption Mortality Rate Tingkat Pengunduran Diri 5% menurun linear sampai Resignation Rate 1% pada usia 45 tahun/ 5% decreases linearly … submitted contra memory on the judicial permohonan peninjauan kembali kepada review requests. Mahkamah Agung dan Perusahaan telah mengajukan kontra memori terhadap permohonan tersebut. Pada bulan April 2019, Perusahaan menerima

determination of masa depan, tingkat mortalitas, tingkat the discount rate, future salary increases, pengunduran diri karyawan, tingkat kecacatan dan mortality rate, employee turn-over rate, disability tingkat hasil yang diharapkan … disability 10% from mortality rate Usia pensiun maksimum : 55 tahun/years : Maximum pension age Tingkat pengunduran diri : 10,00% untuk karyawan sampai dengan 25 tahun dan menurun secara : Resignation rate linear

lain, tingkat diskonto, tingkat Group’s regulation. Those assumptions include kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri among others, discount rates, future annual karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur salary increase rate … tanggal 28 April Rp57,647,754. On April 28, 2022, TL 2022, TL mengajukan permohonan submitted a tax appeal for a reduction or pengurangan atau penghapusan sanksi write

tingkat diskonto, Those assumptions include among others, discount rates, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri future annual salary increase, annual employee turn-over karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun … directly related to the berkaitan langsung dengan usaha Perusahaan. Company's business.  Mengikatkan diri sebagai Penjamin, menjaminkan  Commit themselves as Guarantor, pledging assets in harta kekayaan dalam bentuk dan masuk

RUPS untuk 9. The Company is required to hold a GMS to memutuskan permohonan pengunduran diri decide on the application for resignation of anggota Direksi dalam jangka waktu paling members … Company is required to hold a GMS to decide on memutuskan permohonan pengunduran diri the application for resignation of a member of the anggota Dewan Komisaris dalam jangka waktu Board

puluh) hari sebelum tanggal pengunduran dirinya. 9. Perseroan wajib menyelenggarakan RUPS untuk memutuskan permohonan pengunduran diri anggota Direksi dalam jangka waktu paling lambat 90 (Sembilan puluh) hari setelah diterimanya surat … puluh) hari sebelum tanggal pengunduran dirinya. 5. Perseroan wajib menyelenggarakan RUPS untuk memutuskan permohonan pengunduran diri anggota Dewan Komisaris dalam jangka waktu paling lambat 90 (sembilan puluh) hari setelah diterimanya

kerja yang terdiri The Company recorded liabilities for postemployment benefit program dari manfaat untuk pengunduran diri secara sukarela, manfaat which comprises of benefits for voluntary resignation, benefit for death, meninggal … Mahkamah Agung menolak permohonan kasasi tersebut. Pada tanggal 22 Februari 2021, Perusahaan mengirimkan surat On February 22, 2021, the Company send execution request letter for permohonan eksekusi atas keputusan BANI

Other Sources Mekanisme Pengunduran Diri Dewan Mechanism of Resignation of the Board of Komisaris dan Direksi Commissioners and Board of Directors Prosedur pengangkatan, pemberhentian, dan pengunduran diri Procedures for appointment … Housing 305 diterimanya surat permohonan pengunduran diri dalam hal application letter, in the event that no decision is made tidak disebutkan tanggal efektif pengunduran diri tidak ada on the effective

retirement, early retirement, death, resignation, mengundurkan diri, atau diberhentikan. Untuk karyawan yang or dismissal. For employee who submits resignation, according mengajukan pengunduran diri, sesuai Undang-Undang … Peran, Menghadirkan Solusi yang Berkelanjutan Enhancing Role of the Company, Presenting Sustainable Solutions surat pengunduran diri kepada atasan minimum satu bulan advance. The provision for a minimum notification

lain, tingkat diskonto, tingkat Group’s regulation. Those assumptions include kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri among others, discount rates, future annual karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur salary increase rate … tanggal 28 April Rp57,647,754. On April 28, 2022, TL 2022, TL mengajukan permohonan submitted a tax appeal for a reduction or pengurangan atau penghapusan sanksi write

Tingkat Cacat 10 % Tabel Mortalita Disab ility Rate Tingkat Mengundurkan Diri Early Retirement Rate Tingkat pengunduran Usia/ Age diri/ Resignation rate … dari TMI4 10% dari TMI4 Disab ility Rate Tingkat Mengundurkan Diri Early Retirement Rate Tingkat pengunduran Usia/ Age diri/ Resignation rate

RUPS untuk 9. The Company is required to hold a GMS to memutuskan permohonan pengunduran diri decide on the application for resignation of anggota Direksi dalam jangka waktu paling members … Company is required to hold a GMS to decide on memutuskan permohonan pengunduran diri the application for resignation of a member of the anggota Dewan Komisaris dalam jangka waktu Board

tingkat kenaikan gaji amounts. Those assumptions include among others, discount rates, future tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, annual salary increase, annual employee turn-over rate, disability rate … dated 12 May 2020, the Bank 08 tertanggal 12 Mei 2020, Bank telah menyetujui permohonan penurunan has approved the application for limit reduction, extension of time, limit, perpanjangan waktu, perubahan

mortalitas TMI - 2019 TMI - 2019 Mortality table Tingkat cacat 0.01% 0.01% Disability rate Tingkat pengunduran diri 0.05% 0.05% Retirement rate for ages Tingkat pensiun awal 0.5% 0.5% Early retirement rate … Juni/ 31 Desember/ June 30, December 31, 2023 2022 Asumsi lainnya Other assumptions Tingkat pengunduran diri Retirement rate untuk usia 18 - 45 tahun for ages 18 - 45 years Masa persiapan

received, or when applying for a judicial review, upon request peninjauan kembali, pada saat permohonan peninjauan kembali reconsideration is received. diterima. Pajak Tangguhan Deferred Tax Aset dan liabilitas pajak tangguhan … diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, amounts. Those assumptions include, among others, discount rates, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur annual salary increase rate, annual employee turn-over rate

Tahun 2007 tentang Penanaman Modal. Akta Pendirian TPI telah diperbaiki oleh Akta Pemasukan dan Pengunduran Diri Para Pesero Pendiri Perusahaan Serta Perubahan Anggaran Dasar No. 117 tanggal 7 November … mengubah jenis usaha Perseroan dan SMI, (ii) mengajukan permohonan untuk dinyatakan pailit atau permohonan penundaan pembayaran, (iii) mengikatkan diri sebagai penjamin (borg) terhadap pihak ketiga (kecuali anak perusahaannya), (iv) membuat

dalam batas waktu selambat-lambatnya 14 (empat belas) Hari Kalender sejak tanggal diterimanya surat permohonan tertulis dari Perseroan kepada Wali Amanat dengan dilampiri salinan hasil pemeringkatan dari perusahaan pemeringkat, Wali … tahun b. Tingkat Kenaikan Gaji : 5% per tahun c. Tingkat Pengunduran Diri : 8% untuk karyawan sebelum usia 30 tahun dan akan menurun sampai 0% pada umur 45 tahun d. Tingkat

maupun yang tidak terafiliasi dengan Perseroan. n. Kecuali biaya-biaya yang terjadi sebagai akibat pengunduran diri Wali Amanat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat 3.9 Perjanjian Perwaliamanatan, biaya pemasangan iklan … diterima Perseroan dari Wali Amanat, kecuali biaya penyelenggaraan RUPSU yang terjadi sebagai akibat dari pengunduran diri Wali Amanat yang disebabkan oleh timbulnya hubungan kredit yang melampaui jumlah sebagaimana diatur dalam

Information or Material Fact PT Clipan Finance Indonesia Tbk (“Perseroan”) telah menerima Surat Pengunduran Diri Bapak Mu'min Ali Gunawan tertanggal 24 Agustus 2023 selaku Komisaris Perseroan. PT Clipan Finance … dengan pasal 20 ayat (5) Anggaran Dasar Perseroan dan Pasal 3 POJK 33/2014, permohonan pengunduran diri Bapak Mu'min Ali Gunawan dan usulan penggantian/ pemberhentian/pengubahan susunan anggota Dewan Komisaris tersebut

diskonto, tingkat calculating such amounts. Those assumptions include, among others, kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, discount rates, annual salary increase, annual employee turnover rate, tingkat kecacatan, umur … relation to Act.11 of year 2016 regarding tax amnesty, the Company Perusahaan mengajukan permohonan pengampunan pajak dengan submitted an application for tax amnesty with receipt No. 6400000016 tanda terima

December 31, December 31, 2021 2022 PPh 23 SKP Kurang Rp5.921.126.269 Rp251.550 00106/KEB/WPJ.34/2 Selesai/ Permohonan Desember Bayar/ 0 Closed keberatan 2015/ Underpayment 21 dikabulkan WHT Art 23 of 30 Desember … Indonesia tahun 2019 Indonesian Table Indonesian Table of Mortality 2019 of Mortality 2019 Tingkat pengunduran diri 1% hingga usia 25 1% hingga usia 25 Resignation rate menurun linear menurun linear

tingkat diskonto, tingkat kenaikan Those assumptions include among others, discount rates, gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, future annual salary increase, annual employee turn-over tingkat kecacatan, umur pensiun … debtor's legality documents. debitur. b. Mengaji permohonan untuk dinyatakan pailit atau b. Submit an application to be declared bankrupt or a permohonan Penundaan Kewajiban Pembayaran request for Suspension

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian, Hasil aktual yang berbeda dari … Asing), 5. Mengurangi modal dasar, modal ditempatkan dan modal disetor Perusahaan: 6. Mengajukan permohonan pailit atau permohonan penundaan kewajiban pembayaran utang (PKPU): dan 7. Menerbitkan surat utang baru kepada pihak

return on investments, future salary increases, kenaikan gaji, tingkat kematian, tingkat pengunduran mortality rate, resignation rate and others. diri dan lain-lain. Penyusutan aset tetap Depreciation of property and equipment … tanggal 05 September 2017, Debitur On 5 September 2017 the Debtor filed an mengajukan permohonan Banding atas appeal for the South Jakarta District Court Putusan PN Jakarta Selatan No. 894/Pdt.G

voluntary dibayarkan kepada karyawan yang resignation, subject to a minimum number of mengundurkan diri secara sukarela, setelah years of service. These benefits have been memenuhi minimal masa kerja tertentu. accounted … provides its employees with several other employee benefits: Program lainnya: Other benefits: - Program untuk pengunduran diri dan - Program for resignation and disability; and cacat; dan - Imbalan pascakerja lainnya berdasarkan - Other

voluntary dibayarkan kepada karyawan yang resignation, subject to a minimum number of mengundurkan diri secara sukarela, setelah years of service. These benefits have been memenuhi minimal masa kerja tertentu. accounted … provides its employees with several other employee benefits: Program lainnya: Other benefits: - Program untuk pengunduran diri dan - Program for resignation and disability; and cacat; dan - Imbalan pascakerja lainnya berdasarkan - Other

voluntary dibayarkan kepada karyawan yang resignation, subject to a minimum number of mengundurkan diri secara sukarela, setelah years of service. These benefits have been memenuhi minimal masa kerja tertentu. accounted … provides its employees with several other employee benefits: Program lainnya: Other benefits: - Program untuk pengunduran diri dan - Program for resignation and disability; and cacat; dan - Imbalan pascakerja lainnya berdasarkan - Other

Diri Anggota 1 (satu) Anggota Direksi Perseroan 3. | Uraian Informasi : | Perseroan telah menerima permohonan pengunduran diri dari dan atas nama Bapak Marco Cioffi dari jabatannya sebagai Direktur Perseroan pada tanggal … hukum, kondisi keuangan, atau memutuskan permohonan pengunduran kelangsungan usaha Perseroan diri Bapak Marco Cioffi dalam jangka waktu paling lambat 90 (sembilan puluh) hari setelah diterimanya surat permohonan diri dimaksud sesuai

Diri 1 Anggota Direksi Perseroan Uraian Informasi atau Fakta Material Perseroan telah menerima permohonan pengunduran diri dari dan atas nama Bapak Marco Cioffi dari jabatannya sebagai Direktur Perseroan pada tanggal … Perseroan akan menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang material tersebut terhadap kegiatan Saham untuk memutuskan permohonan pengunduran diri operasional, hukum, kondisi keuangan, Bapak Marco Cioffi dalam jangka waktu paling lambat 90 atau

tingkat diskonto, tingkat kenaikan Those assumptions include among others, discount rates, gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, future annual salary increase, annual employee turn-over tingkat kecacatan, umur pensiun … debtor's legality documents. debitur. b. Mengaji permohonan untuk dinyatakan pailit atau b. Submit an application to be declared bankrupt or a permohonan Penundaan Kewajiban Pembayaran request for Suspension

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari … Asing), 5. Mengurangi modal dasar, modal ditempatkan dan modal disetor Perusahaan: 6. Mengajukan permohonan pailit atau permohonan penundaan kewajiban pembayaran utang (PKPU): dan 7. Menerbitkan surat utang baru kepada pihak

tingkat diskonto, tingkat kenaikan Those assumptions include among others, discount rates, gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, future annual salary increase, annual employee turn-over tingkat kecacatan, umur pensiun … debtor's legality documents. debitur. b. Mengaji permohonan untuk dinyatakan pailit atau b. Submit an application to be declared bankrupt or a permohonan Penundaan Kewajiban Pembayaran request for Suspension

lain, tingkat diskonto, tingkat Those assumptions include among others, discount kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri rates, future annual salary increase, annual employee karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun turn … keuangan lainnya (termasuk and other financial institutions (including menerbitkan obligasi) issuing bonds) 9. Mengingatkan diri sebagai Penjamin (Borg), 9. Guarantor (Borg), guarantee assets in any menjaminkan harta kekayaan dalam bentuk

jumlah tersebut. Asumsi tersebut termasuk antara lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun dan tingkat kematian. Hasil aktual yang berbeda dari … Asing): 5. Mengurangi modal dasar, modal ditempatkan dan modal disetor Perusahaan: 6. Mengajukan permohonan pailit atau permohonan penundaan kewajiban pembayaran utang (PKPU), dan 7. Menerbitkan surat utang baru kepada pihak

been disclosed in the Annual Report B.2.3. Rekomendasi 10: Dewan Komisaris mempunyai kebijakan terkait pengunduran diri anggota Dewan Komisaris Diatur Dalam Keputusan Bersama Dewan Komisaris Dan apabila terlibat dalam kejahatan … KOM/III/2017 Dan Nomor: KEP.U/ KP.101/III/15/KA-2017 TENTANG PANDUAN TATA KERJA DEWAN KOMISARIS DAN Penjelasan: Kebijakan pengunduran diri anggota Dewan Komisaris yang terlibat dalam kejahatan keuangan DIREKSI (BOARD MANUAL) PT KERETA

Vera Florida Kepala Divisi Penilaian Perusahaan 2 Hal: Penerimaan Surat Permohonan Re.: Acceptance of Resignation Letters from Pengunduran Diri Komisaris PT Indosat Tbk Commissioners of PT Indosat Tbk (the (Perseroan … Perseroan telah menerima surat that on 29 August 2023, the Company received permohonan pengunduran diri Bapak Nigel resignation letters of Mr. Nigel Thomas Byrne Thomas Byrne dan Bapak Frank John

investor@indosatooredoo.com Tanggal Kejadian 29 Agustus 2023 Jenis Informasi atau Fakta Material Penerimaan Surat Permohonan Pengunduran Diri Komisaris PT Indosat Tbk (Perseroan) Uraian Informasi atau Fakta Material Merujuk pada Pasal … kami sampaikan bahwa pada tanggal 29 Agustus 2023, Perseroan telah menerima surat permohonan pengunduran diri Bapak Nigel Thomas Byrne dan Bapak Frank John Sixt sebagai Komisaris Perseroan. Dampak kejadian, informasi

Tingkat cacat 10% dari Tabel Mortalisasi/ 10% of Mortality Table Disability rate - - Tingkat pengunduran diri 10% per tahun hingga usia 30 dan terus menurun menjadi 0% Resignation rate - peserta pada … Tingkat cacat 10% dari Tabel Mortalisasi/ 10% of Mortality Table Disability rate - - Tingkat pengunduran diri 10% per tahun hingga usia 30 dan terus menurun menjadi 0% Resignation rate - peserta pada

others, discount rates, future annual tingkat kenaikan gaji tahunan, tingkat pengunduran salary increase, annual employee turn-over rate, diri karyawan tahunan, tingkat kecacatan, umur disability rate, retirement age and mortality … Discount rate Tingkat kenaikan gaji 10% 10% Rate of salary increase Tingkat pengunduran diri 10% untuk umur di bawah 30 tahun Resignation rate dan menurun secara linear sampai 0% pada

lain, tingkat diskonto, tingkat kenaikan Those assumptions include among others, discount gaji tahunan, tingkat pengunduran diri karyawan rates, future annual salary increase, annual employee tahunan, tingkat kecacatan, umur pensiun … capital and modal disetor Perusahaan; paid up capital of the Company; 6. Mengajukan permohonan pailit atau permohonan 6. Submitting a request for bankruptcy or request for penundaan kewajiban pembayaran utang

Jakarta 12190 Up.Bp. I Gede Nyoman Yetna - Direktur Peniliaan Perusahaan. Perihal : Keterbukaan Informasi Permohonan Pengunduran diri Direktur Utama Perseroaan PT. Pinago Utama Tbkf Disclosure of Information on Resignation Request … resignation letter from Mr. Chairul Muluk as President Director of the Company. Permohonan pengunduran diri beliau akan diputuskan dalam Rapat Umum Pemegang Saham paling lambat dalam waktu 90 hari sejak