Browse

TEGALHARJO Keo.JEBRES 16 1198 YAYASAN KESEJAHTERAAN ATD PLAZA LT.17 M.H. THAMRIN KAV. 3 L 1.800.000 0,07 4 KARYAWAN 17 CC001047000139 SURANTO SUMARSONO SE. MA” JLN.BANYUWANGI NO.2 RT.004 RW.005 … YOHANES ANTONTUS BAKAT RUDY CEDUNA EOUITIES LIMITED CYNTBIA YUSUF LTNDA ALUWI YENTI CONGKA KOPERASI KARYAWAN PT BUKAKA ROUVEN SYLVIANO ANDREA C WIRTADINATA ARIF WIJAYANTO Dana Pensiun Bhaita — PED110244760218 ANASTASIA MERRY

September 2022. Kesejahteraan karyawan Perseroan menyediakan beberapa macam fasilitas dan program kesejahteraan bagi karyawan dan keluarganya. Fasilitas dan program kesejahteraan tersebut diperuntukkan bagi seluruh karyawan tetap dan kontrak. Fasilitas … duka) - Rekreasi - Telekomunikasi bagi karyawan dengan jenjang jabatan tertentu - Reward atas loyalitas karyawan yang bekerja lebih dari 5 tahun Kompensasi, program kesejahteraan dan fasilitas karyawan Perseroan mengacu kepada ketentuan

tusan yang tepat dan cepat, serta tetap menja- ga kesejahteraan lingkungan kerja Perseroan. Perseroan dalam hal ini terus membangun kapabilitas karyawan melalui berbagai pelati- han dan pendidikan, termasuk dalam … ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEE KARYAWAN (lanjutan) BENEFITS (continued) Analisis sensitivitas liabilitas diestimasi atas imbalan The sensitivity analysis of estimated liabilities for kerja karyawan adalah sebagai berikut: employee benefits

quality of services by the Company. 3. Karyawan Kesejahteraan Memperhatikan kesejahteraan seluruh Program peningkatan kesejahteraan karyawan Employees Karyawan | karyawannya untuk terus melanjutkan diberikan dalam bentuk tunjangan pensiun, Employee semangat kerja … Program mindful Living untuk meningkatkan kesehatan kapal karyawan Tidak ada kapal kandas Penyediaan makan siang untuk karyawan dari Perseroan Meningkatkan kesejahteraan karyawan There were no incidents There were no incidents

Indenture Surat Utang 2027; 2) pinjaman atau jaminan perusahaan kepada karyawan, koperasi karyawan dan atau yayasan untuk program kesejahteraan pegawai Perseroan serta Pembinaan Usaha Kecil dan Koperasi (PUKK) sesuai dengan … Perubahan dalam jumlah penyewaan dan rasio kolokasi Pembangunan menara build-to-suit. Perseroan tidak melakukan spekulasi dalam pembangunan site menara dan pembangunan site menara baru pada umumnya baru dilakukan apabila

Manusia Human Resources Uraian / Description 2022 Jumlah Karyawan / Total Employees 396 Rasio Karyawan Perempuan / Female Employees Ratio 41,16% Rasio Perputaran Karyawan / Turn-over Ratio Employees … ASET DALAM PEMBANGUNAN, NETO 9. PROPERTY UNDER DEVELOPMENT, NET Aset dalam pembangunan terdiri dari: Property under development consists of: 2022 2021 Tanah 100.990.260.752 100.990.260.752 Land Bangunan dalam pembangunan

follows: PT BHAKTI AGUNG PROPERTINDO Tbk ANNUAL REPORT 2022 BAPI Jumlah Karyawan perseroan Komposisi Karyawan berdasarkan status / Employee Composition by Employment Status PT Bhakti Agung Propertindo Tbk Status Kepegawaian Subsidiaries … rights and kewajiban Perseroan maupun karyawan. obligations of the Company and its Kebijakan remunerasi dan kesejahteraan employees. The remuneration and employee karyawan telah sesuai dengan kebijakan welfare policies are following

result, ensuring employee welfare is an Perseroan berusaha untuk memastikan kesejahteraan essential aspect of the Company's social responsibility karyawan sebagai bagian integral dari praktek tanggung initiatives. jawab sosialnya. Realisasi … ketentuan Upah Minimum Provinsi provisions of the Provincial Minimum Wage (UMP), (UMP) untuk mendukung kesejahteraan karyawan. guaranteeing that employees receive at least the minimum wage as set by the government

Bank Pembangunan Daerah Bali 52.000 32.000 PT Bank Pembangunan Daerah Bali PT Bank Pembangunan Rakyat PT Bank Pembangunan Rakyat Hasamitra 49.492 - Hasamitra PT Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah … Bank Pembangunan Daerah PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah 393 421 Jawa Tengah PT Bank Pembangunan Rakyat PT Bank Pembangunan Rakyat PT Bank Pembangunan Rakyat PT Bank Pembangunan Rakyat Jwalita

Pertemuan Karyawan Tahunan • Ketergantungan sama antar Karyawan Employee Gathering Every year • Tanggung Jawab • Sharing gagasan, pengetahuan dan • Perhatian informasi dari dan untuk karyawan Karyawan • Pengaruh • Update the Company’s activities … Pilar Pembangunan Sosial, Pilar of SDGs, namely the Social Development Pillar, the Economic Pembangunan Ekonomi, Pilar Pembangunan Lingkungan serta Development Pillar, the Environmental Development Pillar and Pilar Pembangunan Hukum

business facilities and loans to pembangunan fasilitas usaha Bank dan employees, cooperatives and foundations pinjaman kepada karyawan, koperasi dan of the Bank employees. yayasan karyawan Bank. 23. Pinjaman yang Diterima … Program Pensiun yang diselenggarakan oleh Pension Plan held by Yayasan Dana Yayasan Dana Kesejahteraan Karyawan Kesejahteraan Karyawan Bank Pembangunan Bank Pembangunan Daerah Sumatera Utara Daerah Sumatera Utara, which was first

follows: PT BHAKTI AGUNG PROPERTINDO Tbk ANNUAL REPORT 2022 BAPI Jumlah Karyawan perseroan Komposisi Karyawan berdasarkan status / Employee Composition by Employment Status PT Bhakti Agung Propertindo Tbk Status Kepegawaian Subsidiaries … rights and kewajiban Perseroan maupun karyawan. obligations of the Company and its Kebijakan remunerasi dan kesejahteraan employees. The remuneration and employee karyawan telah sesuai dengan kebijakan welfare policies are following

follows: PT BHAKTI AGUNG PROPERTINDO Tbk ANNUAL REPORT 2022 BAPI Jumlah Karyawan perseroan Komposisi Karyawan berdasarkan status / Employee Composition by Employment Status PT Bhakti Agung Propertindo Tbk Status Kepegawaian Subsidiaries … rights and kewajiban Perseroan maupun karyawan. obligations of the Company and its Kebijakan remunerasi dan kesejahteraan employees. The remuneration and employee karyawan telah sesuai dengan kebijakan welfare policies are following

follows: PT BHAKTI AGUNG PROPERTINDO Tbk ANNUAL REPORT 2022 BAPI Jumlah Karyawan perseroan Komposisi Karyawan berdasarkan status / Employee Composition by Employment Status PT Bhakti Agung Propertindo Tbk Status Kepegawaian Subsidiaries … rights and kewajiban Perseroan maupun karyawan. obligations of the Company and its Kebijakan remunerasi dan kesejahteraan employees. The remuneration and employee karyawan telah sesuai dengan kebijakan welfare policies are following

pelaporan menuju pencapaian tujuan dan UKM (MenKopUKM) tuk ber-kolaborasi untuk agrikultur. Untuk men- pembangunan berkelan- Bali - Negara-negara di ASEAN memiliki gan napas dari Keketuaan hadap Sumber Daya Alam … hanan pangan, melindun- cara efisien dan efektif. usaha muda dan UMKM atas sumber dayanya. Yayasan Bill & Melinda Menteri Teten juga berter- gi lingkungan, dan me- Selama forum tersebut tal penduduk

Perseroan tidak memiliki pegawai yang dengan ketidakberadaannya, akan mengganggu kelangsungan kegiatan operasional/usahanya. 82 Kesejahteraan karyawan Karyawan Perseroan menerima penghasilan yang meliputi gaji pokok yang telah memenuhi kewajiban upah minimum provinsi/regional … yang dikelola dan dioperasikan dengan baik. Koperasi Karyawan Perseroan memiliki dua koperasi karyawan dan SMI memiliki satu koperasi karyawan: 1. Koperasi Karyawan PT Chandra Asri Petrochemical Tbk (“Kopkarlyta”) yang berkedudukan

dimana tanah-tanah tersebut direncanakan akan digunakan oleh Perseroan untuk pembangunan pabrik kertas industri. Oleh karena nilai investasi rencana pembangunan pabrik kertas industri tersebut merupakan transaksi material yang sebagaimana dimaksud … kesejahteraan yang berkelanjutan kepada masyarakat dan membina hubungan baik antara Perseroan dan masyarakat. Secara corporate program sosial yang kami jalankan berpedoman pada SRV 2030, dimana perusahaan peningkatan kesejahteraan baik karyawan

Rp68.650.511.779 pada tahun 2020. Kesejahteraan Sosial Karyawan Remunerasi atau imbalan kerja yang diberikan oleh Perseroan kepada karyawan merupakan bentuk komitmen imbal jasa kepada karyawan—mencakup imbalan kerja jangka pendek, jangka … Modal Ditempatkan dan Modal Disetor Penuh Perseroan PT Pegadaian 99.000 99.000.000.000 99,00% Yayasan Kesejahteraan Pegadaian 1.000 1.000.000.000 1,00% Permata 62 Nilai Nominal Rp1.000.000 per lembar Keterangan Jumlah Saham

Memberikan kemanfaatan bagi pembangunan ekonomi, a. Providing benefits for economic development, social pembangunan sosial, pembangunan lingkungan serta development, environmental development as well as legal pembangunan hukum dan tata kelola bagi … Perekrutan karyawan baru dan pergantian karyawan / New employee hires and employee turnover 614-616 Tunjangan yang diberikan kepada karyawan tetap yang tidak diberikan kepada karyawan sementara atau paruh waktu

karyawan dan Base Lending Rate (BLR) ditangguhkan dan dicatat sebagai beban yang ditangguhkan untuk pinjaman karyawan, bagian dari Aset Lain-lain. Besarnya akun beban yang ditangguhkan untuk pinjaman karyawan sebesar … Hari Tua Karyawan BRI juga memperoleh manfaat dari pemberian Tunjangan Hari Tua (THT) sesuai ketentuan yang diatur dalam Surat Keputusan Direksi BRI. Program THT dikelola oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai

based on certain computations agreed oleh Perusahaan dan Yayasan Kesejahteraan between the Company and Yayasan Pegawai dan Pensiunan Gas Negara sebagai Kesejahteraan Pegawai dan Pensiunan Gas pengelola dana. Negara … parties PT Bank Pembangunan PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung 1.441.609 493.999 Bangka Belitung PT Bank Pembangunan PT Bank Pembangunan Daerah Jambi

Salaries, wages, bonuses and kesejahteraan karyawan 38,082 34,748 employee welfare Pajak dan retribusi 11,404 42,658 Tax and retribution Beban imbalan karyawan Post-employment benefit pascakerja (Catatan … expense/(income), net 33. LIABILITAS IMBALAN KARYAWAN 33. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES Liabilitas imbalan karyawan jangka pendek Short-term employee benefits liabilities Liabilitas imbalan karyawan jangka pendek meliputi Short-term employee

Pademangan Barat Kec Pademangan 571. ALI MAHFUD 75,000 k PERUMAHAN KARYAWAN ADHI KARYA G.2 RT.003 RW.010 KEL.MAHARATU KEC.MARPOYAN DAMAI 572. ALI SANTOSO 1,500 k jln kapt sumarsono … LEUWI BILIK RT1 RW6 3.717. IIS RASTIKA 100 k Jl Pembangunan I No 21 RT 004 RW 006 Kel Kedunghalang Kec Kota Bogor Utara 3.718. IIS SUSILAWATI

volume produksi dan adanya kenaikan biaya upah karyawan pabrik pada periode berjalan, kenaikan biaya upah karyawan ini sehubungan dengan adanya penambahan jumlah karyawan pabrik. 27 _________________________________________________________________________________________________________ Tahun Yang Berakhir Pada Tanggal … Peringatan tertulis; b. Pembatasan kegiatan pembangunan; c. Penghentian sementara atau tetap pada pekerja pelaksanaan pembangunan; d. Penghentian sementara atau tetap pada pekerja pelaksanaan pembangunan; e. Pembekuan persetujuan bangunan gedung

people consisting orang karyawan tetap dan 26 orang karyawan kontrak. of 46 permanent employees and 26 contract employees. Catatan: Jumlah karyawan termasuk dengan karyawan Note: Number of employees, including contract … karyawan dengan pangkat manajerial ke atas. employees with managerial rank and above. • Mengikutkan karyawan dalam grab corporate (mobilisasi). • Involve employees in grab corporate (mobilization) Perseroan akan terus meningkatkan kesejahteraan karyawan

Indenture Surat Utang 2020; 2) pinjaman atau jaminan perusahaan kepada karyawan, koperasi karyawan dan atau yayasan untuk program kesejahteraan pegawai Perseroan serta Pembinaan Usaha Kecil dan Koperasi (PUKK) sesuai dengan … peraturan yang berlaku. Perseroan juga memberikan kepada karyawan insentif dan bonus kepada karyawan atas dasar penilaian prestasi karyawan sesuai dengan usulan atasan karyawan yang bersangkutan, serta tunjangan hari raya. Perseroan

Kel.TEGALHARJO Kec.JEBRES 16 1195 YAYASAN KESEJAHTERAAN ATD PLAZA LT.17 M.H. THAMRIN KAV. 3 L 1.800.000 0,07 % KARYAWAN 17 CC001047000139 SURANTO SUMARSONO SE. MA JLN.BANYUWANGI NO.2 RT.004 RW.005 … TANJUNG L 14.100 0,00 % DUREN UTARA JAKARTA BARAT 211 1228 KOPERASI KARYAWAN PT BUKAKA JL. RAYA BEKASI, CILEUNGSI BOGOR L 14.000 0,00 % 212 YP001VRM400181 YENTI CONGKA Jembatan Gambang

juga selalu berusaha Perusahaan karena perkembangan untuk memastikan kesejahteraan seluruh karyawan Perusahaan tergantung dari dan meningkatkankualitas dengan melakukan berbagai kualitas karyawan. kegiatan pelatihan dan pengembangan kemampuan The turnover rate … oleh karyawan tetap dan rights obtained by permanent and contract employees. kontrak. ACP IGV Fasilitas dan Benefit Facility and Benefits Karyawan Tetap Karyawan Tidak Tetap Karyawan Tetap Karyawan Tidak Tetap

perempuan dan anak • Mendukung program pengembangan karier karyawan; perempuan. • Menjamin pemenuhan hak-hak karyawan, termasuk hak bagi karyawan perempuan; • Kegiatan CSR bagi karyawan. Achieve gender • Opening job opportunities as wide … karyawan. Adapun rumus untuk menghitung tingkat turnover adalah sebagai berikut: Jumlah Karyawan Keluar Number of Employees Exiting Tingkat Turnover Karyawan = Employee Turnover Rate {(Jumlah Karyawan Awal Tahun + Jumlah Karyawan Akhir

Number of Shares Ownership (%) Kategori 1. Perorangan 2.652.250.638 82,32% Perseroan Terbatas, Danareksa, Asuransi, Yayasan, Koperasi dan Lain 2. Limited Company, Mutual Funds, 569.494.362 17,68% Insurance, Foundation, Cooperative … under the Handex brand are HAS dengan merek Handex adalah proyek-proyek development projects pembangunan: in: 1. IAIN Pekalongan; 1. IAIN Pekalongan; 2. IAIN Purwokerto; 2. IAIN Purwokerto; 3. Gedung

Number of Shares Ownership (%) Kategori 1. Perorangan 2.652.250.638 82,32% Perseroan Terbatas, Danareksa, Asuransi, Yayasan, Koperasi dan Lain 2. Limited Company, Mutual Funds, 569.494.362 17,68% Insurance, Foundation, Cooperative … under the Handex brand are HAS dengan merek Handex adalah proyek-proyek development projects pembangunan: in: 1. IAIN Pekalongan; 1. IAIN Pekalongan; 2. IAIN Purwokerto; 2. IAIN Purwokerto; 3. Gedung

following table. 223 Tabel Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan Table of Employee Remuneration and Welfare Jenis Remunerasi dan Fasilitas Karyawan Tetap Karyawan Tidak Tetap No Types of Remuneration and Facilities Permanent … Wedding Anniversary) 224 Tabel Remunerasi dan Kesejahteraan Karyawan Table of Employee Remuneration and Welfare Jenis Remunerasi dan Fasilitas Karyawan Tetap Karyawan Tidak Tetap No Types of Remuneration and Facilities Permanent

Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah -- -- 11,000 PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk -- -- 10,000 PT Bank Pembangunan Daerah Banten … Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Unit Syariah 3,915 -- -- PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah Unit Syariah PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah -- 3,545 -- PT Bank Pembangunan Daerah Jawa

Perusahaan menyelenggarakan Perusahaan menyelenggarakan Perusahaan tetap mengikutsertakan pelatihan untuk karyawan dengan pelatihan untuk karyawan dengan karyawan dalam 390 pelatihan tanpa silabus dan trainer internal tanpa silabus dan trainer internal tanpa … Peraturan Perusahaan jangka panjang kepada Direksi insentif jangka panjang. tentang jaminan sosial dan kesejahteraan - dan karyawan. karyawan, termasuk di dalamnya Jaminanan Hari The Company retains its policy Tua. Selain

Perjanjian Perwaliamanatan; ii) pinjaman atau jaminan perusahaan kepada karyawan, koperasi karyawan dan atau yayasan untuk program kesejahteraan pegawai Perseroan serta Pembinaan Usaha Kecil dan Koperasi sesuai dengan program pemerintah dengan … Juni 2023, jumlah karyawan Perseroan sebanyak 2.258 karyawan. Tabel berikut ini menunjukkan perkembangan komposisi karyawan menurut jenjang jabatan, usia, pendidikan, status, aktivitas utama dan lokasi: Komposisi karyawan Perseroan dan Perusahaan

karyawan konsolidasian. Berikut data demografi karyawan Perseroan dan Perusahaan berdasarkan jenis kelamin, usia, unit bisnis, jenjang pendidikan, level jabatan, dan status kepegawaian. Komposisi Karyawan Perseroan Komposisi Karyawan Berdasarkan Status … Bank Pembangunan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Daerah Jawa Barat Banten Tbk 31.497 4.331 65.277 dan Banten Tbk PT Bank Pembangunan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur

memiliki masing-masing 1.668, 1.574, dan 1.633 karyawan dengan komposisi menurut jenjang jabatan, tingkat pendidikan, usia dan status karyawan sebagai berikut: Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Jabatan 30 Juni 31 Desember … standard UMK 2021; - Program BPJS. Perseroan memberikan sarana kesejahteraan bagi pegawai Perseroan. Berikut adalah sarana kesejahteraan yang diberikan oleh Perseroan. - Karyawan diikutsertakan dalam program Jaminan Kesehatan di BPJS Kesehatan serta

memiliki masing-masing 1.668, 1.574, dan 1.633 karyawan dengan komposisi menurut jenjang jabatan, tingkat pendidikan, usia dan status karyawan sebagai berikut: Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Jabatan 30 Juni 31 Desember … standard UMK 2021; - Program BPJS. Perseroan memberikan sarana kesejahteraan bagi pegawai Perseroan. Berikut adalah sarana kesejahteraan yang diberikan oleh Perseroan. - Karyawan diikutsertakan dalam program Jaminan Kesehatan di BPJS Kesehatan serta

memiliki masing-masing 1.668, 1.574, dan 1.633 karyawan dengan komposisi menurut jenjang jabatan, tingkat pendidikan, usia dan status karyawan sebagai berikut: Komposisi Karyawan Menurut Jenjang Jabatan 30 Juni 31 Desember … standard UMK 2021; - Program BPJS. Perseroan memberikan sarana kesejahteraan bagi pegawai Perseroan. Berikut adalah sarana kesejahteraan yang diberikan oleh Perseroan. - Karyawan diikutsertakan dalam program Jaminan Kesehatan di BPJS Kesehatan serta

dengan memperhatikan ketentuan Pasal 7.3 huruf b Perjanjian Perwaliamanatan, kecuali pinjaman kepada karyawan Perseroan, koperasi dan yayasan karyawan Perseroan, dan/atau Afiliasi/Entitas Anak (jika ada) serta PUKK (Pembinaan Usaha Kecil … hari raya, bonus prestasi, Jamsostek, imbalan pensiun saat karyawan mencapai usia 55 tahun, fasilitas olahraga dan kerohanian. Komposisi Karyawan Jumlah karyawan Perseroan dan Entitas Anak per 31 Maret 2023 adalah

with due observance of the applicable perundang-undangan yang berlaku. laws and regulations. Karyawan Employee Karyawan bisa dikatakan sebagai salah satu Employees can be said … kesejahteraan ensure the welfare of employees through karyawan melalui program-program dan programs and benefits provided by the Company tunjangan-tunjangan yang diberikan dari to employees. Perseroan kepada karyawan. Mitra

Pademangan Barat Kec Pademangan 571. ALI MAHFUD 75,000 k PERUMAHAN KARYAWAN ADHI KARYA G.2 RT.003 RW.010 KEL.MAHARATU KEC.MARPOYAN DAMAI 572. ALI SANTOSO 1,500 k jln kapt sumarsono … NOMOR NAMA PEMEGANG SAHAM JUMLAH SAHAM ALAMAT 3.727. IIS RASTIKA 100 k Jl Pembangunan I No 21 RT 004 RW 006 Kel Kedunghalang Kec Kota Bogor Utara 3.728. IIS SUSILAWATI

karyawan konsolidasian. Berikut data demografi karyawan Perseroan dan Perusahaan berdasarkan jenis kelamin, usia, unit bisnis, jenjang pendidikan, level jabatan, dan status kepegawaian. Komposisi Karyawan Perseroan Komposisi Karyawan Berdasarkan Status … Bank Pembangunan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Daerah Jawa Barat Banten Tbk 31.497 4.331 65.277 dan Banten Tbk PT Bank Pembangunan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur

Bank Pembangunan Daerah Papua, PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah, PT Bank Pembangunan Daerah Sulawesi Selatan dan Sulawesi Barat, PT Bank Pembangunan Darah Kalimantan Selatan, PT Bank Pembangunan Daerah Bengkulu … Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah, PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan Cabang Jakarta, PT Bank JTrust Indonesia Tbk, PT Bank Pembangunan Daerah Jambi, PT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah

OTHER RECEIVABLES-- NET (continued) Piutang dokter dan karyawan merupakan transaksi Doctor and employees receivables pertain to pengobatan karyawan dan pendidikan karyawan. employee medical transactions and employee Piutang ini tidak dikenakan … Yayasan Bhakti Hermina Entitas Sepengendali/under Dana sosial, Pengobatan karyawan common control /Social fund, Employee medical Yayasan Pendidikan Entitas Sepengendali/under Sewa tempat, Pendidikan dan Hermina common control pelatihan karyawan, Pengobatan karyawan

kerja yang aman dan memenuhi • Peningkatan kompetensi dan produktivitas karyawan. hak-hak karyawan terhadap pengelolaan ketenagakerjaan • Peningkatan kesehatan dan kesejahteraan kerja. yang adil, pengembangan kompetensi dan karier, serta • Peningkatan kepuasan … Jakarta or Greater Jakarta. Inisiatif Pembangunan Masyarakat bersama Yayasan Ashmore [POJK. F.23] Community Development Initiative with Ashmore Foundation Ashmore Group memiliki Yayasan Ashmore yang beroperasi Ashmore Group owns the Ashmore

kepada Direksi dan karyawan. kepada Direksi dan karyawan berupa pemberian kepemilikan Fulfilled Public companies have long-term incentive policy for the Board of saham Perseroan kepada karyawan dan/atau manajemen. Directors … karyawan diakui sebagai beban compensation granted to employees is recognized as karyawan, berserta perubahan terkaitnya di ekuitas, an employee expense, with a corresponding change selama periode sampai dengan karyawan berhak

minimum yang harus dibayar kepada meet and cover the minimum benefits required to be karyawan-karyawan sesuai dengan Perjanjian paid to the qualified employees under Collective Kerja Bersama dan Undang … Listrik, air dan telepon 24.990.222 23.161.452 Electricity, water and telephone Gaji dan kesejahteraan karyawan 20.557.229 13.930.633 Salaries and employee benefits Perbaikan dan pemeliharaan 10.344.426 8.937.371 Repairs and maintenance Asuransi

Yayasan Yayasan Lentera Membangun Bangsa, Yayasan Lentera Membangun Bangsa, Yayasan Pendidikan Harapan Papua, Yayasan Kanker Pendidikan Harapan Papua, Yayasan Kanker Anak Indonesia dan Yayasan Dompet Dhuafa Anak Indonesia and Yayasan … saham equivalent to basic earnings per share. dasar. 23. BIAYA KARYAWAN 23. EMPLOYEE COSTS Jumlah biaya karyawan untuk untuk periode Total employee costs for the nine-month periods sembilan bulan

Persero) Tbk 7.871.480.000 76,99% 787.148.000.000 PT PP (Persero) Tbk Yayasan Kesejahteraan Yayasan Kesejahteraan Karyawan Pembangunan Karyawan Pembangunan Perumahan 1.570.000 0,01% 157.000.000 Perumahan Masyarakat 2.243.162.300 23,00% 224.316.230.000 Public … Long term - Other liabilities Pendapatan usaha/ Revenue YKKPP (Yayasan Kesejahteraan Pemegang saham/ Shareholder Utang Lain-Lain jangka pendek/ Short Karyawan Pembangunan term - Other Liabilities Perumahan) Pendapatan Usaha kurang dari