Browse

pada sub rekening efek PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) pada penutupan perdagangan saham Perseroan di Bursa Efek Indonesia tanggal 10 Juli 2023 sampai dengan pukul 16.00 WIB. 5. Pemegang … Saham yang tidak hadir dalam RUPST, dapat diwakili oleh kuasanya. Direksi, Dewan Komisaris dan Karyawan Perseroan dapat bertindak selaku kuasa Pemegang Saham dalam Rapat, namun suara yang dikeluarkan selaku Kuasa

Analisa untuk investasi baru yang berkaitan dengan gas maupun energi terbarukan. 10. Strategi Perseroan untuk menghindari adanya ketergantungan terhadap 1 (satu) pemasok yang sama. Jawab : Mengacu kepada ketentuan dari Menteri … tinggi pada 31 Desember 2021. Jawab : Karena pada 31 Desember 2021 perseroan memberikan Bonus kepada Komisaris, Direksi dan Karyawan. 12. Berdasarkan penelaahan kami terdapat perbedaan nilai laba periode berjalan pada

Support Facility Agreement. 3. Isekitar 2,096 akan digunakan oleh Perseroan untuk modal kerja antara lain untuk biaya karyawan, biaya jasa profesional dan biaya keuangan

Dukungan Induk. Sekitar 2,0% akan digunakan oleh Perseroan untuk modal 224.715.853.93 kerja antara lain 224.715.853.93 2 % 7 untuk biaya 7 karyawan, biaya jasa profesional dan biaya keuangan. Jenis Kode … Dukungan Induk. Sekitar 2,0% akan digunakan oleh Perseroan untuk modal 102.023.106.07 kerja antara lain 102.023.106.07 2 % 3 untuk biaya 3 karyawan, biaya jasa profesional dan biaya keuangan. Jenis Kode

orang adalah karyawan tetap. Perseroan tidak memiliki serikat pekerja yang dibentuk oleh karyawan Perseroan. Berikut ini adalah komposisi karyawan dengan perincian sebagai berikut: Komposisi Karyawan Menurut Status Kepegawaian 31 Maret … Karyawan Kunci Karyawan kunci adalah karyawan yang memiliki peran supervisi, dalam transaksi tersebut Perseroan tidak mengenakan bunga dan hanya dikhususkan untuk karyawan kunci yang memenuhi kriteria sebagai berikut: • Karyawan dengan

benturan kepentingan dengan Perseroan, baik langsung maupun tidak langsung yang meliputi: - Kepentingan keuangan yang bersifat material: - Hubungan pekerjaan, - Hubungan usaha yang bersifat material, termasuk hubungan dengan karyawan kunci atau dengan

dijalankan oleh out by the Company’s employees. The Company’s Board karyawan Perseroan. Dewan Komisaris Perseroan juga of Commissioners also periodically holds discussions secara periodik mengadakan pembahasan dengan with … Perseroan dari suatu Perseroan Tertutup menjadi to PT Rockfields Properti Indonesia Tbk. Perseroan Terbuka dan perubahan nama Perseroan menjadi PT Rockfields Properti Indonesia Tbk. Saat ini Kegiatan Usaha Perseroan adalah

Utama dan Umum SDM---------- Perseroan.-- Tuan PRISTIWANTO BANI, Lahir di Marihat---- Baris, pada tanggal 03-02-1970 (tiga-------- Februari tahun seribu sembilan ratus tujuh--- puluh), Karyawan Swasta, bertempat tinggal … pengembangan sumber daya----- manusia (SDM) perseroan, pada kesempatan ini---- kami sampaikan bahwa pada tahun 2022----------- pengembangan SDM dilakukan dengan melakukan---- inhouse training maupun mengikutsertakan-- karyawan pada webinar mengenai teknis

Rapat yaitu 3 Agustus 2023 pukul 12.00 WIB. Anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan karyawan Perseroan tidak dapat bertindak selaku kuasa pemegang saham Perseroan; b. Pemberian Kuasa secara non elektronik … pada saat regestrasi sebelum Rapat dimulai, dengan ketentuan anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris, dan karyawan Perseroan dapat bertindak selaku kuasa pemegang saham Perseroan dalam Rapat ini, namun suara yang mereka

Perseroan. 110 2. SHGB No.2218/Babakan Ciparay, atas nama Perseroan. 3. SHGB No.2217/Babakan Ciparay, atas nama Perseroan. 4. SHGB No.2216/Babakan Ciparay, atas nama Perseroan. 5. SHGB No.205/Blimbing, atas nama Perseroan … nama Perseroan. 7. SHGB No.207/Blimbing, atas nama Perseroan. 8. SHGB No.208/Blimbing, atas nama Perseroan. 9. SHGB No.105/Daan Mogot, atas nama Perseroan. 10. SHGB No.797/Daan Mogot, atas nama Perseroan. 11. SHGB

penuh setelah Penawaran Umum Perdana Saham untuk program opsi pembelian saham kepada Manajemen dan Karyawan Perseroan (Management and Employee Stock Option Program (”MESOP”)) yaitu sebanyak-banyaknya 400.000.000 (empat ratus juta … Saham dalam Portepel 70.777.500.000 707.775.000.000 69.535.000.000 695.350.000.000 *) Termasuk Program ESA Program Kepemilikan Saham Karyawan Perseroan (Employee Stock Allocation / ESA) Program ESA ini dialokasikan dalam bentuk Saham Jatah Pasti sebanyak

baru oleh Perseroan. Perseroan tidak dapat memprediksi secara akurat bagaimana perubahan teknologi di masa mendatang akan mempengaruhi operasi Perseroan atau daya saing fasilitas produksi atau produk Perseroan. Perseroan tidak bisa … karyawan Perseroan dan Perusahaan Anak menurut status pegawai Jumlah Orang Status Kepegawaian 2022 2021 Perseroan Karyawan Tetap 1.233 1.352 Karyawan Kontrak 355 458 Sub Jumlah 1.588 1.810 Perusahaan Anak Karyawan

cara new shares of the Company to be offered to the mengeluarkan saham baru Perseroan yang akan public through Initial Public Offering at the ditawarkan kepada Masyarakat melalui maximum … carrying amount of the Group’s employee karyawan. Jumlah tercatat liabilitas imbalan kerja benefits liability is disclosed in Note 17 to the karyawan Grup diungkapkan pada Catatan 17 atas consolidated

Tahun Bulan yang berakhir pada 31/12/2022 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil … pajak kini diakui sebagai komponen biaya pajak penghasilan dalam laporan laba rugi. Imbalan kerja karyawan Penentuan liabilitas imbalan kerja dan beban imbalan kerja karyawan Grup bergantung pada pemilihan Employee benefits

dengan ekspansi Perseroan. Perseroan mungkin tidak bisa membagi dividen, Direksi Perseroan mungkin tidak merekomendasikan dan para pemegang saham Perseroan mungkin tidak menyetujui pembagian dividen. Selain itu, Perseroan mungkin membuat perjanjian … dengan Perseroan untuk barang dan jasa yang ditawarkan oleh Perseroan. Di samping itu, merek-merek tersebut juga memberikan perlindungan hukum bagi Perseroan. 66 L. KEGIATAN USAHA PERSEROAN Perseroan melalui jaringan

Perseroan. 110 2. SHGB No.2218/Babakan Ciparay, atas nama Perseroan. 3. SHGB No.2217/Babakan Ciparay, atas nama Perseroan. 4. SHGB No.2216/Babakan Ciparay, atas nama Perseroan. 5. SHGB No.205/Blimbing, atas nama Perseroan … nama Perseroan. 7. SHGB No.207/Blimbing, atas nama Perseroan. 8. SHGB No.208/Blimbing, atas nama Perseroan. 9. SHGB No.105/Daan Mogot, atas nama Perseroan. 10. SHGB No.797/Daan Mogot, atas nama Perseroan. 11. SHGB

pendapatan Perseroan. Selagi Perseroan mengembangkan penawaran produk dan layanan Perseroan, termasuk yang terkait dengan Segmen Retail & Enterprise, dan selagi Perseroan memperluas penawaran Perseroan di pasar baru, kesuksesan Perseroan dalam menghasilkan … Total 921 915 Tabel Komposisi Karyawan Menurut Status (Perseroan, Karyawan Tetap, Karyawan Kontrak) 31 Desember 31 Desember Keterangan 2022 2021 Karyawan Tetap 586 600 Karyawan Kontrak 335 315 Total

policy, the Perseroan wajib memberikan imbalan purna karya kepada karyawan pada Company obliged to provide post retirement benefits to saat pemutusan hubungan kerja atau pada saat karyawan menyelesaikan employees upon … failure of pelanggan memenuhi kewajiban kontraktualnya kepada Perseroan. customers to meet their contractual pbligations to the Saat ini transaksi Perseroan dilakukan dengan pelanggan yang Company. Currently the Company carried

poin mengenai perubahan susuan Direksi composition of the Company's Board of dan Komisaris Perseroan. Akta tersebut Directors and Commisioners. The deed telah disetujui oleh Menteri Hukum dan was approved … revenue Pemegang saham Utang lain-lain / Jang Rony Yuwono Shareholder other payables Karyawan / Utang usaha / Karyawan / Employees Employees Trade payables PT Pasifik Investasi Entitas dengan manajemen kunci yang sama / Utang

Direksi dan Dewan Komisaris Saham Manajemen dan Perseroan terkait dengan Program Opsi Saham Manajemen Karyawan Perseroan/ dan Karyawan Perseroan/ Policy issued by Board of Management and Directors and Board … Company with the following Ketentuan Program Opsi Saham requirements stipulated in the Manajemen dan Karyawan Perseroan Management and Employee Stock dimana persyaratan karyawan Option Program Rules of the Company tersebut

Listing Perihal/Subject : Keterbukaan Informasi terkait Perubahan Nama Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan PT Bukalapak.com Tbk (“Perseroan”) / Disclosure of Information on the Change of Name of the Management and Employee … Bukalapak.com Tbk (the “Company”) Mengacu kepada keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan yang diadakan pada tanggal 25 Mei 2023 ("RUPST”), Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 31/POJK.04/2015 tentang Keterbukaan Atas

Direksi Perseroan, penetapan honorarium dan/atau remunerasi anggota Dewan Komisaris Perseroan, serta tantiem dan bonus bagi Dewan Komisaris, Direksi dan karyawan: 4. Penunjukan Kantor Akuntan Publik untuk memeriksa Laporan Keuangan Perseroan … anggota Direksi Perseroan, honorarium dan/atau remunerasi anggota Dewan Komisaris Perseroan, serta tantiem dan bonus bagi Dewan Komisaris, Direksi dan Karyawan untuk Tahun Buku 2022. Tidak Setuju Abstain Setuju Total Suara

July 2023 PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk. Direksi Perseroan The Board of Directors JOHAN BINK RINGKASAN KUALIFIKASI Dengan lebih dari 33 tahun pengalaman dalam manajemen … ditetapkan, memastikan fleksibilitas untuk memberikan produktivitas. • Memastikan semua aset (pabrik, gedung, teknologi informasi, pengetahuan karyawan) dijaga dengan baik dan diganti sesuai kebutuhan. • Memastikan kegiatan pembelian dan logistik dikoordinasikan dengan baik

lyang berlaku di bidang Pasar Modal. lS. -Anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris dan karyawan perseroan lboleh bertindak selaku kuasa dalam RUPS, namun suara yang mereka I lkeluarkan selaku kuasa dalam … tujuan, kegiatan usaha, jangka - waktu berdirinya Perseroan, besarnya modal dasar, pengurangan modal yang ditempatkan dan disetor dan/atat perubahan status Perseroan yang terbuka menjadi Perseroan terhrtup wajib mendapat --- persetujuan dari Menteri

karyawan dan manajemen dalam kepemilikan saham Perseroan tidak memiliki perjanjian untuk melibatkan karyawan dan manajemen dalam kepemilikan saham Perseroan termasuk perjanjian yang berkaitan dengan program kepemilikan saham Perseroan oleh karyawan … kegiatan operasional Perseroan. Untuk aktualisasi pelaksanaan Program APU dan PPT Perseroan senantiasa melakukan sosialisasi kepada karyawan secara berkesinambungan terutama karyawan yang berhubungan langsung dengan nasabah. Selain itu Perseroan dengan dukungan

jasa yang diminta oleh Perseroan untuk kebutuhan Perseroan. 2. Central Support Service Agreement tanggal 19 - Perseroan Perseroan Berlaku sejak tanggal September 2022 antara Perseroan dan DKSH ID sebagai menyediakan kepada … Komisaris Perseroan akan bertanggung jawab secara tanggung renteng atas kerugian Perseroan. Perseroan tidak memiliki rencana untuk membayarkan dividen dari laba tahun berjalan konsolidasi Perseroan atas tahun buku 2022. Perseroan memiliki

Laporan jalannya a. Laporan jalannya pengurusan pengurusan Perseroan oleh Perseroan oleh Direksi Direksi dan Laporan jalannya dan Laporan Jalannya pengawasan Perseroan pengawasan Perseroan oleh oleh Dewan Komisaris untuk Dewan Komisaris … Persetujuan rencana kerja Menerima dan menyetujui - -  Terlaksana Perseroan dan/atau anak usaha rencana kerja Perseroan dan/ dan Terpenuhi Perseroan atau anak usaha Perseroan, Kuorum Approval of the work plan

dijalankan oleh out by the Company’s employees. The Company’s Board karyawan Perseroan. Dewan Komisaris Perseroan juga of Commissioners also periodically holds discussions secara periodik mengadakan pembahasan dengan with … Perseroan dari suatu Perseroan Tertutup menjadi to PT Rockfields Properti Indonesia Tbk. Perseroan Terbuka dan perubahan nama Perseroan menjadi PT Rockfields Properti Indonesia Tbk. Saat ini Kegiatan Usaha Perseroan adalah

Heral Eranio Jaya dan CV Putra Jaya selaku kontraktor bukanlah perusahaan yang terafiliasi dengan Perseroan. Dan sekitar Rp9.115.167.166 akan digunakan untuk pembangunan Jenis Kode Nama Penawaran Tanggal Efektif Rencana List … untuk perbaikan dan peningkatan kualitas jalan tambang dan digunakan untuk pembelian peralatan kantor, gaji karyawan, dan lain-lain. Rincian Realisasi Penawaran Umum Jenis Kode Nama Penawaran Tanggal Efektif Realisasi List

Jumlah produksi pada tahun berjalan; dan • Akumulasi jumlah produksi sejak awal kegiatan eksploitasi/pengembangan oleh Perseroan hingga tanggal laporan posisi keuangan. Page 6 of 83 No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan … entitas anak atau bisnis ✓ lainnya dimana Pengendalian dilepaskan, yang diikhtisarkan berdasarkan kategori utamanya. d. Karyawan, direksi, komisaris, dan komite audit Yang harus diungkapkan antara lain: 1 )Nama dan jabatan untuk

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … financial position, consistent with the presentation of current tax assets and liabilities. Imbalan kerja karyawan Kelompok usaha mencatat liabilitas imbalan kerja yang tidak didanakan berdasarkan Undang-Undang Employee benefits Republik

Buku 2022, dan dengan mewujudkan "Resilient toward Sustainable --- Growth" di seluruh jajaran manajemen dan karyawan, - Perseroan akan terus berkontribusi dalam ----------- pengembangan ekonomi nasional. Selanjutnya --------- perkenankan kami mengusulkan kepada para pemegang … Komisaris atas arahan dan bimbingan -- dalam melaksanakan tugas pengawasan terhadap ------ jalannya kinerja Perseroan, serta kepada seluruh -- karyawan atas kerja keras dan semangatnya dalam --- mendukung program Perseroan seutuhnya. ------------- Wassalamu'alaikum Warahmatullahi

pengembangan untuk Exclusive Members bisnis B2B2E serta karyawan pada umumnya IDR 28.111.285.175 | IDR - IDR” 28.111.285.175 4 Ekpansi Geografis untuk mendukung rencana pengembangan Perseroan

untuk Exclusive 9 % 7 Members bisnis B2B2E serta karyawan pada umumnya Ekpansi Geografis untuk mendukung 312.347.613.05 28.111.285.175 9 % rencana 7 pengembangan Perseroan Organization 312.347.613.05 43.728.665.828 14 % Development 7 Pemasaran … untuk Exclusive 28.111.285.175 0 % Members bisnis B2B2E serta karyawan pada umumnya Ekpansi Geografis untuk mendukung 0 28.111.285.175 0 % rencana pengembangan Perseroan Organization 3,6900000 1.615.028.974 43.728.665.828 % Development 57220459 Pemasaran

Bulan yang berakhir pada 31/03/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Menn Teknologi Indonesia Tbk. yang tidak memerlukan tanda … pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki kendali atas barang atau jasa tersebut). Imbalan kerja karyawan Berdasarkan PSAK 24, tentang ?Imbalan Kerja? berlaku efektif sejak tanggal 1 Januari 2015. PSAK ini Employee

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Menn Teknologi Indonesia Tbk. yang tidak memerlukan tanda … pelanggan (ketika pelanggan telah memiliki kendali atas barang atau jasa tersebut). Imbalan kerja karyawan Berdasarkan PSAK 24, tentang ?Imbalan Kerja? berlaku efektif sejak tanggal 1 Januari 2015. PSAK ini Employee

Bulan yang berakhir pada 31/03/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : Dokumen ini merupakan dokumen resmi PT Berkah Prima Perkasa Tbk yang tidak memerlukan tanda … kepastian bahwa penggantian akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Perusahaan membukukan imbalan pasca kerja sesuai dengan Undang-Undang ketenagakerjaan dan Employee benefits peraturan pelaksanaan

dapat diperoleh di kantor Perseroan dengan ketentuan bahwa anggota Direksi, anggota Dewan Komisaris dan Karyawan Perseroan tidak diperkenankan untuk bertindak sebagai kuasa Pemegang Saham dalam Rapat Ketiga. 5. Perseroan menghimbau

Jumlah produksi pada tahun berjalan; dan √ • Akumulasi jumlah produksi sejak awal kegiatan eksploitasi/pengembangan oleh Perseroan hingga tanggal laporan posisi keuangan. √ √ √ Page 6 of 83 No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan … entitas anak atau bisnis lainnya dimana Pengendalian dilepaskan, yang diikhtisarkan berdasarkan kategori √ utamanya. d. Karyawan, direksi, komisaris, dan komite audit Yang harus diungkapkan antara lain: 1) Nama dan jabatan untuk

Tahun Bulan yang berakhir pada 31/12/2022 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil … kepastian bahwa penggantian akan diterima dan jumlah piutang dapat diukur secara andal. Imbalan kerja karyawan Perusahaan dan entitas anak membukukan imbalan pasca-kerja untuk karyawan mengacu kepada Employee benefits Undang

Jumlah produksi pada tahun berjalan; dan • Akumulasi jumlah produksi sejak awal kegiatan eksploitasi/pengembangan oleh Perseroan hingga tanggal laporan posisi keuangan. Page 6 of 83 No Keterangan Ada Tidak N/A Keterangan … atau bisnis √ lainnya dimana Pengendalian dilepaskan, yang diikhtisarkan berdasarkan kategori Catatan 10 utamanya. d. Karyawan, direksi, komisaris, dan komite audit Yang harus diungkapkan antara lain: 1) Nama dan jabatan untuk

December 31, Perusahaan dan Entitas Anak (“Grup”) 2022, the Company and its Subsidiaries mempunyai karyawan masing-masing 97 dan (“the Group”) have 97 and 69 employees, 69 orang (tidak diaudit … contains a lease component, mengandung suatu komponen sewa, the Company allocates consideration in the Perseroan mengalokasikan imbalan dalam contract to each lease component on the kontrak ke masing-masing komponen

telah memberikan jasa when the employees have rendered this related kerjanya. Kewajiban diakui ketika karyawan service. Liabilities are recognized when the memberikan jasa kepada Grup dimana semua employee renders services … karyawan yang berhak atas imbalan kerja employees who are entitled to these benefits are 131 tersebut masing-masing adalah sebanyak 134 dan and 102 employees, respectively (unaudited). 102 karyawan (tidak

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … entitas ketiga.(v) entitas tersebut adalah suatu program imbalan pascakerja untuk imbalan kerja dari karyawan Grup atau entitas yang terkait dengan Grup.(vi) entitas yang dikendalikan atau dikendalikan bersama oleh

Service Centre USAHA yang berada di Pekanbaru. Kontribusi pasar domestik dan mancanegara pada pendapatan Perseroan: Domestik: Mancanegara: 82% 18% Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 02.5 Berkelanjutan PERKEMBANGAN Tujuan SDGs SDGs Goals … menerapkan prinsip-prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), sesuai peraturan yang berlaku; • Mengikutsertakan karyawan dalam program jaminan kesehatan dan Ensuring a healthy life and supporting tunjangan hari tua. USAHA prosperity

Pemegang Saham Perseroan dalam rangka penerbitan HMETD setelah dikurangi biaya-biaya emisi akan digunakan Perseroan untuk penyertaan modal pada Entitas Anak yaitu TKP yang mana oleh TKP akan digunakan untuk … Sisanya akan digunakan sebagai biaya operasional TKP termasuk namun tidak terbatas pada pembayaran gaji karyawan, pembayaran sewa perangkat jaringan, biaya pemeliharaan dan perbaikan, biaya transportasi serta biaya operasional lainnya. Dalam

usaha dalam bidang distribusi produk dalam coding dan menandai sistem inspeksi dan kemasan. Jumlah karyawan Perusahaan pada tanggal 30 Juni 2023 dan 31 Desember 2022 masing- masing adalah 71 orang … Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain) 1.c. Struktur Perseroan dan Entitas Anak Rincian entitas anak Grup pada akhir periode pelaporan adalah sebagai berikut: Persentase

Bulan yang berakhir pada 30/06/2023 dengan ikhtisar sebagai berikut : Informasi mengenai anak perusahaan Perseroan sebagai berikut : No Nama Kegiatan Lokasi Tahun Status Jumlah Aset Satuan Mata Persentase Usaha Komersil Operasi … pajak yang digunakan dalam perhitungan laba kena pajak. Pinjaman - Borrowings Provisi - Provisions Imbalan kerja karyawan Group membukukan imbalan pasca kerja, imbalan pasti untuk karyawan sesuai dengan Employee benefits Undang-Undang

Cash paid to vendors, rental and others dan pihak ketiga lainnya Pembayaran Kepada Karyawan (33.501.880) (25.954.095) Cash paid to employees Penerimaan penghasilan bunga 18.136.730 8.781.159 Interest received Pembayaran Pajak Penghasilan … Multi Jaya PT Mitra Integrasi Informatika - 450.360 PT Mitra Integrasi Informatika Koperasi Karyawan TPT 122.840 356.440 Koperasi Karyawan TPT PT Gagasan Adinusa 270.797 270.797 PT Gagasan Adinusa PT Sigma Sakti

Likuidnya Saham Perseroan Perseroan terus melakukan pening- Dimana sebagai akibat tujuan pembelian saham Perseroan oleh investor katan performance fundamental sebagai investasi jangka panjang. Tindakan Perseroan melaksanakan stock perseroan, rasio -rasio … Risiko Kemampuan Perseroan Untuk Membayar Dividen di Masa Yang Akan Perseroan terus menjaga tingkat Datang profitabilitas yang baik agar Tergantung dari kemampuan Perseroan untuk menghasilkan laba. Perseroan perseroan terus dapat